Discours - Associations.gouv.fr
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1. d velopper Sur ce dernier point vous le savez l hypoth se de travail initiale du minist re tait de r am nager le cong de repr sentation pour largir son p rim tre La discussion reste ouverte bien s r ce stade Ce s minaire est aussi l occasion pour nous de consid rer ensemble les d bouch s possibles de ce chantier courant 2014 Plusieurs pistes peuvent tre envisag es l heure actuelle construire avec l ensemble des parties prenantes actifs entreprises associations D abord donc peut tre un r am nagement d un des cong s pr vus par le code du travail Une information sur les dispositifs existants qui semblent peu connus des actifs Un soutien aux dispositifs initi s par les entreprises et un ventuel essaimage Une am lioration de la mise en uvre de la VAE associative kkkkkkkkkk Le temps de l action politique est contraint mais nous nous donnons jusqu au printemps 2014 pour construire nos hypoth ses Je tiens donc vous remercier pour votre participation et votre engagement sur cette probl matique Votre pr sence nombreuse et diverse t moigne de l int r t pour le sujet Merci encore au Rameau l ORSE et AG2R qui se sont particuli rement impliqu s ce qui t moigne d une logique de co construction qui sera b n fique pour nos projets Merci enfin la Direction de la jeunesse et de la vie associative de mon minist re pour le portage institutionnel de ce chantier m2. absurde et dommageable que des parcours d actifs au sein des associations connaissent un certain nombre de freins Ce type d engagement doit tre pour tous une source d panouissement et une exp rience valoris e Rappelons de plus que l engagement des b n voles est vital pour le monde associatif Et celui de jeunes actifs l est particuli rement car il conditionne le renouvellement des instances dirigeantes Nous voyons donc se profiler les d fis relever mobilisation de nouveaux b n voles fid lisation de ceux d j engag s renouvellement des dirigeants b n voles mise en place de dynamiques interg n rationnelles au sein du monde associatif Le minist re sera pr sent aux c t s des associations mais aussi des entreprises qui sont engag es sur cette probl matique et cherchent des moyens de valoriser l engagement de leurs actifs 60 des grandes entreprises 36 des PME et 20 des TPE ont un partenariat associatif c est donc une part consid rable du monde de l entreprise qui est concern en France Certaines d entre elles ont m me d j labor des dispositifs int ressants dont il faut tenir compte Je pense notamment au b n volat ou au m c nat de comp tences Vous lavez compris les enjeux sont consid rables Et la politique mise en place par le gouvernement se doit d tre la hauteur de vos attentes kkkkkkkkkk C est pourquoi le Pr sident de la R publique a souhait faire de l engagement associa
3. qui peuvent favoriser l engagement des actifs Premier levier vident il faut arriver mettre en lien faire se rencontrer l envie d engagement de l actif et les besoins des associations Il faut ensuite parvenir une articulation ma tris e des temps de vie personnelle familiale d activit professionnelle et d engagement b n vole Une question complexe que j voquais l instant et que l on pourrait globalement appeler la conciliation des temps sociaux Enfin nous devons revoir la mani re dont l exp rience b n vole est reconnue au sein des parcours professionnels Par reconnue j entends une exp rience qui soit r ellement valoris e Voil donc les premiers constats dont nous sommes partis Nous allons voir ce matin quels autres enseignements tirer de la r flexion qui nous a occup s ces derni res semaines Je ne doute pas que les contributions aujourd hui seront riches et fondatrices Et sans doute nous aideront elles r pondre des questions qui d ores et d j se posent La volont d engagement b n vole rel ve t elle de la sph re priv e Quel peut tre le r le de l entreprise et de la puissance publique en la mati re Quel est le point de vue des parties prenantes concern es associations actifs partenaires sociaux entreprises des PME aux grandes entreprises et peut on arriver un consensus Un dispositif d am nagement du temps de travail est il un levier pertinent
4. s minaire Enfin bien s r merci aux deux partenaires m dias du s minaire Association Mode d Emploi et Juris Associations Ce s minaire qui associe galement le minist re du travail est l occasion de partager nos exp riences et nos analyses Et je me r jouis qu Etat entreprises partenaires sociaux et mouvement associatif travaillent main dans la main sur ce projet d envergure kkkkkkkkkk Comme je le disais cette question de l engagement des actifs est d une importance capitale pour le monde associatif et n cessite une remise plat totale de ses modalit s Les b n voles sont aujourd hui 16 millions engag s dans des associations ou d autres organismes Parmi eux se trouvent 5 5 millions d actifs de 35 64 ans Sur les 1 300 000 associations actives en France 86 sont anim es exclusivement par des b n voles Cet engagement constitue une formidable richesse pour notre pays et il est un pilier du tissu associatif Pourtant bien que le b n volat ne cesse de progresser 12 entre 2010 et 2013 on constate avec regret que les b n voles h sitent prendre des responsabilit s au sein des associations qui se privent par l d un formidable vivier Seul le prononc fait foi l II ne faut pas s y tromper la croissance du b n volat masque en r alit des disparit s g n rationnelles En y regardant de plus pr s la vie associative est aujourd hui en premier lieu port e par les retrait s Or il est
5. LES b Libert Egalit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE MINIST RE DES SPORTS DE LA JEUNESSE DE L DUCATION POPULAIRE ET DE LA VIE ASSOCIATIVE Service de Presse Paris le 30 janvier 2014 Discours de Val rie FOURNEYRON ministre des Sports de la Jeunesse de l Education populaire et de la Vie associative Ouverture du s minaire du MSJEPVA sur l engagement associatif des actifs Jeudi 30 janvier 2014 Monsieur le directeur g n ral d l gu d AG2R La Mondiale Mesdames et Messieurs les pr sidents d associations Mesdames et Messieurs les chefs d entreprises Mesdames et Messieurs les membres des organisations syndicales Mesdames et Messieurs Je suis tr s heureuse d ouvrir ce s minaire organis par le minist re dont j ai la responsabilit consacr l engagement des actifs engagement qui est vous le savez une priorit du Pr sident de la R publique Avant d voquer cette question qui prendra cette ann e une importance toute particuli re je souhaiterais remercier AG2R La Mondiale qui nous accueille aujourd hui et qui a galement t impliqu dans le pilotage des travaux Je voudrais aussi remercier l association Le Rameau qui a particip au pilotage du groupe de travail depuis novembre 2013 la pr paration de l tude d opinion r alis e par l IFOP et l organisation de ce s minaire Mes remerciements vont galement l ORSE associ au pilotage du groupe de travail et du
6. aison pour laquelle j ai mis en place un chantier de r flexion strat gique pilot par le minist re en partenariat avec l association Le Rameau Premier travail mener un sondage r alis par l IFOP sur les besoins et les attentes des actifs C est maintenant chose faite et les r sultats vont vous tre pr sent s ce matin La seconde tape tait la mise en place de ce groupe de travail et l organisation du s minaire Le but de ce s minaire comme je le disais est de mettre tous les acteurs autour de la table en particulier les partenaires sociaux et le monde associatif pour d fricher le vaste terrain de r formes qui s offre nous Ainsi quand nous conna trons mieux les besoins exprim s par les actifs les associations et les partenaires Sociaux et que nous aurons analys les pratiques d velopp es par les entreprises pour d velopper l engagement de leurs collaborateurs nous serons en mesure de d finir ensemble le cadre d une politique publique de soutien l engagement des actifs Je vous ai donc propos une m thode de travail originale tant sur le fond que sur la forme qui tient compte autant des besoins que des contraintes de chaque acteur Gr ce ce travail d change les travaux engag s nous donneront j en suis convaincue des l ments pr cieux d aide la d cision publique kkkkkkkkkk Seul le prononc fait foi 2 Entrons donc un peu dans le d tail et voyons quels sont les leviers connus
7. ajeur Tous les acteurs ont travaill je crois avec s rieux et ouverture Ce s minaire est une belle opportunit d agir durablement et en synergie Un travail conjoint des efforts communs sont en effet indispensables Continuons travailler ensemble Seul le prononc fait foi 3
8. tif des actifs salari s et agents publics une des priorit s de son quinquennat en mati re de soutien la vie associative Je porte cette priorit avec d termination et l coute n cessaire un projet qui engage autant d acteurs au r le essentiel D ailleurs l ambition du minist re ne s arr te pas l En 2014 nous voulons instaurer une dynamique forte autour de l engagement associatif Nous appuierons la campagne port e par la CPCA sur l engagement associatif et soutiendrons en particulier l engagement des jeunes Mais avant de proposer un quelconque dispositif nous devons bien entendu effectuer un travail d analyse Force est de constater que nous connaissons mal les raisons qui convainquent ou dissuadent les actifs de s engager les besoins des associations et ceux des entreprises Tout cela touche en r alit une articulation complexe des temps sociaux articulation entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale C est ce qu avait montr l avis du Haut Conseil la vie associative rendu en novembre 2012 En l absence de donn es chiffr es on ne peut valuer l utilisation qui est faite des cong s existants pr vus par le code du travail susceptibles de favoriser une activit b n vole cong individuel de formation cong de formation conomique sociale et syndicale cong de formation de cadres et d animateurs pour la jeunesse cong de repr sentation Une enqu te tait n cessaire C est la r
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