Point(s) communs 5 - Université de Poitiers
Contents
1. Nous sommes dans des domaines qui se chevauchent et il audrait que lon arrive plus travailler ensemble SE Existe t il des points communs entre vos activit s Val rie Bien s r L enseignant est au service des tudiants il apprend aux autres I m dias c est la m me d marche nous enseignons au personnel de l universit les usages de l informatique les fonctions des applications 18 A Wwww univ poitiers fr pointscommuns05 Derri re les machines il y a des hommes et des femmes comp tents qui ont le souci de bien paire Xavier L int r t pour les outils multim dias la transmission des savoirs et surtout une m me m thode de travail tr s organis e Val rie a cette touche f minine que je n ai pas Sa mani re d changer est tr s fluide je l ai constat lors des r unions Val rie j ai t surprise par l approche p dagogique et interactive de Xavier pendant son TD Il utilise la tablette pour une simulation de gestion d entreprise Dans notre service nous encourageons les enseignants utiliser le num rique alors voir ce cours a t une belle surprise pour moi J avais un peu peur d assister un cours d conomie et de ne rien comprendre au final j ai ador Xavier Au del de proposer des outils le service de Val rie dispense des formations C est un aspect que jignorais totalement Je connaissais leurs domaines de comp tences mais cet2. Esu 777 Ilya un an une nouvelle quipe tait lue pour diriger l Universit de Poitiers La FSU a soutenu le projet port par Yves Jean dans lequel elle reconnaissait la volont de promouvoir et de d velopper le service public d enseignement sup rieur et de recherche II s tait alors engag Veiller ce que sur le plan national comme sur le plan local ces valeurs soient effectivement constamment d fendues Le moment est donc venu pour la FSU de dresser un premier bilan des actions men es Sur le plan national nous sommes bien sortis de l application z l e des directives minist rielles inspir es par la logique de la LR I et d sormais de la LRU2 Le refus assum du gel des postes malgr les pressions du rectorat contribue non seulement au maintien des conditions d accueil mais mettent aussi en vidence nos r els besoins Nos propositions de motion critiquant la politique actuelle du gouvernement en mati re d enseignement et de recherche ont t par ailleurs largement reprises par les lus du CA Sur le plan local nous en avons apparemment aussi termin avec le triomphe d une logique comptable et centralisatrice assum e par l quipe pr c dente qui pouvait d cider de mani re autoritaire de la fermeture de fili res d crites comme non rentables mais qui dans le m me temps mettait en avant un projet pharaonique de learning center non financ 20 ME annihilant toute capacit
3. 1 SUR LE FESTIVAL 26 AU www univ poitiers fr pointscommuns05 e BOUGE AGENDA vanse Spectacle du Conservatoire SS JUIN EXPOSITIONS A DANSE A MUSIQUE e Mercredi 19 Classes de 1 cycle danse contemporaine et classique du Conservatoire de Poitiers Travail chor graphique sur le th me des jeux et des jouets Tous les enfants danseurs de 8 11 ans en horaires traditionnels au CRR seront pr sents sur Sc ne pour vous faire entrer dans le monde f erique des jeux et des jouets 75 min e Jeudi 20 Cartes blanches aux l ves danseurs de 3 cycle au CRR de Poitiers Les tudiants danseurs de 3 cycle vous pr senteront leurs cr ations personnelles et de r pertoire en danse contemporaine et classique Un moment interactif avec le public sera propos venez nombreux 90 min Maison des tudiants Campus B t A6 1 rue Neuma Fechine Borges Poitiers a Francine Jacquet action culturelle du CRR 05 49 01 83 67 2 MII VENDREDI 21 JUIN gt de 20h 21h JUSQU AU 28 JUIN MUSIQUE FETE DE LA MUSIQUE EXPOSITION UNE l occasion de la f te de la musique venez CLOCHE POUR d couvrir les talents de musiciens ou de chanteurs L UNIVERSITE des personnels et tudiants de l Universit Cour de la Pr sidence H tel Pinet 15 rue de l H tel Dieu Poitiers Renseignements action culturelle univ poitiers fr Les 3 cloches de l glise Saint Porchaire ont t restaur es en
4. JUIN 2013 A 27 at JA NM tun ei 48h Gg vc fe D CATHLON b DES PERSONNELS px e 2 ae ONJO ER LES LS NFAN E L e A e A a KL e SC T TE DES PERSONNELS Jeudi 27 Juin 2013 en e universitaire miss 0 jardin botaniqui site du Deffend db Des savoirs amp des talents Universit de Poitiers WEEN
5. tu ne fais pas ce m tier tant l investissement est srand et entier E De 10 15 jours pour un co t de 30 35 000 m BANDE ANNONCE LA BANDE ANNONCE DU FILM DOCUMENTAIRE http uptv univ poitiers fr program bande annonce du filmdocumentaire a la recherche des origines deux milliards d annees au gabon video 3478 index index html VOUS JUIN 2013 A 21 SE XN r LIBRE EXPRESSION La Tribune libre permet tous les groupes repr sent s au sein du Comit technique CT de l Universit de Poitiers de s exprimer chaque num ro de Points communs Ce souci de d mocratie implique la seule responsabilit des auteurs quant au contenu des articles pr sent s Pour cette dition nous avons re u les tribunes suivantes SE La loi LRU 2 Le projet de loi sur l Enseignement Sup rieur et la Recherche poursuit et amplifie la politique de d mant lement de l ESR engag e par la loi LRU Quelques points essentiels mettent en vidence les cons quences n fastes du projet e Le CS et le CEVU f sionnent au sein du seul Conseil acad mique Le CA et son pr sident conservent leurs pr rogatives et la place des BIATSS et des MCF reste marginale La pr sence de personnalit s ext rieures est renforc e dans les Conseils Les r gions et les m tropoles renforc es par l Acte Ill de la d centralisation obtiennent de nouvelles pr rogatives dan
6. FAITES VOTRE BILAN DE COMP TENCES D fini par l arr t du 31 juillet 2009 le bilan de comp tences permet aux agents d analyser leurs comp tences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et motivations sert d finir un projet professionnel et aussi le cas ch ant un projet de formation Il peut tre r alis la demande de l agent ou de l administration Il est conduit par un organisme charg de la r alisation des bilans de comp tences Dans quelles situations un bilan est il adapt correspond souvent une envie de faire voluer sa vie professionnelle vous lancer dans un projet de reconversion cr er une entreprise pr parer une mobilit interne ou externe Cot administration le bilan de comp tences peut vous tre conseill dans une perspective de mobilit interne pour permettre une meilleure vision de vos aspirations et r fl chir des pistes d volution possibles I peut tre utile aussi pour anticiper une reprise d activit suite une longue interruption Que peut on en attendre Le bilan vise laborer un projet d volution professionnelle concret qui s appuie sur vos motivations et vos comp tences Mais attention c est vous qui b tissez ce projet et non le charg de bilan Certes son r le est d apporter des outils mais surtout un regard ext rieur afin de vous aider VOUS poser les bonnes questions la d cisio
7. E APPEL PROJET CHACUN SES UTOPIES Apr s chacun ses couleurs en 2012 le projet transdisciplinaire de l ann e 2014 aura pour titre chacun ses Utopies entre r ve et r alit La manifestation se d roulera en deux temps de janvier juin et de septembre d cembre Le service culturel travaille actuellement une programmation qui pourra accueillir Sur un m me th me diff rentes pratiques artistiques th tre photographies cin ma danse musique arts plastiques litt rature enrichies par des conf rences d bats tables rondes journ es d tudes apportant des clairages scientifiques historiques philosophiques sociologiques politiques po tiques ou encore la cr ation d un espace d expression individuelle et collective Si vous souhaitez pr senter un projet ou vous exprimer sur ce th me n h sitez pas contacter le service culturel la Maison des tudiants au 05 49 45 47 00 ou par mail action culturelle univ poitiers fr CA BOUGE L Z V NEMENTS CULTURELS LE CAMPUS EN MODE FESTIF Colours in the street Yvain Michaud propos s concerts danse th tre conf rences Les associations tudiantes et le service culturel vous invitent noter d s maintenant les dates de la nouvelle dition 2014 du 17 au 22 mars Durant 6 jours du 18 au 23 mars s est d roul e la 11 dition de Campus en Festival Cet v nement est chaque ann
8. e l occasion de mettre en valeur le dynamisme et l engagement des tudiants travers des projets culturels artistiques Solidaires Une tr s belle dition 2013 pendant laquelle pr s de 4 700 el E ID PLUS DE PHOTOS ET DE spectateurs sont venus assister o VID OS SUR LE FESTIVAL ka D d Nttp campusenfete asso et participer aux 65 v nements m a ARTISTES PROFESSIONNELS ET ANIMATEURS AU C UR DU FESTIVAL Depuis pr s de 20 ans l Universit de Poitiers le Centre de Beaulieu et le TAP Th tre auditorium de Poitiers organisent le Festival Corps moment d changes de partages et de d couvertes chor graphiques Du 5 au 12 avril artistes professionnels et tudiants amateurs se sont c toy s l occasion de divers ateliers Spectacles performances rencontres autour du corps et de ses repr sentations Un focus particulier a t port au Sacre du Printemps et Dominique Brun Tout au long de l ann e elle a accompagn le groupe de recherche chor graphique de l Universit dans la cr ation d une pi ce inspir e des archives documents et t moignages du Sacre du Printemps de Vaslav Nijinski laquelle plus de 700 curieux ont assist Au total les diff rentes repr sentations ont attir 6 826 spectateurs SF SUAPS Sacre Fac simile SUAPS Fee SEET par les tudiants du groupe de recherche chor graphique de l Universit Arthur P quin FESTIVALACORPS COM PLUS DE PHOTOS
9. l identification et la mise en relation avec l expert comp tent en termes d tudes de diagnostics et de tests Ainsi le service a permis la mise en place de nouvelles relations entre les Fonderies du Poitou et l ENSI Poitiers Des l ves ing nieurs travaillent comprendre les variations d tect es dans les traitements des eaux avec e Re S en e Gilles Mirambeau i directeur d UP amp Pro 230 000 m d eau rejet e l enjeu est de taille UP amp Pro g re galement le dispositif de transfert des savoirs Prim innov Ce dispositif vient de recevoir le troph e de l innovation insertion des jeunes en entreprise Recruter UP amp Pro anime et coordonne une dynamique de rapprochement entre offres et demandes Stages emplois et formations en alternance favorisant ainsi l insertion professionnelle des tudiants Le travail r alis autour du r seau des dipl mes s inscrit galement dans cette volont Nul doute que l universit multipliera les changes avec ses partenaires n h sitez pas avoir recours UP amp Pro pour monter vos projets m Gilles Mirambeau et Ghislain Bourdilleau 14 www univ poitiers fr pointscommuns05 Photo Ricardo Esteves OT EN UN MOT UP amp Pro est un nouveau service commun de l Universit de Poitiers d di aux relations avec les entreprises et les partenaires ext rieurs L apprentissage l alternance le r seau des dipl m s le Bureau de
10. Jouan Agn s Lemmer Marjorie Maugein Gilles Mirambeau Fr d ric Nicoleau Samuel Pivette Philippe Quintard Marion Sabourin St phanie Schoonjans Lucie Vincent Cr dits photo Alberto Bocos Gil Jean Pierre Brouard Laurence Catanese Conservatoire de Poitiers Guillaume Degen Eric Ducros Ricardo Esteves S bastien Laval Julie L on Charlotte Mader Yvan Michaud Alain Montaufier Fr d ric Nicoleau Arthur P quin Samuel Pivette Marion Sabourin Service UP amp Pro Universit de Poitiers Maquette et mise en page Liner Communication Impression M gatop D p t l gal 2 trimestre 2013 qu Ee GA Document imprim avec des encres v g tales Sur papier certifi PEFG provenant de for ts g r es durablement A JUIN 2013 AN E UP POST SCRIPTUM L IUT SE TAGUE SUR SES MURS Pr a H go Don S BIENT T L COLE SUP RIEURE DE LESS ESPRIT D ENTREPRENDRE e D VELOPPEMENT CONOMIQUE SOCIAL ET SOLIDAIRE S appuyant sur un portail de diagnostic et d orientation l cole de l ESS d veloppera des formations professionnelles la carte des parcours personnalis s de reprise d tudes un service de sensibilisation et d accompagnement la cr ation d entreprise dans l conomie sociale et solidaire Plateforme d aiguillage elle proposera chacun et aux entreprises un acc s facilit aux formations et certifications de l enseignement sup rieur Son pivot est le
11. communication et relations entreprises de l IUT de Poitiers LE DOSSIER JUIN 2012 A 15 XX Y M M LE Sylvie Quintard t l 62 31 Sylvie Quintard accompagne les composantes dans le d veloppement des formations en alternance sous contrat d apprentissage ou de professionnalisation Elle assure le lien avec les organismes financeurs et coordonne avec les composantes des actions de promotion de ses dispositifs speed dating ARTICLE LE DISPOSITIF PRIM INNOV http bit Iy ZJxSC4 Ar PEU 3 y a Zb SEN i 6 D G j E wi v 15 Sa KK E j G k E p ci d e dh Ee FT z Ek E nm ed S R FA D in De gauche droite LEE eh Men A aa Ke sch FA Ze vi e TAN Ee 1 rang G Mirambeau C Maussion G Mousserion Nourisson EE sr E GEN bk Vi sY i Lg f EL i o 2e rang S Cuers A Lecesve S Hieronimus M Guilloteau E rout Ei ES PA nc A Ae DE i E E Photo Ricardo Esteves WWW univ poitiers fr P LE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE UP amp PRO Magali Guilloteau responsable du P le t l 33 80 Aur lie Lecesve St phanie Hieronimus Charl ne Drouet et Caroline Maussion noter que ce p le a en charge le CFA centre de formation d apprentis Enseignement sup rieur et recherche Poitou Charentes cr en janvier 2013 Il coordonne les formations en apprentissage des Universit s de Poitiers et de la Rochelle du CNAM Poitou Charentes et
12. d investissement pour une dur e significative Pour autant la FSU reste vigilante Sur certains dossiers encore en d bat citons en particulier le montant de la future enveloppe indemnitaire pour les personnels Biatss le nouveau r f rentiel des t ches ou bien encore la r forme de la formation des enseignants et la mise en place des ESPE La FSU abordera ces discussions avec l esprit une triple exigence respect des personnels et des statuts maintien de la solidarit entre les diff rentes cat gories de personnels et maftrise de l volution de la masse salariale 22 AU Www univ poitiers fr pointscommuns05 SS CE GROUPE N A PAS TRANSMIS DE TRIBUNE POUR CETTE EDITION Gr ve moratoire et invraisemblances Sud Education et Recherche 86 r affirme son opposition au projet de loi Fioraso Hollande LRU2 qui a t discut au Parlement le 22 mai en appelant la gr ve ce jour l Nous rappelons par quelques exemples que ce projet reconduit voire exacerbe l esprit nocif de la LRU 2007 pas de remise en question des RCE une r gionalisation accentu e pas de plan de r sorption de la pr carit 50 000 personnels pr caires dans l ESR pas de programmation budg taire pas de red ploiement des moyens de l ANR pas de disparition de l AERES un renforcement de la pr sidentialisation etc Sans compter l absence de dialogue apr s la tenue des Assises qui pr tendaient travailler dans la concertati
13. fonction publique constitue un r el tournant dans leur carri re Le premier volet de la loi dont le protocole d accord a t sign avec des organisations syndicales le 31 mars 2011 et vot le 12 mars 2012 a permis 76 agents contractuels de notre tablissement r pondant aux crit res de 6 ans d anciennet au cours des 8 ans pr c dant la publication de la loi de voir leur contrat transform en contrat CDI Ce qui est une vraie avanc e en termes de s curit de l emploi pr cise Olivier Forget directeur adjoint de la Direction des ressources humaines Toutefois cette mesure n a pas t per ue comme une r volution car l Universit de Poitiers avait d j pris des mesures allant dans ce sens Le vrai retentissement est attendre avec le deuxi me volet de la loi qui porte Sur la titularisation des contractuels SOUS les conditions suivantes avoir 4 ans de services publics au cours des 6 ans pr c dant le 31 mars 2011 ou 2 ans sur les 4 ann es pr c dant le 31 mars 2011 condition d avoir 4 ans d anciennet la date de cl ture des inscriptions au recrutement anciennet acquise aupr s du m me employeur ce qui repr sente 146 agents rappelle Olivier Forget 36 postes ouverts pour 2013 Afin d tre en conformit avec la loi l tablissement va organiser les concours et examens professionnels r serv s correspondant aux postes rep r s pendant la dur e du disposit
14. mon plus grand plaisir est de pouvoir travailler en quipe avec des coll gues agr ables je m enrichis de la d couverte des autres ici et ailleurs dans le monde Si tu n es pas passionn tu ne fais pas ce m tier tant l investissement est grand et entier Aujourd hui ma plus grande fiert le partage Ma plus grande fiert est d avoir pu partager cette histoire avec des coll giens puis d tre pass par l ONU sans oublier quelques d tours dans des villages comme Montamis avant d atteindre les gratte ciels de Manhattan Entre ma voisine de 82 ans et un enfant de coll ge tous ont le m me regard passionn Sans cette d couverte je n aurais pu r ver rencontrer aussi bien des agriculteurs du Haut Poitou que des chefs d tat et tablir un r seau professionnel aussi largi informaticiens biologistes physiciens chimistes Avoir r ussi monter une quipe internationale autour du projet chacun avec sa psychologie son tat d esprit est une belle r ussite m Abderrazak El Albani et St phanie Schoonjans FOCUS SUR SA D COUVERTE Cette d couverte le fruit du hasard Pas r ellement il a fallu pers v rance et patience coupl es d une bonne dose de curiosit car Sur ce terrain il n y avait aucune chance a priori de trouver une forme de vie d j de nombreux chercheurs taient pass s par l depuis plus de 25ans Combien de temps dure chaque mission au Gabon
15. ne seront pas superflus pour encourager son quipe favorite Une autorisation d absence s c du directeur ou chef de service est accord e par le Pr sident de l universit des raisons imp ratives de services pourront motiver un refus BOUGER Vous tes comp titeurs VOUS avez l esprit d quipe vous aimez vous amuser le d cathlon est fait pour vous Il est constitu d preuves dualistes ou individuelles La dur e de chaque preuve est approximativement de 15 min Au programme balle au prisonnier bataille de Sumotoris course aux ufs course d obstacles quiz universitaire et jeu de b ret Pour participer au d cathlon les quipes doivent tre compos es de 4 10 participants maximum Si vous souhaitez constituer une quipe envoyez un mail scas univ poitiers fr ECHANGER Apr s l effort le r confort Une fois la remise des coupes effectu e un buffet sera propos en fin de journ e aux participants et Spectateurs Pour des raisons d organisation l inscription au buffet est obligatoire Vous pouvez vous inscrire la soir e et participer au buffet sans tre venu au d cathlon m Marjorie Maugein et Guillaume Degen DE VOUS INSCRIRE SUR LE SITE DU SCAS SI VOUS SOUHAITEZ PARTICIPER AU BUFFET http scas univ poitiers fr fetedespersonnels2013 scas php INSCRIPTIONS ET RENSEIGNEMENTS http scas univ poitiers fr fetedespersonnels2013 scas phs CA A UIN 2013 A 17
16. obtenir un cofinancement d op rations Le projet doit S inscrire dans l un de ces 5 axes d actions rayonnement international soutien l tudiant relation formation emploi INnovation recherche entrepreneuriat et d veloppement durable Universit s d t forum des m tiers mobilit internationale initiatives tudiantes sont autant de sujets qui ont t soutenus pour la premi re dition de l appel projets en 2012 2013 pour un total de 13 000 De m decine droit de l Ensi Poitiers aux sciences du sport de sciences conomiques la gestion des risques de nombreuses composantes ont d j concouru La Fondation lance un appel projets pour encourager les initiatives de la communaut universitaire L QUIPE DE LA FONDATION VOLUE Bernard Chauveau et B atrice Jouan travaillaient ensemble la Fondation depuis 2008 En 2012 quand il a fait valoir ses droits la retraite elle a pris le relais en tant que d l gu e g n rale Elle est second e dans cette t che par Olivier de Fremond qui vient de rejoindre la Fondation riche de Son exp rience au Bureau de liaison entreprises universit BLEU Danielle Gadeau est assistante de la Fondation depuis 2011 et continue apporter Son savoir faire aux activit s de la Fondation m B atrice Jouan et Ghislain Bourdilleau Photo Ricardo Esteves 08 www univ poitiers fr pointscommuns05 VOLUTION DE CARRI RE
17. tablissement revisit s P13 Connexion internet en WI FI les r seaux sans fil de l tablissement DOSSIER UP amp Pro partenaire de votre r ussite VOUS Une journ e pour vivre le poste d un coll gue James Champalou tre heureux simplement Abderrazak El Albani curieux par nature mais ternel insatisfait Libre expression CA BOUGE Des enjamb es pour les enfants de la lune Le personnel en f te Ev nements culturels L agenda des manifestations culturelles DITO Yves Jean Pr sident de N l Universit de Poitiers e Cette attractivit es le krutt d une politique internationale dynamique de notre universit LI Universit de Poitiers 16 rue de l H tel Dieu 86034 Poitiers Cedex Contact Direction de la Communication 05 49 45 30 77 pointscommuns univ poitiers fr Directeur de la publication Yves Jean Pr sident de l universit Vice pr sident d l gu charg de la communication Xavier Moinier Directeur de la Communication Ghislain Bourdilleau C Aer Dourcllea R dactrice en chef St phanie Schoonjans Photo Ricardo Esteves Ont particip la r daction de ce num ro Emmanuel Aubin Ghislain Bourdilleau l quipe du service culturel Val rie Callier Marion Corne Mario Cottron Olivier De Fremond Guillaume Degen Eric Ducros Fr d ric Duton Abderrrazak El Albani Olivier Forget l quipe du service i m dias Yves Jean B atrice
18. 2012 L exposition pr sente les travaux de restauration et les r sultats scientifiques de l tude men e par les chercheurs du CESCM Centre d tudes sup rieures de civilisation m di vale Espace d exposition de la facult des Sciences humaines et arts B timent E18 b t III niveau 3 Du lundi au vendredi L EXPOSITION mama Petites vitrines du Livre ancien La J rusalem d livr e du Tasse JUSQU AU 28 JUIN D um Ti ma Isabelle Fortun Facult des Sciences humaines et arts ENTR E LIBRE toules ai de8h30 18h 30 ous les deux mois le Service du livre ancien propose ee Destari s une nouvelle pr sentation th matique de certaines boite pi ces les plus remarquables de ses collections Epop e Le samedide9h 17h m lant amours et batailles sur fond de premi re croisade La J rusalem d livr e fut publi e en 1580 d apr s un manuscrit incomplet et l insu de son auteur Torquato Tasso enferm l h pital des fous de Ferrare L uvre connut un vif succ s inspira nombre d artistes crivains et musiciens Du lundi au vendredi de 10 h 18 h Service du livre ancien 1 all e Jeanne Chauvin Campus B t A2 2 tage Poitiers Renseignements anne sophie traineau durozoy univ poitiers fr 05 49 45 32 91 Jean Pierre Brouard CESCM au 23 bis rue des Carm lites Poitiers Renseignements ellsabethnau univ poitiers fr ENTR E LIBRE A BOUGE
19. B25 2 rue Pierre Brousse 86000 Poitiers T l 05 49 45 33 85 up pro univ poitiers fr m F m UP PRO LE SITE INTERNET http uppro univ poitiers fr L Universit de Poitiers a tiss depuis bien longtemps des liens troits avec l ensemble des acteurs socio conomiques l chelle de son territoire Ces relations lui ont permis d assurer l insertion des dipl m s mais galement de r pondre par la recherche des besoins d innovations de plus en plus importants venant du territoire Enfin l universit participe la fonction de nombreux salari s La cr ation d UP amp Pro marque la volont de donner une dimension renforc e ces liens Proposer des formations UP amp Pro conseille et accompagne les composantes les entreprises et les candidats pour la Signature d un contrat en alternance Ainsi plusieurs dipl mes proposent aujourd hui cette alternative de formation comme le Master Ing nierie des m dias pour l ducation en Lettres et langues o encore le master Gestion des risques industriels et environnementaux de l IRIAF site de Niort Sollicit par les entreprises UP amp Pro con oit et pilote des actions de formation continue en collaboration avec les composantes La cr ation de l cole Optronique pour la Sagem Poitiers en est une belle illustration Innover amp d velopper L universit joue un r le d interface entre laboratoires et monde conomique UP amp Pro assure
20. ES TRAVAUX DES TUDIANTS ET DOCTORANTS ENFIN ACCESSIBLES TOUS Photo source Creative Commons I Des savoirs y et des talents c est par ici LES TH SES EN LIGNES r DES TUDIANTS Or nases ee http theses univ poitiers fr http theses univ poitiers fr UP tille http petille univ poitiers fr LES TRAVAUX DES TUDIANTS http petille univ poitiers fr Prr D couvrir les UP pites de notre universit L Universit de Poitiers met en ligne deux sites UP tille et UPth ses permettant la consultation d une partie de la production scientifique et universitaire de l tablissement Ces initiatives s inscrivent dans une d marche active de l Universit de Poitiers pour la valorisation et la diffusion de l information scientifique L UPerformance consist mobiliser d importants moyens humains et techniques La mise en uvre a t possible gr ce aux comp tences du Service commun de documentation SCD du Service commun informatique i m dias de la Direction de la recherche et des tudes doctorales du Coll ge des coles doctorales des coles doctorales ainsi que des services des diff rentes facult s sans oublier l acteur principal le logiciel libre ORI OAI UP tille donne acc s diff rents types de travaux des tudiants m moires rapports de stages th ses d exercice etc La consultation peut tre ouverte sur Internet ou restreinte la communaut universit
21. NUM RO 05 Le journal d information des personnels de l Universit de Poitiers N 8 Agir La Loi VIS mon poste a Bouge un petit Sauvadet d 1a Val rie Lefeuvre et pas pour les coureurs CDisation la titularisation Xavier Moinier gt P 18 des enjamb es pour es enfants gt P 10 de la Lune gt P 24 DOSSIER E Proposer des for Innover amp d velopp gel j E pi Recruter d cm DE o MA ess ed dr U Q F o Gei K pale E y ps LU k AA CA Aale due 2 E ee A j ee Ze f d D 5 V us k t e D PARTENAIRE DE SE VOTRE R USSITE SS Ge Ricardo DEE Universit ES de Poitiers ON nd SOMMAIRE POINTS COMMUNS U LE JOURNAL DE PARTICIPEZ LA F TE DU PERSONNEL gt P 25 AGIR POUR R DOSSIER L UNIVERSITE P 14 UP amp PRO z PARTENAIRE DE DE CARRIERE VOTRE R USSITE FAITES VOTRE BILAN DE HAINE me CS TI D FARE Gil PORTRAIT P 20 JAMES emm KH se 4 l 7 ob SIMPLEMENT Se DD 02 www univ poitiers fr pointscommuns05 Ch res et Chers coll gues Avec 4 200 tudiants internationaux dont environ un millier en formation d localis e 18 des tudiants de l Universit de Poitiers viennent d autres pays Cest une proportion tr s importante proche du double de la moyenne nationale 10 Cette attractivit est le fruit d une politique internationale dynamique de notre universit engag e par mes pr d cesse
22. ailler ensemble parfois virtuelle ment sans jamais se c toyer v ritablement en somme une journ e pour mieux se conna tre et se comprendre un peu d humain dans notre quotidien professionnel VID O VIS MON POSTE rer lz a http uptv univ poitiers fr vismonposte Retour sur cette exp rience in dite et enrichissante Pourquoi avoir accept cette exp rience Val rie Au cours d une r union de correspondants communication OU se trouvait Xavier il a t question de cette rubrique Sur le ton de la blague et pour d couvrir une autre facette de l universit je me suis propos e Xavier Val rie voulait changer son poste avec quelqu un de l quipe pr sidentielle elle m a lanc un d fi j aime a et surtout les femmes de d fis Et puis je n ai pas accept cette exp rience sans arri re pens e je savais que cela allait provoquer des changes int ressants Comment se sont d roul es vos Journ es Val rie j ai tout d abord assist une r union du service communication propos de ce num ro de Points Communs Ensuite je me suis rendue un TD de marketing o les tudiants ont fait de la simulation de gestion d entreprise Xavier La journ e a commenc par un point sur le projet UP Planning l outil pour la planification des enseignements et la gestion des salles J ai pu participer une r union de service du P le Services num riques
23. aire de Poitiers en fonction des autorisations accord es par les auteurs des travaux et par les jurys les avant valu s UPth ses r pertorie l ensemble des th ses soutenues dans notre tablissement depuis le 1 juin 2012 Le texte int gral des th ses est accessible librement sur Internet ou uniquement aux membres de la communaut universitaire de Poitiers apr s authentification en fonction des autorisations accord es par les doctorants L acc s aux th ses confidentielles est videmment impossible jusqu au terme de la dur e de confidentialit noter que le site propose galement l acc s plus de 300 th ses en format num rique soutenues entre 2008 et 2011 pour lesquelles les auteurs avaient explicitement souhait une diffusion en ligne m Fr d ric Duton et Lucie Vincent Pour toute information compl mentaire contacter Nolwen Cl ment Huet nolwen clement huet univ poitiers fr 06 www univ poitiers fr pointscommuns05 Pour notre r gion l ESPE mettra l accent sur le num rique avec l ambition de pr parer les buturs enseignants jormer au et par le num rique L m Une formation int gr e s paration entre contenus disciplinaires contenus didactiques et formation professionnelle Les r sultats de notre syst me ducatif nous placent parmi les derniers pays europ ens et mergents sur beaucoup de crit res C est par exemple une d ficience croissante de la ma
24. alisation et les formalit s de restitution des conclusions m Agn s Lemmer DIFF RENCE l Qui contacter la DRH Pour toute demande d information sur le bilan de comp tences Agn s Lemmer ou Amandine Leboeuf eprh univ poitiers fr FICHE BILAN DE COMP TENCES http wwuw univ poitiers fr universite decouvrir universite de poitiers magazines point s communs 5 892851IKkjsp RH 13287 7947 58625 L AGIR POUR L UNIVERSIT JUIN 2013 09 772 AGIR POUR L UNIVERSIT La loi Sauvadet de mars 2012 a permis aux agents en CDD de l universit disposant d une anciennet de 6 ans de voir leur contrat transform en CDI Un deuxi me volet de la loi ouvre galement la porte la titularisation sous certaines conditions 146 agents sont concern s Explications LOI SAUVADET DE _A CDISATION LA TITULARISATION EE TEXTE DE LOI LA LOI SAUVADET http www legifrance gounv fr affichTexte do cidTexte ORFTEXTO00025489865 amp d ateTexte amp categorieLien id EXPLICATIONS DES INFORMATIONS SUPPL MENTAIRES SUR LA LOI SAUVADET ORMO http infos emploipublic fr dossiers devenir fonctionnaire devenir contractuel loi Sauvadet titularisations pour les uns cdi ou cdd mieux encadres pour les autres apm 483 our de nombreux agents contractuels de notre tablissement la loi Sauvadet dont la finalit est de lutter contre l emploi pr caire au sein de la
25. au EES d ployer le syst me d information sur qui compte aujourd hui 1 500 adh rents Zen te a N l universit Cet outil permet chaque LEET ai AN composante de g rer les diff rents Pr PR a de A S aspects de la relation avec ses Ca ne e SS d EC entreprises partenaires conventions Rs E eg 5h Zeg St dat SE Su i E RT SR a d i e de stage contrats d apprentissage feed a KA ie C vd GE Lo Ed M taxe d apprentissage anciens et M wi K e ec 28 E etc AT Reie ge 14 OR TA SE d Eat Ka LE DOSSIER JUIN 2013 17 SE Se SK VIS MON POSTE UNE JOURN E POUR VIVRE LE POSTE D UN COLL GUE EN Fe Val rie Lefeuvre ing nieure le temps d une informatique responsable du journ e objectif La d couverte d un m tier d une organisation d un contexte professionnel diff rent mais aussi et Photo Ricardo Esteves p le Services num riques Val rie Lefeuvre est ing nieure informatique responsable du p le Services num riques et chef de projet informatique m dias le service commun informatique et multim dia Xavier Moinier est enseignant chercheur la facult de Sciences conomiques il est docteur en Sciences de gestion et donne des cours de marketing Il est galement vice pr sident d l gu la communication lls ont pass deux jours ensemble la d couverte du poste de l autre surtout un temps de partage et d changes entre coll gues qui sont amen s trav
26. catalogue formalis de 40 formations dipl mantes recouvrant les cinq secteurs conomiques Une structure une composante quelle image et avec quel tat d esprit Afin de r pondre ces questions pour nos tudiants personnels et partenaires la direction de l IUT de Poitiers a r alis un mur de mots Fruit d un travail collectif les deux murs r alis s regroupent des citations et des mots qui refl tent la philosophie de l tablissement Ces murs sont visibles dans le hall de l IUT de Poitiers site du campus o TESS est la plus fortement pr sente DES INFORMATIONS MG SUPPL MENTAIRES SUR L IUT DH t http iutp univ poitiers fr UN RALLYE W D COUVRIR EUNIERSITE Se d Geheit mo b CADEAUX GAGNER BESOIN DE VOUS A z Cu M L http bitly 19IVH8r TA a A 2 AC En septembre l picerie sociale et A Ta ks e Be solidaire de l Universit entamera SS Sa deuxi me ann e d activit Pour continuer fonctionner et se d velopper elle a besoin de toujours plus de b n voles Episs campus lance un appel tous JEU CONCOURS DES 4 L les personnels souhaitant s investir Plus de 150 tudiants personnels et habitants de Poitiers ont dans le projet chaque jeudi accueil particip au Rallye d couverte de l universit tout l apr s midi du 21 rangement mise en place conseils mars malgr le froid et la pluie Une vingtaine d nigmes dissimul es aux b n f
27. che et d enseignement sup rieur WIFI UP et WIFI UP BIS Les r seaux sans fil WIFI UP et WIFI UP BIS offrent le m me service WIFI UP BIS a t ajout pour faire face l augmentation du nombre de connexions L authentification s effectue sur une page web chaque connexion Wi Fi avec e l adresse de messagerie institutionnelle univ poitiers fr personnels et doctorants OU etu univ poitiers fr tudiants non doctorants e e mot de passe du compte SEL Les participants de colloques ou invit s peuvent b n ficier d un acc s temporaire cf votre correspondant informatique s ils ne sont pas habilit s se connecter sur eduroam L utilisation du r seau de l UP engage au respect de sa Charte de bon usage des moyens informatiques edu roam L Universit de Poitiers adh re au projet eduroam qui permet aux membres des tablissements partenaires de se connecter lors de d placements avec les identifiants de leur tablissement d origine Les identifiants peuvent tre enregistr s dans le profil eduroam ce qui permet d viter authentification chaque connexion Wi Fi Utilisez de pr f rence ce r seau avec votre smartphone i mais en cas de perte il est indispensable de changer votre mot de passe d s que possible ENT gt onglet Mon compte E Isabelle Gu rineau Choisissez un r seau wv eduroam TVY Pomme WIEL UD Confirmer l acc s OH La connexion a
28. entreprises notamment par les associations tudiantes soutenues par le Fonds de solidarit et des initiatives tudiantes FSDIE dans le cadre du Bureau de la vie tudiante BVE La prochaine r novation le r glement int rieur Les statuts sont compl t s par un r glement int rieur qui pr cise les conditions d application de tel ou tel organisme les conditions dans lesquelles les d cisions sont prises o bien l application d une nouvelle r glementation on peut citer l exemple du t l travail d sormais applicable dans la fonction publique de l tat Le r glement int rieur actuel approuv en juillet 2010 peut largement tre am lior car il n int gre pas des l ments aussi essentiels que les principes et libert s l Universit ou encore les r gles relatives la d ontologie et la S curit des personnels Les mesures relatives au Comit technique CT ou au CHSCT y figureront galement m Fr d ric Nicoleau Remerciements Eric Gojosso Emmanuel Aubin et la commission des structures 12 www univ poitiers fr pointscommuns05 S CONNEXION A INTERNET EN WI FI LES R SEAUX SANS FIL DE L TABLISSEMENT L acc s au r seau est fourni sans interruption gr ce des bornes r parties sur l ensemble des sites Plusieurs r seaux sans fil sont propos s WIFI UP WIFI UP BIS eduroam Une authentification est n cessaire sauf pour certains sites du PRES P le de recher
29. es de d signation et de fonctionnement des instances amen es g rer de facon autonome l universit L objectif du projet tait double S curiser le fonctionnement des instances d cisions et d lib rations des conseils en int grant les r formes agissant directement sur le fonctionnement la prise de d cision au sein de l tablissement ainsi que le dialogue social e Adapter le contenu avec le fonctionnement de l universit depuis la loi LRU et faire des statuts un mode d emploi clair et fonctionnel dans le respect de la r glementation Des innovations avec trois chapitres in dits La r forme du dialogue social et de la protection des agents au travail chap 6 prise en compte de l importante loi du 5 juillet 2010 relative la r novation du dialogue social Le principe de participation et la m thode de n gociation sont essentiels pour la gouvernance de l tablissement Voir les enrichissements Les autres instances consultatives chap 7 Ce chapitre permet de pr senter les diff rents organes amen s jouer un r le essentiel dans la vie de l tablissement le Congr s la Conf rence des directeurs de composantes les Comit s de s lection et la Commission paritaire d tablissement CPE Voir les enrichissements La vie tudiante chap 8 Une carence malheureuse est ainsi combl e en rappelant l importance de la participation des tudiants la vie de l universit ainsi que des actions
30. ftrise de l crit par les adolescents de 15 ans 15 en 2000 et 20 en 2009 c est aussi un syst me qui accentue les in galit s socio conomiques en donnant moins de chance ceux issus de milieux d favoris s La r forme propose un syst me de formation simultan e par une int gration au sein de m mes unit s d enseignement de contenus acad miques et de contenus professionnels Cette formation est construite sur une professionnalisation progressive avec une sensibilisation aux m tiers de l enseignement d s la licence pour ESPE une nouvelle cole pour former les futurs enselgnants la rentr e 2013 l IUFM disparaitra et une nouvelle composante rattach e l universit de Poitiers l Ecole sup rieure du professorat et de l ducation ESPE sera en charge de l organisation de la formation initiale et continue des enseignants Cette r forme de la formation des enseignants vise r pondre aux enjeux ducatifs et soci taux de ce d but de si cle Il s agit aussi d attirer de nouveaux tudiants vers ce Cursus et ce m tier qui souffre parfois d une mauvaise image L objectif de l ESPE est de construire une formation en alternance en ad quation avec la r alit du m tier d enseignant finir par une formation en alternance en deuxi me ann e de master L ESPE et son projet Pour l acad mie de Poitiers le projet est port par les universit s de Poitiers et La Rochelle le rectorat de Poi
31. harcutier il a fait le choix de rejoindre la fonction publique pour avoir plus de temps consacrer ses enfants Sa femme concierge galement la facult de M decine et pharmacie l avait mis en contact avec l universit suite un d part en retraite P tanque et cuisine sont les ma tres mots de cet picurien qui se trouve bien id o il est La campagne c est reposant et agr able j aime y cuisiner jardiner L amour des choses simples ne l emp che pas de r ver voyages bien qu il reconnaisse que financi rement cela ne soit pas toujours facile organiser On repousse tous les ans cause de la maison Passionn de foot et de rugby c est aujourd hui les autres qu il regarde jouer quand il part faire le tour de l Europe avec quelques amis pour suivre le Tournoi des Six Nations L universit m a permis de d couvrir autre chose z James est un homme de relationnel il se plait c toyer les tudiants avec qui il garde parfois contact quand ces derniers ne quittent pas Poitiers vrai dire je suis sollicit toute la journ e donc les gens se montrent toujours sympathiques avec moi gt Par ailleurs l universit m a permis de suivre des formations James collectionne aujourd hui les habilitations premiers Secours lectricit gestion des incendies M me s il aimerait que cela soit valoris dans son travail c est avant tout pour lui et ses proches qu il est fier de les av
32. iciaires Pour tout travers la ville et sur les r seaux sociaux leur ont permis de d couvrir de fa on renseignement ou inscription conviviale et inattendue l histoire de l Universit de Poitiers Les 44 quipes contact episscampus gmail com ont t aiguill es par 5 tudiants de l ICOMTEC porteurs de ce projet in dit ou 05 16 01 23 21 avec la Direction de la communication 04 www univ poitiers fr pointscommuns05 m DES ATELIERS CUISINE POUR LIER L ASSOC Depuis mars des ateliers cuisine sont propos s aux b n ficiaires d piss campus Pour Philippe B har fondateur de l association Le Monde en bouche et animateur des ateliers alimentation est le premier m dia social L id e est d entretenir le lien social et e e de montrer aux avec tudiants qu avec trois bois rien trois fois rien on on peut tout peut tout faire foire gg Duer k mat riel basique d une cuisine d tudiant et les produits de l picerie les b n ficiaires ont appris confectionner des ufs cocotte des dattes la p te d amande o encore des Samoussas aux trois l gumes Philippe B har du Monde en bouche et une tudiante apprentie cuisini re lire assoss AFEV ET UNIVERSIT UNE VISION COMMUNE DE L ENGAGEMENT ETUDIANT L Universit de Poitiers et l Afev ont sign une convention en mars pour encourager l engagement des tudiants dans des actions de solidarit ouverture d une picer
33. ie sociale et solidaire piss campus de l UE libre Engagement associatif participation de l Afev au comit de pilotage de Par http wwuw univ poitiers fr niversite decouvrir universite de poitiers magazines point s communs 5 892851kisp RH 13287 94 58625 Yves Jean Pr sident de l Universit de Poitiers et Sandrine Martin D l gu e r gionale Afev Centre Ouest signent la convention entour s d Isabelle Lamothe vice pr sidente charg e de la culture et de la vie tudiante de Benjamin Souchard vice pr sident tudiant et d Alexandra Duval charg e de d veloppement local Afev LA CONVENTION AFEV UP Dk w LE PETIT D I EST SERV 18 au 22 mars ont eu lieu les petits d jeuners de l industrie L Universit a ouvert les portes de ses plateformes technologiques laboratoires et centres d expertises aux Industriels de la r gion dirigeants de PME et TPE Ces rencontres se sont organis es sous forme d une dizaine de petits d jeuners d une dur e de 2 h chacun l occasion pour les chefs d entreprises de d couvrir les quipements et savoir faire de l Universit A PTF L Pr sentation d hydrog ologie avant une visite sur le terrain site du Deffend Mignaloux Beauvoir L objectif montrer et d montrer que l tablissement peut contribuer au d veloppement conomique local POST SCRIPTUM JUIN 2013 05 y m AGIR POUR L UNIVERSIT L
34. if soit jusqu en 2016 Il est pr vu que le Du nom du Ministre de la fonction publique juin 201 1 mai 2012 sous le gouvernement Fillon e Il est pr vu que le dispositif soit tendu sur 4 ans ce qui devrait repr senter environ 30 35 postes ouverts au concours chaque ann e 55 dispositif soit tendu sur 4 ans ce qui devrait repr senter environ 30 35 postes ouverts au concours chaque ann e d compos s au prorata des corps et m tiers des agents concern s Chaque concours portera Sur une preuve de reconnaissance des acquis de l exp rience professionnelle RAEP Les candidats devront remplir un dossier de deux pages sur les comp tences et aptitudes d velopp es au sein de leur emploi Ensuite ils devront d fendre ce dossier face un jury Les premiers jurys devraient se tenir d but septembre Pour pr parer cette preuve les agents n ont pas t livr s eux m mes Afin 10 www univ poitiers fr pointscommuns05 de les aider mettre toutes les chances de leur c t Un co t pour l tablissement Un autre volet de cette loi porte sur les nouvelles conditions de recours aux contractuels Pour faire simple la loi rappelle qu un emploi permanent doit tre occup par un fonctionnaire ainsi les remplacements de fonctionnaires doivent tres assur s par d autres fonctionnaires Le recours aux contractuels sur ce type d emploi est ainsi limit de
35. liaison entreprises universit BLEU le syst me d information entreprise universit et la formation continue entreprise SKK Les coll gues d UP amp Pro m ont aid e pour l int gration de projessionnels en situation de reconversion contrats pro et pour le suivi des tudiants en statut d apprenti lls ont galement pu favoriser le r seau de partenaires de la Licence De m me qu UP amp Pro propose des actions de formations destination des responsables de dipl mes UP amp Pro organise aussi des ateliers apprentissage destination des candidats la Licence lls peuvent ainsi ma triser les avantages de ce type de formation et Gabrielle Rochdi responsable de la Licence professionnelle Droit et commerce des vins et spiritueux du domaine de l Oisellerie E E AreXis est l outil idoine pour la gestion complexe des stages Anne Krupicka ma tre de conferences l IAE de Poitiers Grace au dispositif Prim innov avec UP amp Pro et la CCIR je suis entr en contact avec plusieurs PME volontaires Nous participons directement la valorisation de l innovation dans le mobilier Ainsi nous collaborons des tudes de march pour des entreprises par exemple Ch tellerault au b n fice d une menuiserie qui souhaite revenir Son coeur de m tier le mobilier d artiste Nous travaillons galement avec un consultant marketing au profit d un r seau de PME dans le sud de la Vien
36. n de formateurs participeront aussi la formation des enseignants tout au long de la vie m Mario Cottron et Samuel Pivette AGIR POUR L UNIVERSIT JUIN 2013 07 Tell Cherchez des fonds la fondation X LES MISSIONS DE LA FONDATION L UNIVERSIT DE POITIERS FAIT DU D VELOPPEMENT DES RELATIONS AVEC LE MONDE SOCIO CONOMIQUE ET DU PARTENARIAT UNE PRIORIT TRAVERS LA FONDATION ELLE AFFIRME LA VOLONT e DE CONFORTER SON IMPLICATION DANS LE TERRITOIRE O ELLE EST IMPLANT E e D ADAPTER SON OFFRE DE FORMATIONS AUX BESOINS DU MARCH e DE FAVORISER L INSERTION PROFESSIONNELLE DE SES DIPL M S T l 05 49 45 30 99 fondation univ poitiers fr http fondation univ poitiers fr VID O LES RENCONTRES DE LA FONDATION EN IMAGES http fondation univ poitiers fr spip php r ubrique49 1 De gauche droite B atrice Jouan Danielle Gadeau Olivier de Fremond ond e en juin 2009 la Fondation Poitiers Universit a fait le choix de soutenir d s l origine les projets provenant des composantes p dagogiques services associations tudiantes responsables de formation quipes de recherche ou encore de l quipe pr sidentielle Suite au succ s de la d marche et au nombre de demandes re ues la Fondation Poitiers Universit a chang la formule en 2012 et propose d sormais la communaut universitaire de r pondre un appel projets dans le but d
37. n de la facult des Sciences du sport Laurent Bosquet Je n avais jamais couru de marathon explique Pierre H rault Sp cialis dans le cano kayak C tait une premi re on partait un peu l aventure F licitations nos coureurs tout le monde a franchi la ligne d arriv e les meilleurs ont fini en 4 h 04 m Guillaume Degen Il a t acile de monter le projet avec la prison de Vivonne car le directeur souhaitait s engager aupr s de l association des Enbants de la Lune LE SITE DE L ASSOCIATION ENFANTS DE LA LUNE http asso orphanet AXP debut htm 1 Association soutenant les malades et leur famille 2 Maladie g n tique rare qui engendre une sensibilit excessive aux rayons ultra violets www univ poitiers fr 1 Le personne en f te Ca i La f te du personnel est l occasion annuelle de se rencontrer et de partager ensemble un moment de d tente de sport et de bonne humeur e Le d cathlon des personnels qui est compos de 10 preuves de14h 18h e Une soir e conviviale et d tente autour d un buffet partir de 18 h 30 Cette f te est ouverte TOUS les personnels de l Universit de Poitiers BIATSS enseignants vacataires stagiaires ainsi qu leur famille conjoint et enfants Les personnes ne souhaitant pas participer aux preuves sportives peuvent venir en tant que supporters Banderoles slogans
38. n finale VOUS appartient Comment la prestation se d roule t elle Le bilan d bute par un travail d exploration o vous allez mettre plat toutes vos exp riences professionnelles et personnelles afin d identifier vos domaines de comp tences l aide de tests et d entretiens VOUS allez faire le point sur VOS aptitudes vos centres d int r ts et vos valeurs La seconde tape consiste laborer diff rents projets Ceux ci s appuieront Sur votre propre r flexion confronter avec votre entourage pour au final valider celui qui vous ressemblera le mieux Ce document est confidentiel une synth se de ce document peut tre communiqu e l employeur dans le cadre de l accompagnement pour la mise en uvre du projet Quelle est la dur e d un bilan Un bilan est r parti en cinq ou Six rendez vous pour 12 18 h d entretien plus des s quences d exploration professionnelle Pour maintenir la dynamique de ce travail il est souhaitable de le r aliser sur deux ou trois mois Comment mettre en uvre la d marche Votre demande de bilan de comp tences ou sa proposition par l administration est notamment formul e l occasion de l EPI ou encore au titre d un bilan de carri re r alis par la DRH Le bilan donne lieu la signature d une convention tripartite l argent l universit l organisme qui r capitule les objectifs le programme du bilan les dates de r
39. ne qui souhaite passer convaincre les entreprises potentiellement d une activit exclusive de sous traitant celle int ress es de producteur en se diversifiant dans le mobilier de maison de retraite Ce travail sur tudes de cas directement li s mon domaine de recherche constitue une source pr cieuse pour nourrir mon travail et me permet de publier Nous participons directement la valorisation de l innovation dans le mobilier Plus de 1200 tudiants de l IUT Poitiers Ch tellerault Niort ont l obligation d effectuer un stage dans une structure socio professionnelle Ils sont confront s la validation d une convention de stage s curisant le parcours entre vie tudiante et vie professionnelle Pour organiser cette proc dure et faciliter notre quotidien SR AAN constituent l ensemble des UP amp Pro a mis en place un outil performant AreXis activit s d UP amp Pro Sa cr ation permet d am liorer la lisibilit de nos offres et de simplifier les prises de contact AUU L IUT s est imm diatement inscrit dans cette initiative La cr ation de cette interface via Internet offre tous tudiants responsables p dagogiques tuteurs et secr tariats de formation une visibilit instantan e et une autonomie de fonctionnement AreXis est l outil idoine pour la gestion complexe des stages Prochaine tape l ouverture de l interface aux entreprises Michel Gu rin V responsable
40. oir obtenues SI JAMES TAIT Si James tait une chose il serait une cl universelle Un animal le taureau Je suis gentil mais quand je fonce je fonce gt Son r ve le plus fou que des chercheurs trouvent comment soigner le handicap de ses deux enfants m St phanie Schoonjans Photo Alberto Bocos Gil 7 ELLE Champalou etre heureux simplement e Nom james Champalou Je suis content de ce que je bais J ai une vie pos e Age 51 ans Lieu de naissance Poitiers Domicile Vendeuvre du Poitou Situation familiale mari deux enfants Profession agent d entretien entretien petits travaux pr paration des salles pour colloques conf rences etc Lieu d activit facult de Droit centre ville A ww univ poitiers fr 2 Photo Alberto Bocos Gil M i vous ne trouvez pas Abderrazak dans son laboratoire l Universit de Poitiers cherchez plut t du c t du Gabon quelque part dans les quatre O alors coins du monde Passionn cent mille pour cent curieux par essence il n omet jamais dans ses d couvertes de mentionner l importance de la notion d quipe et le travail hors des sentiers battus il faut Savoir Suivre son feeling tre libre de penser sans divaguer non plus et surtout tre CUTIEUX En 2010 dans une carri re proche de Franceville au Gabon il d couvre des fos
41. on Sud Education et Recherche 86 se joint la demande d un moratoire d un an sur la r forme de la formation des enseignants au vu des conditions inacceptables de travail impos es dans l urgence pour laborer des maquettes exig es d but juin par le Minist re alors que le cadre juridique des nouvelles structures les ESPE et le contenu m me des enseignements revus la baisse en ce qui concerne les savoirs disciplinaires ne sont pas d finis Le CA a vot le 12 avril une motion de protestation il faut pr sent demander un moratoire telle est la position des lus SUD au CA Sud Education et Recherche 86 d nonce la censure et l acharnement exerc s l encontre de l enseignant chercheur et syndicaliste Gilles Frapper lors de son inscription au dipl me d HDR l Universit de Poitiers Le communiqu f d ral expose les faits qui font tat entre autres de la tentative de mandarins d aller contre l avis souverain d un jury d HDR pourtant reconnu comme comp tent aussi inacceptable et invraisemblable que cela puisse para tre Pour consulter le dossier complet rendez vous sur http sudeduc86 org spip php article546 usa 7777 CE GROUPE NA FAS TRANSMIS DE TRIBUNE POUR CETTE EDITION VOUS JUIN 2013 23 La distance du marathon des premiers Jeux Olympiques modernes tait d environ 40 km Mais lors des jeux de Londres en 1908 la famille royale d douard VII souhaita que la course d b
42. prochainement de l ENSMA ACTIONS DE FORMATION CONTINUE ENTREPRISE Jean Paul Freycon t l 33 85 absent sur la photo En r pondant aux sollicitations directes des professionnels souhaitant former leurs salari s Jean Paul Freycon met disposition des composantes son wem expertise en ing nierie p dagogique financi re et administrative D RELATION UNIVERSIT ENTREPRISES Virginie Bessi re t l 48 56 absente sur la photo En relation permanente avec les entreprises les clusters les collectivit s les organisations d entreprises dans tous les secteurs d activit s Virginie Bessi re analyse leurs besoins recherche une solution adapt e ninem D D et y r pond partir des EHEHE de comp tences universitaires Elle ter he est galement en relation avec la CCI Poitou Charentes dans le cadre du dispositif Prim innov SERVICE gemeng mb e W Paang F 22 SCH FP Jg ag RESEAU DES DIPLOMES a Adeline Nourisson t l 22 56 M eg Le r seau des dipl m s de l universit est consid r comme un l ment 8 important dans la strat gie de SYSTEME D INFORMATION d veloppement de ses relations avec les M mo Li PARTENARIAL AREXIS professionnels Adeline Nourrisson en lt e Gr gory Mousserion t l 48 23 charge de ce projet assure la cr ation la Gr gory Mousserion est charg de coordination et l animation de ce r se
43. rs entam une VAE pour obtenir un dipl me qui me permettra de progresser dans ma fonction Int ressant pour l volution de carri re E Lorsque mon CDD a t transform en CD j ai enfin eu le sentiment d appartenir l Universit La titularisation sera une tape suppl mentaire de laquelle j attends beaucoup Je suis jeune j esp re par ce biais pouvoir voluer sur divers postes peut tre m me au sein d autres institutions et terme passer le concours de cat gorie AGIR POUR L UNIVERSIT JUIN 2013 11 AGIR POUR L UNIVERSIT 1 LES STATUTS DE L TABLISSEMENT REVISIT S LES NOUVEAUX STATUTS DE L UNIVERSITE http www univ poitiers fr universite decouvrir l universite de poitiers magazines point s communs 5 892851 kjsp RH 1328794 58625 110111101111 LES STATUTS y C EST QUOI Les statuts sont le socle de l tablissement IIS tablissent le cadre juridique de r f rence pour son fonctionnement objet social composition et mode d lection des conseils fonctionnement des diff rentes instances de d cisions les diff rentes structures etc Om D D Les statuts de notre universit ont t modifi s incluant de nombreuses N ee WW l Fis pr cisions des nouveaux chapitres refl tant ainsi avec plus de r alisme la gouvernance de l universit En bref des statuts plus consistants permettant de clarifier les mod
44. s l ESR L offre de formation r gionalis e va tre r duite au nom d une n cessaire rationalisation de l offre au niveau r gional et de l aust rit budg taire La disparit entre territoires sera aggrav e La politique d excellence et la recherche sur contrats sont maintenues Cette politique a pr caris une g n ration enti re de jeunes chercheurs contraints d encha ner les contrats postdoctoraux Les regroupements d universit s s acc l rent les fusions en Communaut s d universit s ayant statut d universit sont m caniquement impos es dans la perspective de recomposer l ESR en une trentaine de p les avec leurs cort ges de restructurations de services d conomies d chelle et de mobilit forc e des agents Malgr l affichage d une augmentation du budget du minist re aucune mesure concernant les moyens les personnels leurs conditions de travail leur r mun ration leurs carri res n est programm e C est une loi conforme la politique de restrictions budg taires Ce qui est confirm par les dotations aux tablissements qui se voient amput es de 5 7 pour contribution au redressement des comptes publics Dans ce processus de d construction du Service public de l ESR nous pouvons faire une fois de plus le constat que les BIATSS sont les grands oubli s des d bats mais ils peuvent mesurer la d gradation de leur situation depuis plusieurs ann es
45. siles vieux de plus de 2 1 d ann es bouleversant ainsi milliards l histoire de la vie sur Terre Ce mois ci sort un film documentaire qui met en lumi re cette formidable aventure TT r gt 1 N j f Abderrazak EI Albani curieux par nature mals ternel insatisfait Confidences d un chercheur hors du commun Qui je suis Un chercheur qui ne sait rien faire d autre Rires Je suis n dans la plus belle ville du monde dans la vieille Medina de Marrakech je suis le dernier d une famille nombreuse de dix fr res et s urs et aujourd hui j ai un petit gar on de sept ans et demi Emran sans aucun doute le plus beau gar on du monde Quand j tais petit je voulais tre pilote de chasse la g ologie ne m a s duit que tr s tardivement en deuxi me ann e de facult Mais une fois que la fi vre chercheuse m a eu touch je CC n ai rien voulu faire d autre Enseignant chercheur au carrefour du r ve de la passion et de la libert J aime r ver et j appr cie plus que tout la libert de mon m tier te Si tu n s pas passionn je reconnais qu on est privil gi s Ca m arrive souvent de dire un chercheur n a pas besoin qu on lui donne des ordres EE belles d couvertes de ces derni res d cennies ont t r alis es hors des sentiers bE Cette d couverte a t faite en dehors de tous programmes de recherche avec tr s peu de moyens Au quotidien
46. te exp rience m a confort dans le fait qu il est au service des autres Derri re les machines il y a des hommes et des femmes comp tents qui ont le souci de bien faire et de remplir leur mission de service public au sein de l universit Val rie Ce qui m a plu c est de voir les diff rents volets des activit s de Xavier et d en discuter avec lui Nous NN SS R Photo Ricardo Esteves sommes dans des domaines qui se chevauchent et il faudrait que l on arrive travailler davantage ensemble M me si on conna t les m tiers de l universit c est souvent tr s succinctement et donc on n imagine pas toutes les interactions possibles Pour finir et concernant les activit s de Xavier j aurais bien aim en voir plus Xavier Vis mon poste est une belle exp rience Cela permet de montrer que notre tablissement est taille humaine c est une communaut Ma vie quotidienne n y est pas cloisonn e et c est comme a que j imaginais cet change Maintenant j ai bien envie de revenir dans le service de Val rie pour enrichir mes dossiers et tablir de nouvelles connexions m Marion Corne JUIN 2013 Au Depuis 21 ans James Champalou travaille l Universit de Poitiers o il a exerc le m tier de concierge avant de quitter ses fonctions d agent log pour aller S installer il y a cing ans la campagne tout en conservant une grande partie de ses missions De formation boucher c
47. tiers et le Cned Un comit de pilotage pr sid par Mario Cottron travaille sur le projet depuis plusieurs mois En effet chaque ESPE labore un projet sp cifique dans le respect du cadrage national Il est notamment de la responsabilit des tablissements de construire les nouvelles maquettes de formation volume d heures des cursus orientation et r partition des diff rents contenus articulation entre enseignements acad miques et enseignements professionnels Pour notre r gion l ESPE mettra l accent sur le num rique avec l ambition de pr parer les futurs enseignants former au et par le num rique l enseignement des sciences en profitant du partenariat avec l Espace Mend s France la recherche dans les champs de l ducation et de la formation en S appuyant sur les nombreuses comp tences de nos laboratoires et structures dans ce domaine et la mobilit internationale en renouvelant les pratiques et coop rations en Cours L offre de formation La pr professionnalisation aux m tiers de l enseignement en licence sera r organis e pour offrir une sensibilisation ces m tiers coh rente et progressive Dans le m me esprit La formation en master M tiers de l enseignement de l ducation et de la formation M EF s appuiera sur un stage de pratique accompagn en premi re ann e et sur une alternance en responsabilit en deuxi me ann e La formation continue des enseignants la formatio
48. urs et poursuivie avec d termination par mon quipe La conf rence annuelle du r seau IRUN International research university network les 6 7 et 8 Juin 2013 Poitiers v nement de dimension europ enne en pr sence de partenaires prestigieux illustre le dynamisme de notre universit pour favoriser les changes d tudiants de personnels et de bonnes pratiques dans les domaines de la formation et de la recherche Cette ouverture de l universit est un atout majeur pour Poitiers tout comme la cr ation d Up amp Pro nouveau service commun d di aux relations avec les entreprises et les partenaires ext rieurs En favorisant l insertion professionnelle des tudiants en jouant un r le d interface entre laboratoires et monde conomique tout en d veloppant l apprentissage et l alternance UP amp Pro est d j un acteur incontournable du paysage r gional C est galement le cas de la Fondation Poitiers Universit qui fait l objet d une pr sentation et du lancement d un appel projets dans ce num ro du Point s commun s Bien cordialement AGIR POUR L UNIVERSIT P 06 Les travaux des tudiants et doctorants enfin accessibles tous P 07 ESPE une nouvelle cole pour former les futurs enseignants P 08 Cherchez des fonds la fondation P 09 volution de carri re faites votre bilan de comp tences P 10 Loi Sauvadet de la CDisation la titularisation P 12 Les statuts de l
49. ute au Ch teau de Windsor et se termine face la loge royale dans le stade olympique OL ATTIRER L ATTENTION DES M DIAS Cela fait maintenant deux ans qu Emilie Giret maman d Olympe 4 ans atteinte de la maladie de Xeroderma pigmentosum participe des v nements sportifs afin de faire conna tre la maladie de sa fille et de promouvoir le casque de protection en phase de certification destin aux enfants malades Le marathon Poitiers F turoscope le dimanche 26 mai tait une nouvelle occasion de communiquer Sur la maladie et sur l association des Enfants de la Lune COURIR POUR UNE BONNE CAUSE Des tudiants de notre tablissement ont couru en trin me avec un d tenu de la prison de Vivonne et un surveillant p nitencier Quatre d tenus ont re u une autorisation exceptionnelle de sortie pour la course chaque trin me franchissant la ligne d arriv e une entreprise partenaire de l initiative a vers 1 000 Il a t facile de monter le projet avec la prison de Vivonne car le directeur souhaitait s engager aupr s de l association des Enfants de la Lune Et les entreprises partenaires b n ficient d une image positive en participant ce genre d initiative indique Pierre H rault tudiant en master Management du Sport qui a particip la course UN MARATHON CA SE PR PARE Depuis janvier les tudiants et les d tenus ont suivi un entrainement r gulier labor par le doye
50. ux Sna Centre Gi miena iie Eau vam Sc Con n es hope vr den Ge Cezbrrpaifvse d DCERA wn GE GevCoercgt CNScHt LI RPM FOUT CCS http imedias univ poitiers fr e Aide et conseils gt Fiches pratiques gt R seau sans fil Wi Fi e Assistance aux utilisateurs 49 99 PLUS D INFORMATIONS SUR LA FICHE TECHNIQUE sach SE http imedias univ poitiers fr Spip php rubrique45 amp lang fr AGIR POUR L UNIVERSIT JUIN 2013 13 db er A K det y sr ed E DT Fr KE 4 ka S i ji ekre a S my K wer A w e k f 1 EE d H mapi Sei S dea ek EAN SA 1 3 ge e S gie 3 e d din pari Wa BE Ve EEN EE H i SL bi d a Te EL Deh e offi A FA d gi T TE Pa FE Ke ch ae a a z Si rr p E i s P A F b Eel gi w Zb wee Ka IR her ie 1 e J bT a E A E D B i PARTENAIRE DE a dr sr LE DOSSIER a eh e FALL Dr WR s mit i Es L DE EI a ge e Um A RTE Au Ze FE W am WR b s F T F ER Te LS m d D j e h BATO Ft rel La M KS d dch CS 4 FREE VOTRE R USSITE l interface entre le monde socio conomique et l universit UP amp Pro facilite l acc s des professionnels aux comp tences universitaires et construit des partenariats durables Proposant trois domaines d action gagnant gagnant UP amp Pro est le partenaire de votre r ussite Horaires du lundi au vendredi de8ha12h etde13h30 17h30
51. ux fois 12 mois pr cise Olivier Forget Deux exceptions ce principe lorsqu il n y a pas de corps de fonctionnaires pour faire face des besoins permanents temps incomplet et lorsque la nature des fonctions le justifie pour la cat gorie A Cette loi constitue pour les agents de vraies avanc es primes possibilit s d avancement garantie de l emploi Pour notre tablissement ce nouveau dispositif entra ne une augmentation de masse salariale Pour 201 3 elle s l ve 208 000 dont 60 000 sont pris en charge par l Etat conclut Olivier Forget m Olivier Forget et Philippe Quintard E Maryse Tonnerre Ka 0 ans agent d entretien depuis 2002 bn PU S L onie Lembege 28 ans em adjointe au responsable du P le de gestion enseignants service DRH contractuelle depuis plus de 6 ans LES D PARTS EN RETRAITE eh http www univ poitiers fr universite decouvrir l universite de poitiers magazines l point s communs 5 892851 kjsp RH 1328794758625 L assurance de garder son poste 35 Dans le contexte conomique actuel avoir un contrat CDI est particuli rement rassurant C est aussi une motivation suppl mentaire le fait de toucher les primes ce qui n est pas le cas en CDD est une reconnaissance de notre travail on se sent sur un pied d galit L opportunit d tre titularis e encourage galement entrevoir l avenir diff remment J ai d ailleu
Download Pdf Manuals
Related Search