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L`ASSURANCE MALADIE +FACILE

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1. gt 1 2 EREENDEREXS ET TAPE 3 DESCRIPTION DE L ACCIDENT 12 Wictine SISET 980 Get 05 doit boi DP OlT A A NE Fa zn soda GIP MDE TEST PROJET Prenom OLIVIER Mentionnez les horaires de travail de la victime LA G3 champs QC GHORCS 20 t US d un le jour de l accident Data el hae de l acide l Remplir au moins une plage horaire en rem CAC mE plissant uniquement les deux premi res cases Harsdetntel fioe Hier Dans les champs Heure tapez 4 chiffres HEC d z a ee e e sans s paration lempee 0815 pour 8h15 Le syst me positionnera les heures et Lieu de l accident les minutes automatiquement Pr cisions sm le beu de Pricer Lieu de traval asctaclonnal Ea A Pieci Aemet adresat Hu Hando Tiam H enanneR pauza OOO E l a Compensi e ee rr ehe Lar ee Make nr 128 HSE Li E o o Merto de mouche dt El ere Dee Porte el coin cms Eux AONNE OO 5 m Voie nur type ibell F ha Pour faciliter l instruction des dossiers les circons Mention de distrbution ieu dit EP amp c 1 FA za el tances de l accident sont davantage d taill es Lace Postale commune o sedex 21130 i7 fauxonE B Fars France Sila vi tine est salari e d un groupement d entreprices indiquez ci deceous le SIRET de C tablssememn pour lequel travaillant la victime au moment de l accident ZRET Cuconstances d taill es de l accident Le salari oc d place
2. AIDC ADANDOMHNICH ALTAPL M TAPE SUIVANTE R SIGNATURE ET VALIDATION SUITE Co NET ENTREFRISES FR DECLARATEOUN ACCIDENT DU TRANAIL LE https dat net entreph Le reflet de votre saisie appara t l cran Oe Ci Fipe Mar et Er Teni Eretan a TAPE 8 VALIDATION A A amp E s teur et ou imprimer 7 Vous pouvez l enregistrer sur votre ordina Aiclimia AOM DUPONT H ot OLIWIE EIFET 0AE C0 FOS Wii han aa CRE IESI PHUJE I CD DECLARATION Vale cn abas cl toment our dana la zong YALIUA NON Pans Ic ena cor gR br D AGOGIDENT DU TRAVAIL 46 D ACGGIDENT DE THA IET clips sim ABANDONNER pour velours du memu d accued ou vin ETAPE PRECEDENTE Pb DAI PHE ISEE ALL TREE E EUEN LE TE PISTEIN DER EDEN EPEE LE HE ESC Ur votre galak Migs Spim ae EU D Ainm D LE LA FEDERA DO TE 8 1 5 bams da eee LME die Sont Co om Mri CD PORTERA ITEMS BG 0 Ag EE M MA EC D L A Y ET EUR GRENIER Hen de vin ce ob an bre AGT AA hras OTEN Piare A TAPE FH C DEMI LAPE SULIVANII A ACTIME fa npatr der Ke den 1e s moa oog EUR ame son vec mormmemra li 1 1 0 9 Es CNE Se aps DUPONT GUAMETE rear HUE DEN FLEURS Faso l 2 10 00 DUGA Mere paran EE ae ee A Protein Hon preazdt Semen a r E ajr a E ss joue E 2 LEA LIRE HELF Ed HRSET TOUT STE Lau is CHANTIES en LE Ta la RARE TAN NE HN AN Amo a a m n s Be cnions
3. Pa LLJ 0c QUE s Pd un un LI Pd Lii gt Pd N klel Comment demander la subrogation La demande de subrogation s effectue lorsque vous tablissez l attestation de s laire Pensez compl ter le cadre Demande de subrogation en cas de maintien de salaire Indiquez notamment les dates de d but et de fin de la p riode pendant laquelle vous demandez la subrogation gt Date de d but reportez vous votre convention collective et si celle ci pr cise d s le d but de l arr t indiquez le lendemain de la date de dernier jour de travail gt Date de fin pr cisez la date de fin de la dur e maximale de maintien du salaire et de la subrogation sur l attestation de salaire telle qu elle est d finie par votre convention collective ou votre accord de branche NOTER Vous n avez plus besoin de la signature du salari ATTENTION N indiquez pas la date de fin de l arr t de travail ou du cong mais bien la date de fin de la p riode subrogation m me si la dur e de l arr t de travail ou du cong ne couvre pas toute cette p riode Une seule attestation de salaire suffit payer un arr t et toutes ses prolonga tions ventuelles Indiquez d s la premi re attestation la p riode maximale pr vue par votre convention collective Agissez vite En cas d erreur de votre part aucune r clamation ne sera ad mise En cas d urgence contactez le 36 46 et ou fait
4. ONET ENTREPRISES FR L ATTESTATION DE SALAIRE 112 mm I NII s TAPE 4 RENSEIGNEMENTS POUR L TUDE DES DROITS Assur e HAT 3590000500 HOM dupani Baison aaciale GIP ANS TEST PACLIFT Pr nom ANNE ARRET INITIAL Accident du trawall woi N A E AIDE 7 ABANDONNER TAPE PR C DENTE TAPE SUIVANTE Pour terminer votre attestation de salaire r f rez vous aux pages pr c dentes BON A SAVOIR Vous souhaitez plus d informations sur la rechute d accident du travail Consultez le dossier Accident du travail sur ameli fr Besoin d information sur le suivi de votre tarification Rendez vous sur votre compte AT MP sur net entreprises fr ou contactez votre CARSAT T l chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse IC 300 10614 10 CPAM 21 10 2014 Document r serv aux employeurs LES INDEMNIT S JOURNALIERES LA SUBROGATION L Qu est ce que la subrogation _ La subrogation permet de percevoir directement en lieu et place de votre salari les indemnit s journali res qui lui sont dues par sa Caisse d assurance maladie pour la p riode de l arr t de travail ou du cong consid r Le maintien du salaire peut tre pr vu dans le cadre d une convention collective ou d un accord de branche Il peut tre total ou partiel le salaire maintenu par l em ployeur doit tre d un montant au moins gal au montant des indemnit s journa li res
5. S travail c est dire le dernier jour de pr sence m me si la journ e n a pas t termin e ARRET INTIAL Accident du travail Si votre salari est toujours en arr t n indiquez pas de date de reprise par anticipation laissez la rubrique vide TAPE 5 SALAIRES DE R F RENCE 1 3 Employeur Assure e SIRET 99900060500013 Raison sociale GIF MOS TEST PROJET Pr nom ANNE Indiquez le salaire brut soumis co tisations apr s abattement ventuel pour frais professionnels ARRET INTIAL Accident du travail Salaire de base et accessoires du salaire de la p riode de r f rence Rappel du dernier jour de travail 2008 2012 Mn ie mie P riode iariale Indiquez le montant total des cotisa la paie tions salariales l gales et convention nelles y compris la CSG mais sans tenir compte des 0 5 de CRDS AIDE ABANDONNER 4 TAPE PR C DENTE TAPE SUIVANTE T l chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse Raison sociale GIP MDS TEST PROJET Pr nom ANNE ARRET INITIAL Accident du travail Rappels de salaire et accessoires du salaire vers s avec une p riodicit diff rente de celle du salaire P riode laquelle rtent les PER ga B part salariale Montant brut d duire du 31422011 01 01 2011 3112 2011 re Modiferi Inscrivez gt Le montant des primes et des gratifications soumises cotisations et vers es au cours
6. pic d sur un chantisr Une r serve c est la remise en cause par l employeur du caract re professionnel de l ac Bi 1 ie cident Une r serve motiv e ne waga aCe peut porter que sur e les circonstances de temps et me terraie manwentenne ee par une gruz qu chantier E lt g E d tache du crochet de grue et tombe sur le sakri de lieu de l accident i 5 e l existence d une cause totale ment trang re au travail La fsralle gt Ohjeet doni le contac a blase la Victime PRIE e ieas Vos r serves motiv es doivent tre jointes obli gatoirement la d claration d accident de travail document Word joindre l tape 7 R serves trotv es Cf Lettre jointe Siege oi nature iles lesions ee Fe des et paule droite a Sibe el malia d s sis S geudes less contusione l ratlures Mature des sions P EL pompiers samu sont venus chercher la d di es victime sur les lieux de l accident et ou si celle ci Victime 717 7 5 a t transport e Employeur SIRET 000 02 05 0013 Raison sociale GP MDS TEST PROJET NOM DUPONT Pr nom OLIVIER Dsscription de l accident L accident est obligatoirement constat ou connu Les champs okligstoires sont suivis d un RRN A 7 gt gt vous avez assist l accident cochez constat gt L accident vous a t rapport cochez connu il
7. gt contactez la Caisse d Assurance Retraite et de Sant au Travail CARSAT au 0 821 10 21 21 ou par mail tarification carsat bfc fr m CumpieaT Me MOOT o Maladie men rs Votre compte AT MP c est E Vos taux de cotisation rotifi s avec tout le d tail de Leur calcul Le point sur vos sinistres recemment reconnus Et tuules ces donn es L l charsualles Votre compte AT MP le moyen le plus pro de g rer vos risques pros Domn pes twm ies lee puvisuire susceplilles d voluer conburns nvent luntiche D 2421 6 7 du code de Lu S curil suc tuile T l chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse IC 300H 10614 08 CPAM 21 07 2013 Document r serv aux employeurs LA D CLARATION EN LIGNE D ACCIDENT DU TRAVAIL DAT MODE D EMPLOI pour saisie d un formulaire en mode EFI 1 SOYEZ PR TS Avant d tablir votre d claration rassemblez toutes les informations n ces saires num ro de S curit sociale nom et adresse personnelle de la victime noms et adresses des t moins ou tiers si il y a lieu lettre de r serves ventuelles d j r di g e et enregistr e sur le poste de travail Afin de vous viter une d connexion intempestive vitez dans la mesure du possible d tre d rang et d avoir rechercher des papiers compl mentaires 2 CONNEXION LA DAT EN LIGNE ONET ENTREPRISES FR Pr anoen tree moon d ACC DER AUX D CLARATIONS w
8. x un EE j m 2 S lectionnez l attestation que vous souhaitez effectuer et laissez vous guider SHET EKTAERMSESFA L ATTESTATION DE SALAIRE 3 1 S lectionnez attestation de salaire que vous ETAPE 2 CHOIX DU TYRE D ATTESTATION souhaitez eta blir BON A SAVOIR Pour simplifier vos d marches l attestation de reprise est inutile sauf en cas de reprise anticip e JRE aputiri Raison totae GIP MOS TEST PROJET naL S LE LA HERS LA SELECTION DE L ATTESTATION 2 S lectionnez le risque ooubent Au travail de traet re ue mens ile BESOIN D AIDE Pour vous accompagner tout au long de la saisie une rubrique d aide vous est propo s e chacune des tapes avec une description de toutes les options possibles Vous pouvez galement contacter vos charg s de relation employeurs pour une for mation gratuite et personnalis e relationemployeurs cpam dijon cnamts fr 3 En cas de subrogation PPS COTE E Indiquez la p riode maximale de subroga ETTATEYCYS zya tion pr vue par votre convention collective TAPE 8 SUBROGATION votre convention indique la date de d but ainsi que la dur e SFFT tsMedosno t Nason socok CF MDS TEST PROAT Ne tenez pas compte des dates indiqu es sur l arr t de travail de votre salari gt gt Une seule attestation suffit pour payer un arr t et toutes ses prolongations ventuelles 4 Documents obligatoires
9. chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse IC 300A 10614 01 CPAM 21 10 2014 Document r serv aux employeurs IMMATRICULATION ET ACTUALISATION DES DROITS DU SALARIE UN DOSSIER BIEN JOUR Le num ro d immatriculation figure sur la carte Vitale de tout individu Mais la simple connaissance de ce num ro ne signifie pas E A que le dossier de votre salari est jour jii aupr s de nos services Or un dossier bien an de ao tassare maladie ns aan SPLID mrii ri TN ssl jour c est la condition incontournable pour le bon traitement de vos attesta tions de salaire par l Assurance Maladie C est pourquoi il est recommand de pr f rer l attestation de droit papier dans les pi ces demand es l embauche LL a x l lt x un un Le un Sa bn x un X _ D ex f klad x l Y e be lt x Les points v rifier sur une attestation de droit e Votre salari doit avoir la qualit d assur et non d ayant droit en cas de maladie par exemple un salari vous fournit une attestation o il appara t comme ayant droit de ses parents ou de son conjoint m me s il a son num ro personnel sur sa carte vitale cela signifie que son dossier n est pas jour Vous devez dans ce cas l inviter contacter sa CPAM e Coh rence de la caisse d appartenance le logo un indice pr cieux figurant
10. ficiaire 0 Cbam CPAM inconnue hert Diagnostie Aciviig Quverturec Gontr ke de docurmenl Elal REJETE ee Cause BEN j x j Ww 2e x Libell Le NIR est inconnu ou le MIR est incoh rent avec sa cl MERCI DE FAIRE UNE NOUVELLE DECLARATION Compte rendu invalide Vous pouvez galement recevoir un compte rendu n gatif lorsque la CPAM n a pas pu traiter votre attestation Le libell vous indique le motif de non traitement et la solution apporter COMPTE RENDU Identification CRD 201406051528 211526864480 Date de cr ation le 05 06 2014 15 49 CPAM emettrice DIJON Diagnostic du document Identification Siret de l employeur Profil Attestation de salaire Maladie Maternit Paternit Identification DSI 201405251053 053389712902 Date de cr ation le U5 0G 2014 NIR du b n ficielre Activit PROGRES Ctat invalide Causc Libell veuillez joindre un extrait d acte de naissance Contactez le support de ia CFAM DIJON Tel 3646 Mel dsij ecpam dijon cnamls fr 2 Les indemnit s journali res ne pourront pas tre vers es Les indemnit s journali res sont r gl es partir de dossiers jour et complets Aussi tout manquement emp chera l tude de l indemnisation SITUATIONS PARTICULI RES 1 Votre salari est tudiant de l enseignement sup rieur Vous embauchez pour des missions ponctuelles ou des CDD u
11. hauteur de 80 du salaire brut soit environ le salaire net POURQUOI CE TAUX FORFAITAIRE DE 21 EN MATERNIT ET EN PATERNITE POUR CREER UN SALAIRE NET Pour toutes vos attestations il vous est demand d indiquer des salaires bruts sauf en maternit et paternit o l on parle de salaires nets diff rents des nets impo sables et nets payer Aussi lorsque votre salari e est en arr t maternit adoption paternit accueil du jeune enfant les salaires nets d clarer sont d sormais obtenus apr s abattement d un taux forfaitaire de cotisations de 21 sur le salaire brut Ce salaire net obtenu est donc diff rent de votre net payer ou du net imposable POURQUOI FAUT IL FAIRE SES ATTESTATIONS DE SALAIRES En cas d arr t de travail d un de vos salari s vous avez l obligation l gale de faire une attestation de salaire en ad quation avec le risque concern maladie maternit accident de travail trajet ou rechute par exemple Elle doit tre faite dans un bref d lai et permet d tudier le droit l indemnisation puis en calculer le montant ventuel d cret 2013 266 du 28 mars 2013 QU ENTENDEZ VOUS PAR DATE DE DERNIER JOUR DE TRAVAIL DJT J rO EN MALADIE Afin d viter toute erreur sur les dates d absence de votre salari l at testation de salaire doit tre tablie partir d un tat de pr sence du salari dans l entreprise pour d finir le dernier jour de travail et non
12. m x e j j e j ee D hs S x x l kad kdai X 3 VOTRE PROFIL CONET ENTREPRISES FR DECLARATION ACCIDENT DU TRAYAIL TAPE 1 MOM PROFIL Personne Autoris c l accus de r ception est le document renvoy Mon TECHNICIEN Pr nom 251 4 SIRET 900 000 305 00013 We d5imoc cnars fr par mail attestant de la r ception de votre i A i d claration d accident et vous informant du MODE D EMPLOI Accus de R ception diagnostic de conformit de celle ci INDIQUEZ VOS PR T RENCES S lectionnez le format PDF si vous remplissez en ligne votre d claration d accident de travail Ne s lectionnez le format XML que si vous passez en mode EDI l D poser un flux structur de d clarations ED Feprendre un d chration en cours d sarsie EH ddl J l LEA Lam j s l lt x e j Li Lei td Ce num ro de risque figure sur votre relev accident de travail maladie professionnelle LA LA DECLARATION D Il est visible sur votre compte AT MP sur le site net entreprises fr INDIQUEZ EVENTUELLEMENT UNE ADRESSE SECONDAIRE DE CORRESPONDANCE Pour plus d information sur votre num ro de risque contactez le service tarification de la CARSAT au ou par mail INDIQUEZ LE NUM RO DE RISQUE INDIQUEZ LES COORDONNEES DU SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL AIDE QUITTER TAPE PR C DENTE TAPE SUIV
13. partir des dates de l arr t Les erreurs volontaires dans vos d clarations peuvent faire l objet de p nalit s finan ci res envers l employeur alors m me que les indemnit s ont t vers es au salari comme le pr voit le code de la S curit Sociale article L 162 1 14 R 147 7 et R 147 7 1 du Code de la S curit Sociale Vous devez indiquer la date de dernier jour de travail r el et de pr sence effective dans l entreprise et non pas syst matiquement la veille de l arr t Par exemple votre salari est en arr t le lundi 22 et il a travaill le vendredi 18 La date de dernier jour de travail est bien le vendredi 18 et non pas le dimanche veille de l arr t Si votre salari tait en cong pay dans ce cas vous indiquez comme date de dernier jour de travail la date de ce ONET ENTREPAISES FR L ATTESTATION DE SALAIRE Jsjz s SEEDEDE cong Par exemple l arr t commence ass Aii TAa e E le 12 et votre salari est en cong SERET EP E206 00013 pay la date de dernier jour de travail Rshcn scie GIE MOS TEST FROUJCT est donc le 11 NB en accident de travail la date de dernier jour de travail est toujours le jour de l accident ou une date post rieure Par d finition a ne peut pas tre la veille m me si le salari n est pas encore arriv dans l entreprise accident de trajet par exemple ARRET INMI Maladie DOIT ON FAIRE L ATTESTATION D S LE PREMIER JOUR ET M ME P
14. s A l s lt x LE SE e e F IC 300D 10614 04 CPAM 21 10 2014 Document r serv aux employeurs ARR TS DE TRAVAIL LES R GLES RESPECTER LES OBLIGATIONS DES SALARI S EN ARR T DE TRAVAIL Vous trouverez ci dessous les obligations incombant vos salari s ainsi que les sanc tions en cas de non respect de celles ci gt Non respect du d lai de 48 h pour informer la CPAM de son arr t art L321 2 R321 2 et D323 2 du Code de la S curit Sociale e 1 re infraction avertissement e 2 et suivante minoration de 50 du montant des indemnit s journali res si l arr t est toujours en cours e Si l arr t parvient la CPAM apr s la fin de la p riode prescrite art R323 12 du CSS refus de versement sur la totalit de l arr t A Se ed Lll 1 N se Ds Pa Lll J EL 0c Pa S mi lt x a s a LLJS gt N Lll 0c lt x gt Prolongation irrecevable prescripteur diff rent du prescripteur initial art L162 4 4 du CSS refus de versement sur la totalit de la prolongation prescrite gt Non r ponse non pr sentation au contr le m dical art L315 2 et L323 6 du CSS suspension des indemnit s journali res Pour chaque r gle non respect e des sanctions sont notifi es l assur L employeur est inform de la d cision si la CPAM a connaissance d une
15. s drole du MOI 2 au I MST 3 darmen jour d ira ail 199 2013 SLAURES DE BASE P redc ds r ttranze Mont di ealalre 187 PINA AUTANT His Miiaaiii 3243212912 15230 00 e LE CONG PATERNIT Le cong paternit permet votre salari de percevoir des indemnit s journali res sous r serve de remplir les conditions requises 1 Conditions d ouverture des droits Les conditions d ouverture de droits et le calcul sont identiques aux indemnit s jour nali res maternit ce sont donc d sormais les salaires bruts apr s abattement forfaitaire de 21 que vous devez indiquer sur l attestation pour les cong s pater nit pris partir du 1 juillet 2013 r r 2 Dur e du cong paternit 11 jours calendaires cons cutifs y compris samedi dimanche et jours f ri s ou 18 jours en cas de naissances multiples r 3 Comment prendre ce cong Le cong doit d buter dans les 4 mois qui suivent la naissance Votre salari doit vous informer par crit au moins un mois avant la date choisie du d but de son cong paternit et de sa dur e et faire parvenir l Assurance Maladie l acte de naissance de l enfant Vous devez tablir l attestation de salaire la reprise du travail en y joignant un extrait d acte de naissance LA eE 4 J e x EE J LD LES l Lar En a Bll x A Felli Lil
16. BM OUIA FPS PET ME OP i ii paniir e pnie el prescrit un ar l de travail jusqu a i b Afi Wires saits apport en rapport UO aveg une affection de longue durie veir aner sana Topo E en rappar A avon un tat pathologique r sultant de la grossesse iair maies E sur cha ue ligne ume des daie caser doit tre obligatourenmerni cache sorties autoris es oui partir du nen T arunda dal Ame priren eh van damiclie nwe Der TI benre et emre id eu i bewer Patrunaer per excepiion pour raison m dicale d ment justifi e sorties autoris es sans restric on d horaire nan C aul O partir du pai norise E etprescnt un temps partiel pour raison m dicale du au Feoir mme sans rapport O en rapport O avec une affection de langue dur e voir notice no das devr cases doit tre eb gatarement coch x r Ainsi lors d une grossesse vous pouvez tre amen tablir plusieurs attestations de salaires En cas d arr t maladie vous devez distinguer l arr t de travail classique de l arr t pour cong pathologique mat rialis par la mention en rapport avec un tat pathologique rele vant de la grossesse e pour un arr t classique vous devez tablir une attestation en maladie indiquant les salaires bruts e pour un arr t en rapport avec un tat pathologique r sultant de la grossesse vous devez tablir une attestation maternit indiquant les salaires
17. DSIJ TECHNICIEN GIP MDS TEST PROJCT 999 000 805 00013 Ciquez sw le lien con espondant k J chration laquelle vous souhaites acc der Pour g rer voe donn ee pereonnellee adresee lectronique mot de paces et eslon votre profil g rer lee inscriptions l s coordonn es bancaires allez sur votre menu per sonnalis l akle du bouton situ en bas de PAGE gt Attest salaire 3 CAT D claration d accident du travail ou de trajet Saisie du fornulaire en igne ou d p t ce fichizr issu de vote logicla ce asle RH Attestation de salalre pour le versement des Acc der la d claration indemnit s journafcrcsa Saisie du f2rnulaire en igne ou d p t ce fichisr issu Acc der la d claration BRL et de votre avis Je d p t initial La CNAMTS vous raspellz que toutes ces conditions s imposert vous conform ment l ordonnance du 8 d cerrbre 2005 relative aux cianges lectroniques entre les usagers et l acministration d s lors que vous avez choisi d utiliser le t l servie Net DAT La CHNAMTS eluu la CPAM quilraile vulrz dussier se r sermenl le droil de mellre eri wuwa les dspositions de l article 1147 du Code civil en cas de non respect pat vous des ondiions du p sent contrat us d utilisation du service D claration Accidents du travail TAPE SUIVANTE P SOCIALE FIP Assurance Maladie C TE D OR K SECUp r DAT EN LIGNE MODE D EMPLOI z e x
18. E pi D Dire suelle et d mat rialis e aupr s d un interlocu ED ES a z n 2 k Ve ES D M AREZ LA DSH D S MAINTENANT teur unique les donn es sociales via le logiciel de paie LA Z CLARATIOH SOCIALE HONIHATIE L DSN PR OT EN S LER CENT EN UHE SEULE C CLARATION gt Elle est destin e remplacer la plupart des ne os seb d clarations sociales en une d claration mr n e r E Eb orme unique mensuelle nan sun 7 L d F Paral D EE gt La DSN est constitu e de deux types de flux Mae mensuels pour transmettre l ensemble des Pominmemee M D ogignhp uor donn es du mois l ments de r mun ration Se ass De contrats et v nementiels pour tout ce qui concerne les donn es ponctuelles fin de contrat arr t de travail La DSN pour l Assurance Maladie D s pr sent la DSN est possible pour remplacer l envoi de certaines attestations ma ladie maternit et paternit Renseignez vous aupr s de votre diteur de logiciel ou aupr s de votre cabinet comptable Pour en savoir plus connectez vous le site http www dsn info fr LE REFLEXE AMELIL FR n ie pour les emplayeurs entrenrises Sur ameli fr retrouvez toute l information actualis e sur la r glementation vos d marches vos cotisations la pr ven tion Consultez galement les lettres d information de votre CPAM et l int gralit de votre guide pratique employeurs sur ameli fr rubrique Votre caisse C te d Or T l
19. FAIRE Le service bordereaux de paiement BPIJ tant accessible directement il est inutile de remplir les cases relatives au filtre Ces options concernent les grandes entreprises qui s lec tionnent des p riodes de consultation ou celles qui effectuent une recherche ponctuelle par date par salari avec le num ro de s cu etc Inutile de s lectionner une caisse en particulier et remplissez uniquement le champ n ces saire votre recherche pour effectuer votre suivi exemple num ro de s curit sociale n A DLL CPAM de AIH ia Tasa jil EPAM de VAISH QT CPAM PALLINA Simi Frps ariana di Ei r Selaia Fr nar bumira de jinam coles 410131543678 13 cars Type de rates y Wum pa amp PTi D Vue par Solar Attention ne pas indiquer la clef lors de votre recherche par num ro de s curit sociale MA SALARI E A PLUSIEURS EMPLOYEURS COMMENT A MARCHE Afin de traiter le dossier d un salari avec plusieurs employeurs il est important pour la CPAM de recevoir rapidement toutes les attestations de tous les employeurs Ensuite nous indem nisons l assur ou l employeur subrog en fonction de chacune des attestations Attention si votre salari e n a pas effectu e 200 h de travail dans votre entreprise n indi quez pas cette mention dans l attestation de salaire Nous lui demanderons de fournir les pi ces n cessaires pour l tude de son dossier Par ailleurs si votre salari e
20. FR L ATTESTATION DE SALAIRE 1 2 3 4 AB t TAPE 5 SALAIRES DE R F RENCE 1 3 Employeur Assurs e SRET 99900089500013 NOM DUPONT Raison sociala GIP MDS TEST PROJET Pr rom ANNE ARRET INITIAL Accident du travail Salaire de base et accessoires du salaire de la p riode de r f rence SOCIALE A FIP Assurance Maladie C TE D OR SECUp r SAISIE EN LIGNE DE L ATTESTATION LES BONS REFLEXES gt Exemple pour un salari ayant eu un accident le 20 06 2012 Son salaire de r f rence est le mois de mai 2012 Mai 2012 montant brut soumis cotisations 2000 montant total de la part salariale des cotisations 400 Prime annuelle le 31 12 2011 1500 Points de vigilance P riode de r f rence en d cembre pour un salari ayant un accident de travail le 10 janvier 2014 la p riode de r f rence est le mois de d cembre 2013 Son salaire de 3500 euros brut est compos de son salaire brut soumis cotisations de 2000 et d une prime annuelle de 1500 EDEDED DB s 7T s TAPE 4 RENSEIGNEMENTS POUR L TUDE DES DROITS Employeur Assur e SIRET 99900060500013 NOM DUPONT l lt x P as Le LL D D lt x s Lll N Lll s lt x l lt x N Lll gt lt x N z Raison sociale GIP MDS TEST PROJET Pr nom ANNE Inscrivez la date du dernier jour de
21. GIP Modern ACTUALIT S DB Celis tions socialas favt B Auta cairegrendiurs abpa d C mat raes ten D m darez vas embnwchas Eur nat aku D Pk amplo cr ma spectacle noovgay taur pour a CIAS LA DAT EN LIGNE SUR NET ENTREPRISES ETTET Mise deposibor du loutil BARS ET ii wia B D s aujourdhui prenez da lasance awe La MIN DECLARER EM LIGNE P Pourquoi P Pour qui P Comment D ICI 2016 D CLARATIONS ne S INSCRIRE D J INSCRIT LA DSN VA SIMPLIFIER OD Entr prass cie tiii E Made Farpai D Se connecter Le Profe sans kpala les Le Quest rip E D G rer m Co pie o daph D Mimoansbroia D Ake mr 1 print nbi CEEI Tiers d carant s diteurs de logiduls Prusse Fondon companies Sur net entreprises fr vous pouvez e tablir toutes vos attestations de salaire quel que soit le type d arr t maladie maternit paternit accident du travail maladie professionnelle arr t sup rieur 6 mois reprise temps partiel th rapeutique e envoyer vos d clarations d accident de travail et g n rer la feuille de soins accident remettre votre salari pour b n ficier de la gratuit des soins chez un professionnel de sant e consulter les bordereaux de paiements des indemnit s journali res lorsque celles ci sont subrog es Seuls les particuliers employeurs ne peuvent pas utiliser le portail net entre prises pour leurs d clarations Assurance Maladie et doivent enc
22. Li lt E un LLI J 9 un LL 4 Saisie en ligne de l attestation paternit les bons r flexes oo e TAPE 2 CHOIX OU TYPE D ATTESTA TION AFT CNET T Cmi T Farus Rise winie AP MRATEST FaGCT Sage sur di Adras 0 DC A TEDERATION TEME FAAS SLEVIN UE LAN VE STA DHL REC AIDE d TAPE PR C DENTE TAPE SUIVANTE re amp n TAPE 7 SIGHATURE Assuri JR EARR RNT F MOM LUI Faisan sais AIP M TEST PRONT FPr nnan MATHAI N PI CES JOMHTE S PRATIQUE Sur ameli fr votre salari e peut estimer le montant pr visionnel de ses indemnit s durant son cong maternit paternit T l chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse r r r r kll gt 4 v l m lt e kid vJ LP Li l Lr j Le ah x A Bal 2e 2e j bas un Li J Le un Li l amp LE CONG PATHOLOCGIQUE Il est d une dur e de 14 jours pay s en maternit et fractionnable Il est mat rialis sur l arr t de travail par la mention en rapport avec un tat pathologique r sultant de la grossesse S il est possible de le prescrire juste avant la maternit ce n est pas une obligation les renseignements M dicaux rior do noce d durisarton du praucien je soussign e rs e ar examin nom el pr nom
23. RENCE 2 2 SAFT MINE NOM PINT Raten voctte GIP MOS TESI PROJET Spore NATHALIE Ragrie tomps panki pr mob th rapa Sgae Accident os aval NICE MON Ci MALA OU TIREE NON LTDCAL Emore bht perde ui lemme pirt rpa tue NS A ane Camamm anen A TASE DC DENTE Erare Sumanmte b BON SAVOIR Le temps partiel th rapeutique se comprend terme chu en indiquant les p riodes de travail ce qui n inclut donc pas les cong s pav s Date du dernier jour de travail avant l arr t temps complet Indiquez le salaire brut soumis cotisations per u par l assur pendant la p riode du 21 au 30 06 2012 uniquement soit 250 euros pour l exemple Indiquez la perte de salaire du 21 au 30 06 2012 soit 300 pour l exemple l assur aurait donc per u 550 s il avait travaill temps plein durant cette p riode IC 300F 10562 06 CPAM 21 10 2014 Document r serv aux employeurs LES CONG S MATERNIT ET PATERNIT LE CONG PATHOLOGIQUE LE CONG MATERNIT Votre salari e attend un enfant A cette occasion elle b n ficie d un cong materni t Sous r serve de remplir les conditions requises elle percevra ou vous percevrez si vous maintenez son salaire des indemnit s journali res pendant ce cong 1 Les conditions cumulatives d ouverture de droits gt Une cessation d activit d au moins 8 semaines gt Une dur e d immatriculation de 10 moi
24. d passe les plafonds d indemnisation et s il y a subrogation vous serez indemnis au prorata avec les autres employeurs QU EST CE QUE LE SALAIRE R TABLI Lors du remplissage de vos attestations vous indiquez si votre salari a effectu dans votre structure 200 heures de travail sur les trois mois qui pr c dent la date de dernier jour de travail Ce point est tr s important et conditionne l indemnisation de votre salari Si les 200 heures ont bien t effectu es votre salari pourra tre indemnis pour son arr t maladie JUSTIFICATIF DES DROITS 0 e pos Une fois cette condition remplie nous devons cal ETAPE 5 SALAIRES DE REFERENCE 1 3 e y T eee FERETE culer l indemnisation de votre salari donc vous uam mocam LP us 131 ae indiquez les salaires sur les 3 mois pr c dents la p CARFT MID Mind date de dernier jour de travail base pour l indem nues pe ER du YUANI au IONIN derdar jouir s raval 11089014 nisation de votre salari GALANES DC JADI i au uvesana FN AU 4 awu VIZI IKD ji 190 vivra INWA TES ZD fen H Parfois vous ne pouvez pas indiquer des salaires complets car votre salari n tait pas encore pr sent dans l entreprise car il vient d tre embauch par exemple et ou ses salaires sur cette p riode de r f rence sont compl tement atypiques du fait d absences maladies etc Dans ces situations il vous est demand d indiquer quels sa lair
25. de travail qui risquent de ne pas reprendre leur emploi du fait d un probl me de sant maladie AT handicap invalidit etc Objectif assurer ces salari s un retour l emploi dans les meilleures condi tions possibles soit dans leur entreprise leur poste de travail ou un autre poste soit par une r orientation professionnelle dans un autre secteur d activit LI ml Lg LL LL 2e N Ml e T x N 2S j xX N LES lt lt 1 Qui peut b n ficier de ce service Tout salari en arr t de travail maladie invalidit accident de travail ou de trajet maladie professionnelle qui pr sente un risque d inaptitude son poste de travail Employeurs vous pouvez en parler avec votre salari 2 Comment ce service fonctionne t il Le m decin conseil de l Assurance Maladie d tecte lors du contr le des arr ts de travail de plus de 45 jours toute difficult la reprise de l activit professionnelle Dans ce cas il oriente le salari e vers la m decine du travail pour une visite de pr reprise e vers le service social de l Assurance Maladie pour un accompagnement permettant la recherche de solutions adapt es et l orientation vers les partenaires de l Assurance Maladie r seau AGEFIPH SAMETH Cap emploi Maisons d partementales des per sonnes handicap es Le service social fait galement une offre de service tous les salari s en arr t de pl
26. dical de la CPAM de l assur Le m decin conseil de l Assurance maladie pourra soit e confirmer sans examiner l assur la d cision du m decin mandat par l employeur justifier l arr t de travail e convoquer l assur Dans tous les cas l Assurance Maladie vous informera de la suite donn e cet avis gt A titre exceptionnel sur certains dossiers vous pouvez contacter la CPAM Uniquement si vous tes en possession du volet 3 d arr t de travail et que l arr t se prolonge encore au del de 5 jours ouvr s un signalement aux services comp tents pourra vous tre propos Mais dans ce cas aucune information autre qu un accus de r ception ne pourra vous tre transmis En effet la l gislation et les r gles strictes relatives au secret m dical s y opposent formellement IC 300E 10614 05 CPAM 21 maj 09 2014 Document r serv aux employeurs LA REPRISE TEMPS PARTIEL TH RAPEUTIQUE Apr s un arr t de travail votre salari peut sur prescription m dicale et avec l accord du service m dical de sa caisse d Assurance Maladie reprendre son travail temps partiel pour motif th rapeutique r gt L ACCORD DE L EMPLOYEUR Votre salari doit vous pr venir de la possibilit d une reprise de travail temps partiel th rapeutique Le m decin du travail appr ciera l aptitude du salari reprendre une activit son poste de travail ou un autre poste Si vous tes d accord vous lui p
27. e lt lt l NETEN ENEP L STTESTATION DOF T l ARF En cas d absence autoris e sur les mois de r f rence le montant du salaire doit tre r tabli selon le contrat de travail utiliser par exemple en cas de nouvelle em bauche absence maladie ou accident du travail KENDERES APESIN TASE amp SALAIRES DE REFERENGE 2 ARRFT IHME labour Mavbelou eme kar de bras TAN SC TA sal a TEMPS PO EIRT SALAIRES GC dii ea Attention Si l absence n est pas autoris e ne saisir aucun motif et ne pas r tablir les salaires A TARE mm Erate CUE Ce gt Pourquoi et comment r tablir le salaire Parfois vous n avez rien vers votre salari car il n tait pas encore dans l entreprise ou il a re u un versement tr s faible du fait d absence Dans ces situations il vous est demand d indiquer quels salaires normaux votre salari aurait d recevoir On parle alors de salaires dit r tablis et ou de salaires OMC ouvrier de m me cat gorie Vous devez alors indiquer le salaire que votre salari aurait re u s il avait travaill temps plein r f rence son contrat de travail sur la m me p riode quand bien m me ces salaires n ont pas t r gl s Exemple pour un dernier jour de travail au 18 06 2014 Le salari a t embauch le 1 avril et a t en arr t maladie en avril Il a travaill normalement durant le mois de mai So
28. l chargeable sur ameli fr Pour estimer en ligne ses droits la CMUC ou l ACS www ameli fr L ACCOMPACNEMENT D UNE PERSONNE EN FIN DE VIE L Assurance Maladie peut verser une allocation journali re d accompagnement d une personne en fin de vie AJAP aux salari s en cong de solidarit familiale ou l ayant transform en p riode d activit temps partiel qui accompagnent domicile un proche en phase avanc e ou terminale d une affection grave et incurable quelle qu en soit la cause Ce proche peut tre un ascendant ou un descendant un fr re ou une s ur une personne vivant au m me domicile conjoint concubin partenaire li par un Pacs ou une personne l ayant d sign comme personne de confiance L accompagnement peut se faire au domicile de la personne accompagn e ou de la personne accompagnante ou au domicile d un tiers ou encore en tablissement d h bergement pour personnes g es d pendantes EHPAD noter que l allocation ne pourra pas tre vers e en cas d hospitalisation sauf si l hospitalisation intervient apr s le d but de l accompagnement domicile r 1 Le r le de l employeur tablir une attestation Il vous appartient d tablir une attestation pr cisant que votre salari b n ficie du cong de solidarit familiale ou que ce cong a t transform en activit temps partiel Cette attestation doit comporter la date de d but et de fin du cong Vous n ave
29. x A Lil 2 Li j lt lt un LS J a Nn LR l 3 l indemnit journali re Attestation maternit Attention le d cret 2013 366 du 28 mars 2013 modifie les articles R331 5 et R323 11 du code de la S curit Sociale avec comme impact une simplification permettant une meilleure d finition du salaire net pour le calcul des indemnit s journali res maternit par application d un taux forfaitaire de cotisations de 21 repr sentatif de la part salariale des cotisations et contributions d origine l gale ou conventionnelle En cons quence si votre salari est en cong maternit ou en cong adoption ou cong paternit ou accueil du jeune enfant les salaires nets indiquer sur l attestation de salaire sont obtenus apr s abattement d un taux forfaitaire de cotisations de 21 sur le salaire brut Cette mesure est applicable pour tous les arr ts en assurance maternit compter du 1 juillet 2013 L attestation maternit est tablir obligatoirement m me si votre salari e est en arr t maladie jusqu au d but de son cong maternit Si votre salari e n a pas repris le travail entre son dernier arr t maladie et son cong maternit la date de dernier jour de travail ne change pas vous gardez le dernier jour de travail effectif comme r f rence PENSEZ Y V rifier les dates de grossesse de votre salari e avec l Assurance Maladie avant d tablir l attestatio
30. ANTE MEI CMIKErMRISDEIT TE IT TT AMAA RRDNIST AI DRET AHF La CPAM destinataire est la caisse de rattache ment du domicile de la victime ETAPE 2 RENSEIGNEMENTS SUR L VICTIME TIZET 989 0 20S Hiit Rason sarie GP RS TTST FANIT Dans le champ Nom saisissez le nom de jeune fille de la victime suivi s il y a lieu du nom d poux beat octo dadn ICE es chompe clans eo eus dont G AM USADANI l i MJOH 1 PE hdi rinn 1821855029843 Es NL Tann MaEulIn Oste dz 555028 EIAS UF LTIT AE AZ FE PONT 6 Pr louve Pari de re s HUE ETAT RU ee lL S PRUE DES FLEURS CET R MEN Lee Meuble Eur e0 a vois inar 1220 HbSt ee banta de cicmihndin theft TE er 1e Indiquez l adresse du domicile du salari Indiquez la date d embauche Cds Poslal cu raie u Laden Fars Monat Si dans le menu d roulant vous ne trouvez pas oo GE de profession correspondant au poste de votre Profession D L salari s lectionnez la profession non pr Motera de l elcetnte A de Felectrotoehniqut D cis e et compl tez en dessous sa profession o exacte dans votre soci t uses n uvrtar amali professionele i ndenred dare l E horien Hire fun an el plus Y Eate aT IE Fmmasas a Halae s di zl OI wj gsgdom Hoi pr cis e sites ynas M Womproeies ES gid MECI CMIHEFRISEI TE EJI i i AMA n FAEL E EISJI AT BOT AAFAA
31. BE JE LA FED RATEH NS PL MGE d TRFE PR C DENTE TAPE SMVSHTER gt Renseignements pour l tude des droits MET ENT PRES ER L ATTESTATION DE SALAIRE TAPE AENSEIONEMENTE AOUA L ETUDE DEA CROIT Privil giez le nombre d heures de travail MS COLLE T LI H Di LE j 1m Ber van eima mesrpeouer hiver aarae EXEMPLE Dernier jour de travail au Mr tcs ous dE man Malae 05 03 201 2 rec D e Soit vous indiquez le nombre d heures de travail salari un an avant le dernier jour de travail de 03 2011 02 2012 800 h e Soit vous indiquez le montant des cotisa tions UNIQUEMENT si vous tes dans la situa tion moins de 800 heures i gt Signature NET EN EPD ASER L ATTESTATION DE SALMRE 55g T 41 10 US 1 ef KA ea t 1 gt 1 3 s Fapa MOXATURE Pe pty Ji AAA An WANI amar prea Pn A mner NATNR OOENTAFI BINAN MI PASI T DI CNG AVID MEANS IO ETS ARYANT A A g r prr Dee ASIRIA louve en or is caf Tra Da ATO ara AIOT R o rae Vas pastr PORE 600 7 FDOEGI O EN VOO AAPA WIN MA COO IENOI SEON TOMATE TEVOET A BONEIA DA IOD TE daw ia rave VACIOM TOW Drw he rei cu m e siias ACANCONMER son rtra aw n IO FIARE PRECE NENTE PONT THAT EEr aaia MCE ABANDONNER TAPE PR C DENTE TAPE SU D Zenaies m Motmarm r S tri A T l chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse n Li s l
32. DE DES DROITS Cmplogeur SIRET in iik Fan amibe IP MINS TEST BEGLIFT LEETE Bed paT F e een IA THS Indiquez la date du dernier jour de travail effectif dans l entreprise m me si la journ e n a pas t ANAI T IIRL Maaa achev e En cas de cong s pay s indiquez le jour pr c dent l arr t de travail Indiquez une date de reprise de travail uniquement si celle ci est effective Ne vous basez pas sur la du r e de la prescription car l arr t peut tre prolong S lectionnez la mention 200 h UNIQUEMENT si votre salari a r alis plus de 200 h au cours des 3 derniers mois dans votre entreprise S il a effectu moins de 200 h indiquez le montant de la cotisation salariale maladie sur les 6 mois pr c dents 0 75 sur vos fiches de paie AmF IRANANA E SETEPE PR CENRENTE TAPE SiTVANTE b gt Salaires de r f rence DMET NTREPRSESER L ATTESTATION DE SALAIRE Indiquez les salaires bruts soumis cotisations maladie Attention Indiquez le brut apr s abattement De so ventuel pour frais professionnels Rasim amie AP MMS TERT PAQUET ARRET INITIAL okule FADISE ios GE MEUTICAUT GE rS O UN AERAN 2 AJ TIAE CARE KL GS TAG 12 TEA n Li x mel x A l x x LE EE e e lt lt ER lt x ex e j A ex x e SS EE
33. E H AR H a BE OH H y si NOM PRENOM eu DENDURATON CLP HDE TAST PROCIT DRISS 45 DE LA F D RATION mime caeteess US 2iLIS PARIS EE Eeit is Ke pA Ai TE NEA PTE ANGLE PEM AE ATTENTION l affichage de votre attestation l cran ne signifie pas qu elle a t transmise EMM F8 ia CATEGORIE PORT LE MNT LT Tapez OUI dans la case validation pour trans mettre votre attestation de salaire 6 Que faire si le reflet de votre saisie ne s affiche pas Vous avez 2 possibilit s a S lectionnez Toujours autoriser les fen tres publicitaires du site lors de votre 1 re connexion b OU Dans la barre de menu de votre navigateur cliquez sur Outils Options internet onglet S curit Sites de confiance puis ajoutez les adresses suivantes gt https dsij net entreprises amell fr gt https dat net entreprises ameli fr DAT De ONOPRISES FR MSN D G n rel sonnes Contidenbeit Contenu Connezions Pracremmcs Avanc NOR Coni mamara paranr sum Chouwraun re mne pas afiha ous vols be ar ar abtrec che pirat E le ACTUALIT S D Names la DSI dixlaralion sociale des Ind pendants Intcane nyanthol Oresdecomtorce Sites sengbles 0 Cb jcontmbution lt octale de COTES CPR CNE TELE LA RET osvar pus LOL PTE PTE Lette ere contient les stea Wet Cm aygua voue faire confarce Lette more comoerte des ptes 4 20 hia e s cisil pour ert
34. EMENTAIRE SANTE L Assurance Maladie sous certaines conditions peut aider vos salari s acc der une com pl mentaire sant travers deux dispositifs e la Couverture maladie universelle compl mentaire CMUO e l Aide pour une compl mentaire sant ACS L acc s une compl mentaire sant est tr s important La prise en charge combin e des d penses de sant par l Assurance Maladie et une compl mentaire sant permet de r duire les sommes qu il reste payer Avec la CMUC Les soins sont pris en charge 100 sans avance de frais dans la limite des tarifs de rem boursement de l Assurance Maladie et dans le cadre du parcours de soins coordonn s Avec l ACS e une partie de la cotisation annuelle une compl mentaire sant est prise en charge l as sur re oit l aide sous la forme d un ch que remettre la compl mentaire sant de mon choix Le montant de l aide varie selon l ge et le nombre de personnes qui composent son foyer e l assur b n ficie de tarifs sans d passements d honoraires chez les m decins quel que soit le m decin consult et il ne fait pas l avance de frais sur la partie prise en charge par l Assurance Maladie NB la CMUC et l ACS permettent aussi de b n ficier de tarifs r duits sur la facturation de gaz ou d lectricit Comment b n ficier de ces aides Ces aides sont soumises conditions situation ressources II faut compl ter un dossier t
35. FET 748G Raison sociale GIP MDS TEST PROJET Si ge social oui Adresse 66 DE LA FEDERATION T3015 PARIS z S LECTION DE L ATTESTATION Attestation de salaire pour indemnisation du temps partiel pour motif th rapeutique Teil 4 j Teil 5 lt e ELLE l 2s e e lt Q un LA x EL N e ei LL lt x l i jara 4 ha JE ITY Date du dernier jour de travail avant l arr t temps complet TAPE 4 RENSEIGNEMENTS POUR L TUDE DES DROITS Employeur Assur e SIRET 99900080500013 NOM DUPONT Raison sociale GIP MOS TEST PROJET Pr nom ANNE Reprise temps partiel pour motif th rapeutique Maladig gt Exemple d une reprise temps partiel th rapeutique sur un mois complet Pour un dernier jour de travail avant l arr t temps plein au 13 janvier 2014 le salari a une prescription temps partiel th rapeutique du 1 juillet 2014 au 30 septembre 2014 Son salaire brut soumis cotisation pour un mois normal est de 2000 pour un contrat de 151 heures par mois En juillet dans le cadre de son temps partiel th rapeutique le salari a travaill 60 heures pour un salaire avec sa force de travail de 795 Vous tes d but ao t 2014 vous devez tablir l attestation de salaire pour le temps partiel th rapeutique de juillet 2014 Reprise temps partial pour motif th rapautique Maladie Rappel d
36. IRET 5 99 000 F2 QOUl3 211 CAM de l E Hy TAn da MEHE 1 h m de ALLIER t jg LOU ES EE TE 1 E Miri Pr nom Homir de S cusit Segale i3 caristie Tr do radharsha Vue pa BI Pi CN par Hi miah Les documents g n r s sont t l chargeables en format PDF ou Excel csv IIS sont recevables par les organismes de pr voyance BON SAVOIR Pour obtenir un d compte 0 correspondant seulement un arr t de travail de 3 jours carence indemnis e par certaines pr voyances vous devrez tablir votre attes tation de salaire pour faire apparaitre le r glement sur net entreprises MODALIT S DE CALCUL DES INDEMNIT S JOURNALI RES Modalit s de calcul de l indemnit journali re maladie IJ AS l indemnit journali re maladie vers e est gale 50 du gain journalier de base Le gain journalier de base est calcul sur la moyenne des salaires bruts soumis cotisations pris en compte dans la limite de 1 8 fois le SMIC mensuel en vigueur des 3 mois qui pr c dent l arr t de travail ou des 12 mois en cas d activit saisonni re ou discontinue IJ AS salaire brut x 50 30 42 Les 3 premiers jours ne sont pas indemnisables d lai de carence sauf dans le cas particulier d arr ts maladie successifs en rapport avec une affection de longue dur e Les indemnit s journali res sont soumises aux pr l vements sociaux CRDS 0 5 CSG 6 2 Majoration de l indemnit journali re pour char
37. L ASSURANCE MALADIE FACILE SOCIALE amp FI Assurance Maladie C TE D OR L ASSURANCE MALADIE FACILE Es Vos d marches en quelques clics Embauche l immatriculation et l actualisation des droits du salari En Attestation de salaire en ligne les bons r flexes E L arr t de travail pour maladie E Arr ts de travail les r gles respecter E La reprise temps partiel th rapeutique Les cong s maternit et paternit L accident du travail et la maladie professionnelle E La d claration d accident du travail en ligne L attestation de salaire suite l AT E Les indemnit s journali res F Foire aux questions Le d tachement l tranger Les aides aux salari s en difficult E Vos contacts SOMMAIRE Toutes les fiches sont t l chargeables sur ameli fr gt Employeurs gt Votre caisse S CU S SOCIALE FI Assurance Maladie C TE D OR IC300P 10614 00 CPAM 21 10 2014 Document r serv aux employeurs VOS D MARCHES EN QUELQUES CLICS NET ENTREPRISES LE PORTAIL D ACC S VOS D CLARATIONS ASSURANCE MALADIE Net entreprises fr est le service propos aux entreprises aux collectivit s et leurs mandataires experts comptables centres et associations de gestion agr s par l ensemble des organismes de protection sociale pour effectuer et r gler par internet de mani re s curis e simple et gratuite leurs d clara tions sociales E qe
38. OUR LES ARRETS TRES COURTS Les attestations maladies doivent tre faites dans un bref d lai m me pour des arr ts de trois jours Par ailleurs sur des p riodes d arr t tr s court et d absence plus longue v rifiez si une hospitalisation a eu lieu Seules les attestations du cong paternit peuvent tre faites la reprise du travail pour permettre une indemnisation en une seule fois de ce cong de 11 jours COMMENT CONSULTER MES BORDEREAUX D INDEMNIT S JOURNALI RES Il suffit de vous connecter net entreprises dans la rubrique attestations de salaires pour avoir acc s vos bordereaux Vous pourrez rechercher directement vos r gle ments par dates comptables et ou par le num ro de s curit sociale a Bcimean intiai s osabires ON RErRIsES ER BPIJ GIP Modeiwsalen des d ckrulias stelales Bordareau de Paiement bour les Indemnit s Joursali res Attestation de salaire pour le versement des Indemnit s joumall res B rdercaus de pal ment des indemnit s journali res n eche de pamanis Rachurche de palumants ENFLOTEA IR Raison sxia QE PUS 1657 PROG Coge Postal vila 765015 PARIS SIRET 779 VUV 2 VUUL3 011 CAM de a 021 CALM d NESNE 03 COM de ALLPA 9720X0360 3013 E o0 saand un un Se 4 gt g s 22 e LL un j un LL _ 4 gt S _ s Beid e LL MES D COMPTES N APPARAISSENT PAS QUE
39. TERSUPTIOM QU TRAVAL QU S PAISE MOTIF M DICAL Maintien ce Salou z ae 4 j Teil lt e ELLE l 2s e lt x Q N Qa LA x EL N e ei LL lt x l gt Exemple d une reprise sur un mois incomplet Monsieur Dupont a eu un accident de travail le 13 06 2012 entra nant un arr t de travail temps partiel du 13 06 2012 au 20 06 2012 Son m decin lui prescrit ensuite une reprise temps partiel th rapeutique du 21 06 2012 au 31 06 2012 ONET ENTREPRISES FR L ATTESTATION DE SALAIRE 1 l ED S 1 5 TAPE 4 RENSEIGNEMENTS POUR L TUDE DES DROITS Assur e NOM dupont Pr nom anme Cmployeur SIRET 92900030500013 Raison anriale GIP MTS TEST PROFT Reprise temps partie pour motif th rapeutique Malagd 130612 EE M NET ENTREPRISES FR L ATTESTATION DE SALAIRE a D 5 7 TAPE 5 SALAIRES DE R F RENCE 1 2 Employeur SIRET 994000806004 Foison a2ciols GIP MDZ TEST PROJET FON DUPONT Fr cor KATHALIE Hepnse temps partiel pour mott M3rapeutique Acadent du faval Salaire de baro ot accessoires du saisine de ia p riode de r f rence Pospal du demie pur de tewo 1406017 Cole de raprac Daie d ch A TT ke poire ONETENIRERISES FR L ATIESLANON DE SALAIRE 52 8 1 0 4 TAPE E SALAIRES DE R F
40. TONIN gcmon regui mAdiDiesre Rm H a r D BF HER feuille d accident du travail ou de maladie professionnelle An L eH i a EH a ok Mat aich Lory seide qu bou la Bulls d scedant du maval on de mo adie meenonnlla ast metia 3 h victima pur 1 dibh paral anent la d chosmcc d aeiio du mai r f 5 OU Ca P ian b ei ramina a Er indim pu la raa hrap e me labe grise LI der La enlie d acces da bwal ou ce maade ociesconcells si conserves par La voccmce Elle dot tre presents scies prine que dopen des scans ou le cas schit l acgctel wea qu a laee m doaliel au phares om au amp Echbecte chaos Fous qu une ciema ei emie Les dermen donen eple la cage 2 sn deteee a perh des cotes cd l ecccunos ds adonem Lo Eent des acces est pitie sur Rs Balles de soc tes becdorcoms k Ex cmimet go les noce lie ct ects 4 CTAC PRECCOCHTE in i La paze LZ pamat la victns da wWnifear du tar omat a k E game de some d L limis dos tant a T l chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse MODE D EMPLOI Li vJ l Li ne lt x e lt x a lt x ee EE be a r LA DECLARATION D z z loyeurs eserve aux emp IC 300i 10614 09 CPAM 21 07 2013 Document r L ATTESTATION DE SALAIRE SUITE UN ACCIDENT DU TRAVAIL la suite de la d claration d accident du travail tablissez obligatoirement une attestation de salaire accident du trava
41. Votre attestation suffit pour l indemnisation sauf pour les cas suivants gt apprenti contrat d apprentissage lors du 4 arr t de travail gt cong paternit extrait d acte naissance de l enfant gt RIB en cas de changement de SIRET de domiciliation bancaire ou de 1 demande de subrogation gt cure attestation de pr sence ta jajal CE m TAPE 5 SIGHATURE ile el APTT Sans Faam sul G MOSS TEST PROJET y PECES JOINTEISY Pensez enregistrer votre pi ce jointe en cliquant sur valider E c iosanecdes CM bytost 5 Validation de l attestation Le reflet de votre saisie appara t l cran entre l tape 7 et l tape 8 Vous pouvez l enregistrer sur votre ordina teur et ou l imprimer ETAT 1 ctss mran GE MS T STIMHEIST eee m dure PE pda career avira EnA of Tre MEPE I DAS APERA A PUUT EEA FEU POULE Li PRE iieis D open emmeges amet enyarmantes pi E D oi as hpr hui ae CC TA ENT COUR TUE Ceai TEE DT A iaa DCR ULD V EEUE MEM i AEE SA FEAE AEA A r F Piat clink rrak Cva rafie aaier aa icira iE E E amp r 5a ba 1 le entr l E le mpr T P5ag ii PLE THI r aeaa RS a s as d carie plus AA ROMANE piar r duit s CO 1i ni Yan net pour r er F TAR ienr aiii De ETAPE PARECEM TE iaut dii aa ri cran b d L 1 TARN OP AE AI SE LIRE SUNCNLE AE TN S FH I MIE BAM LE INDIE RAMERR S MMA Banane a 1e xt LON ETES ET put L ALSA k 157 4 LAE
42. ans un point d accueil de l Assurance Maladie La CEAM est valable deux ans sous r serve d ouverture de droits Elle est individuelle gratuite et nominative Aucun document particulier n est fournir lors de sa demande Consultez les formalit s effectuer sur ameli fr gt Vous tes employeur gt rubrique Vos d marches D tachements l tranger E EE Plus d informations sur ES do C les s jours l tranger et la S curit sociale Centre des Liaisons Europ ennes el Internationales de S curit Sociale Consultez le site du CLEISS _ ie Centre des liaisons europ ennes et independant RSS internationales de S curit sociale de s ourte sociale Pegrrre x empe m DiC ne NEES STANSREUE here Carte Carepi pe Rapport statistique 2017 rs deb ester EP nb D PR n TAOS sk RD Fk F Canit on dinero a noana ak ei baih su DS des G e sri tot i i 4 r d Paie INEA ARE Are de AAN era pet S curit sociale dans le manie LA tb 2 i ve r at France s Ke Etato he ad es pa Teu de xalis IC 300M 10614 13 CPAM 21 10 2014 Document r serv aux employeurs AIDES AUX SALARI S EN DIFFICULT iD Pr senteon de la Ce sinserlion LA PR VENTION DE LA D SINSERTION PROFESSIONNELLE ct Ce service de proximit a t mis en place par l Assurance Maladie pour permettre de d tecter et de prendre en charge le plus t t possible les salari s en arr t
43. conjoint non s par de votre salari d c d ou son partenaire Pacs ou d faut ses enfants qu ils soient l gitimes naturels ou adopt s ou d faut ses ascendants 3 Formalit s effectuer par les b n ficiaires du capital d c s Le capital d c s n est pas attribu et vers de fa on automatique il doit faire l objet d une demande de la part du ou des b n ficiaires ventuels aupr s de la caisse d Assurance Maladie de votre salari d c d dans un d lai e d 1 mois compter de la date du d c s pour le b n ficiaire ou les b n ficiaires priori taires e ou de 2 ans compter de la date du d c s pour le b n ficiaire ou les b n ficiaires non prioritaires 4 Formalit s effectuer par l employeur En principe vous n avez aucune formalit effectuer pour l attribution le calcul et le ver sement du capital d c s Cependant vous pouvez tre amen la demande de la caisse d Assurance Maladie du ou de la salari e d c d e remplir une attestation de salaire pour le calcul de ce capital 5 Montant du capital d c s Le capital d c s vers par l Assurance Maladie est gal aux trois derniers salaires mensuels du salari d c d les salaires pris en compte tant les salaires bruts soumis cotisations dans la limite du plafond mensuel de la s curit sociale en vigueur au 1 janvier de l ann e en cours d infos sur www ameli fr T l chargez moi sur a
44. credo e b du iiet ec ar e rpa Borac HEET do kr de k ii aLL l Nl m minena trsi ame ENG mm EA FE FAST CR RS CU TANE CT ga o jee nf do me Fi ko rom A mmaa ciara er EE sen Tp E A ami J o ee e lier bvcire nes anaes Liu eve TRE ri DP Bile p Armie dame jen DOS CT SRE TE SUR e ae in ad ie ae H RECETTE eae AINT a Ia k L dr AE re Dr z pe dlic me Ceai hours cn D OR D CCE LPS Bt ESS TERRES 9 ACCUS DE D P T HAHET ENTREFRISES FR Mr rriARATTOR ACCFACNT METRAWATT L accus de d p t est la preuve que votre d claration d accident de travail a bien t envoy e Di ACCUSE DE DEP T Le dumnie ques vos wees de valle vient f le porc a la case piinaie yui wa se vous devez en conserver u ne copie harger do acr matrustion m soit en l imprimant soit en faisant une SIRET 99908030508013 sauvegarde informatique koron szen GIV MUS IESI PROJE 1 ddsyse 66 DE L FEDERAT CH SMS AH Aaaureie HR 165105507881908 cette tape vous pouvez cr er la feuille ham BUPONT o 7 Pr na CLVER de soins remettre votre salari vaie d p t a t ervrye awus Pidentitant 2 1 NA AH 472012 1665991669 bit En cas d urgence remettez lui directe ment un document papier commander sur simple appel au 3646 la CPAM Votre profi iiiisateur me permet pas aux fichiers lies cette DAT de suivre le cicuit habituel UUI ENH MOUVELLE SAISIE RGNS AN
45. cus de d p t ACCUS DE D P T Le document que voue vensz de valldar vient tres envoy l organkeme national qui va se est la p reuve q ue votre attestation charger de son rrinage Employeur dr bits de salaire a bien t Ruwa sucus GIP MDS TEST PAQOJET nAreess MEUNIER envoy e vous pouvez faire padupan une impression Niiestaioa cran pour votre merme meiaaio archivage informa Voc D pOT CI CAVOY SOUS FIACTIMEM EUS LUTSUUUS 1172 27 4 IUSE 520358 tique ou l enregistrer en HTML Votre protitut iaateur ne permet paa aux homer h a cette DSL de srvre le rire habitual o BON A SAVOIR Vous recevez 2 mails pour chaque attestation de salaire tablie sur www net entreprises fr gt Le 1 email confirme la r ception de l attestation par net entreprises fr L attestation est transmise automatiquement la Caisse d assurance maladie concern e ACCUSE DE RECEPTION LOGIQUE Identifiant de d p t EDS 201406271108 230309369217 Identification ARL ARL 201406272028 874121380739 Date de cr ation le 27 06 2014 20 28 gt Le 2 email confirme le traitement de votre dossier par la Caisse d assurance maladie Pensez ouvrir le fichier compress contenu dans ce 2 mail Deux types de r ponses peuvent se pr senter la mention Valide indique que votre attestation est trait e Le paiement sera visible sous 48 72h sur le compte bancaire de l assur ou de l em
46. des douze derniers mois pr c dant l arr t se rapportant une p riode diff rente que celle du mois de r f rence gt Les p riodes auxquelles elles se rapportent gt Les parts salariales correspon dantes gt Exemple avec une absence autoris e dans le mois salaire brut perdu En cas d absence autoris e sur les mois de r f rence le montant du salaire brut perdu doit tre pr cis utiliser par exemple en cas de nouvelle embauche absence maladie dans le mois de r f rence Pour un accident de travail du 15 juillet avec un dernier jour de travail au 18 juillet 2014 le salari a t en arr t maladie la semaine du 22 au 27 juin II a travaill normalement le reste du mois Son salaire brut soumis cotisation est de 2000 OC NET ENTREPRISES FR L ATTESTATION DE SALAIRE P EEE TAPE 5 SALAIRES DE R F RENCE 1 3 Employeur Assure e SIRET 99900080500013 NOM DUPONT Raison zociale GIP MDS TEST PROJET Pr nom ANNE ARRET INITIAL Accident du travail Salaire de base et accessoires du salaire de la p riode de r f rence Rappel d demier jour de travail 10 0 2014 CHAT ENT PEU Le FE L ATTESTATION DE SALAIRE TAPE SALAIRES LE K F REIGE 319 ET ARRET INITIAL Aooident dia irail PERME TOH DU TEAL C OLC IHE AIDE CABAHDONHERS A TAFE PR C DENTE TAPE SUIVANTE Indiquez dans ce 1 cran des salaires le s salaire s r ell
47. e d arr t de travail en quelques clics votre attestation est remplie et transmise automatiquement la caisse d Assurance Maladie de votre salari C est la garantie d un paiement rapide partir de J 3 apr s votre saisie 1 Connectez vous au service attestation de salaire IJ sur net entreprises fr l aide de vos identifiants DINTANNUNNER LATTKSEATION DE BALAIRE Accus de R ception Logique Es Document attestant de la r ception des attestations de salaires che onde et informant du diagnostic de conformit de celles ci Il est mis par mail au format PDF ou XML la personne autoris e l adresse lectronique indiqu e dans votre profil Nom TECHNICIEN Pr nom JSL CIRC lt HOIOUeS UM 3 Mel dau moacgenarTaz fr T l phane 0241796612 Lo Ce servite me permet pas la H d matins de Fallestatim de salase pon les sabuies N utilisez le format XML que si vous Passez en EDI D tes par Les actinrie lirales pmatialistas TRANSMISSION DES ECHANGES Compte rendu Document informant du traitement de l attestation Il est mis par mail la personne autoris e au format PDF ou XML Section de lathi cement d ciars D EE CE G YUMYYUUUSUUULJ GPADE TESTPROJET SOCIALE FIP Assurance Maladie C TE D OR A SECU LA un Li gt lt S e Bolen LAN e Nn s un Eh l Eh O l LR 2S e x x un Sa
48. e nouvelle attestation L attestation de reprise n existe plus vous ne pouvez pas la s lectionner sauf en cas de reprise anticip e Attention en cas de reprise anticip e vous devez informer la Caisse d assurance ma ladie imm diatement par t l phone au 3646 ou par mail dsij cpam dijon cnamts fr gt Zoom sur L Avis d Arr t de Travail en ligne Savez vous que l Assurance Maladie met la disposition des m decins un service sur ameli fr qui permet une saisie en ligne des arr ts de travail maladie en 3 clics Le m decin 1 saisit en ligne l arr t de travail gr ce une assistance au remplissage 2 t l transmet les volets 1 et 2 et les informations administratives l organisme dont d pend l assur 3 imprime et remet l assur le volet 3 Ce service dispense l assur de l envoi postal la Caisse d Assurance Maladie mais il reste dans l obligation d adresser le volet employeur dans les d lais requis BON A SAVOIR Cures thermales Un salari qui part en cure thermale peut b n ficier sous condi tions de ressources d indemnit s journali res Pensez tablir une attestation de salaire accompagn e du bulletin de s jour de la cure Les indemnit s journali res font l objet d un accord pr alable d livr avec le formulaire de prise en charge Hospitalisation Le bulletin d hospitalisation sur lequel figure les dates d entr e et de sortie quivaut une prescription d arr t de tra
49. e paiement des indemnit s journali res e d claration d accident du travail e compte AT MP Www espace employeurs fr e d tachements l tranger e mairies collectivit s signalement d entr e dans un r gime sp cial www dsn info fr L information sur la d claration sociale unique et nominative qui va remplacer et sim plifier les d clarations sociales COCIALE xK FIP Assurance Maladie C TE D OR T l chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse S CU IC 3000 10614 15 CPAM 21 09 2014 Document r serv aux employeurs
50. e r sidence de la victime La d claration d accident du travail DAT en ligne sur DOUVELLE net entreprises fr simple et rapide gt T 7 gt vous g rez de mani re autonome les accidents du travail a var ee eye e e e e DUNE Her utilisez la saisie en ligne directe UN FORMARE Pepepe gt vous renseignez en une seule fois les 2 formulaires PO DME n cessaires a la d claration d accident du travail proprement dite la feuille d accident qui permet au salari victime de b n fi cier de la gratuit des soins cons cutifs l accident are gt vous avez besoin d une validation de votre direction avant 7 z gt o p l envoi de votre d claration C est possible utilisez la saisie Maladie anes M qure PROFESE HHELE en ligne avec enregistrement temporaire de votre d claration gt Vous avez un logiciel de paie Utilisez l envoi en mode EDI directement depuis votre logiciel Une maladie professionnelle est la cons quence de l exposition plus ou moins prolong e un risque qui existe lors de l exercice habituel de la profession Contrairement l accident de travail et l accident de trajet les maladies professionnelles ne font pas l objet d une d finition l gale g n rale Ce sont des tableaux sp cifiques qui d finissent celles qui sont indemnisables et pr cisent pour chaque type d affection les conditions remplir d lai de prise en charge dur e d exposition au risque e
51. e ra ispu l e 4 ij PEN nee LE CHU DEDJON O Compl ment ertr e innetbe tour t pen oa Vie pum 1 98 1 EE Mentionnez ici titre d information uniquement aaia iaa ER RENE ss si l accident entra ne ou non un arr t de travail PAT TN TN le jour o vous effectuez cette d claration Fe Ea Si vous tes inscrit au service attestation de rc Ce Caret n n 7 3 P MN Par ses pr pos s salaires en ligne il vous sera propos la fin de 1 pecri per ta uctme votre d claration de compl ter cette attestation Ponszon 01 E E nec x DE pour le versement des indemnit s journali res CONSECHENCE D avez arr tecttavail 2 sans wr tcotrovail T peces insc it au registre c sczdents du taval bennas nen gm C out te Le 2012 le num ro i DESCRIPTION DE L ACCIDENT SUITE Le registre S Description de l accent des accidents b nins ip Les champs obligatoires som suivis d un z La CARSAT autorise un employeur sous cer taines conditions remplacer la d claration d accident de travail n entra nant ni arr t de travail ni Es soins m dicaux par une inscrip mee SE tion sur ai registre d accidents du travail b nins fourni par la Pit ses M DUS S Es CARSAT Si un accident ayant fait l objet d une simple inscription sur le registre entra ne ult rieurement un arr t de travail ou des soins m dicaux l employeur doit effec tuer une d claration d accide
52. e travail avant l arr t temps plein au 13 janvier 2014 le salari a une prescription temps partiel th rapeutique du 10 juillet 2014 au 30 septembre 2014 Son salaire brut soumis cotisation pour un mois normal complet est de 2000 pour un contrat de 151 heures par mois En juillet dans le cadre de son temps partiel th rapeutique le sala ri a travaill 40 heures pour un salaire de 530 au lieu de 1 060 si il avait travaill norma lement Vous tes d but ao t 2014 vous devez tablir l attestation de salaire pour le temps partiel th rapeutique de juillet 2014 Reniss a temps partiel pour mnti th rapeiiigis Maladia Rappel du cewnti pour d taal THE Cale de repisi SALAIRES DC DASI TRAVEL TEMPS HOFECEHAPLET Paic da velururue SALAIRES D R F SENCE Monte du siias du au aalt r tabsi Tenpe p re H vapeutique 2 Temps partiel th rapeutique En accident de travail gt Exemple d une reprise sur un mois complet En AT MP on parle de salaire brut perdu vous indiquez la part r ellement re ue et vous compl tez avec la part dite perdue l addition des deux donnant un salaire repr sentatif et de r f rence COHET CHIREPRISES FE L ATTESTATION DE SALAIRE AE i TAPE 5 SALAIRES DE R F RENCE 7 2 SET SOON ES QUPONT Rasa sociae CP MIS TEST FRLET Fr n m AMMNE Reprise temps partiel pourmoifth rapentique Accent di irasai IN
53. ement per u s par le salari dans votre entreprise Choisissez le s motif s d absence autoris e qui ont donn lieu une perte de de salaire au cours du mois de r f rence Indiquez gt Le salaire brut perdu relatif l interruption de travail au cours de la p riode de r f rence gt Le montant de la part salariale des cotisations qui aurait t calcul sur le salaire brut perdu au prorata e x lt x e j j LL D D x x LL N klel x ll x Nn Ss e eT Nn LL z l l lt x x m ee D D gt e LL un et c ll lt x un Li un LL m l gt Exemple pour une rechute en accident de travail lors d une rechute en accident de travail vous devez tablir nouveau une attestation de salaire accident du travail mais il n y pas de nouvelle d claration d accident r aliser NET ENTREPRISES FR L ATTESTATION DE SALAIRE i TAPE 2 CHEMX DU TYPE D ATTESTATION SIRET SSMOCEN NT Cuk APFT TiS Raison soie gt GP MDS TEST PROJET Mig SL oui Aiwass EG RUE DE LA FECERAT AHS PARIS SELECTION DE L ATTESTATION C facidom du raval do wajo roche gt Exemple accident survenu le 13 janvier 2014 rechute le 21 juillet 2014 avec dernier jour de travail le 21 juillet 2014
54. en uvre vous aurez besoin de vos relev s d indemnit s journali res subrog es r cup rer sur votre service d di www net entreprises fr NB les d comptes pour les IJ non subrog es n appa raissent pas QUELLE DATE FAUT IL INDIQUER POUR LA SUBROGATION EN MALADIE EN ACCIDENT DU TRAVAIL MALADIE PROFESSIONNELLE La subrogation commence au lendemain du DJT ou une autre date pr vue par votre convention collective Elle prendra fin la date que vous indiquerez en rapport avec votre convention collective galement par exemple 3 mois 6 mois 1 an ou toute la dur e de l arr t Attention m me si votre salari vous promet qu il va revenir peut tre qu il ne reviendra pas Aussi indiquez bien chaque fois la date maximale pr vue d s votre premi re attesta tion et non pas les dates d arr ts A d faut les paiements seront faits votre salari avant m me qu une nouvelle attestation soit re ue et prise en compte QUAND LES INDEMNIT S JOURNALI RES SERONT ELLES VERS ES EN MALADIE Gr ce au portail net entreprises fr les paiements peuvent tre valid s partir de J 3 apr s votre saisie Le formulaire papier est aujourd hui obsol te quant au suivi qu il offre EN ACCIDENT DU TRAVAIL MALADIE PROFESSIONNELLE L accident de travail doit d abord tre reconnu et pris en charge avant de parler du traite ment de l attestation de salaire Enfin s il n y pas subrogation et que l tude du dossier n c
55. es repr sentatifs votre salari aurait d recevoir On parle de salaires dit r tablis et ou de salaires OMC ouvrier de m me cat gorie Vous devez alors indiquez le motif pr cisant pourquoi les salaires r els sont si diff rents et le salaire que votre salari aurait re u s il avait travaill temps plein r f rence son contrat de travail sur la m me p riode quand bien m me ces salaires ne pouvaient tre r gl s On compl tera le tableau ci dessous 1 net enirep tendr L da i enpedeilret entreprisesamallfr doacien ealaire De Re lereme ace in irua DOHET EUIREPRELE TA L ATTESTATION DE SALAIRE un un Se 4 gt g s en e LL de Te TAPE SALAIRES DE R F RENGE 413 SET MCE EME Esr mise GS DIE TEST EEFT ARRET INT Maladies Happela Arnir aer dp trans LT ENTE 1 appa SANS hieraiian mari lle carticuiers SE Aiii Gage Treider i Chamag Imad hirdi i QUE prag F rebune di latire gros POETE PEN OPEN AE EDP EPP ABC 2 JAMANDONMORR TAPE PR C ON Mer Fiiira li kanie Sup la daime Dema piel r rages beyt NB En AT MP on parle de salaire brut perdu vous indiquez la part r ellement re ue et vous compl tez avec la part dite perdue l addition des deux donnant un salaire repr sentatif et de r f rence EXEMPLE POUR UNE NOUVELLE EMBAUCHE Vous compl tez simplement les cases et lignes dont vous av
56. es un mail l adresse mail indiqu e sur vos comptes rendus d attestations de salaire COCIALE xK FIP Assurance Maladie C TE D OR ECUp 5 r Nn Li e Sa e m un N ss es 2 Nn ee i LA CONSULTATION DES INDEMNIT S JOURNALI RES SUR NET ENTREPRISES VIA BPIJ Vos relev s d indemnit s journali res subrog es de vos salari s sont directement accessibles sur le portail www net entreprises fr votre portail de d clarations sociales dans la rubrique gt attestations de salaires gt bordereaux d indemnit s journali res NET E NTRE PRIS ES FR ATESTON de salaire er borderaru de paiement paur es indem Hoden iain dos dicdaadore soila Attestation de salalre pour le versement des indemnit s journali res Bordereaux de paiement des Indemnit s lournalleres Vos remboursements sont en ligne 2 jours apr s le paiement par la caisse d Assurance Maladie et restent visibles durant 2 ans Vous avez la possibilit d effectuer vos recherches notamment par e num ro SIRET e num ro de S curit sociale sans la cl ou nom d un salari e ou date de versement des indemnit s journali res NET ENTREPRISES FR gp GIP Modermsalen des d chat Malales E deroau de Paiement cour les Ind rmi it s Journali res R crercha da pamant Rechercha de paremunts ENFLCTE IR karr Sociale GE POS TEST PRET Code Postal dila Apit PARIS S
57. essite un d lai compl mentaire vous pouvez nous transmettre une attestation en maladie avec une pi ce jointe pr cisant qu il y a un accident de travail l tude IC 300L 10614 12 CPAM 21 10 2014 Document r serv aux employeurs L TRANGER Votre salari doit effectuer un d placement professionnel l tranger pour le compte de votre entreprise Pendant cette p riode il peut b n ficier du r gime fran ais de S curit sociale II suffit d effectuer les formalit s pr alables au d tachement Elles sont variables selon la dur e et l tat de d tachement Les cotisations salariales continuent d tre vers es en France par l employeur Un lien de subordination doit tre maintenu En effet pour rester dans le cadre du d ta chement votre salari doit durant toute la dur e de son d tachement rester sous votre autorit d finition de la mission des objectifs de travail et des activit s Si votre salari est plac sous la responsabilit de l entreprise d accueil il ne peut s agir d un d tachement Il faut alors envisager l affiliation au r gime de protection sociale local Les d marches diff rent en fonction de la dur e et du lieu de d tachement selon que ce dernier s effectue dans un Etat de l Union europ enne de l Espace conomique eu rop en ou en Suisse dans un Etat sous convention en Nouvelle Cal donie en Polyn sie fran aise ou dans un autre Etat Vous devez signa
58. ez besoin pour votre attes tation Dans l exemple fictif ci dessous on peut donc lire que votre salari a eu un salaire z ro car il n tait pas encore embauch Puis 100 euros sur le mois de son embauche puis enfin un mois temps complet 1500 euros Sur le premier tableau des salaires r ellement per us ci dessous on obtient donc les donn es suivantes SALAIRES DE BASE P rivde de r rence Montant du salaire 041 062014 01072014 3110712014 N N LL 4 gt S s Beid e LL J S il avait travaill temps plein il aurait per u 1500 euros en mai et en juin Pour le dernier mois il a travaill temps plein donc il n y rien compl ter Attention il faut se baser sur le temps du contrat de travail temps plein 3 4 temps etc pour r tablir le salaire TRAVAIL A TEMPS NON COMPLET SALAIRES DE R F RENCE Nouvelle embauche 0 00 151 00 1500 00 IP O 9 me SE Nouvelle embauche 7 00 151 00 1500 00 eD D DRE RCI IE I Motif QUI PAIE LES IJ LA S CURIT SOCIALE OU L EMPLOYEUR EN MALADIE EN ACCIDENT DU TRAVAIL MALADIE PROFESSIONNELLE Les indemnit s journali res sont r gl es soit par l un ou l autre selon votre convention collective Si l employeur avance les IJ l assurance maladie rembourse l employeur On parle alors de subrogation Si vous avez de la pr voyance pour compl ter la perte de salaire pour la mettre
59. ez vos messages pour bien suivre vos attestations Votre attestation peut g n rer un ARL dit rejet lorsque net entreprises n a pas pu orienter votre attestation C est le cas lors d une premi re affiliation pour un apprenti d un 1 emploi d un changement de r gime ou lorsqu un tudiant com mence dans la vie active Invitez alors votre salari prendre contact avec sa CPAM end Bret ae emo SSSR GERNNCS Pit Aata de ss Mede khatami Falemi kenan DOOIE Ia Ta Dye Je eoon k 27 06 2014 MiA Go panha NR ESG TES Daam CPAM inconnue amegi ARAA Cureriur enmi is e ouman Eur REJETE Carre BEN i Co ide Lia Le MIR esi PRO LES lere ar MERCI DE FAIRE UHE HOUWELLE DESLARATICH Dans ces situations le message indique que le NIR num ro de S curit sociale est inconnu quand bien m me il figure sur la carte vitale de votre salari CRD d0 140808 510 11154640 Date de edalon le 06 08214 18 43 TEAM smeh OH Ciegecethe or document dentifiralin Sii da Tempier TTA NS ER NES Fred Afesistior de salaire Meleda Matamhe Paterite kterdresnn DEROA 06210535T Dat d cnato ls 15 CE 2014 AT du Eee ORAN FISIRTE Lagraste etre PROGRES Etat malie Tiia Vous pouvez galement recevoir un compte rendu n gatif lorsque la CPAM n a pas pu traiter votre attestation C est le cas par exemple quand il manque un extrait d acte de naissance avec votre attestation paternit LOCALE am
60. ge de famille partir du 31 jour d arr t de travail l indemnit journali re maladie est major e si le ou la salari e a au moins 3 enfants charge Comment est on indemnis en accident du travail maladie professionnelle IJ AT La l gislation en accident de travail maladie professionnelle offre une meilleure couverture qu en maladie Les salaires plafonds pris en compte sont plus lev s Pendant les 28 premiers jours d arr t l indemnisation est dite minor e et correspond environ 60 du salaire brut Au del compter du 29 me jour d arr t l indemnit correspond environ 80 du salaire brut Lorsque votre salari est mensualis son indemnit journali re est calcul e partir du salaire brut du mois pr c dant son arr t de travail Ce salaire divis par 30 42 d terminera le salaire journalier de base pris en compte dans la limite du plafond de la s curit sociale IJ AT Salaire brut x 60 80 compter du 29 jour 30 42 Modalit s de calcul de l indemnit journali re maternit paternit La m thode de calcul est la m me qu en maladie sauf que vous indiquez dans votre attesta tion des salaires nets obtenus apr s un abattement forfaitaire de 21 sur le brut soumis cotisation BON SAVOIR Plafond de la s curit sociale limite des salaires ou revenus prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations sociales et de certaines prestations vers es par l Assurance Ma
61. il si votre salari vous apporte un certificat m dical accident de travail avec arr t de travail Si l arr t dure au del de 10 15 jours afin de lancer le paiement des premi res in demnit s journali res dans l attente de la prise en charge de l accident de travail il est recommand d tablir une attestation de salaire maladie en plus de celle acci dent du travail Dans ce cas ajoutez une pi ce jointe en indiquant pour paiement de l accident du travail en attente Page 1 ll lt lt e e LL D D x x LILI un Li a e l T N klel e T Nn 2m j 5y SALAIRE INDIQUER SUR L ATTESTATION ACCIDENT DU TRAVAIL e Salaire brut soumis cotisations non plafonn du mois civil pr c dent l arr t apr s abattement ventuel pour frais professionnels Ce salaire ne doit pas int grer les accessoires de salaires tels que primes se rapportant plusieurs mois gratifications 13 mois prime vacances e Toutes les primes vers es dans les 12 mois qui pr c dent l arr t de travail doivent tre indiqu es part dans la rubrique rappels de salaire et accessoires NOTER lorsqu une prime est vers e en m me temps que le salaire de r f rence et qu elle concerne une p riode plus longue elle doit tre d duite du salaire de r f rence et indiqu dans rappels de salaire et accessoires CNET ENTREPRISES
62. ir one Hran m bris pas ieii nze Tas En ag ent stes eb ar sowe enau IN D PEN DANTS u sla phocuert oba prip anma arn wea i SANS A la NSN s es r lapor des 2013 Fourgua aterd e pour ca savoir plus D D clarez vos embauches sur net entreprises Ler oen Tiar ACEVEL RON FEN C ne saron pat see Fl netver de mede proteg redenanage ditaret Esgiarer requi Retable toutes les zares au riveau par defes Vous pouver cioufer ou sucorieer de sica deb dona oette 200 leu lee ox vat Dr cente dant centa 2076 Jtioerent Les ges ar nes ce s cnile de la ue nja her Ce otre Piels Le don Pour qui r gler mas seiala ouns ox mecs sent g r s par veya samiriszateur systeme Bikes Lab Cotton Lost omser 59 S MSCAIRE D Cnt rues calcd yvi s D Mode dencles Eur ve D Auha in isencanes O Constians fr quentes Digor un aeva aiarad hitos pour fous ka sites de cc ke Eure CAEN D agiscte D C ncastrotor are ce uv r Crem J ETTEI O ai Y O E T D E N PO CO a a naini LA un BL gt lt LL le IL N a un Ss l LEN J l LL LL a x lt x N Lis lt x Nn LL xX LA un ae gt lt Ss Bole s e Nn s un Eh l Eh O l LR 2e e x x un Sa x un Bid j m x 6 Accus de d p t L ac
63. ladie certaines indemnit s journali res pension d invalidit capital d c s Il est revaloris au 1er janvier de chaque ann e T l chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse r Nn Li e LE l as e mi un N LA es LL Nn Li IC 300K 10614 11 CPAM 21 10 2014 Document r serv aux employeurs FOIRE AUX QUESTIONS JE RE OIS BEAUCOUP DE MESSAGES DE NET ENTREPRISES POURQUOI Lorsque vous faites une attestation de salaire sur Wwww net entreprises fr votre portail des d clarations sociales transmet votre document saisit en ligne EFI ou le document tablit par votre logiciel de paie EDI et affiche un accus de d p t 1 Vous recevez d abord un ARL accus de r ception de logique de la part de net entreprises vous confirmant la r ception de votre attestation La mention VALIDE indique que votre attestation est transmise la caisse comp tente automati quement 2 Ensuite vous recevez un CRT compte rendu de traitement dit valide par la CPAM destinataire vous confirmant le bon r glement du dossier N un ILES 4 gt lt s en LL Bon savoir D cochez R ception des comptes rendus positifs Ainsi vous ne recevrez des emails qu en cas de non traitement de votre attestation de salaire J AI TRANSMIS MON ATTESTATION DE SALAIRE ET TOUJOURS AUCUN REGLEMENT EST CE NORMAL V rifi
64. ler le d placement de votre salari la CPAM de votre lieu d activit ou de la CPAM du lieu de versement de vos cotisations URSSAF qui tudiera le dossier afin d accorder le cas ch ant le statut de d tach votre salari en vous validant en retour le formulaire de d tachement compl t Penmon CPAM COTE BR Code Posts Ye 21445 RACE CEDEX SEFI 1102LM 4000 Lies de cotisation PSSN Mijen Effectuez vos d marches en ligne sur www espace employeurs fr rubrique D tachements l tranger Il suffit de remplir un formulaire de de mande en ligne II sera valid dans les 24 48 h Le formulaire correspondant au pays que vous aurez s lectionn vous sera alors propos Vous pourrez directement l impri mer pour le remettre votre salari COCIALE FIP Assurance Maladie C TE D OR amp S CU r En compl ment la carte europ enne permet votre salari d attester de ses droits l assurance maladie et de b n ficier d une prise en charge sur place de ses soins m dicaux selon la l gislation et les formalit s en vigueur dans le pays de s jour notamment en cas d hospitalisation AU moins 15 jours avant son d part c est votre salari de demander sa carte europ enne d assurance maladie CEAM aupr s de sa caisse gt Par Internet depuis son compte sur ameli fr gt Par t l phone en composant le 36 46 prix d un appel local depuis un poste fixe gt D
65. les Toute personne totalement tran g re l entreprise un coll gue de la victime uniquement en cas de faute intentionnelle rixe agression ou d accident de la circulation Un recours contre tiers peut per mettre de diminuer votre taux de cotisation AT MP Si un tiers identifi est responsable de l accident la CPAM se fera rem bourser les prestations vers es la victime aupr s de l assurance du tiers Les d penses cons cutives l accident seront d duites de votre compte employeur au prorata du pourcentage de responsabilit du tiers mc Q ii EE En v Eee L l L lt e fn Li Let Lu LA LA DECLARATION D AIDE ARANDOMNFR SIISPFNORF AFTAPE PRFCFOFNTF FTAPF SUIVSNTE 8 SIGNATURE ET VALIDATION Jtjrjs halsis E ES See Maladie gt PU a r NenQErQnE jugez utile tout particuli rement une lettre de r serves s il y a lieu Employeur Yetime SOTT 880 fit ES H T hek MPT Favan sudde GF MS TEST FROJET Pre OLIVER gt Enregistrez votre document en minuscules en la nommant de mani re la plus simple possible et sans espace par exemple infocpam PECES JOINTES gt Pensez cliquer sur valider afin que votre document soit pris en compte Z reservescrinc checked Mi bytes SIGMATURE a rw 2013 Asaslaule be Da eli
66. meli fr gt employeurs gt Votre caisse IC 300N 10614 14 CPAM 21 07 2013 Document r serv aux employeurs VOS CONTACTS Pour toute question concernant le dossier de l un de vos salari s T l 36 46 suivi du num ro de d partement de r sidence du salari concern Email contactez nous depuis ameli fr gt Vous tes employeur gt Vos services en ligne VOS CONTACTS e POUR L UTILISATION DE NOS SERVICES EN LIGNE ED Assistance nationale e Difficult s inscription ou d acc s net entreprises fr T l O 820 000 516 e Acc s aux services DAT attestation de salaire en ligne et bordereaux de paiement des indemnit s journali res T l 0 811 709 811 e Informations sur la DSN T l 0 811 376 376 Assistance personnalis e pour les employeurs de C te d Or Conseils et assistance personnalis e pour la mise en place et l utilisation des services en ligne attestation de salaire bordereaux de paiement des indemnit s journali res DAT et espace employeurs fr T l 03 80 59 65 93 Email relationemployeurs cpam dijon cnamts fr UNE SEULE ADRESSE POSTALE POUR NOUS CRIRE Caisse d assurance maladie de la C te d Or BP 34548 21045 Dijon Cedex SITES INTERNET www amell fr rubrique Vous tes employeur Toute l information actualis e sur la r glementation vos d marches vos cotisations la pr vention www net entreprises fr e attestation de salaire et bordereaux d
67. n tudiant Celui ci en r gle g n rale est assur aupr s d une mutuelle tudiante qui g re le r gime obligatoire pour les soins uniquement En cas d arr t maladie ou d accident de travail nos services devront cr er un dossier sp cifique pour g rer ces v nements Seuls certains contrats permettront votre salari de ne pas d pendre du r gime tudiant Pour plus d informations contacter le 3646 ou rendez vous sur ameli fr A LEN e lt x l lt x N N e N AR Z p lt x un lt x D x A lt x l Lg x 2 Votre salari n a pas son num ro de s curit sociale ija Le num ro de s curit sociale est attribu d s la Aas naissance Aujourd hui toutes les attestations de si er de droit pr sentent les num ros de s curit sociale Ra dm mans n r aeaea e PrE ENTE aa ni Aa ammas AANA des ayants droits enfant conjoint concubin D s lors un jeune embauch ou un futur apprenti D n qui ne conna trait pas son num ro d immatricula Eee tion peut contacter nos services pour l obtenir 3 Votre salari n est pas immatricul salari s europ ens et trangers Si votre salari appartient la communaut euro p enne il est dans un premier temps couvert par son pays d origine gr ce sa carte europ enne D s la signature du contrat de travail nos services pren dront le relais so
68. n de salaire maternit En cas de subrogation contactez la CPAM apr s la naissance pour rev rifier les dates de fin du cong maternit notamment en cas de naissance d cal e par rapport la date d accouchement pr vue initialement 4 Saisie en ligne de l attestation maternit les bons r flexes CMET ENTREPRISES TE L ATTESTATION DE SALAIRE s MES SAGE D AVERTIS SEMENT NE Lcempioyzur 3 LNQCQC 3 082UrCr QUE l EMPMEV C viace i bd j ETAPE 4 RENSEIGNEMENTS POUR L ETUDE DES DROITS EEE N e T E EE AST prmdemi cu mema 2cmenee au Uire Ju congt Igal afim de peleme Findemmisalion de Fan l de L avail Empioysur Assur e ZRET CS0C0G0EQC N 3 HIY DUPONT cntraini per la materne gc cche cMmEILV C Cel awer lisssnrenl fail office Jarci d alecn 20268 GIP MDS TEST PRCJET Prroni MATRALIE Pour conlie seconde ARRET INTIAL Maternit Cliquez EIAUE SUWVANTE 9 nur H M 1 ferr j AAA MT L_ LE Cet avertissement ne n cessite pas la signature de la salari e C est l employeur qui s assure du respect de la dur e d arr t gt 1i jaza a Es rs oye TAPE 5 SALAIRES DE R F RENCE 17 Emmpuveus ZRET EEE DECO CH DUPONT son 3021 CUP MODE LESC FALJE ren HE HALIE Indiquez les salaires nets obtenus apr s abat tement d un taux forfaitaire de cotisations de de 21 sur le salaire brut AN ARRET INTIAL Matermits Repose p riads de wat keat d
69. n salaire brut soumis cotisation est de 2000 pour un contrat de 151 h par mois TAFE 5 SALAIRFS MF R F RENCE 143 Indiquez dans ce 1 cran des salaires NOH DURONT les salaires r ellement per us par le salari dans Penam ANNE votre entreprise Bacon sociale HF MOIS TEST PREMET ARRET INITIAL Maladie Rappals p rude de justificatif des droite du QG A0 NE au FOSC darier pur de avail 16 16 2014 SALAIRES DC DASC ancde de nultrenim Choisissez le ou les motifs d absence qui donne lieu r tablissement de salaire Indiquez SDEDEDED IID TAPE 6 SALAIRES DE R F RENCE 2 3 dte nombre d heures r ellement effectu es dte nombre d heures correspondant son contrat de travail GRET 9999002050001 Pasun such G MIS TEST EROJET D de salaire que votre salari aurait d toucher DATANT Re s il avait travaill temps complet r f rence au Ragel ds asie jou d tal Net PSE BALAREE DE REEHENME SAILAREN CE HSE P uxe ce 1M rensn du da du sa au T l chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse 2 Arr t de longue dur e Attestation de salaire pour interruption de travail gt 6 mois S NETENT RE ME L ATTESTATION HF SM AAE VEC TION DE L ATTESTATION BASE TZ CHOX CU Ivan DATES TATO Arr l Maladie de plus de Gumus TALT FMH HH m Ti Aahortancian OF MOS T RILET Bigr a sad
70. nets BON SAVOIR Le cong pathologique peut tre pris n importe quel moment et en plusieurs fois Il dure 14 jours maximum Comment calculer le salaire net Pour la maternit et la paternit vous devez indiquer les salaires dit nets calcul s sur la base du salaire brut de votre salari auquel vous appliquer un taux forfaitaire de charges salariale de 21 Ainsi le salaire net est donc diff rent du net imposable ou du net payer chaque nouvelle situation une nouvelle attestation Au del des 14 jours du cong pathologique pay s en maternit tous les arr ts de travail y compris ceux prescrits en rapport avec un tat pathologique relevant de la grossesse sont indemnis s en maladie d o la n cessit de faire une nouvelle attestation maladie En fin juste avant le repos pr natal vous devez tablir une nouvelle attestation maternit afin de d clencher le r glement Attention si un arr t maladie suit le cong pathologique il y a un changement de risque et donc d indemnisation le d lai de carence est alors applicable nouveau IC 300G 10614 07 CPAM 21 10 2014 Document r serv aux employeurs LA MALADIE PROFESSIONNELLE Un accident de travail ou de trajet d un de vos salari s vient de vous tre si gnal En tant qu employeur vous avez 48h apr s avoir eu connaissance de l accident pour tablir la d claration et l adresser la caisse d Assurance Maladie du lieu d
71. nt Rapport de Pu ce de travail dans les 48h suivant la survenance de cette nouvelle circonstance Attention ce registre d infirme rie est un document officiel et tr s r glement Vous ne pouvez pas en poss der sans autorisation et un simple cahier en interne ne saurait le remplacer 6 RENSEIGNEMENTS SUR LES T MOINS CHET ENTREPRISESFR DECLARATIO ACCIDENT DU TRAVAIL Enmlopeur Wicie SRI 690 608 406 06013 DUPONT 74an SOI LG MS EH PT l r not ULIVIHE LA MONANENS SUr ES T moins En l absence de t moin indiquez la 1 personne de l entreprise qui a t avis e de l accident en cochant la case 1 personne avis e Vous pouvez d clarer jusqu 4 t moins AWE T CAMAMNDCMIMEHT N IAPE PH C DEMIE LAFE SUIVANIE P A Se AF LL vJ l khi s e x L j j e Eee D LS _ LA LA DECLARATION D 7 RENSEIGNEMENTS SUR LES TIERS En l absence de tiers responsable de l accident passez directement l tape suivante CNCT ENIREPRISES TE L LLANGIIUN ALLILDENI VU IHAYALL FESTETE EE ET AN Le recours contre tiers Maladie Dans quel cas ETAPE RENSEIGNEMENTS SUR LE TIERS DE Accident de la circulation agression morsure de chien AE 666 n MiS Mend Fasu auLisl GIP MDS TEST FES ET Hord TRAIT Pr OLIER Parsaunenents sur W is Quels tiers responsab
72. ore adresser des attestations de salaire et d clarations d accident de travail papier COCIALE amp S CUg 4 Maladie C TE D OR r un DJ i D N LLI l Tr LL N Lld L DJ Pr N FI Assurance N DJ Le a LLI 4 mr LLI LL N Lhi i DJ lt x Pr gt N Net entreprises en pratique En cas de difficult d inscription ou d acc s au site net entreprises fr oubli de code chan gement d administrateur ajout d une nouvelle d claration contactez le support national net entreprises au 0 820 000 516 Pensez galement consulter la foire aux questions et le mode d emploi en ligne sur net entreprises fr rubrique S inscrire BESOIN D AIDE e Vos conseillers en C te d Or Employeurs de C te d Or vous pouvez contacter les charg s des relations employeurs de la CPAM de C te d Or pour l aide la saisie des attestations de salaire des d clara tions d accident de travail et la consultation des bordereaux d IJ T l 03 80 59 65 93 relationemployeurs cpam dijon cnamts fr e Assistance nationale disponible pour les services en ligne Assurance Maladie 0 811 709 811 e Assistance nationale de net entreprises pour vos codes inscriptions et fonc tionnement 0 820 000 516 DEMAIN LA D CLARATION SOCIALE NOMINATIVE DSN La DSN consiste transmettre de fa on men j
73. oyeur noter que ce formulaire comprend un espace r serv au m decin de la personne en fin de vie pour tablir une attestation qu elle est en phase avanc e ou terminale d une affection grave et incurable d infos sur www ameli fr LA z LES l j LS LL LL pen un Sa a lt x l s un ee x N ot s LE CAPITAL D C S L un de vos salari s vient de d c der Pour aider ses proches faire face ils peuvent sous certaines conditions b n ficier d un capital d c s vers par la CPAM 1 Conditions d attribution du capital d c s Pour ouvrir droit au capital d c s le salari devait tre dans l une des situations suivantes e exercer une activit salari e moins de 3 mois avant son d c s e tre au ch mage moins de 3 mois avant son d c s et percevoir une allocation de P le em ploi e tre titulaire d une pension d invalidit ou d une rente d incapacit permanente moins de 3 moins avant son d c s e b n ficier de l assurance d c s au titre du maintien de droit au moment de son d c s 2 Les b n ficiaires du capital d c s Le capital d c s est vers en priorit la personne ou aux personnes qui taient au jour du d c s de votre salari sa charge effective totale et permanente Si aucun b n ficiaire prioritaire ne se manifeste dans le d lai d 1 mois compter de la date du d c s le capital d c s peut tre vers au
74. p FI Assurance Maladie C TE D OR ECUp 5 un un LL 4 gt S x Beld e LL J POURQUOI S PAREZ VOUS LA MALADIE ET L ACCIDENT DE TRAVAIL La l gislation des 2 tant diff rentes vous trouverez ci dessous pour comparer les caract ristiques propres chacun des 2 risques gt L OUVERTURE DE DROIT AT MP MEET ITS Pas de conditions pour tre indemnis Il existe des conditions pour tre indem Le contrat de travail suffit nis Ouverture de droit pour toute la dur e EX 200 h de travail dans les 3 mois qui de l arr t pr c dent l arr t Ouverture de droit d abord pour 6 mois sur 3 ans maximum gt LES REVENUS DE R F RENCE AT MP MEIETe ITS Salaire du dernier mois brut soumis e Salaires bruts soumis cotisation des cotisations hors primes 3 mois pr c dents la date de dernier e Primes exceptionnelles soumises jour de travail cotisations annuelle biannuelle e Primes incluses dans le brut soumis vacances au prorata cotisation et salaire non limit au Il convient d indiquer les cotisations plafond salariales 0 5 de CRDS 20 environ gt LE MONTANT DES INDEMNIT S JOURNALI RES VERS ES AT MP Maladie Pendant les 28 premiers jours d arr t IJ 50 du salaire brut cotisations indemnisation hauteur de 60 du sociales salaire brut Ily a 3 jours de carence A compter du 29 jour indemnisation Plafond 42
75. ployeur en cas de subrogation la mention Rejet indique que votre attestation n a pas pu tre trait e en raison de pi ces manquantes ou d une erreur de remplissage Le motif du rejet est indiqu COMPTE RENDU idenhfication CRD 2014060515236 21153655242399 Date de cr ation le Jb 06 2014 15 4 GPAH Etes DON Diagnostic du document IC 300C 10614 03 CPAM 21 10 2014 Document r serv aux employeurs L ARRET DE TRAVAIL POUR MALADIE QUELLES FORMALIT S Etablir une attestation de salaire est obligatoire pour tout arr t de travail quel qu en soit le motif maladie maternit paternit accident du travail maladie pro fessionnelle C est sur la base de cette attestation que l Assurance Maladie d termine si votre salari remplit les conditions requises pour avoir droit aux indemnit s jour nali res et en calcule le montant Les indemnit s journali res seront ensuite vers es au salari ou l entreprise en cas de subrogation n LE x ee x A l lt x x LI Li e e lt 1 L arr t de travail maladie En cas de maladie si l arr t d passe les trois jours de carence l attestation de salaire doit tre tablie d s r ception de l avis d arr t de travail En cas de prolongation d arr t et si aucune modification n est intervenue dans la si tuation de l assur ou de l entreprise il est inutile de faire un
76. roposerez un poste qui correspondra sa situation suivant l avis formul par le m decin du travail L organisation du temps de travail rel vera ensuite d un libre accord entre vous et le salari il ne s agit pas n cessairement d un mi temps LIN gt oQ j LIN Qa x e QT e Sn e ex Qa un A Li Ds LIN un e Q A e e l LES INDEMNIT S JOURNALI RES Eles correspondent la diff rence entre le salaire r ellement per u et celui que le salari aurait d percevoir s il avait travaill temps plein dans la limite des plafonds pr vus et des pr c dentes indemnit s re ues L addition du salaire per u et des indemnit s journali res ne peut donc exc der le salaire temps plein de votre salari D QUELLES FORMALIT S Au d but du mois suivant le temps partiel re th rapeutique vous devez tablir une attes tation de salaire donc terme chu et ce tant que votre salari sera en temps partiel th rapeutique Si l arr t en temps partiel ne d bute pas au d but de mois vous devrez proratiser le salaire selon le nombre de jours r ellement travaill s temps partiel SOCIALE FIP Assurance Maladie C TE D OR A ECUp 5 L ATTESTATION DE SALAIRE EN LIGNE LES BONS R FLEXES 1 Temps partiel th rapeutique En maladie D TAPE 2 CHOIX DU TYPE D ATTESTATION Employeur SIRET 9990000500013 Code A
77. s la date pr sum e d accouchement gt 200 heures de travail dans les 3 mois civils ou de date date soit au d but de la grossesse soit la date du repos pr natal iii j J ee r A ML J D LS A Th Lil r Q j eiel LI En e En E N LI J D N LLI ll 2 La dur e du cong maternit De 0 1 enfant charge 6 Semaines 10 semaines 16 semaines Grossesse simple i 3 i Au moins 2 enfants charge 8 semaines 18 semaines 26 semaines Grossesse g mellaire 12 semaines 22 semaines 34 semaines Grossesse de tripl s ou plus 24 semaines 22 semaines 46 semaines BON SAVOIR gt Report du cong pr natal les trois premi res semaines du repos pr natal peuvent tre report es apr s l accouchement sur avis m dical favorable La de mande et le certificat m dical doivent parvenir la Caisse d assurance maladie au plus tard au d but du cong pr natal l gal gt En cas d accouchement avant terme les jours de repos pr natal non pris se reportent sur le repos postnatal la dur e du cong n est donc pas modifi e gt En cas d accouchement tardif le repos est augment d autant de jours suivant la date pr vue d accouchement COCIALE xK FIP Assurance Maladie C TE D OR ECUp 5 r r r r Lil gt 4 v l m x 6 ll J LP EE l Lr e LR Fm
78. subrogation pour l arr t concern L ASSURANCE MALADIE CONTR LE LES ARR TS DE TRAVAIL L arr t de travail est un droit pour tous mais chacun doit en respecter les r gles C est ce que v rifie l Assurance Maladie en analysant r guli rement la situation des assu r s en arr t de travail notamment partir de leur troisi me arr t au cours de l ann e L Assurance Maladie informe r guli rement ses assur s des r gles respecter en cas d arr t de travail et peut mener des contr les de pr sence domicile conduits par des agents asserment s Vos salari s peuvent galement tre convoqu s par le service m dical de l Assurance Maladie pour v rifier la justification m dicale de leur arr t Chaque ann e 18 000 arr ts de travail sont ainsi contr l s en C te d Or gt COCIALE xK T l chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse FX llassurance Maladie C TE D OR 4 S CU LA e LES D SS A N LES e x N SS O LS e un LES l x gt x LL Nn LL a e x LES MOYENS DE CONTR LE DE L EMPLOYEUR gt Vous pouvez mandater un m decin pour contr ler votre salari en arr t de travail l issue de ce contr le priv un rapport vous est transmis par ce m decin contr leur Pour que l avis de ce m decin mandat par l employeur soit valide pour la CPAM il doit tre transmis sous 48 heures au Service M
79. sur l attestation de droit vous indique de quelle caisse d pend votre salari e En cas de d m nagement changement de d partement votre salari doit si gnaler son changement d adresse sa nouvelle caisse ind pendamment de votre DPAE e En cas de changement de r gime votre salari peut par exemple tre encore assur au RSI s il avait sa propre entreprise la MSA s il exer ait une ac tivit agricole ou la MGEN s il travail lait dans l enseignement Dans ce cas il doit mettre jour son dossier aupr s de la CPAM COCIALE Telechargez Mol suramell fr F employeurs Votre caisse F FA Assurance Maladie C TE D OR ECUp 5 QUELLES INCIDENCES SI LE DOSSIER DE VOTRE SALARI N EST PAS JOUR 1 Vous ne pourrez pas transmettre l attestation de salaire la caisse comp tente e Accus de r ception rejet Votre attestation peut parfois g n rer un ARL dit rejet lorsque net entreprises n a pas pu orienter votre attestation de salaire c est le cas d une premi re affiliation pour un apprenti un premier emploi un tudiant qui commence dans la vie active un changement de r gime etc Dans ces situations le message indique que le NIR num ro de s curit sociale est inconnu quand bien m me il figure sur la carte vitale Invitez votre salari contacter la CPAM N LL 2 lt x l x n n a Nn LA x Nn NIR du b n
80. t liste d activit s concern es COCIALE xK FI Assurance Maladie C TE D OR SECUp z Conditions Pour qu une affection soit prise en charge trois conditions doivent tre r unies gt la maladie doit figurer dans un des tableaux gt l int ress doit apporter la preuve de son exposition au risque gt la maladie doit avoir t constat e m dicalement dans le d lai pr vu par les tableaux le point de d part de celui ci se situant la fin de l exposition au risque Comment d clarer une maladie professionnelle Si l un de vos salari s est atteint d une maladie professionnelle c est lui d en faire la d clara tion aupr s de sa Caisse d assurance maladie Lorsqu un salari est en arr t de travail mais que la Caisse d assurance maladie n a pas encore reconnu le caract re professionnel de sa maladie ou son accident de travail ses indemnit s journali res sont calcul es et vers es au titre de l assurance maladie Pensez donc tablir galement une attestation de salaire maladie Au moment de la reconnaissance de la maladie professionnelle ou de l accident de travail la Caisse d as surance maladie effectue une r gularisation des indemnit s journali res Focus sur la tarification Vous avez une question sur votre compte AT MP gt consultez votre compte en ligne sur net entreprises fr pour conna tre le d tail de vos cotisations et suivre en temps r el les accidents de travail reconnus
81. u d sra r jaw de traval 11017214 h r de mpnase SALAHES Je BALE RAVAIL A EME NIN LUN EE Poncdc do rot ronco SALARES LE REFERENCE Montem di salaire aj H elas 4 4 auna Ps C Tomas parol th rapeutiaue MME Bis Eir gam 4 comolat salaire r tak gt Exemple d une reprise sur un mois complet interrompu par des cong s Pour un dernier jour de travail avant l arr t temps plein au 13 janvier 2014 le salari a une prescription temps partiel th rapeutique du 1 juillet 2014 au 30 septembre 2014 Son salaire brut soumis cotisation pour un mois normal est de 2000 pour un contrat de 151 heures par mois Le salari a pris des cong s du 12 au 25 juillet 2014 Il a dans cet exemple ci travaill uni quement 45 heures au total dans le mois pour un salaire de 397 pour la p riode avant les cong s 198 apr s soit 595 au total Vous tes d but ao t 2014 vous devez tablir l attestation de salaire pour le temps partiel th rapeutique de juillet 2014 z LA REPRISE A TEMPS PARTIEL THERAPEUTIQUE Reprise temps partiel pour motif ih rapeutigue Maladie Rappel d damier pour de baral 1302014 Diale de repanse HALARES DE HASI RAVAL A TEMPS HOMME E FPenmde de r l rertEe ALAIRES JE R F MENCE Montant du saame f Mad muaa L era E gt Exemple d une reprise temps partiel th rapeutique sur un mois incomplet Pour un dernier jour d
82. us de 90 jours Concr tement Pendant son arr t de travail indemnis avec l accord de son m de cin traitant et sur avis du m decin conseil le salari peut entreprendre une action de redynamisation pr coce ou une formation professionnelle continue de type bilan de comp tence ou VAE Dans ce cas le salari continue percevoir ses indemni t s journali res Apr s son arr t de travail le salari peut b n ficier e du temps partiel th rapeutique ou de la reprise de travail l ger e d un am nagement de poste par le m decin du travail e d un contrat de r ducation professionnelle en entreprise e d une formation professionnelle en centre de r ducation professionnelle COCIALE K FIP Assurance Maladie C TE D OR ECUp 5 LA z LES l Lu LL LL pen un Sa a D l s N ee s N Sa s En tant qu employeur vous pouvez d tecter un salari qui pr sente un risque d inaptitude son poste de travail Vous pouvez avec l accord de votre salari e envisager un am nagement de poste ou un reclassement professionnel au sein de votre en treprise en collaboration avec votre Service de sant au travail SST e orienter votre salari vers la cellule de coordination de pr vention de la d sinsertion professionnelle de la CPAM dont il d pend par mail relationem ployeurs cpam dijon cnamts fr d infos sur www ameli fr AIDE A LA COMPL
83. us r serve du bon remplissage et de la transmission de sa demande Lors de l embauche d un salari de nationalit trang re non ressortissant d un tat membre de l Union europ enne l employeur doit s assurer de la r gularit de sa situation au regard de son droit de s jour et de travail en France titre de s jour autorisation de travail en cours de validit LES CONTACTS CPAM POUR VOS SALARI S T l phone 3646 pour contacter un conseiller Assurance Maladie du lundi au vendredi Internet www ameli fr pour obtenir toute l information actualis e et acc der son espace personnel Mon compte ameli Adresse postale CPAM de la C te d Or BP 34548 21045 Dijon cedex IC 300B 10614 02 CPAM21 10 2014 Document r serv aux employeurs T l chargez moi sur ameli fr gt employeurs gt Votre caisse ATTESTATION DE SALAIRE EN LIGNE LES BONS REFLEXES SAVOIR AVANT D TABLIR VOTRE ATTESTATION DE SALAIRE Vous allez compl ter votre attestation de salaire en ligne sur net entreprises fr Chacune des rubriques propose une aide au remplissage en ligne Voici quelques informations qui vous seront utiles quel que soit le motif de l arr t la maladie la maternit paternit l accident du travail ou la maladie professionnelle ATTESTATION DE SALAIRE EN LIGNE LES BONS REFLEXES Avec net entreprises fr vous n avez plus besoin de formulaires papier Vous g rez facilement et rapidement tout typ
84. vail Votre salari doit l adresser sa Caisse d assurance maladie COCIALE xK FIP Assurance Maladie C TE D OR ECUp 5 2 L arr t de travail de longue dur e Lorsque l arr t de travail se prolonge sans interruption au del de 6 mois vous devez tablir une nouvelle attestation de salaire sp cifique C est sur la base de cette attestation que l Assurance Maladie d termine si votre salari remplit les conditions requises pour continuer percevoir des indemnit s journali res Pour b n ficier des indemnit s journali res au del de 6 mois il doit avoir travaill 800 h dans les 12 mois pleins ou 365 jours pr c dant le d but de l arr t Un contr le m dical obligatoire est galement effectu Si les conditions sont r unies l arr t pourra se poursuivre pendant une dur e maximale de 3 ans ATTESTATION DE SALAIRE EN LIGNE MODE D EMPLOI 1 Arr t de courte dur e Lorsque vous remplissez vos attestations de salaire certaines erreurs peuvent par fois avoir une incidence financi re Soyez vigilants Voici quelques r gles simples respecter lors de la saisie en ligne gt Renseignements pour l tude des droits tablir une attestation de salaire rectificative SEULEMENT si des l ments erron s ont d ja t envoy s r cemment Si les indemnit s journali res sont d j pay es il est trop tard DHET ENTSEFRISES FA L ATTESTATION DE SALAIRE TAPE 4 RENSEIGNEMENTS POUR L TU
85. z aucune autre formalit effectuer 22 l td LL LL 2e N Ll e lt s un 2S s N 2 s Montant et versement de l allocation L allocation d accompagnement d une personne en fin de vie est de 53 17 brut par jour Elle est vers e pendant 21 jours maximum jours ouvrables ou non En cas d activit temps partiel l allocation est de 26 58 brut par jour vers e pendant 42 jours maximum Elle cesse d tre vers e le lendemain du d c s de la personne accompagn e s il se produit au cours de cette p riode de 21 jours ou de 42 jours Une allocation vers e au salari uniquement L allocation est vers e directement au salari par sa caisse d Assurance Maladie elle ne pourra en aucun cas vous tre vers e m me en cas de maintien du salaire en totalit ou en partie pendant le cong de solidarit familiale la subro gation n tant pas applicable dans le cadre de ce dispositif 2 Formalit s effectuer par le salari aupr s de sa caisse d Assurance Maladie Le salari en cong de solidarit familiale ou l ayant transform en activit temps partiel qui souhaite b n ficier de l allocation d accompagnement doit compl ter le formulaire Demande d allocation journali re d accompagnement domicile d une personne en fin de vie formulaire S3708 et l adresser sa caisse d Assu rance Maladie accompagn d une attestation de son empl

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