CONTEUR INTERMITTENT MODE D`EMPLOI
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1. CONTEUR INTERMITTENT MODE D EMPLOI Pour b n ficier du r gime sp cifique d indemnisation de l assurance ch mage dit Intermittents du spectacles vous devez tre inscrit P le Emploi structure sous laquelle ANPE et Assedic ont t regroup s depuis le 1 1 09 et justifier de 507h de travail justifi s par les feuillets dit s par vos employeurs sur une p riode de 319 jours pr c dant la fin du dernier contrat Vous obtenez alors un quota de 243 jours ch m s indemnisables Le montant de votre indemnit journali re est calcul en fonction du montant des salaires per us sur cette p riode Au terme de ces 243 jours de ch mage indemnis s qui peuvent s taler sur quelques mois ou plus d un an en fonction de l intensit de votre activit le P le Emploi r tudie votre dossier Ils cherchent encore 507 H de travail dans les 319 jours pr c dant la fin du dernier contrat commenc avant l puisement de vos droits Si tel est le cas vous avez nouveau 243 jours indemnisables Dans le cas contraire on remonte encore en arri re en ajoutant 50h aux heures exig es par tranche de 30 jours Les heures d j comptabilis es pour la p riode d indemnisation pr c dente ne peuvent pas tre compt es nouveau Si vous n avez pas travaill les heures exig es vous perdez vos droits l indemnisation jusqu ce que vous ayez suffisamment d heures La plupart des heures de formations et ateliers entre2. nt dans le cadre du r gime g n ral et ne peuvent faire l objet de cachets relevant de l annexe X Seules 50 heures par p riode de perception peuvent tre prise en compte par le P le Emploi Dans ce cadre les attestations sont des AED et non des AEM ce qui peut g n rer des dysfonctionnements administratifs Il faut donc tre assez vigilant Cependant s il s agit d ateliers dont l objet est une cr ation qui donne lieu une repr sentation alors l artiste peut tre pay en tant que metteur en sc ne pour des heures de r p titions A titre d information les heures travaill es repr sentations ou r p titions sont compt es en cachet selon le mode calcul suivant 1 cachet 12H travaill es A partir du 5eme cachet cons cutif on ne compte plus de 8H travaill es par jour soit 40H en tout ATTENTION Le nombre d heures pris en compte par mois est limit 208 pour le P le emploi qu il y ait un ou plusieurs employeurs Cette limite s applique au prorata de la p riode d emploi Par exemple 4 cachets du 2 au 5 11 4 cachets du 7 au 10 11 et 4 cachets du 13 au 16 11 144 heures sur une p riode de 15 jours MAIS le P le Emploi n en retient que 208 2 104 heures REMARQUE Un intermittent n est pas habilit produire des factures en son nom ni tre d tenteur d une licence d entrepreneur de spectacle ni membre du conseil d administration ou g rant d une structure qui l embauche Pour plus de pr ci
3. publique fr
4. sions sur l annexe X du r gime de l assurance ch mage qui d fini le cadre et les r gles de notre emploi intermittent http www unedic org textes annexe 10 au reglement general 19 fevrier 2009 OU http www cip idf org cf document en pdf tr s explicatif http www cip idf org IMG pdf LIVRET_CAP_DEFINITIF JUIN 2010 pdf En cas de litige avec le p le emploi ou pour toute questions vous pouvez contacter La permanence de la coordination des intermittents et pr caires CIP IDF au 01 40 34 59 74 01 40 34 5974 les lundis de 15H 18H ou bien vous y rendre 14 quai de la charente 75019 PARIS M Corentin Cariou ou bien crire permanenceprecarite cip idf org NB Cette association est actuellement menac e d expulsion par la mairie de Paris Pour la soutenir http soutien cipidf toile libre org Le conseiller juridique du Centre National du Th tre au 01 44 61 84 85 01 44 61 84 85 Le Syndicat Fran ais des Artistes Interpr tes SFA 1 rue Janssen 75019 PARIS T l phone 01 53 25 09 09 01 53250909 http www sfa cgt fr Permanence t l phonique et sur place sur les indemnit s ch mage et P le Emploi le mercredi matin t l phoner avant de s y rendre Concernant les droits des intermittents en cas de cong maladie ou maternit voir http lapetition be en ligne petition 7468 htm En cas de probl me n h sitez pas contacter le m diateur de la r publique http www mediateur re
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