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Déclaration 2483 mode d`emploi

1. sen esse eee sl Taux de participation au d veloppement de la formation professionnelle continue cas g n ral employeurs de 10 moins de 20 salari s 1 05 d au moins 20 salari s 1 6 cas particulier entreprises de travail temporaire et franchissement de seuil cf notice D FINANCEMENT DU CONG INDIVIDUEL DE FORMATION Cadre D Financement du cong individuel de formation p 20 Taux de participation au cong individuel de formation voir notice Montant de la participation ligne 1 x ligne 3 Versement un organisme collecteur paritaire agr au titre du cong individuel de formation Cadre E Financement de la professionnalisation et du DIF p 22 Insuffisance ventuelle ligne 4 ligne 5 reporter ligne 24 E FINANCEMENT DE LA PROFESSIONNALISATION ET DU DROIT INDIVIDUEL LA FORMATION DIF Taux de participation la professionnalisation et au droit individuel la formation voir notice Pi Montant de la participation ligne 1 x ligne 7 Versement un organisme paritaire agr au titre des contrats et p riodes de professionnalisation et du droit individuel la 9 Insuffisance ventuelle Iigne 8 gao 9 8 21 10 PARTICIPATION AU D VELOPPEMENT DE LA FORMATION P
2. Au 31 dembre 2010 il comprend le D volume dfheures non consommE au titre du droit individuel la formation au 31 dembre 2009 augmentE des droits acquis en 2010 et S diminuEdes heures de formation rHaliskes en 2010 2 Les lignes 7 et 8 sont relatives aux priodes de professionnalisation et aux contrats de professionnalisation s ant 4 au moins en partie au cours de l ann La ligne 8 d signe la en heures des actions dfaccompagnement d Evaluation et dfenseignements dispenskes dans le cadre des pHriodes de amp professionnalisation au cours de lfannEe 5 La ligne 11 indique le nombre de salari s ayant b n fici d un bilan de au cours de l ann et pour lesquels les d penses ont prises en charge 4 liemployeur sans participation dfun organisme collecteur agr 8 ligne 12 indique le nombre de salaril ayant de validation des acquis de 1 au cours de l ann et pour lesquels les d penses ont q g q q 2 en charge par lfemployeur sans participation financi re dfun organisme collecteur 777 MINIST RE DU BUDGET DES COMPTES PUBLICS DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA R FORME DE L TAT SOMMAIRE p 47 Centre Inffo SUE ME Annexe 3 D claration 2483 notice explicative MAILS D TERMINATION DE LiASSIETTE ET DU T
3. Entreprises de 10 salari s et plus Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue D claration 2483 mode d emploi 2011 Centre inffo a wai 2011 gt B S FIGHES PRATIQUES de la formation continue 2011 La r f rence juridique des professionnels La version 201 1 des Fiches pratiques inclut les diff rentes r formes en cours suite de la r forme de la formation d crets d application de la loi du 24 novembre 2009 et de la RGPP apprentissage Elle met l accent sur orientation professionnelle action du FPSPP a r forme des Opca a portabilit du DIF et les autres dispositifs de s curisation des parcours e financement par les entreprises un ouvrage 2 tomes a contractualisation de l achat de formation le fonctionnement d un prestataire de formation attestation de fin de formation l acc s des demandeurs d emploi la formation mesures financement l acc s des handicap s des trangers la formation L expertise des Fiches pratiques en ligne Vous pouvez aussi consulter vos Fiches pratiques partir de la page d accueil du site www droit de la formation fr de Centre Inffo Des visuels pour rep rer les textes amend s Les textes officiels les accords la jurisprudence Des guides juridiques t l charger l acc s direct aux autres sites de la galaxie
4. interprofessionnels Agefos PME ou Opcalia Pour aller plus loin sur les Opca voir le chapitre 9 des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 quoi est destin e La contribution professionnalisation DIF Les ressources collect es et mutualis es par Les au titre de La contribu tion professionnalisation DIF sont destin es financer Les frais de formation des salari s en contrat de professionnalisation et de ceux b n ficiant d une p riode de professionnalisation Les frais de formation frais p dagogiques frais de transport et d h berge ment restauration des salari s b n ficiant d actions suivies au titre du droit individuel la formation dans le respect des priorit s d finies par accord de branche ou interprofessionnel les frais de formation des tuteurs qui encadrent les salari s en contrat de pro fessionnalisation et ceux b n ficiant d une p riode de professionnalisation les co ts li s l exercice de La fonction tutorale les d penses de fonctionnement des centres de formation d appren tis CFA dans les conditions et limites fix es par accord de branche ou interprofessionnel les d penses de fonctionnement de l observatoire prospectif des m tiers et des qualifications cr par accord collectif et destin mesurer l volution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications Pour aller plus loin sur la professionnal
5. RE 2483 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue D penses d h bergement et de restauration elles peuvent tre report es ici sur justificatif dans la limite de cinq fois le minimum garanti par jour et par stagiaire soit une imputabilit maxi male de 16 55 euros 5 3 31 par jour et par stagiaire ten tION Depuis le 1 janvier 1996 le montant du minimum garanti dans les DOM est align sur les montants appliquer en m tropole et Saint Pierre et Miquelon VERSEMENTS COMPL MENTAIRES UN OPACIF AU TITRE DE DEUX REFUS CONS CUTIFS DE DIF Si durant deux exercices civils cons cutifs vous ne vous tes pas entendu avec votre salari sur le choix de l action de formation demand e par ce dernier dans le cadre du DIF celui ci peut demander b n ficier d un cong individuel de formation CIF Si ce salari a obtenu une prise en charge de son CIF par l Opacif vous avez en principe vers avant le 1 mars 2011 une somme quivalant au montant de l allocation de formation correspondant 50 du salaire horaire net multipli par les heures acquises par l int ress au titre du DIF aux frais de formation correspondant aux droits ouverts au titre du DIF et sur la base forfaitaire de l heure de formation applicable aux contrats de professionnalisation taux conventionnel ou d faut 9 euros 15 Vous pouvez donc ajouter ic
6. N 50528 13 Libert galit Fraternit internet DGFiP R PUBLIQUE FRAN AISE DIRECTION GENERALE DES FINANCES PUBLIQUES NOTICE D AIDE LA R DACTION DE LA D CLARATIONN 2483 OUN 2483 K RELATIVE LA PARTICIPATION DES EMPLOYEURS AU D VELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE POUR 2010 Les employeurs occupant des intermittents du spectacle et qui b n ficient du dispositif d rogatoire pr vu lfarticle L 6331 55 du Code du travail ne doivent pas faire figurer sur cette d claration la contribution sptifique d lors qu ils rel vent de I AFDAS LIEU DE D P T DE LA D CLARATION ET D LAI DE SOUSCRIPTION La d tlaration 2483 oun 2483 K doit tre d pos e au plus tard le 2 jour ouvr qui suit le 1 mai soit le 3 mai 2011 2 exemplaires au service des imp s des entreprises du lieu de souscription de la dEclaration de rB amp ultat ou la Direction des Grandes Entreprises le cas EchEant RENSEIGNEMENTS COMPL MENTAIRES Sur la base de liobligation et les modalit s de paiement aupr du service des imp s comptent ou de la Direction des Grandes Entreprises Sur les d penses imputables et les stagiaires aupr des services de contrlle de la formation professionnelle Liarrondi fiscal les montants inscrits sur la d claration doivent tre arrondis lfeuro le plus proche Les bases et cotisations inf rieures 0 5 euro sont pour 1 07 10 APN NOMBRE MENS
7. l instar des organismes de formation pour les formations externes aux employeurs de d livrer l issue d une formation r alis e en interne une attestation mentionnant les objectifs la nature et la dur e de l action et les r sultats de l valuation des acquis de la formation Il s agit d une condition suppl mentaire pour pourvoir imputer les d penses aff rentes aux formations internes dans la d claration 2483 N anmoins l administration du contr le a eu l occasion de pr ciser que la jus tification du respect de cette obligation peut se faire par tout moyen Il n est donc pas n cessaire de conserver une copie de cette attestation puisqu elle n est pas pr vue par les textes Loi n 2009 1437 du 24 11 09 art 51 JO du 25 11 09 Art L6332 21 modifi du Code du travail Circulaire DGEFP n 2011 01 du 6 1 11 amp Franchissement de seuil prolongement du r gime d rogatoire La loi n 2008 776 du 4 ao t 2008 de modernisation de l conomie am nage temporai rement le m canisme de lissage des contributions applicable aux entreprises dont l effectif SOMMAIRE atteint ou d passe le seuil de 10 ou de 20 salari s Normalement ces mesures de gel ou de Centre Inffo 2 MO Ce qui change cette ann e lissage ne devaient s appliquer qu aux entreprises franchissant pour la premi re fois le seuil de 10 ou de 20 salari s au titre des ann es 2008 2009 ou 2010 Mais la loi de finances pour 20
8. Abonnement renseignements Centre Inffo 4 avenue du Stade de France 93218 Saint Denis La Plaine t l 01 55 93 92 04 t paygambar cenitre inffo fr www centre inffo fr boutique Publicit GUIDE T U des FIC 38 40 42 44 46 47 N SOMMAIRE Centrelinffo ES 2483 SOMMAIRE Ce qui change cette ann e Avant de renseigner votre d claration Pr sentation g n rale du formulaire Renseigner votre d claration rubrique par rubrique Cadre A Cadre B Cadre C Cadre D Cadre E Cadre F Cadre G Cadre H Cadre Annexe 1 Annexe 2 Annexe 3 Identification de l entreprise Nombre mensuel moyen de salari s Nombre de salari s de stagiaires et d heures de stage de formation Consultation des repr sentants du personnel attestation sur l honneur Mode de paiement Date et signature de la d claration 2483 R serv l administration D termination de l assiette de participation Financement du CIF Financement de la professionnalisation et du DIF Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Financement du CIF des personnes titulaires d un CDD Versements au Tr sor public incombant l employeur Calcul des exc dents reportables Part des centimes additionnels affect e par les CCI en 2010 la formation continue Champ de FPC et conditions d imputabilit des d penses pr cisions de la DGEFP
9. les indemnit s kilom triques au montant habituellement pratiqu par l entreprise et sur justificatifs Pour aller plus loin sur l imputation des d penses de formation interne voir le chapitre 3 des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 ligne b amp D penses de formation externe Au cours de l ann e 2010 vous avez achet pour vos salari s des actions de formation de vali dation des acquis de l exp rience ou encore de bilan de comp tences Ces d penses addition n es peuvent tre d clar es par type de prestation dans la ligne b sous r serve qu un certain nombre de conditions aient t respect es ter Vous ne devez reporter ici que ce que vous avez r ellement d pens pour financer ces trois actions d duction faite des prises en charge de votre Opca CONVENTIONS ET FACTURES DE FORMATION Pour pouvoir renseigner cette ligne vous devez vous assurer que vous tes en possession des conventions de formation annuelles ou pluriannuelles des factures ou encore des bons de commande voir encadr page suivante l organisme de formation avec qui vous avez contract est d ment d clar aupr s du pr fet de FSOMMAIRET r gion territorialement comp tent c est dire muni d un num ro de d claration d activit gt Centre SUE ME Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Que doit contenir une conve
10. CIF de la professionnalisation DIF et du plan de formation La loi a cependant donn la possibilit aux branches profession nelles de ventiler Le montant de ces 10 entre Les deux derni res contributions D ailleurs de nombreux accords ont t conclus avant les ch ances convention nelles ou l gales pour r partir Le financement du FPSPP davantage sur la contri bution professionnalisation DIF que sur la contribution plan de formation d faut d accord en vigueur au 1 janvier de l ann e de collecte Les 10 s appli quent de mani re identique chacune de ces deux contributions Dans tous les cas ce pr l vement a impos toutes les entreprises de 10 sala ri s et plus de verser une nouvelle contribution dont le montant correspond une partie du solde un ce qui n tait pas Le cas jusqu alors un tel versement r sultant d un choix de l entreprise ou d une obligation conventionnelle Cette nouvelle contribution devait imp rativement tre vers e l Opca agr au titre de la professionnalisation au plus tard le 28 f vrier 2011 Pour aller plus loin sur le FPSPP voir chapitre 9 des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 ligne 0 Autres versements un organisme paritaire collecteur agr plan de formation Apr s versements de la contribution professionnalisation et DIF et le cas ch ant de la contri bution CIF au
11. 24 Ligne 21 insuffisance de participation au financement de la professionnalisation et du DIF Ligne 22 Versement de r gularisation suite la r sorption d une convention de formation chue au 31 d cembre 2008 Ligne 23 Versement pour d faut de consultation du comit d entreprise Ligne 23 bis Insuffisance de versement au b n fice du FPSPP et imputable sur le plan de formation Ligne 24 Total de l insuffisance de participation Attention Vous devez op rer ce versement selon le mode identifi en pre mi re page du formulaire en m me temps que le d p t de votre d claration 41 MES H U cadre CALCUL DES EXC DENTS REPORTABLES Quelques pr cisions avant de remplir le cadre I Le principe des exc dents permet de r partir sur plusieurs ann es trois ans au maximum les exc dents de vos d penses que vous avez consenties au cours d une ann e Ainsi le dispositif vous donne la possibilit d obtenir un taux de participation inf rieur au minimum l gal en compensant l insuffisance de participation par les exc dents report s des ann es ant rieures Les exc dents reportables sont g n r s au titre des d penses de formation r pondant aux conditions l gales et r glementaires et de certains versements lib ratoires effectu s par l entreprise au titre de son budget formation pour les ann es 2007 2008 et 2009 Les exc dents ne peuvent compenser la majoration due par l e
12. D claration 2483 notice explicative FORMATION L Inffo Formation tous les 15 jours L expression pluraliste sur la formation et l orientation professionnelles L Inffo Formation un journal de 32 pages couleur illustr es de portraits et de photos en situation analyse et met en perspective les v nements et les volutions du secteur en donnant la parole des acteurs ayant des points de vue vari s fait partager les d marches d entreprises de tout secteur d activit et des diff rentes branches professionnelles travers des reportages sur le terrain et des r cits anim s d crit et commente en les illustrant d exemples 5 Mobilit mternatonale et d interviews les exp riences des des conpimencen not s et des organismes de formation couvre l actualit des r gions et des territoires et de l Europe dans leur diversit Abonnement renseignements Centre Inffo 4 avenue du Stade de France 93218 Saint Denis La Plaine t l 01 55 93 91 80 f daza centre inffo fr www centre inffo fr boutique Publicit Guide des Fiches pratiques de la formation continue du Centre Inffo Directeur de la publication Patrick Kessel 4 av du Stade de France 93218 Saint Denis La Plaine cedex T l 01 5593 91 91 Fax 01 5593 1725 Internet www droit de la formation fr COMMISSION PARITAIRE n 0906 G 81376 ISSN 1951 431X Secr taire g n rale de la r daction
13. activit de tutorat peuvent tre d clar es ici Il s agit d une mesure exp rimentale qui vise uniquement le tutorat de jeunes embauch s depuis moins de six mois sous contrat dur e ind termin e ou dur e d termin e d au moins douze mois de stagiaires accueillis dans les conditions l gales dans l entreprise Ce tutorat s exerce dans les m mes conditions que celles pr vues dans le cadre du contrat de pro fessionnalisation notamment tutorat exerc par un salari qualifi de l entreprise justifiant d au A moins deux ans d exp rience professionnelle dans une qualification en rapport avec l objectif vis nombre maximum de trois jeunes par tuteur deux si le tuteur est l employeur SOMMAIRE 35 Centre Inffo ME Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Si vous avez eu recours en 2010 un tuteur dans les conditions ci dessus il vous est possible de d clarer une part de sa r mun ration dans la limite d un plafond de 230 euros par mois et par jeune embauch ou par stagiaire pour une dur e maximale de six mois pour un jeune embauch et de trois mois pour un stagiaire D PENSES LI ES LA FORMATION DES B N VOLES Si vous avez financ des actions de formation destination des b n voles en leur permettant d acqu rir les comp tences n cessaires l exercice de leurs responsabilit s il vous est
14. la r duction des taux de contribution pour les ann es restant courir compter de celle au cours de laquelle elle avait pour la premi re fois franchi Le seuil de 10 ou de 20 salari s Ces avantages ne peuvent s appliquer si ce second franchissement de seuil r sulte de la reprise ou de l absorption d une entreprise ayant occup 10 sala ri s et plus au cours de l une des trois ann es civiles pr c dentes Enfin tout nouveau franchissement du seuil au del de cette p riode n ouvre plus droit un nouvel avantage li ce franchissement Esa Centrelinffo SUE 2483 cadre D FINANCEMENT DU CONG INDIVIDUEL DE FORMATION Quelques pr cisions avant de remplir le cadre D D un point de vue fiscal seules les entreprises de 20 salari s et plus participent au financement des cong s de formation des salari s aupr s d un organisme paritaire agr au titre du cong individuel de formation Opacif Les entreprises de 10 moins de 20 salari s sont donc exon r es de ce versement minimum ligne 3 amp Taux de participation au cong individuel de formation Le taux de participation des entreprises de 20 salari s et plus au titre des cong s varie selon l ann e de franchissement du seuil Selon la situation de votre entreprise vous devez reporter l un des taux contenus dans le tableau ci dessous Cat gorie d employeurs Taux
15. livr un re u lib ratoire Il vous suffit donc d inscrire sur cette ligne le montant du versement figurant sur ce dernier Le versement de la totalit du solde son est il obligatoire Non l entreprise peut tre seulement tenue en vertu de la convention collec tive qui lui est applicable de verser une partie de son solde son Opca Pour le reste elle peut d cider d adh rer volontairement lui versant tout ou partie de sa contribution Cette d cision intervient apr s consultation du comit d entreprise d faut des d l gu s du personnel ligne h Autres versements financements ou d penses Cette ligne totalise les versements financements et d penses que vous avez effectu s au cours de l ann e 2010 qui constituent pour votre entreprise des versements lib ratoires de la participation mais qui ne figurent pas dans les lignes pr c dentes Il s agit des frais annexes de formation transport h bergement restauration des stagiaires des versements compl mentaires un Opacif au titre de deux refus cons cutifs de DIF des versements au titre de la portabilit du DIF dans le cadre d un licenciement des d penses d valuation des besoins de formation des d penses d quipement en mat riel utilis des fins de formation et d acquisition de construction d am nagement de locaux affect s la formation des versements pour le financement
16. 62 euros arrondis 3783 euros 1 Cette date peut tre report e par le minist re du Budget des Comptes publics et de la Fonction publique Centre inffo 2 ME PR SENTATION G N RALE FORMULAIRE Le formulaire 2483 renseign en 2011 pour l ann e de participation 2010 a connu un seul changement la ligne 23 bis a t rajout e dans le cadre afin d isoler le montant verser au Tr sor public en cas d insuffisance ou de non versement de la contribution FPSPP au titre de l ann e 2010 N anmoins le Cerfa se d compose toujours en neuf cadres de 1 amp 3 cadres relatifs aux donn es de votre entreprise Le cadre est relatif au nombre mensuel moyen de salari s que vous avez occup s au cours de l ann e ou de la p riode de r f rence Ce nombre servira en principe d terminer le taux de participation applicable votre entreprise Le cadre est un cadre statistique relatif notamment au nombre de vos salari s de vos stagiai res et d heures de formation pour 2010 cat gorie socioprofessionnelle et par sexe e Le cadre C est relatif aux deux composantes permettant le calcul du montant de votre partici pation d termine votre assiette de r mun ration c est dire le montant des r mun rations que vous avez vers es au cours de l ann e 2010 ou de la p riode de r f rence ainsi que votre taux de participation au d veloppement de la format
17. H Sont calcul s dans ce cadre l ensemble des insuffisances de versements au titre des diff rentes contributions d gag es aux cadres D E F et G le versement de r gularisation suite r sorption de conventions de formation le versement pour d faut de consultation du comit d entreprise ligne 21 Insuffisance de participation au financement de la professionnalisation et du DIF Il suffit de reporter la somme que vous avez inscrite en ligne 10 du cadre E Cette somme corres pond une ventuelle insuffisance de participation au financement de la professionnalisation et du DIF ligne 22 Versement de r gularisation suite r sorption de conventions de formation chues au 31 d cembre 2010 Vous devez r gulariser votre situation si vous avez conclu une convention de formation pluriannuelle par exemple en 2009 en engageant la participation de l ann e 2009 pour des formations pr vues entre mai et d cembre 2010 mais qui pour diverses raisons d faillance de l organisme de formation annulation de l entreprise n ont pas eu lieu Dans ce cas on consid re qu il y a inex cution de la convention et donc imputation indue du co t de la convention sur l ann e 2010 En 2011 vous devez r gulariser votre situation en effectuant un versement au Tr sor public gal au montant engag dans le cadre de la convention pluriannuelle chue au 31 d cembre 2010 d duction faite des d penses effectivem
18. L04 CLERMONT FERRAND ISSOIRE 8 33 7 AUBENAS ARDECHE MERIDIONALE 1 08 14 COGNAC 9 26 32 AUCH ET DU GERS GASCOGNE ARE CENTRE ASNE 1521 15 AURILLAC ET DU CANTAL 146 Dre 0 89 AUXERRE OCHE 0 04 59 AVESNES ARRONDISSEMENT D 1 51 84 AVIGNON ET DE VAUCLUSE 0 so SUN GUE 3 55 55 BAR LE DUC MEUSE 6 57 971 BASSE TERRE GUADELOUPE 2010 SAT 0 07 20 BASTIA HAUTE CORSE 853 27 EVREUX EURE 465 64 BAYONNE 572 EVRY 0 01 21 BEAUNE L88 76 0 22 60 BEAUVAIS 203 61 HERS ARGENTAN 7 60 90 BELFORT TERRITOIRE DE 0 6 41 25 BESANCON 0 35 FOUGERES PAYS DE 3 04 62 BETHUNE ARRONDISSEMENT DE BAA 5 GAPIHAUTES ALES 11 39 34 BEZIERS ST PONS 364 50 GRANVILLE CENTRE SUD MANCHE 5 05 41 BLOIS LOIR ET CHER 005 u T RNO 8 76 2 99 93 GUERET ET DE LA CREUSE 0 58 62 BOULOGNE S MER COTE D OPALE 0 10 Centre Inffo MERE Annexe 1 Part des centimes additionnels affect e par les CCI en 2010 la formation continue lt Se Lo g 4 973 GUYANE CAYENNE 999 75 PARIS 92 93 94 3 11 14 HONFLEUR LISIEUX PAYS D AUGE O PAU 5 06 17 LA ROCHEL
19. Val rie Delabarre R dacteur en chef Jean Philippe C p de Guide gratuit ne peut tre vendu s par ment R dacteur juridique Fouzi Fethi ABONNEMENT AUX FICHES PRATIQUES DE LA FORMATION CONTINUE 2011 Pack complet des Fiches pratiques de la formation continue ADS France m tropolitaine 260 TTC 224 65 HT R dacteur R viseur Abdoulaye Rom Tom Etranger 375 exon r s Licence internet 225 188 13 HT Abonnement Timolia Paygambar t l 0155939204 SOMMAIRE ai Centre Inffo Secr taire de r daction Val rie Cendrier a dition janvier 2011 GUIDE PRATIQ U ES 2483 QUI CHANGE CETTE ANN E L ann e 2010 a t marqu e par un certain nombre de nouveaut s introduites dans la r glementation et dont les entreprises doivent tenir compte pour renseigner leur d claration 2488 amp FPSPP le taux a t fix 10 pour l ann e 2011 Si la loi relative l orientation et la formation tout au long de la vie ne modifie pas les taux de contribution des entreprises au financement de la formation professionnelle la cr ation du Fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels FPSPP a bien une incidence sur les obligations des entreprises en mati re de versement de la contribution plan de formation En effet comme l ann e derni re les entreprises devront pr lever un pourcentag
20. d clarations n 2483 sont disponibles aupr s de votre service des imp ts des entreprises SIE et sur le site www impots gouv fr NOMBRE MENSUEL MOYEN DE SALARI S AU COURS DE L ANN E OU DE LA P RIODE R F RENCE B NOMBRE DE SALARI S DE STAGIAIRES ET D HEURES DE STAGES DE FORMATION POUR 2010 Nombre total de salari s au 31 12 2010 Hommes a Femmes b Nombre de salari s en formation en 2010 Y compris les d un DIF d un d une VAE Se reporter la notice Hommes c Femmes d Nombre d heures de formation en 2010 Y compris les salari s ayant b n fici d un DIF d un imp tence ou d une VAE Se reporter la notice Nombre d heures ouvertes au titre du droit individuel la formation au 31 12 2010 Nombre d heures de formation consomm es au titre du droit individuel la formation en 2010 Nombre de salari s ayant b n fici d une formation au titre du droit individuel la formation en 2010 g h Ouvriers Employ s 3 Techniciens agents 4 de ma trise Cadres 5 Total 6 Nombre de salari s ayant b n fici d une p riode de professionnalisation Nombre de salari s ayant b n fici d une allocation de formation Nombre d heures financ es au titre d une allocation de formation ne Nombre de bilans de comp tence financ s en totalit par l employeur Dur e des actions li es aux p riodes de p
21. dater et signer la d claration 2483 R SERV L ADMINISTRATION PSOMMAIRE Ce cadre est usage interne de l administration Vous n avez pas le remplir 7 Centre Inffo GUIDE 2 ME cadre D TERMINATION DE L ASSIETTE ET DU TAUX DE PARTICIPATION Quelques pr cisions avant de remplir le cadre C Votre obligation de participer la formation professionnelle continue est gale un pourcentage de la masse salariale annuelle brute de votre entreprise Dans le cadre C vous devez donc renseigner la fois le montant des r mun rations vers es au cours de l ann e 2010 ligne 1 ainsi que le taux qui lui sera appliqu ligne 2 taux qui est d termin en fonction du nombre mensuel moyen de salari s calcul au cadre ligne 1 amp Montant des r mun rations vers es au cours de l ann e ou de la p riode l assiette de la participation formation tant align e sur celle des cotisations de S curit sociale il vous suffit en pratique de reporter le montant des salaires indiqu s sur la DADS 2010 Formulaire tablissement rubrique 5 case Base brute soumise cotisation en d duisant le cas ch ant les montants des r mun rations vers es aux intermittents du spectacle entreprises relevant de l Afdas et en y ajoutant les r mun rations vers es aux VRP multicartes Cette assiette comprend les sommes vers es aux salari s en contrepartie ou l occasion du tra
22. de La date de fusion effectifs et quote part de participation des soci t s absorb es IDENTIFICATION DU DESTINATAIRE En principe l identification est d j renseign e d clarations m canographi es Si ce n est pas le cas vous devez renseigner les nom et pr nom de votre employeur ou la d no mination de votre entreprise ainsi que son adresse au 1 janvier 2010 ADRESSE DU D CLARANT Cette case n est remplir que si votre adresse est diff rente de celle du destinataire indiqu au dessus Cases SIE N possier CL R GIME Ces cases sont remplies automatiquement par l administration sauf pour les d clarations non m canographi es C est le cas si votre entreprise produit la d claration pour la 1 fois Il faut alors reporter dans les cases les num ros de dossier et de r gime communiqu s par l administration N SIRET ET CODE ACTIVIT Il faut mentionner le num ro Siret de votre principal tablissement quatorze chiffres sauf d cla ration m canographi e Cette ann e il faut pr ciser le code activit de l tablissement Depuis le 1 janvier 2008 il s agit d un code 5 caract res 4 chiffres plus une lettre NAF 2 www insee fr CHANGEMENT DE SITUATION EN 2010 SOMMAIRE Dans l hypoth se d un changement de situation en 2010 rayer les mentions qui ne correspondent plus la situation exacte de votre entreprise d nomination adresse code Siret et d indique
23. de promotion action de pr vention action d acquisition suite page 25 24 2 ME Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue d entretien de perfectionnement des connaissances action de lutte contre l illettrisme et pour l apprentissage de la langue fran aise action relative la radioprotection des personnes expos es dans un cadre m dical action rela tive l conomie de l entreprise action relative l int ressement la parti cipation et aux dispositifs d pargne salariale et d actionnariat salari l action de bilan de comp tences l action de validation des acquis de l exp rience noter d autres prestations n entrant pas l origine dans Le champ de La FPC peuvent par exception et sous certaines conditions recevoir un financement par la participation voir Annexe 2 page 45 de ce guide et Fiches 3 10 et suivantes 3 Pour tre qualifi e d action de formation imputable au titre de la FPC l ac tion doit normalement respecter quatre conditions de r alisation conditions d imputation L action doit reposer sur quatre l ments cumulatifs un programme pr tabli qui en fonction d objectifs d termin s pr cise Les moyens p dagogiques techniques et d encadrement mis en uvre et les moyens permettant de suivre son ex cution et d en appr cier les r sultats En outre elle doit avoir fait l objet d un enregistrement comptable au
24. de simplicit de respect et d quit Disponible sur www impots gouv fr et aupri de votre service des impls SOMMAIRE LA Centre Inffo des FICHES PRATIQUES Pour 2011 toute entreprise de 10 salari s et plus doit remplir la d claration 2483 et la d poser en deux exemplaires soit au service des imp ts des entreprises SIE soit la Direction des grandes entreprises DGE le 3 mai au plus tard Cette ann e les entreprises doivent tenir compte de quelques changements li s la mise en uvre de la loi du 24 novembre 2009 sur l orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie Le guide mis en ligne par Centre Inffo pr sente notamment ces nouveaut s 2010 de la d claration fiscale De plus cet outil op rationnel explicite les diff rents cadres et rubriques du document en apportant une m thodologie et des solutions concr tes aux questionnements des entreprises Il va l essentiel avec des renvois aux Fiches pratiques pour aller plus loin et des exemples chiffr s Guide des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 Centre pour le developpement de l information sur la formation permanente avenue du Stade de France 93218 Saint Denis La Plaine cedex Centrelinffo 55 93 91 91 Fax 015593 17 25 www centre inffo fr ISBN 978 2 84821 121 3 Guide gratuit Ne peut tre vendu s par ment 9782848 211213
25. effectu s aux organismes collecteurs e f 0 des autres versements financements ou d penses h Hormis les versements lib ratoires aux organismes collecteurs f g qui sont justifi s dans les re us lib ratoires toutes les autres d penses doivent pour pouvoir tre imput es sur le montant de la participation calcul e la ligne 11 r pondre un certain nombre de conditions fix es par le Code du travail et pr cis es par l administration 1 L action financ e par l entreprise doit contribuer la formation profes sionnelle continue soit favoriser l insertion ou la r insertion de travailleurs permettre leur maintien dans l emploi favoriser le d veloppement de leurs comp tences et l acc s aux diff rents niveaux de la qualification professionnelle contribuer au d veloppement conomique et culturel la s curisation des parcours professionnels et leur promotion sociale Seules les d penses expos es au titre de la formation professionnelle conti nue l exclusion de celles relatives la formation professionnelle initiale doivent tre mentionn es dans la d claration fiscale 2483 2 De plus pour tre imputables les d penses doivent se rattacher la r a lisation d actions entrant dans le champ de la FPC Entrent dans champ de la formation professionnelle continue l action de formation action d adaptation action de d veloppement des comp tences action
26. en tat ou d am nagement des locaux ou de loyers occasionnels ou permanents 3 les d penses li es au fonctionnement p dagogique des actions de formation achat d ouvrages ou de documents p dagogiques li s une action de formation identifi e frais de location de mat riels p dagogiques reproduction de cours ou de documents r alisation de vid os n cessaires au d roulement du stage 4 les abonnements des publications scientifiques techniques financi res et conomiques condition de se rattacher une action de formation particuli re des groupes d actions de formation mises en uvre r guli rement par l entreprise ou au fonctionnement d un centre de formation de l entreprise 5 les d penses d organisation administrative des formations internes timbres enveloppes t l phone etc dans la limite de 5 du montant total des frais de r mun ration des personnels formateurs et non formateurs 6 les d penses d valuation des besoins de formation et de mise au point du plan de formation condition qu elles soient suivies d actions de formation Elles sont en principe d ductibles condition d avoir t suivies d une ou de plusieurs actions de formation dans la m me ann e ou celle qui suit 7 les d penses de transport et d h bergement des formateurs lorsqu elles sont li es la r alisa tion d actions de formation Ces d penses sont prises en compte pour leur montant r el
27. en CDD ne sont pas inclus dans l assiette de La contribution CIF CDD Si Le CDD est cheval sur deux ann es civiles la masse salariale entre la date de conclusion du CDD et Le 31 d cembre 2010 est incluse dans l assiette de la contribution du 1 CIF CDD si la conclusion du CDI n est pas inter venue entre temps En cas de transformation d un CDD en CDI l entreprise peut obtenir le rem boursement des sommes vers es au titre du 1 CIF CDD La demande doit tre adress e dans les six mois compter de la date de conclusion du contrat dur e ind termin e L organisme collecteur proc de alors au remboursement demand dans un d lai maximum de trois mois gt 38 Centre Inffo ES 2483 Cadre G Financement des cong s individuels de formation des titulaires de contrats dur e d termin e des FIC EE raris U ligne 18 amp Montant de l obligation incombant l employeur Pour obtenir le montant de la contribution CIF CDD vous devez appliquer le taux de 1 au montant des r mun rations au cours de l ann e ou de la p riode consid r e au titre des contrats dur e d termin e ligne 17 et porter le r sultat en ligne 18 ligne 19 amp Versement un organisme paritaire agr au titre du cong individuel de formation Vous avez en principe vers cette contribution 1 CIF CDD votre Opacif avant le 1
28. ermin ou mis disposition de lientreprise par une entreprise extArieure autre qufune entreprise de travail temporaire un groupement diemployeurs ou une association interm diaire et qui sont dans les locaux de lientreprise utilisatrice et y travaillent depuis au moins un an ainsi que les salari s temporaires sont au prorata de leur temps de prence au cours des 12 mois e les salari temps partiel ou temps incomplet sont retenus au prorata du temps de travail pr vu dans leur contrat de travail par rapport au temps normal de travail dur l gale ou durk normale dans lftablissement ou dans lfatelier si cette derni re est inf rieure la dure 1 gale Pour les entreprises de travail temporaire les salari s qui ont li s par des contrats de mission pendant une dur totale d au moins 3 mois au cours de la derni re ann civile sont Egalement pris en compte Les salari s intermittents du spectacle par des entreprises relevant de l AFDAS ne sont pas pris en compte Sont exclus de lieffectif les titulaires d un contrat d apprentissage initiative emploi dfaccompagnement dans l emploi d avenir d insertion RMA ainsi que les titulaires de contrats de professionnalisation jusqu au terme du contrat lorsqu il est dur dRermin ou jusqu t la fin de l action de professionnalisation lorsqu il est indRermin e Les mois au cours desquels aucun salari nfest employ ne sont p
29. es int gralement par votre entreprise en 2010 l exclusion de ceux ayant fait l objet d une A prise en charge financi re par votre Opca ou par l Opacif Fongecif dont vous d pendez SOMMAIRE di 15 Centre Inffo CIUNIDBELE FICH PRATIQU ES 2483 CONSULTATION DES REPR SENTANTS DU PERSONNEL Au bas de la premi re page de la d claration figurent sur deux lignes les renseignements relatifs la d tention du proc s verbal de consultation du comit d entreprise Vous ne renseignez ces lignes que si votre entreprise occupe au moins 50 salari s seuil partir duquel l organisation de l lection du comit d entreprise est obligatoire Si c est le cas vous devez attester sur l honneur en cochant l une des deux cases correspondant votre situation en cochant la premi re case vous attestez d tenir les proc s verbaux des r unions des trois consultations obligatoires du comit d entreprise en mati re de formation qui se sont tenues conform ment aux r gles d finies par le Code du travail ou les proc s verbaux de carence si la proc dure d lection du CE n a pas abouti en cochant la seconde case vous admettez que vous tes dans l impossibilit de justifier du respect de cette obligation Vous vous exposez alors une majoration de 50 de votre partici pation Dans ce cas il convient de renseigner la ligne 23 du cadre H Les dates de consultation du comit d entrep
30. formation exige en outre la constitution d un service de formation interne sous la forme d une structure p renne identifi e comme telle dans l organisation de l entreprise Ce ser vice doit disposer de moyens d di s savoir mat riel et personnel Ainsi doivent tre pris en compte et port s la ligne a les frais de personnel formateur les frais de personnel non formateur les frais li s l organisation de la formation ten Vous ne devez pas d clarer les d penses d quipement en mat riel utilis des fins de formation et d acquisition de construction d am nagement de locaux affect s la formation Celles ci seront port es la ligne h p 25 SOMMAIRE Centre inffo SUE ME Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue LES FRAIS DE PERSONNEL FORMATEUR Ces frais correspondent la r mun ration brute du formateur salari que vous avez mobilis Il est n cessaire de distinguer entre trois types de formateurs Salari formateur Formateur ayant exclusivement une activit de formation Formateur ayant galement une activit de production Formateur ayant galement une activit administrative li e la formation Caract ristiques Salari recrut exclusivement pour former le personnel Souvent et notamment lorsqu il s agit d un besoin ponctuel l entreprise a recours un fo
31. ici correspondent celles suivies dans le cadre du DIF par les salari s comptabilis s dans la colonne f colonne h amp Nombre d heures ouvertes au titre du droit individuel la formation au 31 12 2010 Vous devez ventiler par cat gorie socioprofessionnelle le nombre d heures de formation capita lis es par vos salari s dans le cadre du droit individuel la formation DIF en 2010 et indiquer le total en ligne 6 Les heures de formation consomm es au titre du DIF en 2010 mentionn es par cat gorie socio professionnelle en colonne 9 doivent tre d duites des heures acquises au titre du DIF normale ment estim es au 31 d cembre 2010 Droit individuel La formation Le droit individuel La formation DIF a pour objectif de permettre tout sala ri de se constituer un cr dit d heures de formation de 20 heures minimum par an cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures minimum L initiative d utiliser Les droits la formation ainsi acquis appartient au salari mais la mise en uvre du DIF requiert l accord de l employeur sur le choix de l action de formation La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire Pour aller plus loin voir le chapitre 11 des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 ligne 7 amp Nombre de salari s ayant b n fici d une p riode de professionnalisation Vous devez indiquer le nombre de salari s en contrat
32. l obtention d un dipl me d un titre finalit professionnelle ou d un certificat de qualification professionnelle doivent faire l objet d une convention tripartite signature du salari si l une des conditions suivantes est remplie formation a lieu dans le cadre du droit individuel La formation la formation se d roule en dehors du temps de travail avec l accord du salari dans le cadre du plan de formation action ayant pour finalit le d veloppement des comp tences du salari La convention tripartite doit pr ciser l intitul la nature la dur e les effectifs les modalit s de d roulement et de la sanction de la forma tion S agissant des clauses relatives aux modalit s financi res elles ne concernent pas directement salari Est il possible de signer une convention pluriannuelle La convention pluriannuelle intervient lorsque la formation se d roule sur plusieurs ann es Deux types de conventions pluriannuelles existent La convention pluriannuelle de type 1 elle permet d engager le budget de formation d une ann e de participation pour r aliser des actions de formation se d roulant sur plusieurs ann es trois maximum Une formation se d rou lant sur les ann es 2010 2011 et 2012 permet d engager la participation la formation de l ann e 2010 Une convention conclue pour l ann e civile N peut tre conclue jusqu au 1 mars de l ann e N 1 La convention pluriannuelle de type 2 c
33. les actions de formation imputables au titre de la participation la formation professionnelle continue et celles qui ne le sont pas Circulaire DGEFP n 2006 35 du 14 11 06 relative l action de formation et aux prestations entrant dans le champ de la formation professionnelle continue SYNTH SE DES ACTIONS IMPUTABLES ET NON IMPUTABLES SUR LES CONTRIBUTIONS DES ENTREPRISES Actions de formation imputables Actions ou prestations imputables des conditions particuli res Actions ou prestations non imputables Pour tre imputable l action de FPC doit respecter la d finition de l action imputable objectifs programme moyens p dagogiques techniques dispositif de suivi et d appr ciation des r sultats Voir Fiche 2 3 concerner des salari s de l entreprise Voir Fiche 2 4 se r aliser en principe hors des lieux de production Voir Fiche 2 5 1 se r aliser sur une dur e suffisante normalement gt ou une journ e Voir 8 2 5 4 faire l objet d un support d achat appropri respectant les mentions en cas de recours un organisme de formation Voir Fiches 3 11 et 3 12 Constitue une action de FPC toute action de formation de bilan de comp tences ou de VAE r alis e dans le cadre du du plan de formation du DIF ou d un cong formation Voir Fiche 2 2 Ces actions peuvent tre imput es par exception sur la participation des e
34. ligne 2 Ouvriers correspond aux rubriques 62 69 du groupe 6 e La ligne Employ s correspond au groupe 5 La ligne 4 Techniciens agents de ma trise correspond au groupe 4 e La ligne 5 Cadres correspond au groupe 3 FE amp Nombre de salari s en formation en 2010 Vous devez ventiler par sexe et par cat gorie socioprofessionnelle dans les lignes 2 5 de cette colonne le nombre de salari s ayant b n fici d une action de formation en 2010 m me s il s agit d une action ayant d but 2009 et indiquer les totaux en ligne 6 Vous devez comptabiliser les actions de formation de bilan de comp tences et de validation des acquis de l exp rience r alis es pendant ou hors temps de travail dans le cadre du plan de formation du droit individuel la formation DIF de la p riode de professionnalisation En revanche ne sont pas concern es par ce d compte les actions au titre des cong s indivi duels de formation des cong s de bilan de comp tences ou des cong s pour validation des acquis de l exp rience et celles r alis es dans le cadre de contrats de professionnalisation ou en alternance di Centre P SOMMAIRE ME Cadre B Nombre de salari s de stagiaires et d heures de stage de formation colonne e Nombre d heures de formation en 2010 Vous devez recenser par cat gorie socioprofessionnelle le nombre d heu
35. mars 2011 En contrepartie l Opacif vous a adress un re u lib ratoire Il suffit de reporter en ligne 19 le montant qui figure sur votre re u Le 1 CIF CDD finance galement le DIF CDD Les organismes paritaires agr s au titre du CIF financent galement les frais de formation frais de formation de transport et d h bergement allocation de formation des salari s en CDD qui utilisent leur droit individuel La formation DIF ligne 20 Insuffisance ventuelle Il faut reporter ici le montant obtenu par la soustraction entre le montant qui vous incombe ligne 18 et le montant que vous avez r ellement vers l Opacif ligne 19 Si le versement effectu l Opacif en ligne 19 est gal ou sup rieur au montant de votre partici pation en ligne 18 il n y a rien inscrire sur cette ligne En revanche si vous constatez une insuffisance vous devez la mentionner sur cette ligne Ce montant devra tre report en ligne 24 du cadre H au Tr sor public ten l absence de versement ou le versement insuffisant l Opacif entra ne la majoration de la contribution de l insuffisance constat e Les exc dents reportables ne peuvent s imputer sur la majoration A FSOMMAIRE di MESA H U cadre H VERSEMENTS AU TR SOR PUBLIC INCOMBANT L EMPLOYEUR Quelques pr cisions avant de remplir le cadre
36. montant porter est al aux sommes verskes lforganisme paritaire qui assure la prise en charge versements effectus au titre dfune taxe fiscale affecte la formation professionnelle continue et versements assimilB les versements effectus au titre de l ann 2010 ne concernent que les professionnels du b timent et des travaux publics art L6331 36 du code du travail de la r paration automobile art 1609 sexvicies du CGI et des transports terrestres art 1635 bis M du On mentionnera galement sous cette rubrique pour la fraction de son montant admise en d duction de la participation le versement destin aux frais de fonctionnement de lfEcole nationale dfassurance e part de la contribution pour frais de chambre de commerce et dfindustrie affecte la formation professionnelle continue les justificatifs au d compte de ces dEpenses devront tre fournis aux entreprises par les compagnies consulaires e financement dfactions de formation en faveur de travailleurs priv s dfemploi il sfagit des versements effectu s avant le 1 mars 2011 aupr s des centres de formation convention par lfEtat ou les r gions pour la formation des travailleurs priv dfemploi e dpenses difquipement en mat riel dans la limite du prorata de lfannuit dfamortissement correspondant lfutilisation du mat riel des fins de formation Les dpenses dfacquisition de construction ou diamPnagement de locaux affect s la formation
37. possible de d clarer ces d penses sur cette ligne ligne i Subventions publiques effectivement per ues en 2010 Cette ligne indique les subventions publiques tat collectivit s territoriales Europe que vous avez per ues en 2010 quelle que soit l ann e au cours de laquelle ces aides ont t d pens es Il s agit notamment des aides la formation per ues dans le cadre de conventions du d un engagement de d veloppement de l emploi et des comp tences Edec du Fonds social europ en FSE etc ten Les aides accord es par l tat l Ass dic ou l Agefiph pour l embauche de contrats de professionnalisation ne sont pas consid r es comme des subventions publiques Elles ne sont pas d clarer et elles n ap paraissent pas dans la d claration 2483 ligne 12 amp Montant total des d penses effectivement consenties Cette ligne rassemble le montant total des d penses que vous avez effectivement consenties au titre de l ann e 2010 pour la participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Elle laisse appara tre toutes les d penses d ductibles r ellement support es par votre entreprise Pour obtenir le montant renseigner sur cette ligne vous devez additionner toutes les d penses et versements d clar s aux lignes pr c dentes h sans omettre de retrancher les subventions que vous avez per ues en 2010 ligne i lignes a b c d et f g h lignei ligne 1
38. rence lui est sup rieure Si la diff rence est n gative il suffit de porter le chiffre z ro Ligne d Elle correspond la diff rence entre la case 14 du cadre F de la d claration 2009 insuffisance de d penses et la ligne 2006 et 2007 de la colonne 4 du cadre de cette m me d claration exc dents imput s sur la participation 2009 Vous devez limiter le montant celui de la ligne b de la colonne 2 du pr sent cadre si la diff rence lui est sup rieure Si la diff rence est n gative porter le chiffre z ro colonne 4 amp Sommes restant imputer sur la participation de l ann e 2010 ligne e Elle correspond la ligne 13 du cadre F de la d claration 2009 total Le total de la colonne 4 du cadre E est reporter en ligne 15 du cadre F exc dents reportables de 2007 2008 et 2009 T SOMMAIRE Centre inffo MO Cadre Calcul des exc dents reportables Ann e de bligation D penses de Exc dent Insuffisances Report Reste Versement au prticiaption inanci re ormation reporter Tr sor public 2004 20 000 25 000 5 000 7 000 7 000 exc dents 2005 40 000 38 000 2000 cumul s en 2001 et 2002 5 000 5 000 2006 50 000 46 000 4 000 exc dents 4000 1 r siduels 000 2007 52 000 52 000 1 000 2008 60 000 60 000 2009 62 000 60 000 2 000 2 000 2010 62 000 60 000 2 000 2 000 1 L exc dent d gag en 2004 devenait
39. rience hors temps de travail dans le cadre du plan de formation actions de d veloppement des comp tences du DIF ou d une p riode de professionnalisation Vous ne devez inscrire sur cette ligne que les allocations de formation que vous avez r ellement vers es d duction faite des remboursements ou prises en charge de votre Opca Comment calculer Les allocations de formation prendre en compte L allocation de formation n a pas le caract re d un salaire et elle n est pas soumise aux cotisations sociales ni la CSG ni La CRDS Elle est gale 50 de la r mun ration nette de r f rence du salari Le salaire horaire de r f rence s obtient de La mani re suivante Total des r mun rations nettes vers es au salari par son entreprise au cours des douze derniers mois pr c dant le d but de la formation du bilan de comp tences ou de la VAE Nombre total d heures r mun r es au cours des douze derniers mois Si le salari ne dispose pas de l anciennet suffisante dans l entreprise le calcul prend en compte total des r mun rations et total des heures r mun r es depuis son arriv e dans l entreprise Pour Les salari s int rimaires il faut prendre en compte les heures r mun r es au titre de la mission en cours ou d faut de La derni re mission Pour les salari s dont la dur e du travail est fix e par une convention de forfait en jours le salaire horaire de r f rence
40. signifie pas tre dispens de participer financi rement au d veloppement de la formation professionnelle continue En effet si votre entreprise compte moins de 10 salari s ou qu elle a franchi le seuil de 10 salari s au cours de l une des trois ann es pr c dentes vous devez galement attester qu elle s est bien lib r e de sa participation Seulement vous devez le faire dans la rubrique Assujettissement aux taxes de la d claration annuelle des donn es sociales DADS ou encore effectuer une d clara tion 2460 si votre entreprise ne rel ve pas du r gime g n ral de la S curit sociale Liste des employeurs de 10 salari s et plus dispens s de remplir La d claration 2483 Les entreprises ayant franchi seuil de 10 salari s en 2008 2009 et 2010 sous r serve de ne pas avoir franchi ce seuil d s la premi re ann e d activit ou que l accroissement de l effectif ne r sulte pas de la reprise ou de l ab sorption d une entreprise ayant employ 10 salari s ou plus au cours de l une des trois ann es pr c dentes les entreprises ayant exclusivement occup des personnes sous statut particulier stagiaires de La formation professionnelle contrats de travail en alternance les employeurs trangers n ayant pas une implantation permanente en France les ambassades et consulats trangers L tat les collectivit s territoriales les tablissements hospitaliers et plus g n ralement les tabl
41. sont prises en compte hauteur des charges dfamortissement y affrentes e d penses de transport pour leur montant sur justificatifs sauf pour les actions de formation ex cut s hors de 1 UE Les dpenses dih bergement et de restauration sont admises sur justificatifs dans la limite journali re de cinq fois le minimum garanti Les dispositions des articles 39 et 40 de la loi n 78 17 du 6 janvier 1978 relative l informatique aux fichiers et aux libert s modifi es par la loi n 2004 801 du ao t 2004 garantissent les droits des personnes physiques l gard des traitements des donn es caract re personnel La charte du contribuable des relations entre liadministration fiscale et le contribuable baskes sur les principes de simplicit de respect et Disponible sur www impots gouv fr et aupr de votre service des imp ts SOMMAIRE p 49 Centre Inffo SUE MERE Annexe 3 D claration 2483 notice explicative li valuation des besoins de formation et des plans de formation peuvent donner lieu des dEpenses de conseil de formation d ductibles cette ligne d lors que ces dEpenses de conseil ont H suivies dfactions de formation les d penses de formation phlagogique des mares dfapprentissage art L6331 25 du code du travail les salaires et charges sociales correspondantes des membres des conseils comit s commissions et jurys dfexamen ou de validati
42. travail ex cong s pay s 13 mois prime de bilan correspon dant une p riode plus longue que la dur e de l action M thode n 2 Salaire th orique fraction de La r mun ration annuelle pri mes et avantages compris Cette m thode int gre tous les l ments de r mun ration fr quence annuelle y compris les primes et autres avantages qu ils soient l gaux ou conventionnels Pour obtenir le salaire th orique il suffit de diviser le salaire annuel par le nombre d heures r mun r es dans l ann e et multiplier le r sultat par le nombre d heures de formation hors temps de transport M thode n 3 Salaire m dian Le salaire m dian s obtient en appliquant tout stagiaire en formation un salaire forfaitaire rapport la population r elle du grade ou de la classifica tion voir convention collective ou accord de l entreprise Attention cette troisi me m thode labor e par l entreprise doit tre valid e par les services du contr le de la formation professionnelle apr s consul tation du comit d entreprise l avis du comit est joindre la demande En pratique cette m thode est utilis e par des entreprises formant un grand nombre de salari s ligne d amp Allocations de formation vers es Vous devez indiquer dans cette ligne les allocations de formation per ues en 2010 par les sala ri s ayant suivi une formation un bilan de comp tences ou une validation des acquis de l exp
43. 11 prolonge leur application aux entreprises franchissant l un de ces seuils en 2011 voir p 18 Loi n 2008 776 du 4 8 08 art 48 JO du 5 8 08 D cret n 2009 816 du 1 7 09 JO du 3 7 09 D cret n 2009 818 du 1 7 09 JO du 3 7 09 Loi n 2010 1657 du 29 12 10 JO du 30 12 10 Chaque matin Quotidien de la formation pour tre les premiers inform s Une information r active synth tique et pertinente tra t e au jour le jour le Quotidien de ta formation ed V H 1 l H Les abonn s re oivent tous les les comptes rendus synth tiques matins l actualit de la formation et de l orientation professionnelles notamment les informations sur la r forme et les politiques publiques Abonnement renseignements des v nements de la profession et des initiatives marquantes l analyse des contenus des lois les r glements les accords et l acc s aux textes de r f rence Centre Inffo 4 avenue du Stade de France 93218 Saint Denis La Plaine t l 01 55 93 91 91 contact quotidien centre inffo fr www centre inffo fr boutique Publicit dS OE 2483 U AVANT DE RENSEIGNER VOTRE D CLARATION Remplir la d claration 2483 n cessite de se poser au pr alable un certain nombre de questions amp Une d claration 2483 c est quoi Un imp t suppl mentaire Non pas exactement Il s agit au contraire d u
44. 3 Exc dent de d penses l exc dent de d penses s obtient lorsqu en faisant la soustraction entre les d penses que vous avez r ellement consenties ligne 12 et le montant de la participation exigible ligne 11 vous obtenez un nombre positif ligne 12 d penses effectivement consenties ligne 11 montant de la participation Cet exc dent de participation 2010 pourra compenser les ventuelles insuffisances de versement des ann es suivantes par le m canisme des exc dents reportables ligne 14 Insuffisance de d penses l insuffisance de d penses s obtient lorsqu en faisant la soustraction entre le montant de la parti cipation exigible ligne 11 et les d penses que vous avez r ellement consenties ligne 12 vous obtenez un nombre positif ligne 11 montant de la participation ligne 12 d penses effectivement consenties Si le nombre est n gatif vous n avez rien inscrire PSOMMAIRE di Centre Inffo GUIDE des FIC U ES 2483 ligne 15 Montant des exc dents reportables de 2007 2008 et 2009 l insuffisance de d penses identifi e en ligne 14 peut tre compens e par des exc dents de d penses des ann es ant rieures 2007 2008 2009 qui seront pr cis s en colonne 4 du cadre voir page 42 S ils existent ces exc dents doivent tre report s sur cette ligne ligne 16 Insuffisance non compens e par les exc dents reportables Si l
45. AUJOLAIS 0 03 45 ORLEANS LOIRET 0 07 gt 45 Centre Inffo SOMMAIRE CHAMP DE LA FPC ET CONDITIONS D IMPUTABILITE DES D PENSES PRECISIONS DE LA DGEFP L article 16531 1 pr cise qu une action de formation doit tre r alis e conform ment un pro gramme qui tabli en fonction d objectifs pr alablement d termin s pr cise les moyens p dago giques techniques et d encadrement mis en uvre et d finit un dispositif permettant de suivre son ex cution et d en appr cier les r sultats Sur cette base la circulaire DGEFP n 2006 35 du 14 novembre 2006 pr cise qu une action de formation doit toujours d finir un objectif atteindre notamment en termes de comp tences ou de qualification acqu rir que cette acquisition soit sanctionn e ou non par un dipl me ou simplement valu e d finir en cons quence les modalit s d acquisition c est dire un programme pr cis d taill et s quenc tant en termes de dur e que de modalit s en coh rence avec l objectif propos d finir les conditions pr requis p dagogiques et autres pour suivre ce programme en termes de niveau ou de connaissances pr alables requises d finir en cons quence le public concern en termes de comp tence ventuellement requise ou de poste de travail occup pour suivre une formation d termin e partir de ces pr cisions cette circulaire indique quelles sont
46. AUX DE LA PARTICIPATION Ligne 1 Montant des r mun rations verskes au cours de l annte Elle est constitue par lfensemble de la masse salariale lfexclusion des r nun rations verses aux intermittents du spectacle pour les entreprises relevant de KAFDAS verskes en 2010 Il sfagit de la mfme assiette que celle qui est retenue pour le calcul des cotisations de s curit sociale r gime g n ral ou r gime agricole Ligne 2 Taux de participation la formation professionnelle continue Le taux de participation applicable varie selon le nombre de salaris de lfentreprise mentionn Page 1 Cadre A Ligne 1 Le taux applicable doit tre mentionn en ligne 2 du cadre C les entreprises ayant un effectif de 10 19 salari sont soumises une obligation minimale de 1 05 1 35 pour les entreprises de travail temporaire les entreprises ayant un effectif sup rieur 19 salariB sont soumises une obligation minimale de 1 6 2 pour les entreprises de travail temporaire 18 Attention cas de franchissement pour la fois du seuil de 10 salari ou du seuil de 20 1 en 2010 ou au cours dfune ann antrieure reportez vous aux r gles sp cifiques figurant ci dessous SEX FINANCEMENT DU CONG INDIVIDUEL DE FORMATION Ce cadre retrace la dermination du montant de la participation destin au financement du cong individuel de formation ligne 4 verser un organisme agr cet effet ligne 5 Le tau
47. Cession ou cessation d activit La p riode consid r e correspond la fraction de l ann e 2010 o l entreprise est en activit jusqu la cession ou la cessation effective La d claration rela tive l ann e 2010 et cas ch ant celle relative 2009 si la cession ou la cessation eu lieu avant Le 1 mai 2010 doit tre d pos e la recette des imp ts dans les 60 jours qui suivent la cession ou la cessation d activit En cas de d c s de l employeur ces d clarations sont d pos es dans les 6 mois qui suivent la date du d c s Enfin si la cessation est due au redressement judiciaire ou la liquidation des biens de l entreprise les d clarations sont produites dans les 60 jours qui suivent la date du jugement Fusion Chacune des soci t s concern es par la fusion doit tablir sa propre d cla ration et la d poser dans les 60 jours qui suivent la fusion Cette d claration retrace la p riode comprise entre le 1 janvier 2010 et la date de fusion La soci t nouvellement cr e produira quant elle une d claration au plus tard 3 mai 2011 pour la p riode restant courir Fusion absorption La ou les soci t s absorb es produisent une d claration pour la p riode s tendant du 1 janvier la date de fusion et la d posent au receveur des imp ts comp tent dans les 60 jours suivant la cession La soci t absorbante produit une d claration pour l ann e compl te en y ajoutant partir
48. EMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Ligne a D penses de formation interne La formation interne est celle dont la maGrise d uvre est assur par l employeur Elle regroupe les d penses suivantes a les frais de personnel formateur et non formateur comprennent les r mun rations brutes de ces personnels les cotisations de s curit sociale y aff rentes la charge de l employeur et les charges l gales assises sur ces r munrations Le personnel non formateur s entend de celui affectEexclusivement l organisation et lfadministration des actions Les charges I gales comprennent les cotisations aux r gimes de retraite complAmentaire en qui concerne leurs taux minima obligatoires les cotisations diassurance ch mage A les cotisations au titre de la garantie des cr ances des salari s en cas de liquidation judiciaire ou redressement judiciaire les obligations ses sur les salaires participation l effort de construction taxe d apprentissage participation au d veloppement de la formation professionnelle continue taxe sur les salaires e les versements relatifs aux transports en commun b les autres frais de fonctionnement sont les d penses de location d entretien des locaux et du mobilier affect s la formation les dEpenses de fonctionnement plagogiques des actions e les d penses dforganisation administrative des actions un forfait reprlsentant 5 des frais de personnels form
49. LE O 24 PERIGUEUX DORDOGNE 1 78 85 LA ROCHE SUR YON 6 05 80 PERONNE 1 45 53 LAVAL amp DE LA MAYENNE 6 04 66 PERPIGNAN ET PYRENEES ORIENT 4 46 76 LE HAVRE 0 04 971 POINTE A PITRE GUADELOUPE 12 5 72 LE MANS ET DE LA SARTHE 3 86 86 POITIERS VIENNE 1 45 62 LENS ARRONDISSEMENT DE 0 06 43 LE PUY EN VELAY YSSINGEAUX 0 03 33 LIBOURNE 0 04 29 QUIMPER 1 62 59 GRAND LILLE 51 REIMS ET D EPERNAY 3 08 ULLE ARMENTIERE DOUAI ST OMER 328 RENNES 87 LIMOGES ET HAUTE VIENNE TE 39 LONS LE SAUNIER 550 7 39 17 ROCHEFORT ET DE SAINTONGE 1 66 m 10 81 12 RODEZ VILLEFRANCHE ESPALION 5 26 ARL 378 76 ROUEN 2 75 13 MARSEILLE PROVENCE d 972 MARTINIQUE FORT DE FRANCE 31 52 ST DIZIER HAUTE MARNE 0 E 271 42 ST ETIENNE MONTBRISON 0 05 ee 541 35 ST MALO 2 32 40 MONT DE MARSAN LANDES a 82 MONTAUBAN TARN ET GARONNE 289 CENE ET MARNE E 400 34 SETE FRONTIGNAN MEZE 1 27 A 0382 67 STRASBOURG ET DU BAS RHIN 3 29 AM E a 0 49 65 TARBES ET HAUTES PYRENEES 479 3 MOULINS VICHY 9 64 RE 4 19 31 TOULOUSE 0 20 54 NANCY MEURTHE ET MOSELLE 006 T 332 10 TROYES ET DE L AUBE 0 04 11 NARBONNE 2 872 59 VALENCIENNES 8 60 6 NICE C TE D AZUR 7 30 NIMES UZES LE VIGAN 528 2 T 79 NIORT DEUX SEVRES 004 5 MINE 779 69 VILLEFRANCHE ET DU BE
50. MMAIRE fix par votre branche ou d faut 10 X 0 9 de votre masse salariale annuelle ligne f di 7 Centre Inffo dS OE D CLARATION 2483 ligne 24 ligne 25 p 3 Cadre H Versements au Tr sor public incombant l employeur Total de l insuffisance de participation Il s agit de reporter l insuffisance de d penses non compens e par des exc dents reportables et constat e aux lignes 6 insuffisance de versement au titre du CIF 16 insuffisance au titre de la participation la formation et 20 insuffisance au titre du CIF CDD Le montant de la ligne 20 est ce titre doubl Ligne 6 Insuffisance ventuelle au titre du CIF Ligne 16 insuffisance au titre de la participation au d veloppement de la FPC Ligne 20 insuffisance au titre du 1 CIF CDD X lt 2 Tttention En cas d absence de versement ou de versement insuffisant de la contribution due au titre des CIF CDD 1 l entreprise subit une majoration qui correspond au double de l insuffisance constat e la ligne 20 du cadre G En effet une entreprise qui aurait une insuffi sance constat e au titre du CIF CDD de 500 euros en ligne 20 du cadre G devra au Tr sor public 500 x 2 soit 1 000 euros Total du versement effectuer au Tr sor public lci vous devez faire appara tre le montant du versement effectuer au Tr sor public obtenu en additionnant les sommes indiqu es aux lignes 21
51. PROFESSIONNELLE CONTINUE Si vous avez acquitt une taxe additionnelle pour frais de chambre de commerce et d industrie CCI vous avez la possibilit d ajouter cette ligne une part de ces frais de CCI r put e affect e des d penses relatives la formation La part de ces frais de CCI est d termin e en fin d ann e par chaque CCI et une liste des pourcentages est publi e par l Assembl e des chambres fran aises de commerce et d industrie Vous pouvez retrouver cette liste en annexe 1 du guide page 44 Les ann es ant rieures la ligne total pour frais de CCI pren dre en consid ration en vue de calculer les centimes additionnels d clarer sur cette ligne apparaissait sur l avis de paiement de la taxe professionnelle Au titre de 2010 la taxe professionnelle a disparu Elle est remplac e par la Contribution Economique Territoriale compos e de la Cotisation Fonci re des Entreprises CFE et de la Cotisation sur la Valeur Ajout e des Entreprises CVAE Concernant 2010 la taxe pour frais de CCI est per ue uniquement en addition la CFE Il en r sulte que les frais de CCI sont rechercher sur l avis d imposition intitul cotisation fonci re des entreprises taxe pour frais de chambre de commerce et d industrie taxe pour frais de chambre de m tiers et de l artisanat et imposition forfaitaire sur les entreprises de r seaux dont le paiement est intervenu au plus t
52. ROFESSIONNELLE CONTINUE Montantde lo PactiopAtion X T 2 E E nn ere de S T E S 11 D penses de formation interne Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue p 24 P D penses de formation externe dont R mun rations de b n ficiaires de formations de bilans de comp tences ou de validation des acquis de l exp rience Allocations de formations vers es Versements aux organismes collecteurs paritaires agr s au titre du CIF au titre de la professionnalisation et du DIF total des lignes 5 et 9 Versements un organisme collecteur agr au titre de la professionnalisation au b n fice du fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels et imput sur le plan de formation f Autres versements un organisme collecteur paritaire agr plan de formation g S il s agit d une insuffisance de d penses diff rence 11 12 inscrire en 14 Cadre G Financement des cong s individuels de formation des titulaires de CDD p 37 Montant des exc dents reportables de 2007 2008 et 2009 total du cadre ci dessous Diff rence 14 15 inscrire sur cette ligne si 14 est sup rieur 15 sinon chiffre 0 reporter ligne 24 G FINANCEMENT DES CONG S INDIVIDUELS DE FORMATION DES TITULAIRES DE CONTRATS DUR E D TERMIN E CDD Montantdesr mun rationsvers es aux titul
53. T E LA FORMATION Si votre entreprise est soumise l une des taxes suivantes vous avez la possibilit d ajouter celle ci dans cette ligne Entreprises de transport routier il vous est possible d ajouter cette ligne la taxe destin e l Association pour le d veloppement des actions de formation professionnelle dans les transports Cette taxe est per ue lors de la d livrance des certificats d immatriculation des v hicules automobiles de transport de marchandises des tracteurs routiers et des v hicules de transport en commun de personnes l exception des v hicules de collection D signation compter du 1 f vrier 2008 V hicules automobiles de transport de marchandises dont 34 euros le PTAC est gt 3 5 tonnes et inf rieur 6 tonnes 127 euros le PTAC est gt 6 tonnes et lt 11 189 euros V hicules automobiles de transport de marchandises dont le PTAC est ou gt 11 tonnes tracteurs routiers v hicules de transport en commun de voyageurs 285 euros PTAC Poids total autoris en charge Arr t du 30 1 08 du 2 2 08 Entreprises de r paration automobile cycles et motocycles vous pouvez ajouter cette ligne le montant de la taxe que vous avez vers e l Association nationale pour la formation automobile Celle ci est gale 0 75 des salaires vers s aux salari
54. UEL MOYEN DE SALARI S Seuls les employeurs dont le nombre mensuel moyen de 1 en 2010 est au moins gal 10 doivent souscrire une d claration n 2483 ou 2483 K Les employeurs occupant moins de 10 salari souscrivent plus de d claration article 12 de la loi 2007 1787 du 20 d cembre 2007 En contrepartie ils doivent d clarer le montant total des r mun rations verskes et le cas ch ant celles vers es aux titulaires dfun contrat dur sur la d claration annuelle des donnes sociales DADS ou la d claration des salaires imprim n 2460 pour les r zimes sp ciaux de la s curit sociale La d ermination de lfeffectif de lfemployeur tous Hablissements confondus s effectue selon les r gles fix s par l article R 6331 1 du code du travail L effectif de l employeur calcul au 31 d cembre est gal la moyenne des effectifs 4 chaque mois de l ann civile en tenant compte des salaris titulaires d un contrat de travail Les modalit s de prise en compte des salaris pour d terminer l effectif de lfentreprise sont d finies comme suit e les salaris sous contrat durke ind ermin e employ s temps complet les salari s domicile et les repr sentants de commerce cartes multiples sont compt s pour une unit chacun e les salaril sous contrat de travail intermittent et sauf sfils remplacent un salari absent ou dont le contrat est suspendu les salari s sous contrat dur e d
55. aires d CDD BR Rick Empr E nN p 17 Montant de l obligation incombant l employeur ligne 17 x 1 18 Versement un organisme paritaire agr au titre du cong individuel de formation CIF 19 Insuffisance ventuelle ligno 18 ligne 19 2 reporter ligne 24 R ARD ANSARI NRR NARRO RAAS ANAR FARA Een ARAS e NESS ARANA NAD 20 Cadre H Versements au Tr sor public incombant l employeur p 39 gt H VERSEMENTS AU TR SOR PUBLIC INCOMBANT l EMPLOYEUR Insuffisance de participation au financement de la professionnalisation et du DIF report ligne 10 Versement de r gularisation suite r sorption de conventions de formation chues au 31 d cembre 2010 Versement pour d faut de consultation du comit d entreprise ligne 11 x 50 gt Nouveau Insuffisance de versement au b n fice du fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels et imputable sur le plan de formation Total de l insuffisance de participation report de la ligne 6 report de la ligne 16 report de la ligne 20 x 2 Total du versement effectuer au Tr sor public lignes 21 24 EXC DENTS REPORTABLES voir notice Cadre Exc dents reportables p 41 D Ann e d origine des exc dents de d penses Exc den
56. ard le 15 d cembre 2010 Soit la ligne 30 intitul e cotisation totale de taxe pour frais de chambres de commerce et d industrie LES D PENSES DE FORMATION P DAGOGIQUE DES MA TRES D APPRENTISSAGE Les d penses que vous avez expos es pour la formation p dagogique des ma tres d apprentis sage l exercice de leur mission peuvent galement tre prises en compte dans cette ligne La r mun ration vers e pendant la formation non prise charge par un organisme collecteur doit quant elle tre comptabilis e la ligne c D PENSES AFF RENTES LA PARTICIPATION D UN SALARI UN JURY D EXAMEN OU DE VAE Si vous avez engag des d penses aff rentes la participation d un ou plusieurs de vos salari s un jury d examen ou de validation des acquis de l exp rience vous pouvez galement d duc tion faite d une ventuelle prise en charge de votre les d clarer sur cette ligne Il s agit des frais de transport d h bergement et de restauration de la r mun ration du salari des cotisations sociales obligatoires ou conventionnelles qui s y rattachent le cas ch ant de la taxe sur les salaires qui s y rattache TITRE EXP RIMENTAL LES D PENSES LI ES AU TUTORAT DES JEUNES partir du 25 novembre 2009 et jusqu au 31 d cembre 2011 les d penses correspondant une part de la r mun ration et aux ventuels compl ments de salaire vers s au salari qui exerce une
57. ari s voir ci dessous R GLES APPLICABLES EN CAS DE FRANCHISSEMENT DES SEUILS DE 10 OU 20 SALARI S Liarticle 48 I II de la loi n 2008 776 du 4 ao t 2008 relative la modernisation de lfconomie compl par le d cret 2009 816 du 1 juillet 2009 assouplit le m canisme de lissage en cas de franchissement du seuil de 20 salari pr vu l article L 6331 16 du code du travail au titre des ann s 2008 2010 en prvoyant notamment un lissage des taux applicables sur une plriode de 6 ann s La loi de finances pour 2011 proroge dfun an la dur dfapplication de ce dispositif Le d cret n 2009 818 du 1 juillet 2009 Egalement instaur un r gime de lissage sur 6 d rogatoire au m canisme de lissage pr vu aux articles L 6331 15 et R 6331 12 du code pr cit en cas de franchissement du seuil de 10 salari s en 2008 2009 ou 2010 Le des dispositions ci apr n est pas aux entreprises nouvelles qui emploient selon le cas dix ou vingt salari ou plus d l ann de leur crfation lorsque lfaccroissement d effectif de la reprise ou de lfabsorption dfune entreprise ayant employ 10 salari s ou plus au cours de lfune des trois annks prEc6lentes sauf en cas de franchissement du seuil de 20 salariEs en 2008 2009 ou 2010 FRANCHISSEMENT POUR LA PREMI RE FOIS DU SEUIL DE 10 SALARI S En cas de franchissement pour la premi re fois du seuil de 10 salariBs les taux app
58. as pris en compte NBA NOMBRE DE SALARI S DE STAGIAIRES ET D HEURES DE STAGES DE FORMATION En cas de cession ou de cessation dfactivit mentionner le nombre de salaris la date de cession ou de cessation dfactivit Les lignes 2 5 se r rent la nomenclature des professions et cat gories socioprofessionnelles d finies par IfINSEE e ligne2 rubriques 62 69 du groupe 6 ligne 3 groupe 5 e ligne4 groupe4 5 e ligne5 groupe3 Mentionner dans les colonnes cet d le nombre de salariEs ayant suivi une formation m d bute lfannk amp prEcRlente au cours de lfannk amp y compris les formations Higibles au Droit Individuel la Formation DIF aux p riodes de professionnalisation aux bilans de et la Validation des Acquis de 2 1 ExpHience VAE ainsi que le nombre de salaris ayant suivi des formations en dehors du temps de travail ayant donnE lieu au versement amp diallocations de formation Ne pas indiquer les salaris partis cong individuels de formation et ceux en contrats de professionnalisation ou en alternance g le volume dfheures correspondant aux formations pour lesquelles le nombre de b n ficiaires est indiqu en colonnes et d h le volume diheures de formation cumul correspondant aux droits acquis par les salari au titre du droit individuel la formation DIF et disponibles pour une demande de formation sur la base de lfattestation annuelle remise au
59. ateurs ou non formateurs est admis e les dpenses de transport et dfhEbergement des enseignants lorsqu elles sont lies la rFalisation dfactions Ligne b Dipenses de formation externe La formation externe est celle r alis e un prestataire de formation d ment d clar du pr fet de r gion territorialement comptent Il convient de distinguer le total des dEpenses engages en 2010 pour la rHalisation stricto sensu dfactions de formation de celles engagks en application de convention de bilans de ou de validation des acquis de lfexpKrience assimil des actions de formation en vertu des dispositions des articles L6313 1 et suivants du code du travail Ligne R mun ration de blnficiaires de formation de bilans de comp tences ou de validation des acquis de liexplrience Les r gles de calcul des r munfrations allou es aux b nHficiaires des bilans de ou de validation des acquis de lfexplrience par les entreprises sont identiques celles qui sfappliquent aux personnels formateurs ou non formateurs Ligne d Allocations de formation vers es Indiquer le montant total des allocations de formation l article L 6331 26 du code du travail verskes par liemployeur au cours de l ann pour des formations hors temps de travail Ligne e Versements aux organismes collecteurs paritaires au titre du au titre de la professionnalisation et du DIF Cett
60. availleur ind pendant immatricul aupr s de l Urssaf un contrat de prestation de services d enseignement Le co t de cette sous traitance doit galement tre comptabilis sur cette ligne LES FRAIS DE PERSONNEL NON FORMATEUR Salari non formateur Salari EXCLUSIVEMENT affect au service formation Salari PARTIELLEMENT affect au service formation Caract ristiques Salari qui exerce exclusivement des activit s li es l organisation et l administration des actions de formation Salari dont l activit n est pas enti rement li e l organisation et l administration des actions de formation Exemples de m tiers concern s Responsable formation assistante formation etc Directeur de ressources humaines Prise en compte de la r mun ration du temps pass former le personnel Oui la r mun ration est prendre en compte dans sa totalit Quelles r mun rations prendre en compte Il faut prendre le co t salarial dans sa totalit c est dire le montant brut des r mun rations avant d duction des charges salariales les charges patronales l gales S curit sociale Un dic retraite compl men taire Agirc et Arrco dans la limite des taux minima obligatoires versements sur les transports en commun assurance de garantie de salaire AGS toute charge l gale salariale assise sur les salaires vers s taxe d appren tissage participation a
61. caduc au 31 12 07 mais l entreprise s en est servi en premier lieu pour combler le d ficit de 2006 En revanche celui d gag en 2005 n a t utilis que partiellement le r siduel devient caduc au 31 12 08 il ne peut plus tre utilis pour les exercices ult rieurs 2 MERE 1 PART DES CENTIMES ADDITIONNELS PAR LES CCI EN 2010 A LA FORMATION CONTINUE Tableau mis a jour le 25 1 11 2 2 J Se 80 ABBEVILLE LE TREPORT 1 BOURG EN BRESSE AIN 5 53 LITTORAL NORMAND PICARD 1017 roues cire 0 06 47 AGEN LOT ET GARONNE 196 56 er 4 73 2 MARNE 082 43 BRIOUDE 0 038 CORSE DUSUD 13 94 19 CCI DE LA CORREZE BRIVE TULLE ET USSEL 2 87 81 ALBI CARMAUX GAILLAC 1323 an 0 06 61 ALENCON 175 30 ALES 0176 62 CALAIS 1 41 63 AMBERT 017 59 CAMBRAI 3 36 80 AMIENS 770 CARCASSONNE UMOUX CASTELNAUDARY 0 08 49 ANGERS CHOLET SAUMUR o a 12 16 211 51 CHALONS EN CHAMPAGNE 6 17 74 ANNECY 395 73 CHAMBERY amp DE LA SAVOIE 3 99 Fs ANNONAY NORD ARDECHE 5 35 CHARTRES EURE ET LOIR 0 07 8 ARDENNES SEDAN 245_ 36l CHATEAUROUX 11 26 13 ARLES PAYS 6 65 50 CHERBOURG COTENTIN 1 79 62 ARRAS
62. cours des douze mois rempla ant pas des salari s absents ou dont pr c dents Toutefois ils sont exclus du d compte lorsqu ils remplacent le contrat de travail est suspendu un salari absent ou dont le contrat est suspendu Salari s en CDD temps partiel ne Il y a lieu de cumuler les deux r gles de comptabilisation en proratisant rempla ant pas des salari s absents ou dont en fonction du temps de pr sence au cours des douze mois le contrat de travail est suspendu pr c dents en fonction du temps de travail pr vu par le contrat de travail par rapport au temps normal de travail dur e l gale ou dur e normale dans l tablissement ou dans l atelier si celle ci est inf rieure la dur e l gale Contrats particuliers Contrat de travail intermittent Compt s au prorata de leur temps de pr sence au cours des douze mois pr c dents Salari s mis disposition une entreprise Compt s au prorata de leur temps de pr sence au cours des douze mois ext rieure autre qu une entreprise de travail pr c dents temporaire un groupement ou une association interm diaire qui sont pr sents dans les locaux de l entreprise utilisatrice et y travaillent depuis au moins un qui ne remplacent pas des salari s absents ou dont le contrat de travail est suspendu Salari s domicile Compt s pour une unit chacun Repr sentants de commerce cartes multiples Compt s
63. d actions de formation au b n fice de travailleurs priv s d emploi des versements effectu s au titre d une taxe fiscale anciennes taxes parafiscales affect e la formation professionnelle continue et versements assimil s de la part de la contribution pour frais de chambre de commerce et d industrie affect e la formation professionnelle continue des d penses expos es pour la formation p dagogique des ma tres d apprentissage des d penses aff rentes la participation d un salari un jury d examen ou de VAE titre exp rimental des d penses li es au tutorat des jeunes des d penses li es la formation des b n voles LES FRAIS ANNEXES DE FORMATION D penses de transport elles sont int gralement d ductibles et report es ici sur justificatif Quel que soit le moyen de transport utilis on retiendra ces frais pour leur montant r el sur justificatif ou les indemnit s kilom triques au montant habituellement pratiqu par l entreprise En l absence de r gles d finies par les textes il appara t souhaitable de se r f rer aux bar mes fiscaux ten Sont prises en compte les d penses de transport pour les actions de formation ex cut es sur le territoire national o dans un pays de FSOMMAIRE l Union europ enne Les d penses de transport effectu es hors de l Union europ enne ne sont pas prises en compte Centre Inffo
64. d appui l laboration de son projet et les d penses d information li es ces dispositifs Pour aller plus loin sur les cong s pour formation voir les chapitres 13 et 14 des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 amp Insuffisance ventuelle Vous devez faire la soustraction entre ce que vous devez au titre de la participation au CIF ligne 4 et ce que vous avez r ellement vers votre Opacif au titre de cette contribution ligne 5 ligne 4 ligne 5 Si le versement effectu l Opacif en ligne 5 est gal ou sup rieur au montant de votre partici pation en ligne 4 il n y a rien inscrire sur cette ligne Si en revanche vous constatez une insuffisance vous devez la mentionner sur cette ligne Le montant de cette insuffisance devra tre report en ligne 24 du cadre H Versements au Tr sor public ten L absence de versement ou le versement insuffisant l organisme collecteur entra ne la majoration de la contribution de l insuffisance constat e Les exc dents reportables ne peuvent s imputer sur cette majoration MO cadre FINANCEMENT DE LA PROFESSIONNALISATION ET DU DROIT INDIVIDUEL LA FORMATION Quelques pr cisions avant de remplir le cadre E Ce cadre retrace pour les entreprises de 10 salari s et plus la d termination de la contribution destin e au financement des contrats et p riodes de professionnalisation ainsi que du droit individuel la formati
65. de participation mentionner la ligne 3 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s avant 2008 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 20 Entreprise de travail temporaire 0 30 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s en 2008 2009 ou 2010 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 Entreprises de travail temporaire 0 Entreprises ayant franchi le seuil de 10 salari s puis de 20 salari s en 2008 2009 ou 2010 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 Entreprises de travail temporaire 0 ligne 4 Montant de la participation Ce montant est obtenu en multipliant le taux de participation au CIF ligne 3 par le montant des r mun rations vers es au cours de l ann e ou de la p riode calcul en ligne 1 ligne 1 x ligne 3 ten Les sommes vers es au titre du financement du CIF des salari s en CDD 1 CIF CDD ne doivent pas tre int gr es ici mais la ligne 19 du cadre G ligne 5 amp Versement un organisme collecteur paritaire agr au titre du CIF Avant le 1 mars 2011 vous avez d verser une contribution CIF l organisme paritaire collecteur agr au titre du cong individuel de formation Opacif En contrepartie ce dernier vous a remis un re u lib ratoire Il vous suffit donc d inscrire sur cette ligne le montant du versement figurant sur re u lib ratoire d livr par votre Opacif SOMMAIRE gt di Centre Inf
66. dmises dans la limite du prorata l annuit d amortissement correspondant l utilisation du mat riel des fins de formation De m me les d penses que vous avez engag es pour acqu rir construire ou am nager des locaux affect s exclusivement la formation sont prises en compte hauteur des charges d amor tissement y aff rentes Des r gles particuli res sont pr vues en cas de changement d affectation FINANCEMENT D ACTIONS DE FORMATION AU B N FICE DE TRAVAILLEURS PRIV S D EMPLOI Si vous avez op r un financement avant la fin du cycle de formation et avant le 1 mars 2011 aupr s d un organisme de formation dont le stage a t conventionn par la R gion ou l Etat au profit de travailleurs priv s d emploi le montant de ces d penses peut tre ajout sur cette ligne Le versement que vous avez effectu est affect aux frais de fonctionnement des actions de forma tion concern es et fait l objet de la d livrance d un re u par l organisme de formation Centre iInffo SOMMAIRE SE ME Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Attention Les actions de formation que l entreprise organiserait pour des demandeurs d emploi dans ses propres locaux demandeurs d emploi effectuant un stage ne sont pas d ductibles de la participation et ne doivent pas figurer sur la d claration 2483 VERSEMENTS LIB RATOIRES EFFECTU S AU TITRE D UNE TAXE FISCALE AFFEC
67. dur e ind termin e ayant b n fici d une p riode de professionnalisation au cours de l ann e 2010 m me si une partie seulement de l ac gt tion a t suivie durant l ann e 14 Centre inffo PSOMMAIRE RE 2483 Cadre Nombre de salari s de stagiaires et d heures de stage de formation ligne 8 amp Dur e des actions li es aux p riodes de professionnalisation nombre total d heures Vous devez totaliser le nombre d heures des actions d accompagnement d valuation et d enseignement dispens es en 2010 aux salari s ligne 7 ayant b n fici d une p riode de professionnalisation P riodes de professionnalisation Les p riodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser par des actions de formation alternant enseignements th oriques et pratiques le maintien dans l emploi des salari s en contrat dur e ind termin e notam ment ceux qui comptent vingt ans d activit professionnelle ou qui sont g s d au moins 45 ans et disposent d une anciennet minimum d un de pr sence dans la derni re entreprise qui les emploie Pour aller plus loin voir le chapitre 12 des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 ligne 9 amp Nombre de salari s ayant b n fici d une allocation de formation Vous devez indiquer le nombre de salari s ayant suivi des heures de formation hors temps de travail et ayant b n fici ce titre de l a
68. e 2 QUELS SONT LES SALARI S DONT LE CONTRAT DE TRAVAIL EST INCLURE DANS L EFFECTIF tre salari ne suffit pas pour autant pour tre comptabilis dans l effectif encore faut il que le contrat de travail qui lie ce dernier votre entreprise ne soit pas exclu par la loi des effectifs sociaux et fiscaux Le tableau ci dessous r capitule selon le type de contrat ceux qui sont inclus et ceux qui sont exclus de l effectif inclure dans l effectif N SOMMAIRE Centre iInffo CDI CDI de droit commun OUI CDI Contrat de professionnalisation NON jusqu la fin de l action CDI Contrat initiative emploi CIE NON pendant deux ans CDI Contrat d insertion revenu minimum d activit NON CDI Contrat d acc s l emploi CAE DOM NON pendant deux ans ou trente mois CDD ODD d droit commun nd s agit de remplacer un salari absent CDD Contrat d apprentissage NON CDD Contrat de professionnalisation NON CDD Contrat initiative emploi CIE NON CDD Contrat d insertion revenu minimum d activit CI RMA CDD Contrat d avenir NON CDD Contrat d accompagnement dans l emploi NON CDD Contrat d acc s l emploi CAE DOM NON pendant deux ans ou trente mois tten En m tropole le contrat unique d insertion CUI est entr en vigueur le 1 janvier 2010 il se d cline C l contrat d accompagnement dans l emploi dans le secteur
69. e rubrique concerne les cotisations vers es de tels organismes avant le 1 mars 2011 au titre de la participation 2010 Elles correspondent au total des lignes 5 et 9 Ligne f Versement un organisme collecteur au titre de la professionnalisation au blh fice du fonds paritaire de skturisation des parcours professionnels et imputEsur le plan de formation Ce montant est d ermin conform ment aux dispositions de lfarticle L 6332 19 du code du travail issu de la loi 2009 1437 du 24 novembre 2009 relative l orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie Ligne g Autres versements un organisme collecteur paritaire agrk plan de formation Cette rubrique concerne les cotisations verskes de tels organismes avant le 1 mars 2011 au titre de la participation 2010 lfexclusion des versements lignes feth Ligne h Autres versements financements ou d penses Cette ligne totalise les versements financements et d penses suivantes au titre de l ann de participation 2010 versements effectu s au titre du droit individuel la formation DIF l organisme collecteur agr au titre du cong individuel de formation OPACIF lorsque ce dernier assure la prise en charge de lfaction qui dans l exercice du droit individuel la formation dfun salari et durant deux exercices civils cons cutifs n a pas HE accept par son employeur art L6323 12 du Code du travail Le
70. e sur le montant de cette contribution et la verser leur Opca agr au titre de la professionnalisation DIF Pour l ann e 2011 ce pourcentage est fix 10 au lieu de 13 en 2010 voir p 31 Loi n 2009 1437 du 24 11 09 art 18 JO du 25 11 09 Art L6332 19 modifi du Code du travail Arr t du 6 12 10 JO du 31 12 10 Tutorat des jeunes pr cisions sur les d penses d clarer partir du 25 novembre 2009 et jusqu au 31 d cembre 2011 les d penses engag es par l entreprise au titre du tutorat des jeunes embauch s ou des stagiaires sous convention pourront tre d clar es au titre de la participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Il s agira des d penses correspondant une part de la r mun ration et aux ventuels compl ments de salaire vers s au salari qui exerce une activit de tutorat Quant aux modalit s d application de cette exp rimentation elles ont t pr cis es par un d cret Ce dernier limite les d penses d clarer dans la limite de 230 euros par mois et par jeune pendant une dur e maximum de six mois pour les jeunes salari s et de trois mois pour les stagiaires voir p 35 Loi n 2009 1437 du 24 11 09 art 33 JO du 25 11 09 D cret n 2010 661 du15 6 10 JO du 17 6 10 amp Formation interne remise de l attestation de fin de formation La loi relative l orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie impose
71. e type de convention permet d utiliser budget de formation de plusieurs ann es pour des actions de formation se d roulant sur plusieurs ann es maximum trois Une formation se d rou lant sur les ann es 2010 et 2011 permet d imputer son co t sur participation de 2010 et celle de 2011 Une convention conclue pour l ann e N N 1 et N 2 peut tre conclue jusqu au 1 mars de l ann e N 1 LIGNE CONVENTIONS DE BILANS DE COMP TENCES Pour pouvoir renseigner cette ligne vous devez vous assurer que vous tes en possession d une convention tripartite sign e par vous le prestataire de bilan et le salari le prestataire de bilan avec qui vous avez contract est d ment d clar aupr s du pr fet de r gion territorialement comp tent c est dire muni d un num ro de d claration d activit et qu il est inscrit sur une liste tablie annuellement par les Opacif le prestataire a respect les trois phases dans le d roulement du bilan 28 Centre inffo UIDE 2 i Sill Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Vous ne devez inscrire sur la ligne Conventions de bilan de comp tences que ce que vous avez r ellement vers aux prestataires de bilan de comp tences au titre des bilans financ s par votre entreprise sans l intervention de votre Opca Pour aller plus loin sur le bilan de comp tences voir le chapitre 10 des Fiches pra
72. ent r alis es ligne 23 Versement pour d faut de consultation du comit d entreprise Si votre entreprise occupe au moins 50 salari s vous devez attester sur l honneur que vous d tenez les proc s verbaux des r unions des trois consultations obligatoires du comit d entreprise en mati re de formation qui se sont tenues conform ment aux r gles d finies par le Code du travail Ces d lib rations portent notamment sur l ex cution du plan de formation de 2010 et le projet de plan pour 2011 ou produire le proc s verbal de carence si la proc dure d lection du CE n a pas abouti d faut vous devez apr s avoir coch la case correspondante en bas de la premi re page du formulaire 2483 voir page 9 effectuer un versement major au Tr sor public Cette majoration est gale 50 du montant de la participation port e la ligne 11 du cadre F Montant de la participation ligne 11 x 50 ligne 23 bis Insuffisance du versement au b n fice du FPSPP et imputable sur le plan de formation En cas d insuffisance ou de non versement de la contribution FPSPP voir p 31 votre agr au titre de la professionnalisation et du DIF vous devez indiquer sur cette ligne le montant de cette insuffisance ou de ce non versement Celui ci est gal la diff rence entre le montant qui aurait d tre effectu et le montant que vous avez r ellement vers votre Opca au titre du FPSPP ligne f SO
73. est d termin par le rapport entre la r mun ration nette annuelle vers e au salari et La formule suivante 151 67 heures x nombre de jours de convention individuelle de forfait x 12 mois 30 Centre inffo 217 5 ME Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue ligne e Versements aux organismes paritaires collecteurs agr s au titre du CIF de la professionnalisation et du DIF Vous devez indiquer ici les versements lib ratoires effectu s aux organismes collecteurs au titre du CIF et au titre de la professionnalisation et du DIF mentionn s pr c demment dans les cadres D ligne 5 et E ligne 9 Il suffit donc d additionner les montants figurant en ligne 5 montant du versement figurant sur le re u lib ratoire d livr par l Opacif ligne 9 montant du versement figurant sur le re u lib ratoire d livr par l Opca agr au titre des contrats et p riodes de professionnalisation et du droit individuel la formation Tttention La contribution due au titre des cong s individuels de formation des titulaires de contrats dur e d termin e CDD le 1 CIF CDD est retrac e dans un cadre sp cifique de la 2483 le cadre Elle ne doit pas tre mentionn e en ligne e du cadre F ligne f Versement un organisme collecteur agr au titre de la professionnalisation et du DIF au b n fice du FPSPP et i
74. fest poursuivi par un contrat indtermin e Pour obtenir le remboursement lfemployeur doit adresser une demande liorganisme bnMficiaire du versement VERSEMENT AU TR SOR PUBLIC INCOMBANT LIEMPLOYEUR Ce cadre r capitule les insuffisances de versement au titre des difffrentes contributions vises aux cadres pr c dents Ligne 21 Insuffisance de participation au financement de la professionnalisation et du DIF Reporter le montant figurant ligne 10 Ligne 22 Versement de rlgularisation suite rorption de conventions de formation chues au 31 d cembre 2010 Le montant de la r gularisation correspond aux versements effectuls dans le cadre des conventions de formation et qui nfont pas trouv de contrepartie en d penses de formation liexpiration desdites conventions En lfesplte il sfagit de conventions venues HhFance au 31 dtembre 2010 Le versement est d que liorganisme de formation ait ou non 1 Ligne 23 Versement pour de consultation du comit dfentreprise Cette majoration 50 du montant de la participation est due par les employeurs dfau moins 50 salari s de justification de d lib ration du comit d entreprise ou de lforganisme en tenant lieu ou de production d un proc verbal de carence Ces d ib rations portent d une part sur les orientations de la formation professionnelle en fonction de perspectives conomiques et de l volution de
75. fo UES 2483 Cadre D Financement du cong individuel de formation quel Opacif verser sa contribution CIF La contribution cong individuel de formation CIF doit tre vers e avant le 1 mars de chaque ann e au Fongecif pour les entreprises relevant de et celles qui ne sont rat tach es aucune branche l Opca de branche pour les entreprises ne relevant pas du champ d appli cation de l ANI secteurs de l agriculture de l conomie sociale de La S curit sociale l Agecif association de gestion du cong individuel de formation sp cifique certaines grandes entreprises EDF et GDF SNCF RATP l organisme paritaire relevant d un secteur r glement auquel s appli quent des dispositions l gislatives particuli res relatives au financement du CIF FAF TT pour Les entreprises de travail temporaire Afdas pour les entre prises employant des intermittents du spectacle Pour aller plus loin sur les Opacif voir le chapitre 9 des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 quoi est destin e La contribution CIF Les ressources collect es et mutualis es par les Opacif au titre de la contri bution CIF sont destin es financer Les cong s individuels de formation CIF les cong s de bilan de comp tences les cong s VAE les d penses d accom pagnement du salari dans le choix de son orientation professionnelle et
76. hissement de seuil rappelons que pour tre lib r de cette obligation l ensemble des d penses et versements de l entreprise au titre de l ann e 2010 doit atteindre 1 05 1 35 pour les entreprises de travail temporaire de la masse salariale annuelle brute si elle occupe 10 moins de 20 salari s 1 6 2 pour les entreprises de travail temporaire de la masse salariale annuelle brute si elle occupe 20 salari s et plus amp Montant de la participation Vous devez multiplier le taux global de participation d fini en ligne 2 par la masse salariale annelle brute figurant en ligne 1 Le montant que vous obtenez doit tre port la ligne 11 ligne 1 x ligne 2 Tttention M me si l entreprise est assujettie par convention ou accord collectif un taux de participation sup rieur celui impos par la loi seul le taux l gal doit tre utilis ici Quelques pr cisions avant de remplir les lignes a h Apr s avoir calcul le montant de l obligation l gale de participation la for mation professionnelle ligne 11 les lignes qui suivent a h vont recenser les d penses et versements que l entreprise a r ellement engag s et qu elle peut d duire du montant de son obligation fiscale Il s agit des d penses de formation internes ou externes a et b des r mun rations et ou des allocations de formation des b n ficiaires de formation des versements lib ratoires
77. i le montant de ce versement compl mentaire acquitt aupr s de l Opacif VERSEMENTS AU TITRE DE LA PORTABILIT DU DIF DANS LE CADRE D UN LICENCIEMENT En cas de licenciement non cons cutif une faute lourde et si votre salari en a fait la demande avant la fin du pr avis vous avez en principe vers une somme correspondant au solde du nom bre d heures acquises au titre du DIF et non utilis es multipli par 9 15 euros Celle ci a t vers e un organisme de formation pour financer tout ou partie d une action de bilan de comp tences de validation des acquis de l exp rience ou de formation Dans ce cas vous pouvez ajouter dans cette ligne le montant de ce versement compl mentaire si ce dernier a t acquitt en 2010 aupr s de l organisme de formation D PENSES D VALUATION DES BESOINS EN FORMATION CONSEIL EXTERNE Les d penses que vous avez engag es pour valuer vos besoins en formation et votre plan de formation sont consid r es comme des d penses de conseil de formation d ductibles d s lors qu elles ont t suivies d actions de formation au titre de l ann e 2010 Seules doivent tre d clar es ici les d penses que vous avez effectivement support es d duction faite des aides publiques dont votre entreprise a pu b n ficier Les aides publiques sont identifi es en ligne i D PENSES D QUIPEMENT EN MAT RIEL ET DE LOCAUX Les d penses que vous avez engag es pour vous quiper en mat riel sont a
78. i n 78 17 du 6 janvier 1978 relative l informatique aux fichiers et aux libert s modifi es par la loi 2004 801 du 6 ao t 2004 garantissent les droits des personnes physiques l gard des traitements des donn es caract re personnel La charte du contribuable des relations entre l administration fiscale et le contribuable basl s sur les principes de simplicit de respect et d fiquit Disponible sur www impots gouv fr et de votre service des impUs T SOMMAIRE LA Centre Inffo UES 2483 Annexe 3 D claration 2483 notice explicative CAS PARTICULIER Situation des entreprises dont lientreprise fluctue en de t et au del du seuil de 10 ou 20 salarils pendant la phriode diexonkration ou de r luction des taux Lorsqu apr avoir franchi le seuil de 10 ou 20 salari s l entreprise voit son effectif s abaisser en def de 10 ou 20 salari s pour franchir nouveau ce seuil avant l ach vement de priode d application du dispositif de lissage elle peut b n ficier des avantages pour les ann s restant 4 courir compter de celle au cours de laquelle elle a pour la fois franchi le seuil de 10 ou 20 salaris sauf si le second franchissement de seuil r ulte de la reprise ou de l absorption dfune entreprise ayant occup 10 salari s ou plus au cours de lfune des trois pr cHlentes 97017150 0 PARTICIPATION AU D VELOPP
79. imes indemnit s et gratifications et autres avantages en argent ou nature y compris les pourboires La contribution patronale et la contribution du comit d entreprise relatives l acquisition de ch ques vacances Les primes li es la fonction assiduit 13 mois responsabilit les primes li es aux conditions particuli res ou au lieu de travail primes d amplitude de d paysement de pr carit d emploi d altitude de froid ou des v nements familiaux mariage naissance Les prestations familiales compl mentaires vers es par l employeur Les indemnit s vers es l occasion de la rupture du contrat de travail indemnit compensatrice de pr avis de cong s pay s l exclusion des sommes ayant le caract re de dommages int r ts Abondement de l employeur des plans d pargne retraite Les indemnit s de d part volontaire la retraite ou pr retraite SOMMAIRE di 17 Centre Inffo ES 2483 Cadre C D termination de l assiette et du taux de participation exclure de la masse salariale r mun rations des intermittents du spectacle Les r mun rations vers es aux titulaires d un contrat d apprentissage sont exclues pour la totalit du salaire pour les entreprises de moins de 11 salari s et celles inscrites au r pertoire des m tiers en Alsace Moselle Il en va de m me pour les entreprises artisana
80. insuffisance de vos d penses de 2010 ligne 14 n a pas t compens e par vos exc dents reportables ligne 15 vous devez la mentionner ici Elle fera l objet d un versement au Tr sor public voir ligne 24 cadre H au m me titre que les autres insuffisances constat es en lignes 6 et 20 ligne 14 insuffisance de d penses ligne 15 montant des exc dents reportables Si aucune insuffisance n est constat e il convient d indiquer le chiffre z ro SOMMAIRE cadre G FINANCEMENT DES CONG S INDIVIDUELS DE FORMATION DES TITULAIRES DE CONTRATS DUR E D TERMIN E CDD l Quelques pr cisions avant de remplir le cadre G Le cadre G permet le calcul de la contribution CIF CDD qui s l ve 1 de la masse des salaires bruts vers s aux personnes titulaires de contrats dur e d termin e Cette contribution est due quelle que soit la taille de votre entreprise d s lors que vous avez eu recours des salari s en contrat dur e d termin e Elle doit tre acquitt e aupr s d un organisme paritaire agr au titre du CIF Opacif avant le 1 mars ligne 17 Montant des salaires vers s aux titulaires de CDD Vous devez indiquer sur cette ligne le montant des r mun rations soumises cotisations de S curit sociale vers es aux titulaires de contrat dur e d termin e au cours de l ann e 2010 Comment calculer la masse salariale annuelle br
81. intervention de votre ou Opacif P SOMMAIRE gt Centre Inffo ME Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Comment calculer La r mun ration prendre en compte Les l ments de la r mun ration d ductibles sur la participation sont iden tiques ceux qui s appliquent aux personnels formateurs et non formateurs voir encadr 26 IL faut prendre en compte les r mun rations brutes charg es c est dire major es des cotisations de S curit sociale patronales et des charges l gales assises sur Les r mun rations L employeur a le choix entre trois m thodes de calcul pour d terminer le montant des r mun rations Cependant la m me formule doit tre appliqu e pour l ensemble des salari s stagiaires M thode n 1 Salaire effectivement vers pendant Le stage Cette m thode fait appel la notion d heures pass es en formation c est dire d absence du poste de travail incluant les temps de transport entre le lieu de travail et celui du stage Ainsi seul le salaire que Le stagiaire a effecti vement per u alors qu il tait absent de son poste de travail pendant la dur e de l action temps de transport compris sera retenu Autrement dit seule la r mun ration mensuelle correspondant La p riode de formation est prise en compte Est donc exclu tout l ment de r mun ration fr quence annuelle ou li au poste de
82. inue dition 2011 ligne 8 Montant de la participation Ce montant est obtenu en multipliant le taux de participation la professionnalisation et au DIF ligne 7 par le montant des r mun rations vers es au cours de l ann e ou de la p riode calcul en ligne 1 ligne 1 x ligne 7 A FSOMMAI RE 2 Centre Inffo 5 ME Cadre E Financement de la professionnalisation et du droit individuel la formation ligne 9 Versement un organisme paritaire agr au titre de la professionnalisation et du DIF Avant le 1 mars 2011 vous avez d verser une contribution votre organisme paritaire collec teur agr au titre de la professionnalisation et du DIF En contrepartie ce dernier vous remis un re u lib ratoire Il vous suffit donc d inscrire sur cette ligne le montant du versement figurant sur re u lib ratoire d livr par votre Opca quel verser la contribution professionnalisation DIF IL convient de se r f rer la convention ou l accord collectif de branche applicable l entreprise En effet comp tent est celui d sign par l accord de branche Il peut s agir d un de branche ou d un interprofessionnel Agefos PME ou Opcalia Si l accord de branche ne d signe aucun ou si l entreprise n entre dans champ d application d aucune branche la contribution devra tre vers e un des deux
83. ion professionnelle continue amp 4 cadres relatifs l utilisation des contributions Le cadre D est relatif votre contribution au titre du CIF Le cadre E est relatif votre contribution au titre de la professionnalisation et du DIF Le cadre F est relatif votre participation au d veloppement de la formation professionnelle continue e Le cadre G est relatif votre contribution au titre du CIF des personnes titulaires d un CDD CIF CDD 1 cadre relatif aux ventuels versements au Tr sor public incombant l employeur cadre Il permet d identifier les sommes que vous devez ventuellement verser au Tr sor public au regard du non versement votre de l une de vos contributions ou de l insuffisance de vos d penses au d veloppement de la formation ou encore du non respect de votre obligation de consulter le comit d entreprise ten l insuffisance ou le non versement de la contribution FPSPP fait l objet d une ligne sp cifique cette ann e ligne 23 bis 1 cadre relatif aux exc dents reportables cadre 1 Il permet de positionner votre d claration actuelle avec vos trois d clarations pr c dentes et de diminuer le cas ch ant le montant de la participation de l ann e 2010 PSOMMAIRE di E Centre Inffo p riode de r f rence Cadre B Nombre de salari s de stagiaires et d heures de stage de formation p 13 Consultation des repr senta
84. isation et le DIF voir les chapitres 11 12 17 des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 ligne 10 amp Insuffisance ventuelle Vous devez faire une soustraction entre ce que vous devez au titre de la participation au finan cement de la professionnalisation et DIF ligne 8 et ce que vous avez r ellement vers votre ligne 9 ligne 8 ligne 9 Si le versement effectu l Opca en ligne 9 est gal ou sup rieur au montant de votre participa tion en ligne 8 il n y a rien inscrire sur cette ligne En revanche si vous constatez une insuffisance vous devez la mentionner sur cette ligne Ce montant devra tre report en ligne 24 du cadre H Versements au Tr sor public A ten tion l absence de versement ou le versement insuffisant l organisme SOMMAIRE collecteur entra ne la majoration de la contribution de l insuffisance constat e Les exc dents reportables ne peuvent s imputer sur cette majoration 23 Centre Inffo ligne 11 B S PARTICIPATION AU D VELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE l Quelques pr cisions avant de remplir le cadre F Ce cadre dresse un tat r capitulatif des d penses et versements lib ratoires que l entreprise a r ellement effectu s pour se lib rer de son obligation fiscale de participer au d veloppement de la formation professionnelle continue Sous r serve des taux minor s appliqu s en cas de franc
85. issements publics administratifs les chambres consulaires Combien dois je d clarer pour tre lib r de mon obligation fiscale Vous ne d clarez que ce que votre entreprise a r ellement d pens au titre de la formation pro fessionnelle continue Pour tre lib r de votre obligation fiscale votre d claration doit atteindre un montant minimum Ce montant varie selon l effectif et la masse salariale annuelle brute de votre entreprise 1 05 de la MSAB si c est une entreprise de 10 moins de 20 salari s 1 6 de la MSAB si c est une entreprise de 20 salari s et plus di Centre Inffo F SOMMAIRE 2 2483 Avant de renseigner votre d claration H U Si vous relevez du secteur de l int rim des taux sup rieurs ont t pr vus 1 35 de la MSAB si c est une entreprise de travail temporaire de 10 moins de 20 salari s 2 de la MSAB si c est une entreprise de travail temporaire de 20 salari s et plus ten tION Des taux particuliers sont pr vus en cas de franchissement des seuils voi Par ailleurs votre entreprise compris si elle rel ve du travail temporaire est soumise une contribution suppl mentaire d s lors qu elle a recours des salari s en CDD Pour en tre lib r vous devez d clarer qu elle a vers en plus au minimum un montant gal 1 de la MSAB des salari s en contrat dur e d ter
86. les e sont exclues pour la part n exc dant pas 11 du Smic pour les entreprises de 11 salari s et plus Les sommes ayant le caract re de dommages int r ts indemnit s de licenciement indemnit s cons cutives un accident du travail ou une maladie professionnelle Les allocations de formation vers es aux salari s ayant suivi des heures de formation hors temps de travail Le remboursement des frais professionnels La prime l gale de transport pour la r gion parisienne La part contributive de l employeur dans le ch que transport La part contributive de l employeur l acquisition des titres restaurant si elle n exc de pas 60 de la valeur lib ratoire des titres Les contributions des employeurs destin es au financement des r gimes de retraite compl mentaire et les contributions vers es en couverture d engagements de retraite compl mentaire souscrits ant rieurement l adh sion aux institutions mettant en uvre les r gimes de retraite compl mentaire Les contributions des employeurs destin es au financement des prestations compl mentaires de retraite et de pr voyance Les attributions gratuites d actions aux salari s dans les conditions fix es par le conseil d administration ou le directoire et apr s d cision de l assembl e g n rale extraordinaire de l entreprise Les contributions des employeurs au financement des allocations ee d gressives allocations sp ciales de
87. les sur l ann de participation 2009 ligne 2007 de la colonne 4 du cadre de dlaration 2009 Ligne b correspond aux exchlents d gag au titre de l ann de participation 2008 reportables sur l ann de participation 2009 ligne 2008 de la colonne 4 du cadre de la d tlaration 2009 Ligne correspond la diff rence entre la ligne 14 du cadre F de la d claration 2009 et la ligne 2006 de la colonne 4 du cadre I de ladite d laration En limiter le montant celui de la ligne a de la colonne 2 du pr sent cadre si elle est sup rieure Dans le cas la diffrence est n gative porter le chiffre z ro Ligne correspond la diff rence entre la ligne 14 du cadre F de la d claration 2009 et le total des lignes 2006 et 2007 de la colonne 4 du cadre I de ladite dEclaration En limiter le montant celui de la ligne b de la colonne 2 du prBent cadre si elle est supHieure Dans le cas o la difffrence est nEgative porter le chiffre z ro Ligne correspond la ligne 13 du cadre F de la d claration 2009 Les dispositions des articles 39 et 40 de la loi n 78 17 du 6 janvier 1978 relative l informatique aux fichiers et aux libert s modifi es par la loi 2004 801 du 6 ao t 2004 garantissent les droits des personnes physiques l gard des traitements des donn es caract re personnel La charte du contribuable des relations entre l administration fiscale et le contribuable bask s sur les principes
88. lfemploi des investissements et des technologies dans lfentreprise et diautre part sur lfex tution du plan de formation de l ann e pr c dente et sur le projet de plan de venir Renseigner la ligne 23 si vous ne pouvez pas justifier du respect de cette obligation cf case cocher page 1 de la d claration n 2483 oun 2483 K Ligne 23 bis Insuffisance de versement au du fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels et imputable sur le plan de formation En cas dfinsuffisance de versement aux organismes collecteurs au b h fice du fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels et au titre du plan de formation pr vu au 3 de lfarticle R 6331 9 du code du travail le montant de la participation est major du montant de lfinsuffisance constat article L 6331 30 du code du travail Le montant inscrire est la difffrence entre le montant inscrit ligne f et le montant du versement qui aurait du ftre effectu conformiment aux dispositions de l article L 6332 19 du code du travail Ligne 24 Reporter les insuffisances constats en faisant la somme des montants des lignes 6 et 16 avec le double du montant de la ligne 20 Ligne 25 Total du versement effectuer au Trisor Public Faire le total des lignes 21 24 et renseigner en Page 1 le mode de paiement choisi EXC DENTS REPORTABLES Ligne a correspond aux au titre de l ann de participation 2007 reportab
89. licables au titre de la participation 2010 sont les suivants Franchissement du seuil de 10 salaris en 2005 ou ant rieurement taux de droit commun des entreprises de 10 moins de 20 salaris soit 1 05 ou 1 35 pour les entreprises de travail temporaire dont 0 15 au titre de la professionnalisation et du DIF Franchissement du seuil de 10 salaris en 2006 taux de 0 95 1 15 pour les ETT dont 0 15 au titre de la professionnalisation et du DIF Franchissement du seuil de 10 salari en 2007 taux de 0 75 0 85 pour les dont 0 15 au titre de la professionnalisation et du DIF Franchissement du seuil de 10 salaril en 2008 2009 ou 2010 cette d claration ne doit en principe pas tre renseignke lfemployeur reste assujetti lfobligation des employeurs de moins de dix salariB et ce titre renseign la rubrique assujettissement aux taxes de DADS ou la d claration 2460 Toutefois en cas de franchissement en 2008 2009 ou 2010 du seuil de 10 salari et de celui de 20 salariBs seul le dispositif de lissage applicable aux employeurs qui franchissent le seuil de 20 salaris est applicable voir ci aprks FRANCHISSEMENT POUR LA PREMI RE FOIS DU SEUIL DE 20 SALARI S En cas de franchissement pour la premie fois du seuil de 20 salari au cours dfune le dispositif de lissage pr vu en cas de franchissement du seuil de 10 salaris n est pas applicable cf franchissements s
90. lifications colonnes amp Nombre total de salari s au 31 12 2010 aetb Vous devez renseigner dans cette premi re partie du tableau le nombre de salari s par sexe et par cat gorie socioprofessionnelle que vous avez occup s la date du 31 d cembre 2010 ou le dernier jour ouvrable de la p riode d activit en cas de cession ou de cessation Le nombre de salari s s entend de fa on plus large que dans le cadre A En effet d une part contrairement au cadre il ne s agit pas de faire la moyenne mensuelle du nombre de salari s employ s au cours de l ann e 2010 mais de prendre l ensemble des salari s au dernier jour ouvrable de 2010 ou de la p riode d activit D autre part les salari s dont le contrat est exclu du d compte de l effectif dans le cadre A sont r int gr s dans le cadre B Ainsi les salari s titu laires d un contrat de type particulier contrat d apprentissage de professionnalisation initiative emploi d insertion revenu minimum d activit CI RMA d accompagnement dans l emploi CAE et d avenir ou encore les contrats uniques d insertion conclus partir du 1 janvier 2010 sont comptabilis s dans le cadre B De m me si votre entreprise rel ve de l Afdas vous devez inclure les intermittents du spectacle R partition par cat gorie socioprofessionnelle La r partition s effectue par r f rence La nomenclature des professions et cat gories socioprofessionnelles d finie par l Insee e La
91. llocation de formation en 2010 ligne 10 Nombre d heures financ es au titre de l allocation de formation Vous devez totaliser le nombre d heures de formation suivies hors temps de travail par les salari s et ayant donn lieu au versement de l allocation de formation en 2010 L allocation de formation L allocation de formation calcul e sur la base de 50 du salaire net horaire indemnise le salari des heures de formation r alis es en dehors de son temps de travail dans le cadre du plan de formation action de d veloppement des comp tences dans le cadre du droit individuel La formation dans cadre d une p riode de professionnalisation Chaque ann e l employeur doit remettre au salari un document r capitulatif des heures de formation qu il a suivies hors temps de travail et des verse ments de l allocation de formation correspondants ligne 11 Nombre de bilans de comp tences financ s en totalit par l employeur Vous ne devez indiquer que le nombre de bilans de comp tences financ s int gralement par votre entreprise en 2010 l exclusion de ceux ayant fait l objet d une prise en charge financi re par votre ou par l Opacif Fongecif dont vous d pendez ligne 12 amp Nombre d actions de validation des acquis de l exp rience financ es en totalit par l employeur Vous ne devez indiquer ici que le nombre d actions de validation des acquis de l exp rience VAE financ
92. min e amp Quelles sont les pi ces indispensables pour remplir ma d claration 2483 Responsables formation ou des ressources humaines expert comptable conseiller formation etc plus g n ralement personnes auxquelles est confi l tablissement de la d claration vous devez rassembler un certain nombre de pi ces avant de vous atteler la t che Les poss dez vous Les comprenez vous Les ma trisez vous Ces pi ces sont notamment la d claration annuelle des donn es sociales 2010 DADS les re us lib ratoires d livr s par le ou les organismes collecteurs les re us lib ratoires d livr s au titre des autres versements aupr s de la chambre de commerce et d industrie un organisme au titre de la formation des demandeurs d emploi la convention collective ou l accord collectif applicable l entreprise les d clarations fiscales 2007 2008 2009 au titre de la formation professionnelle continue les conventions de formation conclues avec les organismes de formation bons de commande et factures au titre des prestations de formation de bilan de comp tences de validation des acquis de l exp rience les proc s verbaux des r unions des trois consultations obligatoires du comit d entreprise en mati re de formation ou les proc s verbaux de carence si la proc dure d lection n a pas abouti le compte de r sultat et le bilan comptable de l entreprise amp O se p
93. mput sur le plan Au plus tard le 28 f vrier 2011 vous avez en principe vers une cotisation nouvelle votre Opca agr au titre de la professionnalisation et du DIF Celle ci est gale un pourcentage fix par votre branche ou d faut 10 appliqu sur votre solde 0 9 de votre masse salariale annuelle brute Cette somme doit figurer en principe sur le re u lib ratoire que votre vous a d livr vous suffit donc d inscrire sur cette nouvelle ligne le montant du versement figurant sur ce dernier Financement du FPSPP Cr en 2009 Le Fonds paritaire de s curisation des parcours professionnels FPSPP dont l objet est notamment La qualification et la requalification des sala ri s et demandeurs d emploi est aliment par deux types de ressources Les exc dents dont disposent Les Opca en fin d exercice pour la collecte r alis e au titre de professionnalisation et du DIF ainsi que du cong individuel de formation un pr l vement compris entre 5 13 de l obligation L gale non conven de financement de la formation professionnelle continue qui sera col lect par Les Concernant cette seconde ressource taux de pr l vement a t fix par arr t et sur proposition des partenaires sociaux 10 pour collecte 2011 Ce pour centage s applique uniform ment aux trois contributions destin es respective ment au financement du
94. ne d claration qui vous permet de d montrer que vous n avez pas d imp t payer au titre de la formation professionnelle continue En remplissant la d claration 2483 vous attestez aupr s du centre des imp ts ou de la Direction des grandes entreprises DGE du versement obligatoire des contributions 2010 que vous avez en principe op r aupr s des organismes collecteurs avant le 1 mars 2011 contribu tions professionnalisation et DIF et selon le cas CIF CIF CDD Elle permet galement d expliciter la mani re dont vous avez utilis le solde destin financer directement la formation de vos salari s d faut vous verserez votre d ou le diff rentiel pour atteindre le taux de participation requis par la loi au Tr sor public Tel est l objet de la d claration 2483 amp Mon entreprise est elle concern e par la d claration 2483 10 salari s et plus c est l effectif partir duquel votre entreprise est tenue de remplir la d claration 2483 N anmoins si ce seuil de 10 salari s a t atteint au cours de l ann e 2008 2009 ou encore 2010 vous n avez pas remplir cette d claration Sous r serve de ne pas avoir franchi ce seuil d s la premi re ann e d activit ou que l accroissement de votre effectif ne r sulte pas de la reprise ou de l absorption d une entreprise ayant employ 10 salari s ou plus au cours de l une des trois ann es pr c dentes Mais tre dispens de remplir la d claration 2483 ne
95. non marchand et en CUl contrat initiative emploi CIE dans le secteur marchand Il remplace les anciens CAE et CIE ainsi que les CI RMA et les contrats d avenir qui n ont pu donc tre conclus au cours de l ann e 2010 sauf dans les DOM Cette nouveaut n a aucun impact sur le calcul de l effectif de 2010 puisque le CUI est galement exclu de l effectif Exclusion des intermittents du spectacle Si vous tes une entreprise relevant de l Afdas vous devez exclure de votre effectif les salari s intermittents du spectacle De m me vous devez les exclure du d compte de la masse salariale SUE ME Cadre Nombre mensuel de salari s au cours de l ann e ou de la p riode de r f rence Qu en est il des travailleurs temporaires Si vous avez recours des salari s d entreprises de travail temporaire voire de groupements d employeurs ou d associations interm diaires vous n avez pas les int grer dans votre effectif En effet ces derniers et d s lors qu ils ont t li s par des contrats de mission pendant une dur e totale d au moins trois mois au cours de la derni re ann e civile sont pris en compte dans l ef fectif de l entreprise de travail temporaire 3 COMMENT OBTENIR LE NOMBRE MENSUEL MOYEN DE MES SALARI S Apr s avoir identifi les contrats de travail inclure dans l effectif voir tableau page 11 vous devez d terminer les modalit s de prise en compte de ces contrats pour obtenir le n
96. ntion de formation Toute entreprise qui fait appel un organisme ext rieur pour organiser et r aliser une action de formation doit conclure avec ce dernier une convention de formation Pour que les d penses de formation de l entreprise soient d ductibles de l obligation de participation La formation professionnelle continue et d cla r es ici certaines mentions doivent appara tre Il s agit du num ro de d claration d activit du dispensateur de formation de l intitul de La nature et de La dur e de l action de formation des effectifs accueillis des modalit s de d roulement et de sanction du prix des contributions financi res ventuelles des personnes publiques L absence de l une de ces mentions obligatoires peut entra ner le rejet des d penses et un versement d un montant quivalent au Tr sor public pour l en treprise d s lors qu elle n atteint pas le niveau requis de d penses conformes au titre de sa participation Attention l achat de formation peut galement tre formalis par une facture ou bon de commande sous r serve qu apparaissent dans ces documents les mentions obligatoires list es ci dessus En revanche lorsqu il s agit d une formation dans le cadre d un contrat de professionnalisation la convention est toujours obligatoire Dans quels cas une convention de formation tripartite est exig e D sormais certaines actions de formation qui ont pour objet
97. ntreprise en cas d absence ou d insuffisance de versement au titre des contributions verser avant le 1 mars 2011 aux organismes collecteurs pour le financement de la professionnalisation et du droit individuel la formation cadre E du cong individuel de formation cadre D ou des cong s individuels de formation des titulaires de contrats dur e d termin e cadre G Attention Pour remplir cette partie il faut se munir de la d claration 2483 de l ann e de participation 2009 colonne 2 Exc dents de d penses reportables sur la participation de l ann e 2009 ligne a Elle correspond aux exc dents que vous avez d gag s au titre de l ann e 2007 reportables sur l ann e de participation 2009 ligne 2006 de la colonne 4 du cadre de la d claration 2009 ligne b Elle correspond aux exc dents que vous avez d gag s au titre de l ann e 2008 reportables sur l ann e de participation 2009 ligne 2008 de la colonne 4 du cadre 1 la d claration 2009 colonne 3 amp Exc dents de d penses mentionn s colonne 2 effectivement imput s sur la participation de l ann e 2009 ligne c Elle correspond la diff rence entre la ligne 14 du cadre F de la d claration 2009 insuffisance de d penses et la ligne 2005 de la colonne 4 du cadre de cette m me d claration exc dents imput s sur la participation 2009 Vous devez limiter le montant celui de la ligne a de la colonne 2 du pr sent cadre si la diff
98. ntreprises sous r serve d tre accessoires des formations r alis es de respecter certaines conditions qui leur sont propres en plus des conditions classiques et d tre rattachables une action de formation Exemples tests de positionnement de niveaux conseils valuation des besoins de formation Voir Fiche 2 11 et 8 2 12 2 et 3 8 6 e Actions d accompagnement de coaching de tutorat Voir Fiche 2 12 1 Action d information et de sensibilisation Exemples conf rences colloques symposiums voyages d tudes Voir Fiche 2 13 Action de certification mise aux normes et d marches qualit Voir Fiche 2 14 Action relevant d une premi re formation technologique ou professionnelle Voir 8 2 9 1 Action de pr formation et de pr paration la vie professionnelle Voir 8 2 9 2 Action pour des personnes non salari es de l entreprise sauf b n voles Voir Fiche 2 5 et 8 2 9 3 Action non professionnalisante Exemples pr sentation de roduits soins th rapeutiques personnel loisirs sports Voir Fiches 2 9 5 et 2 9 6 Action d accompagnement en amont de la recevabilit du dossier VAE et post jury Voir Fiche 24 14 Formation pr sentant des indices sectaires Voir 8 2 9 4 46 UIDE ES 2483 des FIC E raris U Annexe 3 D CLARATION 2483 NOTICE EXPLICATIVE ZD E lt N 2483
99. nts du personnel p 16 Mode de paiement p 16 Identification de l entreprise p 10 Cadre Nombre mensuel de salari s au cours de l ann e ou de la Ceni trelinffo JE 2483 RENSEIGNER VOTRE D CLARATION RUBRIQUE PAR RUBRIQUE 11168 13 Formulaire obligatoire en vertu des art 235 ter J du CGI et L 6331 32 du Code du travail Jours et heures de r ception du service Adresse de ce service o cette d claration doit tre d pos e Identification du destinataire Adresse du d clarant quand celle ci est diff rente de l adresse du destinataire N SIRET Rayer les mentions qui ne correspondent plus la situation exacte de l entreprise d nomination adresse SIRET activit et signaler ci contre le changement intervenu REMARQUE Lire attentivement la notice n 2483 NOT avant de remplir la pr sente d claration qui PARTICIPATION DES EMPLOYEURS AU D VELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Employeurs ayant au moins dix salari s RENSEIGNEMENTS RELATIFS L ANN E 2010 OU LA P RIODE DU internet DGFiP N 2483 Direction g n rale des finances publiques D l gation g n rale l emploi et la formation professionnelle Code DGEFP Code activit loit tre envoy e en deux exemplaires au plus tard le 22 jour ouvr suivant le 1 mai soit le 3 mai 2011 Pour votre information ces
100. ombre mensuel moyen de vos salari s En effet le mode de calcul diff re selon que vous avez employ au cours de l ann e 2010 des salari s dur e d termin e ou ind termin e temps complet ou temps partiel d une mani re intermittente ou domicile ou encore occup du personnel saisonnier etc l effectif de l entreprise calcul au 31 d cembre 2010 tous tablissements confondus est gal la moyenne des effectifs d termin s chaque mois de l ann e civile Le nombre mensuel moyen de salari s est donc gal l addition du nombre de salari s mois apr s mois que l on divise par douze N anmoins les mois au cours desquels aucun salari n est employ ne sont pas pris en compte Pour une entreprise cr e en cours d ann e l effectif sera appr ci la date de sa cr ation ou en cas d effectif nul cette date compter du premier mois civil au cours duquel des salari s sont embauch s Contrats dur e ind termin e Salari s en CDI temps complet Compt s pour une unit chacun Salari s en CDI temps partiel Chaque salari est retenu au prorata du temps de travail pr vu par son contrat de travail par rapport au temps normal de travail dur e l gale ou dur e normale dans l tablissement ou dans l atelier si celle ci est inf rieure la dur e l gale Contrats dur e d termin e Salari s en CDD temps complet ne Compt s au prorata de leur temps de pr sence au
101. on DIF verser un organisme agr cet effet ligne 7 Taux de participation professionnalisation et au droit individuel la formation Le taux de participation des entreprises de 10 salari s et plus au titre de la professionnalisation et du droit individuel la formation varie selon l effectif et l ann e de franchissement de seuil Selon la situation de votre entreprise vous devez reporter l un des taux contenu dans le tableau ci dessous Cat gorie d employeurs Taux de participation mentionner la ligne 1 Employeurs de 10 salari s moins de 20 salari s Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 15 Entreprise de travail temporaire 0 15 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s avant 2008 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 50 Entreprises de travail temporaire 0 50 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s en 2008 2009 ou 2010 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 15 Entreprises de travail temporaire 0 15 Tttention Le taux de contribution la professionnalisation et au DIF inscrire ici est le taux l gal minimum correspondant l obligation fiscale et non pas le taux d fini par l accord collectif de branche ou interprofes sionnel qui peut tre sup rieur Pour aller plus loin sur les franchissements de seuil de 10 puis de 20 salari s voir la Fiche 1 9 des Fiches pratiques de la formation cont
102. on des acquis de liexplrience art L 3142 6 et depuis le 26 novembre 2009 art L 6313 12 du code du travail et titre explrimental les d penses de tutorat interne engages en 2010 et correspondant une part de la r nun ration ou des primes verskes aux tuteurs de jeunes de moins de 26 ans stagiaires ou embauch s depuis moins de 6 mois dans des conditions pr cis es par le d cret 2010 66 1 du 15 juin 2010 relatif la prise en charge du tutorat des jeunes embauch s ou stagiaires SNA FINANCEMENT DES CONG S INDIVIDUELS DE FORMATION DES TITULAIRES DE CONTRATS DUR E D TERMIN E CDD Liassiette de la participation de 1 est constitue par lfensemble de la masse salariale vers en 2010 dans le cadre de contrats dur e d ermin e entendue au sens des r gles pr vues aux chapitres 1 et du titre IV du livre II du code de la s curit sociale ou aux titres IV V et VI du livre VII du code rural pour les employeurs de salari mentionn s lfarticle L722 20 du code rural lfexception de celle correspondant certains contrats de type particulier apprentissage de professionnalisation dfaccompagnement dans lfemploi et dfavenir et aux r mun rations verskes aux intermittents du spectacle pour des entreprises relevant de La contribution correspondante est vers un organisme collecteur paritaire agr au titre du cong individuel de formation Le versement nest pas d lorsque le contrat dur d termin e s
103. pation mentionner la ligne 1 Employeurs ayant franchi le seuil de 10 salari s avant 2006 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 1 05 Entreprises de travail temporaire 1 35 Employeurs ayant franchi le seuil de 10 salari s en 2006 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 95 Entreprises de travail temporaire 1 15 Employeurs ayant franchi le seuil de 10 salari s en 2007 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 0 75 Entreprises de travail temporaire 0 85 Entreprises ayant franchi le seuil de 10 salari s en 2008 2009 ou 2010 4 Les entreprises qui ont franchi le seuil de 10 salari s en 2008 2009 ou 2010 n ont pas SOMMAIRE renseigner la d claration 2483 mais restent assujetties l obligation des employeurs de moins de 10 salari s Elles doivent donc renseigner la DADS ou la d claration 2460 gt 18 Centre inffo MO Cadre C D termination de l assiette et du taux de participation EMPLOYEURS DE 20 SALARI S ET PLUS Cat gorie d employeurs Taux de participation mentionner la ligne 1 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s avant 2008 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 16 Entreprises de travail temporaire 2 Employeurs ayant franchi le seuil de 20 salari s en 2008 2009 ou 2010 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 1 05 Entreprises de tra
104. plus loin sur la validation des acquis de l exp rience voir le chapitre 26 et le mod le de convention tripartite VAE en annexe des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 Vous ne devez inscrire sur la ligne Conventions de validation des acquis de l exp rience que ce que vous avez r ellement vers aux organismes valideurs et accompagnateurs au titre des VAE financ es par votre entreprise d duction faite des prises en charge de votre Opca ligne amp R mun rations des b n ficiaires de formations de bilans de comp tences ou de validation des acquis de l exp rience Il convient d indiquer ici le montant total des r mun rations que vous avez vers es au titre de l ann e 2010 pour payer les heures des salari s ayant b n fici de formations dans le cadre du plan de formation du droit individuel la formation du cong individuel de formation des p riodes de professionnalisation ou encore des contrats de professionnalisation de bilans de comp tences dans le cadre du plan de formation du droit individuel la formation du cong de bilan de comp tences de validation des acquis de l exp rience dans le cadre du plan de formation du droit individuel la formation du cong VAE dans la limite n anmoins de vingt quatre heures Il s agit des r mun rations des heures effectu es pendant le temps de travail prises en charge par votre entreprise d duction faite de l
105. pour une unit chacun Total effectif Somme sur le mois Suspension du contrat de travail et d compte des salari s Quelle que soit la cause de suspension de leur contrat de travail maladie accident de travail cong s pay s etc les salari s absents doivent tre pris en compte dans l effectif tant qu ils continuent faire partie de l entreprise D ailleurs c est pour cette raison que sont exclus du d compte de l effectif les salari s en CDD en contrat de travail temporaire ou encore mis disposition par une entreprise ext rieure lorsqu ils remplacent un salari absent ou dont le p contrat de travail est suspendu 12 SOMMAIRE 5 ME NOMBRE DE SALARI S DE STAGIAIRES ET D HEURES DE STAGE DE FORMATION Quelques pr cisions avant de remplir le cadre B Ce cadre est un cadre statistique qui claire sur la r alit des effectifs de votre entreprise ventuellement diff rent du cadre et les d parts en formation de vos salari s au cours de l ann e 2010 Lorsqu un salari a b n fici au cours de l ann e consid r e de plusieurs actions de formation il ne sera pris en compte que pour une unit Ces informations statistiques pas d incidence directe sur le calcul de votre taux de participation elles sont simplement destin es tre exploit es par le C req Centre d tudes et de recherches sur les qua
106. pr retraite FNE allocations de conversion vers es aux b n ficiaires du cong de conversion Les sommes vers es dans le cadre de la participation ou de l int ressement aux b n fices de l entreprise Les indemnit s de mise la retraite vers es par l employeur La part de r mun ration vers e un sportif professionnel une entreprise unipersonnelle sportive responsabilit limit e une soci t anonyme objet sportif ou une soci t anonyme sportive professionnelle et qui correspond la commercialisation par la soci t de l image collective de l quipe laquelle le sportif appartient Pour plus d informations sur les sommes qui doivent tre exclues de l assiette de participation http www securite sociale fr comprendre dossiers exocotisations exonerations htm ligne 2 Taux de la participation au d veloppement de la formation professionnelle continue Vous devez indiquer le taux l gal de participation au d veloppement de la formation profession nelle continue correspondant votre entreprise Ce taux varie selon l effectif de votre entreprise 10 moins de 20 salari s ou de 20 salari s et plus et ventuellement l ann e de franchissement par votre entreprise du seuil de 10 ou de 20 salari s Selon la situation de votre entreprise reportez l un des taux contenus dans les tableaux ci dessous EMPLOYEURS DE 10 moins DE 20 SALARI S Cat gorie d employeurs Taux de partici
107. r di le changement intervenu dans les lignes pr vues cet effet au dessus du cadre A Centre Inffo GUIDE des FICHE cadre ligne 1 Nom du contrat D CLARATION 2483 NOMBRE MENSUEL DE SALARI S AU COURS DE L ANN E OU DE LA P RIODE DE R F RENCE Quelques pr cisions avant de remplir le cadre Ce cadre informe l administration sur l effectif mensuel moyen de votre entreprise en tenant compte des r gles sociales et fiscales de calcul Bien calculer son effectif est d terminant la fois pour savoir si votre entreprise doit souscrire une d claration 2483 mais galement pour fixer le taux de participation minimum exig Ce calcul s effectue dans le cadre de l entreprise dans son ensemble incluant tous les tablissements c est dire les unit s de production n ayant pas d existence juridique propre Une seule ligne renseigner dans le cadre A ligne dans laquelle vous devez pr ciser le nom bre mensuel moyen exact de vos salari s Pour ce faire vous devez vous poser trois questions 1 QUELLES SONT LES PERSONNES QUI ONT LA QUALIT DE SALARI DANS MON ENTREPRISE Est consid r e comme salari e au titre du cadre A la personne qui re oit une r mun ration des avantages en nature ou des moluments consid r s au sens social comme traitements et salaires en vertu d un contrat de travail expr s ou tacite pass avec un employeur tabli en Franc
108. res de formation pour l ann e 2010 s agissant de vos salari s b n ficiaires identifi s dans les colonnes c et d Ne sont pas concern es par ce d compte les actions au titre des cong s individuels de formation des cong s de bilan de comp tences ou des cong s pour validation des acquis de l exp rience de contrats de professionnalisation ou en alternance colonne f Nombre de salari s ayant b n fici d une formation au titre du droit individuel la formation en 2010 Vous devez recenser par cat gorie socioprofessionnelle le nombre de salari s ayant b n fici d une action de formation au titre du droit individuel la formation DIF au cours de l ann e 2010 et indiquer le total en ligne 6 Si le DIF a t mobilis pour faire une action de VAE ou de bilan de comp tences les salari s b n ficiaires de ces deux types d actions au cours de l ann e 2010 doivent galement tre comptabilis s D ailleurs la plupart des accords de branche incluent dans les actions prioritaires au titre du DIF la VAE et le bilan de comp tences colonne g amp Nombre d heures de formation consomm es au titre du droit individuel la formation en 2010 Vous devez ventiler par cat gorie socioprofessionnelle le nombre d heures d actions de forma tion de VAE ou de bilan de comp tences suivies dans le cadre du droit individuel la formation DIF en 2010 et indiquer le total en ligne 6 Les heures de formation ventil es
109. rise Outre la r union sp cifique sur les orientations g n rales de la formation chaque ann e au cours de deux r unions sp cifiques Le comit d entreprise ou d faut les d l gu s du personnel met un avis sur l ex cution du plan de formation du personnel de l entreprise de l ann e pr c dente et sur Le pro jet de plan pour l ann e venir Un d cret en date du 18 juillet 2008 est venu modifier cette p riode de consultation du comit d entreprise Ainsi les deux r unions pr vues par l article D 2323 7 du Code du travail ont d intervenir respectivement avant Le 1 octobre et au plus tard le 31 d cembre 2010 Depuis 2003 les proc s verbaux de ces consultations sur La formation ne sont plus joindre la d claration 2483 Pour aller plus loin sur la consultation du comit d entreprise voir le chapitre 7 des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 MODE DE PAIEMENT Vous pouvez tre dans l obligation d effectuer un versement aupr s du Tr sor public cf cadre H en cas d insuffisance de participation en cas d obligation de versement pour r gularisation suite r sorption de conventions de forma tion chues au 31 d cembre 2010 pour d faut de consultation du comit d entreprise Dans ce cas cocher la case correspondant au mode de paiement retenu par votre entreprise en num raire ou par ch que bancaire DATE ET SIGNATURE DE LA D CLARATION 2483 Vous devez
110. rmateur ext rieur occasionnel via un CDD Salari qui exerce une activit de production mais qui est amen occasionnellement former le personnel Salari qui g re les questions administratives li es la formation mais qui est amen occasionnellement former le personnel Exemples Formateur occasionnel Ing nieur DRH juriste etc Responsable formation assistante formation etc Prise en compte de la r mun ration du temps pass la pr paration de la formation Oui si le contrat de travail stipule que le temps de pr paration se fait sur le temps de travail Non lorsque le CDD a pour seul objet l animation d une session de formation Non elle est exclue Oui la r mun ration est prendre en compte dans sa totalit Prise en compte de la r mun ration du temps pass former le personnel Oui la r mun ration est prendre en compte dans sa totalit Oui sa r mun ration est prendre en compte au prorata des seules heures consacr es former Nombre d heures de formation Nombre total d heures r mun r es dans l ann e Oui la r mun ration est prendre en compte dans sa totalit Cas particulier l entreprise peut faire appel pour une animation ponctuelle et de courte dur e un animateur ext rieur qui assure la responsabilit p dagogique de l intervention Dans ce cas pr cis l entreprise conclut avec le formateur tr
111. rocurer la d claration 2483 En principe l imprim Participation au d veloppement de la formation professionnelle conti nue Employeurs occupant 10 salari s et plus est adress automatiquement par les services des imp ts en m me temps que la liasse fiscale Il s agit d un formulaire imprim Cerfa n 11168 13 transmis avec sa notice explicative Si votre entreprise n a pas re u l imprim elle peut s en procurer un exemplaire aupr s du service des imp ts ou sur le site du minist re des Finances www impots gouv fr La d claration peut galement tre dit e par voie lectronique si le concepteur du logiciel d dition a obtenu un agr ment sp cifique de la Direction g n rale des imp ts DGI amp Quand et o d poser ma d claration 2483 Une fois renseign e la d claration doit tre d pos e au plus tard le deuxi me jour ouvr suivant le 1 mai soit le 3 mai 2011 en deux exemplaires soit au service des imp ts des entreprises SIE soit la Direction des grandes entreprises si votre entreprise rel ve de sa comp tence Les r gles des arrondis fiscaux Les montants inscrits sur d claration 2483 doivent l tre l euro le plus proche Les bases et Les cotisations inf rieures 0 50 euro sont n glig es et celles de 0 50 euro et plus sont compt es pour 1 euro Exemples 3782 25 euros arrondis 3782 euros 3782 50 euros arrondis 3783 euros SOMMAIRE 3782
112. rofessionnalisation nombre total d heures Nombre d actions de validation des acquis de l exp rience financ es en totalit par Pour les employeurs occupant au moins cinquante salari J atteste sur l honneur d tenir les proc s verbaux justifiant du respect de l obligation pr vue l article L 6331 12 du Code du travail ne peux justifier du respect de l obligation pr vue l article L 6331 12 du Code du travail renseigner la ligne 23 du cadre cocher une case MODE DE PAIEMENT mettre une croix dans la case utile En num raire Par ch que bancaire Signature N 2483 2011 01 32959 SDNC DGFiP 1576 F vrier 2011 11e L ADMINISTRATION Date de r ception R SERV P nalit s MINIST RE DU BUDGET DES COMPTES PUBLICS DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA R FORME DE L TAT 5 ME Renseigner votre d claration rubrique par rubrique Cadre C D termination Pour les cadres de cette page arrondir le cas ch ant les sommes l euro le plus proche Ne pas inscrire les centimes de l assiette et du taux C D TERMINATION DE L ASSIETTE ET DU TAUX DE LA PARTICIPATION de participation p 17 Montant des r mun rationsivers es au cours de l ann e ou de la
113. s des ateliers et services de r paration Entreprises des assurances vous pouvez ajouter cette ligne le montant de la contribution aux frais de fonctionnement de l cole nationale d assurances proportion du montant fix arr t Entreprises du b timent et des travaux publics vous pouvez ajouter cette ligne la taxe assise sur les salaires dont le montant est destin concourir au financement l information et au d ve loppement de la formation professionnelle continue dans les m tiers du b timent et des travaux publics Cette cotisation est per ue au profit du Comit central de coordination de l apprentissage du b timent et des travaux publics De moins de 10 salari s De 10 salari s et plus Entreprises relevant du sous groupe 34 8 de la M tiers du b timent M tiers du b timent N S des travaux publics nomenclature de 1947 l l y y EC Formation initiale notamment l apprentissage et formation professionnelle continue dans les m tiers du BTP SOMMAIRE 1 Contribution d ductible de la participation des entreprises de 10 salari s et plus Elle est assise sur l assiette de coti sation de S curit sociale 2 Comit central de coordination de l apprentissage du b timent et des travaux publics 34 Centre inffoo Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue TAXE POUR FRAIS DE CCI AFFECT E LA FORMATION
114. tiques de la formation continue dition 2011 LIGNE CONVENTIONS DE VALIDATION DES ACQUIS DE L EXP RIENCE Pour pouvoir renseigner cette ligne vous devez vous assurer que vous tes en possession d une convention tripartite sign e par vous l organisme valideur et accompagnateur et le salari la certification dipl me titre ou certificat de qualification professionnelle qui a t vis e par votre salari est enregistr e au R pertoire national des certifications professionnelles RNCP l organisme accompagnateur avec qui vous avez contract est d ment d clar aupr s du pr fet de r gion territorialement comp tent c est dire muni d un num ro de d claration d activit Que doit contenir une convention tripartite VAE La convention tripartite VAE doit tre conforme aux dispositions qui r gissent la convention de formation en pr cisant num ro de d claration d activit l intitul la nature la dur e les effectifs les modalit s de d roulement et de sanction des actions de VAE ainsi que leur prix et les contributions financi res ventuelles de personnes publiques Mais en plus elle devra pr ciser des mentions sp cifiques dipl me titre ou Le certificat de qualification vis p riode de r alisation et Les conditions de prise en charge des frais aff rents aux actions permet tant aux salari s de faire valider les acquis de leur exp rience Pour aller
115. titre de l ann e 2009 qu il s agisse de d penses pay es ou de d penses dues Enfin elles sont prises en compte pour leur montant r el d duction faite des aides publiques et des d penses prises en charge par un Opca Pour aller plus loin sur le champ de la formation professionnelle continue et les conditions d imputabilit des d penses voir Annexe 2 page 45 de ce guide ligne amp D penses de formation interne En formant vos salari s en interne au cours de l ann e 2010 vous avez engag un certain nom bre de d penses qui devront tre additionn es et port es la ligne a Qu est ce qu une formation interne La formation interne est celle dont la ma trise d uvre est assur e par l en treprise Cette formation interne peut se d rouler dans Les locaux de l entre prise distincts des lieux de production ou en dehors de l entreprise location d une salle ext rieure par exemple La formation organis e par l entreprise au b n fice de ses propres salari s salari s d une m me entreprise et non les salari s d une filiale d un m me groupe ne donne pas lieu la signature d une convention de formation mais exige Le respect des conditions qui ont t expos es ci dessus L entreprise doit tre en mesure de pr ciser notamment qui sont les forma teurs et de quelles exp riences formations ou qualifications ils disposent en rapport avec Le domaine concern Dans le cadre de la professionnalisation la
116. ts de d penses reportables Exc dents de d penses mentionn s sur la participation de l ann e 2009 colonne 2 effectivement imput s sur la participation de l ann e 2009 3 Sommes restant imputer sur la participation de l ann e 2010 col 2 col 3 4 1 Centre Inffo IDENTIFICATION DE L ENTREPRISE ANN E CIVILE OU P RIODE Les informations de la d claration 2483 se rapportent votre ann e civile 1 janvier au 31 d cem bre 2010 et non votre ann e comptable cl ture de l exercice Si votre entreprise eu une activit sur la totalit de l ann e vous ne devez rien inscrire sur cette partie du formulaire En revanche si votre entreprise eu une activit sur une partie de l ann e 2010 entreprises cr es ayant cess leur activit en cours d ann e vous devez remplir la mention Renseignements relatifs l ann e 2010 ou la p riode du ___ au ___ Entreprises cr es ou ayant cess Leur activit en 2010 La p riode renseigner s entend comme une partie de l ann e civile au cours de laquelle l entreprise est en activit Plusieurs hypoth ses doivent tre distingu es D but d activit La p riode consid r e correspond la fraction de l ann e 2010 o l employeur a occup un nombre mensuel moyen de salari s au moins gal 10 Cette pre mi re d claration couvrira donc une fraction de l ann e 2010 et sera d pos e au plus tard Le 3 mai 2011
117. u d veloppement de la formation professionnelle continue taxe sur les salaires Sont exclues les charges conventionnelles vers es notamment au titre des cotisations aff rentes aux mutuelles contrats d assurance groupe tickets restaurant etc Non la r mun ration n est pas prendre en compte 26 RE D CLARATION 2483 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue H LES FRAIS LI S L ORGANISATION DE LA FORMATION Pour que ces frais soient comptabilis s dans la ligne a ils doivent avoir un lien direct avec le d roulement d une action de formation ou avec un groupe d actions de formation mises en uvre r guli rement par votre entreprise ou le cas ch ant en lien avec le fonctionnement de votre centre de formation constituer une charge pour votre entreprise qu elle n aurait pas support e si l action n avait pas t organis e tre exclusivement affect s des actions de formation et non une utilisation pour la production et la formation Ces frais comprennent 1 les frais de fournitures et mati res d uvre pour le d roulement d une formation il peut tre indispensable d utiliser des fournitures d atelier d usine de magasin de bureau ainsi que des mati res consommables combustibles produits d entretien etc ou des mati res premi res 2 les frais de location de salle de nettoyage de chauffage et d clairage de remise
118. uccessifs de seuils les taux applicables au titre de la participation 2010 sont les suivants Franchissement du seuil de 20 salari en 2007 ou ant rieurement taux de droit commun des entreprises d au moins 20 salari s soit 1 6 ou 2 pour les ETT dont 0 5 au titre de la professionnalisation et du DIF et 0 2 au titre du cong individuel de formation Franchissement du seuil de 20 sala 2008 2009 ou 2010 taux de droit commun des entreprises de 10 moins de 20 salarils soit 1 05 1 35 pour les ETT dont 0 15 au titre de la professionnalisation et du DIF FRANCHISSEMENTS SUCCESSIFS DES SEUILS DE 10 20 SALARI S Les employeurs qui franchissent le seuil de 20 salari pendant la phriode o ils bEnHicient du dispositif de lissage pr vu en cas de franchissement du seuil de 10 salariBs bEnHficient successivement des deux dispositifs de lissage y compris si les seuils de 10 puis 20 salaris sont atteints ou la mime ann article L 6331 18 du code du travail Par exception en cas de franchissement en 2008 2009 ou 2010 du seuil de 10 salari s et de celui de 20 salari s le dispositif de lissage applicable aux employeurs qui franchissent le seuil de 20 est directement applicable et la participation est due au taux prEvu dans ce cas soit 1 05 1 35 pour les dont 0 15 au titre de la professionnalisation et du DIF Les dispositions des articles 39 et 40 de la lo
119. ute des CDD L assiette de la contribution CIF CDD est constitu e par l ensemble la masse salariale soumise cotisations sociales vers es en 2010 dans cadre de contrats dur e d termin e Sont n anmoins express ment exclus de l assiette de calcul les salaires vers s aux titulaires de CDD transform s CDI en 2010 aux titulaires de CDD de type particulier contrats de professionnalisation d apprentissage d emploi solidarit d avenir contrats conclus avec les l ves ou tudiants au cours de leur cursus scolaire ou universitaire aux saisonniers titulaires d un CDD ayant pour objet la participation une action de formation pr vue au plan de formation dans l entreprise aux l ves ou tudiants stagiaires r mun r s par l entreprise pour une p riode de formation en alternance pr vue dans une convention conclue entre l tablissement d enseignement et l entreprise aux jeunes titulaires de CDD pour une p riode comprise pendant leurs vacances scolaires ou universitaires aux intermittents du spectacle pour les entreprises relevant de l Afdas aux sportifs professionnels dans le secteur d activit du sport professionnel Contrats dur e d termin e qui se poursuivent par un contrat dur e ind termin e dispositions particuli res Pour les contrats dur e d termin e qui se poursuivent par des CDI au cours de la m me ann e civile les salaires de la p riode
120. vail notamment les salaires ou gains les indemnit s de cong s pay s le montant des retenues pour cotisations salariales les primes indemnit s et gratifications et les autres avantages en argent ou en nature y compris les pourboires inclure dans la masse salariale Les r mun rations vers es aux titulaires de CDI ou CDD de droit commun Les r mun rations vers es aux titulaires d un contrat nouvelles embauches CNE Les r mun rations vers es aux titulaires d un contrat d apprentissage pour la part exc dant 11 du Smic pour les entreprises de plus de 11 salari s Les r mun rations vers es aux titulaires de contrats d insertion en alternance contrat de professionnalisation Les r mun rations vers es aux titulaires de contrats aid s contrat d avenir contrat d insertion revenu minimum d activit contrat d accompagnement dans l emploi CAE contrat initiative emploi CIE contrat d acc s l emploi CAE DOM Les r mun rations vers es aux salari s permanents ou non des associations interm diaires des entreprises et structures d insertion par l conomie Les r mun rations vers es des VRP multicartes non inclus l origine dans la DADS Les sommes vers es aux stagiaires au titre d un stage obligatoire ou non d passant 30 du Smic Les allocations de ch mage partiel vers es en ex cution d une convention collective ou titre b n vole Les pr
121. vail temporaire 1 35 EMPLOYEURS AYANT FRANCHI LE SEUIL DE 10 SALARI S PUIS DE 20 SALARI S Cat gorie d employeurs Taux de participation mentionner la ligne 1 Employeurs ayant franchi le seuil de 10 salari s puis de 20 salari s en 2008 2009 ou 2010 Employeurs sauf entreprises de travail temporaire 1 05 Entreprises de travail temporaire 1 35 Employeurs ayant franchi le seuil de 10 salari s puis de 20 salari s avant 2008 Les employeurs dont l effectif atteint ou d passe le seuil de 20 salari s pendant la p riode o ils b n ficient des mesures de en cas de franchissement du seuil de salari s b n ficient successivement des deux cas de lissage Il en est de m me pour ceux qui atteignent ou d passent successivement les seuils de 10 puis de 20 salari s Pour aller plus loin sur les franchissements de seuils de 10 puis de 20 salari s voir la Fiche 1 9 des Fiches pratiques de la formation continue dition 2011 Situation des entreprises dont l effectif fluctue en de et au del du seuil de 10 ou de 20 salari s pendant La p riode d exon ration et de r duction des taux Lorsqu apr s avoir franchi le seuil de 10 ou de 20 salari s l entreprise voit son effectif s abaisser en de de 10 ou de 20 salari s pour franchir nouveau ce seuil avant l ach vement de la p riode d application du dispositif de lissage elle peut encore b n ficier des avantages li s l exon ration ou
122. x agr s respectivement cet effet il vous reste une fraction de la partici Centre Inffo 2 2483 Cadre F Participation au d veloppement de la formation professionnelle continue H U pation la formation professionnelle continue qui correspond au solde Ce solde est gal 0 9 de la masse salariale annuelle brute si la convention collective applicable dans l entreprise retient le minimum l gal au titre des contributions professionnalisation DIF et CIF Exemple une entreprise est soumise par accord collectif un taux de participation au financement de la professionnalisation et du DIF gal 0 5 ou 0 15 de la masse salariale annuelle soit le minimum l gal Le solde est gal pour les entreprises de 20 salari s et plus 1 6 0 2 0 5 0 9 pour les entreprises de 10 moins de 20 salari s 1 05 0 15 0 9 Ce solde avec le nouveau pr l vement FPSPP voir ligne f se voit r duit de 10 ou d un pour centage inf rieur pr vu par la branche Si vous avez vers tout ou partie de votre solde un Opca agr au titre du plan de forma tion vous devez indiquer dans la ligne g le montant hors TVA de ce versement l exclusion des montants port s en lignes e et f Vous avez en principe acquitt ce versement pour 2010 avant le 1 mars 2011 En contrepartie votre vous a d
123. x de participation applicable varie selon le nombre de salari s de lfentreprise mentionn Page 1 Cadre Ligne 1 Le taux applicable doit Itre ligne 3 du Cadre D les entreprises ayant un effectif de 10 19 salari s sont exon r s du versement minimum l gal y compris pour les entreprises de travail temporaire Le taux mentionner est de 0 les entreprises ayant un effectif sup ieur 19 salari sont soumises une obligation minimale de 0 2 0 3 pour les entreprises de travail temporaire Attention R gles sp cifiques en cas de franchissement des seuils de 10 salari s ou de 20 salari voir ci dessous PDU FINANCEMENT DE LA PROFESSIONNALISATION ET DU DIF Ce cadre retrace la d ermination du montant de la participation destin au financement des contrats et priodes de professionnalisation ainsi que du droit individuel de formation ligne 8 verser un organigramme agrE cet effet ligne 9 Le taux de participation applicable varie selon le nombre de de lfentreprise mentionnEPage 1 Cadre A Ligne 1 Le taux applicable doit Itre mentionnEen ligne 7 du cadre E les entreprises ayant un effectif 10 19 sont soumises une obligation minimale de 0 15 les entreprises ayant un effectif suphrieur 19 salariB sont soumises une obligation minimale de 0 5 Attention R gles sp cifiques en cas de franchissement des seuils de 10 salari ou de 20 sal

Déclaration 2483 mode d`emploi

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