Des études à l`emploi : Psychologie
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1. EXEMPLES DE FORMATIONS DUT ANN E SP CIALE MASTER PROFESSIONNEL P OU RECHERCHE R MENTIONS ET SP CIALIT S Information communication option publicit Nancy 11 Mention Marketing sp cialit Marketing strat gique et op rationnel parcours Chef de LICENCE PROFESSIONNELLE produit parcours Charg d tudes P ou R Rennes 1 as PS ie Mention Marketing sp cialit Communication Marketing P Grenoble Il Activit s et techniques de communication sp cialit M tiers Pitt A se A De A E Mention Psychologie sp cialit Psychologie sociale de la communication et du marketing P de la publicit Universit de Strasbourg ou R Aix Marseille Mention Marketing sp cialit tudes et analyses marketing et commerciales P Lille 1 ClOsup Universit Pierre Mend s France Grenoble 2 p 13 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI EXEMPLES DE M TIERS CHERCHEUR EN NEUROPSYCHOLOGIE Il tudie les liens qui existent entre le cerveau et les fonctions intellectuelles au sens large le langage les capacit s attentionnelles la m moire la conscience les motions etc essaie de comprendre comment notre cerveau supporte les ph nom nes psychologiques mais aussi comment ceux ci sont entrav s par la maladie par exemple maladie d Alzheimer ou les l sions par exemple rupture d an vrisme traumatisme cr nien qui affectent sa structure et son fonctionnement Il analys2. Techniques et activit s de l image et du son sp cialit M tiers de l internet et du Poitiers La Rochelle ENJMIN Angoul me multim dia Reims Troyes Mention Ing nierie de la cognition de la cr ation et des apprentissages Activit s et techniques de communication sp cialit Webmestre Caen sp cialit Double comp tence informatique et sciences sociales P Techniques et activit s de l image et du son sp cialit Convergence Internet Grenoble Il audiovisuel num rique Toulon Mention Information et communication sp cialit Gestion ditoriale et Syst mes informatiques et logiciels sp cialit Informatique multim dia communication internet P Lyon II appliqu e aux sciences humaines Nice Mention Informatique sp cialit Comp tence compl mentaire en informatique P Orl ans ClOsup Universit Pierre Mend s France Grenoble 2 p 9 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI EXEMPLES DE M TIERS CONSEILLER P NITENTIAIRE D INSERTION ET DE PROBATION Il est charg de l aide la r insertion sociale des d tenus Il a pour t che de pr venir la d socialisation li e l emprisonnement de veiller au maintien des liens sociaux et familiaux de la personne incarc r e Pour cela il organise des activit s socio ducatives action contre l illettrisme pr vention en mati re de sant formation emploi Pour les condamn s aux travaux d int r t g n ral qui sont en se
3. Ses outils principaux sont les statistiques les tudes de march les mesures d audience CONCEPTEUR R DACTEUR DE PUBLICIT Il con oit et r dige les messages publicitaires en fonction d un public cible et sur la base d un axe de campagne d fini par les services commerciaux Pour cela il proc de des recherches documentaires sur les caract ristiques du produit son march potentiel sa position par rapport la concurrence Puis il met au point plusieurs projets et supervise la r alisation de celui qui a t retenu mise en page des textes et des images format des documents enregistrements sonores et visuels CHARG DE MARKETING DIRECT il constitue les fichiers de clients en tenant compte de leurs caract ristiques et labore un argumentaire de vente sur ses produits Il s agit de diffuser non pas aupr s du plus grand nombre mais aupr s de consommateurs cibl s un message publicitaire personnalis Il choisit ses supports de communication en fonction du budget qui lui est allou courrier mailing phoning EXEMPLES DE SECTEURS D EMPLOI SERVICE COMMUNICATION AGENCE M DIAS OU AGENCE DE PUBLICIT P RE EVENEMENTIELLE SERVICE MARKETING CABINET D TUDES MARKETING DIRECTION DE LA PUBLICIT R GIE PUBLICITAIRE DES M DIAS CENTRALE D ACHATS D ESPACES PUBLICITAIRES CABINET CONSEIL EN COMMUNICATION ENTREPRISE D AFFICHAGE SERVICE DE COMMUNICATION OU COMMERCIAL D UNE ENTREPRISE EE
4. TIERS SECTEURS D ACTIVIT ET ORGANISMES EMPLOYEURS EXEMPLES DE FORMATIONS SOMMAIRE p 3 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI DOMAINES D ACTIVIT POSSIBLES AVEC DES TUDES DE PSYCHOLOGIE ENSEIGNEMENT FORMATION FONCTIONS ADMINISTRATIVES INFORMATIQUE INTERNET MULTIM DIA JUSTICE M DIAS COMMUNICATION PSYCHOLOGIE EXERCICE LIB RAL PUBLICIT MARKETING RECHERCHE INNOVATION RESSOURCES HUMAINES SANT SOCIAL HUMANITAIRE P 6 P 7 P 8 P 9 P 10 P 11 P 12 P 13 P 14 P 15 SCH MA DES FORMATIONS UNIVERSITAIRES ACCESSIBLES APR S AU MINIMUM 2 ANN ES DE LICENCE p 4 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI SCH MA DES FORMATIONS UNIVERSITAIRES ACCESSIBLES APR S AU MINIMUM 2 ANN ES DE LICENCE LES PRINCIPALES FORMATIONS DE L UPMF ACCESSIBLES PARTIR DES TUDES DE PSYCHOLOGIE APR S VALIDATION D TUDES OU S LECTION ClOsup Universit Pierre Mend s France Grenoble 2 MASTERS PROFESSIONNELS P OU RECHERCHE R SP CIALIT S Psychologie du travail changement s curit mobilisation des ressources P ou R Psychologie clinique P ou R Psychologie cognitive et sociale R Neuropsychologie et neurosciences cliniques R Ing nierie de la formation P valuation des dispositifs ducatifs R Doctorat Enseignement primaire sciences humaines et sociales M diation m dico sociale bien vieillir d pendance et cas complexe P o
5. cd rom film d animation jeux vid o Il peut se sp cialiser dans le traitement d un ou plusieurs m dias textes images son animation vid o site Internet entrant dans la composition d un support de communication COMMUNITY MANAGER C est un nouveau m tier qui a pour but d animer et f d rer pour une soci t ou une marque les changes entre internautes en utilisant les services du web 2 0 comme les r seaux sociaux II veille faire respecter les r gles de bonne conduite au sein de la communaut Il identifie les communaut s sur le web pouvant faire conna tre et diffuser des informations sur la marque ou l entreprise blogs forums listes de diffusion il anime des actions de recrutements de nouveaux membres pour sa communaut et veille la mise jour des informations sur les diff rents supports EXEMPLES DE SECTEURS D EMPLOI ENTREPRISE DITEUR DE LOGICIELS DVD SERVICE INFORMATIQUE DISTRIBUTEUR DE LOGICIELS ET MAT RIEL INFORMATIQUE DIRECTION DES SYST MES D INFORMATION ENTREPRISE DE R ALISATION ET DE ASSOCIATION D VELOPPEMENT DE SITES INTERNET CONSULTANT EN LIB RAL EXEMPLES DE FORMATIONS LICENCE PROFESSIONNELLE MASTER PROFESSIONNEL P OU RECHERCHE R Syst mes informatiques et logiciels sp cialit Qualification compl mentaire en MENTIONS ET SP CIALIT S informatique Universit de Strasbourg Strasbourg IlI Mention Jeu et m dias interactifs num riques P
6. CABINET DE CONSULTATIONS CABINET DE CONSULTANTS EN FORMATION CABINET DE CONSULTANTS EN RECRUTEMENT CABINET DE CONSULTANTS EN ORGANISATION EXEMPLES DE FORMATIONS Pas de formations sp cifiques pour l exercice lib ral Attention Le titre de psychologue est prot g et soumis l obtention d un Master professionnel ou d un Master recherche accompagn d une p riode de stage de 6 mois minimum p 12 ClOsup Universit Pierre Mend s France Grenoble 2 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI EXEMPLES DE M TIERS CHARG D TUDE MARKETING Il est charg de fournir des analyses chiffr es pour aider le chef de produit ou le directeur commercial piloter les actions commerciales Pour cela il tudie le comportement des consommateurs le poids de la concurrence ou l efficacit d un circuit de distribution Ses outils ont les panels barom tres post tests entretiens qualitatifs r unions de groupes Il doit donc ma triser les techniques du marketing les statistiques et l informatique et faire preuve d une grande rigueur et de bonnes qualit s relationnelles CHARG D TUDE M DIA M DIA PLANNER Il est charg de d finir la meilleure strat gie publicitaire en fonction des objectifs des annonceurs et du budget fix et de garantir la visibilit de la campagne Il labore une strat gie m dia partir des informations disponibles sur les diff rents supports audience public prix des espaces publicitaires
7. ES a SERVICE COMMUNICATION DES ENTREPRISES BIBLIOTHEQUES SERVICE COMMUNICATION DES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES LICENCE PROFESSIONNELLE Activit s et techniques de communication sp cialit Charg de communication des petites et moyennes organisations Lille II Activit s et techniques de communication sp cialit Chef de projet de communication Paris V Commerce sp cialit Management de l v nementiel Pau LICENCE 3 E ANN E Mention Information communication Toulouse III Mention Information et communication Grenoble III Mention Information et communication parcours Communication et m diation Lyon III Mention Information et communication option journalisme d entreprise et d organisation option v nementiel Saint Etienne AGENCE DE COMMUNICATION ET DE RELATIONS PUBLIQUES AGENCE DE PRESSE MASTER PROFESSIONNEL P OU RECHERCHE R MENTIONS ET SP CIALIT S Mention Information et communication sp cialit M dias sant et communication P Aix Marseille EJCM Mention Information et communication sp cialit Communication des organisations P Aix Marseille I Mention Information communication sp cialit M diterran e identit s communication et d veloppement interculturels P Nice Mention Marketing sp cialit Communication Marketing P Grenoble II Mention Information et communication sp cialit Communication d entrepris
8. Mention Ing nierie conomique et entreprise sp cialit Ressources humaines et conduite du Gestion des ressources humaines sp cialit Collaborateur en gestion she des ressorcesh rnnaines Lyon changement en organisation P Grenoble II Mention Droit priv sp cialit Ergonomie sant et s curit dans la conduite du changement en entreprise P Lyon Il Mention Psychologie sp cialit Ergonomie cognitive et conseil psychologique P ou R Paris VIII Mention Psychologie sp cialit Cognition conduites sociales et ing nierie psychologique parcours D veloppement humain et handicaps P Rennes Il Mention Management sp cialit Management strat gique des ressources humaines P ou R Grenoble II IAE Mention Psychologie sp cialit Psychologie du travail P ou R Grenoble II Mention Ergologie sp cialit Ergologie g n rale sp cialit Travail ergologie et d veloppement P ou R Aix Marseille I LICENCE 3 E ANN E Mention Sciences et m tiers de l ducation et de la formation parcours Sciences de l ducation et formation des adultes Lille I Mention conomie gestion parcours Management des quipes qualit et d veloppement durable Lyon Ill ClOsup Universit Pierre Mend s France Grenoble 2 p 15 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI EXEMPLES DE M TIERS ERGONOME Il contribue concevoir et am liorer des environnements ou des postes de travail afi
9. Psychologie et neuropsychologie du d veloppement et des Intervention sociale sp cialit Strat gies et fonctionnements cognitifs R Nice dispositifs individualis s en formation Rennes Il Mention Psychologie sp cialit Psychanalyse et psychopathologie clinique P ou R Aix Marseille I Gestion des ressources humaines sp cialit Mention Ing nierie de la cognition de la cr ation et des apprentissages sp cialit Sciences cognitives R M tiers de la formation Valenciennes INP Grenoble Grenoble 1 11 amp Il Gestion des ressources humaines sp cialit Mention Psychologie sp cialit Psychologie clinique pratiques th rapeutiques valuations et Gestion de la formation des comp tences et de intervention P ou R Grenoble Il la mobilit professionnelle Le Mans Mention Psychologie sp cialit Psychologie cognitive et sociale R Grenoble Il Intervention sociale sp cialit M tiers de la Mention Psychologie sp cialit Psychologie de la Sant R Lyon II formation de base et de l insertion des adultes Mention Psychologie sp cialit Cliniques de l enfantet de l adolescent Psychopathologie et psychanalyse Paris V cliniques transculturelles R Paris XIII LICENCE 3 ANN E FORMATIONS SP CIALIS ES Mention ducation travail et formation parcours Travail et formation Paris XII Cr teil CAPA SH Mention Sciences de l ducation Grenoble II DECOP Mention Sci
10. activit s li s toutes ces disciplines qu il est amen organiser et conduire avec ses l ves D autres m tiers Enseignant sp cialis Psychologue scolaire EXEMPLES DE SECTEURS D EMPLOI COLE MATERNELLE CABINET DE ET L MENTAIRE PUBLIQUE CONSULTANT OU PRIV E CHAMBRE DES M TIERS ET DE L ARTISANAT ORGANISMES A OU PRIV E DGESCO COLL GE LYC E PUBLIC OU PRIV UNIVERSIT COLLECTEURS ET CNAM GESTIONNAIRES C0 et GRETA ASSOCIATION FONGECIF RECTORAT ORGANISME DE FORMATION PRIV EXEMPLES DE FORMATIONS LICENCE PROFESSIONNELLE MASTER PROFESSIONNEL P OU RECHERCHE R MENTIONS ET SP CIALIT S Gestion des ressources humaines sp cialit Mention Sciences de l ducation sp cialit Conseil et formation en ducation P Montpellier 111 Formateurs d adultes Avignon Mention Sciences de l ducation sp cialit Ing nierie de la formation P Grenoble Il Gestion des ressources humaines sp cialit Mention Psychologie sp cialit Ing nierie de la formation et de l insertion professionnelle P Clermont Ferrand II formateur en milieu professionnel Dijon Mention ducation et formation sp cialit Formateur de professionnels des m tiers de l enseignement Intervention sociale sp cialit M tiers de la du soin et de l action sociale et ducative P Paris VIII formation des jeunes et des adultes Pau Mention Psychologie sp cialit
11. afin d apporter un clairage sur leur personnalit leur responsabilit leur mobile EXEMPLES DE SECTEURS D EMPLOI CENTRE DUCATIF FERM CENTRE DUCATIF RENFORC CENTRE D ACTION DUCATIVE FOYER D ACTION DUCATIVE INSTITUTION SP CIALIS E CENTRE DE PLACEMENT IMM DIAT EXEMPLES DE FORMATIONS MASTER PROFESSIONNEL P OU RECHERCHE R MENTIONS ET SP CIALIT S Mention Psychologie sp cialit Psychologie clinique P ou R Grenoble II Mention Psychologie sp cialit Psychologie de la pr vention P Chamb ry Mention Psychologie sp cialit Psychologie du d veloppement parcours Psychologie du d veloppement de l enfant et de l adolescent P Toulouse Il Mention Psychologie sp cialit Psychopathologie clinique psychologie m dicale et psychoth rapies P ou R Dijon Mention Psychologie sp cialit Psychologie de l enfance de l adolescence et des institutions P Paris X Mention Psychologie sp cialit Psychologie clinique et psychopathologie P ou R Rouen COLES SP CIALIS ES ENPJJ ENAP ClOsup Universit Pierre Mend s France Grenoble 2 p 10 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI EXEMPLES DE M TIERS JOURNALISTE Il recueille v rifie et traite l information et l actualit sur un sujet donn en vue de sa diffusion m dia selon les orientations de la structure d information les r gles d ontologiques et la r glementation de l information L activit d
12. ances de r ducation motrice Celle ci peut prendre diff rentes formes gymnastique expression gestuelle relaxation EXEMPLES DE SECTEURS D EMPLOI COOP RATIVE H PITAL K SDAATONETMANITATE TABLISSEMENT CAF SANITAIRE PRIV ORGANISATIONS CMS CMP P LE EMPLOI ASSOCIATION CCAS APEC HUMANITAIRES INTERNATIONALES ONU HCR UNESCO DDPJJ ENTREPRISE D INSERTION MUTUELLE ASSOCIATION PAON AOI S CURIT SOCIALE DRJSCS CAISSE DE RETRAITE ITUTION DE TABLISSEMENT THERMAL eh MISSION LOCALE MIFE PR VOYANCE EXEMPLES DE FORMATIONS DUT ANN E SP CIALE Carri res sociales option ducation sp cialis e Tourcoing LICENCE PROFESSIONNELLE Intervention sociale sp cialit Directeur de structure de service la personne Caen Information et communication sp cialit Coordination de projets de d veloppement social Bordeaux III Sant sp cialit Promotion de la sant et ducation pour la sant Savoie Intervention sociale sp cialit Coordonnateurs d quipes de projets et de services g rontologiques Grenoble Il Intervention sociale sp cialit Coordonnateur des projets territoriaux Grenoble Il Intervention sociale option Accompagnement et insertion Poitiers Intervention sociale sp cialit Animation sociale et socioculturelle fonction de coordination Besan on IUT Belfort Intervention sociale option Assistan
13. d couvrir un secteur professionnel et son environnement Ce document a t labor par l quipe de la CIOsup conseiller en formation et en insertion professionnelle conseiller d orientation psychologue Rh nailpes Das tuoks l emploi Universit Pierre Mend s France B timent accueil administration 1 tage 151 rue des Universit s Domaine universitaire BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 T l 04 76 82 55 45 Fax 04 76 82 54 00 ciosup upmf grenoble fr http www upmf grenoble fr pmf Universit Pierre Mend s France Sciences sociales amp humaines Couverture F Schmitt document r alis par la ClOsup 2012
14. de jeunes qui sont soit en danger dans leur famille violence alcoolisme drogue soit d linquants II re oit les jeunes en entretien individuel sur leur lieu de placement ou dans une permanence d accueil Son objectif est de comprendre la personnalit du jeune en difficult afin de l aider mieux s ins rer socialement et de recr er une communication avec son entourage Le psychologue participe l laboration du dossier du jeune en donnant son avis et aide ainsi le juge ou les services sociaux prendre leur d cision PSYCHOLOGUE EN MILIEU P NITENTIAIRE Il travaille l int rieur du milieu carc ral soit aupr s du personnel p nitentiaire soit aupr s des d tenus comme psychologue PEP plan d ex cution des peines Dans le premier cas son but est de donner une meilleure compr hension de la population p nale au personnel p nitentiaire et de le soutenir face aux probl mes de comportement des d tenus Dans le deuxi me cas il assure le suivi des d tenus en fin de peine en vue de leur r insertion I est amen galement travailler en dehors de la prison quand le juge stipule une obligation de soins PSYCHOLOGUE EXPERT JUDICIAIRE Ilintervient au p nal comme au civil sur ordonnance d un magjistrat En mati re civile il op re surtout dans le cadre des proc dures de divorce pour d terminer qui l enfant sera confi quelles sont les modalit s de droit de visite Au p nal il re oit des pr venus mis en examen
15. et des situations de crises et psychopathologie clinique R Nice Mention Psychologie sp cialit Psychologie et neuropsychologie du d veloppement et des fonctionnements cognitifs R Nice Mention Psychologie sp cialit Psychologie et neuropsychologie des perturbations cognitives R Aix Marseille I Mention Psychologie sp cialit Psychanalyse et psychopathologie clinique P ou R Aix Marseille 1 Mention Ing nierie de la cognition de la cr ation et des apprentissages sp cialit Sciences cognitives R INP Grenoble Grenoble 1 11 amp Il Mention Psychologie sp cialit Psychologie clinique pratiques th rapeutiques valuations et interventions P ou R Grenoble Il Mention Psychologie sp cialit Psychologie de la Sant R Lyon 11 Mention Psychologie sp cialit Psychologie sociale et du travail parcours Repr sentations et transmissions sociales R Lyon Il Mention Psychologie sp cialit Cliniques de l enfant et de l adolescent Psychopathologie et psychanalyse cliniques transculturelles R Paris XIII ClOsup Universit Pierre Mend s France Grenoble 2 p 14 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI EXEMPLES DE M TIERS AUDITEUR SOCIAL Appel par l entreprise il est charg d tudier le comportement des salari s au travail et d valuer leur capacit d adaptation au changement Il conseille et accompagne les dirigeants de l entreprise dans l laboration de strat gies de t
16. ges et les lyc es d enseignement g n ral ou technique Il surveille les l ves et contr le le respect du r glement int rieur de l tablissement d enseignement comportement s curit effectifs ponctualit assiduit afin de garantir de bonnes conditions de scolarit Il a la fois un r le d encadrement de dialogue et d animation Il encadre galement les quipes d assistants d ducation ENSEIGNANT CHERCHEUR EN PSYCHOLOGIE Sa mission est double transmettre des connaissances et faire progresser la recherche dans sa discipline Comme enseignant il labore avec les autres membres de l quipe p dagogique le contenu des formations en tenant compte des programmes impos s Il assure l organisation et la correction des examens et participe des jurys En dehors des cours il peut tre amen recevoir les tudiants pour leur apporter des conseils sur la m thodologie du travail universitaire ou les aider dans leurs choix de parcours de formation Dansles fili res professionnalis es il participe la coop ration entre l universit et le monde professionnel PROFESSEUR DES COLES Il enseigne aux l ves des coles maternelles et primaires soit aupr s d enfants ayant de 2 11ans L enseignement qu il dispense est polyvalent fran ais math matiques histoire et g ographie sciences exp rimentales langue vivante musique arts plastiques activit s manuelles et ducation sportive Ce sont les contenus et les
17. l urgence sociale Reims PA CAFDES CAFERUIS SOURCES DOCUMENTAIRES p 16 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI SOURCES DOCUMENTAIRES 1 Documents ONISEP Les Dossiers Apr s le bac guide des tudes sup rieures Fiches m tier Parcours CD Rom Atlas de la formation initiale 2 Documents L tudiant Hors s rie du mensuel L tudiant Le guide des m tiers Collection des Guides de l tudiant Les m tiers de S rie M tiers et formations 3 Documents CIDJ Fiches Actuel 4 Enqu tes d insertion de l observatoire R pertoire des emplois 5 Documents P le emploi Fiches ROME 6 Diverses revues annonces La Gazette ASH 7 Autres sources CD Rom inforizon Sites Internet SIGLES EMPLOY S p 17 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI SIGLES EMPLOY S AFPA association pour la formation professionnelle des adultes APEC association pour l emploi des cadres CAF caisse d allocations familiales CAFDES certificat d aptitude aux fonctions de directeur d tablissement social CAFERUIS Certificat d aptitude aux fonctions d encadrement et de responsable d unit d intervention sociale CAPA SH Certificat d aptitude professionnelle pour les aides sp cialis es les enseignements adapt s et la scolarisation des l ves en situation de handicap CAPEJS certificat d aptitude au professorat de l enseignement des jeunes sourds CAP
18. laborer le plan de communication Pour la communication interne il est charg de mobiliser l ensemble du personnel autour du projet d entreprise Pour cela il dispense une information rapide organise les circuits d information labore et diffuse le journal interne met jour l intranet Il peut organiser des v nements festifs des visites culturelles pour rassembler le personnel CHARG DE RELATIONS PUBLIQUES Il participe la diffusion d une bonne image de l organisme ou de l entreprise o il travaille Il assure la promotion des services ou produits offerts par la soci t Il s occupe galement de la production et de l animation des campagnes de communication de sensibilisation et de l information expositions colloques conf rences de presse visites d entreprise D autres m tiers Documentaliste Secr taire de r daction Assistant de communication Responsable de la communication v nementielle Consultant en communication EXEMPLES DE SECTEURS D EMPLOI PRESSE NATIONALE PRESSE QUOTIDIENNE R GIONALE PRESSE SP CIALIS E RADIO ET T L VISION PUBLIQUE OU PRIV E RADIO ASSOCIATIVE SITES INTERNET D INFORMATION EXEMPLES DE FORMATIONS DUT ANN E SP CIALE Information communication option communication des organisations Nancy II Information communication option journalisme Tours SERVICE DOCUMENTATION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CDI COLL GES ET LYC
19. ES certificat d aptitude au professorat de l enseignement du second degr CCAS centre communal d action sociale CCI chambre de commerce et d industrie CDI centre de documentation et d information CELSA institut des hautes tudes de l information et de la communication CEREQ centre d tudes et de recherche sur les qualifications CFA centre de formation d apprentis CFJ centre de formation des journalistes CIO centre d information et d orientation CLI commission locale d insertion CMP centre m dico psychologique CMS centre m dico social CNAM centre national des arts et m tiers CNRS centre national de recherche scientifique CPE conseiller principal d ducation CREAI centre r gional pour l enfance et l adolescence inadapt e CRPE concours de recrutement des professeurs des coles CUEJ centre universitaire d enseignement du journalisme DDPJJ direction d partementale de la protection judiciaire de la jeunesse DEASS dipl me d tat d assistant de service social DECOP dipl me d tat de conseiller d orientation psychologue DEES dipl me d tat d ducateur sp cialis DEFA dipl me d tat relatif la fonction d animation DEPS dipl me d tat de psychologue scolaire DGCIS direction g n rale de la comp titivit de l industrie et des services DGESCO direction g n rale de l enseignement scolaire DGRI direction g n rale pour la recherche et l innovat
20. N APEC SOCI T D INT RIM CONSEIL EN ORGANISATION ENTREPRISE ORGANISME CONSULAIRE ASSOCIATION ORGANISATION PROFESSIONNELLE ET SYNDICALE EXEMPLES DE FORMATIONS DUT ANN E SP CIALE MASTER PROFESSIONNEL P OU RECHERCHE R MENTIONS ET SP CIALIT S Gestion des entreprises et des administrations option ressources Mention Ressources humaines sp cialit Gestion des comp tences et des ressources humaines Aix Marseille II Aix en Provence Orl ans Tours Bourges humaines P Aix Marseille II Poitiers Mention Psychologie sp cialit Insertion et risques Psychosociaux approche psycho sociale ntexte conomi P ou R Reim FICENCE PROFESSIONNELLE p SAA EA aa me Es sp cialit Ergonomie organisations et espace Gestion des ressources humaines sp cialit Assistant RH valuation q SP g org E et d veloppement chologique des ressources humaines de travail P P ris I eael ps 5700902 4 Mention Psychologie sp cialit Travail et consultations psychosociologiques tudes Le formation interventions P Paris XIII Gestion des ressources humaines sp cialit Gestion et y r P TTS Mention Psychologie sp cialit Psychologie du travail et des organisations parcours accompagnement des parcours professionnels et personnels dans i ae valuation des personnes et des syst mes P ou R Lille III les organisations Lille I A A Li Lee i A te A
21. PSYCHOLOGIE z DOCUMENT REALISE PAR LA CIOSUP ii F ji 17 2 pmf Universit Pierre Mend s France Sciences sociales amp humaines INTRODUCTION p 2 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI DES TUDES L EMPLOI EN PSYCHOLOGIE MODE D EMPLOI Ce document a pour objectif de donner des pistes qu il appartiendra l utilisateur d explorer Il indique des possibilit s en fonction d int r ts et non en fonction de statistiques d insertion professionnelle Les informations contenues dans cette brochure ne sont pas exhaustives et elles sont susceptibles d tre modifi es tout moment Ce document permet de visualiser des possibilit s de formations essentiellement universitaires et des secteurs d activit susceptibles d int resser un tudiant diff rentes tapes de ses tudes Chaque page pr sentant un secteur d activit se d coupe en trois parties 1 quelques exemples de m tiers en rapport avec le secteur professionnel 2 le secteur d activit d coup en sous secteurs et des organismes dans lesquels une insertion professionnelle est envisageable 3 des exemples de formations accessibles diff rents niveaux en relation avec le secteur professionnel trait attention dans ce document nous donnons des exemples de Master 2 qui n cessitent la plupart du temps le passage par le Master 1 correspondant dans la m me Universit EXEMPLES DE M
22. ce sociale Travail social et conduite de projets Paris XIII IUT Bobigny Am nagement et urbanisme sp cialit Charg de projets de solidarit internationale Bordeaux II MASTER PROFESSIONNEL P OU RECHERCHE R MENTIONS ET SP CIALIT S Mention Psychologie sp cialit Neuropsychologie clinique valuation p richirurgicale et r habilitation cognitive P ou R Lille III Mention Sciences cognitives et ergonomie sp cialit Ergonomie P Bordeaux Il Mention Psychologie sp cialit Psychologie clinique psychopathologie et sant mentale P Montpellier III Mention Psychologie sp cialit Psychologie clinique P ou R Grenoble II Mention Psychologie sp cialit Psychologie du d veloppement parcours Psychologie du d veloppement de l enfant et de l adolescent P Toulouse II Mention Psychologie sp cialit Psychopathologie criminologie et pratiques cliniques parcours Psychocriminologie et victimologie P Rennes Il Mention Psychologie sp cialit Psychologie clinique des interventions cognitivo comportementales ducatives et sociales parcours Psychologie des interventions ducatives et sociales P ou R Lille Ill Mention Psychologie sp cialit Psychologie clinique parcours Recherche en psychoth rapie P ou R Paris VIII FORMATIONS SP CIALIS ES Intervention sociale sp cialit M tiers de l insertion et de DEASS l accompagnement social parcours M tiers de
23. de recherche priv es ou publiques dans le cadre de transfert de technologies ou de projets de recherche et d veloppement Il supervise et coordonne un projet une quipe un service un laboratoire ou un d partement de recherche CHARG DE VALORISATION DE LA RECHERCHE Il propose d finit et met en uvre la politique de valorisation dans un ou plusieurs domaines scientifiques des activit s de recherche de l tablissement il assure la mise en relation des laboratoires avec le monde institutionnel conomique et social EXEMPLES DE SECTEURS D EMPLOI DGRI MINIST RE DE L ENSEIGNEMENT SUP RIEUR ET DE LA RECHERCHE SERVICE RECHERCHE ET INNOVATION CABINET D TUDE ET DE CONSEIL EN INNOVATION DGCIS MINIST RE DE L CONOMIE DES FINANCES ET DE L INDUSTRIE CABINET DE CONSEIL EN PROPRI T INTELLECTUELLE ET INDUSTRIELLE STRUCTURES DE RECHERCHE DES UNIVERSIT S CONSULTANT IND PENDANT EN INNOVATION EXEMPLES DE FORMATIONS MASTER PROFESSIONNEL P OU RECHERCHE R MENTIONS ET SP CIALIT S Mention Management sp cialit Management de projet en innovation et entrepreunariat P Nantes Mention Sociologie de l entreprise et de l innovation sp cialit Entreprise innovation et soci t P ou R Marne la Vall e Mention ducation et formation sp cialit Recherche en ducation R Aix Marseille Mention Psychologie sp cialit Psychopathologies interculturelles cliniques du lien social
24. e galement le d veloppement c r bral normal dans le cadre de la neuropsychologie d veloppementale Il s agit alors d tudier les fonctions cognitives chez les enfants et les adolescents Cette approche permet aussi d identifier entre autres les difficult s comme les dyslexies ou les difficult s attentionnelles ENSEIGNANT CHERCHEUR EN PSYCHOLOGIE Son travail comporte 2 volants l enseignement de la psychologie aupr s des tudiants mais aussi la recherche appliqu e ou fondamentale Son objectif est alors de participer l enrichissement de sa discipline partir d un travail en biblioth que en laboratoire ou sur le terrain et d une r flexion personnelle dans le cadre d objectifs d finis au niveau national ou r gional Il participe aussi la diffusion des connaissances scientifiques en publiant ses travaux et en participant des conf rences et des colloques En qualit de professeur d universit il impulse et dirige les activit s du centre de recherche auquel il appartient centre ou laboratoire universitaire ou associ au Centre national de la recherche scientifique CNRS DIRECTEUR DE RECHERCHE APPLIQU E Il supervise et r alise des travaux de recherche et d tude scientifique permettant d explorer d approfondir et d tendre la connaissance selon les r gles thiques Il valorise et diffuse les r sultats aupr s de la communaut scientifique d institutionnels ou d entreprises Il peut collaborer avec des quipes
25. e P Grenoble III ICM Mention Marketing et strat gie sp cialit Communication organisationnelle P IEP Paris Mention Information et communication sp cialit Communication et g n rations parcours Communication enfance et jeunesse parcours Communication seniors et lien interg n rationnel P Bordeaux III ISIC Mention Psychologie sp cialit Psychologie sociale de la communication et du marketing P Aix Marseille I ClOsup Universit Pierre Mend s France Grenoble 2 p 11 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI EXEMPLES DE M TIERS CHARG DE FORMATION Voir secteur Ressources humaines PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL Voir secteur Ressources humaines ERGONOME Voir secteur Sant Social Humanitaire PSYCHOLOGUE CLINICIEN Il intervient essentiellement dans les secteurs m dico sociaux h pitaux C M PP cr ches Il tablit des bilans psychologiques re oit les personnes en entretien et ventuellement en psychoth rapie PSYCHOTH RAPEUTE Il aide les personnes comprendre leurs difficult s somatiques psychosomatiques comportementales motionnelles ou psychiques et peut favoriser leur insertion dans la soci t PSYCHANALYSTE Il met en uvre une th rapie qui consiste en une investigation des processus psychiques inconscients du patient Tout psychanalyste doit avoir effectu sa propre analyse avant d exercer EXEMPLES DE SECTEURS D EMPLOI CABINET DE CONSULTANTS EN QUALIT
26. e cet emploi m tier s exerce au sein d organes de presse de soci t s de production de services communication d entreprises ou en ind pendant Elle varie selon le type de m dia et de support presse g n raliste ou sp cialis e t l vision radio Internet le type de traitement r daction reportage vid o photographique la p riodicit de la diffusion quotidien hebdomadaire mensuel le type d information politique scientifique R DACTEUR EN CHEF Il est responsable de la ligne ditoriale d un journal crit parl ou audiovisuel Il contr le le contenu de l information et assure sa hi rarchisation organise mat riellement sa r alisation suit et anime l quipe de r daction ATTACH DE PRESSE Il a pour r le de faire conna tre un produit une marque une entreprise ou une personnalit la presse crite et audiovisuelle Ses contacts avec la presse se font sous forme de r daction de communiqu s d envoi d information mais aussi de l organisation d v nements d jeuners de presse voyages conf rences Il doit bien conna tre les m dias auxquels il s adresse pour leur proposer des articles qui les int ressent CHARG DE COMMUNICATION INTERNE Il organise et met en uvre des actions de communication et de diffusion de l information et r alise des outils supports de communication selon la strat gie de l entreprise Il participe la d finition de la politique de communication et peut
27. ences de l ducation parcours Formation et travail Lyon Il DEPS ClOsup Universit Pierre Mend s France Grenoble 2 p 7 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI EXEMPLES DE M TIERS ASSISTANT DE DIRECTION Outre ses fonctions classiques de secr tariat traitement du courrier r ponses t l phoniques gestion de l agenda classement documentaire organisation des d placements et des r unions il joue un r le de bras droit du directeur gestion de dossiers comme les relations avec les clients ou les fournisseurs coordination entre le si ge et les antennes suivi approfondi de tout ou partie des dossiers confi s son directeur tudes pr alables r alisation de tableaux de bord pour des bilans Il peut aussi l assister sur des manifestations foires salons et dans certaines entreprises peut tre amen encadrer une quipe de secr taires ATTACH D ADMINISTRATION CENTRALE C est un fonctionnaire de l tat qui a pour mission de participer sous l autorit d administrateurs civils la mise en uvre des directives gouvernementales Ses fonctions sont d ordre administratif r daction de textes l gislatifs de rapports de notes d tudes Ses activit s sont alors directement li es la sp cialit de son minist re de rattachement conomie Environnement Affaires culturelles Il peut aussi tre affect un service d administration g n rale gestion du personnel com
28. ion DRJSCS ex DRASS et DRJS direction r gionale de la jeunesse des sports et de la coh sion sociale DSDEN direction des services d partementaux de l ducation nationale EHPAD Etablissement d h bergement pour personnes g es d pendantes EJCM cole de journalisme et de communication de Marseille EJT cole de journalisme de Toulouse ENAP cole nationale d administration p nitentiaire ENPJJ cole nationale de la protection judiciaire de la jeunesse ESJ cole sup rieure de journalisme FONGECIF fonds pour la gestion du cong individuel de formation GRETA groupement d tablissements HCR haut commissariat des Nations Unies pour les r fugi s IAE institut d administration des entreprises IGAENR inspection g n rale de l administration de l ducation nationale et de la recherche IGEN inspection g n rale de l ducation nationale IPJ institut pratique du journalisme IUFM institut universitaire de formation des ma tres IUT institut universitaire de technologie MIFE maison de l information sur la formation et l emploi MJC maison des jeunes et de la culture OMS organisation mondiale de la sant ONG organisation non gouvernementale ONISEP office national d information sur les enseignements et les professions ONU organisation des Nations unies OPCA organisme paritaire collecteur agr SSII soci t de services et d ing nierie informatique SSMI soci t de se
29. ion avec la formation envisag e ainsi que d avoir acquis des comp tences sp cifiques Certaines licences peuvent proposer une approche professionnelle ce gt et parfois une ou plusieurs exp riences professionnelles dans le domaine concern PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI ClOsup Universit Pierre Mend s France Grenoble 2 p 6 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI EXEMPLES DE M TIERS CONSEILLER D ORIENTATION PSYCHOLOGUE Il a pour r le d accompagner toute personne dans ses d marches d information sur les tudes et les professions afin de l aider construire son projet professionnel II travaille la fois dans un Centre d Information et d Orientation C I 0 o il rencontre un large public et en tablissement scolaire coll ges lyc es et parfois universit s Dans ce dernier cas il a non seulement un r le d aide la construction du projet de l l ve mais il veille galement sa bonne adaptation au syst me ducatif RESPONSABLE P DAGOGIQUE Son r le est de concevoir et d laborer les supports p dagogiques en collaboration avec les formateurs Il est responsable de la qualit p dagogique il d finit les projets de produits et joue un r le de proposition et de conseil vis vis des clients II coordonne une quipe p dagogique de formateurs et peut dispenser lui m me des actions de formation CONSEILLER PRINCIPAL D DUCATION C P E Il g re la vie scolaire dans les coll
30. march du travail les professions les formations DIRECTEUR D TABLISSEMENT SOCIAL Il est responsable de l encadrement technique administratif et juridique des tablissements sociaux et en assure la gestion financi re Il a en charge les tablissements accueillant des mineurs inadapt s ou handicap s des adultes handicap s ou en difficult foyers de l enfance centres d h bergement et de r insertion sociale instituts m dico ducatifs ADMINISTRATEUR DE MISSION Il assiste le chef de mission humanitaire il g re les aspects administratifs de la mission suivi du budget r daction des rapports financiers pour le si ge gestion du personnel local Il participe aux r unions de coordination entre les diff rents acteurs humanitaires entretient les relations avec les bailleurs de fonds les autorit s locales et les quipes mobilis es PSYCHOMOTRICIEN Sur prescription et sous contr le m dical il r duque les troubles li s des perturbations d origine psychologique mentale ou neurologique La th rapie psychomotrice intervient sur des dysfonctionnements du mouvement et du geste tics nerveux agitation difficult s de concentration ou de rep rage dans l espace et le temps maladies psychosomatiques Le psychomotricien value les capacit s psychomotrices de son patient et cherche identifier l origine de ses difficult s Pour cela il prend le temps de dialoguer avec lui Il tablit un projet de soins et anime les s
31. mi libert et plac s sous surveillance lectronique le conseiller les re oit r guli rement pour v rifier qu ils respectent bien leurs obligations suivre une formation ou se voir prodiguer des soins par exemple Il les aide en cas de probl mes de sant de logement de r insertion Puis il rend compte au juge pour que la peine soit la mieux adapt e possible DUCATEUR DE LA P J J PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE Il intervient sur d cision du juge des enfants aupr s des jeunes en danger qu ils soient auteurs de d lits ou victimes Il participe aux mesures d investigation ordonn es par le juge des enfants Il value l environnement du jeune et son rapport sa famille et son milieu scolaire Puis il labore des solutions ducatives En lien avec l assistant de service social le psychologue le psychiatre il pr pare ainsi les d cisions des magistrats Lorsque le jeune est maintenu dans son cadre familial milieu ouvert il faut le prot ger tout en restaurant le r le ducatif des parents S il est plac dans un centre d ducation ou incarc r milieu ferm l ducateur l accompagne vers un projet de vie Il s int resse sa sant sa scolarit sa future insertion professionnelle Il l aide se construire en lui fixant des rep res et des objectifs PSYCHOLOGUE LA P J J PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE C est un fonctionnaire qui intervient la demande du juge ou des services sociaux aupr s
32. n d assurer la production dans les meilleures conditions possibles avec le maximum de confort de s curit et d efficacit la demande des entreprises il analyse les conditions de travail existantes tout l environnement et les syst mes de production sont pass s au crible I examine galement la dimension humaine du travail les effets de l activit sur la sant des personnes Ce travail pr alable lui permet d tablir un diagnostic et de formuler des recommandations I peut tre amen sugg rer des changements dans le choix des mat riels pour r duire les nuisances sonores la poussi re les mati res dangereuses etc DUCATEUR SP CIALIS Qu il travaille dans un tablissement sp cialis en milieu ouvert ou dans les quartiers difficiles il prend en charge l aspect ducatif du travail d insertion Il organise et anime des activit s pour d velopper l autonomie et l panouissement affectif et social des personnes dont il a la charge handicap s personnes souffrant de troubles du comportement jeunes en difficult sociale CONSEILLER EN EMPLOI ET INSERTION PROFESSIONNELLE Il conseille et propose des actions d accompagnement professionnel afin de favoriser l emploi et l insertion professionnelle des personnes Il aide diff rents publics r soudre leurs probl mes de recherche d emploi de ch mage de reconversion professionnelle ou parfois de simple gestion de carri re Il accueille et informe les personnes sur le
33. on Sciences de gestion parcours Management Nice ClOsup Universit Pierre Mend s France Grenoble 2 p 8 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI EXEMPLES DE M TIERS ADMINISTRATEUR DE SITE INTERNET Il administre et assure le fonctionnement et l exploitation d un site internet pour une entreprise ou une organisation Il veille la coh rence l accessibilit et la s curit des informations Il peut tre charg de la cr ation de pages web de la r actualisation du site de traiter les incidents de fonctionnement de r pondre aux questions pos es via la messagerie du site Il peut travailler tout aussi bien pour une entreprise un magazine un fournisseur d acc s CONSULTANT INTERNET galement appel e consultant le consultant Internet intervient aupr s d entreprises souhaitant cr er un site Internet ou r aliser une nouvelle version Il tudie en fonction du budget et des installations existantes la faisabilit du projet Il r alise un audit et propose ensuite des solutions mettre en uvre Il conseille l entreprise en proposant diverses solutions aux probl mes pos s Comment fid liser les utilisateurs Comment actualiser les donn es II labore ensuite un cahier des charges pour la mise en uvre du projet INFOGRAPHISTE C est un cr atif il cr e tout ou partie d l ments graphiques et visuels en vue de produire un document imprim audiovisuel ou multim dia livre plaquette page web
34. ptabilit finances Dans tous les cas il exerce des fonctions de conception et peut tre charg de t ches d encadrement RESPONSABLE ADMINISTRATIF Il coordonne l ensemble des services administratifs Il d finit et supervise la gestion administrative proc dures fonctionnement affaires juridiques et financi re tr sorerie contr le de gestion d une structure selon les choix strat giques adopt s par les instances dirigeantes et les r glementations financi res fiscales et commerciales nationales ou internationales Ses missions peuvent aussi inclure le suivi juridique et fiscal de l entreprise les suivis des assembl es g n rales SECR TAIRE G N RAL DE MAIRIE Collaborateur direct du maire et de ses adjoints il pr pare et met en uvre les d cisions du Conseil Municipal Il est responsable d une quipe et assure la coordination de l ensemble des services Le secr taire g n ral de mairie d tient des comp tences largies lui permettant d encadrer et de suivre la gestion administrative et budg taire de la commune de conduire des projets en pilotant les ressources humaines ll dispose de comp tences juridiques etr dactionnelles ainsi que d une connaissance pr alable du fonctionnement du secteur public lui permettant de mener bien des actions complexes en concertation avec les partenaires institutionnels et locaux dans le cadre de l intercommunalit par exemple Fonctionnaire territorial il travaille le pl
35. ransformation d adaptation et de conduite du changement Il con oit les processus de changements organisationnels et manag riaux humains technologiques financiers informatiques d marche qualit s curit Il v rifie si la loi est respect e dans le cadre des ressources humaines Il intervient g n ralement pour pr parer un changement important dans l organisation de l entreprise ou une fusion CHARG DE FORMATION Il met en uvre la politique de formation d une structure ou assiste les dirigeants dans leur politique de formation selon les orientations strat giques et les objectifs de d veloppement vis s Il analyse et diagnostique les besoins de l entreprise et conduit les audits pour proposer des actions laborer des plans de formation I peut tre amen suivre le bon d roulement des formations et en tablir le bilan Enfin il joue un r le de prospective et de commercialisation CONSULTANT EN RECRUTEMENT Il d finit en collaboration avec l entreprise cliente le profil de la personne recherch e Il r dige une d finition de fonctions ainsi qu un descriptif des activit s de l entreprise cliente II r dige galement l annonce et s lectionne des candidatures ou des candidats pr senter l entreprise cliente ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES Il r alise le suivi administratif de la gestion du personnel contrats absences visites m dicales d clarations aux organismes sociaux et de la formation contin
36. rvices et maintenance informatique UNESCO organisation des Nations Unies pour l ducation la science et la culture POUR ALLER PLUS LOIN p 18 PSYCHOLOGIE DES TUDES L EMPLOI POUR ALLER PLUS LOIN Mieux conna tre les formations en consultant l atlas de la formation initiale outil ONISEP disponible la ClOsup pour rep rer les formations par niveau et par secteur professionnel propos es dans l enseignement sup rieur sur toute la France en consultant les fiches dipl mes des formations qui vous int ressent sur les sites des universit s conditions d acc s contenu de la formation d bouch s etc en prenant contact avec les responsables des formations qui vous int ressent ou avec des dipl m s de cette formation voir les associations des anciens dipl m s en participant aux diff rentes manifestations pr sentant les formations sup rieures forums salons etc Mieux conna tre les secteurs professionnels et les m tiers en profitant des rencontres avec les professionnels organis es par mon UFR en consultant les fiches m tier de l ONISEP et de l APEC notamment disponibles la ClOsup en rencontrant des professionnels sur les salons pour les interroger sur la r alit de leurs fonctions en sollicitant des entretiens aupr s de professionnels soit directement soit en passant par une association d anciens dipl m s d une formation qui vous int resse en profitant d un stage pour
37. u R Double comp tence informatique et sciences sociales P Sciences cognitives R D veloppement et expertise de l conomie sociale P Ressources humaines et conduite du changement en organisation P Administration des entreprises P Management strat gique des ressources humaines P Communication marketing P l LICENCES PROFESSIONNELLES LICENCE L3 Master MER CT i 3 E Assistant RH valuation et d veloppement psychologique des Sciences de l ducation profession nel recherche ressources humaines P Management et gestion des entreprises Coordonnateur de projets et de services g rontologiques Coordonnateur des projets territoriaux Administration publique Responsable de ressources et de projets litt rature et documentation pour la jeunesse M tiers de l emploi et de la formation Charg de communication chef de projet communication A visuelle Commerce et distribution Licence Biostatistiques eee Il Licence L3 professionnelle N PR PRO gt Ep Formations g n ralistes PRO Formations professionnelles Les formations en gras sont celles propos es par le d partement de psychologie Elles constituent la suite logique apr s l obtention d une licence de psychologie N anmoins pour toutes les formations cit es il est n cessaire de montrer un int r t marqu pour le champ professionnel vis et dans certains cas de choisir au cours de la licence des options en relat
38. ue selon la l gislation sociale la r glementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure I peut pr parer et contr ler les bulletins de salaires ou peut r aliser le suivi de contrats d externalisation de services paies PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL C est un professionnel qui s efforce d allier le souci de productivit et l int r t de l homme au travail Il peut avoir une activit diff rente selon le domaine dans lequel il exerce en ressources humaines son r le consiste g rer du personnel d finition de poste recrutement gestion de carri res Dans ce cadre il peut tre amen faire des bilans de comp tences de mani re proposer des volutions de carri re dans le domaine de l organisation du travail il s efforce d identifier les difficult s et les points positifs performances insuffisantes inadaptation des postes conflits et propose des changements destin s am liorer la satisfaction des salari s et la productivit enfin comme ergonome il a pour r le d adapter l outil de travail l homme r duction des nuisances comme les bruits les odeurs la dangerosit D autres m tiers Animateur de formation Conseiller P le emploi Coach Consultant en accompagnement au changement Responsable recrutement Responsable formation EXEMPLES DE SECTEURS D EMPLOI P LE EMPLOI ADMINISTRATION PUBLIQUE CONSEIL EN RECRUTEMENT ASSOCIATION CONSEIL EN FORMATIO
39. us souvent dans les petites communes D autres m tiers Attach territorial Secr taire administratif R dacteur territorial EXEMPLES DE SECTEURS D EMPLOI ADMINISTRATION PUBLIQUE PETITE MOYENNE OU GRANDE ENTREPRISE ASSOCIATION EXEMPLES DE FORMATIONS LICENCE PROFESSIONNELLE MASTER PROFESSIONNEL P OU RECHERCHE R MENTIONS ET SP CIALIT S Management des organisations sp cialit Adjoint de direction PME Mention conomie et management de l organisation et de la connaissance sp cialit PMI Pau conomie et management des entreprises et des organisations P Nice Management des organisations sp cialit Management des Mention Management sp cialit Administration des Entreprise P Grenoble II collectivit s territoriales Grenoble II Mention Management et administration des entreprises sp cialit Management Management des organisations sp cialit Responsable des services territorial P Lyon III g n raux Lyon IlI Mention Management socio conomique sp cialit Management public et H tellerie et tourisme sp cialit Management des tablissements de administrations d centralis es P Lyon III loisirs Marne la Vall e Mention Management sp cialit Administration des entreprises P Nice LICENCE 3 E ANN E Mention Management sp cialit Recherche et intervention en organisation P ou R Grenoble II Mention Administration publique Grenoble II Menti
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