Maintien des couvertures prévoyance et Santé : mode d`emploi
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1. gt 2010 2011 2012 2013 2014 ne en 55 ans i 55 ans 55 ans 50 ans j 50 ans i 50 ans 50 ans 50 ans2. Resultats Agirc Arrco 2009 la loupe Mornay partenaire du r seau Passerelles GROUPE sent z MORNAY www grou VA Mornay Info 87 3 trimestre 2010 Actualit R sultats Agirc Arrco 2009 la loupe Campagne d information des actifs 2010 et r forme des retraites Focus Maintien des couvertures Pr voyance et Sante mode d emploi Social Vacances et handicap Mornay partenaire du r seau Passerelles Vacances Faites le plein de soleil et d nergie avant l hiver dans nos r sidences et r servez votre s jour pour les f tes de fin d ann e Mornay Info 87 3 trimestre 2010 Resultats Des ressources en baisse Les effets de la crise conomique sur l emploi et les salaires ont t tr s sensibles en 2009 Ainsi les cotisations des entreprises baissent de o 4 pour l Arrco et de 2 6 pour l Agirc En parall le les cotisations vers es par l Un dic et l tat pour financer les points de retraite attribu s aux ch meurs ont augment de fa on significative En revanche l AGFF tant d ficitaire en 2009 cause de la crise elle n a pas revers son exc dent de cotisations aux r gimes pour cet exercice comme elle le fait depuis 2001 Des ressources compl mentaires proviennent pour le r gime Agirc du transfert financier de l Arrco concernant les articles 36 En 2009 il s l ve 966 millions d euros
3. Reseau Passerelles wWww reseau passerelles org Pr parer sa retraite c est d j la r ussir Vous allez bient t cesser votre activit Pour vous accompagner et vous aider mieux vivre cette nouvelle tape le Groupe Mornay organise avec le concours de sp cialistes des sessions de pr parations la retraite Deux formats de stage sont possibles sur une journ e ou sur trois jours Sessions d une journ e le 4 octobre le 8 octobre le 15 octobre ou le 8 novembre Contact Corrine Giraud au 04 72 00 50 74 le 12 octobre le 21 octobre le 28 octobre Contact Michele Z nati au oi 40 02 81 27 le 15 octobre Contact Sylvie Parentin au 03 83 34 28 55 le 18 octobre Contact Pascal Laurent au 04 67 22 72 73 le 16 novembre Contact Audrey Lambolez au 03 83 34 28 16 Stage de trois jours du 30 novembre au 2 d cembre Contact Delphine Massot au oi 40 02 67 13 Mornay Info 87 3 trimestre 2010 gt D Vranas Faites le plein de soleil et d nergie avant l hiver dans nos r sidences et r servez votre s jour pour les f tes de fin d ann e Soleil et ciel bleu au Club Maintenon Cannes Sous le soleil de la c te d azur venez red couvrir Le Club Maintenon profiter de la douceur du climat d arri re saison et de ses tarifs sp ciaux pour la p riode d Automne Hiver Octobre Novembre et D cembre Sa situation exceptionnelle ses vastes chambres ses te
4. gt Qui est concern Le maintien des couvertures Pr voyance et Sant ou galement appel portabilit des droits en mati re de pr voyance concerne les salari s remplissant les conditions suivantes rupture du contrat de travail droit indemnisation aupr s du r gime d assurance ch mage du fait de cette rupture cf encadr ci dessous avoir travaill au moins 1 mois entier chez le dernier employeur b n fice d un r gime de pr voyance et ou sante chez le dernier employeur Mornay Info 87 3 trimestre 2010 Au depart de l entreprise maintien des couvertures Pr voyance et Sant mode d emploi Depuis juillet 2009 les salari s b n ficient sous certaines conditions d un syst me de maintien des garanties collectives sante et pr voyance en cas de rupture de contrat Il s adresse aux salaries dont la rupture du contrat de travail l exception du licenciement pour faute lourde ouvre droit une allocation d assurance ch mage L ancien salari peut n anmoins renoncer ses droits la portabilit en le signifiant son ancien employeur dans les 10 jours suivant sa rupture de contrat La renonciation concernera alors l ensemble des garanties et sera d finitive gt quelles sont les entreprises vis es Les dispositions de l article 14 de l ANI s appliquent sp cifiquement aux employeurs qui font b n ficier leurs salari s d un r gime de pr voyance
5. me les salari s actifs prennent en charge les droits la portabilite Celle ci est n goci e au niveau d une branche d une entreprise ou d un tablissement Pour les entreprises couvertes par un r gime de pr voyance conventionnel d signant le Groupe Mornay comme organisme assureur H tels caf s restaurants Pharmacies d officine Fleuristes Commerce de gros de l Horlogerie Jardineries graineteries le financement de la portabilit est mutualise Quelles sont les obligations respecter pour l ancien salari Pour b n ficier du maintien de garanties l ancien salari doit respecter trois obligations envers son ancien employeur payer sa quote part en cas de financement conjoint si tel est le mode de financement choisi fournir la justification de sa prise en charge par le r gime d assurance ch mage informer son ancien employeur en cas de cessation du versement des allocations de ch mage Le dispositif de l article 14 de l ANI est il le seul proposer ce type de couverture Non la loi vin cr e le 31 d cembre 1989 pr voit galement certaines dispositions mais uniquement sur les frais de sant et selon des modalit s l g rement diff rentes voir tableau ci dessous Cette Loi r glemente la sortie de mutuelles et compl mentaires sant Au d part de l entreprise maintien des groupe caract re obligatoire afin de ne pas p naliser le salari lors de son
6. 45 ans 1966 45 ans 1967 45 ans 968 i 45 ans i 45 ans 1970 40 ans f 1971 40 ans 1972 40 ans 1973 E o 40 ans 1974 40 ans 1975 35 ans 1976 35 ans 1977 SI QUE 1978 35 ans 35 ans R sultat net combine positif en 2009 pour Mornay Si la plupart des indicateurs de l activit de pr voyance du Groupe Mornay restent au vert le montant des cotisations en raison du contexte conomique particuli rement difficile pour les entreprises a enregistre une l g re baisse tandis que le niveau des prestations est demeur stable Le resultat net combin du p le pr voyance et activit s concurrentielles du Groupe diminue mais reste positif 11 5 millions d euros Mornay pr sent au Congr s ECF Du 16 au 18 septembre prochains le Groupe Mornay sera pr sent aux c t s des Experts comptables et Commissaires aux comptes lors du prochain congr s organis au Touquet par ECF Experts comptables et Commissaires aux comptes de France f d ration nationale de 22 syndicats r gionaux d Experts comptables et de Commissaires aux comptes inscrits au tableau de l Ordre des Experts comptables et ou de la Compagnie des Commissaires aux comptes Mornay Info 87 3 trimestre 2010 Pour rappel ce dispositif est entr en vigueur mi 2009 Il r sulte de l article 14 de l Accord National Interprofessionnel ANI du 11 janvier 2008 sur la modernisation du march du travail
7. Cette ressource repr sente bien videmment une charge pour l Arrco Du c t des produits financiers les r sultats sont positifs en forte hausse compar 2008 ann e de la crise financi re Le r sultat financier de l Arrco passe de 1 millions en 2008 1071 millions en 2009 1 AGFF structure de financement qui permet de prendre en charge le surco t des retraites compl mentaires liquid es sans minoration avant 65 ans la loupe Une progression des charges Les allocations la charge des r gimes de retraite compl mentaire progressent de 5 3 pour l Agirc et de 4 5 pour l Arrco Cette hausse due essentiellement la progression du nombre de retrait s est bien sup rieure celle des cotisations D o une forte d gradation du r sultat technique des r gimes diff rence entre les cotisations et les allocations La situation en 2009 prolonge en l accentuant une tendance observ e depuis 2002 Au final le r sultat global de l Agirc est un d ficit de 587 millions d euros Les produits financiers ont permis l Arrco de d gager un b n fice d un milliard d euros malgr la d gradation du r sultat technique Et pour demain Selon les pr visions la situation ne devrait s am liorer ni en 2010 ni en 2011 les r serves constitu es pendant les p riodes fastes permettent aujourd hui de payer les retraites Elles constituent un atout pr cieux en cette periode di
8. compl mentaire sant et ou pr voyance et dont l activit est repr sent e par le MEDEF la CGPME et l UPA organisations patronales signataires du texte elles ne s appliquent donc pas aux entreprises du secteur agricole au secteur de l conomie sociale aux professions lib rales et au secteur du caoutchouc L entr e en vigueur du dispositif de portabilit s est faite en 2 temps d abord pour les entreprises adh rentes l un des syndicats signataires de l ANI le 1 juillet 2009 _ puis tous les employeurs du secteur priv m me ceux non adh rents l un des syndicats signataires ont t concern s par le dispositif suite la publication de l arr t d extension au Journal Officiel du 15 octobre 2009 _ Combien de temps dure le maintien des garanties La dur e de la portabilit des droits est gale celle du dernier contrat de travail appr ci e en mois entiers dans la limite de 9 mois de couverture Elle est au minimum gale 1 mois Le maintien des garanties prend effet le lendemain du jour de la rupture effective du contrat de travail et non au d but de l indemnisation ch mage gt qu finance le maintien des garanties Il existe deux modes de financement possibles __ Le financement conjoint Le financement du maintien des garanties est assur conjointement par l ancien employeur et l ancien salari b n ficiaire La mutualisation Dans ce syst
9. d part de l entreprise En effet le passage d un contrat sante un contrat sant individuel ferait perdre l avantage de la participation de l employeur sur le prix de la compl mentaire sante et les b n fices d une assurance n goci e au titre de l effectif de l entreprise C est pourquoi selon la Loi vin les salari s quittant leur entreprise pour une raison ind pendante de leur volont incapacit de travail invalidit d part en retraite ou licenciement peuvent r clamer l assureur Groupe un contrat compl mentaire sante individuel aux prestations similaires La Loi vin permet le maintien des garanties sant sans questionnaire m dical ni sans p riode d attente Les tarifs propos s ne doivent pas exc der de plus de 50 les tarifs du contrat compl mentaire sant groupe pr c demment souscrit Une jurisprudence de janvier 2009 impose une application plus stricte de la loi vin obligeant les entreprises et les assureurs compl mentaires maintenir les droits des demandeurs d emploi et des retrait s l identique E mode d emploi Si vous prenez prochainement votre retraite et b n ficiez d une complementaire sante groupe du Groupe Mornay vous pouvez d ores et d j vous renseigner sur le maintien de vos garanties aupr s de Mornay Services www mornay services fr Nature des garanties collectives maintenir B n ficiaires ch meurs indemnis s Frais de sant Frais de sant
10. entretient depuis d j plusieurs ann es avec Loisirs Pluriel en chiffres Mornay partenaire du r seau Passerelles Loisirs Pluriel dans le cadre de l organisation des s jours de r pit destination de parents accompagn s de leurs enfants handicap s Elle s inscrit donc logiquement dans la continuit des dispositifs d accom pagnement et de soutien propos s aux cotisants aux retrait s et leurs proches propos s par l action sociale du Groupe L une de ses priorit s tant de faciliter la vie des familles comptant en leur sein des personnes en situation de handicap Pr s de 60 familles ont t accompagn es par le R seau Passerelles cet t et objectif est d atteindre le chiffre de 500 familles d ici l t 2012 D Premier r seau national d accueil de loisirs et vacances pour enfants handicap s et valides Loisirs Pluriel accueille chaque ann e au sein de I centres d animation plus de ooo enfants handicap s et valides II compte 20 salari s permanents 85 postes d animateurs vacataires gr ce au soutien de 62 collectivit s locales et organismes sociaux partenaires l implication de 90 parents b n voles dans les conseils d administration et au soutien financier de 143 parrains ou donateurs r guliers Conf rence de presse de lancement du r seau Passerelles le 11 juin 2010 Au centre Jean Berthez ne Secr taire g n ral du Groupe Mornay SAM 0820 820 526 o 12 euros mn
11. et pr voyance Retrait s titulaires d une rente d invalidit Anciens salari s indemnis s par l assurance Art 14 Les fins de CDD sont concern es ch mage sauf licenciement pour faute lourde Les ayants droit de l assur apr s son d c s gt RIE Dur e illimit e au minimum 12 mois De 1 9 mois Dur e du maintien pour les ayants droit Cotisation salariale limit e 150 Cotisation patronale et salariale r partie comme Art 4 Il n est pas pr vu que le montant de de la cotisation des actifs pr c demment ou mutualisation du financement la cotisation volue avec un indice Demande faire dans les 6 mois suivant la rupture du contrat de travail Formalit s accomplir au moment de la rupture du contrat ou compter du d c s du titulaire du droit Les partenaires sociaux ont demand aux Pouvoirs Publics de reporter le terme du d lai de 6 mois pr vu l article 4 de la loi vin dans le cas o la dur e des droits portabilit serait sup rieure 6 mois Le maintien est propos par l employeur Mornay Info 87 3 trimestre 2010 Vacances et handicap Mornay partenaire du r seau Passerelles Avec le colloque l action sociale Mornay invite le 5 octobre 2010 la Cci de Paris des repr sentants de l univers de l entreprise des associations des pouvoirs publics et de la soci t civile confronter leur points de vue et leurs exp riences sur les moy
12. de partir en vacances en famille de souffler de rompre avec le quotidien et de d couvrir de nouveaux horizons Pourtant les projets de vacances se heurtent trop souvent de nombreux obstacles notamment pour trouver un h bergement adapt et concilier les activit s de l ensemble de la famille avec le rythme de l enfant Des vacances en famille tout simplement Cr l initiative de Loisirs Pluriel du Groupe Mornay de la Caisse nationale d allocations familiales CNAF et de l Agence nationale pour les ch ques vacances ANCV le R seau Passerelles souhaite lever une partie de ces obstacles Il va constituer progressivement un r seau de centres de loisirs sans h bergement fonctionnant sur le temps des vacances scolaires et volontaires pour accueillir un ou plusieurs enfants handicap s et leur fratrie r sidant sur leur territoire pendant les vacances Ces tablissements peuvent tre des haltes garderies des accueils de loisirs sans h bergement des clubs enfants au sein de villages de vacances ou de campings des centres de vacances Le R seau Passerelles a parall lement pour objectif de recenser en France et proximite des centres Loisirs Pluriel les sites pouvant h berger des familles avec un enfant handicape Ce r seau vise ainsi permettre toute famille ayant un enfant en situation de handicap de trouver proximite de son lieu de vacances un accueil la journ e ou demi jour
13. ens de favoriser l insertion des personnes en situation de handicap notamment dans le monde du travail Ce colloque s inscrit dans la continuit des initiatives men es par le Groupe Mornay en faveur de l int gration des personnes en situation de handicap tant aupr s de ses salari s qu aux c t s de ses adh rents et de leurs proches dans le cadre de son action sociale Programme et inscription sur Teire lle le aa CAY YTOUPDETTTIOTTIAY CONTI TELET gt Mm LLET SETO E FLL mipit uiii a i Handicap MATIERE E idii de sapi rs er 108 La volont i iaip DETTE EU pe d agir FE NRMELPSTL LEE LL Changement diii a oiia TN LE da rprar CU TEE EPA ET nbh Va ET H TEE rE aN raux des prets al Le taux minimum des pr ts individuels au logement que peuvent vous attribuer vos institutions de retraite est fix depuis le 1 juillet 2010 2 59 Ce taux peut tre ramen 1 84 en fonction de crit res de ressources Pour en savoir plus sur les conditions d obtention consultez notre site www groupemornay com ou appelez au oi 40 02 87 65 6 j Mornay Info 87 3 trimestre 2010 Faciliter le d part en vacances des familles ayant un enfant en situation de handicap telle est la vocation du r seau Passerelles dont le Groupe Mornay est l un des partenaires fondateurs La cr ation du r seau Passerelles r sulte d un constat simple Comme les autres les parents d enfants handicap s ont le souhait
14. fficile et sont la marque de la bonne gestion men e par les partenaires sociaux Pour les r gimes de retraite compl mentaire par r partition ces conditions de financement doivent avoir un caract re transitoire Le calendrier de retour l quilibre des op rations de retraite sera au centre des prochaines n gociations paritaires D Source Agirc Arrco Campagne d Les documents reprennent l int gralit des p riodes cotis es au titre de l ensemble des r gimes de base et compl mentaires sous la forme d un relev de situation individuelle RIS ou d une estimation indicative globale EIG qui donne en plus une estimation du montant de la retraite selon 3 hypoth ses de date de d part en retraite Exceptionnellement cette ann e pour tenir compte des volutions li es la r forme de retraite en cours les estimations individuelles globales qui devaient initialement tre envoy es en 2010 le seront en 2o1i afin de prendre en compte les volutions li es la r forme des retraites Si vous tes n en 1954 OU 1955 vous recevrez cette ann e un relev de situation individuelle RIS en lieu et place de l estimation indicative globale de vos droits retraite La campagne d envoi des RIS se poursuit normalement pour les personnes n es en 1960 1965 1970 et 1975 D Envoi exceptionnel d un RIS et report de l EIG fin 2011 Si vous tes et r forme des retraites
15. lub Maintenon Loisirs Pluriel Regards Tous droits de reproduction r serv s N ISSN en cours GROUPE MORNAY MI87 3 trimestre 2010 Document non contractuel
16. n e pour cet enfant et sa fratrie et ventuellement d aider au financement du s jour Une quipe technique est charg e de recueillir les demandes de parents d sireux de partir en vacances en famille Cette quipe travaille avec l ensemble de la famille sur son projet de vacances afin d identifier les besoins de temps de r pit lors du s jour de trouver la structure en capacit d accueillir le ou les enfants et enfin d tablir le lien entre la famille et la structure accueillante De plus un r seau de professionnels assurent sur le plan local le relais du dispositif notamment pour rechercher les lieux d accueil volontaires et le cas ch ant en fonction des besoins superviser les accueils pendant les temps de vacances ou r pondre aux difficult s rencontr es par les familles DES VACANCES EN FAMILLE TOUT SIMPLEMENT EC LE LA qe Une nouvelle tape dans le partenariat Mornay Loisirs Pluriel Le lancement officiel du r seau a eu lieu le 11 juin dernier l occasion d une conf rence de presse dans le cadre du salon Autonomic en pr sence de l ensemble des partenaires Le Groupe Mornay s est engag dans le d veloppement du R seau Passerelles qui souhaite ouvrir une centaine de centres Loisirs Pluriel en France en apportant son soutien financier hauteur de 150 000 euros sur 3 ans Sa participation ce projet marque une nouvelle tape dans le partenariat privil gi qu il
17. rrasses bar et restaurant panoramiques sa cuisine aux accents du midi feront de vos vacances un v ritable moment de d tente R servez galement d s pr sent votre s jour pour les f tes de fin d ann e o r veillons musique excursions ambiance et bonne humeur seront de la partie Renseignements et r servations au 04 92 99 36 36 ou par courriel clubmaintenon cannes orange fr ou sur le site www clubmaintenon com E Entrez dans l hiver petits pas et petits prix L Oliveraie Menton Profitez du microclimat de la c te d Azur aux premiers signes de l arriv e de l hiver Notre residence locative L Oliveraie Menton vous propose des tarifs d automne attractifs pour vivre l heure de la Riviera Et pourquoi pas passer la fronti re pour tenter la dolce vita l italienne E Du 4 novembre au 16 d cembre E Studio 2 personnes 259 E Appartement 4 personnes 329 Renseignements et r servations au 04 93 28 62 00 ou par courriel resa oliveraiementon fr ou sur le site www oliveraiementon fr E Automne rythme ou pas gliss s L Oustal del Mar au Lavandou Tango valse Paso Doble en duo mais aussi danses en ligne de groupe sont au programme danseurs d butants puis confirm s participation 60 par stage L Oustal del Mar Apr s quelques pas en musique pourquoi ne pas partir la d couverte des alentours de notre r sidence entre mimosas et eucalyp
18. tus mer et arri re pays qui fleure bon la lavande Les tarifs indiqu s sur cette page sont r serv s aux ressortissants des r gimes Agjirc et Arrco Pour nous contacter par courriel parismornay vacances groupemomay com ou sur notre site WwWw mornayvacances com Mornay Info 87 3 trimestre 2010 E Du 9 au 16 octobre E partir de 315 par personne pour 7 jours base chambre double en demi pension hors suppl ment de 60 pour le stage de danse Sous r serve de disponibilit du prestataire Renseignements et r servations au 04 94 OI 81 88 ou par courriel loustal del mar wanadoo fr I Notre catalogue Vacances Mornay 2o11 est disponible Vous pouvez le consulter et le commander en ligne sur www vacancesmornay com CA CEJ Momay 2011 Bulletin trimestriel d information des actifs du Groupe Mornay Groupe Mornay 5 9 rue Van Gogh 75591 Paris Cedex 12 t l oi 40 02 80 80 fax oi 40 02 83 82 Directeur de la publication Jean Berthez ne Directeur de la r daction Pascal Ch deville R dacteur en chef Florence Quintin Coordination et secr tariat de r daction Muriel Mattei Laura Rousseau R daction Dilek Culha Florence Doppia Muriel Mattei Florence Quintin Laura Rousseau Assistante production V ronique Verdier R alisation KOTAO Diffusion Micha l Auguet Pierre Muller Photos DR ANCV Fotolia H Goostschalk C Bielsa Le C
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