Le groupement d`employeurs
Contents
1. E Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRANCAISE PREFECTURE D EURE ET LOIR Le groupement d employeurs Mode d emploi Pr sentation Qu est ce qu un groupement d employeurs Qui peut adh rer un groupement d employeurs Quels avantages pour les employeurs adh rents Quels avantages pour le salari Pour plus d informations OO Ur BR W NN F1 Cliquez sur les mots en bleu pour plus de renseignements 1 Pr sentation Tr s riche en structures associatives le secteur de l animation et du sport propose un large volume d emplois dans les m tiers de l encadrement p dagogique de l entra nement dans le domaine de l accueil du secr tariat de la gestion de la communication de l entretien ou de la maintenance Cette multitude d employeurs favorise le d veloppement des activit s sur le territoire en zone rurale et ou urbaine Toutefois l parpillement sur des bassins d emploi parfois tendus n est pas propice la cr ation d emplois plein temps ou durables Gr ce la mise en place du groupement d employeurs GE les adh rents peuvent trouver une r ponse leurs besoins en terme de comp tences et d emplois temps partiels ou saisonniers Le salari embauch temps plein par le GE travaille pour plusieurs associations qui signent des conventions d utilisation avec le GE pr cisant le volume horaire de travail annuel semestriel ou mensuel et indiquant le co t de2. ale et sa forme juridique Adh rer un groupement permet de participer en d but d ann e ou d exercice la mise en place du planning de demande d interventions du ou des salari s Cela permet d exprimer ses besoins en heures de travail L adh sion peut ensuite autoriser un utilisateur se pr senter en tant qu administrateur du GE et int grer le conseil d administration de celui ci Les employeurs de plus de 300 salari s doivent quant eux pour tre autoris s adh rer un groupement d employeurs e conclure un accord collectif ou un accord d tablissement d finissant les garanties accord es aux salari s du groupement e transmettre cet accord la Direction d partementale du travail de l emploi et de la formation professionnelle DDTEFP Groupement d employeurs et collectivit s territoriales Dans le but de favoriser le d veloppement de l emploi sur un territoire des personnes physiques ou morales de droit priv peuvent cr er avec des collectivit s territoriales et leurs tablissements publics des groupements d employeurs constitu s sous la forme d associations r gies par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d association ou dans les d partements du Haut Rhin du Bas Rhin et de la Moselle d associations r gies par le code civil local ou de coop ratives artisanales Les collectivit s territoriales et leurs tablissements publics ne peuvent constituer plus de la moiti des membre
3. eurs salari s Enfin les groupements peuvent b n ficier en fonction du statut juridique des adh rents des dispositifs d aide l emploi qui leur sont destin s 5 Quels avantages pour le salari L objectif des groupements d employeurs est clairement de d velopper l emploi temps plein et dur e ind termin e Les salari s b n ficient ainsi d une plus grande s curit et d une plus grande stabilit d emploi Les salari s embauch s par le GE sont juridiquement li s par un contrat de travail crit et unique et ne re oivent qu une seule feuille de paie Dans ce cadre contrairement au cas de certains contrats morcel s le salari b n ficie d une r mun ration r guli re souvent liss e et d une couverture sociale compl te et claire Le contrat temps plein permet aussi la mise en place d actions de formation professionnelle financ es par les OPCA organismes paritaires collectifs agr s et par une contribution la taxe de formation professionnelle continue Le salari en travaillant pour plusieurs structures enrichit ses comp tences professionnelles et diversifie ses actions 6 Pour plus d informations consulter le site http www info asso org ge
4. l intervention Le salari ne dispose que d une seule feuille de paie et d un seul contrat de travail Pour constituer un GE il faut tablir des statuts un r glement int rieur et proc der aux diff rentes d clarations administratives Pr fecture DDTEFP URSSAF 2 Qu est ce qu un groupement d employeurs La Loi n 85 772 du 25 juillet 1985 cr e la possibilit pour plusieurs employeurs entrant dans ou adoptant le m me champ d application d une convention collective de se regrouper dans le cadre d une association Loi 1901 ou sous forme de soci t s coop ratives au sens de la Loi n 47 1775 du 10 septembre 1947 portant statut de la coop ration et de la Loi n 83 657 du 20 juillet 1983 relative au d veloppement de certaines activit s d conomie sociale Dans les d partements de la Moselle du Bas Rhin et du Haut Rhin les groupements d employeurs sont constitu s sous la forme d associations r gies par le code civil local ou de coop ratives artisanales Loi du 2 ao t 2005 afin de mettre la disposition de leurs membres des salari s li s ces groupements par un contrat de travail Ils peuvent pr sent galement apporter leurs membres leur aide ou leur conseil en mati re d emploi ou de gestion des ressources humaines Association loi 1901 cr e dans le but de mettre la disposition de ses membres Utilisateurs des salari s li s au groupement par un contrat de travail le GE est
5. officiellement constitu d s le d p t des statuts en pr fecture ou sous pr fecture et d s leur validation par la DDTEFP direction d partementale du travail et de l emploi Le conseil d administration du GE regroupant g n ralement les repr sentants des membres utilisateurs labore un r glement int rieur qui d finit les r gles n cessaires au bon fonctionnement du GE modalit s d adh sion et de d mission composition du conseil d administration modalit s de r partition des plannings horaires du ou des salari s et modalit s financi res de partage des charges financi res Le r glement int rieur peut galement pr ciser les modalit s de mise en place du fonds de r serve de l association Ce fonds de r serve et de tr sorerie permet de disposer de tr sorerie suffisante pour r gler les cotisations sociales trimestrielles URSSAF ASSEDIC caisse de retraite ou permet de faire face une p riode d activit faible due par exemple des conditions climatiques d favorables sports de pleine nature Les membres du groupement sont solidairement responsables de leurs dettes l gard des salari s et des organismes cr anciers de cotisations obligatoires 3 Qui peut adh rer un groupement d employeurs Toute personne physique particulier ou morale association soci t peut adh rer un groupement d employeurs quelle que soit son activit commerciale industrielle agricole lib r
6. s des groupements cr s en application du pr sent article Une m me personne physique ou morale ne peut pas tre membre de deux groupements d employeurs diff rents La liste des membres de chaque groupement doit tre communiqu e l Inspection du travail R f Article 59 loi du 23 f vrier 2005 4 Quels avantages pour les employeurs adh rents L avantage pour les employeurs adh rents r side en premier lieu en la capacit de b n ficier d une main d uvre qualifi e en fonction de ses besoins horaires et de ses capacit s financi res L association adh rente du GE qui n aurait pu embaucher le salari temps plein peut solliciter un volume horaire d intervention pr cis d fini annuellement en saison ou ponctuellement si besoin Les employeurs ou utilisateurs unissent leurs comp tences pour g rer l ensemble des obligations d claratives ou sociales un seul contrat de travail une seule feuille de paie Les t ches administratives sont ainsi r duites et peuvent l tre encore gr ce l externalisation de la gestion de feuille de paie Impact Emploi Ch que Emploi Associatif cabinet comptable Le GE privil giant les emplois dur e ind termin e permet aux salari s un meilleur acc s la formation professionnelle les financements via les OPCA Organismes Paritaires Collectifs Agr s tant facilit s Le groupement adoptant une convention collective unique clarifie les relations employ
Download Pdf Manuals
Related Search