Réussir ensemble - Département de l`Isère
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1. maternel le Les nourrissons doivent tre couch s sur le dos Les assis tant e s maternel les ne doi vent pas accepter une de mande m me crite des parents contraire cette obli gation En cas de doute le ser vice de PMI est votre dispo sition pour r pondre vos interrogations optez de pr f rence pour un lit barreaux les lits para pluie sont des lits d appoint ils doivent tre utilis s selon le mode d emploi et sans ra jout de matelas suppl men taire celui fourni e le matelas sera ferme et bien adapt aux dimensions du lit e pas d oreiller ni couverture ni couette ni bordures de protection tour de lit e les grosses peluches et les doudous trop volumineux peuvent repr senter un dan ger car l enfant peut y en fouir sa t te en dormant e veillez favoriser une tem p rature constante de la chambre entre 18 et 20 C Assistant e Les changes entre parents et assistant s maternel le s Attention pour les enfants de tout ge il est essentiel de li miter les crans t l vision or dinateur tablette jeu vid o Iis sont vivement d conseill s pour les enfants de moins de trois ans Pour les plus grands il faut veiller limiter le temps pass devant l cran et n au toriser que les programmes destin s leur tranche d ge La mention CE sur un jouet est synonyme de normes de s curit respect es Assistant2. Guide pour la r daction du contrat de travail fiches pratiques Unit territoriale de l Is re 1 avenue Marie Reynoard 38 100 Grenoble T l 04 56 58 38 10 5 cours Verdun 38200 Vienne T l 04 74 78 88 19 Ligne sp cifique conventions collectives wWwW rhone alpes direccte gouv fr Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur du 19 juillet 2004 Brochure n 3317 www legifrance fr e CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES CAF Pour la prime d installation des assistant e s maternel le s nouvellement agr es Rubrique offre de service petite enfance CAF de l Is re TSA 38429 38051 Grenoble cedex 9 wWww caf fr e MUTUELLE SOCIALE AGRICOLE MSA wWww msaalpesdunord fr rubrique les aides de la Mutualit Sociale Agricole LES COORDONN ES DES ASSISTANT E S MATERNEL LE S AGREE E S DE L ISERE sont disponibles aupr s e des services PMI du D partement e de votre mairie e des relais assistant e s maternel le s e Sur internet www mon enfant fr e RELAIS ASSISTANT E S MATERNEL LE S RAM Pour les coordonn es adressez vous votre mairie ou sur le site internet WwWwW mon enfant fr e URSSAF Union de recouvrement des coti sations de s curit sociale et d allocations familiales pour l emploi d un e assistant e maternel le agr e pour les enfants de plus de six ans 1 rue des Alli s 38000 Grenoble T l 04 37 60 10 51 59 quai C
3. Le contrat se trouve rompu sans pr avis ni indemnit de rupture du seul fait de la suspension ou du retrait de l agr ment l agr ment de l assistant e maternel le pourquoi comment l agr ment est obligatoire pour exercer et doit tre renouvel tous les cinq ans Il est accord si les conditions d accueil garantissent la sant la s curit et l panouissement des enfants La demande d agr ment est instruite partir d un dossier et d une valuation par un e pro fessionnel le de la petite enfance du Service de protection maf ernelle et infantile PMI du D partement Des r unions d information pr alables l agr ment sont organis es par les services de PMI de chaque Maison de Territoire Le but de ces r unions est de pr senter le m tier d assistant e m ternel le la proc dure d agr ment et la formation obligatoire Le dossier de demande d agr ment est donn l issue de ces r unions Pour toute information contactez la Maison de Territoire dont vous d pendez coordonn es sur le site www isere fr Le dossier Il est compos d un formulaire de demande d agr ment cerfa n 13394 03 portant sur les conditions mat rielles d accueil et les formations et ou exp riences du candidat Il doit tre accompagn notamment des documents suivants justificatifs d identit et de domicile certificat m dical d aptitude bulletin n 3 du casier judiciaire de toutes
4. En tant qu assistant e maternelle je veille maintenir la bonne sant de l enfant que j accueille et je respecte les recommandations des pouvoirs publics en mati re de pr vention relatives notamment concernant Est ce que je connais les consignes de couchage des jeunes enfants Ai je le mat riel adapt Ai je notion de ce que peut engendrer le tabagisme passif Comment vais je m organiser pour fumer hors de la proximit des en fants tout en assurant mon r le de surveillance aupr s d eux Le tabagisme passif augmente les risques de mort inexpliqu e du nourrisson ainsi que les infections respiratoires aigu s ou chroniques bronchiolite asthme Sa consommation est incompatible avec l accueil d enfants Les l ments climatiques Les grands froids les grandes chaleurs ou m me la pollution doivent tre pris en compte car ils influent sur la prise en charge des enfants Les sorties et transports Quelle est mon organisation quand je sors de mon domicile ex comment vais je descendre des tages avec plusieurs b b s afin de ne jamais les laisser sans surveillance Si je transporte les enfants qui me sont confi s je dois veiller leur s curit sur les trajets Comment vais je m organiser pour les transports pied Comment vais je m organiser pour traverser la route Pour installer fous les enfants dans ma voiture Lorsqu il fait froid l assistant e maternel le veille r duire le
5. La d cision La d cision est prise sur la base d un rapport circonstanci tabli par le professionnel de la petite enfance Lorsque l agr ment est accord une attestation crite est d livr e par le Pr sident du D partement L attestation d agr ment pr cise les l ments suivants e l adresse du lieu d exercice domicile ou MAM e les dates de d but et de fin de l agr ment e le nombre de mineurs que l assistant e maternel le est autoris e accueillir simultan ment par type d accueil e mineurs de tous ges enfants non scolaris s ou scolaris s e enfants scolaris s uniquement temps p riscolaires mercredis vacances scolaires e accueil en horaires particuliers nuits week end jours f ri s Dans certains cas des tranches d ges sont pr cis es ex enfant de plus de 2 ans Les personnes exer ant au sein d une maison d assistant e s maternel le s ne peuvent pas b n ficier de d rogation Pour l exercice en maison d assistant e s maternel le s se reporter au document recommandations d partementales pour la cr ation d une maison d assistant e maternel le disponible sur wwvw isere fr La CAF de l Is re peut attribuer sous certaines conditions une prime et ou un pr t l am lioration de l habitat pour les assis tant e s maternel le s nouvellement agr e s Renseignements sur www caf fr Pour parer des situations d urgence ou exceptionnelles une d l g
6. l enfant dans les moments difficiles pour lui d part des parents le matin par exemple En tant que Parents je vais devoir faire confiance une tierce personne Pour cela je peux poser des questions concr tes l assistant e maternel le sur le d roulement de la journ e de mon enfant Les changes entre parents et assistant s maternel le s Le temps du repas est un temps de partage de plaisir de convivialit et de d couverte qui doit tre pris dans le calme Les besoins alimentaires de l enfant voluant les parents auront soin de d buter la diversification alimentaire et d en informer l assistant e maternel le qui prendra alors le relais L assistant e maternel le devra suivre les consignes des parents et demander leur avis avant tout changement d alimentation En tant qu Assistant e maternel le je propose des repas quilibr s et vari s adapt s l ge des enfants et conserv s dans de bonnes conditions respect de la cha ne du froid notamment Il est possible que l assistant e maternel le tablisse des menus qu il elle diffuse aux parents sur un support de son choix En tant que Parents je m int resse la mani re dont l assistant e maternel le pr voit les repas pour mon enfant Pour favoriser les changes les repas devant la t l vision sont proscrire Assistant e maternel le Parents Assistant e maternel le Le besoin d hyg
7. la nuit et qu il a pris un m dica gu ment cela peut avoir des incidences sur la surveillance de sa temp e prendre en compte les consignes des parents rature e s adresser l enfant e prendre de ses nouvelles faire le point sur ce qui s est pass la veille au soir pour l enfant s il a d jeun le matin s il est en forme ou fati Ce moment d change n est pas forc ment tr s long et s adapte aux informations donner mais il est in dispensable pour l assistant e maternel le et pour l enfant Les changes entre parents etassistant e s maternel le s Le soir les parents sont heureux de retrouver leur enfant et de savoir ce qui s est pass pour lui tout au long de la journ e Cela permet aux parents de prendre le relais mais aussi de participer d une certaine mani re la journ e de leur enfant Il peut arriver que l enfant n ait pas la r action attendue par ses parents l assistant e maternel le peut tre amen e les rassurer Parents et assistani e s maternel le s vos droits vos devoirs Voici quelques exemples de ce que vous pouvez dire en Assistant e tant qu assistant e maternel le maternel le Cet change est n cessaire mais ne doit pas durer de mani re excessive chacun doit veiller respecter ses horaires Faire des points entre parents et assistant e maternel le de mani re r guli re concernant l accueil de l enfant Ces points peuvent vous perm
8. social et fa milial Les modes d accueil propos s aux familles doivent donc garantir ces principes pour que l int r t de l enfant soit toujours au c ur des pr occupations Avec une offre de plus de 40 000 places d accueil les 11 500 assistant e s maternel le s agr e s en Is re repr sentent le premier mode d accueil des jeunes enfants dans notre d partement LA CAF DE L IS RE La CAF de l Is re soutient cette offre d accueil individuel des enfants ainsi que la cr ation et le fonctionnement des relais d assistant e s maternel le s lieux d information et d changes des professionnels de la petite enfance LE M TIER D ASSISTANT E MATERNELLE Le m tier d assistant e maternelle consiste accueillir contre r mun ration des mineurs confi s par leurs parents Il peut s exercer au domicile de l assistant e maternelle au sein d une maison d assistant e s ma ternel le s MAM ou dans le cadre de l activit d une cr che associative ou municipale Cette profession ne requiert pas de dipl me mais est r gie par le Code de l action sociale ef des familles le Code de la sant publique et le Code du travail Elle est par ailleurs encadr e par la Convention collective nationale des assistant e s mafernel le s du particulier employeur Ces textes prot gent la fois les assistant e s maternel le s les parents employeurs et les enfants qui b n ficient de ce mode d accueil LES MISSIONS DU D PARTEM
9. ENT Le D partement a pour missions d instruire les demandes d agr ment de financer la formation professionnelle de veiller la qualit de l accueil notamment en accompa gnant les assistant e s maternel le s dans l exercice de leur m tier Ces missions sont assur es par les services de pro tection maternelle et infantile PMD L assistant e maternel le doit e imp rativement tre agr e et suivre une formation e tre salari e d un ou plusieurs employeurs e recevoir une r mun ration dont les minima sont fix s par la loi e collaborer avec les services de protection maternelle et infantile e se soumettre au R glement d partemental relatif l agr ment et l exercice du m tier d assistant e maternel le dans le d partement de l Is re Ce document est issu d un travail de la Commission d partementale de l accueil des jeunes enfants de l is re CDAJE dont l objectif est de d velopper des modes d accueil de qualit par un partenariat troit entre le D partement la CAF les services de l Etat les Communaut s de communes les Communes les Centres communaux d action sociale et les associations Les changes entre parents et assistant s maternel le s votre enfant une assistant e mater nel le avec qui vous aurez toutes les chances de pouvoir vous entendre afin de pr server le besoin de stabilit de _ votre enfant Vous devez expliquer ce que vous re
10. Parents Assistant e Maternel le R ussir ensemble l accueil d un enfant 7 ALL CME A TIONS LE D PARTEMENT FAMILIALES WWW ise re fr de l Is re C document a t con u pour vous afin de r pondre aux questions que vous vous posez que vous soyez parents souhaitant confier votre enfant parents em ployeurs candidat l agr ment d assistani e maternelle ou as sistant e maternel le agr e Son but est de vous aider instaurer une relation de confiance fond e sur un respect mutuel afin que l accueil Ko CAK OEA 2 3 3 6 7 8 Les changes entre parents et assistant e s maternel le s 6 Parents et assistant e s maternel le s vos droits vos devoirs l agr ment de l assistant e maternel le pourquoi comment La formation de l assistant e maternel le quelle dur e quel contenu L accompagnement de l assistant e maternel le et des parents par le Service de protection maternelle et infantile du D partement Les Relais d assistant e s maternel le s Contacts utiles R f rences Me etre rN Favoriser le d veloppement de l enfant garantir son bien tre et sa s curit a politigue petite enfance du D partement a pour but de favoriser le d veloppement physique psychomoteur affectif et psychique de l enfant de permettre son panouissement et de garantir son bien tre et sa s curit tout en prenant en compte son environnement
11. ation de garde une tierce personne peut tre accord e par les parents Les conditions et les modalit s de cette d l gation doivent tre inscrites dans le contrat de travail et faire l objet d une autorisation crite des parents Les parents doivent v rifier avant de signer un contrat que l assistant e mater nel le poss de bien une at testation d agr ment valide correspondant son lieu d habitation L agr ment est exclusive ment accord l assis tant e maternel le qui doit assurer une surveillance personnelle et constante des enfants accueillis Ceux ci ne peuvent pas m me pour une courte dur e tre laiss s seuls ou confi s un tiers La formation de l assistant e maternel le quelle dur e quel contenu Obligatoire avant tout accueil d enfant la formation contribue professionnaliser le m tier et assurer un mode d accueil de qualit La formation permet aux assistant e s maternel le s d acqu rir des comp tences et des connaissances en mati re de petite enfance La formation des assistant e s ma fernel le s est obligatoire elle est organis e et financ e par le D partement Les assistant e s maternel le s agr e s titulaires de dipl mes professionnels dans le champ de la petite enfance sont dispens e s de cette forma tion Ils elles doivent cependant tre titulaires d une attestation de formation pr vention et se cours civiques de
12. cherchez comme comp tences ef connaissances de la part de l assistant e maternelle ef qui sont im portantes dans la prise en charge du cative de votre enfant Sachez dire aussi ce que vous ne voulez pas tout en sachant que l assistant e maternelle ne pourra peut tre pas r pondre tous vos d sirs P q e n f S Il est de votre responsabilit de confier Les changes entre parents et assistant e s maternel le s L accueil est un moment important pour l enfant pour vous parents ef pour vous assistant e maternelle Prenez le temps de faire connaissance pour faire le bon Assista ni e maternel le choix il est important d changer autour des valeurs et habitudes de chacun d accepter ses diff rences afin de mieux se conna tre pour mieux se comprendre el se faire confiance Il est n anmoins important de respecter la vie priv e de chacun les questions restent de ce fait centr es sur l enfant A Il est de votre responsabilit d ex pliquer aux parents votre projet du catif avec les enfants votre organi sation vos contraintes ventuelles Il est important de ne pas accepter un contrat tout prix afin de garantir la p rennit de l accueil Ensemble parents et assistant e ma ernel le vous pourrez vous mettre d accord sur un projet d accueil de l enfant dans une d marche de co ducation Il n est pas l gal d imposer aux parents un nombre d heures et ou de semaines pou
13. cun e Informer sur l agr ment et le m tier d assistant e maternelle et sur la formation continue Un lieu d animation pour les parents les enfants et les assis tant e s maternel le s pour e Des activit s d veil et de socialisation des temps de rencontre l intention des enfants des assistant e s maternel le s des gardes d enfant domicile et des parents Des r unions th matiques pour les parents les assistant e s maternel le s et les gardes d enfants domicile Le D partement et la CAF de l Is re pr conisent aux as sistant e s maternel le s en activit de fr quenter le RAM Ces rencontres de soutien la professionnalisation per mettent de favoriser les liens entre assistant e s maternel e s et de rompre l ventuel sentiment d isolement de certain e s afin de participer des temps d changes professionnels Contacts utiles Contacts utiles e LE D PARTEMENT DE L IS RE en charge de l agr ment de la formation obligatoire ef du suivi professionnel des as sistant e s maternel le s Les services de protection maternelle et infantile PMI D partement de l Is re Maisons de Territoire wwyw isere fr e DIRECTION R GIONALE DES ENTREPRISES DE LA CONCURRENCE DE LA CONSOM MATION DU TRAVAIL ET DE L EMPLOI DIRECCTE Pour tout renseignement sur le droit du travail et l application de la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur n 3317
14. e maternel le Parents L enfant a besoin d tre stimul par des propositions d activit s adap t es son d veloppement I se construit travers des phases de jeux libres et d activit s plus en cadr es en respectant son choix de ne pos faire La d couverte et le plaisir sont les moteurs de son activit La t l vision n est ni un jeu ni une activit pour un enfant quel que soit son ge En tant qu Assistant e maiernel le je propose des activit s vari es adapt es l ge de chaque enfant En tant que Parents j essaie d apprendre conna tre le projet p dagogique de l assistant e maternel le Si le nourrisson se satisfait d une relation avec le seul adulte le jeune enfant a besoin d tre en lien avec d autres enfants et de d couvrir le monde Il a besoin de se socialiser pour apprendre se respecter et respecter l autre N anmoins les r gles et les limites sont structurantes pour la construction de son identit En tant qu Assistant e maternel le je pr sente ma famille afin que les parents connaissent le cadre de vie dans lequel sera accueilli leur enfant Je propose des sorties dans des lieux o les enfants trouveront un int r t parc biblioth que ludoth que relais d assistant e maternelle En tant que Parents je pose les questions qui me permettront de conna tre les r gles du catives de l assistant e maternel le et les lieux de socia
15. ernel le un bulletin de salaire mensuel en fonction des informations que vous aurez d clar es Parents assistant e s maternel le s vos droits vos devoirs 2 En fonction des ressources de la famille la CAF prend en charge une partie de la r mun ration de l assistant e m ternel le ainsi que la totalit des charges patronales et sa lariales Si votre enfant a plus de 6 ans Vous devez en tant qu employeur d clarer l emploi de votre assistant e maternelle directement et personnellement l URSSAF WWW urssaf fr En tant qu Assistant e maternel le vous devez 1 Fournir un exemplaire de voire attestation d agr ment et de vos attestations de formation 2 Fournir une attestation d assurance responsabilit civile profes sionnelle pour les dommages caus s ou subis par les enfants accueillis 3 Fournir si n cessaire une attestation d assurance sp cifique pour le transport des enfants accueillis 4 Faire visiter aux parents les pi ces du logement auxquelles l enfant aura acc s 5 Signer un contrat de travail crit Tout au long du contrat Chacun veille respecter les modalit s du contrat d accueil et la vie priv e de l autre ae Vous parents veillez e Verser les salaires mensuellement la date indiqu e sur le contrat de travail et les d clarer sur Pajemploi Faciliter le d part en formation obligatoire et continue de votre assis tant e maternelle ef lui v
16. erser son salaire mensuel m me pendant les jours de formation e Respecter le lieu de travail de votre assistant e maternelle qui est aussi son lieu de vie personnel e Faire confiance l assistant e maternel le que vous avez choisi e L assistant e maternel le est tenu e une obligation de r sultats en mati re de surveil lance et de s curit sa res ponsabilit personnelle pourra tre engag e en cas d acci dent Elle ne doit pas accepter de la part des parents des consignes m me avec une autorisation crite contraires celles donn es par les ser vices de protection maternelle et infantile ex laisser un en fant seul son domicile m me pour une courte dur e coucher un enfant sur le ven tre etc Vous assistant e maternel le veillez e Assurer une surveillance personnelle et constante des enfants accueillis Vous ne devez pas m me pour une courte dur e les laisser seuls ou les confier un tiers e Suivre imp rativement les consignes des services de protection ma ternelle ef infantile e D clarer tout accident grave survenu un enfant qui vous est confi lors de l exercice de vos fonctions au service de PMI du D partement dont vous d pendez Article R 421 40 du Code de l action sociale et des familles e Maintenir une qualit d accueil satisfaisante s curit et hygi ne du logement e Respecter votre capacit d accueil autoris e e As
17. ettre de reparler de certaines choses auxquelles vous n aviez pas pens avant l accueil Is servent faire voluer la prise en charge de l enfant en fonction E de son ge et de ses besoins Ces entretiens peuvent tre la demande des parents ou de l assis tant e maternel le m a e Pour viter les conflits les malentendus et maintenir une A relation de qualit les ressentis les probl mes doivent tre expos s d s qu ils surviennent calmement sans la pr sence des enfants Une infirmi re pu ricultrice ou une infirmi re de PMI peut 21 vous aider leur r solution Lors de l embauche En tant que parents vous devenez employeurs ce titre vous devez effectuer certaines d marches administratives 1 Demandez l assistant e maternel le son attestation d agr ment et ses attestations de formation V rifiez la validit de l agr ment l adresse et la capacit d accueil autoris e qui doivent correspondre au lieu d habitation de l assistant e maternelle 2 V rifiez que l assistant e maternelle est immatricul e titre personnel au r gime g n ral de la S curit sociale d faut il vous revient de faire la d claration 3 Soyez l initiative d un contrat de travail crit respectant les termes de la convention collective et pr cisant notamment les mo dalit s d accueil de l enfant e dur e jours et horaires d accueil de votre enfant e salaire
18. exercer son Ex un e assistant e mater travail dans les r gles FAURE nel le ne doit pas accepter de mettre un b b sur le ven tre pour dormir m me avec l autorisation des parents les consignes en cette mati re En tant que Parents sont claires et un e profes l sionnel le de la petite en je dois poser des questions sur les pratiques de l assistant e maternel le fance doit les respecter en mati re de pr vention et je dois m assurer qu elle respecte aux mieux les consignes pour mon enfant Parents Pour que l assistant e mater nel le puisse administrer des m dicaments votre enfant vous devez lui fournir une ordonnance m dicale en cours de validit et tablie au nom de l enfant Il peut s av rer n cessaire de lire l or En tant qu Assistant e maternel le donnance ensemble P une autorisation crite et si je suis attentive aux ventuels probl mes de sant de l enfant Dans gn e de donner le medica Assistant e A4 Ka hs a ce cadre je respecte mon obligation de discr tion professionnelle nono enan j explique et je rassure les parents sur le protocole que je suivrai si leur enfant est malade L accueil d un enfant en situa tion de handicap n cessite une collaboration troite entre assistant e maternel le et les parents Une infirmi re pu ricultrice ou Les coordonn es des services infirmi re de PMI peut vous de secours des parent
19. i ne et de soins Le moment du change est un temps privil gi d change et de contact individualis L enfant a besoin que l on respecte son corps et son intimit En fonction de la maturit et du d sir de l enfant les parents d buteront l acquisition de la propret et conviendront avec l assis tant e maternel le de la mani re de proc der En tant qu Assistant e maternel le je consid re que chaque enfant a son propre rythme dans l acquisition de la propret qu il a besoin d un lieu l abri des regards pour le change ou le pot Je suis attentive l hygi ne du domicile mais aussi l hygi ne des mains de chacune des personnes pr sentes au domicile et encore plus en p riode d pid mie Parents En tant que Parents j explique ce que je fais la maison et je pose les questions n cessaires ma compr hension de l organisation de l assistant e maternel le Les changes entre parents et assistant s maternel le s Le besoin et de repos C est un temps n cessaire l enfant pour qu il se ressource et pour sa croissance Ce temps participe au d veloppement de l inconscient et de l imar ginaire par le r ve En tant qu Assistant e maternel le je respecte le ryfhme de sommeil des enfants en accord avec leurs parents et je leur montre l endroit o va dormir leur enfant En tant que Parents j explique l assistant e maternel le les habitudes de mon enfant
20. inistratives ef sur la formation continue destination des par ticuliers employeurs adh rents FEPEM Rh ne Alpes 284 rue Garibaldi 69003 Lyon T l 0825 07 64 64 0 15 la minute WWW fepem fr e DIRECTION G N RALE DES FINANCES PU BLIQUES les assistant e s ma ernel le s agr e s doivent remplir Un imprim sp cifique pour leur d claration d imp ts et peuvent s adresser pour toute question au centre des imp ts dont ils elles d pendent e CENTRE NATIONAL PAJE EMPLOI WWW urssaf fr Pajemploi e P LE EMPLOI Pour obtenir l attestation employeur ou faire valoir les droits du salari en fin de contrat T l 3949 www pole emploi fr Centre Pajemploi Urssaf du Puy en Velay 43013 Le Puy en Velay Cedex T l 0820 00 72 53 www pajemploi urssaf fr o Q 5 EL Q 2 O Q 42 R f rences e Code de l action sociale et des familles e Convention collective nationale des as sistants maternels du particulier employeur www legifrance gouv fr rubrique Conven tions collectives brochure n 3317 e R glement d partemental relatif l agr ment et l exercice du m tier d assistant e maternelle dans le d partement de l Is re wwvw isere fr rubrique social enfance famille devenir assistant e maternel le e R f rentiel de formation des assistants maternels agr s en Is re www isere fr rubrique social enfance famille devenir assistant e maternel
21. ivations pour accueillir de jeunes enfants dans des conditions propres assurer leur d ve loppement physique et intellectuel e les capacit s et les comp tences pour exercer la profession notamment les capacit s appliquer les r gles relatives la s cu rit et la sant des enfants accueillis e les aptitudes ducatives e la disponibilit la capacit s organiser et s adapter des situations vari es e la connaissance du r le et des responsabilit s du m tier d assis tant e ma ternel le La visite au domicile permet e d appr cier notamment que le lieu d accueil son environnement et son accessibilit pr sentent des conditions de confort d hygi ne et de s curit permettant d accueillir des enfants en tenant compte de leur nombre et de leur ge Sont notamment tudi s e les dimensions et l tat du lieu d accueil e son am nagement l organisation de l espace int rieur et sa s cu rit les certificats d entretien des appareils de chauffage et ou de production d eau chaude r alis s par un professionnel sont exig s annuellement la s curit des ext rieurs fen tres et balcons s curisation aux normes NF des piscines protection des tendues d eau e la disposition de moyens de communication pour les situations d urgence e la pr sence d animaux les animaux consid r s comme dange reux sont interdits y e les conditions de transports et de d placements
22. l assistant e maternel le sous condition d acceptation de l employeur la formation peut avoir lieu pendant ou en dehors du temps d accueil L assistant e maternel le doit justifier d une activit effective depuis un an minimum Chaque ann e l assistant e maternel le a droit 24 heures de DIF cumulables pendant 5 ans dans la limite de 120 heures L assistant e maternelle peut consulter son compteur sur www ircem com Le plan de formation L accompagnement 4 L acc s la formation se fait l initiative de l employeur la formation a r gss l ista ni e M ate r n e I e a lieu uniquement pendant le temps d accueil I n y pas de condition d anciennet el des parents oar le Service de protection maternelle et infantile L assistant e maternelle a droit 48 heures de formation par an Que ce soit dans le cadre du DIF ou du plan de formation des ren seignements peuvent tre obtenus aupr s de AGEFOS PME Is re coordonn es page 39 du D partement de l Is re Les assistant e s maternel le s justifiant de 3 ans d anciennet et de 3 000 heures d exp rience au cours des 5 derni res ann es peuvent galement entreprendre une d marche de validation des acquis de l exp rience VAE pour obtenir le titre professionnel de niveau V quivalent CAP assistant e maternel le garde d enfants Ce dipl me reconnu dans ef par la profession permet de valoriser son savoir faire et ses comp tences aupr
23. laude Bernard 38200 Vienne T l 04 74 31 13 00 e IRCEM institution de Retraite Compl mentaire et de Pr voyance des Employ s de particuliers Informations concernant la pr voyance la retraite et la formation continue des assis tant e s maternel le s calcul du droit indi viduel la formation DIP 261 avenue des Nations Unies BP 593 59060 Roubaix Cedex T l O 980 980 990 WWW ircem com Service d coute et de soutien psychologique appel gratuit 7j 7 et 24h 24 T l 0800 737 797 e AGEFOS PME RH NE ALPES Informations sur la prise en charge de la for mation continue des assistant e s maternelles AGEFOS PME Is re T l 04 76 70 19 70 Fax 04 76 21 65 95 5 Place Robert Schuman BP 1535 38025 Grenoble Cedex 01 Www agefos pme ra com e INSTITUT IPERIA Institut de la professionnar lisation des emplois de la famille IFEP Informe ef accompagne les assistant e s maternel le s ef leurs employeurs dans leurs d marches de formation T l 0800 820 820 appel gratuit depuis un poste fixe wwW institut iperia fr e CONSEIL DES PRUD HOMMES Pour les litiges juridiques entre employeur et employ Place Firmin Gautier 38000 Grenoble T l 04 38 21 21 80 18 rue du 11 Novembre 38200 Vienne T l 04 74 85 14 84 43 boulevard St Michel 38300 Bourgoin Jallieu T l 04 74 93 30 50 Pour information e FEPEM F d ration des Particuliers Employeurs Informations juridiques adm
24. le e Recommandations d partementales pour les maisons d assistants maternels wwvw isere fr rubrique social enfance famille devenir assistant e maternel le e La s curit des enfants chez l assistant e maternel e www isere fr rubrique social enfance famille devenir assistant e maternelle e WWW caf fr et www mon enfant fr diverses informations pour les parents et les assistant e s maternel le s e www isere fr rubrique social diverses informations sur l enfance et la famille e Circulaire n 91 124 du 6 juin 1991 du Minist re de l Education nationale interdiction des ch timents corporels R f rences A Go LE D PARTEMENT www isere fr H tel du D partement Direction de l insertion et de la famille Service PMI et parentialit s 7 rue Fantin Latour BP 1096 38022 Grenoble cedex 1 T l 04 76 00 38 38 wwyw isere fr Com CGI 03 2015 Illustrations Georges Crisci
25. les personnes majeures vivant habituellement au domicile du de la candidaf e L valuation L objectif est d appr cier les conditions d accueil offertes par le candidat afin de d terminer le nombre d enfants leur ge et les p riodes possibles d accueil La proc dure comporte un ou plusieurs entretiens et une ou plusieurs visites au domicile du candidat L agr ment de l assistant e maternel le pourquoi Comment 3 Le nombre des mineurs ac cueillis simultan ment ne peut tre sup rieur quatre y com pris le ou les enfants de moins de trois ans de l assistant e maternel le pr sents son domicile ou dans la Maison d assistant e maternel le Toutefois le Pr sident du D partement peut si les condi tions d accueil le permettent et titre d rogaioire autoriser l accueil de plus de quatre en fants simultan ment dans la limite de six enfants au total pour r pondre des besoins sp cifiques accueil de fra trie Cette d rogation est valable pour une dur e d finie L entretien permet de s assurer que le candidat poss de e a mo trise du fran ais oral e les capacit s communiquer et dialoguer d valuer e les capacit s d coute d observation et de prise en compte de mani re individualis e et adapt e chacun des besoins des enfants en int grant les d sirs ducatifs de leurs parents e les capacit s qualit s personnelles et mot
26. lisation fr quent s Les enfants notamment au moment de la phase d oppo sition peuvent ne pas vouloir ob ir faire des caprices des b tises Les limites sont structurantes pour un enfant mais l adulte qui sent la col re et l agace ment monter doit toujours gar der la mesure de ses gestes et des sanctions ventuelles L assistant e maternel le s in terdira tout ch timent corporel et tout comportement geste ou parole qui traduirait indif f rence ou m pris l gard de l enfant ou qui serait sus ceptible de blesser sa sensi bilit Assistant e maternel le Parents Les changes entre parents et assistant s maternel le s Voici quelques exemples de ce que vous pouvez dire en Et pour continuer tout au tant qu assistant e maternel le long de l accueil favoriser assistante le dialogue et b tir une relation de confiance L arriv e de l enfant le matin Voici quelques exemples de ce que vous pouvez dire en tant que parents Parents L assistant e maternel le doit tre disponible pour ce moment avoir s curis son logement l avoir rendu propre accueillant et adapt l enfant A l arriv e de l enfant et de ses parents il elle veille Certaines informations et consignes sont n cessaires l assistant e mafernel le pour prendre en charge l enfant et adapter ce qu il elle va faire pour lui Si par exemple l enfant a t malade
27. ltrice ou infirmi re de PMI vous accompagne votre demande pour toute question ou probl me que vous pouvez rencontrer concernant la prise en charge de votre enfant ou les conditions de son accueil chez votre assistant e mafternel le Vous devez en tant qu employeur informer le service de PMI si vous mettez fin au contrat de votre assistant e maternel le en raison d une suspicion de risque de danger ou de comportements com promettant la qualit de l accueil cf Art R 421 40 du Code de l action sociale et des familles Les Relais A d Assistant e s Mate RAM nel le s Les RAM sont des lieux ressources d information de rencontres et d changes au service des pad rents des assistant e s maternel le s des enfants et des professionnels de la petite enfance Anim par une professionnelle de la petite en fance le RAM est un des pr cieux partenaires des services de PMI et de l ensemble des acteurs de la petite enfance sur un territoire Un lieu de ressources gratuit pour les parents et les assistant e s maternel le s pour e Conseiller informer et changer avec les parents sur leurs besoins en mode d accueil e Informer les familles sur les aides auxquelles elles peuvent pr tendre e Mettre en relation les parents et les assistant e s maternel le s e Accompagner les parents et les assistant e s maternel le s dans leurs d marches administratives et les informer sur les droits et les devoirs de cha
28. net mensuel 4 V rifiez que l assistant e maternel le a souscrit une assurance res ponsabilit civile professionnelle pour d ventuels dommages caus s ou subis par les enfants accueillis Si vous avez donn votre accord crit l assistant e maternelle pour qu il elle utilise son v hicule personnel pour transporter votre enfant dans le cadre de son activit professionnelle cette pr cision doit figurer sur son contrat d assurance automobile 5 D clarez l embauche de votre assistant e maternel le selon les modalit s suivantes Si votre enfant a moins de 6 ans Vous devez remplir et renvoyer la CAF l imprim CERFA demande du compl ment de libre choix de mode de garde retirer aupr s de la CAF ou t l charger sur le site www caf fn au plus tard le dernier jour du mois de l embauche de votre assistant e maternel le La CAF d clare l emploi de votre assistant e maternelle au centre Pajemploi URSSAF qui proc de l immatriculation et vous attribue un num ro d employeur Tous les mois vous devez d clarer le salaire net vers votre assistant e maternel le ainsi que les indemnit s d entretien et les frais de repas ventuels Cette d claration peut se faire en ligne sur le site www pajemploi urssaf fr ou en version papier contactez un conseiller Pajemploi pour la commande du carnet Pajemploi au 0820 00 72 53 Pajemploi dite et envoie ensuite votre assistant e mat
29. niveau 1 adapt s aux jeunes enfants datant de moins de 5 ans Quelle est la dur e de cette formation Les assistant e s maternel le s agr e s entre 1992 et 2006 ont b n fici d une formation de 60 heures Pour les assistant e s maternel le s agr e s depuis 2007 la dur e de la formation est de 127 heures en Is re Elle est organis e en 2 temps e Un premier module de 60 heures ainsi qu une formation aux premiers secours de 7 heures PSCT effectu s dans les 2 mois qui suivent la d livrance de l agr ment et avant tout accueil d enfant e Un second module de 60 heures effectuer apr s avoir accueilli un enfant ef au plus tard dans les deux ans suivant la date du premier accueil En compl ment et l issue du second module les assistant e s ma ternel le s agr e s doivent se pr senter une preuve du certificat d aptitude professionnelle CAP petite enfance l EPT prise en charge de l enfant domicile Le relev de notes de cette preuve est une pi ce fournir obliga toirement lors du renouvellement d agr ment Quel est le contenu de cette formation Premier module dvantdecontierleuranfani Le programme est construit pour pr parer l assistant e maternelle que l assistant e mater l exercice de son m tier en lui donnant les connaissances essentielles nel le a bien effectu ce pour garantir le d veloppement et la s curit des enfants dans un premier m
30. odule de forma climat de confiance avec les parents tion ainsi que la formation aux premiers secours en lui demandant copie de ses at e e cadre juridique et institutionnel de l enfant ef sa famille l exercice du m tier l importance de la p riode d adaptation Les parents doivent v rifier porte notamment sur testations de formation e les facteurs de d veloppement de l enfant l alimentation les soins d hygi ne la s curit des espaces de vie des enfants la pr vention des accidents domestiques e a socialisation de l enfant les activit s de jeux et de loisirs e a relation avec les parents employeurs ela pr vention et les secours civiques de niveau 1 adapt s aux jeunes enfants Deuxi me module L objectif de ce second module vise approfondir les connaissances sur les besoins des enfants tablir des relations professionnelles avec les familles am liorer la communication et changer sur les pratiques professionnelles Il porte notamment sur e l identification des troubles et des maladies courantes de l enfant et le r le de l assistant e maternelle e le projet ducatif e le travail en quipe e l organisation des activit s des enfants selon les ges l adaptation une situation impr vue l accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs d une ma ladie chronique la pr vention de la maltraitance l accueil de l enfant dans la diversit des situati
31. ons culturelle familiale sociale la responsabilit professionnelle vis vis des enfants des parents et du D partement le secret professionnel Ce module de formation pr pare galement l assistant e maternel le I pr senter l preuve du CAP petite enfance EP1 prise en charge de l enfant domicile La formation de l assistant e maternel le quelle dur e quel Contenu 4 Pendant ce second module le salaire de l assistant e maternel le est maintenu par le s parent s employeur s l exclusion de l indemnit d entretien et des frais de repas Il appartient aux parents de trouver un mode de garde de substitution S il s agit d un e assistant e maternel le de remplacement il est n cessaire d tablir un contrat dur e d termin e d tablir la d claration et le s bulletin s de salaire sur le site de Pajemploi Les parents employeurs sont indemnis s par le D partement forfait horaire hors frais de repas et d entretien des frais suppl mentaires engendr s par l accueil de leur enfant chez un une autre assistant e maternel le agr e ou dans un tablissement d accueil du jeune enfant A cet effet ils doivent remplir un formulaire de demande d in demnisation t l chargeable sur www isere fr ou sur demande au service PMI et parentalit s de la Direction de l insertion et de la famille du D partement 04 76 00 61 59 et le renvoyer compl t et accompagn des pi ce
32. r une mensualisation sur une ann e incompl te non effectu es pour leur garantir un contrat Assistant e maternel le Certaines questions se posent surtout lors de l entretien pr alable l embauche le but tant de favoriser la connaissance le lien entre l enfant et l assistant e maternelle Dans la mesure du possible il est recommand que parents et assistant e maternel le se rencontrent plusieurs fois avant l accueil de l enfant L assistant e maternelle a pour obligation de faire visiter toutes les pi ces du logement auxquelles l enfant aura acc s Cette visite est l occasion pour l assistant e maternelle de pr ciser aux parents son organisation et ainsi de les rassurer Exemples de questions poser qui pourront vous aider favoriser ces changes au regard des besoins fondamentaux de l enfant En tant qu Assistant e maternelle je connais les besoins des enfants mais je dois apprendre conna tre ceux de l enfant que je vais accueillir Parents En tant que Parents je connais bien les habitudes de mon enfant je dois permettre l as sistant e maternel le de mieux le conna tre en lui exprimant sa fa on de vivre la maison Les changes entre parents et assistant s maternel le s La sant est un tat de complet bien tre physique mental et social elle ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d infirmit Organisation Mondiale de la Sant
33. re pour suspension en cos d alerte sur des faits ou suspicion de faits de nature compromettre la sant la s curit ou l par nouissement des enfants accueillis les services de PMI peuvent sus pendre pendant une dur e de 4 mois maximum l agr ment de l assistant e maternel le afin de mener une enqu te administrative Pendant la suspension l assistant e maternel le ne peut plus accueillir d enfants Les parents sont inform s sans d lai de la d cision de sus pension Rupture pour retrait si l assistant e maternel le ne satisfait plus aux conditions de son agr ment ou en cas de faute ou d insuffisance professionnelle grave le D partement peut proc der au retrait de l agr ment cf r glement d partemental relatif l agr ment des as sistant e s maternel le s du d partement de l Is re En l absence d agr ment l assistant e maternelle ne peut plus accueillir d enfants Les parents sont inform s sans d lai de la d cision de retrait Dans ces cos le parent employeur n est pas responsable de la rupture du contrat La suspension o le retrait de l agr ment s impose l assistant e ma ternel le ef au parent employeur Celui ci ne peut plus confier son enfant l assistant e maternel le et lui signifie le retrait forc de l enfant entra nant la rupture du contrat de travail par lettre avec avis de r ception la date de notification de la suspension ou du retrait de l agr ment par le D partement
34. s des employeurs 5 L accompagnement de assistant e maternel le parleSenice de protection maternele et infantile du D partement Pour les questions juridiques relatives au contrat de travail vous pouvez contacter la Di rection r gionale des entre prises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l Emploi DIRECCTE Pour obtenir de l aide dans vos d marches administra tives vous pouvez vous adres ser au relais d assistant e s maternel le s le plus proche de chez vous cf coordonn es sur le site www mon enfant fr Les professionnels de PMI veillent garantir la qualit d accueil du jeune enfant En tant qu Assisiani e maternel le Une infirmi re pu ricultrice ou infirmi re de PMI vous accompagne votre demande dans la prise en charge d un enfant questionnement sur la sant le d veloppement la prise en charge quotidienne de l enfant ou en cas de suspicion de danger Le service de PMI de votre lieu d habitation doit tre inform le plus rapidement possible de tous les incidents ou accidents survenus un enfant pendant votre temps d accueil cf Art R 421 40 du Code de l action sociale et des familles Le service de PMI peut contr ler tout moment vos conditions d accueil en se rendant sur votre lieu d exercice soif sur rendez vous soit de mani re inopin e le refus de collaboration peut tre sanctionn En tant que Parents Une infirmi re pu ricu
35. s et du accompagner dans cette d service de PMI du secteur marche ef vous apporter d habitation de l assistant e conseil et soutien maternel le seront affich es de mani re permanente visi ble et facilement accessibles son domicile Q D Certains enfants peuvent beaucoup pleurer notam ment au moment de l adap tation ou lorsqu ils sont ma lades Si vous vous sentez fatigu e exc d e ne restez pas seul e changez parlez en Surtout ne secouez jamais un b b Sa t te est lourde son cou est faible son cerveau est fragile Secouer un b b peut entra ner son d c s ou le lais ser handicap vie Assistant e maternel le Parents L enfant a besoin de s curit d affection pour se construire en tant que personne unique Il est important que les adultes s impliquent et soient en coh rence autour de lui en pr servant et en respectant la place de chacun La p riode d adaptation est essentielle pour cr er des liens elle permet chacun de prendre ses rep res dans un nouvel environne ment Elle n cessite une implication et une disponibilit particuli res de l assistant e maternel le En tant qu Assistant e maternel le je dois favoriser un accueil stable pour l enfant dans la mesure du possible je dois viter les ruptures de contrat Je guide les parents qui en auraient besoin dans les tapes de la s paration avec leur en fant je suis disponible pour
36. s justificatives la Direction de l insertion et de la famille service PMI et parentalit s BP 1096 38022 Grenoble cedex 1 Qu est ce que la formation continue Apr s sa formation obligatoire un e assistant e maternel le agr e peut souhaiter d velopper ses comp tences ou changer avec ses coll gues autour d un th me Diverses formations sont possibles Par exemple g rer des situations difficiles travailler en maison d assistant e s ma ernel le s conna tre ses droits ef devoirs Les formations sont r alis es par des organismes lab lis s par la branche professionnelle Pour pouvoir partir en formation continue l assistant e maternel le doit avoir l accord de l un de ses employeurs si la formation a lieu hors du temps de travail et de fous si elle a lieu pendant le temps de travail Une fois son projet d fini l assistant e maternel le peut demander l un de ses employeurs de devenir son employeur facilitateur ce lui ci devra alors prendre en charge les formalit s li es au d part en formation de l assistant e ma ternel le Le co t des formations est enti rement pris en charge par AGEFOS PME dont les frais kilom triques de repas et d h tel gr ce aux coti sations des particuliers employeurs 4 La formation de l assistant exmaternel le quelle dur e quel contenu Le droit individuel la formation DIF L acc s la formation se fait l initiative de
37. s temps d changes l ex t rieur pour viter le refroidis sement des enfants L t lorsque les temp ratures sont lev es l assistant e ma ternel le veille respecter les r gles de pr vention Mieux vaut viter les sorties entre 12h et 16h Et en cas de sortie quiper les enfants t shirt casquette lu nettes et cr me solaire Enfin proposer tous les en fants de boire tr s r guli re ment dans la journ e d s le plus jeune ge Pour le transport des enfants en voiture les parents doivent remettre l assistant e m ternel le une autorisation crite et sign e L assistant e maternel le doit souscrire une assurance sp cifique du v hicule pour cou vrir les enfants accueillis et doit respecter les r gles de s curit routi re Les changes entre parents et assistant s maternel le s Parents ef assistant e mater Les accidents domestiques En tant que Parents nel le doivent tre attentifs oo E aux messages de pr vention Plusieurs accidents peuvent survenir au domicile je dois tre vigilant je pose les questions n cessaires pour savoir comment fera l assistant e et respecter les consignes don sur le rangement des m dicaments des produits m nagers et dan maternel le dans certains cas pr cis n es par les pouvoirs publics gereux Mes escaliers sont ils prot g s Ma piscine l est elle aussi Je lui donne les documents dont il elle a besoin pour
38. surer une stabilit de l accueil en vitant les ruptures de contrat de travail e Vous imposer une discr tion professionnelle voire le secret profes sionnel dans le cadre de la protection de l enfance Vous ne devez pas communiquer en dehors de votre activit les noms et les situations dont vous avez connaissance Le fait de divulguer une in formation relative la vie priv e d un enfant ou de sa famille est constitutif d une faute au sens du droit civil ef met en jeu la respon sabilit civile de l auteur de la divulgation Le non respect de cette discr tion professionnelle peut entra ner le retrait de votre agr ment e Collaborer avec le service de PMI charg du contr le des conditions d accueil ef de votre accompagnement professionnel et accepter de vous remettre en question e Signaler un ventuel changement d adresse et tout changement relatif votre situation familiale au service de PMI du D partement dont vous d pendez Parents assistant e s maternel le s vos droits vas devoirs 2 La rupture de contrat En cas de rupture du contrat de travail qu elle soit l initiative du parent employeur ou de l assistant e maternelle les dispositions du Code du travail et de la Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur doivent tre appliqu es pr avis indemnit de rupture etc Cas particulier rupture de contrat pour suspension ou retrait de l agr ment Ruptu
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