ACCOMPAGNEMENT PME MODE D`EMPLOI
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1. Wnw diagneo rh fr Pour en savoir plus CGPME Paris Ile de France 19 Rue de l Amiral d Estaing 75116 PARIS 01 56 89 09 30 Www cgpme paris idf fr Contact Julien DAUZATS j dauzats cgpme idf fr Pour vous connecter www diagneo rh fr aract le de France CGPME Paris Ile de France Diagn o M Notre objectif M Profitez d un accompagnement personnalis prendre du recul sur les comp tences dont vous disposez dans votre entre pris en charge par la CGPME Paris Ile de France et ses partenaires prise pour anticiper des changements favorables votre d veloppement Renforcer votre position de manager R v ler les comp tences de votre quipe Pr server les savoir faire et m tiers Anticiper les changements dans votre environnement conomique Gestion des RH en p riode de crise 1 jour 1 Prise en compte de l autodiagnostic Diagn o RH 2 Entretiens Interview du dirigeant et des collaborateurs choisis par chantillon fonction anciennet ge genre niveau d tudes 3 Accompagnement mixant coaching et entretien d enqu te vis e diagnostic 4 Bilan et pr conisations d actions de changement M Des ressources votre disposition Autodiagnostic RH en ligne wwvw diagneo rh com Formation d un jour pour renforcer vos comp tences de manager Calendrier sur www cgpme paris idf fr Coop ration interg n rationnelle Du elearning pour vous 2 jours former votre ry2. thme 1 Prise en compte de l autodiagnostic Diagn o RH www rhacademy fr 2 Entretien entre le Dirigeant et l expert RH Des accompagnements en NS TEN CAES PANIER ENS ENCRES Profil et d couverte de l entreprise entreprise pris en charge Situation organisation et fonctionnement de l entreprise D finition et collecte des donn es RH 3 Analyse de la gestion pr visionnelle des emplois et des com M Un autodiagnostic pour identifier vos besoins Avec Diagneo RH identifiez vos points forts et vos besoins en mati re de p tences variation des emplois et coop ration interg n ra tionnelle gestion des ressources humaines en 10 15 minutes maximum Analyse des l ments de GPEC Un autodiagnostic sur 3 enjeux RH R union de cadrage identification de la forme de 1 L environnement conomique et la gestion des ressources hu l accompagnement maines dans un contexte de crise Mise en uvre du plan d actions 2 La gestion des ges et les probl matiques interg n rationnelles Accompagnement technique et coaching 3 L galit professionnelle entre les femmes et les hommes Pilotage r unions de contr le et de suivi Un bilan personnel est tabli l issue de chaque module pour identi 4 Bilan et pr conisations d actions de changement fier vos besoins ventuels d di 7 di hf Contacts Accompagnements a a a Julien Dauzats j dauzats cgpme idf fr 01 56 89 09 33
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