N° 114 / Mars-Avril 2015
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1. eurexoress Audi F N 114 mars avril 2015 www eurexfrance com FAIRE NS OR MATO NDE VOTRE TEX PER TEC OMPI AB INE Projet de loi Les nouvelles Comment r diger Mode d emploi Macron quels r gles du r gime une offre d emploi pour r gler impacts simplifi BIC efficace une succession L 4 P LOI DE FINANCES POUR 2015 TOUR D HORIZON DES PRINCIPALES NOUVEAUT S FISCALES POUR VOTRE ENTREPRISE ET VOTRE PATRI Actualit m Projet de loi Macron DOSSIER m Loi de finances pour 2015 Juridique m Droit de r tractation m Preuve d un contrat 8 Fiscal m R gime simplifi TVA m Conservation des factures m R gime simplifi BIC Social Aide l apprentissage Gratification des stagiaires R diger une offre d emploi Vos rep res et indices m Tableaux de bord Patrimoine m Succession mode d emploi Pratiques m Les questions du moment m Agenda Actu EUREX http basedoc eurexfrance com Certains parmi vous en avez d j fait l exp rience ce pr t bancaire sur lequel vous comptiez vous manque et tout le d veloppement de l entreprise est cham boul C est syst matique Plus les projets prennent de l importance plus l acc s au cr dit est d terminant s quiper d une machine outil pour faire face de nou velles commandes renouveler sa flotte automobile r aliser des travaux d exten sion de l tablissement de production racheter une entrepri2. Danoise 7 444 tats Unis Dollar 1 1372 Hong Kon g Pologne Dollar de HK 8 8229 Zloty 4 1909 Suisse Franc Suisse 1 0707 Japon Yen 135 69 Cours du mercredi 18 f vrier 2015 R mun ration de l pargne r glement e Taux Plafond Livrets A et bleu 1 22950 Livret d pargne populaire LEP 1 50 7700 Livret de d veloppement durable anciennement Codevi 1 12000 Plan d pargne logement PEL 2 hors prime 61 200 Compte d pargne logement CEL 0 75 hors prime 15300 1 Taux en vigueur depuis le 1 f vrier 2015 2 Pour les personnes physiques Bar me kilom trique motocyclettes pour 2013 Jusqu De 3 001 km Au del de Puissance 3000km jusqu 6000km 6 000 km 1 ou 2 CV dx0 336 756 d x 0 084 d x 0 210 dx0 398 984 d x 0 070 d x 0 234 dx0 515 1344 d x 0 067 d x 0 291 3 4 ou 5 CV Plus de 5 CV Bar me kilom trique v lomoteurs scooters pour 2013 Jusqu Puissance oursement des frais nt pas encore resse remb r 2014 ne 50 us mettons SOUS P Les bar mes de kilom triques pou connus l heure o no uvingu yue automobiles pour 2013 Jusqu De 5 001 km Au del de administrative 5000km jusqu 20 000 km 20000 km 3 CV et moins d x 0 408 820 d x 0 244 d x 0 285 4 CV dx0 491 1077 dx 0 276 d x 0 330 1182 d x 0 303 d x 0 362 1 238 d x 0 318
3. d x 0 380 7 CV et plus d x0 592 1282 dx 0 335 d x 0 399 d repr sente la distance parcourue titre professionnel en 2013 d repr Puissance 5 CV d x 0 540 6 CV d x 0 565 www eurexfrance com 1 mars avril 2015 ACTUALIT JURIDIQUE FISCAL SOCIAL PATRIMOINE LES PRINCIPALES TAPES DU REGLEMENT D UNE SUCCESSION MODE D EMPLOI POUR COMPRENDRE LES D MARCHES ACCOMPLIR ET LES CHOIX OP RER Lorsqu une personne d c de il convient de proc der au r glement de sa succession Ce processus plus ou moins long commence par la prise d un rendez vous chez le notaire pour se terminer par le partage des biens laiss s par le d funt entre ses h ritiers L identification des h ritiers La premi re tape consiste pour le notaire dres ser la liste des personnes appel es h riter Pour ce faire il se fonde sur divers documents tels que le livret de famille ou un contrat de mariage Une fois les h ritiers identifi s il r dige alors un acte de notori t qui atteste de cette qualit Il recherche galement l existence d un ventuel testament L valuation du patrimoine Le notaire reconstitue ensuite le patrimoine du d funt immeubles comptes bancaires etc L encore il s appuie sur les documents fournis par sa famille titres de propri t relev s bancaires mais aussi notamment par le Service de publicit fonci re et les tablissements banca
4. due au titre de l exercice pr c dent CVAE LE RETOUR DE LA DISPENSE Les entreprises qui ne disposent que d un seul tablissement et dont les salari s n exercent pas leur activit plus de 3 mois cons cutifs en dehors des locaux pouvaient tre dispens es de souscrire la d claration n 1330 CVAE Une dispense qui avait toutefois t supprim e par l administration pour les exercices clos compter du 31 d cembre 2013 Finalement l administration a dans les m mes conditions r tabli cette dispense pour les exercices clos compter du 1 janvier 2014 Rappelons que pour en b n ficier l entreprise doit notamment rensei gner sa valeur ajout e et son chiffre d affaires de r f rence dans sa d claration de r sultats BOI CVAE DECLA 10 du 21 novembre 2014 n 20 En pratique c est la date limite de d p t de la d claration annuelle CA12 qui d termine la date de versement de ces acomptes savoir chaque versement d acompte doit d sormais tre accompagn d un relev indiquant son ch ance et son montant D cret n 2014 1686 du 29 d cembre 2014 cf tableau ci dessous JO du 31 P riodicit des acomptes Date limite de d p t de la d claration annuelle Paiement des acomptes Janvier f vrier avril ou mai 2015 Juillet 2015 et d cembre 2015 Juin juillet ao t septembre ou octobre 2015 D cembre 2015 et juillet 2016 Novembre ou d cembre 2015 Juillet 2016 et d ce
5. et inf rieur 50 salari s et entreprises de 9 salari s au plus ayant opt pour le paiement mensuel des charges sociales d claration et paiement des charges sociales sur les Salaires de mars 2015 m Entreprises de 9 salari s au plus n ayant pas opt pour le paiement mensuel des charges sociales d claration et paiement des charges sociales sur les salaires du 1 tri mestre 2015 30 AVRIL m Versement le cas ch ant de la r gularisation de la taxe d apprentis sage de la participation la formation continue pour les entreprises de moins de 50 salari s et de la partici pation construction FINANCEMENT DE PROJET Les experts comptables d Eurex sont vos c t s pour faciliter l obtention de vos financements Ils vous per mettent de monter des dossiers solides en insistant sur les indicateurs cl s pour les tablissements bancaires Ils d finissent avec vous des plans de financement Quand cela s av re n cessaire ils peuvent s appuyer sur le partenariat mis en place avec Axios Financement un cabinet de conseil en financement d entreprises et de courtage en pr ts immobiliers Dans la conjoncture actuelle o les taux sont certes faibles mais les cr dits peuvent tre complexes obte nir les clients d Eurex b n ficient ainsi de leviers sup pl mentaires pour r aliser leur projet aux meilleures conditions du march am T 2 O ary x NOUVEAU BUREAU MILLERY D
6. logements neufs est fix dans la limite de la valeur d clar e du bien 100 000 descendant conjoint 45 000 fr re s ur ou 35 000 toute autre personne Un plafond maximal d exon ration de 100000 s appliquant chaque dispositif pour l ensemble des donations consenties par un m me dona teur quel que soit le nombre de b n fi ciaires Et attention si les conditions d applica tion des exon rations ne sont pas res pect es le donataire peut encourir une p nalit compl mentaire gale 15 du montant des droits normalement dus hors int r ts de retard www eurexfrance com 6 mars avril 2015 PATRIMOINE SOCIAL FISCAL JURIDIQUE ACTUALIT L ABSENCE DE DROIT DE R TRACTATION POUR LES VENTES DANS LES FOIRES ET SALONS Lorsqu ils ach tent un bien ou un service dans une foire ou un salon les consommateurs Internet par correspondance ou suite un d marchage domicile Depuis le 1 mars 2015 les expo sants doivent fournir cette infor mation aux consommateurs En pratique la phrase ne b n ficient pas d un droit de r tractation contrairement aux achats qu ils effectuent sur Le Le vendeur qui ne respecte pas cette obligation est passible d une amende administrative de 3 000 15 000 s il s agit d une soci t SHUTTERSTOCK l l AU DEL DE 1 500 EUROS UN CRIT S IMPOSE Pour les contra
7. ralis es sable de droit pargne salariale N PROFESSIONS R GLEMENT ES Le projet de loi Macron Plusieurs professions ces professionnels pour mn veut faciliter l acc s lib rales du droit sont renforcer la proximit et LUE EOUESS l pargne salariale dansles concern es par le projet l offre de services Ce l heure o ee Ve petites entreprises Ainsi de loi Macron avocats texte pr voit galement de ones Mn en l absence de d l gu notaires huissiers de permettre la cr ation de PERE syndical le Perco plan justice administrateurs soci t s associant des pro E e d pargne pour la retraite judiciaires Il est ainsi fessionnels du droit et du en Collectif pourrait d sor question notamment de chiffre Des changements d tail sur ses principales mais tre mis en place mieux encadrer la fixation qui provoquent des remous dans l entreprise par un des tarifs r glement s et dans les professions mesures accord ratifi par le per de faciliter l installation de concern es www eurexfrance com 3 mars avril 2015 ad LE MILL SIME 2015 AM NAGE PRINCIPALEMENT LA FISCALIT DES PARTICULIERS ET LA MARGE CELLE DES ENTREPRISES LOI DE FHINANCES SOO OS Comme chaque d but d ann e la fiscalit volue sous l effet des lois de finances Un peu fade le cru 2015 apporte toutefois quelques nouveaut s pour votre entre prise et votre patrimoine CR DIT D IMP T COMP TITIVIT EMPLOI Les informations rel
8. 0 Taux Euribor 1 mois 0 008 0 010 0 023 0 005 Taux Eonia moy mensuelle 0 0064 0 0011 0 0387 0 0415 1 Taux variable suivant les tablissements de cr dit Le taux indiqu est le taux le plus courant 2 Depuis le 15 octobre 2001 Comptes courants d associ s Date de cl ture de l exercice Taux maximal d ductible 28 f vrier 2015 2 72 31 janvier 2015 2 76 31 d cembre 2014 2 79 30 novembre 2014 2 87 31 octobre 2014 2 87 1 Pour un exercice de 12 mois Indice des loyers commerciaux 1e trim 2 trim 3 trim 107 01 107 65 108 17 3 25 3 07 Y 2 72 108 53 108 50 108 47 1 42 0 79 0 28 108 52 0 05 4 trim 108 34 1 94 Ann e Variation annuelle Indice de r f rence des loyers 1 trim 2 trim 3 trim 122 37 122 96 123 55 2 24 220 2 15 124 66 0 90 Ann e 123 97 1 88 124 83 0 69 124 44 1 20 125 15 0 57 Variation annuelle Mis jour le Indices des prix la consommation tous m nages 2014 2015 Ao t Sept Oct Nov D c Janv 128 29 127 80 127 84 127 62 127 73 126 45 0 4 0 4 0 0 0 2 0 1 1 Hausse mensuelle Hausse sur les 12 derniers mois 0 4 0 3 0 5 0 3 0 1 0 4 Euros contre devises Canada Grande Bretagne Norv ge Dollar Canadien 1 4158 Livre Sterling 0 7372 Cour Norv gienne 8 548 Danemark Cour
9. CATION DES STAGIAIRES Jusqu pr sent pour un stage temps complet 35 heures par semaine la gratification men suelle due au stagiaire pouvait tre calcul e sur 151 67 heures Suite la r cente r forme des stages l administration consi d re que pour les conventions conclues depuis le 1 d cembre 2014 cette gratification se calcule plut t sur la base des heures r el lement effectu es par le stagiaire l employeur doit donc multiplier la gratification horaire minimale 3 30 en 2015 par le nombre d heures de stage r alis es au cours du mois l exo n ration de cotisations sociales s appliquant aussi dans cette limite L employeur peut n an moins choisir de lisser le montant de la gratifi cation sur la totalit de la dur e du stage Par exemple si un stagiaire est pr sent 140 heures le premier mois 462 150 le deuxi me 495 et 154 le troisi me 508 20 l em ployeur peut verser au stagiaire 488 40 par mois 1 465 20 3 Attention ce nouveau mode de calcul n a pour le moment t publi que sur les sites Internet de l administration et de l Urssaf Une circulaire sur ce sujet serait donc la bienvenue pour officialiser cette solution et notamment pr ciser si elle s applique aussi aux conventions de stage conclues avant le 1 d cembre 2014 D PART LA RETRAITE Depuis le 1 janvier 2015 l indem nit de d part la retraite financ e p
10. T N 1 n exc de pas 82 200 et 32900 selon leur cat gorie d activit Les entreprises relevant de plein droit du r gime micro BIC peuvent opter pour le RSI avant le 1 f vrier de la premi re ann e au titre de laquelle elles sou haitent se voir appliquer ce Enfin le RSI ouvre droit au b n fice d un certain nombre de cr dits d imp t Un r gime qui permet aussi d imputer les d ficits de l exploitation sur le revenu global du contribuable Seuils d application Le respect des seuils d application du RSI s ap pr cie d sormais par rapport au chiffre d af faires de l ann e N I et non plus par rapport celui de l ann e N Le RSI est donc applicable au titre d une ann e N aux entreprises dont le chiffre d affaires HT N 1 est compris entre e 82200 et 783000 pour les activit s de ventes de biens de denr es ou de prestations d h bergement e 32900 et 236000 pour les autres prestations de services savoir le RSI est maintenu la 1 ann e suivant celle du d passement des seuils Revalorisation des seuils Les seuils d application du RSI sont d sormais actualis s tous les 3 ans Pour 2015 et 2016 les seuils du RSI restent fix s comme en 2014 783000 et 236000 Ce n est qu compter du 1 janvier 2017 que la premi re r vision triennale interviendra www eurexfrance com Q mars avril 2015 ACTUALIT JURIDIQUE FISCAL SOCIAL PATRIMOINE GRATIFI
11. applicable aux plus values de cession de terrains b tir est d sormais align sur celui applicable aux plus values de cession d immeubles b tis En pratique l exon ration totale d imp t sur le revenu est acquise apr s 22 ans de d tention et celle de pr l vements sociaux apr s 30 ans Rappel la plus value de cession de la r sidence principale est totalement exon r e Par ailleurs un nouvel abattement excep tionnel de 30 permet sauf cessions intrafamiliales de diminuer l imp t sur le revenu et les pr l vements sociaux des plus values de cession de terrains b tir Cet abattement s applique la double condition que la vente soit pr c d e d une promesse de vente sign e entre le 1 septembre 2014 et le 31 d cembre 2015 et qu elle soit r alis e au plus tard le 31 d cembre de la 2 ann e suivant celle de la signature de la promesse Exemple la cession d un terrain b tir doit tre r alis e au plus tard le 31 d cembre 2017 pour une promesse Sign e en 2015 LOCAUX PROFESSIONNELS La r vision des valeurs locatives des locaux professionnels servant de base au calcul des imp ts directs locaux taxe fonci re CFE est report e 2016 au lieu de 2015 compter de l imposition des revenus 2014 la premi re tranche d imposition au taux de 5 5 qui s appliquait la fraction des revenus comprise entre 6011 et 11 991 est supprim e La tranche 14 devient ains
12. ar l tat et pouvant tre allou e aux ind pendants en difficult financi re est remplac e par l accompagne ment au d part la retraite Pour obtenir cette aide l artisan l industriel ou le commer ant doit avoir atteint l ge l gal de d part en retraite tre cotisant actif au r gime social des ind pendants RSI au moment de ce d part avoir cotis plus de 15 ans au RSI et tre non imposable sur le revenu au titre des 2 ann es pr c dant la demande soit un revenu 2014 inf rieur 11885 pour une personne seule et 17 896 pour un couple Vers par le fonds d action sociale du RSI son montant varie selon la situation financi re de l assur entre 7 500 et 10000 Art 92 loi n 2014 1654 du 29 d cembre 2014 JO du 30 NOUVELLE AIDE L APPRENTISSAGE Pour chaque contrat d apprentissage conclu depuis le 1 juillet 2014 les entreprises de moins de 250 salari s peuvent b n ficier d une aide de la r gion d au moins 1 000 qui se cumule avec la prime l appren tissage vers e aux employeurs de moins de 11 salari s Cette aide peut ainsi tre octroy e l entreprise qui la date de conclusion du contrat d apprentissage n a pas employ d apprenti depuis le 1 janvier de l ann e pr c dente dans l tablissement o travaille le nouvel embau ch recrutement en 2015 si aucun apprenti n a t employ depuis le 1 janvier 2014 L aide peut aussi tre accor
13. ations les comp tences et le niveau d ex p rience que le candidat devra poss der pour tre efficace dans cet emploi et notamment les connais sances sp cifiques qu il va devoir mettre en uvre telles que l utilisation d un logiciel particulier ou la ma trise d une langue trang re R diger l annonce tre attractif Afin d accrocher les candidats potentiels vous devez mettre en valeur votre offre d emploi indi quez un intitul clair du poste comme titre de votre annonce pr sentez votre entreprise d crivez les missions du futur candidat ainsi que les dipl mes comp tences et exp rience requis pour les remplir pr cisez le type de contrat propos ainsi que le lieu et la dur e du travail vitez cependant les listes de comp tences trop longues qui peuvent d courager certains candidats Enfin l annonce a tout int r t d tailler l ensemble des avantages annexes au salaire qui sont propos s ainsi que les perspectives d volution du poste Conseil proposez une fourchette de r mun ration attractive mais r aliste qui r pondra aux exigences d un maximum de postulants et vous permettra d adapter le salaire au profil du candidat recrut Rester dans la l galit L offre d emploi doit tre r dig e en fran ais Et si l emploi propos ne peut tre d sign autrement que par un terme tranger le texte fran ais doit comporter une description d taill e du poste De plus elle ne doit
14. atives l utilisation du CICE doivent figurer sous la forme d une description litt raire en annexe du bilan ou dans une note jointe aux comptes de l entreprise Cette obligation d j requise par l administration fiscale M ES Do est d sormais l galis e Elle s applique compter de l imposition des revenus 2014 entreprises relevant de l imp t sur le revenu et aux exercices clos compter du 31 d cembre 2014 entreprises soumises l imp t sur les soci t s DROIT DE COMMUNICATION L administration fiscale peut v rifier que les contribuables ont correctement acquitt leur imp t gr ce notamment au droit de communication qui lui per met de demander certaines personnes entreprises priv es administrations www eurexfrance com mars avril 2015 publiques des documents et des renseignements Ce droit de commu nication est tendu compter de 2015 L administration peut d sormais deman der aux entreprises industrielles ou com merciales en plus des documents dont la tenue est rendue obligatoire par le Code de commerce les documents rela tifs leur activit Et les sanctions pour d faut de communication sont renfor c es l amende passant notamment de 1 500 5000 DISPOSITIF PINEL Les contribuables qui acqui rent jusqu au 31 d cembre 2016 des loge ments neufs afin de les louer nus usage d habitation principale peuvent b n fi cier certaines condition
15. ccession seront calcul s et pay s les r partir entre eux noter que le partage n est pas obligatoire puisque les h ri tiers peuvent choisir de rester en indivision www eurexfrance com mars avril 2015 Ce droit au taux de 2 5 est calcul sur la valeur nette de l actif partag LES QUESTIONS DU MOMENI Mon entreprise utilise de nombreux fichiers comportant des don n es personnelles et je voudrais en faciliter la gestion Comment puis je faire R ponse vous pouvez d signer parmi vos salari s un correspondant informatique et libert s Cil qui sera charg de g rer ces fichiers de veil ler au respect de la r glementation et d assurer le lien avec la Commission nationale de l informatique et des libert s Cnil Le principal int r t de cette d signation tant de vous dispenser de la d claration pr alable de certains fichiers Le Cil doit disposer de comp tences informatiques et juri digues et bien conna tre le fonctionnement interne de l entreprise Sachant qu en tant que chef d entreprise vous ne pouvez pas vous m me exercer cette fonction En pratique la d signation du Cil peut s effectuer directement sur le site Internet de la Cnil J ai achet un local commercial ferm en raison de l ex cution de travaux de d pollution Puis je pr tendre au d gr vement de taxe fonci re pour inexploitation de ce local R ponse en cas d inexploitation d un immeuble les contribuable
16. constat es par un acte authentique sign en 2015 b n ficient d une exon ration de droits de mutation Pour en b n ficier le dona taire doit prendre l engagement de r ali ser et d achever des locaux neufs destin s l habitation dans un d lai de 4 ans compter de la donation et l issue de ce d lai justifier de la r alisation et de l ach vement de ces logements Les donations entre vifs en pleine pro pri t de logements neufs pour les s applique d sormais toutes les d penses ligibles d s la premi re d pense r alis e Et de nouveaux quipements font leur entr e dans le dispositif tels que les bornes de recharge des v hicules lectriques quelles un permis de construire a t obtenu entre le 1 septembre 2014 et le 31 d cembre 2016 sont galement exon r es Les donations devant tre consta t es par un acte authentique sign au plus tard dans les 3 ans suivant l obten tion de ce permis En pratique l exon ration pourra s appliquer aux donations consenties jusqu au 31 d cembre 2019 pour les permis de construire d livr s le 31 d cembre 2016 Cette exon ration est toutefois subordon n e la double condition que la dona tion soit accompagn e de la d claration attestant l ach vement et la conformit des travaux et que le logement neuf n ait jamais t occup ou utilis Le montant de l exon ration identique pour les donations de terrains b tir ou de
17. d e l entreprise qui a d j un ou plusieurs apprentis si avec cette nouvelle embauche elle dispose de plus de contrats d apprentissage qu au 1 janvier de l ann e en cours recrutement en 2015 d un second apprenti quand l entreprise n employait qu un seul apprenti au 1 janvier 2015 Loi n 2014 1654 du 29 d cembre 2014 JO du 30 www eurexfrance com 10 mars avril 2015 mes compter du 1 juillet 2015 cette aide ne b n ficiera plus qu aux wifia B entreprises relevant d un accord de branche com portant des engagements en mati re de d veloppe ment de l apprentissage PATRIMOINE SOCIAL FISCAL JURIDIQUE ACTUALIT R DIGER UNE OFFRE D EMPLOI cFFICACE UNE OFFRE D EMPLOI BIEN R DIG E POUR UN RECRUTEMENT R USSI Pr alable n cessaire tout recrute ment une offre d emploi judicieu sement formul e est de nature attirer des candidatures de qualit Voici quelques r gles et conseils pour r diger une annonce efficace et attractive D GUILLAUME Identifier les besoins de votre entreprise Quel poste En tout premier lieu vous devez d finir clairement les contours du poste que vous proposez Ainsi vous faut il d terminer les activit s quotidiennes que le nouveau salari aura effectuer mais galement les missions qu il sera amen accomplir dans un avenir proche pour quel profil Au vu du contenu du poste vous devez d terminer les qualific
18. i la nouvelle premi re tranche Son seuil d entr e est toutefois abaiss 9691 Par ailleurs l ensemble des seuils et limites associ s au bar me sont revaloris s de 0 5 www eurexfrance com G mars avril 2015 LES DONATIONS DE TERRAINS B TIR OU DE LOGEMENTS NEUFS PEUVENT TRE EXON R ES PR T TAUX Z RO Le dispositif du pr t taux z ro est reconduit jusqu au 31 d cembre 2017 et largi pour les offres mises compter du 1 janvier 2015 aux logements anciens r habiliter situ s dans certaines zones du territoire Le cr dit d imp t d veloppe ment durable renomm cr dit d imp t transition nerg tique est simplifi pour les d penses pay es entre le 1 septembre 2014 et le 31 d cembre 2015 Un taux unique fix 30 L abattement exceptionnel de 30 est tendu compter du 1 janvier 2015 aux plus values de cession d immeubles b tis situ s en zones tendues Pour cela la ces sion doit tre pr c d e d une promesse de vente sign e en 2015 Le cessionnaire devant en outre prendre l engagement dans l acte de vente de d molir les immeubles en vue de reconstruire des logements dans un d lai de 4 ans sui vant l acquisition Et attention le cessionnaire qui ne respectie pas son encacement encou alors une amende gale 10 du prix de cession DROITS DE DONATION Les donations entre vifs en pleine pro pri t de terrains b tir
19. ires AGS tranches A B APEC cadres tranches A B 0 024 0 036 Retraites compl mentaires Non cadres Arrco minimum tranche 1 3 10 4 65 Non cadres Arrco minimum tranche 2 8 10 12 15 Non cadres AGFF tranche 1 0 80 1 20 Non cadres AGFF tranche 2 0 90 1 30 Cadres Arrco tranche A 3 10 4 65 Cadres sup rieurs Agirc tranche C variable 8 variable 8 Cadres Agirc CET tranches B C 0 13 0 22 Cadres AGFF tranche A 0 80 1 20 Cadres AGFF tranche B 0 90 1 30 1 90 0 016 Pr voyance cadres taux minimal tranche A Contribution au financement des organisations professionnelles et syndicales Forfait social sur la contribution patronale de pr voyance 9 totalit totalit de la contribution totalit _ variable 1 Tranches et 1 dans la limite du plafond mensuel de la S curit sociale Tranche 2 de 1 3 plafonds Tranche B de 1 4 plafonds Tranche C de 4 8 plafonds 2 Les salaires inf rieurs 1 6 Smic ouvrent droit une r duction des cotisations sociales patronales dite r duction Fillon 3 Base CSG et CRDS salaire brut major de certains l ments de r mun ration moins abattement forfaitaire de 1 75 l abattement de 1 75 ne s applique que pour un montant de r mun ration n exc dant pas 4 plafonds annuels de la S curit sociale 4 Pour les d partements du Haut Rhin du Bas Rhin et de la M
20. ires Il value ainsi l actif de la succession sans oublier de recen ser le passif autrement dit les dettes qui restent honorer Le notaire r dige alors selon les cas un simple tat du patrimoine ou un inventaire d taill La d volution successorale ce stade le notaire proc de la d volution suc cessorale c est dire constate la masse de biens N LA D CLARATION DE SUCCESSION lt zj O tr qui revient chaque h ritier Ces derniers devant ensuite choisir d accepter ou de renoncer leurs droits successoraux Il remplit galement les forma lit s de publicit au bureau des hypoth ques s agis sant des biens immobiliers et dresse une attestation immobili re constatant la transmission des biens du d funt aux h ritiers Le partage des biens Derni re tape le partage des biens successoraux s op re g n ralement l amiable entre les h ritiers Il consiste pour ces derniers composer avec l aide du notaire des lots correspondant aux parts qui doivent revenir chacun et Quel que soit le moment o il s op re le partage des biens donne g n ralement lieu au paiement par les h ritiers d un droit de partage La succession doit tre d clar e l administration fiscale dans un d lai de 6 mois compter du d c s En r gle g n rale cette d claration est tablie par le notaire C est au vu de ce document que les ventuels droits de su
21. j pr sent Lyon et V nissieux Eurex confirme sa strat gie de maillage du territoire et sa volont de cr er un p le significatif dans le Rh ne avec la reprise du cabinet Entr Experts devenant Eurex Sud Lyonnais Jean Louis LAMOTTAZ expert comptable associ et dirigeant en parall le du bureau d Eurex V nissieux reprend la pr sidence de ce nouveau cabinet aux c t s de Christine PILLON en charge du d veloppement du bureau qui compte d j une centaine de clients Eurex Sud Lyonnais ZA Les Ayats 146 rue des Quatre Chemins 69390 MILLERY T l 0478570211 Pour plus d informations sur ce service contactez votre conseiller Eurex Les implantations d Eurex Seine Maritime Val d Oise Paris Calvados Bas Rhin Haut Rhin Ain e Haute Savoie Loire Savoie Rh ne Ard che Is re Dr me Alpes Maritime Vaucluse Groupe Eurex 3 rue du Champ de la Vigne 74600 Seynod www facebook com eurexconseil 101 Le www eurexfrance com m De votre audace faites un capital
22. jorit des 2 3 De plus le taux du for Macron fait l objet de vifs d bats parlementaires fait social pr l vement la charge de l employeur Cens d gripper l conomie fran aise il entend applicable sur les sommes vers es aux salari s au notamment favoriser l pargne salariale et r viser titre de la participation et de l int ressement serait certains aspects du march du travail r duit de 20 8 Et ce pendant 6 ans pour les entreprises de moins de 50 salari s signant leur Travail dominical premier accord de participation et d int ressement Assoubplir le travail du dimanche dans les commerces est un axe fort du projet de loi Actuellement limit R sidence principale 5 le nombre annuel d autorisations d ouverture Le Code de commerce offre la possibilit tout dominicale passerait 12 Par ailleurs les com entrepreneur individuel de d clarer devant notaire merces situ s dans les zones touristiques interna insaisissable sa r sidence principale Cette d clara tionales nouvellement cr es pourraient quant tion qui permet un entrepreneur de pr server son eux ouvrir le dimanche et en soir e durant toute bien des cr anciers dont les droits naissent de son l ann e Des contreparties salariales ou en repos activit professionnelle ne serait plus n cessaire jusque l uniquement impos es dans certains cas La r sidence principale deviendrait ainsi insaisis seraient g n
23. lles ou commerciales peuvent relever pour la d termination de leurs r sultats du r gime r el simplifi d imposition RSI lequel pr sente de nombreux avantages Un r gime dont les r gles sont am nag es pour les exercices clos compter du 31 d cembre 2015 Int r ts du r gime simplifi Le RSI permet aux entreprises d adopter une pr sentation simplifi e du bilan et du compte de r sul tat imprim s n 2033 A et n 2033 B si deux des trois seuils suivants ne sont pas d pass s 4 M de total de bilan 8 M de chiffre d affaires et 50 sala ri s permanents Les exploitants individuels et les soci t s civiles de moyens peuvent m me choisir de ne pas produire de bilan en mati re fiscale si leur chiffre d affaires HT n exc de pas 157000 pour les activit s de ventes de biens de denr es ou de pres tations d h bergement et 55000 pour les autres prestations de services Ils restent toutefois tenus d tablir un bilan comptable Ils peuvent galement opter pour une comptabilit super simplifi e ce qui leur permet notamment de tenir une comptabi lit de tr sorerie afin de ne constater leurs cr ances et leurs dettes qu la cl ture de l exercice tant pr cis que toutes les soci t s soumises au RSI sauf exceptions peuvent tenir une comptabilit de tr sorerie Y OPTION DES MICRO ENTREPRISES r gime Sont en principe concern es les entreprises dont le chiffre d affaires H
24. mbre 2016 CONSERVATION DES JUSTIFICATIFS DE FACTURES Afin de lutter contre la fraude la TVA lorsqu une facture est transmise sous forme papier ou sous forme lectronique sans recourir la signa ture lectronique qualifi e ou un message structur l entreprise doit mettre en place des contr les document s et permanents afin d tablir une piste d audit fiable entre la facture et la livraison de biens ou la prestation de services qui la fonde Actuellement les documents consti tutifs de cette piste d audit fiable devis bon de commande doivent tre conserv s sous leur forme originale pendant 6 ans Les modalit s de conservation de ces documents viennent d tre assou plies Ils pourront ainsi au choix de l entreprise tre conserv s sur support papier ou lectronique quelle que soit leur forme d origine Les entreprises pourront donc dans le cadre de leur archivage num riser les documents tablis ou re us sous forme papier Cette mesure s appliquera la date de publication de l arr t fixant les modalit s d archivage lectronique des documents et au plus tard le 1 janvier 2016 Art 33 loi n 2014 1545 du 20 d cembre 2014 JO du 21 www eurexfrance com S mars avril 2015 PATRIMOINE SOCIAL FISCAL JURIDIQUE ACTUALIT DU NOUVEAU POUR LE R GIME SIMPLIFI BIC LES NOUVELLES R GLES D APPLICATION DU R GIME SIMPLIFI D IMPOSITION DES R SULTATS Les entreprises industrie
25. oselle une cotisation salariale suppl mentaire est due au taux de 1 50 5 Attention l Urssaf int gre le taux de la contribution solidarit autonomie celui de l assurance maladie affichant ainsi un taux global de 13 10 6 Au 1 janvier 2015 ce taux est abaiss 3 45 pour les r mun rations annuelles inf rieures ou gales 1 6 Smic 7 Taux major pour certains CDD de tr s courte dur e depuis le 1 juillet 2013 8 Sur la tranche C la r partition employeur salari est variable le taux global tant de 20 55 9 Uniquement dans les entreprises d au moins 10 salari s 10 Entreprises de plus de 9 salari s notamment dans certaines agglom rations de plus de 10000 habitants R duction de charges sociales patronales Fillon 2015 cas g n ral Coefficient pour les entreprises appliquant une cotisation Fnal de 0 10 0 2795 0 6 x 1 6 x Smic annuel r mun ration annuelle brute 1 Coefficient pour les entreprises appliquant une cotisation Fnal de 0 50 0 2835 0 6 x 1 6 x Smic annuel r mun ration annuelle brute 1 Attention les entreprises b n ficient toujours mensuellement de la r duction Fillon sous r serve d op rer une r gularisation annuelle ou progressive www eurexfrance com 12 mars avril 2015 Smic et minimum garanti F vrier 2015 Smic horaire 9 61 3 52 Minimum garanti 1 Montants en vigueur depuis le 1 janvier 2015 Smic mensuel 2015 Nb d heu
26. pas contenir d all gations fausses ou susceptibles d induire en erreur le candidat en ce qui concerne notamment la nature de l emploi la r mun ration et le lieu de travail Par ailleurs vous ne pouvez pas subordonner l offre une condition discriminatoire li e notamment l ge ou au sexe Enfin l annonce publi e ou diffus e doit tre dat e Y DIFFUSER L OFFRE D EMPLOI N h sitez pas solliciter les collaborateurs de votre entreprise ainsi que les coles et les universit s avec lesquelles vous avez l habitude de travailler Pour tre s r de vous adresser aux bons candi dats adaptez vos canaux de diffusion sites Internet sp cialis s r seaux sociaux ou presse papier m tier www eurexfrance com mars avril 2015 VOS REP RES ET INDICES Principales cotisations sur salaire brut depuis le 1 janvier 2015 l Cotisations la charge Charges sur salaire brut Base 1 du salari de l employeur 2 CSG non d ductible et CRDS 3 2 90 CSG d ductible 3 5 10 S curit sociale Assurance maladie totalit 0 75 4 12 80 5 Assurance vieillesse plafonn e tranche 6 85 8 50 Assurance vieillesse d plafonn e totalit 0 30 Accidents du travail totalit variable Contribution solidarit autonomie totalit 0 30 5 Employeurs de moins de 20 salari s tranche A 0 10 Employeurs de 20 salari s et plus totalit 0 50 Fonds de garantie des sala
27. res Smic mensuelles mensuel 151 2 3 h 1457 55 2 156 h 1509 55 37h 160 1 3 h 1561 56 38 h 164 2 3 h 1613 68 o 169 h 1665 68 40h 173 1 3 h 1717 69 Ah 177 2 3 h 1769 81 o 182 h 1821 81 43h 186 1 3 h 1873 82 44h 190 2 3 h 1936 40 Montants calcul s par nos soins 1 Pour une dur e l gale hebdomadaire de 35 heures 2 Comprenant des majorations de 25 pour les 8 premi res heures suppl mentaires 3 partir de la 44 heure les heures suppl mentaires sont major es de 50 Horaire hebdo 35h CD de 3 A N mx Plafond de la S curit sociale 2015 Brut semaine 732 Brut jour 174 Brut horaire 1 24 Plafond annuel 2015 38040 1 Pour une dur e inf rieure 5 heures Avantage nourriture 2015 Frais de nourriture En euros 1 repas 4 65 9 30 2 repas 1 journ e Frais professionnels 2015 Frais de nourriture En euros Restauration sur le lieu de travail 6 20 Repas en cas de d placement professionnel par repas Repas ou restauration hors entreprise 18 10 8 80 Indice du co t de la construction 1e trim 2 trim 3e trim 1497 1 562 1 594 4 trim 2008 1523 2009 1503 1498 1502 1507 2010 1508 1517 1520 1533 2011 1554 1593 1624 1638 2012 1617 1666 1648 1639 2013 1646 1637 1612 1615 2014 1648 1621 1627 Indices et taux d int r t Ann e 2014 2015 Oct Nov D c Taux de base bancaire 660 660 660 6 6
28. s d une r duc tion d imp t sur le revenu Ce dispositif pour l investissement locatif rebaptis Pinel au lieu de Duflot est assou pli pour les acquisitions et constructions r alis es depuis le 1 septembre 2014 L investisseur a d sormais le choix de s engager louer pour une dur e mini male de 6 ou 9 ans Et il peut l issue de cette p riode d cider de prolonger son engagement initial jusqu 12 ans Le taux de la r duction d imp t varie alors en fonction de la dur e de location choisie et de son ventuelle prolongation Tableau r capitulatif des taux applicables ue Investissement Investissement Dur e d engagement en m tropole outre mer 6 ans 12 1 prolongation de 3 ans 6 6 2 prolongation de 3 ans 3 3 R duction d imp t maximale 21 32 9 ans 18 29 Prolongation de 3 ans 3 3 R duction d imp t maximale 21 32 Autre nouveaut pour les investisse ments r alis s compter du 1 janvier 2015 la location peut tre consentie un ascendant ou un descendant sans perte de l avantage fiscal condition toutefois que les plafonds de loyer et de ressources du locataire soient respect s PLUS VALUES IMMOBILI RES Le nouveau r gime d imposition appli cable aux plus values de cession de ter rains b tir r alis es par les particuliers depuis le 1 septembre 2014 est l galis L abattement pour dur e de d tention
29. s peuvent effectivement obtenir un d gr vement de taxe fonci re Pour cela trois conditions doivent toutefois tre r unies l inexploitation doit tre ind pendante de la volont du contribuable elle doit durer au moins 3 mois et doit affecter soit la totalit de l immeuble soit une partie de l immeuble susceptible d tre exploit e s par ment Le d gr vement est aussi subordonn au fait que le contribuable doit exploiter lui m me l immeuble tant pr cis que cette exploitation doit tre r alis e des fins commerciales ou industrielles Le d gr vement de taxe fonci re est donc en principe r serv au contri buable qui exploitait personnellement le local avant sa fermeture www eurexfrance com 5 AGENDA MARS AVRIL 2015 15 MARS m Entreprises de 20 salari s et plus d claration annuelle d emploi des travailleurs handicap s et ventuel lement paiement de la contribution l Agefiph 15 MARS m Entreprises dont l effectif est sup rieur 9 et inf rieur 50 salari s et entreprises de 9 salari s au plus ayant opt pour le paiement mensuel des charges sociales d claration et paiement des charges sociales sur les salaires de f vrier 2015 m Soci t s soumises l IS ayant clos leur exercice le 30 novembre 2014 t l paiement du solde de FIS m Soci t s soumises IS t l paie ment de l acompte d IS 15 AVRIE m Entreprises dont l effectif est sup rieur 9
30. se Ou encore prendre des parts dans une soci t en formation M me si vous jugez votre dossier solide car justifi par de vrais besoins de croissance et de fonds de roulement la s lectivit des banques d cidera toujours du sort de votre projet Toutes n appliquant pas les m mes politiques commerciales vis vis des m mes entreprises nous avons pris le parti chez Eurex de renforcer notre capacit d accompagnement La prochaine fois que vous nous interrogerez sur la faisabilit d un projet structu rant nous vous proposerons sans doute en plus du chiffrage de ce projet d en parler aussi un cabinet de conseil en financement d entreprises que nous avons s lectionn pour sa connaissance du march bancaire Ce partenaire Axios Financement peut nous aider ensemble pr senter votre dossier aupr s des institutions susceptibles de vous donner rapidement une r ponse positive Avec pourquoi pas un taux int ressant la cl Mettons toutes les chances de votre c t Pr sident d EUREX Mis sous presse le 27 f vrier 2015 D p t l gal f vrier 2015 Imprimerie MAQPRINT Photo couverture Gzorgz PATRIMOINE SOCIAL FISCAL JURIDIQUE ACTUALIT n 7 r hS a i LOI MACRON CE QU ELLE POURRAIT CHANGER STIMULER L ACTIVIT L INVESTISSEMENT ET LE TRAVAIL SONT LES OBJECTIFS DE CE PROJET DE LOI gt e am W m Fort de quelque 200 articles le projet de loi sonnel la ma
31. ts sup rieurs 1 500 les professionnels doivent imp rativement prendre soin d tablir un devis ou un bon de commande et de le faire signer par le client En effet la preuve de l existence d un contrat d un montant sup rieur 1500 ne peut tre apport e que par crit Ainsi une entreprise de plomberie qui r clamait un client le paiement d une somme de 13000 pour le remplacement d une chaudi re n a pas obtenu gain de cause en justice faute d avoir pu fournir un bon de commande ou un devis La production de plusieurs l ments une facture d taill e des t moignages d montrant qu elle avait bien r alis la prestation n a pas suffi noter L exigence d un crit au del de 1500 ne s applique qu l gard des particuliers Entre com mer ants la preuve d un contrat peut tre apport e par tous moyens Cassation civile 1 29 octobre 2014 n 13 25080 wWww eurexfrance com r mars avril 2015 consommateur ne b n ficie pas d un droit de r tractation pour tout achat effectu dans cette foire ou ce salon doit tre ins crite dans une taille de caract res de corps 90 au minimum sur un panneau visible qui ne peut pas tre inf rieur au format A3 Les offres de contrat propos es dans les foires et les salons doivent galement mentionner cette m me phrase dans un enca dr apparent situ en t te du contrat et dans une taille de carac t res de corps 12 au minim
32. um Arr t du 2 d cembre 2014 JO du 12 D LAI DE R TRACTATION DU CONSOMMATEUR Lorsqu un consommateur ach te un bien ou une prestation de services distance sur Internet ou par corres pondance ou en dehors de l tablis sement du vendeur il a le droit de se r tracter pendant 14 jours Pour les contrats de prestation de services ce d lai court compter de la date de conclusion du contrat Pour les contrats de vente de biens et de prestation de services incluant la livraison de biens ce d lai court compter de la r ception du bien par le consommateur Toutefois il est d sormais pr vu que le consommateur puisse galement exercer son droit de r tractation d s la conclusion du contrat donc sans attendre la r ception de la marchandise Art 54 Loi n 2014 1545 du 20 d cembre 2014 JO du 21 ACTUALIT JURIDIQUE FISCAL SOCIAL PATRIMOINE R GIME SIMPLIFI TVA QUAND PAYER LES ACOMPTES Les entreprises relevant du r gime simplifi d imposition de TVA doivent au titre de chaque exercice d poser une d clara tion annuelle CA12 qui permet de r gulariser la TVA due au titre de l exercice pr c dent et de d ter miner le montant des acomptes payer pour l exercice suivant Depuis le 1 janvier 2015 les entreprises doivent acquitter des acomptes semestriels et non plus trimestriels verser en juillet et en d cembre aux taux respec tivement de 55 et de 40 de la TVA
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