Mode d`emploi d`un Groupement d`Employeurs
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1. d Administration ou bien un bureau pour les petites associations Les Groupements d Employeurs sont soumis la m me r glementation du travail que les autres entreprises Quelques pr cisions sont toutefois apport es par le Code du Travail notamment sur l obligation pour le Groupement d Employeurs de r diger des contrats de travail crits et sur son obligation de d clarer l administration du travail tout nouvel adh rent Enfin l entreprise utilisatrice de personnel mis disposition par un Groupement d Employeurs doit inscrire celui ci sur son registre du personnel Comment fonctionne en pratique un Groupement d Employeurs Le fonctionnement du Groupement d Employeurs se caract rise par une relation triangulaire entre l association les salari s mis disposition et les entreprises utilisatrices Le Groupement d Employeurs Le Groupement d Employeurs fonctionne comme une entreprise traditionnelle il doit respecter les l gislations sociale fiscale commerciale etc Il lui appartient de recruter les salari s en CDI de pr f rence de g rer les salaires de recevoir les remboursements par les entreprises utilisatrices au prorata de la dur e d utilisation du personnel d assurer la planification des mises disposition entre les diff rents adh rents d exercer si cela est n cessaire le pouvoir disciplinaire l gard du personnel mis disposition L entreprise utilisatrice L entreprise utilisatrice ne peu2. Mode d emploi d un Groupement d Employeurs Comment cr er un Groupement d Employeurs Le Groupement d Employeurs est une association loi 1901 dont la constitution est simple r daction des statuts d p t en Pr fecture du dossier de constitution de l association comprenant la d claration d association deux exemplaires des statuts et une demande d insertion au journal officiel accompagn e d un ch que de 235 francs Toutefois en raison de la sp cificit du Groupement d Employeurs les fondateurs doivent respecter certaines conditions de fond li es l objet aux adh rents et la convention collective du Groupement d Employeurs Le Groupement d Employeurs a pour objet exclusif la mise disposition aupr s de ses adh rents dans un but non lucratif de personnes li es au Groupement d Employeurs par un contrat de travail Les adh rents du Groupement d Employeurs peuvent tre des personnes physiques ou des personnes morales Les entreprises de plus de 300 salari s souhaitant adh rer un Groupement d Emplayeurs doivent au pr alable avoir conclu un accord collectif d finissant les garanties accord es aux salari s du groupement Cet accord doit tre communiqu l autorit comp tente de l Etat Une m me personne physique ou morale ne peut tre membre de plus de deux Groupements d Employeurs Lorsque les membres du Groupement d Employeurs entrent dans le champ d application d une m me convention collective le G
3. roupement d Employeurs doit adopter cette convention et adresser une note d information l inspection du travail comp tente par lettre recommand e avec accus de r ception dans le mois suivant sa constitution Lorsque des personnes physiques ou morales qui rel vent de secteurs d activit n entrant pas dans le champ d application de la m me convention collective souhaitent cr er un Groupement d Employeurs elles doivent d terminer ensemble la convention collective applicable et adresser aupr s de l administration du travail comp tente une d claration pr alable par lettre recommand e avec accus de r ception L absence d opposition dans un d lai d un mois suivant sa r ception vaudra d cision d acceptation de l exercice de l activit du Groupement Inspection du travail de la main d uvre et du transport pour les entreprises relevant du transport le Service D partemental de l Inspection du Travail de l Emploi et de la Politique Sociale Agricole pour les entreprises relevant de l Agriculture la Direction D partementale du travail de l Emploi et de la Formation Professionnelle pour les autres secteurs Comment fonctionne juridiquement un Groupement d Employeurs Le fonctionnement du Groupement d Employeurs est similaire celui de toute association Les adh rents doivent tre convoqu s ponctuellement ou p riodiquement en Assembl e G n rale ordinaire ou extraordinaire Les statuts peuvent pr voir un Conseil
4. t solliciter la mise disposition de personnel par un Groupement d Employeurs qu la condition d tre membre du groupement Cette participation entra ne la charge du nouveau membre plusieurs obligations la participation au financement du groupement droit d entr e et frais de fonctionnement des obligations li es au fonctionnement du Groupement d Employeurs d lai respecter pour pr senter une demande de personnel information du groupement en cas d incident responsabilit solidaire l gard des dettes du groupement Le salari Le salari est li au Groupement d Employeurs par un contrat de travail g n ralement dur e ind termin e Il est r mun r par le Groupement d Employeurs et b n ficie de la convention collective applicable au Groupement d Employeurs Le salari ex cute son travail sous la responsabilit et aupr s d un membre adh rent au Groupement d Employeurs en vertu d une convention de mise disposition Il dispose galement des m mes droits que les autres salari s de l entreprise utilisatrice Pour plus de renseignements contactez La DDTEFP de la Haute Savoie 48 avenue de la R publique CRAN GEVRIER BP 9001 ANNECY CEDEX 9 Tel 04 50 88 28 03 PERTPL 97 A Avenue de Gen ve 74000 ANNECY Tel 04 50 57 76 63
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