Tenue de bureau aux elections professionnelles
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1. 63 5 gt gt z ro si ge ListeD 33 5 0 4 1 33 5 gt gt z ro si ge La liste B ayant le meilleur r sultat elle se voit attribu 1 si ge Si deux listes obtiennent la m me moyenne et qu il ne reste qu un si ge pourvoir ledit si ge est attribu la liste ayant obtenu le plus grand nombre de voix Page 4 sur 5 Si les deux listes ont le m me nombre de voix le si ge est attribu au plus g des deux candidats Si une liste est incompl te elle ne peut obtenir plus de si ges que de candidats pr sent s Dans le cas o il devrait tre attribu une liste incompl te plus de si ges qu elle ne comporte de candidats les si ges non pourvus sont attribu s aux listes concurrentes selon le syst me de la plus forte moyenne Cass soc 13 juin 1973 Si une seule liste comprend des candidats non lus le si ge est attribu celui qui a obtenu le plus grand nombre de voix parmi ceux qui restent Cass soc 19 juillet 1983 Page 5 sur 52. Syndicat National Force des Cadres des Organismes Sociaux Tenue de bureau aux lections professionnelles Mode d emploi V rifiez votre affectation quel bureau de vote quelle fonction celle ci ayant t transmise la DRH et votre encadrement Justifiez votre absence matin et apr s midi aupr s de votre encadrement et de la DRH pour la tenue du bureau de vote Pensez vous munir de stylos Arrivez l heure au bureau de vote quelque soit votre statut dans le bureau Pr sident Assesseur scrutateur Saluer les autres coll gues et personnels affect s votre bureau de vote pour identification quelles OS pr sentes statut etc Faire v rifier via les Ressources Humaines pr sentes et aussi pour nous m mes qu il s agit bien des personnes d sign es par leur OS pour tenir les bureaux de vote En cas d anomalie remarque devra en tre port e sur le PV sous couvert de votre signature et marque de notre OS Effectuez le comptage des votes exprim s soit l aide d une feuille r alis e par le syndicat soit utilisez la liste fournie par les Ressources Humaines en cochant en regard des noms les personnels qui se sont exprim s par le vote Les urnes disposent de 2 cl s L une revient de droit au Pr sident s il le d sire Essayez de vous la faire attribuer l autre En cas d erreur de coll ge Cadres Employ s ou de nature Titulaire Suppl ant NE RIEN FAIRE Attendre le d po
3. enne des voix recueillies par chaque liste Liste A 412 2 206 Liste B 210 2 105 ListeC 127 2 63 5 Liste D 67 2 33 5 Attributions des si ges l issue du vote Une fois d termin s le quotient lectoral et le nombre de voix recueillies par chaque liste le bureau de vote proc de l attribution des si ges Nombre de voix obtenues Quotient lectoral Chaque liste se voit attribuer autant de si ge s que le nombre de voix recueillies contient de fois le quotient lectoral Exemple Liste A 206 200 1 03 gt gt droit 1 si ge ListeB 105 200 0 525 gt gt z ro si ge Liste C 63 5 200 0 317 gt gt z ro si ge Liste D__ 33 5 200 0 167 gt gt z ro si ge Seule la liste A qui a obtenu 206 voix contient au moins une fois le quotient lectoral 200 Cette liste obtient donc 1 si ge Les autres listes ayant des r sultats inf rieurs au quotient lectoral n obtiennent aucun si ge lors de cette premi re attribution Dans le cas o aucun si ge n a pu tre pourvu par l application du quotient lectoral ou s il reste des si ges pourvoir ce qui est le cas ici les si ges restants sont attribu s la plus forte moyenne Attributions des si ges la Plus forte moyenne Moyenne des voix de la liste Nombre de si ges obtenus 1 Exemple Liste A 206 1 1 103 gt gt z ro si ge ListeB 105 0 1 105 gt gt droit 1 si ge ListeC 63 5 0 1
4. s les cas via un margement par la lettre C au regard du nom du votant pour se souvenir de la nature du vote exprim 0 0 0 0 0 O En cas de difficult de toute nature la signaler d abord au pr sident du vote interpeller le repr sentant d l gu par les Ressources Humaines pr venir les responsables du syndicat SNFOCOS local Noter des r serves sur le proc s verbal relatif au scrutin Conserver vos listes d margements et comptage du scrutin pour remise aux lus du SNFOCOS Ne pas d truire les bulletins blanc ou nul les compter sur la feuille de scrutateur Compter aussi les ratures sur le s nom s T l phoner les r sultats aux responsables du SNFOCOS local Modalit s de calcul telles que devant tre fait par le Service des Ressources Humaines voir ci dessous Page 2 sur 5 Principe de la r partition des si ges au Comit d entreprise Exemple avec postes pouvoir par organisation syndicale Remarques pr alables Lorsque le nombre de suffrages valablement exprim s est inf rieur au quorum n cessaire il n y a pas d attribution de si ge Lorsque le nombre de suffrages valablement exprim s est sup rieur au quorum n cessaire on attribue les si ges suivant l ordre des suffrages exprim s par Organisation Syndicale Le 1er si ge tant attribu d office l organisation atteignant ou d passant le coefficient lectoral et ainsi de suite jusqu au dernier si ge qui est attribu au pl
5. uillement pour r aliser l change surtout si le vote nous est acquis S il y a n cessit de s absenter pendant le scrutin se faire remplacer par un coll gue du SNFOCOS ou du groupe FO pour continuer la surveillance du vote et le comptage des bulletins exprim s Ne jamais laisser l urne sans votre pr sence ou celle d un camarade FO susceptible et capable de vous remplacer Les personnels ont obligation de passer par les isoloirs pour r aliser leur choix de vote et avant d exprimer leur voix Aucun vote ne peut intervenir pendant l ouverture du bureau de vote s il ne correspond aux obligations l gales mention sur la liste RH identit connue ou reconnue etc Page 1 sur 5 Rien ne doit tre d pos dans l urne sans contr le et comptage par les personnels affect s la surveillance du scrutin S adresser au pr sident du bureau de vote si l identit de la personne votant n est pas connue pour viter tout piratage du vote Lister sur proc s verbal de cl ture du scrutin toute anomalie ou situation ayant parue suspecte Signer le proc s verbal de cl ture du scrutin la cl ture du bureau de vote CAS des votes sur plusieurs sites Le d pouillement des voix se fera exclusivement sur les sites o ont eu lieu les votes sauf s il a t pr vu que les votes soient rapport s par un d l gu des Ressources Humaines pour comptage au si ge Tous les sites pointent les votes par correspondance dans tou
6. us fort reste D finition des termes Quorum Nombre d lecteurs inscrits 2 Exemple 450 2 225 Quotient lectoral o Nombre total de suffrages valablement exprim s par les lecteurs du coll ge Nombre de si ges pouvoir C est dire le total des votes moins les bulletins blancs ou nuls Exemple Liste A 220 2 41 ListeB 81 2 37 ListeC 64 2 33 Liste D 35 2 29 5 Quotient lectoral i 400 200 Moyenne des voix recueillies par chaque liste ombre de adidas de ie Lorsqu une liste est compl te et qu aucun nom n a t ray le nombre de voix obtenues par cette liste correspond exactement au nombre de suffrage valablement exprim en sa faveur c est dire au nombre de bulletins de la liste trouv s dans l urne apr s mise l cart des bulletins blancs ou nuls oo Le nombre de voix peut varier en fonction des noms ray s Lorsqu une liste est incompl te ou que des noms ont t ray s sur une ou plusieurs listes le nombre de voix recueillies par chaque liste sera d termin en calculant une moyenne des voix recueillies par chaque liste par la division du nombre total de voix obtenues par les candidats de la liste par le nombre de candidats Cass soc 9 mai 1952 Page 3 sur 5 Exemple de r sultats avec des noms ray s Liste A Liste B Liste C Liste D 1 candidat 212 105 63 32 2 candidat 200 105 64 35 Nombre total de voix 412 210 127 67 Moy
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