Lettre management et RH du CNFPT
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1. LETTRE D INFORMATION N 35 Novembre 2014 MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES LE R SEAU DES CADRES ET DE L EXPERTISE TERRITORIALE Sommaire LA UNE AGENDA MANAGEMENT POLITIQUE ET STRAT GIE RH DIALOGUE SOCIAL GESTION DES EMPLOIS ET COMP TENCES FORMATION CONCOURS SANT ET SECURIT AU TRAVAIL GESTION STATUTAIRE RETRAITE LA UNE Une instance nationale de concertation sur les effets des r formes pour les agents publics Un d cret paru au Journal officiel du 24 octobre cr e une nouvelle formation sp cialis e du Conseil commun de la fonction publique CCFP qui sera charg e d examiner les questions relatives aux modifications de l organisation et du fonctionnement des services publics au regard de leurs cons quences sur les agents publics En toute logique le texte largit en outre le champ des comp tences de l instance consultative aux cons quences des r formes de services publics sur la situation des agents publics Localtis info 24 octobre 2014 R duire les in galit s salariales entre femmes et hommes La nouvelle Note du Conseil d analyse conomique CAE dresse un tat des lieux des in galit s salariales persistantes entre femmes et hommes en France et quantifie leurs causes Les trois auteurs proposent sept pistes d action pour r duire durablement ces in galit s au del d une approche juridique circonscrite l galit des droits Elles concernent l cole le couple2. tat des lieux des actions de formation des agents par cat gorie Ces questions ont fait l objet d un second rapport remis en juillet et publi ce jour II dresse un bilan sous trois aspects un bilan quantitatif et financier une approche par les acteurs de la politique de formation une analyse des principaux dispositifs de la loi Le panorama de la formation est contrast depuis 2007 le nombre de jours de formation par agent a baiss Inspection g n rale de l administration 14 octobre 2014 En quoi consiste la r forme de la formation professionnelle Vid o sur le site du Monde du 16 octobre 2014 Formation la proposition de loi Cherpion d tricot e avant son passage l Assembl e nationale La proposition de loi relative la simplification et au d veloppement du travail de la formation et de l emploi d pos e le 24 juillet 2014 l Assembl e nationale doit tre discut e partir du 9 octobre Le texte qui a t vid de sa substance en commission des affaires sociales le 1er octobre 2014 pr voit un retour aux 39 heures et des mesures en mati re d apprentissage et de stages Localtis info 2 octobre 2014 SANT ET SECURIT AU TRAVAIL Le travail peut il devenir supportable Le travail demeure une source de plaisir pour certains mais pour beaucoup d autres il est devenu difficile supporter Yves Clot psychologue du travail et Michel Gollac sociologue pr sentent leur nouvel ouvrage Le travail pe
3. et la l gislation sociale et fiscale CAE Note n 17 13 octobre 2014 Le travail collaboratif vecteur de mieux tre au travail L dition 2014 des Rencontres Mieux tre au travail bienveillance sant et collaboration s est d roul e le 24 juin Lyon Organis e par Abpicil les Cabinets Psya et PrevHom cette manifestation a mis en vidence le lien entre travail collaboratif et qualit de vie au travail ANACT 18 septembre 2014 AGENDA Une pour tous toutes pour le service public ETS2014 Lyon 10 d cembre 2014 Nouvelle gouvernance votre sant ETS2014 Lyon 10 d cembre 2014 K pratik Quel le manager tes vous ETS2014 Lyon 10 et 11 d cembre 2014 En mode labo D cider Comment ETS2014 Lyon 10 d cembre 2014 Usagers agents question de tempo ETS2014 Lyon 11 d cembre 2014 MANAGEMENT Les leaders doivent ils privil gier les r sultats ou les individus Matthew Lieberman Qu est ce qu un bon leader La question a toujours fait couler beaucoup d encre et ce n est pas fini En 2009 James Zenger a publi une tude fascinante r alis e aupr s de 60 000 salari s destin e identifier comment les diff rentes caract ristiques d un leader doivent se combiner afin qu un chef soit per u comme un excellent meneur d hommes Parmi ces caract ristiques Zenger a notamment examin l attention accord e aux r sultats et les comp tences sociale
4. 14 10 10 Fonctionnaire en cong de maladie la date du transfert dans un service charg de la mise en oeuvre de comp tences transf r es d une commune un EPCI Conseil d Etat N 369533 2014 10 10 Droits d auteur d un agent public Possibilit pour le ma tre d ouvrage d y porter atteinte sous certaines conditions Conseil d Etat N 353168 2014 10 15 Prise en charge d un fonctionnaire dont l emploi est supprim Les dispositions s appliquent lorsque la suppression de l emploi intervient alors qu il est en poste CAA Marseille N 12MA03095 2014 05 06 Licenciement d un agent justifi par son incapacit exercer l ensemble de ses fonctions r v l e notamment par son manque de rigueur ou encore son opposition sa hi rarchie CAA de NANCY N 13NC01337 2014 05 28 Exercice du droit syndical en dehors des heures de service ou pendant des jours de repos SNSPP PATS 36 CAA N 13BX00190 2014 10 27 S abonner la Lettre d information Management amp RH Se d sabonner
5. l am lioration des carri res et de la r mun ration des agents ont commenc sans que le gouvernement ait lev le voile sur l enveloppe qu il pourrait consacrer au chantier Ce qui occasionne la prudence des organisations syndicales Elles feront probablement des salaires un th me central de leur campagne pour les lections professionnelles qui se d rouleront le 4 d cembre prochain Localtis info 8 octobre 2014 GESTION DES EMPLOIS ET COMP TENCES L Unccas passe au crible les personnels des CCAS L Union nationale des centres communaux et intercommunaux d action sociale U nccas publie une tude sur Le personnel au sein des CCAS Cias profil des agents et sp cificit s de l environnement de travail Ce travail qui sera remis aux participants du congr s de l Unccas ces 15 et 16 octobre Nice a t r alis en partenariat avec l Institut national des tudes territoriales Inet et avec le soutien de la Mutuelle nationale territoriale MNT Il donne une vision des postures des perceptions et des attentes des 128 000 agents de la fonction publique territoriale exer ant au sein d un CCAS Localtis info 14 octobre 2014 Quel int r t d laborer un tableau des emplois Instaurer un tableau des emplois peut tre un chantier RH f d rateur en d but de mandat Il apporte une coh rence globale et une lisibilit de l organisation une gestion simplifi e mais aussi du sens et de la reconnaissance aux agents Lettre d
6. s Harvard Business Review 20 octobre 2014 Et la confiance bordel Faire le pari de la confiance en entreprise 3 paye Institut Montaigne Financi Elles ill de Voutch Eyrolles 2014 243 p ET LA Stress absent isme burn out d sengagement des cadres que s est il pass CONFIANCE dans les entreprises depuis 30 ans A la base de tout cela un d ficit de BORDEL confiance Cet ouvrage explore les racines de ce mal fran ais qu est la d fiance ses diff rentes d clinaisons dans l entreprise et ses cons quences concr tes sur son fonctionnement Surtout il donne les cl s pour penser autrement notre vivre ensemble de la transformation du management et du dialogue social la recherche de projets f d rateurs de la refondation du syst me scolaire l int gration des nouvelles g n rations aus maiad Miser sur l humain Pour les DG confront s au marasme financier qui touche les collectivit s l heure est l action Mais avec quelles solutions D abord compter davantage sur une gestion clair e des ressources humaines accorder une plus grande place l humain Mais quand m me en resserrant les cordons de la bourse Lettre du cadre territorial 16 octobre 2014 Les cadres territoriaux sont ils facteur de performance ou source de co ts inutiles Pour r duire la masse salariale la tentation est grande de se s parer des meilleurs cadres Une aberration totale l poque o les collecti
7. s doivent avant tout rester pragmatiques Wiki territorial ao t 2014 Arr ts maladie des agents les contr les sont renforc s Les fonctionnaires malades ne doivent pas tarder envoyer leur employeur l avis d interruption de travail d livr par leur m decin Sinon ils s exposent d sormais un rappel l ordre et en cas de nouvelle n gligence une r duction de moiti de leur r mun ration comme c est d j le cas dans le secteur priv Annonc par la ministre en charge de la fonction publique d s le mois de f vrier 2013 en m me temps que la suppression du tr s controvers jour de carence le renforcement du contr le des arr ts maladie dans la fonction publique est en effet en vigueur depuis ce 6 octobre Localtis info 6 octobre 2014 D couvrez l influence du vieillissement de la population active sur les absences pour raison de sant Le vieillissement de la population active est tr s souvent avanc pour justifier l augmentation des absences au travail pour raison de sant dans les collectivit s territoriales et les tablissements hospitaliers Est ce justifi SOFCAP Lettre d information N 22 octobre 2014 FORMATION CONCOURS La formation des agents territoriaux Bilan analyse et perspectives d avenir La mission de l inspection g n rale de l administration devait s attacher dresser le bilan de la loi du 27 f vrier 2007 en mati re de formation et dresser un
8. u cadre territorial 29 septembre 2014 La note relative au tableau des emplois du CDG29 Titularisation Loi Sauvadet un premier bilan en demi teinte Fin juillet des s nateurs ont tabli un premier bilan de la mise en oeuvre de la loi Sauvadet Ils concluent une implication diverse des employeurs et des disparit s dans les modalit s d application confirm es par les t moignages de collectivit s et d organisations syndicales Gazette des communes 6 octobre 2014 n 2239 p 60 62 Emploi la mont e en puissance des parcours individualis s La gestion individualis e des parcours qui n est plus r serv e aux cadres progresse dans les collectivit s Les formations la carte la r mun ration variable et le coaching figurent aux premiers rangs des outils les plus utilis s Gazette des communes 27 octobre 2014 n 2242 p 55 56 G P EC mode d emploi MILLET Marianne Dans un contexte de fortes mutations du service public et des modalit s d exercice de ses missions les politiques de Ressources humaines deviennent un levier essentiel de pilotage des collectivit s La connaissance des postes et des comp tences d tenues par les agents devient majeure Les d marches de Gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences visent assurer la coh rence entre les comp tences d tenues par les agents et les besoins des collectivit s Si ces d marches sont des maillons essentiels d un pilotage RH efficient elle
9. urnombre Il n y a pas urgence suspendre la d cision contest e Conseil d Etat N 374419 2014 09 22 Refus de protection fonctionnelle Conseil d Etat N 364536 2014 10 01 Lutte contre la pr carit dans la fonction publique Rejet de renvoi d une QPC au Conseil constitutionnel Conseil d Etat N 382497 2014 10 01 Licenciement d un agent contractuel pour carences professionnelles CAA LYON N 13LY01118 2014 05 20 Stagiaire Classement lors de la titularisation CAA Paris N 13PA02176 2014 05 14 Les d cisions de licenciement en cours de stage doivent tre motiv es Conseil d Etat N 365868 2014 09 22 Agent public recrut pour une dur e d termin e D cision de non renouvellement pour des motifs tir s de l int r t du service CAA de PARIS N 13PA03702 2014 07 31 Acc s un corps par promotion interne Prise en compte des p riodes accomplies dans le cadre de contrats relevant du droit priv au sein d un service public administratif Conseil d Etat N 363482 2014 10 01 Prescription applicable aux demandes de liquidation ou de r vision d une pension l administration est tenue de porter une appr ciation sur le comportement du pensionn Conseil d Etat N 373120 2014 10 08 Agent contractuel recrut en vertu d un CDI et dont l emploi est supprim Cas d un agent qui dispose en tant que titulaire d un droit r int gration dans son administration d origine Conseil d Etat N 365052 20
10. ut il devenir supportable dans une interview exclusive Anact 14 octobre 2014 P nibilit au travail pr venir et accompagner Ce colloque qui s est d roul le 3 juillet l Assembl e nationale avait pour objectifs en r unissant des repr sentants de l ensemble des acteurs concern s de formuler des propositions concr tes d volutions l gislatives et r glementaires afin que cette probl matique de la p nibilit au travail soit mieux prise en compte dans la fonction publique territoriale CNFPT 30 octobre 2014 GESTION STATUTAIRE RETRAITE Faute d une commune qui en titularisant un agent la condition qu il s engage demander son d part contraint celui ci demander sa disponibilit CAA Versailles N 13VE00481 2014 05 15 Refus de titularisation et licenciement en fin de stage d un agent stagiaire en cong de maladie CAA de MARSEILLE N 13MA03507 2014 05 06 D mission d un agent public Appr ciation des motifs permettant d assimiler cette d mission une perte involontaire d emploi CAA Paris N 13PA00414 2014 05 06 Obligation de proposer une int gration au bout de cinq ans de d tachement Modalit s Conseil d Etat N 371098 2014 09 19 Modalit s d int gration l occasion d un d tachement de longue dur e Conseil d Etat N 371098 2014 09 19 Condition de fond n cessaire la caract risation d un abandon de poste Conseil d Etat N 365918 2014 09 26 Placement en s
11. vit s ont d abord besoin de talents Lettre du cadre territorial 30 octobre 2014 POLITIQUE ET STRAT GIE RH Comment les centres de gestion comptent s adapter la r forme territoriale La F d ration nationale des centres de gestion FNCDOG travaille l laboration d une proposition de loi cens e adapter ces structures la nouvelle donne qui sera issue de la r forme territoriale Des dispositions concerneront aussi la fonction publique plus g n ralement Localtis info 24 octobre 2014 Les onze pistes de Villes de France pour faire mieux avec moins de ressources L association regroupant les villes et agglom rations de taille moyenne a d voil ses propositions pour optimiser la d pense publique locale Elle pr ne notamment une r forme de la fonction publique territoriale Localtis info 23 octobre 2014 L Institut Montaigne veut des fonctionnaires travaillant plus mais pay s autant Le think tank lib ral juge n cessaire de revoir la dur e du temps de travail des agents publics en supprimant notamment certains dispositifs d rogatoires et en adaptant les dotations de l Etat aux collectivit s selon la dur e effective de travail des personnels Stop la chasse aux fonctionnaires s agacent les organisations syndicales Acteurs publics 9 octobre 2014 DIALOGUE SOCIAL N gociation sur les carri res la pr paration et la mise en uvre des accords prendront du temps Les n gociations sur
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