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1. vr FORUMIMAGAZINE Dossier sp cial Les etudiants EPF doivent ils craindre la crise Curriculum Vitae Les nouvelles tendances Ils ont trouv un emploi gr ce au Forum T moignages Programme Forum 2009 a A p a j e a Prenez votre envol Job tudiant Stage Travail de Master Traineeship it 1 emploi Vous tes a la recherche de votre premier emploi Vous souhaitez d nicher l entreprise dans laquelle effectuer votre travail de Master Vous voulez confirmer vos choix d orientation et b n ficier d une premi re exp rience au travers d un stage Vous d sirez financer vos tudes gr ce un job tudiant os www job20 30 ch www job20 30 ch le nouveau site pour l emploi lanc par Success amp Career tout sp cialement d di aux jeunes dipl m s et tudiants Prenez votre envol avec www job20 30 ch Le nouveau site emploi de pee Nr FORUMMAGAZINE Le mot du President Ce qui ne nous tue pas nous rend plus fort Face au ralentissement conomique personne ne sait v ritablement ce qui peut arriver mais beaucoup s empressent tout de m me de souffler le chaud et le froid Pour certaines personnes il y a mati re a se r jouir lorsque nos leaders tentent de sauver la plan te en ordonnant l utilisation massive des planches billets Ce serait le signe tangible d une crise qui est d j derri re nous Pour d autres la crise e
2. La mise en page Votre CV doit tre logiquement construit les informations claire ment hi rarchis es De m me la mise en page de votre CV doit vous correspondre vous r v ler Des mod les il en existe par milliers choisissez en un et adaptez le votre con venance Tip Le CV se r dige dans un style t l graphique ce n est pas un roman autobiographique Le cur seur passe la ligne quand vous le d cidez en principe chaque nouvelle information et non comme dans un traitement de texte Un nom d institution coup ou une localit perdue la ligne du dessous t moigne d un manque d application dans votre mise en page plus encore de l absence d une relecture attentive Vous l aurez compris r diger un CV prend du temps Ne le b clez pas Il est essentiel Il vous per mettra de sauvez votre candida ture de la pile non int ressant et vous ouvrira les portes de l entretien Margot Leman Success amp Career http forum epfl ch 15 Nr FFORUMMAGAZINE Chez Nestl comme ailleurs les Softs Skills ont leur importance Bien que trop souvent m connues ou n glig es par les candidats les Soft Skills ou Comp tences Comportementales tiennent un r le pr pond rant lors des processus de recrutement Pour vous nous avons interview Mme Laurence Briola du centre de recrutement de Nestl sur l importance de nos comp tences extra acad miques Comment d finiriez vou
3. montre que grace a une chaine de 7 personnes et 6 degr s de s paration il est possible de se mettre en relation avec n importe qui en utilisant notre r seau de connaissances N importe quelle personne sur terre n est s par e d une autre personne que par six degr s de s paration en moy enne C est la fameuse formule de Milgram it s a small world Une expression dont on a tous v rifi le gros bon sens lorsque lors d un voyage l autre bout du monde on rencontre un ami de nos voi sins de palier Le r seautage est le mot fran ais pour dire networking soit la capacit de chacun de nous cr er des liens avec l autre Si chacun de nous est la somme des rencontres de sa vie alors pourquoi ne pas commencer d s aujourd hui a reseauter plus en conscience Votre r seau EST votre vraie richesse Dans le mot networking il y a aussi le mot travail gt En mati re 12 http forum epfl ch de r seautage il s agit d abord de bien comprendre pourquoi le r seautage a marche et ne saurait tre r duit un effet de mode Ensuite d am liorer votre habi let sociale inventorier qualifier d velopper et cultiver votre r seau par des exercices pratiques et concrets Pour votre plus grand plaisir sur le plan personnel ET professionnel Et bien s r pour trouver votre premier job En tant qu tudiant d veloppez votre r seau en participant au plus grand nombre de s min
4. Le comit de r daction Forum Mag 05 Editorial 18 Les soft skills des competences de plus Dossier sp cial Les r seaux sociaux en temps de en plus recherch es dise 22 Le Club Voile se d voile 06 Les tudiants doivent ils craindre la crise 2 Zoom ar le Club Photos 08 R seaux sociaux Facebook ou LinkedIn 24 laeste En stage ea OCR le monde 09 Le r seau Mode d emploi 27 Partir en change 7 10 T moignages de dipl m s 28 La lettre de motivation 12 Rezonance Forum EPFL Le dossier de candidature Astuces 17 Le programme du Forum EPFL 2009 14 C V Les nouvelles tendances 20 Ils ont trouve un job grace au Forum EPFL 16 Chez Nestl comme ailleurs les soft skills Temoignages ont leur importance 29 Journ e Start up 30 Presentation du Comite r daction forum epfl ch 41 0 21 693 41 13 imprimerie PRESSOR SA ont collabor ce magazine textes Thierry de Preux Mark Miehlbradt Gregorio Bonadio Bernard Joos Aur lie Secr tan Klaye Margot Leman Florence Legoff S ver ine Moret Aur lien Wolff Julia Bodin Naomi Frank Karin Matter Graf Laura Beetschen Philipp Moser Hamza Meskini Antonio Rac ciatti Antoni Gori Laurence Briola Genev i ve Morand Eliane Reuille Luisa Pizzillo photos amp illustrations http mediatheque epfl ch collections privees photo couverture Simona Cipriani corrections Cindy Fellay Olivier Goldschmidt amp Romain Wyss quipe du Forum M
5. de valoriser ce type de comp tenc es Soft skills et qualit s requises en vue d un recrutement Dans un curriculum vitae c est dire dans l image que nous vou lons faire ressortir de nous en vue d un engagement il est im portant de se d finir comme une personne bien en prise avec la r alit qui se sent connect e aux autres a le sens du groupe et du travail en quipe car un capit aine de bateau ne pourra arriver bon port que s il est dot d un bon quipage Pour le futur employeur une per sonne capable de dynamiser le groupe et de prendre de bonnes d cisions en toute autonomie est tr s attractive Par ces temps de crise le sens de l efficacit est une valeur primordiale L employeur attend de ses collaborateurs la capacit se d cider rapidement et envoyer des signes forts l quipe avec laquelle il travaille De plus le personnel qui se forme cherche voluer afin d chapper la routine du monde du travail va tre plus m me de s adapter aux besoins de l entreprise d innover de conduire le change ment et d acc der une recon naissance personnelle et sociale Il faut dire que des diff rences culturelles existent quant la mise en vidence des soft skills dans un curriculum vitae Par ex emple alors que les Anglo Saxons accordent en g n ral une grande importance aux activit s extra professionnelles appartenance un club volontar
6. nous Elle doit toutefois avant tout tenir compte de la culture d entreprise et du type de poste mis au concours Si vous d sirez retenir l attention du recruteur allez l essentiel ne noyez pas les bons arguments avec les mauvais mais sachez mettre en avant ceux qui sont en lien avec le profil re cherch dans la soci t en ques tion Savoir contextualiser et per sonnaliser son courrier demande du temps et de la pr paration En moins d une page vous devez tre capable de faire ressortir de votre curriculum vitae les exp riences et les comp tences pertinentes En d autres termes si vous pouvez envoyer une m me lettre de moti vation deux endroits diff rents alors c est une mauvaise lettre Antoni Gori Responsable management et d veloppement BCV Nr FORUMMAGAZINE La journee Start up Le Forum met les Start up a l honneur Le Forum EPFL 2009 aura une journ e enti re d di e aux start up le 9 octobre 2009 Cet v nement permet aux start up d acc der directement la communaut des tudiants via des stands et des pr sentations Les start up pourront galement cr er des liens forts et constructifs avec les grandes entreprises pr sentes lors du Forum EPFL Pour que chaque start up ind pendamment de sa taille ou du stade de son d veloppement puisse participer dans les meilleures conditions le Pack start up est offert gratuitement Le pack start up est une excellente
7. O placer ces nouveaux elements et comment les articuler avec les donn es traditionnelles du CV L objectif introduit votre CV Il doit tre clair pr cis cibl sur une entreprise en particulier Inutile de vous dire qu un objectif pouvant servir un mailing est un objectif bidon gt Votre objectif doit tenir sur une trois lignes il est en quelque sorte le r sum de votre lettre de motivation Autrement dit l entreprise doit s y reconna tre percevoir que vous vous tes renseign son propos constater que vous distinguez pr cis ment sa sp cificit son domaine propre de comp tences etc L entreprise doit pouvoir faire le lien entre son activit et votre profil c est dire comprendre pourquoi justement vous vous adressez elle vous nourris sez telle passion vous venez de r aliser un travail de recherche sur une th matique en particu lier vous avez suivi un s minaire portant sur une technologie em ploy e par elle etc Enfin votre objectif doit intro duire votre projet professionnel au sein de l entreprise ce que vous avez l intention d y r aliser comment vous envisagez la col laboration aussi bien dans le cadre d un stage que d un pre mier emploi Tip Dans le cas d une r ponse a annonce l objectif n est pas justifi ce dernier tant d fini par l annonceur soit pourvoir tel poste Les r sultats Une exp rience professionnelle d crite
8. a mo tivation cover letter and any additional documents required by the company to which you are ap plying A few useful points to keep in mind when writing your cover let ter 1 A common way to structure motivation letters is to start by explaining why you are interested in the employer job Try to put yourself in the employer s shoes why should he she recruit you 2 Do not repeat the information that is in your CV but rather pro vide examples of your experience that would be of interest rele vance to the employer job A motivation letter should be a 28 http forum epfl ch maximum of one page keep it concise Check that the layout looks professional Lastly check it for accuracy and correct any fac tual or spelling errors before you send it Laura Beetschen Recruiting McKinsey amp Company Inc Swit zerland Bobst SA En ce qui concerne Bobst nos attentes vis a vis d une lettre de motivation sont multiples Tout d abord la lettre doit amp tre le ref let de celui qui l crit En d autres termes elle doit tre originale et unique et ne pas tre un mod le que l on adapte chaque entre prise contact e Chaque d marche de recherche d un emploi doit d s lors tre sp cifique et diff rente Cette diff rence sa sp cificit et son originalit doivent tre vis ible Par ailleurs une lettre de motiva tion doit clairement montrer quel est l int r t que porte le candidat
9. acqu rir davantage de visibilit partici pez diverses activit s et asso ciations En un mot soyez actifs Mais n oubliez pas que la sympa thie est votre meilleur atout ren dez naturellement service aux au tres proposez un coup de pouce lorsque vous vous jugez utile Un r seau est performant s il est constitu d individus issus de mi lieux vari s Pensez avant tout donner et tre g n reux avant de pouvoir esp rer une attitude similaire de la part des autres Garder le lien avec ses con tacts Un r seau ne se construit pas uniquement il s entretient gale ment L encore les conseils cou lent de source et n ont rien de surprenant Un petit mot amical ou un coup de fil de temps autre vous permettront d entretenir la bonne relation qui vous lie vos contacts avec tact et sympathie Faites le sans rien attendre un retour Mais sachez que cela vous rendra certainement service un moment ou un autre Quels sont les b n fices D but 2009 LinkedIn est utilis par plus de 35 millions de profes sionnels dans le monde de plus de 150 secteurs d activit s dans 120 pays LinkedIn peut servir a faciliter divers aspects de la vie professionnelle trouver un jobs des employeurs des prestatair ers d velopper le business etc Quant a FaceBook il rassemblait fin 2008 plus de 140 millions de membres du monde entier fin On assiste tout de m me a une aug mentation du nombre d
10. dans l entreprise qu il cherche int grer Pour ce faire il doit d montrer qu il en conna t l activit les produits la strat gie de d vel oppement et l organisation Il doit ensuite faire le lien entre ce qu il sait de l entreprise et la raison de l int r t qu il y porte Dans une seconde partie le r dacteur d une lettre de motiva tion doit expliquer quelles sont les comp tences professionnelles qu il d sire mettre en oeuvre dans l entreprise vis e chez Bobst en ce qui nous concerne II peut galement expliquer son projet professionnel et en quoi sa venue chez nous s inscrit dans une d marche coh rente Pour terminer parler des com p tences relationnelles de sa personnalit et de sa motivation est n cessaire tout en propos ant au destinataire un entretien une rencontre lors de laquelle il pourra illustrer les arguments qu il avance Voila ce que nous pouvons dire Je concluerai en disant que la lettre de motivation r ussie doit sus citer l int r t amener le lecteur tudier le CV annex et provoquer l entretien Antonio Racciatti Responsable RH Bobst SA Banque Cantonale Vaudoise BCV La finalit premi re d une lettre de motivation susciter l int r t de votre interlocuteur vous rencon trer La forme d une lettre de motivation peut tre cr ative convention nelle ou m me reposer sur des m thodes qui ont fait leur preuve comme la m thode vous moi
11. des stages A l automne 2008 des rumeurs ont commenc circuler sur le campus de EPF Elles concer naient les stages en entreprises et le caract re obligatoire qu ils pourraient prendre dans un avenir tr s proche Pour comprendre d o est partie la discussion il faut savoir que le titre d ing nieur poss de son propre co mit d accr ditation il s agit de la Comission des Titres d Ing nieurs CTI Or la CTI exige de l EPFL que ses tudiants passent par le monde de l entreprise sans quoi elle pourrait lui retirer la licence qui lui permet actuellement de d livrer le c l bre dipl me Cet aver tissement est pris tr s au s rieux par le Direction et apr s discus sion avec la Conf rence des Di recteurs de Sections CDS elle a d cid du format que prendront les stages en entreprises selon Nr FORUMMAGAZINE formations g rer un budget faire des contacts et de retrouver l ambiance internationale lors des v nements IAESTE Cyntia Duc 24 ans 2002 2007 Bachelor et Master EPFL microtechnique 2007 stage IAESTE chez Fluid Research Gr ce Depuis 2008 Doctorat EPFL EDIC iaeste gt SWITZERLAND toute vraissemblance les stages auront une dur e minimum de 8 semaines et seront cr dit s au minimum de 8 ECTS Mais il n est pas n cessaire d attendre que l EPFL oblige ses tudiants faire des stages en entreprises pour commencer chercher
12. sil Moyen Orient etc Changements strat giques im portants des entreprises occiden tales par exemple Comparer la strat gie de lancement de la Tata Nano celle des produits de Gen eral Motors Recherche de salut par le lance ment de nouveaux produits et le d veloppement de nouveaux mar ch s Retour des attitudes profes sionnelles plus saines Cons quences pour la recher che du premier emploi apr s un dipl me universitaire 1 Lorsqu elles en ont le choix les entreprises pr f rent s lectionner des candidats adultes qui savent clairement ce qu ils veulent et se ront capables de diriger un labora toire un projet un chantier etc dans quelques ann es Nombreus es seront celles qui prendront des candidats mobiles int ress s par les langues et les march s mer geants ceux qui veulent participer aux march s qui bougent et saisir des opportunit s formatrices 2 La recherche du premier poste sera longue 6 12 mois Com mencez avant la remise de votre dipl me Organisez votre recherche de mani re professionnelle horaires planning objectifs lettres et con tacts toujours personnalis s etc 3 Commencez votre recherche en tant aussi ouverts et souples que possible Tenez l entonnoir dans le bon sens Les entreprises r du isent leurs co ts fixes mais peu vent accepter des projets et des stages de dur e limit e Profitez en pour entrer dans l entre
13. tudes 2 Quels services aux tu diants propos s par le Fo rum as tu utilis Pr sentations d entreprises corrections CV visites des stands du Forum 3 Le Forum t a t il permis de trouver ton ler job Oui j ai pass au stand de Nestl afin de parler d une postulation effectu e Ils m ont offert un stage afin de me faire une exp rience mais le stage ne m tait pas destin car c tait une place pour un stage de projet de Master Apr s avoir fait mon offre la personne s occupant de ce poste m a contact e afin de me proposer un autre poste pour un autre type de stage 4 Les entreprises que tu as rencontr es avaient elles l air d engager fac lement Non vu la crise actuelle elles taient un peu sur la d fensive 5 De la rencontre avec l entreprise au Forum jusqu l engagement fi nal quelles tapes J ai commenc mon travail d but d cembre et ils m ont contact e en novembre 6 Quels conseils donnes tu aux tudiants pour avoir du succ s au Fo rum Il faut porter de l int r t pour l entreprise leur poser des questions et leur montrer que tu t es un peu renseign sur jena x eux par exemple la petite brochure l entr e du stand et une fois la conversation engag e il faut trouver le moment pour leur demander s ils ont du travail et prendre le nom de la personne avec qui tu as discut faut Pour l habillement il tre bien habill pour le Fo
14. AAAS AR BAB BA EN AA BA BA SL SN SA SE SE SE S TER DA AAA ABAS AAA AAA A S KARAHAAHAANANANSNN SS HS gt AS PS BARBARA SEL SU SUN SA NN NUS SOS SS AS AAA AS AREA BA AA AA ANN LS ARR BEB AS AA BASS SS gt CCOCOCECERCRC CCN ERE A SA SEA LEA A SUR SA SN SES SE NL SA S i AB AB BEAR AS AA SAS USE SE SA si si ses AA AAA AA IADAAN ARAR PABBA AS FA SL SN SEAL NS DRA NAA AKA EE ASSIS ARAN AAA SALSA SSNS ABA SEA AR AAAS ASS AA AAAA ABA SAMA ASSL AASB SAAS ASA SASS SS AS AR AR AAA BSAA LANA SS se SAS AR BRA ASA ASA Ss FAS DBAS BAB BARS SSL SE SE S SS gt DARA ASB AAS SA SIA SA NASA i i i gt BABB BA EL BR SSL SA SES SA S Si a i gt 2 NAA MAMARRANDARANAA AAA AAA AA Acc A ARAREUS SEULS SA SARA SL SES SE A S BA DAR AA AAR AR AA HA SA AA SA SL SL SA SA SA QS NE CCC SAR AS AAAS LSA A DARARARAAAA ABA SA EN SA SA SU SN SE SA AE lt lt HAM ARE EE A A AAAS SASS ENS 5 DAA DAAAR AB AR AS BA A BL EX SAD GG SE AN SE AA AS A N DAA DAN AA SAR AA SAAB EAN SA SLA NIN DA AANA AS SARA A SAA SAS SL KE SE SE SA PA AA PAR SA BA AA BU AR GAS SL SA SE SES ASS GEECECE HES ARANAANAANASHSNNN EEE AAA AREA B ARDA DAA AAA AID ANIA DASA AS SASL SSS RADPAAARA AR AA SR SEBS SAAS SSS S amp ABABA SRB BBB RAL SE SE SR SU SE DORA AR ARAAA ER QU AR OA EN 2 BAR EU BL SN SA A A SA SL SL GS AAA AA AA REA HAS SA SA SG SAN A PARADA DAA A A 3 ANNE BAD BEA AAA ELA AAA SiS MAAS BA AN BA BA AA AA AAA ALAN AN Sk SA AA
15. En tant qu etudiant avez vous d j entendu parler des soft skills et savez vous ce qu elles signifient vraiment Au moment de r diger votre curriculum vitae ou quand vous vous pr parez un entretien d embauche quelles comp tences sont votre avis de plus en plus recherch es lors d un recrutement Selon Serge Harvey Pr sident HarveyParent Enr Consultants ce sont les soft skills gt ou com p tences douces qui sont de plus en plus valoris es dans un pro cessus de s lection d embauche celles orient es vers les interac tions humaines et qui font appel l intelligence motionnelle alors que jusqu ici ce sont les hard skills gt ou comp tences dures qui taient prioritairement recher ch es Celles faisant r f rence au savoir th orique technique aux dipl mes Sans vouloir les n gliger et m me si elles restent essentielles ce sont vos soft skills qui en compl ment votre formation vous d marquent et sont d terminantes pour votre embauche et vos pos sibilit s de carri re Il y aurait toujours selon Serge Harvey quatre types de soft skills 1 les comp tences personnelles 2 les comp tences de communi 4 bia 18 http forum epfl ch cation 3 les comp tences interperson nelles 4 les habilet s diverses Comment d tecter vos soft skills Dans le cadre d un processus de s lection il existe une m thode ef ficace et dont la validit
16. barrages due dili gences 1 Quand avez vous pris con science de l importance de votre r seau Relativement tard Largement apres avoir quitt les tudes De toute mani re ce r seau n avait plus rien voir avec celui na turellement tabli l EPFL Il a mis des ann es se construire avec des pauses et des bonds en avant 2 Quelle est pour vous la chose la plus importante lorsqu il s agit de r seauter L attitude et le timing me sem blent particuli rement impor tants Quoiqu il ne faille pas en faire une fixation la construc tion et l entretien d un r seau ne peuvent que s adapter aux circonstances Faire une priorit absolue de la construction d un ou de plusieurs r seaux condu irait consommer une nergie qui pourrait peut tre tre mieux utilis e d autres t ches 3 Quels sont les risques du r seautage et comment les viter Un grand risque est de se retrou ver prisonnier de son ou de ses r seaux Avec le risque encore plus grand de perdre sa libert d action ou sa libert de juge ment voire d tre utilis par des pros du r seau plus malins ou moins bien intentionn s Je peux imaginer que les anticorps psy chologiques dispens s par une vie quilibr e s rodent forte ment si on fait une fixation sur son r seau ou sur d autres cho ses d ailleurs 4 Comment votre r seau vous sert il dans vos activit s professionnelles Le r seau permet de simp
17. capacit d analyse et de synth se mais vous permet de vous pr parer l entretien lors duquel on vous demandera immanquablement de vous exprimer sur telle ou telle exp rience professionnelle d exposer ce que vous en avez retir ce qu elle vous a apport de d crire vos principales respon sabilit s Les soft skills Les soft skills comp tences rela tionnelles repr sentent le com pl ment n cessaire afin d informer les recruteurs sur votre potentiel humain au sein de l entreprise Elles comptent pour 50 lors d un recrutement permettant au recruteur de juger tant de l ad quation de votre personnalit avec un type de job qu avec plus g n ralement une dynamique de travail une culture d entreprise Longtemps introduites par quel ques mots cl s figurant en haut de votre CV vos comp tences humaines gagnent en pertinence au m me titre que vos r alisations si vous les pr sentez en regard de vos ac tivit s professionnelles ou extra professionnelles Elles trouvent m me une issue valorisante a des missions temporaires des activit s associatives ou des passions sportives que vous ne savez comment pr senter sur votre CV Car les fonctions que vous avez occup es les responsabilit s que vous avez assum es les t ches que vous avez r alis es les d fis que vous avez relev s et les con traintes que vous avez g r es repr sentent autant de situations o vous avez d ploy des com
18. carri re par la suite Mais il existe sans doute d autres pistes qui m ritent d tre explor es pour celles et ceux qui redoutent les tracas li s la recherche du premier poste L exp rience l tranger De nombreuses entreprises pro posent d effectuer ce qu elles ap pellent le volontariat international en entreprise Un jeune dipl m se voit alors offrir la possibilit de r aliser une mission profession nelle r mun r e l tranger au sein d une filiale de l entreprise m re par exemple Ces offres s adressent videmment des personnes aimant l aventure et sachant faire preuve d adaptation C est une excellente opportunit pour d marrer une carri re car vous aurez eu le temps de faire vos preuves dans l entreprise en question C est aussi l occasion de parfaire une langue trang re et de d cou vrir de nouveaux horizons Les cours postgrades En temps de difficult s conomiques il est bon de se de mander comment augmenter son attractivit dans le march du travail Une r ponse attrayante est apport e par les cours post grades qui permettent un je une dipl m ou salari d largir et d approfondir ses champs de com p tences professionnelles Ces cours sont vari s et portent sur une vaste gamme de domaines De plus ils sont pour la plupart tr s flexibles et modulables dans le temps Ainsi pour la plupart d entre eux il est possible de les suivre en ayant
19. durant leurs tudes l EPFL Pourquoi partir Les raisons qui poussent les tu diants entreprendre un change sont diverses 1 Un changement d air apr s 2 ou 3 ann es pass es l EPFL 2 L apprentissage d une langue 3 La volont d am liorer des capacit s relationnelles et d adaptation 4 l acquisition d une experience internationale permettant de valoriser un CV 5 La curiosit de conna tre un autre syst me d tudes en tudiant au sein d une Ecole partenaire de haute qualit et de s ouvrir l esprit 6 La possibilit de vivre une vie estudiantine intense sur un campus 7 La d couverte d une nouvelle culture Ou partir L EPFL a sign des accords de partenariat avec plus d une cen taine d coles dans le monde enti er Plus de la moiti des tudiants effectuent un change en Europe les autres optent pour les USA le Canada l Inde Singapour Hong kong Chine Japon et Mexique Les places peuvent tre tr s dis put es suivant les destinations Les coles des pays anglophones sont tres pris es et demandent une forte s lection Quelles conditions pour pouvoir partir Les tudiants sont s lectionn s par les coordinateurs des chang es dans les diff rentes sections La s lection est bas e essentiel lement sur les notes obtenues en 1 re ann e pour un change en cycle Bachelor ou tout au long du cursus l EPFL pour un change en cycle mast
20. e par Rezonance en Romandie pour r seauter trouver votre stage sujet de m moire et bien s r vous faire con na tre Etudiants bienvenus Genevi ve Morand Fondatrice et animatrice de www rezonance ch Swisscom aux premieres Ail evolution ecnnologique Philippe HEfti Specialisation lectrotechnique et technologies de l information Swisscom bouge Notre culture porte la marque du changement et de l innovation C est une condition id ale pour de jeunes gens motiv s qui souhaitent faire bouger les choses dans un environnement captivant Entreprise pluridisciplinaire active dans le domaine des telecommunications de l informatique des m dias et du diver tissement nous vous proposons des taches interessantes de multiples possibilit s de d veloppement et des conditions de travail modernes Avons nous eveill votre int r t Alors saisissez votre Chance Vous pouvez commencer directement a travailler ou opter pour notre programme de stage ou pour une formation pratique Nous nous rejouissons de votre visite www swisscom ch getintouch Nr FFORUMMAGAZINE CV Nouvelle tendance Le CV n a eu de cesse d voluer ces derni res ann es Aujourd hui trois grandes tendances se dessinent l objectif les r sultats et les comp tences humaines Le CV a int gr l l ment motivation de la lettre et met en avant les comp tences cl s du candidat illustr es par des r alisations concr tes
21. es soit par l EPFL ou par l Office f d ral de l ducation et de la science Elles permettent d indemniser partiellement les frais suppl mentaires inh rents au s jour Les bourses cantonales ainsi que les aides sociales sont maintenues durant la p riode d change Le service social de l EPFL octroie dans certains cas des aides compl mentaires Et la validation du s jour d tudes pass hors EPFL Un tudiant qui d sire partir va devoir tablir une liste de cours suivre l tranger d entente avec le coordinateur de sa section Cette liste bien que provisoire avant le d part deviendra defini tive apr s quelques ajustements faits sur place en accord avec le coordinateur EPFL La r ussite des cours fix s garantira l tudiant une validation enti re de son s jour Ce fut le cas pour 97 des tudiants partis ces derni res ann es et qui peuvent se vanter de ne pas avoir eu de prolonge ment de leurs tudes suite leur change Encore des doutes Comme le relatent les tudiants dans leur rapport d change cette exp rience a t fantastique la plus belle ann e de leur vie Vous n avez pratiquement rien perdre et tout gagner que ce soit sur le plan humain linguistique ou pro fessionnel C est une exp rience de vie riche en motions et inou bliable alors lancez vous Des informations relatives aux changes et ces rapports sont disponibles sur le site du Service
22. est scienti fiquement reconnue pour d tecter non seulement vos comp tences techniques mais surtout vos soft skills en un mot vos talents c est celle de l Assessment Center appel e galement bilan compor temental et qui se base sur des mises en situation typiques de la vie professionnelle Assessment Center comprend souvent une partie de tests psychologiques qui s ils sont bien choisis et utili ses correctement permettent d arrondir l image du candidat ob tenue lors d autres exercices et de mettre en lumi re certaines soft skills recherch es par l employeur Depuis 2008 le Centre de Carri re de l EPFL a mis sur pied des s mi naires de type Assess ment Center pour offrir aux tudiants une sensi bilisation visant mettre en vidence leur savoir tre leurs comp tences sociales Durant ces assessments l tudiant apprend rep rer les r gles fon damentales de la communication A travers des entretiens d mon strations de comp tences tests et divers exercices de mises en situation il se voit offert la pos sibilit d avoir un feed back per sonnalis mettant en vidence sa capacit de pr sentation person nelle sa capacit de persuasion de n gociation de synth se son sens de l coute etc D autres s minaires organis s par le Centre de Carri re traitant du dossier de candidature et de l entretien d embauche vous of frent galement l opportunit
23. pr cis ment et succinc tement en deux ou trois points gagne en impact si elle est traduite en termes de r sultats 14 http forum epfl ch pr sent s autant que possible de mani re quantifiable Comment mieux prouver votre efficacit que par des r sultats concrets Donn es chiffr es projets men s terme impact de votre travail sur l entreprise ces l ments sont essentiels dans la descrip tion de vos exp riences profes sionnelles Exemple En tant que webmaster dans la soci t aupr s de laquelle vous avez effectu votre travail de master vous avez augment le r f rencement de 10 Vos r alisations peuvent aussi concerner des activit s extra professionnelles associatives ou sportives Exemples En tant que capitaine vous avez qualifi votre quipe pour un tournoi de haut niveau gr ce au rapport annuel d activit s r dig par vos soins vous avez gagn 3 nouveaux sponsors pour votre association vous avez men un travail de re cherche acad mique dont les r sultats ont t repris pour une en qu te statistique de plus grande envergure Un r sultat peut autant d couler directement de votre activit qu tre la somme d activit s mises en commun Exemple vous avez d poussi r et tiquet 500 pi ces arch ologiques le r sultat est l exposition qui s est tenue durant 2 mois au mus e ar ch ologique de votre ville Tip La d marche d montre non seulement votre
24. quels sont les points prioritaires pour l un ou l autre Les deux ont le m me contexte avant de r colter des fruits il faut donner beaucoup Si dans votre r seau amical c est assez facile 9 http forum epfl ch attention quand m me ce que vous y mettez rien ne s efface sur la grande toile pour votre r seau professionnel c est plus d licat Vous allez entrer en con tact avec des personnes souvent plus exp riment es que vous et la r gle num ro un est de d couvrir ce que l autre recherche M me si vous tes demandeur et faites le premier pas Ensuite la question magique pour exposer votre demande est celle de Genevi ve Morand de Rezonance elle donne la forma tion attitude r seau l A3 Est ce que vous connaissez quelqu un qui Et dans cette formulation r side tout le secret du r seautage Vous ne trouverez presque jamais du premier coup la r ponse votre demande Et votre attitude ouverte et int ress e va permettre votre in terlocuteur de vous renvoyer sur une autre personne plus proche de votre solution La crise quelle crise Ces p riodes tourmen t es sont une excellente occasion de mettre en vidence votre r seau Car la m diatisation du moindre piph nom ne fait souvent plus de bruit que n cessaire Votre r seau saura confirmer ou non une rumeur Comme la majorit des postes de travail ne paraissent pas dans les m dias
25. 05 Lausanne 41 0 21 312 95 00 e www netpeople fr e www planetepublicite fr Plan te Publicit Phototh que Getty Images
26. ASSL SLA SLA SLALSLALSAALAA SL NS AAA USA BABA FA A SA SN ASA RA AAA RAR SU SA SE SASS SASL RE ET RDA AAS SSAA BABIN SB DDSI EURE SA SA SA A SA SA SEE SYS ARADAAARAARAARA RA ARAB BBA SS SARL BLA KES nn DRARAAAAA SSSR AR ES ss AA A PARA PA PA PA PA LEA A HA BA BA PA FU GG GA SE SA SE SAAB BBA GG mins AAA A AAA A AAA AA AL LG GAL GA AA AA SL BL BAG BEN A AA A SS ANAN SA SES SU SK SL SE SE SA SU SE SSL SA SEE SLBA SABRE BLN BL SS SAN G ee u u Be AAA ARS ANNEES us DDR NRA RAA ERR AL OA NAAR AAA A MSS ASSL SENS SES NIS AVAL SUSI SA SASL LS SLALALSLALALAL SASL SLL SSS RSS son os ASAE SA BSBA BABA BA BLA BA BLA SASL SL SY Neco ene AE EX AAAI AA VAA SL LE RSA SAS SA AL NN Ss AAAS SSSI STILL SLAY A GY SSS SS SS N SAY SY RSLS SASSY LIS SL SSUES SS SE Ss Rok Sa SA YSIS A SA SA SA SA SASS sg SASS SI SSL SLL SL ALLA AL SL SSL SE Ss sie 8 NESE RAN KENN SSL SS PERLE TRS SES RES EE N N le meee Gye realli ee a ee CREATING A CLIMATE OF TRUST IN A WORLD OF UNCERTAINTY We are the leading global provider of high security inks and integrated security systems to protect banknotes value documents such as passports and transport tickets and all kinds of products trom the illicit acts of counterfeiting forgery tampering and smuggling With over 1200 employees present in 20 countries over 5 continents we are an international multi talented company with an entrepreneurial spirit driven towards constant technological innovation O
27. De mentionner ces exp riences dans le CV et surtout d tre pr t parler des aspects non tech niques pendant les entretiens comment ont ils fait face telle ou telle situation quelles initia tives ont ils prises qu ont il ap pris de telle ou telle situation Laurence Briola Nestl Recruitement Competence Center Nr FORUMMAGAZINE Programme 2009 D couvrez en avant premi re le programme d taill du Forum EPFL 2009 Avant le Forum 15 avril D but des inscriptions au Forum EPFL et aux correc tions C V Informations compl mentaires l adresse suivante http forum epfl ch 30 avril S minaire C V par Mr Ory du Centre de Carri re ler mai Fin des inscriptions aux Corrections C V pour b n ficier d une correction personnalis e de votre C V 11 mai 14 mai Corrections C V 31 mai Fin des inscriptions au Forum 29 septembre S ance d information R ussir son Forum A ne surtout pas manquer 6 au 14 octobre Le Forum 6 7 8 et 12 octobre Pr sentations d entreprises 6 9 octobre Simulations d entretiens 13 et 14 octobre Stands D jeuner contact Entretiens planifies Entretiens spontan s aux stands 9 octobre Journ e Start up Les prestations marqu es d une toile sont exclusivement r serv es aux tudiants qui se seront inscrits au Forum EPFL 2009 a i Du Le L i nie En le Nr FFORUMMAGAZINE L importance des soft skills
28. Et si l opportunit se pr sente pourquoi ne pas faire d une pierre deux coups en associant ce stage pratique une exp rience a l tranger La r daction http forum epfl ch 25 Herausforderungen annehmen Innovation und Qualit t sind ein zentrales Thema bei ABB Schweiz ber 160 Mitarbeitende aus 25 L ndern arbeiten in Baden D ttwil in einem von sieben Forschungszentren des ABB Konzerns In enger Zusammenarbeit mit den ABB Gesch fts einheiten und mit fiihrenden Hochschulen sorgen die motivierten Spezialistinnen und Spezialisten dafiir dass die Grenzen des momentan Machbaren hinterfragt werden Denn nur so bleibt technologische Innovation in den Bereichen Elektrotechnik Leistungselektronik und Industrieautomation ein bew hrter Schl ssel zum Erfolg des Konzerns www abb com 2008 ABB 26 http forum epfl ch Partir en change Nr FFORUMMAGAZINE Lors de vos tudes universitaires vous rencontrez chaque cours chaque pause des tudiants en change acad mique et vous vous demandez Pourquoi pas moi Vous avez soif de rencontres vous d sirez d couvrir une nouvelle culture Alors cet article est pour vous Mesdames Reuille et Pizzillo du Service des Affaires Estudiantines nous parlent des opportunit s qui s ouvrent vous Partir en change acad mique Aller voir ailleurs si l herbe est plus verte Environ 20 des tudiants EPFL partent en change au moins une fois
29. RS hs hin ae a LSA SA SU SES SL SE SE SL SASL AL SUL SUSE ST SL SLs SL SL one RAL AL AL AL AL SE SE SE SE AL ALS SLAY AL SSL SS Sn min SS s AAAA BA HA HA HA AA SA SA SAS SE AAAA AA a a STI RS ER ER A SE A SELS SA SA ASE SA SE SL ES No En u T GI ii Aai AAA AAA AAA AAA LAS SAS Sn RARE SR AAA AA AAA SLA SA SAAS at NS ne NU SAAR REE RRS GS SD BUS SABI DIL SASL SAA A SSAA NBL BN BABA ANS SA BLBL EAU SASL SL SAS SBA BAA ABA Sy mS APA AAA BB AAS SE SL RL SY AR BURL A A gt DRAARARAR AAAS DDO BEB BASSAS GE EL ALES l AA AAAAAAAAAMA NAAALAALA AAAA AA AAMA Ce RAR ASE RSR SAAS SSS SU GE SL ALA sx DRARABSAA SSBB EN ALES Ni ni 4 4 A A A BABA SEL A AAA AL LAAAAAAARARAAR AAS RAA SUR AA BB BBR SS ni SE SA SUS AMMD ADO en ASS RSS A BAB ABB BSS SMS DAD BA AA BA ASA AA BSAA SS gt SEE SEE EUR SUR SE RER SES ADA AR ARABS AAAS NS SAB BB BBR DA SYS BSL SA ALAS AA AAAS Ao AAS ASB AS BBB BBS SLA SL SSL SN AAA AAA AAA AA SAN AAAA LPLALAA SLA AB SAB SALSA SLA ASA S NANANA BS RSR EMEA SA BAR ABBR BARB SG QE SE SL SLL S SR SORTE N AS AAA IAE BA BU BA SUN SUN SA SA SSL KES SES S AY APPAR AAAS ARAN ARREARS AN SS MAD ADA RADA DASA BAA SSSA ASS gt AA UE BURN A SA SA SA SL GA SL SL SASL SS A AAA AAA RAS A LAN SAS SE SE SE SES Si AS VAR AS AS BARBS GA SA SA SU SA SL SU SA SA AS RAA AA A EN EN AAAA PA A SU GA GA GS ESS gt NE OR NN DAS AAAS MES AS BU ANA SA SNS SA SLA SA A S S a BEA BA EN FAS SBE A FA SA A PASSE GE SL SES A SES EN
30. a Seidl 2e SV Relations Etudiants Promotion du Forum EPFL sur le campus Gestion des inscriptions organisation des services aux tu diants Responsables Morgan Badoud Hamza Meskini 2e IN 2e GC Relations Publiques Responsable des partenariats de la visibilit du Fo rum EPFL vers l exterieur et des contacts avec les m dias Responsable Pierre Fran ois Szczech 4e SIE Parution Responsable pour la ligne graphique posters magazines flyers cartes de visites Responsables Madhur Agrawal MOT Gregor Schutz 4e MT Relations StartUp Promotion du Forum aupr s des StartUp organisa tion des services aux StartUp Responsable Philipp Moser 4e MT Logistique amp Restauration Responsable des appels d offres de l organisation de toute l infrastructure de la manifestation tente stands ainsi que de la restauration Responsables Damiano Crivelli 5e MT Gianluca Dal Mas 2e IN Nhu Hoai Vo 1e IN R daction R dacteur en chef des publications Forum Mag Editoriaux Responsables Cindy Fellay PhD CGC Olivier Goldschmidt 4e SIE Romain Wyss PhD CGC Debout de g d Kris P St phane B Ma ra S Romain W Cindy F Ahmed A Sandrine K Morgan B Pascal U Gregor S Philip M Madhur A Assis de g d Nhu Hoai V Hamza M Olivier G Gianluca D M Pierre Fran ois S Damiano C RANA AANA AAAS NSIS m AVAL SL SS sss EN SSSR SN A sisi aA SA SN te te
31. ag r daction Cindy Fellay Olivier Goldschmidt amp Romain Wyss design Madhur Agrawal amp Gregor Sch tz Le Forum Magazine 2 num ros par ann e 5 000 exemplaires Le magazine est destin aux tudiants de l EPFL Il est distribu gratuitement sur le site de l EPFL et envoy directement au domicile des dipl mants et doctorants Le financement est assur uniquement par la publicit bon savoir l exploitation int grale ou partielle des articles par des tiers non autoris s est express ment interdite http forum epfl ch 5 Nr FFORUMMAGAZINE Les tudiants doivent ils craindre la crise Le titre me semble tre d moralisant et un peu d faitiste Face des difficult s il convient de les comprendre avec intelligence mais sans crainte et d adapter sa d marche en toute confiance Quelques donn es de base Dans une ann e normale la Suisse manque cruellement d ing nieurs Elle en forme bien trop peu pour ses besoins La crise conomique touche actu ellement de plein fouet la majorit des entreprises industrielles su isses et europ ennes En Suisse elle pourrait bien durer jusqu en 2011 ou 2012 D ici la le ch mage va beaucoup augmenter Le monde sera profond ment transform sans que l on puisse pr voir comment avec exactitude mais nous pensons avoir d j quelques indications Prise de pouvoir progressive des nouveaux march s les plus impor tants Chine puis Inde Br
32. aines soci t s pou vaient me proposer J ai galement demand cer tains entretiens dont Solu com qui m int ressait bien Ils ont accept et j ai eu le droit un entretien par les ressources humaines d une heure pendant le Forum 20 http forum epfl ch Suite a a j ai t convoqu e pour les entretiens avec les op rationnels Paris et a a d bouch sur une propo sition de travail de dipl me stage de fin d tudes dans le jargon fran ais 4 Les entreprises que tu as rencontr es avaient elles l air d engager fac lement Peut tre pour des boulots mais en tout cas elles ne proposaient pas de suivre un travail de dipl me C est bien dommage Apr s certaines soci t s semblaient plus recruter que d autres mais j ai globale ment eu l impression que c tait de l usinage de CV juste pour faire une s lection litiste 5 De la rencontre avec l entreprise au Forum jusqu l engagement fi nal quelles tapes Pour r sumer 1 2e jour du Forum Ent retien RH d j programm avant le d but du Forum via le site web http forum epfl ch 2 Quelques jours plus tard contact t l phonique avec les RH pour faire le d briefing de l entretien et apprendre que je continuais la phase de re crutement Organisation des 2 autres entretiens 3 Entretiens avec un re sponsable de d partement manager et le directeur d activit comme c tait Paris ils se s
33. aires sp cialis s pr sentations con f rences possibles C est ainsi que l on commence b tir son r seau pour trouver son premier emploi Il s agit ensuite d appliquer les sept r gles d or en mati re de r Votre r seau est votre vraie richesse seautage lors de tout v nement Car aujourd hui si tu n as pas de talent particulier et que tu n es pas visible dans le r seau t es mal 1 Offrir une poign e de main ferme C est le langage non verbal qui nous permet de communiquer nergie et d termination 2 Pr sentez vous de fa on m morable en 15 mots 15 sec ondes Travailler sa pr sentation avant d aller un v nement c est comme pour une entreprise d investir dans un spot TV 3 Ayez vos cartes profession nelles port e de main M me en tant qu etudiant vous avez droit une carte de visite Des sites proposent m me de vous les fab riquer gratuitement 4 Rencontrez au moins 5 nou velles personnes 5 Posez des questions et coutez les r ponses 6 Notez et tenez les promesses faites 7 Effectuez un suivi avec les con tacts amorc s La confiance se construit pas pas Et maintenant vous de prati quer Le r seautage c est comme une danse on la pratique deux Et c est un plaisir Vous ne savez pas ou r seauter N h sitez pas vous inscrire par simple courriel pour recevoir les invitations aux 35 First libres et gratuits organi s s chaque ann
34. c est uniquement gr ce votre r seau que vous pourrez les d couvrir De plus dans ces p riodes d autres ont besoin de vous Prof itez de leurs d marches pour vous tenir au courant de l volution du march du travail et de l conomie en g n ral R seauter c est sou vent couter et participer aux mises en relation autour de soi Ainsi vous pourrez s rement an ticiper les prochaines tapes qui vont nous mener sortir de cette crise Vous pourrez d nicher les secteurs qui sont rest s attrac tifs mais qui n osent pas le dire trop fort de peur d tre mal vus ou qui sortent en premier de la crise Comment savoir si son r seau est efficace L efficacit se mesure l activit en g n ral vos connais sances vous demandent des ren seignements ou des conseils et la r ponse que l on obtient nos demandes pas n cessairement la solution surtout des renvois sur d autres personnes Et pour ob tenir ces r ponses un seul moyen essayer pratiquer pers v rer LA3 vous met disposition un r seau de 14 000 dipl m s qui comme vous partagent les m mes valeurs L excellence et la perfor mance technologique sont les objectifs partag s dans notre r seau N h sitez pas l utiliser pour votre d marrage de car ri re Il vous rendra de pr cieux services car vous tes en terrain connu ing nieur parlant avec des ing nieurs Mark Miehlbradt MT 90 Direc teu
35. cc s a la CV theque qui recueille les curriculum vitae de tous les tudiants et doctorants inscrits au Forum EPFL 2009 sont offerts prix pr f rentiels Inscription Contact Pour de plus amples informations ou pour proc der une inscription nous vous invitons cordialement nous contacter par e mail forum epfl ch ou par t l phone Tel 41 21 693 41 13 Contact Philipp Moser Responsable des start up http forum epfl ch 29 Nr FFORUMMAGAZINE Espace comit Forum Chaque ann e le comit du Forum EPFL organise une des plus grandes mani festations de l cole Le but de notre association a toujours t et demeure l insertion profes sionnelle des dipl m s de notre cole Un seul objectif Ann e apr s ann e le comit du Forum se re nouvelle Les tudiants qui le composent vien nent de sections tr s diverses et comme souvent d horizons tr s diff rents 12 nationalit s mais ils nourrissent le m me objectif Donner le meilleur afin que cette nouvelle dition du Forum EPFL apporte enti re satisfaction aux tudiants comme aux entreprises Les diff rents postes Pr sident Pascal Uffer 5e MT Vice pr sidente Sandrine Kouao 2e CGC Administrateur St phane Bungener 3e PH Relations Entreprises Promotion du Forum aupr s des entreprises or ganisation des services aux entreprises Responsables Ahmed Abdulkadir 2e SV Kristopher Pataky PhD MT Mair
36. d j un travail Les cours postgrades permettent donc d largir ses horizons profes sionnels d acqu rir un caract re unique car multidisciplinaires et m me d op rer des changements de carri re insoup onn s L humanitaire Les avantages de l engagement volontaire vocation humani taire sont nombreux Cela per met d am liorer ses comp tences logistique organisationnelles d tendre son r seau de contacts et aussi de valoriser son exp ri ence Si vous pensez parvenir changer le Monde en faisant de l humanitaire oubliez cette id e tout de suite car vous serez d us Si par contre vous vous engagez dans l optique d apprendre et de d couvrir une telle exp rience peut s av rer extr mement en richissante et b n fique pour la suite de votre carri re Et notre formation Notre premier atout R cemment il tait possible de lire dans un bimensuel conomique Les nouveaux h ros de notre re doivent tre les chercheurs Bilan du 11 mars 09 No 5 Ce sont donc de la science et de l innovation que les solutions surgissent et ainsi chercheurs et ing nieurs sont et seront des postes fortes de mandes G n ralement les sect eurs conomiques qui r sistent le mieux une crise sont ceux o la valorisation et la technicit sont telles que ces secteurs deviennent indispensables envers les autres partenaires conomiques Ainsi le ma tre mot est innover pour se rendre unique et
37. des Affaires Estudiantines http sae epfl ch Eliane Reuille Luisa Pizzillo SAE Office de la Mobilite http forum epfl ch 27 Nr FFORUMMAGAZINE La lettre de motivation Sur le chemin sinueux du dossier de candidature nous avons vu les l ments qui font un bon C V ainsi que les astuces et conseils pour augmenter son attractivit Nous voici presque au bout Un dernier d fi nous attend la lettre de motivation Comment r ussir cette derni re tape Quelles sont les attentes des recruteurs Quatre entreprises ont accept de nous donner des indices Ernst Young SA Une lettre de motivation est l l ment pr pond rant du dossier de candidature En effet le d partement ressources humaines re oit le dossier du candidat et prend ainsi connaissance de ce dernier et de ses volont s La lettre doit donc faire r f rence aux l ments principaux suiv ants D montrer la motivation du candi dat int grer l entreprise d crire ce que le candidat apportera l entreprise l int r t pour le m tier choisi date de disponibilit pour une prise d emploi Cette lettre permettra de diriger rapidement le dossier du candidat vers le m tier s lectionn et ainsi dans ce cadre pr voir un entre tien afin d aboutir a un ventuel engagement Karine Matter Graf respons able ressources humaines Ernst Young SA McKinsey amp Company Your application dossier should comprise a CV r sum
38. e et s adressent aux tudiants qui ont au moins accompli 4 semestres au moment o ils partent en stage Les stagiaires travaillent dans la plu part des cas pour un projet concret et re oivent toujours un salaire qui leur permet de couvrir leurs frais sur place En dehors de leur travail les stagi aires peuvent galement participer un programme de loisirs tr s di versifi que les tudiants des co mit s locaux organisent b n v ges r olement pour l IAESTE En outre ces comit s locaux cherchent un logement pour les stagiaires Pour la plupart des tudiants ce stage l tranger signifie un pas important afin de trouver une ori entation professionnelle concr te et leur permet d acqu rir des ex p riences pr cieuses La directrice de l IAESTE Switzerland Seraina Munton qui a elle m me effectu un stage pendant ses tudes r sume ainsi son stage La meil leure p riode de ma vie gt Naomi Frank dents Barbara Lingel Responsable Su isse Romande IAESTE Switzer land Outgoing Stu 4 questions la pr sidente du comit local de l IAESTE Lau sanne Cyntia Duc Pour quelles raisons as tu d cid de partir faire un stage l tranger avec l IAESTE J tais d j partie l tranger du rant mes tudes pour une ann e d change et j avais ador cette exp rience En plus faire un stage en entreprise m int ressait beau coup J ai donc profi
39. e N 1 de l audit du conseil juridique et fiscal et du conseil conomique recherche des collaborateurs qui savent ce qu ils veulent Nous vous offrons des emplois passionnants et une formation continue de haut niveau N h sitez plus et faites nous parvenir votre candidature www pwc ch careers connectedthinking PRICEWATERHOUSE COPERS 2009 PricewaterhouseCoopers All rights reserved PricewaterhouseCoopers refers to the network of member firms of PricewaterhouseCoopers International Limited each of which is a separate and independent legal entity Editorial Comme vous l avez tous entendu de maintes re prises le savoir accumul durant vos longues ann es d tudes ne constituera pas obligatoirement l atout maitre dans l obtention d un travail qui correspond bien vos attentes une fois le dipl me obtenu Formation relations motivation facilit s relation nelles exp riences l tranger et bi ou polylin guisme font partie des l ments qui pourront vous Nr FORUMMAGAZINE Heureusement il n est pas trop tard pour se pren dre en main et pour donner le meilleur de soi C est ce que vous pourrez d couvrir dans ce magazine qui recele de nombreux conseils de professionnels Notre voeu le plus cher est que cela vous aide pr parer au mieux la p riode qui suit les tudes Nous remercions infiniment tous les intervenants pour leurs si pr cieuses contributions permettre de tirer votre pingle du jeu
40. e suppres sion volontaire de profils depuis la controverse sur li e a la divulga tion d informations priv es par la firme Justement quels sont les ris ques lies l utilisation de sites de r seautage social Comme avec toute autre forme de communication en ligne il existe certains risques Soyez prudent avec les informa tions personnelles d s qu une personne publie des informations personnelles sur Internet il elle perd tout contr le et ne sait pas qui verra les informations et com ment elles seront utilis es Les anecdotes relatant un licencie ment suite la mauvaise utili sation d un r seau social comme FaceBook ne manquent pas La presse ne perd d ailleurs pas de temps pour les relayer Les occasions de se constituer un solide r seau de connaissances sont l gions et la sph re priv e n est pas n gliger Ce r seau vous sera utile de nombreuses occasions lorsqu il s agira de trouver un stage int ressant trouver un emploi ou plus tard pour changer d emploi La r daction Nr FORUMMAGAZINE Le r seau mode d emploi Tout le monde en parle mais comment vraiment s en servir Quelle est la diff rence entre Facebook et LinkedIn Tour d horizon avec les reseauteurs en cette p riode de turbulences parfaite pour d montrer qu avec un r seau performant il est plus facile de garder le contr le Vous avez d j votre propre r seau Amis d tude et famille sont v
41. er ou pour le pro jet de master Meilleures sont les moyennes des r sultats obtenus plus nombreuses seront les desti nations disponibles Quand partir La majorit des sections encour agent les changes durant la derni re ann e Bachelor ou pour le projet de master Il est parfois possible de partir en 1 re ann e Master Comment s y prendre Il faut y songer assez t t un change se pr pare durant plusieurs mois Des s ances d information sont organis es par section chaque automne et per mettent aux tudiants int ress s un futur change de conna tre les proc dures et de rencontrer des tudiants rentr s d change L office de la Mobilit est disposi tion pour tout renseignement La brochure Vous avez dit Mobilit et leur site web http sae epfl ch r pertorient les destinations possibles par section ainsi que les conditions relatives a chaque programme Les coordinateurs des changes dans les sections sont galement disponibles pour aider organiser un change L association Xchange an tenne EPFL de ESN organise des activit s d int gration pour les tudiants trangers en change l EPFL En devenant membre de cette association les tudiants ont la possibilit de s internationaliser avant leur d part et de cr er des contacts fort utiles pour leur fu ture ann e d change Qu en est il de l aspect financier Des bourses de mobilit sont at tribu
42. essentiel Dans ce contexte la Suisse et notre cole ont un grand r le jouer et pos s dent de nombreux atouts Sans vouloir entrer dans les m andres num riques des rankings il est vident que la Suisse poss de une concentration unique d universites et d coles jouissant d une recon naissance mondiale Finalement le dynamisme croissant dans les hautes coles helv tiques et la cr ation de nouvelles synergies entre elles font de la Suisse un paradis ducatif La qualit de notre formation et l attractivit de notre dipl me nous promettent un avenir serein et passionnant alors n ayons pas peur de la cri se et r jouissons nous d un futur o la science sera aux premi res loges La r daction http forum epfl ch 7 Nr FFORUMMAGAZINE Les r seaux Qu est ce r seau social Les r seaux sociaux rassemblent en communaut s des personnes qui souhaitent partager des in t r ts communs ou qui ont envie d explorer les int r ts des autres sur Internet Dignes ambassa deurs du web 2 0 le contenu de ces sites est en grande partie g n r par les utilisateurs eux m mes Ces sites sont tr s vite devenus extr mement populai res qu un Ces r seaux sont normalement organis s autour d int r ts com muns MySpace par exemple vise le monde de la musique ind pen dante Facebook tait l origine exclusivement utilis par des tudiants des grandes universi t
43. iat etc qui permettent de mettre en vidence leurs soft skills les Allemands privil gient une rubrique plus suc cincte En Suisse citer ses hob bies et int r ts constitue un bon moyen pour mettre en vidence ces fameuses comp tences Le d veloppement de vos soft skills Vous tudiant vous futur jeune dipl m diff rentes opportunit s de d couvrir et de d velopper vos soft skills s offrent vous C est par la pratique au sein d une entreprise par exemple que vous pourrez mesurer votre sens de l initiative de la cr ativit de la flexibilit votre facilit commu niquer C est pourquoi n h sitez pas saisir les opportunit s qui vous sont offertes durant votre parcours acad mique telles que des stages en entreprises des changes Erasmus des activit s au sein d une association des se JFORUMMAGAZINE jobs alimentaires Toutes ces exp riences vous permettent de d velopper vos soft skills comp tences tr s recherch es lors d un recrutement et d terminantes long terme pour votre r ussite professionnelle et donc pour votre future carri re Et en guise de conclusion je me plais citer Fran oise Kourilsky psychologue et coach qui dit que l entreprise pour progresser ve ritablement doit travailler sur le plan qualitatif en am liorant les relations humaines Aur lie Secr tan Klaye Conseill re en orientation et in sertion professionnelle Centre de Ca
44. idents mais comment consid rez vous votre club sportif ou de loisirs ou les coll gues qui travaillent dans les laboratoires de votre section Ce seront peut tre les pre miers piliers de votre r seau Car comme toute relation elle se construit Vous rencontrez quoti diennement des personnes qui comme vous aimeraient faire partie d un r seau performant Ayez le bon r flexe d tablir un contact concret no de t l phone ou adresse email et apr s r flex ion d cidez si vous voulez que ces personnes entrent dans votre r seau personnel C est simple et efficace si vous le g rez en per manence Cela peut devenir p nible et incertain si c est fait la l g re Ce sera coup s r de la perte de temps si vous vous lais sez entra ner Donc votre activ it est la meilleure attitude pour avoir un r seau efficace G rez de mani re distincte votre r seau amical et professionnel Il peut y avoir recoupement car des amis peuvent devenir de tr s bons appuis professionnels Et alors il faut tre doublement pru dent pour ne pas perdre une op portunit d affaires et en plus se facher avec un ami Les r seaux sociaux vous montrent l exemple Facebook a la palme du r seau amical D un autre c t LinkedIn Xing et Viadeo sont tr s efficaces pour entrer en relation d affaires nous y avons cr des commu naut s A3 EPFL pour tous les dipl m s Observez leur struc ture et vous verrez de suite
45. le nom de l entreprise est mentionner en premier lieu servant de r f rence Cet ordre permet gale ment d viter de commencer un descriptif de poste par stagiaire auxiliaire assistant etc Langues Commencez par mentionner votre langue maternelle et terminez par celle que vous ma trisez le moins Parall lement une appr ciation traditionnelle du type lu tr s bien parl bon crit interm diaire basez vous sur le Standard europ en des langues labor par le Conseil de l Europe dont la qualit essen tielle est l objectivite Notez qu un dipl me obtenu fait office d valuation et que vous le mentionnerez en lieu et place du niveau consid r par le Standard europ en N oubliez pas de men tionner l ann e de l obtention du dipl me et les r sultats s ils sont bons De m me vous indiquerez tout s jour linguistique celui ci attestant de votre niveau de langue Tip Si votre certificat date et que votre niveau de langue a progress depuis son obtention pr f rez ne pas le mentionner et r f rez vous au Standard eu rop en pour auto valuer votre niveau actuel Nr FORUMMAGAZINE Centres d int r ts C est la note person nelle de votre CV alors vitez les banalit s Vos activit s doivent tre pratiqu es r gu li rement vos centres d int r ts rev tir une place importante dans votre quotidien et tra duire certains aspects de votre personnalit
46. lifier et d acc l rer notablement les choses dans les activit s de tous les jours Cela va de la simple demande de renseignement la constitution d alliances pour l obtention d un mandat Il peut aussi servir dans des circon stances exceptionnelles change ment d emploi par exemple 5 Que conseillez vous un dipl m pour d marrer dans la vie professionnelle Je conseillerais de conserver une attitude naturelle en toutes cho ses et en particulier face au r seautage il ne faut pas en faire une fixation Les circonstances de la vie offrent des occasions heureusement riches et spon tan es que le formalisme d un r seau syst matiquement con stitu ne peut offrir Ce qui ne veut pas dire qu il faille n gliger ce dernier aspect videmment Mais une vie associative et sociale quilibr e permet de remplir une bonne partie de la fonction miraculeuse qu on aime attribuer au r seautage 6 Comment pensez vous qu on puisse se former en reseautage Je n ai pas le sentiment qu on puisse se former d une maniere particuli re au r seautage A c t des r seaux formels cha cun a certainement des r seaux informels famille amis de longue date par exemple qui contribuent probablement plus qu il ne l imagine progresser et naviguer dans la vie en g n ral La diff rence avec les r seaux entretenus de relations professionnelles est qu ils per mettent de couvrir des domaine
47. mani re pour elles de pr senter leur travail de se faire conna tre gratuitement sur le site internet du Forum EPFL de recruter des jeunes dipl m s ou de trouver des tu diants motiv s pour faire un travail de master dans leur entreprise Ces rencontres auront lieu dans une ambiance personnelle et d contract e directement sur les stands De leur c t les futurs dipl m s auront l occasion de d couvrir le monde innovateur des start up et de s informer sur leur domaine d activit Ils pourront galement trouver un stage dans un de ces do maines La journ e se conclura par un ap ritif qui favorisera les rencontres entre les tudiants les professeurs et les start up permettant ainsi un change d exp riences entre ces derniers Le Pack start up Ce pack avantageux est exclusivement offert aux start up inscrites Il inclut Une salle de pr sentation de 60 places pendant 15 minutes Pr sentation gratuite de l entreprise sur le site web http forum epfl ch Un emplacement am nag avec 1 table et 2 chaises 2 panneaux d affichage 3 prises lectriques 220V 5A au total L inscription se fait directement sur le site internet du Forum EPFL http forum epfl ch Le comit se garde le droit de limiter le nombre de participants en raison du nombre de places limit Des services additionnels comme 1 ou 2 pages A4 dans le Livre des entreprises pour pr senter votre start up et y placer une publicit L a
48. nce l tranger stage cours ou job est tr s importante Toutes les autres exp riences sportives associa tives artistiques sont int res santes a expliquer car elles don nent des indices sur les int r ts et l ouverture d esprit du candidat Il est important d tre coh rent dans le choix des activit s car sans se livrer a des conclusions trop hatives les activit s don nent des indices par exemple les checs d un esprit analytique un sport collectif du sens de l quipe Les candidats sp ciale ment les jeunes sont ils assez renseign s sur l importance de leur Soft Skills dans le choix de leur candidature Ils ne s en rendent souvent pas compte Parmi les CV que vous re cevez est ce que les can didats insistent et mettent assez en vidence leur Soft Skills gt Un bon CV devrait il mettre un fort accent sur les Soft Skills C est difficile de mettre en vi dence les soft skills sur le CV mais pour un jeune qui a peu d exp rience mettre en avant mentionner les stages les jobs d t les exp riences associa tives sportives artistiques peut donner de l int r t la candida ture Quels conseils donneriez vous aux futurs jeunes dipl m s concernant les Soft Skills De cr er des opportunit s de d velopper des soft skills en ayant des activit s de groupe qui les am nent faire des choix prendre des d cisions changer interagir
49. novatrices de la Suisse enti re rencontront les tudiants de l EPFL Le Green Project ayant pour but de nous faire devenir la premi re foire de recrutement verte en Europe gr ce la certification ISO 14001 et la compensation des missions totales en CO2 que g n re la manifestation Pour la premi re fois et sachant que les tudiants luttent continuellement contre leur propre crise micro conomique la participation au Forum EPFL 2009 sera gratuite pour tous les tudiants de l EPFL Pour guarantir la r ussite de ces projets et dans l attente d attirer un nombre lev d entreprises en d pit de la crise le comit du Forum EPFL 2009 comporte maintenant 18 tudiants contre 12 auparavant hautement motiv s et ayant un but commun vous aider dans l insertion dans le monde professionnel Nous nous r jouissons de vous retrouver nombreux durant nos s minaires ainsi que lors du Forum EPFL en octobre Pascal Uffer Pr sident Forum EPFL 2009 jeune beau et au hale bronz http forum epfl ch 3 FESTLAND Assumer des responsabilit s sans attendre Roland Z Rotz PricewaterhouseCoopers Lucerne Voulez vous endosser des responsabilit s d s le premier jour Souhaitez vous mener bien des projets de plus en plus complexes Cherchez vous travailler au sein d une quipe dont les membres connaissent la signification des mots collaboration inspiration et plaisir PricewaterhouseCoopers l
50. ont adapt s mon emploi du temps J ai propos la mi novembre et ils ont r ussi m organiser les 2 entretiens sur le m me vendredi 4 RH quelques jours plus tard d briefing avec les RH nouveau pour finalement apprendre qu ils me faisaient une proposition J ai r pondu oralement 48h plus tard et par signature d une lettre d engagement dans la semaine qui a Suivi Tout tait finalis fin no vembre mais a aurait pu se passer plus t t ou plus tardivement ils se sont vraiment adapt s a mon emploi du temps 6 Quels conseils donnes tu aux tudiants pour avoir du succ s au Forum L important c est de faire bonne impression Tenue correcte de rigueur il faut tre classe mais pas pinguin non plus l essentiel c est d tre pr sentable et l aise Etre pr par CV finali s ne pas aller au stand l aveuglette mais connaitre le B A BA de la soci t en face Etre motiv Montrer sa d termination ce qu on veut mettre en avant ses points forts ses envies Rien qu avec ces trois as pects on gagne beaucoup de points face aux recruteurs FLORENCE LEGOFF MASTER SC zu Fart 1 As tu d ja visit le Fo rum EPFL Quand y es tu all e pour la premi re fois Oui Pendant le d but du Master mais l ann e o j y ai vrai ment port une grande at tention tait en 2008 lors de la recherche d un travail et non pendant les
51. p tences humaines qui vous sont propres et en cela transf rables d autres situations Venons en aux informations plus traditionnelles devant figurer sur votre CV Les donn es personnelles Pour un CV envoy en Suisse n oubliez pas de mentionner votre tat civil et votre nationalit De m me ne mentionnez que votre date de naissance ou votre ge et non pas les deux en parall le Tip Inutile d attirer l il du lec teur par une mise en page qui met l accent sur vos pr nom et nom ce n est de loin pas la raison pour laquelle on va vous engager La formation Pour un CV junior elle pr c de l exp rience professionnelle Consid rant que vous n avez la plupart du temps pas encore eu l occasion de r aliser des exp riences professionnelles pleine ment compl mentaires votre domaine de comp tences c est principalement en fonction de votre dipl me que l on va vous engager pour un stage ou un premier emploi Apr s quelques ann es on inversera l ordre votre carri re ayant acquis ses premi res assises voir pris un chemin bien loign de votre for mation initiale Consid rant de la m me fa on que vous allez tre des centaines sortir d tudes le m me titre en poche pensez notifier les l ments pouvant particulariser votre cursus acad mique afin de le rendre unique change aca d mique projet de recherche de fin d tudes laur at d un con cours universitaire pa
52. pr s de 141 coles et universit s du monde entier Cette manifestation sportive attire plus de 10000 visiteurs et propose environ 3000 tudiants trois types de troph es un troph e mer un troph e terre et un tro ph e animation Nous naviguerons sur Grand Surprise un voilier de r gate de 9 54 m affrontant 165 voiliers avec la ferme volont de remporter un titre Nous nous y pr parons activement depuis oc tobre 2008 Notre association se porte merveille la soixantaine de mem bres est tr s active et a lu un Co mit qui se met son service avec enthousiasme et dynamisme Rejoignez nous s impliquer dans le Club de Voile c est faire du sport apprendre naviguer s organiser et travailler en quipe autour de projets entrer en contact avec des entreprises d velopper sa vie sociale En compl ment des tudes c est approfondir ses qualit s hu maines sens des responsabilit s individuelles et collectives esprit d initiative C est enrichir la fois son CV et sa vie d tudiant ou d etudiante Pour plus de renseignements sur notre association et sur ce qu elle propose n h sitez pas vous con necter sur notre site http voile epfl ch A bient t peut tre Aurelien Wolff Pr sident de l Association tudli ant en G nie Civil l EPFL Un CLUB PHOTO l EPFL Les tudiants et les tudiantes de l EPFL ont la possibilit de participer la
53. prise de votre choix Vous tes r mun r s Vous apprenez un m tier Vous vous faites conna tre et appr cier Et vous serez en t te de file lor sque l embauche reprendra 4 Ne soyez ni trop exigeants ni trop angoiss s Les postes de r ve sont rares aujourd hui mais beaucoup de postes volueront rapidement en sortie de crise De toute mani re les postes sont souvent ce qu on les fait avec du travail du tact et beaucoup de comp tence 5 Au cours de l entretien soyez matures pos s intelligents in form s et bien pr par s Soignez votre apparence et votre forme physique 6 Travaillez votre r seau Net work network network Rien ne peut remplacer les contacts personnels Evitez chaque fois que possible d tre un candidat anonyme et inconnu Evitez sur tout les mailings l aveugle et en grand nombre BONNE CHANCE Vous avez une superbe formation et tout pour r ussir Thierry de Preux Ing Chim EPFL MBA Harvard En Comme dans toute p ri ode de r cession le nombre de personnes souhaitant poursuivre les tudes est en augmentation sensible Pour caricaturer un peu le nombre de doctorants par ex emple suit une volution presque oppos e celle du cours de la bourse Les sp cialistes disent observer ce ph nom ne lors de chaque crise s rieuse Certes le doctorat assure l tudiant un excellent niveau de formation et de nombreuses op portunit s de
54. r de l A3 EPFL mark miehl bradt a3 epfl ch Tous les dipl m s BA de l EPFL ont acc s l annuaire en ligne de l A3 EPFL Les autres tudiants en MA peuvent s adresser l A3 pour entrer en contact avec les dipl m s des pr c dentes vol es http forum epfl ch 9 Nr FFORUMMAGAZINE T moignages de dipl m s Des dipl m s EPFL ont accept de r pondre quelques questions pour vous Ils vous racontent leur parcours professionnel et vous donnent des conseils sur le r seautage Gregorio Bonadio EL 08 Apres avoir grandi Gen ve Gregorio a rejoint l EPFL pour y faire ses tudes en G nie Elec trique et Electronique Gregorio s est aussi investi durant ses tudes au sein des Comit de Di rection de l AGEPoly et du Festi val Bal lec Des la fin de ses tudes il a re joint la soci t polyright SA a Sion une compagnie du groupe Kudelski et Securitas Suisse ou il tait charg des certifications CE et SAP du produit polyright Actuellement Systems Engi neer il contribue la d finition de l architecture du systeme polyright d ploy chez les cli ents 1 Quand avez vous pris con science de l importance de votre r seau D s mes premi res d activit s associatives ann es 2 Quelle est pour vous la chose la plus importante lorsqu il s agit de r seauter Garder une ouverture d esprit 3 Quels sont les risques du r seautage et comment les viter Imagine
55. r que votre r seau peut r soudre tous vos probl mes et avoir affaire des gens qui n apportent rien ni au r seau ni le faire cro tre mais qui l exploitent uniquement Si le premier souci implique un changement d attitude person 10 http forum epfl ch nel pour le second on ne peut que signifier aux personnes qu a long terme leur strat gie n est pas celle qui permettra a leur r seau de s tendre au mieux 4 Comment votre r seau vous sert il dans vos activit s professionnelles A recevoir un avis d expert dans un domaine qui n est pas le mien ou r ciproquement clairer quelqu un dans mon domaine de comp tences 5 Que conseillez vous un dipl m pour d marrer dans la vie professionnelle Etre ouvert d esprit ne pas h siter consacrer 5 minutes pour d couvrir une nouveaut mat rielle ou intellectuelle que vous propose un contact 6 Quel est pour vous la per sonne qui symbolise le mieux le r seautage et pourquoi Une personne entr e dans mon r seau comme fournisseur qui est maintenant devenue la fois un ami associ et client gale ment avec qui j ai aussi le plai sir de partager des voyages de l autre c t du monde 7 Avez vous une exp rience personnelle d crire qui il lustre le r seautage Un vendredi 18h un ami m appelle il cherche quelqu un pour r aliser son site web le d lai est court 19h je transmets l affaire un autre ami e
56. rri re Da lis It s when yous are opened and the futu and making a difference i we re committed to helpin your Career lies in assur business services S Take charge ey com ch care eK DOS x SK NT w il Zl ERNST amp YOUNG Quality In Everything We Do 2008 EYGM Limited All Rights Reserved Nr FFORUMMAGAZINE Elles ont trouv un job gr ce au Forum Fart 1 As tu d ja visit le Fo rum EPFL Quand y es tu all e pour la premi re fois le visite lors de ma le an n e l EPFL Forum d octobre 2007 Je ne recherchais pas encore d emploi mais ca permet de faire un peu le tour des soci t s et voir ce qu elles peuvent proposer 2e et derni re visite au Fo rum d octobre 2008 pour une recherche active d un projet de Master et ventuellement d un boulot pour apr s 2 Quels services aux tu diants propos s par le Fo rum as tu utilis Absolument tout Correc tion CV un classique 2 simulations d entretiens a fait toujours du bien de s entra ner la presentation Forum du Centre de Carri re et aussi diverses pr senta tions d entreprises 3 Le Forum t a t il permis de trouver ton ler job Oui Dans un premier temps j ai pluch la liste des en treprises pour voir celles qui m int ressaient ou pas Puis j ai t aux pr senta tions d entreprises en con s quence J avais mis mon CV en ligne et j ai accept les entretiens que cert
57. rticipation active un symposium etc Tip Pr f rez le terme forma tion a celui d tudes plus g n ralement soyez attentif a employer un langage qui appar tienne au monde professionnel et non acad mique car c est ainsi que vous devrez vous pr senter votre potentiel employeur en tant que professionnel junior et non tudiant dipl m L exp rience professionnelle Pour un CV junior l ordre des l ments est le suivant nom de la soci t son secteur d activit si cette derni re n est pas connue sa taille notamment s il s agit d une petite structure qui pour rait justifier du fait que vous ayez assum des responsabilit s autres que celles suppos es par votre fonction votre fonction et en deux ou trois points le descrip tif concret de vos responsabilit s N allez pas penser que parce que vous joignez votre certificat de travail ces donn es sont inutiles ou font doublon un recruteur dans un premier temps consacre 30 secondes a votre CV sans m me consulter les documents joints en annexe Ce descriptif aussi pr cis que possible permet de rendre vos exp riences professionnelles plus palpables plus r elles et donc plus cr dibles Aussi vitez les g n ralit s telles que gestion de budgets organisation de mani festations tudes de march recherche de fonds etc mais soyez concrets et quantitatifs dans vos descriptifs Tip Pour un CV junior
58. rum je ne sais pas trop il ne faut quand m me pas exag rer mais ne pas arriver en T shirt mais il ne faut pas tre coinc dans ses habits autrement ils vont certainement le remarquer FORUMMAGAZINE SEVERINE MORET CHIMISTE DIPL EPF Nr FFORUMMAGAZINE Espace Assoc Nous avons d j rappel les divers avantages qu il ya s engager dans une association Il existe plus de cinquante associations l EPFL Nous avons donc propose deux d entre elles de se pr senter Le Club de Voile et Le Club Photo 2 fe agepoly l O 6 ECOLE POLYTECHNIQUE FEDERALE DE LAUSANNE Rejoignez le CLUB DE VOILE DE L AGEPOLY 22 http forum epfl ch Naviguer sur le lac apprendre man uvrer sur l eau passer son permis bateau voile partici per des r gates voil quelques activit s que le Club de voile de l Ag poly peut vous offrir Situ a Vidy et disposant d un voilier de r gate Surprise de 7 65 m sur lequel sont dispens s les cours le club de voile vous ac cueille pour vous associer ses activit s Vous pouvez pr parer le permis bateau pour une somme d risoire sur notre voilier de r gate Sur prise qui est tr s maniable et id al pour apprendre Des membres du Club seront en gag s dans la 41 me dition de la course croisi re Edhec Elle aura lieu en France du 19 au 25 avril 2009 la Rochelle en Charente Maritime Y concourront
59. s les Soft Skills Les soft skills ou comp tences comportementales par opposition aux hard skills ou comp tences techniques sont les attitudes et le savoir tre qui d terminent le comportement On peut citer comme exemples parmi beaucoup d autres la capacit travailler en quipe l initiative le sens du d tail la curiosit Ces comp tences sont cl s dans tous les types de postes car la r ussite d une quipe ou d une entreprise passe avant tout par la fa on dont les collaborateurs interagissent entre eux et r agis sent face aux situations Quelles importances ap portez vous aux Soft Skills dans le choix d un candi dat Quel est le poids des Soft Skills par rapport aux Dipl mes amp Titres Si on prend l exemple du re crutement d un jeune ing nieur le dipl me est un pr requis On ne consid rera pas un candidat qui n a pas les acquis th oriques n cessaires Les soft skills ont d autant plus d importance que le candidat est jeune qu il ne peut rien d mon trer au travers de son exp rience et de ses r alisations pr c dent es Sa personnalit et son po tentiel peuvent uniquement tre d cel es au travers de son com portement durant les entretiens et de ses exp riences extra pro fessionnelles 16 http forum epfl ch Sur quels genres d exp riences extra pro fessionnelles portez vous le plus d importance Dans une entreprise internatio nale une exp rie
60. s peut tre plus diffus mais pas forc ment moins utiles 7 Comment g rez vous votre r seau Dans la mesure o il s est con stitu organiquement je ne le g re pas syst matiquement mais plut t au coup par coup par rencontres par hasard par affinit s J imagine qu un sp cialiste de r seaux trouverait que cette gestion pr sente une grande marge d am lioration http forum epfl ch 11 Nr FFORUMMAGAZINE Rezonance Le r seau Rezonance est le plus grand r seau professionel de Suisse Romande et compte plus de 22 000 membres Objectif Fertiliser les savoirs par la cr ation de liens Mme Genevieve Morand fondatrice et CEO de la soci t Rezonance et sp cialiste dans la creation de liens depuis plus de 10 ans nous parle de l importance des r seaux R seauter pour trouver un job R seauter ou ne pas r seauter La question se pose t elle vrai ment Chercher un job sans r seauter c est comme rouler sur l autoroute a 50 km heure alors que tout le monde fait du 120 km heure Ne dit on pas que plus de 80 des jobs sont trouv s par r seau C est la fameuse phrase lami d un ami m a dit que sans oublier la question magique le s same ouvre toi conna trais tu quelqu un qui Tous les r seaux de social net working sont bas s sur la loi des 6 degr s Cette mise en vi dence on la doit au psychologue am ricain Stanley Milgram qui dans les ann es soixante d
61. s am ricaines mais s est rapide ment d mocratis Quant Linke din c est un service en ligne qui permet de construire et d toffer son r seau professionnel C est un r seau de connaissances qui facilite le dialogue entre profes sionnels Pour ses membres c est aussi un outil de gestion de r pu tation en ligne Dans un milieu qui semble tr s concurrentiel les r seaux sociaux comme Facebook ou MySpace ne sont pas consid r s comme des concurrents directs mais comme des r seaux compl mentaires Selon Reid Hoffman le fondateur de LinkedIn MySpace c est le bar Facebook c est le barbecue au fond du jardin et LinkedIn c est le bureau Une chose demeure vraie pour les membres la valeur d un r seau d pend du nombre de personnes qui l utilise r guli rement 8 http forum epfl ch La constitution d un r seau de contacts implique que l on soit pers v rant Lise Cardinal s est int ress e cette question dans ses ouvrages Comment b tir un r seau de contacts solide et R seautage d affaires Mode d emploi Elle assure que la per sonne cl que l on esp re joindre ne se trouve jamais qu au bout d une cha ne de quatre ou cinq personnes tout au plus Cr er son r seau Pour constituer un r seau faites la liste de toutes vos connaissanc es amis membres de votre fa mille voisins coll gues de travail rencontr s lors des stages etc D autre part cherchez
62. st loin d tre finie et ce ne sont pas les r centes d clarations du G 20 d clarations bien accueillies par les bourses du monde entier qui nous garantiront d tre l abri durant les prochains temps Sans forc ment prendre part a ce d bat nous devons bien remarquer que l actualit r cente est faite de changements le remplacement la pr sidence des Etats Unis d un cow boy texan par un giovane bello e abbronzato selon les termes du pr sident italien Sylvio Berlusconi constitue un excellent exemple Le changement concerne particuli rement les futurs dipl m s de l EPFL qui se soucient de leur avenir proche Doivent ils envisager un doctorat et attendre que la temp te se calme Doivent ils continuer d pendre financi rement de leurs parents pour quelques mois suppl mentaires et faire un n i me stage pas forc ment bien r mun r Il existe s rement d autres alternatives pour s en sortir en temps de crise comme nous le verrons dans le dossier sp cial de ce num ro Au Forum EPFL les difficult s que nous avons pu rencontrer au cours de l ann e coul e se sont ajout es la situation conomique actuelle et n ont fait qu augmenter notre motivation Ces v nements nous poussent l innovation Les trois principales nouveaut s de cette ann e L extension de la journ e StartUp lanc e en 2008 un v nement d une journ e compl te Durant cet v nement les jeunes entreprises in
63. t de l IAESTE pour combiner un stage en entre prise avec un s jour l tranger Quels souvenirs as tu gard de ce stage en Gr ce Beaucoup de tr s bons souvenirs D une part il y a l exp rience du stage travailler dans une entreprise uti liser les connaissances acquises durant les tudes faire progresser un projet concret collaborer avec des ing nieurs plus exp rimen t s Et d une autre l exp rience de d couvrir un pays tranger sa culture la mani re de vivre et de faire connaissance avec des per sonnes de milieux diff rents Que t apportent les exp riences acquises avec l IAESTE Le stage avec l IAESTE m a permis de d couvrir le travail en entre prise J ai fait mon stage dans une tr s petite entreprise et j tais impliqu e dans la recherche J ai eu l occasion de d velopper mon propre projet avec les conseils de mes sup rieurs Cette exp rience m a aid e confirmer le choix du doctorat tout en me rendant consciente de l importance de lier la recherche et les applications industrielles Puis dans le cadre de mon activit dans le comit lo cal c est l exp rience d tre actif pour une association organiser des v nements donner des in Pour de plus amples informations www iaeste ch Students Contact Naomi Frank outgoing iaeste ch T l 043 244 95 07 Comit local Lausanne accueil des stagiaires trangers Iclausanne iaeste ch De l importance
64. t s du club les membres prennent des photos des v nements organis s par les diff rentes associations de l EPFL Polynite Bal lec Japan Impact EdHEC Cela per met aux associations d avoir des photos de qualite en souvenir de l aboutissement de leur travail Dirig par un comit de sept per sonnes le club photo compte une cinquantaine de membres et plu sieurs partenariats magasin pho to musee et associations Plus d informations sur http photo epfl ch Photographiquement v tre Le comite du Club Photo Nr FFORUMMAGAZINE IAESTE En stage travers le monde L IAESTE International Associa tion for the Exchange of Students for Technical Experience est une organisation d change but non lucratif cr e en 1948 dans le but de procurer des places de stage des tudiants des facult s tech niques ou scientifiques Aujourd hui elle continue son activit dans plus de 80 pays du monde entier Gr ce la col laboration avec 4 000 entreprises et 1 200 Hautes Ecoles environ 5 000 places de stage peuvent tre offertes a l chelle mondiale chaque ann e En Suisse le nombre de places de stage propos es varie entre 130 et 200 IAESTE sta l trange Exp rience professionnelle l tranger pour les tudiants suisses L IAESTE Switzerland offre des stag es dans le monder entier qui durent entre 6 semaines et une ann e au maximum Ils sont publi s en lign
65. t le soir m me apr s change du cahier des charges l affaire est con clue Dans la semaine qui suit le site est mis en place Ces deux personnes n avaient en commun ce moment que le fait de me conna tre 8 Comment pensez vous qu on puisse se former en reseautage Adopter l attitude de s imaginer a la place de son interlocuteur 9 Quelle est la taille de votre reseau et comment le definissez vous Mon r seau est essentiellement priv et un mobile mille entr es s av re restreint tant donn qu il y a parfois plusieurs moy ens pour joindre certains con tacts Mon r seau se cr e princi palement au travers du partage d exp riences que ce soit dans des projets des v nements ou parfois m me d anecdotes 10 Comment g rez vous votre r seau Pas encore de fa on syst ma tique mais j essaie n anmoins par exemple de profiter au maxi mum de mes d placements pour maintenir des liens avec mes contacts plus loign s Bernard Joos GC 76 Son parcours Assistant l EPFL IPEN IENER 1976 1981 MS Hydrologie et ressources hy drauliques Colorado State Uni versity 1982 PhD Hydrologie et ressources hydrauliques Princeton Univer sity 1986 CFF Direction nergie chef de section 1986 2002 Stucky SA chef de projet actif principalement internationale ment depuis 2002 Activit s hydrologie planifica tion d nergie conception et s curit des
66. ur multicultural team is composed of passionate employees who are proud to serve central banks high security printers governments and brand owners We are regularly seeking new talent to join us If you are creative enthusiastic and are coming towards the end of your studies in mechanical engineering electronics computer science chemistry or material science we offer motivating careers with the opportunity to develop professionally SICPA Av de Florissant 41 1008 Prilly Switzerland Tel 41 21 627 55 55 Fax 41 21 627 57 27 info sicpa com www sicpa com ce er ie eter u j ea e er il ne z i fe i a oe T SL m ne a UE SL ae ee re pe gt z sir oe ae lt N a ar i ER 1 Progresser et grandir Le chemin de la croissance peut s apparenter a un saut d obstacles structurer vos activit s dynamiser vos forces de vente mutualiser vos fonctions de support p n trer de nouveaux march s d cupler les services aupr s de vos clients optimiser vos stocks ma triser au plus fin vos prix de revient piloter vos flux de tr sorerie Pour que votre d veloppement redevienne un jeu d enfant NETPEOPLE accompagne les entreprises internationales en r alisant des syst mes d information qui v hiculent la vision strat gique de leurs dirigeants SEOPLE BUSINESS ORIENTED IT SOLUTIONS 34 avenue des Champs Elys es e F 75008 Paris 33 0 1 44 95 37 63 avenue Gabriel de Rumine 5 e CH 10
67. vie associative du campus gr ce un large choix d associations En plus des cours de l EPFL celles ci permettent de pratiquer des hobbies avec d autres tudiants Parmi les nombreuses associa tions le Club Photo est une com munaut au sein de laquelle des photographes d butants ou ex p riment s partagent leur pas sion Il est accessible aux tudi ants et collaborateurs de l UNIL et de l EPFL qui d sirent partager leur exp rience de l obturateur Les cours propos s par le club permettent d tablir une base de connaissances th oriques et tech niques qui sont par la suite mises en pratique lors des ateliers Ces cours abordent autant les bases de la photographie que l utilisation de la chambre noire Les ateliers quant eux sont ax s sur un th me propos au pr alable afin d aff ter sa technique dans un domaine pr cis photo de nuit auto portraits photo de mouve ment Lors des Caf Photo les membres se retrouvent pour discuter de leurs photos mais aus si de mat riel et autres sujets en relation avec la photo Comme principale infrastructure le club met disposition de ses membres un laboratoire de d vel oppement et de tirage argentique De plus le club a pour projet de cr er un local d impression nu m rique et d acqu rir du mat riel d clairage de studio Ce nouvel Nr FORUMMAGAZINE equipement permettra de faire un cours de photo en studio Parmi les activi

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