LEADERSHIP POUR ELLES L`APPLI MOBILE
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1. N LEADERSHIP POUR ELLES LAPP L MOBILE Libert galit e Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE MINIST RE DES DROITS DES FEMMES DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS R alis e par BE TO Belomorrow Beautiful solutions in a connected world a Libert Egalit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE MINIST RE DES DROITS DES FEMMES DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS R alis e par BE Belomorrow Beautiful solutions in a connected world LEADERSHIP POUR ELLES L APPLI MOBILE Savez vous que les diff rences de confiance en soi entre femmes et hommes peuvent expliquer jusqu 4 5 des 25 points de l cart salarial Toutes les tudes sont concordantes L une d elles montre que les hommes sont 9 fois plus enclins demander une augmentation de salaire que les femmes Ces chiffres tonnants peu connus appellent des r ponses adapt es aux ph nom nes d autocensure au f minin Pour mieux encourager les femmes s affirmer et construire leur parcours professionnel le minist re des Droits des femmes avec l aide de l APEC et de l AGEFOS PME a choisi d innover Accompagnement et conseils d experts seront d sormais la disposition de toutes celles qui souhaitent progresser sans forc ment maitriser les codes et les r seaux L application Leadership pour Elles est un outil efficace facile et ludique I s ouvre sur un quizz d auto valuat2. pour utiliser les r seaux sociaux professionnels d outils pour interroger en direct les experts Parcours Agir en Leader Si vous entendez une voix en vous vous dire vous ne pouvez pas peindre par tous les moyens faites de la peinture et cette voix sera r duite au silence Vincent Van Gogh Combattre le manque de confiance en soi et l autocensure souvent constat s en entreprise puis donner les cl s pour d velopper son potentiel de leader tel est l objectif du premier parcours Agir en Leader de l application construit notamment avec les expertes du r seau PWN Leadership pour Elles pour la premi re fois offre toutes les femmes un ensemble de conseils et d information pour se faire confiance puis d couvrir et assumer ses ambitions Mais aussi pour faire face aux barri res qui ne manquent pas de se dresser Parmi ces barri res la persistance de ph nom nes de sexisme en Entreprise L application met disposition des utilisatrices une v ritable boite outil pour se prot ger face ce d nigrement insidieux Parcours Savoir Booster p sa carri re e La relation avec votre sup rieur hi rarchique est un 10096 E partenariat Elle requiert de l effort pour la construire et pour la nourrir Jane Bouche Savoir faire Face au sexisme D montrer ses comp tences bien choisir ses objectifs ses projets et obtenir un salaire sa valeur
3. aquelle le Minist re des Droits des femmes souhaite apporter des r ponses et des outils adapt s Les hommes sont 9 fois plus enclins demander une augmentation de salaire que les femmes Small et al 2007 Il ne S agit pas simplement de confiance personnelle ou d estime de soi mais aussi de repr sentation collective assignant des r les des priorit s diff renci es aux salari s des 2 sexes C est ce qui ressort du large questionnaire INSEE sur les in galit s femmes hommes 72 des personnes interrog es pensent que pour une femme la famille est plus importante que la vie professionnelle Elles ne sont que 48 penser la m me chose pour un homme De la m me mani re 20 des personnes interrog es pensent que les femmes sont moins int ress es que les hommes par les postes responsabilit s 18 des hommes et 21 des femmes Si l influence de ces st r otypes tend reculer au sein des nouvelles g n rations il est cependant de la responsabilit des pouvoirs publics d acc l rer ce changement Il S agit de mener un combat de front contre l autocensure et les contraintes int rioris es qui l sent clairement les femmes au travail Permettre au plus grand nombre de femmes de pr parer leur progression de carri re en acc dant des conseils d experts des codes et des r seaux habituellement r serv s aux salari s des grandes entreprises N Un salaire ma valeur Savoir utili
4. ertes du Les expertes de l association Les expertes du Cercle InterElles PWN Paris Programme EVE www interelles com www pwnparis net www eveprogramme com fr Les quipes du minist re des Droits des femmes ont b n fici de l expertise de Isabelle Br tillon Jo lle Bertani C line Brillet Armelle Carminati Rabasse Monique Cumin Laurence Dejouany Brigitte Gr sy Jody Julien Anne Landreat Rhannon Mc Millan Viviane Strickfaden Agnes Th ard B atrice Toulon Martine Van Went Elisaveta Wrangel Nina Wasilewska
5. ion qui interroge l utilisatrice sur son comportement sa posture en milieu professionnel A l issue de cette valuation l application propose information sensibilisation et conseils d expertes pour prendre la parole en public booster carri re et salaire cultiver ses r seaux et entreprendre Construite avec les experts des r seaux f minins d entreprise l application permet d avancer son rythme et de partager ses progr s et d couvertes Sans exclusive elle est videmment aussi accessible aux hommes Une appli pour acc l rer le changement En France aujourd hui encore les femmes sont en moyenne pay es 25 de moins que les hommes R duire r solument cet cart n cessite de s attaquer l ensemble de ses dimensions C est ce quoi le Minist re des Droits des femmes veille depuis 2012 accompagnement des entreprises v ritables sanctions pour celles qui n appliquent pas la loi articulation des temps de vie r forme du cong parental mixit des m tiers soutien l entrepreneuriat f minin Il est cependant un facteur d explication des in galit s professionnelles rarement soulign et appr hend par les pouvoirs publics la diff rence de confiance personnelle entre hommes et femmes qui induit au travail des comportements et des attentes moins lev es pour ces derni res Tel est l objet de Leadership pour Elles Plusieurs tudes scientifiques clairent cette r alit l
6. mes a d velopp un plan pour l Entrepreneuriat f minin qui a permet de lever les barri res en mati re d ducation de financement et d information Ce plan a permis la cr ation d un site web de r f rence pour informer guider les femmes EllesEntreprennent fr Les ressources documentaires les t moignages et les conseils de ce site sont d sormais disponibles sur l application Leadership pour Elles Cette premi re application du Minist re des Droits des femmes de la Ville de la Jeunesse et des Sports Er Lib ibert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE S DES DROITS DES FEMMES DE LA VILLE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS a t cr e avec le soutien de l Europe en France APEC AGEFOS PME Europe et le partenariat de viadec L application a t r alis e par BE Fo Belomorrow Beautiful solutions in a connected world G Leadership pour Elles projet ambitieux a su trouver avec BeTomorrow une entreprise pleine de cr ativit et la pointe de l innovation en mati re d applications li es au sport et la ville intelligente Cr e et dirig e par Sylvie Clin l entreprise bordelaise est un beau symbole de la r ussite que je souhaite toutes les Fran aises y 3 Najat Vallaud Belkacem Ministre des Droits des Femmes de la Ville de la Jeunesse et des Sports B Cercle Own PARIS g InterElles PWN WOMEN S NETWORK Les exp
7. ser les reseaux Agir en leader Fa gt xpertes Savoir booster sa Savoir s entourer carri re 0 conseils C Entreprendre et cr er Vid os conseils D 0 0 4 parcours pour cultiver son ambition Pens e comme un outil ludique et un memento inspir e des meilleures pratiques identifi es par les expertes Leadership pour Elles offre 4 parcours de conseils pour progresser et prendre conscience de ses capacit s r aliser ses ambitions et lever les obstacles qui trop souvent paraissent insurmontables e Le parcours Agir en Leader Le parcours Savoir booster sa carri re e Le parcours Savoir s entourer e Le parcours Entreprendre et cr er Chaque parcours s accompagne de quiz et de vid os de coaching pour progresser son rythme Vid os conseils JOELLE BERTANI PR SENTE SON EXPERIENCE DU RESEAU WE D AREVA lelle Bertani sein STADE marie iura car em ajj TT den a en QGARCVA NOUS vre ses consells POUF lancer sSIONNE et faire vivre un r seau profe feminin Parcours Savoir s entourer Au c ur de l volution professionnelle la mise en r seau des femmes est un acte cl pour progresser L application propose d ores et d ja 12 conseils essentiels pour d velopper efficacement son r seau et tirer profit des opportunit s Elle s enrichira tr s vite avec notre partenaire Viad o de conseils
8. sont autant de savoirs pratiques qui S acqui rent Pourtant si les femmes sont d excellentes n gociatrices pour les autres souvent elles n osent pas n gocier pour elles m mes F e licitations appr hendant des r actions n gatives cf l tude Vous venez d atteindre Rudman 1998 ayant peur d tre per ues comme trop le niveau Apprentie leader ambitieuses ou simplement attendant que leurs m rites soient automatiquement reconnus A l issue d un quiz d auto valuation l application Leadership pour Elles livre des conseils tr s pratiques un v ritable mode d emploi pour d passer das laisser subsister de ressentiment ces blocages n gocier ses objectifs professionnels et susceptible de prolonger le conflit l articulation de ses temps de vie comme son salaire l avenir Vous sera difficile de commencer L application devient un v ritable memento pratique Elle guide aussi les utilisatrices vers les outils en ligne de APEC le simulateur de salaire et le simulateur d entretien Parcours Entreprendre et cr er Nombreuses sont les femmes qui ont envie de cr er et d entreprendre Pourtant les chiffres montrent que peu passent l action Les femmes ne repr sentent en France que 30 des cr ations d entreprise et ce taux stagne depuis plusieurs ann es Seule 1 sur 10 des entreprises innovantes nouvellement cr es sont dirig es par des femmes Le minist re des Droits des fem
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