LES CONGÉS PARENTAUX
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1. contre 61 246 en 2008 soit une augmentation de 125 10 JOURS DE CONG DE PATERNIT Dans le priv Mu Les salari s du secteur priv et les contractuels de la fonction publique ont le droit de b n ficier de 10 jours de cong l occasion de la naissance d un enfant Ces 10 jours doivent tre pris dans vr les 4 mois partir de la naissance de l enfant Les 3 premiers L LL D H LA LA A A Jours le travailleur conserve sa r mun ration complete charge de l employeur et les 7 jours suivants il re oit une indemnit de 82 du salaire brut plafonn environ 100 par jour rT o Dans le public Etant donn la complexit de l organisation de la fonction publique en Belgique il est impossible de donner ici tous les d tails Les fonctionnaires et les contractuels ont galement droit des cong s de paternit Renseignez vous aupr s de votre syndicat ou de votre employeur Conversion du cong de maternit en cong de paternit En cas d hospitalisation ou de d c s de la m re il est possible de convertir les p riodes non utilis es du cong de maternit en cong de paternit eil ap pr rendre le connaitre etc La m re et le p re ont roi ce cong e exactement dans es m mes conditions Z RE SCHER Ter aa HERE Si de E s ji Wir ai 6 semaines de cong pour adoption Ce cong doit tre pris dans les deux mois qui SE l inscripti2. aux lois europ ennes en mati re de cong parental une certaine frilosit remuer les st r otypes demeure l homme autravailet la femme aux fourneaux Si cette expression n est plus qu une image d pinal les femmes doivent d sormais allier bon gr mal gr vie professionnelle et obligations familiales Alors que la place des hommes et leur implication dans l ducation des enfants elles n ont pas beaucoup volu De plus tandis que les m res se conditionnent quasi automatiquement freiner leur carri re en cas de naissance ou d adoption les hommes eux peinent trouver leur place de p re dans la cellule familiale m me quand la m re de l enfant leur laisse assez d espace Les cong s parentaux c est aussi pour les papas En nous adressant tous les papas qui sont galement autant que les femmes des acteurs dans la lutte contre tout s les formes d in galit s nous esp rons inverser la tendance en mati re de r partition des t ches familiales Car nous croyons que le cong parental peut s il est partag devenir le vecteur d une meilleure galit professionnelle et permettre ainsi la promotion de l galit entre hommes et femmes Bon cong Bonne lecture Dominique Plasman Secr taire g n rale FPS E L EDUCATION DES ENFANTS UNE AFFAIRE D HOMMES AUSSI j Aujourd hui davantage d hommes aspirent passer du temps avec leurs enfants en parall le leur carri re professionnell
3. 0 D atu ayi Ge DT pu Ti 7 e F ais A 7 E vg LT q ra ew G LEET ES es Ca EC j a da a E e loca ion pour moins de 5 ans d anc Eau re FERA HE Et d AS al i a U C 37 ebane d anciennet vous trouverez fmati nisur Www onem be E SEE e d e eer E E er E EE e y a 4 Per P Ca pal ro oo R eer A est pourtant Re tant SS gu pe our vi Si la culture du productivisme est encore p s entreprises elle volue petit petit vers la reconnai d homme heureux est un salari productif En effet 4 montrent qu l panouissement familial peut fa l panouissement professionnel et accro tre ainsi La produ du travailleur EN dw e LE MOT DE LA FIN La question de Larticulation entre la vie familiale et la vie profes sionnelle est bien loin d tre r solue et elle continue de peser essentiellement sur les paules des femmes C est que m me si les rapports sociaux entre les sexes ont beaucoup volu ta famille reste un bastion tr s conservateur dans ce domaine la loi non crite qui veut que les femmes se d sengagent beaucoup plus que les hommes de leur m tier pour s occuper des enfants n en est qu une manifestation parmi d autres Par d finition temporaires les cong s m me les mieux adapt s ne pourront jamais r soudre eux seuls cette impossible quation lever ses enfants tout en gardant une profession et l autonomie financi re qui v
4. EX FR Sea O UN pu ms D H i amos dun me de PT es Er eg Peme AA F a GR dis d Ce mg es GEO d POUR LESI te a De td EL uz EDITRICE RESPONSABLE ATEN JE oa DOME Plasman Place Saint Jean VA 1000 Bruxelles ni EE S e Fa i E r e LME OT RASE Fran oise Claude Emilie Doutrepont Sarah Hibo SS _ Jo lle Sambi Nes S HSE da A d a a d Eh 536 ee E GRAPHISME CD Haas 3 re AE Lab o e WWW escapelab com EEE Jorder pires Merci Sandrine Danhier pour son Pare D k E ai P s EA MES TS E d G F E S A LE 8 j i q E a K P ras d w i WS 5 E PAR ATEN ASS KE AS LE re Rat gr rt Er A wf L D E 2 Im Ta Ke F T ee SE r S L mme Po SR ZE RL Ze _ INSTITUT POUR L GALIT DES FEMMES ET DES HOMMES A L Esprit Vacances AVANT PROPOS Voil quelques ann es maintenant que d importantes volutions ont marqu les pratiques familiales en mati re de cong s parentaux Gr ce eux les p res comme les m res consacreraient plus de temps l ducation de leurs enfants Toutefois une r elle implication des p res dans le quotidien de leur prog niture reste relativement timide En Belgique de nouvelles lois ont t vot es afin de favoriser un mod le qui laisse plus de place l implication paternelle au moment de la naissance ou l adoption d un enfant Bien que la l gislation soit assez en avance par rapport
5. F vi LES OUTILS Vous souhaitez passer plus de temps avec votre enfant mais vous ne voulez pas mettre votre carri re en danger Aucun probl me Plusieurs mesures permettent de faciliter l articulation entre la vie familiale et la vie professionnelle de prendre du temps pour s occuper de ses enfants tout en travaillant Les pouvoirs publics proposent diverses possibilit s de cong s qui permettent aux parents d all ger voire d interrompre temporairement leur temps de travail avec une garantie de r int grer son poste au terme du cong Certains cong s sont r serv s aux m res cong de maternit d autres aux p res cong de paternit et d autres encore sont accessibles aux hommes et aux femmes cong s d adoption et parental A c t de cela les parents peuvent avoir recours aux services de garde d enfants pour rester en emploi notamment lorsque l enfant n est pas encore en ge d aller l cole ou en dehors des heures scolaires Le cong de paternit Etre pr sent lors de la naissance et dans les premiers instants de la vie de son enfant est le souhait de beaucoup de p res Le cong de paternit vous offre la possibilit de passer un peu de temps avec votre enfant d s ses premiers mois Presque tous les hommes prennent un cong de 3 jours et le nombre de p res qui font usag des 10 jours de cong est en constante augmentation En 2003 CINAMI a enregistr 49 002 demandes d allocation pour cong de paternit
6. a avec C est pourquoi nous maintenons que la seule solution tenable long terme pour les parents travailleurs est une offre d accueil suffisante de qualit et de proximit adapt e tous les enfants de 3 mois 12 ans Ce qui ne nous emp che pas de porter aussi des revendications en mati re de cong s Les cong s et une certaine flexibilit dans les horaires de travail sont d ailleurs un r el besoin et un r el d sir pour la plupart des travailleurs ses Mais dans cette revendication ci comme dans toutes les autres notre premi re pr occupation restera toujours l galit des femmes et des hommes tant dans la famille que sur le march du travail Dans cette optique nous ne soutenons pas les actuelles proposi tions d allongement du cong de maternit Car les craintes de beaucoup d employeurs au moment d engager une femme restent bien r elles Tant qu il y aura une telle diff rence entre les effets d unemaissance pour un homme et pour une femme on ne pourra pas parler d galit des m res et des p res face l emploi Qu on nous comprenne bien le cong s destin s r cup rer des fatigues de la grossesse et de l accouchement restent bien s r et resteront toujours l apanage des femmes Mais au del des _ Lei bk A T Ce quelques semaines que cela reco vre l loignement du travaily les ventuelles pertes de revenu et les cons quences pour Ia carri re doivent tre quitablement partag
7. ant que le travailleur ait 12 mois d anciennet dans l entreprise Lallocation octroy e en cas d interruption compl te pour un emploi temps plein s l ve 653 23 net 01 09 2008 BON SAVOIR Le cong parental est assorti d une protection contre le licenciement Un travailleur ne peut tre licenci pour cette raison partir du jour o il fait la demande de son cong jusqu trois mois apr s le retour du cong cela est valable aussi pour le cr dit temps voir plus loin Toutefois l employeur peut licencier le travailleur pour tout motif tranger la prise de cong s il peut Le prouver Le cong de paternit Le cong parental et Le cong d adoption sont assimilables des p riodes d activit de service c est dire que ces jours de cong sont consid r s comme des p riodes de travail et sont comptabilis s comme tels pour le calcul de la pension FAUTRES MESURES PERMETTANT UNE MEILLEURE ARTICULATION TRAVAIL FAMILLE Cr dit temps interruption de carriere Le syst me de cr dit temps g n ral permet tout travailleur de b n ficier d une suspension totale d activit ou d une r duction de ses prestations de travail mi temps pour une p riode d un an sur l ensemble de la carri re qu elle qu en soit la raison Il peut aussi opter pour une r duction des prestations d 1 5 me temps pendant une p riode de 5 ans maximum qu il peut r partir sur l ensemble de la ca
8. e Le travail et la famille sont deux conditions n cessaires l panouissement personnel masculin et f minin Si travailler pour pourvoir aux besoins de sa famille reste une composante encore importante de l identit masculine ce n est plus la seule valeur pour un nombre croissant d hommes Les nouveaux p res veulent construire une vraie relation avec leurs enfants leur apporter de l affection et de l attention au quotidien bref tre pr sents Devenir un p re engag peut se faire tous les ges M me si la naissance est l occasion de commencer et si rien ne remplace la confiance et la proximit qu on peut cr er avec un tout petit il n est jamais trop tard pour cr er un lien avec son enfant En effet tre et devenir p re est une occupation de longue dur e qui offre de nombreuses occasions d apprendre et d acqu rir de l exp rience Nous sommes donc face une volution des mentalit s qui prend en compte le fait que les p res partir de la naissance de leur enfant sont eux aussi amen s exercer un r le dans les soins lui apporter C est pour r pondre ces nouveaux besoins que le cong de paternit a t allong depuis le 1er juillet 2002 de 3 10 jours 1996 Directive europ enne sur le cong parental 96 34 CE 1997 Cong parental transposition de la directive europ enne 2002 Le cong de paternit passe de 3 10 jours revendication des FPS de 1994 r
9. epuis le 01 09 08 allocation 1500 699 23 653 23 2 500 693 23 6993 23 1349 1816 PE w T GE Ciy La E ess A Rc a LN Kr d Ecg 3 e d Ee Go d Eq Al 4 Ge d Der E er wiy et EE e AE ER OR SE E x as Cong parental RES 137 37 1480 TA 1 5 me temps 2 500 137 37 2264 Cr dittemps 1500 399 38 399 38 SA temps plein 2 500 Gus e SAS Cr dittemps 1 500 184 09 1232 Waimistemps 2 500 184 09 1700 _ WCr dittemps 1 500 156 44 1498 a 1 5eme temps 2 500 156 44 2283 8 E i ef dp a disc oi Bob pour moins de 5 ans d anciennet dans l entreprise e E a plus de E ans d anciennet vous trouverez HN een sur Www onem be o R D Simulation 2 revenu d un cohabitant travaillant temps plein a et ayant 2 enfants charge Cong parental 1500 653 23 653 23 temps plein 2 500 653 23 653 23 Cong parental 1500 301 1 1349 mi temps 2 500 301 1 1816 Cong parental 1 500 102 15 1444 1 5 me temps 2 500 102 15 2229 Cr dittemps 1500 e 399 38 399 38 temps plein 2 500 399 38 399 38 Cr dittemps 1500 155 54 1204 mi temps 2 500 155 54 1671 EX SRA Cr dit temps 1500 95 11 penis 1 5 me temps 95 11 222
10. on de l enfant au registre de population comme faisant partie du m nage Il consiste en une p riode ininterrompue d une semaine minimum et de maximum 6 semaines si l enfant a moins de 3 ans et 4 semaines s il a plus de 3 ans Le cong doit tre pris par semaines enti res La r mun ration est charge de l employeur les 3 premiers jours puis le travailleur re oit une allocation forfaitaire de la mutuelle max 70 par jour Le cong parental En tant que parent vous pouvez tre amen s vouloir consacrer plus de temps votre enfant Soit parce qu il rencontre quelques difficult s scolaires probl mes de sant probl me de garderie etc ou simplement pour le voir grandir C est possible et ce jusqu au douzi me anniversaire de votre enfant Etre travailleur et parent ouvre le droit un cong parental Ici aussi les droits sont donc les m mes qu on soit le p re ou la m re et le m me enfant ouvre ces droits chacun de ses deux parents Evolution du nombre de cong s par ann e e 3 mois de cong parental Les parents d un enfant de moins de 12 ans peuvent choisir d interrompre leur carri re professionnelle pour se consacrer davantage son ducation Le travailleur peut choisir de s absenter 3 mois temps plein l interruption temps plein se fait par 1 mois complet e 6 mois 2 temps interruption de 2 mois minimum 15 mois 1 5 de temps 5 mois minimum pour aut
11. rri re Lallocation temps plein est d environ 400 ou 500 selon l anciennet acquise au sein de l entreprise pour laquelle il travaille au moment de la demande de cong BON SAVOIR Dans certains secteurs une convention collective de travail permet d allonger le cr dit temps 5 ans l allocation de VONEM est pr vue seule ment pour un an Mais le travailleur peut demander b n ficier de Vallocation pour la p riode de 5 ans pour le motif de prendre soin de son enfant jusqu l ge de 8 ans Pour plus d informations Wwww onem be Cong sans solde Travailleur et employeur peuvent toujours d cider de commun accord de suspendre l ex cution du contrat de travail pour une dur e d termin e Cette pratique n apporte cependant pas de protection particuli re au travailleur et m rite d tre soigneuse ment r fl chie D mission Si le travailleur choisit de d missionner pour se consacrer ses enfants il ne touche aucune allocation lorsqu il s occupe de celui ci mais il pr serve son droit aux allocations de ch mage pendant une p riode de 3 ans partir de la naissance de l enfant pour autant qu il consacre au moins 6 mois l lever Il recevra ses allocations quand il sera nouveau disponible sur le march du travail et inscrit comme demandeur d emploi ci aussi on ne peut conseiller que la plus grande prudence Les st r otypes Les hommes qui souhai
12. s entre les parents tout comme la joie de voir grandir son enfant et de cr er avec lui un lien proche d s son plus jeune ge Nous revendiquons donc un allongement du cong de paternit et nous soutenons que tant qu il ne sera pas rendu obligatoire comme l est en grande partie le cong de maternit les craintes les st r otypes voire dans certains cas les menaces risquent de tuer dans l uf les meilleures volont s Les pouvoirs publics et les partenaires sociaux ont mener des actions concr tes pour casser les st r otypes sexistes concernant les r les familiaux l cole et m me la cr che dans l emploi dans la publicit Ils peuvent aussi concevoir une politique de cong s familiaux galitaires et donc attractifs pour les hommes en s inspirant par exemple des exp riences d autres pays Cette campagne Papas osez l aventure est la petite pierre que nous voulons apporter aujourd hui l difice de l galit Ce n est pas la premi re et ce ne sera certes pas la derni re d N POUR TOUTES INFOS WWW CONGESPARENTAUX E e INFO CONGESPARENTAUX BE e TEL 02 515 04 01 AL
13. tent tre pr sents plus r guli rement aupr s de leur enfant sont souvent confront s une repr sentation traditionnelle des r les hommes femmes encore tr s pr gnante dans la societ l homme gagne pain et la femme au foyer Beaucoup de p res h sitent encore s carter de ces sch mas de peur de ne pas tre consid r s comme de vrais hommes Mais comme nous l avons d j mentionn un nombre croissant d entre eux font le choix de prendre un cong ce qui participe la cr ation de nouveaux r les et d une nouvelle identit masculine qui terme permettront de d construire les st r otypes Les revenus Tr s souvent dans un couple lorsqu il faut prendre un cong pour s occuper d un enfant c est le conjoint qui gagne le moins qui fera le choix de s arr ter momentan ment de travailler ou de r duire son temps de travail L cart salarial entre hommes et femmes fait qu il est souvent plus rentable que ce soit la femme qui prenne en charge l ducation des enfants en cessant ou en diminuant son activit professionnelle a GI vous souhaitez vous investir davantage dans votre famille et dans votre r le de p re vous sentez peut tre n anmoins peser sur vous l obligation financi re de rester en emploi Si tel est votre cas vous trouverez plus que probablement un mode d all gement du temps de travail qui vous correspond Type d interruption Salaire net Allocation Salaire temps plein d
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