Dossier de presse du 14 novembre 2013
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1. Emploi est implant e Dijon depuis 1991 Son objectif est l galit professionnelle Son action cible tous les niveaux de la construction des in galit s de l cole l entreprise Elle travaille avec les dirigeants d entreprise les syndicats les formateurs les orienteurs les recruteurs et les femmes en recherche d emploi ou d orientation Ses axes d intervention d construire les processus etles st r otypes culturels qui fondent les in ga les femmes dans l emploi mobiliser aider accompagner concr tement des acteurs clefs de t s entre les hommes et galit professionnelle A propos de la Direccte La direction des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l emploi est la direction r gionale plac e aupr s du Pr fet de r gion pour assurer le pilotage coordonn des politiques publiques du d veloppement conomique de l emploi du travail et de la protection des consommateurs Les missions de la Direccte sont e la protection des salari s et la s curisation des parcours professionnels la pr vention des risques professionnels et des conflits l accompagnement des publics loign s de l emploi la protection des int r ts conomiques et de la s curit des consommateurs le d veloppement des comp tences et l appui aux branches professionnelles pour favoriser l am lioration de la qualit du travail et des relations sociales _ l am lioration de la c2. A FEI Es Femmes Egalit Emploi Ce projet est cofinanc par l Union Europ enne URON EUROPEENNE L Europe s engage en France DOSSIER DE PRESSE GALIT PROFESSIONNELLE MODE D EMPLOI Retour sur un programme interr gional d accompagnement de syndicats d entreprise AUVERGNE BOURGOGNE CHAMPAGNE ARDENNE FRANCHE COMT E bo Directions r gionales des entreprises de la 4 Libert galit Fraternit concurrence de la consommation du travail et de R PUBLIQUE FRAN AISE l emploi M RE craie Avec la participation des D l gations r gionales DE LA FORMAT JPA HD he aux droits des femmes et l galit ET DU DIALOGUE SOCIAL Renseignements FETE Femmes galit Emploi 10 rue J ean Renoir 21000 DIJ ON Francine GOT 06 14 66 02 43 gotfrancine gmail com 1 6 www fete bourgogne orq R SUM DU PROGRAMME galit professionnelle mode d emploi am liorer les pratiques des syndicats d entreprise L galit professionnelle conna t actuellement un regain d int r t dans l actualit politique et dans les entreprises Une volont d avancer concr tement est affich e annonce de sanctions pour les entreprises qui ne seraient pas en conformit avec la loi am lioration de la l gislation cr ation d outils Les d l gu s syndicaux sont les interlocuteurs privil gi s et indispensables pour n gocier sur cette question dans les entreprises Ils manquent toutefois d informa
3. LIT PROFESSIONNELLE F Redurre les in galit s entre les femmes etles hommes T MAIS LES OBLIGATIONS L GALES DES ENTREPRISES c est un prog res pa ONT VOLUE Pi pour TOUS POUR LES ORGANISATIONS SYNDICALES LA D MARCHE PEUT PARA TRE COMPLEXE ET IL EST VIVEMENT SOUHAITABLE POUR TOUS ET TOUTES QU ELLE S AV RE EFFICACE De nouvelles mesures sont applicables au 1 Janvier 2012 Toutes les entreprises de plus de 50 salari s qui n ont pas d j condu un accord sur l galit professionnelle ou V ES dont l accord sign est r visable en 2012 sont tenues S D tablir un rapport de situation compar e et les un diagnostic des in galit s femmes hommes dans Done les ENTREPRISES E De proposer un accord pour mettre fin aux in galit s e qui ont pu tre d cel es E De faire un plan d action si l accord propos n est pas sign gt Des sanctions financi res sont pr vues pour les entreprises qui ne se mettront pas en conformit avec la loi jusqu 1 de la masse salariale i ions aux FETE apporte son aide aux syndicats et direct diff rentes tapes possibles d un accompagnement pour E Etablir un vrai diagnostic en utilisant les indicateurs pr vus par la loi m Analyser les in galit s et leurs causes qu on ne d c le pas forc ment en premi re lecture m D finir des priorit s et un programme de r duction iati des carts E j gate E N g
4. et de l galit entre les femmes et les hommes tant au niveau national que local Renseignements FETE Femmes galit Emploi 10 rue J ean Renoir 21000 DIJ ON Francine GOT 06 14 66 02 43 gotfrancine gmail com 5 6 www fete bourgogne org
5. ocier un accord pour trois ans avec des objectifs professionnelle pr chiffr s j veau in gali P LLA Nia i os ah J aimerais z bien qu on nous aide y Z voir clair Paroles R Le rapport P i ane Syndicalistes obligatoire N S On fait tous les ars une d daration au CE ESS et pour les NAO Mamm g 2007 PE e g A AL LL 77 PROFESSIONNELL LE METHODOLOGIE et CHIFFRES De janvier 2012 septembre 2013 FETE a accompagn les syndicats d entreprise pour les aider Obtenir un RSC conforme et un accord Analyser les donn es et les textes fournis par les directions tre force de proposition Anticiper les n gociations Ma triser le suivi de l accord ou du plan d action Am liorer la situation des femmes et des hommes dans l entreprise Acqu rir de nouvelles comp tences En Auvergne Franche Comt Bourgogne et Champagne Ardenne 47 entreprises concern es par le programme La moiti ont moins de 300 salari s Un quart des directions ont travaill conjointement avec les syndicats Un accord est actuellement sign ou en cours dans 2 cas sur 3 Renseignements FETE Femmes galit Emploi 10 rue J ean Renoir 21000 DIJ ON Francine GOT 06 14 66 02 43 gotfrancine gmail com 4 6 www fete bourgogne orq Pr sentation de FETE Femmes galit Emploi La SCIC Soci t Coop rative d Int r t Collectif FETE Femmes galit
6. omp titivit conomique des entreprises et l anticipation des mutations conomiques La Direccte s appuie sur un r seau d partemental d unit s territoriales A propos de la DRDFE La D l gation r gionale aux droits des femmes et l galit DRDFE a pour mission d impulser au niveau r gional les priorit s de l Etat en mati re d galit entre les hommes et les femmes en s appuyant sur des charg es de mission d partementales et sur tout un r seau de partenaires et d associations Ses objectifs s articulent autour des axes galit entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle et conomique e promotion des droits pr vention et lutte contre les violences et de mani re transversale promotion de la parit et lutte contre les st r otypes Malgr les avanc es significatives r alis es durant les trente ann es qui viennent de s couler le d calage entre l galit de droit et l galit de fait entre les femmes et les hommes persiste Si l galit de droit est d sormais acquise l galit de fait reste consolider et renforcer Solidement ancr e dans l histoire de la construction europ enne l galit entre les femmes et les hommes est plac e au c ur des politiques publiques Faire reculer les in galit s entre les sexes favoriser l acc s aux droits lutter contre toute atteinte l int grit des femmes telles sont les finalit s de la politique des droits des femmes
7. te action a permis des avanc es notables en terme de mobilisation syndicale prise de conscience des in galit s femmes hommes dialogue social dans une p riode pourtant difficile Le bilan sera r alis en visioconf rence interr gionale J eudi 14 novembre 2013 15h POINT PRESSE 16h45 au CRDP 17 bd de la Paix 51100 Reims Renseignements FETE Femmes galit Emploi 10 rue J ean Renoir 21000 DIJ ON Francine GOT 06 14 66 02 43 gotfrancine gmail com 216 www fete bourgogne orq ETEwv Fe Femmes Egalit Emploi L 1 gt DEC se i L 4 t oa eea TE E E ET s aa IT MODE d emploi en Ardenne PROFESSIONNELLE Champa n www fete bourgogne org Fonds social europ 3 UN PROGRAMME poA aa AVEC LE SOUTIEN DE LA DIR A Pourtant z EUROPEEN de salaires l ET DU FONDS SOCIAL LA existent bien orne sur l galit les accords Pour pr parer rections de essionnelle avec les di Paroles ae a r gion Champagne Are dicati La coop rative FETE femmes Egalit EP Syndicalistes aux syndicats et apporte son expertise intersyndicales et 5 propose de les rt nan dans la mise en u Avec la participation de la DRDFE Renseignements FETE Femmes galit Emploi 10 rue J ean Renoir 21000 DIJ ON Francine GOT 06 14 66 02 43 gotfrancine gmail com 3 6 www fete bourgogne orq LL 7 N a POURQUOI LES LOIS SUR L GA
8. tion de conseil et en sont demandeurs La coop rative FETE Femmes galit Emploi qui agit pour l galit professionnelle s est impliqu e pendant deux ans dans une d marche innovante et in dite Elle a accompagn de fa on personnalis e la carte des syndicats d entreprise dans leurs n gociations sur l galit professionnelle en amont et jusqu leur aboutissement s agissait de travailler directement avec ces acteurs sur un diagnostic complet de situation compar e des femmes et des hommes et de leur permettre d tre la fois critiques et force de proposition pour faire reculer les in galit s Ce programme a concern 47 entreprises Il a t d velopp dans quatre r gions Auvergne Bourgogne Champagne Ardenne et Franche Comt avec le soutien des DIRECCTE de trois Conseils r gionaux et du Fonds social europ en Les DRDFE ont t associ es En Champagne Ardenne onze entreprises ont t concern es chimie bois m tallurgie pharmacie grande distribution formation services textiles Sept accords ont t sign s ou sont sur le point de l tre dans les entreprises Ferry Capitain CFA BTP Forbo Sarlino Arcelor Service AstraZeneca Devanlay Arcelor Wire Cinq organisations syndicales repr sentatives se sont impliqu es Les directions d entreprise s y sont parfois associ es Le bilan de ce programme sera r alis le 14 novembre par l ensemble des participants Mais d ores et d j cet
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