Présentation du métier de conseiller prud`homal
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1. E E g Likes gali Prawan M JUDO IT MEMO MINIST R DE LA JUSTICE B fii B f ET DIS LIBERT S 12 septembre 2007 Conseiller prud hommes Nomm s Juges du travail il tranche dans le respect de la loi les litiges individuels li s au travail Sa particularit avant d tre juge le conseiller prud hommes est d abord un salari ou un employeur Acteurs fondamentaux pour la r gulation sociale et l conomie ils sont pr s de 15 000 conseillers prud hommes traiter plus de 200 000affaires par an Qui sont ils quelles sont leurs missions Les conseillers des prud hommes sont des magistrats non professionnels dont la mission est de r gler tous les litiges individuels entre employeur et salari n s de l application d un contrat de travail de droit priv Employeurs salari s retrait s ou demandeurs d emploi Ils sont des femmes et des hommes en exercice o ayant exerc leur m tier dans tous les secteurs d activit conomique Les conseillers exercent leur mission au sein de la juridiction paritaire du conseil de prud homme Ils si gent comme employeur ou salari dans une des 5 sections de la juridiction Agriculture Industrie Commerce et Activit s diverses et Encadrement Rattach s la section correspondante leur profession ils sont des acteurs de terrain qui jugent en connaissance de la r alit socio conomique Leurs missions D abord conciliateurs bureau de conciliation puis2. dats et de recevabilit des listes sont exigibles Les listes sont publi es par le Pr fet Elles sont affich es la pr fecture la mairie et au conseil de prud homme Quel est leur statut Les conseillers prud homme pr tent serment Ils sont soumis des obligations ind pendance impartialit et secret des d lib r s et connaissent des avantages et mesures protectrices Vis vis de l employeur ils b n ficient de mesures leur permettant d exercer librement leur mandat Pendant les heures de travail ils disposent du temps n cessaire l exercice de leurs fonctions prud homales Ces temps d absence sont assimil s la dur e d un travail effectif et donnent droit toutes les prestations sociales Contre le licenciement les conseillers et candidat aux lections prud homales b n ficient de la m me protection que celle accord e au d l gu syndical Ils ne peuvent tre licenci s qu apr s autorisation pr alable de l inspecteur du travail Indemnit es Le temps pass pendant les heures de travail n entraine aucune perte de salaire et avantage y aff rent Le salaire est rembours l employeur par l tat En dehors des heures de travail les conseillers salari s en activit per oivent des vacations horaires dont le taux est fix par d cret Les conseillers salari s demandeurs d emploi ou ayant cess leur activit professionnelle en exercice entre 8 heures et 18 heures sont galement indemnis s sur
3. juges en cas d chec bureau de jugement ils sont comp tents pour arbitrer et trancher les litiges relatifs aux licenciements et ruptures d un contrat de travail Ils interviennent galement dans les litiges faisant suite une embauche non reconnaissance de l existence d un contrat de travail p riode d essai paiement de salaire temps de travail et heures suppl mentaires les cas de discriminations harc lement au travail conditions d hygi ne et de s curit d un poste de travail sanctions disciplinaires irr guli res ou injustifi es non remise d attestation destin e l ASSEDIC ou du certificat de travail Devant le bureau de conciliation compos d un conseiller employeur et d un conseiller salari ils peuvent ordonner toute transmission de document l gal bulletins de salaire attestation Assedic certificat de travail etc et exiger des versements de provisions sur salaires et accessoires de salaires Devant le bureau de jugement compos de deux conseillers employeurs et deux conseillers salari s ils jugent la majorit absolue Si aucune d cision ne peut se d gager l affaire est renvoy e en d partage devant les m mes conseillers auxquels s adjoint un magistrat du tribunal d instance Comment sont ils lus L ensemble des conseillers prud hommes est lu tous les 5 ans l occasion d une lection nationale Leur mandat est renouvelable Electeurs employeurs et salari s lisent le m me no
4. le r gime de la vacation horaire Les conseillers prud hommes employeurs per oivent des vacations dont le taux horaire est fix deux fois le taux de base fix par d cret Leurs frais de d placement sont pris en charge Formation Les membres d un conseil de prud hommes connaissent des autorisations d absence dans la limite de 30 jours par mandat Ces absences sont r mun r es par l employeur et sont admises au titre du 1 formation Elles ne diminuent pas les cong s pay s l gaux et sont assimil es une dur e de travail effectif Les d penses de formation incombent l tat En savoir plus Lien sur le site internet www prud hommes qouv fr http www prud hommes qouv fr Mis en place par le minist re du travail des relations sociales de la famille et de la solidarit ce site internet grand public est d di aux lections prud homales 2008 Il d livre le mode d emploi des lections comment s inscrire sur les listes Ou est quand aller voter Pourquoi aller voter Dans quels cas et comment saisir les prud hommes La loi sur L gifrance Le nouveau code de travail modifiant la num rotation de l ancien code depuis le 1 mai 2008 Le titre IV du livre IV de la artie l gislative et r glementaire http www legifrance gouv fr affichCode do idArticle LEGIARTI000006901485 amp idSectionTA LEGISCTAO00006198555 amp cidTexte LEGITEXTO000006072050 amp dateTexte 20080514 est consacr e aux consei
5. llers prud hommes source www justice gouv fr
6. mbre de conseillers Les candidats employeurs ou salari s doivent tre de nationalit fran aise tre g s de 21 ans au moins et n avoir encouru aucune des condamnations p nales pr vues L 6 du Code lectoral C t salari peuvent tre lecteurs et ligibles aux lections prud homales les personnes titulaires d un contrat de travail de droit priv en cours d ex cution ou de suspension cong de maternit cong parental ou encore cong sabbatique et sous certaines conditions les demandeurs d emploi les b n ficiaires d une formation et les retrait s d s lors qu ils ont cess d exercer l activit au titre de laquelle ils sont inscrits sur les listes prud homales depuis moins de dix ans C t employeur peuvent tre lecteurs et ligibles aux lections prud homales les personnes qui emploient au moins un salari et notamment les associ s en nom collectif les pr sidents de conseil d administration les directeurs g n raux et les g rants de soci t s et entreprises et tous les cadres munis d une d l gation d embauche et de licenciement et autre engagement Il s agit d un scrutin de listes tablies pour chaque conseil de prud hommes par section et par coll ge employeur salari distinct dans chaque section La pr sentation des listes est libre les conseillers n ont pas faire partie n cessairement d une organisation syndicale ou patronale Seules des conditions d ligibilit des candi
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