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1. JUIN 2009 k 2 Les jeunes diplomes voient plus loin que la crise LELAND BOBBE GETTY IMAGES A CONJONCTURE Premier emploi gt Difficile pour les moins de 25 ans de d marrer dans la vie active Interview du secr taire d Etat l Emploi qui pr sente les mesures du gouvernement pour les aider p 3 4 RECRUTEMENT Tendance gt Certains secteurs tirent leur pingle du jeu et maintiennent leur politique d emploi Les candidats eux redoublent d efforts pour se faire remarquer p 6 10 PRATIQUE Vie quotidienne gt Les cl s pour louer un appartement quelques astuces pour booster son pouvoir d achat remplir son panier sans vider son porte monnaie b n ficier d un abonnement de t l phonie mobile adapt p 11 15 Dans ma vie professionnelle j ai quelque chose en plus Je peux changer de m tier de lieu ou de pays ce sera toujours au service de l int r t g n ral et du d veloppement conomique C est aussi pour cela que j ai choisi de travailler dans le groupe Caisse des D p ts J y r v le mon go t de l audace et de l efficacit Que je sois dans l ing nierie les transports l immobilier le financement des entreprises l assurance ou le loisir tout ce que je fais sera utile Nos performances d aujourd hui servent des projets long terme quipements publics logements sociaux infrastructures Et si mes2. n e pr c dente Paradoxalement baisse est moins prononc e dans les petites structures Cependant ce sont les grandes et moyennes entreprises qui sont toujours les plus gros employeurs potentiels notamment de jeunes dipl m s Qui recrute Les banquiers et les assureurs Longuement attendu l effet papy boom commence enfin se faire sentir la cl de nombreux postes de charg s de client le ou charg s d accueil dans les r seaux de banque de d tail Les sp cialistes de l nergie de l environnement mais aussi les acteurs des services la personne sont galement tr s demandeurs de jeunes dipl m s La grande distribution poursuit aussi ses embauches de jeunes mais avec parcimonie Dans l informa tique et l industrie les ing nieurs continuent d tre tr s recherch s Du coup les chiffres de l emploi des jeunes dipl m s s en ressentent Toujours selon la derni re enqu te de l Association pour faciliter l in sertion professionnelle des jeunes dipl m s Afij un jeune sur cinq travaille temps partiel D ailleurs 55 d clarent occuper un emploi CEE LE RECUL DES EMBAUCHES DES JEUNES EST MOINS MARQU DANS CERTAINS SECTEURS Encore faut il frapper la bonne porte d attente Alors quoi doivent ils s attendre dans les prochains mois des parcours non lin aires note En clair des allers re tours entre emploi et ch mage des contrats dur e
3. ont jamais travaill La bonne solution n est pas de leur donner un ch que de 500 en guise d aum ne mais bien de rendre leur embauche incitative pour les entre prises Lors de son discours de Jouy le Moutier Nicolas Sarkozy a annonc des mesures pour booster Le nombre de contrats en alternance Combien d entre prises se sont d j engag es recruter des jeunes par ce biais C est trop t t pour se prononcer mais quelques grands groupes Total France Telecom Vinci Eif fage se sont d j mobilis s Les PME de moins de cinquante sala ri s seront aussi sollicit es car des mesures financi res incitatives leur seront accord es pour l embauche d un apprenti suppl mentaire Une aide de 3 000 sera accord e aux entreprises recrutant leurs anciens stagiaires en CDI d ici septembre Pourquoi ne pas la faire perdurer Parce que c est une mesure conjonc turelle qui doit permettre l embau che de 50 000 jeunes En revanche nous travaillons mieux encadrer B LEVY SIPA les stages lls seront bient t r mu n r s partir du deuxi me mois Comment aider les jeunes int rimaires premi res victimes de la crise L int rim joue un r le de premi re exp rience pour les jeunes dipl m s Or la crise ne le permet plus Nous allons travailler avec les r seaux d int rim pour identifier les jeunes inscrits dans leurs agences qui sont dans l impasse Nous les orienterons
4. seau G rer les flux d lectricit sur le r seau Contribuer au bon fonctionnement du march de l lectricit Le 1 r seau lectrique d Europe idem R gie SYN AXIS les v tres FACTORY Q o o Branchez votre carri re sur la tr s haute performance Et rejoignez nous sur 14 pratique LIT LA DEMANDE DES JEUNES DIPL M S EST FORTE L OFFRE DES OP RATEURS ENCORE PLUS Nos conseils pour rester connect QUATRE FORFAITS POUR R PONDRE UN MAXIMUM D ATTENTES Internet dans sa chambre de bonne oui mais comment Il suffit d avoir une prise t l phonique et de s quiper d une box ADSL Orange Alice Neuf SFR Darty et Num ric ble proposent trois offres distinctes Internet seul Internet t l phone Internet t l phone TV Prix d entr e 14 90 par mois avec la Neuf Box de SFR Les offres Triple play ont les 1 heure 26 90 2 heures 34 90 1 heure ou 180 SMS 14 90 2 heures ou 240 SMS 20 90 COMMUNICATIONS 1 heure 32 e 2 heures 38 1 heure 31 90 ENGAGEMENT 24 mois 24 mois 24 mois 12 ou 24 mois faveurs du plus grand nombre AVANTAGE 2 fois plus de temps 1 mois offert pour 1 mois offert pour toute Remboursement Incluant Internet La t l phonie soirs et week ends tout nouveau client premi re souscription jusqu 100 limit le soir 20 h 8h et souscrivant par Interne
5. JE Publicis Consultants Gettylmages enfants vivent demain dans un monde meilleur j y serai pour quelque chose gt www groupecaissedesdepots com Voir plus loin que le bout de mon m tier Au service de l int r t g n ral 8 2 K Caisse _ desD p ts C R A T E U R D E SOLUTIONS D U R A B L E S S ORTOLA 20 MINUTES JUIN 2009 MITA LA CRISE REND LACCES AU PREMIER EMPLOI PLUS DIFFICILE Les jeunes dipl m s rament Sale temps pour les jeunes di pl m s Lan dernier pourtant ils trouvaient sans trop de difficult s leur premier emploi b n ficiant d une conjoncture encore favorable et des d parts en retraite des baby boomers Mais la crise conomique a chang la donne Depuis un an le taux de ch mage des moins de 25 ans a bondi de 35 pour s tablir 20 4 et sa remont e est deux fois plus rapide que pour les autres salari s Et selon une enqu te de l Association pour faciliter linser tion professionnelle des jeunes di pl m s AF1J seulement 38 des jeunes dipl m s 2008 avaient trouv un emploi en avril 2009 contre 60 la m me poque l an dernier En outre seulement la moiti d entre eux occupaient un emploi en ad quation avec leur projet profession nel les autres ayant d se rabattre sur des jobs lt d attente gt ou se r o rienter Le coup de pouce de l Etat Face cette situation alarmante gouvernement a d cid de
6. en cas de petit budget opter pour une offre bloqu e poursuit Jean Vital de Rufz La fausse bonne id e du pr pay e La question des SMS est cruciale de plus en plus de jeunes privil gient ce moyen de communication De leur c t les forfaits bloqu s sont les plus avantageux pour ma triser son budget t l phonique Les moins bavards peuvent se poser la question de la carte pr pay e Certes moins ch re elle facture n anmoins les minutes de communication 0 45 environ contre 0 22 dans le cadre d un forfait Quant aux SMS ils sont tous les op rateurs de 18h 8hetle week end d compt s 0 15 l unit De quoi r fl chir lt Aujourd hui les jeunes ne veulent plus de carte c est trop limit note un vendeur chez The Phone House Pour un usage classi que de son mobile un nouvel NVNO op rateur virtuel Simpleo souhaite prendre contre pied la pens e uni que du march qui consiste en don ner toujours plus afin de conserver un niveau de facture lev Jean Mi Bonne nouvelle d s le 1 juillet le co t des SMS sera unique en Europe 0 15 contre 0 29 actuellement chel Neyret PDG de Simpleo pr ne un lt retour l essentiel gt savoir des offres uniquement d di es aux appels et aux SMS avec ou sans mo bile et avec ou sans engagement Premier prix 9 90 par mois sans mobile et sans engagement pour 30 minutes de communications ou 120 SMS Le
7. r agir Le 24 avril dernier Nicolas Sarkozy d voilait son plan en faveur des jeu nes Jouy le Moutier Val d Oise promettant d y consacrer 1 3 mil liard d euros avec l objectif d aider 500 000 jeunes trouver un emploi ou une formation Au programme un gros coup de pouce aux contrats en alternance apprentissage et pro fessionnalisation via des avantages financiers accord s aux entreprises Des mesures peu tourn es vers l emploi gt CHRISTIAN DARANTI RE Directeur d l gu de l Association pour faciliter l insertion professionnelle des jeunes dipl m s Que pensez vous des mesures annonc es par Nicolas Sarkozy S POUZET 20 MINUTES P p le Depuis un an le taux de ch mage des jeunes a bondi de 35 recrutant des Jeunes par ce biais Le recours aux contrats aid s fait galement partie des rem des pr vus Et pour inciter les entreprises embaucher des jeunes dipl m s une aide de 000 pour tout re crutement d un de leurs stagiaires avant la fin septembre leur sera vers e Sans oublier la cr ation de contrats rebonds pour reconver tir des jeunes issus de fili res aux d bouch s peu porteurs Malgr volontarisme affich du gouvernement ce plan pr sente 20 4 est le taux de ch mage des moins de 25 ans Une remont e deux fois plus rapide que pour les autres salari s J ai trouv dommage qu elles soient peu tourn es
8. vers l emploi et davan tage vers la formation m me si les engagements pris dans ce domaine sont tr s int ressants Laide de 3 000 accord e aux entreprises embauchant leurs anciens stagiaires est elle suffisante Je crains que cette mesure n ait que peu d effets car elle ne concernera pas beaucoup d entreprises Cer tes celles qui avaient d j linten tion de recruter profiteront de cette aubaine pour le faire Mais je doute que cette petite incitation sera d cisive pour les entreprises qui ne d ores et d j des limites En prise avec des difficult s financi res nombre d entreprises ont r duit leurs pr visions de recrutements de jeunes dipl m s comme peau de chagrin Le gouvernement ne peut les contraindre faire volte face les incitations financi res propos es ne seront sans doute pas suffisantes pour leur faire sauter le pas Par ailleurs la marge de man uvre du gouvernement est limit e par l tat des finances publiques Enfin les jeunes optant pour un contrat aid n ont aucune garantie de d crocher ensuite un emploi durable Reste savoir si les prochaines mesures fin juin le Haut commissaire la jeunesse Martin Hirsch sauront redonner le sourire aux jeunes Delphine Bancaud comptaient pas recruter car elles n en n ont pas les moyens compte tenu de la diminution de leur activit due la crise Que pensez vous des contrats rebonds de
9. D crocher un poste mais quel prix Outre des avantages imm diats les nouveaux embauch s doivent aussi n gocier pour l avenir Par exemple en obtenant le statut cadre ou as simil cadre M me si au bas de la fiche de salaire montant net payer est moins important cause des charges sociales plus lev es obten ce statut d s son premier em ploi peut conditionner une carri re Un Bac 2 qui d bute dans le secteur des hautes technologies avec le sta tut cadre aura une meilleure carri re que son coll gue recrut comme employ Il pourra par la suite pr tendre des postes plus fortes res ponsabilit s gt souligne Christophe Catoir directeur g n ral d Adecco Experts Enfin s il veut voluer dans un secteur d activit tr s porteur ila tout int r t faire r duire la port e de la clause de non concurrence qui vise l emp cher de rejoindre une entreprise ayant m me activit que celle de son ancien employeur Sidonie Beaujeu JEUNES DIPL M S BAC 2 3 H F Thomas a des id es plein la t te Il vient de terminer ses tudes et r ve d entrer rapidement dans la vie active mais il s interroge de toutes les voies ouvertes par son dipl me laquelle est la meilleure Ce qui l attire ce sont les d fis relev s en quipe le relationnel le commercial en fait Soci t G n rale recrute partout en France pour accueillir orienter et conseiller ses clients Jeune
10. FER CALCIUM B TA CAROT NES VITAMINE VITAMINE www le meilleur est avenir com DR 8 emploi Connect e cr ative impatiente Les qualificatifs qui d crivent la g n ration Y les jeunes n s entre 1980 et 1996 sont l gion tant elle fas cine et d route les sociologues et les managers Arr t sur image e Ses valeurs Fortement impr gn e par la r volution num rique cette g n ration refl te les facteurs socio conomiques de l poque lt Elle est en rupture avec la pr c dente com pos e de travailleurs m ritocrati ques et dociles explique Catherine Tanguy co auteur de G n ration Y mode d emploi lt Les Y sont d sabu s s face au monde du travail 115 ont vu leurs parents s y surinvestir et tre parfois maltrait s par l entre prise Cons quences ils gardent plus de distance vis vis de leur emploi et sont soucieux de l quili bre vie priv e vie professionnelle Dans le m me esprit lt ils rent qu ils ont des droits plut t que des devoirs et remettent en cause l ordre tabli dans l entreprise gt souligne Catherine Tanguy D o leur forte propension s affranchir de certaines r gles tenue vesti mentaire horaires de travail ou inverser rapport de force avec l employeur lt la fin d entretiens d embauche certains jeunes disent aux recruteurs je vous recon tacterai gt t moigne ainsi Jerick De
11. TE TN 63 z ts ae ei ao et lt LS I N S te gt i QU AA EIES LA RL ua ya I st gi Ala w NAN aa rs s M ue I 4 MURAT EF AL AE EU AUS E SE ATOS EAL aA Ai it LR td TET val yl A 2 1 LS 4 KR I 1 ANA 4 d FAN gt _ d f 1 1 A 4 1 CTP te ES i L 5 0 5 Wev A 4 LAN PSA ES Ng DIANT 4 P JA t peut souhaiter des solutions nerg tiques d avenir et aussi d cider de les produire Rejoindre c est s engager aux c t s de 160 000 collaborateurs dans le monde qui agissent quotidiennement pour des nergies co efficaces et peu mettrices de C est faire le choix de l excellence et de la haute technicit pour le bien tre de tous Changeons l nergie ensemble sur www edfrecrute com lt CHANGER L ENERGIE ENSEMBLE l nergie est notre avenir conomisons la M emploi La crise est pass e par l et a souf fl Les intentions d embauches des entreprises Selon la derni re en qu te Besoins en main d uvre publi e par P le emploi d avril der nier seules 16 9 des entreprises envisagent de recruter sur le second semestre 2009 contre 23 4 lan
12. atiquent l innovation au quotidien dans tous nos m tiers travers grande diversit des missions qu ils remplissent les ing nieurs qui nous choisissent inventent les mobilit s d une poque nouvelle N attendez pas demain pour prendre de l avance rejoignez nous sur l espace emploi de sncf com des id es d avance
13. ch meur d pressif La jeune femme pose aussi des vraies questions qui hantent tout jeune dipl m doit on effectuer un stage pour trouver du boulot Doit on accepter n importe quel emploi La pertinence de ses remarques suscite l int r t de nombreux demandeurs d emploi et de quelques recruteurs ceux qui m ont contact e ont salu mon initiative et m ont donn des conseils dans ma recherche d emploi gt Aucun d entre eux la convie un entretien mais Elodie ne d sesp re pas Elle est m me s re que sa d marche ajoute une corde son arc mon blog g n re du trafic Un bon point pour moi puisque je recherche un poste de chef de projet web d clare t elle Le temps lui a donn raison puisque trois mois apr s la naissance de son blog elle vient d tre recrut e pour le lancement d un site Internet DUQUESNEL 20 MINUTES TARIK MOUSSAOUI 24 ans dipl m de l IAE Toulouse Les r seaux sociaux sont un filon exploiter lors d une recherche d emploi Tarik Moussaoui tient ce conseil de ses professeurs du master marketing des nouvelles technologies de de Toulouse Du coup en d cembre dernier lorsqu il d marre sa recherche de poste de chef de projet web marketing le jeune homme a le r flexe de s inscrire sur Viadeo principal r seau social professionnel en France lt J ai veill pr senter mon parcours de fa on coh rente et J ai insist sur ma motivation gt expli
14. d termin e 41 ont actuellement des CDD Contrat de travail temporaire de moins de six mois et des postes peu en phase avec leur projet Sauf peut tre les titulaires de BTS DUT et bac 3 qui semblent mieux tirer leur pingle du Jeu Sidonie Beaujeu LES EMBAUCHES DES JEUNES DIPL M S SE POURSUIVENT PR S DE 10 000 POSTES SONT POURVOIR RECRUTEMENTS D ICI FIN 2009 ALTEN 450 AVIVA 60 AREVA 350 500 LA BANQUE POSTALE 300 CARREFOUR 100 COLAS 550 COVIVA 300 EDF 700 EIFFAGE 390 ERNST amp YOUNG 400 GDF SUEZ i 2 000 GEOSERVICES U 500 GFI 100 GRANT THORNTON 100 GROUPAMA SA 2004250 GROUPE CAISSED PARGNE 1 000 GROUPE CR DIT DU NORD 500 GROUPE LEDUFF 40 KPMG 450 MONOPRIX u 55 QUICK 40 RATP x 50 SGS 23 SNCF x 350 TEAMLOG GROUPE OPEN 60 70 TYPE DE POSTES POURVOIR vw Ing nieurs dans les secteurs tertiaires a ronautiques et nergie Conseillers commerciaux vie charg s de relation client le s dentaire juristes en protection juridique Ing nieurs R amp D production s ret environnement gestionnaires de projets et d affaires Commerciaux sur les m tiers supports et d expertises souscription actuariat syst mes d Informations conduite du changement finance audit Conseillers financiers inspecteurs et chefs de mission l Inspection g n rale chefs de projet informatique ou d assistance la ma trise d ouvra
15. dipl m Bac 2 3 comme Thomas vous d couvrez en nous rejoignant le fonctionnement d une agence ainsi que ses produits et services Cette exp rience vous permet de d velopper rapidement votre sens commercial qualit essentielle pour r ussir dans notre m tier Premier interlocuteur de nos clients au sein d une agence vous deviendrez vite un professionnel accompli pour voluer ensuite vers le poste de Conseiller de Client le D couvrez tous les aspects du m tier de Conseiller Accueil et postulez sur careers socgen com careers socsgen com LIYE LES JEUNES ACTIFS CONSACRENT PLUS DU TIERS DE LEUR BUDGET MENSUEL AU LOGEMENT Les cl s pour signer son premier bail Malgr Le retournement du mar che locatif Les propri taires sont toujours aussi r ticents louer leur logement des jeunes Pas assez lt bankables gt selon eux Des dispo sitifs peuvent toutefois faire pencher le bailleur en leur faveur Le d p t de garantie Faute de tr sorerie suffisante pour r gler cette somme quivalente un mois de loyer il existe l avance Loca Pass G r par les organismes collec teurs du 1 logement ce dispo sitif s adresse aux locataires des logements priv s et publics nisme pr te sans int r ts la somme dans la limite de 2 300 Le jeune dispose ensuite de trois ans pour la rembourser raison de 15 mini mum par mois La caution Quatre dispositifs co habitent Une caution parenta
16. e de commerce serait un rempart contre le ch mage Mais aujourd hui Toufik Bellahcene n y croit plus Pr s de 95 des l ves de ma promo de UICN ont trouv un emploi en quatre mois Moi Je suis toujours en rade alors que Je recherche un poste marketing ou commercial depuis mars 2008 gt confie t il Apr s l envoi de huit cents candidatures qui ont donn lieu seulement six entretiens il fait un constat mes origines posent probl me gt Pour en tre s r il envoie deux reprises son CV un recruteur l un avec sa v ritable identit l autre avec un nom franco fran ais gt Il re oit pas de r ponse pour la premi re candidature mais il est convoqu un entretien pour l autre Il d pose une plainte la Halde mais pas question pour autant de se lamenter sur son sort Prenant exemple sur Yannick Miel jeune dipl m en solde sur eBay Toufik Bellahcene d cide de passer une annonce sur le site d ench res Jeune dipl m vend ses origines ethniques dans le but d optimiser sa recherche d emploi lt Bien que le ton de l annonce soit humoristique j ai voulu attirer l attention des internautes sur la discrimination l embauche gt souligne t iL Preuve qu il a vis juste il re oit de nombreux mails d internautes dans la m me situation que lui Quelques blogs relayent aussi son initiative bon moyen d attirer l attention des recruteurs lt Deux d entre eux m o
17. ef technique Florence Rifaux Impression CirclePrinters 20 Minutes France 2009 p D p t l gal parution AE N ISSN 1632 1022 e gt C r gulation professionelle ka pratique 15 louez moi po Z x 7 6 4 e i fa e A w 4 Vile 1 gt Administratif et Financier 2 lt gt __ votre avenir profe proressl Jeunes dip ENT ENT TRE UN PEU CHINEUR PERMET DE BOOSTER SON POUVOIR D ACHAT Consommer plus en payant moins En p riode de crise le pouvoir d achat desfran ais a fortiori des plus jeunes est toujours mis rude preuve Voici quelques pistes malines pour r duire toutes ses factures La r cup Outre les fameuses soldes priv es en boutique ou en ligne www showroomprive com www vente privee com la tendance est au vide dressing Le principe est simple des modeuses bradent leurs v tements petits prix en organisant des ventes sur Internet directement dans leur appartement http marietoutprix hautetfort com ledressing blogspot com Sans oublier les vide greniers de quartiers dont l agenda figure sur vide greniers org et les sites d ench res tels que fameux eBay Le troc Cette fois pas question d ar gent mais juste d change de v te ments ou de services contre de nourriture www selidaire org www soireetroc
18. ertise comptable Chefs de d partement responsables adjoints de magasin Monop Managers Ing nieurs tudes en informatique et t l coms transport syst mes ferroviaires b timent g nie civil managers op rationnels sur les r seaux de transport et sur les sites de maintenance charg s d affaires chefs de projets Assistants administratifs charg s de client le aides chimistes techniciens en microbiologie et chimistes ing nieurs chimistes biochimistes responsables certification auditeurs qualit s 275 postes pourvoir en ing ni rie et l exploitation et maintenance travaux et 75 postes la direction mat riel Ing nieurs d tudes de production syst mes Unix administrateurs syst mes et r seaux O POSTULER w formrh alten fr aviva fr carrieres areva com meetyourfuture areva com carrieres axa fr labanquepostale fr index groupe nous_ rejoindre Espace Candidat visualiserhtml recrute carrefourfr colas com coviva fr edfrecrute com eiffage com ey com fr rubrique carri res gdfsuez com fr recrutement joingeoservices com gfi fr recrutement grant thornton fr 88 Ressources humaines groupama gan recrute com groupe caisse epargne fr recrute cdn fr briochedoree fr kpmgrecrute fr recrutement monoprix fr devenirmanager com onvousyvoitdeja com ratp fr recrutement frsgs com recrutement teamlog com IODE VITAMINE FIBRES
19. ge Managers m tier pharmaciens et fonctions supports au si ge finances et RH Ing nieurs travaux carri res et mat riaux tudes mat riel cadres de gestion juristes ressources humaines Chefs de chantier chefs de carri res pilotes d installations industrielles techniciens d tudes Auxiliaires de vie sociale Ing nieurs la direction de la production ing nieurs chercheurs cadres pour les activit s de distribution techniciens de maintenance d exploitation automatisme charg s d affaires et d tudes la DPI et ERDF Ing nieurs commerciaux et postes en gestion Auditeurs et consultants juniors fiscalistes juniors Ouvriers employ s techniciens chefs de projet charg s d tudes ing nieurs d affaires Ing nieurs et techniciens sp cialis s en g ologie mesures physiques chimie m canique lectrotechnique Ing nieurs concepteurs et d veloppeurs ing nieurs syst mes r seaux t l coms int grateurs d applications Auditeurs juniors et experts comptables Commerciaux Conseillers commerciaux gestionnaires de client le Conseillers commerciaux et de client le en patrimoine directeurs d agence consolideurs auditeurs architectes informatiques charg s d tudes statistiques et proc dures comptables ing nieurs t l coms sp cialistes juridique Responsables adjoints de restaurant responsables de restaurant Auditeurs consultants financiers sp cialis s assistants exp
20. l m s imposaient leur loi en mati re de salaires d embau che d sormais ils sont quasiment oblig s de se plier aux conditions des recruteurs Au risque de se voir souffler poste par un autre candidat moins gourmand Mais heureusement quelques marges de n gociations salariales et extra salariales subsistent Surtout pour les jeunes dipl m s commerciaux managers des ventes managers de production qui ont un impact direct sur le chiffre d affaires de l entreprise Un candidat certain d exploser les compteurs de ses objectifs per sonnels peut tenter de n gocier le d plafonnement de son bonus Si l entreprise vis e volue sur un sec teur encore porteur nergie trans port et n est pas engag e dans une chasse aux co ts drastiques il est encore temps de n gocier des AMARDEIL Euro RscG C amp O SOCIETE GENERALE S POUZET 20 MINUTES p avantages en nature comme un t l phone portable utilisable semaine et week end ou une connexion Internet type 3G En cas de r duction des co ts outrance pourquoi ne pas propo a 58 1110 1 Le jeune dipl m peut obtenir des avantages imm diats tout en pensant son avenir ser de travailler depuis chez soi un jour par semaine Avec le t l tra vail l employeur conomise sur ses frais g n raux et le salari gagne en autonomie et en quilibre vie priv e vie professionnelle CONSEILLER ACCUEIL H F
21. le ou familiale une caution de votre em ployeur la garantie Loca Pass ou le Pass GRL garantie des risques JAUBERT SIPA L acc s des jeunes au march locatif est facilit par le renforcement des garanties locatifs Pr sent e par le locataire au plus tard au moment de la signa ture du bail la garantie Loca Pass http garantieloca pass uesl fr est une caution solidaire gratuite de trois ans qui couvre jusqu dix huit mensualit s de loyers et char ges impay s En cas d utilisation il faudra rembourser l avance sans int r ts au 1 logement l orga nisme pr teur Attention les pro pri taires bailleurs ne sont pas obli g s d accepter ce type de caution Certains pr f rent d ailleurs le Pass GRL www passgrl fr une caution qui court sur toute la dur e du bail Cette fois c est le propri taire qui souscrit une assurance 2 5 du loyer annuel charges aupr s de son agence immobili re ou de son assureur condition que le locataire soit ligible au dispositif La GRL ne s applique pour l instant qu aux lo gements du parc priv Enfin notez que depuis le vote de la loi de mobi lisation pour le logement et la lutte contre l exclusion MOLLE les bailleurs souscrivant une assurance contre les impay s de loyers type GRL ou autres ne peuvent plus exi ger de la part de leur locataire la caution d une personne physique ou morale Toutefois difficile pour un particulier de savoir
22. lottes et mobiles note An nick Cohen Enfin f rus de jeux en r seau et de sites communautaires ils aiment aussi travailler en quipe sur certains projets En r sum les Y sont vecteurs de performan ces pour les entreprises car elles leur permettent de revisiter leurs process et donc de progresser conclut Catherine Tanguy Delphine Bancaud les managers d boussol s Les comportements de cette g n ration sont difficiles appr hender pour certains DRH et managers constate Annick Cohen consultante La Cegos Pour les y aider des conf rences des formations et des ouvrages voient jour sur Le sujet Au programme une s rie de conseils pour s duire et fid liser Les Car turn over d au caract re volage de cette g n ration finit par co ter cher aux entreprises Pour les garder les employeurs doivent veiller La coh rence entre les valeurs d clin es l ext rieur de l entreprise et leur r alit au quotidien D autant que cette g n ration est tr s sensible aux questions de responsabilit sociale et de d veloppement durable note Annick Cohen Indispensable aussi la transparence des proc dures d valuation et de r mun ration des salari s car Les Y sont pr ts claquer la porte s ils ne s estiment pas consid r s leur juste valeur Et pour les motiver au quotidien il est recommand les faire travailler sur des missions de cou
23. nt contact car ils ont trouv ma d marche int ressante mais ne m ont rien propos pour moment gt regrette t il Mais Toufik s accroche lt annonce a t retir e plusieurs fois d eBay mais Je me suis d brouill pour la remettre en ce moment elle se cache derri re la photo d une th i re orientale conclut il dans un sourire 0 2 N N u Pour ces dipl m s c est le Net plus ultra ELODIE BENCHEREAU 24 ans dipl m e l IPAG Paris Digne repr sentante de la g n ration Y Elodie est une adepte des blogs Apr s un long voyage en Australie l issue de ses tudes elle en cr e un pour raconter son p riple A son retour elle d couvre les affres de la recherche du premier emploi au bout de deux mois j tais d sempar e Soit on me reprochait mon manque d exp rience soit on me proposait un salaire de mis re confie t elle Pour conjurer sort elle d cide d ouvrir un blog jeunediplomeauchomage wordpress com d di sa recherche d emploi au jour le jour Je voulais aussi cr er une communaut de jeunes dipl m s au ch mage et positiver cette p riode difficile ajoute t elle La jeune femme r dige trois articles par semaine dans lesquels elle raconte Les tapes de sa qu te d emploi et les tats d me qu elles g n rent Non sans humour comme le prouve certains Items tels que lt Comment ne pas devenir un
24. party com Le lt pay what you want gt Le principe Fe a lomes h f z A ANITA 20 MINUTES nn Le souci d conomiser conjugu au plaisir de marchander fait Le succ s des vide greniers de ce site lanc par un restaurateur londonien est de faire payer l addition en fonction du degr de satisfaction de l Internaute En France Brandalley l un des leaders des ventes priv es en ligne a tent l exp rience avec succ s Entre ssionnel misez sur la fraicheur France et en r gt Logistique gt Qualit gt Commercial gt Achat gt Fonctions support le 6 et 10 mai dernier 15 000 articles de mode ont t propos s un prix de base de 1 Le premier jour 85 des internautes se sont born s payer les articles 1 ou 2 Economie quand tu nous tiens Sidonie Beaujeu gt Ressources Humaines Riche en vitalit professionnelle te NS Z NOS ING NIEURS CONTR LENT LA 22 5 7132 G OM TRIE DES VOIES AU DIXI ME DE x UE Z ACK 20 MILLIM TRE PR S M ME 300KM H EN b stats ET VOUS JUSQU O IREZ VOUS Organiser les travaux de modernisation du r seau tout en maintenant le trafic sur des milliers de kilom tres de voies c est un des d fis de mon m tier je suis ing nieur la SNCF gt Kim Ing nieur Maintenance et Travaux G nie civil la SNCF Kim et l ensemble de nos ing nieurs pr
25. que t il Et pour se diff rencier des autres jeunes dipl m s Tarik cr un blog www geek style com qu il met en lien sur sa page de profil J y r dige chaque jour des articles sur Le web marketing et Les jeux vid o Ce site constitue une vitrine qui met en valeur mes capacit s et mon esprit d analyse gt commente t il Une strat gie qui fonctionne car son blog enregistre deux cents visiteurs r guliers lt J ai m me t contact par un chasseur de t te qui m a permis de d crocher un entretien d embauche et par une agence Web ni oise qui m a galement re u Malheureusement ma candidature n a pas t retenue se d sole t il Pas question de l cher prise pour autant Tarik continue de consacrer quatre heures par jour l entretien de son blog et de son r seau relationnel sur Le web Je regarde qui a consult mon profil sur Viadeo et je n h site pas contacter les personnes susceptibles de me recruter gt raconte il Le jeune homme a galement publi une annonce de recherche d emploi sur Viadeo histoire de multiplier les pistes Parall lement il planche sur un projet de site cyber marchand d di aux jeux vid os Car il en est s r lt en dehors du Web point de salut gt Page r alis e par Delphine Bancaud emploi TESTE PART VARIABLE STATUT FORMATION TOUT SE N GOCIE ENCORE AVEC DU BON SENS Les r gles du jeu ont chang Si il y a encore quelques mois les jeunes dip
26. rtes dur es avec des objectifs clairement d finis Les meilleurs d entre eux seront les futurs dirigeants gt FRAN OIS DE WAZI RES Directeur international du recrutement de L Or al Croyez vous que g n ration existe vraiment Oui et nous venons de r aliser une tude sur le sujet avec la commu naut d coles europ ennes de ma nagement la Cems Elle d montre qu il s agit d un ph nom ne mondial car les jeunes de diff rentes nationa lit s partagent les m mes valeurs et d veloppent m me type de com portement Ils sont la fois ambitieux et accordent beaucoup d importance l thique et au sens des projets qui leur sont confi s Depuis quand et pourquoi avez vous pris en compte les sp cificit s de cette g n ration Y Depuis trois ans nous organisons des ateliers destin s nos mana gers Il est d autant plus essentiel de comprendre ces jeunes et de s adapter leur fonctionnement que les meilleurs d entre eux seront les futurs dirigeants du groupe Par ailleurs apr s la crise lorsque la guerre de talents aura repris il fau dra tre capable de les attirer sous peine de perdre en comp titivit Avez vous modifi votre processus de recrutement pour mieux coller Leurs attentes Oui Comme ces jeunes sont en de mande de messages clairs nous avons compl t notre communica tion sur Web en l enrichissant vid os sur les m tiers et de
27. s appels vers Les mobiles entre 0 15 et 0 29 Le nombre de cha nes de t l vision le catalogue musical propos chez Alice ou SFR peuvent aussi tre d terminants Au final La note tourne autour de 359 par an Chez Orange et Num ric ble c est plus cher respectivement 395 et 482 Int ressante premi re offre Quadrule play Ideo de Bouygues Telecom 1 forfait mobile 1 box ADSL partir de 44 90 par mois 5 Suppl ment au 20 Minutes n 1635 dit par 20 Minutes France SAS au capital de 35 172 990 RCS Paris B438 049 843 20 Minutes 2 721 000 lecteurs LNM 15 1 quotidien national Epiq 2008 L information 50 52 pa Haussmann CS 10300 75427 Paris Cedex 09 m T l 01 53 26 65 65 Fax 0153 2665 10 Fax r daction 01 53 26 65 68 E mail info 20minutes fr Actionnaires Spir Communication Sofiouest Schibsted ASA 20 Minutes Holding Pr sident directeur de la publication Pierre Jean Bozo Directrice de la r daction Corinne Sorin Directeur commercial Renaud Grand Cl ment Directrice marketing et communication Julie Costes Directeur de l exploitation Fr d ric Lecarme Directeur administratif et financier Laurent Vaillagou Directrice nouveaux m dias H l ne Fromen R dacteurs en chef Luc Lemaire Lionel Cartegini R dacteurs en chef ajoint charg des suppl ments Christophe Joly R dactrice en chef Web Cl mence Lemaistre R dactrice en ch
28. s clients qui veulent de l illimit et du multim dia n ont pas venir chez nous pr vient Jean Michel Neyret Le multim dia est l une des ten dances fortes du moment Les nouveaux dipl m s arrivent une m tropolitaine communications offertes pour filleul p riode de leur vie tr s ouverte so cialement et tr s peu l imaginent sans t l phone ni acc s au Web in dique Fr d ric Ruciak directeur g n ral adjoint de Bouygues Telecom Ces consommateurs traquent des terminaux dernier cri constate Julien Allisy directeur marketing chez Virgin Mobile Du coup l aspect tout compris est appr ci Des sources d conomies Pour un premier abonnement ou un changement d op rateur on peut s offrir un Smartphone 1 parmi des dizaines de r f rences Chan ger d op rateur et d abonnement est souvent plus avantageux que de cumuler des points en conservant le m me Autre conomie un achat de mobile sur Net avec des r ductions allant de 50 100 sur les t l phones Reste une constante les pi ges des appels SMS re us ou mis depuis l tranger Sans oublier l acc s au Web ou ses mails ailleurs qu en France une prestation que les op rateurs facturent au prix du ca viar Mais d s le 1 juillet Le co t des SMS sera unique en Europe 0 15 contre 0 29 actuellement Christophe S frin ou pour la Livebox d Orange Autre comparaison tarif de
29. si son bailleur a bien souscrit ce type d assurances conclut David Rodrigues juriste la CLCV Sidonie Beaujeu Sp cialiste Hauts Potentiels 1 uesta Emploi et Stage sur Internet Leader sur Internet du recrutement tudiants et jeunes dipl m s Bac 3 5 iQuesta facilite la rencontre employeur candidtat Venez d couvrir toutes les opportunit s qui s offrent vous http www Iiquesta com pratique 15 DEUXI ME POSTE DE D PENSES L ALIMENTATION EST DONC UNE SOURCE D CONOMIE POTENTIELLE Bien manger sans se ruiner c est possible Halte aux chariots ruineux Voici quelques astuces piocher sans pour autant rogner sur la qualit des produits achet s Collectionner Les bons de r duc tions 115 figurent g n ralement sur les emballages des produits et proposent quelques centimes d euros de r duction qui mis bout bout repr sentent une somme non n gligeable la fin du mois Par ailleurs certains sites les r pertorient et permettent de les imprimer www danoneetvous com wWwWW 100 reductions com www planreduc com www pourtout vousdire com www enviedeplus wwWw malistedecourses net www bon de reduction com Fr quenter les march s L id alest de rep rer les meilleures affaires dans les march s proximit de son domicile et de choisir des produits de saison carils co tent moins cher Enfin mieux vaut sy rendre juste MEIGNEUX SIPA Bons de a
30. stin s des jeunes dipl m s issus de fili res sans d bouch s Cette id e est bonne mais les initia tives d j men es montrent que les r sultats ne sont pas tr s concluants et concernent peu de jeunes Ceux ci ne sont g n ralement pas pr ts un changement de cap aussi radical Quelles mesures vous auraient sembl plus efficaces Des milliers d entreprises artisa emploi 5 Salon emploi des informaticiens et ing nieurs IT 9 juin l Espace Champerret Paris Salon du param dical 9 juin l Espace Champerret Paris Salon des 10 000 emplois 10 juin l Espace Champerret Paris Salon les jeudis com 11 juin la m diath que Jos Cabanis Toulouse Clic amp Power salon des m tiers de l nergie 11 juin l Espace Champerret Paris Assist expo salon des secr taires et des assistant e s 11 et 12 juin au Palais des congr s Paris Salon des hauts potentiels 16 et 17 juin au Palais Brongniart Paris Salon carri res des jeunes dipl m s 18 juin l Espace Champerret Paris Paris de la diversit du handicap et du premier emploi 18 juin 2009 La Cit des sciences de l industrie Paris Cadres amp Co 19 juin la Cit des congr s Nantes nales risquent de mourir dans les dix ans venir faute de repreneurs Or des dipl m s de niveau licence auraient un bagage suffisant pour en prendre la t te Pour cela ils auralent juste besoin de rece
31. surtout P le emploi comme les missions locales vont proposer 50 000 contrats rebonds pour aider les jeunes se repositionner sur les secteurs qui recrutent Ces contrats doivent aider Les jeunes dipl m s issus de fili res g n ralistes qui ont encore plus de difficult s trouver leur premier emploi Pouvez vous nous en dire davantage A partir de septembre ceux qui sont issus de fili res n offrant aucun d bouch auront acc s des forma tions commandos dans le cadre Des aides financi res seront accord es aux PME de moins de 50 salari s pour l embauche d un apprenti suppl mentaire de contrats rebonds afin de se r orienter vers des m tiers por teurs Le titulaire d une licence de psychologie pourra ainsi suivre une formation r mun r e de huit neuf mois dans domaine commercial Un dipl m d histoire pourra quant La France est Le pays europ en qui donne Le moins leur chance aux jeunes lui suivre une formation d un an pour S orienter vers un m tier de l assurance Par ailleurs d ici la fin juin nous allons mettre en uvre des contrats passerelles public priv d di s aux jeunes dipl m s Ces derniers pourront travailler par exemple dans une collectivit territoriale et ensuite basculer vers Le priv lorsque les entreprises em baucheront nouveau Pr voyez vous d instaurer une aide financi re sp cifique pour les moins de 25 ans qui n
32. t en ligne des frais de r siliation vers les DES le week end France Textos illimit s chez le pr c dent fixes et l acces la t l vision m tropolitaine vers tous les op rateurs op rateur affi 24h 24 et 7 elles s affichent toutes a 29 90 par mois environ Les PEDT ORY RES diff rences Difficile de Les BONUS SMS illimit s Au choix appels illimit s SMS MMS illimit s Offre de parrainage percevoir Pr voir Le co t de la location du terminal 3 par mois pour la Darty Box THD de 20 de remise pour parrain 30 minutes de vers 3 num ros SFR 24 heures 24 7 jours 7 ou 2 fois plus de temps vers 24 heures 24 vers tous 24 heures 24 et 7 jours 7 vers tous les op rateurs en France les op rateurs en France m tropolitaine ou 10 de r duction par mois sur la facture Un dipl me un mobile en poche et c est Le grand saut dans la vie active Sauf que trouver ment t l phonique adapt aux vrais besoins du jeune dipl m a tout du chemin de croix Soit Le jeune est log dans une chambre de bonne sans ligne fixe il a alors besoin d un forfait avantageux et abondant Soitil dispose d une ligne fixe dans ce cas il recherche un forfait d pouill gt rappelle Jean Vital de Rufz PDG de meilleurmobile com Lorsqu il quittera cocon familial il devra privil gier Les offres avec SMS illimi t s Et
33. t moi gnages Nous avons aussi d velopp les jeux d entreprises Il existe un business game d di aux jeunes dipl m s en marketing un autre pour les ing nieurs et un dernier pour les chercheurs La politique de gestion de carri re en vigueur au sein du groupe a t elle aussi volu sous leur impulsion Ils nous ont pouss accro tre la vi sibilit des perspectives de carri re chez L Or al Dans cet esprit nous avons syst matis les entretiens d valuation et de d veloppement de carri re qui sont d sormais pro pos s une deux fois par an pour tous les salari s Recueilli par D B MION workplaces INSTITUTE FRANCE souysues Telecom donn d c ur au handicap A E FRA j Parce que les mots et les intentions ne suffisent pas Bouygues Telecom s engage concr tement en mati re de handicap Notre Mission Handicap donne du sens notre volont d agir en faveur de l insertion et du maintien dans l emploi des personnes handicap es Notre ambition Recruter des comp tences et s ouvrir aux diff rences pour placer l humain au c ur de l entreprise D couvrez une Mission Handicap engag e sur 9 Photo Christophe Chatton 10 emploi LE WEB EST DEVENU LA MEILLEURE VITRINE POUR SE FAIRE REP RER PAR LES RECRUTEURS TOUFIK BELLAHCENE 27 ans dipl m de UICN Nancy Il pensait que son dipl me d col
34. vant la fermeture car les vendeurs bradent leur marchandise Adopter les cartes de fid lit Leclerc Carrefour Auchan Inter march Champion Monoprix Presque toutes les grandes ensei gnes en proposent Gratuites ces cartes permettent d accumuler des points ou des euros en achetant des produits sous la marque de l ensei gne ou certains aliments signal s en magasin Au final le client re oit un ch que fid lit d duire de son prochain plein au supermarch Faire Le tour des hard discount Aldi Lidl Ed Netto Leader Price Ils proposent des produits de 15 20 moins chers que ceux des super march s lambda Consommer des produits dates limites de consommation cour tes Des supermarch s ou hyper march s proposent diff rents types de produits yaourts g teaux plats cuisin s consommer dans les deux jours Du coup ils sont vendus avec des r ductions allant jusqu 50 Ils proposent aussi diff rents produits picerie conserves bois sons tr s peu chers car leur date limite d utilisation optimale est d pass e ce qui est tout fait l gal Il peut aussi s agir de fins de s ries ou d invendus la grande distribution Parmi ces destockeurs alimentaires figurent Noz Bravo les affaires la ferme du Spahi merchato Rungis Discount O circus Stockissimo Delphine Bancaud est avant tout un r seau de comp tences D velopper les infrastructures de r
35. velle directeur g n ral d Adecco M dical Les se montrent aussi tr s exigeants quant aux conditions de travail et aux perspectives de carri re que leur offre l entreprise T EBERT LAIF REA EDIT LES JEUNES DIPL M S BOUSCULENT LES CODES DE L ENTREPRISE Une g n ration d complex e Lattitude des 22 29 ans au bureau est d routante mais rien dire sur leurs performances Adeptes du zapping ils n h sitent pas non plus changer d employeur s il pas su tenir ses promesses e Ses rapports avec la hi rarchie Elev e par des parents pratiquant la d mocratie familiale La g n ration a un rapport d complex avec ses chefs lt Ces jeunes traitent d gal gal avec eux et ne reconnaissent l autorit que s ils estiment leurs ma nagers comp tents commente An nick Cohen consultante la Cegos e Ses qualit s professionnelles Les Y peuvent lire un rapport tout Les jeunes issus de la g n ration Y consid rent qu ils ont des droits plut t que des devoirs et remettent en cause l ordre tabli dans l entreprise en jetant un il sur leur page Fa cebook et en parlant un coll gue Car avec les nouvelles technolo gies les Y ont appris picorer de l info et pratiquer zapping in tellectuel haute dose explique Catherine Tanguy Ils savent aussi s adapter aux bouleversements de l entreprise lt Conscients d tre citoyens du monde ils sont aussi polyg
36. vers diff rents disposi tifs dont les contrats lt rebonds gt Le gouvernement veut cr er 50 000 contrats initiatives emploi CIE suppl mentaires en 2009 r serv s aux jeunes ces emplois pr caires vont ils d boucher sur des vrais postes Cela suppose que leurs b n ficiai res disposent d un vrai suivi par P le emploi et ce d s la signature du CIE Le conseiller doit tout de suite penser aux postes auxquels pour raient postuler le jeune la sortie du dispositif Recueilli par Delphine Bancaud les aides la cr ation Pour booster cr ation d entreprise par des jeunes l Etat mise sur plusieurs dispositifs Le nouvel accompagnement pour la cr ation et la reprise d entreprise Nacre mis en uvre le 1 janvier dernier permet aux jeunes cr ateurs ou repreneurs de b n ficier d un pr t taux z ro et d un suivi de leur affaire par un conseill sp cialis pendant trois ans Par ailleurs Laurent Wauquiez plaide pour Le d veloppement d associations telles que le Bureau d Ambroise qui invite les entreprises propri taires de locaux inoccup s les mettre disposition d un jeune entrepreneur pendant trois mois pour lui permettre de prendre son envol www entreprises gouv fr nacre s a lt 6 5 ms EE EET pes y i AXE nv 22 F T DEA eng it MOR
37. voir un compl ment de formationtechnique Des formations qui pourraient tre mises en uvre par les branches professionnelles Cette mesure permettrait de cr er de nombreux emplois court terme Par ailleurs le gouvernement pourrait r server aux jeunes des emplois indus par les grands travaux pr vus dans le plan de relance Recueilli par D B 4 emploi CEE GTA LE GOUVERNEMENT PR SENTE SES MESURES POUR ENDIGUER LE CH MAGE DES JEUNES Des formations commandos pour se r orienter LAURENT WAUQUIEZ Secr taire d Etat l Emploi Le taux de ch mage des jeunes a bondi cette ann e comment comptez vous le combattre Le probl me de l acc s l emploi des moins de 25 ans ne date pas de la crise car la France est le pays europ en qui donne le moins leur chance aux jeunes Mais c est qu ils souffrent plus que les autres de la crise puisque leur taux de ch mage a progress en un an de 39 contre 25 pour le reste de population Les r ponses ce probl me ne doivent donc pas tre ponctuelles mais pens es sur le long terme Un accompagnement sp cifique des jeunes ch meurs va t il tre mis en uvre par P le emploi Jusqu ici P le emploi n a pas suffi samment d velopp de dispositifs orient s vers les moins de 30 ans Cela va changer car avant cet t chaque agence sera dot e d un r f rent alternance qui pourra mettre en rapport les employeurs avec les jeu nes Et
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