CRDSU n¡ 21 - Centre de ressource et d`échanges pour le
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1. Selon Bernard Denonfoux charg de mission la Direction r gionale du travail de l emploi et de la formation professionnelle Rh ne Alpes qui assure la coordination r gionale du dispositif ce programme introduit une v ritable rupture par rapport aux pr c dents car on ne raisonne plus seulement en termes de public mettre ou remettre l emploi mais en termes d activit s et de projet C est un dispositif d centralis qui laisse la pla auxinitiativesdeterrain l ima gination locale C est pour cela que nous mettons des moyens pour l ing nierie et l aide au montage confi es des bureaux d tudes conventionn s L aussi c est unep ite r volution les services de l tat sont peu habitu s avoir recours des comp tences externes Avec ce programme nous ne sommes plus l pour contr ler mais pour conseller pour aider D centralisation L instruction des dossiers l aide aux porteurs de projets sont organis es l chelle d parte mentale DDTEFP sous la responsa bilit du pr fet on trouve dans chaque d partement plusieurs zones d action locale anim es en Rh ne Alpes par des coordonnateurs emploi formation des sous pr fets des lus des partenaires socio conomiques Aide aux projets tude de mar ch s estimation des besoins faisabi lit du projet rep rage des partenaires c est l que peuvent intervenir les organismes de conseil au d marrage et p2. Nouveaux services nouveaux emplois un programme des ambitions et des moyens d cembre 1998 Les hiers du DSJ La cr ation de nouvelles activit s socialement utiles 350 000 emplois d ici la fin de l an 2000 pour des jeunes de 18 26 ans jusqu 30 ans dans certaines conditions une aide de l tat vers e pendant 60 mois hauteur de 80 du SMIC des employeurs de droit public l excep tion de l tat de droit priv but non lucratif ou charg s de la gestion d un service public des contrats de travail dur e d termin e ou ind termin e des salaires qui peuvent d passer le SMIC qui ignore encore le dispositif emplois jeunes apr s plus d une ann e de mise en uvre Plut t que d en donner le mode d emploi qui figure dans des documents d infor mation nombreux et bien faits nous pr f rons en rappeler les lignes de force Le programme nouveaux services nouveaux emplois devenu en octobre 1998 nouveaux services emplois jeunes s inscrit dans une ambition celle de promouvoir un nouveau mod le de d veloppement plusricheen emplois denature faire r uler durablement le ch mage ici celui des jeunes et repose sur une hypoth se forte le d veloppement d activit s nouvelles ou insuffisam ment assur sjusqu id L offreexiste de fa on latente il faut favoriser son d vdoppement et sa structuration lui donner un contenu en emplois assu rer sa p rennit
3. endant les pre mi res ann es de fonctionnement au service d un seul employeur ou de plusieurs rassembl s selon une logique territoriale ou d activit en appui galement des services de l tat Ces aides mises en uvre sous la forme de conventions de promo tion de l emploi CPE ont t peu uti lis es jusqu l automne d faut d information frilosit De leur activation qui semble se dessiner maintenant d pendra sans doute la v ritable dimension cr ative du programme Ainsi s exprime Chris tian Ville directeur r gional de l em ploi et dela formation professionnelle en Rh ne Alpes Des fonctions nou valles des services nouveaux ont t identifi s amp pourvus Il sagit mainte nant de passer la phase de leur pro fessionnalisation de leur int gration dans les organisations qui les portent et de leur solvabilisation E Fran oise MALBOSC CRDSU EN RH NE ALPES COMME AU NATIONAL INFORMATION ET ANIMA TION Nouveaux services emplois jeunes Actua lit s un 4 pages bimestriel diffus 5 000 exemplaires aux diff rentes collectivit s territoriales et institutions de la r gion lien entre tous il a vocation montrer que le dispositif appartient aux porteurs de projet n 1 un pool d ing nierie r gionale aliment par le travail de quatre interlocuteurs l AFPA et trois cabinets conseils ARAVIS agence Rh ne Alpes pour la valorisation de l in
4. novation sociale et l am lioration des condi tions de travail dans l entreprise LASAIRE Laboratoire social d actions d innovations de r flexions et d changes l antenne villeurban naise du cabinet Ernst amp Young sa mission formaliser organiser et ordonner r f rences savoir faire et exp riences en Rh ne Alpes des groupes de travail r gionaux mobilisent les services de l tat sur les th mes suivants ville et coh sion sociale sanitaire et social tou risme culture et d veloppement local envi ronnement e une trentaine d animateurs locaux du dispo sitif e une trentaine de consultants conventionn s pour l aide au projet 1 Les textes de r f rence loi n 97 940 du 16 octobre 1997 d cret n 97 954 du 17 octobre 1997 circulaire CDE 97 du 24 octobre 1997 relative au d veloppement d activit s pour l emploi des jeunes Programme nouveaux services nouveaux emplois qui pr cise les modalit s de mise en uvre circulaire du 6 janvier 1998 qui fixe un objec tif de 20 de jeunes issus des quartiers en difficult au sein des embauches r alis es dans le cadre du programme
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