apprentissage mode d`emploi - CCI de Strasbourg et du Bas-rhin
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1. IR Point A Orientation Apprentissage un service Ci CCI STRASBOURG ET BAS RHIN Contact CCI Info Services T 03 90 20 67 68 cci infoservices strasbourg cci fr www strasbourg cci fr f s orienter avec la CCI de Strasbourg et du Bas Rhin APPRENTISSAGE MODE D EMPLOI L apprentissage L apprentissage permet l acc s une qualification professionnelle sanctionn e par un dipl me ou un titre reconnu certifications inscrites au RNCP R pertoire National de Certifications Professionnelles II ouvre aux jeunes une vraie fili re de formation allant du CAP niveau V aux dipl mes des grandes coles ou d ing nieurs niveau l tout en leur offrant un contrat de travail La formation des jeunes est organis e alternativement en entreprise o l apprenti a le statut de salari et en Centre de Formation d Apprentis CFA Le contrat d apprentissage C est un contrat de travail particulier r dig l aide d un formulaire Cerfa et soumis une proc dure d enregistrement par les compagnies consulaires depuis le 2 ao t 2005 loi en faveur des Petites et Moyennes entreprises peut tre conclu par des jeunes de 16 moins de 26 ans hors d rogations possibles pour une dur e allant de 1 3 ans selon le cycle de formation suivi II peut tre conclu avec des jeunes de 15 ans r volus condition qu ils aient termin la classe de 3 La formation en CFA est d une dur e moy2. cherch e et au titre ou dipl me pr par en liaison avec le CFA De la qualit de leurs relations d pend le succ s de la formation en alternance En Alsace Moselle les Inspecteurs de l Apprentissage de votre Chambre sont votre disposition en cas de difficult s rencontr es dans le d roulement de la formation en entreprise aspects p dagogiques Interlocuteurs contacts utiles Liens utiles e Centre de Formation d Apprentis e www travail emploi gouv fr e Chambres consulaires e www strasbourg cci fr e _ www apprentissage alsace eu ORIENTATION APPRENTISSAGE APPRENTISSAGE MODE D EMPLOI OCTOBRE 2014
3. enne de 400 750 heures par an en fonction des dipl mes II donne lieu pour les entreprises des exon rations de charges II ouvre droit des aides financi res vers es par l Etat la R gion Alsace sous conditions II pr voit pour les jeunes une r mun ration calcul e en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel si plus favorable variant en fonction de l ge de l apprenti et de l ann e de sa progression dans le ou les cycles de formation 1 APPRENTISSAGE MODE D EMPLOI OCTOBRE 2014 Article L6221 1 du code du travail Article L6221 1I et sui vants du code du travail Formulaires types Cerfa N 101035 Notice 5164901 Article L6222 27 et suivants du code du travail Article R6233 52 du code du travail Articles L6222 27 D6222 26 et suivants du code du travail Une relation tripartite et tr s troite entre gt L apprenti qui effectue son parcours de formation professionnelle initiale sous statut salari entre entreprise et Centre de Formation d Apprentis gt Le CFA qui a pour mission d assurer l enseignement technologique et pratique du jeune de garantir sa progression p dagogique et de le pr senter aux examens pour l obtention d un dipl me ou d un titre reconnu gt L entreprise et plus particuli rement le ma tre d apprentissage qui a pour mission de contribuer l acquisition par l apprenti dans l entreprise des comp tences correspondant la qualification re
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