Accompagnement RH Mode d`emploi
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1. A titre indicatif comptez 4 7 heures de r daction pour un dossier prud homal e CV biographie dossier de pr sentation lettre de motivation Tarif 15 l heure de r daction A titre indicatif comptez 2h30 3 heures de r daction pour la refonte d un CV d une personne tr s exp riment e e Article de site blog Me consulter e R cit de vie Me consulter Tarif suivi t l phonique hors rendez vous ligne RH Ce service peut tre propos ponctuellement pour vous accompagner en dehors des rendez vous pr vus notamment en cas de situation professionnelle conflictuelle La ligne RH fonctionne sous forme d abonnement mensuel d 1h00 50 2h00 90 ou 3h00 130 Les conditions g n rales de vente de ce service sont disponibles sur le site www rh autrement com Il n est propos que si vous faites un suivi Etude des dossiers contentieux Un forfait pourra tre demand pour l tude des pi ces du dossier et les recherches juridiques ventuelles Son montant variera en fonction du type du dossier et de la masse de documents consulter entre 50 et 100 Ce montant sera pr cis lors du premier rendez vous Accompagnement RH Autrement Mode d emploi 32. V Accompagnement RH Mode d emploi L accompagnement est d fini en fonction de votre demande ou de votre probl matique des besoins identifi s et des objectifs d finis Il peut tre ponctuel 1 4 rendez vous ou bien n cessiter un suivi de plusieurs mois Tout d pend de la probl matique rencontr e et de la mani re dont vous avez envie de la traiter Il est bien sur possible de passer d un accompagnement ponctuel un suivi tout moment Vous pouvez choisir par exemple de vous faire accompagner ponctuellement pour refaire votre CV 1 3 rendez vous selon votre s niorit 1 rdv bilan ou de faire un suivi pour refaire votre CV mais aussi vous faire accompagner dans le temps dans votre recherche avec des rdv r guliers toutes les deux semaines ou tous les mois selon votre besoin des objectifs et des tapes claires refaire le CV pr parer ses lettres de motivation et ses entretiens identifier des pistes de recherche Lors de notre premier contact t l phonique nous voyons bri vement ensemble qu elle est votre demande et si elle rentre dans le cadre d un accompagnement ponctuel ou d un suivi Un document vous est ensuite adress par mail qui sert pr parer le premier rendez vous Si votre demande rentre dans le cadre d un accompagnement ponctuel une premi re dur e approximative est donn e dur e qui sera affin e lors du premier rendez vous Si votre demande rentre dans le cadre d un suivi l
3. e premier rendez vous permet d tudier ensemble votre demande les probl matiques qui se posent vos besoins et de d terminer des objectifs concrets Je vous pr senterai aussi la fa on dont je peux vous accompagner Si je ne suis pas la personne la mieux m me de vous accompagner ce moment pr cis ce rendez vous peut servir vous orienter vers d autres approches et d autres accompagnants et dans tous les cas il vous apporte un clairage Suite ce premier rendez vous un mail vous est adress avec une synth se du rendez vous et une proposition d taill e de suivi Cette proposition reprend notamment votre demande les besoins et les objectifs fix s ainsi que la dur e pr visionnelle du suivi Vous tes bien s r enti rement libre d accepter ou de refuser cette proposition d accompagnement Quel que soit la nature de l accompagnement ponctuel ou suivi il vous sera demand de prendre un peu de temps la fin de chaque rendez vous pour faire un retour par crit l crit est n cessaire pour ancrer les changes et les compr hensions Nous pensons souvent que ce n est pas n cessaire car nous nous en souviendrons Sauf qu entre notre mental s lectif et qui parfois d forme les propos en fonction de ce qu il veut entendre et notre m moire qui ne peut pas tout retenir la d perdition d informations est importante D o l importance d crire m me si parfois au d but la d marche parait difficile et fa
4. per la confiance de son destinataire des lettres de chantage d insulte ou de menace Vos engagements et responsabilit s d accompagn Vous tes responsable de votre d marche et des cons quences sur vous m me le r sultat d pendant de votre implication dans le processus Cette implication passe notamment par la r alisation des d marches et exercices pr conis s entre chaque rendez vous Les exercices peuvent parfois s av rer difficiles faire pour pleins de raisons diff rentes Mais ils ne sont jamais donn s au hasard N h sitez pas faire part de vos difficult s nous verrons comment vous aider les d passer N h sitez pas non plus faire part de votre d saccord face certains exercices propos s Cette implication passe aussi par la r daction d une synth se de rendez vous voqu e plus haut Ce document fait le lien entre deux s ances Il devra m tre renvoy au plus tard 24 heures avant le rendez vous suivant pour me permettre d en prendre connaissance avant Confidentialit Le contenu des s ances est confidentiel Tout l ment d information personnelle et ou professionnelle abord pendant les s ances ne peut faire l objet d une quelconque transmission sauf accord express des parties Je m engage par ailleurs vous restituer tous les documents ventuellement en ma possession l issue de l accompagnement Les valeurs qui fondent l accompagnement RH Autrement Les valeurs repr sen
5. stidieuse l crit permet aussi de voir merger des questions ou des incompr hensions car si quelque chose n est pas clair pour vous il devient tr s difficile voir impossible d crire sur le sujet Dans tous les cas il est un pr cieux support pour la suite et un support incontournable vous pourrez y revenir quand vous voulez Relire ses crits quelques semaines mois ann es apporte toujours quelque chose Une fiche de synth se vous permettra de poser les l ments importants du rdv ce que vous en retirez les questionnements qu il a suscit etc Elle fait partie int grante de l accompagnement Pendant le rendez vous vous pourrez prendre des notes ou enregistrer la s ance pour r couter chez vous tranquillement ou les deux En cas d enregistrement merci de m informer et de vous engager ne pas transmettre cet enregistrement un tiers Accompagnement RH Autrement Mode d emploi 1 D roulement de l accompagnement Quelle que soit la nature de l accompagnement ponctuel ou suivi il d bute toujours par un premier rendez vous d une dur e d 1h30 Il se termine par un rdv bilan d 1h00 Mes engagements et responsabilit s d accompagnante et d crivain public Quand nous nous faisons accompagner nous aimerions tre sur d avoir un r sultat et g n ralement dans un laps de temps le plus court possible Je peux vous indiquer une dur e pr visionnelle mais tout d pend aussi de votre investissemen
6. t dans l accompagnement du temps et de l nergie que vous y consacrez Mon r le est de vous aider clairer une situation un parcours en prenant du recul pour les voir sous d autres angles faire le lien entre diff rents l ments identifier des solutions possibles et les moyens mettre en uvre pour atteindre vos objectifs mettre vos paroles et vos id es en mots A ce titre je m engage mettre tous les moyens en uvre afin de vous accompagner au mieux dans le respect de votre rythme Ces moyens sont constitu s de mon temps de mon exp rience et de mes comp tences savoir faire et savoir tre Il vous appartient ensuite de faire vos propres choix de vous positionner en fonction et de mener les actions n cessaires Personne d autre que vous ne pourra faire ces choix et passer l action Je ne peux vous garantir ni le r sultat ni le temps qui vous sera n cessaire car ils ne d pendent pas uniquement de moi Mes tudes de droit et mon exp rience de juriste me permettent de vous apporter un clairage suppl mentaire ou de soulever des questions et des points de vigilance particuliers Mais ces services ne remplacent en rien ceux d un avocat En tant qu crivain public je m efforce de formuler et retranscrire au mieux vos demandes vos paroles les faits en m appuyant sur vos dires et si n cessaire sur des documents que vous me fournissez Je me refuse cependant r diger tout crit destin trom
7. tent ce qui est important pour moi les rep res qui me guident et les piliers sur lesquels je m appuie dans tous les domaines de ma vie que j essaie de suivre de tout mon c ur et du mieux possible C est parce que je voulais travailler dans le respect de ces valeurs et en accord avec elles que j ai quitt le monde de l entreprise fin 2007 puis cr e RH Autrement en 2010 Si vous souhaitez ne prendre connaissance elles sont disponibles sur le site www rh autrement com Accompagnement RH Autrement Mode d emploi 2 Tarif des rendez vous Le tarif normal des rendez vous est de 75 00 dur e 1h30 et 50 00 dur e 1h00 Ces tarifs sont de 55 dur e 1h30 et 37 dur e 1h00 pour les demandeurs d emploi les tudiants et les jeunes dipl m s La s ance sera r gl e la fin du rendez vous quand il se d roule en pr sentiel En cas de rendez vous par t l phone ou skype le montant de la s ance devra tre r gl avant le rendez vous ch que ou paypal Tarif du service crivain public Si la r daction de document s av re n cessaire en cours d accompagnement et qu elle se fait hors rendez vous le temps de r daction sera factur de la mani re suivante e Courriers mails argument s Tarif 20 l heure de r daction A titre indicatif comptez entre 1h30 et 3 heures selon le type de courrier e Dossier de synth se pour la pr paration de contentieux Tarif 30 l heure de r daction
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