Notice Pass`Avenir
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1. BEM 9 nouvelles recrues pen A 9 fiches m tiers font leur apparition cette ann e sur les crans Pass Avenir Tour d horizon et ab c daire de pr sentation AGENT DE FABRICATION DES INDUSTRIES DU B TON gt L industrie du b ton compte une poign e de grandes entreprises une multitude de PME 900 sites de production diss min s sur tout le territoire et 19 000 salari s Le m tier d agent de fabrication est accessible sans qualification particuli re la formation sur le tas restant possible et souvent suffisante pour la plupart des postes Peu m canisable donc susceptible de peu d volutions le m tier engendre un fort besoin de main d uvre qui devrait perdurer dans les ann es venir D autant que le b ton pr contraint est une sp cialit fran aise sans techniques concurrentes ni produits de substitution connus ce jour E CHARGE D AFFAIRES BTP gt Recherch par les PME comme par les grands groupes du b timent ce v ritable technicien ou ing nieur commercial arpente un march de l emploi plut t riche en offres y compris l international Professionnel au p digree convoit il est capable de g rer un portefeuille d affaires de A Z prospection des clients proposition technique et financi re suivi de chantiers et r ception des travaux Sans oublier la ma trise des r gles de fonctionnement des march s publics Un profil en b ton CHARG D EXP RIMENTATION AGRI2. rience professionnelle m me morcel e ou embryonnaire peut tre ici utilis e stages jobs de courte dur e Evaluations en Milieu de Travail EMT Pass Avenir affiche instantan ment tous les crit res qui caract risent ces m tiers La personne s lectionne uniquement ceux qu elle souhaite conserver et int grer dans sa vie professionnelle future Deux options sont sa disposition pour l aider dans cette s lection voir les d finitions des crit res et savoir quels m tiers pr cis ils appartiennent La personne peut ajouter si elle le souhaite des crit res qui renvoient ses activit s extraprofessionnelles L option d di e s appelle afficher les crit res absents des m tiers s lectionn s Une fois la s lection de crit res termin e Pass Avenir propose diff rentes listes de m tiers voisins D abord la liste des m tiers correspondants tous les th mes choisis Puis les listes correspondant tous les th mes moins un puis tous les th mes moins deux Le principe est le m me que dans le module Exploration L exploitation et l analyse de ces listes permettent de dessiner progressivement les contours d un nouveau projet professionnel A NOTER Ce mode d emploi peut galement s appliquer un public sans exp rience professionnelle tudiants jeunes en insertion Seule diff rence qui bien s r est de taille les m tiers choisis au d part seront
3. alors des m tiers de r ve des m tiers simplement envisag s des m tiers approch s par le biais de stages ou de dispositifs de d couverte professionnelle Pour le reste le mode op ratoire est le m me et l objectif final est bel et bien le projet professionnel MODE D EMPLOI UN M TIER LA FOIS Il est toujours possible d utiliser M tiers Voisins en travaillant partir d un seul m tier comme vous aviez l habitude de le faire Une modalit d utilisation plus rapide et plus simple qui n est d ailleurs pas consid rer comme un pis aller ou un moins disant p dagogique elle constitue un sc nario parfaitement adapt certains types de public notamment les Scolaires ERA COMPARAISON Une option hyperactive Ne cherchez plus Comparaison dans le sommaire d accueil de Pass Avenir Comparaison n est plus un module mais une option d sormais accessible dans tous les modules C est simple sur toute liste de m tiers propos e dans Pass Avenir vous pouvez pr sent consulter les fiches m tiers une une ou les comparer deux deux Et ce partout dans le logiciel y compris dans l Espace personnel C t ergonomie la nouvelle option comparer ouvre une fen tre mobile que vous allez pouvoir utiliser d placer mettre de c t et garder sous la main tout au long de votre consultation du logiciel Elle reste ainsi port e de clic chaque foi
4. COLE IH A gt Il am liore les rendements cr e des vari t s v g tales plus E r sistantes cherche de nouvelles techniques de protection contre Q les nuisibles Agriculteurs et leveurs ne peuvent plus se passer nd de ce scientifique qui leur permet d adapter leur production aux demandes du march et des industriels Les employeurs potentiels sont multiples centres de recherche publics chambres d agriculture instituts ou associations au service des professionnels d une fili re et bien s r grands groupes priv s de l agroalimentaire du phytosanitaire CHEF D ATELIER DE M CANIQUE AUTOMOBILE E gt On le croise dans les garages automobiles les entreprises de transport les soci t s de location les coop ratives d utilisation de mat riel agricole les services de maintenance de l arm e les grandes entreprises et administrations disposant d un parc important de v hicules Partout ce technicien exp riment dirige et motive son quipe pour atteindre les objectifs fix s par sa direction Duo indispensable pour l acc s au m tier un niveau Bac Pro doubl d une tr s solide exp rience professionnelle COTOXICOLOGUE gt Les prodiges de la chimie sont partout dans notre quotidien Ses dangers aussi Ce sont eux qui int ressent l cotoxicologue sp cialiste des effets de la chimie sur l environnement II travaille dans les centres de recherche ou bureaux d tudes ind pendant
5. es techniques journalistiques interwiew reportages pour laborer les messages correspondant aux objectifs et aux projets de ses employeurs C est tout l enjeu des contenus ditoriaux qu il publie sur le net ou sur les documents institutionnels de l entreprise Le d veloppement du web ouvre la profession de r elles perspectives d emploi M MONITEUR DE SPORT D EAUX VIVES gt Cano kayak rafting randonn e aquatique kayak polo wave ski les sensations fortes en eaux vives attirent de plus en plus de jeunes d adultes et de moniteurs sportifs Nombreux sont les clubs coles bases de loisirs centres de vacances et dans une moindre mesure municipalit s qui recrutent aujourd hui des professionnels titulaires d un des multiples dipl mes propos s par l Etat ou les f d rations sportives Comme pour beaucoup d activit s de plein air la demande c t employeurs est r elle Les emplois eux sont pour la plupart saisonniers A ne pas oublier 9 flash m ti FN avant de se jeter l eau menes ont acc d cette ann e au Statut de fiches m tiers part enti re R RESPONSABLE QUALIT EN TABLISSEMENT une premiere dans le r f rentiel Pass Avenir DE SANTE 9 m tiers promis pour la plupart un d veloppement Certain dans les ann es venir et repr sentant d j gt Parce que les exigences de nos concitoyens en mati re de sant Pour quelques uns d entre eux des ef
6. fectifs i s affirment de plus en plus y compris devant les tribunaux Vous trouverez d s i ii Importants ce m tier pourtant r cent s impose d j tous les h pitaux et T armas leurs fiches en tablissements de sant qu ils soient publics ou priv s Organisation y i compl te analys es sur l ensemble des des soins hygi ne gestion des risques respects des droits des dimensions et criteres de la grille Pass Avenir 3 patients prise en compte du d veloppement durable font partie des missions au programme A l avenir le m tier devrait encore gagner du terrain dans les structures m dicosociales maisons de retraite et les services de soins domicile gt Agent d exploitation de parc de stationnement gt Agriculteur biologique Animateur aupr s de personnes g es gt Charg de relations avec les coles ou les entreprises gt Community manager gt G omaticien gt Pizzaiolo gt Pr parateur de commandes gt Vendeur de jouets BA FORMATION place aux r gions O ET COMMENT SE FORMER CE M TIER DANS MA R GION Voil une question qui trouve d sormais sa r ponse en cliquant sur les liens CARIFS que proposent toutes nos fiches m tiers la rubrique formation 25 liens possibles renvoyant aux 24 sites r gionaux CARIF de France et d outre mer ainsi qu au site national Intercarif Ce dernier est d ailleurs activ par d faut au lancement du logiciel Vo
7. s Ces derni res ann es les grandes entreprises ont galement fait appel lui pour laborer les nombreux dossiers qu exige une r glementation de plus en plus rigoureuse demande de mise sur le march demande d enregistrement europ en fiches de donn es de s curit pour la protection des salari s tiquetage ext rieur des produits Dans les dt industrie ou recherche les postes sont compt s MAN LEN roissante des enjeux cologiques n a pas ne cup les effectifs da profession m N L My TT TN E EXPERT EN ASSURANCE gt Voil un m tier qui constitue souvent la 2 vie professionnelle d un m decin d un ing nieur BTP d un comptable Car avant d entreprendre une formation juridique sp cialis e tout expert en assurance doit justifier d une tr s solide exp rience professionnelle dans son domaine d expertise finance automobile sant b timent Les compagnies d assurance embauchent de moins en moins d experts pour garantir leur impartialit en cas de litige elles pr f rent avoir recours aux cabinets sp cialis s qui du coup sont aujourd hui les principaux pourvoyeurs d emplois E JOURNALISTE INSTITUTIONNEL gt Un faux journaliste sans carte de presse qui est de fait un vrai communicant travaillant pour le compte d entreprises de collectivit s territoriales d associations ou tout simplement d agences de communication Sa mission est moins d informer que de promouvoir il utilise l
8. s que vous en avez besoin PARAMETRAGES Passez en mode express D s le lancement du logiciel un tout nouvel cran vous permet d sormais de faire quelques param trages de premi re n cessit sans avoir faire le d tour par l Espace Conseiller Une voie rapide donc avec 4 options au menu gt utiliser ou non le programme statistique gt utiliser ou non une imprimante gt permettre ou non l acc s Internet gt choisir en fonction de votre localisation le ou les sites r gionaux CARIF vers lesquels renverront syst matiquement les fiches m tiers D un clic vous faites votre s lection et le logiciel se param tre instantan ment Il ne reste plus qu faire dispara tre l cran en cochant ne plus afficher cet cran Si par la suite vous tiez amen s reconsid rer certains de vos choix vous retrouverez bien videmment toutes ces options dans votre Espace Conseiller habituel CODES DE HOLLAND c est mieux deux Le troisi me code de Holland a disparu d finitivement de toutes nos fiches m tiers Les raisons de cette disparition ont t vous l imaginez m rement pes es et r fl chies Elles sont d ordre fondamentalement m thodologique Vous le savez le troisi me code de Holland plus p riph rique ne refl te tr s souvent que certains contextes d exercice d un m tier Son attribution est d licate parfois m me tr s difficile elle ne pe
9. us vous en doutez vous allez pouvoir param trer votre propre s lection afin que seule s la ou les r gions qui vous concernent soient pr sent es dans les fiches m tiers Direction Espace Conseiller param trage p dagogique option s lectionner les r gions des CARIF qui vous int ressent Aujourd hui la plupart de nos liens renvoient sur les pages d accueil des sites CARIF charge pour l utilisateur d explorer par lui m me l offre de formation via les moteurs de recherche souvent performants mis sa disposition Seule exception CARIF BOURGOGNE Les formations sont ici directement index es m tier par m tier nos fiches Pass Avenir L acc s l info est imm diat plus besoin de recherche Du sur mesure que nous esp rons renouveler courant 2015 avec d autres r gions BA M TIERS VOISINS l heure est au Bilan C est sans aucun doute l volution majeure de cette version 2015 M tiers Voisins change de statut et devient un module de bilan part enti re permettant de construire un projet partir de l analyse du parcours et de exp rience professionnelle individuelle Structure ergonomie fonctionnalit s tout dans M tiers Voisins a t mis au service de cette nouvelle finalit MODE D EMPLOI BILAN Le mode op ratoire est simple et en 5 points La personne introduit les intitul s des diff rents m tiers qu elle a exerc s Toute exp
10. ut pr tendre la m me fiabilit que celle des deux premiers codes Pour preuve les m thodes d attribution objectives chantillonn es comme celle du STRONG aboutissent un nombre non n gligeable de professions caract ris es uniquement par deux codes de Holland voire parfois par un seul C est donc pour privil gier la rigueur l exhaustivit que nous avons renonc l attribution syst matique du 3 code de Holland tous nos m tiers Nous assumons pleinement ce choix Et sommes certains que vous en comprendrez le bien fond FONDATION JAQ RECONNUE D UTILIT PUBLIQUE Bordeaux 29 rue Albert de Mun 33000 BORDEAUX T l 05 56 48 65 65 Fax 05 56 48 65 66 Mail bordeaux fondation jae org Lyon si ge Paris 60 avenue Mermoz 69372 Lyon cedex 08 8 rue des Morillons 75015 PARIS T l 04 78 77 07 60 Fax 04 78 77 07 66 T l 01 53 92 05 92 Fax 01 45 25 13 11 Mail Iyon fondation jae org Mail paris fondation jae org newzealand
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