Notre plan de rémunération Mode d`emploi
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1. Notre plan de r mun ration Node d emploi Notre syst me de r compenses a t con u pour permettre tous nos partenaires quel que soit leur niveau d en b n ficier de mani re quitable Si vous le souhaitez vous pourrez passer tout naturellement d une phase d apprentissage et de revenu compl mentaire l exercice d une activit professionnelle temps plein Notre plan vous permet de cr er et de d velopper votre activit votre propre rythme Vous pouvez opter pour une activit temps partiel afin de b n ficier d un revenu compl mentaire ou tenter de d velopper une activit plein temps plus r mun ratrice Et cerise sur le g teau Vous pouvez exercer cette activit chez vous Notre plan est la fois bien con u et flexible Et surtout plus vous aidez les autres r ussir plus vos r compenses sont lucratives Pour en savoir plus n h sitez pas contacter le service client le de Lifeplus o votre parrain En attendant en voici une pr sentation rapide Le plan se d compose en trois parties Y Les bonus de recommandation Y Les bonus de leadership Y Les bonus de d veloppement du leadership Ces bonus reposent sur un syst me de points internationaux PI Mais quoi correspond ce syst me et comment fonctionne t il Les bonus de leadership et les bonus de d veloppement du leadership sont des options offertes par les bonus de recommandation mesure que votre quipe s ag2. es de deuxi me niveau Ce bonus de deuxi me niveau tient compte de votre soutien actif envers vos partenaires de deuxi me niveau Logiquement le troisi me niveau correspond donc aux filleuls directs de votre deuxi me niveau Si vous tes ligible au cours d un mois civil vous toucherez 10 du total des PI de ce niveau condition de remplir un crit re suppl mentaire vous devez disposer de 3 filleuls actifs Un filleul actif doit lui m me avoir un filleul qui commande un produit Lifeplus avec un VP minimum de 40 PI au cours du mois Bonus de leadership Notre plan de r mun ration peut tre tr s avantageux car plus vous avez de filleuls plus vous avez de chances d atteindre une position de leadership Lorsque vos partenaires d marrent leur propre activit les liens que vous avez tiss s forment votre r seau Vous pouvez potentiellement aider un nombre toujours plus important de gens cr er leur activit Face cette responsabilit accrue Lifeplus r compense les partenaires ligibles en leur versant des bonus de leadership Bonus de leadership et niveaux de r ussite Niveau Bonus ligibilit Bronze 30 3 filleuls actifs 100 PI VP r 3 000 PI VG Silver 6 6 filleuls actifs 100 PI VP 6 000 PI VG Gold 9 9 filleuls actifs 150 PI VP 9 000 PI VG Diamond 12 12 filleuls actifs 150 PI VP 15 000 PI VG Le volume de groupe VG quivaut la somme de votre volume et du volume de vos t
3. randit Pour plus d informations reportez vous au tableau de la page 11 contactez Votre parrain ou consultez le site Web de Lifeplus Points Internationaux Le paiement des bonus repose sur les produits Lifeplus que vous et vos filleuls commandez Lifeplus est une entreprise mondiale vous pouvez parrainer une personne en Allemagne qui parrainera son tour une personne au Japon laquelle parrainera une personne aux tats Unis C est la raison pour laquelle nous n utilisons aucune devise nationale pour calculer les bonus Pour veiller ce que nos partenaires du monde entier re oivent un bonus quitable nous disposons de notre propre syst me les points internationaux Pl Chaque produit poss de la fois un prix de vente et une valeur en PI Le prix de vente correspond au prix que vous payez lorsque vous achetez nos produits et la somme des valeurs en PI des diff rents produits donne le total de PI Consid rez les PI comme la devise de Lifeplus Le total de PI nous permet ensuite de d terminer votre bonus celui ci est d abord converti avant de vous tre vers en devise standard ainsi que le niveau que vous avez atteint dans le plan de r mun ration Tout est automatiquement calcul pour vous Une fois votre formulaire de cr dit direct compl t vos bonus de recommandation sont directement cr dit s sur votre compte bancaire et un relev mensuel vous est envoy par e mail Voyons ce que cela donne en p
4. ratique Attention n coutez pas les personnes qui vous disent qu il est facile de gagner beaucoup Ce n est pas si simple que cela BONUS de recommandation Node d emploi Penchons Nnous maintenant sur les Donus de recommandation Pour b n ficier de bonus le premier crit re pris en compte est votre volume personnel VP Les produits Lifeplus que vous achetez au cours d un mois civil vous permettent de b n ficier de bonus de recommandation Ceux ci se d composent en deux cat gories Les bonus de recommandation Vous vou l CARRE MEN IDE PU Tous les partenaires que vous parrainez personnellement sont vos filleuls directs premier niveau Si les crit res d ligibilit pr c dents sont remplis 40 PI au cours du mois civil coul vous pouvez toucher un bonus quivalant 5 de la valeur du total de PI de vos filleuls directs qu il s agisse de simples utilisateurs de produits ou qu ils deviennent eux m mes des parrains Les parempi dits actifs CON COLIS gui disposent dun volume personiel PW d Ou mains 40 IF o de 15 Mleuls totolisont 40 IF Qui sont donc vos filleuls indirects II s agit des personnes qui apr s avoir parl avec vos filleuls directs ont galement d cid de devenir clients voire partenaires de Lifeplus Ils repr sentent votre deuxi me niveau Si vous tes ligible au cours d un mois civil vous pouvez gagner 25 du total des PI de vos partenair
5. re de toucher vos bonus Pour plus d informations adressez vous votre parrain Bonus de la r serve mensuelle Il existe une r serve mensuelle quivalant 1 du chiffre d affaires de l entreprise Cette r serve est partag e entre les partenaires qui parrainent au moins trois nouveaux partenaires au cours d un mois civil tout en encourageant leurs partenaires existants rester actifs Ainsi si vous disposez de trois partenaires actifs et en parrainez trois autres au cours du mois suivant tant que vos trois partenaires d origine continuent commander vous tes ligible
6. rois premiers niveaux Les bonus de leadership introduisent deux nouvelles mesures d ligibilit importantes destin es refl ter de mani re appropri e le d veloppement de votre r seau et valuer vos r compenses potentielles e Filleuls actifs Lorsqu un de vos filleuls directs d cide de commander des produits Lifeplus on dit qu il est actif De m me lorsque cinq de vos filleuls directs commandent des produits Lifeplus vous avez cinq filleuls actifs Un filleul est actif lorsqu au moins un de ses partenaires commande des produits Lifeplus pour une valeur sup rieure ou gale 40 PI II vous faut au moins trois filleuls pour tre ligible au premier niveau de bonus de leadership le bronze e Le volume de groupe VG est semblable au volume personnel Il quivaut la somme de votre volume personnel et du volume total de PI de vos trois premiers niveaux Les cibles VG commencent 3 000 pour le bronze Si vous avez d cid d investir le temps et les efforts n cessaires pour d velopper votre activit ce niveau vous commencerez toucher des bonus de leadership suppl mentaires de 3 des PI de chaque partenaire partir de votre quatri me niveau La compression dynamique Si certains membres de votre r seau ne sont pas ligibles au cours d un mois donn les bonus de ceux qui le sont au niveau inf rieur sont comprim s partir du partenaire actif suivant pour vous permett
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