Mode d`emploi - Trophées Apec de l`Egalité Femme
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1. Troph es d Or Troph es d Argent 2 Troph es d Or ex aequo Troph e d Or Troph e d Argent POURQUOI PARTICIPER AUX TROPH ES APEC DE L GALIT FEMME HOMME Parce que l galit professionnelle entre les femmes et les hommes est l affaire de tous et que chacun doit pouvoir y contribuer Les Troph es Apec de l galit Femme Homme r compensent les collaborateurs qui participent dans leur entreprise au quotidien des actions tr s concr tes Participer ces Troph es vous permettra de Faire de l galit professionnelle Femme Homme une r alit dans les entreprises Valoriser les collaborateurs Mobiliser en interne les quipes sur un th me f d rateur Partager les bonnes pratiques Montrer l engagement social de l entreprise Communiquer en externe sur la marque employeur De plus les Troph es Apec de l galit Femme Homme b n ficieront d une campagne de relations media L Express Exclusive RH etc IIs sont par ailleurs plac s sous le Haut patronage du Secr tariat d Etat charg des CEXPRESS EXCLUSIVE 564 Les informations seront disponibles au fur et mesure sur le site Internet des Troph es www tropheesegalite apec fr Troph es Apec de l galit Femme Homme F2 Mode d emploi page 4 10 COMMENT PARTICIPER Les actions propos es en projet en cours de r alisation ou d j r alis es devront r pondre l une des 3 probl2. page 5 10 Vous trouverez toutes les informations n cessaires votre participation aux Troph es Apec d l galit Femme Homme l int rieur de ce kit et sur le site Internet des Troph www tropheesegalite apec fr Votre entreprise doit se pr inscrire sur le site Internet des Troph es Apec pour recevoir ou pour t l charger le dossier de candidature Le dossier de candidature d ment compl t devra tre renvoy au plus tard le 16 juin 2015 au secr tariat des Troph es Apec tenu par NICOMAK soit par courrier au 11 rue de Boulainvilliers 75016 Paris le cachet de la poste faisant foi soit par e mail l adresse debeauchesne nicomak eu la date et l heure s affichant sur l ordinateur destinataire de l email d envoi du dossier de candida ture faisant foi QUI PEUT PARTICIPER toute organisation fran aise sur le territoire m tropolitain ou en DOM TOM titulaire d un num ro SIRET attribu par l INSEE num ro 9 5 chiffres tout type d entreprise secteur priv public parapublic et associatif Attention la participation est limit e une candidature par tablissement Voyez avec les services RH ou la direction de votre entreprise comment faire s lectionner votre projet 2 POUR TOUT SAVOIR ET SUIVRE L ACTUALIT DES TROPH ES APEC DE L GALIT FEMME HOMME WWW tropheesegalite apec fr Vous avez envie de participer 7 Vos id es ou projets sont aff t
3. s 7 Alors rendez vous sur le site Internet des Troph es Apec www tropheesegalite apec fr vous y trouverez toutes les informations n cessaires pour participer le Mode d emploi l inscription pr alable en ligne le dossier de candidature t l charger le r glement du concours l espace information o vous pourrez poser vos ventuelles questions Troph es Apec de l galit Femme Homme Mode d emploi page 6 10 GUIDE DE MOTIVATION DES QUIPES amp DE COMMUNICATION EXTERNE Pour vous aider motiver vos quipes Utiliser votre intranet journal interne pour diffuser l info cf example d article Envoyer un courriel vos collaborateurs faire une campagne d affichage du poster de l appel projet mobiliser vos manageurs pour qu ils jouent un r le d animateurs pr senter oralement le projet lors de r union d quipes faire merger des id es constituer des quipes etc Pour d partager plusieurs quipes Organiser une pr sentation en 10 diapositives maximum du projet de chaque quipe en suivant le plan demand dans le dossier de candidature animer un d bat pour permettre chacun de s exprimer mettre en place un vote des collaborateurs pour s lectionner le meilleur projet via internet bulletin secret d cision en codir etc communiquer sur l quipe championne de l entreprise Pour valoriser votre participation l ext rieur Env
4. Apec de l galit Femme Homme Les Troph es Apec visent r compenser les collaborateurs qui participent activement au quotidien des actions tr s concr tes dans leur entreprise en faveur de l galit professionnelle me C est pour cela que les salari s de nom de la soci t ont souhait participer la 3 dition de ces Troph es car il est pour eux l occasion au choix personnaliser e d exposer la r flexion d j men e au sein de l entreprise depuis ann e En effet donner des exemples concrets e _ d amorcer une r flexion sur le sujet de l galit Femme Homme au regard de r alit s de l entreprise compl mentaire la politique RH qui a d j t mise en place exemples X quipes se sont ainsi constitu es en groupe de r flexion et de travail Le projet le plus repr sentatif a t choisi par l ensemble des salari s l issue d une r union d bat Citation d un participant illustrant la r flexion men e en mentionnant par exemple la cat gorie dans laquelle S inscrira leur projet En compl ment citation ventuelle du DRH ou du chef d entreprise sur l opportunit de participer ces Troph es Votre entreprise Paragraphe de pr sentation succincte de votre entreprise m tier s principaux clients chiffre d affaires 2013 ou d faut 2012 nombre de salari s A propos de l Apec Acteur du march de l emploi des cadres l Apec accompagne et consei
5. Mode d emploi TROPH ES APEC 1 DE L GALIT 5 SOMMAIRE LES TROPH ES QU EST CE QUE C EST 7 POURQUOI PARTICIPER AUX TROPH ES APEC DE L GALIT FEMME HOMME gt COMMENT PARTICIPER GUIDE DE MOTIVATION DES QUIPES amp DE COMMUNICATION EXTERNE POUR TOUT SAVOIR wWww tropheesegalite apec fr LES TROPH ES QU EST CE QUE C EST 7 Les Troph es Apec de l galit Femme Homme ont pour objectif de faire de l galit professionnelle Femme Homme une r alit dans les entreprises Parce que l galit professionnelle entre les femmes et les hommes est l affaire de tous et que chacun doit pouvoir y contribuer l Apec organise la quatri me dition des Troph es Apec de l galit Femme Homme Les Troph es Apec visent r compenser les collaborateurs qui participent dans leur entreprise activement au quotidien des actions tr s concr tes en faveur de l galit professionnelle 3 cat gories seront reconnues Les actions favorisant la mixit des m tiers l volution de carri re et la cr ation de r seaux Les actions de communication et de sensibilisation aupr s des publics internes et externes Les actions visant am liorer l organisation du travail et l quilibre vie professionnelle vie personnelle Un Prix Coup de Coeur sera galement d cern LES 9 QUIPES LAUR ATES DE LA 3 DITION Troph es d Or Troph es d Argent
6. lle les cadres tout au long de leur parcours professionnel pour anticiper et pr parer leur volution ainsi que les jeunes issus de l enseignement sup rieur pour pr parer la recherche de leur 7 emploi Elle propose aux entreprises des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion des comp tences internes Aujourd hui plus de 32 000 entreprises et 800 000 cadres et jeunes utilisent les services de l Apec via apec fr ou dans ses 47 centres implant s dans toute la France Avec plus de 900 collaborateurs dont plus de 500 consultants l Apec apporte des conseils personnalis s et des solutions sur mesure aux cadres et aux entreprises Retrouvez toutes les informations de l Apec sur le site Apec fr rubrique Espace Presse Pour toute information compl mentaire Votre Entreprise Pr nom Nom t l phone s adresse email de la personne en charge des relations presse de l entreprise ou d faut de la personne habilit e r pondre aux journalistes Pour l Apec Carine Nagot Paulina Ciucka T l 01 40 52 20 29 Troph es Apec de l galit Femme Homme z RA Mode d emploi page 10 10
7. matiques suivantes Action favorisant la mixit des m tiers l volution de carri re et la cr ation de r seaux D cloisonnement des m tiers f miniser les m tiers fortement masculins mais aussi l inverse Refonte des processus RH de recrutement et de promotion Actions de mentorat tutorat etc Action de communication et de sensibilisation aupr s des publics internes et externes Sensibilisation de l ensemble des collaborateurs la question de l galit Femme Homme articles dans les journaux internes brochures intranet groupes de r flexion etc Sensibilisation des parties prenantes externes de l entreprise fournisseurs clients coles etc Action visant am liorer l organisation du travail et l quilibre vie professionnelle vie personnelle Am lioration des modalit s d organisation du travail de mani re ce qu elles ne constituent pas un facteur de discrimination Contribution une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle Si vous avez d j r alis un projet de ce type si vous tes en cours de r flexion sur le sujet ou si vous souhaitez amorcer cette r flexion constituez votre quipe et participez 4 mars 2015 Lancement de l appel projets 30 juin 2015 Cl ture des candidatures Septembre 2015 D lib ration du jury Novembre 2015 Remise des prix gan es Y so Troph es Apec de l galit Femme Homme Mode d emploi
8. oyer un communiqu la presse r gionale nationale professionnelle et sectorielle cf mod le afficher votre participation dans votre entreprise communiquer sur la home page de votre site Internet poster r guli rement sur les r seaux sociaux Twitter cf id es de posts Facebook Viadeo Linkedin Troph es Apec de l galit Femme Homme Mode d emploi page 7 10 MODELE Proposition de texte d article POUR VOTRE JOURNAL INTERNE O SUR VOTRE INTRANET TROPH ES APEC _ DE L GALIT Troph es Apec de l Egalit Femme Homme mobilisons nous Femme Homme L galit professionnelle entre les femmes et les hommes nous concerne tous Afin d y contribuer et ainsi valoriser vos initiatives concr tes dans ce domaine participons aux Troph es Apec de l Egalit Femme Homme en proposant une action en projet ou d j en place dans notre entreprise Trois Troph es seront attribu s par type d actions Action favorisant la mixit des m tiers l volution de carri re et la cr ation de r seaux Action de communication et de sensibilisation aupr s des publics internes et externes Action visant am liorer l organisation du travail et l quilibre vie professionnelle vie personnelle Un prix coup de c ur et un prix du public seront galement attribu s Vous avez des id es Vous souhaitez les voir mise en uvre dans l entreprise 7 Faites vous conna tre aupr s de et partici
9. pez Plus d informations sur le site www tropheesegalite apec fr 67 6 2 Q X y ROS Troph es Apec de l galit Femme Homme Mode d emploi page 8 10 as OOO 6 4 MODELE IDEES DE TWEETS ET DE MESSAGES POUR LE MUR FACEBOOK DES COLLABORATEURS PARTICIPANTS OU DE L ENTREPRISE Pour vos tweets merci de toujours ajouter egalite TropheesApec et de citer taguer Apecfr Au moment de Annonce exemples Troph es Apec de l Egalit Femme Homme je participe www tropheesegalite apec fr egalite TropheesApec Apecfr Pour faire avancer l galit Femme Homme au travail je participe aux Troph es Apec www tropheesegalite apec fr egalite TropheesApec Apecfr Une fois le dossier de candidature envoy Troph es Apec de l Egalit Femme Homme candidature envoy e nous sommes fiers de notre projet egalite TropheesApec Apecfr Promotion de l galit Femme Homme dans l entreprise Exemples de r alisations egalite TropheesApec Apecfr Troph es Apec de l galit Femme Homme LAFI Mode d emploi page 9 10 a De M as 4 TROPH ES APEC Logo de votre entreprise DE L GALIT Femme Homme gt Communiqu de presse MODELE Ville date Nom de l entreprise et le cas ch ant nom de l tablissement participe aux 47 Troph es
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