Mode Emploi Batiprix
Contents
1. GUIDE D EMPLOI BATIPRIX a t con u sp cialement pour que les artisans et les petites et moyennes entreprises du B timent puissent calculer leurs propres prix de mani re simple et ra pide sans jamais rien oublier Les prix indicatifs mentionn s correspon dent une entreprise moyenne dont les pa ram tres figurent au d but de chaque cha pitre prix moyen horaire de main d uvre multiplicateur frais g n raux et b n fice La personnalisation des prix n cessaire pour tenir compte de vos propres charges et m thodes de travail est facilit e par la pr sentation claire des sous d tails d ouvrages figurant dans BATIPRIX Avant de personnaliser les prix des ou vrages figurant dans BATIPRIX il est im p ratif de bien assimiler leur d composi tion Le principe d taill et comment de cette d composition est r sum ci dessous Mode de mesurage Les quantit s d ouvrages retenir lors de l utilisation de BATIPRIX sont celles r el lement mises en uvre Temps moyens d ex cution Les temps moyens de main d uvre pour l ex cution d un ouvrage colonne 4 sont exprim s en heures et milli mes d heure voir tableau de conversion page 41 rame n s un ouvrier moyen Exemple Un mur en parpaings pleins 15 x 20 x 50 de 5 57 x 2 50 ht 13 92 mi a t r alis y compris le tra age l approche des mat riaux etc en une journ e de 8 heures par 2 ouvriers soit 16 heu2. de 49 salari s Responsabilit civile titre indicatif Total des charges applicables sur salaires taux plein en Total des charges applicables sur indemnit s et primes en Les charges affect es de ce signe ne sont pas applicables sur les indemnit s de petit d placement Remarque Pour le prix de vente en fourniture et mise en uvre BATIPRIX a retenu la m thode la plus usit e dans le b timent qui consiste imputer les frais g n raux par l application d un seul c fficient sur len semble des d bours s secs main d uvre fournitures Compte tenu de la pr senta tion d taill e exclusive de BATIPRIX il vous est possible d utiliser toute autre m thode exemple application de deux c ffi cients diff rents sur main d uvre et sur fournitures ou encore un seul c fficient sur la main d uvre Pour le Prix de vente en mise en uvre seule BATIPRIX a retenu la m thode d im putation de l ensemble des frais g n raux sur la main d uvre productive qui consiste appliquer ce c fficient sur le d bours sec main d uvre charges sociales Cette m thode permet dans le cas o vous r aliseriez un chantier sans fourniture achats effectu s par le client d amortir la part de frais g n raux imput s normalement aux fournitures Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI les charges salariales Ravalement Charpente
3. bois Menuiserie Fermeture Menuis alu M tallerie Vitrerie Miroiterie Plafonds suspendus Cloisons Peinture Carrelage Rev tements de sols Votre entreprise Agencements Les valeurs indiqu es sont calcul es sur l hypoth se d une entreprise de 9 ouvriers maximum Elles tiennent compte de l abattement forfaitaire de 10 applicable certaines charges pour frais professionnels du personnel non s dentaire Voir explication des taux de charges page 34 et suivantes Le prix indiqu colonne 13 correspond la valeur de facturation de la main d uvre de prestations r alis es sans fourniture de mat riaux par l entreprise Nous n avons donc rensei gn cette colonne que dans le cas g n ral d ou vrages comportant des fournitures significatives pouvant tre fournies par votre client et excep tion faite pour les ouvrages ayant dans le total du Temps de main d uvre une part Atelier correspondant la fabrication ou la pr paration par l entreprise et pour lesquels la fourniture est consid r e r alis e par l entreprise Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 Cas particuliers pour les ouvrages compor tant dans leurs fournitures une valeur de mor tier b ton coffrage fabriqu s sur le chantier le temps moyen servant obtenir le prix de mise en uvre seule tient compte du temps de fabrication de ces mat riaux V rifiez les sous d ta
4. ch ne premier m 40 00 121 50 4860 00 0 700 28 000 22 91 638 68 65 64 2625 60 42502703 Plinthe massive en ch ne 006 Ht 70 mm ml 24 00 21 60 518 40 0 300 7 200 22 81 164 23 7 67 18408 Total H T 5665 84 43 200 993 71 2817 36 heures euros euros TVA 5 5 96 311 32 Total T T C en Euros 5977 46 En cumulant poste par poste les temps 3 A A d ex cution le co t de la main d uvre R capitulatif avec charges sociales et les fournitures VOUS pouvez tr s facilement tablir un r Temps V EE O 43 200 H capitulatif v ritable budget pr visionnel Co t M O avec charges sociales 993 71 R sultats du tableau ci dessus de chantier tableau ci contre Vous dis Fournitures sss 2 817 36 posez ainsi l avance pour chaque chan Z SES tier d un cr dit de main d uvre en Depos se ne 3811 07 Co t M O avec OMEN sociales fournitures temps et en francs et d un budget achat Prix de revient sn 5 099 89 D bours sec x multiplicateur frais g n raux toutes les fournitures qui vous permet CE 42 1 34 CE 60 1 305 tent tout moment de contr ler l avance Prix de vente NN 5 665 84 Prix de revient x multiplicateur b n fice ment des travaux de v rifier vos pr vi sions et de vous assurer ainsi une BEE ssa 566 58 10 du prix de vente meilleure rentabilit de vos chantiers Copyright Groupe Moniteur RCS Pari
5. est estim e 1 71 pour les entreprises dont l effectif est inf rieur ou gal 20 salari s et c est ce taux que nous retenons dans le tableau 17 bis Indemnit de licenciement Cette charge r sulte de l application partir du 1 d cembre 1972 des dispositions du titre IV de l accord de mensualisation garantie normale Nous retenons pour ce poste les taux du tarif BL2 le plus courant chiffr 1 06 pour les entreprises de b timent afin de tenir compte de la convention collective du 8 octobre 1990 18 Versement de transport a R gion Ile de France La loi de finances pour 2004 art 132 a ma jor des taux plafonds du versement de transport en Ile de France et modifi les conditions de majorations du taux du verse ment en province Les taux maxima applicables dans la r gion Ile de France sont 2 60 Paris et dans le d partement des Hauts de Seine soit une charge de 2 60 x0 90 2 34 1 70 dans les d partements de la Seine Saint Denis et du Val de Marne soit une charge de 1 7096x0 90 1 5396 1 40 dans les d partements de l Essonne des Yvelines du Val d Oise et de la Seine et Marne soit une charge de 1 40 x0 90 1 2696 Le rel vement de ces taux plafonds au 1 janvier 2004 a fait l objet d un d cret en date du 31 d cembre 2003 modifiant l article D 2531 6 du code g n ral des collectivit s ter ritoriales b Autres r gions Quant la province l article
6. s soit par les en treprises elles m mes soit par les organismes professionnels ou interprofessionnels L APST BTP RP dont le champ d action en globe la r gion d Ile de France l exception de la Seine et Marne per oit cet effet une cotisation dont le taux s tablit 0 48 96 des salaires plafonn s l assiette des cotisation est celle utilis e pour le calcul des cotisations de s curit sociale depuis le 1 juillet 2005 14 Formation professionnelle continue En application de la loi n 71 575 du 16 juillet 1971 et des d crets du 10 d cembre 1971 tous les employeurs sont tenus de contribuer au financement de la formation profession nelle continue En application de la loi du 4 mai 2004 compter du ler janvier 2004 les employeurs occupant au moins dix salari s doivent consacrer au financement des actions d fi nies l article L 950 1 du code du travail une part minimale de 1 60 du montant des r mun rations vers es pendant l ann e en cours Portant sur la m me assiette que la taxe d apprentissage poste 11 ce taux est pas sible de l abattement de 10 pour frais pro fessionnels la charge r elle peut tre va lu e 1 60 x 0 9 1 44 Pour les employeurs occupant moins de dix salari s ce pourcentage est port 0 55 compter du ler janvier 2005 Compte tenu de l abattement de 10 la charge correspondante est fix e 0 55 x 0 9 0 495 arrondi 0 50 96 15 Assurance
7. 620 3 860 49 540 52 840 38 880 32 200 48 400 43 900 49 540 52 840 38 880 32 200 48 400 43 900 70 600 75 000 67 200 75 800 63 800 75 200 48 800 75 200 68 600 73 800 66 400 77 600 34 96 37 96 28 96 26 34 96 30 50 96 1 34 1 37 128 1 26 1 34 1 305 49 540 52 840 38 880 32 200 48 400 43 900 75 000 75 800 75 200 75 200 73 800 77 600 66 70 52 43 66 57 1 66 1 70 1 52 1 43 1 66 1 57 Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 43 GUIDE D EMPLOI Le r gime de libert des prix et de la concurrence L ordonnance du 1 d cembre 1986 pose le principe g n ral de la libert des prix abro geant les textes du 30 juin 1946 Publi au Journal officiel des 8 et 9 d cembre 1986 ce texte a d fini un cadre nouveau pour le mar ch fran ais La libert des prix Dans une conf rence de presse donn e le 26 novembre 1986 apr s l adoption par le Conseil des ministres du projet d ordon nance M Balladur ministre d Etat ministre de l Economie des Finances et de la Privatisation s tait livr au constat suivant le texte adopt en 1945 r pondait aux n cessit s d une conomie d apr s guerre fer m e vis vis de l ext rieur marqu e par la p nurie et la n cessit d organiser la recons truction l introduction d un ferment d mulation dans l conomie n
8. celui ci tranche B supportent une contribution compl mentaire la charge des salari s 15 bis AGFF Depuis le 1 avril 2001 les cotisations de l association pour la gestion du fonds de fi nancement AGFF de l AGIRC et de l ARRCO sont mises en recouvrement par les caisses de retraites compl mentaires et sont assises sur l assiette fiscale accord du 10 f vrier 2001 Le taux de cotisations est de 2 sur la tranche A 1 2096 la charge de l employeur et 0 80 96 celle du salari La charge cor respondante est donc de 1 20 x 0 9 1 08 96 Pour information le taux de cotisations est de 2 20 sur la tranche B 1 30 pour l employeur et 0 90 pour le salari 15 ter Garantie des salaires FNGS AGS La loi n 73 1194 du 27 d cembre 1973 a cr un Fonds national de garantie des sa laires galement d nomm e cotisation AGS en vue d assurer en cas de r glement judiciaire ou de liquidation des biens le paiement des cr ances r sultant du contrat de travail Les cotisations qui alimentent ce fonds sont calcul es dans les m mes conditions que pour l assurance ch mage et dans la m me limite de plafond Par d cision du conseil d administration de l AGS Association pour la garantie des sa laires le taux d appel des cotisations exclu sivement la charge de l employeur est ra men de 0 35 0 25 compter du 1 janvier 2006 Compte tenu de l abattement de 1096 la charge correspondante es
9. ministration dictait le droit le plus souvent par simple arr t et dans de nombreux cas avait d l gation du parquet pour fixer les sanctions p cuniaires les transactions Ce syst me manquait de clart et de garanties de proc dure L ordonnance du 1e d cembre 1986 met fin cette dualit de comp tence reconnue jusque l l administration D sormais toute investigation conduira soit un aban don de la proc dure soit la transmission selon le cas au Conseil de la concurrence ou BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 au juge et quelle que soit la nature de l in fraction e Les questions de concurrence rel vent d un organisme ind pendant le Conseil de la concurrence Les tribunaux judiciaires demeurent comp tents pour veiller au respect de la loyaut dans les transactions quotidiennes et celui des droits du consommateur Il appartient l avenir au Conseil de la concurrence de se prononcer sur les pratiques anticoncurren tielles proprement dites Toute entreprise peut dor navant saisir cette instance dont les d cisions sont souveraines tant pour ce qui est des injonctions qu il pourra adresser aux fauteurs d entente que du montant de la sanction inflig e Dans le cas d un trouble grave de la concur rence le Conseil de la concurrence peut prendre des mesures conservatoires et si ses injonctions ne sont pas suivies d effet il lui sera possible de les transformer en sanction p cuni
10. minutes une heure en milli mes d heure o Table de conversion des minutes Pour faciliter le calcul les temps indiqu s dans l ouvrage sont exprim s en milli mes d heure ce qui signifie que 60 minutes re pr sentent 1000 milli mes d heure La conversion de minutes en milli mes 0 h 750 x 60 minutes 45 minutes d heure s obtient ainsi MENUISERIE MENUISERIE ALUMINIUM FERMETURE METALLERIE exprim en milli mes d heure ou de milli mes d heure en minutes eines Prix Co t M O eise Prix Co t M O Qualification Sg de l heure productive Qualification EA del heure productive travaill es travaill es en euros en euros en euros en euros CE2 1234h x 2626 32405 CE2 1234h x 26 32 32479 CP2 1645h x 23 14 38065 CP2 1645h x 2320 38164 OP 1645h x 1988 32703 CPI 1645h x 22 34 36749 Total 4524h 103 173 Total 4524h 107 392 Annuel Annuel Co t horaire moyen Co t horaire moyen BATIPRIX 2 M t BATIPRIX 23 74 f 103 173 4 524 h b 107 392 4 524 h b CARRELAGE DTR REPR REVETEMENTS DE SOLS Heures Prix Co t M O SEIS Prix Co t M O Qualification n2 del heure productive Qualification S de l heure productive travaill es travaill es en euros en euros en euros en euros CE2 1234h x 27 40 33812 x CP2 1645h x 24 13 39604 X OP 1645h x 20 91 34397
11. 1 050 654 887 la r alisation de l ouvrage R 1 10 MORTIER ADHESIF KG 1 800 0 25 Ce nq ENDUIT EN POUDRE KG 0450 0 84 0 38 main d uvre charges sociales BANDE A JOINTS ML 1 500 0 11 0 17 ensemble fournitures L 0380 863 Ld 7 87 16 50 21 53 23 92 14 87 Votre entreprise ST M2 eEp 10 60 mm PANNEAU DOUBLAGE M2 1 050 7 60 7 98 Prix de r evient d bours sec 009 R 1 65 MORTIER ADHESIF KG 1 800 0 25 0 45 major des frais g n raux ENDUIT EN POUDRE KG 0 450 0 84 0 38 BANDE A JOINTS ML 1 500 0 1 047 TOTAL 0380 863 S 8 98 17 61 2298 2553 1487 Votre entreprise Prix de vente indicatif en 02110603 M2 eEp 10 70 mm PANNEAU DOUBLAGE WE 1 050 8 63 9 06 four niture et mise EE 012 R 1 90 MORTIER ADHESIF KG 1 800 0 25 0 45 incluant les frais g n raux DRE KG 0 450 0 84 0 38 0 Anf 4 BANDE A JOINTS ML 1 500 0 1 047 et 10 de b n fices et al as TOTAL 0460 1048 1006 20 51 26 77 2974 18 00 MOURISUHODUSS Prix de vente indicatif de la mise 02110803 M2 Ep 10 80 mm PANNEAU DOUBLAGE A 1080 8 90 9 35 en ceuvre seule incluant les frais 015 R 2 15 MORTIER ADHESIF KG 1 800 0 25 0 45 i pi S poe N POUDRE KG 0 450 0 84 0 38 generaux et 10 96 de b n fices BANDE A JOINTS ML 1 500 0 1 047 et al as TOTAL 0460 1045 Lt 10 35 20 80 27 14 3015 18 00 Votre entreprise Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080
12. 31 mars 2007 les va leurs suivantes 0 89 pour les entreprises du gros uvre de b timent et 0 26 pour les autres entreprises L abattement forfai taire est fix 64 248 La charge r elle des entreprises rapport e aux salaires bruts du personnel non s den taire est donc gale au taux de base de la co tisation L assiette de cotisation patronale est la m me que celle des cotisations de S curit sociale donc limit e au plafond de 2 589 au 1 janvier 2006 7 OPPBTP Le taux de la cotisation l Organisme pro fessionnel de pr vention du b timent et des travaux publics OPPBTP est reconduit pour l ann e 2006 0 11 L assiette de cette cotisation per ue par toutes les caisses de cong s pay s est d finie par le total des salaires bruts pay s sans abattement pour les frais professionnels et sans limitation de plafond Pour le b timent nous retenons le taux cal cul par la Caisse nationale de surcompensa tion valu 0 11 x 1 314 0 1244 ar rondi 0 1296 8 Cotisation professionnelle Il s agit d une cotisation vers e la Caisse des cong s pay s laquelle adh re l entre prise dans la mesure o cette entreprise s est syndicalis une F d ration profession nelle Le montant de cette ressource est transmis aux f d rations pour leur per mettre d assurer une mission de conseil d aide et de d fense Pour les entreprises de b timent le taux de cotisat
13. 524 h 108 383 Total 4 524 h 106 916 Annuel Annuel Annuel Co t horaire moyen Co t horaire moyen Co t horaire moyen BATIPRIX 1 7 t BATIPRIX 23 06 f BATIPRIX 23 f 102 783 4 524 h b 108 383 4 524 h b 106 916 4 524 h b PLAFONDS SUSPENDUS VITRERIE MIROITERIE CLOISONS AGENCEMENTS PEINTURE Heures Prix Co t M O Bee Prix Co t M O Heures Prix Co t M O Qualification travaill de l heure productive Qualification ae de l heure productive Qualification m del heure productive ravaill es travaill es travaill es eneuros en euros en euros en euros en euros en euros CE2 1234h x 2706 33392 CE2 1234h x 26 03 32121 CE2 1234h x 26 59 32812 CP2 1645h x 23 82 39184 CP2 1645h x 2294 37736 CP2 1645h x 23 43 38 542 OP 1645h x 20 70 34052 OP 1645h x 19 70 32407 OP 1645h x 20 22 33262 Total 4524h 106 628 Total 4524 h 102 264 Total 4 524 h 104 616 Annuel Annuel Annuel Co t horaire moyen Co t horaire moyen Co t horaire moyen BATIPRIX 23 Y f BATIPRIX 2 d f BATIPRIX 23 1 f 106 628 4 524 h b 102 264 E 4 524 h b 104 616 4 524 h 40 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 Copyright Groupe Moniteur Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI de main d uvre de votre entreprise Expression des temps de fabrication 30 minutes de travail 0h 500 et mise en uvre 60
14. 8 71 7 55 48 93 de 53 16 de 11 47 71 de 11 48 07 de 45 85 de 11 0 87 0 87 0 94 0 94 0 94 0 84 0 84 0 84 085 0 85 0 81 0 81 0 81 0 00 0 00 0 00 0 00 0 50 0 00 0 00 0 52 0 00 0 00 0 00 0 00 0 29 15 Total 12 13 14 1133 995 8 11 58 10 18 844 10 69 939 7 73 10 751 945 9 10 85 9 52 8 07 16 Co t hor de la main d uvre 05 11 15 38 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI de main d uvre de vos salari s 02 Incidence heures suppl mentaires Pour les entreprises de 20 salari s et moins qui sont soumises la dur e l gale de travail au 1 janvier 2002 le r gime transitoire pr vu par la loi Aubry est maintenu jusqu au 31 d cembre 2005 les heures suppl men taires effectu es au del de la 35 heure jusqu la 39 heures sont ma jor es de 10 un taux de majoration de 25 s applique de la 40 la 43 heure incluse et de 50 au del Le paiement des heures suppl mentaires ou la bonification aff rente peut tre remplac en tout ou partie par un repos compensateur quivalent Dans l hypoth se Batiprix 3 heures suppl mentaires sont r cup r es sous forme de repos La majoration de 10 est imput e dans les temps improductifs Plafonds suspendus Cloisons Agencements Carrelage Rev tements de sols Pei
15. 823 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 31 GUIDE D EMPLOI Pour adapter un prix d ouvrage en fonction de votre r gion du nombre d ouvriers de votre entreprise de votre propre structure vous devez proc der de la mani re suivante V rifiez vos param tres gr ce aux tableaux ci apr s D Ajustez les charges salariales Ajustez les temps improductifs G Pour chacun de vos ouvriers calculez le co t horaire r el de main d euvre Ce ta bleau permet de prendre en compte le sa laire r el de chacun les charges sociales calcul es sur le tableau 1 les temps impro ductifs tableau 2 les heures suppl men taires ventuelles et les primes diverses ou tillage trajet transport repas Si en tant qu artisan vous intervenez direc tement sur vos chantiers vous devez tablir pour vous m me ce co t horaire une par tie seulement de votre salaire est alors im put e aux frais g n raux Dans le cas contraire la totalit de votre salaire est consid r e comme frais g n raux Calculez pour votre entreprise le co t moyen horaire de main d uvre page 40 Vous utilisez pour cela les r sultats des cal culs effectu s sur le tableau 3 amp D finissez votre coefficient de frais g n raux Le tableau de la page 42 regroupe tous les sous d tails permettant d apr s votre compte d exploitation de l ann e pr c dente de calculer ce multiplicateur Si vous prouvez quelques
16. Charcent bois Menuiserie Menuis aluminium Vitrerie g Espaces verts P Fermeture M tallerie Miroiterie Gros uvre Pl trerie Qualification de l ouvrier CE2 CP2 OE2 CE2 CP2 CE2 CP2 OP CE2 CP2 CE2 CP2 CE2 CP2 Coefficient hi rarchique 270 230 170 270 230 270 230 185 270 230 270 230 270 230 Salaire de base sur 35 h semaine 01 Prix horaire brut Y 12 50 10 85 9 12 50 10 85 9 12 50 10 85 12 50 10 85 12 50 10 85 02 Incidences heures suppl mentaires 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 03 Ensemble 01 02 12 50 10 85 12 50 10 85 12 50 10 85 12 50 10 85 12 50 10 85 04 Temps improductifs 15 244 de 10 764 de 10 388 de 10 388 de 15 494 de 1 91 1 65 135 1 17 1 30 1 13 1 30 113 1 94 1 68 05 Total 03 04 14 41 12 50 13 85 12 02 13 80 11 98 13 80 11 98 14 44 12 53 Indemnit s journali res ramen es l heure 06 Repas 8 00 07 Transport 2 13 08 Trajet oer 2 29 1 7 i 17 1 77 1 77 177 1 1 77 10 Primes diverses ramen es l heure outillage etc S A e 11 Total 09 10 177 LTI 1 177 177 177 177 177 177 177 177 1 177 177 177 Charges salariales 12 Sur salaires 72 62 de 76 85 de 05 71 40 de 05 71 76 de 69 54 de 05 10 46 9 08 10 64 924 8 00 9 85 855 741 990 8 60 10 04
17. IX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 par un plafond fix chaque ann e Il est de 2589 au 1 janvier 2006 d cret du 9 d cembre 2005 3 Accidents du travail Le 1 janvier 2006 a pris effet un nouveau bar me des cotisations d accidents du tra vail annex un arr t du 22 d cembre 2005 Depuis le 1 janvier 1999 le taux collectif ne s applique plus qu aux entreprises dont l ef fectif est inf rieur 10 salari s Pour les entreprises occupant entre 10 et 199 salari s le taux r ellement appliqu est un taux mixte obtenu en additionnant une fraction du taux collectif et une fraction du taux propre l entreprise qui augmente proportionnellement au nombre de salari s Les entreprises de 200 salari s et plus se voient appliquer uniquement leur taux propre Les taux figurant dans le tableau sont les taux de base collectifs applicables aux entreprises occupant moins de 10 salari s Depuis le 1 janvier 1991 les taux du poste 3 sont appliqu s sur la totalit du salaire Cette cotisation b n ficie d un abattement forfaitaire de 10 pour frais professionnels applicable aux salaires bruts du personnel non s dentaire Dans les d partement du Haut Rhin du Bas Rhin et de la Moselle est intervenue galement au 1 janvier 2006 une nouvelle tarification des risques d accident du travail qui a t fix e par un arr t dat du 26 d cembre 2005 4 Allocations familiales Le taux de la cot
18. X Total 4 524 h 107 903 Total Annuel Annuel Co t horaire moyen Co t horaire moyen BATIPRIX 23 N M t de votre entreprise NEM 107 903 4 524 h b E h Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 41 GUIDE D EMPLOI 5 D finissez votre Ouvr ages communs Compte d exploitation VRD Ravalement Hypoth se BATIPRIX Espaces verts Gros uvre Pl trerie Calcul effectu partir des l ments de compte d exploitation montants arrondis la dizaine d euros sup rieure 1 Consommation de fournitures pour les chantiers de l ann e stock de d but d ann e achats stock de fin d ann e exprim e en prix d achat hors TVA Stock d but Stock fin Consommation Co t de la main d uvre productive toutes primes et charges sociales incluses pour l ann e Montant des frais g n raux de l ann e Fournitures d entretien et de petit quipement ou outillage v tements de travail eau chauffage lectricit carburants fournitures administratives Locations et charges locatives redevances de Cr dit bail pour les bureaux d p ts ateliers et les v hicules Travaux d entretien et de r paration des mat riels des v hicules et des locaux Assurances toutes natures Documentation abonnements livres techniques stages de formation Frais d tudes honoraire
19. aire La d finition et la sanction des pratiques commerciales d loyales sont modernis es le nouveau droit est centr sur la notion d abus et non plus sur des interdictions g n rales ainsi le refus de vente ne constitue t il plus un d lit mais un comportement de nature engager la responsabilit de son au teur devant le juge civil s il l se un tiers il vise tre plus efficace en renfor ant les moyens de preuve le syst me de sanction est revu dans le sens d une d p nalisation seuls les cas tr s graves constitueront un d lit Les garanties contre l arbitraire sont d velopp es seul le juge judiciaire peut autoriser une perquisition ou une saisie a proc dure devant le Conseil de la concurrence devient contradictoire l entre prise a acc s au dossier a communication des griefs et peut se faire assister par des avocats la responsabilit p nale du chef d entre prise est dans le cas d une entente limit e au seul cas de l entente frauduleuse et l hy poth se o le chef d entreprise y a pris une part personnelle et d terminante l appel des d cisions du Conseil de la concurrence pourra tre fait au Conseil d Etat Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI Chiffrez votre devis et tablissez votre budget pr visionnel Il vous suffit maintenant d tablir partir de votre quantitatif votre devis chiffr l aide des pri
20. ationale s est toujours r v l e b n fique pour cette derni re ce fut le cas notamment de la cr ation de la Communaut conomique europ enne dans cette derni re perspective il convient de rappeler que l adoption de l acte unique par le Parlement fran ais pr voit l insertion dans un d lai de cinq ans de notre conomie dans un grand march int rieur europ en ce qui exigera des entreprises frangaises un sur croit d imagination de dynamisme et de pro ductivit C est pourquoi le gouvernement tablissait la r forme du droit frangais de la concur rence et les objectifs suivants sortir du contr le des prix tant pour les en treprises industrielles que dans le secteur des services d sormais une v ritable mu lation favorisera la recherche des gains de productivit clarifier les r gles du jeu rendre aux entreprises les moyens de s adapter au terrain en leur permettant de moduler leurs prix de choisir leurs clients leurs fournisseurs et leurs r seaux de distri bution tout en veillant ce qu elles ne met tent pas en uvre une discrimination abu sive d gager l tat des domaines o il n a pas intervenir et r affirmer sa responsabilit dans les domaines relevant de sa comp tence c est dire l volution des structures conomiques 44 mettre en place un dispositif capable de s accommoder des volutions conomiques en ce sens le texte de l ordonnance
21. ce Institu par l article 8 de l ordonnance n 96 51 du 24 janvier 1996 il s agit d une taxe de 8 la charge des employeurs et au profit du fonds de solidarit vieillesse sur les contributions des employeurs et au profit du fonds de solidarit vieillesse sur les contribu tions des employeurs et des organismes de repr sentation collective du personnel ver s e compter du 1 janvier 1998 au b n fice des salari s pour le financement des prestations compl mentaires de pr voyance L assiette de la taxe est constitu e par les contributions la pr voyance compl men taire poste 16 bis sans r faction ni abatte ment d aucune sorte Elle est ainsi chiffr e 1 82 x 1 08 1 82 0 1456 arrondi 0 15 96 17 Mensualisation L indemnisation compl mentaire des ar r ts de travail inf rieurs 90 jours pour maladie ou accident professionnels ou non a un caract re obligatoire pour toutes les entreprises affili es aux f d ra tions signataires de l accord et pour les entreprises entrant dans le champs d ap plication de la convention collective r gionale du b timent de la r gion Ile de France Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 Les entreprises peuvent soit assumer direc tement les obligations et charges correspon dantes soit s assurer contre le risque en payant une cotisation Pour les nouveaux adh rents la Soci t mutuelle d assurance SMA cette charge
22. ch mage Les cotisations qui alimentent le fonds de garantie pour l attribution d indemnit s compl mentaires aux ch meurs sont calcu l es dans les m mes conditions que la taxe d apprentissage mais dans la limite du pla fond fix pour les cotisations du r gime de retraite des cadres qui a t port 2 589 par mois au 1 janvier 2006 Jusqu en mars 2001 la contribution au r gime d assurance ch mage se d composait en deux cotisations l une l assurance ch mage et l autre la structure financi re re traite 60 ans A compter d avril 2001 le poste 15 de notre tableau de coefficients des charges ne concerne plus que l assurance ch mage seule un nouveau poste 15 bis tant cr pour tenir compte du financement du surco t des retraites AGIRC et ARRCO BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 liquid es partir de 60 ans l AGFF asso ciation pour la gestion du fonds de finance ment de l AGIRC et de l ARRCO Par d cision des partenaires sociaux gestion naires de PUNEDIC en date du 18 janvier 2006 le taux de la cotisation assurance ch mage est d sormais fix compter du 1 jan vier 2006 6 48 dont 4 0496 la charge des employeurs et 2 44 la charge des salari s La charge patronale est donc de 4 0496 x 0 9 3 6496 des salaires bruts pla fonn s du personnel non s dentaire Signalons que les r mun rations comprises entre le plafond de la S curit sociale est 4 fois
23. difficult s ce ni veau n h sitez pas consulter votre comp table qui ma trise parfaitement ce type de calcul En suivant notre exemple vous de vriez cependant y parvenir ais ment D finissez votre coefficient de b n fice La marge est destin e couvrir les al as b n fices investissements Tableau de coefficients appliquer sur le prix de revient colonne 11 Pour une Coefficient P une Coefficient marge de Sur prix de marge de SU Prix revient revient 1 111 1 124 1 136 1 149 1 163 1 176 1 1 10 1 111 Hypoth se Batiprix 32 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 D signation Assurance maladie Assurance vieillesse Accidents du travail Allocations familiales Allocations de logement Cong s pay s et prime de vacances Ch mage intemp ries OPPBTP Cotisation professionnelle Garantie d cennale Cotisation CCCA Taxe d apprentissage 1 2 3 4 qui 5 6 7 8 g 9 Ouvrages communs VRD Espaces verts Gros uvre Pl trerie Contribution au d veloppement de l apprentissage uvres sociales M decine du travail Formation professionnelle continue Assurance ch mage AGFF Garantie des salaires FNGS AGS Retraite compl mentaire des ouvriers Pr voyance Financement de prestation compl mentaire de pr voyance Mensualisation Indemnit de licenciement Transport en commun de 9 salari s Subvention au comit d entreprise
24. e retenu pour le calcul des ou vrages pr sent s dans BATIPRIX a t tabli selon l hypoth se suivante Nombre d heures travaill es dans l ann e 1 645 heures soit 35 heures par semaine multipli es par 47 semaines Dans l exemple BATIPRIX l artisan consacre 75 de son temps au travail sur ses chantiers soit 1 234 heures par an et est r mun r au tarif de chef d quipe 2 chelon CE2 Il est assist d un compagnon profes sionnel CP2 et selon les corps d tat d un OE2 d un OP ou d un CP1 on obtient donc les tableaux ci apr s Vous pouvez modifier la proportion de temps que vous consacrez vos chantiers en fonction de votre activit dans notre exemple le temps non travaill sur le chantier 25 96 est imput dans les frais g n raux tableau 5 OUVRAGES COMMUNS VRD Heres Prix Co t M O Heures Prix Co t M O Heures Prix Co t M O Qualification n del heure productive Qualification SC de l heure productive Qualification s del heure productive travaill es travaill es travaill es en euros en euros en euros en euros en euros en euros CE2 1234h x 2721 33577 CE2 1234h x 2751 33947 CE2 1234h x 2720 33565 CP2 1645h x 23 97 39431 CP2 1645h x 24922 39 84 CP2 1645h x 2397 39431 OE2 1645h x 18 10 29775 OP 1645h x 21 03 34594 OP 1645h x 20 62 33920 Total 4 524 h 102 783 Total 4
25. emps improductifs en Jours exceptionnels de cong s pour obligations familiales Intervention des d l gu s de chantier de 9 salari s Temps perdu autoris lors du d part de l entreprise Ouvrages communs VRD Espaces verts Gros uvre Pl trerie Ravalement pour 3 heures suppl mentaites effectu es par semaine hypoth se BATIPRIX Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI lev e 0 40 par l article 26 II de la loi n 91 716 du 26 juillet 1991 Elle s applique tous les employeurs occupant plus de 9 sala ri s sur la totalit des salaires Elle est ainsi de 0 10 0 40 0 50 La charge corres pondante peut alors tre valu e 0 50 x 0 9 0 45 96 d duction faite de l abattement de 10 pour frais profession nels du personnel non s dentaire 5 Cong s pay s et prime de vacances La Caisse des cong s pay s du b timent de la r gion de Paris 22 rue de Dantzig 75756 Paris cedex 15 a fix le taux de cotisation 19 80 compter du 1 avril 2004 Cette co tisation aff rente la charge des cong s pay s et de la prime de vacances est assise sur la totalit des salaires brut sans abatte ment ni plafond 6 Ch mage intemp ries Cette cotisation est per ue sur la base de deux taux distincts qui sont fix s par arr t pour la p riode du 1 avril au 31 mars L arr t du 24 avril 2006 a fix pour la p riode du 1 avril 2006 au
26. ilit civile R sultat estim en fonction d une enqu te r alis e aupr s de professionnels R duction d gressive des cotisations patronales sur les bas et moyens salaires Loi FILLON Depuis le 1 juillet 2005 date qui marque la fin de l application des dispositions tran sitoires auparavant applicables l all ge ment de cotisations s applique selon la m me formule pour l ensemble des em ployeurs relevant du r gime g n ral Le coefficient est gal 0 26 6x SMIC x nombre d heures r mun r es g 1 0 60 r num ration mensuelle brute Le montant de la r duction est major dans les professions pour lesquelles le paiement des cong s pay des salari s est mutualis aupr s de la caisse des cong s pay s pr vues l article L 223 16 du Code du travail notamment dans le secteur du b timent Le taux de cette majoration est fix 10 37 GUIDE D EMPLOI 7 3 Calculez le co t horaire r el dee OE1 150 8 octobre 1990 1258 86 1274 03 1425 70 Salaires minima d termin s par accords de salaire et d ci 577 37 1645 62 1751 79 1895 88 sion unilat rale le 30 juin 2006 applicables compter du 1 juillet 2006 pour la r gion Ile de France Seine et Marne except e derni res valeurs connues Suivant l hypoth se BATIPRIX la dur e hebdomadaire de travail est fix e 35 h Ouvrages communs D sienation VRD Ravaleinent
27. ils et adaptez les prix d ouvrages Apr s avoir s lectionn les ouvrages qui vont constituer votre devis ou facture vous proc derez au contr le et ventuel lement l ajustement de leurs sous d tails afin d obtenir vos propres prix de vente Vous avez la derni re parution BATIPRIX ouverte au chapitre qui vous int resse Ouvrage par ouvrage colonne par co lonne vous d cidez de conserver ou modi fier les sous d tails apr s les avoir contr l s et vous inscrivez le r sultat dans la colonne Votre entreprise Temps d ex cution colonne 4 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 33 GUIDE D EMPLOI Fournitures principales colonne 9 les prix unitaires colonne 8 doivent tre mo difi s en fonction des prix que vous consen tent vos fournisseurs habituels dans votre r gion d duction faite de votre ventuelle remise Fournitures annexes colonne 9 vous pouvez soit proc der un calcul semblable celui effectu pour les fournitures princi pales ou bien utiliser un pourcentage qui vous permettra de les estimer plus rapide ment par rapport aux fournitures princi pales Elles figurent dor navant dans la m me colonne que les fournitures principales mais sont exprim es en caract res maigres afin de les diff rencier Pour chiffrer tous les autres constituants du prix de vente de l ouvrage colonnes 5 10 11 vous effectuez ensuite le calcul indiqu en haut de chaque col
28. ion professionnelle est au maximum de 0 70 Elle est assise sur la totalit des salaires bruts Dans le tableau des charges c est le taux de 0 70 que nous retenons temps improductifs Plafonds 8 bis Garantie d cennale R sultat estim en fonction d une enqu te r alis e aupr s de professionnels 9 Cotisation CCCA A compter du 1 janvier 2004 la taxe para fiscale per ue au profit du CCCA BTP est supprim e La Loi de finances rectificative pour 2002 collectif d automne loi du 30 d cembre 2002 a supprim les taxes parafiscales rela tives au financement de la formation profes sionnelle dans divers secteurs d activit s et notamment dans celui du BTP En remplacement il est institu au profit du CCCA une taxe affect e dont le recou vrement et le contr le seront d sormais ef fectu s par votre Centre des Imp ts selon les m mes proc dures que celles appli qu es en mati re de taxes sur le chiffre d affaires Dans notre tableau de charges nous avons estim cette taxe 0 30 96 11 Taxe d apprentissage Institu e par l article 25 de la loi du 13 juillet 1925 cette taxe s applique sur la tota lit des salaires bruts sans limitation de pla fond Toutefois en ce qui concerne le per sonnel non s dentaire des entreprises de b timent les employeurs ont la possibilit d appliquer leurs versements l abatte ment de 10 pour frais professionnels sup pl mentaires Charpente b
29. isation d allocations fami liales enti rement la charge de l em ployeur est int gralement d plafonn de puis le 1 janvier 1990 aux termes de l article 7 de la loi 89 18 du 13 01 89 Depuis le 1 f vrier 1991 art 1 du d cret n 91 91 du 23 01 91 le taux est fix 5 40 96 Dans le tableau de charge nous prenons en consid ration ce taux abattu de 10 96 pour frais professionnels soit 5 40 x 0 9 4 86 L exon ration de cotisations d allocations familiales supprim e dans le cas g n ral celui que nous avons retenu demeure cependant applicable dans certains cas particuliers 4 bis Allocation de logement Le taux de cette cotisation qui s impose tous les employeurs a t fix 0 10 par d cret du 29 juin 1972 Etant per ue sur la m me assiette et par les m mes organismes que les cotisations de la S curit sociale la charge correspondante peut tre valu e 0 10 x 0 9 0 09 des salaires bruts du personnel non s dentaire C est le taux que nous retenons dans notre tableau de charge La cotisation suppl mentaire de 0 20 mo difi e par la loi de finance pour 1989 a t re 2 Ajustez les D signation Jours f ri s ch m s et pay s Paie sur le chantier Visite m dicale Temps perdu lors des accidents du travail Perte de temps entre chantiers Temps perdu pour pluie 1 2 8 4 5 6 7 8 9 10 Majoration compensatoire heures suppl mentaires Total des t
30. ivant les hypoth ses BATIPRIX d finies dans le mode d emploi de cette dition rendus chantier 02 n 00 H Taux horaire moyen TOTAL 1 000 22 12 E E E E 22 72 29 65 3 39 13 Votre entreprise DOUBLAGE COMPOSITE x A Fourniture et mise en oeuvre de doublage de murs par collage de panneaux isolants garnis d une Fournitures principales plaque de pl tre compris finition des joints entre plaques par bandes et enduit sp cial Les conditions d emploi seront en fonction de la nature du support elles d termineront la cat gorie du complexe P1 P2 ou P3 et seront fonction de la classification obtenue par l industriel et devront tenir compte de la nature des locaux Les majorations pour pare vapeur parement d co ou hydrofuge sont reprendre en plus value Fournitures annexes lajoration de main d oeuvre pour pose en rampant de toiture coef 1 30 S A Panneau plaque de pl tre polystyr ne expans dont le prix est exprime 0211 0603 M2 Te Ep 10 20 mm PANNEAU DOUBLAGE M2 1 050 5 58 5 86 en caract res maigres 003 R 0 60 MORTIER ADHESIF KG 1 800 0 25 0 45 ENDUIT EN POUDRE KG 0450 0 84 0 38 BANDE A JOINTS MET 809 GA OH Total des achats des fournitures TOTAL 0 380 Bell 6 86 15 20 22 45 LAE Votre entreprise D bours n cessaire 02110609 M2 eEp 10 40 mm PANNEAU DOUBLAGE M2
31. l lement la taxe d apprentis sage de facon d gager les moyens finan ciers n cessaires au financement de ces mesures Cr ation d une contribution au d veloppe ment de l apprentissage par l article 37 de la loi de finances pour 2005 Cette contribution est calcul e au taux de de 0 12 pour les r mun rations 2005 taxe vers e en 2006 de 0 18 pour les r mun rations vers es compter du ler janvier 2006 taxe vers e partir de 2007 Elle est vers e aux organismes collecteurs agr s avant le ler mars de chaque ann e Compte tenu de l abattement de 10 96 la charge correspondante est fix e 0 18 x 0 9 0 162 96 arrondi 0 16 96 12 Oeuvres sociales Cette cotisation est fix e par l Association pa ritaire de m decine du travail du b timent et des travaux publics de la r gion parisienne APST BTP RP ex APAS MT pour assurer le financement de diverses prestations sociales Cette cotisation est de 0 40 calcul e sur le total brut des r mun rations sans plafond Elle est per ue par la Caisse des cong s pay s du b timent de la r gion parisienne Un ar r t du 29 octobre 1971 a rendu cette cotisa tion obligatoire pour toutes les entreprises du b timent de la r gion d Ile de France 36 13 M decine du travail La m decine du travail institu e par la loi du 11 octobre 1946 est obligatoire depuis le 1 d cembre 1947 Les services qu elle im pose peuvent tre organis
32. les colonne 5 de 42 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI coefficient de frais g n raux Plafonds Carrelage Charpente bois Menuis aluminium Fermeture suspendus Cloisons Rev tements Vot Menuiserie M tallerie Peinture Agencements de sols i di Vitrerie entreprise 27 000 19 800 14 400 10 800 20 800 12 200 72 400 69 800 65 600 49 800 69 600 67 00 28 800 22 400 16200 11800 21 800 66400 70 600 67 200 63 800 48 800 68 600 66 400 75 000 75 800 75 200 75 200 73 800 77 600 5 960 5 700 4 160 3 100 5 580 5 720 5 780 5 960 3 960 2 940 5 340 5 160 3 040 3 300 1 620 1 280 3 040 2 380 1 240 1 360 800 700 1 240 1 160 440 440 440 380 440 400 4 560 4 840 3 460 2 240 4 560 3 500 400 400 400 400 400 440 3 940 4 220 2 640 2 160 3 940 3 100 2 980 3 040 2 560 2 520 2 980 2 760 180 180 160 160 180 160 700 760 560 580 700 580 1 060 1 200 640 560 1 060 920 7 800 7 920 7 800 7 400 7 400 7 960 3 960 4 800 3 960 3 800 3 960 3 840 1 960 1 960 1 760 1 500 1 960 1 960 5 540 6 760 3 960 2 480 5
33. mat riaux ou mat riels diff rents de ceux pr vus dans BATIPRIX ou lorsque la fourniture n est pas comprise vous pouvez vous servir de la bande grise pour inscrire les sous d tails que vous retenez Calculez le co t horaire moyen de main d uvre de votre entreprise V rifiez vos param tres voir page 40 Fournitures et mise Mise en uvre Taux horaires moyens du corps d tat en uvre seule Co t horaire de main d uvre compris charges sociales 22 72 22 72 Afin H Prix de vente hors taxes 32 94 39 13 D finissez pour votre entreprise Multiplicateurs le coefficient de frais g n raux Frais g n raux sur main d uvre 1 305 1 550 voir page 42 Frais g n raux sur fournitures e 1 305 B n fices et al as 1 111 1 111 Coefficient de b n fice Voir guide d emploi applicable sur le prix de revient MAIN D UVRE FOURNITURES Prix de vente indica i moe M 0 A Fournitures A A Fournitures d Code Unit D signation des ouvrages Temps SS de Prix Soen D bours Prix Mise en moyen Steg Unit Quantit unitaires pes ec de revient E ues uvre seule 4x2272 7x8 5 9 10x1 305 11x1 111 4 x 39 13 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 F Prix unitaires d achat MAIN D OEUVRE DU CORPS D ETAT PLATRERIE plaque de pl tre Pas des mat riaux ou produits Taux horaire moyen calcul su
34. modifie les conditions d application du taux plafond ap plicable en cas de r alisation d infrastruc ture de transport collectif et am nage les modalit s de lissage des taux applicables en cas de cr ation de structures de coop ration intercommunale Le taux peut tre port 1 75 des salaires lorsque la population de la commune ou de l tablissement public de coop ration est su p rieure 100 000 habitants et que l autorit organisatrice des transports urbains a d cid de r aliser une infrastructure de transport BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 collectif en mode routier ou guid Si les tra vaux correspondants n ont pas t commen c s dans un d lai maximum de cinq ans compter de la date de majoration du taux du versement de transport le taux applicable compter de la sixi me ann e est ramen 196 au plus Cette charge n a pas t retenue les valeurs indiqu es dans ce tableau tant calcul es sur l hypoth se d une entreprise de 9 salari s maximum 19 Subvention du comit d entreprise Les entreprise dont l effectif est au moins de 50 salari s doivent verser au comit d en treprise une subvention de fonctionnement d un montant annuel quivalent 0 20 de la masse salariale loi n 82 915 du 28 octobre 1982 Cette charge n a pas t retenue les valeurs indiqu es dans notre tableau tant calcul s sur l hypoth se d une entreprise de 9 sala ri s maximum 20 Responsab
35. nseillons de les adapter votre entreprise en fonction de vos propres para d tail de fournitures Temps moyen d ex cution exprim en heures et milli mes d heure et ramen un ouvrier charges sociales comprises n cessaire la r alisation Prix derevient 31 95 col 11 Coefficient multiplicateur b n fices et al as 1 111 colonne 10 x 1 305 colonne 5 x 1 55 de l ouvrage Unit de r f rence pour le calcul des prix de fournitures Prix de vente HT 35 50 col 12 23 48 col 13 30 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 Ces prix sont obtenus partir des prix de revient affect s de la marge b n ficiaire de 10 du prix de vente soit un coefficient de 1 111 Quantit de mat riaux ou produits entrant dans la composition de l ouvrage y compris pertes d emploi Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 J S en Co t de la main d uvre E E GUIDE D EMPLOI PERSONNALISEZ VOS PRIX Les param tres qui figurent en t te de chaque chapitre sont facilement personnalisables gr ce la m thode BATIPRIX voir les tableaux 1 6 pages suivantes Si vous voulez reprendre en compl ment un ouvrage figurant sur un autre corps d tat que le v tre n oubliez pas de modifier le co t de main d uvre et le coefficient de frais g n raux s ils sont diff rents Lorsque vous voudrez mettre en uvre des
36. nture 04 Temps improductifs voir tableau 2 06 07 08 10 Primes journali res et primes diverses Pour les pe tits d placements dans l hypoth se de calcul nous avons retenu la zone 2 pour un lieu de travail situ dans une couronne de 10 20 km du si ge de l entreprise L ensemble des primes est d termin par les accords de salaires et d cisions unilat rales Elles sont variables selon les r gions Les diff rentes organisations professionnelles sont en mesure de vous en fournir les d tails 12 13 Charges salariales voir tableau 1 Votre Entreprise CE2 CP2 OP CP2 CP2 270 230 185 230 230 12 50 10 85 12 50 10 85 12 50 10 85 0 00 0 00 0 001 0 00 0 00 0 00 12 50 10 85 12 50 10 85 12 50 10 85 10 388 de 12 801 de 14 304 de 130 113 1 60 1 39 1 79 1 55 13 80 11 98 14 10 1224 1429 12 40 177 1 n i 17 17 177 17 1 77 S 177 177 177 177 177 69 87 de 964 837 990 amp 60 744 46 18 de 46 54 de 11 70 23 de 05 73 20 de 10 46 9 08 49 51 de 0 82 0 82 0 821 0 82 0 82 0 88 0 88 0 00 0 00 0 00 0 00 0 41 0 00 0 00 10 46 9 19 10 72 942 7 85 1134 9 96 Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 39 GUIDE D EMPLOI 4 Calculez le co t horaire moyen Le co t horaire moyen de la main d uvr
37. ois Menuiserie Fermeture Menuis alu M tallerie Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 Vitrerie Miroiterie suspendus Cloisons Agencements Peinture Carrelage Rev tements de sols Votre entreprise BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 35 GUIDE D EMPLOI Depuis le 1 janvier 1972 article 3 de la loi n 71 578 du 16 07 71 le taux de la taxe d ap prentissage est de 0 50 Compte tenu de l abattement professionnel le taux du poste est valu 0 50 x 0 9 0 45 pour le b ti ment Depuis le 1 janvier 1973 la taxe d appren tissage est applicable dans les d partements du Haut Rhin du Bas Rhin et de la Moselle d cret du 27 d cembre 1972 Le taux appli cable dans ces d partements sur les salaires pay s depuis le 1 janvier 1976 a t fix 20 du taux national soit 0 50 x 0 20 0 10 96 instruction du 23 f vrier 1976 Compte tenu de l abattement de 10 96 la charge correspondante est fix e 0 10 x 0 9 0 09 96 11 bis Contribution du d veloppement de l apprentissage Afin d encourager l acc s des jeunes au tra vail la loi de programmation pour la coh sion sociale du 18 Janvier 2005 comporte de nouvelles mesures incitatives au d veloppe ment de l apprentissage cr dit d imp t pour les entreprises embauchant des apprentis am lioration du statut de l apprenti Cette loi et la loi de finances pour 2005 r forment paral
38. onne Exemple colonne 10 d bours sec colonne 5 colonne 9 M me proc dure pour chiffrer votre propre prix de vente Prix de vente exprim en Euros colonne 12 Explication des taux de charges 1 et 2 Assurances maladie et vieillesse Assurance maladie y compris journ e so lidarit Le taux de cotisation patronale pour l assu rance maladie poste 1 tait de 12 80 96 de puis le 1 janvier 1992 La nouvelle contribution solidarit autono mie de 0 30 exclusivement la charge de l employeur s applique aux r mun rations aff rentes aux p riodes d emploi accomplies depuis le 1 juillet 2004 Assurance vieillesse Le taux de cotisation patronale pour l assu rance vieillesse poste 2 est pass 9 90 depuis le 1 janvier 2006 dont 8 30 96 sur la tranche A et 1 60 96 sur la totalit des sa laires Charge des postes 1 et 2 Compte tenu de l abattement de 10 96 pour frais professionnels applicable aux salaires du personnel non s dentaire c est dire au personnel travaillant en permanence sur les chantiers pour le calcul des cotisations de S curit sociale la charge de l employeur rapport e aux salaires brut est de 12 80 0 30 x 0 9 2 11 79 96 pour le poste 1 et de 9 90 x 0 9 8 91 pour le poste 2 D autre part pour l assurance vieillesse de la S curit sociale l assiette de la cotisation pa tronale apr s abattement de 10 est limit 34 BATIPR
39. res de main d uvre Le temps au m est donc de 16h 2 13 92 mi 3 92 m 1 150 heure m Pr cisions concernant les conditions d intervention Hauteur d intervention Les ouvrages d taill s dans BATIPRIX s entendent pour des travaux ex cut s jusqu 2 5 m de hau teur Si ces travaux d butent ou se poursui vent au del de cette hauteur il y aura lieu de pr voir un chafaudage D composition du prix de vente HT Exemple de calcul code 02 08 03 03 003 Cloison plaque de pl tre sur ossature p 72 mm Fourniture et mise en uvre Main d uvre 0 600 h x Mise en uvre seule charges sociales 13 63 Co t de la main d uvre compris charges sociales n cessaires la r alisation de l ouvrage calcul du prix moyen horaire voir tableau 4 Locaux occup s ou encombr s Pour les tra vaux ex cut s dans des locaux occup s d une mani re permanente ou intermit tente ou dans des locaux encombr s il y aura lieu de prendre en compte une perte de temps suppl mentaire ou d faut d ap pr ciation d appliquer une majoration de 10 sur la main d uvre Les protections particuli res et les manutentions du mobi lier ou autres pr sents dans les locaux se ront reprendre en suppl ment Petites interventions Les ouvrages d taill s dans BATIPRIX s entendent pour des tra vaux n cessitant au moins l intervention d un ouvrier pendant une journ e compl te Dans le cas d inter
40. s m tr s services ext rieurs Imprim s publicit D placements missions r ceptions Frais postaux et t l communications Services bancaires commissions diverses Cotisations professionnelles Imp ts et taxes taxe professionnelle taxe fonci re et autres imp ts locaux taxes diverses Salaire et charges du chef d entreprise pour son activit de direction et de gestion 25 en compl ment sur la base d un chef d quipe CE2 Salaires et charges du personnel bureaux d p ts ateliers Frais financiers int r ts sur emprunt Amortissements mat riels roulants bureaux d p ts ateliers Divers Pour Prix de vente en fourniture et mise en uvre Calcul du coefficient pour frais g n raux amortis sur d bours sec Montant des frais g n raux 39 760 32 200 Consommation de fournitures co t de la main d ceuvre productive 57 600 72 800 48 800 75 200 pourcentage de frais g n raux 30 50 96 26 96 Soit un coefficient multiplicateur sur le total d bours sec colonne 10 de 1 305 1 26 Pour Prix de vente en mise en uvre seule Calcul du coefficient pour frais g n raux amortis sur main d uvre productive Montant des frais g n raux Co t de la main d uvre productive pourcentage de frais g n raux Soit un coefficient multiplicateur sur la main d uvre charges socia
41. s B 403 080 823 BATIPRIX GUIDE D EMPLOI VOLUME 1 45
42. s attache fixer des principes et des modalit s de pro c dure destin s offrir des garanties contre l arbitraire en mati re d infraction cono mique L ordonnance du 1 d cembre 1986 son contenu Ce texte dresse un cadre enti rement nou veau autour de cinq grandes id es La libert des prix devient une r gle D sormais les prix ne pourront plus tre r glement s que par exception dans deux types de cas soit titre temporaire en cas de crise ou de d r glement du march donnant lieu des hausses de prix excessives soit dans les activit s o la concurrence des prix est limit e en raison d entraves l gales ou r glementaires exemples le livre le ta bac les m dicaments les tarifs des taxis ou de l existence de monopoles exemple cer tains frais d actes notari s Dans tous les cas une r glementation ne pourra tre mise en uvre qu au terme d une proc dure contraignante avis du Conseil de la concurrence et d cret en Conseil d Etat et sa dur e ne pourra exc der une p riode de six mois La contrepartie de cette libert r side dans l obligation pour les professionnels de veiller la transparence des prix et des conditions de vente C est le r le des services relevant de la direction de la Concurrence aussi bien que des organisations de consom mateurs d y veiller L administration perd son pouvoir de sanction Dans le syst me mis en place en 1945 l ad
43. t gale 0 25 x 0 9 0 225 96 arrondi 0 23 96 16 Retraite compl mentaire des ouvriers Le taux minimal de la cotisation correspon dante taux contractuel de 6 depuis le 1 janvier 1999 appel 125 96 qui est per Copyright Groupe Moniteur RCS Paris B 403 080 823 GUIDE D EMPLOI ue par la Caisse nationale de retraite des ouvriers du b timent et des travaux publics BTP Retraite s tablit 7 50 dont 4 50 la charge des employeurs et 3 00 la charge des ouvriers La cotisation est assise sur la totalit du salaire brut apr s d duction de 10 pour frais pro fessionnels assiette fiscale La charge patro nale r elle est ainsi de 4 50 x 0 9 4 05 Elle s applique aux indemnit s de ch mage intemp ries et est alors r gl e directement BTP Retraite par la Caisse de surcompensa tion 16 bis Pr voyance Pour les ouvriers du b timent et des travaux publics un r gime de pr voyance a t rendu obligatoire dans toutes les entreprises par un arr t du 25 janvier 1974 La cotisa tion correspondante est per ue par la CNPO son taux est pass 2 62 dont 1 82 la charge des employeurs et 0 80 la charge des ouvriers compter du 1 juillet 1995 Compte tenu de l abattement de 10 pour frais professionnels la charge patronale est ainsi valu e 1 82 x 0 9 1 638 arrondi 1 64 16 ter Financement de prestations compl mentaires de pr voyan
44. vention d une dur e inf rieure il y aura lieu de prendre en compte le d placement sp cial aller et retour qui ne pourra tre inf rieur une heure Approvisionnement rendu chantier Les mat riaux et mat riels sont consid r s rendus chantier hors sujetion de manuten tions coltinage montage et descente par escalier Code ouvrage permettant de retrouver rapidement le sous d tail du prix qui a t personnalis Unit d uvre retenue pour le calcul du prix de l ouvrage m tre lin aire ML m tre carr M2 unit U etc D signation des ouvrages tous les travaux couramment r alis s par les entreprises Fournitures de p 10 85 mat riaux Prix d achat des fournitures remises d duites ren dues chantier compris pertes et d chets d emploi du b timent sont class s par chapitres et ensembles d ouvrages Chaque ouvrage D bours sec 24 48 col 10 13 63 col 5 Main d uvre charges sociales col 5 fournitures col 10 est clairement d crit sur le plan technique et compl t par son propre Coecfficients multiplicateurs frais g n raux 1 pour calcul du prix de 1 305 revient en fourniture et X mise en uvre col 10 2 pour calcul du prix de revient en mise en ceuvre seule m tres voir tableau 5 Ces coefficients multiplicateurs vous sont donn s titre indicatif au d but de chaque corps d tat Nous vous co
45. x de vente obtenus partie gauche du tableau ci dessous Vous pou 33 rue Raoul Duty vez galement tablir un budget pr vi 78190 Trappes sionnel de chantier partir des sous d Travaux de r novation du sol d un s jour comprenant tails de prix que vous avez tablis avec d pose de moquette coll e ainsi que les plinthes bois fourniture et pose d un parquet BATIPRIX Dans ce cas votre devis com flottant pr vernis parement ch ne premier coupe de pierre largeurs lames 90 mm pos portera une partie sp cifique qui ne sera sur film phonique compris toutes sujetions de tra age mise niveau coupes collage pas remise au client partie droite du ta nettoyage et enl vement de gravois en fin de travaux bleau ci dessous Exemple Devis n 06 217 Monsieur Boulaime Votre budget pr visionnel Votre devis client correspondant PARTIE DESTINEE A L ETABLISSEMENT DENIS CENENT DU BUDGET PREVISIONNEL Code Prix Temps d ex cution Co ts M O charges Fournitures D signation des ouvrages Unit Quantit itai Produits ouvrage umare Unitaire Total Unitaire Total Unitaire Total 60 03 06 00 D pose de rev tement aiguillet 012 sur sous couche mousse m 40 00 6 13 245 20 0 170 6 800 23 85 162 18 0 18 7 20 60 03 1200 D pose de plinthe bois ml 24 00 1 76 42 24 0 050 1 200 23 85 28 62 0 02 0 48 006 42502403 Parquet flottant pr vernis 036 coupe de pierre
Download Pdf Manuals
Related Search