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GEFAHREN ERKENNEN - GEFAHREN VERMEIDEN

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1. 2 Die Unterweisung vor der erstmaligen Verwendung von Arbeitsmitteln im Sinne des 14 Abs 2 Z 1 und Z 3 ASchG muss zumindest beinhalten 1 Inbetriebnahme Verwendung 2 gegebenenfalls Auf und Abbau 3 Beseitigen von St rungen im Arbeitsablauf der Arbeitsmittel 27 4 erforderlichenfalls R sten der Arbeitsmittel 5 f r den jeweiligen Verwendungszweck vorgesehene Schutzeinrichtungen 6 notwendige Schutzma nahmen 3 Die Unterweisung nach Abs 2 Z 1 kann entfallen soweit die zu unterweisen den ArbeitnehmerInnen im Rahmen ihrer Ausbildung oder ihrer bisherigen beruflichen T tigkeit ausreichende Kenntnisse ber die Arbeitsweise und Verwendung der jeweili gen Arbeitsmittel erworben haben 4 Die wiederkehrende Unterweisung im Sinne des 14 Abs 2 ASchG muss zu mindest beinhalten 1 f r den jeweiligen Verwendungszweck vorgesehene Schutzeinrichtungen 2 notwendige Schutzma nahmen 5 ArbeitgeberInnen m ssen daf r sorgen dass die mit Instandsetzungs Um bau Instandhaltungs und Wartungsarbeiten betrauten ArbeitnehmerlInnen eine an gemessene besondere Unterweisung erhalten 6 Bei den Unterweisungen sind Bedienungsanleitungen der Hersteller und inner betriebliche Betriebsanweisungen zu ber cksichtigen Diese Unterlagen sind den Ar beitnehmerlInnen zur Verf gung zu stellen Pr fpflichten AM VO 6 1 Arbeitsmittel d rfen nur verwendet werden wenn die f r sie erfor derlichen Pr fungen durchgef h
2. L rm Vibrationen Es sind alle geeigneten Ma nahmen zu tref fen damit die L rm und Vibrationsbelastung auf das niedrigste in der Praxis vertretbare Niveau gesenkt wird Bei starker L rm und Vibrationsbelastung sind regelm ige Messungen zu veranlassen und die ArbeitnehmerInnen sind entspre chend zu sch tzen Auch Eignungs und Folgeuntersuchungen m ssen vorgenommen werden Als maximale Grenzwerte gelten 85 Dezibel f r das Tragen von Geh rschutz 50 Dezibel bei berwiegend geistigen T tigkeiten B roarbeit 65 Dezibel bei berwiegend mechanisierten B rot tigkeiten oder ver gleichbaren T tigkeiten 5 m s f r Hand Arm Vibrationen 1 15 m s f r Ganzk rper Vibrationen YY VYY Schutzma nahmen sind jedenfalls erforderlich wenn folgende Ausl sewerte erreicht werden gt 80 Dezibel f r geh rgef hrdenden L rm gt 2 5 m s f r Hand Arm Vibrationen gt 0 5 m s f r Ganzk rper Vibrationen Siehe auch Seite 98 zum Thema Kennzeichnung Untersuchung bei L rmeinwirkung ASchG 50 1 Mit T tigkeiten die mit gesundheitsgef hrdender L rmeinwirkung verbunden sind d rfen Arbeitnehmer nur besch ftigt werden wenn vor Aufnahme der T tigkeit eine arbeitsmedizinische Untersuchung der H rf higkeit durchgef hrt wurde F r diese Untersuchung gelten die Bestimmungen ber Eignungsuntersuchungen 2 Arbeitgeber haben daf r zu sorgen dass Arbeitnehmer die einer gesundheits gef hrden
3. Vor allem gilt der Grundsatz Soviel wie notwendig so wenig wie m glich Sind alle Arbeitnehmer ber die Bedeutung der verwendeten Sicherheits und Gesundheitsschutzkennzeichnungen und der damit im Zusammenhang stehenden Schutzma nahmen informiert und unterwiesen Die Brosch re Gefahren richtig kennzeichnen kann bei der Arbeiterkammer Wien Abteilung Sicherheit Gesundheit und Arbeit kostenlos angefordert wer den Sicherheits und Gesundheitsschutzkennzeichnungsverordnung Kenny KennV 1 1 Diese Verordnung gilt f r Arbeitsst tten Baustellen und ausw rtige Arbeitsstellen im Sinne des AschG 2 Sicherheits und Gesundheitsschutzkennzeichnung ist jedes Zeichen Schild Sicherheitsfarbe Leucht oder Schallzeichen Sprech oder Handzeichen das f r ei nen bestimmten Bereich oder f r eine bestimmte Situation eine f r den Sicherheits und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer innen relevante Aussage trifft 3 Soweit nach anderen Arbeitnehmerschutzvorschriften oder nach Bescheiden die auf Grund von Arbeitnehmerschutzvorschriften ergangen sind eine Sicherheits oder Gesundheitsschutzkennzeichnung erforderlich ist m ssen Arbeitgeber innen da f r sorgen dass diese Kennzeichnung dieser Verordnung entsprechend gestaltet ist 4 Die Sicherheits und Gesundheitsschutzkennzeichnung nach dieser Verord nung darf f r keine anderen als f r die in dieser Verordnung daf r jeweils festgelegten Aussagen verwendet werden 5 Arbe
4. Zu folgenden Themen und Problembereichen kann der die Arbeitspsycholo ge in fundiert mit Rat und Tat zur Seite stehen gt individuelle L sungsans tze zur Behebung von Problemen aufgrund von Stress Mobbing Bossing Burnout und anderer psychischer und psychosozialer Belas tungsfaktoren gt Beratung der Arbeitnehmer innen ber den Schutz der psychischen und psycho somatischen Gesundheit gt Ermittlung und Untersuchung arbeitsbezogener psychischer und psychosomati scher Erkrankungen gt Analyse von organisations und ablaufbedingten Stressoren und Vorschlag von Ma nahmen dagegen gt Erkennen von Belastungs und Gef hrdungsfaktoren durch Arbeitsmittel Ar beitsstoffe Arbeitsinhalte Arbeitsabl ufe z B Monotonie Arbeitszeitregelung Pausengestaltung Arbeitsplatzwechsel u a sowie Ans tze zur Verminderung oder Beseitigung dieser Belastungen gt Erkennen und Abhelfen von berforderung aber auch Unterforderung von Ar beitnehmern VW V Y 167 Training Stressmanagement f r Arbeitgeber innen und Arbeitnehmer innen im speziellen zum Thema F hrungsverhalten Umgang mit Alkohol im Betrieb Einf hrungen von Alkoholverbot Umsetzung ei ner Betriebsvereinbarung Beilegen von Konflikten zwischen Arbeitnehmerlnnen untereinander oder zwi schen Vorgesetzten und ArbeitnehmerInnen Aufbereitung und Gestaltung von Unterweisungen und Informationen an die Ar beitnehmer innen Uberzeugen statt Belehren ASchG 4 1
5. berschrift 6 Abs 6 und 7 6a samt berschrift 7 Abs 1 9 Anlage 1 und An lage 2 in der Fassung der Verordnung BGBI II Nr 224 2007 treten sechs Monate nach dem der Kundmachung folgenden Monatsersten in Kraft Abs 10 bleibt unber hrt 64 Anlage 1 zur Verordnung ber die Gesundheits berwachung am Arbeitsplatz Zeitabst nde der Untersuchungen Teil I Eignungs und Folgeuntersuchungen SS 2 3 3a 3b ausgenommen Verk rzungen nach Anlage 2 Blei seine Legierungen oder Verbindungen 3 Monate Rostschutzarbeiten 4 Wochen Spritzlackierarbeiten 6 Monate Bleitetraethyl und Bleitetramethyl 6 Monate Chrom VI Verbindungen Quarz oder Astbesthaltiger Staub oder Hartmetallstaub 2 Jahre F r die R ntgenuntersuchung 4 Jahre Flour oder seine anorganischen Verbindungen 1 Jahr f r die R ntgenuntersuchung 3 Jahre Rohparaffin Teer Teer le Anthracen Pech Ru 3 Benzol f r die Blutuntersuchung 1 Jahr f r besonders exponierte Personen 6 Monate Toluol 6 Monate f r die Blutuntersuchung 1 Jahr Xylole Trichlormethan Chloroform Trichlorethen Trichlo 6 Monate rethylen Tetrachlormethan Tetrachlorkohlenstoff Te trachlorethan Tetrachlorethen Perchlorethylen oder Chlorbenzole f r die Ergometrie 1 Jahr Ethylenglykoldinitrat Nitroglykol Glyzerintrinitrat Nit 1 Jahr roglyzerin 6 Monate oder am Ende der Saison Gasrettungsdienste Grubenwehren sowie deren orts 1 Jahr kundig
6. ueeee 21 BELEUCHTUNG KUNSTUICHE ENEE 22 BELEUCHTUNG UND BEL FTUNG VON RAUMEN 22 SICHERHEITSBELEUCHTUNG UND ORIENTIERUNGSHILFEN 22 K NSTLICHE BELEUCHTUNG IN ARBEITSR UMEN ann 23 BEL FTUNG cmane nnn aA 24 BELEUCHTUNG UND BEL FTUNG VON R UMEN acnnenen 24 NAT RLICHE L FTUNG aaneccceesessnneneeeennnnnn MECHANISCHE BE UND ENTL FTUNG BILDSCHIRMARBEIT 2222220020000000220n2000nnnnnnnnnnnnnnnnnn nun BILDSCHIRMARBEITSPL TZE anne BESONDERE MA NAHMEN BEI BILDSCHIRMARBEIT BILDSCHIRMARBEITSVERORDNUNG BS V ie ARBEITSMITTEL een BILDSCHIRM UND TASTATUR osssssenssssssssesssssosroeessssesrossssssee ARBEITSTISCH UND ARBEITSPL ACHEN ARBEITSSTUHL u d e E BELICHTUNG UND BELEUCHTUNG STRAHLUNG aeeeenennsennnnnenenn ERMITTLUNG UND BEURTEILUNG S UNTERLAGEN ege geed EES PAUSEN UND T TIGKEITSWECHSEL ueeeeeeeeeeeneenenssennnnnennnnnnnnn UNTERSUCHUNGEN eeeeeaeseeessessnensnenssensnnnennnnsssennnennnnnssennnene SEHHIEFEN A nel ege ee E UNTERWEISUNG uam Een Su INFORMATION 0a es ANH RUNG BETEILIGUNG m AUSNAHMEN UND ABWEICHUNGEN uuuneeenessesenssssessnnennnenennn BODENFL CHE LUFTRAUM RBAUMHOHE 33 AppBITS bLATZE 33 ARBEITSSTELLEN ucnnnnesneeenn 33 RAUMH HE IN ARBEITSR UMEN e BODENFL CHE UND LUFTRAUM ssssssseesssssossoeessssssreesssssee 34 BRAND U EXPLOSIONSGEFAHR 222220002000n0n02002n BRANDSCHUTZ UND EXPLOSIONSSCHUTZ BEH
7. 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Mechanische Be und Entl ftung AStV 27 1 826 Abs 1 gilt auch bei mechanischer Be und Entl ftung 2 Arbeitsr ume sind mechanisch zu be und entl ften wenn die nat rliche L f tung nicht ausreicht insbesondere wenn 1 die nach 26 Abs 2 Z 1 erforderlichen L ftungsquerschnitte nicht erreicht werden oder 2 dem 26 Abs 2 Z 2 nicht entsprochen ist oder 3 trotz Einhaltung der erforderlichen L ftungsquerschnitte a eine ausreichend gute Luftqualit t nicht gew hrleistet werden kann z B bei er schwerenden Bedingungen wie erh hter W rme Rauch oder Dampfeinwirkung Be lastung der Raumluft durch gef hrliche Stoffe oder b die nat rliche Bel ftung mit einer unzul ssigen L rmbel stigung der Arbeitneh mer innen verbunden w re 3 Wird ein Arbeitsraum ausschlie lich mechanisch be und entl ftet gilt folgen des 1 Pro anwesender Person und Stunde ist mindestens folgendes Au enluftvolumen zu zuf hren a 35 m3 wenn in dem Raum nur Arbeiten mit geringer k rperlicher Belastung durch gef hrt werden b 50 m wenn in dem Raum Arbeiten mit normaler k rperlicher Belastung durchge f hrt werden c 70 m8 wenn in dem Raum Arbeiten mit hoher k rperlicher Belastung durchgef hrt werden 2 Der dem Raum zugef hrte Luftvolumenstrom muss dem Abluftstrom entsprechen sofern die Nutzungsart des Raumes dem nicht entgegensteht 3 Bei erschwerenden Bedingungen wie erh ht
8. 7 Abs 5 ist in den F llen des Abs 2 und Abs 4 Z 3 nicht anzuwenden und in den F llen des Abs 4 Z 1 und 2 nur soweit anzuwenden als dies technisch m glich ist 8 47 ist anzuwenden auf 1 dem Abs 1 nicht entsprechende Arbeitsr ume mit Stichtag 31 Dezember 1951 2 dem Abs 5 nicht entsprechende Arbeitsr ume mit Stichtag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 99 Beleuchtung k nstliche Die Beleuchtung soll Arbeitsr ume gt m glichst gleichm ig und gt m glichst farbneutral ausleuchten Die Allgemeinbeleuchtung muss im ganzen Raum 85 cm ber den Boden mindestens 100 Lux erreichen Zu vermeiden sind gro e Leuchtdichten gro e Leuchtdichteunterschiede Flimmern stroboskopische Effekte sowie direkte und indirekte Blendung VVVVWV Zu beachten ist die Notwendigkeit der einheitlichen Lichtfarbe Siehe auch Seite 30 zum Thema Belichtung und Beleuchtung bei Bildschirm arbeit ASchG 20 6 Arbeitsst tten und Baustellen in auf denen Arbeitnehmer bei Ausfall der k nstlichen Beleuchtung in besonderem Ma Gefahren ausgesetzt sind m ssen mit einer ausreichenden Sicherheitsbeleuchtung ausgestattet sein ASchG 21 2 Arbeitsst tten in Geb uden m ssen m glichst ausreichend Ta geslicht erhalten und mit Einrichtungen f r eine der Sicherheit und dem Gesundheits schutz der Arbeitnehmer angemessene k nstliche Beleuchtung ausgestattet sein Bele
9. FAHRBEWILLIGUNG BESCHAFFENHEIT VON ARBEITSMITTELN ZUM HEBEN VON LASTEN ODER ARBEITTNEHMERINNEN 154 BESCHAFFENHEIT VON SELBSTFAHRENDEN ARBEITSMITTELN 156 ARBEITSPL TZE AUF SELBSTFAHRENDEN ARBEITSMITTELN 157 BERROLL UND KIPPSCHUTZ BEI SELBSTFAHRENDEN ARBEITSMITTELN eeeeeeeeeesenennnnenenenennnnnn BESCHAFFENHEIT VON T REN UND TOREN nnssn nsssssseeeeees 158 STEGEN EE 160 SICHERHEITSBELEUCHTUNG UND ORIENTIERUNGSHILFEN 161 FLUCHTWEGE GESICHERTE FLUCHTBEREICHE NOTAUSG NGE ee Keen a Were E EEE es re Be 161 ABMESSUNGEN VON FLUCHTWEGEN UND NOTAUSG NGEN 162 ANFORDERUNGEN AN FLUCHTWEGE ceeeeeeeenenennnneneeennnnnnnn 163 ANFORDERUNGEN AN NOTAUSOANOER 164 ANFORDERUNGEN AN GESICHERTE FLUCHTBEREICHE 164 STIEGENHAUSE ee fen erlernen fee 165 ZEITDRUCK UND STRESS 22222202200000000000n00nnnnnnnnnnnn 166 IST DIE ARBEITSPSYCHOLOGISCHE EVALUIERUNG DURCHGEF HRT WORDEN vneeseeessssssnnnennnssnsnnnnnennssensnnnnnn 166 ZU FOLGENDEN THEMEN UND PROBLEMBEREICHEN KANN DER DIE ARBEITSPSYCHOLOGE IN FUNDIERT MIT RAT UND TAT ZUR SEITE STEHEN RRE EEN 166 SCHUTZBED RFTIGE PERSONEN een 168 EINSATZ DER ARDEITNEHMER 168 Abk rzungsverzeichnis BARRIEREFREIE GESTALTUNG VON ARBEITSST TTEN 169 GRUNDS TZLICHE BESTOWMMUNGEN 169 NDERUNG DES MUTTERSCHUTZGESETZES MSCHG 169 ERMITTLUNG BEURTEILUNG UND VERH TUNG VON GEFAHREN PFLICHTEN DES DIENSTGEBERS een 169 MABNAHMEN BEI OGEFAHRDUNG
10. greifen von Ma nahmen zur Gefahrenabwehr verbleiben k nnte Solche Verh ltnisse k nnen begr ndet sein in 1 der Art der Arbeitsvorg nge oder Arbeitsverfahren 2 der Art oder Menge der vorhandenen Arbeitsstoffe 3 den vorhandenen Einrichtungen oder Arbeitsmitteln 4 der Lage den Abmessungen der baulichen Gestaltung oder der Nutzungsart der Arbeitsst tte oder 5 der h chstm glichen Anzahl der in der Arbeitsst tte anwesenden Personen 2 Alarmeinrichtungen die der Alarmierung von Arbeitnehmer innen dienen d r fen nur au er Betrieb gesetzt werden wenn Vorsorge getroffen ist dass die Arbeit nehmer innen vom Eintritt einer Gefahr unverz glich verst ndigt werden k nnen 103 3 Wenn Alarmeinrichtungen die der Alarmierung von Arbeitnehmer innen die nen vorhanden sind sind mindestens einmal j hrlich w hrend der Arbeitszeit Alarm bungen durchzuf hren ber die Durchf hrung sind Aufzeichnungen zu f hren Pr fungen AStV 13 1 Folgende Anlagen und Einrichtungen sind mindestens einmal j hr lich l ngstens jedoch in Abst nden von 15 Monaten auf ihren ordnungsgem en Zu stand zu berpr fen 1 Sicherheitsbeleuchtungsanlagen 2 Alarmeinrichtungen 3 Klima oder L ftungsanlagen 4 Brandmeldeanlagen 2 L schger te und station re L schanlagen sind mindestens jedes zweite Ka lenderjahr l ngstens jedoch in Abst nden von 27 Monaten auf ihren ordnungsgem Ben Zustand zu berpr fen
11. mindest im Ausma der restlichen 25 v H der j hrlichen Pr ventionszeit hat der Ar beitgeber je nach der in der Arbeitsst tte gegebenen Gef hrdungs und Belas tungssituation gem 76 Abs 3 bzw 81 Abs 3 beizuziehende sonstige geeignete Fachleute wie Chemiker Toxikologen Ergonomen insbesondere jedoch Arbeitspsy chologen oder die Sicherheitsfachkr fte und oder die Arbeitsmediziner zu besch fti gen 168 Schutzbed rftige Personen Beim Einsatz der Arbeitnehmer innen ist darauf zu ach ten dass f r besonders gesch tzte Gruppen von Arbeit nehmern wie zum Beispiel gt werdende M tter gt Behinderte oder gt Jugendliche besondere Schutzbestimmungen bestehen Diese finden Sie um bei diesen Beispielen zu bleiben gt im Mutterschutzgesetz gt im Behinderteneinstellungsgesetz Achtung M gliche F rderungsma nahmen BehEinstG 86 bzw im Kinder und Jugendbesch ftigungsgesetz Siehe auch Kopiervorlage H ASchG 4 2 Bei der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren sind auch beson ders gef hrdete oder schutzbed rftige Arbeitnehmer sowie die Eignung der Arbeitneh mer im Hinblick auf Konstitution K rperkr fte Alter und Qualifikation 6 Abs 1 zu ber cksichtigen Einsatz der Arbeitnehmer ASchG 6 1 Arbeitgeber haben bei der bertragung von Aufgaben an Arbeit nehmer deren Eignung in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit zu ber cksichtigen Dabei ist insbesondere auf
12. 1 Den Arbeitnehmern ist Trinkwasser oder ein anderes gesundheit lich einwandfreies alkoholfreies Getr nk zur Verf gung zu stellen 2 Den Arbeitnehmern m ssen im gebotenen Umfang entsprechende Waschge legenheiten oder Waschr ume Toiletten Aufenthaltsr ume Kleiderk sten oder sonsti ge geeignete Einrichtungen Umkleidem glichkeiten und Unterk nfte zur Verf gung stehen soweit dies unter Ber cksichtigung der Lage der Baustelle der rtlichen Gege benheiten der Art und Dauer der T tigkeiten und der Anzahl der Arbeitnehmer erfor derlich ist 3 Der Verpflichtung zur Einrichtung von Waschr umen Toiletten Aufenthalts r umen und Unterk nften kann auch in der Weise entsprochen werden dass mehrere Arbeitgeber gemeinsam f r ihre Arbeitnehmer solche Einrichtungen zur Verf gung stel len In diesem Fall m ssen diese Einrichtungen hinsichtlich ihrer Lage ihrer Anzahl ih rer Bemessung und ihrer Ausstattung der Gesamtzahl aller Arbeitnehmer entsprechen Instandhaltung Reinigung Pr fung ASchG 17 1 Arbeitgeber haben daf r zu sorgen dass die Arbeitsst tten ein schlie lich der Sanit r und Sozialeinrichtungen die elektrischen Anlagen Arbeitsmittel und Gegenst nde der pers nlichen Schutzausr stung sowie die Einrichtungen zur Brandmeldung oder bek mpfung zur Erste Hilfe Leistung und zur Rettung aus Gefahr ordnungsgem instand gehalten und gereinigt werden 2 Arbeitgeber haben unbeschadet der in den folgend
13. 68 ArbVG 99 a samt berschrift wird aufgehoben ArbVG 105 Abs 3 Z 1 lit g lautet g wegen seiner T tigkeit als Sicherheitsvertrauensperson Sicherheitsfachkraft oder Arbeitsmediziner oder als Fach oder Hilfspersonal von Sicherheitsfachkr ften oder Ar beitsmedizinern ArbVG 113 Abs 2 Z 5 lautet 5 soweit die Interessen aller im Betriebsausschu vertretenen Arbeitnehmer gruppen betroffen sind a berwachung der Einhaltung der die Arbeitnehmer betreffenden Vorschriften 89 b Recht auf Intervention 90 c allgemeines Informationsrecht 91 d Mitwirkung in Arbeitsschutzangelegenheiten 92 a e Mitwirkung an betriebs und unternehmenseigenen Schulungs Bildungs und Wohlfahrtseinrichtungen 94 und 95 ArbVG 113 Abs 4 Z 2 lautet 2 soweit sie nicht nur die Interessen der Arbeitnehmerschaft eines Betriebes ber hren a Recht auf Intervention 90 b allgemeines Informationsrecht 91 c Beratungsrecht 92 d Mitwirkung in Arbeitsschutzangelegenheiten 92 a e Mitwirkung an betriebs und unternehmenseigenen Schulungs Bildungs und Wohlfahrtseinrichtungen 94 und 95 f wirtschaftliche Informations und Interventionsrechte 108 g Mitwirkung bei Betriebs nderungen gem 109 ArbVG Nach 171 Abs 4 wird folgender Abs 5 angef gt 5 88 92 a 105 Abs 3 Z 1 lit g 113 Abs 2 Z 5 und Abs 4 2 in der Fassung des Bun desgesetzes BGBI Nr 450 1994
14. Ermittlung und Beurteilung von Arbeitsstoffen ASchG 41 1 Arbeitgeber m ssen sich im Rahmen der Ermittlung und Beurtei lung der Gefahren hinsichtlich aller Arbeitsstoffe vergewissern ob es sich um gef hrli che Arbeitsstoffe handelt 2 Arbeitgeber m ssen die Eigenschaften der Arbeitsstoffe ermitteln und gef hrli che Arbeitsstoffe nach ihren Eigenschaften gem 40 einstufen 74 3 Arbeitgeber m ssen die Gefahren beurteilen die mit dem Vorhandensein der Arbeitsstoffe verounden sein k nnten Sie m ssen dazu insbesondere die Angaben der Hersteller oder Importeure praktische Erfahrungen Pr fergebnisse und wissenschaftli che Erkenntnisse heranziehen Im Zweifel m ssen sie Ausk nfte der Hersteller oder Importeure einholen 4 Werden Arbeitsstoffe von Arbeitgebern erworben gilt f r die Ermittlung und Einstufung gem Abs 2 folgendes 1 Sofern ein erworbener Arbeitsstoff nach dem Chemikaliengesetz 1996 dem Pflan zenschutzmittelgesetz 1997 BGBI Nr 60 1997 dem Abfallwirtschaftsgesetz AWG BGBl Nr 325 1990 oder dem Biozid Produkte Gesetz BiozidG BGBI 1 Nr 105 2000 gekennzeichnet oder deklariert ist k nnen Arbeitgeber die ber keine ande ren Erkenntnisse verf gen davon ausgehen dass die Angaben dieser Kennzeichnung zutreffend und vollst ndig sind 2 Ist ein erworbener Arbeitsstoff nicht nach Z 1 gekennzeichnet oder deklariert k nnen Arbeitgeber die ber keine anderen Erkenntnisse verf
15. FGV BGBI II Nr 446 2002 in der jeweils gelten den Fassung 3 die Druckgaspackungslagerungsverordnung 2002 DGPLV 2002 BGBi II Nr 489 2002 in der jeweils geltenden Fassung und 4 die Verordnung ber Ausstattung und Betriebsweise von gewerblichen Betriebsanla gen zum Betrieb von Fl ssiggas Tankstellen BGBI Nr 558 1978 in der jeweils gel tenden Fassung Begriffsbestimmungen VEXAT 8 2 1 Im Sinne dieser Verordnung bedeuten die Begriffe 1 Brennbare Arbeitsstoffe Hochentz ndliche leicht entz ndliche und entz ndliche Ar beitsstoffe im Sinne des 40 Abs 2 ASchG sowie sonstige oxidierbare Arbeitsstoffe 2 Normalbetrieb Zustand bei dem Arbeitsmittel elektrische Anlagen oder pers nliche Schutzausr stung innerhalb ihrer Auslegungsparameter benutzt werden einschlie lich dem Ingang und Stillsetzen 44 3 Vorhersehbare St rung Zustand bei dem Arbeitsmittel elektrische Anlagen oder pers nliche Schutzausr stung vorhersehbar die bestimmungsgem e Funktion nicht erbringen 4 Hei arbeiten Arbeiten mit offenen Flammen oder Arbeiten bei denen Funkenbil dung oder ein Erhitzen von Teilen auf eine Temperatur von mehr als 80 der Z nd temperatur eines brennbaren Arbeitsstoffes der explosionsf higen Atmosph re eintre ten kann 5 Medizinisch genutzte R ume Bereiche die bestimmungsgem f r medizinische Untersuchungen oder Behandlungen genutzt werden k nnen wie elektrostatische Entladungen ode
16. cin digitalesiN Systemvoraussetzungen Das Programm ist auf PCs mit Micro soft Windows Betriebssystem ab Penti um 4 lauff hig F r die automatische Bestellschein Updatebenachrichtigung wird eine be stehende Internetverbindung ben tigt nn Name Preis Position Post Anschrift Schutzpreis von 25 inkl MwSt Verpackung Versand f r Mitglieder der Bundesarbeitskammer oder der Wirt Telefon Fax schaftskammer sterreich E Mail E Mall Bestelluna Wir bestellen St ck der DVD ROM me Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit andrea dvorak akuwien at Kosten 25 inkl USt Verpackung und Versand in sterreich www svp at www eval at Bezugsquellen WK AK Fax 43 05 90 900 236 Fax 43 1 501 65 2727 E Mail mservice wko at E Mail andrea dvoruk ak wien at Kopiervorlage 1 OGBVERLAG Verlag des sterreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH Fachbuchhandlung garantiert gut informiert Rathausstra e 21 1010 Wien Telefon 43 1 405 49 98 132 Fax 43 1 405 49 98 136 E Mail fachbuchhandlung oegbverlag at www oegbverlat at Gesetze und Kommentare 163 Alexander Heider Gustav Poinstingl Hans Schramhauser ArbeitnehmerInnen x 5 neu bearbeitete Auflage 2006 424 Seiten 31 ISBN 978 3 7035 1245 2 oceve lag Arbeitnehmerlnnenschutzgesetz F r die Erhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer ist ein umfassender und funkti onierender Arbeitnehmersc
17. die auch bei Einhaltung des MAK Wertes allergische Reaktionen in weit berdurchschnittlichem Ma ausl sen mit S gekennzeichnet und 2 Arbeitsstoffe die die u ere Haut leicht zu durchdringen verm gen und bei deren Verwendung die Gefahr der Aufnahme durch die Haut daher wesentlich gr er sein kann als durch Einatmung mit H gekennzeichnet Diese Kennzeichnung weist jedoch nicht auf eine eventuelle Hautreizungsgefahr hin da die Hautresorption auch ohne jede Hautreizung erfolgen kann 5 In Anhang sind MAK Werte f r Schwebstoffe 1 mit E gekennzeichnet wenn sie sich auf die einatembare Fraktion beziehen und 2 mit A gekennzeichnet wenn sie sich auf die alveoleng ngige Fraktion beziehen 6 In Anhang Spalte 4 finden sich bei krebserzeugenden Arbeitsstoffen Ver weise auf Anhang Ill Liste krebserzeugender Arbeitsstoffe 7 In Anhang II werden TRK Werte von Fasern als Konzentration in Fasern pro Kubikmetern F m angegeben Eine Faser im Sinne des Anhangs Il hat bei einem Verh ltnis von L nge zu Durchmesser von gr er als 3 1 eine L nge von mehr als f nf Mikrometer und einen Durchmesser von weniger als drei Mikrometer 8 Wenn in Anhang allgemein oder im Besonderen auf die Salze eines organi schen Arbeitsstoffes Bezug genommen wird ist sofern nicht anders angegeben zur Beurteilung der Konzentration die Stammverbindung von welcher das Salz abgeleitet ist heranzuziehen 85 Krebserzeuge
18. durch eine geeignete Bewertung oder Messung im Sinne des 6 nachgewiesen wird dass der Wochen L rmexpositionspegel LA Ex 40h den Expositionsgrenzwert nicht berschreitet und 2 geeignete Ma nahmen getroffen werden um die mit diesen T tigkeiten verbunde nen Risiken auf ein Mindestma zu verringern 3 Wenn die Expositionsgrenzwerte berschritten werden m ssen die Arbeitge ber innen 1 unverz glich Ma nahmen ergreifen um die Exposition auf einen Wert unterhalb des Expositionsgrenzwertes zu senken 2 ermitteln warum der Expositionsgrenzwert berschritten wurde und 3 die Schutz und Vorbeugema nahmen entsprechend anpassen um ein erneutes berschreiten des Grenzwertes zu verhindern 114 Ausl sewert VOLV 84 1 Die Exposition der Arbeitnehmer innen sollte soweit dies nach dem Stand der Technik m glich ist keinen der folgenden Ausl sewerte berschreiten Wenn die Exposition der Arbeitnehmer innen einen der folgenden Ausl sewerte f r Vib rationen berschreitet sind 6 bis 9 anzuwenden Wenn die Exposition der Arbeit nehmer innen einen der folgenden Ausl sewerte f r L rm berschreitet sind 88 8 Abs 1 und 14 Abs 1 anzuwenden Die individuelle Wirkung von pers nlicher Schutzausr s tung ist hierbei nicht zu ber cksichtigen Die Ausl sewerte betragen 1 F r Hand Arm Vibrationen ahw sh 2 5 m s3 2 F r Ganzk rper Vibrationen aw sh 0 5 m s 3 F r geh rgef hrdenden L rm LA EX 8h
19. ftung AStV 827 1 8 26 Abs 1 gilt auch bei mechanischer Be und Entl ftung 2 Arbeitsr ume sind mechanisch zu be und entl ften wenn die nat rliche L f tung nicht ausreicht insbesondere wenn 1 die nach 26 Abs 2 Z 1 erforderlichen L ftungsquerschnitte nicht erreicht werden oder 2 dem 26 Abs 2 Z 2 nicht entsprochen ist oder 25 3 trotz Einhaltung der erforderlichen L ftungsquerschnitte a eine ausreichend gute Luftqualit t nicht gew hrleistet werden kann z B bei er schwerenden Bedingungen wie erh hter W rme Rauch oder Dampfeinwirkung Be lastung der Raumluft durch gef hrliche Stoffe oder b die nat rliche Bel ftung mit einer unzul ssigen L rmbel stigung der Arbeitneh mer innen verbunden w re 3 Wird ein Arbeitsraum ausschlie lich mechanisch be und entl ftet gilt folgen des 1 Pro anwesender Person und Stunde ist mindestens folgendes Au enluftvolumen zu zuf hren a 35 m3 wenn in dem Raum nur Arbeiten mit geringer k rperlicher Belastung durch gef hrt werden b 50 m wenn in dem Raum Arbeiten mit normaler k rperlicher Belastung durchge f hrt werden c 70 m8 wenn in dem Raum Arbeiten mit hoher k rperlicher Belastung durchgef hrt werden 2 Der dem Raum zugef hrte Luftvolumenstrom muss dem Abluftstrom entsprechen sofern die Nutzungsart des Raumes dem nicht entgegensteht 3 Bei erschwerenden Bedingungen wie erh hter W rme Rauch oder Dampfeinwir kung sind di
20. hren und auf Verlangen Kopien davon aush ndigen 59 Verordnung Gesundheits berwachung am Arbeitsplatz VG Geltungsbereich VG 1 Diese Verordnung gilt f r die Besch ftigung von Arbeitnehmern Arbeit nehmerinnen f r die Untersuchungen im Sinne des 5 Abschnitts des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes vorgesehen sind Eignungs und Folgeuntersuchungen gem 49 Abs 1 AschG VG 2 1 Arbeitnehmer innen d rfen mit T tigkeiten bei denen sie einer der nachstehenden Einwirkungen ausgesetzt sind nur besch ftigt werden wenn vor Auf nahme der T tigkeit Eignungsuntersuchungen durchgef hrt wurden und bei Fortdauer der T tigkeit in regelm igen Zeitabst nden Folgeuntersuchungen durchgef hrt wer den 1 Blei seine Legierungen oder Verbindungen Quecksilber oder seine anorganischen Verbindungen Arsen oder seine Verbindungen Mangan oder seine Verbindungen Cadmium oder seine Verbindungen Chrom VI Verbindungen Cobalt und seine Verbindungen Nickel und seine Verbindungen Aluminiumstaub oder aluminiumh ltiger Schwei rauch 10 Quarz oder asbesthaltiger Staub oder Hartmetallstaub 11 Schwei rauch 12 Fluor oder seine anorganischen Verbindungen 13 Rohparaffin Teer Teer le Anthracen Pech oder Ru mit hohem Anteil an po Iyzyklischen aromatischen Kohlenwasserstoffen wenn die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren gem 4 und 41 ASchG ergibt dass eine Gesundhei
21. l Alexander Heider Besondere Regelungen f r die Benutzung bestimmter Arbeitsmittel Leitern und Ger s verordnung Te te Beschaffenheit von Arbeitsmitteln Schlussbestimmungen Die Neuauflage wurde Fee durch die Novelle 2010 BGBl 21 2010 notwendig welche die AM VO an den aktuellen Be 1 3 neu bearbeitete Auflage 2010 stand der Technik anpasste Weiters wurde der vierte Abschnitt der AM VO mit dem Ziel 208 Seiten 24 80 einer besseren Lesbarkeit bersichtlichkeit und Verst ndlichkeit besser gestaltet Den ISBN 978 3 7035 1418 0 Interessenvertretungen und Betrieben wird damit eine aktuelle und fundierte Grundla ge f r die Umsetzung der Verordnung in die Hand gegeben Sammlung der Verordnungen zum Arbeitnehmerlnnenschutzgesetz der Verordnungen zum Gesetze und Kommentare 162 In die Sammlung aufgenommen wurden alle Verordnungen des Bundesministers f r trend aan Wolfgang Adametz Arbeit und Soziales und des Bundesministers f r wirtschaftliche Angelegenheiten Eva Elisabeth Szymanski welche nach Ansicht des Zentral Arbeitsinspektorats f r den Bereich des Arbeitnehmer schutzes Bedeutung haben Lose Blatt Ausgabe 3 Ringmappen mit Register 145 ocnverlag Bauarbeiterschutzverordnung und Bauarbeitenkoordinationsgesetz Gesetze und Kommentare 161 Sicherheit am Bau Die BauarbeiterschutzVO und das Bauarbeitenkoordinationsgesetz Bauarbeiterschutz sollen dazu beitragen dass der Schutz von Leben und Gesundhe
22. ndtemperatur der jeweiligen explosionsf higen Staubatmosph ren nicht berschreitet oder c f r m gliche Staubablagerungen die um 75 C verminderte Glimmtemperatur des jeweiligen Staubes nicht berschreitet wobei die Schichtdicken 5 mm nicht berschrei ten d rfen ansonsten ist eine gr ere Verminderung als 75 C nach Stand der Technik festzulegen und 2 die Ger teuntergruppe von Ger ten oder Schutzsystemen der Z ndschutzart druck feste Kapselung d oder Eigensicherheit i so ausgew hlt wird dass je nach Art der Gase und D mpfe die die explosionsf higen Atmosph ren bilden k nnen die z nd durchschlagsichere Normspaltweite oder bei Eigensicherheit der Mindestz ndstrom Stand der Technik nicht berschritten wird und 3 in der vorliegenden Zone die Ger te oder Schutzsysteme mit Z ndschutzarten aus gestattet sind die den Sicherheits und Gesundheitsschutzanforderungen entsprechen 7 Ger te Schutzsysteme oder medizinische elektrische Ger te die anders klas sifiziert sind als im Sinne des Abs 3 oder 4 d rfen in explosionsgef hrdeten Bereichen nur dann verwendet werden wenn durch eine geeignete fachkundige Person 7 Abs 5 schriftlich festgestellt wurde dass sie f r die Zonen in denen sie verwendet werden sollen eindeutig geeignet und technisch sicher sind 8 Ger te Schutzsysteme oder medizinische elektrische Ger te die nicht f r die Verwendung in explosionsgef hrdeten Bereichen klassif
23. rfen nicht mehr getragen werden wenn die an gegebene Verwendungsdauer abgelaufen ist 5 Schutzausr stungen nach Abs 1 m ssen bei Nichtgebrauch vor Besch digung und Verschmutzung gesch tzt aufbewahrt sein erforderlichenfalls sind geeignete Beh ltnisse beizustellen 6 Bereiche in denen st ndig oder w hrend l ngerer Zeit Augen oder Gesichtsschutz zu tragen ist m ssen entsprechend gekennzeichnet sein die Kennzeichnung hat deutlich und dauerhaft zu erfolgen Schutz der Atmungsorgane AAV 868 1 Jedem Arbeitnehmer der bei der beruflichen T tigkeit trotz entsprechender anderer Schutzma nahmen oder infolge Undurchf hrbarkeit solcher Schutzma nahmen Einwirkungen von gesundheitsgef hrdenden Gasen D mpfen oder Schwebstoffen ausge setzt ist mu ein geeignetes Atemschutzger t wie Filter Schlauch Regenerations oder Beh lterger te zur Verf gung gestellt werden dies gilt auch bei zu geringem Sauerstoff gehalt der Luft Atemschutzger te m ssen unter Ber cksichtigung der Einsatzbedingungen wie Art und Konzentration der Gase D mpfe oder Schwebstoffe des Sauerstoffgehaltes der Luft des Verwendungsortes des Verwendungszweckes der Schwere der Arbeit oder der Verwendungsdauer ausgew hlt sein 2 Zum Verlassen gef hrdeter Bereiche in denen gesundheitsgef hrdende Gase D mp fe oder Schwebstoffe oder ein zu geringer Sauerstoffgehalt der Luft unvorhergesehen auf treten k nnen sind den Arbeitnehmern geeignete
24. setzt sind sich auf eigenen Wunsch vor Aufnahme dieser T tigkeit sowie bei Fortdauer are der T tigkeit in regelm igen Zeitabst nden einer rztlichen Untersuchung unterziehen k nnen 1 eindeutig krebserzeugende Arbeitsstoffe im Sinne der Verordnung ber Grenzwerte f r Arbeitsstoffe und krebserzeugende Arbeitsstoffe 2 biologische Arbeitsstoffe der Gruppe 2 3 oder 4 gem 40 Abs 4 ASchG 3 Vibrationen die einen Ausl sewert Hand Arm Vibrationen anw sn 2 5 m s2 und Ganzk rper Vibrationen aw sn 0 5 m s2 berschreiten 2 Im Falle des Abs 1 Z 1 und 2 gilt 2 Abs 2 sinngem 3 Arbeitgeber innen m ssen daf r sorgen dass Arbeitnehmer innen 1 die regelm ig Nachtarbeit leisten oder 2 die an mindestens 30 N chten im Kalenderjahr Nachtarbeit leisten sich auf eigenen Wunsch vor Aufnahme dieser T tigkeit sowie bei Fortdauer der T tigkeit in regelm i gen Zeitabst nden einer allgemeinen rztlichen Untersuchung unterziehen k nnen Als Nachtarbeit gilt eine T tigkeit von mindestens drei Stunden im Zeitraum zwischen 22 und 6 Uhr 4 Sonstige besondere Untersuchungen gem Abs 1 und 3 d rfen nur von rz ten rztinnen vorgenommen werden die den Anforderungen f r Arbeitsmediziner ge m 79 Abs 2 ASchG entsprechen Gemeinsame Bestimmungen VGU 6 1 Bei Aufnahme der T tigkeit d rfen Eignungsuntersuchungen h chs tens zwei Monate zur ckliegen 2 Die Zeitabst nde der Folgeunte
25. sind nicht verwendet werden dies gilt auch f r Beh lter die mit solchen Gef en oder Flaschen verwechselt werden k nnen 4 Lagerr ume f r Beh lter die giftige oder tzende Arbeitsstoffe verdichtete verfl ssigte oder unter Druck gel ste Gase dieser Art oder nicht atembare Gase enthal ten m ssen so angelegt sein da im Gefahrenfall Fluchtwege wie Notausstiege Aus g nge Notausg nge Stiegen G nge oder sonstige Verkehrswege nicht unben tzbar werden erforderlichenfalls m ssen ins Freie gut l ftbare Pufferr ume vorhanden sein Solche Lagerr ume m ssen eine wirksame erforderlichenfalls mechanische L ftung besitzen Sofern Gase oder D mpfe dieser Arbeitsstoffe schwerer als Luft sind darf der Fu boden solcher Lagerr ume nicht tiefer als das angrenzende Gel nde liegen es mu Vorsorge getroffen sein da sich solche Gase und D mpfe in tiefer gelegenen R umen in gefahrdrohender Menge nicht ansammeln k nnen Die Lagerr ume m ssen bei den Zug ngen deutlich und dauerhaft gekennzeichnet und gegen Zutritt Unbefugter gesichert sein 52 Abs 5 ist sinngem anzuwenden 5 Bei der Lagerung von brandgef hrlichen oder explosionsgef hrlichen Arbeits stoffen m ssen insbesondere Schutzma nahmen gegen Entz ndung derselben getrof fen sein dies gilt insbesondere bei der Lagerung von leicht brennbaren leicht entz nd lichen oder selbstentz ndlichen Abf llen R ckst nden Putzmaterialien losem Papier Holzwol
26. ssen in ausreichender Zahl vorhanden leicht erreichbar sowie vor Besch digung Verschmutzung und vor sch dlichen Einwirkungen wie Hitze Feuchtigkeit oder chemischen Einwirkungen gesch tzt aufbewahrt sein erforderlichen falls sind geeignete Beh ltnisse beizustellen Atemschutzger te ausgenommen Fluchtger te m ssen au erhalb gef hrdeter Bereiche aufbewahrt sein 9 Atemschutzger te m ssen dicht sitzen und erforderlichenfalls der Gesichts oder Kopfform des Tr gers sorgf ltig angepa t sein Barttr ger d rfen zu T tigkeiten die das Tragen von Voll oder Halbmasken erfordern nur herangezogen werden wenn ein dichter Sitz des Ger tes gegeben ist oder wenn Ger te mit berdruck verwendet werden Wenn die Tr ger eines Atemschutzger tes von vornherein nicht feststehen sind Atemschutzger te zur Verf gung zu stellen die auf Grund ihrer Bauart ein pers n liches Anpassen nicht erfordern 10 Aufbewahrungsbeh ltnisse f r Atemschutzger te m ssen entsprechend ge kennzeichnet sein F r eine regelm ige Wartung und entsprechende Pflege der Atemschutzger te durch hief r geeignete fachkundige Personen mu gesorgt sein 11 Arbeitnehmer m ssen in der Ben tzung der Atemschutzger te bei Fluchtge r ten in deren Handhabung entsprechend 92 unterwiesen sein Arbeitnehmer die Ger te nur fallweise ben tzen m ssen mindestens halbj hrlich in Gasrettungsdiens ten Besch ftigte mindestens viertelj hrlich Ubungen mit
27. tigkeit mit der Summe der anderen Skalenwerte kann ein Gesamt wert errechnet werden Die Leitmerkmalmethoden wurden von der Deutschen Bundesanstalt f r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin BAuA entwickelt und k nnen unter www baua de heruntergeladen werden Suchbegriff Leitmerkmalmethode eingeben N here Informationen dazu finden Sie auch in der Brosch re INFORM die kostenlos unter der Telefonnummer 01 310 00 10 374 bestellt oder unter www svp at heruntergeladen werden kann Lastenhandhabungs Beurteilungs Tabellen Auf Basis der Leitmerkmalmethoden wurden zur Kurzbeurteilung von manueller Lasthand habung die Lastenhandhabungs Beurteilungs Tabellen LBT vom Zentral Arbeitsinspektorat entwickelt und im Rahmen der sterreichischen ArbeitnehmerInnen schutzstrategie 2007 bis 2012 als Leitfaden ver ffentlicht Der Leitfaden zur LBT dient der Erprobung f r die Praxis und ist daher noch nicht als eine endg ltige Empfehlung zu ver stehen Der Leitfaden kann unter www arbeitsinspektion gv at heruntergeladen werden Suchbegriff LBT eingeben 99 Kennzeichnung Gefahren sind prinzipiell zu beseitigen Wo das nicht restlos m glich ist sind die Gefah renbereiche entsprechend zu kennzeichnen Die Sicherheits und Gesundheitsschutzkenn zeichnungsverordnung KennV regelt den Einsatz von Schildern Sicherheitsfarben Leuchtzeichen FF F EFF Schallzeichen Sprechzeichen und Handzeichen VVVVVWV
28. tigkeit sowie bei Fortdauer der T tigkeit Gesundheitsun tersuchungen auf Kosten des Arbeitgebers der Arbeitgeberin durchgef hrt werden m sse damit eine Besch ftigung erfolgen kann 2 ob es sich um sonstige besondere Untersuchungen handelt denen sich Arbeitneh mer innen auf eigenen Wunsch unterziehen k nnen und 3 ber die Zeitabst nde der Folgeuntersuchungen bzw der wiederkehrenden Unter suchungen 2 Wenn bei einer Untersuchung gem 4 Abs 3 oder gem 5 Abs 1 Z 3 bei einem einer Arbeitnehmer in eine die Gesundheit sch digende Auswirkung festgestellt wurde sind Arbeitgeber innen die davon Kenntnis haben verpflichtet alle anderen in hnlicher Weise exponierten Arbeitnehmer innen verst rkt ber die M glichkeit solcher Untersuchungen zu informieren Ausnahme VG 10 Gem 95 Abs 2 ASchG wird folgende Ausnahme von 50 Abs 2 55 Abs 1 und 56 Abs 6 ASchG festgelegt Arbeitnehmer innen d rfen mit T tigkei ten die mit gesundheitsgef hrdender L rmeinwirkung verbunden sind auch besch f tigt werden wenn Tonschwellenaudiogramme im Rahmen der Untersuchungen gem 8 50 Abs 2 ASchG nicht von qualifizierten Bediensteten der Tr ger der Unfallversiche rung unter der Verantwortung eines Arztes durchgef hrt werden Schluss Bestimmungen VG 8 11 1 5 Abs 3 dieser Verordnung tritt mit 1 Februar 1997 in Kraft 2 Die brigen Bestimmungen dieser Verordnung treten mit 1 M rz 1997
29. tzliche Bestimmungen AStV 16 2 Werden sinnes oder bewegungsbehinderte Arbeitnehmer innen besch ftigt ist durch geeignete technische oder organisatorische Ma nahmen sicher zustellen dass diese den Eintritt einer Gefahr rechtzeitig wahrnehmen k nnen und ihnen im Gefahrenfall das rasche und sichere Verlassen der Arbeitsst tte m glich ist nderung des Mutterschutzgesetzes MSchG Ermittlung Beurteilung und Verh tung von Gefahren Pflichten des Dienstge bers MSchG 2a 1 Der Dienstgeber hat bei der Besch ftigung von Dienstnehmerin nen ber die nach dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz ASchG BGBl Nr 450 1994 vorgesehenen Pflichten hinaus f r Arbeitspl tze an denen Frauen besch ftigt werden die Gefahren f r die Sicherheit und Gesundheit von werdenden und stillenden M ttern und ihre Auswirkungen auf die Schwangerschaft oder das Stillen zu ermitteln und zu beurteilen 2 Bei dieser Ermittlung und Beurteilung sind insbesondere Art Ausma und Dauer der Einwirkung auf und Belastung f r werdende bzw stillende M tter durch 1 St e Ersch tterungen oder Bewegungen 2 Bewegen schwerer Lasten von Hand gefahrentr chtig insbesondere f r den R cken und Lendenwirbelbereich 3 L rm 4 ionisierende und nicht ionisierende Strahlungen 5 extreme K lte und Hitze 6 Bewegungen und K rperhaltungen geistige und k rperliche Erm dung und sonstige mit der T tigkeit der Dienstnehmerin verbundene k rperliche Belas
30. ume m ssen bei den Zug ngen als solche deut lich und dauerhaft gekennzeichnet und gegen Zutritt Unbefugter gesichert sein 52 Abs 5 ist sinngem anzuwenden Bei Arbeiten mit infekti sen Arbeitsstoffen siehe Verordnung biologische Arbeits stoffe VbA Rauchverbot Verbot der Verwendung von offenem Feuer und Licht AAV 74 1 In brandgef hrdeten R umen sowie an solchen Orten im Freien ist das Rauchen und die Verwendung von offenem Feuer und Licht verboten Durch deut lich sichtbare und dauerhafte Anschl ge ist auf diese Verbote hinzuweisen 2 In brandgef hrdeten R umen und an brandgef hrdeten Orten sind solche Ar beiten nur zul ssig wenn geeignete Ma nahmen getroffen wurden durch die das Ent stehen eines Brandes verhindert wird 3 Schwei Schneide und L tarbeiten sind so durchzuf hren da durch hei e Metallteile insbesondere durch Schwei perlen brennbare oder entz ndliche Materia lien nicht entz ndet werden Hinweis 74 Abs 1 bis 3 gilt nicht f r Baustellen F r Baustellen sind daher die Vorschriften der BauV anzuwenden siehe 118 Abs 4 ASchG in Verbindung mit 107 ASchG Brennbare Abf lle und R ckst nde AAV 75 1 Leicht brennbare Abf lle R ckst nde Holzwolle S gesp ne loses Papier udgl d rfen in Arbeitsr umen nur in solchen Mengen vorhanden sein da das Entstehen eines gr eren Brandherdes oder das rasche Ausbreiten eines Brandes m glichst vermieden wird im F
31. 0 8 m betr gt 6 Stehen mehrere Notausg nge zur Verf gung so ist unter Ber cksichtigung der zul ssigen Fluchtwegl ngen der baulichen Gegebenheiten z B Raumaufteilung der Lage der ortsgebundenen Arbeitspl tze und der Nutzungsart der R ume 1 die Personenzahl nach Abs 3 auf die Notausg nge aufzuteilen und 2 f r jeden Fluchtweg und jeden Notausgang die nach Abs 1 und 2 erforderliche nutzbare Mindestbreite zu berechnen 7 47 ist anzuwenden auf 1 dem Abs 1 oder 2 nicht entsprechende Fluchtwege und Notausg nge mit Stichtag 31 Dezember 1951 2 dem Abs 1 Z 3 nicht entsprechende Fluchtwege bei denen es sich nicht um G n ge oder Stiegen handelt mit Stichtag 31 Dezember 1998 Anforderungen an Fluchtwege AStV 19 1 Arbeitgeber innen haben daf r zu sorgen dass Fluchtwege fol gende Anforderungen erf llen 1 Fluchtwege d rfen nicht durch Bereiche f hren in denen gef hrliche Stoffe oder nicht atembare Gase in solchen Mengen vorhanden sind oder austreten k nnen dass diese im Gefahrenfall das sichere Verlassen der Arbeitsst tte unm glich machen k nn ten 2 Fluchtwege d rfen nicht verstellt oder unter die nach 18 Abs 1 erforderliche nutzbare Mindestbreite eingeengt werden 3 Fluchtwege d rfen nicht von Gegenst nden begrenzt werden die leicht umgesto en oder verschoben werden k nnen 4 Fluchtwege m ssen jederzeit ungehindert benutzbar sein solange sich Arbeitneh mer innen die auf diese an
32. 1 1 Der 2 Abschnitt gilt f r Bildschirmarbeitspl tze im Sinne des 67 Abs 1 zweiter Satz ASchG ausgenommen die in 67 Abs 5 ASchG genannten Ein richtungen und Ger te 2 Der 3 Abschnitt gilt f r Bildschirmarbeit das ist die Ausf hrung von T tigkeiten wie Datenerfassung Datentransfer Dialogverkehr Textverarbeitung Bildbearbeitung oder CAD CAM Arbeiten an Bildschirmarbeitspl tzen im Sinne des 67 Abs 1 zwei ter Satz ASchG unter Verwendung von Bildschirmger ten im Sinne des 67 Abs 1 ASchG 3 Der 4 Abschnitt gilt f r die Besch ftigung von Arbeitnehmern Arbeitnehmerin nen an Bildschirmarbeitspl tzen im Sinne des Abs 1 4 Ein nicht unwesentlicher Teil der normalen Arbeit im Sinne des 68 Abs 3 ASchG liegt vor wenn Arbeitnehmer innen 1 durchschnittlich ununterbrochen mehr als zwei Stunden oder 2 durchschnittlich mehr als drei Stunden ihrer Tagesarbeit mit Bildschirmarbeit be sch ftigt werden Arbeitsmittel BS V 2 Als Arbeitsmittel im Sinne dieser Verordnung gelten Bildschirmger te Eingabe und Datenerfassungsvorrichtungen sowie unbedingt erforderliche Zusatzge r te 29 Bildschirm und Tastatur BS V 3 1 Den Arbeitnehmern Arbeitnehmerinnen d rfen nur Bildschirme zur Verf gung gestellt werden die folgenden Anforderungen entsprechen 1 Die Ben tzung des Ger ts als solche darf keine Gef hrdung der Arbeitnehmer innen mit sich bringen 2 Die auf dem Bildschirm angezeigten Ze
33. 1 bis 3 oder 5 nicht entsprechende mechanische Be und Entl ftungsanla gen mit Stichtag 31 Dezember 1983 sofern sich seit die sem Stichtag die in dem Raum durchgef hrten Arbeiten hinsichtlich der k rperlichen Belastung nicht nachtei lig ge ndert haben N bergangsbestimmungen amp _47 AStV finden Sie auf Seite 20 Bildschirmarbeit 26 Der Bildschirmarbeitsplatz ist in Ordnung wenn gt Sitz und Tisch den ergonomischen Regeln entsprechen siehe Arbeitssitz Arbeitstisch gt Bildschirmger t und Programm menschengerecht sind und den techni schen Regeln entsprechen Bescheinigung des Herstellers bzw Inverkehr bringers ber die Benutzerfreundlichkeit der Software gt der Bildschirm blendfrei aufgestellt ist ann hernd rechter Winkel zum Fenster gt der Arbeitsraum richtig beleuchtet ist z B Rasterleuchten und keine Re flexionen auftreten gt erforderliche Hilfsmittel wie Handballenauflage Skripthalter und wenn er forderlich eine Fu st tze vorhanden sind Achtung Bei der Verwendung von Skripthaltern ist darauf zu achten dass sie sich ungef hr im gleichen Abstand zu den Augen des Betrachters befinden wie der Bildschirm Sie sollen m glichst nahe seitlich oder unterhalb des Bildschirmes aufgestellt sein gt Wurde eine Untersuchung der Augen durchgef hrt gt Isteine Bildschirmbrille erforderlich gt Werden Bildschirmpausen eingehalten Die Brosch re Arbeitsplatz Bildschirm k
34. 14 2 Arbeitsmittel deren Wiederanlaufen nach einem Energieausfall zu einer Gefahr f r Arbeitnehmerlnnen f hren kann sind bei Energieausfall auszuschalten 3 Handgef hrte motorisch angetriebene Arbeitsmittel d rfen nur bei stillstehendem Werkzeug abgelegt werden 4 Fahrbare Maschinen sowie Maschinen die bei der Verwendung mit der Hand gehal ten werden d rfen nur in ausgeschaltetem Zustand transportiert werden 3 Sp ne Splitter oder Abf lle aller Art d rfen aus der N he bewegter Teile Werkzeuge oder Werkst cke nicht mit der Hand entfernt werden Es sind geeignete Hilfsmittel zu verwenden Zum Entfernen d rfen nur solche Hilfsmittel zur Verf gung gestellt werden an deren Griffen ein H ngenbleiben nicht m glich ist 4 F r den Fall dass aus fertigungstechnischen Gr nden einzelne bestimmte Ar beitsvorg nge auf Arbeitsmitteln nur durchgef hrt werden k nnen wenn vor berge hend Schutzeinrichtungen ganz oder teilweise abgenommen oder au er Wirksamkeit gesetzt sind gilt abweichend von 35 Abs 1 Z 4 und 5 ASchG Folgendes 1 Es sind geeignete Schutzma nahmen festzulegen und durchzuf hren 2 Die Durchf hrung dieser Schutzma nahmen ist zu berwachen 3 Es d rfen f r die Durchf hrung dieser Arbeitsvorg nge nur eigens beauftragte Ar beitnehmerInnen herangezogen werden 4 Diese ArbeitnehmerlInnen sind vor Beginn der Arbeiten besonders zu unterweisen 5 Nach Beendigung solcher Arbeitsvorg nge darf erst
35. 170 VERORDNUNG DES BUNDESMINISTERS F R WIRTSCHAFT UND ARBEIT BER i BESCH FTIGUNGSVERBOTE UND BESCHR NKUNGEN F R ARBETTNEHMERINNEN ENEE 170 GELTUNGSBEREICH eeeeeeeessseeesssssnnnennenneennnnnn 170 ARBEITEN UNTER EINWIRKUNG VON BLEI unnnssnneee 171 ARBEITEN MIT BESONDERER PHYSISCHER BELASTUNG 171 NDERUNG DES ARBEITSVERFASSUNGSGESETZES 171 RBEITSSCHUTZ ee degen See deser Ver 171 VERORDNUNG DES BUNDESMINISTERS F R ARBEIT UND SOZIALES UBER DIE SICHERHEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZDOKUMENTE DOK VO 172 ALLGEMEINE BESTWMMUNGEN EEN DEE BERPR FUNG UND ANPASSUNG ZUST NDIGE PERSONEN uesseeessssssssssessnsssnnnnnnennnssnsnnnnnnnnnn INKRAFTTRETEN elementaren SICHERHEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZDOKUMENT175 DOKUMENTATION 22222 u22222200000000nnn000nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn nn 176 SICHERHEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZDOKUMENT ZUST NDIGE PERSONEN ueeeeeeesssnnnnenenssssnnnnnennnnnennnnnn VERZEICHNIS DER PR FPFLICHTIGEN ARBEITSMITTEL ARBEITSMITTEL 2 RER essen EVALUIERUNG NACH DEM MUTTERSCHUTZGESETZ BR MABNAHMENBLATT en UNTERWEISUNGEN a nessnsiiensnenitienssnttseides VERZEICHNIS DER GEF HRLICHEN ARBEITSSTOFFE uceen ASchG ArbeitnehmerInnenschutzgesetz AAV Allgemeine Arbeitnehmerschutzverordnung AStV Arbeitsst ttenverordnung AM VO Arbeitsmittelverordnung BS V Bildschirmarbeitsverordnung VGU Verordnung ber die
36. 2 die vorgeschriebenen Grenzwerte und de Notwendigkeit der berwachung der Luft 92 3 die Vorschriften ber die Hygienema nahmen einschlie lich der Notwendigkeit nicht zu rauchen 4 die erforderlichen Vorsichtsma nahmen in Bezug auf das Tragen und die Verwen dung von Schutzausr stung und Schutzkleidung 5 die besonderen Vorsichtsma nahmen um die Asbestexposition so weit wie m glich zu verringern 6 den Hinweis dass sich die Arbeitnehmer innen nach Beendigung der Exposition Iungenfach rztlichen Gesundheitsuntersuchungen so lange unterziehen sollen wie dies zur Sicherung ihrer Gesundheit nach Ansicht der untersuchenden Fach rztinnen oder Fach rzte jeweils erforderlich ist 2 Die Unterweisung der Arbeitnehmer innen nach 14 ASchG hat insbesondere Folgendes zu enthalten 1 Eigenschaften von Asbest und seine Auswirkungen auf die Gesundheit einschlie lich der synergistischen Wirkung des Rauchens 2 Arten von Erzeugnissen oder Materialien die Asbest enthalten k nnen 3 Arbeiten bei denen eine Asbestexposition auftreten kann und die Bedeutung von Vorkehrungen zur Expositionsminderung 4 sichere Arbeitsverfahren Kontrollen und pers nliche Schutzausr stungen 5 Zweck Angebot und Auswahl Wirkungsgrenzen und richtiger Einsatz von Atem schutzausr stungen 6 Dekontaminationsverfahren Notfallverfahren und Abfallbeseitigung 7 erforderliche Eignungs und Folgeuntersuchungen Minimierung der Exposition GKV
37. 26 1 Bei Arbeiten nach 21 m ssen Arbeitgeber innen daf r sorgen dass zus tzlich zu den Ma nahmen nach 43 ASchG folgende Ma nahmen getroffen werden 1 Alle Arbeitsbereiche und Arbeitsmittel sind regelm ig m glichst mit saugenden Verfahren zu reinigen und zu warten 2 Arbeitskleidung und pers nliche Schutzausr stung die mit Asbest in Ber hrung ge kommen sind sowie Asbest Asbeststaub freisetzendes oder asbesthaltiges Material und asbesthaltige Abf lle sind erforderlichenfalls nach geeigneter Behandlung und Verpackung in geeigneten geschlossenen Beh ltnissen aufzubewahren und ohne Staubentwicklung abzutransportieren Beh ltnisse in denen asbesthaltige Abf lle ge sammelt werden sind mit einem Hinweis auf ihren Inhalt zu kennzeichnen 2 Bei Arbeiten nach 21 sind Arbeitsverfahren so zu gestalten dass kein As beststaub entsteht Ist dies nicht m glich muss die Freisetzung von Asbeststaub in die Luft soweit dies nach dem Stand der Technik m glich ist vermieden werden Bauteile aus Asbestzement m ssen m glichst zerst rungsfrei im Ganzen demontiert werden Materialien in denen Asbestfasern fest in einer Matrix gebunden sind d rfen nur mit Handger ten oder mit geeigneten langsam laufenden die Entstehung von Asbest staub m glichst vermeidenden Arbeitsmitteln die mit geeigneten filternden Absaugun gen versehen sind oder mit Arbeitsmitteln die im Nassverfahren arbeiten bearbeitet werden Das Schneiden mit
38. 3 beziehen sich auf regelm ig gleichzeitig in der Arbeitsst tte anwesende Arbeitnehmer innen 5 Toiletten sind so anzulegen dass sie mit Arbeitsr umen mit Aufenthalts und Bereitschaftsr umen oder mit Umkleider umen nicht unmittelbar in Verbindung stehen Von solchen R umen m ssen Toiletten durch nat rlich oder mechanisch direkt ins Freie ausreichend l ftbare Vorr ume getrennt sein 6 Abweichend von 3 Abs 1 ist bei Ausg ngen von Toilettzellen eine nutzbare Mindestbreite von 0 6 m zul ssig Die lichte H he von Toiletten hat mindestens 2 0 m zu betragen 7 Es ist daf r zu sorgen dass 1 Toiletten ohne Erk ltungsgefahr benutzbar sind 148 2 Toiletten mit Wassersp lung oder einer gleichwertigen Einrichtung sowie mit Toilett papier ausgestattet sind 3 Toiletten den sanit ren Anforderungen entsprechen und in hygienischem Zustand gehalten werden und 4 in unmittelbarer N he der Toiletten eine Waschgelegenheit vorhanden ist 8 47 ist anzuwenden auf dem Abs 1 zweiter Satz nicht entsprechende Ar beitsst tten mit Stichtag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Waschpl tze Waschr ume Duschen AStV 34 1 In jeder Arbeitsst tte ist eine solche Anzahl an Waschpl tzen zur Verf gung zu stellen dass f r jeweils h chstens f nf Arbeitnehmer innen die gleichzei tig ihre Arbeit beenden mindestens ein Waschplatz vorhanden ist 2 Duschen sind f r jene
39. 46 Abs 3 ASchG und erforderli chenfalls mit Messger ten mit geeignetem Explosionsschutz durchgef hrt werden Gefahrenanalyse VEXAT 9 1 Folgende Arbeitsmittel Arbeitskleidung und pers nliche Schutz ausr stung sind durch Gefahrenanalyse darauf hin zu pr fen ob sie f r die explosions gef hrdeten Bereiche in denen sie verwendet werden sollen geeignet sind 1 Ger te Schutzsysteme und medizinische elektrische Ger te die nicht f r die Ver wendung in explosionsgef hrdeten Bereichen klassifiziert sind 15 Abs 3 und 4 oder f r die nach 15 Abs 7 keine eindeutige Eignung f r die vorliegende Zone festgestellt werden konnte 2 sonstige Arbeitsmittel Arbeitskleidung und pers nliche Schutzausr stung f r die in den Herstellerangaben keine oder keine eindeutige Angabe zur bestimmungsgem en Verwendung im vorliegenden explosionsgef hrdeten Bereich festgelegt ist 3 die Kombination von Arbeitsmitteln mit anderen Arbeitsmitteln oder Verbindungsein richtungen soweit die bestimmungsgem e Verwendung der Kombination nicht durch Herstellerangaben eindeutig festgelegt ist 4 Teile von Arbeitsmitteln oder deren Sicherheits Kontroll und Regelvorrichtungen die f r den Explosionsschutz ma geblich sind wenn sie bei Instandhaltung oder St rungsbehebung wesentlich ge ndert wurden oder Teile durch andere als identische oder gleichwertige Ersatzteile ersetzt wurden 2 Ergibt die Gefahrenanalyse nicht eindeutig das
40. 80 dB bzw ppeak 112 Pa entspricht LC peak 135 dB Grenzwerte f r bestimmte R ume VOLV 85 1 Bei Ganzk rper Vibrationen in R umen nach Z 1 bis 3 ist die Expo sition so niedrig wie m glich zu halten und darf maximal den Ausl sewert erreichen Bei L rm in R umen nach Z 1 bis 3 d rfen die folgenden Beurteilungspegel nicht ber schritten werden wobei die von au en einwirkenden Ger usche wie L rm aus ande ren R umen Nachbarschaftsl rm Verkehrsl rm Flugl rm L rm von einer Baustelle in die Bewertung einzubeziehen sind 1 La r 50 dB in R umen in denen berwiegend geistige T tigkeiten ausgef hrt wer den 2 La 65 dB in R umen in denen einfache B rot tigkeiten oder vergleichbare T tig keiten ausgef hrt werden BGBl II Ausgegeben am 25 J nner 2006 Nr 22 3 von 12 3 LAr 50 dB ortsbezogen in Aufenthalts und Bereitschaftsr umen Sanit tsr umen und Wohnr umen wobei Ger usche die durch Personen im Raum verursacht werden nicht einzubeziehen sind 2 Zur Einhaltung der Grenzwerte nach Abs 1 Z 1 bis 3 darf Geh rschutz nicht herangezogen werden Bewertungen und Messungen VOLV 6 1 L rm und Vibrationen an den Arbeitspl tzen sind einer Bewertung nach dem Stand der Technik zu unterziehen Dazu k nnen zB Betriebsanleitungen Hersteller oder Inverkehrbringerangaben Arbeitsverfahrensvergleiche ver ffentlichte Informationen wie wissenschaftliche Erkenntnisse oder Vergleichsd
41. Arbeitgeber sind verpflichtet die f r die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bestehenden Gefahren zu ermitteln und zu beurteilen Dabei sind insbesondere zu ber cksichtigen 5 die Gestaltung der Arbeitsverfahren und Arbeitsvorg nge und deren Zusammenwir ken ASchG 6 1 Arbeitgeber haben bei der bertragung von Aufgaben an Arbeit nehmer deren Eignung in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit zu ber cksichtigen Dabei ist insbesondere auf Konstitution und K rperkr fte Alter und Qualifikation R ck sicht zu nehmen ASchG 7 Z 4 Ber cksichtigung des Faktors Mensch bei der Arbeit insbeson dere bei der Gestaltung von Arbeitspl tzen sowie bei der Auswahl von Arbeitsmitteln und Arbeits und Fertigungsverfahren vor allem im Hinblick auf eine Erleichterung bei eint niger Arbeit und bei maschinenbestimmtem Arbeitsrhythmus sowie auf eine Ab schw chung ihrer gesundheitssch digenden Auswirkungen ASchG 60 2 Arbeitsvorg nge sind so zu gestalten dass Belastungen durch Monotonie einseitige Belastung sowie Belastungen durch taktgebundene Arbeiten und Zeitdruck m glichst gering gehalten und ihre gesundheitssch digenden Auswirkungen abgeschw cht werden ASchG 82a 5 Der Arbeitgeber hat pro Kalenderjahr die Sicherheitsfachkr fte im Ausma von mindestens 40 v H und die Arbeitsmediziner im Ausma von mindes tens 35 v H der gem Abs 2 und 3 ermittelten Pr ventionszeit zu besch ftigen Zu
42. Arbeitnehmern vermieden wird Siehe auch Seite 56 zum Thema Elektroinstallationen und Seite 137 zum Thema Gefahrenbereiche ASchG 22 8 Die Fu b den der Arbeitsr ume d rfen keine Unebenheiten L cher oder gef hrliche Neigungen aufweisen Sie m ssen befestigt trittsicher und rutschfest sein Sie m ssen im Bereich der ortsgebundenen Arbeitspl tze eine ausrei chende W rmeisolierung aufweisen sofern dies nicht aus arbeitstechnischen Gr nden ausgeschlossen ist W nde und Decken in Betriebsr umen AAV 7 4 W nde und Decken von brandgef hrdeten R umen m ssen zumin dest brandhemmend sein Fu b den W nde und Decken AStV 6 1 Fu bodenoberfl chen sind so zu gestalten dass sie 1 keine Stolperstellen aufweisen 2 befestigt trittsicher und rutschhemmend sind 3 von allen zu erwartenden Verunreinigungen leicht zu reinigen und erforderlichenfalls desinfizierbar sind und 4 gegen die aufgrund der Nutzungsart des jeweiligen Bereichs zu erwartenden chemi schen oder physikalischen Einwirkungen soweit widerstandsf hig sind dass eine Be l stigung oder Gef hrdung von Arbeitnehmer innen vermieden wird 2 Fu b den sind so zu gestalten dass 1 sie ein Gef lle zu einem Abfluss mit Geruchsverschluss aufweisen sofern zur Reini gung oder aufgrund der Nutzungsart des jeweiligen Bereiches gr ere Fl ssigkeits mengen verwendet werden und 2 Kanaleinl ufe oder sonstige Offnungen von Ableitungen so aus
43. Arbeitsmittels aufweist 3 unverwischbar und gut lesbar beschriftet ist 4 F r folgende Arbeitsmittel ist ein Pr fplan gem 37 Abs 5 ASchG zu erstel len 1 Arbeitsmittel die vor der Verwendung am Einsatzort aus Einzelteilen zusam mengebaut werden m ssen zum Heben von ArbeitnehmerInnen oder von Lasten und ArbeitnehmerInnen wie insbesondere Fassadenbefahrger te Mastkletterb hnen H ngeb hnen H ngeger ste 2 Krane und mechanische Leitern mit Arbeitsk rben auf Baustellen Aufstellung AM VO 12 1 Arbeitsmittel sind so aufzustellen dass Arbeitnehmerlnnen f r die Benutzung des Arbeitsmittels sicheren Zugang zu allen hief r erforderlichen Stel len haben An diesen Stellen muss ein gefahrloser Aufenthalt m glich sein 2 Bei Arbeitsmitteln sind festverlegte Bedienungsstiegen anzubringen wenn dies f r einen sicheren Zugang der ArbeitnehmerInnen zu den f r die Durchf hrung der Produktions und Einstellungsarbeiten am Arbeitsmittel notwendigen Stellen erforder lich ist Sofern die Errichtung von Bedienungsstiegen aus technischen Gr nden nicht m glich ist sind festverlegte Leitern oder Steigeisen die auf Plattformen oder Podeste f hren anzubringen Funktionskontrolle von Schutzeinrichtungen AM VO 13 1 Bei ortsfesten Arbeitsmitteln sind nach dem Aufstellen Schutzein richtungen wie Lichtschranken Lichtvorh nge Schaltleisten Trittschaltmatten Zwei handschaltungen offenbare Verkleidungen Verdec
44. Aufgabe zu be r cksichtigen Die Arbeitgeber haben daf r zu sorgen dass es bei den Arbeitnehmern nicht zu einer Gef hrdung des Bewegungs und St tzapparates kommt oder dass sol che Gef hrdungen gering gehalten werden indem sie unter Ber cksichtigung der Merkmale der Arbeitsumgebung und der Erfordernisse der Aufgabe geeignete Ma nahmen treffen 4 Arbeitnehmer d rfen mit der manuellen Handhabung von Lasten nur besch f tigt werden wenn sie daf r k rperlich geeignet sind und ber ausreichende Kenntnisse und eine ausreichende Unterweisung verf gen 5 Arbeitnehmer die mit der manuellen Handhabung von Lasten besch ftigt wer den m ssen Angaben ber die damit verbundene Gef hrdung des Bewegungs und St tzapparates sowie nach M glichkeit auch genaue Angaben ber das Gewicht und die sonstigen Merkmale der Lasten erhalten Die Arbeitnehmer m ssen genaue Anwei sungen ber die sachgem e Handhabung von Lasten und Angaben ber die beste henden Gefahren bei unsachgem er Handhabung erhalten Transportarbeiten AAV 62 1 Zum Heben Tragen oder Bewegen von Lasten d rfen Arbeitneh mer nur nach Ma gabe ihrer Konstitution und K rperkr fte herangezogen werden 2 Zum Heben Tragen oder Bewegen von Lasten sind nach M glichkeit Betriebseinrich tungen oder Betriebsmittel wie F rdereinrichtungen oder Transportmittel zu verwenden 97 Zum Heben Tragen oder Bewegen von schweren gef hrlichen oder hnliche
45. Bereich des Fu bodens und der Decke durch Projektion der gr ten Ausdeh nung des explosionsgef hrdeten Bereiches nach unten und oben 2 der Bereich von W nden vom Fu boden bis zur Decke in der gr ten Breite eines wandber hrenden explosionsgef hrdeten Bereiches 52 3 T ren und Tore wenn sie ganz oder teilweise im explosionsgef hrdeten Bereich lie gen 3 Wenn R ume in denen sich explosionsgef hrdete Bereiche befinden an R ume mit hoher Brandlast deren W nde und Decken nicht zumindest brandbest ndig und T ren und Tore nicht zumindest brandhemmend ausgef hrt sind angrenzen m s sen 1 W nde und Decken gegen ber den angrenzenden R umen zumindest brandbe st ndig 2 T ren und Tore zumindest brandhemmend ausgef hrt sein 4 In den Zonen 0 1 20 21 G und M darf der elektrische Widerstand des Fu bodens nicht mehr als 10 Q betragen 5 Zwischen R umen aus denen explosionsf hige Atmosph ren in gefahrdro hender Menge austreten k nnen und gesicherten Fluchtbereichen 8 21 AStV m ssen ausreichend l ftbare Schleusen vorhanden sein die verhindern dass im gesicherten Fluchtbereich explosionsgef hrliche Bereiche auftreten k nnen Sekund rer Explosionsschutz Vermeiden von Z ndquellen VEXAT 14 1 In explosionsgef hrdeten Bereichen d rfen keine wirksamen Z ndquellen vorhanden sein Potentielle Z ndquellen sind zu vermeiden oder auf das unbedingt notwendige Ausma zu beschr nken E
46. Bereitschaftsr ume AStV 36 1 Sind in einer Arbeitsst tte regelm ig gleichzeitig mehr als 12 Ar beitnehmer innen die nicht den berwiegenden Teil ihrer Arbeitszeit an ausw rtigen Arbeitsstellen oder Baustellen verbringen anwesend sind Aufenthaltsr ume zur Verf gung zu stellen 2 Unabh ngig von der Arbeitnehmer innenzahl sind f r folgende Arbeitneh mer innen Aufenthaltsr ume zur Verf gung zu stellen sofern diesen kein anderer den Anforderungen des Abs 3 entsprechender Raum zur Erholung oder zur Einnahme von Mahlzeiten w hrend der Arbeitspausen zur Verf gung steht 1 f r Arbeitnehmer innen die mehr als zwei Stunden pro Tag im Freien besch ftigt werden 2 f r Arbeitnehmer innen die in Arbeitsr umen besch ftigt werden die aus Sicher heits oder Gesundheitsgr nden nicht zur Erholung oder zur Einnahme von Mahlzeiten w hrend der Arbeitspausen geeignet sind wie insbesondere wegen Beeintr chtigung oder Bel stigung durch L rm Ersch tterungen ble Ger che Schmutz Staub Hitze K lte N sse oder Einwirkung gef hrlicher Arbeitsstoffe 3 Es ist daf r zu sorgen dass in Aufenthaltsr umen nach Abs 1 und 2 1 die lichte H he mindestens 2 5 m betr gt 2 die Raumtemperatur mindestens 21 C betr gt 3 f r jede n gleichzeitig auf den Raum angewiesene n Arbeitnehmer in ein freier Luft raum von mindestens 3 5 m vorhanden ist 4 f r jede n gleichzeitig auf den Raum angewiesene n Arbeitnehmer in
47. Die Bildung von explosionsf higen Atmosph ren oder zumindest von explosionsge f hrdeten Bereichen ist zu verhindern prim rer Explosionsschutz 2 Falls dies auf Grund der Art der Arbeitsvorg nge nicht m glich ist sind wirksame Z ndquellen in explosionsgef hrdeten Bereichen zu vermeiden sekund rer Explosi onsschutz 3 Falls dies nicht organisatorisch und technisch sicher m glich ist sind Ma nahmen zu treffen die die sch dlichen Auswirkungen einer m glichen Explosion so begrenzen dass die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer innen gew hrleistet wird kon struktiver Explosionsschutz 2 Zum Schutz der Gesundheit und zur Gew hrleistung der Sicherheit der Arbeit nehmer innen m ssen Arbeitgeber innen in Anwendung der Grunds tze nach Abs 1 und auf Grundlage der Ermittlung und Beurteilung der Explosionsgefahren die erforder lichen technischen und organisatorischen Ma nahmen treffen damit explosionsgef hr dete Bereiche so gestaltet sind dass die Arbeit gefahrlos ausgef hrt werden kann 3 Ma nahmen nach Abs 1 sind erforderlichenfalls regelm ig zu berpr fen je denfalls aber dann wenn sich wesentliche nderungen ergeben Prim rer Explosionsschutz Verhindern der Entstehung von explosionsgef hrdeten Bereichen VEXAT 11 1 Arbeitgeber innen haben daf r zu sorgen dass die Vorberei tung Gestaltung und Durchf hrung von Arbeitsvorg ngen so erfolgt dass die Entste hung von explosionsgef hr
48. Entriegeln oder Zur ckf hren von Not Halt Befehlsger ten in die Aus gangsstellung darf nicht ein Anlaufen des Arbeitsmittels erfolgen Das Wiedereinschal ten darf erst nach Entriegeln der bet tigten Not Halt Befehlsger te m glich sein Schutzma nahmen gegen Absturz in Betriebsr umen AAV 8 18 6 Dachfl chen und Oberlichten aus spr dem Material wie Glas oder Wellasbestzement bei denen beim Durchbrechen Absturzgefahr besteht d rfen nur auf Laufstegen oder Laufbrettern begangen werden Gefahrenbereiche AStV 11 1 ffnungen und Vertiefungen in Fu b den wie z B Sch chte Gruben oder Kan le sind tragsicher und unverschiebbar abzudecken oder durch ge eignete Vorrichtungen gegen Absturz von Personen und gegen das Herabfallen von Gegenst nden zu sichern 2 Sind Ma nahmen nach Abs 1 aufgrund der Art der durchzuf hrenden Arbeiten nicht m glich sind geeignete Leisten oder Abweiser anzubringen Ist auch dies nicht m glich sind die Gefahrenbereiche so zu kennzeichnen dass eine Gef hrdung ver mieden wird 140 3 Erh hte Bereiche von denen Arbeitnehmer innen abst rzen k nnten wie ins besondere erh hte Standpl tze Verkehrswege nicht festverschlossene Mauer ffnun gen sind zu sichern 1 bei einer Absturzh he von mehr als 1 m durch mindestens 1 m hohe geeignete Vorrichtungen wie standfeste Gel nder mit Mittelstange oder Br stungen und 2 bei einer Absturzh he von mehr als 2 m zus tzlich durc
49. F llen des Abs 4 sind nach Geschlechtern getrennte Umkleider ume einzurichten wenn mindestens f nf m nnliche Arbeitnehmer und mindestens f nf weib liche Arbeitnehmerinnen gleichzeitig auf die Umkleider ume angewiesen sind 6 Die lichte H he von Umkleider umen nach Abs 4 hat mindestens 2 0 m zu betragen 7 Es ist daf r zu sorgen dass in Umkleider umen nach Abs 4 1 f r jede n gleichzeitig auf den Umkleideraum angewiesenen Arbeitnehmer in mindes tens 0 6 m freie Bodenfl che vorhanden ist 2 Sitzgelegenheiten in ausreichender Zahl vorhanden sind 3 die Kleiderk sten nach Abs 1 untergebracht sind 4 die Raumtemperatur mindestens 21 C betr gt und 5 nasse Arbeits oder Schutzkleidung nicht getrocknet wird 8 Sofern die Arbeits oder Schutzkleidung bei der Arbeit nass oder feucht wird muss f r deren Trocknen gesorgt sein Erforderlichenfalls sind gut l ftbare Trocken r ume einzurichten 9 47 ist anzuwenden auf 1 dem Abs 4Z 1 nicht entsprechende Arbeitsst tten a mit Stichtag 31 Dezember 1983 sofern h chstens 20 Arbeitneh mer innen regelm ig gleichzeitig in der Arbeitsst tte anwesend sind 150 b im brigen mit Stichtag 31 Dezember 1951 2 dem Abs 4 Z 3 nicht entsprechende Arbeitsst tten mit Stichtag 31 Dezember 1998 3 dem Abs 7 Z 1 nicht entsprechende Umkleider ume mit Stichtag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Aufenthalts und
50. F r Abnahmepr fungen nach Abs 1 Z 2 4 5 6 7 10 11 und 12 d rfen auch Inspektionsstellen f r berwachungsbed rftige Hebeanlagen gem 15 der Hebean lagen Betriebsverordnung 2009 BGBI II Nr 210 2009 herangezogen werden Glei ches gilt f r Krane mit einer Tragf higkeit unter 50 KN wenn das h chst zul ssige Lastmoment unter 100 kNm liegt Wiederkehrende Pr fung AM VO 8 1 Folgende Arbeitsmittel sind mindestens einmal im Kalenderjahr jedoch l ngstens im Abstand von 15 Monaten einer wiederkehrenden Pr fung zu un terziehen 1 Krane einschlie lich Ladekrane auf Fahrzeugen schienengebundene und nicht schienengebundene Fahrzeugkrane Mobilkrane 2 sonstige motorkraftbetriebene Arbeitsmittel zum Heben von Lasten Winden und Zugger te 3 durch mechanische oder elektronische F hrungs bzw Leitsysteme gef hrte Re galbedienger te 4 Hubtische zur ausschlie lichen Bef rderung von G tern 5 Fahrzeughebeb hnen 6 auf Fahrzeugen aufgebaute Ladebordw nde 7 kraftbetriebene Anpassrampen 9 motorkraftbetriebene T ren und Tore einschlie lich solcher von Fahrzeugen 10 Tore die sich nach oben ffnen mit einer Torblattfl che ber10 mz 11 Materialseilbahnen auf die das Seilbahngesetz 2003 BGBI I Nr 103 2003 auf grund 3 Z 2 und 3 SeilbG 2003 keine Anwendung findet 12 Bagger und Radlader zum Heben von Einzellasten 13 Lastaufnahmeeinrichtungen und Anschlagmittel f r Lasten oder Arb
51. Grenzwert berschreitung der Atemschutz so ausgew hlt ist dass bei seiner Benutzung die Grenzwerte individuell unterschritten sind Kontrollmessungen GKV 29 1 Auf Grundlage der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren sind im Sicherheits und Gesundheitsschutzdokument angemessene Zeitabst nde f r Kon trollmessungen nach 46 Abs 6 ASchG festzulegen 2 Ergeben zwei aufeinanderfolgende Kontrollmessungen eine l ngerfristige Ein haltung der Grenzwerte an einem Arbeitsplatz k nnen die Zeitabst nde f r Kontroll messungen verdoppelt werden Ergibt danach eine weitere Kontrollmessung die lang fristige Einhaltung der Grenzwerte k nnen weitere Kontrollmessungen entfallen 3 Kontrollmessungen sind nicht erforderlich in den F llen des 30 4 Wenn die Grenzwert Vergleichsmessung im Bereich des halben bis einfachen Grenzwertes als Tages oder Jahresmittelwert oder des halben bis einfachen Bewer tungsindex liegt sind Kontrollmessungen mindestens einmal im Kalenderjahr jedoch l ngstens im Abstand von 15 Monaten durchzuf hren 5 Kontrollmessungen k nnen mit vereinfachten Messverfahren durchgef hrt werden mit denen repr sentativ gepr ft wird ob sich die Expositionsverh ltnisse an den gem 28 Abs 2 festgelegten Messpunkten ge ndert haben Kontrollmessungen k nnen aber auch als neuerliche Grenzwert Vergleichsmessungen durchgef hrt wer den 6 Neuerliche Grenzwert Vergleichsmessungen sind jedenfalls durchzuf hre
52. Inverkehr bringens geltenden Rechtsvorschriften ber Sicherheits und Gesundheitsanforderun gen entsprechen 5 Arbeitgeber haben bei der Auswahl der einzusetzenden Arbeitsmittel die be sonderen Bedingungen und Eigenschaften der Arbeit sowie die am Arbeitsplatz beste henden Gefahren f r die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer und die Gefah ren die aus der Benutzung erwachsen k nnen zu ber cksichtigen Es d rfen nur Ar beitsmittel eingesetzt werden die nach dem Stand der Technik die Sicherheit und Ge sundheit der Arbeitnehmer so gering als m glich gef hrden 6 Sofern es nicht m glich ist die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Ar beitnehmer bei der Benutzung eines Arbeitsmittels in vollem Umfang zu gew hrleisten haben Arbeitgeber geeignete Ma nahmen zu treffen um die Gefahren weitestgehend SE zu verringern sowie erforderlichenfalls Not und Rettungsma nahmen festzulegen Ins besondere haben Arbeitgeber auch daf r Sorge zu tragen dass Arbeitnehmer die Zeit und M glichkeit haben sich den mit der In und Au erbetriebnahme des Arbeitsmittels verbundenen Gefahren rasch zu entziehen Aufstellung von Arbeitsmitteln ASchG 34 1 Als Aufstellung im Sinne dieser Bestimmung gilt das Montieren Installieren Aufbauen und Anordnen von Arbeitsmitteln 2 Arbeitgeber haben bei der Aufstellung von Arbeitsmitteln die besonderen Be dingungen und Eigenschaften der Arbeitsmittel und der Arbeit sowie die am Arbe
53. Luft enthaltenem brennbaren Staub st ndig ber lange Zeitr ume oder h ufig vor handen sind b Zone 21 Bereich in dem sich bei Normalbetrieb gelegentlich explosionsf hige At mosph ren in Form einer Wolke aus in der Luft enthaltenem brennbaren Staub bilden k nnen c Zone 22 Bereich in dem bei Normalbetrieb explosionsf hige Atmosph ren in Form einer Wolke aus in der Luft enthaltenem brennbaren Staub normalerweise nicht oder aber nur kurzzeitig auftreten 3 Zonen in medizinisch genutzten R umen a Zone G Auch als umschlossene medizinische Gas Systeme bezeichnet fasst nicht unbedingt allseitig umschlossene Hohlr ume in denen dauernd oder zeitweise explosionsf hige Gemische in geringen Mengen erzeugt gef hrt oder ange wendet werden b Zone M Auch als medizinische Umgebung bezeichnet umfasst den Teil eines Raumes in dem explosionsf hige Atmosph ren durch Anwendung von Analgesiemit teln oder medizinischen Hautreinigungs oder Desinfektionsmitteln jedoch nur in gerin gen Mengen und nur f r kurze Zeit vorkommen k nnen 2 Wenn nur vor bergehend f r die Dauer bestimmter Arbeiten wie Instandhal tung Reinigung Pr fung und St rungsbehebung ein explosionsgef hrdeter Bereich oder eine gef hrlichere Zone vorliegt hat f r diesen Zeitraum eine tempor re Einstu fung oder Umstufung zu erfolgen 3 Werden in einer bestimmten Zone vor bergehend Ma nahmen gesetzt die gew hrleisten dass f r d
54. Zustand zu erhalten 9 47 ist anzuwenden auf dem Abs 3 Z 1 bis 3 oder 5 nicht entsprechende mechanische Be und Entl ftungsanlagen mit Stichtag 31 Dezember 1983 sofern sich seit diesem Stichtag die in dem Raum durchgef hrten Arbeiten hinsichtlich der k rperli chen Belastung nicht nachteilig ge ndert haben bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Raumklima in Arbeitsr umen AStV 28 1 Es ist daf r zu sorgen dass die Lufttemperatur in Arbeitsr umen betr gt 1 zwischen 19 und 25 C wenn in dem Raum Arbeiten mit geringer k rperlicher Belas tung durchgef hrt werden 2 zwischen 18 und 24 C wenn in dem Raum Arbeiten mit normaler k rperlicher Be lastung durchgef hrt werden 3 mindestens 12 C wenn in dem Raum nur Arbeiten mit hoher k rperlicher Belastung durchgef hrt werden 2 Abweichend von Abs 1 ist daf r zu sorgen dass in der warmen Jahreszeit 1 bei Vorhandensein einer Klima oder L ftungsanlage die Lufttemperatur 25 C m g lichst nicht berschreitet oder 2 andernfalls sonstige Ma nahmen ausgesch pft werden um nach M glichkeit eine Temperaturabsenkung zu erreichen 3 Es ist daf r zu sorgen dass die Luftgeschwindigkeit an ortsgebundenen Ar beitspl tzen in Arbeitsr umen folgende Mittelwerte ber eine Mitteilungsdauer von 200 Sekunden nicht berschreitet 1 0 10 m s wenn Arbeiten mit geringer k rperlicher Belastung durchgef hrt werden 2 0 20 m s wenn Arbeit
55. angelegtem Ger t durchf h ren ber die bungen sind Vormerke zu f hren 481 12 Atemschutzger te sind mindestens viertelj hrlich von geeigneten fachkundi gen Personen auf ihren ordnungsgem en Zustand zu pr fen ber die Pr fungen sind Vormerke zu f hren 13 Bereiche in denen Atemschutzger te zu tragen sind m ssen entsprechend gekennzeichnet sein die Kennzeichnung hat deutlich und dauerhaft zu erfolgen Hinweis Der Verweis in Abs 11 auf die Unterweisung entsprechend 92 ist obsolet Es gilt S 14 ASchG Schutz des Kopfes AAV 8 69 1 Jedem Arbeitnehmer f r den bei der beruflichen T tigkeit insbe sondere durch herabfallende umfallende oder fortgeschleuderte Gegenst nde und Ma terialien sowie pendelnde Lasten die Gefahr einer Kopfverletzung besteht oder eine solche durch Ansto en an Hindernisse zu erwarten ist ist ein geeigneter passender Schutzhelm zur Verf gung zu stellen Dies gilt insbesondere f r Montagearbeiten im Stahlbau Kesselbau und Freileitungsbau f r Arbeiten im Bereich von Kranen bei Ar beiten in H ttenbetrieben und Gie ereien bei Bauarbeiten Sprengarbeiten und Arbei ten in Steinbr chen bei Holzschl gerungen bei Arbeiten mit Bolzensetzger ten und Verschubarbeiten im Eisenbahnbetrieb 2 Schutzhelme m ssen den Einsatzbedingungen entsprechend aus geeignetem Material bestehen das insbesondere gegen auftretende mechanische Beanspruchun gen sowie Einwirkungen wie Flamme
56. aufweisen gelten die folgenden MAK Werte 2 Der MAK Wert f r biologisch inerte Schwebstoffe betr gt als Tagesmittelwert 1 10 mg m einatembare Fraktion 2 5 mg m alveoleng ngige Fraktion 3 Der MAK Wert f r biologisch inerte Schwebstoffe betr gt als Kurzzeitwert 1 20 mg m einatembare Fraktion in einem Beurteilungszeitraum von einer Stunde Wird w hrend dieses Beurteilungszeitraumes ein Konzentrationswert von 15 mg m berschritten so darf der Tagesmittelwert nicht ber 15 mg m liegen 2 10 mg m alveoleng ngige Fraktion in einem Beurteilungszeitraum von einer Stunde Wird w hrend dieses Beurteilungszeitraumes ein Konzentrationswert von 6 mg m berschritten so darf der Tagesmittelwert nicht ber 6 mg m liegen MAK Werte f r Kohlenwasserstoffd mpfe GKV 6 1 Treten in der Luft am Arbeitsplatz Dampfgemische von ausschlie lich kohlenstoff und wasserstoffhaltigen Kohlenwasserstoffen auf gelten die folgenden MAK Werte 2 Der MAK Wert f r Kohlenwasserstoffd mpfe betr gt als Tagesmittelwerrt 1 200 mim f r Kohlenwasserstoffgemische mit einem Gehalt an aromatischen Koh lenwasserstoffen von weniger als 1 an n Hexan von weniger als 5 und an Cyclo Isohexanen von weniger als 25 2 70 mim f r Kohlenwasserstoffgemische mit einem Gehalt an aromatischen Koh lenwasserstoffen von 1 bis 25 und an Hexanen von weniger als 1 3 20 ml m f r Kohlenwasserstoffgemische mit einem Gehalt an aromatisch
57. aus erreicht werden k nnen sind zu sichern Weiters ist wenn die Gefahr besteht dass ArbeitnehmerInnen beim Heben des Arbeitskorbes gegen ein festes Hindernis gedr ckt werden der Ar beitskorb mit einem mindestens 1 75 m hohen mit dem Arbeitskorb fest verbundenen Rahmen auszustatten 2 Arbeitsk rbe f r Hubstapler m ssen so befestigt sein dass Abgleiten Abziehen oder Kippen des Arbeitskorbes verhindert ist Dies kann durch Steckbolzen Schrauben oder in hnlicher Weise erfolgen Die Verwendung von Klemmschrauben ist verboten 3 Der Hubstapler zum Heben des Arbeitskorbes muss so beschaffen sein dass auch bei Versagen der Hydraulik eine Senkgeschwindigkeit von h chstens 0 5 m s sicherge stellt ist und gegen Bruch der die Hubvorrichtung tragenden Seile oder Ketten und der dazugeh rigen Verbindungselemente eine mindestens zehnfache Sicherheit bezogen auf das h chstzul ssige Gesamtgewicht des Korbes besteht 4 Die Reifen des Hubstaplers f r das Heben eines Arbeitskorbes m ssen so beschaf fen sein dass auch bei Besch digung die Standsicherheit Gew hr leistet ist 4 Werden Arbeitsk rbe mit Kranen gehoben gilt zus tzlich zu Abs 2 1 Arbeitsk rbe f r Krane m ssen ber mindestens einen deutlich gekennzeichneten Anschlagspunkt verf gen an dem Absturzsicherungen befestigt werden k nnen Die ser Anschlagspunkt muss f r die Aufnahme jener Kr fte die beim Auffangen abst r zender Personen auftreten k nnen ausgelegt sein
58. bei gleichzeitiger Bewegung mehrerer schienengebundener Arbeitsmittel verringert werden wie beispielsweise Puffer 4 Ferngesteuerte selbstfahrende Arbeitsmittel m ssen berdies ausgestattet sein mit 1 einer Einrichtung die gew hrleistet dass sie automatisch anhalten wenn sie aus dem Kontrollbereich der Fernsteuerungherausfahren 2 entsprechenden Verdeckungen Verkleidungen oder Umwehrungen wenn sie unter nor malen Einsatzbedingungen ArbeitnehmerInnen anfahren oder einklemmen k nnen und nicht mit einer Einrichtung ausgestattet sind die gew hrleistet dass sie vor einem Hindernis selbstt tig anhalten wie zB berwachung des Fahrwegs des Fahrzeugs mit Sensoren 5 Auf selbstfahrenden Arbeitsmitteln zum Heben und Transport von Lasten wie Hubstap lern muss die Tragf higkeit gegebenenfalls f r verschiedene Lastschwerpunktabst nde bzw verschiedene Hubh hen von Lasten deutlich sichtbar angeschrieben sein 6 Bei selbstfahrenden Arbeitsmitteln mit kraftbetriebener Hubvorrichtung wie Hubstaplern muss die oberste und unterste Stellung der Hubvorrichtung durch zwangsl ufig wirkende 157 Einrichtungen begrenzt sein F r die unterste Stellung ist eine solche Einrichtung nicht er forderlich wenn das Senken ohne Kraftantrieb erfolgt Besteht die M glichkeit dass Lenke rinnen beim Stapelvorgang durch herabfallende G ter gef hrdet werden muss der Lenker platz entsprechend gesichert sein 7 Bagger und Radlader zum Heben vo
59. das Ar beitsmittel still steht oder das Offnen der Schutzeinrichtung das Arbeitsmittel bzw den Teil des Arbeitsmittels zwangsl ufig still setzt wobei ein Gefahr bringender Nachlauf verhindert sein muss 2 das in Gang setzen des Arbeitsmittels nur m glich ist wenn sich die bewegli chen Schutzeinrichtungen in der Schutzstellung befinden und 3 die Verriegelungen der Schutzeinrichtungen so gestaltet und angeordnet sind dass sie nicht leicht unwirksam gemacht werden k nnen 5 Ist eine Sicherung der Gefahrenstellen mit Schutzeinrichtungen nach Abs 3 aufgrund der Arbeitsvorg nge nicht m glich sind die Gefahrenstellen durch Schutzein richtungen zu sichern die ein Gefahr bringendes in Gang setzen oder Ber hren be wegter Teile verhindern oder deren Stillsetzen bewirken Dazu geh ren insbesondere Sicherungen mit Ann herungsreaktion zB Lichtschranken abweisende Einrichtungen Schalteinrichtungen ohne Selbsthaltung oder ortsbindende Einrichtungen wie zB Zweihandschaltungen 6 Soweit aufgrund der Arbeitsvorg nge eine Sicherung der Gefahrenstellen auch nicht mit Schutzeinrichtungen nach Abs 5 m glich ist sind die ArbeitnehmerInnen ber die Gefahrenstellen zu informieren und j hrlich in der Vermeidung von Verletzungsge fahren zu unterweisen 7 Schutzeinrichtungen m ssen wie folgt beschaffen sein 1 Sie m ssen stabil gebaut sein 2 Sie d rfen keine zus tzlichen Gefahren verursachen und bei der Arbeit m g lichst
60. dem Abs 1 Z 1 nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31 Dezember 1983 2 dem Abs 1 Z 2 oder dem Abs 2 Z 1 oder 2 nicht entsprechende Stiegenh user mit Stichtag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 166 Zeitdruck und Stress Ist sichergestellt dass Arbeitsvorg nge und Arbeitsverfahren bzw deren Zusammenwir ken keinen vermeidbaren Zeitdruck verursa chen Ist sichergestellt dass bei taktgebundener Arbeit z B Flie band ausreichende Pausen vorhanden sind Achtung Solche Pausen dienen der Erho lung und somit der Verhinderung einer ar beitsbedingten Erm dung Arbeitsbedingte Erm dung f hrt zwangsl ufig zu Leistungs abfall und mindert die Qualit t der Arbeit Arbeitsbedingte Erm dung erh ht die Un fallgefahr Ist die arbeitspsychologische Evaluierung durchgef hrt worden Ein e Arbeitspsychologe in ist ein e Experte in der die Arbeitgeber innen und Ar beitnehmer innen ber die Verhinderung von psychischen und daraus resultieren den psychosomatischen Auswirkungen ber t Diese Faktoren k nnen einerseits di rekt wirken d h durch z B stressbedingte Symptome wie Nervosit t Gereiztheit oder verst rkte Fehlerquote bei der Arbeit oder aber indirekt durch Unf lle durch berforderung oder Zeitdruck Eine breit angelegte europ ische Studie hat vor kur zem ergeben dass bei ber der H lfte der Unf lle Zeitdruck oder berforderung der Hauptfaktor ist
61. den Ar beitsplatz erfolgen Ermittlung und Beurteilung der Gefahren VGU 6a Wird im Rahmen der Gesundheits berwachung eine Gesundheitsbe eintr chtigung festgestellt die nach Auffassung des der untersuchenden Arztes Arztin auf Einwirkungen am Arbeitsplatz zur ckzuf hren ist so hat der Arbeitgeber die Arbeit geberin die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren f r den Arbeitsplatz des der unter suchten Arbeitnehmers Arbeitnehmerin zu berpr fen Dies ist jedenfalls erforderlich 62 wenn die Beurteilung der gesundheitlichen Eignung bei Durchf hrung von Eignungs und Folgeuntersuchungen gem 52 ASchG auf nicht geeignet oder geeignet mit Verk rzung des Zeitabstandes bis zur Folgeuntersuchung lautet Gesundheitliche Eignung VG 7 1 Eine Besch ftigung von Arbeitnehmern Arbeitnehmerinnen mit T tigkeiten bei denen die Gefahr einer Berufskrankheit besteht ist nicht zul ssig wenn durch ein vom Arbeitnehmer von der Arbeitnehmerin vorgelegtes rztliches Zeugnis nachgewiesen wird dass ihr Gesundheitszustand eine derartige T tigkeit nicht zul sst 2 Dies gilt nicht f r T tigkeiten unter Einwirkung gem 2 Abs 1 Information der Arbeitnehmer innen VG 8 1 Arbeitgeber innen sind verpflichtet jeden Arbeitnehmer jede Arbeit nehmerin vor Aufnahme der Besch ftigung mit einer T tigkeit f r die diese Verordnung Untersuchungen vorsieht zu informieren 1 dass vor Aufnahme der T
62. den erforderlichen Schutz und Rettungsma nahmen vertraut ist 5 Es ist daf r zu sorgen dass die in Abs 3 genannten Arbeiten erst durchgef hrt werden nachdem die nach Abs 4 benannte Person sich berzeugt hat dass die laut Arbeitsfreigabesystem festgelegten Schutz und Rettungsma nahmen durchgef hrt sind und die Arbeitsfreigabe erteilt hat 6 Es ist daf r zu sorgen dass w hrend der Durchf hrung von in Abs 3 Z 1 ge nannten Arbeiten in Betriebseinrichtungen st ndig eine Person au erhalb der Betriebs einrichtung anwesend ist die die Einhaltung der Schutzma nahmen berwacht und er forderlichenfalls Rettungsma nahmen setzen kann 7 Wenn es auf Grund der Ermittlung und Beurteilung der Explosionsgefahren er forderlich ist ist im Explosionsschutzdokument festzulegen f r welche anderen als die 47 in Abs 3 genannten Arbeiten schriftliche Anweisungen zu erstellen sind und ein Ar beitsfreigabesystem festzulegen ist Pr fungen VEXAT 7 1 Vor der erstmaligen Inbetriebnahme m ssen berpr ft werden 1 elektrische Anlagen in explosionsgef hrdeten Bereichen auf ihre Explosionssicher heit 2 mechanische L ftungs oder Absauganlagen in explosionsgef hrdeten Bereichen auf ihre Explosionssicherheit sowie durch Messung der L ftungs bzw Absaugleistung auf ihre Wirksamkeit 3 die Umsetzung des Zonenplans ob die explosionsgef hrdeten Bereiche gem Zo nenplan realisiert und korrekt gekennzeichnet si
63. durch die Einwirkung von Passiv rauch besteht Anspruch auf Abfertigung sofern er nicht dem Betrieblichen Mitarbei ter und Selbst ndigenvorsorgegesetz BMSVG unterliegt e F r Untersuchungen und diagnostische Ma nahmen im Zusammenhang mit Passiv rauch am Arbeitsplatz ist die notwendige Zeit unter Fortzahlung des Entgelts zu ge w hren e Gesundheitsf rdernde Ma nahmen sind im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber festzulegen e Besteht kein generelles Rauchverbot hat die Ausbildung oder die Besch ftigung von Jugendlichen berwiegend in Nichtraucherr umen zu erfolgen Dazu erg nzend ist f r einen Arbeit suchenden Nichtraucher die Arbeit in einem Raucherlo kal nicht zumutbar Nichtraucher innen d rfen eine angebotene Arbeitsstelle in der Gastro nomie sanktionslos ablehnen bei denen die Besch ftigten dem Passivrauch ausgesetzt sind vgl Durchf hrungsanweisung zu 9 Abs 2 Arbeitslosenversicherungsgesetz In der Gastronomie besch ftigte werdende M tter d rfen in R umen in denen sie der Einwirkung von Tabakrauch ausgesetzt sind nicht arbeiten 13a Abs 5 F r den Zeitraum des Besch ftigungsverbotes besteht Anspruch auf Wochengeld nach 162 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz ASVG 126 Wo besteht noch Raucherlaubnis Bei Einhaltung von ArbeitnehmerInnenschutzgesetz und Tabakgesetz besteht am Arbeits platz nur noch Raucherlaubnis 1 wenn ein Arbeitnehmer allein in seinem Einzelb ro ohne Kunden bzw Parte
64. durchf hren zu lassen 3 Messungen d rfen nur von Personen durchgef hrt werden die ber die not wendige Fachkunde und die notwendigen Einrichtungen verf gen 4 Bei Messungen gem Abs 1 muss das Messverfahren dem zu messenden Arbeitsstoff dessen Grenzwert und der Atmosph re am Arbeitsplatz angepasst sein Das Messverfahren muss zu einem f r die Exposition der Arbeitnehmer repr sentati ven Messergebnis f hren das die Konzentration des zu messenden Arbeitsstoffes ein deutig in der Einheit und der Gr enordnung des Grenzwertes wiedergibt 5 Bei Messungen gem Abs 2 muss das Messverfahren dem zu messenden Arbeitsstoff der zu erwartenden f r die Sicherheit der Arbeitnehmer gef hrlichen Kon zentration und der Atmosph re im Gefahrenbereich angepasst sein und zu einem f r die Konzentration repr sentativen Messergebnis f hren 6 Ergibt eine Messung gem Abs 1 dass der Grenzwert eines Arbeitsstoffes nicht berschritten wird so ist die Messung in angemessenen Zeitabst nden zu wie derholen Je n her die gemessene Konzentration am Grenzwert liegt umso k rzer ha ben diese Zeitabst nde zu sein Ergeben wiederholte Messungen die langfristige Ein haltung des Grenzwertes k nnen die Messungen in l ngeren Zeitabst nden vorge nommen werden sofern keine Anderung der Arbeitsbedingungen eingetreten ist die zu einer h heren Exposition der Arbeitnehmer f hren k nnte 7 Ergibt eine Messung gem Abs 1 die
65. durchgef hrt wurde und die erforderlichen Ma nahmen getroffen sind 3 Arbeitgeber haben durch entsprechende Informationen Anweisungen und sonstige geeignete Ma nahmen daf r zu sorgen dass 1 Arbeitnehmer vor Benutzung der Arbeitsmittel pr fen ob diese offenkundige M ngel aufweisen 2 Arbeitnehmer sich bei Inbetriebnahme der Arbeitsmittel vergewissern dass sie sich selbst und andere Arbeitnehmer nicht in Gefahr bringen und 3 Arbeitnehmer die sich bei der Benutzung eines Arbeitsmittels abl sen festgestellte Unregelm igkeiten bei der Abl sung verst ndlich bekanntgeben 4 Eine kombinierte Benutzung von Arbeitsmitteln die nicht von den Herstellern oder Inverkehrbringern vorgesehen ist ist nur zul ssig wenn 1 die Vertr glichkeit der Arbeitsmittel gew hrleistet ist 2 eine Risikoanalyse durchgef hrt wurde und 3 sie auf den in der Risikoanalyse festgelegten Bereich beschr nkt wird und erforderli chenfalls zus tzliche Einschr nkungen und Ma nahmen auf Grund der Risikoanalyse getroffen sind 5 Au er Betrieb genommene Arbeitsmittel m ssen mit den f r sie vorgesehenen Schutz und Sicherheitsvorrichtungen versehen sein Andernfalls sind diese Arbeitsmit tel zu demontieren unzug nglich oder durch Abnahme und Entfernung wesentlicher Bauelemente oder durch sonstige geeignete Ma nahmen funktionsunf hig zu machen Erforderlichenfalls sind zus tzliche Schutzma nahmen zu treffen Gef hrliche Arbeitsmittel ASch
66. erforderlichenfalls mit Blitzschutzanlagen versehen sein 8 Bei Vorkehrungen und Ma nahmen gem Abs 1 bis 7 sind die Art der Ar beitsvorg nge und Arbeitsverfahren die Art und Menge der vorhandenen Arbeitsstoffe die vorhandenen Einrichtungen und Arbeitsmittel die Lage Abmessungen und Nut zung der Arbeitsst tte sowie die h chstm gliche Anzahl der anwesenden Personen zu ber cksichtigen 9 F r Baustellen gelten Abs 1 bis 4 6 und 8 mit der Ma gabe dass auch die La ge und die r umliche Ausdehnung der Baustelle sowie allf llige Unterk nfte und Be helfsbauten besonders zu ber cksichtigen sind Beheizung von Arbeitsr umen und von brand oder explosionsgef hrdeten R umen AAV 14 2 Brandgef hrdete R ume d rfen nur mit geeigneten entsprechend gesicherten Heizeinrichtungen beheizt werden die so gestaltet sein m ssen da Ge genst nde auf ihnen nicht abgestellt werden k nnen und sich Staub in gefahrdrohen der Menge auf ihnen nicht absetzen kann T ren Tore AAV 22 5 Fl gelt ren und tore von brandgef hrdeten R umen m ssen zu mindest brandhemmendg in der Fluchtrichtung aufgehend und selbstschlie end sein Stiegen G nge AAV 8 26 10 R ume aus denen Gase oder D mpfe giftiger oder tzender Ar beitsstoffe in gefahrdrohender Menge austreten k nnen d rfen mit Stiegenh usern nur durch Schleusen die dem Abs 4 entsprechen m ssen in Verbindung stehen Die Be h rde hat solche Schleusen v
67. f r Rohrleitungen die brennbare Arbeitsstoffe enthalten und sich in Betriebseinrichtungen befinden gilt dies jedenfalls dann wenn sie innerhalb der Betriebseinrichtung l sbare Verbindungen enthalten c Offnen der Verschl sse unter Vermeidung von Funkenbildung d Entfernen allenfalls vorhandener Restmengen e gr ndliches Sp len mit Wasser Wasserdampf oder Inertgas f Reinigung in der Weise dass bei sp terer Erw rmung keine Brand oder Explosions gefahr entstehen kann 56 6 M ssen Restmengen aus Betriebseinrichtungen in deren Umgebung sich ex plosionsgef hrdete Bereiche befinden beseitigt werden oder muss eine berpr fung von Reinigungsarbeiten vor dem Befahren durchgef hrt werden hat dies mit techni schen Mitteln zu erfolgen die nicht erfordern dass Arbeitnehmer innen in den explosi onsgef hrdeten Bereichen anwesend sind Ist dies nicht m glich d rfen abweichend von Abs 1 und 2 diese T tigkeiten durch Arbeitnehmer innen durchgef hrt werden wenn alle in Zone 0 notwendigen Schutzma nahmen getroffen sind und sofern ge sundheitsgef hrdende Arbeitsstoffe vorliegen zus tzlich eine geeignete von der Um gebungsatmosph re unabh ngig wirkende Atemversorgung durch Isolierger te einge richtet ist Elektroinstallationen Die Elektroinstallationen sind in Ordnung wenn sie den einschl gigen Bestimmungen entsprechen Elektrobefund durch eine berechtigte Firma Die Installationen d rfen keine Sch
68. freies alkoholfreies Getr nk zur Verf gung zu stellen Sozialeinrichtungen in Arbeitsst tten ASchG 28 1 Den Arbeitnehmern sind f r den Aufenthalt w hrend der Arbeits pausen geeignete Aufenthaltsr ume zur Verf gung zu stellen wenn 1 Sicherheits oder Gesundheitsgr nde dies erfordern insbesondere wegen der Art der ausge bten T tigkeit der Verwendung gef hrlicher Arbeitsstoffe der L rmeinwir kung Ersch tterungen oder sonstigen gesundheitsgef hrdenden Einwirkungen sowie bei l ngerdauernden Arbeiten im Freien oder 2 ein Arbeitgeber in einer Arbeitsst tte regelm ig mehr als zw lf Arbeitnehmer be sch ftigt 2 Den Arbeitnehmern sind in den Aufenthaltsr umen wenn solche nicht beste hen an sonstigen geeigneten Pl tzen Sitzgelegenheiten mit R ckenlehne und Tische in ausreichender Anzahl zur Einnahme der Mahlzeiten sowie Einrichtungen zum W r men und zum K hlen von mitgebrachten Speisen und Getr nken zur Verf gung zu stellen 3 F r jene Arbeitnehmer in deren Arbeitszeit regelm ig und in erheblichem Umfang Zeiten der Arbeitsbereitschaft fallen sind geeignete Bereitschaftsr ume zur Verf gung zu stellen wenn 1 sie sich w hrend der Zeiten der Arbeitsbereitschaft nicht in Aufenthaltsr umen oder anderen geeigneten R umen aufhalten d rfen und 2 Gesundheits oder Sicherheitsgr nde die Einrichtung von Bereitschaftsr umen er fordern 146 4 Aufenthaltsr ume und Bereitschaftsr ume m sse
69. geeignete Fachleute wie beispielsweise Sicherheitsfachkr fte und Arbeitsmedi ziner mit der Durchf hrung der Gefahrenermittlung zu beauftragen Die Ergebnisse der Gefahrenermittlung und beurteilung sowie die festgelegten Ma nahmen zur Gefahrenvermeidung oder Gefahrenminimierung m ssen in Sicherheits und Gesundheits schutzdokumenten festgehalten werden Die Organe der Arbeitsinspektion haben damit verbes serte Kontrollm glichkeiten Die betrieblichen Interessenvertretungen Betriebsr te Sicherheits vertrauenspersonen bzw dort wo solche nicht bestehen alle Arbeitnehmer m ssen Zugang zu diesen Dokumenten haben so dass im Prinzip jeder einzelne Arbeitnehmer in Zukunft ber die Gefahren der Arbeit besser als bisher informiert werden kann Zur Einbindung der Betriebsr te hat der Gesetzgeber auch das Arbeitsverfassungsgesetz er g nzt siehe Anhang Seite 169 Grunds tze der Gefahrenverh tung Viel deutlicher als bisher verlangt der Gesetzgeber von den Arbeitgebern im Hinblick auf die Ma nahmen zum Schutz der Arbeitnehmer die Ber cksichtigung bestimmter allgemeiner Grunds tze in folgender Reihung 1 Vermeidung von Risiken 2 Absch tzung nicht vermeidbarer Risiken 3 Gefahrenbek mpfung an der Quelle 4 Ber cksichtigung der Faktors Mensch bei der Arbeit wobei dies nicht nur f r die ergonomi sche Gestaltung sondern auch f r die Arbeits und Fertigungsverfahren z B eint nige Arbeit maschinenbestimmter Rhythmus
70. gen davon ausgehen dass der Arbeitsstoff keiner Kennzeichnungspflicht nach den in Z 1 genannten Bundesgesetzen unterliegt 5 Arbeitgeber m ssen in regelm igen Zeitabst nden Art Ausma und Dauer der Einwirkung von gesundheitsgef hrdenden Arbeitsstoffen und von biologischen Ar beitsstoffen im Sinne des 40 Abs 1 auf die Arbeitnehmer ermitteln wobei gegebe nenfalls die Gesamtwirkung von mehreren gef hrlichen Arbeitsstoffen sowie sonstige risikoerh hende Bedingungen am Arbeitsplatz zu ber cksichtigen sind Diese Ermitt lung ist zus tzlich auch bei Anderung der Bedingungen und bei Auftreten von Gesund heitsbeschwerden die arbeitsbedingt sein k nnen vorzunehmen 6 Arbeitgeber m ssen in regelm igen Zeitabst nden ermitteln ob explosions gef hrliche oder brandgef hrliche Arbeitsstoffe in einer f r die Sicherheit der Arbeit nehmer gef hrlichen Konzentration vorliegen wobei gegebenenfalls die Gesamtwir kung von mehreren gef hrlichen Arbeitsstoffen sowie sonstige risikoerh hende Bedin gungen am Arbeitsplatz zu ber cksichtigen sind Diese Ermittlung ist zus tzlich auch bei nderung der Bedingungen vorzunehmen Ersatz und Verbot von gef hrlichen Arbeitsstoffen ASchG 42 1 Krebserzeugende erbgutver ndernde fortpflanzungsgef hrden de und biologische Arbeitsstoffe der Gruppe 2 3 oder 4 d rfen nicht verwendet wer den wenn ein gleichwertiges Arbeitsergebnis erreicht werden kann 1 mit nicht gef hrlichen Ar
71. hrdenden Ausma freisetzen und 2 durch geeignete Ma nahmen zu sichern wenn vorhersehbar ist dass sie durch her abfallende Gegenst nde durchschlagen werden k nnten 20 4 47 ist anzuwenden auf dem Abs 3 Z 1 nicht entsprechende Lichtkuppeln und Glasd cher mit Stichtag 31 Dezember 1998 bergangsbestimmungen AStV 47 1 Arbeitsst tten die bereits vor Inkrafttreten dieser Verordnung ge nutzt wurden und deren vorhandene Ausf hrung einzelnen Bestimmungen dieser Ver ordnung nicht entspricht d rfen weiterhin genutzt werden wenn 1 diese Verordnung hinsichtlich der betreffenden Bestimmung auf 47 verweist 2 der vom Verweis auf 47 erfasste Teil der Arbeitsst tte in der tats chlich vorhande nen Ausf hrung bereits seit dem jeweils angegebenen Stichtag besteht und 3 seit dem jeweils angegebenen Stichtag stets eine Nutzung als Arbeitsst tte und so fern es sich um Bestimmungen des 3 Abschnittes handelt auch eine Nutzung als Ar beitsraum gegeben war 2 Abs 1 wird durch einen Wechsel in der Person des Arbeitgebers der Arbeitge berin nicht ber hrt 3 Abs 1 wird grunds tzlich auch nicht ber hrt wenn sich nach dem jeweiligen Stichtag die in Z 1 bis 5 angef hrten Verh ltnisse in der Arbeitsst tte ndern Hat eine solche Anderung jedoch zur Folge dass die tats chlich vorhandene Ausf hrung des vom Verweis auf 47 erfassten Teils der Arbeitsst tte f r einen wirksamen Schutz der Arbeitnehmer i
72. in Kraft 3 5 Abs 1 Z 2 tritt mit Inkrafttreten einer Verordnung ber die Verwendung bio logischer Arbeitsstoffe in Kraft 4 Gem 125 Abs 8 ASchG wird festgestellt dass mit Inkrafttreten dieser Ver ordnung die gem 112 Abs 2 Z 1 ASchG als Bundesgesetz in Geltung stehenden 2 Abs 2 und 3 3 Abs 1 bis 3 Abs 4 erster Satz Abs 5 und 9 4 Abs 1 letzter Satz Abs 2 erster bis dritter Satz und Abs 3 erster Satz sowie die Anlage der Verord nung ber die gesundheitliche Eignung von Arbeitnehmern f r bestimmte T tigkeiten BGBI Nr 39 1974 au er Kraft treten 5 2 Abs 1 Z 1 und 3 2 Abs 1 Z 14 2 Abs 3 3 Abs 1 Z 2 3 Abs 2 4 Abs 1 6 Abs 6 10 11 Anm Uberschrift fehlt Abs 5 6 7 und 8 sowie Anla ge 1 und 2 in der Fassung der Verordnung BGBI II Nr 412 1999 treten mit 1 J nner 2000 in Kraft 63 6 Folgende gem 195 Abs 1 des Mineralrohstoffgesetzes MinroG BGBI Nr 38 1999 als Bundesgesetz weitergeltende Bestimmungen die ausschlie lich Be lange des Arbeitnehmerschutzes regeln treten mit Inkrafttreten dieser Verordnung au Ber Kraft 1 8 15 Abs 2 16 27 Abs 1 letzter Satz und Anlage 1 der Bergpolizeiverordnung ber das Grubenrettungswesen BGBl Nr 21 1972 in der Fassung des Bundesgeset zes BGBI Nr 259 1975 2 288 326 326a 326b und 327 der Allgemeinen Bergpolizeiverordnung BGBI Nr 114 1959 in der Fassung der Veror
73. ist die Wirksamkeit der Ma nahmen zur Gefahrenverh tung 43 ASchG zu pr fen Er forderlichenfalls sind diese Ma nahmen zu erg nzen oder ihre Wirksamkeit zu verbes sern und ist danach eine neuerliche Vergleichsmessung durchzuf hren Ergibt diese wieder eine Grenzwert berschreitung und sind alle Ma nahmen nach 43 ASchG ausgesch pft sind keine weiteren Messungen mehr erforderlich 4 Wirken sich Anderungen Erweiterungen oder Umgestaltungen auf die Kon zentrationsverh ltnisse erh hend aus sind neuerlich Grenzwert Vergleichsmessung durchzuf hren 5 Abweichend von Abs 1 bis 3 sind Grenzwert Vergleichsmessungen nicht er forderlich wenn durch eine Bewertung nach dem Stand der Technik unter Ber cksich tigung von Vergleichsdaten insbesondere Betriebsanleitungen Angaben von Herstel ler innen oder Inverkehrbringer innen sowie Berechnungsverfahren repr sentativ f r den jeweiligen Arbeitsplatz nachgewiesen wird dass 1 gegebenenfalls die anzuwendenden Kurzzeitwerte eingehalten sind und 94 a 20 jedes anzuwendenden MAK Wertes als Tages oder Jahresmit telwert oder des Bewertungsindex unterschritten sind oder b 10 jedes anzuwendenden TRK Wertes als Tages oder Jahresmit telwert unterschritten sind oder 2 bei zeitlich begrenzten Arbeitsvorg ngen wie zB Abbruch Sanierungs Reparatur oder Instandhaltungsarbeiten bis zu 3 Monaten a entweder die anzuwendenden Grenzwerte unterschritten sind oder b im Fall einer
74. k n nen obwohl die Arbeitsvorg nge und Arbeitsverfahren ein zeitweises Sitzen zulassen m ssen in der N he der Arbeitspl tze Sitze bereitgestellt sein 2 Arbeitssitze m ssen den menschlichen K rperma en angepa t sein Arbeits sitze m ssen eine solche Form und H he aufweisen da sie eine ungezwungene K r perhaltung zulassen und die Beine vom K rpergewicht entlasten Beim Sitzen m ssen die F e auf den Fu boden oder auf eine Fu st tze aufgestellt werden k nnen Die Sitzfl che mu gen gend gro sein und aus glattem Material bestehen Bez ge m s sen luftdurchl ssig sein Die Tiefe der Sitzfl che hat etwa 0 35 m bis 0 45 m zu betra gen Die Vorderkante der Sitzfl che mu abgerundet oder gepolstert sein ohne da dadurch die Tiefe der Sitzfl che verringert wird Arbeitssitze m ssen eine R ckenlehne haben die so geformt ist da sie die Lendenwirbels ule st tzt erforderlichenfalls m ssen auch Fu und Armst tzen vorhanden sein Sitzfl che und R ckenlehne m s sen n tigenfalls verstellbar sein 3 Sofern f r Arbeiten besondere Arten von Arbeitssitzen wie Hochst hle mit Fu st tzen Hocker oder Stehsitze erforderlich sind d rfen diese anstelle von Arbeits sitzen nach Abs 2 am Arbeitsplatz verwendet werden 4 Zum zeitweisen Sitzen w hrend der Arbeit oder in den Arbeitspausen sind zu mindest St hle oder B nke mit R ckenlehnen sofern nicht eine andere M glichkeit zum Anlehnen besteht zur Ver
75. k nnte 6 Schutzeinrichtungen im Sinne dieser Verordnung sind technische Vorkehrun gen die dazu bestimmt sind den Zugang zu Gefahrenbereichen oder ein Hineinlangen in diese zu verhindern oder die eine andere geeignete Schutzfunktion bewirken 7 Krane im Sinne dieser Verordnung sind Arbeitsmittel zum Heben von Lasten die die gehobene Last unabh ngig von der Hubbewegung in mindestens einer Rich tung motorisch angetrieben bewegen k nnen Regalbedienungsger te Hubstapler Bagger und Radlader gelten nicht als Krane 8 Selbstfahrende Arbeitsmittel sind motorisch angetriebene schienengebundene oder nicht schienengebundene Fahrzeuge die entsprechend dem vom Hersteller an gegebenen Verwendungszweck f r die Durchf hrung von Arbeitsvorg ngen bestimmt sind 9 Hubstapler sind mit Gabeln Plattformen oder anderen Lastaufnahmemitteln ausger stete selbstfahrende Arbeitsmittel mit Hubmast die dazu bestimmt sind Lasten zu heben sie an einen anderen Ort zu verbringen dort abzusetzen oder zu stapeln o der in Regale einzubringen oder um sonstige Manipulationst tigkeiten mit Lasten unter Verwendung besonderer Zusatzger te durchzuf hren Hubstapler mit hubbewegtem Fahrersitz sind Hubstapler die mit einem Fahrerplatz ausger stet sind der mit dem Lastaufnahmemittel zum Einlagern von Lasten in Regale angehoben wird 10 Mechanische Leitern sind fahrbare freistehend verwendbare Schiebeleitern oder Schiebedrehleitern die hand oder kraftbet
76. kung verbunden sind sowie ber notwendige Sicherheitsma nahmen gut sichtbar ge kennzeichnet sind soweit die Art des Arbeitsstoffes oder die Art des Arbeitsvorganges dem nicht entgegenstehen Diese Kennzeichnung ist nach M glichkeit auf der Verpa ckung anzubringen ansonsten in Form eines Beipacktextes beizugeben 3 Bei der Lagerung von gef hrlichen Arbeitsstoffen m ssen Arbeitgeber daf r sorgen dass alle auf Grund der jeweiligen gef hrlichen Eigenschaften dieser Stoffe gebotenen Schutzma nahmen getroffen werden und vorhersehbare Gefahren f r die Arbeitnehmer vermieden werden 4 Arbeitgeber m ssen daf r sorgen dass unbefugte Arbeitnehmer zu Bereichen in denen krebserzeugende erbgutver ndernde fortpflanzungsgef hrdende oder biolo gische Arbeitsstoffe der Gruppe 2 3 oder 4 in Verwendung stehen keinen Zugang ha ben Diese Bereiche sind nach M glichkeit mit Vorrichtungen auszustatten die unbe fugte Arbeitnehmer am Betreten dieser Bereiche hindern und m ssen gut sichtbar ge kennzeichnet sein 5 Gef hrliche Arbeitsstoffe die nicht gem Abs 2 gekennzeichnet sind d rfen nicht verwendet werden Grenzwerte ASchG 45 1 Der MAK Wert Maximale Arbeitsplatzkonzentration ist der Mit telwert in einem bestimmten Beurteilungszeitraum der die h chstzul ssige Konzentra tion eines Arbeitsstoffes als Gas Dampf oder Schwebstoff in der Luft am Arbeitsplatz angibt die nach dem jeweiligen Stand der wissenschaftlichen
77. nehmen siehe Seite 44 Siehe auch Seite 98 zum Thema Kennzeichnungen und Kopiervorlage K 296 Brandschutz und Explosionsschutz ASchG 25 1 Arbeitgeber m ssen geeignete Vorkehrungen treffen um das Entstehen eines Brandes und im Falle eines Brandes eine Gef hrdung des Lebens und der Gesundheit der Arbeitnehmer zu vermeiden 2 Arbeitgeber m ssen geeignete Ma nahmen treffen die zur Brandbek mpfung und Evakuierung der Arbeitnehmer erforderlich sind 3 Es m ssen ausreichende und geeignete Feuerl scheinrichtungen und erforder lichenfalls Brandmelder und Alarmanlagen vorhanden sein Die Feuerl scheinrichtun gen m ssen gut sichtbar und dauerhaft gekennzeichnet sein 4 Arbeitgeber haben Personen zu bestellen die f r die Brandbek mpfung und Evakuierung der Arbeitnehmer zust ndig sind Eine ausreichende Anzahl von Arbeit nehmern muss mit der Handhabung der Feuerl scheinrichtungen vertraut sein 5 Wenn es wegen der besonderen Verh ltnisse f r einen wirksamen Schutz der Arbeitnehmer erforderlich ist hat die zust ndige Beh rde die Aufstellung einer beson ders ausgebildeten und entsprechend ausger steten Brandschutzgruppe vorzuschrei ben Dies gilt nicht wenn der Arbeitgeber auf Grund landesgesetzlicher Vorschriften eine Betriebsfeuerwehr eingerichtet hat 6 Arbeitgeber m ssen geeignete Vorkehrungen treffen um Explosionen zu ver hindern und die Folgen einer Explosion zu begrenzen 7 Arbeitsst tten m ssen
78. ngerer Zeit im Freien ausgef hrt werden m ssen und die infolge ihrer besonderen Art nicht unterbrochen werden k nnen wie Arbei 133 ten zur Behebung von St rungen Arbeiten durch deren Nichtausf hrung unverh lt nism ig gro er Schaden entstehen w rde oder dringende Be und Entladearbeiten ist den damit besch ftigten Arbeitnehmern eine geeignete Regenschutzkleidung zur Verf gung zu stellen 5 Jedem Arbeitnehmer der einer besonderen Gef hrdung dadurch ausgesetzt ist da er nicht rechtzeitig oder deutlich gesehen werden kann oder wenn dieser Umstand f r die Sicherheit anderer Arbeitnehmer von wesentlicher Bedeutung ist wie bei Arbeiten im Stra Benverkehr auf verkehrsreichem Betriebsgel nde oder bei Signalgebung im Kranbetrieb sind auffallende Jacken Armbinden oder Kopfbedeckungen erforderlichenfalls aus r ck strahlendem Material zur Verf gung zu stellen sofern nicht bereits die Art der vorhandenen Schutzausr stung oder Arbeitskleidung diesen Anforderungen gen gt 6 Bereiche die nur mit Schutzkleidung betreten werden d rfen m ssen entsprechend gekennzeichnet sein die Kennzeichnung hat deutlich und dauerhaft zu erfolgen Dies gilt nicht f r Schutzkleidung nach den Abs 4 und 5 Bei Arbeiten mit infekti sen Arbeitsstoffen siehe Verordnung biologische Ar beitsstoffe VbA Schutzausr stung zur Sicherung gegen Absturz sowie f r Arbeiten bei Ge w ssern AAV 72 1 Sofern bei Arbeiten an absturz
79. oder tzender Ar beitsstoffe in gefahrdrohender Menge austreten k nnen d rfen mit Stiegenh usern nur durch Schleusen die dem Abs 4 entsprechen m ssen in Verbindung stehen Die Be h rde hat solche Schleusen vorzuschreiben wenn im Falle eines Brandes mit einer er fahrungsgem starken Rauchentwicklung zu rechnen ist durch die Stiegenh user als Fluchtweg unben tzbar werden k nnen F hren von Staplern Fachkenntnisnachweis Verordnung 2 Mit nachfolgenden Arbeiten d rfen Ar beitgeber innen nur Arbeitnehmer innen besch ftigen die die entsprechenden Fach kenntnisse durch ein Zeugnis gem 4 nachweisen 1 Durchf hrung folgender Arbeiten mit besonderen Gefahren b F hren von Hubstaplern 2 Abs 9 AM VO Fahrbewilligung AM VO 33 1 Mit dem F hren von Kranen und mit dem Lenken eines selbst fahrenden Arbeitsmittels in Arbeitsst tten auf Baustellen und auf ausw rtigen Arbeits stellen auf denen die StVO gilt d rfen nur ArbeitnehmerInnen besch ftigt werden die ber eine Fahrbewilligung der ArbeitgeberInnen verf gen 2 Die Fahrbewilligung darf erst nach einer auf das betreffende Arbeitsmittel ab gestimmten besonderen Unterweisung der ArbeitnehmerInnen ber die Inhalte der schriftlichen Betriebsanweisung nach 19 Abs 1 bzw nach 23 Abs 2 erteilt werden 3 Werden in einer Arbeitsst tte betriebsfremde Arbeitnehmerlnnen f r T tigkei ten nach Abs 1 mit betriebseigenen Arbeitsmitteln eingese
80. oder b Arbeitsr ume mit einer Bodenfl che von mehr als 500 m 3 Als Endausg nge im Sinne des Abs 1 gelten jene Ausg nge die in einen si cheren ffentlich zug nglichen Bereich im Freien f hren 4 Folgende Ausg nge sind entsprechend den Anforderungen der 18 und 20 zu gestalten Notausg nge 1 alle Ausg nge im Verlauf von Fluchtwegen 2 der Endausgang am Ende eines Fluchtweges 5 In Arbeitsst tten in denen aufgrund ihrer geringen Ausma e kein Fluchtweg vorhanden sein muss sind die Ausg nge einschlie lich allf lliger Windfang oder Doppelt ren die im Gefahrenfall zum Verlassen der Arbeitsst tte benutzt werden ent sprechend den Anforderungen des 18 und 20 Abs 1 und 2 zu gestalten 6 Die Beh rde hat k rzere als die in Abs 1 genannten Entfernungen oder zu s tzliche Fluchtwege Notausg nge Notausstiege oder festverlegte Notleitern vorzu schreiben wenn dies aufgrund besonderer Verh ltnisse im Sinne des 12 Abs 1 Z 1 bis 5 f r einen wirksamen Schutz der Arbeitnehmer innen erforderlich ist 7 47 ist anzuwenden auf 1 dem Abs 2 Z 2 nicht entsprechende Arbeitsr ume mit Stichtag 31 Dezember 1983 2 dem Abs 2 Z 2 lit b nicht entsprechende Arbeitsr ume mit Stichtag 31 Dezember 1998 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Abmessungen von Fluchtwegen und Notausg ngen AStV 18 1 Fluchtwege m ssen folgende nutzbare Mindestbreite aufweisen 1 f r h chs
81. r den Einsatz im Freien bestimmt sind m ssen sich in einem geschlossenen Lenkerhaus befinden soweit dies aufgrund der Einsatzbedingungen oder Arbeitsweise er forderlich ist Das Lenkerhaus muss mit Einrichtungen zum Beheizen und Bel ften ausge r stet sein 2 Auf selbstfahrenden Arbeitsmitteln d rfen ArbeitnehmerInnen nur st ndig mitfah ren wenn f r sie geeignete Beifahrersitze vorhanden sind Werden nur gelegentlich Arbeit nehmerlInnen mitgenommen m ssen geeignete Standfl chen und Anhaltevorrichtungen vorhanden sein 3 Bei selbstfahrenden Arbeitsmitteln mit Lenkerstand muss bei Verlassen des Len kerstands der Antrieb des Arbeitsmittels zwangsl ufig unterbrochen werden und die Brems anlage selbstt tig zur Wirkung kommen Beim Wiederbetreten des Lenkerstands darf sich der Antrieb des Arbeitsmittels nicht selbstst ndig einschalten berroll und Kippschutz bei selbstfahrenden Arbeitsmitteln AM VO 53b 1 Bei selbstfahrenden Arbeitsmitteln mit mitfahrenden ArbeitnehmerInnen sind unter tats chlichen Einsatzbedingungen die Risiken aus einem berrollen oder Kippen des Arbeitsmittels durch eine der folgenden Ma nahmen zu begrenzen 1 durch eine Schutzeinrichtung die verhindert dass das Arbeitsmittel um mehr als eine Vierteldrehung kippt oder 2 durch eine Einrichtung die gew hrleistet dass ein ausreichender Freiraum um die mit fahrenden ArbeitnehmerlInnen erhalten bleibt sofern die Kippbewegung mehr als eine Vier
82. r die Arbeitgeber verbunden sind bekennt sich auch die Arbeitgeberseite zu einem ef fizienten Arbeitnehmerschutz weil sie das Anliegen gesunder Arbeitsbedingungen in den Betrieben ernst nimmt und weil mit einem effizienten Arbeitnehmerschutz auch die Zielsetzung verbunden ist die Kosten f r Arbeitsunf lle und Krankheiten zu vermindern Ziel muss es allerdings auch sein bei arbeitnehmerschutzrechtlichen Regelungen die betrieblichen Interessen angemessen zu ber cksichtigen und dort wo es zu unverh lt nism igen Belastungen der Unternehmen gekommen ist diese zu beseitigen Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz stellt auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Dienstgebern und Dienstnehmern im Betrieb ab Auch die Dienstnehmer sind daher aufgerufen aktiv an der Umsetzung des Gesetzes mitzuwirken und die ihnen nach dem Gesetz auferlegten Pflichten zu erf llen Insbesondere ist ein effizienter Ar beitnehmerschutz nur m glich wenn die Dienstnehmer die von den Arbeitgebern zur Verf gung gestellten Schutzausr stungen auch tats chlich verwenden Die vorliegende Unterlage bietet den Betrieben eine Hilfestellung bei der Erf llung der gesetzlichen Pflichten zur Gefahrenevaluierung und Dokumentation Die Wirtschafts kammer sterreich wird auch in Zukunft bem ht sein die Betriebe bei einer effizienten und praxisgerechten Umsetzung der Arbeitnehmerschutzvorschriften zu unterst tzen bzw eine solche zu erm glichen Dr Christoph Leitl
83. sich an Hand der unter dem jeweiligen Stichwort angef hrten Bestimmungen eine genauere berpr fung vorzunehmen Danach soll der Grad der Gef hrdung abgesch tzt und in die Checkliste eingetragen werden Danach werden die Daten in eine Kopie des Blattes Protokoll bertragen Im Anschluss wird der Ist Zustand beschrieben In der Folge sollen die erforderlichen Ma nahmen zur M ngelbehebung festgelegt werden Sollte dieser Arbeitsgang von einer anderen Person z B zust ndiger Bereichsleiter und oder zu einem anderen Zeitpunkt erfolgen kann die daf r vorgesehene Spalte verwendet werden Zuletzt soll eingetragen werden wann der Zustand verbessert bzw in Ordnung gebracht wurde M gliche wiederkehrende berpr fungen Untersuchungen oder erforderliche Unterweisungen sowie erforderliche Fachkenntnisse sind im Blatt Protokoll festzuhalten VI Bevor Sie beginnen Bevor Sie mit der Ermittlung der Gefahren beginnen sollten Sie zwei wichtige Fragen beantwor ten Bei uns ist Arbeitssicherheit O ein Unternehmensziel O eine l stige Pflicht Falls Arbeitssicherheit als l stige Pflicht angesehen wird bedenken Sie Eine l stige Pflicht wird in der Regel halbherzig ausgef hrt Der Erfolg ist meist gering Unternehmen die Arbeitssicherheit als Unternehmensziel definiert haben haben erkannt dass Investitionen in die Arbeitssicherheit auch wirtschaftlich vern nftig sind Arbeitsunf lle Berufskrankheit
84. ssen druckfest ausgef hrt sein 2 K nnen bei der Verwendung von Arbeitsmitteln Sp ne Splitter oder hnliche Teile wegfliegen und dadurch Gefahren f r die ArbeitnehmerlInnen entstehen m ssen 1 die Arbeitsmittel mit Schutzeinrichtungen ausgestattet sein die das Wegflie gen verhindern zB Verdeckungen Verkleidungen Schutzhauben Schutzfens ter Absauganlagen R ckschlagsicherungen oder wenn dies aufgrund der Ar beitsvorg nge nicht m glich ist 2 Ma nahmen getroffen sein die Gef hrdung verhindern zB Umwehrungen oder r umliche Trennung 3 Arbeitsmittel m ssen so ausgelegt werden dass Arbeitnehmerlnnen nicht ge f hrdet werden k nnen durch 1 Brand oder Erhitzung des Arbeitsmittels oder 2 Explosionen des Arbeitsmittels oder von Stoffen die in dem Arbeitsmittel er zeugt verwendet oder gelagert werden 4 Teile von Arbeitsmitteln die eine Oberfl chentemperatur von mehr als 60 C oder von weniger als 20 C erreichen k nnen und sich innerhalb des Schutzabstands nach Anhang C befinden sind so zu sichern dass die Arbeitnehmerlnnen sie nicht be r hren oder ihnen gef hrlich nahe kommen k nnen Das gilt nicht wenn die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren ergeben hat dass aufgrund der konkreten Verh ltnisse in Abh ngigkeit von Temperatur W rmeleitf higkeit und Eigenschaft der Oberfl che sowie von Art und Dauer der m glichen Ber hrung keine Gef hrdung der Arbeitnehme rinnen besteht 5 Soweit eine
85. staltet sind dass die Hand nicht auf die Klinge abgleiten kann Ein und Ausschaltvorrichtungen AM VO 8 45 1 Arbeitsmittel m ssen sicher wirkende Vorrichtungen zum Ein und Ausschalten aufweisen Die Schaltstellungen Ein bzw Aus m ssen gekenn zeichnet sein Wenn nicht erkennbar ist ob das Arbeitsmittel in Betrieb ist und dadurch Gefahren f r die ArbeitnehmerInnen entstehen k nnen m ssen Einrichtungen wie Kontrolllampen vorhanden sein die den Schaltzustand anzeigen 2 Ein und Ausschaltvorrichtungen m ssen so angeordnet und gestaltet sein dass ein unbeabsichtigtes Bet tigen vermieden ist 3 Arbeitsmittel die bei der Verwendung mit der Hand gehalten werden m ssen ohne Loslassen der Handgriffe ein und ausgeschaltet werden k nnen oder beim Los lassen der Handpgriffe selbstt tig ausschalten 4 Wenn beim Einschalten eines gr eren un bersichtlichen oder programmge steuerten Arbeitsmittels eine Gefahr f r Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehme rinnen entstehen kann ist eine optische oder akustische Warneinrichtung vorzusehen um vor dem Anlauf des Arbeitsmittels zu warnen 5 Arbeitsmittel m ssen mit deutlich erkennbaren Vorrichtungen ausgestattet sein mit denen sie von den Energiequellen getrennt werden k nnen 6 Selbstt tig wirkende Not Ausschalter wie Not Endschalter sind vorzusehen wenn bei Ausfall von selbstt tigen Schalteinrichtungen wie Betriebs Endschalter eine Gefahr f r Arbei
86. steht f r Staub Luft Gemische 5 in Zone 21 Ger te und Schutzsysteme der Kategorie 1D oder der Kategorie 2D 6 in Zone 22 Ger te und Schutzsysteme der Kategorie 1D der Kategorie 2D oder der Kategorie 3D 4 In medizinisch genutzten R umen d rfen in explosionsgef hrdeten Bereichen nur medizinische elektrische Ger te verwendet werden die den Anforderungen folgen der Klassen im Sinne der OVE EN 60601 1 A1 A2 eingearbeitet A12 A13 1996 03 Medizinische elektrische Ger te Allgemeine Festlegungen f r die Sicherheit ent sprechen 1 in Zone G der Klasse APG An sthesiemittel Pr fung der Klasse G 54 2 in Zone M der Klasse APG An sthesiemittel Pr fung der Klasse G oder der Klasse AP An sthesiemittel Pr fung der Klasse Mi 5 Wenn in medizinisch genutzten R umen explosionsgef hrdete Bereiche durch andere explosionsf hige Atmosph ren als durch An sthesiemittel oder medizinische Hautreinigungs oder Desinfektionsmittel auftreten m ssen medizinische elektrische Ger te zus tzlich den Anforderungen der Gruppe Il nach ExSV 1996 entsprechen 6 Arbeitsmittel d rfen nur verwendet werden wenn sie laut Herstellerangaben f r den betreffenden Arbeitsstoff geeignet sind oder wenn 1 die Temperaturklasse des Ger tes oder Schutzsystems a die Z ndtemperatur der jeweiligen gas dampf oder nebelf rmigen explosionsf hi gen Atmosph ren nicht berschreitet oder b zwei Drittel der Z
87. stoffe verfahren O der Arbeitsgestaltung Erl uterungen Protokoll Bereich siehe Seite Belichtung nat rliche Beleuchtung k nstliche Bel ftung Bodenfl che Luftraum Raumh he u b den W nde Decken Klima rm Vibrationen Kennzeichnungen Verkehrswege Verkehrsmittel oziales Umfeld Erste Hilfe D gt D Q D ECH Di gt ke Ka Q Sch bes D gt D5 N Ka D gt O Brand u Explosionsgefahr agerungen rbeitsmittel icherheitsabstand chutzvorrichtungen chutzausr stung PSA Arbeitssitz Arbeitstisch Bildschirmarbeit eitdruck und Stress eben und Tragen stem Arbeitsplatz bindun ignungs u Folgeuntersuchungen chutzbed rftige Personen Durchgef hrt von In Ordnung Kurz bis mittelfristig ndern Gefahr in Verzug N okokolslCholmlooS oke Clin D ag O SH 3 0 7 S SIGI IS ja D v ke FIL Eg o IQ E la S SG on Ze D I Protokoll ezeichnung des Arbeitsplatzes Abteilung Arbeitsraum etc Bereich O G Protokol E a E i eschreibung des Ist Zustandes rforderliche Ma nahmen Schutzziele estgelegtvon Datum Ma nahmen zu treffen bis sp testens Datum Zustand verbessert Datum Arbeitsplatz in Ordnung gebracht Datum M gliche wiederkehrende Uber Datum d letz Daf r pr fungen Nein Ja ten Pr fung verantwortlich Kl E Abnahme Wiederkehrende Pr fungen Su SEN Eignungs und Folgeuntersuchungen Besondere Un
88. und Ausnahmen GKV 15 1 Bei Verwendung von eindeutig krebserzeugenden Arbeitsstoffen ist die R ckf hrung von Abluft auch wenn diese gereinigt ist in R ume verboten Umluft verbot 2 Bei Klimaanlagen L ftungsanlagen oder Absaugeinrichtungen Absauganla gen oder Absaugger ten mit Abluftf hrung ins Freie gilt das Umluftverbot nicht wenn die Luftr ckf hrung zur W rmer ckgewinnung w hrend der Heizperiode genutzt wird die belastete Luft nicht in vorher unbelastete Arbeitsbereiche gef hrt wird und die Vo raussetzungen nach Abs 4 vorliegen 3 Bei Absaugger ten ohne Abluftf hrung ins Freie gilt das Umluftverbot nicht wenn die belastete Luft nicht in vorher unbelastete Arbeitsbereiche gef hrt wird die Vo raussetzungen nach Abs 4 vorliegen und 1 wegen der r umlichen Beengtheit keine Absaugeinrichtung mit Abluftf hrung ins Freie installiert werden kann oder 2 das Absaugger t ausschlie lich zu folgenden Zwecken verwendet wird a zur Oberfl chenreinigung Industriestaubsauger Kehrsaugmaschi nen b zur Absaugung von handgef hrten Arbeitsmitteln bei denen ein An schluss an ein Ger t mit Abluftf hrung ins Freie nicht m glich ist oder c zur Absaugung von st ndig wechselnden Emissionsquellen oder st ndig wechselnden Einsatzstellen 4 Folgende Voraussetzungen m ssen im Sinne des Abs 2 und 3 vorliegen 1 Bei den eindeutig krebserzeugenden Arbeitsstoffen muss es sich um Schwebstoffe handeln f r die
89. vermerkt sein 5 Grobstaubfilter wie Schwamm Faserstoff oder Wattefilter d rfen nur bei bio logisch inertem Staub verwendet werden dessen Feinstaubanteil mit einer Teilchen gr e von weniger als 5 mm unter der jeweils festgelegten zul ssigen Konzentration liegt 6 Bei Verwendung von Schlauchger ten ist daf r zu sorgen da sich die Ansau g ffnung f r die Frischluft stets in einem Bereich reiner Luft befindet Die Schlauchl n ge von Saugschlauchger ten darf 20 m nicht berschreiten die lichte Weite des Schlauches muss mindestens 25 mm betragen Bei Druckschlauchger ten darf die Schlauchl nge bei Zuf hrung der Atemluft mit Gebl se oder aus Druckluftflaschen mit Injektor bis zu 100 m betragen Druckluft Schlauchger ten aus Druckluftflaschen oder Druckluftleitungen zugef hrte Luft mu lfrei und geruchlos frei von gesundheitsge f hrdenden Beimengungen und allenfalls vorgew rmt oder gek hlt sein Schlauchger te d rfen nur verwendet werden wenn eine Besch digung oder Querschnittsverminde rung der Schl uche durch u ere Einfl sse nicht zu erwarten ist 7 Bei Verwendung von Regenerations oder Beh lterger ten ist unter Ber ck sichtigung der Einsatzbedingungen auf die Gebrauchsdauer der Ger te zu achten Es d rfen nur Ger te verwendet werden bei denen dem Ben tzer durch eine selbstt tig wirkende Warneinrichtung rechtzeitig angezeigt wird da der Atemgasvorrat zu Ende geht 8 Atemschutzger te m
90. vorgesehen sind 15 fahrbare und verfahrbare H ngeger ste 16 F rderanlagen f r Untertagearbeiten z B Schachtbefahrungsanlagen Schr gauf z ge 2 Die Abnahmepr fung muss mindestens folgende Pr finhalte umfassen 1 Pr fung des ordnungsgem en Zustandes der korrekten Montage und der Stabili t t 2 Pr fung der Steuer und Kontrolleinrichtungen 3 erforderlichenfalls Funktionspr fung mit und ohne Belastung 4 Pr fung der Einhaltung der Sicherheitsfunktionen bei vorhersehbaren St rungen und Fehlbedienungen 5 Pr fung der sicheren Zu und Abfuhr von Stoffen und Energien 6 Pr fung der Schutzma nahmen f r allf llig vorhandene nicht vermeidbare Restrisi ken wie Sicherheitsaufschriften Warneinrichtungen und pers nliche Schutzausr stun gen 7 bei Arbeitsk rben auch die Eignung des Arbeitsmittels Kran Hubstapler oder me chanische Leiter mit dem der Arbeitskorb gehoben wird 3 F r Abnahmepr fungen sind heranzuziehen 1 ZiviltechnikerInnen einschl giger Fachgebiete insbesondere f r Maschinenbau oder Elektrotechnik oder 2 zugelassene Pr fstellen gem 71 Abs 5 der Gewerbeordnung 1994 BGBI Nr 194 GewO im Rahmen ihrer Zust ndigkeit oder 3 akkreditierte Pr f und berwachungsstellen nach dem Akkreditierungsgesetz BGBI Nr 468 1992 AkkG im Rahmen ihrer Befugnisse oder 4 Ingenieurb ros Beratende Ingenieure einschl giger Fachrichtung im Rahmen ihrer Befugnisse 4
91. wenig behindern 3 Sie d rfen nicht auf einfache Weise umgangen oder unwirksam gemacht wer den k nnen 4 Sie d rfen Beobachtungs und berwachungsvorg nge wie zB von Arbeitsvor g ngen nicht mehr als notwendig einschr nken 138 5 Sie m ssen die f r den Einbau oder Austausch von Teilen sowie f r R st oder Wartungsarbeiten erforderlichen Eingriffe m glichst ohne Demontage der Schutz einrichtungen zulassen wobei der Zugang auf den f r die Arbeit notwendigen Be reich beschr nkt sein muss 8 Es ist daf r zu sorgen dass Schutzeinrichtungen nach Abs 3 auch dann vor handen sind wenn die Arbeitsmittel in allgemein nicht zug nglichen versperrten Be triebsr umen wie Aufzugstriebwerks oder Transmissionsr umen aufgestellt sind Das gilt nicht wenn durch andere technische und organisatorische Ma nahmen sicherge stellt ist dass Arbeitnehmerlnnen durch ein unbeabsichtigtes Einschalten der Arbeits mittel nicht gef hrdet werden Gefahren die von Arbeitsmitteln ausgehen k nnen AMV 8 44 1 Arbeitsmittel m ssen so ausgelegt werden dass Arbeitnehmer nen durch Freisetzung von Arbeitsstoffen zB Gase D mpfe Rauch Staub Fl ssigkei ten die in dem Arbeitsmittel verwendet werden nicht gef hrdet werden k nnen Erfor derlichenfalls m ssen die Arbeitsmittel mit Einrichtungen ausgestattet sein die den An schluss an eine Absauganlage erm glichen Abgasleitungen von Verbrennungskraft maschinen m
92. werden denen ausreichend frische von Verunreinigungen m glichst freie Luft zugef hrt und aus denen verbrauchte Luft abgef hrt wird Die L ftung hat so zu erfolgen dass die R ume m glichst gleichm ig be und entl ftet werden Ortsgebundene Arbeitspl tze sind so an zuordnen dass Arbeitnehmer innen keiner sch dlichen Zugluft ausgesetzt sind 2 Arbeitsr ume die ausschlie lich nat rlich be und entl ftet werden m ssen di rekt ins Freie f hrende L ftungs ffnungen aufweisen Diese L ftungs ffnungen m s sen 1 in Summe einen wirksamen L ftungsquerschnitt von mindestens 2 der Bodenfl che des Raumes aufweisen und 2 sofern die Raumtiefe mehr als 10 m betr gt so angeordnet sein dass eine Querl f tung m glich ist 3 In eingeschossigen Geb uden m ssen Arbeitsr ume mit mehr als 500 m Bo denfl che die ausschlie lich nat rlich be und entl ftet werden zus tzlich durch L f tungsaufs tze auf dem Dach l ftbar sein 4 T ren gelten nur dann als L ftungs ffnungen nach Abs 2 wenn 1 sie direkt ins Freie f hren und 106 2 die M glichkeit des Offenhaltens zu L ftungszwecken im Vergleich zu Fenstern nicht eingeschr nkt ist 5 L ftungs ffnungen m ssen von den Arbeitnehmer innen von einem festen Standplatz aus ge ffnet und verstellt werden k nnen 6 8 47 ist anzuwenden auf dem Abs 2 oder 3 nicht entsprechende Arbeitsr u me mit Stichtag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen
93. zug nglichen Stellen 2 sofern in der Arbeitsst tte eine Alarmeinrichtung vorhanden ist ber die Bedeutung der Alarmsignale 3 ber allf llige Lagerverbote und Lagerbeschr nkungen 4 ber die Standorte und die Handhabung der Einrichtungen zur Brandbek mpfung und 5 ber die Standorte der Einrichtungen f r die Erste Hilfe Leistung 104 Klima Die Beeintr chtigung durch blendendes Licht W rmeeinstrahlung Zugluft blen Geruch Hitze K lte N sse und Feuchtig keit ist m glichst gering zu halten Klimawerte Luftfeuchtigkeit bei Klimaanlagen zwi schen 40 und 70 bei Arbeiten mit geringer k rperlicher Be anspruchung Raumtemperatur zwischen 19 und 25 C Luftgeschwindigkeit max 0 10 m sec bei ausschlie lich mechanischer Be und Entl ftung pro Person 35 m Au en luft Stunde bei Arbeiten mit normaler k rperlicher Beanspruchung Raumtemperatur zwischen 18 und 24 C Luftgeschwindigkeit max 0 20 m sec bei ausschlie lich mechanischer Be und Entl ftung pro Person 50 m Au en luft Stunde bei Arbeiten mit starker k rperlicher Beanspruchung Raumtemperatur nicht unter 12 C Luftgeschwindigkeit max 0 35 m sec bei ausschlie lich mechanischer Be und Entl ftung pro Person 70 m Au en luft Stunde An Verkaufsst nden im Freien die organisatorisch und r umlich im Zusam menhang mit Verkaufsl den oder sonstigen Betriebsgeb uden stehen d rfen Arbeitnehmer nur besch ftigt werden w
94. 2 Arbeitsk rbe m ssen in H he der Brustwehr mit einer umlaufenden Vorrichtung aus gestattet sein die Gew hr leistet dass auch beim Ansto en oder Anstreifen des Ar beitskorbes an Hindernissen ein gefahrloses Anhalten der ArbeitnehmerlInnen an der Brustwehr m glich ist 156 3 Das L sen der Befestigung der Anschlagmittel am Arbeitskorb f r Krane darf nur mit tels Werkzeugs m glich sein 4 Die Anschlagmittel f r das Befestigen des Arbeitskorbes f r Krane m ssen zum Ein h ngen in den Lasthaken in einem Ring oder in einem gleichwertigen Element zusam mengefasst sein Der Neigungswinkel der Anschlagmittel gegen ber der Lotrechten darf 45 nicht berschreiten 5 Drahtseilverbindungen als Anschlagmittel f r Arbeitsk rbe f r Krane m ssen durch Seilschl sser oder als Seil sen mit eingelegter Kausche hergestellt sein F r die Her stellung der Osen muss ein Splei oder eine Pressh lse verwendet werden die Ver wendung von Backenzahnklemmen ist nicht zul ssig 6 Der Kran muss eine zul ssige Tragf higkeit von mindestens dem 1 5 fachen des maximal zul ssigen Gesamtgewichtes des Arbeitskorbes und eine mindestens zweifa che Sicherheit gegen Kippen aufweisen Beschaffenheit von selbstfahrenden Arbeitsmitteln AM VO 53 1 Selbstfahrende Arbeitsmittel m ssen eine Sicherung gegen Inbe triebnahme durch Unbefugte besitzen 2 Selbstfahrende Arbeitsmittel die nicht den Kraftfahrvorschriften unterliegen m ssen mi
95. 22222200200000nn0000nnn0nnnnn nn 123 HANDZEICHEN 28 82 era ee 100 WEITERE ARBEITNEHMERSCHUTZRECHTLICHE ANFORDERUNGEN AN VERWENDETE LEUCHT UND RAUCHVERBOTE eege egen ele Nesuntlele CHALLZEICHEN RRE 101 NICHTRAUCHERSCHUTZ ANFORDERUNGEN AN VERWENDETE SPRECH UND RAUCHVERBOTE NACH DEM TABAKGESETZ HANDZEICHEN NEUE RAUCHVERBOTE IN DER GASTRONOMIE INFORMATION UND UNTERWEISUNG X amp BESONDERE SCHUTZBESTIMMUNGEN F R BESCH FTIGTE IN SCHLURBESTIMMUNGEN ATARMEINRICHTUNGEN DER GASTRONOMIE UND HOTELLERIE WO BESTEHT NOCH RAOCHERLAUBNIS PR FUNGEN INFORMATION DER ARBEITNEHMER INNEN unse 103 _SCHUTZAUSR USTUNG PSA urssunssnssnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn 126 PERS NLICHE SCHUTZAUSR STUNG uceeeeesesneeeneeeseennnnnnnnn 127 g AUSWAHL DER PERS NLICHEN SCHUTZAUSR STUNG 128 ARBEITSR UME G ARBEITSKLEIDUNG erger TET eg e e Seed eege 128 SONSTIGE BETRIEBSR UME eeeesseeeessssnsnnnnneesennnnnennnnnn 104 y SCHUTZ DER AUGEN UND DES GESICHTES nnnnnnenee 129 ARBEITSPLATZ Eii AEA A ST SCHUTZ DER ATMUNGSORGANE SONSTIGE EINWIRKUNGEN UND BELASTUNGEN BEHEIZUNG VON ARBEITSR UMEN UND VON BRAND ODER EXPLOSIONSGEF HRDETEN R UMEN eeeecsesessnnneeesesenennnnen 105 NAT RLICHE L FTUNG MECHANISCHE BE UND ENTL FTUNG RAUMKLIMA IN ARBEITSR UMEN LAGERUNGEN 22 22222242220200020020n000200n20n20nnnnnnnnnnnnnnnannnnn 108 in BESTIMMUNGEN UBER ARBRITSS TATTEN UND jog _S
96. 49 VERHINDERN DER ENTSTEHUNG VON EXPLOSIONSGEF HRDETEN BEREICHEN eet eege EE esst 49 EINSTUFEN UND KENNZEICHNEN EXPLOSIONSGEF HRDETER BEREICHE ZONEN u eeeessessessenseesnenseessnnnenneneennensenssnnennennn 50 BAULICHE AUSF HRUNG VON EXPLOSIONSGEF HRDETEN Brenn SEKUND RER EXPLOSIONSSCHUTZ VERMEIDEN VON Z NDQUELLEN ceeeessessssssssssssssnennnnnnnnnenenn ANFORDERUNGEN AN ELEKTRISCHE ANLAGEN UND AN GEGENST NDE IN EXPLOSIONSGEF HRDETEN BEREICHEN 53 VORSORGE F R DEN FALL VON BTORUNGEN 54 BEH LTER UND HNLICHE BETRIEBSEINRICHTUNGEN 55 ELEKTROINSTALLATIONEN u22222202220000002200020n0nnnnn ann 56 ALLGEMEINE BESTOWMUNOGEN 56 EIGNUNGSUNTERSUCHUNG FOLGEUNTERSUCHUNG 57 EIGNUNGS UND POLOGEUNTERSUCHUNGEN 57 UNTERSUCHUNG BEI L RMEINWIRKUNG ASCHG 58 PFLICHTEN DER ARBEITGEBER sssssesrossssssoesssssrrreessssee 58 VERORDNUNG GESUNDHEITS BERWACHUNG AM ARBEITSPLATZ VG GELTUNGSBEREICH een EIGNUNGS UND FOLGEUNTERSUCHUNGEN GEM B 49 ABS 1 ASCHG TEE 59 EIGNUNGS UND FOLGEUNTERSUCHUNGEN GEM B 49 ABS 2 ASCHG ee eet 60 UNTERSUCHUNGEN BEI L RMEINWIRKUNG VG 60 SONSTIGE BESONDERE UNTERSUCHUNGEN GEM B 51 ASCHG Ee AE 60 GEMEINSAME BESTIWMAMUNOGEN 61 ERMITTLUNG UND BEURTEILUNG DER GEFAHREN aseeee 61 GESUNDHEITLICHE EIGNUNG nssssssneeessssseeossesssoeresssssseete 62 INFORMATION DER ARBEITTNEHMERIDNNEN 62 AUSNAHME 2 lisa e ae ik
97. 7 19 bis 23 angef hrtes Ar beitsmittel d rfen auch Personen nach 7 Abs 4 f r diese Pr fung herangezogen werden Pr fung nach Aufstellung AM VO 10 1 F r den Fall dass die folgenden Arbeitsmittel ortsver nderlich eingesetzt werden sind sie nach jeder Aufstellung an einem neuen Einsatzort vor ihrer Verwendung einer Pr fung zu unterziehen 1 Krane 2 sonstige motorkraftbetriebene Arbeitsmittel zum Heben von Lasten Winden und Zugger te 3 Arbeitsmittel zum Heben von Arbeitnehmerlnnen 11 4 Arbeitsmittel zum Heben von Arbeitsk rben 5 Befahr und Rettungseinrichtungen 6 mechanische Leitern 7 fahrbare und verfahrbare H ngeger ste 8 F rderanlagen f r Untertagbauarbeiten Schachtbefahrungsanlagen Schr g aufz ge 9 mechanische Vortriebsger te f r Untertagbauarbeiten zB Fr sen Aufbruchger te 10 sonstige Ger te und Anlagen f r Untertagbauarbeiten auf denen ArbeitnehmerlIn nen transportiert oder von denen aus Arbeiten durchgef hrt werden 2 Die Pr fung nach Aufstellung muss mindestens folgende Pr finhalte umfassen 1 nach dem erstmaligen Aufstellen des Arbeitsmittels an einem Arbeitstag der ord nungsgem e Zustand durch Funktions und Sichtkontrolle 2 nach dem erstmaligen Aufstellen des Arbeitsmittels an einem Arbeitstag und bei je der weiteren Umstellung die sichere Aufstellung 3 bei Arbeitsmitteln die am Einsatzort aus mehreren Einzelteilen zusammengesetzt werden d
98. 8 hhandlung w oegbverlag at E E N 03 D gt Q N E b Es N x w z z w LD Kontaktadresse Fachbuc wW ERFOLGS FAKTOR GESUNDE ARBEIT Anzahl der Exemplare Kopiervorlage 3 OGBVERLAG garantiert gut informiert Reihe Varia AutorInnen Harald Bruckner Renate Czeskleba Alexander Heider Peter Hoffmann Irene Kloim ller Karl Schneeberger 2010 352 Seiten Preis EUR 29 80 ISBN 978 3 7035 1442 5 In Unternehmen geht es um dasZusammenwirken von Organisation Technik und Mensch Gerade die Arbeitswissenschaft deren zentrales Anliegen die Arbeitsgestaltung von Orga nisation Technik und Mensch ist bietet hier eine Reihe von L sungen an Trotz rasanter Beschleunigung ist das Zusammenspiel so gestaltbar dass die Gesundheit ber das ge samte Arbeitsleben erhalten bleibt F r gesunde Arbeit lassen sich zentrale Stellgr en f r Wohlbefinden und Motivation finden Ebenso die wirklich entscheidenden Stellschrauben f r Gesundheit und Arbeits zufriedenheit der Menschen im Unternehmen basierend auf arbeitswissenschaftliche Grundlagen und praktische Erfahrungen Dieses Buch gibt einen berblick der wichtigsten Strategien Wege und Ma nahmen die das Gesundheitsniveau und damit die Arbeits und Leistungsf higkeit der Arbeitnehmer innen verbessern Als zus tzliches Service ist auf ausgew hlte weiterf hrende Literatur und interessante Links verwiesen A
99. Arbeitnehmer innen zur Verf gung zu stellen deren Ar beitsbedingungen eine umfassendere Reinigung als die der H nde der Arme und des Gesichts erforderlich machen insbesondere wegen starker Verschmutzung oder Stau beinwirkung wegen hoher k rperlicher Belastung oder Hitzeeinwirkung oder wegen Hautkontakts mit gef hrlichen Arbeitsstoffen 3 Die Anzahl der Duschen muss so bemessen sein dass f r jeweils h chstens f nf Arbeitnehmer innen im Sinne des Abs 2 die gleichzeitig ihre Arbeit beenden min destens eine Dusche vorhanden ist 4 Waschr ume sind zur Verf gung zu stellen 1 wenn in der Arbeitsst tte regelm ig gleichzeitig mehr als 12 Arbeitnehmer innen anwesend sind zur Unterbringung der Waschpl tze oder 2 wenn nach Abs 2 Duschen erforderlich sind zur Unterbringung der Waschpl tze und Duschen 5 In den F llen des Abs 4 sind nach Geschlechtern getrennte Waschr ume ein zurichten wenn mindestens f nf m nnliche Arbeitnehmer und mindestens f nf weibli che Arbeitnehmerinnen gleichzeitig auf die Waschr ume angewiesen sind 6 Die lichte H he von Waschr umen hat mindestens 2 0 m zu betragen 7 Es ist daf r zu sorgen dass Waschpl tze und Duschen 1 ausreichend bemessen sind so dass sich jede r Arbeitnehmer in den hygienischen Erfordernissen entsprechend reinigen kann 2 mit flie endem nach M glichkeit warmen Wasser ausgestattet sind 3 den sanit ren Anforderungen entsprechen in hygienischem Zustan
100. Beurteilung der Gefahren und der Festlegung der Ma nahmen sind erforderlichenfalls Sicherheitsfachkr fte und Arbeitsmediziner heranzu ziehen Diese k nnen auch mit der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren beauftragt werden 5 Der Dienstgeber ist verpflichtet die Ergebnisse der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren sowie die zu ergreifenden Ma nahmen nach 2b schriftlich festzuhalten Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumente und alle Dienstnehmerinnen oder den Betriebsrat und die Sicherheitsvertrauenspersonen ber die Ergebnisse und Ma nah men zu unterrichten Ma nahmen bei Gef hrdung MSchG 2b 1 Ergibt die Beurteilung Gefahren f r die Sicherheit oder Gesund heit von werdenden oder stillenden M ttern oder m gliche nachteilige Auswirkungen auf die Schwangerschaft oder das Stillen so hat der Dienstgeber diese Gefahren und Auswirkungen durch Anderung der Besch ftigung auszuschlie en 2 Ist eine Anderung der Arbeitsbedingungen aus objektiven Gr nden nicht m g lich oder dem Dienstgeber oder der Dienstnehmerin nicht zumutbar so ist die Dienst nehmerin auf einem anderen Arbeitsplatz zu besch ftigen Besteht kein geeigneter Ar beitsplatz so ist die Dienstnehmerin von der Arbeit freizustellen Verordnung des Bundesministers f r Wirtschaft und Arbeit ber Besch ftigungsverbote und beschr nkungen f r Arbeitnehmerin nen Geltungsbereich 1 Diese Verordnung gilt f r die Besch ftigung von Arbeitnehmerin
101. CHUTZVORRICHTUNGEN BESCHAFFENHEIT VON EEN ARBEITSMITTELN L RM VIBRATIONEN ENEE 110 ARBEITSPL TZE nn UNTERSUCHUNG BEI L RMEINWIRKUNG eeesssseesesssenseneen 110 ERGONOMIE VON ARBEITSMITTELN ARM ASS TEE ne a EE 111 STEUERSYSTEME VON ARBEITSMITTELN SONSTIGE EINWIRKUNGEN UND BELASTUNGEN ce 111 GEFAHRENSTELLEN AN ARBEITSMITTELN VERORDNUNG L RM UND VIBRATIONEN VOLV EIN UND AUSSCHALTVORRICHTUNGEN ssssssooneoesssso00000eo 139 GELTUNGSBEREICH eneeennnssesenenennenssnsesennnnenens NoT HALT BEFEHLSGER TE nn 139 BEGRIFFSBESTIMMUNGEN SCHUTZMA BNAHMEN GEGEN ABSTURZ IN BETRIEBSR UMEN ExXPOSITIONSGRENZWERT E EE eeneg 139 AUSL SEWERT BEE ER DERAHRENBEREICHE 139 GRENZWERTE F R BESTIMMTE R UME nennen STANDPL TZE AUFSTIEGE ceeessssesesssssnnnnnnenssnnnnnnnennnennnnn 140 BEWERTUNGEN UND MpSSUNMOEN ERMITTLUNG UND BEURTEILUNG DER GEFAHRE SICHERHEITSABSTAND u222242000000000000n2000nnnnnnnnnnnnnnn 141 INFORMATION UNTERWEISUNG ANH RUNG UND BETEILIGUNG SICHERHEITSABST NDE IM SINNE DES 43 AMV 141 DER ARBEITNEHMER INNEN en 116 ANHANG Case eier A AARS 141 MABNAHMEN UND MABNAHMENPROGRAMM s 1s1111111 116 SOZIALES UMFELD nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn 144 BAULICHE UND RAUMAKUSTISCHE MABNAHMEN un 117 SANIT RE VORKEHRUNGEN IN ARBEITSST TTEN 144 MABNAHMEN AN DER QUELLE eaeccnsensssseesssnnnsennnsnnnnnnnnnn 117 SOZIALEIN
102. EIN ANALYSE HILFSMITTEL ZUR ERMITTLUNG UND BEURTEILUNG DER GEFAHREN UND FESTLEGUNG VON MASSNAHMEN WIRTSCHAFTSKAMMER STERREICH Gefahren erkennen Gefahren vermeiden Ein Analyse Hilfsmittel zur Ermittlung und Beurteilung der Gefahren und Festlegung von Ma nahmen gem 4 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz ASchG mit Kopiervorlagen zur Erf llung der Dokumentationspflicht gem der Verordnung ber die Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumente DOK VO Franz Janda Engelbert Steiner Harald Bruckner Julia Nedjelik Lischka Kammer f r Arbeiter und Angestellte f r Wien Abteilung Sicherheit Gesundheit und Arbeit 18 neubearbeitete Auflage Februar 2011 ABK RZUNGSVERZEICHNIS REENEN IV VORWORT 22 22 22 ea l MAG HERBERT TOwMppt I VORWORT 2 2 II DRSCHRISTOPH LEHE EN u AUFWERTUNG DER BELEGSCHAFTSVERTRETUNG MIT BESONDERER FUNKTION ERICH Helen EINLEITUNG 2 222 222 mas IV GRUNDS TZE DER GEFAHRENVERH TUNG s s 2211 1 IV ARBEITSANLEITUNG 222 2 22202022200200200220020n20nn0nnnnnnannnnnnannnnn Vv BEVOR SIE BEGINNEN 2 2222242220200n000220n20n20nnannnnnnannnnn nn VI WIRKUNGSVOLLE GEFAHRENERMITTLUNG MUSS NICHT TEUER SEIN 2 a VI ARBEITSPLATZ GEFAHRENERMITTLUNG 2222220222222 A odnio ia o E EEEE AA E B ZU ATZB AT are attrae daa atdi adraia biti isnadi teiaa C ARBEITSMITTEL 222u2222220000020020nnnnnnnannnnnnnnnnnnannnnnnannnnnn 1 ARBEII
103. EIZUNG VON ARBEITSR UMEN UND VON BRAND ODER EXPLOSIONSGEF HRDETEN RAUMEN 36 T REN Ne EE 36 STIEGEN e e EE 36 LAGERUNG VON BESONDEREN ARBEITSSTOFFEN ccce 37 RAUCHVERBOT VERBOT DER VERWENDUNG VON OFFENEM FEUER UND LICHT een i erein 38 BRENNBARE ABF LLE UND R CKST NDE nnnnnnnneennn 38 GRUNDS TZLICHE BESTWMAMUNGEN 39 LE SEHHIEREN 2 228 e deeg dE deed 39 BRANDSCHUTZBEAUFTRAGTE UND BRANDSCHUTZWARTE 39 BpRANDSCHUTZOGRUPPE 40 EVAKUIERUNGSPERSONEN nuuucssennsssesenssssnnnnnnensssnnssnnnnnnnnnnnnn 41 MABNAHMEN BEI ERH HTEM BRANDSCHUTZ nenn 41 GER TE F R AUTOGENES SCHWEIBEN SCHNEIDEN UND VERWANDTE VERFAHREN sneeeesessssnnssennnssnnnnnnnnennsnnsssnnnnnnnnnnnnn 42 HANDWERKZEUGE eeesssssereesssseeeccessssereccssssseeeeessssseeeeessssse 43 VERORDNUNG EXPLOSIONSFAHIGE ATMOSPHAREN VEXA TY ea Ra 43 ANWENDUNGSBEREICH eeeeeesessssssnssnsnnssssnnnnnnnnnnnnnsnnnnnnnnnnnnnn 43 BpORIESpESTMAMUNGEN 43 EXPLOSIONSF HIGE ATMOSPH REN UND EXPLOSIONSGEF HRDETE BEREICHE ceeesseeeeesssennnneennnnnnn 44 ERMITTLUNG UND BEURTEILUNG DER EXPLOSIONSGEFAHREN le En E EE EE 44 EXPLOSIONSSCHUTZDOKUMENT ssssosseeessssoseoeessssneroeersseee 45 INFORMATION UNTERWEISUNG ARBEITSPREIOARE 46 PR FUNGEN eene eege ee 47 MESSUNGEN ee 48 GEFAHRENANALYSE nceeeesseeessssenennnennnnn 48 GRUNDS TZE DES EXPLOSIONSSCHUTZES PRIM RER EXPLOSIONSSCHUTZ ueeeeeeeesesnnnnenennssnnnnennnnnnnnnnn
104. Erkenntnisse auch bei wiederholter und langfristiger Exposition im allgemeinen die Gesundheit von Arbeit nehmern nicht beeintr chtigt und diese nicht unangemessen bel stigt 2 Der TRK Wert Technische Richtkonzentration ist der Mittelwert in einem be stimmten Beurteilungszeitraum der jene Konzentration eines gef hrlichen Arbeitsstof fes als Gas Dampf oder Schwebstoff in der Luft am Arbeitsplatz angibt die nach dem Stand der Technik erreicht werden kann und die als Anhalt f r die zu treffenden Schutzma nahmen und die messtechnische berwachung am Arbeitsplatz heranzu ziehen ist TRK Werte sind nur f r solche gef hrlichen Arbeitsstoffe festzusetzen f r die nach dem jeweiligen Stand der Wissenschaft keine toxikologisch arbeitsmedizinisch begr ndeten MAK Werte aufgestellt werden k nnen 3 Steht ein Arbeitsstoff f r den ein MAK Wert festgelegt ist in Verwendung m ssen Arbeitgeber daf r sorgen dass dieser Wert nicht berschritten wird Arbeitge ber haben anzustreben dass dieser Wert stets m glichst weit unterschritten wird 77 4 Steht ein Arbeitsstoff f r den ein TRK Wert festgelegt ist in Verwendung m ssen Arbeitgeber daf r sorgen dass dieser Wert stets m glichst weit unterschritten wird 5 Stehen gesundheitsgef hrdende Arbeitsstoffe f r die ein MAK Wert oder TRK Wert festgelegt ist in Verwendung m ssen die Arbeitgeber Ma nahmen festlegen die im Falle von Grenzwert berschreitungen infolge von Zw
105. Fluchtger te Selbstretter zur Verf gung zu stellen 3 Filterger te zum Schutz gegen Gase D mpfe oder Schwebstoffe d rfen nur dann verwendet werden wenn die Luft einen Volumenanteil von mindestens 17 Prozent Sauer stoff enth lt und die Konzentration gesundheitsgef hrdender Gase D mpfe oder Schweb stoffe in der Luft die f r das Aufnahme bzw R ckhalteverm gen des Filters zul ssigen Werte nicht berschreitet Vor dem Einsatz von Filterger ten ist die Sauerstoffkonzentration 130 und die Konzentration der Gase oder D mpfe zu messen eine Messung ist nicht erforder lich wenn zweifelsfrei feststeht da der Sauerstoffgehalt der Luft ber dem angef hrten Wert liegt und die Konzentration gesundheitsgef hrdender Gase oder D mpfe die zul ssi gen Werte nicht berschreitet Bei nicht genau bekannten Einsatzbedingungen wie Brand bek mpfungs oder Rettungsarbeiten sowie in kleinen engen oder schlecht l ftbaren R u men d rfen Filterger te nicht verwendet werden in solchen F llen sind geeignete von der Umgebungsatmosph re unabh ngige Atemschutzger te zu verwenden 4 Es d rfen nur Filtereins tze verwendet werden aus deren Kennzeichnung her vorgeht da sie zum Schutz vor dem einwirkenden Stoff geeignet sind und deren vom Erzeuger angegebene Lagerfrist noch nicht abgelaufen ist Das Datum des Offnens der gasdichten Verpackung von Filtern auf denen eine Lagerfrist angegeben ist mu am Filtereinsatz dauerhaft
106. G 36 1 Gef hrliche Arbeitsmittel sind Arbeitsmittel deren Benutzung mit einer m glichen spezifischen Gef hrdung der Arbeitnehmer verbunden ist oder deren Benutzung auf Grund ihres Konzeptes besondere Gefahren mit sich bringt 2 Arbeitgeber haben geeignete Ma nahmen zu treffen damit 1 die Benutzung gef hrlicher Arbeitsmittel nur durch eigens hierzu beauftragte Arbeit nehmer erfolgt und 2 Instandsetzungs Umbau Instandhaltungs Reinigungs und Wartungsarbeiten nur von eigens hierzu befugten speziell unterwiesenen Personen durchgef hrt werden Pr fung von Arbeitsmitteln ASchG 37 1 Wenn es auf Grund der Art oder der Einsatzbedingungen f r die Gew hrleistung der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer erforderlich ist m s sen Arbeitsmittel vor der erstmaligen Inbetriebnahme nach dem Aufbau an jedem neu en Einsatzort sowie nach gr eren Instandsetzungen und wesentlichen nderungen auf ihren ordnungsgem en Zustand ihre korrekte Montage und ihre Stabilit t ber pr ft werden Abnahmepr fungen Dies gilt insbesondere f r Krane Aufz ge Hebe b hnen sowie bestimmte Zentrifugen und Hub und Kipptore 2 Arbeitsmittel bei denen Abnahmepr fungen durchzuf hren sind sind dar ber hinaus in regelm igen Abst nden auf ihren ordnungsgem en Zustand besonders zu berpr fen wiederkehrende Pr fungen Wiederkehrende Pr fungen sind weiters durchzuf hren bei Arbeitsmitteln die Belastungen und Einwirku
107. Gesundheits berwachung am Arbeitsplatz KennV Verordnung ber die Sicherheits und Gesundheitsschutzkennzeichnung MSchG Mutterschutzgesetz ArbVG Arbeitsverfassungsgesetz DOK VO Verordnung ber die Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumente GKV Verordnung ber Grenzwerte f r Arbeitsstoffe und krebserzeugende Arbeitsstoffe Grenzwerteverordnung VOLV Verordnung L rm und Vibrationen Vorwort Im neuen ArbeitnehmerInnenschutzgesetz ist erstmals der oberste sicherheitstechni sche Grundsatz wonach nur die erkannte Gefahr ausgeschaltet oder minimiert werden kann verankert Die Arbeitgeber sind damit verpflichtet m gliche bzw tats chliche Ge fahren zu ermitteln und zu beurteilen Die Weiterentwicklung im Bereich des ArbeitnehmerInnenschutzes best tigt sich auch in der Praxis viele Betriebe haben bereits vor dem gesetzlich festgelegten Zeitpunkt damit begonnen die Gefahrenermittlung und evaluierung auf freiwilliger Basis durchzuf hren Die Gewinner dabei sind nicht nur die betroffenen ArbeitnehmerInnen sondern auch die Arbeitgeber selbst Die Gesundheit ist des Menschen h chstes Gut diese gefl gelten Worte gelten in ganz besonderem Ma e f r die werkt tige Bev lkerung Als Interessenvertretung der Arbeit nehmerlnnen ist der verbesserte Schutz des Lebens und der Gesundheit der arbeiten den Menschen daher eines der wichtigsten Ziele und Forderungen der Arbeiterkammer Im neuen ArbeitnehmerInnenschutzgesetz ist diese For
108. H INERTE SCHWEBSTOFFE 8 MAK WERTE F R KOHLENWASSERSTOFFD MPFE 82 BEWERTUNG VON STOFFGEMISCHEN unceesssseeeseseseennn 83 INFORMATION DER ARBEITNEHMERINNEN WE HANDHABUNG DES ANH NGES TI 84 KREBSERZEUGENDE ARBEITSSTOFFE u EINSTUFUNG UND UNTERTEILUNG eeeseeeesssnesenessssnnnnennnenennn AUSNAHMEN F R ARBEITSSTOFFE MIT BEGR NDETEM VERDACHT AUF KREBSERZEUGENDES POTENZIAL une 85 VERBOT VON EINDEUTIG KREBSERZEUGENDEN ARBEITSSTOFFEN ssssesesessseserceessseseceeessseeoceressseeeeesessseeeeesssese 85 MELDUNG EINDEUTIG KREBSERZEUGENDER ARBEITSSTOFFE 85 SCHUTZ ODER ARBEITSKLEIDUNG 85 UMLUFTVERBOT UND AUSNAHMEN eeeeesesnssseenssssssnnnnnenennnnn 86 SONDERBESTIMMUNGEN F R HOLZSTAUB en 86 HOLZSTAUB TRK WERT UND PFLICHT ZUR ABSAUGUNG 86 HOLZSTAUB MA BNAHMEN BEI DER ABSAUGUNG anna 87 HOLZSTAUB REINIGUNG seeeseessssesereeesssercccsessseeeeesssssereeesssese 88 HARTHOLZSTAUB UMLUFTVERBOT UND AUSNAHMEN 88 HARTHOLZSTAUB ERHEBLICHER UMFANG uccnenennnneeeennn 89 SONDERBESTIMMUNGEN F R ASBEST Een 90 MELDUNG VON ASBESTARBEITEN sssssessssssossoeessssrereesssssee 90 ARBEITSPL N eessen ge 91 MESSUNGEN DER ASBESTKONZENTRATION uuuuuceseeseeneeeeeeennn 91 INFORMATION UND UNTERWEISUNG MINIMIERUNG DER EXPOSITION eeeseeesssessssnesenesssnsnnnnenennnennn BESONDERE ARBEITEN acnnnnnnnennnenn GRENZWERT VERGLEICHSMESSUNGEN S KONTROLLMESSUNOGEN KONTINUIERLICHE UND
109. Konstitution und K rperkr fte Alter und Qualifikation R ck sicht zu nehmen 2 Arbeitgeber haben durch geeignete Ma nahmen daf r zu sorgen dass nur je ne Arbeitnehmer Zugang zu Bereichen mit erheblichen oder spezifischen Gefahren ha ben die zuvor ausreichende Anweisungen erhalten haben 3 Arbeitnehmer von denen dem Arbeitgeber bekannt ist dass sie an k rperli chen Schw chen oder an Gebrechen in einem Ma e leiden dass sie dadurch bei be stimmten Arbeiten einer besonderen Gefahr ausgesetzt w ren oder andere Arbeitneh mer gef hrden k nnten d rfen mit Arbeiten dieser Art nicht besch ftigt werden Dies gilt insbesondere f r Anfallsleiden Kr mpfe zeitweilige Bewusstseinstr bungen Be eintr chtigungen des Seh oder H rverm gens und schwere Depressionszust nde 4 Arbeitnehmerinnen d rfen mit Arbeiten die infolge ihrer Art f r Frauen eine spezifische Gefahr bewirken k nnen nicht oder nur unter Bedingungen oder Ein schr nkungen besch ftigt werden die geeignet sind diese besondere Gefahr zu ver meiden 5 Bei Besch ftigung von behinderten Arbeitnehmern ist auf deren k rperlichen und geistigen Zustand jede m gliche R cksicht zu nehmen Das Arbeitsinspektorat hat ihre Besch ftigung mit Arbeiten die f r sie aufgrund ihres k rperlichen oder geistigen Zustandes eine Gefahr bewirken k nnen durch Bescheid zu untersagen oder von be stimmten Bedingungen abh ngig zu machen 169 Barrierefreie Gestaltu
110. Kontraste her vorrufen m ssen mit verstellbaren Lichtschutzvorrichtungen ausgestattet sein 3 Die Beleuchtung ist so zu dimensionieren und anzuordnen dass ausreichende Lichtverh ltnisse und ein ausgewogener Kontrast zwischen Bildschirm und Umgebung gew hrleistet sind Dabei sind die Art der T tigkeit sowie die sehkraftbedingten Bed rf nisse des der Arbeitnehmers Arbeitnehmerin zu ber cksichtigen Strahlung BS V 7 Alle Strahlungen mit Ausnahme des sichtbaren Teils des elektromagne tischen Spektrums m ssen auf Werte verringert werden die f r die Sicherheit und Ge sundheit der Arbeitnehmer innen unerheblich sind Ermittlung und Beurteilung BS V 8 Im Rahmen der Ermittlung und Beurteilung von Gefahren im Sinne des 868 Abs 1 ASchG ist insbesondere festzustellen ob Bildschirmarbeit im Sinne des 1 Abs 4 vorliegt Unterlagen BS V 9 Alle zur Programmbedienung notwendigen Informationen wie Handb cher und Tastaturschablonen m ssen soweit sie f r die Erf llung der Arbeitsaufgabe notwendig sind f r die Arbeitnehmer innen leicht erreichbar zur Verf gung stehen Pausen und T tigkeitswechsel BS V 10 1 Nach jeweils 50 Minuten ununterbrochener Bildschirmarbeit muss eine Pause oder ein T tigkeitswechsel im Ausma von jeweils mindestens 10 Minuten erfolgen 2 Abs 1 gilt nicht wenn t glich nicht mehr als zwei Stunden ununterbrochen Bildschirmarbeit geleistet wird 31 3 Eine nach 50 Minuten
111. MOBILE MESSUNGEN SOWIE BERWACHUNG EE 94 GEMEINSAME BESTMMUNGEN 95 PR FUNGEN 2 42 4 2820 3 Dies tel heat ee HE BERGANGSBESTIMMUNGEN 2 ANH NGE BIS IV oret rea E A A ges deg ARBEITEN MIT INFEKTI SEN ARBEITSSTOFFEN 96 HEBEN UND TRAGEN 2222200020000000000nnnnnnnnnnnnnnnnunnnnnn nun 96 HANDHABUNG VON LASTEN 96 TRANSPORTARBEITEN ssssseeesesssesoeessssseroesssssosroeessssneroesssssee 96 LEITMERKMALMETHODEN 2 u22222200222000nn0000nnn0nnnnnn nun 97 1 LEITMERKMALMETHODE ZUR BEURTEILUNG VON HEBEN HATTEN TRAGEN ns la ehe feinen ger eg 97 2 LEITMERKMALMETHODE ZUR BEURTEILUNG VON ZIEHEN SCHIEBEN Ns ernste EE ee 97 3 LEITMERKMALMETHODE MANUELLE ARBEITSPROZESSE 97 LASTENHANDHABUNGS BEURTEILUNGS TABELLEN 98 KENNZEICHNUNG 2222 222222222200020000000000nnn00nnnnnnnnnnnnnnnnnn nun 99 SICHERHEITS UND HAND ARM VIBRATIONEN GESUNDHEITSSCHUTZKENNZEICHNUNGSVERORDNUNG KENNV ZUSAMMENGESETZTE EXPOSITION BEI HAND ARM ass GENEE dE EENEG dee e 99 VIBR TIONEN aan ee a ena 2 VERWENDUNG VON SCHILDERN UND SICHERHEITSFARBEN 100 GANZK RPER VIBRATIONEN uuceeeeessssenssssssnsnnnnenssssnnnnnnnnnnnn 122 ANFORDERUNGEN AN VERWENDETE SCHILDER UND ZUSAMMENGESETZTE EXPOSITION BEI GANZK RPER SICHERHEITSFARBEN ssssnesssseseesessssssetessssserressssssrsresssssrt 100 VIBR TIONEN te oeae tee aane aane erae e ae 122 VERWENDUNG VON LEUCHT SCHALL SPRECH UND NICHTRAUCHERSCHUTZ 22224222222
112. Mitteln m glich ist 2 Um L rm und Vibrationen auf das niedrigste in der Praxis vertretbare Niveau zu senken m ssen Arbeitgeber innen unter Beachtung der Grunds tze der Gefahren verh tung 7 ASchG geeignete Ma nahmen aus den 10 bis 13 ausw hlen und durchf hren 117 3 Wenn einer der nachstehenden Werte berschritten wird m ssen Arbeitge ber innen bei der Festlegung von Ma nahmen nach 4 Abs 3 ASchG auch ein Pro gramm mit Ma nahmen aus den SS 10 bis 13 festlegen und durchf hren 1 Ausl sewerte f r Vibrationen 2 Expositionsgrenzwerte f r geh rgef hrdenden L rm 3 Grenzwerte f r bestimmte R ume Bauliche und raumakustische Ma nahmen VOLV 8 10 1 Im Ma nahmenprogramm nach 9 sind bauliche Ma nahmen zur Vermeidung oder Verringerung der Exposition wie die Gestaltung und Auslegung der R ume und Arbeitspl tze festzulegen Bei L rm sind nach M glichkeit raumakustische Ma nahmen mit einem mittleren Schallabsorptionsgrad von Okm B 0 25 leerer Raum Planungswert oder Om 0 3 eingerichteter Raum f r die Oktavbandmittenfrequen zen von 500 1000 und 2000 Hz zu setzen 2 Raumakustische Ma nahmen im Sinne des Abs 1 m ssen jedenfalls gesetzt werden wenn damit unterschritten werden kann 1 die jeweilige Expositionsgrenze f r bestimmte R ume 5 2 bei geh rgef hrdendem L rm der Expositionsgrenzwert Ma nahmen an der Quelle VOLV 11 Im Ma nahmenprogramm nach 9 sind M
113. Nachdruck und Verwendung erw nscht Verwertung zu kommerziellen Zwecken nicht gestattet Kopiervorlage D SICHERHEITS und GESUNDHEITSSCHUTZDOKUMENT gem 5 ArbeitnehmerlInnenschutzgesetz ASchG Dieses Dokument muss beim Eintritt von Gr nden laut 4 Abs 4 und 5 z B Unfall begr ndeter Verdacht einer arbeitsbedingten Erkrankung neue Arbeitsmittel stoffe verfahren begr ndetes Verlangen des Ar beitsinspektorates berpr ft und gegebenenfalls angepasst werden Arbeitsplatz Bereich Arbeitsst tte T tigkeit Dokument Nr Anzahl der Arbeitnehmer Kurzbeschreibung Ermittlung Beurteilung durch Beigezogene Personen Wenn bei der Festlegung von Ma nahmen zur Gefahrenverh tung ONORMEN euro p ische Normen EN OVE Vorschriften Unfallverh tungsvorschriften Technische Richtlinien oder sonstige anerkannte Regeln der Technik zugrunde gelegt werden sind diese anzugeben Ma nahmen beraten Im Arbeitsschutzausschu bei mehr als 100 Arbeitnehmern behandelt K Datum Wenn kein Arbeitsschutzausschu besteht SS Mit Sicherheitsfachkraft GER Arbeitsmediziner AM Sicherheits vertrauenspersonen SVP und Belegschaftsorganen BO beraten Datum Wenn kein Arbeitsschutzausschu und keine SVP vorhanden sind Mit allen betroffenen Arbeitnehmern beraten Datum Beilagen Bestell Nr Fassung vom Kopiervorlage E Angaben zum Arbeitsplatz personenbe ja nein Hinweise zogen z B
114. Nackenschutz oder antistatische Schutzkleidung dies gilt auch f r Arbeiten die mit einer starken Verunreinigung verbunden sind wie Spritzlackierarbeiten oder Arbeiten mit erheblicher Staubentwicklung f r Arbeiten in Nassbetrieben sowie f r Arbeiten in R umen die aus betriebstechnischen Gr nden nicht beheizt werden d rfen 70 Abs 3 ist sinngem anzuwenden 2 Sofern die Gefahr besteht durch bewegte Teile von Betriebseinrichtungen oder Be triebsmitteln sowie durch bewegte Maschinenwerkzeuge oder Werkst cke erfa t zu wer den mu die Schutzkleidung enganliegend sein Arbeitnehmer die der Einwirkung von ge sundheitsgef hrdendem brandf rderndem leicht entz ndlichem oder explosionsgef hrli chem Staub ausgesetzt sind d rfen nur Schutzkleidung ohne Taschen Manschetten Stul pen oder Falten tragen 3 Schutzkleidung die mit ligen fetten brandf rdernden leicht entz ndlichen oder ex plosionsgef hrlichen Arbeitsstoffen verunreinigt ist darf bei Arbeiten bei denen sie in Brand geraten kann nicht getragen werden dies gilt auch f r Kleidung aus leicht entz ndlichen leicht brennbaren oder schmelzenden Kunststoffen Schutzkleidung darf durch Ausblasen mit Sauerstoff oder Druckluft nicht gereinigt werden Druckluft darf jedoch zum Reinigen dann verwendet werden wenn hief r geeignete Ger te bereitgestellt werden die eine Ge f hrdung der Arbeitnehmer ausschlie en 4 F r Arbeiten die auch bei Regen w hrend l
115. Pr sident der Wirtschaftskammer sterreich Aufwertung der Belegschaftsvertretung mit besonderer Funktion Die Neuerungen im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz und im Arbeitsverfassungsgesetz im Herbst 2006 sind aufgrund einer Entscheidung des Europ ischen Gerichtshofes er folgt Diese erh hen den Einfluss der Sicherheitsvertrauenspersonen und der Betriebs r tinnen und Betriebsr te auf die Unternehmensleitungen was Sicherheit und Gesund heit im Betrieb betrifft Die verpflichtende Einbindung vor den Entscheidungen ber ver schiedene Gesundheitsma nahmen bedeutet eine massive St rkung der Belegschafts vertretungen Die Pr ventivfachkr fte sollen wenn m glich im Betrieb besch ftigt sein Sie sind die ersten und wichtigsten AnsprechpartnerInnen in Fragen der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Die ArbeitspsychologInnen haben neben den ArbeitsmedizinerInnen und Sicherheits fachkr ften eine zentrale Stellung eingenommen denn Stress am Arbeitsplatz hervor gerufen u a durch falsche Arbeitsorganisation und Arbeitsabl ufe ist zu einer der Hauptbelastungen der ArbeitnehmerlInnen geworden Stress verursacht nicht nur psychische und psychosomatische sondern auch physische Beschwerden und ist der Ausl ser f r so manche arbeitsbedingte Krankheit Und viele Studien belegen einhellig die Tatsache dass bereits bis zu 50 aller Erkrankungen ar beitsbedingt sind Die vorliegende Brosch re ist durch ihr bersichtliches und le
116. RICHTUNGEN IN ARBEITSST TTEN anna 145 MABNAHMEN PETREF FEND ARBEITSMITTEL UND SANIT RE VORKEHRUNGEN UND SOZIALEINRICHTUNGEN AUF ARBEITSVORG NGE 117 BAUSTELLEN anenennaenneneenennnennennnnnnneneenenennennenennnenennnane 146 TECHNISCHE UND ORGANISATORISCHE MABNAHMEN 117 INSTANDHALTUNG REINIGUNG PR FUNG annnenenne 146 PERS NLICHE SCHUTZAUSR STUNG KENNZEICHNUNG TRINKWASSER VERZEICHNIS WASCHGELEGENHEITEN AUSNAHMEN UMELESIDERAUME ek UMSETZUNG VON RECHTSAKTEN DER EUROP ISCHEN UNION119 TRINK UND WASCHWASSER U BERGANGS UND SCHLU BBESTIMMUNGEN eeeeeseesesesenseneen 119 TOILETTEN ann y Oe KEE 120 WASCHPL TZE WASCHR UME DUSCHEN DEFINITION UND BEWERTUNG L RMGR BEN accccenesseee 120 KLEIDERK STEN UND UMKLEIDER UME GEH RGEF HRDENDER L RM nnnnssenenenenenens AUFENTHALTS UND BEREITSCHAFTSR UME ST RWIRKUNG VON LARM zZ L WOHNR UME USAMMENGESETZTE EARMEXPOSITION BENUTZBARKEIT VON SANIT REN VORKEHRUNGEN UND ANHANG Bennett SOZIALEINRICHTUNGEN sssssssseeesssssereeessssrereessssoreeeessssereee 151 DEFINITION UND BEWERTUNG VIBRATIONSGR BEN 121 SYSTEM ARBEITSPLATZ BINDUNG nuususeauransnnnnnnnunnnn 152 GRUNDS TZE DER GEFAHRENVERH TUNG neeen 152 ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN BER ARBEITSVORG NGE 152 VERKEHRSWEGE VERKEHRSMITTEL uu22u2222222022 153 ARBEITSST TTEN IN GEB UDEN sssssssseeesssseseeoessssssreeess 153 STIEGEN GANGE EE F HREN VON STAPLERN
117. SMITTRE eng eege Aen geen eer des 1 AUFSTELLUNG VON ARBEITSMITTELN 2 BENUTZUNG VON ARBEITSMITTELN eeeeeeceseenennneeeenenennnnennnnnn 2 GEF HRLICHE ARBEITSMITTEL eeeeeeeeesssensneeensssnnnnnennnnnenennn 3 PR FUNG VON ARBEITSMITTELN ceessseeesssessnnnnenenenennnnennnnn 3 WARTUNG VON ARB ITSMITTELN 4 BGORItSpESTMAMUNGEN 4 SICHERHEITS UND GESUNDHEITSANFORDERUNGEN anne 5 INFORMATION 2 2524 Ee Eege dE Se 6 UNTERWEISUNG 24m 20 GES 6 PR FPFLICHTEN Si ABNAHMEPR FUNG WIEDERKEHRENDE PR FUNG PR FUNG NACH AU BERGEW HNLICHEN EREIGNISSEN 10 PR FUNG NACH AUESTELLUNG 10 PR FBEFUND PpROrpL AN 11 AUFSTELLUNG sans E RAA EGN 12 FUNKTIONSKONTROLLE VON SCHUTZEINRICHTUNGEN 12 ERPROBUNG VERWENDUNG d MARINE BESONDERE ARBEITEN eeeeessseeeensssnsnnennnnnnnnsnnnsennnnsnsnsnnnnnnn 14 HANDWERKZEUGE ii nrnrioicsriesi ait aAA E AEE iTA 15 EIN UND AUSSCHALUTWVORRICHTUNOGEN 15 NOT HALT BEFEHLSGER TE eeeeeeeeeenesseeenesssennnnennnnesenennnnn 15 ARBEITSSITZ 2 E E O EOE EO 16 ARBEITSPLATZ E eege denge RRT deg 17 SITZE TISCHE WERKRANKE 17 ARBEITSTISCH 4 282 Se een sen enge 17 SITZE TISCHE WERKB NKE ssssssssesssssssoreessssssoreesssssseeee 18 BELICHTUNG NATUORLICHE EEN 19 FENSTER LICHTKUPPELN UND GLASD CHER sssssse0000ss0 19 BERGANGSBESTIMMUNGEN sssssssessesseseoseesieesieirersrrerrere 20 LICHTEINTRITTSFL CHEN UND SICHTVERBINDUNG
118. Sicherheitsfarben verwendet werden 1 zur Kennzeichnung von Bereichen in denen eine Gefahr des Abst rzens oder des Ansto ens gegen Hindernisse besteht und 2 zur Kennzeichnung und Standorterkennung von Mitteln zur Brandbek mpfung Anforderungen an verwendete Schilder und Sicherheitsfarben KennV 3 1 Es d rfen nur Schilder verwendet werden die 1 aus gegen Schlag und Umgebungsbedingungen m glichst widerstandsf higem und witterungsbest ndigem Material bestehen 2 m glichst leicht verst ndlich sind und keine f r das Verst ndnis nicht erforderlichen Details enthalten 3 die Eigenmerkmale laut Anhang 1 entsprechend ihrer jeweiligen Aussage aufweisen und 4 sofern sie eine der in Anhang 1 genannten Aussagen treffen der dort jeweils zuge ordneten Darstellung entsprechen 2 Abweichend von Abs 1 Z 4 sind geringf gige Abweichungen von den Darstel lungen laut Anhang 1 insoweit zul ssig als Bedeutung oder Verst ndlichkeit der Aus sage nicht ver ndert oder vermindert werden 3 Sicherheitsfarben m ssen 1 entsprechen ihrer jeweiligen Bedeutung laut Anhang 2 verwendet werden oder 2 dem Muster in Anhang 2 entsprechen wenn sie zur Kennzeichnung von Bereichen dienen in denen eine Gefahr des Abst rzens oder des Ansto ens gegen Hindernisse besteht 4 Werden Schilder oder Sicherheitsfarben verwendet m ssen Arbeitgeber innen daf r sorgen dass diese 1 eine zur einwandfreien Erkennbarkeit hinreichend hohe Leuchtdichte
119. Sicherung nach Abs 4 aufgrund der Arbeitsvorg nge nicht m glich ist ist der Gefahrenbereich zu kennzeichnen und daf r zu sorgen dass sich dem be treffenden Teil nur ArbeitnehmerInnen n hern k nnen die ber die Gefahr besonders informiert wurden und geeignete pers nliche Schutzausr stung tragen 6 Lasereinrichtungen m ssen so beschaffen sein dass unbeabsichtigtes Strah len verhindert wird und so abgeschirmt sein dass weder durch die Nutzstrahlung noch durch reflektierte oder gestreute Strahlung und Sekund rstrahlung Gesundheitsgefah ren auftreten oder wenn dies aus technischen Gr nden nicht m glich ist andere Schutzma nahmen getroffen sind Die optischen Einrichtungen zur Beobachtung oder Einstellung von Lasereinrichtungen m ssen so beschaffen sein dass durch die Laser strahlung keine Gesundheitsgef hrdung eintritt 139 Ein und Ausschaltvorrichtungen AMV 8 45 1 Arbeitsmittel m ssen sicher wirkende Vorrichtungen zum Ein und Ausschalten aufweisen Die Schaltstellungen Ein bzw Aus m ssen gekennzeichnet sein Wenn nicht erkennbar ist ob das Arbeitsmittel in Betrieb ist und dadurch Gefah ren f r die ArbeitnehmerInnen entstehen k nnen m ssen Einrichtungen wie Kontroll lampen vorhanden sein die den Schaltzustand anzeigen 2 Ein und Ausschaltvorrichtungen m ssen so angeordnet und gestaltet sein dass ein unbeabsichtigtes Bet tigen vermieden ist 3 Arbeitsmittel die bei der Verwendung
120. Stichtag 31 Dezember 1983 sofern h chstens 20 Arbeitneh mer innen regelm ig gleichzeitig in der Arbeitsst tte anwesend sind b im brigen mit Stichtag 31 Dezember 1951 2 dem Abs 3 Z 1 nicht entsprechende Arbeitsst tten mit Stichtag 31 Dezember 1983 sofern die lichte H he mindestens 2 0 m betr gt 3 dem Abs 3 Z 3 4 oder 7 nicht entsprechende Arbeitsst tten mit Stichtag 31 De zember 1983 4 dem Abs 5 nicht entsprechende Arbeitsst tten mit Stichtag 31 Dezember 1992 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Wohnr ume AStV 37 Zu Wohnzwecken oder zur N chtigung d rfen den Arbeitneh mer innen von Arbeitgeber innen nur R ume zur Verf gung gestellt werden die den nachfolgenden Anforderungen entsprechen 1 Sie m ssen ein direkt ins Freie f hrendes Fenster haben sowie ausreichend be leuchtbar und beheizbar sein 2 Die lichte H he hat mindestens 2 5 m zu betragen 3 Sie m ssen versperrbar sein sowie mit ausreichend gro en Tischen und mit mindes tens einer Sitzgelegenheit mit R ckenlehne f r jede n untergebrachte n Arbeitneh mer in ausgestattet sein 4 Der freie durch das Volumen von Einbauten nicht verringerte Luftraum muss pro Ar beitnehmer in mindestens 10 m betragen 5 F r jede n Arbeitnehmer in muss ein versperrbarer Kasten und ein Bett mit Bettzeug zur Verf gung stehen Etagenbetten sind nicht zul ssig 6 Schlafr ume m ssen versperrbar sein Sie m ssen nach Gesc
121. T mit T DE E als gesamte Expositionsdau er Te S i te Teilexpositionsdauer von n und mit w Te i als i te Teilexposition von n 123 Nichtraucherschutz Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz 30 ASchG verpflichtet den Arbeitgeber daf r zu sorgen dass Nichtraucher vor der Einwirkung von Tabakrauch gesch tzt werden Das Rauchen ist verboten wenn mindestens ein Raucher und ein Nichtraucher ge meinsam in einem B roraum oder vergleichbaren Arbeitsraum arbeiten Vergleichbare Arbeitsr ume und T tigkeiten sind beispielsweise Meisterkojen Lager Qualit tssicherung Programmierung Fein und Elektrotechnik Uhrmacher und Optiker Weitere arbeitnehmerschutzrechtliche Rauchverbote e in Sanit tsr umen und Umkleider umen e bei Brand oder Explosionsgefahr sowie dar ber hinaus e aus produktionstechnischen bzw hygienischen Gr nden zB bei der Herstellung von Lebensmitteln in Reinr umen Auch in Aufenthalts und Bereitschaftsr umen ist der Nichtraucher vor der Einwirkung von Tabakrauch zu sch tzen Der wirkungsvollste Schutz ist das Rauchverbot Allenfalls m glich ist die r umliche Trennung oder zeitlich ge trennte Nutzung der Aufenthalts und Bereitschaftsr ume durch Nichtraucher und Raucher Nach dem Mutterschutzgesetz 4 Abs 6 m ssen werdende M tter vor der Einwirkung von Tabakrauch speziell gesch tzt werden Nichtraucherschutz ASchG 30 1 Arbeitgeber haben da
122. Verordnung gilt f r Arbeitsst tten Baustellen und ausw rti ge Arbeitsstellen im Sinne des ASchG 2 Diese Verordnung gilt nicht f r 1 das Verwenden von explosionsgef hrlichen Arbeitsstoffen das sind Arbeitsstoffe die ohne gasf rmig zu sein auch ohne Beteiligung von Luftsauerstoff exotherm und unter schneller Entwicklung von Gasen reagieren k nnen und wenn sie unter festge legten Pr fbedingungen detonieren schnell deflagrieren oder beim Erhitzen unter teil weisem Einschluss explodieren oder chemisch instabilen Stoffen 2 untert gige grubengasf hrende Bergbaue sowie untert gige Bergbaue mit entz nd lichen St uben Kohlenbergbaue 3 die Verwendung von Gasverbrauchseinrichtungen gem der Gasger te Sicherheitsverordnung GSV BGBI Nr 430 1994 in der jeweils geltenden Fassung 4 die Bef rderung gef hrlicher G ter nach dem Gefahrgutbef rderungsge setz GGBG BGBI I Nr 145 1998 in der jeweils geltenden Fassung 3 Wenn explosionsf hige Atmosph ren au erhalb von atmosph rischen Bedin gungen das ist bei Gesamtdr cken von weniger als 0 8 bar oder mehr als 1 1 bar oder bei Gemischtemperaturen von weniger als 20 C oder mehr als 60 C auftreten k n nen ist 3 Abs 2 dieser Verordnung nicht anzuwenden 4 Durch diese Verordnung werden nicht ber hrt 1 die Verordnung ber brennbare Fl ssigkeiten VbF BGBl Nr 240 1991 in der je weils geltenden Fassung 2 die Fl ssiggas Verordnung 2002
123. Vorschrei bungen von Grenzwerten f r L rm oder f r Vibrationen au er Kraft treten und die in 3 4 und 5 festgelegten Werte Anwendung finden 5 Abweichend von 3 Abs 1 erster Satz d rfen Arbeitsmittel die vor dem 7 Juli 2007 verwendet werden und bei deren Verwendung trotz Durchf hrung aller in Betracht kommender Ma nahmen nach dieser Verordnung die Einhaltung der Expositions grenzwerte f r Vibrationen nicht m glich ist bis 7 Juli 2011 weiter verwendet werden 6 Abweichend von 5 Abs 1 Z 2 gilt ein Grenzwert von LA r 70 dB f r Arbeits r ume die bereits vor In Kraft Treten dieser Verordnung f r einfache B rot tigkeiten oder vergleichbare T tigkeiten genutzt wurden 7 10 Abs 2 gilt nicht f r im Zeitpunkt des In Kraft Tretens dieser Verordnung bereits bestehende Arbeitsst tten 8 Bei In Kraft Treten dieser Verordnung bereits bestehende Arbeitsst tten Bau stellen und ausw rtige Arbeitsstellen m ssen sofern die in Abs 2 und 3 genannten Bestimmungen eingehalten werden den Bestimmungen dieser Verordnung hinsichtlich L rm erst ab 15 Februar 2006 entsprechen 9 F r Arbeitsst tten und ausw rtige Ar beitsstellen im Musik oder Unterhaltungssektor einschlie lich Musikdarbietungen im Gastgewerbe tritt diese Verordnung erst am 15 Februar 2008 in Kraft Bis dahin sind insoweit die in Abs 2 genannten Bestimmungen weiter anzuwenden ANHANG A Definition und Bewertung L rmgr en Geh rgef hrde
124. Waschr ume f r Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eingerichtet ist eine nach Geschlecht getrennte Benutzung sicher zustellen 3 Den Arbeitnehmern sind in der N he der Arbeitspl tze der Aufenthaltsr ume der Umkleider ume und der Waschgelegenheiten oder Waschr ume in ausreichender Anzahl geeignete Toiletten zur Verf gung zu stellen In Vorr umen von Toiletten muss eine Waschgelegenheit vorhanden sein sofern sich nicht in unmittelbarer N he der Toiletten eine Waschgelegenheit befindet Werden in einer Arbeitsst tte regelm ig mindestens f nf Arbeitnehmer und mindestens f nf Arbeitnehmerinnen besch ftigt so hat bei den Toiletten eine Trennung nach Geschlecht zu erfolgen 145 4 Jedem Arbeitnehmer ist ein versperrbarer Kleiderkasten oder eine sonstige ge eignete versperrbare Einrichtung zur Aufbewahrung der Privatkleidung und Arbeitsklei dung sowie sonstiger Gegenst nde die blicherweise zur Arbeitsst tte mitgenommen werden zur Verf gung zu stellen Erforderlichenfalls ist daf r vorzusorgen dass die Stra enkleidung von der Arbeits und Schutzkleidung getrennt verwahrt werden kann Den Arbeitnehmern sind geeignete Umkleider ume zur Verf gung zu stellen wenn 1 in einer Arbeitsst tte regelm ig mehr als zw lf Arbeitnehmer besch ftigt werden die bei ihrer T tigkeit besondere Arbeitskleidung oder Schutzkleidung tragen oder 2 aus hygienischen gesundheitlichen oder schen Gr nden gesonderte Umkleide r ume er
125. Wenn dies technisch m glich und aufgrund der Expositionsgefahr gerechtfer tigt ist sind sie auch abzugrenzen und ist der Zugang einzuschr nken 4 Die berschreitung von Expositionsgrenzwerten nach Abs 1 und 3 ist zu beur teilen 1 ortsbezogen oder 2 personenbezogen sofern Ausma Lage und Organisation der Aufenthaltsdauer der betroffenen Arbeitnehmer innen im Sicherheits und Gesundheitsschutzdokument fest gelegt sind 5 Das Verzeichnis l rmexponierter Arbeitnehmer innen im Sinne des 65 Abs 4 Z 6 ASchG ist f r jene Arbeitnehmer innen zu f hren die einer personenbezogenen Exposition ber dem Expositionsgrenzwert f r geh rgef hrdenden L rm ausgesetzt sind wobei die individuelle Wirkung von pers nlicher Schutzausr stung nicht zu be r cksichtigen ist 119 Ausnahmen VOLV 15 1 Gem 95 Abs 1 ASchG wird festgestellt dass die Beh rde von den Bestimmungen dieser Verordnung au er von 5 9 Abs 3 Z 3 und des 10 Abs 2 und mit Ma gabe des Abs 2 keine Ausnahme zulassen darf 2 Hinsichtlich des Expositionsgrenzwertes f r Vibrationen darf die Beh rde ge m 95 Abs 3 ASchG Ausnahmen von 3 Abs 1 zulassen wenn die Arbeitneh mer innen Vibrationen ausgesetzt sind die in der Regel unter den Ausl sewerten lie gen aber von einem Arbeitstag zum anderen erheblich schwanken und gelegentlich den Expositionsgrenzwert berschreiten k nnen 3 Ausnahmebescheide nach Abs 2 d rfen nur er
126. Wenn ja Welche Gibt es Besch ftigungsverbote bzw beschr nkungen f r e Behinderte Artefneme Ji LL e Schwangere und stillende M tter J TI e Jugendliche LL OE e Lehrlinge o LL Sonstige personenbezogene Angaben z B ab wann d rfen Lehrlinge besch ftigt werden er forderliche besondere F higkeiten und Kenntnisse Behinderungen mit denen hier nicht ge arbeitet werden darf Hinweise z B Welche Wo Sind Eignungs und Folgeuntersuchungen erforderlich 5 Abschnitt ASchG Vdg ber die Gesundheits berwachung Sind Fachkenntnisse nachzuweisen 63 ASchG z B bei Staplern Sind pers nliche Schutzausr stungen PSA notwendig eventuell Beilage Sind e Bereichskennzeichnungen bzw e Zutrittsbeschr nkungen erforderlich Sind Vorkehrungen f r ernste und un mittelbare Gefahr erforderlich 83 Abs 3 u 4 ASchG Wird mit gef hrlichen Arbeitsstoffen gearbei Wenn ja Verzeichnis erstellen tet 40 42 ASchG und beilegen Bestehen Pr fpflichten z B It 37 ASchG Wenn ja Verzeichnis der Ar Aufz ge Hebeb hnen etc beitsmittel erstellen Pr f und Wartungspl ne beilegen Sind Wenn ja Dokumente beilegen e Brandschutzordnung e Evakuierungspl ne und e Explosionsschutzdokument beh rdlich vorgeschrieben oder Hinweis auf den Aufbewahrungsort angeben Kopiervorlage F Beilageblatt Zust ndige Personen Arbeitsplatz Bereich Arbeitsst tte zu Dokume
127. Werden sinnes oder bewegungsbehinderte Arbeitnehmer innen besch ftigt ist durch geeignete technische oder organisatorische Ma nahmen sicherzustellen dass diese den Eintritt einer Gefahr rechtzeitig wahrnehmen k nnen und ihnen im Gefahren fall das rasche und sichere Verlassen der Arbeitsst tte m glich ist L schhilfen AStV 42 1 In jeder Arbeitsst tte m ssen geeignete L schhilfen wie L sch wasser L schdecken L schsand Wandhydranten tragbare Feuerl schger te oder fahrbare Feuerl scher in ausreichender Anzahl bereitgestellt sein Bei der Auswahl der geeigneten L schhilfen und deren Anzahl ist insbesondere zu ber cksichtigen die Brandklassen der vorhandenen Einrichtungen und Materialien das Brandverhalten der vorhandenen Einrichtungen und Materialien die vorhandene Brandlast die Nutzungsart der Arbeitsst tte und die Ausdehnung der Arbeitsst tte 2 Unzul ssig sind Tetrachlorkohlenstoff als L schmittel in kleinen engen oder schlecht l ftbaren R umen a Halogenkohlenwasserstoffe als L schmittel oder b tragbare Feuerl schger te mit Kohlendioxid als L schmittel 3 in tiefgelegenen R umen Kohlendioxidl schanlagen 3 Abs 2 Z 2lit a und Abs 2 Z 3 gelten nicht wenn durch geeignete Ma nah men wie entsprechende Konzentrationen Zutrittsbeschr nkungen und Absaugungs m glichkeit des L schmittels sichergestellt ist dass Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehmer innen auch im Ei
128. a nahmen an der Quelle zur Vermeidung oder Verringerung der Exposition an der Quelle festzulegen wie 1 alternative Arbeitsverfahren bei denen es zu keiner oder einer geringeren Exposition gegen ber L rm und Vibrationen kommt 2 die Auswahl geeigneter Arbeitsmittel die laut Herstellerangaben und unter Ber ck sichtigung der auszuf hrenden Arbeit m glichst wenig L rm und Vibrationen verursa chen und die insbesondere bei Vibrationen nach ergonomischen Gesichtspunkten ge staltet sind 3 die angemessene Wartung der Arbeitsmittel und ihrer Verbindungs und Aufstel lungsbauteile sowie anderer Einrichtungen an den Arbeitspl tzen Ma nahmen betreffend Arbeitsmittel und Arbeitsvorg nge VOLV 12 Im Ma nahmenprogramm nach 9 sind Ma nahmen betreffend Ar beitsmittel und Arbeitsvorg nge festzulegen wie 1 Arbeitsmittel und Arbeitsvorg nge die an Arbeitspl tzen L rm oder Vibrationen ber den Ausl sewerten verursachen sind unter Ber cksichtigung der Arbeitsabl ufe nach M glichkeit in eigenen R umen unterzubringen bzw durchzuf hren 2 Arbeitsmittel und Arbeitsvorg nge die an Arbeitspl tzen L rm oder Vibrationen ver ursachen sind so aufzustellen bzw durchzuf hren dass insbesondere f r Arbeitneh mer innen die nicht an diesen Arbeitsmitteln oder bei diesen Arbeitsvorg ngen t tig sind das Ausma der Exposition gegen ber L rm und Vibrationen soweit als m glich verringert wird 3 Rohre oder Leitungen die vibr
129. a Noia 62 TEIL II UNTERSUCHUNGEN BEI L RMEINWIRKUNG 4 65 TEIL II SONSTIGE BESONDERE UNTERSUCHUNGEN 5 65 ERSTE HIEFE en ARBEITSST TTEN IM FREIEN UND BAUSTELLE BESTEIERT FUBB DEN W NDE DECKEN een W NDE UND DECKEN IN BETRIEBSR UMEN FU BB DEN W NDE UND DECKEN GEF HRLICHE ARBEITSSTOFFE ununeaessnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnne 72 GEF HRLICHE ARBEITSSTOFFE ERMITTLUNG UND BEURTEILUNG VON ARBEITSSTOFFEN 73 ERSATZ UND VERBOT VON GEF HRLICHEN ARBEITSSTOFFEN 74 MABNAHMEN ZUR GEFAHRENVERH TUNG ssssssso0000s000e 75 KENNZEICHNUNG VERPACKUNG UND LAGERUNG 76 GRENZWERTE EEN 76 MESSUNGEN rrencia aia E E RE 71 VERZEICHNIS DER ARBEITNEHMER eeseeeesesssensnnnnnenenennnnenn 78 SCHUTZMA NAHMEN GEGEN GASE D MPFE SCHWEBSTOFFE UND SONSTIGE BEEINTR CHTIGUNGEN IN BETRIEBSR UMEN 78 ARBEITEN MIT GESUNDHEITSGEF HRDENDEN ARBEITSSTOFFEN EE 79 ERSATZ VON ARBEITSSTOFFEN UND ARBEITSVERFAHREN VERWENDUNGSBESCHR NKUNGEN MELDEPFLICHT 80 VERORDNUNG BER GRENZWERTE F R ARBEITSSTOFFE UND KREBSERZEUGENDE ARBEITSSTOFFE GKV ssassssssssunsnunnnnunennnnnnnunnnnnnnnnnnnnnnnnna 80 ANWENDUNGSBEREICH UND BEGRIFFSBESTIMMUNGEN EU GRENZWERTE 54 222 0 224540 GEES AER Eege 81 MAXIMALE ARBEITSPLATZKONZENTRATION MAK WERTE 81 TECHNISCHE RICHTKONZENTRATION TRK WERTE EN BEURTEILUNGSZEITRAUM F R MAK UND TRK WERTE 81 MAK WERTE F R BIOLOGISC
130. absichtigte Schlie bewegung durch eine Feststelleinrichtung verhindert sein Torbl tter die nach oben ffnen m ssen mit Einrichtungen ausger stet sein die verhindern dass die Torbl tter bei Riss oder Bruch eines Tragmittels sowie bei St rungen oder Sch den im Drucksystem von pneumati schen oder hydraulischen Antrieben herabfallen k nnen 2 Kraftbetriebene T ren und Tore m ssen f r Notbetrieb eingerichtet sein Bei Notbetrieb muss ein Gefahr bringendes Wirksamwerden des Kraftantriebes zwangsl u fig verhindert sein Bet tigungseinrichtungen f r den Kraftantrieb m ssen als Tasten ohne Selbsthalteschaltung ausgebildet sein Sie m ssen an einer Stelle liegen von der aus der Verkehr durch die T ren und Tore berblickt werden kann Tasten ohne Selbsthalteschaltung sind nicht erforderlich wenn durch andere Schutzma nahmen wie Lichtschranken F hlleisten oder Rutschkupplungen die Bewegung des T r oder Torblattes bei Gef hrdung von Personen zum Stillstand kommt oder wenn die Schlie kraft so gering ist dass sich dadurch keine Gef hrdung von Personen ergibt 3 Automatische T ren und Tore m ssen durch Schutzma nahmen wie Licht schranken F hlleisten oder Bodenkontaktmatten gesichert sein durch die die Bewe gung des T r oder Torblattes bei Gef hrdung von Personen zum Stillstand kommt Solche Ma nahmen sind nicht erforderlich wenn die Geschwindigkeit des T r oder Torblattes und die Schlie kraft so gering sind d
131. ahren die von explosionsf hi gen Atmosph ren ausgehen k nnen und die spezifischen Gefahren von explosionsge f hrdeten Bereichen in ihrer Gesamtheit ermitteln und beurteilen und dabei insbeson dere ber cksichtigen 1 die Wahrscheinlichkeit des Vorhandenseins der Aktivierung und des Wirksamwer dens von Z ndquellen einschlie lich elektrostatischer Entladungen 2 das Ausma der zu erwartenden Auswirkungen und ob Arbeitnehmer innen betroffen sein k nnen 3 die Arbeitsmittel sowie deren Sicherheits Kontroll und Regelvorrichtungen die elektrischen Anlagen Installationen die baulichen und rtlichen Gegebenheiten die angewendeten Arbeitsvorg nge und ihre m glichen Wechselwirkungen die Arbeits kleidung und pers nliche Schutzausr stung 4 die m glichen Explosionsgefahren insbesondere bei a Normalbetrieb b vorhersehbaren St rungen Instandhaltung Reinigung Pr fung und St rungsbehe bung c Arbeiten nach 6 Abs 3 _ 3 Bereiche die ber Offnungen mit Bereichen verbunden sind oder verbunden werden k nnen in denen explosionsf hige Atmosph ren auftreten k nnen m ssen bei der Ermittlung und Beurteilung der Explosionsgefahren ebenfalls ber cksichtigt wer den 4 Enth lt eine explosionsf hige Atmosph re mehrere Arten von brennbaren Ga sen D mpfen Nebeln oder St uben so muss die Beurteilung der Schutzma nahmen auf das gr tm gliche Gef hrdungspotential ausgelegt sein Explosionsschutzdo
132. ahrenstelle wirkende Kraft unter Ber cksichtigung der Form der Gefahrenstelle so gering ist dass bei Ber hrung keine Verletzungsgefahr besteht oder 3 die Einhaltung des nach Anhang C jeweils erforderlichen Sicherheitsabstands gew hrleistet ist 3 Gefahrenstellen sind durch Schutzeinrichtungen so zu sichern dass ein m g lichst wirksamer Schutz der Sicherheit und Gesundheit der ArbeitnehmerInnen erreicht wird Prim r sind Gefahrenstellen durch Verkleidungen Verdeckungen oder Umweh rungen zu sichern die das Ber hren der Gefahrenstelle verhindern 1 Verkleidungen m ssen das Erreichen der Gefahrenstelle von allen Seiten ver hindern und die Einhaltung des nach Anhang C erforderlichen Sicherheitsabstands gew hrleisten 2 Verdeckungen m ssen das Ber hren der Gefahrenstelle von jenen Seiten ver hindern die im Normalbetrieb von den vorgesehenen Standpl tzen aus von ande ren Arbeitspl tzen aus oder von Verkehrswegen aus zug nglich sind Verdeckun gen m ssen die Einhaltung des nach Anhang C erforderlichen Sicherheitsab stands gew hrleisten 3 Umwehrungen m ssen ein unbeabsichtigtes Ann hern an die Gefahrenstelle verhindern und die Einhaltung des nach Anhang C erforderlichen Sicherheitsab stands gew hrleisten 4 Sofern sich Schutzeinrichtungen nach Abs 3 ohne fremde Hilfsmittel ffnen oder abnehmen lassen m ssen sie so beschaffen sein dass 1 sie sich entweder nur aus der Schutzstellung bewegen lassen wenn
133. alle Arbeitspl tze bei Gefahr von den Arbeitnehmern schnell und sicher verlassen werden k nnen Anzahl Anordnung Ab messungen und Beschaffenheit der Fluchtwege und der Notausg nge m ssen der h chstm glichen Anzahl der darauf angewiesenen Personen sowie der Nutzung der Einrichtung und den Abmessungen der Arbeitsst tte angemessen sein Die Verkehrs wege zu Fluchtwegen und Notausg ngen sowie die Fluchtwege und Notausg nge selbst m ssen freigehalten werden damit sie jederzeit benutzt werden k nnen Flucht wege und Notausg nge m ssen gut sichtbar und dauerhaft gekennzeichnet sein 5 Arbeitsst tten in Geb uden sind gegebenenfalls behindertengerecht zu gestal ten Dies gilt insbesondere f r Ausg nge Verkehrswege T ren und Tore und sanit re Vorkehrungen die von behinderten Arbeitnehmern benutzt werden 154 6 Wird ein Geb ude nur zum Teil f r Arbeitsst tten genutzt gilt Abs 3 nur f r je ne Ausg nge Verkehrswege T ren und Tore die von den Arbeitnehmern benutzt werden ASchG 24 3 Verkehrswege und sonstige Stellen oder Einrichtungen im Freien die von den Arbeitnehmern im Rahmen ihrer T tigkeit benutzt oder betreten werden m ssen sind so zu gestalten und zu erhalten dass sie je nach ihrem Bestim mungszweck sicher begangen oder befahren werden k nnen und dass in der N he be sch ftigte Arbeitnehmer nicht gef hrdet werden Stiegen G nge AAV 8 26 10 R ume aus denen Gase oder D mpfe giftiger
134. alle eines Brandes von Abf llen R ckst nden Holzwol le S gesp nen losem Papier udgl d rfen Fluchtwege wie Notausstiege Ausg nge Notausg nge Stiegen G nge oder sonstige Verkehrswege nicht unben tzbar werden Von Feuerst tten und anderen Z nd oder W rmequellen sind leicht brennbare Abf lle R ckst nde Holzwolle S gesp ne loses Papier udgl fernzuhalten sie sind zu sam meln aus den Arbeitsr umen zumindest nach jeder Arbeitsschicht zu entfernen und brandsicher zu verwahren 2 Leicht entz ndliche oder selbstentz ndliche Abf lle R ckst nde Putzmateria lien udgl d rfen in Arbeitsr umen nur in geringen Mengen vorhanden sein sie sind in dichten Beh ltern aus nicht brennbarem Material die mit einem dicht schlie enden De ckel ausgestattet und entsprechend gekennzeichnet sein m ssen zu sammeln und so bald als m glich aus dem Betrieb zu entfernen 178 Hinweis 75 gilt nicht f r Baustellen F r Baustellen sind daher die Vorschriften der BauV an zuwenden siehe 118 Abs 4 ASchG in Verbindung mit 107 ASchG 39 Grunds tzliche Bestimmungen AStV 16 1 Arbeitsst tten sind unter Beachtung des Brandverhaltens z B Brennbarkeit Brandwiderstand Qualmbildung der Konstruktionsteile des Geb udes so zu errichten und zu gestalten dass im Brandfall der Schutz der Arbeitnehmer innen vor direkter oder indirekter Brandeinwirkung sowie vor Rauchgasen in ausreichendem Ma gew hrleistet ist 2
135. alten dass der freie durch das Volumen von Ein bauten nicht verringerte Luftraum pro Arbeitnehmer in mindestens betr gt 1 12 0 m8 bei Arbeiten mit geringer k rperlicher Belastung 2 15 0 m8 bei Arbeiten mit normaler k rperlicher Belastung 3 18 0 m8 bei Arbeiten mit hoher k rperlicher Belastung oder bei erschwerenden Be dingungen wie z B erh hter W rmeeinwirkung oder Belastung der Raumluft durch ge f hrliche Stoffe 4 Arbeitsr ume die auch f r den Aufenthalt anderer Personen wie z B Kun den Kundinnen bestimmt sind sind so zu gestalten dass f r jede gleichzeitig anwe sende andere Person zus tzlich 10 m freier Luftraum vorhanden ist Dies gilt nicht f r Verkaufsr ume und f r R ume in Gastgewerbebetrieben 5 47 ist anzuwenden auf 1 dem Abs 1 nicht entsprechende Arbeitsr ume mit Stichtag 31 Dezember 1998 2 dem Abs 3Z 2 oder 3 nicht entsprechende Arbeitsr ume mit Stichtag 31 Dezem ber 1983 sofern der Mindestluftraum pro Arbeitnehmer in mindestens 12 0 m bzw 15 0 m betr gt und sich seit diesem Stichtag die in den R umen durchgef hrten Ar beiten im Hinblick auf k rperliche Belastung oder erschwerende Bedingungen nicht nachteilig ver ndert haben bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Brand u Explosionsgefahr Zur Vermeidung dieser Gefahren ist es erfor derlich dass m glichst mindergef hrliche Arbeitsstoffe und Arbeitsverfahren eingesetzt werden Alle Arbe
136. ampen m ssen die Trag f higkeit und die f r den sicheren Betrieb notwendigen Angaben aus der Bedienungs anleitung dauerhaft und gut sichtbar angegeben sein 2 F r Arbeitsk rbe und Hubarbeitsb hnen gilt Folgendes 1 Arbeitsk rbe und Hubarbeitsb hnen m ssen durch Gel nder oder Br stungen und durch Fu leisten gesichert sein Gel nder oder Br stungen m ssen mindestens 1m hoch sein Gel nder sind gegen Durchst rzen von Personen mit mindestens einer Mit telstange oder senkrechten St ben zu sichern so sie nicht vollfl chig verkleidet sind 2 Die Breite der Einstiegs ffnung in der Umwehrung von Arbeitsk rben und Hubar beitsb hnen muss mindestens 0 5 m betragen Die Verschl sse von Einstiegs ffnun gen d rfen nicht nach au en aufschlagen und m ssen gegen unbeabsichtigtes Offnen gesichert sein 3 Besteht die M glichkeit dass im Arbeitskorb befindliche ArbeitnehmerInnen durch herabfallende G ter gef hrdet werden so ist dieser mit einem hinreichend stabilen Schutzdach auszur sten 4 Auf Arbeitsk rben muss die Eigenlast des Korbes auf Arbeitsk rben und Hubar beitsb hnen die Anzahl der zu bef rdernden Personen und das h chstzul ssige Ge samtgewicht deutlich sichtbar angegeben sein 5 Arbeitsk rbe und Hubarbeitsb hnen m ssen durch eine Warnmarkierung gekenn zeichnet sein 3 Werden Arbeitsk rbe mit Hubstaplern gehoben gilt zus tzlich zu Abs 2 1 Quetsch und Scherstellen am Hubstapler die vom Arbeitskorb
137. andl ufe sind so zu ge stalten dass sich Arbeitnehmer innen nicht verletzen und nicht mit der Kleidung h n gen bleiben k nnen 4 Auf freien Seiten von Stiegen und Stiegenabs tzen sind standsichere mindes tens 1 m hohe Gel nder mit einer Mittelstange oder mit einer anderen Sicherung ge gen Absturz anzubringen Dies gilt nicht f r Stiegen zu Laderampen 5 Abs 2 und 4 gelten nicht f r festverlegte Bedienungsstiegen die z B zu erh h ten oder vertieften Standpl tzen oder zu Betriebseinrichtungen f hren Festverlegte Bedienungsstiegen d rfen nur verwendet werden wenn sie eine Auftrittsbreite von mindestens 15 cm aufweisen und ihre Neigung h chstens 60 zur Waagrechten be tr gt 161 6 Stiegen mit gewendelten Laufteilen d rfen nicht als Verkehrswege vorgesehen werden auf denen aufgrund der betriebs blichen Arbeitsvorg nge h ufig schwere oder sperrige Lasten beidh ndig zu transportieren sind 7 47 ist anzuwenden auf 1 dem Abs 2 Z 1 oder Z 2 nicht entsprechende Stiegen sofern sie gefahrlos begeh bar sind mit Stichtag 31 Dezember 1983 2 dem Abs 2 Z 1 nicht entsprechende Stiegen sofern die Stufenh he h chstens 20 cm betr gt mit Stichtag 31 Dezember 1998 3 dem Abs 2 Z 3 lit a nicht entsprechende Stiegen sofern sie gefahrlos begehbar sind mit Stichtag 31 Dezember 1983 4 dem Abs 2 Z 3 lit b nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31 Dezember 1998 5 dem Abs 2 Z 4 lit a nicht e
138. ann bei der Arbeiterkammer Wien Abteilung Sicherheit Gesundheit und Arbeit kostenlos angefordert werden Bildschirmarbeitspl tze ASchG 67 1 Bildschirmger te im Sinne dieser Bestimmung ist eine Bauein heit mit einem Bildschirm zur Darstellung alphanumerischer Zeichen oder zur Grafik darstellung ungeachtet des Darstellungsverfahrens Bildschirmarbeitspl tze im Sinne dieser Bestimmung sind Arbeitspl tze bei denen das Bildschirmger t und die Daten eingabetastatur oder sonstige Steuerungseinheit sowie gegebenenfalls ein Informati onstr ger eine funktionale Einheit bilden 2 Arbeitgeber sind verpflichtet Bildschirmarbeitspl tze ergonomisch zu gestalten Es d rfen nur Bildschirmger te Eingabe oder Datenerfassungsvorrichtungen sowie Zusatzger te verwendet werden die dem Stand der Technik und den ergonomischen Anforderungen entsprechen Es sind geeignete Arbeitstische bzw Arbeitsfl chen und Sitzgelegenheiten zur Verf gung zu stellen 3 Bildschirmarbeitspl tze sind so zu bemessen und einzurichten dass ausrei chend Platz vorhanden ist um wechselnde Arbeitshaltungen und bewegungen zu er m glichen Es ist f r eine geeignete Beleuchtung und daf r zu sorgen dass eine Re flexion und eine Blendung vermieden werden 4 Auf tragbare Datenverarbeitungsger te ist Abs 2 und 3 anzuwenden wenn sie regelm ig am Arbeitsplatz eingesetzt werden 5 Bei den nachstehend angef hrten Einrichtungen bzw Ger ten sind die nach de
139. ass sich dadurch keine Gef hrdung von Personen ergibt Automatische T ren m ssen im Notfall selbstt tig ffnen oder von Hand aus leicht zu ffnen sein Beschaffenheit von Fahrtreppen und Fahrsteigen AM VO 55 1 Rolltreppen und Fahrsteige m ssen so ausgebildet sein dass keine Quetsch oder Scherstellen auftreten Sie m ssen beidseitig Handl ufe besitzen die sich ann hernd mit der gleichen Geschwindigkeit bewegen wie die Stufen und Stei ge Bei Stromausfall sowie bei Auftreten von Gebrechen wie Bruch eines Tragmittels muss die Fahrbewegung selbstt tig zum Stillstand kommen 2 An jedem Ende von Rolltreppen und Fahrsteigen muss eine leicht zug ngliche und als solche bezeichnete Notausschaltvorrichtung angebracht sein die gegen unbe absichtigtes Bet tigen gesch tzt sein muss 159 Verkehrswege AStV 2 1 Verkehrswege sind so zu gestalten und freizuhalten dass sie sofern nicht die Bestimmungen ber Fluchtwege anzuwenden sind folgende nutzbare Min destbreite aufweisen 1 Verkehrswege ohne Fahrzeugverkehr 1 0 m 2 Durchg nge zwischen Lagerungen M beln Maschinen oder sonstigen Betriebsein richtungen ferner Bedienungsstiegen und stege 0 6 m 3 Verkehrswege mit Fahrzeug und Fu g ngerverkehr die maximale f r den betref fenden Verkehrsweg vorgesehene Fahrzeugbreite bzw Breite der Ladung plus beid seits je 0 5 m 4 Fahrtreppen und Fahrsteige 0 6 m 2 Abweichend von Abs 1 Z 1 sind in Ar
140. atenbanken oder Berechnungsverfahren herangezogen werden 2 Kann aufgrund einer solchen Bewertung eine berschreitung der Expositions grenzwerte oder eine berschreitung der Grenzwerte f r bestimmte R ume nicht si cher ausgeschlossen werden so muss die Bewertung auf Grundlage einer repr senta tiven Messung erfolgen 3 Arbeitgeber innen haben daf r zu sorgen dass Bewertungen und Messungen 1 unter Ber cksichtigung der Herstellerangaben sachkundig geplant und in angemes senen Zeitabst nden durchgef hrt werden 2 den physikalischen Eigenschaften von L rm oder Vibrationen dem Ausma der Dauer und der Expositionsgr e sowie der Arbeitsumgebung angepasst sind und zu einem eindeutigen und repr sentativen Ergebnis f hren dies gilt auch f r Stichproben verfahren 3 bei Hand Arm Vibrationen f r Arbeitsmittel die beidh ndig gehalten oder gef hrt werden an jeder Hand vorgenommen werden die repr sentative Exposition ergibt sich aus dem h heren der beiden Werte wobei beide Werte zu dokumentieren sind 115 4 so dokumentiert werden 5 ASchG dass die Ergebnisse eindeutig und nachvoll ziehbar sind 4 Bewertungen und Messungen d rfen nur von fachkundigen Personen oder Diensten durchgef hrt werden Diese m ssen die erforderlichen Fachkenntnisse und Berufserfahrungen besitzen und die Gew hr f r die gewissenhafte und repr sentative Durchf hrung der Bewertungen und Messungen nach dem Stand der Technik biet
141. aufweisen 2 phosphoreszierende Farben oder reflektierende Materialien aufweisen sofern die Belichtung oder Beleuchtung f r ihre Wahrnehmbarkeit nicht ausreicht 3 am Zugang zu dem zu bezeichnenden Bereich oder in unmittelbarer N he der zu bezeichnenden Gefahrenquelle oder des zu bezeichnenden Gegenstandes angebracht sind und 4 entfernt werden wenn ihre Aussage nicht mehr zutrifft Verwendung von Leucht Schall Sprech und Handzeichen KennV 4 1 Im Sinne dieser Verordnung sind 101 1 Leuchtzeichen Zeichen die von einer Vorrichtung erzeugt werden die aus durch sichtigem Material besteht das von innen oder von hinten durchleuchtet wird 2 Schallzeichen codierte akustische Signale die von einer spezifischen Vorrichtung ohne Verwendung einer menschlichen oder synthetischen Stimme ausgesandt und verbreitet werden 3 Sprechzeichen verbale Mitteilungen mit festgelegtem Wortlaut unter Verwendung einer menschlichen oder synthetischen Stimme 4 Handzeichen codierte Bewegungen oder Hand bzw Armstellungen 2 Leucht Schall oder Sprechzeichen sind zu verwenden 1 zur Ubermittlung von Hinweisen auf zeitlich begrenzte Gefahren oder 2 zur Ubermittlung von Notrufen an Personen zur Ausf hrung bestimmter sicherheits relevanter Handlungen 3 Hand oder Sprechzeichen sind zur Anleitung von Arbeitnehmer innen bei zeit lich begrenzten risikoreichen Arbeitsvorg ngen zu verwenden Anforderungen an verwendete Leucht und S
142. beitsst tten in Containern Wohnwagen oder sonstigen hnlichen Einrichtungen Verkehrswege mit einer nutzbaren Mindest breite von 0 8 m zu gestalten 3 Die Begrenzungen von Verkehrswegen sind zu kennzeichnen wenn der Raum durch den der Verkehrsweg f hrt 1 eine Bodenfl che von mehr als 1000 m aufweist soweit die Betriebsverh ltnisse ei ne solche Kennzeichnung zulassen oder 2 so eingerichtet ist oder genutzt wird dass dies zum Schutz der Arbeitnehmer innen erforderlich ist 4 Verkehrswege sind so zu gestalten dass sie auf ihrer tats chlichen nutzbaren Gesamtbreite eine lichte H he von mindestens 2 0 m aufweisen 5 Rampen mit Fu g ngerverkehr sind so zu gestalten dass sie keine gr ere Neigung als 1 10 aufweisen 6 Der Abstand in dem Verkehrswege mit Fahrzeugverkehr an T ren Toren Durchg ngen oder Treppenaustritten vorbeif hren ist so zu bemessen dass diese gefahrlos benutzt werden k nnen Wenn dieser Abstand 1 0 m unterschreitet sind geeignete Ma nahmen zu treffen um eine Gef hrdung zu vermeiden wie Hinweise auf den Querverkehr Abschrankungen oder Lichtsignale 7 Es ist daf r zu sorgen dass Verkehrswege 1 m glichst eben ausreichend tragf hig und sicher befestigt sind 2 so beleuchtbar sind dass die Beleuchtungsst rke mindestens 30 Lux betr gt und 3 bei jeder Witterung gefahrlos benutzbar sind 8 Auf Verkehrswegen sind Hindernisse einzelne Stufen oder Vertiefungen zu vermeiden Ist di
143. beitsstoffen oder sofern dies nicht m glich ist 2 mit Arbeitsstoffen die weniger gef hrliche Eigenschaften aufweisen 2 Mit besonderen Gefahren verbundene Verfahren bei der Verwendung von in Abs 1 genannten Arbeitsstoffen d rfen nicht angewendet werden wenn durch Anwen dung eines anderen Verfahrens bei dem die von der Verwendung des Arbeitsstoffes ausgehenden Gefahren verringert werden k nnen ein gleichwertiges Arbeitsergebnis erzielt werden kann 3 Abs 1 und 2 gelten auch f r die in Abs 1 und 2 nicht genannten gef hrlichen Arbeitsstoffe sofern der damit verbundene Aufwand vertretbar ist 4 Im Zweifelsfall entscheidet die zust ndige Beh rde auf Antrag des Arbeitsin spektorates oder des Arbeitgebers ob die Verwendung eines bestimmten Arbeitsstof fes oder die Anwendung eines bestimmten Arbeitsverfahrens nach Abs 1 oder 2 zu l ssig ist wobei der jeweilige Stand der Technik und die jeweils aktuellen wissenschaft lichen Erkenntnisse zu ber cksichtigen sind 5 Die beabsichtigte Verwendung von krebserzeugenden erbgutver ndernden oder fortpflanzungsgef hrdenden Arbeitsstoffen ist dem Arbeitsinspektorat schriftlich zu melden 75 6 Die erstmalige Verwendung biologischer Arbeitsstoffe der Gruppe 2 3 oder 4 ist dem Arbeitsinspektorat mindestens 30 Tage vor dem Beginn der Arbeiten schriftlich zu melden Nach Ablauf dieser Frist k nnen Arbeitgeber davon ausgehen dass die Verwendung zul ssig ist solange sie be
144. berschreitung eines Grenzwertes hat der Arbeitgeber unverz glich die Ursachen festzustellen und Abhilfema nahmen zu treffen Sodann ist eine neuerliche Messung vorzunehmen 78 8 Ergibt eine Messung gem Abs 2 dass eine f r die Sicherheit der Arbeit nehmer gef hrliche Konzentration eines explosionsgef hrlichen oder brandgef hrlichen Arbeitsstoffes vorliegt hat der Arbeitgeber unverz glich die Ursachen festzustellen und Abhilfema nahmen zu treffen Verzeichnis der Arbeitnehmer ASchG 47 1 Stehen krebserzeugende erbgutver ndernde fortpflanzungsge f hrdende oder biologische Arbeitsstoffe der Gruppe 3 oder 4 in Verwendung m ssen die Arbeitgeber ein Verzeichnis jener Arbeitnehmer f hren die der Einwirkung dieser Arbeitsstoffe ausgesetzt sind 2 Dieses Verzeichnis muss f r jeden betroffenen Arbeitnehmer insbesondere fol gende Angaben enthalten 1 Name Geburtsdatum Geschlecht Bezeichnung der Arbeitsstoffe Art der Gef hrdung Art und Dauer der T tigkeit Datum und Ergebnis von Messungen im Arbeitsbereich soweit vorhanden Angaben zur Exposition und Unf lle und Zwischenf lle im Zusammenhang mit diesen Arbeitsstoffen 3 Die Verzeichnisse sind stets auf dem aktuellen Stand zu halten und jedenfalls bis zum Ende der Exposition aufzubewahren Nach Ende der Exposition sind sie dem zust ndigen Tr ger der Unfallversicherung zu bermitteln Dieser hat diese Verzeich nisse mindestens 40 Ja
145. binden 6 cm x 4 mi unbeschichtet einzeln staubdicht ver packt Fixierbinde selbsthaftend 8 cm x 4 m Fingerschnellverband elastisches Band mit Wundkissen 3 cm x 3 cm Fingerlinge mit Halteb ndern Rettungsdecke 210 cm x 160 cm aluminiumbedampft silber oder anders f rbig Foliendicke 12 um lt 2 oO Di bal Q ao Q y 2 GH 3 Dis D O Z O D z N 2 Medizinische Einmalhandschuhe gem ONORM EN 455 1 2 und 3 nahtlos gro Einmalbeatmungsbehelf 1 1 Erste Hilfe Anleitung entsprechend einer anerkannten Rettungsorganisation 1 1 L nge in gedehntem Breite ungedehnt 2 nur f r den einmaligen Gebrauch vorgesehen CH Als Richtwerte f r die Typen gelten Typ 1 Bereich bis 5 Arbeitnehmer Typ2 Bereich bis 20 Arbeitnehmer Bei mehr als 20 Arbeitnehmer ist die Anzahl der Verbandk sten entsprechend den Richt werten und den sonstigen betrieblichen Gegebenheiten zu ermitteln 702 71 Fu b den W nde Decken Fu b den m ssen trittsicher sein eine gleit sichere Oberfl che haben und d rfen keine Stolperstellen aufweisen Fu b den W nde und Decken m ssen von allen zu erwartenden Verunreinigungen leicht zu reinigen und erforderlichenfalls desinfizierbar sein Sie m ssen gegen die aufgrund der Nut zungsart des jeweiligen Bereichs zu erwar tenden chemischen oder physikalischen Einwirkungen soweit widerstandsf hig sein dass eine Bel stigung oder Gef hrdung von
146. bsr umen nicht betrieben werden Abgase offener Feuerstellen sind durch m glichst tief herabreichende Schwadenf nger zu erfassen und gefahrlos ins Freie abzuleiten 10 Durch Verbrennungsmotoren angetriebene Betriebsmittel wie Flurf rderzeuge d r fen in geschlossenen Betriebsr umen nur dann betrieben werden wenn Abgasbestandteile wie Kohlenoxide Stickoxide Ru oder Olnebel in einer Konzentration im Sinne des Abs 2 in der Raumluft nicht auftreten Bei Pr f und Wartungsarbeiten an Verbrennungsmotoren in geschlossenen Betriebsr umen sind entstehende Abgase zu erfassen und gefahrlos ins Freie abzuleiten 11 In Arbeitsr umen in denen sich durch Arbeitsvorg nge oder Arbeitsverfahren gr e re Dampfmengen entwickeln m ssen geeignete Vorkehrungen getroffen sein durch die ei ne die Sicherheit der Arbeitnehmer gef hrdende oder die Gesundheit nachteilig beeinflus sende Dampfbildung verhindert ist Hinweise 16 Abs 1 gilt nicht f r Baustellen F r Baustellen sind daher die Vorschriften der BauV an zuwenden siehe 118 Abs 4 ASchG Hingegen sind die Abs tze 4 5 6 7 9 10 und 11 auf Baustellen anzuwenden siehe 100 Abs 8 ASchG Die in Abs 10 angegebene Konzentration in der Raumluft im Sinne des aufgehobenen 16 Abs 2 AAV liegt vor wenn die Maximalen Arbeitsplatzkonzentrationen oder die Technischen Richtkonzentrationen berschritten sind Arbeiten mit gesundheitsgef hrdenden Arbeitsstoffen AAV 8 52 4 Ges
147. challzeichen KennV 5 1 Es d rfen nur Leuchtzeichen verwendet werden 1 deren Farbe der Bedeutung der Sicherheitsfarben laut Anhang 2 entspricht 2 deren Licht deutlich sichtbar ist mit der Umgebung kontrastiert und nicht blendet 3 bei denen allenfalls enthaltene Bildzeichen dem 3 Abs 1 Z 2 bis 4 und Abs 2 ent sprechen 4 die bis zum Abschluss der erforderlichen Aktion andauern und 5 bei denen sofern die Vorrichtung kontinuierliche und blinkende Leuchtzeichen aus senden kann das blinkende im Gegensatz zum kontinuierlichen Zeichen eine h here Gefahrenstufe oder eine h here Dringlichkeit der erforderlichen Aktion anzeigt 2 Es d rfen nur Schallzeichen verwendet werden 1 deren Lautst rkepegel deutlich ber dem Umgebungsl rm liegt aber nicht schmerz haft ist 2 die durch Impulsdauer und intervalle gut erkennbar und deutlich abgesetzt von an deren Schallzeichen oder sonstigen Umgebungsger uschen sind 3 die bis zum Abschluss der erforderlichen Aktion andauern 4 die sofern es sich um Evakuierungszeichen handelt einen nicht unterbrochenen Ton haben und 5 bei denen sofern die Vorrichtung eine kontinuierliche und eine ver nderliche Fre quenz aussenden kann die ver nderliche im Gegensatz zur kontinuierlichen Frequenz eine h here Gefahrenstufe oder eine h here Dringlichkeit der erforderlichen Aktion an zeigt 3 Vorrichtungen die eine Energiequelle ben tigen m ssen ber eine Notversor gung verf gen es s
148. cht und gefahrlos zu bet tigen sein 3 Teile von Arbeitsmitteln die der Wartung bed rfen oder der Wartung dienen zB Lager Schmiereinrichtungen oder hnliche Teile m ssen leicht und gefahrlos zu g nglich sein 4 Beleuchtungseinrichtungen an Arbeitsmitteln m ssen so angeordnet und be schaffen sein dass eine st rende direkte Lichtwirkung auf die Augen verhindert ist Re flexblendung und stroboskopische Effekte m ssen vermieden sein Soweit erforderlich m ssen Beleuchtungseinrichtungen auch so beschaffen sein dass keine Verf lschung von Farben auftreten kann 5 Warnvorrichtungen m ssen leicht wahrnehmbar und unmissverst ndlich sein 6 Wenn Bedienungseinrichtungen von Arbeitsmitteln Einfluss auf die Sicherheit haben m ssen sie deutlich sichtbar als solche identifizierbar und erforderlichenfalls entsprechend gekennzeichnet sein 7 Wenn zum sicheren Betrieb von Arbeitsmitteln die Kenntnis bestimmter Daten wie Stromart Spannung Schutzart Drehrichtung oder bestimmter Grenzwerte wie 136 Tragf higkeit Masse Drehzahl F llmenge oder Druck notwendig ist m ssen diese auf den Arbeitsmitteln deutlich erkennbar und in dauerhafter Weise angegeben sein Soweit es zum sicheren Betrieb notwendig ist m ssen bei Arbeitsmitteln auch Hinwei se ber die bestimmungsgem e Verwendung und auf m gliche Gefahren beim Um gang vorhanden sein Daten und Hinweise m ssen sofern nicht Symbole verwendet werden in deutsch
149. chwach qualmenden Materialien bestehen 165 4 Zu angrenzenden R umen die nicht die Anforderungen an gesicherte Fluchtberei che erf llen m ssen die T ren a mindestens brandhemmend und selbstschlie end oder b zu R umen mit geringer Brandlast mindestens rauchdicht und selbstschlie end sein 5 Es m ssen geeignete Ma nahmen wie Rauchabzugs ffnungen getroffen sein die ein Verqualmen im Brandfall verhindern 2 8 47 ist anzuwenden auf dem Abs 1 nicht entsprechende Bereiche mit Stich tag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Stiegenhaus AStV 22 1 Werden mehr als zwei Gescho e berwiegend als Arbeitsst tten genutzt gilt folgendes 1 Die Gescho e m ssen durch mindestens ein durchgehendes Stiegenhaus verbun den sein 2 Dieses Stiegenhaus muss den Anforderungen nach 21 entsprechen 3 Erforderlichenfalls ist durch geeignete Ma nahmen sicherzustellen dass Personen im Gefahrenfall nicht am Ausgang des Stiegenhauses vorbeilaufen k nnen 2 In Stiegenh usern die mehr als f nf Gescho e miteinander verbinden m s sen 1 W nde Decken Fu b den und Stiegen abweichend von 21 Abs 1 Z 2 mindes tens brandbest ndig ausgef hrt sein und 2 Fu boden Wand und Deckenoberfl chen abweichend von 21 Abs 1 Z 3 aus nicht brennbaren Materialien bestehen 3 Als Gescho e gelten das Erdgescho sowie Ober und Untergescho e 4 47 ist anzuwenden auf 1
150. d Diese Arbeitsunterlage enth lt einen Satz Leerformulare der f r die Erstellung von Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumenten verwendet werden kann Sie setzt sich aus zwei Teilen zusammen 1 Die drei Seiten Sicherheits und Gesundheitsschutzdokument Seite D und E sowie Ma nahmenblatt Seite I sind verpflichtende Dokumentationsinhalte 2 Der Rest 5 Beilagebl tter sind Hilfestellungen die bei Bedarf zur Erf llung der gesetzlichen Forderungen verwendet werden k nnen Die unter Punkt 1 genannten drei Vordrucke sind geeignet entweder die gesamte Arbeitsst tte oder nur Teilbereiche zB Werkst tte Lager B ro bzw einzelne Ar beitspl tze zB Kreiss ge zu dokumentieren Grundsatz Je mehr Gefahren desto kleiner muss man die Betrachtungseinheiten w hlen umso mehr Evaluierungsbereiche erh lt man also Die Brosch re dient zur Dokumentation der Ergebnisse der Evaluierung F r die Durchf hrung der Evaluierung besteht Verfahrensfreiheit Daf r k nnen je nach Einsatzzweck folgende Analyse Hilfsmittel verwendet werden gt Merkblattreihe Gefahren ermitteln amp beseitigten AUVA gt Gefahren erkennen Gefahren vermeiden Hrsg BAK und WK und GB gt Kompaktverfahren zur Arbeitsplatzevaluierung WK gt ArbeitnehmerInnenschutz im B ro Hrsg Uh Uni Wien abw TU Wien GPA gt Evaluierung am Bau Erstpaket und Block und Sicherheit am Bau Mappe Hrsg AUVA Bundesinnung der Baugewerbe buak
151. d gehalten und erforderlichenfalls regelm ig und wirksam desinfiziert werden 4 mit geeigneten Mitteln zur K rperreinigung ausgestattet sind und 5 mit Einweghandt chern oder H ndetrocknern ausgestattet sind sofern nicht je dem jeder Arbeitnehmer in ein eigenes Handtuch zur Verf gung gestellt wird 8 Fu roste aus Holz d rfen nicht verwendet werden 9 Es ist daf r zu sorgen dass die Raumtemperatur in Waschr umen mindestens betr gt 1 21 C in Waschr umen ohne Duschen 2 24 C in Waschr umen mit Duschen 10 Waschr ume nach Abs 4 Z 2 und Umkleider ume m ssen untereinander leicht und ohne Erk ltungsgefahr erreichbar sein 11 8 47 ist anzuwenden auf dem Abs 4 Z 1 nicht entsprechende Arbeitsst t ten a mit Stichtag 31 Dezember 1983 sofern h chstens 20 Arbeitneh mer innen regelm ig gleichzeitig in der Arbeitsst tte anwesend sind b im brigen mit Stichtag 31 Dezember 1951 149 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Kleiderk sten und Umkleider ume AStV 35 1 F r jede n Arbeitnehmer in ist ein Kleiderkasten zur Verf gung zu stellen der 1 ausreichend gro luftig und versperrbar ist 2 geeignet ist Kleidung und sonstige pers nliche Gegenst nde gegen Wegnahme zu sichern und vor Einwirkungen wie N sse Staub Rauch D mpfe oder Ger che zu sch tzen 2 Abweichend von Abs 1 muss nicht f r jede n Arbeitnehmer in ein eigener Kleiderkasten zur Verf gun
152. den Besch digungen von Steckdosen Schaltern Kabel Kabelverbindungen aufweisen Die Kabel m ssen ordnungsgem verlegt sein und d rfen zu keiner Stolpergefahr f hren Siehe auch Seite 53 zum Thema Anforderungen an elektrische Anlagen und an Gegenst nde in explosionsgef hrdeten Bereichen und Seite 70 zum Thema Fu b den W nde Decken Allgemeine Bestimmungen ASchG 20 3 Elektrische Anlagen m ssen so geplant und installiert sein dass von ihnen keine Brand oder Explosionsgefahr ausgeht und dass Arbeitnehmer bei di rektem oder indirektem Kontakt angemessen vor Unfallgefahr gesch tzt sind ASchG 34 4 Werden Arbeitsmittel unter oder in der N he von elektrischen Freileitungen aufgestellt oder benutzt sind geeignete Ma nahmen zu treffen um jegli ches gefahrbringendes Ann hern der Arbeitnehmer und der Arbeitsmittel an diese Lei tung sowie Stromschlag durch diese Leitungen zu verhindern ASchG 35 1 2 Bei der Benutzung von Arbeitsmitteln sind die f r sie geltenden Be dienungsanleitungen der Hersteller oder Inverkehrbringer sowie die f r sie geltenden elektrotechnischen Vorschriften einzuhalten Siehe auch Elektroschutzverordnung 2003 ESV 2003 BGBI II Nr 424 2003 57 Eignungsuntersuchung Folgeuntersuchung Eine Eignungsuntersuchung von Arbeitnehmern muss erfolgen wenn die Arbeit die Gefahr einer Berufskrank heit in sich birgt Es ist daher zu berpr fen ob gege benenfalls eine
153. den Folgeuntersuchungen durchgef hrt werden 1 T tigkeiten bei denen Atemschutzger te mit einer Masse von mehr als 5 kg l nger als jeweils 30 Minuten pro Arbeitstag getragen werden m ssen 2 T tigkeiten im Rahmen von Gasrettungsdiensten Grubenwehren Gasschutzwehren sowie als deren ortskundige F hrer 3 T tigkeiten bei denen eine den Organismus besonders belastende Hitze im Sinne des Art VII Abs 2 Z 2 des Nachtschwerarbeitsgesetzes NSchG BGBl Nr 354 1981 idF BGBI Nr 473 1992 vorliegt 2 Einrichtungen im Sinne des Abs 1 Z 2 sind besondere betriebliche Einrichtun gen zur Leistung erster Hilfe oder Rettung von Arbeitnehmern Arbeitnehmerinnen in F llen in denen die Arbeitnehmer innen infolge besonderer Ereignisse der Einwirkung gesundheitsgef hrdender oder sonst f r die Atmung nicht geeigneter Gase D mpfe oder St ube ausgesetzt sind Untersuchungen bei L rmeinwirkung VG VG 4 1 Eine gesundheitsgef hrdende L rmeinwirkung im Sinne des 50 des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes ASchG BGBI Nr 450 1994 liegt vor wenn f r Arbeitnehmer innen folgende Expositionsgrenzwerte berschritten werden wobei die d mmende Wirkung von pers nlicher Schutzausr stung nicht zu ber cksichtigen ist 1 Laexsn 85 dB sofern nicht die L rmexposition von einem Arbeitstag zum anderen erheblich schwankt und die w chentliche L rmexposition La ex 4on von 85 dB nicht ber schritten wird oder 2 Ppeak 140 Pa entsprich
154. den L rmeinwirkung ausgesetzt sind sich in regelm igen Abst nden einer arbeitsmedizinischen Untersuchung der H rf higkeit unterziehen Siehe auch Seite 58 und 60 zum Thema Untersuchungen bei L rmeinwirkung SEI L rm ASchG 65 1 Arbeitgeber haben unter Ber cksichtigung des Standes der Technik die Arbeitsvorg nge und die Arbeitspl tze entsprechend zu gestalten und alle geeigneten Ma nahmen zu treffen damit die L rmeinwirkung auf das niedrigste in der Praxis vertretbare Niveau gesenkt wird Unter Ber cksichtigung des technischen Fort schrittes und der verf gbaren Ma nahmen ist auf eine Verringerung des L rms m g lichst direkt an der Entstehungsaquelle hinzuwirken 2 Im Rahmen der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren ist auch zu ermitteln ob die Arbeitnehmer einer L rmgef hrdung ausgesetzt sein k nnten Wenn eine solche Gef hrdung nicht ausgeschlossen werden kann ist der L rm zu messen Bei der Mes sung ist gegebenenfalls auch Impulsl rm zu ber cksichtigen Diese Ermittlung und Messung ist in regelm igen Zeitabst nden sowie bei Anderung der Arbeitsbedingun gen zu wiederholen 3 Die Ermittlung und Messung ist unter der Verantwortung der Arbeitgeber fach kundig zu planen und durchzuf hren Das Messverfahren muss zu einem f r die Expo sition der Arbeitnehmer repr sentativen Ergebnis f hren 4 Je nach Ausma der L rmeinwirkung sind die erforderlichen Ma nahmen zur Verringerung und Beseitigun
155. derung in Abstimmung mit der Arbeitgeberseite klar formuliert worden Ein verbesserter ArbeitnehmerInnenschutz n tzt aber auch der Arbeitgeberseite Be rechnungen der AUVA zufolge kostet jeder einzelne Arbeitsunfall dem Betrieb in dem er sich ereignet durchschnittlich 3 300 das ergibt hochgerechnet einen Betrag von etwa 400 Millionen den die sterreichischen Betriebe zu tragen haben Folgt man den her k mmlichen Theorien w re es relativ leicht etwa die H lfte dieser Arbeitsunf lle zu verhindern und damit auch die Kostenbelastung f r die Betriebe zu halbieren Dar ber hinaus haben Experten errechnet dass unserer Volkswirtschaft ein j hrlicher Schaden in der H he von rund 1 5 Milliarden durch Arbeitsunf lle entsteht Allein schon diese Zahlen unterstreichen die Bedeutung eines effektiven Arbeitnehme rInnenschutzes f r die arbeitenden Menschen f r die Betriebe f r unsere Wirtschaft und Gesellschaft Mag Herbert Tumpel Pr sident der Bundesarbeitskammer Vorwort Durch das am 1 1 1995 nach schwierigen Verhandlungen in Kraft getretene Arbeitneh merInnenschutzgesetz wurden die sterreichischen Arbeitnehmerschutzvorschriften an die europarechtlichen Vorgaben angepasst Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz und die dazu ergangenen Verordnungen gew hrleisten ein sehr hohes Niveau an Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Obwohl mit den Arbeitnehmerschutzvorschriften eine Reihe von zus tzlichen Pflichten f
156. des Abs 3 sind die Arbeitnehmer innen sp testens bei Erreichen der Warn und Alarmbedingungen das sind h chstens 20 der unteren Explosions grenze UEG akustisch und falls dies nicht ausreicht auch optisch zu warnen Die Ausl sung der Warnung und Alarmierung kann auch auf Grund anderer Kriterien erfol gen die eine vergleichbare Sicherheit gew hrleisten zB durch berwachung von Iner tisierung Absaug oder mechanischen L ftungsanlagen 5 Weiters gilt Folgendes 1 Es ist daf r zu sorgen dass Betriebseinrichtungen nicht mit offener Flamme ab oder ausgeleuchtet werden und keine Arbeitsmittel mit fl ssigen brennbaren Stoffen und keine Druckbeh lter mit brennbaren Stoffen in die Betriebseinrichtungen mitgenommen werden 2 Bei Hei arbeiten in Betriebseinrichtungen muss f r eine ausreichende allenfalls me chanische L ftung gesorgt sein 3 Hei arbeiten d rfen an Beh ltern von denen nicht mit Sicherheit ausgeschlossen werden kann dass sie brennbare Arbeitsstoffe enthalten haben nur durchgef hrt wer den wenn die Beh lter vollst ndig mit Wasser oder Inertgas gef llt sind 4 Bei der Arbeitsfreigabe f r Hei arbeiten sind die notwendigen Schutzma nahmen je nach Erfordernis einzeln oder in sicherer Reihenfolge kombiniert festzulegen und durchzuf hren Es sind dies zB a Sperren aller Zuleitungen b Drucklosmachen oder Entleeren von Betriebseinrichtungen die brennbare Arbeits stoffe enthalten oder enthalten haben
157. deten Bereichen m glichst vermieden wird und insbesonde re die Ma nahmen nach den folgenden Abs tzen getroffen werden 2 Soweit brandgef hrliche Arbeitsstoffe 40 Abs 2 ASchG nicht ersetzt wer den k nnen ist ihre Menge am Arbeitsplatz auf das f r den Fortgang der Arbeit unbe dingt erforderliche Ausma h chstens jedoch auf den Tagesbedarf zu beschr nken Versch ttete brandgef hrliche Arbeitsstoffe m ssen unverz glich unter Beachtung der n tigen Vorsichtsma nahmen beseitigt werden Abf lle und R ckst nde m ssen ge fahrlos entfernt und entsorgt werden 3 Die Freisetzung von brennbaren Gasen D mpfen Nebeln St uben oder ex plosionsf higen Atmosph ren bei Arbeitsvorg ngen oder aus Betriebseinrichtungen ist wenn m glich zu vermeiden durch die Verwendung von 50 1 geschlossenen Betriebseinrichtungen oder 2 Systemen mit so geringen Leckagen dass keine explosionsgef hrlichen Bereiche entstehen k nnen 4 Wenn sich durch Ma nahmen nach Abs 3 die Bildung von explosionsgef hr deten Bereichen nicht verhindern l sst sind die Freisetzungen 1 an ihrer Austritts oder Entstehungsstelle vollst ndig zu erfassen soweit dies nach dem Stand der Technik m glich ist und anschlie end ohne Gefahr f r die Arbeitneh mer innen abzuf hren oder 2 geeignete nat rliche oder mechanische L ftungsma nahmen zu treffen 5 Es muss Vorsorge getroffen werden dass Gase oder D mpfe brandgef hrli cher Arbeitsst
158. dheitsgef hrdende Arbeitsstoffe sowie biologische Arbeitsstoffe so fern nicht die Ermittlung und Beurteilung gem 41 ergeben hat dass es sich um ei nen biologischen Arbeitsstoff der Gruppe 1 ohne erkennbares Gesundheitsrisiko f r die Arbeitnehmer handelt 2 Brandgef hrliche Arbeitsstoffe sind Arbeitsstoffe die brandf rdernde hochent z ndliche leicht entz ndliche oder entz ndliche Eigenschaften aufweisen 3 Gesundheitsgef hrdende Arbeitsstoffe sind Arbeitsstoffe die 1 sehr giftige giftige gesundheitssch dliche mindergiftige tzende reizende krebs erzeugende erbgutver ndernde fortpflanzungsgef hrdende oder sensibilisierende sch digende oder 2 fibrogene radioaktive oder biologisch inerte Eigenschaften aufweisen 4 Biologische Arbeitsstoffe sind Mikroorganismen einschlie lich genetisch ver nderter Mikroorganismen Zellkulturen und Humanendoparasiten die Infektionen Al lergien oder toxische Wirkungen hervorrufen k nnten Entsprechend den von ihnen ausgehenden Infektionsrisiken gilt folgende Unterteilung in vier Risikogruppen 1 Biologische Arbeitsstoffe der Gruppe 1 sind Stoffe bei denen es unwahrscheinlich ist dass sie beim Menschen eine Krankheit verursachen 2 Biologische Arbeitsstoffe der Gruppe 2 sind Stoffe die eine Krankheit beim Men schen hervorrufen k nnen und eine Gefahr f r Arbeitnehmer darstellen k nnten Eine Verbreitung des Stoffes in der Bev lkerung ist unwahrscheinlich eine wi
159. diese auf der ausw rtigen Arbeitsstelle nicht unmittelbar zur Verf gung stehen 8 In R umen in denen giftige oder tzende Arbeitsstoffe verwendet werden mu zur raschen Beseitigung von Verunreinigungen der Haut oder Schleimhaut eine Waschgele genheit und berdies ein betriebsbereiter Wasseranschlu mit Schlauch und Handbrause vorhanden sein Beim Verwenden tzender Arbeitsstoffe m ssen ferner auch sofort ein satzbereite Augenduschen bereitstehen Hinweis 81 Abs 2 und Abs 8 gilt nicht f r Baustellen F r Baustellen sind daher die Vorschriften der BauV anzuwenden Arbeiten mit infekti sen Arbeitsstoffen Bei Arbeiten mit infekti sen Arbeitsstoffen siehe Verordnung biologische Arbeits stoffe VbA Mittel f r die Erste Hilfe AStV 8 39 1 In jeder Arbeitsst tte ist eine Ausstattung an Mitteln f r die erste Hilfe bereitzustellen Art und Umfang dieser Ausstattung m ssen der Anzahl der in der Arbeitsst tte besch ftigten Arbeitnehmer innen sowie den im Hinblick auf die Art der Arbeitsvorg nge der verwendeten Arbeitsmittel oder Arbeitsstoffe m glichen Verlet zungsgefahren angemessen sein 2 Mittel der ersten Hilfe sind in staubdicht schlie enden Beh ltern in hygienisch einwandfreiem jederzeit gebrauchsfertigem Zustand aufzubewahren 3 Die Aufbewahrungsorte m ssen leicht zug nglich und gekennzeichnet sein In unmittelbarer N he des Beh lters m ssen vorhanden sein 1 eine ausf hrliche Anleitung zur
160. dnungen BGBl Nr 185 1969 22 1972 12 1984 53 1995 BGBI II Nr 108 1997 und BGBI II Nr 134 1997 sowie der Bundesgesetze BGBl Nr 259 1975 355 1990 und 518 1995 3 Staubsch denbek mpfungsverordnung BGBl Nr 185 1954 in der Fassung des Bundesgesetzes BGBI Nr 259 1975 7 Durch diese Verordnung wird hinsichtlich der T tigkeit in mineralgewinnenden Betrieben Art 8 der Richtlinie 92 104 EWG in sterreichisches Recht umgesetzt 8 5 Abs 3 Z 2 und Anlage 1 in der Fassung der Verordnung BGBI II Nr 343 2002 treten mit 1 August 2002 in Kraft 9 3a und 5 Abs 1 Z 1 in der Fassung der Verordnung BGBI II Nr 343 2002 sowie die Erg nzung des Inhaltsverzeichnisses der Anlage 2 Teil um Besch ftigung von Arbeitnehmer innen unter 21 Jahren unter Tage im Bergbau und die Erg nzung der Anlage 2 Teil um die Untersuchungsrichtlinien f r die Besch ftigung von Arbeit nehmer innen unter 21 Jahren unter Tage im Bergbau treten mit dem der Kundma chung folgenden Monatsersten in Kraft 10 4 Abs 1 und 3 8 in Anlage 1 die Tabelle Einwirkungen nach 50 und in Anlage 2 Teil II die berschrift jeweils in der Fassung der Verordnung BGBI II Nr 22 2006 treten f r Arbeitsst tten und ausw rtige Arbeitsstellen im Musik oder Unter haltungssektor einschlie lich Musikdarbietungen im Gastgewerbe erst am 15 Febru ar 2008 in Kraft 11 Der Titel der Verordnung und die 2 Abs 1 und 2 3 Abs 1 Z 2 3b samt
161. e wenn sie explosionsgef hr lich brandgef hrlich oder gesundheitsgef hrlich sind Der entsprechende Umgang ist dem Gefahrendatenblatt Sicherheitsdatenblatt zu entnehmen Es ist darauf zu achten gt dass krebserzeugende erbgutver ndernde fortpflanzungsgef hrdende und biologische Arbeitsstoffe der Gruppe 2 3 oder 4 nicht verwendet wer den d rfen wenn ein gleichwertiges Ergebnis mit mindergef hrlichen oder ungef hrlichen Stoffen erreicht werden kann dass die gef hrlichen Arbeitsstoffe richtig gekennzeichnet sind dass die erforderlichen Messungen durchgef hrt werden dass die MAK Werte m glichst weit unterschritten werden dass die vorgeschriebenen Aufzeichnungen gemacht werden dass bei den Arbeitnehmern die erforderlichen Eignungs und Folgeunter suchungen durchgef hrt werden dass gef hrliche Arbeitsstoffe m glichst in geschlossenen Betriebsanla gen oder wenigstens in getrennten Arbeitsr umen verarbeitet werden dass Gase D mpfe oder Schwebstoffe am Ort ihres Entstehens abgesaugt bzw entsorgt werden dass die entsprechende Schutzausr stung zur Verf gung steht dass die Verwendung bestimmter Stoffe dem Arbeitsinspektorat zu melden ist VV WW WWW wv Siehe auch Seite 98 zum Thema Kennzeichnung Seite 35 zum Thema Brand u Explosionsgefahr und Kopiervorlage K SC Gef hrliche Arbeitsstoffe ASchG 40 1 Gef hrliche Arbeitsstoffe sind explosionsgef hrliche brandge f hrliche und gesun
162. e Anh nge STOFFLISTE II TRK LISTE III LISTE KREBSERZEUGENDER AR BEITSSTOFFE und IV MASCHINENLISTEN HOLZSTAUB entnehmen Sie bitte der Ver 96 ordnung ber Arbeitsstoffe und ber krebserzeugende Arbeitsstoffe Grenzwerteverordnung GKV in der geltenden Fassung Arbeiten mit infekti sen Arbeitsstoffen Bei Arbeiten mit infekti sen Arbeitsstoffen siehe Verordnung biologische Arbeitsstoffe VbA Heben und Tragen Es ist sicherzustellen dass durch die Arbeit keine k rperliche berbeanspruchung erfolgt Handhabung von Lasten ASchG 64 1 Als manuelle Handhabung im Sinne dieser Bestimmung gilt jede Bef rderung oder das Abst tzen einer Last durch Arbeitnehmer insbesondere das Heben Absetzen Schieben Ziehen Tragen und Bewegen einer Last wenn dies auf Grund der Merkmale der Last oder un g nstiger ergonomischer Bedingungen f r die Arbeitnehmer eine Gef hrdung insbesondere des Bewegungs und St tz apparates mit sich bringt 2 Arbeitgeber haben geeignete organisatorische Ma nahmen zu treffen oder geeignete Mittel einzusetzen um zu vermeiden dass Arbeitnehmer Lasten manuell handhaben m ssen 3 L sst es sich nicht vermeiden dass Arbeitnehmer Lasten manuell handhaben m ssen so haben die Arbeitgeber im Rahmen der Ermittlung und Beurteilung der Ge fahren insbesondere die Merkmale der Last den erforderlichen k rperlichen Kraftauf wand die Merkmale der Arbeitsumgebung und die Erfordernisse der
163. e Arbeiten an in Betrieb befindlichen Arbeitsmitteln durchgef hrt werden Soweit sich aus 35 Abs 1 Z 2 ASchG in Verbindung mit der Bedienungsanleitung und aus dem 2 Abschnitt dieser Verordnung nicht etwas anderes ergibt gilt in diesen F llen Folgendes 1 Es sind geeignete Schutzma nahmen festzulegen und durchzuf hren 2 Die Durchf hrung dieser Schutzma nahmen ist zu berwachen 3 F r die Arbeiten d rfen nur geeignete fachkundige ArbeitnehmerInnen herangezo gen werden 15 4 Diese ArbeitnehmerlInnen sind f r diese Arbeiten besonders zu unterweisen 3 Abs 1 und 2 gelten nicht f r Arbeiten die offensichtlich auch an in Betrieb be findlichen Arbeitsmitteln gefahrlos m glich sind Handwerkzeuge AM VO 28 1 Handwerkzeuge wie Messer Hacken H mmer Stemmeisen und Schraubendreher sind so abzulegen vor bergehend zu verwahren zu transpor tieren und zu lagern dass Arbeitnehmerlnnen nicht gef hrdet werden k nnen 2 Handwerkzeuge die Funken ziehen k nnen d rfen an Stellen an denen hier durch eine Explosion oder ein Brand ausgel st werden k nnte nicht verwendet wer den 3 Es d rfen nur Handwerkzeuge verwendet werden deren Griffe und Stiele den menschlichen K rperma en und K rperformen entsprechend gestaltet und mit dem b rigen Teil des Werkzeuges fest verbunden oder fest darin eingesetzt sind Handmesser d rfen nur verwendet werden wenn soweit dies der Arbeitszweck zul sst sie so ge
164. e F hrer innen Tragen schwerer Atemschutzge r te mehr als 5 kg Den Organismus besonders belastende Hitze 65 Herabgesetzte Sauerstoffkonzentration unter 17 Vol 2 Jahre nicht unter 15V0I Arbeitnehmer innen unter 21 Jahren unter Tage im Bergbau Teil Il Untersuchungen bei L rmeinwirkung 8 4 ausgenommen Verk rzungen nach Anlage 2 Zeitabst nde L m Jahre Teil Il Sonstige besondere Untersuchungen 8 5 ausgenommen Verk rzungen nach Anlage 2 Zeitabst nde Krebserzeugende Arbeitsstoffe Biologische Arbeitsstoffe der Gruppen 2 3 Vibrationen Hand Arm Vibrationen oder Ganzk rper 4 Jahre Vibrationen Nachtarbeit 2 Jahre f r Arbeitnehmer innen nach Vollen dung des 50 Lebensjahres oder nach 10 Jahren als Nachtarbeiter innen 1 Jahr 1 Rostschutzarbeiten einschlie lich Trennen und Schneiden von rostschutzbestrichenen Teilen 2 Ru mit hohem Anteil an polycyclischen aromatischen Kohlen wasserstoffen wenn die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren ergibt dass eine Gesundheitsgef hrdung bestehen k nnte 3 Bei zeitlich begrenzten Saisonarbeiten die k rzer als 6 Monate dauern 66 Erste Hilfe Es m ssen in ausreichender Zahl Verbandsk sten und Ersthelfer zur Verf gung stehen Die Namen der ausgebildeten Ersthelfer m ssen im Verbands kasten ersichtlich sein Wenn regelm ig mehr als 250 Arbeitnehmer in einer Arbeitsst tte besch ftigt sind muss ein Sanit tsra
165. e Leuchtdichteun terschiede Flimmern stroboskopische Effekte sowie direkte und indirekte Blendung im Gesichtsfeld der Arbeitnehmer innen vermieden werden Entsprechend der jeweiligen Sehaufgabe ist bei den Arbeitspl tzen eine zus tzliche Be leuchtung erforderlich Werte sind in der ONORM EN 12464 1 Licht und Beleuchtung in Arbeitsst tten enthalten Die Beleuchtungsst rke soll folgende Werte erreichen Grobe und mittlere Maschinenarbeiten wie Drehen und Fr sen 300 Feine Maschinenarbeiten in der Metallbearbeitung Arbeiten an Holzbearbeitungsmaschinen B ror ume mit gro er Raumtiefe und oder Abendbetrieb Friseure Allgemeinbeleuchtung Technische Zeichner Optiker und Uhrmacherwerkst tten 1500 DA Bel ftung Die Bel ftung ist in Ordnung wenn jeder Arbeitsraum ausreichend und zugfrei bel ftet wird Siehe auch Seite 87 zum Thema Umluftverbot und Ausnahmen und Seite 86 zum Thema Hartholzstaub Beleuchtung und Bel ftung von R umen AStV 5 3 Alle R ume in Arbeitsst tten sind entsprechend ihrer Nutzungsart nat rlich oder mechanisch erforderlichenfalls direkt ins Freie ausreichend l ftbar ein zurichten R ume durch die Verkehrswege hindurchf hren insbesondere G nge sind jedenfalls nat rlich oder mechanisch direkt ins Freie ausreichend l ftbar einzurichten Nat rliche L ftung AStV 8 26 1 Als Arbeitsr ume d rfen nur R ume verwendet werden denen aus reichend frische von Verunreini
166. e Werte nach Z 1 mindestens um ein Drittel zu erh hen 4 Bei Umluftbetrieb darf der Anteil des in der Stunde zugef hrten Au enluftvolumens bei Au entemperaturen zwischen 26 C und 32 C und zwischen 0 C und 12 C bis auf einen Wert von 50 linear verringert werden 4 Wird ein Arbeitsraum sowohl nat rlich als auch mechanisch be und entl ftet ist die mechanische Be und Entl ftung so auszulegen dass unter Ber cksichtigung der nat rlichen L ftung ausreichend Au enluft zugef hrt werden kann 5 Die Zuluft ist erforderlichenfalls zu erw rmen oder zu k hlen 6 Zuluft ffnungen sind so anzuordnen und auszuf hren dass 1 Arbeitnehmer innen keiner sch dlichen Zugluft ausgesetzt sind und 2 es zu keiner Beeintr chtigung der Luftqualit t und zu keiner Geruchsbel stigung der Arbeitnehmer innen kommt 7 L ftungsanlagen im Sinne des Abs 2 m ssen jederzeit funktionsf hig sein Wenn dies f r einen wirksamen Schutz der Arbeitnehmer innen erforderlich ist muss eine etwaige St rung durch eine Warneinrichtung angezeigt werden 8 Klima und L ftungsanlagen sind regelm ig zu kontrollieren und bei Bedarf zu reinigen Ablagerungen und Verunreinigungen die zu einer unmittelbaren Gesund heitsgef hrdung der Arbeitnehmer innen durch Verschmutzung der Raumluft f hren k nnten sind sofort zu beseitigen Befeuchtungsanlagen sind stets in hygienisch ein wandfreiem Zustand zu erhalten 9 47 ist anzuwenden auf dem Abs 3 Z
167. ehmen und vor Inbetriebnahme der ordnungsgem e Zustand durch eine fachkundige Person oder erforderlichenfalls von einem hiezu befugten Fachunternehmen wieder herzustellen 88 6 Erfolgt keine automatische Messung der mittleren Luftgeschwindigkeit an einer f r das Abluftleitungssystem der Absaugeinrichtung repr sentativen Stelle so ist min destens einmal w chentlich der ordnungsgem e Zustand durch Sichtpr fung von ei ner fachkundigen Person zu kontrollieren insbesondere hinsichtlich der 1 Erfassungselemente und deren Einstellung 2 Filterelemente 3 Funktion von Einrichtungen f r das Abreinigen und das Austragen 4 Funktionsf higkeit der Absaugeinrichtung an den Absauganschlussstutzen der Er fassungselemente 7 Ergibt die Sichtpr fung Abweichungen die darauf schlie en lassen dass der ordnungsgem e Zustand nicht gew hrleistet ist ist die Absaugeinrichtung au er Be trieb zu nehmen Vor Inbetriebnahme ist der ordnungsgem e Zustand von einer fach kundigen Person oder erforderlichenfalls von einem hiezu befugten Fachunternehmen wieder herzustellen und die f r den ordnungsgem en Zustand erforderliche Luftge schwindigkeit am absaugenden Anschlussstutzen der Absaugeinrichtung durch eine Kontrollmessung zu best tigen 8 Alle Arbeitnehmerlnnen die Holzbe oder verarbeitung durchf hren sind ber die korrekte Einstellung der Erfassungselemente zu informieren Holzstaub Reinigung GKV 18 1 Bet
168. ei denn dass bei Unterbrechungen der Energiezufuhr kein Risiko mehr besteht Anforderungen an verwendete Sprech und Handzeichen KennV 6 1 Werden Sprechzeichen verwendet m ssen Arbeitgeber innen da f r sorgen dass diese so kurz einfach und klar wie m glich akustisch einwandfrei wahrnehmbar und ihre Aussagen f r die betroffenen Arbeitnehmer innen leicht ver st ndlich sind 2 Werden Handzeichen verwendet m ssen Arbeitgeber innen daf r sorgen dass 1 diese genau einfach aussagekr ftig leicht durchf hrbar und verst ndlich sowie deutlich voneinander abgegrenzt sind und sofern sie mit beiden Armen gleichzeitig gegeben werden symmetrisch erfolgen und nur eine Aussage darstellen 102 2 diese sofern sie eine der in Anhang 3 genannten Aussagen treffen der dort jeweils zugeordneten Darstellung entsprechen 3 Abweichend von Abs 2 Z 2 sind geringf gige Abweichungen von den Darstel lungen laut Anhang 3 insoweit zul ssig als Bedeutung oder Verst ndlichkeit der Aus sage nicht ver ndert oder vermindert werden 4 Werden Handzeichen verwendet m ssen Arbeitgeber innen weiters daf r sor gen dass die Person die die Zeichen gibt 1 den gesamten Ablauf der Arbeitsvorg nge beobachten kann ohne durch die Ar beitsvorg nge gef hrdet zu sein 2 sich ausschlie lich der Steuerung der Arbeitsvorg nge und der Sicherheit der in der N he befindlichen Arbeitnehmer innen widmet und 3 f r die Arbeitnehmer inne
169. eiche f r die nach dem 5 Abschnitt des ASchG Eignungsuntersuchungen Folgeuntersuchungen Untersuchungen bei L rmeinwirkung oder sonstige besondere Untersuchungen vorgesehen sind 2 die Festlegung der T tigkeiten f r die ein Nachweis der Fachkenntnisse im Sinne des 63 ASchG notwendig ist 3 Angaben ber die notwendigen pers nlichen Schutzausr stungen 4 Angaben ber Bereiche die besonders zu kennzeichnen sind oder f r die Zutritts beschr nkungen bestehen SATAS 5 Vorkehrungen f r ernste und unmittelbare Gefahren im Sinne des 3 Abs 3 und 4 ASch G 3 Soweit dies f r den Bereich auf den sich das Sicherheits und Gesundheits schutzdokument bezieht muss es auch enthalten 1 ein Verzeichnis der verwendeten gef hrlichen Arbeitsstoffe im Sinne des 40 ASchG 2 ein Verzeichnis der Arbeitsmittel f r die Pr fungen im Sinne des 37 ASchG not wendig sind samt allf lligen Pr fpl nen gegebenenfalls Wartungspl ne f r Arbeitsmit tel 3 Brandschutzordnung Evakuierungspl ne Explosionsschutzdokument 4 Die in Abs 3 angef hrten Unterlagen k nnen auch gesondert gef hrt werden In diesem Fall muss das Sicherheits und Gesundheitsschutzdokument einen Verweis auf diese Unterlagen enthalten 5 Werden in dem Bereich auf den sich das Sicherheits und Gesundheitsschutz dokument bezieht gef hrliche Arbeitsstoffe verwendet f r die Grenzwerte im Sinne des 45 ASchG gelten sind im Dokument auch die zur An
170. eigestellt sein Ersatz von Arbeitsstoffen und Arbeitsverfahren Verwendungsbeschr nkun gen Meldepflicht AAV 55 2 Sofern Benzol Tetrachlorkohlenstoff 1 1 2 2 Tetrachlor than und Pentachlor than sowie Arbeitsstoffe die einen Volumenanteil von mehr als ein Prozent der genannten Stoffe enthalten durch nicht oder weniger gesundheitsgef hrdende Ar beitsstoffe ersetzt werden k nnen sind diese Arbeitsstoffe zu verwenden Dies gilt nicht f r die Erzeugung der Arbeitsstoffe f r ihre Verwendung f r chemische Synthe sen oder f r analytische Zwecke und Forschungszwecke in Laboratorien sowie f r die Verwendung von Benzol in Motortreibstoffen 3 Benzol Tetrachlorkohlenstoff 1 1 2 2 Tetrachlor than und Pentachlor than sowie Arbeitsstoffe die einen Volumenanteil von mehr als ein Prozent der genannten Stoffe enthalten d rfen als L se Verd nnungs Reinigungs und Entfettungsmittel nicht verwendet werden 4 Schwefelkohlenstoff darf als L semittel nicht verwendet werden dies gilt nicht f r die Verwendung von Schwefelkohlenstoff zur Erzeugung von Chemiefasern nach dem Viskoseverfahren Abs 2 zweiter Satz ist sinngem anzuwenden 5 Arsen sowie arsenhaltige Arbeitsstoffe d rfen zum Reinigen und Beizen nicht verwendet werden 7 Das Auftragen von Farben und Lacken die einen Masseanteil von mehr als zwei Prozent Blei enthalten ist im Spritzverfahren ausgenommen in geschlossenen Apparaten nicht zul ssig 8 Das Au
171. ein TRK Wert festgelegt ist 2 Die Klimaanlage L ftungsanlage Absauganlage und Absaugger te m ssen nach weislich zB hinsichtlich der Filter und der Werte nach lit b und c durch Pr fzertifikat des Herstellers folgende Anforderungen erf llen a der Anteil der r ckgef hrten Luft an der Zuluft darf maximal 50 be tragen wobei bei der Berechnung des erforderlichen Luftwechsels f r nat rliche Bel ftung ein Zuluftstrom von einmal dem Raumvolumen m pro Stunde anzunehmen ist b die Konzentration des krebserzeugenden Schwebstoffes in der r ck gef hrten Luft nach dem Filter darf ein Zehntel des TRK Wertes nicht berschreiten c die gesamte Staubbeladung in der r ckgef hrten Luft darf insgesamt 1 mg m nicht berschreiten Sonderbestimmungen f r Holzstaub Holzstaub TRK Wert und Pflicht zur Absaugung GKV 8 16 1 Abweichend von 3 Abs 1 gilt bei Verwendung der in Anhang IV Listen A und B angef hrten Maschinenarten an Stelle des in Anhang II mit 2 mg m 87 festgelegten TRK Wertes f r Holzstaub ein TRK Wert von 5 mg m In diesen F llen sind jedoch alle technisch und organisatorisch m glichen Ma nahmen so auszusch p fen dass dieser Grenzwert im Einzelfall so weit als m glich unterschritten wird 2 Bei Verwendung der Maschinen laut Anhang IV Liste A ist eine wirksame Ab saugung nach dem Stand der Technik in der Regel nicht m glich sodass im Sinne des 843 Abs 2 Z 5 ASchG keine Verpflichtung zur Absau
172. eine freie Bo denfl che von mindestens 1 m vorhanden ist 5 ausreichend gro e Tische und f r jede n gleichzeitig auf den Raum angewiesene n Arbeitnehmer in eine Sitzgelegenheit mit R ckenlehne vorhanden sind 6 keine Beeintr chtigung oder unzumutbare Bel stigung durch L rm Ersch tterungen ble Ger che Schmutz Staub Hitze oder Einwirkung gef hrlicher Arbeitsstoffe gege ben ist 7 dem 25 Abs 1 und 5 entsprechende Lichteintrittsfl chen und Sichtverbindung vorhanden sind sofern die Arbeitnehmer innen w hrend des Tages berwiegend in Arbeitsr umen im Sinne des 25 Abs 2 besch ftigt werden und 8 gegebenenfalls geeignete Stellen vorhanden sind an denen vor dem Betreten der Aufenthaltsr ume nasse oder verunreinigte Arbeits oder Schutzkleidung abgelegt wer den kann und 9 in den Aufenthaltsr umen nasse Arbeits oder Schutzkleidung nicht getrocknet wird 4 Werden im Fall des 31 Abs 1 Z 1 Container als Aufenthaltsr ume verwen det ist abweichend von Abs 3 Z 1 eine lichte H he von mindestens 2 3 m zul ssig 151 5 Sofern nach 28 Abs 3 ASchG Bereitschaftsr ume zur Verf gung zu stellen sind ist daf r zu sorgen dass 1 diese den Anforderungen nach Abs 3 entsprechen und 2 f r alle Arbeitnehmer innen die w hrend der Nacht gleichzeitig Bereitschaft haben je eine zur Erholung geeignete Liege vorhanden ist 6 47 ist anzuwenden auf 1 dem Abs 1 nicht entsprechende Arbeitsst tten a mit
173. einer entsprechenden Ausbildung Unterweisung damit arbeiten Die h ufigsten Verletzungen bei der Verwendung von Arbeitsmitteln sind Schnittverletzungen Stichverletzungen Quetschungen und Verbrennungen Siehe auch Seite 28 30 zum Thema Arbeitsmittel bei Bildschirmarbeit Arbeitsmittel ArbeitnehmerInnenschutzgesetz ASchG 33 1 Die Benutzung von Arbeits mitteln sind alle ein Arbeitsmittel betreffenden T tigkeiten wie In und Au erbetrieb nahme Gebrauch Transport Instandsetzung Umbau Instandhaltung Wartung und Reinigung 2 Arbeitgeber haben daf r zu sorgen dass Arbeitsmittel entsprechend den Best immungen dieses Abschnittes und den gem 39 erlassenen Verordnungen beschaf fen sind aufgestellt erhalten und benutzt werden 3 Arbeitgeber d rfen nur solche Arbeitsmittel zur Verf gung stellen die 1 f r die jeweilige Arbeit in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz geeignet sind oder zweckentsprechend angepasst werden und 2 hinsichtlich Konstruktion Bau und weiterer Schutzma nahmen den f r sie geltenden Rechtsvorschriften ber Sicherheits oder Gesundheitsanforderungen entsprechen 4 Werden von Arbeitgebern Arbeitsmittel erworben die nach den f r sie gelten den Rechtsvorschriften gekennzeichnet sind k nnen Arbeitgeber die ber keine ande ren Erkenntnisse verf gen davon ausgehen dass diese Arbeitsmittel hinsichtlich Kon struktion Bau und weiterer Schutzma nahmen den f r sie im Zeitpunkt des
174. einzubeziehen 4 Sofern es im Einzelfall nach dem Stand der arbeitsmedizinischen oder toxiko logischen Wissenschaft begr ndet werden kann kann von dem Bewertungsverfahren nach Abs 2 abgewichen werden 5 Bei Kontrollmessungen kann anstatt der Erfassung aller Stoffe eines Stoffge misches entsprechend Abs 2 Z 1 eine auf Leitkomponenten reduzierte Erfassung vor genommen werden wenn die Konzentrationsverh ltnisse der Komponenten in der Luft untereinander gleich bleibend sind Voraussetzung ist ausreichendes Vorwissen auf der Grundlage von Arbeitsbereichsanalysen das sich auf Messungen der Konzentrati on der Komponenten gef hrlicher Stoffe in der Luft am Arbeitsplatz st tzt Die Festle gung der Leitkomponenten hat unter Mitwirkung aller im Betrieb f r den Arbeitnehmer schutz verantwortlichen Stellen zu erfolgen Kriterien f r die Auswahl einer oder mehre rer Leitkomponenten sind die Toxizit t der bei der Arbeitsbereichsanalyse ermittelten Einzelstoffe ihre Konzentrationsanteile in der Luft sowie ihre analytische Erfassbarkeit Der Grenzwert f r den aus einer bzw mehreren Leitkomponenten ermittelten Bewer tungsindex berechnet sich aus den Ergebnissen der bei der Arbeitsbereichsanalyse 84 gewonnenen Erkenntnisse entsprechend den Anteilen der Leitkomponenten des Stoff gemisches in der Luft Information der Arbeitnehmerinnen GKV 8 1 Arbeitnehmerlnnen die einen Arbeitsstoff verwenden f r den ein Grenzwert besteht si
175. eitsk rbe 14 selbstfahrende Arbeitsmittel ausgenommen Fahrzeuge f r die eine Pr fpflicht nach dem Kraftfahrgesetz 1967 KFG 1967 BGBl Nr 267 besteht 15 Arbeitsmittel zum Heben von ArbeitnehmerInnen oder von Lasten und Arbeitneh merlnnen 16 Arbeitsk rbe 17 Hubstapler mit hubbewegtem Fahrerplatz 18 Befahr und Rettungseinrichtungen 19 mechanische Leitern 20 Stetigf rderer ausgenommen F rderb nder und Rollenbahnen unter 5 m F rder l nge 21 Feuerungsanlagen f r fl ssige oder gasf rmige Brennstoffe mit mehr als 30 kW Nennw rmeleistung 22 kraftbetriebene Pressen Stanzen und Spritzgie maschinen mit Handbeschickung oder Handentnahme 23 Bolzensetzger te 24 fahrbare und verfahrbare H ngeger ste 25 F rderanlagen f r Untertagebauarbeiten zb Schachtbefahrungsanlagen Schr g aufz ge 26 mechanische Vortriebsger te f r Untertagbauarbeiten zB Fr sen Aufbruchger te 27 sonstige Ger te und Anlagen f r Untertagbauarbeiten auf denen Arbeitnehmerln nen transportiert oder von denen aus Arbeiten durchgef hrt werden 28 Verteilermaste 2 Die wiederkehrende Pr fung muss mindestens folgende Pr finhalte umfassen 1 Pr fung von verschlei behafteten Komponenten wie Bremsen Kupplungen Rollen R der und Tragmitteln 2 Einstellung von sicherheitsrelevanten Bauteilen und Sicherheitseinrichtungen wie Lastkontrolleinrichtungen Bewegungsbegrenzungen 3 Funktionspr fung sicherheitsr
176. eitsr ume d rfen nur R ume mit einer lichten H he von mindestens 3 0 m verwendet werden 2 Abweichend von Abs 1 d rfen als Arbeitsr ume auch R ume mit mindestens folgender lichter H he verwendet werden sofern nur Arbeiten mit geringer k rperlicher Belastung durchgef hrt werden und keine erschwerenden Bedingungen wie z B er h hte W rmeeinwirkung oder Belastung der Raumluft durch gef hrliche Stoffe vorlie gen 1 2 8 m bei einer Bodenfl che von 100 m bis 500 m 2 2 5 m bei einer Bodenfl che bis 100 mg 3 Ist die lichte H he nicht an allen Punkten des Raumes gleich so ist zur Beurtei lung die durchschnittliche Raumh he heranzuziehen 4 47 ist anzuwenden auf dem Abs 1 oder 2 nicht entsprechende Arbeitsr ume mit Stichtag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Bodenfl che und Luftraum AStV 24 1 Als Arbeitsr ume d rfen nur R ume verwendet werden deren Bo denfl che mindestens 8 0 m f r einen Arbeitnehmer in plus jeweils mindestens 5 0 m f r jede n weitere n Arbeitnehmer in betr gt 2 Arbeitsr ume sind so zu gestalten dass f r jede n Arbeitnehmer in eine zu sammenh ngende freie Bodenfl che von mindestens 2 0 m zur Verf gung steht und zwar 1 direkt bei seinem Arbeitsplatz oder 2 sofern dies aus zwingenden in der Art der Arbeit gelegenen Gr nden nicht m glich ist so nahe beim Arbeitsplatz als m glich 3 Arbeitsr ume sind so zu gest
177. elevanter Bauteile wie Schalteinrichtungen Notaus schaltvorrichtungen Lichtschranken Bewegungssensoren Kontaktleisten Schaltmat ten Warn und Signaleinrichtungen Verriegelungen 4 bei Arbeitsk rben auch die Eignung des Arbeitsmittels Kran Hubstapler oder me chanische Leiter mit dem der Arbeitskorb gehoben wird 10 3 F r wiederkehrende Pr fungen von Arbeitsmitteln sind Personen nach 7 Abs 3 oder nach 7 Abs 4 heranzuziehen F r wiederkehrende Pr fungen nach Abs 1 Z1 bis 14 und Z 19 bis 23 d rfen auch sonstige geeignete fachkundige Personen herange zogen werden F r wiederkehrende Pr fungen nach Abs 1 Z 26 und 27 d rfen auch sonstige geeignete fachkundige Personen die vom Hersteller eingeschult wurden her angezogen werden 4 Abweichend von Abs 3 ist f r wiederkehrende Pr fungen nach Abs 1 Z 1 2 3 5 9 12 13 und 19 mindestens jedes vierte Jahr eine Person nach 7 Abs 3 oder 7 Abs 4 heranzuziehen Bei wiederkehrenden Pr fungen gem Abs 3 durch fach kundige Betriebsangeh rige haben ArbeitgeberInnen daf r zu sorgen dass anl sslich der Pr fung durch eine Person nach 7 Abs 3 oder 7 Abs 4 die Betriebsangeh ri gen beigezogen oder durch die Pr ferInnen ber allf llige Neuerungen auf dem Gebiet der Pr finhalte oder Methoden f r die Durchf hrung dieser Pr fung informiert werden Die Weitergabe der Informationen kann ber den Pr fbefund erfolgen 5 Abs 4 ist f r wiederkeh
178. em SS 4 und 41 ASchG ergeben hat dass der TRK Wert f r Asbest nicht berschritten wird 1 kurze nicht aufeinander folgende Wartungsarbeiten bei denen nur an nicht br chi gen Materialien gearbeitet wird 2 Entfernung von intakten Materialien in denen die Asbestfasern fest in einer Matrix gebunden sind wobei diese Materialien nicht besch digt werden 3 Einkapselung und Einh llung von asbesthaltigen Materialien in gutem Zustand oder 4 berwachung und Kontrolle der Luft und Probenahmen zur Feststellung des Vor handenseins von Asbest in einem bestimmten Material 3 Insbesondere bei den folgenden Arbeiten kann wenn sie unter Einhaltung der Ma nahmen nach 26 durchgef hrt werden davon ausgegangen werden dass sie unter Abs 2 fallen 1 Wartung und Reinigung von Standardheizkesseln 2 Rauchfangkehrerarbeiten bei asbesth ltigen Schornsteinen 3 Bohren von Ger stverankerungsl chern an Au enfassaden sowie Anbohren von Asbestzement Fassadenplatten Vorbereitungsarbeiten f r Montagen bei Asbestze ment Platten 4 Ausbau insbesondere von Dichtschn ren von Standardheizkesseln von asbesth l tigem Material aus Elektrospeicherheizger ten von asbesthaltigen Flachdichtungen von asbesthaltigem Material bei Pumpen Schiebern und sonstigen Armaturen von as 91 besthaltigen Kupplungsscheiben Scheibenbremsbel gen Trommelbremsbel gen bei Kraftfahrzeugen sowie von Fensterrahmen und T ren mit asbesthaltigem Fugenki
179. en Als Fachkundige k nnen auch Betriebsangeh rige eingesetzt werden 5 Fachkundige Personen oder Dienste m ssen ber die je nach Art der Aufga benstellung notwendigen und geeigneten Einrichtungen verf gen zB Software f r Be rechnungen Messger te die den vorherrschenden Bedingungen insbesondere unter Ber cksichtigung der Merkmale der zu messenden physikalischen Gr e angepasst sind oder aus denen die physikalische Gr e eindeutig und repr sentativ abgeleitet werden kann Vergleichsdaten einschl gige technische Normen Ermittlung und Beurteilung der Gefahren VOLV 7 1 Arbeitgeber innen m ssen die Gefahren denen die Arbeitneh mer innen durch L rm oder Vibrationen ausgesetzt sind ermitteln und beurteilen und dabei insbesondere Folgendes ber cksichtigen 1 Art Ausma Dauer und Frequenzspektrum der Exposition einschlie lich der Expo sition gegen ber impulsf rmigem Schall sowie gegen ber intermittierenden und wie derholten Vibrationen 2 Expositionsgrenzwerte Ausl sewerte und Grenzwerte f r bestimmte R ume 3 Ergebnisse von Bewertungen und Messungen sowie einschl gige Informationen auf Grundlage der Gesundheits berwachung 4 die Angaben von Herstellern Herstellerinnen Inverkehrbringern Inverkehrbringerinnen oder der Bedienungsanleitung insbesondere Angaben zur kor rekten Verwendung zur Wartung und Kennzeichnung der Arbeitsmittel sowie ver f fentlichte Informationen wie wissenschaftliche Er
180. en Abschnitten dieses Bun desgesetzes vorgesehenen besonderen Pr fpflichten daf r zu sorgen dass elektrische Anlagen Arbeitsmittel Gegenst nde der pers nlichen Schutzausr stung sowie Einrich tung zur Brandmeldung oder bek mpfung und zur Rettung aus Gefahr in regelm i gen Abst nden auf ihren ordnungsgem en Zustand berpr ft werden und festgestell te M ngel unverz glich beseitigt werden Trinkwasser AAV 8 83 2 Bei Arbeiten unter besonders erschwerenden Arbeitsbedingungen wie gr erer Hitze oder K lteeinwirkung bei denen in verst rktem Ma e die Notwen 147 digkeit besteht Getr nke zu sich zu nehmen hat die Beh rde f r die damit befa ten Arbeitnehmer die Bereitstellung alkoholfreier Getr nke vorzuschreiben wobei anzuge ben ist welchen Anforderungen diese gen gen m ssen Waschgelegenheiten AAV 8 84 4 Bei Arbeiten mit tzenden oder reizenden Arbeitsstoffen wie S u ren Laugen Lacke L semittel Entfettungsmittel oder Mineral le m ssen au erdem geeignete Hautschutz und Hautpflegemittel sowie bei Arbeiten mit infekti sen Arbeits stoffen auch geeignete Desinfektionsmittel zur Verf gung stehen Umkleider ume AAV 8 86 6 Sofern die Arbeitskleidung bei Arbeiten stark verschmutzt wird oder die Schutzkleidung mit giftigen tzenden leicht zersetzlichen oder ekelerregenden Ar beitsstoffen in Ber hrung kommt mu die Stra enkleidung von der Arbeits und Schutzkleidung getrennt
181. en Arbeitszeit eine im Hinblick auf die Anzahl der anwesenden Arbeitneh mer innen ausreichende Anzahl an Erst Helfer innen anwesend ist Erst Helfer in kann auch der die Arbeitgeber in selbst sein Sanit tsr ume AStV 8 41 1 Ein Sanit tsraum ist in Arbeitsst tten einzurichten in denen 1 regelm ig mehr als 250 Arbeitnehmer innen besch ftigt werden oder 2 regelm ig mehr als 100 Arbeitnehmer innen besch ftigt werden und aufgrund der Art der Arbeitsvorg nge oder Arbeitsverfahren der verwendeten Arbeitsstoffe oder Ar beitsmittel besondere Unfallgefahren f r die Arbeitnehmer innen bestehen 2 Es ist daf r zu sorgen dass Sanit tsr ume folgenden Anforderungen entspre chen 1 Sie sind so zu gestalten dass bei Unf llen oder pl tzlichen Erkrankungen erste Hilfe geleistet und eine rztliche Erstversorgung durchgef hrt werden kann 2 Die lichte H he muss mindestens 2 0 m betragen sofern nicht die Bestimmungen des 3 Abschnittes anzuwenden sind 3 Sie sind mit einem Telefon einer Liege sowie einer Waschgelegenheit mit flie en dem Kalt und Warmwasser auszustatten 4 Die Raumtemperatur muss mindestens 21 C betragen 5 In der N he muss sich eine Toilette befinden 6 Sie d rfen durch andere Nutzungen z B Lagerungen nicht in ihrer Benutzbarkeit beeintr chtigt werden 3 Sanit tsr ume m ssen so gelegen sein dass sie m glichst von allen Stellen der Arbeitsst tte mit einer Trage leicht erreicht werden k nne
182. en Holzmengen und Holzwerkstoffmengen bilden die Fertig menge berschreitet der Anteil an Hartholz 10 des Volumens der Fertigmenge liegt Hartholz in erheblichem Umfang vor es gilt daher das Umluftverbot Sonderbestimmungen f r Asbest GKV 21 Dieser Abschnitt gilt f r Arbeiten bei denen Arbeitnehmer innen As beststaub oder Staub von asbesthaltigen Materialien ausgesetzt sind oder sein k nnen Meldung von Asbestarbeiten GKV 22 1 Arbeitgeber innen haben vor Beginn von Arbeiten nach 21 dem zust ndigen Arbeitsinspektorat den Ort Anschrift Beginn und Dauer der Arbeiten und alle Angaben nach 13 schriftlich zu melden Sofern es sich um Bauarbeiten im Sinne der BauV handelt ist auch der Name der vorgesehenen Aufsichtsperson zu melden Bei einer Anderung der Arbeitsbedingungen durch die die Exposition gegen ber As beststaub oder Staub von asbesthaltigen Materialien erheblich zunehmen kann muss eine neue Meldung erfolgen Den Sicherheitsvertrauenspersonen und den Beleg schaftsorganen ist Einsicht in die Meldung zu gew hren Sind weder Sicherheitsver trauenspersonen bestellt noch Belegschaftsorgane errichtet ist den betroffenen Arbeit nehmern innen Einsicht in die Meldung zu gew hren 2 Abs 1 gilt nicht f r die folgenden in Z 1 bis 4 genannten Arbeiten sofern Ar beitnehmer innen dabei nur gelegentlichen Expositionen geringer H he 15 000 F m ausgesetzt sind und sofern die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren g
183. en Koh lenwasserstoffen von mehr als 25 4 50 ml m f r Kohlenwasserstoffgemische mit einem Gehalt an n Hexan von 5 o der mehr 5 170 ml m f r Kohlenwasserstoffgemische mit einem Gehalt an aromatischen Koh lenwasserstoffen von weniger als 1 an n Hexan von weniger als 5 und an Cyclo Isohexanen von 25 oder mehr Die in Z 1 bis 5 angegebenen Gehalte sind als Gewichtsprozent in der Fl ssigkeit zu verstehen 83 3 In folgenden F llen gilt der niedrigste nach Abs 2 Z 1 bis 5 jeweils in Betracht kommende MAK Wert 1 wenn die Zuordnung eines Kohlenwasserstoffgemisches zu Abs 2 Z 1 bis 5 nicht bekannt ist oder 2 wenn ArbeitnehmerlInnen gleichzeitig den D mpfen verschiedener Kohlenwasser stoffgemische ausgesetzt sind 4 Der MARK Wert f r Kohlenwasserstoffd mpfe betr gt als Kurzzeitwert die zwei fache Konzentration des Tagesmittelwertes gem Abs 2 in einem Beurteilungszeit raum von 30 Minuten Er darf innerhalb von acht Stunden h chstens viermal erreicht werden 4 Abs 3 Z 2 und 3 ist anzuwenden 5 Unbeschadet des Abs 1 1 gelten gegebenenfalls die MAK Werte oder TRK Werte der in den Dampfgemischen enthaltenen Stoffe und 2 gilt sofern in den Dampfgemischen ein krebserzeugender Kohlenwasserstoff enthal ten ist f r den kein MAK Wert oder TRK Wert festgelegt ist die Verpflichtung gem 45 Abs 7 ASchG daf r zu sorgen dass die Konzentration dieses Stoffes in der Luft am Arbeitsplatz stets so
184. en gef hrdeter Bereiche notwen dig ist sind f r die Arbeitnehmer innen die zur Flucht notwendigen Mittel bereitzustellen und ordnungsgem instand zu halten Diese m ssen hinsichtlich m glicher Z ndquel len jedenfalls so ausgelegt sein dass sie unter Ber cksichtigung von vorhersehbaren St rungen ein sicheres Verlassen gew hrleisten Beh lter und hnliche Betriebseinrichtungen VEXAT 17 1 F r das Befahren Inspektion von und f r Arbeiten in oder an Betriebseinrichtungen die brennbare Arbeitsstoffe enthalten enthalten haben oder in denen sich explosionsf hige Atmosph ren ansammeln k nnen sind Ma nahmen zu treffen die die Entstehung explosionsgef hrdeter Bereiche verhindern 2 Arbeiten nach Abs 1 sind zB Instandhaltung Reinigung Pr fung und St rungsbehebung Betriebseinrichtungen nach Abs 1 sind zB Beh lter Silos Rohrleitun gen Sch chte oder Gruben Explosionsf hige Atmosph ren k nnen sich im Sinn des Abs 1 zB durch Rohrleitungen die brennbare Arbeitsstoffe enthalten oder durch Arbei ten die durchgef hrt werden ansammeln Ma nahmen im Sinne des Abs 1 sind zB L ftung Inertisierung oder Konzentrationsbegrenzung 3 Die Entstehung explosionsgef hrdeter Bereiche muss an repr sentativen Stel len berwacht werden 1 mittels kontinuierlich messender Einrichtungen oder 2 zumindest vor Durchf hrung der T tigkeiten und w hrend derselben mittels mobiler Messeinrichtungen 4 In den F llen
185. en m ssen die Bedie nung der Tastatur erleichtern Arbeitstisch und Arbeitsfl che BS V 4 1 Den Arbeitnehmern Arbeitnehmerinnen sind geeignete Arbeitstische oder Arbeitsfl chen zur Verf gung zu stellen f r die folgendes gilt 1 Sie m ssen eine ausreichend gro e und reflexionsarme Oberfl che besitzen 2 Die Gr e muss den Ma en der verwendeten Arbeitsmittel entsprechen 3 Eine flexible Anordnung von Arbeitsmitteln und Arbeitsvorlagen muss m glich sein 4 Sie m ssen abgerundete Ecken und Kanten aufweisen 2 Bei h ufiger Arbeit mit Arbeitsvorlagen sind auf Wunsch Vorlagehalter zur Ver f gung zu stellen f r die folgendes gilt 1 Sie m ssen ausreichend gro stabil und verstellbar sein 2 Sie m ssen m glichst im gleichen Sehabstand zum Bildschirm anzuordnen sein 3 Sie m ssen so eingerichtet werden dass unbequeme Kopf und Augenbewegungen soweit wie m glich eingeschr nkt werden 3 Die Fl che vor der Tastatur oder vor dem Tastenfeld der Tastatur muss eine ausreichende Tiefe aufweisen um den Arbeitnehmern Arbeitnehmerinnen das Aufle gen der H nde zu erm glichen 4 Der Beinfreiraum unter dem Arbeitstisch und der Arbeitsfl che ist so zu be messen dass ein unbehindertes und gefahrloses Erreichen und Bedienen der darauf angeordneten und h ufig verwendeten Arbeitsmittel durch Verschieben oder Verdrehen des Arbeitsstuhls unter Beibehaltung der Sitzposition gew hrleistet ist 90 Arbeitsstu
186. en mit normaler k rperlicher Belastung durchgef hrt werden 3 0 35 m s wenn Arbeiten mit hoher k rperlicher Belastung durchgef hrt werden 4 Von Abs 1 bis 3 darf abgewichen werden wenn die Einhaltung dieser Werte aufgrund der Nutzungsart des Raumes nicht m glich ist und 1 zumindest im Bereich der ortsgebundenen Arbeitspl tze den Abs 1 bis 3 entspre chende Werte herrschen oder wenn auch dies nicht m glich ist 2 andere technische oder organisatorische Ma nahmen zum Schutz der Arbeitneh mer innen vor unzutr glichen raumklimatischen Einwirkungen getroffen sind wie z B Abschirmen von Zugluftquellen oder w rmestrahlender Fl chen K hlen Einblasen tro ckener oder feuchter Luft Verminderung der Einwirkungsdauer 5 Wird eine Klimaanlage verwendet muss 1 die relative Luftfeuchtigkeit zwischen 40 und 70 liegen sofern dem nicht pro duktionstechnische Gr nde entgegenstehen und 2 in der Arbeitsst tte ein Raumthermometer und ein Hygrometer vorhanden sein 6 47 ist anzuwenden auf Klimaanlagen durch die dem Abs 5Z 1 nicht ent sprochen werden kann mit Stichtag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 108 Lagerungen Lagerungen sind so vorzunehmen dass Arbeitnehmer durch herabfallendes abrutschendes umfallendes o der wegrollendes Lagergut nicht gef hrdet werden Lagerungen d rfen nicht auf Verkehrswegen und in Stiegenh usern erfolgen Einschl gige Bestim
187. en sein In Arbeitsr umen muss f r jede n Arbeitnehmer in je nach Schwere der Ar beit ein durch das Volumen von Einbauten nicht verringerter Luftraum von 12 bis 18 m zur Verf gung stehen gt Mindestens 12 m bei Arbeiten mit geringer k rperlicher Belastung gt Mindestens 15 m bei Arbeiten mit normaler k rperlicher Belastung gt Mindestens 18 m bei Arbeiten mit hoher k rperlicher Belastung oder bei erschwerenden Bedingungen wie z B erh hter W rmeeinwirkung oder Be lastung der Raumluft durch gef hrliche Stoffe ASchG 22 5 Arbeitsr ume m ssen eine ausreichende Grundfl che und H he sowie einen ausreichenden Luftraum aufweisen so dass die Arbeitnehmer ohne Beein tr chtigung ihrer Sicherheit ihrer Gesundheit und ihres Wohlbefindens ihre Arbeit ver richten k nnen Arbeitspl tze ASchG 61 4 Die freie unverstellte Fl che am Arbeitsplatz muss so bemessen sein dass sich die Arbeitnehmer bei ihrer T tigkeit ungehindert bewegen k nnen Ist dies aus arbeitsplatztechnischen Gr nden nicht m glich so muss den Arbeitnehmern erforderlichenfalls in der N he des Arbeitsplatzes eine andere ausreichend gro e Be wegungsfl che zur Verf gung stehen Arbeitsstellen AAV 20 5 Bei den Verkaufsst nden muss f r jeden Arbeitnehmer eine freie Bodenfl che von mindestens 1 50 m vorhanden sein Sitze zum Ausruhen sind zur Verf gung zu stellen 34 Raumh he in Arbeitsr umen AStV 23 1 Als Arb
188. en und arbeitsbedingte Krankheiten kosten dem Unternehmen Geld Haben Sie schon einmal berlegt wie viel Arbeitsunf lle verursachen Personalkosten Unfallbedingte organisatorische Dispositionen Lohnkosten Entgeltfortzahlung Ar beitszeitkosten f r Ersthelfer Aufr umungsarbeiten Reparaturzeiten St rung des Betriebsablaufes Sachkosten Materialsch den an Maschine bzw an anderen Sachwerten Ertrags und Umsatzverluste Qualit tsm ngel Lieferverzug u a m Straf und Gerichtskosten Verwaltungsstrafe Gerichtskosten Anwaltskosten Imageverlust WV WV VVVVVVWV Wirkungsvolle Gefahrenermittlung muss nicht teuer sein Der Arbeitgeber selbst und betriebliche F hrungskr fte kennen den Betrieb am besten In Zusammenarbeit mit Betriebsrat Sicherheitsvertrauenspersonen und den betroffenen Ar beitnehmern sind die Schwachstellen schnell gefunden Bei technischen oder medizinischen Fragen k nnen Sicherheitsfachkraft und Arbeitsmediziner beraten Arbeitnehmer die merken dass Arbeits und Gesundheitsschutz ernst genommen wird sind leistungsbereiter und motivierter Leistungsbereitschaft und Motivation sind wichtige Voraussetzungen f r den Unterneh menserfolg Arbeitsplatz Gefahrenermittlung UJ ezeichnung des Arbeitsplatzes Abteilung Arbeitsraum Name etc Erstevaluierung O Nach Unfall O Verdacht auf arbeitsbed Erkrankung O Umst nde und Ereignisse die auf Fortschritt des Standes der Technik u mittel
189. en w hrend ei nes Arbeitstages aus zwei oder mehreren verschiedenen Anteilen zusammen so ist die Vibrationsexposition mit dem Gesamt Expositionszeitraum Te aus den i ten ver schiedenen Anteilen wie folgt zu berechnen f n n B a 2 Ann UT Z T mit T IT i i gig i als gesamte Expositionsdauer Tei als i te Teilexpositionsdauer von n und mit OO hw Te i als i te Teilexposition von n 129 Ganzk rper Vibrationen Die Bewertung des Ausma es der Exposition gegen ber Ganzk rper Vibrationen er folgt anhand der Berechnung der Tagesexposition aw sh diese wird ausgedr ckt als die quivalente Dauerbeschleunigung f r einen Zeitraum von 8 Stunden berechnet als der h chste Wert der Effektivwerte der bewerteten Beschleunigungen in den drei orthogo nalen Richtungen 1 4 awx 1 4 awy awz f r eine n sitzende n oder stehende n Arbeit nehmer in ale Abschnitt 5 6 und 7 sowie Anh ngen A und B ISO 2631 1 1997 y 14 2 1 4 a a und apg dat r IT s chlicher Eier zum Beurteilungszeitraum To von 8 h mit Te als tat Zusammengesetzte Exposition bei Ganzk rper Vibrationen Setzt sich Ausma und Dauer der Einwirkung von Ganzk rper Vibrationen w hrend ei nes Arbeitstages aus zwei oder mehreren verschiedenen Anteilen zusammen so ist die Vibrationsexposition mit dem Gesamt Expositionszeitraum Te aus den i ten ver schiedenen Anteilen wie folgt zu berechnen ur T 1 7 Das r
190. end diesem Bescheid weiterhin genutzt werden 7 Auf Arbeitsst tten die vor Inkrafttreten dieser Verordnung gem 27 Abs 1 oder 2 des Arbeitnehmerschutzgesetzes BGBl Nr 234 1972 oder gem 92 Abs 1 oder 93 Abs 2 ASchG genehmigt wurden sind die Bestimmungen dieser Verordnung nur insoweit anzuwenden als nicht der Genehmigungsbescheid anderes vorsieht 8 Bescheide durch die weitergehende Ma nahmen zum Schutz der Arbeitneh mer innen gem 94 Abs 3 oder 4 ASchG vorgeschrieben wurden bleiben unbe r hrt 21 Lichteintrittsfl chen und Sichtverbindung AStV 25 1 Als Arbeitsr ume d rfen nur R ume verwendet werden die m g lichst gleichm ig nat rlich belichtet sind Sie m ssen Lichteintrittsfl chen aufweisen die 1 in Summe mindestens 10 der Bodenfl che des Raumes betragen und 2 direkt ins Freie f hren 2 Von Abs 1 abweichende R ume d rfen in folgenden F llen als Arbeitsr ume verwendet werden 1 R ume deren Nutzungsart der Eintritt von Tageslicht entgegensteht 2 R ume die ausschlie lich zwischen 18 00 und 6 00 Uhr als Arbeitsr ume genutzt werden 3 R ume in Untergeschossen sofern es sich handelt um a Tiefgaragen oder hnliche Einrichtungen b kulturelle Einrichtungen c Verkaufsstellen in dicht verbauten Ortskernen oder d Gastgewerbebetriebe Kellerlokale 3 In den F llen des Abs 2 Z 3 sind sofern zur Arbeitsst tte auch R ume mit Lichteintrittsfl chen
191. ene Fahrzeugkrane Mobilkrane b Turmdrehkrane 2 sonstige motorkraftbetriebene Arbeitsmittel zum Heben von Lasten die vor der Ver wendung eingebaut oder montiert werden m ssen 3 durch mechanische oder elektronische F hrungs bzw Leitsysteme gef hrte Re galbedienger te 4 Fahrzeughebeb hnen 5 auf Fahrzeugen aufgebaute Ladebordw nde 6 kraftbetriebene Anpassrampen 7 test montierte Hubtische zur ausschlie lichen Bef rderung von G tern mit einer Tragf higkeit ber 10 kN oder wenn eine Hubh he ber 2 m erreicht werden kann 8 Arbeitsk rbe f r Krane Hubstapler und mechanische Leitern wenn die Verwendung vom Hersteller oder Inverkehrbringer des Kranes Hubstaplers oder der mechanischen Leiter nicht vorgesehen ist 9 Arbeitsmittel die vor der Verwendung am Einsatzort aus Einzelteilen zusammenge baut oder an Teilen der Umgebung wie Geb uden montiert werden m ssen zum He ben von ArbeitnehmerInnen oder von Lasten und ArbeitnehmerInnen z B Fassaden befahrger te Mastkletterb hnen H ngeger ste 11 motorkraftbetriebene T ren und Tore einschlie lich solcher von Fahrzeugen 12 Tore die sich nach oben ffnen mit einer Torblattfl che ber 10 m 13 Materialseilbahnen auf die das Seilbahngesetz 2003 BGBI I Nr 103 2003 auf grund 3 Z 2 und SeilbG 2003 keine Anwendung findet 14 Bagger und Radlader zum Heben von Einzellasten die vom Hersteller oder Inver kehrbringer f r diese Verwendung nicht
192. enn die Au entemperatur am Ver kaufsstand mehr als 16 C betr gt Arbeitsr ume ASchG 22 3 In Arbeitsr umen muss unter Ber cksichtigung der Arbeitsvor g nge und der k rperlichen Belastung der Arbeitnehmer ausreichend gesundheitlich zutr gliche Atemluft vorhanden sein und m ssen raumklimatische Verh ltnisse herr schen die dem menschlichen Organismus angemessen sind Sonstige Betriebsr ume ASchG 23 3 Soweit dies die Nutzung und die Zweckbestimmung der R ume zulassen muss in sonstigen Betriebsr umen unter Ber cksichtigung der Arbeitsvor g nge und der k rperlichen Belastung der Arbeitnehmer ausreichend gesundheitlich zutr gliche Atemluft vorhanden sein und m ssen raumklimatische Verh ltnisse herr schen die dem menschlichen Organismus angemessen sind 105 Arbeitspl tze ASchG 61 7 Im Freien und in nicht allseits umschlossenen R umen d rfen st ndige Arbeitspl tze nur eingerichtet werden wenn dies wegen der Art der T tigkei ten oder aus sonstigen wichtigen betrieblichen Gr nden erforderlich ist Bei Arbeitspl t zen in nicht allseits umschlossenen R umen sowie bei ortsgebundenen Arbeitspl tzen im Freien ist daf r zu sorgen dass die Arbeitnehmer durch geeignete Einrichtungen gegen Witterungseinfl sse soweit als m glich gesch tzt sind Bei Arbeitspl tzen im Freien ist daf r zu sorgen dass die Arbeitnehmer nicht ausgleiten oder abst rzen k n nen 8 F r Verkaufsst nde im Fre
193. er H ufig Anmerkungen Ma nah kung Belastung z B Schallpe keit z B Exposi men gel tionszeit Bewegen schwerer Lasten von Hand EE GEN EEE EEE k rperliche Belastung Bewe gungen K rperhaltungen Erm dung Strahlungen biologische Stoffe 40 Abs 4 Z 2 bis 4 ASchG gesundheitsgef hrdende Ar beitsstoffe Herstellung von Auramin polyzyklische aromatische Kohlenwasserstoffe Staub Rauch oder Nebel beim Umgang mit Nickelmatte Starke S ure Verfahren bei der Herstellung von Isopropy lalkohol Ma nahmen bei Gef hrdung Ergibt die Beurteilung der Gefahren Belastungen m gliche nachteilige Auswirkungen gt nderung der Besch ftigung Anderung aus objektiven Gr nden nicht m glich oder nicht zumutbar gt anderen Arbeits platz Kein geeigneter Arbeitsplatz gt Dienstnehmerln von der Arbeit freistellen Kopiervorlage Ma nahmenblatt Arbeitsplatz Bereich Arbeitsst tte T tigkeit Dokument Nr Festgestellte Ma nahmen BZ oder Belastung technisch EEN personenbezogen tee zZ TEE Kopiervorlage J Unterweisungen Arbeitsplatz Bereich Arbeitsst tte Dokument Nr Datum Unterwiesener Unterweisungsinhalt EEN n chste durch Unterweisung Beilageblatt Kopiervorlage K Verzeichnis der gef hrlichen Arbeitsstoffe Arbeitsplatz Bereich zu Dokument Nr Erhebung durch Datum Handelsprodukt Ersetzbarkeit Aktuelles Sicherheits Durchschnittliche r Gefahrenken
194. er Sprache abgefasst sein Steuersysteme von Arbeitsmitteln AMV 8 42 1 Stromkreise elektrischer Steuersysteme m ssen ausreichend iso liert und gegen Besch digung gesch tzt verlegt sein 2 Elektrisch betriebene Arbeitsmittel mit berlastsicherung m ssen so ausgef hrt sein dass beim Wiedereinschalten das Arbeitsmittel nicht selbstt tig in Gang gesetzt wird sofern dadurch Gefahren f r die Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehmerln nen entstehen k nnen 3 Hydraulische und pneumatische Einrichtungen von Arbeitsmitteln m ssen so gestaltet und beschaffen sein dass Gefahren f r Sicherheit und Gesundheit von Ar beitnehmerInnen insbesondere durch Besch digung berschreiten des zul ssigen Betriebsdrucks der zul ssigen Betriebstemperatur durch Ausstr men von Druck medien oder durch Verwechseln von Anschl ssen vermieden sind 4 Es ist daf r zu sorgen dass im Fall von St rungen zB durch Ersch tterungen Schwankungen in der Energiezufuhr Ausfall der Energie oder Wiederkehr der Energie nach St rungen 1 Schutzma nahmen nicht unwirksam werden und 2 auch sonst keine Gefahren f r Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehmerln nen entstehen zB durch in Gang setzen von Bewegungen Herabfallen von festgehal tenen Gegenst nden Lockern von Spannvorrichtungen 5 Abweichend von Abs 4 sind bei elektrischen Arbeitsmitteln die bei der Ver wendung mit der Hand gehalten werden und bei denen die Stromzufuhr ber Steckv
195. er W rme Rauch oder Dampfeinwir kung sind die Werte nach Z 1 mindestens um ein Drittel zu erh hen 4 Bei Umluftbetrieb darf der Anteil des in der Stunde zugef hrten Au enluftvolumens bei Au entemperaturen zwischen 26 C und 32 C und zwischen 0 C und 12 C bis auf einen Wert von 50 linear verringert werden 4 Wird ein Arbeitsraum sowohl nat rlich als auch mechanisch be und entl ftet ist die mechanische Be und Entl ftung so auszulegen dass unter Ber cksichtigung der nat rlichen L ftung ausreichend Au enluft zugef hrt werden kann 5 Die Zuluft ist erforderlichenfalls zu erw rmen oder zu k hlen 6 Zuluft ffnungen sind so anzuordnen und auszuf hren dass 1 Arbeitnehmer innen keiner sch dlichen Zugluft ausgesetzt sind und 2 es zu keiner Beeintr chtigung der Luftqualit t und zu keiner Geruchsbel stigung der Arbeitnehmer innen kommt 7 L ftungsanlagen im Sinne des Abs 2 m ssen jederzeit funktionsf hig sein Wenn dies f r einen wirksamen Schutz der Arbeitnehmer innen erforderlich ist muss eine etwaige St rung durch eine Warneinrichtung angezeigt werden 8 Klima und L ftungsanlagen sind regelm ig zu kontrollieren und bei Bedarf zu reinigen Ablagerungen und Verunreinigungen die zu einer unmittelbaren Gesund 107 heitsgef hrdung der Arbeitnehmer innen durch Verschmutzung der Raumluft f hren k nnten sind sofort zu beseitigen Befeuchtungsanlagen sind stets in hygienisch ein wandfreiem
196. ersten Hilfe Leistung 2 Vermerke mit den Namen der Erst Helfer und 3 die Notrufnummer der Rettung oder Vermerke ber Unfallmeldestellen Kranken transportmittel Arzte oder Krankenh user 4 Es ist daf r zu sorgen dass in der Arbeitsst tte oder in der N he der Arbeits st tte ein Telefon vorhanden ist das die Arbeitnehmer innen im Notfall leicht erreichen und benutzen k nnen 5 In Arbeitsst tten mit besonderen Unfallgefahren sind Einrichtungen f r den Transport von Verletzten in ausreichender Zahl bereitzustellen Die Aufbewahrungsorte m ssen leicht zug nglich und gekennzeichnet sein Erst Helfer Innen AStV 8 40 1 Es ist daf r zu sorgen dass mindestens folgende Personenzahl nachweislich f r die Erste Hilfe Leistung ausgebildet ist Erst Helfer innen 1 Bei bis zu 19 regelm ig gleichzeitig besch ftigten Arbeitnehmer innen eine Person bei 20 bis 29 regelm ig gleichzeitig besch ftigten Arbeitneh mer innen zwei Personen bei je 10 weiteren regelm ig gleichzeitig besch f tigten Arbeitnehmer innen eine zus tzliche Person 2 abweichend von Z 1 in B ros oder in Arbeitsst tten in denen die Unfallge fahren mit B ros vergleichbar sind Bei bis zu 29 regelm ig gleichzeitig be sch ftigten Arbeitnehmer innen eine Person bei 30 bis 49 regelm ig gleich 68 zeitig besch ftigten Arbeitnehmer innen zwei Personen bei je 20 weiteren re gelm ig gleichzeitig besch ftigten Arbeitnehmer innen eine
197. es Menschen Gef hrdungen f r die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer innen verursachen insbesondere Durchblutungsst rungen Knochen oder Gelenksch den neurologische oder Muskelerkrankungen _ b Ganzk rper Vibrationen mechanische Schwingungen die bei bertragung auf den gesamten K rper Gef hrdungen f r die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitneh mer innen verursachen insbesondere R ckenschmerzen und Sch digungen der Wir bels ule 2 L rm Jede Art von Schall im h rbaren Frequenzbereich Definition und Bewertung laut Anhang A a geh rgef hrdender L rm L rm ber dem Ausl sewert 4 b st render L rm L rm der einen Beurteilungspegel nach 5 berschreitet Expositionsgrenzwert VOLV 3 1 Die nachstehenden Expositionsgrenzwerte d rfen nicht berschrit ten werden 1 F r Hand Arm Vibrationen ahw sh 5 m s2 2 F r Ganzk rper Vibrationen aw sh 1 15 m s 3 F r geh rgef hrdenden L rm La Ex sn 85 dB bzw ppeak 140 Pa entspricht Lc peak 137 dB 4 F r jugendliche Arbeitnehmer innen gelten die in 4 Abs 1 Z 1 und 2 angef hrten Ausl sewerte f r Vibrationen als Expositionsgrenzwerte 2 Abweichend von Abs 1 kann bei L rmexpositionen die von einem Arbeitstag zum anderen erheblich schwanken als Beurteilungszeitraum f r den Ausl sewert 4 Abs 1 Z 3 und den Expositionsgrenzwert 3 Abs 1 Z 3 anstatt des Tages 8 h eine Woche 40 h herangezogen werden sofern 1
198. es nicht m glich sind 1 Hindernisse oder einzelne Stufen so zu sichern oder zu kennzeichnen dass eine Gef hrdung vermieden wird 2 Vertiefungen tragsicher und unverschiebbar abzudecken oder sofern auch dies nicht m glich ist so zu sichern oder zu kennzeichnen dass eine Gef hrdung vermie den wird 9 Abweichend von Abs 1 Z 4 sind Fahrtreppen und Fahrsteige mit einer nutzba ren Mindestbreite von 0 4 m zul ssig sofern diese bereits vor dem Inkrafttreten dieser Verordnung errichtet wurden 10 47 ist anzuwenden auf dem Abs 1Z 1 nicht entsprechende Verkehrswe ge mit Stichtag 31 Dezember 1951 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 160 Ausg nge AStV 3 1 Ausg nge sind so zu gestalten und freizuhalten dass sie sofern nicht die Bestimmungen ber Notausg nge anzuwenden sind folgende nutzbare Min destbreite aufweisen 1 Ausg nge ohne Fahrzeugverkehr 0 8 m 2 Ausg nge mit Fahrzeug und Fu g ngerverkehr die maximale f r den betreffenden Ausgang vorgesehene Fahrzeugpreite bzw Breite der Ladung plus beidseits je 0 5 m 2 Wenn ein Ausgang berwiegend f r den Fahrzeugverkehr bestimmt ist ist 1 daneben ein eigener als solcher gekennzeichneter Ausgang f r den Fu g ngerver kehr einzurichten oder 2 der Ausgang mit einem Gel nder in einen f r den Fahrzeugverkehr vorgesehenen Abschnitt und in einen mindestens 0 8 m breiten f r den Fu g ngerverkehr vorgesehe nen und als solche
199. esteht aus einem zweiseitigen Formular 2 Leitmerkmalmethode zur Beurteilung von Ziehen Schieben Hier erfolgt die Erfassung und Dokumentation der f nf Leitmerkmale e Zeitdauer H ufigkeit Zu bewegende Masse Flurf rderzeug Positioniergenauigkeit Bewegungsgeschwindigkeit K rperhaltung und Ausf hrungsbedingungen Die Leitmerkmalmethode besteht ebenfalls aus einem zweiseitigen Formular 3 Leitmerkmalmethode Manuelle Arbeitsprozesse Sie erg nzt die bereits bestehenden Methoden zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen beim Heben Halten Tragen sowie Ziehen und Schieben Entsprechend dem Prinzip der Leitmerkmalmethoden enth lt sie eine objektive Anforderungs und Belastungsbeschrei bung und benennt die m glichen Gefahren f r physische berbeanspruchung Sie ber ck 98 sichtigt sicher erkennbare T tigkeitsmerkmale und deren Wechselwirkung Hier erfolgt die Erfassung und Dokumentation der sechs Leitmerkmale e T gliche Dauer der T tigkeit Art H he und H ufigkeit der Kraftaufwendung K rperhaltung Hand Arm Stellung Arbeitsorganisation Ausf hrungsbedingungen Auch diese Leitmerkmalmethode besteht aus einem zweiseitigen Formular Grunds tzlich werden die Leitmerkmale aller drei Methoden in einzelnen Skalen quantifi ziert Die Skalen entsprechen den Bedingungen der Praxis Die Einstufung auf diesen Ska len gibt Hinweise auf Belastungsengp sse Durch die Multiplikation des Skalenwertes der t glichen Dauer der T
200. f gung gestellt und von diesen getragen werden Anforderungen an elektrische Anlagen und an Gegenst nde in explosionsgef hrdeten Bereichen VEXAT 15 1 Elektrische Anlagen in explosionsgef hrdeten Bereichen m ssen die im Anhang angef hrten Anforderungen erf llen 2 In explosionsgef hrdeten Bereichen d rfen nur Arbeitsmittel Arbeitskleidung einschlie lich Arbeitsschuhen und pers nliche Schutzausr stung verwendet werden die nach dem Stand der Technik daf r geeignet sind und bestimmungsgem verwen det werden Bei der Auswahl ist Bedacht zu nehmen auf 1 die Vermeidung von wirksamen Z ndquellen 2 u ere Einfl sse die den Schutz vor Explosionen beeintr chtigen k nnen zB che mische mechanische thermische elektrische oder physikalische Einfl sse oder Staub N sse oder Feuchtigkeit sowie 3 die Wirkung von Sicherheits Kontroll und Regeleinrichtungen 3 Werden in explosionsgef hrdeten Bereichen Ger te und Schutzsysteme im Sinne der Explosionsschutzverordnung 1996 ExSV 1996 BGBl Nr 252 1996 ver wendet m ssen sie der Gruppe Il nach der ExSV 1996 entsprechen und zwar 1 in Zone 0 Ger te und Schutzsysteme der Kategorie 1G G steht f r Gase D mpfe Nebel 2 in Zone 1 Ger te und Schutzsysteme der Kategorie 1G oder der Kategorie 2G 3 in Zone 2 Ger te und Schutzsysteme der Kategorie 1G der Kategorie 2G oder der Kategorie 3G 4 in Zone 20 Ger te und Schutzsysteme der Kategorie 1D D
201. f gung zu stellen Abs 2 dritter und vierter Satz ist an zuwenden 5 Nicht fest mit dem Fu boden verbundene Sitze m ssen bei ordnungsgem Bem Gebrauch kippsicher Sitze mit Rollen berdies gegen unbeabsichtigtes Wegrollen gesichert sein 6 Arbeitssitze m ssen so aufgestellt oder angeordnet sein da den Arbeitsvor g ngen und Arbeitsverfahren entsprechend Betriebseinrichtungen und Betriebsmittel leicht zu bedienen sind und mit Arbeitsstoffen leicht umgegangen werden kann sowie die Arbeitspl tze im Gefahrenfall m glichst unbehindert verlassen werden k nnen 7 Arbeitstische und Werkb nke m ssen eine nach Art der durchzuf hrenden Ar beit entsprechende H he Form und Oberfl che aufweisen und n tigenfalls verstellbar sein bei Arbeiten mit giftigen tzenden infekti sen oder leicht zersetzlichen Arbeits stoffen mu die Oberfl che glatt dicht und leicht zu reinigen sein Arbeitstisch Der Arbeitstisch ist in Ordnung wenn er die erforderliche Form und H he aufweist Wenn mit gef hrlichen Arbeitsstoffen gearbeitet wird muss die Oberfl che des Arbeitstisches leicht und r ckstandlos zu reinigen sein 18 Siehe auch Seite 29 zum Thema Arbeitstisch und Arbeitsfl che bei Bildschirm arbeit Sitze Tische Werkb nke AAV 849 7 Arbeitstische und Werkb nke m ssen eine nach Art der durchzuf h renden Arbeit entsprechende H he Form und Oberfl che aufweisen und n tigenfalls verstellbar sein bei Arbeiten mit
202. f r zu sorgen da Nichtraucher vor den Einwirkungen von Tabakrauch am Arbeitsplatz gesch tzt sind soweit dies nach der Art des Betriebes m glich ist 2 Wenn aus betrieblichen Gr nden Raucher und Nichtraucher gemeinsam in ei nem B roraum oder einem vergleichbaren Arbeitsraum arbeiten m ssen der nur durch Betriebsangeh rige genutzt wird ist das Rauchen am Arbeitsplatz verboten 3 Durch geeignete technische oder organisatorische Ma nahmen ist daf r zu sorgen da in den Aufenthaltsr umen und Bereitschaftsr umen Nichtraucher vor den Einwirkungen von Tabakrauch gesch tzt sind 4 In Sanit tsr umen und Umkleider umen ist das Rauchen verboten Rauchverbote nach dem Tabakgesetz Nach dem Tabakgesetz gelten schon seit 1 1 2005 Rauchverbote in R umen f fentlicher Orte Ein ffentlicher Ort ist jeder Ort der von einem nicht von vornherein bestimmten Personenkreis st ndig oder zu bestimmten Zeiten betreten werden kann siehe 1 Z 11 Tabakgesetz Solche Orte sind beispielsweise Gesch ftslokale Ein kaufszentren B ror ume oder hnliche R ume mit Kunden bzw Parteienverkehr zu festgelegten Dienstzeiten bzw zu Zeiten in denen blicherweise Kunden bzw Partei 124 enverkehr stattfindet Weiters gelten Rauchverbote in ortsfesten und nicht ortsfesten Einrichtungen des Bus Schienen Flug und Schiffsverkehrs Ausnahmen vom Rauchverbot sind in einzelnen R umen ffentlicher Orte nach 13 Abs 2 Tabakgesetz nur u
203. fahren wie Mess verfahren zur Feststellung des ung nstigsten Falls worst case oder Messungen von Stoffgemischen mittels Leitsubstanzen ersetzt werden wenn aus den Messergebnis sen Messverpflichtungen und Ma nahmen eindeutig und repr sentativ abgeleitet wer den k nnen 2 Grenzwert Vergleichsmessungen m ssen von geeigneten fachkundigen Per sonen durchgef hrt werden Das sind Personen die neben jenen Qualifikationen die f r die betreffende Messung erforderlich sind auch die fachlichen Kenntnisse und Be rufserfahrungen sowie die notwendigen Einrichtungen besitzen und die Gew hr f r die gewissenhafte und repr sentative Durchf hrung der Messungen nach dem Stand der Technik bieten Kontrollmessungen mit vereinfachten Messverfahren k nnen auch von unterwiesenen Betriebsangeh rigen durchgef hrt werden Messverfahren k nnen in Probenahme und Analyse aufgeteilt sein wobei sich dann die Anforderungen an Per sonen und an die notwendigen Einrichtungen auf den jeweiligen Abschnitt des Mess verfahrens beziehen 3 Messungen sind so zu dokumentieren 5 ASchG dass Umfang und Ergeb nisse der Messungen eindeutig und nachvollziehbar sind Pr fungen GKV 32 1 Absaug oder mechanische L ftungsanlagen zur Abf hrung von gesundheitsgef hrdenden Arbeitsstoffen d rfen 1 nur dann in Betrieb genommen werden wenn vor ihrer erstmaligen Inbetriebnahme ihre Wirksamkeit durch eine repr sentative Messung der Absaug bzw L ftungsle
204. falls ge sammelten Erfahrungen 2 Die Information nach Abs 1 ist nicht erforderlich soweit die zu informierenden ArbeitnehmerlInnen im Rahmen ihrer Ausbildung oder ihrer bisherigen beruflichen T tigkeit ausreichende Kenntnisse ber die Arbeitsweise und Verwendung der Arbeitsmit tel erworben haben 3 ArbeitgeberInnen m ssen daf r sorgen dass alle ArbeitnehmerInnen im Sinne des 12 ASchG informiert werden ber 1 die sie betreffenden Gef hrdungen durch die in ihrer unmittelbaren Arbeitsumge bung vorhandenen Arbeitsmittel 2 entsprechende Ver nderungen sofern diese Ver nderungen jeweils Arbeitsmittel in ihrer unmittelbaren Arbeitsumgebung betreffen auch wenn sie diese Arbeitsmittel nicht unmittelbar benutzen 4 Wenn f r das sichere Verwenden Einspannen oder Befestigen von Werkzeu gen die Kenntnis besonderer Daten erforderlich ist wie h chstzul ssige Drehzahl Ab messungen Angaben ber zu bearbeitende Werkstoffe oder Lager und Ablauffristen sind die ArbeitnehmerInnen ber diese Daten zu informieren Erforderlichenfalls sind diese Informationen den Arbeitnehmerlnnen zur Verf gung zu stellen Unterweisung AM VO 5 1 Wenn die Verwendung eines Arbeitsmittels mit einer Gefahr f r Sicherheit und Gesundheit von ArbeitnehmerInnen verbunden ist m ssen Arbeitgebe rinnen daf r sorgen dass alle Arbeitnehmerlnnen die diese Arbeitsmittel verwenden eine angemessene Unterweisung im Sinne des 14 ASchG erhalten
205. forderli chen Ma nahmen getroffen werden k nnen 4 Sofern sich in Arbeitsr umen oder auf Fluchtwegen keine Bereiche im Sinne des Abs 1 Z 3 befinden sind abweichend von Abs 1Z 1 und 2 anstelle der Sicher heitsbeleuchtung selbst oder nachleuchtende Orientierungshilfen die bei Ausfall der Beleuchtung ein sicheres Verlassen der Arbeitsst tte gew hrleisten zul ssig In die sem Fall gelten Abs 2 und Abs 3Z 1 f r die Orientierungshilfen Fluchtwege gesicherte Fluchtbereiche Notausg nge AStV 17 1 Arbeitsst tten sind so zu gestalten dass von jedem Punkt der Ar beitsst tte aus 1 nach h chstens 10 m ein Verkehrsweg erreicht wird der in seinem gesamten Ver lauf bis zum Endausgang den Anforderungen der SS 18 und 19 entspricht Fluchtweg und 162 2 nach h chstens 40 m jene Bereiche durch die der Fluchtweg f hrt wie z B G nge Stiegenh user Foyers in ihrem gesamten Verlauf bis zum Endausgang den Anforde rungen des 21 entsprechen gesicherte Fluchtbereiche 2 Weiters sind Arbeitsst tten so zu gestalten dass 1 aus jedem Arbeitsraum ein Ausgang direkt auf einen Fluchtweg f hrt und 2 aus folgenden Arbeitsr umen mindestens zwei hinreichend weit voneinander ent fernte und nach M glichkeit auf verschiedenen Seiten des Raumes liegende Ausg nge direkt auf einen Fluchtweg f hren a Arbeitsr ume mit einer Bodenfl che von mehr als 200 mg in denen mehr als 20 Arbeitnehmer innen besch ftigt werden
206. forderlich sind 5 Sind nach Abs 4 Umkleider ume einzurichten so hat eine Trennung nach Ge schlecht zu erfolgen wenn jedem Geschlecht mindestens f nf Arbeitnehmer angeh ren Sind gemeinsame Umkleider ume f r Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen einge richtet ist eine nach Geschlecht getrennte Benutzung sicherzustellen 6 Waschr ume m ssen in der N he der Arbeitspl tze gelegen sein soweit nicht gesonderte Waschgelegenheiten in der N he der Arbeitspl tze zur Verf gung stehen Waschr ume und Umkleider ume m ssen untereinander leicht erreichbar sein 7 Waschr ume Toiletten und Umkleider ume m ssen entsprechend ihrer Zweckbestimmung und der Anzahl der Arbeitnehmer bemessen und ausgestattet sein den hygienischen Anforderungen entsprechen eine angemessene Raumtemperatur aufweisen sowie ausreichend be und entl ftet belichtet oder beleuchtet sein 8 Der Verpflichtung zur Einrichtung von Waschr umen Toiletten und Umkleide r umen kann auch in der Weise entsprochen werden dass mehrere Arbeitgeber ge meinsam f r ihre Arbeitnehmer Waschr ume Toiletten und Umkleider ume zur Verf gung stellen In diesem Fall m ssen die Waschr ume Toiletten und Umkleider ume hinsichtlich ihrer Lage ihrer Anzahl ihrer Bemessung und ihrer Ausstattung den Anfor derungen nach Abs 1 bis 7 unter Zugrundelegung der Gesamtzahl aller Arbeitnehmer entsprechen 9 Den Arbeitnehmern ist Trinkwasser oder ein anderes gesundheitlich einwand
207. ftragen von Holzschutzmitteln die chlorierte Phenole enthalten ist im Spritzverfahren ausgenommen in geschlossenen Apparaten nicht zul ssig 9 Strahlmittel die einen Masseanteil von mehr als zwei Prozent Quarz enthalten d rfen ausgenommen in geschlossenen Apparaten zum Strahlen nicht verwendet werden 10 Leichtmetalle d rfen mit chlorierten Kohlenwasserstoffen nur entfettet werden wenn diese stabilisiert sind dies gilt nicht f r Perchlor thylen Hinweis Die angef hrte Konzentrationsgrenze von 1 Prozent f r Benzol ist veraltet weil 3 Chemikalien Verbotsverordnung 2003 Chem VerbotsV 2003 festschreibt dass das Inverkehrsetzen und die Verwendung von Benzol als Stoff sowie als Bestandteil von Stoffen und Zubereitungen in einer Konzentration ab 0 1 Masseprozent verboten sind Da die Chem VerbotsV 2003 eine j ngere Vorschrift ist kommt ihr Priorit t gegen ber der veralteten Konzentrantionsgrenze von 1 Prozent zu F r 1 1 2 2 Tetrachlorethan und Pentachlorethan sind in 4 Chem VerbotsV 2003 Beschr nkungen verankert Verordnung ber Grenzwerte f r Arbeitsstoffe und krebserzeugen de Arbeitsstoffe GKV Die Anh nge STOFFLISTE II TRK LISTE III LISTE KREBSERZEUGENDER AR BEITSSTOFFE und IV MASCHINENLISTEN HOLZSTAUB entnehmen Sie bitte der Ver ordnung ber Arbeitsstoffe und ber krebserzeugende Arbeitsstoffe Grenzwerteverord nung GKV in der geltenden Fassung 81 Anwendungsbereich und Begriffsbes
208. fugnis sofern keine Betriebsvereinbarung ab geschlossen wurde Die Nichteinhaltung gesetzlicher und vereinbarter Rauch verbote kann bei beharrlicher Weigerung des Arbeitnehmers eine personen bedingte K ndigung gem 105 Abs 3 Z 2 lit a Arbeitsverfassungsgesetz rechtfertigen Neue Rauchverbote in der Gastronomie Nach dem novellierten Tabakgesetz BGBI I Nr 120 2008 gelten seit 1 1 2009 in der Gastronomie Rauchverbote Unter den Begriff Gastronomie fallen neben den Speiselokalen beispielsweise die Hotel und Beherbergungsgastronomie Kaffeeh u ser Konditoreien Diskotheken Bars Pubs Werksk chen Kantinen Mensabetriebe Schutzh tten Privatzimmervermietungen Buschensch nke Heurige W rstelst nde Stehbuffets Imbisse Pizza und D nerst nde Das Tabakgesetz l sst auch nach Auslaufen der bergangsfrist 30 6 2010 noch Aus nahmen vom Rauchverbot zu 13a Abs 2 und 3 Die Ausnahmebestimmungen d r fen nur zur Anwendung kommen wenn nach 13a Abs 4 ein Kollektivvertrag besonde re Schutzbestimmungen f r Besch ftigte in der Gastronomie regelt Andernfalls darf das Rauchen nicht gestattet werden und es gilt ein generelles Rauchverbot Die Aus nahmen richten sich nach der Grundfl che und den Raumverh ltnissen der R umlich keiten e Ein Raum mit weniger als 50 m Wahlfreiheit des Inhabers 13a Abs 3 Z 1 125 e Ein Raum ab 50 m Grunds tzlich gilt das generelle Rauchverbot 13a Abs 1 Einzi
209. g der Gefahren zu treffen Zu diesen Ma nahmen z hlen insbesondere 1 Die Arbeitnehmer sind ber die m glichen Gefahren der L rmeinwirkung und die zur Verringerung dieser Gefahren getroffenen Ma nahmen zu informieren und zu unter weisen 2 Den Arbeitnehmern sind geeignete Geh rschutzmittel zur Verf gung zu stellen 3 Die Arbeitnehmer haben die Geh rschutzmittel zu benutzen 4 Die L rmbereiche sind zu kennzeichnen und abzugrenzen Der Zugang zu diesen Bereichen ist zu beschr nken 5 Die Gr nde f r die L rmeinwirkung sind zu ermitteln Es ist ein Programm techni scher Ma nahmen und Ma nahmen der Arbeitsgestaltung zur Herabsetzung der L rmeinwirkung festzulegen und durchzuf hren 6 Es ist ein Verzeichnis jener Arbeitnehmer zu f hren die der L rmeinwirkung ausge setzt sind Dieses Verzeichnis ist stets auf dem aktuellen Stand zu halten und jeden falls bis zum Ende der Exposition aufzubewahren Nach Ende der Exposition ist es dem zust ndigen Tr ger der Unfallversicherung zu bermitteln Arbeitgeber m ssen jedem Arbeitnehmer zu den ihn pers nlich betreffenden Angaben des Verzeichnisses Zugang gew hren Sonstige Einwirkungen und Belastungen ASchG 66 1 Arbeitgeber haben unter Ber cksichtigung des Standes der Technik die Arbeitsvorg nge und Arbeitspl tze so zu gestalten und alle geeigneten Ma nahmen zu treffen dass das Ausma von Ersch tterungen die auf den menschli chen K rper bertragen werden m
210. g gestellt werden wenn 1 die Arbeitnehmer innen a ausschlie lich mit b ro hnlichen T tigkeiten besch ftigt werden oder b im Verkauf besch ftigt werden und keine besondere Arbeits oder Schutzkleidung tragen und 2 f r die Kleidung eine andere versperrbare Aufbewahrungsm glichkeit zur Verf gung steht in der sie gegen Wegnahme gesichert und vor Einwirkungen wie N sse Staub Rauch D mpfe oder Ger che gesch tzt ist und 3 f r jede n Arbeitnehmer in eine versperrbare Einrichtung zur Aufbewahrung der sonstigen pers nlichen Gegenst nde zur Verf gung steht 3 Abs 1 gilt nicht wenn Arbeitnehmer innen den berwiegenden Teil ihrer Ar beitszeit an ausw rtigen Arbeitsstellen oder Baustellen verbringen und ihnen dort Ein richtungen nach Abs 1 oder 2 zur Verf gung stehen 4 Umkleider ume sind zur Verf gung zu stellen wenn 1 gem 34 Abs 2 Duschen zur Verf gung zu stellen sind oder 2 in der Arbeitsst tte regelm ig gleichzeitig mehr als zw lf Arbeitnehmer innen be sch ftigt werden die sich umkleiden m ssen weil sie bei ihrer T tigkeit besondere Ar beits oder Schutzkleidung tragen oder 3 wenn in der Arbeitsst tte regelm ig gleichzeitig bis zu zw lf Arbeitnehmer innen besch ftigt werden die sich umkleiden m ssen weil sie bei ihrer T tigkeit besondere Arbeits oder Schutzkleidung tragen und dieses Umkleiden in anderen R umen aus sittlichen oder hygienischen Gr nden nicht zumutbar ist 5 In den
211. ge Ausnahme zwischen 50 m und 80 m Wenn eine rechtskr ftige Entschei dung der zust ndigen Beh rde vorliegt Bescheid womit best tigt ist dass eine Teilung des Raumes zur Schaffung eines gesonderten Raumes durch bauliche Ma nahmen nach dem bau feuer oder denkmalschutzrechtlichen Vorschriften nicht zul ssig ist In diesem Fall hat der Inhaber die Wahlfreiheit 13a Abs 3 Z 2 Solange der rechtskr ftige Bescheid nicht vorliegt gilt aber das generelle Rauchver bot e Mindestens zwei getrennte R ume unabh ngig von der Raumgr sse Grund s tzlich gilt das generelle Rauchverbot Wenn gew hrleistet ist dass der Tabak rauch nicht in den Nichtraucherraum Hauptraum dringt und das Rauchverbot dadurch nicht umgangen wird kann der Inhaber Neben R ume zum Raucherraum erkl ren Jedenfalls m ssen mehr als die H lfte der Pl tze in den Nichtraucherr u men gelegen sein 13a Abs 2 Besondere Schutzbestimmungen f r Besch ftigte in der Gastronomie und Hotellerie Die Inhaber bzw Arbeitgeber die dem Fachverband Gastronomie oder dem Fachver band Hotellerie unterliegen d rfen die Ausnahmen vom generellen Rauchverbot nach 13a Abs 2 und 3 anwenden Mit bereinkommen vom 30 6 2008 wurde der Kollek tivvertrag f r Arbeiter in der Hotellerie und Gastronomie ge ndert bzw erg nzt Deshalb gelten nach 13a Abs 4 in Verbindung mit dem Kollektivvertrag folgende Schutzbestimmungen e K ndigt ein Arbeitnehmer wegen der Belastung
212. gef hrlichen Stellen durch Schutz ma nahmen nach den 18 24 und 44 ein ausreichender Schutz nicht erreicht wer den kann oder die Durchf hrung solcher Schutzma nahmen im Hinblick auf den Um fang der auszuf hrenden Arbeiten nicht gerechtfertigt ist sind den Arbeitnehmern Si cherheitsg rtel oder Sicherheitsgeschirre einschlie lich der dazugeh rigen Ausr stun gen wie Sicherheitsseile Fangseile Karabinerhaken Falld mpfer Seilk rzer oder H hensicherungsger te zur Verf gung zu stellen Sicherheitsseile d rfen nur in Ver bindung mit Sicherheitsg rteln oder Sicherheitsgeschirren verwendet werden 2 Sofern die Gefahr besteht durch bewegte Teile von Betriebseinrichtungen oder Betriebsmitteln sowie durch bewegte Maschinenwerkzeuge oder Werkst cke erfasst zu werden m ssen die Arbeitnehmer eine enganliegende Arbeitskleidung tragen 3 Zum Ein und Absteigen insbesondere in Beh lter Sch chte oder Gruben so wie zur Bergung aus diesen weiters bei Arbeiten die am Seil h ngend ausgef hrt werden m ssen oder zum Abseilen von h heren zu tiefer gelegenen Standpl tzen o der umgekehrt m ssen Sicherheitsgeschirre verwendet werden soweit nicht Befahr oder Bergeeinrichtungen zum Einsatz kommen 4 Das Befestigen K rzen oder Verl ngern von Sicherheitsseilen Fangseilen durch Knoten ist nicht zul ssig Sicherungen gegen unbeabsichtigtes Offnen der Zun gen von Karabinerhaken m ssen ben tzt werden 5 Schutzausr stun
213. gef hrt sind dass verwendete Stoffe nicht unbemerkt hineingelangen oder unbemerkt austreten k nnen sofern dadurch Arbeitnehmer innen gef hrdet werden k nnten 3 Wand und Deckenoberfl chen sind so zu gestalten dass sie 1 von allen zu erwartenden Verunreinigungen leicht zu reinigen und erforderlichenfalls desinfizierbar sind 72 2 keine besonderen Ablagerungsfl chen f r Staub oder Schmutz aufweisen soweit die Nutzungsart des Raumes dem nicht entgegensteht 3 gegen die aufgrund der Nutzungsart des Raumes zu erwartenden chemischen oder physikalischen Einwirkungen soweit widerstandsf hig sind dass eine Bel stigung oder Gef hrdung von Arbeitnehmer innen vermieden wird und 4 im Brandfall nicht tropfen und keine toxischen Gase in einem die Arbeitnehmer innen gef hrdenden Ausma freisetzen 4 Es ist daf r zu sorgen dass durchsichtige W nde 1 als solche deutlich gekennzeichnet sind und 2 im Bereich von Arbeitspl tzen oder Verkehrswegen a aus Sicherheitsmaterial bestehen oder b so gegen die Arbeitspl tze und Verkehrswege abgeschirmt sind dass die Arbeit nehmer innen nicht mit den W nden in Ber hrung kommen und beim Zersplittern der W nde nicht verletzt werden k nnen 5 47 ist anzuwenden auf dem Abs 3 Z 4 nicht entsprechende Wand oder Deckenoberfl chen mit Stichtag 31 Dezember 1998 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Gef hrliche Arbeitsstoffe Gef hrlich sind Arbeitsstoff
214. geh ren die ortsgebundenen Arbeitspl tze in diesen R umen an zuordnen 4 Weiters d rfen in Arbeitsst tten in Bahnhofs oder Flughafenhallen Passagen oder Einkaufszentren folgende R ume als Arbeitsr ume verwendet werden 1 von Abs 1 Z 1 abweichende R ume wenn es technisch unm glich ist ein entspre chendes Ausma herzustellen 2 von Abs 1 Z 2 abweichende R ume wenn a es technisch unm glich ist direkt ins Freie f hrende Lichteintrittsfl chen herzustellen und b Lichteintrittsfl chen vorhanden sind die in einen Raum f hren der den Anforderun gen des Abs 1 entspricht oder wenn auch dies technisch unm glich ist den Anforde rungen des Abs 1 m glichst nahe kommt 3 R ume ohne Lichteintrittsfl chen wenn es technisch unm glich ist direkt ins Freie oder in einen Raum im Sinne der Z 2 lit b f hrende Lichteintrittsfl chen herzustellen In diesem Fall ist jedoch eine Sichtverbindung im Ausma von mindestens 10 der Bodenfl che zu einem sonstigen Raum herzustellen 5 Als Arbeitsr ume d rfen nur R ume verwendet werden die eine Sichtverbin dung zum Freien aufweisen Diese muss 1 so gelegen und so beschaffen sein dass von ortsgebundenen Arbeitspl tzen aus ein Sichtkontakt mit der u eren Umgebung m glich ist sofern dem nicht zwingende Gr nde entgegenstehen und 2 mindestens 5 der Bodenfl che des Raumes betragen 6 Lichtkuppeln und Glasd cher gelten nicht als Sichtverbindung nach Abs 5
215. gekennzeichnet sein 7 W hrend der Erprobung m ssen Gefahrenbereiche mit Vorrichtungen ausgestattet sein die unbefugte ArbeitnehmerInnen am Betreten dieser Bereiche hindern 8 Im Gefahrenbereich d rfen sich nur die f r die Durchf hrung der Erprobung unbe dingt erforderlichen ArbeitnehmerlInnen aufhalten 3 Wenn mit einer ernsten und unmittelbaren Gefahr zu rechnen ist sind beson dere Fluchtwege vorzusehen Diese Fluchtwege sind entsprechend der KennV zu kennzeichnen 4 Falls es auf Grund der Art oder des Umfanges der Erprobung oder wegen sonstiger besonderer Verh ltnisse zur Vermeidung einer m glichen Gef hrdung der ArbeitnehmerlInnen erforderlich ist ist eine fachkundige Person mit der Planung der Er probung zu beauftragen und muss w hrend der Erprobung eine Aufsicht durch eine geeignete fachkundige Person erfolgen 5 Soweit eine Erprobung von maschinellen und elektrischen Arbeitsmitteln und Anlagen in mineralgewinnenden Betrieben notwendig ist ist f r die systematische Er probung ein Plan zu erstellen Uber die Erprobungen sind Aufzeichnungen zu f hren Verwendung AM VO 15 1 Durch geeignete Schutzeinrichtungen und Schutzma nahmen ist f r das sichere Zuf hren und Abf hren von Werkst cken und Werkstoffen zu sorgen Soweit sich aus 35 Abs 1 Z2 ASchG in Verbindung mit der Bedienungsanleitung und aus dem 2 Abschnitt dieser Verordnung nicht etwas anderes ergibt gilt Folgen des 1 Werkst cke die auf Gr
216. gen Aus bung des rztlichen Berufes im Sinne des Arz tegesetzes 1984 BGBI Nr 373 berechtigt sind und eine vom Bundesminister f r Ar beit Gesundheit und Soziales anerkannte arbeitsmedizinische Ausbildung absolviert haben 4 Personen die die Meisterpr fung im Augenoptikerhandwerk 120 GewO 1994 er folgreich abgelegt haben zwecks Durchf hrung der Uberpr fungen der Sehsch rfe 3 Die Kosten f r Untersuchungen gem Abs 1 sind von den Arbeitge bern Arbeitgeberinnen zu tragen 4 Der die Arbeitgeber in hat Arbeitnehmern Arbeitnehmerinnen weiters eine au genfach rztliche Untersuchung zu erm glichen wenn sich diese aufgrund von Unter suchungen gem Abs 1 als erforderlich erweist Sehhilfen BS V 12 1 Arbeitnehmern Arbeitnehmerinnen sind spezielle Sehhilfen zur Ver f gung zu stellen wenn die Ergebnisse der Untersuchungen nach 11 Abs 1 und 4 ergeben dass diese notwendig sind weil normale Sehhilfen nicht verwendet werden k nnen Spezielle Sehhilfen m ssen folgenden Anforderungen entsprechen 1 Abstimmung auf eine Arbeitsdistanz zum Bildschirm und zu den Belegen 2 Abstimmung auf die physiologischen Gegebenheiten und pathologischen Befunde des der Arbeitnehmers Arbeitnehmerin 3 die Gl ser m ssen entspiegelt d rfen aber nicht get nt sein 2 Hinsichtlich der Brillenglasqualit t sind unter Ber cksichtigung des Abs 1 Z 2 zu verwenden 1 Einst rkengl ser f r die Arbeitsdistanz zum Bildsc
217. gen des zust ndigen Arbeitsinspektorates hat der Arbeitsplan zu s tzliche Angaben ber die Eigenschaften der Ausr stungen f r den Schutz und die Dekontaminierung jener Arbeitnehmer innen die Arbeiten gem Abs 1 durchf hren sowie f r den Schutz sonstiger Arbeitnehmer innen die sich am Ort der Arbeiten oder in dessen N he aufhalten zu enthalten 3 Wenn Arbeiten gem Abs 1 voraussichtlich l nger als f nf Arbeitstage dau ern ist der Arbeitsplan am Arbeitsort zur Einsichtnahme aufzulegen Messungen der Asbestkonzentration GKV 24 1 F r Messungen der Asbestfaserkonzentration gilt der 5 Abschnitt 2 Die Fasern sind insbesondere zu z hlen 1 mit dem PCM Phasenkontrastmikroskop und zwar unter Anwendung des von der WHO Weltgesundheitsorganisation 1997 empfohlenen Verfahrens oder 2 mit dem Rasterelektronenmikroskop REM oder 3 mit einem anderen Verfahren das zumindest zu gleichwertigen oder repr sentative ren Ergebnissen f hrt 3 Vor Probenahmen sind die Sicherheitsvertrauenspersonen oder die Beleg schaftsorgane anzuh ren Sind weder Sicherheitsvertrauenspersonen noch Beleg schaftsorgane bestellt sind die betroffenen Arbeitnehmer innen anzuh ren Information und Unterweisung GKV 25 1 Die Information der Arbeitnehmer innen nach 12 ASchG hat jeden falls zu enthalten 1 die Gefahren f r die Gesundheit infolge einer Exposition gegen ber Asbeststaub oder Staub von asbesthaltigen Materialien
218. gen gef hrlichen Eigenschaften dieser Stoffe ge botenen Schutzma nahmen getroffen werden und vorhersehbare Gefahren f r die Ar beitnehmer vermieden werden 4 Arbeitgeber m ssen daf r sorgen dass unbefugte Arbeitnehmer zu Bereichen in denen krebserzeugende erbgutver ndernde fortpflanzungsgef hrdende oder biolo gische Arbeitsstoffe der Gruppe 2 3 oder 4 in Verwendung stehen keinen Zugang ha ben Diese Bereiche sind nach M glichkeit mit Vorrichtungen auszustatten die unbe fugte Arbeitnehmer am Betreten dieser Bereiche hindern und m ssen gut sichtbar ge kennzeichnet sein 5 Gef hrliche Arbeitsstoffe die nicht gem Abs 2 gekennzeichnet sind d rfen nicht verwendet werden AAV 64 1 Erforderlichenfalls sind zur Durchf hrung von Lagerarbeiten geeig nete Betriebseinrichtungen und Betriebsmittel wie F rdereinrichtungen Regalbedie nungsger te ortsfeste Stapeleinrichtungen oder Hubstapler zur Verf gung zu stellen 4 Erforderlichenfalls mu ber dem Lagergut noch ein gen gend gro er Bereich zur Durchf hrung von Lagerarbeiten frei bleiben 109 5 Das Errichten und Abtragen von Stapeln ist von sicheren Standpl tzen aus vorzunehmen und hat erforderlichenfalls unter fachkundiger Aufsicht zu erfolgen Aus den unteren Lagen eines Stapels darf weder Lagergut herausgezogen noch mit dem Lagergut Material entnommen werden 6 Das Stapeln von S cken hat in Stufen von h chstens je f nf S cken oder gleic
219. gen nach Abs 1 m ssen in trockenen nicht zu warmen R u men vor sch dlichen Einwirkungen gesch tzt freinh ngend aufbewahrt sein 6 Schutzausr stungen nach Abs 1 die durch den Absturz einer Person bean sprucht wurden d rfen nicht mehr verwendet werden H hensicherungsger te d rfen erst nach Pr fung durch eine geeignete fachkundige Person wieder verwendet wer den 7 Sicherheitsg rtel und Sicherheitsgeschirre einschlie lich ihrer Ausr stung sind mindestens einmal j hrlich von geeigneten fachkundigen Personen auf ihren ord nungsgem en Zustand zu pr fen ber die Pr fungen sind Vormerke zu f hren 8 Zum Besteigen von Holzmasten sind den Arbeitnehmern geeignete Steigeisen zur Verf gung zu stellen bei Verwendung von Sicherheitsg rteln ist das Sicherheitsseil 134 um den Mast zu schlingen und der Karabinerhaken in der zweiten Fang se des Si cherheitsg rtels anzuschlagen Das Sicherheitsseil ist m glichst kurz zu halten 9 Bei Arbeiten an ber oder in Gew ssern m ssen sofern Ertrinkungsgefahr besteht geeignete Schutz und Rettungsausr stungen wie Schwimmwesten Schwimmkragen Rettungsringe Seile Wurfleinen oder Haken erforderlichenfalls auch Fangnetze oder Boote bereitgestellt sein Nach M glichkeit sind bei solchen Arbeiten schwimmkundige Personen zu besch ftigen Bei solchen Arbeiten m ssen mit der Handhabung dieser Schutz und Rettungsausr stungen unterwiesene Personen in aus reichender Za
220. gering wie m glich ist 6 Liefert ein Messverfahren zur Ermittlung der Kohlenwasserstoffd mpfe gem 6 GKV 2003 Ergebnisse in der Einheit mg m so ist unter Zugrundelegung der Mol masse von Octan auf die Einheit ml m umzurechnen Bewertung von Stoffgemischen GKV 8 7 1 Treten in der Luft am Arbeitsplatz nebeneinander oder nacheinander Gemische von Stoffen auf f r die ein MAK Wert als Tagesmittelwert festgelegt ist und ist f r das Stoffgemisch als solches kein MAK Wert festgelegt muss unbeschadet der Verpflichtung zur Einhaltung der f r die einzelnen Stoffe jeweils festgelegten MAK Werte der Bewertungsindex f r das Stoffgemisch kleiner oder gleich 1 sein 2 Der Bewertungsindex I f r ein Stoffgemisch ist wie folgt zu berechnen 1 Es sind nur jene Stoffe zu ber cksichtigen deren Konzentration gr er ist als 10 des f r den jeweiligen Stoff geltenden MAK Wertes 2 Der Bewertungsindex eines Stoffgemisches ist die Summe der Schadstoffindices li Jeder Schadstoffindex I ist der Quotient aus der f r den jeweiligen Schadstoff i festge stellten Konzentration C in der Luft am Arbeitsplatz und dem jeweiligen MAK Wert als Tagesmittelwert Die Konzentrationen der einzelnen Schadstoffe i C4 CG bis Cn sind die f r dieselbe Arbeitsschicht festgestellten Durchschnittskonzentrationen 3 Sind in einem Stoffgemisch Kohlenwasserstoffe enthalten ist der Tagesmittel wert f r Kohlenwasserstoffd mpfe in die Berechnung
221. gewiesen sein k nnten in der Arbeitsst tte aufhalten 5 Fu boden Wand und Deckenoberfl chen auf Fluchtwegen m ssen aus mindes tens schwer brennbaren und schwach qualmenden Materialien bestehen 6 Aufz ge Fahrtreppen und Fahrsteige sind als Fluchtwege unzul ssig 2 Fluchtwege m ssen auch im Gefahrenfall leicht und eindeutig als solche er kennbar sein Sind sie aufgrund der Bauweise oder der Einrichtung nicht eindeutig er kennbar sind sie als Fluchtwege zu kennzeichnen Verkehrswege die im Gefahrenfall nicht ben tzt werden d rfen sind als solche zu kennzeichnen 3 Fluchtwege in Geb uden d rfen nur ber Stiegen f hren die sofern sie sich nicht in einem gesicherten Fluchtbereich befinden mindestens brandhemmend sind 4 Fluchtwege d rfen nur dann ber Stiegen mit gewendelten Laufteilen f hren wenn 1 auf der nach 18 Abs 1 erforderlichen nutzbaren Mindestbreite des Fluchtweges die Auftrittsbreite der Stufen mindestens 20 cm betr gt oder 2 nicht mehr als 60 Personen im Gefahrenfall darauf angewiesen sind 5 Fluchtwege d rfen nur dann ber Au enstiegen f hren wenn 1 diese aus nicht brennbaren Materialien bestehen 2 diese bei jeder Witterung gefahrlos begehbar sind 3 sofern mehr als ein Obergescho vorhanden ist die T ren von den Au enstiegen ins Geb ude mindestens brandhemmend ausgef hrt sind und 4 sofern mehr als ein Obergescho vorhanden ist die Wand an der die Au enstiege entlangf hr
222. giftigen tzenden oder leicht zersetzlichen Arbeitsstof fen mu die Oberfl che glatt dicht und leicht zu reinigen sein Bei Arbeiten mit infekti sen Arbeitsstoffen siehe Verordnung biologische Arbeitsstoffe VbA 20 cm 10 cm o 10 cm 20 cm 30 cm cm Mannc Frauen leichte Art schwerere Arbeit 104 5 cm M nner 98 0 cm Frauen feino Arbeit Empfohlene Tischh he bei stehender Arbeit Das Bezugsma ist die Ellbogenh he die der 0 Linie entspricht und die im Durchschnitt bei M nnern 105 cm bei Frauen 98 cm ber Bo den liegt nach Grandjean Physiologische Arbeitsgestaltung 1979 T Belichtung nat rliche Wenn es der Arbeitsvorgang nicht ausschlie t NS dr z B Fotolabor m ssen Arbeitsr ume nat rlich belichtet werden Zeg Sege Das hei t die Fl che der Fenster Oberlichten oder Lichtkuppeln muss mindestens 10 die er N Sichtverbindung in Augenh he mindestens 5 der Fu bodenoberfl che betragen Ausnahmen siehe Seite 20 Nachteiliges direktes Einwirken von Sonnenlicht ist zu vermeiden Siehe auch Seite 30 zum Thema Belichtung und Beleuchtung bei Bildschirm arbeit ASchG 21 2 Arbeitsst tten in Geb uden m ssen m glichst ausreichend Ta geslicht erhalten und mit Einrichtungen f r eine der Sicherheit und dem Gesundheits schutz der Arbeitnehmer angemessene k nstliche Beleuchtung ausgestattet sein ASchG 22 6 Soweit die Zweckbestimmung der R
223. gilt 5 Ber cksichtigung des Standes der Technik 6 Ausschaltung oder Verringerung von Gefahrenmomenten 7 Planung der Gefahrenverh tung mit dem Ziel einer zusammenh ngenden Verkn pfung von Technik Arbeitsorganisation Arbeitsbedingungen sozialen Beziehungen und Einfluss der Um welt auf den Arbeitsplatz 8 Vorrang des kollektiven Gefahrenschutzes vor individuellem Gefahrenschutz 9 Erteilung geeigneter Anweisungen an die Arbeitnehmer Diese Brosch re ist eine Hilfestellung zum Erkennen und Beseitigen von Gef hrdungen Evaluierung Sie ist f r die Gefahrenermittlung in Arbeitsst tten konzipiert und enth lt die wichtigsten Bestimmungen mit deren Hilfe Arbeitspl tze auf Sicherheit und Gesund heitsschutz berpr ft werden k nnen F r spezielle Gef hrdungsarten wie z B Arbeit mit gesundheitsgef hrdender Strahlung Schutz vor k nstlicher und nat rlicher optischer Strahlung siehe Verordnung optische Strahlung VOPST BGBI II 221 2010 oder Arbeiten unter Wasser gelten zus tzliche Bestimmungen die aus Platzgr nden in diese Brosch re nicht aufgenommen wurden Daf r ist die Kopiervorlage C Arbeitsplatz Gefahrenermittlung Zusatzblatt vorgese hen F r Bau und Montagearbeiten sowie f r Arbeiten unter Tag ist diese Brosch re nicht geeignet Arbeitsanleitung Das Blatt Arbeitsplatz Gefahrenermittlung gibt einen berblick ber die h ufigsten M glichkeiten der Gef hrdungen Es soll ebenso wie das Blatt P
224. glichst gering gehalten wird Gleiches gilt auch f r andere physikalische Einwirkungen 3 Lassen sich gesundheitsgef hrdende Ersch tterungen oder sonstige besonde re Belastungen nicht durch andere Ma nahmen vermeiden oder auf ein vertretbares Ausma verringern so sind zur Verringerung der Belastungen oder zum Ausgleich ge eignete organisatorische Ma nahmen zu treffen wie eine Beschr nkung der Besch f tigungsdauer Arbeitsunterbrechungen oder die Einhaltung von Erholzeiten Dies gilt f r Druckluft und Taucherarbeiten f r Arbeiten die mit besonderen physischen Belastun gen verbunden sind sowie f r Arbeiten unter vergleichbaren Belastungen wie beson ders belastenden klimatischen Bedingungen zB Arbeiten in K hlr umen 112 113 Verordnung L rm und Vibrationen VOLV Geltungsbereich VOLV 1 Diese Verordnung gilt in Arbeitsst tten auf Baustellen und an ausw r tigen Arbeitsstellen im Sinne des ASchG f r T tigkeiten bei denen die Arbeitneh mer innen w hrend ihrer Arbeit einer Gef hrdung durch L rm oder durch Vibrationen ausgesetzt sind oder ausgesetzt sein k nnen Begriffsbestimmungen VOLV 2 Im Sinne dieser Verordnung sind 1 Vibrationen Mechanische Schwingungen oder Ersch tterungen die durch direkten Kontakt auf den menschlichen K rper bertragen werden Definition und Bewertung laut Anhang B i a Hand Arm Vibrationen mechanische Schwingungen die bei Ubertragung auf das Hand Arm System d
225. gung von Holzstaub besteht Holzstaub Ma nahmen bei der Absaugung GKV 17 1 F r Absaugger te die f r Umluftbetrieb konzipiert sind wie zB Ent stauber Arbeitsmittel mit integrierter Absaugung und eigenem Staubfiltersack Indust riestaubsauger Kehrsaugmaschinen gilt Folgendes 1 Sie m ssen so gestaltet sein dass Staubmengen die beim Betrieb bei vorherseh baren St rungen oder beim Abreinigen in Arbeitsr ume austreten dem Stand der Technik entsprechend so gering wie m glich gehalten werden 2 Die Filteranlage und die Staubsammeleinrichtung m ssen ein Geh use aus nicht brennbarem Material aufweisen Bei handgef hrten Arbeitsmitteln mit integrierter Ab saugung k nnen die Staubfilters cke auch ohne Geh use ausgef hrt sein 2 F r Absauganlagen gilt Folgendes 1 Die Ablagerungen m ssen in einem Silo oder Bunker oder in Staubsammeleinrich tungen erfolgen 2 Staubsammeleinrichtungen m ssen im Freien oder in einem vom Arbeitsraum zu mindest brandhemmend getrennten Raum untergebracht sein 3 Die Filteranlagen m ssen im Freien oder in einem vom Arbeitsraum zumindest brandhemmend getrennten Raum untergebracht sein wobei dies auch der Raum nach Z 2 sein kann 4 Alle Teile von den Erfassungsstellen bis zur Ablagerung des Staubes m ssen so gestaltet sein dass Staubmengen die beim Betrieb bei vorhersehbaren St rungen oder beim Abreinigen in Arbeitsr ume austreten dem Stand der Technik entsprechend so ger
226. gungen m glichst freie Luft zugef hrt und aus denen verbrauchte Luft abgef hrt wird Die L ftung hat so zu erfolgen dass die R ume m g lichst gleichm ig be und entl ftet werden Ortsgebundene Arbeitspl tze sind so an zuordnen dass Arbeitnehmer innen keiner sch dlichen Zugluft ausgesetzt sind 2 Arbeitsr ume die ausschlie lich nat rlich be und entl ftet werden m ssen di rekt ins Freie f hrende L ftungs ffnungen aufweisen Diese L ftungs ffnungen m s sen 1 in Summe einen wirksamen L ftungsquerschnitt von mindestens 2 der Bodenfl che des Raumes aufweisen und 2 sofern die Raumtiefe mehr als 10 m betr gt so angeordnet sein dass eine Querl f tung m glich ist 3 In eingeschossigen Geb uden m ssen Arbeitsr ume mit mehr als 500 m Bo denfl che die ausschlie lich nat rlich be und entl ftet werden zus tzlich durch L f tungsaufs tze auf dem Dach l ftbar sein 4 T ren gelten nur dann als L ftungs ffnungen nach Abs 2 wenn 1 sie direkt ins Freie f hren und 2 die M glichkeit des Offenhaltens zu L ftungszwecken im Vergleich zu Fenstern nicht eingeschr nkt ist 5 L ftungs ffnungen m ssen von den Arbeitnehmer innen von einem festen Standplatz aus ge ffnet und verstellt werden k nnen 6 8 47 ist anzuwenden auf dem Abs 2 oder 3 nicht entsprechende Arbeitsr u me mit Stichtag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Mechanische Be und Entl
227. h 6 Abs 3 8 Angaben ber Ziel Ma nahmen und Modalit ten der Koordination wenn in der Ar beitsst tte auch betriebsfremde Arbeitnehmer innen besch ftigt werden 46 3 Das Explosionsschutzdokument ist vor Aufnahme der Arbeit zu erstellen Es ist zu berarbeiten wenn wesentliche Anderungen die Auswirkungen auf den Schutz vor explosionsf higen Atmosph ren haben vorgenommen werden Dies gilt insbesondere f r nderungen der Arbeitsvorg nge der Art der verwendeten Arbeitsstoffe der Ar beitsst tte einschlie lich der elektrischen Anlage der Arbeitsmittel der Arbeitskleidung der pers nlichen Schutzausr stung oder der Sicherheits Kontroll oder Regelvorrich tungen die f r den sicheren Betrieb in explosionsgef hrdeten Bereichen erforderlich sind oder dazu beitragen Information Unterweisung Arbeitsfreigabe VEXAT 6 1 Arbeitnehmer innen in explosionsgef hrdeten Bereichen sind im Sinne des 12 ASchG zumindest ber Folgendes zu informieren 1 wie Explosionsgefahr entsteht und in welchen Bereichen sie vorhanden ist 2 ber die Art der am Arbeitsplatz m glichen Explosionsgefahren die getroffenen Schutzma nahmen deren Wirkung und Auswirkungen 3 das Verhalten bei Warnung oder Alarm 2 Arbeitnehmer innen in explosionsgef hrdeten Bereichen sind im Sinne des 14 ASchG zumindest j hrlich zu unterweisen 1 im richtigen Verhalten gegen ber Explosionsgefahren bei vorhersehbaren St run gen 2 i
228. h Fu leisten 4 Arbeitspl tze und Verkehrswege auf die Gegenst nde herabfallen k nnten sind durch Schutzd cher oder Schutznetze zu sichern 5 Verkehrswege aus Gitterrosten oder durchbrochenem Material sind so zu ge stalten dass keine Gegenst nde durchfallen k nnen durch die Arbeitnehmer innen ge f hrdet werden k nnten 6 F r Laderampen gilt 1 Laderampen sind den Abmessungen der transportierten Lasten entsprechend aus zulegen 2 Laderampen m ssen mindestens einen Abgang haben 3 Laderampen mit mehr als 20 Meter L nge m ssen soweit dies betriebstechnisch m glich ist in jedem Endbereich einen Abgang haben 4 Abs 3 gilt nicht f r Laderampen Nach M glichkeit ist aber durch geeignete Ma nahmen daf r zu sorgen dass die Arbeitnehmer innen gegen Abst rzen gesichert sind 7 47 ist anzuwenden auf dem Abs 6 Z 2 und 3 nicht entsprechende Lade rampen mit Stichtag 31 Dezember 1998 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Standpl tze Aufstiege AMV 8 47 1 An Arbeitsmitteln angebrachte Standpl tze von denen Arbeitneh merInnen abst rzen k nnten sind zu sichern 1 bei bei einer Absturzh he von mehr als 1 m durch mindestens 1 m hohe geeignete Vorrichtungen wie standfeste Gel nder mit Mittelstange oder Br stungen und 2 bei einer Absturzh he von mehr als 2 m zus tzlich durch Fu leisten 2 Abs 1 gilt nicht f r auf Fahrzeugen aufgebaute Ladebordw nde 3 Bei Auf
229. h in Bereichen aufhalten in denen der Ausl sewert f r L rm berschritten ist ist Geh rschutz zur Verf gung zu stellen F r Arbeitnehmer innen die sich in Bereichen aufhalten in denen der Expositions grenzwert f r geh rgef hrdenden L rm Abs 4 berschritten ist muss der Geh r schutz so ausgew hlt werden dass die individuelle Exposition der Arbeitnehmer innen den Expositionsgrenzwert nicht berschreitet Arbeitnehmer innen die sich in Berei chen aufhalten in denen der Expositionsgrenzwert f r geh rgef hrdenden L rm ber schritten ist m ssen diesen Geh rschutz benutzen 2 Um den Expositionsgrenzwert f r Vibrationen zu unterschreiten ist den Arbeit nehmer innen pers nliche Schutzausr stung zur Verf gung zu stellen sofern f r die spezifische Einwirkung eine Schutzausr stung erh ltlich ist durch die die individuelle Exposition der Arbeitnehmer innen unter den Expositionsgrenzwert gesenkt werden kann Au erdem ist erforderlichenfalls pers nliche Schutzausr stung zum Schutz vor K lte und N sse zB Handschuhe als Witterungsschutz bei Hand Arm Vibrationen be reitzustellen Die Arbeitnehmer innen m ssen die pers nliche Schutzausr stung benut zen 3 Bereiche in denen ein Expositionsgrenzwert f r geh rgef hrdenden L rm Abs 4 oder bei bertragung von Vibrationen ber den Boden der Expositionsgrenz wert f r Ganzk rper Vibrationen berschritten ist sind in geeigneter Weise zu kenn zeichnen
230. heiden des Arbeitsmittels aufzubewahren Am Einsatzort des Arbeitsmittels m s sen Aufzeichnungen oder Kopien ber die letzte Abnahmepr fung und ber die wie derkehrenden Pr fungen vorhanden sein 7 Arbeitsmittel d rfen nur benutzt werden wenn die f r sie erforderlichen Ab nahmepr fungen wiederkehrenden Pr fungen und Pr fungen nach au ergew hnli chen Ereignissen durchgef hrt wurden Werden bei der Pr fung M ngel des Arbeits mittels festgestellt darf das Arbeitsmittel erst nach der M ngelbehebung benutzt wer den 8 Werden bei einer wiederkehrenden Pr fung M ngel des Arbeitsmittels festge stellt darf das Arbeitsmittel abweichend von Abs 7 auch vor M ngelbehebung wieder benutzt werden wenn 1 die Person die die Pr fung durchgef hrt hat im Pr fbefund schriftlich festh lt dass das Arbeitsmittel bereits vor M ngelbehebung wieder benutzt werden darf und 2 die betroffenen Arbeitnehmer ber die M ngel des Arbeitsmittels informiert wurden Wartung von Arbeitsmitteln ASchG 38 1 Arbeitgeber haben daf r zu sorgen dass Arbeitsmittel w hrend der gesamten Dauer der Benutzung durch entsprechende Wartung in einem Zustand gehalten werden der den f r sie geltenden Rechtsvorschriften entspricht Bei der War tung sind die Anleitungen der Hersteller oder Inverkehrbringer zu ber cksichtigen 2 Bei Arbeitsmitteln mit Wartungsbuch sind die Eintragungen stets auf dem neu esten Stand zu halten Begriffsbestimmunge
231. hirm 2 Mehrst rkengl ser entweder hohe Bifokalgl ser f r Arbeitsdistanz zum Bildschirm und Beleg oder Trifokal oder Multifokalgl ser mit besonders breitem Korridor f r die Arbeitsdistanz zum Bildschirm 892 3 Die Kosten f r Sehhilfen die ausschlie lich durch den notwendigen Schutz bei Bildschirmarbeit unter Beachtung der Abs 1 und 2 entstehen sind von Arbeitge bern Arbeitgeberinnen zu tragen sofern nicht die Tr ger der Sozialversicherung diese bernehmen Unterweisung BS V 13 1 Jeder jede Arbeitnehmer in ist vor Aufnahme seiner ihrer T tigkeit am Bildschirmger t und bei jeder wesentlichen Ver nderung der Organisation sei nes ihres Arbeitsplatzes im Umgang mit dem Ger t sowie hinsichtlich der ergonomisch richtigen Einstellung und Anordnung der Arbeitsmittel zu unterweisen Information BS V 14 1 Die an Bildschirmarbeitspl tzen besch ftigten Arbeitnehmer innen sind ber folgendes zu informieren 1 ob an Arbeitspl tzen Bildschirmarbeit im Sinne des 1 Abs 4 vorliegt 2 das Recht auf Untersuchungen gem 11 3 das Recht auf Zurverf gungstellung einer speziellen Sehhilfe bei Zutreffen der Vo raussetzungen des 68 Abs 3 Z 4 ASchG und 4 den Anspruch auf Pausen und T tigkeitswechsel gem 10 2 Die Information der einzelnen Arbeitnehmer innen kann entfallen wenn Si cherheitsvertrauenspersonen bestellt oder Belegschaftsorgane errichtet sind und diese im Sinne des Abs 1 informiert
232. hl BS V 5 1 Den Arbeitnehmern Arbeitnehmerinnen sind Arbeitsst hle zur Verf gung zu stellen die folgenden Anforderungen entsprechen m ssen 1 Arbeitsst hle d rfen die Bewegunggsfreiheit nicht einschr nken und m ssen den Ar beitnehmern Arbeitnehmerinnen die Einnahme ergonomisch g nstiger K rperhaltun gen erm glichen 2 Arbeitsst hle m ssen als Drehst hle mit Rollen oder Gleitern ausgef hrt und kippsi cher sein wobei Rollen beim unbelasteten Stuhl schwerg ngig sein m ssen Das Un tergestell muss mindestens f nf Auflagepunkte aufweisen 3 Die Sitzh he muss verstellbar sein 4 Die R ckenlehne muss dem Arbeitnehmer innen eine gute Abst tzung in verschie denen Sitzhaltungen erm glichen und in H he und Neigung verstellbar sein 2 Den Arbeitnehmern Arbeitnehmerinnen sind Fu st tzen zur Verf gung zu stel len wenn dies aufgrund der K rperma e oder fehlenden Tischh henverstellung erfor derlich ist Belichtung und Beleuchtung BS V 6 1 Bildschirmarbeitspl tze sind so einzurichten dass Blendungen und st rende Reflexionen auf dem Bildschirm und anderen Arbeitsmitteln durch Lichtquel len auch bei leicht wechselnden Arbeitshaltungen vermieden werden Bei der Aufstel lung des Bildschirms ist darauf zu achten dass die Blickrichtung ann hernd parallel zu Fensterfl chen gerichtet ist wenn dies aufgrund der Raumanordnung m glich ist 2 Lichteintritts ffnungen die st rende Reflexionen oder zu hohe
233. hl einsatzbereit anwesend sein mindestens eine Person muss die f r die Durchf hrung der Wiederbelebung notwendigen Kenntnisse besitzen Mit den Schutz und Rettungsausr stungen sind mindestens einmal j hrlich bungen durchzuf hren ber die bungen sind Vormerke zu f hren Arbeitskleidung AAV 73 1 Arbeitskleidung wie Arbeitsanz ge Arbeitsm ntel oder W sche sowie Ar beitsschuhe m ssen f r die jeweilige berufliche T tigkeit geeignet sein und sich in ord nungsgem em Zustand befinden Der Tr ger darf durch die Beschaffenheit der Kleidung und der Schuhe im Hinblick auf die bestehenden beruflichen Gefahren nicht zus tzlich ge f hrdet werden dementsprechend m ssen Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe ausgew hlt sein 2 Sofern die Gefahr besteht durch bewegte Teile von Betriebseinrichtungen oder Be triebsmitteln sowie durch bewegte Maschinenwerkzeuge oder Werkst cke erfa t zu wer den m ssen die Arbeitnehmer eine enganliegende Arbeitskleidung tragen 3 71 Abs 3 ist auch beim Tragen und Reinigen von Arbeitskleidung anzuwenden Ge genst nde wie Brillenfassungen Augenschirme oder K mme aus leicht entz ndlichen o der leicht brennbaren Kunststoffen wie Zelluloid d rfen bei Arbeiten bei denen sie in Brand geraten k nnen nicht getragen werden 4 Pantoffel Schuhe mit Holzsohlen oder offene Schuhe d rfen bei Arbeiten auf Ger s ten an gef hrlichen Maschinen beim Lenken von Fahrzeugen oder bei Transp
234. hlechtern getrennt benutzbar sein und auch gesonderte Zug nge haben 7 Es m ssen Einrichtungen zum Zubereiten und W rmen sowie zum K hlen von Spei sen und Getr nken zur Verf gung stehen 8 Es m ssen Mittel f r die Erste Hilfe zur Verf gung stehen 9 Es m ssen geeignete Einrichtungen zum Trocknen nasser Kleidung zur Verf gung stehen 10 Sofern Raucher und Nichtraucher nicht in getrennten R umen untergebracht sind ist das Rauchen zu untersagen 11 Den Arbeitnehmer innen m ssen geeignete Duschen Waschgelegenheiten und Toiletten zur Verf gung stehen Hinsichtlich Anzahl und Beschaffenheit gelten 32 bis 34 sinngem Benutzbarkeit von sanit ren Vorkehrungen und Sozialeinrichtungen AStV 38 Es ist daf r zu sorgen dass Toiletten Wasch und Umkleider ume sowie Aufenthalts Bereitschafts und Wohnr ume durch andere Nutzungen z B Lage rungen nicht in ihrer Benutzbarkeit beeintr chtigt werden 152 System Arbeitsplatz bindung Monotonie einseitige Belastungen sowie taktgebunde ne Arbeiten sowie Zeitdruck sollen m glichst gering gehalten werden Arbeitsvorg nge sollen m glichst im Sitzen durchge f hrt werden nach M glichkeit Wechsel zwischen Ar beit im Sitzen und im Stehen Grunds tze der Gefahrenverh tung ASchG 7 Arbeitgeber haben bei der Gestaltung der Arbeitsst tten Arbeitspl t ze und Arbeitsvorg nge bei der Auswahl und Verwendung von Arbeitsmitteln und Ar beitsstoffe
235. hm ig ansteigend zu erfolgen auch bei standfesten Sackstapeln m ssen deren freillegende Ecken im Verband gelegt sein Stapel d rfen nur von oben herab in Stufen oder gleichm ig fallend abgetragen werden 8 Das Abtragen hat unter Einhaltung dieses B schungswinkels zu erfolgen Un terh hlen von solchen Lagerungen ist verboten AStV 10 1 Lagerungen sind so vorzunehmen dass Arbeitnehmer innen durch das Lagergut oder durch die Gebinde oder Verpackungen nicht gef hrdet oder beein tr chtigt werden k nnen wobei insbesondere Bedacht zu nehmen ist auf 1 die Stabilit t und Eignung der Unterlage die Standfestigkeit der Lagerung selbst die Standfestigkeit der f r die Lagerung verwendeten Einrichtungen die Beschaffenheit der Gebinde oder Verpackungen den B schungswinkel von Sch ttg tern den Abstand der Lagerungen zueinander oder zu Bauteilen oder Arbeitsmitteln und m gliche u ere Einwirkungen 2 Durch geeignete Ma nahmen wie z B durch deutlich erkennbare dauerhafte Anschrift ist daf r zu sorgen dass nicht berschritten werden 1 die zul ssige Belastung von B den unter denen sich andere R ume befinden 2 die zul ssige Belastung von Einrichtungen die f r die Lagerung verwendet werden wie z B Galerien Zwischenb den Regalen Paletten Beh lter 3 die zul ssige F llh he von Beh ltern 3 Auf Stiegen einschlie lich der Stiegenpodeste sind Lagerungen unzul ssig zl OO P Gah 110
236. hmen nach 45 Abs 2 bis 6 2 Information der Arbeitnehmer innen ber das Verhalten im Brandfall Siehe dazu auch 14 3 Durchf hrung der Eigenkontrolle im Sinne der einschl gigen Regeln der Technik 4 Bek mpfung von Entstehungsbr nden mit Mitteln der ersten und erweiter ten L schhilfe 5 Evakuierung der Arbeitsst tte und 6 Vorbereitung eines allf lligen Feuerwehreinsatzes 4 Den Brandschutzbeauftragten ist w hrend der Arbeitszeit ausreichend Zeit f r die Wahrnehmung ihrer Aufgaben zu gew hren und sind alle dazu erforderlichen Mittel und Unterlagen zur Verf gung zu stellen Sie sind mit den n tigen Befugnissen auszu statten 5 Sofern es die Personenzahl oder die Ausdehnung der Arbeitsst tte erfordern hat die Beh rde zus tzlich die Bestellung der erforderlichen Anzahl von Brandschutz warten und erforderlichenfalls von Ersatzpersonen vorzuschreiben Brandschutzwarte haben die Aufgabe den die Brandschutzbeauftragte n bei seinen ihren Aufgaben zu unterst tzen und innerhalb bestimmter rtlicher oder sachlicher Bereiche der Arbeits st tte die Brandsicherheit zu berwachen 6 Als Brandschutzwarte d rfen nur Personen bestellt werden die eine einschl gige Ausbildung einer Schulungseinrichtung nachweisen oder nachweislich vom Brandschutzbeauftragten mindestens sechs Stunden betriebsbezogen ausgebildet und unterwiesen wurden 7 Abs 1 bis 6 gelten nicht wenn 1 der die Arbeitgeber in auf Grund landesgesetz
237. hre aufzubewahren 4 Arbeitgeber m ssen unbeschadet der 12 und 13 jedem Arbeitnehmer zu den ihn pers nlich betreffenden Angaben des Verzeichnisses Zugang gew hren und auf Verlangen Kopien davon aush ndigen NOOP D Schutzma nahmen gegen Gase D mpfe Schwebstoffe und sonstige Beein tr chtigungen in Betriebsr umen AAV 16 1 Betriebseinrichtungen Arbeitsvorg nge und Arbeitsverfahren mit denen eine erhebliche Beeintr chtigung der Arbeitnehmer durch Gase D mpfe Schwebstoffe W rme blen Geruch oder hnliche Einwirkungen verbunden ist sind nach M glichkeit in eigenen R umen unterzubringen oder durchzuf hren anderenfalls m ssen solche Betriebseinrichtungen Arbeitsvorg nge und Arbeitsverfahren von den brigen Arbeitspl tzen soweit als m glich getrennt sein oder die Arbeiten sind so aus zuf hren da die nicht unmittelbar mit solchen Arbeiten Besch ftigten Einwirkungen der angef hrten Art nicht ausgesetzt sind Sofern durch diese Einwirkungen die Ge sundheit von Arbeitnehmern gef hrdet werden kann die wohl im selben Raum jedoch nicht an Betriebseinrichtungen oder bei Arbeitsvorg ngen und Arbeitsverfahren im Sin ne des ersten Satzes besch ftigt sind hat die Beh rde die Beistellung eigener R ume oder andere Schutzma nahmen wie Durchf hrung der Arbeitsvorg nge in geschlos senen Apparaten vorzuschreiben 4 Abgesaugte Gase D mpfe oder Schwebstoffe sind so abzuleiten abzuscheiden oder zu sammel
238. hrleistet muss ein Ausdruck der Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumente zur Einsichtnahme aufliegen Inhalt DOK VO 2 1 Das Sicherheits und Gesundheitsschutzdokument muss jeden falls enthalten 1 Angaben ber die Person die die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren durchge f hrt hat wenn die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren von mehreren Personen durchgef hrt wurde weiters Angaben ber ihren Aufgabenbereich Angaben ber all f llige f r Messungen Berechnungen und Analysen beigezogene fachkundige Person 2 Angaben ber den Tag oder den Zeitraum der erstmaligen Ermittlung und Beurtei lung der Gefahren 3 Angaben ber den Bereich insbesondere Arbeitsplatz Arbeitsraum Organisations einheit Arbeitsst tte auf den sich das Sicherheits und Gesundheitsschutzdokument bezieht und ber die Anzahl der in diesem Bereich zum Zeitpunkt der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren besch ftigten Arbeitnehmer innen 4 die festgestellten Gefahren 5 die durchzuf hrenden Ma nahmen zur Gefahrenverh tung auf technischem und or ganisatorischem Gebiet 6 bei jenen vorgesehenen Ma nahmen die nicht umgehend umgesetzt werden k n nen zus tzlich Angaben ber die Zust ndigkeit f r die Umsetzung und ber die Um setzungsfrist 2 Soweit dies f r den Bereich auf den sich das Sicherheits und Gesundheits schutzdokument bezieht zutrifft muss es auch enthalten 1 die Festlegung der Arbeitspl tze oder Arbeitsber
239. ht auf eine Untersuchung der Augen und des Seh verm gens und zwar vor Aufnahme der T tigkeit sowie anschlie end in regelm igen Abst nden und weiters bei Auftreten von Sehbeschwerden die auf die Bildschirmarbeit zur ckgef hrt werden k nnen 3 Die Arbeitnehmer haben das Recht auf eine augen rztliche Untersuchung wenn sich dies auf Grund der Ergebnisse der Untersuchung nach Z 2 als erforderlich erweist 4 Den Arbeitnehmern sind spezielle Sehhilfen zur Verf gung zu stellen wenn die Er gebnisse der Untersuchungen nach Z 2 und 3 ergeben dass diese notwendig sind 4 Ma nahmen nach Abs 3 Z 2 bis 4 d rfen in keinem Fall zu einer finanziellen Mehrbelastung der Arbeitnehmer f hren 28 5 Auf tragbare Datenverarbeitungsger te die nicht regelm ig am Arbeitsplatz eingesetzt werden ist Abs 2 nicht anzuwenden 6 Auf die in 67 Abs 5 angef hrten Einrichtungen bzw Ger te ist Abs 2 nur an zuwenden soweit die Art oder Zweckbestimmung der Einrichtung oder die Art der Ar beitsvorg nge dem nicht entgegenstehen Auf die in 67 Abs 5 Z 1 und 2 angef hrten Fahrer und Bedienungsst nde von Fahrzeugen und Datenverarbeitungsanlagen an Bord eines Verkehrsmittels ist Abs 3 Z 1 nur anzuwenden soweit die Art oder Zweck bestimmung der Einrichtung oder die Art der Arbeitsvorg nge dem nicht entgegenste hen 7 Abs 2 gilt auch f r Bildschirmarbeit au erhalb der Arbeitsst tte Bildschirmarbeitsverordnung BS V BS V
240. htung muss hinsichtlich Einschaltverz gerung Beleuch tungsst rke und Beleuchtungsdauer so ausgelegt sein dass bei Ausfall der Beleuch tung 1 die Arbeitsst tte rasch und gefahrlos verlassen werden kann und 2 die in Abs 1 Z 3 genannten Bereiche schnell und sicher erkannt und alle erforderli chen Ma nahmen getroffen werden k nnen 4 Sofern sich in Arbeitsr umen oder auf Fluchtwegen keine Bereiche im Sinne des Abs 1 Z 3 befinden sind abweichend von Abs 1 Z 1 und 2 anstelle der Sicher heitsbeleuchtung selbst oder nachleuchtende Orientierungshilfen die bei Ausfall der Beleuchtung ein sicheres Verlassen der Arbeitsst tte gew hrleisten zul ssig In die sem Fall gelten Abs 2 und Abs 3 Z 1 f r die Orientierungshilfen K nstliche Beleuchtung in Arbeitsr umen AStV 829 1 Arbeitsr ume sind mit einer m glichst gleichm igen und m glichst farbneutralen k nstlichen Beleuchtung auszustatten Die Beleuchtungsst rke muss im ganzen Raum gemessen 0 85 m ber dem Boden mindestens 100 Lux betragen so fern die Nutzungsart des Raumes dem nicht entgegensteht Allgemeinbeleuchtung 2 Arbeitspl tze sind erforderlichenfalls zus tzlich zu beleuchten wobei auf den Stand der Technik die jeweilige Sehaufgabe und die m glichen Gef hrdungen am Ar beitsplatz Bedacht zu nehmen ist 3 Arbeitsr ume und Arbeitspl tze sind so zu gestalten und Leuchten sind so auszuw hlen und zu positionieren dass gro e Leuchtdichten gro
241. hutz Grundvoraussetzung Seit der letzten Auflage die ses Bandes sind zwar keine gravierenden Novellierungen vorgenommen worden die Judikatur hat sich allerdings weiterentwickelt daher wurde der Kommentarteil in der 5 Auflage erheblich ausgeweitet und vertieft Im Anhang finden sich Ausz ge wesentlicher Verordnungen sowie eine Liste aller zum A Sch erlassenen Verordnungen OGBVERLAG Arbeitsst ttenverordnung MEXANDE R HEIDER SPENST PILER Gesetze und Kommentare 169 Alexander Heider Arbeitsst tten Ernst Piller 3 Auflage 2011 180 Seiten 24 80 ISBN 978 3 7035 0913 1 Die Arbeitsst ttenverordnung geh rtwohlzu den bedeutendsten Verordnungen die auf Basis des ArbeitnehmerInnenschutzes erlassen worden sind Sie enth lt wich tige Regelungen f r die Gestaltung der Arbeitspl tze im Sinne einer Anpassung der Arbeit und der Arbeitsbedingungen an den Menschen Seit Inkrafttreten der AStVO am 1 J nner 1999 wurden viele praktische Erfahrungen aus der Anwendung der Rechtsvorschriften gewonnen Durch Erl sse und in Kommentaren des ZAI wurden mittlerweile eine Reihe von Anwendungs und Auslegungsfragen gekl rt berdies trat mit 1 J nner 2010 die Novelle zur AStVO bez glich der Erst Helfer innen und der Bestellung von Personen f r die Brandbek mpfung und Evakuierung in Kraft Mit dieser dritten Auflage haben die Autoren die Erl uterungen erheblich erweitert und die j ngste Novelle eingearbeitet Erstmals wurde
242. hutz von Sicherheit und Ge sundheit der Arbeitnehmer vor der Gef hrdung durch physikalische Einwirkungen Vib rationen ABI Nr L 177 vom 06 07 2002 S 13 bergangs und Schlu bestimmungen VOLV 17 1 Gem 114 Abs 1 und 2 ASchG wird festgestellt dass 65 Abs 2 bis 4 ASchG gleichzeitig mit dieser Verordnung in Kraft tritt 2 Gem 125 Abs 8 ASchG wird festgestellt dass mit In Kraft Treten dieser Verordnung 17 Abs 1 bis 4 51 Abs 1 bis 3 67 Abs 1 2 und 4 sowie 87 Abs 1 letzter Satz der gem 108 Abs 2 114 Abs 2 zweiter Satz sowie 114 Abs 4 Z 5 und 7 ASchG als Bundesgesetz geltenden Allgemeinen Arbeitnehmerschutzverord nung AAV BGBl Nr 218 1983 in der Fassung der Verordnung BGBI Il Nr 156 2005 au er Kraft treten 3 Gem 195 Abs 2 des Mineralrohstoffgesetzes MinroG BGBI I Nr 38 1999 zuletzt ge ndert durch das Bundesgesetz BGBI I Nr 85 2005 wird festge stellt dass mit In Kraft Treten dieser Verordnung SS 314 und 345 der gem 195 Abs 1 Z 4 MinroG als Bundesgesetz geltenden Allgemeinen Bergpolizeiverordnung 120 BGBl Nr 114 1959 zuletzt ge ndert durch die Verordnung BGBI II Nr 140 2005 au Ber Kraft treten 4 Vor In Kraft Treten dieser Verordnung aufgrund des ASchG oder aufgrund des Arbeitnehmerschutzgesetzes BGBI Nr 234 1972 erlassene Bescheide werden durch diese Verordnung nicht ber hrt mit der Ma gabe dass bescheidm ige
243. hutzwart in oder eine Brandschutzgruppe nach dieser Verordnung vorgeschrieben ist ist daf r zu sorgen dass die gem 25 Abs 4 ASchG be nannten Personen mit der Handhabung der Mittel der ersten L schhilfe vertraut und in der Lage sind folgende Veranlassungen treffen zu k nnen 1 Im Brandfall erforderlichenfalls die Feuerwehr zu alarmieren 2 im Fall von Alarm nach Anweisung des Arbeitgebers der Arbeitgeberin zu kontrollieren ob alle Arbeitnehmer innen die Arbeitsst tte verlassen haben 3 die Mittel der ersten L schhilfe im Brandfall anzuwenden soweit dies zur Sicherung der Flucht von Arbeitnehmer innen unbedingt notwendig ist 2 Die Bestellung von Personen die f r Brandbek mpfung und Evakuierung der Ar beitnehmer innen zust ndig sind befreit die Arbeitgeber innen nicht von ihrer Verantwor tung nach 25 Abs 1 bis 3 ASchG Ma nahmen bei erh htem Brandschutz AStV 8 45 1 Die Ma nahmen nach Abs 2 bis 6 sind zu treffen 1 in Arbeitsst tten f r die die Bestellung eines einer Brandschutzbeauftragten 43 oder einer Brandschutzgruppe 44 nach dieser Verordnung oder vor Inkrafttreten dieser Verordnung nach der Allgemeinen Arbeitnehmerschutzverordnung mit Bescheid vorgeschrieben wurde 2 in Arbeitsst tten in denen der die Arbeitgeber in aufgrund landesgesetzlicher Vor schriften einen Brandschutzbeauftragten bestellt oder eine Betriebsfeuerwehr einge richtet hat 3 in Arbeitsst tten in denen eine fre
244. i 3 Nach gr eren Instandsetzungen Anderungen oder wenn begr ndete Zweifel am ordnungsgem en Zustand bestehen sind die Anlagen und Einrichtungen Abs 1 und 2 auf ihren ordnungsgem en Zustand zu berpr fen 4 Pr fungen gem Abs 1 bis 3 sind von geeigneten fachkundigen und hiezu berechtigten Personen z B befugte Gewerbetreibende akkreditierte Uberwachungs stellen Ziviltechniker innen technische B ros qualifizierte Betriebsangeh rige nach den Regeln der Technik durchzuf hren 5 Uber die Pr fungen nach Abs 1 bis 3 sind Aufzeichnungen zu f hren und min destens 3 Jahre in der Arbeitsst tte aufzubewahren Die Aufzeichnungen ber die Pr fung von L schger ten k nnen entfallen wenn Pr fdatum und M ngelfreiheit durch ei nen Aufkleber best tigt werden 6 Die Funktion der Leuchten von Sicherheitsbeleuchtungsanlagen und die Funk tion von Orientierungshilfen ist monatlich durch Augenschein zu kontrollieren Die Kon trolle ist von geeigneten und unterwiesenen Personen durchzuf hren ber die Kontrol le sind Aufzeichnungen zu f hren und mindestens sechs Monate in der Arbeitsst tte aufzubewahren Bei selbstpr fenden Anlagen kann die Kontrolle der Leuchten entfal len Information der Arbeitnehmer innen AStV 14 Alle betroffenen Arbeitnehmer innen sind bezogen auf ihren jeweili gen Bereich zu informieren 1 ber das Verhalten im Gefahrenfall z B durch deutlichen Anschlag an geeigneten leicht
245. ichen m ssen scharf und deutlich ausrei chend gro und mit angemessenen Zeichen und Zeilenabstand dargestellt werden 3 Die Wiedergabe der Zeichen in Positivdarstellung muss m glich sein 4 Das Bild muss stabil und frei von Flimmern sein Das Bild darf auch keine Instabilit ten anderer Art aufweisen wie st rende Ver nderungen von Zeichengestalt und Zei chenort 5 Die Helligkeit und der Kontrast zwischen Zeichen und Bildschirmhintergrund m ssen leicht von dem der Arbeitnehmer Arbeitnehmerin eingestellt und den Umgebungsbe dingungen angepasst werden k nnen 6 Der Bildschirm muss zur Anpassung an die individuellen Bed rfnisse des der Arbeit nehmers Arbeitnehmerin leicht dreh sowie neigbar sein Es kann auch statt dessen ein separater St nder f r den Bildschirm oder ein verstellbarer Tisch verwendet werden 7 Der Bildschirm muss eine reflexionsarme Oberfl che besitzen 8 Die Gr e des Bildschirms muss der Arbeitsaufgabe entsprechen 2 Den Arbeitnehmern Arbeitnehmerinnen darf nur eine Tastatur zur Verf gung gestellt werden die folgenden Anforderungen entspricht 1 Die Tastatur muss neigbar und eine vom Bildschirm getrennte Einheit sein 2 Zur Vermeidung von Reflexionen muss die Tastatur eine matte Oberfl che haben 3 Die Tastenbeschriftung muss sich vom Untergrund deutlich abheben und auch bei leicht wechselnden Arbeitshaltungen ohne Schwierigkeiten lesbar sein 4 Die Anordnung der Tastatur und die Beschaffenheit der Tast
246. ie Dauer bestimmter Arbeiten kein explosionsgef hrdeter Be reich oder eine weniger gef hrliche Zone vorliegt kann f r diesen Zeitraum eine tem por re Ausstufung oder Umstufung erfolgen 4 Explosionsgef hrliche Bereiche die f r Arbeitnehmer innen zug nglich sind sind zumindest mit dem Warnzeichen Warnung vor explosionsf higen Atmosph ren und dem Verbotszeichen Feuer offenes Licht und Rauchen verboten zu kennzeich nen wenn Gefahren f r die Sicherheit und die Gesundheit der Arbeitnehmer innen nicht durch sonstige technische oder organisatorische Ma nahmen vermieden oder ausreichend begrenzt werden Bauliche Ausf hrung von explosionsgef hrdeten Bereichen VEXAT 13 1 In R umen in denen sich explosionsgef hrdete Bereiche befin den m ssen 1 W nde Decken Fu b den aus nicht brennbarem Material bestehen 2 Fu bodenbel ge zumindest schwer brennbar sein 3 T ren und Tore aus nicht brennbarem Material bestehen selbstschlie end sein und sich in Fluchtrichtung ffnen lassen wenn dem nicht Explosionsschutzma nahmen entgegenstehen zB drucksto feste Ausf hrung 2 Sind jedoch ausreichende Sicherheitsabst nde der explosionsgef hrdeten Be reiche zu potentiellen Z ndquellen wie Feuerungen oder Funkenarbeiten oder zu Brandlasten gew hrleistet m ssen nur jene Bauteile den Anforderungen nach Abs 1 entsprechen die vom explosionsgef hrdeten Bereich betroffen sind und zwar mindes tens 1 der
247. ie ordnungsgem e Montage 3 F r die Pr fung nach Aufstellung sind geeignete fachkundige Personen heran zuziehen 4 Abweichend von Abs 3 sind f r die Pr fung nach Aufstellung von Kranen mit Arbeitsk rben ausgenommen Ladekrane auf Fahrzeugen sowie schienengebundene und nicht schienengebundene Fahrzeugkrane Mobilkrane mit Arbeitsk rben auf Bau stellen Personen nach 7 Abs 3 oder nach 7 Abs 4 heranzuziehen 5 Eine wiederkehrende Pr fung nach 8 ersetzt die sonst bei einer Pr fung nach Aufstellung durchzuf hrende Funktions und Sichtkontrolle Pr fbefund Pr fplan AM VO 11 1 Die Ergebnisse folgender Pr fungen sind in einem Pr fbefund festzuhalten 1 Abnahmepr fungen 2 wiederkehrende Pr fungen 3 Pr fungen nach au ergew hnlichen Ereignissen 4 Pr fung nach Aufstellung von Kranen die vor der Verwendung am Einsatzort aus Einzelteilen zusammengebaut werden m ssen wie z B Turmdrehkrane Fahrzeugkra ne Mobilkrane mit getrennt angeliefertem Zusatzausleger Fahrzeugkrane Mobilkra ne mit zerlegt angeliefertem Gittermast 5 Pr fung nach Aufstellung von mechanischen Leitern mit Arbeitsk rben sowie von Kranen mit Arbeitsk rben auf Baustellen ausgenommen schienengebundene und nicht schienengebundene Fahrzeugkrane Mobilkrane und Ladekrane auf Fahrzeugen mit Arbeitsk rben 6 Pr fung nach Aufstellung von Arbeitsmitteln zum Heben von ArbeitnehmerInnen auf Baustellen die vor der Verwendung am Ein
248. ien gilt abweichend von Abs 7 folgendes 1 An Verkaufsst nden im Freien d rfen Arbeitnehmer nur besch ftigt werden wenn sie gegen Witterungseinfl sse sch dliche Zugluft Einwirkung durch L rm Ersch tte rungen und Abgase von Kraftfahrzeugen ausreichend gesch tzt sind 2 An Verkaufsst nden im Freien die organisatorisch und r umlich im Zusammenhang mit Verkaufsl den oder sonstigen Betriebsgeb uden stehen d rfen Arbeitnehmer au Berdem nur besch ftigt werden wenn die Au entemperatur am Verkaufsstand mehr als 16 C betr gt Sonstige Einwirkungen und Belastungen ASchG 66 2 Arbeitgeber haben die Arbeitsvorg nge und Arbeitspl tze ent sprechend zu gestalten und alle geeigneten Ma nahmen zu treffen damit die Arbeit nehmer keinen erheblichen Beeintr chtigungen durch blendendes Licht W rmestrah lung Zugluft blen Geruch Hitze K lte N sse Feuchtigkeit oder vergleichbare Ein wirkungen ausgesetzt sind oder diese Einwirkungen m glichst gering gehalten werden Beheizung von Arbeitsr umen und von brand oder explosionsgef hrdeten R umen AAV 14 2 Brandgef hrdete R ume d rfen nur mit geeigneten entsprechend gesicherten Heizeinrichtungen beheizt werden die so gestaltet sein m ssen da Ge genst nde auf ihnen nicht abgestellt werden k nnen und sich Staub in gefahrdrohen der Menge auf ihnen nicht absetzen kann Nat rliche L ftung AStV 26 1 Als Arbeitsr ume d rfen nur R ume verwendet
249. ienver kehr bei geschlossener T r arbeitet oder 2 wenn es sich um typische Werks bzw Fabrikshallen handelt und keine brand oder explosionsgef hrlichen Arbeitsstoffe verwendet werden bzw keine produktionsbe dingten Hinderungsgr nde vorliegen oder 3 bei Anwendung einer Ausnahmebestimmung in der Gastronomie 13a Abs 2 und 3 Tabakgesetz oder 4 wenn ausschlie lich Raucher in ihrem Arbeitsraum ohne Kunden bzw Parteienver kehr t tig sind 4 Arbeitsverfassungsgesetz und Rauchverbote Nichtraucherschutz Mit erzwingbarer Betriebsvereinbarung kann beispielsweise n her geregelt werden e die rtliche bzw r umliche Festlegung der Raucherr ume und deren Gestaltung e die H ufigkeit und die Dauer der Rauchpausen und e bei Vorliegen sachlicher Gr nde allenfalls weiterf hrende Rauchverbote Die Rechtsgrundlage f r diese Betriebsvereinbarung ist 97 Abs 1 Z 1 Arbeitsverfassungs gesetz wonach zur Festlegung allgemeiner Ordnungsvorschriften die das Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb regeln eine erzwingbare Betriebsvereinbarung abgeschlos sen werden kann FA E 487 Schutzausr stung PSA Prinzipiell sind Gef hrdungen durch technische bzw organisatorische Ma nahmen auszuschalten Wo das nicht m glich ist ist dem Arbeitnehmer die zweck m igste pers nliche Schutzausr stung PSA kostenlos zur Verf gung zu stellen Es ist darauf zu achten dass sie ordnungsgem ge wartet wenn n tig insta
250. ierende Arbeitsmittel untereinander oder mit anderen Einrichtungen verbinden m ssen schwingungsd mpfend ausgef hrt und befestigt sein Technische und organisatorische Ma nahmen VOLV 13 1 Im Ma nahmenprogramm nach 9 sind technische Ma nahmen festzulegen 118 1 f r L rm Luftschallminderung zB durch Abschirmungen Kapselungen Abdeckun gen mit schallabsorbierendem Material oder K rperschallminderung zB durch K rper schalld mmung oder K rperschallisolierung 2 f r Vibrationen Bereitstellung von Zusatzausr stungen die die Gefahren aufgrund von Vibrationen verringern zB Sitze die Ganzk rper Vibrationen wirkungsvoll d mp fen oder Griffe die auf den Hand Arm Bereich bertragene Vibrationen verringern 2 Im Ma nahmenprogramm nach 9 sind organisatorische Ma nahmen festzu legen wie 1 Abstandsvergr erung zur Emissionsquelle von L rm insbesondere f r Arbeitneh mer innen die nicht an diesen Arbeitsmitteln oder bei diesen Arbeitsvorg ngen t tig sind 2 sichere Arbeitsverfahren sowie korrekte Handhabung der Arbeitsmittel und Verhal tensweisen zur Minimierung der Exposition der Arbeitnehmer innen 3 Begrenzen der Dauer der Exposition durch geeignete organisatorische Ma nahmen wie eine Beschr nkung der Besch ftigungsdauer Arbeitsunterbrechungen oder die Einhaltung von Erholzeiten Pers nliche Schutzausr stung Kennzeichnung Verzeichnis VOLV 14 1 F r Arbeitnehmer innen die sic
251. immt sein Erfordern die Umst nde eine Benutzung durch verschiedene Personen so sind entsprechende Ma nahmen zu treffen damit sich dadurch f r die verschiedenen Benutzer keine Gesundheits und Hygieneprobleme ergeben 6 Arbeitgeber haben durch geeignete Lagerung und ausreichende Reinigungs Wartungs Reparatur und Ersatzma nahmen ein gutes Funktionieren der pers nli chen Schutzausr stung und einwandfreie hygienische Bedingungen zu gew hrleisten Dabei sind insbesondere die Verwenderinformationen der Hersteller und Inverkehrbrin ger zu ber cksichtigen 128 Auswahl der pers nlichen Schutzausr stung ASchG 70 1 Arbeitgeber d rfen nur solche pers nliche Schutzausr stungen zur Verf gung stellen die 1 hinsichtlich ihrer Konzeption und Konstruktion den f r das Inverkehrbringen gelten den Sicherheits und Gesundheitsanforderungen entsprechen 2 Schutz gegen ber den zu verh tenden Gefahren bieten ohne selbst eine gr ere Gefahr mit sich zu bringen 3 f r die am Arbeitsplatz gegebenen Bedingungen geeignet sind 4 den ergonomischen Anforderungen und den gesundheitlichen Erfordernissen des Arbeitnehmers Rechnung tragen sowie 5 dem Tr ger allenfalls nach erforderlicher Anpassung passen 2 Zu den Bedingungen im Sinne des Abs 1 Z 3 z hlen die Dauer ihres Einsat zes das Risiko die H ufigkeit der Exposition gegen ber diesem Risiko die spezifi schen Merkmale des Arbeitsplatzes der einzelnen Arbeitneh
252. ing wie m glich gehalten werden 3 Ist bei Absauganlagen die Unterbringung von Filteranlage oder Staubsamme leinrichtung nach Abs 2 auf Grund der Konstruktion der Absauganlage in Verbindung mit der r umlichen Beengtheit innerhalb geschlossener Bebauung nicht m glich so kann eine Aufstellung im Arbeitsraum unter folgenden Voraussetzungen erfolgen 1 Alle Teile der Absauganlage von den Erfassungsstellen bis zur Ablagerung des Staubes m ssen so gestaltet sein dass Staubmengen die beim Betrieb bei St run gen oder beim Abreinigen in Arbeitsr ume austreten dem Stand der Technik entspre chend so gering wie m glich gehalten werden 2 Filteranlage und Staubsammeleinrichtungen m ssen ein Geh use aus nichtbrennba rem Material aufweisen 3 Pro Brandabschnitt und Arbeitsraum darf nur eine Filteranlage und Staubsammelein richtung aufgestellt werden 4 Der ordnungsgem e Zustand von Absauganlagen oder Absaugger ten die Holzstaub absaugen ist gew hrleistet wenn 1 die Erfassungselemente gereinigt und sachgem eingestellt sind und 2 die mittlere Luftgeschwindigkeit am absaugenden Anschlussstutzen der Erfassungs elemente und in den Abluftleitungen mindestens 20 m s bei feuchten Sp nen mindes tens 28 m s betr gt 5 Wenn bei automatischer Messung die mittlere Luftgeschwindigkeit am absau genden Anschlussstutzen der Erfassungselemente die Werte nach Abs 4 Z2 unter schreitet ist die Absaugeinrichtung au er Betrieb zu n
253. is tung nachgewiesen wurde und 2 nur verwendet werden wenn sie mindestens einmal im Kalenderjahr jedoch l ngs tens im Abstand von 15 Monaten auf ihren ordnungsgem en Zustand berpr ft wur den 2 Werden an Anlagen gem Abs 1 nderungen Erweiterungen oder Umge staltungen vorgenommen die sich auf die Absaug oder L ftungsleistung auswirken ist die Pr fung zu erg nzen 3 Pr fungen sind so zu dokumentieren 5 ASchG dass Umfang und Ergebnis se der Pr fungen eindeutig und nachvollziehbar sind 4 Die Pr fungen m ssen von geeigneten fachkundigen und hiezu berechtigten Personen zB befugte Gewerbetreibende akkreditierte Pr f und U berwachungsstellen Ziviltechniker innen Technische B ros Ingenieurb ros qualifizierte Betriebsangeh ri ge nach den Regeln der Technik durchgef hrt werden bergangsbestimmungen GKV s 33 1 F r die mit In Kraft Treten des 5 Abschnittes bereits bestehenden Arbeitsst tten Baustellen und ausw rtigen Arbeitsstellen m ssen die Bestimmungen des 5 Abschnittes ausgenommen bei Verwendung von Asbest erst 12 Monate nach dem in 34 Abs 10 genannten Zeitpunkt erf llt sein 2 Messungen die bereits vor In Kraft Treten des 5 Abschnittes durchgef hrt wurden gelten als Grenzwert Vergleichsmessungen sofern sie die Voraussetzungen nach 28 Abs 2 oder 31 Abs 1 erf llen 3 Bescheidm ige Vorschreibungen ber Messungen bleiben unber hrt Anh nge l bis IV Di
254. ischenf llen zu treffen sind 6 Bei Grenzwert berschreitungen auf Grund von Zwischenf llen m ssen die Ar beitgeber weiters daf r sorgen dass solange die Grenzwert berschreitung nicht besei tigt ist 1 nur die f r Reparaturen und sonstige notwendige Arbeiten ben tigten Arbeitnehmer besch ftigt werden 2 die Dauer der Exposition f r diese Arbeitnehmer auf das unbedingt notwendige Ausma beschr nkt ist und 3 diese Arbeitnehmer w hrend ihrer T tigkeit die entsprechenden pers nlichen Schutzausr stungen verwenden 7 Steht ein gesundheitsgef hrdender Arbeitsstoff in Verwendung f r den kein MAK Wert oder TRK Wert festgelegt ist m ssen Arbeitgeber daf r sorgen dass die Konzentration dieses Arbeitsstoffes als Gas Dampf oder Schwebstoff in der Luft am Arbeitsplatz stets so gering wie m glich ist Messungen ASchG 46 1 Steht ein Arbeitsstoff f r den ein MAK Wert oder ein TRK Wert festgelegt ist in Verwendung oder ist das Auftreten eines solchen Arbeits stoffes nicht sicher auszuschlie en m ssen Arbeitgeber in regelm igen Zeitabst n den Messungen durchf hren oder durchf hren lassen 2 Steht ein explosionsgef hrlicher oder brandgef hrlicher Arbeitsstoff in Verwen dung und kann auf Grund der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren nicht ausge schlossen werden dass eine f r die Sicherheit der Arbeitnehmer gef hrliche Konzent ration solcher Arbeitsstoffe vorliegt sind Messungen durchzuf hren oder
255. it der Bauarbeiter ver Hans Schramhauser verordnung und bessert wird Die 2 Auflage bringt Gesetz Verordnung und Kommentar auf den aktuel Bauarbeiten 2 Auflage 2002 216 Seiten len Stand Das Buch ist eine unentbehrliche Hilfe f r all jene die im Hoch oder Tiefbau 29 80 mit Fragen des ArbeitnehmerInnenschutzes befasst sind ISBN 978 3 7035 0847 9 Inkl kostenlosem Nachtrag mit Rechtsstand 2005 u em i W n Exemplar e von Arbeitsmittelverordnung 24 80 f Exemplar e von Sammlung der Verordnungen zum ArbeitnehmerInnenschutzgesetz 145 00 BEBE L J A d l C H B 2 ST E L 2 gt Exemplar e von Bauarbeiterschutzverordnung und Bauarbeitenkoordinationsgesetz 29 80 Name Vorname Firma Institution Telefon E Mail Anschrift PLZ Ort Datum Unterschrift Ja ich m chte den GB Verlag Newsletter bis auf Widerruf per Mail an oben angef hrte E Mail Adresse erhalten Eigentumsvorbehalt Zahlbar bei Erhalt der Rechnung Gem 24 Datenschutzgesetz machen wir Sie darauf aufmerksam dass Ihre Daten zum Zweck der Kundenbetreuung und Verrech nung automationsgest tzt verarbeitetwerden Zahlungsverzugskosten bernimmt der Besteller Satz und Druckfehler vorbehalten Preis inkl USt zuz gl 3 90 Versandspesen hhandlung ausstra e 21 1010 Wien Telefon 43 1 405 49 98 132 Fax 43 1405499 136 oegbverlag at E
256. itgeber innen m ssen daf r sorgen dass die Sicherheits und Gesund heitsschutzkennzeichnung 1 hinsichtlich ihrer Art Anordnung Ausma e Anzahl Gestaltung und Funktionsweise sowie hinsichtlich ihres Standortes und Zustandes entsprechend der Art und dem Ausma der Gefahr bzw des zu bezeichnenden Bereiches so be schaffen ist dass eine m glichst hohe Wirksamkeit erreicht wird 2 in ihrer Sicht oder H rbarkeit nicht durch andere Kennzeichnungen durch gleichar tige Emissionsquellen oder durch sonstige Einrichtungen beeintr chtigt ist 100 3 gegebenenfalls auch f r Arbeitnehmer innen mit auch durch pers nliche Schutz ausr stung eingeschr nktem H r oder Sehverm gen wirksam ist und 4 so beschaffen ist dass ihre Mitteilung klar verst ndlich und eine Verwechslung aus geschlossen ist 6 Mittel der Sicherheits und Gesundheitsschutzkennzeichnung m ssen ihrer Art entsprechend regelm ig gereinigt gewartet auf ihre tats chliche Wirksamkeit ber pr ft sowie bei Bedarf instandgesetzt oder erneuert werden Verwendung von Schildern und Sicherheitsfarben KennV 2 1 Schilder mit Verbots Warn Gebots Rettungs oder Hinweiszei chen sind zu verwenden 1 zur Kennzeichnung von Gefahrenbereichen und 2 zur Kennzeichnung von sonstigen sicherheitsrelevanten Bereichen wie insbesonde re von Fluchtwegen Erste Hilfe Einrichtungen oder Mitteln zur Brandbek mpfung 2 Abweichend von Abs 1 k nnen statt Schildern
257. itnehmer die mit brand und explosi onsgef hrlichen Stoffen in Ber hrung kom men m ssen in regelm igen Zeitabst nden zweckm ig unterwiesen werden Dar ber hinaus ist es notwendig dass im ge samten Betrieb gt Y YYY VO VV vw 35 entsprechend den beh rdlichen Vorgaben Brandschutzbeauftragte Brandschutzwarte und Evakuierungspersonen bestellt werden gen gend Feuerl scher vorhanden sind und auch bedient werden k nnen ausreichend Brandmelder Alarmanlagen vorhanden sind allen Besch ftigten der Evakuierungsplan bekannt ist die Fluchtwege ausreichend breit gut gekennzeichnet und netzunabh ngig beleuchtet sind der Notruf Feuerwehr Rettung Polizei bei allen Telefonanschl ssen er sichtlich ist ein Blitzableiter vorhanden ist r ber hinaus gilt in brandgef hrdeten R umen nur geringe Mengen der brennbaren Stoffe d rfen am Arbeitsplatz gelagert werden Tagesmenge die richtigen Heizger te und Elektroinstallationen m ssen vorhanden sein W nde Decken und T ren Tore m ssen brandhemmend ausgef hrt sein die T ren und Tore m ssen in Fluchtrichtung aufgehen und selbstschlie Bend ausgef hrt sein die Fluchtwege Notausg nge d rfen nicht verstellt sein In R umen in denen Explosionsgefahr entstehen kann Lackiererei Tischle rei B ckerei ist die Ermittlung und Beurteilung der Explosionsgefahren nach 4 der Verordnung ber explosionsf hige Atmosph ren VEXAT vorzu
258. its platz bestehenden Gefahren f r Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer und die Gefahren die aus der Benutzung der Arbeitsmittel erwachsen k nnen zu ber cksichti gen Bei der Aufstellung von Arbeitsmitteln ist insbesondere darauf zu achten dass 1 ausreichend Raum zwischen ihren mobilen Bauteilen und festen oder mobilen Bau teilen in ihrer Umgebung vorhanden ist 2 alle verwendeten oder erzeugten Energien und Stoffe sicher zugef hrt und entfernt werden k nnen 3 Arbeitnehmern ausreichend Platz f r die sichere Benutzung der Arbeitsmittel zur Verf gung steht und 4 Arbeitsmittel nur dann aufgestellt werden wenn die zul ssige Beanspruchung tra gender Bauteile nicht berschritten ist 3 Im Freien aufgestellte Arbeitsmittel sind erforderlichenfalls durch Vorrichtungen oder andere entsprechende Ma nahmen gegen Blitzschlag und Witterungseinfl sse zu sch tzen 4 Werden Arbeitsmittel unter oder in der N he von elektrischen Freileitungen aufgestellt oder benutzt sind geeignete Ma nahmen zu treffen um jegliches gefahr bringendes Ann hern der Arbeitnehmer und der Arbeitsmittel an diese Leitungen sowie Stromschlag durch diese Leitungen zu verhindern 5 Arbeitsmittel und ihre Teile m ssen durch Befestigung oder durch andere Ma nahmen stabilisiert werden sofern dies f r die Sicherheit und den Gesundheits schutz der Arbeitnehmer erforderlich ist 6 Arbeitgeber haben geeignete Ma nahmen zu treffen damit Kleidung ode
259. iwillige Betriebsfeuerwehr nach den Richtlinien der Feuerwehrverb nde eingerichtet ist 2 Es ist eine Brandschutzordnung zu erstellen In dieser sind die zur Brandverh tung und zur Brandbek mpfung erforderlichen technischen und organisatorischen Vor kehrungen und durchzuf hrenden Ma nahmen festzuhalten Die Brandschutzordnung ist j hrlich auf Richtigkeit und Vollst ndigkeit zu berpr fen und gegebenenfalls zu er g nzen Die Brandschutzordnung ist allen Arbeitnehmer innen zur Kenntnis zu bringen 42 Die Brandschutzordnung ist Bestandteil des Sicherheits und Gesundheitsschutzdoku ments 3 Es ist ein Brandschutzbuch zu f hren In diesem sind festzuhalten 1 die Ergebnisse der Eigenkontrolle und die getroffenen Ma nahmen zur M ngelbe hebung 2 die durchgef hrten berpr fungen und deren Ergebnisse 3 die durchgef hrten Brandschutz bungen und 4 alle Br nde und deren Ursachen 4 Es ist ein Brandschutzplan nach den einschl gigen Regeln der Technik in Zu sammenarbeit mit dem rtlich zust ndigen Feuerwehrkommando zu erstellen 5 Es sind mindestens einmal j hrlich Brandalarm und R umungs bungen durchzuf hren Werden bei einer solchen Ubung M ngel der Alarmeinrichtung festge stellt ist die Ubung nach h chstens drei Monaten zu wiederholen 6 Alle Arbeitnehmer innen die in jenen Bereichen besch ftigt werden in denen die den erh hten Brandschutz begr ndenden Verh ltnisse vorliegen sind in der o
260. iziert sind oder f r die nach Abs 7 keine eindeutige Eignung f r die vorliegende Zone festgestellt werden konnte d rfen in explosionsgef hrdeten Bereichen dann verwendet werden wenn die Gefah renanalyse 9 ergeben hat dass sie f r die Zonen in denen sie verwendet werden sollen eindeutig geeignet und technisch sicher sind Vorsorge f r den Fall von St rungen VEXAT 16 1 F r den Fall dass ein Energieausfall zu einer Gefahrenauswei tung f hren kann muss Vorsorge getroffen sein dass Arbeitsmittel unabh ngig vom Energieausfall und unabh ngig von den brigen Arbeitsvorg ngen in einem sicheren Zustand gehalten werden 2 F r den Fall dass Arbeitsmittel mit Automatikbetrieb vom bestimmungsgem Ben Betrieb abweichen muss Vorsorge getroffen sein dass 1 sie unter sicheren Bedingungen von Hand abgeschaltet werden k nnen und 2 dies ausschlie lich durch Arbeitnehmer innen durchgef hrt wird die gem 6 schriftlich informiert und unterwiesen sind 3 F r den Fall von Notabschaltungen muss Vorsorge getroffen sein dass ge speicherte Energien so schnell und sicher wie m glich abgebaut oder isoliert werden damit sie ihre Gefahr bringende Wirkung verlieren 4 Ma nahmen nach Abs 1 bis 3 m ssen nicht getroffen werden wenn die Er mittlung und Beurteilung der Gefahren ergeben hat dass die genannten St rungen zu keiner Explosionsgefahr f hren k nnen 55 5 Wenn es zum schnellen und sicheren Verlass
261. kenntnisse oder Vergleichsdaten 2 Weiters sind bei der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren denen die Ar beitnehmer innen durch L rm oder Vibrationen ausgesetzt sind zu ber cksichtigen 1 alle Auswirkungen auf die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer innen bei gleichzeitiger Einwirkung von L rm und Vibrationen oder ototoxischen Substanzen soweit nach dem Stand der Technik oder der Arbeitsmedizin ein Zusammenhang er wiesen ist 2 besondere Arbeits oder Umgebungsbedingungen bei Vibrationen zB Arbeit bei niedrigen Temperaturen 3 alle Auswirkungen auf die Gesundheit und Sicherheit besonders gef hrdeter Arbeit nehmer innen 4 die Verf gbarkeit von pers nlicher Schutzausr stung mit einer angemessenen min dernden Wirkung bei Hand Arm Vibrationen zB auch Handschuhe zum Schutz vor N sse und K lte 5 alle indirekten Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer innen durch a Wechselwirkungen zwischen L rm und Warnsignalen bzw anderen Ger uschen die beachtet werden m ssen um Unfallgefahren zu vermeiden dies ist insbesondere zu beachten wenn Geh rschutz zur Anwendung kommt b verminderte Sprachverst ndlichkeit bei L rm c Auswirkungen von Vibrationen auf den Arbeitsplatz oder auf Arbeitsmittel zB wenn sich Vibrationen auf das korrekte Handhaben von Bedienungselementen auf das Able sen von Anzeigen oder auf die Stabilit t der Strukturen oder die Festigkeit von Verbin dungen st rend auswi
262. kleideraum zu benutzen gt einen bzw bei entsprechend verunreinigter Ar beitskleidung zwei versperrbare Garderobek sten zu belegen eine Toilette aufzusuchen sich mit warmem Wasser die H nde zu waschen bei entsprechender Verschmutzung zu duschen mitgebrachte Speisen und Getr nke zu w rmen und zu k hlen gt Speisen an einem Essplatz einzunehmen VVVWV Dar ber hinaus ist dem Arbeitnehmer hinreichend ge k hltes Trinkwasser oder ein anderes gesundheitlich einwandfreies alkoholfreies Getr nk zur Verf gung zu stellen Die Sanit r und Sozialr ume sind zu reinigen und instand zu halten Siehe auch Seite 103 zum Themen Klima und Seite 121 zum Thema Nichtraucherschutz Sanit re Vorkehrungen in Arbeitsst tten ASchG 27 1 Den Arbeitnehmern sind in ausreichender Anzahl geeignete Waschgelegenheiten mit hygienisch einwandfreiem flle endem und nach M glichkeit warmen Wasser Reinigungsmittel sowie geeignete Mittel zum Abtrocknen zur Verf gung zu stellen Waschr ume sind zur Verf gung zu stellen wenn 1 von einem Arbeitgeber in einer Arbeitsst tte regelm ig mehr als zw lf Arbeitneh mer besch ftigt werden oder 2 die Art der Arbeitsvorg nge hygienische oder gesundheitliche Gr nde dies erfor dern 2 Sind nach Abs 1 Waschr ume einzurichten so hat eine Trennung nach Ge schlecht zu erfolgen wenn jedem Geschlecht mindestens f nf Arbeitnehmer angeh ren Sind gemeinsame Waschgelegenheiten und
263. kument VEXAT 8 5 1 Arbeitgeber innen m ssen auf Grundlage der Ermittlung und Beur teilung ein Explosionsschutzdokument erstellen und auf dem letzten Stand halten 2 Das Explosionsschutzdokument muss jedenfalls Angaben enthalten ber 1 die festgestellten Explosionsgefahren insbesondere bei a Normalbetrieb b vorhersehbaren St rungen Instandhaltung Reinigung Pr fung und St rungsbehe bung c Arbeiten nach 6 Abs 3 2 die zur Gefahrenvermeidung durchzuf hrenden prim ren sekund ren und konstruk tiven Explosionsschutzma nahmen einschlie lich Ma nahmen und Vorkehrungen f r vorhersehbare St rungen Instandhaltung Reinigung Pr fung und St rungsbehebung 3 die rtliche Festlegung der explosionsgef hrdeten Bereiche und deren Einstufung in Zonen 4 die Eignung der in den jeweiligen explosionsgef hrdeten Bereichen verwendeten Arbeitsmittel elektrischen Anlagen Arbeitskleidung und pers nlichen Schutzausr s tung sowie ber Sicherheits Kontroll und Regelvorrichtungen au erhalb von explosi onsgef hrdeten Bereichen die f r den sicheren Betrieb in explosionsgef hrdeten Be reichen erforderlich sind oder dazu beitragen 5 Umfang und Ergebnisse von Pr fungen und Messungen in Zusammenhang mit ex plosionsgef hrdeten Bereichen 6 die im Fall von Warn oder Alarmbedingungen zur Explosionsvermeidung erforderli chen technischen und organisatorischen Vorkehrungen und durchzuf hrenden Ma nahmen 7 Arbeiten nac
264. kungen und Umwehrungen sowie Notausschaltvorrichtungen einer Kontrolle hinsichtlich ihrer einwandfreien sicherheits technischen Funktion zu unterziehen 2 Nach Reparaturen die Auswirkungen auf die Schutzeinrichtungen haben k nn ten sind ebenfalls Funktionskontrollen im Sinne des Abs 1 durchzuf hren Erprobung AM VO 14 1 Soweit dies aus technischen Gr nden erforderlich ist sind f r die notwendige Erprobung eines Arbeitsmittels Abweichungen von den f r den Normalbe trieb vorgesehenen Schutzma nahmen und die Benutzung des Arbeitsmittels ohne die vorgesehenen Schutzeinrichtungen zul ssig 2 F r eine Erprobung nach Abs 1 gilt 1 Es sind geeignete Schutzma nahmen gegen Gefahren mit denen zu rechnen ist festzulegen im Sinne des 5 ASchG zu dokumentieren und durchzuf hren 2 Die Durchf hrung dieser Schutzma nahmen ist zu berwachen 13 3 F r die Erprobung d rfen nur geeignete fachkundige Personen herangezogen wer den 4 Die f r die Erprobung herangezogenen Arbeitnehmerlnnen sind vor Beginn der Ar beiten ber das Verhalten bei Unregelm igkeiten oder St rungen die w hrend der Erprobung auftreten k nnen zu unterweisen 5 Mit der Erprobung darf erst begonnen werden wenn die erforderlichen Sicherheits Warn und Messeinrichtungen betriebsbereit und funktionsf hig sind 6 W hrend der Erprobung m ssen Gefahrenbereiche entsprechend der Kennzeich nungsverordnung KennV BGBI II Nr 101 1997
265. l die in explosionsgef hrdeten Bereichen verwendet werden auf ihren ordnungs gem en Zustand zu pr fen 1 l ngstens ein Jahr im Fall einer au ergew hnlichen Beanspruchung zB durch me chanische Einwirkungen starke Verschmutzung Chemikalien Feuchtigkeit K lte oder Hitze sowie in bert gigen Bergbauen 2 l ngstens ein Monat in untert gigen Bergbauen 3 im brigen l ngstens drei Jahre 3 Mechanische L ftungs und Absauganlagen zur Abf hrung von explosionsf hi gen Atmosph ren sind mindestens einmal im Kalenderjahr jedoch l ngstens im Ab stand von 15 Monaten auf ihren ordnungsgem en Zustand zu pr fen 4 Werden nderungen Erweiterungen oder Umgestaltungen vorgenommen die sich auf die Explosionssicherheit auswirken sind die Pr fungen zu erg nzen 5 Die Pr fungen m ssen von geeigneten fachkundigen Personen durchgef hrt werden Das sind Personen die neben jenen Qualifikationen die f r die betreffende Pr fung jeweils erforderlich sind auch die fachlichen Kenntnisse und Berufserfahrun gen auf dem Gebiet des Explosionsschutzes besitzen und auch die Gew hr f r eine gewissenhafte Durchf hrung der ihnen bertragenen Arbeiten bieten Als fachkundige Personen k nnen auch Betriebsangeh rige eingesetzt werden 48 Messungen VEXAT 8 1 Wenn die Entstehung explosionsgef hrdeter Bereiche nicht sicher ausgeschlossen werden kann ist durch repr sentative Messungen der Konzentration von expl
266. le udgl Solche Lagerungen m ssen auch gegen Brandeinwirkung von au en gesichert sowie so eingerichtet und angelegt sein da ein Brand rasch und ungehin dert bek mpft werden kann Lagerr ume f r Beh lter die brandgef hrliche oder explo sionsgef hrliche Arbeitsstoffe sowie verdichtete verfl ssigte oder unter Druck gel ste Gase dieser Art enthalten m ssen Abs 4 entsprechen sofern in anderen Rechtsvor schriften nicht anders bestimmt ist 6 F r Lagerungen von Arbeitsstoffen nach den Abs 4 und 5 au erhalb von La gerr umen gelten die Bestimmungen dieser Abs tze sinngem 7 Beh lter f r verdichtete verfl ssigte oder unter Druck gel ste Gase d rfen nicht geworfen oder gest rzt werden sie m ssen auch im entleerten Zustand gegen Umfallen gesichert sein Gef llte Beh lter m ssen vor gefahrbringender Erw rmung oder starkem Frost gesch tzt sein 8 Arbeitsstoffe wie Chemikalien oder leicht brennbare leicht entz ndliche oder selbstentz ndliche Abf lle R ckst nde Putzmaterialien Holzwolle udgl die miteinan der unter starker Erw rmung Flammenbildung oder unter Entwicklung von gef hrlichen 88 Gasen oder D mpfen reagieren k nnen m ssen sicher getrennt oder gen gend weit voneinander entfernt gelagert werden 9 Lagerungen von ekelerregenden Arbeitsstoffen d rfen nur in ausschlie lich diesen Zwecken dienenden von anderen Betriebsr umen abgetrennten Lagerr umen vorgenommen werden Diese Lagerr
267. len 4 dem Betriebsrat die Aufzeichnungen betreffend Arbeitsstoffe und L rm zur Verf gung zu stellen 5 den Betriebsrat ber Grenzwert berschreitungen sowie deren Ursachen und ber die getroffenen Ma nahmen unverz glich zu informieren und 6 den Betriebsrat ber Auflagen Vorschreibungen und Bewilligungen auf dem Gebiet des Arbeitnehmerschutzes zu informieren 172 3 Der Betriebsinhaber hat mit dem Betriebsrat ber die beabsichtigte Bestellung oder Abberufung von Sicherheitsfachkr ften Arbeitsmedizinern sowie von Personen zu beraten die f r die Erste Hilfe die Brandbek mpfung und Evakuierung zust ndig sind au er wenn die beabsichtigte Ma nahme im Arbeitsschutzausschu behandelt wird Der Betriebsrat hat das Recht das Arbeitsinspektorat zu den Beratungen beizuziehen Eine ohne Beratung mit dem Betriebsrat oder Behandlung im Arbeitsschutzausschu vorgenommene Bestellung von Sicherheitsfachkr ften und Arbeitsmedizinern ist rechtsunwirksam 4 Der Betriebsrat kann seine Befugnisse nach Abs 1 Z 1 bis 3 an die im Betrieb bestellten Sicherheitsvertrauenspersonen delegieren F r die Beschlussfassung gilt 68 Der Beschluss ist den Sicherheitsvertrauenspersonen sowie dem Betriebsinhaber unverz glich mitzuteilen und wird erst mit deren Verst ndigung rechtswirksam 5 F r die Beschlussfassung ber die Entsendung von Arbeitnehmervertretern in den Arbeitsschutzausschu und in den zentralen Arbeitsschutzausschu gilt
268. licher Vorschriften eine n Brandschutzbeauftragte n bestellt oder eine Betriebsfeuerwehr eingerichtet hat oder 2 in der Arbeitsst tte eine freiwillige Betriebsfeuerwehr nach den Richtlinien der Landesfeuerwehrverb nde eingerichtet ist Brandschutzgruppe AStV 44 1 Wenn es ber 43 hinausgehend f r einen wirksamen Schutz der Ar beitnehmer innen erforderlich ist hat die Beh rde zus tzlich die Aufstellung einer Brand schutzgruppe vorzuschreiben wobei auch deren St rke und Ausr stung entsprechend den betrieblichen Erfordernissen festzulegen sind 2 Die Aufgaben der Brandschutzgruppe umfassen die Unterst tzung des der Brandschutzbeauftragten insbesondere bei 1 der Evakuierung der Arbeitsst tte 2 der Bek mpfung von Entstehungsbr nden mit Mitteln der ersten und erwei terten L schhilfe und 3 der Vorbereitung eines allf lligen Feuerwehreinsatzes 3 F r jedes Mitglied der Brandschutzgruppe muss ein Ersatzmitglied bestellt werden Die Auswahl ist so vorzunehmen dass w hrend der gesamten Betriebszeit eine ausrei chende Anzahl an Mitgliedern oder Ersatzmitgliedern der Brandschutzgruppe in der Arbeits st tte anwesend ist 4 Als Mitglied oder Ersatzmitglied von Brandschutzgruppen d rfen nur Personen be stellt werden die eine einschl gige mindestens zw lfst ndige Ausbildung auf dem Gebiet des Brandschutzes nach den Richtlinien der Feuerwehrverb nde oder Brandverh tungsstel 41 len oder eine andere zu
269. llesamt Wissensquellen die wir auch selbst nutzen Name Vorname Firma Institution Telefon E Mail Anschrift PLZ Ort Datum Unterschrift Ja ich m chte den GB Verlag Newsletter bis auf Widerruf per Mail an oben angef hrte E Mail Adresse erhalten Eigentumsvorbehalt Zahlbar bei Erhalt der Rechnung Gem 24 Datenschutzgesetz machen wir Sie darauf aufmerksam dass Ihre Daten zum Zweck der Kundenbetreuung und Verrechnung automa tionsgest tzt verarbeitetwerden Zahlungsverzugskosten bernimmt der die BestellerIn Satz und Druckfehler vorbehalten Preis inkl USt zuz gl 3 90 Versandspesen
270. m richtigen Umgang mit den vorhandenen Arbeitsmitteln 3 darin welche ortsver nderlichen Arbeitsmittel eingesetzt und welche nicht eingesetzt werden d rfen und welche sonstigen ortsver nderlichen Gegenst nde eine Explosi onsgefahr bewirken oder erh hen k nnen 4 in der sicheren Durchf hrung von Arbeiten unter besonderer Ber cksichtigung von Instandhaltung Reinigung Pr fung und St rungsbehebung 5 dar ber welche Arbeitskleidung einschlie lich Arbeitsschuhe oder pers nliche Schutzausr stung erforderlich ist und welche nicht verwendet werden darf 3 F r folgende Arbeiten sind schriftliche Anweisungen 14 Abs 5 ASchG zu erstellen 1 Befahren Inspektion und Arbeiten wie Instandhaltung Reinigung Pr fung und St rungsbehebung in oder an Betriebseinrichtungen wie Beh ltern Silos Rohrleitun gen Sch chten oder Gruben die brennbare Arbeitsstoffe enthalten enthalten haben oder in denen sich explosionsf hige Atmosph ren ansammeln k nnen 2 Arbeiten f r deren Dauer eine tempor re Zoneneinstufung oder umstufung erfolgen muss 12 Abs 2 oder 3 4 F r die in Abs 3 genannten Arbeiten ist im Rahmen der Ermittlung und Beurtei lung der Explosionsgefahren ein Arbeitsfreigabesystem samt den notwendigen Schutz und Rettungsma nahmen festzulegen und eine geeignete fachkundige Person zu be nennen die die erforderlichen fachlichen Kenntnisse und Berufserfahrungen besitzt und mit den m glichen Gefahren und
271. mer und die Leistungswer te der pers nlichen Schutzausr stung 3 Werden von Arbeitgebern pers nliche Schutzausr stungen erworben die nach den f r sie geltenden Rechtsvorschriften gekennzeichnet sind k nnen Arbeitgeber die ber keine anderen Erkenntnisse verf gen davon ausgehen dass diese pers nlichen Schutzausr stungen hinsichtlich Konstruktion Bau und weiterer Schutzma nahmen den f r sie im Zeitpunkt des Inverkehrbringens geltenden Rechtsvorschriften ber Si cherheits und Gesundheitsanforderungen entsprechen 4 Machen verschiedene Gefahren den gleichzeitigen Einsatz mehrerer pers nli cher Schutzausr stungen notwendig so m ssen diese Ausr stungen aufeinander ab gestimmt und muss ihre Schutzwirkung gegen ber den betreffenden Gefahren gew hr leistet sein 5 Vor der Auswahl der pers nlichen Schutzausr stung m ssen die Arbeitgeber eine Bewertung der von ihnen vorgesehenen pers nlichen Schutzausr stung vorneh men um festzustellen ob sie den in Abs 1 2 und 4 genannten Anforderungen ent spricht Die Bewertung hat zu umfassen 1 die Untersuchung und Abw gung derjenigen Gefahren die anderweitig nicht ver mieden oder ausreichend begrenzt werden k nnen 2 die Definition der Eigenschaften die pers nliche Schutzausr stungen aufweisen m ssen damit sie einen Schutz gegen ber diesen Gefahren bieten wobei eventuelle Gefahrenquellen die die pers nliche Schutzausr stung selbst darstellen oder bewirken kan
272. mindest gleichwertige einschl gige Ausbildung nachweisen k n nen Mitglieder und Ersatzmitglieder von Brandschutzgruppen m ssen auf Grund des Brandschutzplanes mit rtlichen und betrieblichen Verh ltnissen vertraut gemacht werden 5 Die Brandschutzgruppe muss mindestens einmal viertelj hrlich eine Einsatz bung durchf hren Eins tze der Brandschutzgruppe gelten als Einsatz bung Uber Eins tze und Einsatz bungen sind im Brandschutzbuch Vormerke zu f hren die zu enthalten haben 1 Datum des Einsatz oder bungstages 2 Umfang des Einsatzes oder der Ubung 3 Namen der Arbeitnehmer innen die teilgenommen haben 6 Abs 1 bis 5 gelten nicht wenn 1 der die Arbeitgeber in auf Grund landesgesetzlicher Vorschriften eine Be triebsfeuerwehr eingerichtet hat oder 2 in der Arbeitsst tte eine freiwillige Betriebsfeuerwehr nach den Richtlinien der Feuerwehrverb nde eingerichtet ist 7 Abs 4 erster Satz gilt nicht f r Mitglieder und Ersatzmitglieder von Brandschutz gruppen die bei Inkrafttreten dieser Verordnung bereits bestellt waren Evakuierungspersonen AStV 44a Der neue 44a BGBl II Nr 256 2009 trat mit 1 1 2010 in Kraft 1 Wenn weder aufgrund landesgesetzlicher Vorschriften ein e Brandschutzbeauftrag te r bestellt oder eine Betriebsfeuerwehr eingerichtet ist noch eine freiwillige Betriebsfeuer wehr nach den Richtlinien der Landesfeuerwehrverb nde eingerichtet ist noch ein e Brand schutzbeauftragte r ein e Brandsc
273. mit der Hand gehalten werden m ssen ohne Loslassen der Handpgriffe ein und ausgeschaltet werden k nnen oder beim Los lassen der Handpgriffe selbstt tig ausschalten 4 Wenn beim Einschalten eines gr eren un bersichtlichen oder programmge steuerten Arbeitsmittels eine Gefahr f r Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehme rinnen entstehen kann ist eine optische oder akustische Warneinrichtung vorzusehen um vor dem Anlauf des Arbeitsmittels zu warnen 5 Arbeitsmittel m ssen mit deutlich erkennbaren Vorrichtungen ausgestattet sein mit denen sie von den Energiequellen getrennt werden k nnen 6 Selbstt tig wirkende Not Ausschalter wie Not Endschalter sind vorzusehen wenn bei Ausfall von selbstt tigen Schalteinrichtungen wie Betriebs Endschalter eine Gefahr f r Arbeitnehmerlnnen entstehen kann Not Halt Befehlsger te AMV 46 1 Arbeitsmittel m ssen gegebenenfalls entsprechend der von ihnen ausgehenden Gef hrdung der ArbeitnehmerInnen und der normalerweise erforderli chen Stillsetzungszeit mit einem Not Halt Befehlsger t zB Not Halt Taster oder Rei leine versehen sein 2 Not Halt Befehlsger te m ssen leicht schnell und gefahrlos von jedem Bedie nungsplatz der Maschine aus bet tigt werden k nnen Sie m ssen sich von anderen Schaltvorrichtungen deutlich unterscheiden 3 Not Halt Taster m ssen selbsthaltend auffallend rot und gelb unterlegt ge kennzeichnet und pilzf rmig gestaltet sein 4 Durch
274. mreichen in Betracht kommenden K rperteils zwangsl ufig an der Kante anliegt und ein weiteres Vor oder Durchschieben dieses K rperteils in Richtung Gefahrenstelle ausge schlossen ist r Sicherheitsabstand 143 6 Beim Hin berreichen ber Kanten an Arbeitsmitteln oder Schutzeinrichtungen betr gt der Sicherheitsabstand abh ngig von der H he der Gefahrenstelle und von der H he der Kante mindestens den in der nachstehenden Tabelle angegebenen Wert Diese Sicher heitsabst nde gelten nur unter der Voraussetzung dass die Kante mindestens 1 m hoch ist Der Bereich zwischen Schutzeinrichtung und Gefahrenstelle darf nicht betretbar sein Gefahrenstelle Lotrechter Lotrechter Abstand der Kante von der Standfl chenebene b Abstand der mm Gefahren 2400 2200 2000 1800 1600 1400 1200 1000 von der T Waagrechter Abstand der Kante von der Standfl chenebene c a Mm mm 2200 f 250 Joen og 500 1500 soo soo 2000 LL s50 Ten eoo zoo on 1100 1800 LL TL eoo ooo ou mum 1100 1600 LL Ton Tonn 900 um 1300 1400 LL Don aoo 900 um 1300 1200 LL enn oo om 1400 1000 f P f fsoo ong om 1400 soo h TL TL eoo ooo 1300 seo bh bo bho ann 1200 so TL TL TL d soo 1200 144 Soziales Umfeld Das soziale Umfeld entspricht den Anforderungen wenn in zumutbarer N he des Arbeitsplatzes f r jede n Arbeitnehmer in die M glichkeit besteht gt einen Um
275. mungen ber Lagerungen gef hr licher Arbeitsstoffe sind zu beachten Siehe auch Seite 37 zum Thema Lagerungen von be sonderen Arbeitsstoffen Allgemeine Bestimmungen ber Arbeitsst tten und Baustellen ASchG 20 5 Lagerungen sind in einer Weise vorzunehmen dass Gefahren f r Sicherheit oder Gesundheit der Arbeitnehmer nach M glichkeit vermieden werden wo bei insbesondere die Beschaffenheit und die allf llige besondere Gef hrlichkeit der ge lagerten Gegenst nde zu ber cksichtigen sind ASchG 44 1 Soweit die Art des Arbeitsstoffes oder die Art des Arbeitsvorgan ges dem nicht entgegenstehen m ssen Arbeitgeber daf r sorgen dass gef hrliche Ar beitsstoffe so verpackt sind dass bei bestimmungsgem er oder vorhersehbarer Ver wendung keine Gefahr f r Leben oder Gesundheit der Arbeitnehmer herbeigef hrt werden kann 2 Arbeitgeber m ssen daf r sorgen dass gef hrliche Arbeitsstoffe entsprechend ihren Eigenschaften mit Angaben ber die m glichen Gefahren die mit ihrer Einwir kung verbunden sind sowie ber notwendige Sicherheitsma nahmen gut sichtbar ge kennzeichnet sind soweit die Art des Arbeitsstoffes oder die Art des Arbeitsvorganges dem nicht entgegenstehen Diese Kennzeichnung ist nach M glichkeit auf der Verpa ckung anzubringen ansonsten in Form eines Beipacktextes beizugeben 3 Bei der Lagerung von gef hrlichen Arbeitsstoffen m ssen Arbeitgeber daf r sorgen dass alle aufgrund der jeweili
276. n Arbeitsmittelverordnung AM VO 2 1 Arbeitsmittel im Sinne dieser Verord nung sind alle Maschinen Apparate Werkzeuge Ger te und Anlagen die zur Benut zung durch ArbeitnehmerInnen vorgesehen sind Zu den Arbeitsmitteln geh ren insbe sondere auch Bef rderungsmittel zur Bef rderung von Personen oder G tern Aufz ge Leitern Ger ste Dampfkessel Druckbeh lter Feuerungsanlagen Beh lter Silos F rderleitungen kraftbetriebene T ren und Tore sowie Hub Kipp und Rolltore 2 Benutzung im Sinne dieser Verordnung umfasst alle ein Arbeitsmittel betref fende T tigkeiten wie In und Au erbetriebnahme Gebrauch Transport Instandset zung Umbau Instandhaltung Wartung und Reinigung 5 3 Fachkundig im Sinne dieser Verordnung sind Personen die die erforderlichen fachlichen Kenntnisse und Berufserfahrungen besitzen und auch die Gew hr f r eine gewissenhafte Durchf hrung der ihnen bertragenen Arbeiten bieten Als fachkundige Personen k nnen auch Betriebsangeh rige eingesetzt werden 4 Aufsicht im Sinne dieser Verordnung ist die Uberwachung von Arbeitnehmerln nen durch eine geeignete Person die im Gefahrenfall unverz glich eingreifen und die erforderlichen Ma nahmen setzen kann 5 Gefahrenbereich im Sinne dieser Verordnung ist der Bereich innerhalb oder im Umkreis eines Arbeitsmittels in dem die Sicherheit oder die Gesundheit von sich darin aufhaltenden Arbeitnehmerlnnen gef hrdet ist oder gef hrdet sein
277. n Hitze und K lteeinwirkungen chemische Einwirkungen oder ultraviolette Strahlen ausreichend widerstandsf hig und elektrisch isolierend ist sie m ssen dementsprechend ausgew hlt sein Erforderlichenfalls m s sen Schutzhelme auch einen Kinnriemen eine Befestigungsvorrichtung f r eine Leuch te oder einen gen gend breiten Rand besitzen sowie das Tragen eines K lteschutzes erm glichen 3 Schutzhelme m ssen entsprechend den anerkannten Regeln der Technik ge pr ft und gekennzeichnet sein 4 Schutzhelme aus thermoplastischem Material d rfen sofern sie sich in ord nungsgem em Zustand befinden bis zum Ablauf von vier Jahren ab dem auf dem Schutzhelm angegebenen Herstellungsdatum verwendet werden 5 Helme die sichtbare Sch den aufweisen stark deformierte Helme sowie Kunststoffhelme die durch herabfallende umfallende oder fortgeschleuderte Gegen st nde und Materialien sowie durch andere im Abs 1 angef hrte Einwirkungen stark beansprucht wurden d rfen nicht mehr verwendet werden 6 Bei einer gleichzeitigen Gef hrdung des Kopfes der Augen des Gesichtes o der des Geh rs sind nach M glichkeit Schutzhelme die mit entsprechenden anderen Schutzausr stungen kombinierbar sind zur Verf gung zu stellen 7 Bereiche in denen Schutzhelme zu tragen sind m ssen entsprechend ge kennzeichnet sein die Kennzeichnung hat deutlich und dauerhaft zu erfolgen 8 Bei Arbeiten in der N he bewegter Teile von Betriebseinrich
278. n wenn eine Kontrollmessung um mehr als ein Drittel ber dem Messergebnis der Grenzwert Vergleichsmessung bzw des festgestellten Referenz Messergebnisses liegt Kontinuierliche und mobile Messungen sowie berwachung GKV 30 1 Bei Arbeitsvorg ngen bei denen pl tzliche Grenzwert berschrei tungen nicht sicher ausgeschlossen werden k nnen und kein Atemschutz verwendet wird muss der Konzentrationswert an repr sentativen Stellen berwacht werden 1 mittels kontinuierlich messender Einrichtungen oder 2 zumindest vor Durchf hrung der T tigkeiten und w hrend derselben mittels mobiler Messeinrichtungen oder 3 durch andere Ma nahmen zur Konzentrationsbegrenzung wie zB durch die Funkti ons berwachung von Absaug oder mechanischen L ftungsanlagen 2 In den F llen des Abs 1 sind die Arbeitnehmer innen vor Erreichen von ge sundheitsgef hrdenden Konzentrationen rechtzeitig akustisch und falls dies nicht aus reicht auch optisch zu warnen 3 U berwachungen nach Abs 1 sind jedenfalls erforderlich f r das Befahren In spektion von und f r Arbeiten in oder an Betriebseinrichtungen die gesundheitsge f hrdende Arbeitsstoffe enthalten oder enthalten haben oder in denen sich gesund heitsgef hrdende Gase oder D mpfe bilden oder ansammeln k nnen oder in denen die Luft einen Sauerstoffgehalt von weniger als 17 erreichen kann 95 Gemeinsame Bestimmungen GKV 31 1 Messungen k nnen durch vereinfachte Messver
279. n Sie m ssen nach M g lichkeit im Erdgescho liegen Sie m ssen als solche gekennzeichnet sein 69 4 Wenn dies aufgrund besonderer Verh ltnisse im Sinne des 12 Abs 1 Z 1 bis 5 f r einen wirksamen Schutz der Arbeitnehmer innen erforderlich ist sind Zu fahrtswege f r Rettungskr fte einzurichten 5 47 ist anzuwenden auf dem Abs 1 nicht entsprechende Arbeitsst tten mit Stichtag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Mindestinhalt von Verbandsk sten gem NORM Z 1020 Artikel Type 1 St ck Type 2 St ck Dreieckt cher gem ONORM K 2122 2 4 ee Wundauflage oder Saugkompresse 10 0 5 cm x 10 0 5 cm nicht fa sernd nicht mit der Wunde verklebend Wundseite erkennbar einzeln steril 15 und keimdicht verpackt Verbandtuch 40 cm x 60 cm nicht fasernd nicht mit der Wunde verklebend Wundseite erkennbar einzeln steril und keimdicht verpackt Mindestsaugka 1 3 pazit t von 100 g H2O 2 5cmx5m 20 Momentverband mittel Binde 8 cm x 3m mit nicht mit der Wunde verkle bendem Wundkissen 8 cm x 10 cm einzeln steril und keimdicht verpackt Momentverband gro Binde 10 cm x 3 m mit nicht mit der Wunde verkle bendem Wundkissen 10 cm x 10 cm einzeln steril und keimdicht verpackt Elastische Mullbinden 10 cm x 4 mi unbeschichtet einzeln staubdicht ver packt Elastische Mullbinden 8 cm x 4 m unbeschichtet einzeln staubdicht ver packt Elastische Mull
280. n beim Einsatz der Arbeitnehmer sowie bei allen Ma nahmen zum Schutz der Arbeitnehmer folgende allgemeine Grunds tze der Gefahrenverh tung umzuset zen Z 4 Ber cksichtigung des Faktors Mensch bei der Arbeit insbesondere bei der Gestaltung von Arbeitspl tzen sowie bei der Auswahl von Arbeitsmitteln und Arbeits und Fertigungsverfahren vor allem im Hinblick auf eine Erleichterung bei eint niger Ar beit und bei maschinenbestimmtem Arbeitsrhythmus sowie auf eine Abschw chung ih rer gesundheitssch digenden Auswirkungen Z 7 Planung der Gefahrenverh tung mit dem Ziel einer koh renten Verkn pfung von Technik Arbeitsorganisation Arbeitsbedingungen sozialen Beziehungen und Ein fluss der Umwelt auf den Arbeitsplatz Allgemeine Bestimmungen ber Arbeitsvorg nge ASchG 60 1 Arbeitgeber haben daf r zu sorgen dass Arbeitsvorg nge so vorbereitet gestaltet und durchgef hrt werden dass ein wirksamer Schutz des Lebens und der Gesundheit der Arbeitnehmer erreicht wird 2 Arbeitsvorg nge sind so zu gestalten dass Belastungen durch Monotonie ein seitige Belastung sowie Belastungen durch taktgebundene Arbeiten und Zeitdruck m glichst gering gehalten und ihre gesundheitssch digenden Auswirkungen abge schw cht werden 3 Arbeitsvorg nge sind so zu gestalten dass die Arbeit nach M glichkeit ganz oder teilweise im Sitzen verrichtet werden kann 153 Verkehrswege Verkehrsmittel Wege und G nge m ssen ein rasche
281. n da Arbeitnehmer nicht gef hrdet und die Luftverh ltnisse im Betrieb nicht be eintr chtigt sind Absaugung und Rauml ftung d rfen einander nicht ung nstig beeinflus sen 5 Den Betriebsr umen ist die der abgesaugten Luftmenge entsprechende Frischluft menge wenn notwendig vorgew rmt unter Vermeidung sch dlicher Zugluft zuzuf hren 6 Wenn St rungen oder Gebrechen an Absaugeanlagen auftreten k nnen die nicht oh ne weiteres erkennbar sind und die zu einer akuten Gef hrdung der Arbeitnehmer f hren k nnen hat die Beh rde vorzuschreiben da diese St rungen und Gebrechen den be 79 troffenen Arbeitnehmern durch eine selbstt tig wirkende Warneinrichtung rechtzeitig anzu zeigen sind 7 Absaugeanlagen einschlie lich der Rohrleitungen sind nach Bedarf zu reinigen Ab scheideanlagen sind nach Bedarf zu entleeren und Filter rechtzeitig zu regenerieren oder auszutauschen 8 Au er Kraft getreten gem BGBI II Nr 242 2006 Grenzwerteverordnung 2006 GKV 2006 9 Abgase von Betriebseinrichtungen sind so ins Freie abzuleiten da Arbeitnehmer nicht gef hrdet sind Abgase von Gasverbrauchseinrichtungen m ssen dann nicht abgelei tet werden wenn der Austritt der Abgase in den Raum auf Grund von anderen Rechts vorschriften oder anerkannten Regeln der Technik zul ssig ist Heizeinrichtungen im Sinne des 14 f r feste oder fl ssige Brennstoffe d rfen ohne Anschlu an eine Abgasanlage in geschlossenen Betrie
282. n wobei f r jeden Holzwerkstoff der jeweilige Anteil an Harth lzern anzuf hren ist Wenn keine Angaben der HerstellerInnen oder ImporteurInnen vorliegen ist ein Anteil an Hartholz von 20 anzunehmen 4 Betr gt der Anteil an Hartholz maximal 10 des Volumens der Rohmenge ist damit der Nachweis erbracht dass der Anteil an Hartholz 10 des Volumens der Fer tigmenge nicht berschreitet Da in diesem Fall kein erheblicher Anteil an Hartholz vor liegt gilt das Umluftverbot nicht 5 Betr gt der Anteil an Hartholz mehr als 13 des Volumens der Rohmenge ist damit der Nachweis erbracht dass der Anteil an Hartholz 10 des Volumens der Fer tigmenge berschreitet Da in diesem Fall ein erheblicher Anteil an Buchen oder Ei chenholz vorliegt gilt das Umluftverbot 6 Betr gt der Anteil an Hartholz mehr als 10 bis einschlie lich 13 des Volu mens der Rohmenge ist in einem zweiten Berechnungsgang aus der Rohmenge die 90 Fertigmenge zu ermitteln und danach der darin enthaltene Anteil an Hartholz zu be stimmen und in Prozent des Volumens der Fertigmenge anzugeben 7 Zur Berechnung der Fertigmenge sind als Verschnitt jeweils abzuziehen 1 von der in der Rohmenge enthaltenen Menge an Massivholz in m ausgenommen Hartholz 40 2 von der in der Rohmenge enthaltenen Menge an Massivhartholz in m 60 3 von den in der Rohmenge enthaltenen Holzwerkstoffen einschlie lich des Anteils an Hartholz in m 10 8 Die verbleibend
283. n zu ber cksichtigen sind und 3 die Bewertung der Eigenschaften der entsprechenden verf gbaren pers nlichen Schutzausr stungen im Vergleich mit den unter Z 2 genannten Eigenschaften 6 Die Bewertung ist bei Anderung der f r die Bewertung ma geblichen Kriterien zu wiederholen Arbeitgeber sind verpflichtet diese Bewertung sowie die Grundlagen f r die Bewertung dem Arbeitsinspektorat auf Verlangen zur Verf gung zu stellen Arbeitskleidung ASchG 71 1 Die Arbeitskleidung muss den Erfordernissen der T tigkeit ent sprechen und so beschaffen sein dass durch die Kleidung keine Gef hrdung der Si cherheit und Gesundheit bewirkt wird 2 Wenn die Art der T tigkeit zum Schutz der Arbeitnehmer eine bestimmte Ar beitskleidung erfordert oder wenn die Arbeitskleidung durch gesundheitsgef hrdende oder ekelerregende Arbeitsstoffe verunreinigt wird sind die Arbeitgeber verpflichtet auf ihre Kosten den Arbeitnehmern geeignete Arbeitskleidung zur Verf gung zu stellen und f r eine ausreichende Reinigung dieser Arbeitskleidung zu sorgen 129 Schutz der Augen und des Gesichtes AAV 8 66 1 Jedem Arbeitnehmer f r den bei der beruflichen T tigkeit die M glichkeit einer Gef hrdung der Augen oder des Gesichtes insbesondere durch Staub Splitter oder Sp ne durch tzende oder reizende Arbeitsstoffe durch blendendes Licht oder besch di gende Strahlung sowie durch Flammen oder Hitzeeinwirkung besteht ist ein geeigneter Augen
284. n Einzellasten m ssen f r das Heben von Ein zellasten mindestens mit folgenden Einrichtungen ausgestattet sein 1 Schutzeinrichtung gegen unbeabsichtigtes Zur cklaufen der Last wie Leitungsbruchsi cherungen R ckschlagventile oder eine Dimensionierung der Schl uche mit hoher Sicher heit gegen Platzen 2 Einrichtungen gegen die Gefahr von unkontrollierten Bewegungen der Last beim Hebe vorgang 3 zur Gew hrleistung der Standsicherheit Schutzeinrichtungen zur Begrenzung des Last moments oder Warneinrichtung vor Uberschreiten des zul ssigen Lastmoments und 4 Sicherheitslasthaken oder vergleichbare Anschlagpunkte zum Anschlagen der Lasten 8 Erdbaumaschinen und F rderzeuge m ssen mit Aufbauten ausger stet sein die den die Fahrerln vor herabfallenden Gegenst nden sch tzen 9 Selbstfahrende Arbeitsmittel mit mitfahrenden Arbeitnehmerlnnen m ssen so ausger stet sein dass die Gefahren f r die ArbeitnehmerInnen w hrend des Trans ports m glichst gering sind Dies gilt insbesondere f r die Risiken eines Kontakts der ArbeitnehmerlInnen mit R dern oder Ketten und eines Einklemmens durch diese Fah rerst nde und Fahrersitze m ssen so angeordnet sein dass die LenkerInnen bei Zu sammenst en gesch tzt sind Standfl chen von Fahrerst nden m ssen gleitsicher sein Arbeitspl tze auf selbstfahrenden Arbeitsmitteln AM VO 53a 1 Lenkerpl tze von selbstfahrenden Arbeitsmitteln die ausschlie lich oder vorwiegend f
285. n Lasten sind den Arbeitnehmern geeignete Betriebseinrichtungen oder Betriebsmittel wie F rdereinrich tungen Transportmittel Gurte Seile oder Traghaken zur Verf gung zu stellen diese Ein richtungen und Mittel m ssen einen m glichst sicheren Transport gew hrleisten 3 Schwere Lasten d rfen beim h ndischen Transport ber Stiegen oder geneigte Fl chen nur unter Verwendung von Betriebsmitteln wie Seilen Keilen oder B cken bewegt werden die ein Abrollen oder Abgleiten verhindern Arbeitnehmer d rfen sich im Gefahren bereich nicht aufhalten Hinweis 62 Abs 1 bis 3 gilt nicht f r Baustellen F r Baustellen sind die Vorschriften der BauV anzuwenden siehe 118 Abs 4 ASchG Da weder im ASchG noch in der AAV Hinweise f r maximal zul ssige Lastgewichte enthal ten sind ist der neueste Stand der Technik gem 3 Abs 2 ASchG f r die Evaluierung manueller Lastenhandhabung heranzuziehen Leitmerkmalmethoden Zur praxisgerechten Analyse der objektiv vorhandenen Arbeitsbelastung sind folgende drei Leitmerkmalmethoden entwickelt worden Ihre Anwendung wird im Rahmen von Kontrollen zur Erf llung der Evaluierungspflicht von der Ar beitsinspektion berpr ft 1 Leitmerkmalmethode zur Beurteilung von Heben Halten Tragen Bei dieser Methode erfolgt die Erfassung und Dokumentation der vier Leitmerkmale e Zeitdauer H ufigkeit e Lastgewicht e K rperhaltung und e Ausf hrungsbedingungen Die Leitmerkmalmethode b
286. n f r die Praxis wichtige Er l sse und ver ffentlichte Kommentare und Erl uterungen des ZAI aufgenommen Exemplare von Arbeitnehmerlnnenschutzgesetz a 31 00 LC JA ICH BESTELLE Ir Exemplar e von Arbeitsst ttenverordnung 24 80 Name Vorname Firma lInstitution Telefon E Mail Anschrift PLZ Ort Datum Unterschrift Ja ich m chte den GB Verlag Newsletter bis auf Widerruf per Mail an oben angef hrte E Mail Adresse erhalten Eigentumsvorbehalt Zahlbar bei Erhalt der Rechnung Gem 24 Datenschutzgesetz machen wir Sie darauf aufmerksam dass Ihre Daten zum Zweck der Kundenbetreuung und Verrech nung automationsgest tzt verarbeitetwerden Zahlungsverzugskosten bernimmt der Besteller Satz und Druckfehler vorbehalten Preis inkl USt zuz gl 3 90 Versandspesen Kopiervorlage 2 OGBVERLAG Verlag des sterreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH Fachbuchhandlung garantiert gut informiert Rathausstra e 21 1010 Wien Telefon 43 1 405 49 98 132 Fax 43 1 405 49 98 136 E Mail fachbuchhandlung oegbverlag at www oegbverlat at OGBVERLAG oraa mest nun Arbeitsmittelverordnung MALTER HUTTERER Gesetze und Kommentare 176 Die Arbeitsmittelverordnung regelt die Benutzung Pr fung und Beschaffenheit von 7 7 e Arbeitsmitteln Unterteilt ist die AM VO in f nf Abschnitte Allgemeine Bestimmungen x P Walter Hutterer Arbeitsmitt
287. n gef hrlichen Arbeitsstoffen ausgesetzt sind oder ausgesetzt sein k nnten ist auf das unbedingt erforderliche Ausma zu beschr nken 3 Die Dauer und die Intensit t der m glichen Einwirkung von gef hrlichen Arbeitsstof fen auf Arbeitnehmer sind auf das unbedingt erforderliche Ausma zu beschr nken 4 Die Arbeitsverfahren und Arbeitsvorg nge sind soweit dies technisch m glich ist so zu gestalten dass die Arbeitnehmer nicht mit den gef hrlichen Arbeitsstoffen in Kontakt kommen k nnen und gef hrliche Gase D mpfe oder Schwebstoffe nicht frei werden k nnen 5 Kann durch diese Ma nahmen nicht verhindert werden dass gef hrliche Gase D mpfe oder Schwebstoffe frei werden so sind diese an ihrer Austritts oder Entste hungsstelle vollst ndig zu erfassen und anschlie end ohne Gefahr f r die Arbeitneh mer zu beseitigen soweit dies nach dem Stand der Technik m glich ist 6 Ist eine solche vollst ndige Erfassung nicht m glich sind zus tzlich zu den Ma nahmen gem Z 5 die dem Stand der Technik entsprechenden L ftungsma nahmen zu treffen 7 Kann trotz Vornahme der Ma nahmen gem Z 1 bis 6 kein ausreichender Schutz der Arbeitnehmer erreicht werden haben Arbeitgeber daf r zu sorgen dass erforderli chenfalls entsprechende pers nliche Schutzausr stungen verwendet werden 3 Bei bestimmten T tigkeiten wie z B Wartungs oder Reinigungsarbeiten bei denen die M glichkeit einer betr chtlichen Erh hung der Ex
288. n gekennzeichneten Abschnitt zu unterteilen 3 Ausg nge sind so zu gestalten dass sie auf ihrer tats chlichen nutzbaren Ge samtbreite eine lichte H he von mindestens 2 0 m aufweisen 4 47 ist anzuwenden auf 1 dem Abs 1 Z 1 nicht entsprechende Ausg nge mit Stichtag 31 Dezember 1951 2 dem Abs 2 nicht entsprechende Ausg nge mit Stichtag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Stiegen AStV 4 1 Stiegen gelten als Verkehrswege F r sie gelten daher die Bestim mungen des 2 und gegebenenfalls die Bestimmungen ber Fluchtwege 2 Stiegen sind so zu gestalten dass 1 die H he der Stufen h chstens 18 cm betr gt und innerhalb eines Stiegenlaufs ein heitlich ist 2 die Auftrittsbreite der Stufen in der Gehlinie mindestens 26 cm betr gt 3 die Auftrittsbreite der Stufen von gewendelten Laufteilen auf der erforderlichen nutz baren Mindestbreite der Stiege betr gt a mindestens 13 cm und b h chstens 40 cm 4 in folgenden F llen Podeste vorhanden sind deren L nge gemessen in der Gehli nie betragen muss a nach maximal 20 Stufen mindestens 1 2 m L nge b vor T ren die zur Stiege f hren mindestens die L nge der gr ten T rblattbreite 3 Bei Stiegen mit mehr als vier Stufen ist ein fester Handlauf anzubringen Bei Stiegen mit mehr als vier Stufen und einer Stiegenbreite von mehr als 1 2 m sind an beiden Seiten der Stiege feste Handl ufe anzubringen Die H
289. n leicht erkennbar ist und erforderlichenfalls geeignete Er kennungszeichen tr gt Information und Unterweisung KennV 7 1 Arbeitgeber innen m ssen alle betroffenen Arbeitnehmer innen ber die Bedeutung der Sicherheits und Gesundheitsschutzkennzeichnung und ber die damit in Zusammenhang stehenden zu ergreifenden Ma nahmen im Sinne des 12 ASchG informieren 2 Arbeitgeber innen m ssen alle betroffenen Arbeitnehmer innen in der Bedeu tung von Warnzeichen Leucht und Schallzeichen sowie Sprech und Handzeichen und in den damit in Zusammenhang stehenden zu ergreifenden Ma nahmen im Sinne des 14 ASchG unterweisen Schlu bestimmungen KennV 8 1 Die Bestimmungen dieser Verordnung sind Mindestvorschriften nach der Richtlinie 92 58 EWG des Rates vom 24 Juni 1992 Daher wird gem 95 Abs 1 ASchG festgelegt dass die Beh rde von den Bestimmungen dieser Ver ordnung keine Ausnahmen zulassen darf 2 Zeichen zum Hinweis auf Feuerl schger te m ssen der Darstellung nach An hang 1 ab 1 M rz 2000 entsprechen 3 Im brigen tritt diese Verordnung mit 1 Juli 1997 in Kraft Alarmeinrichtungen AStV 12 1 Die Beh rde hat Alarmeinrichtungen vorzuschreiben wenn auf grund besonderer Verh ltnisse zu bef rchten ist dass der Eintritt einer vorhersehbaren Gefahr nicht rechtzeitig von allen Arbeitnehmer innen wahrgenommen werden und ihnen daher im Gefahrenfall nicht ausreichend Zeit zur sicheren Flucht oder zum Er
290. n leicht erreichbar sein 5 Aufenthaltsr ume und Bereitschaftsr ume m ssen entsprechend ihrer Zweck bestimmung und der Anzahl der Arbeitnehmer bemessen und ausgestattet sein den hygienischen Anforderungen entsprechen angemessene raumklimatische Verh ltnisse aufweisen ausreichend be und entl ftet belichtet oder beleuchtet und gegen L rm Ersch tterungen und sonstige gesundheitsgef hrdende Einwirkungen gesch tzt sein 6 Der Verpflichtung Aufenthaltsr ume zur Verf gung zu stellen kann auch in der Weise entsprochen werden dass mehrere Arbeitgeber gemeinsam f r ihre Arbeitneh mer Aufenthaltsr ume zur Verf gung stellen In diesem Fall m ssen die Aufenthalts r ume hinsichtlich ihrer Lage ihrer Anzahl ihrer Bemessung und ihrer Ausstattung den Anforderungen nach Abs 1 2 4 und 5 unter Zugrundelegung der Gesamtzahl aller Ar beitnehmer entsprechen 7 R ume die den Arbeitnehmern vom Arbeitgeber zu Wohnzwecken oder zur N chtigung zur Verf gung gestellt werden m ssen entsprechend ihrer Zweckbestim mung bemessen und ausgestattet sein den hygienischen Anforderungen entsprechen angemessene raumklimatische Verh ltnisse aufweisen ausreichend be und entl ftet belichtet und beleuchtbar sein Den Arbeitnehmern m ssen geeignete Duschen Waschgelegenheiten und Toiletten zur Verf gung stehen 8 Abs 7 gilt nicht f r Werks und Dienstwohnungen Sanit re Vorkehrungen und Sozialeinrichtungen auf Baustellen ASchG 29
291. n nicht zu erwarten ist nderung des Arbeitsverfassungsgesetzes Arbeitsschutz ArbVG 92 a 1 Der Betriebsinhaber hat den Betriebsrat in allen Angelegenhei ten der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes rechtzeitig anzuh ren und mit ihm dar ber zu beraten Der Betriebsinhaber ist insbesondere verpflichtet 1 den Betriebsrat bei der Planung und Einf hrung neuer Technologien zu den Auswir kungen zu h ren die die Auswahl der Arbeitsmittel oder Arbeitsstoffe die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und die Einwirkung der Umwelt auf den Arbeitsplatz f r die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer haben 2 den Betriebsrat bei der Auswahl der pers nlichen Schutzausr stung zu beteiligen 3 den Betriebsrat bei der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren und der Festlegung der Ma nahmen sowie bei der Planung und Organisation der Unterweisung zu beteili gen 2 Der Betriebsinhaber ist verpflichtet 1 dem Betriebsrat Zugang zu den Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumenten sowie zu den Aufzeichnungen und Berichten ber Arbeitsunf lle zu gew hren 2 dem Betriebsrat die Unterlagen betreffend die Erkenntnisse auf dem Gebiet der Ar beitsgestaltung zur Verf gung zu stellen 3 dem Betriebsrat die Ergebnisse von Messungen und Untersuchungen betreffend ge f hrliche Arbeitsstoffe und L rm sowie die Ergebnisse sonstiger Messungen und Un tersuchungen die mit dem Arbeitnehmerschutz in Zusammenhang stehen zur Verf gung zu stel
292. nd ber diese Tatsache zu informieren 2 Arbeitnehmerlnnen die einen Arbeitsstoff verwenden der in Anhang I mit dem Hinweis S versehen ist sind dar ber zu informieren dass der Arbeitsstoff in weit berdurchschnittliichem Ma berempfindlichkeitsreaktionen allergischer Art ausl st 3 Arbeitnehmerlnnen die einen Arbeitsstoff verwenden der in Anhang I mit dem Hinweis H versehen ist sind dar ber zu informieren dass hinsichtlich des Arbeitsstof fes eine besondere Gefahr der Aufnahme durch die Haut besteht Handhabung des Anh nges I GKV 8 9 1 In Anhang werden MAK Werte und TRK Werte von Gasen D mp fen und fl chtigen Schwebstoffen angegeben 1 als Volumen pro Volumeneinheit in der im Allgemeinen von Temperatur und Luft druck unabh ngigen Einheit ml m Milliliter pro Kubikmeter oder ppm parts per million und 2 als in der Einheit des Luftvolumens befindliche Masse eines Stoffes in der von Tem peratur und Luftdruck abh ngigen Einheit mg m Milligramm pro Kubikmeter f r eine Temperatur von 20 C und einen Luftdruck von 1013 hPa 1013 mbar 2 Ergeben sich zwischen den in Abs 1 genannten Werten Umrechnungsdiffe renzen so ist vom Wert nach Abs 1 Z 1 auszugehen 3 In Anhang und Anhang II werden MAK Werte und TRK Werte von nichtfl ch tigen Schwebstoffen in mg m Milligramm pro Kubikmeter angegeben 4 In Anhang I Spalte 12 sind 1 sensibilisierende Arbeitsstoffe
293. nd gesetzt oder erneuert wird Die Verwendung ist zu berwachen Die PSA muss auch im Sinne des Tragekomforts geeignet sein Siehe auch Seite 98 zum Thema Kennzeichnung Siehe auch Seite 84 zum Thema Schutz oder Arbeitskleidung Siehe auch Seite 116 zum Thema Pers nliche Schutzausr stung im Kapitel L rm Vibrationen Seite 109 Pers nliche Schutzausr stung ASchG 69 1 Als pers nliche Schutzausr stung gilt jede Ausr stung die dazu bestimmt ist von den Arbeitnehmern benutzt oder getragen zu werden um sich gegen eine Gefahr f r ihre Sicherheit oder Gesundheit bei der Arbeit zu sch tzen sowie jede mit demselben Ziel verwendete Zusatzausr stung 2 Pers nliche Schutzausr stungen sind von den Arbeitgebern auf ihre Kosten zur Verf gung zu stellen wenn Gefahren nicht durch kollektive technische Schutzma nahmen oder durch arbeitsorganisatorische Ma nahmen vermieden oder ausreichend begrenzt werden k nnen 3 Arbeitnehmer sind verpflichtet die pers nlichen Schutzausr stungen zu benut zen Arbeitgeber d rfen ein dem widersprechendes Verhalten der Arbeitnehmer nicht dulden 4 Pers nliche Schutzausr stungen d rfen au er in besonderen Ausnahmef l len nur f r jene Zwecke und unter jenen Bedingungen eingesetzt werden f r die sie nach den Angaben des Herstellers oder des Inverkehrbringers bestimmt sind 5 Pers nliche Schutzausr stungen m ssen f r den pers nlichen Gebrauch durch einen Arbeitnehmer best
294. nd oder durch sonstige technische oder organisatorische Ma nahmen vermieden oder ausreichend begrenzt sind 4 die Umsetzung der prim ren sekund ren und konstruktiven Explosionsschutzma nahmen einschlie lich Ma nahmen und Vorkehrungen f r vorhersehbare St rungen gem Explosionsschutzdokument 5 R ume in denen sich explosionsgef hrdete Bereiche befinden auf ihre bauliche Ausf hrung 13 6 Ger te Schutzsysteme und medizinische elektrische Ger te daraufhin ob sie f r die Zonen in denen sie verwendet werden sollen auf Grund ihrer Klassifikation 15 Abs 3 und 4 geeignet sind 7 sonstige Arbeitsmittel daraufhin ob sie bestimmungsgem f r die Verwendung in den entsprechenden explosionsgef hrdeten Bereichen geeignet sind 15 Abs 2 8 Sicherheits Kontroll und Regeleinrichtungen die sich au erhalb der explosionsge f hrdeten Bereiche befinden daraufhin ob sie das ordnungsgem e Funktionieren der Arbeitsmittel gew hrleisten 9 diverse Verbindungseinrichtungen daraufhin ob sie eine Explosionsgefahr darstellen k nnen wobei auch die Gefahr des Vertauschens zu ber cksichtigen ist 10 Arbeitskleidung einschlie lich der Arbeitsschuhe und pers nliche Schutzausr s tung daraufhin ob sie bestimmungsgem f r die Verwendung in den entsprechenden explosionsgef hrdeten Bereichen geeignet sind 15 Abs 2 2 In folgenden Zeitabst nden sind elektrische Anlagen und elektrische Betriebs mitte
295. nde Arbeitsstoffe Einstufung und Unterteilung GKV 8 10 1 Als krebserzeugend im Sinne des 4 Abschnittes des ASchG gelten jedenfalls Arbeitsstoffe die 1 in Anhang IlI Liste krebserzeugender Arbeitsstoffe genannt sind oder 2 nach den Bestimmungen des Chemikaliengesetzes 1996 oder des Pflanzenschutz mittelgesetzes 1997 als krebserzeugend einzustufen oder zu kennzeichnen sind 2 Krebserzeugende Arbeitsstoffe werden unterteilt in 1 eindeutig krebserzeugende Arbeitsstoffe das sind Arbeitsstoffe die beim Menschen erfahrungsgem b sartige Geschw lste zu verursachen verm gen oder sich im Tier versuch als krebserzeugend erwiesen haben und 2 Arbeitsstoffe mit begr ndetem Verdacht auf krebserzeugendes Potenzial Ausnahmen f r Arbeitsstoffe mit begr ndetem Verdacht auf krebserzeugen des Potenzial GKV 11 Gem 95 Abs 2 ASchG wird angeordnet dass auf Arbeitsstoffe mit begr ndetem Verdacht auf krebserzeugendes Potenzial 1 8 42 Abs 3 ASchG an Stelle von 42 Abs 1 und 2 ASchG anzuwenden ist und 2 42 Abs 5 und 7 43 Abs 1 und 44 Abs 4 ASchG nicht anzuwenden sind Verbot von eindeutig krebserzeugenden Arbeitsstoffen GKV 8 12 1 Die Verwendung folgender eindeutig krebserzeugender Arbeitsstof fe ist verboten 1 2 Naphthylamin und seine Salze 2 4 Aminobiphenyl und seine Salze 3 Benzidin und seine Salze 4 4 Nitrobiphenyl 2 Abs 1 gilt nicht wenn die Konzentration des Stoffes in einer Zubereitung unte
296. nde Einrichtungen in Kombination mit selbstt tig einleitenden Ma nahmen zur Senkung der Konzentration zB Einschaltung von Ab saug oder mechanischen L ftungsanlagen oder dem Einleiten von Abschaltvorg ngen eingesetzt so muss deren Einschaltung so fr h erfolgen dass 50 UEG nicht ber schritten werden k nnen 9 Sofern diese Verordnung oder der Stand der Technik eine h here Sicherheit erfordern gelten entsprechend niedrigere als die in Abs 7 und 8 festgelegten Werte Einstufen und Kennzeichnen explosionsgef hrdeter Bereiche Zonen VEXAT 12 1 Explosionsgef hrdete Bereiche sind nach Ausma H ufigkeit und Dauer des Auftretens von explosionsf higen Atmosph ren wie folgt in Zonen ein zustufen 1 Zonen f r brennbare Gase D mpfe Nebel a Zone 0 Bereich in dem explosionsf hige Atmosph ren als Gemisch aus Luft und brennbaren Gasen D mpfen oder Nebeln st ndig ber lange Zeitr ume oder h ufig vorhanden ist b Zone 1 Bereich in dem sich bei Normalbetrieb gelegentlich explosionsf hige Atmo sph ren als Gemisch aus Luft und brennbaren Gasen D mpfen oder Nebeln bilden k nnen c Zone 2 Bereich in dem bei Normalbetrieb explosionsf hige Atmosph ren als Ge misch aus Luft und brennbaren Gasen D mpfen oder Nebeln normalerweise nicht o der aber nur kurzzeitig auftreten 51 2 Zonen f r brennbare St ube a Zone 20 Bereich in dem explosionsf hige Atmosph ren in Form einer Wolke aus in der
297. nder L rm Spitzenschalldruck ppeak H chstwert des momentanen C bewerteten Schalldrucks L rmexpositionspegel LA Ex sn oder LA Ex aon A bewerteter energie quivalenter Dau erschallpegel LA eg mit einem Beurteilungszeitraum von einem Arbeitstag 8 h oder bei L rmexpositionen die von einem Arbeitstag zum anderen erheblich schwanken mit ei nem Beurteilungszeitraum von einer Arbeitswoche 40 h gem Abschnitt 3 6 ISO 1999 1990 LA EX To LA eq Te 10 log Te To mit Te als tats chlicher Expositionsdauer zum jeweiligen Beurteilungszeitraum To von 8 h bzw 40 h St rwirkung von L rm Beurteilungspegel Lac L rmexpositionspegel LA EX To wie f r geh rgef hrdenden L rm mit Zuschl gen f r die Impuls oder Tonhaltigkeit LA r LA EX To K mit To als Beurteilungszeitraum und K als Zuschlag der je nach Gegebenheit entweder als Impulszuschlag K oder Tonzuschlag KT zu ber cksichtigen ist Bei gleichzeitigem Auftreten von Impuls und Tonhaltigkeit ist nur ein Zuschlag zu addieren 121 Bei Aufenthaltsr umen in Baustellenwagen LA r LA eq Te K mit Te als Pausendauer je Schicht Impulszuschlag K Der Zuschlag f r impulsh ltiges Ger usch ist 6 dB wenn die A bewerteten Maximalpegel bei der Anzeigedynamik impulse sich um mindestens 2 dB von den Maximalpegeln bei der Anzeigedynamik fast unterscheiden Tonzuschlag KT Wenn Tonkomponenten deutlich h rbar sind und die Terzbandanaly se ergibt da
298. ne gen gend gro e Sitzfl che haben ca 35 x 45 cm muss h henverstellbar sein muss standfest sein 5 Ausleger muss abgerundete Vorderkante der Sitzfl che haben Radius etwa 3 cm muss ber eine h henverstellbare und schwenkbare R ckenlehne verf gen muss bei Gefahr leicht zu verlassen sein Bei Bedarf muss eine Armlehne vorhanden sein bzw soll der Arbeitssitz ber Rollen oder Gleiter verf gen und drehbar sein Bei Bedarf muss eine Fu st tze zur Verf gung stehen Siehe auch Seite 30 zum Thema Arbeitsstuhl bei Bildschirmarbeit Arbeitsvorg nge und Arbeitspl tze ASchG 60 3 Arbeitsvorg nge sind so zu gestalten dass die Arbeit nach M g lichkeit ganz oder teilweise im Sitzen verrichtet werden kann Salz Arbeitspl tze ASchG 61 5 Kann die Arbeit ganz oder teilweise im Sitzen verrichtet werden sind den Arbeitnehmern geeignete Sitzgelegenheiten zur Verf gung zu stellen Den Arbeitnehmern sind geeignete Arbeitstische Werkb nke oder sonstige Einrichtungen zur Verf gung zu stellen soweit deren Verwendung nach der Art der T tigkeit m glich ist Sitze Tische Werkb nke Allgemeine Arbeitnehmerschutzverordnung AAV 49 1 F r Arbeiten die st ndig oder zeitweise sitzend verrichtet werden k nnen sind den Arbeitnehmern am Arbeitsplatz Arbeitssitze zur Verf gung zu stellen Sofern aus betrieblichen Gr nden Arbeitssitze unmittelbar am Arbeitsplatz nicht aufgestellt oder verwendet werden
299. nen in Arbeits st tten auf Baustellen und auf ausw rtigen Arbeitsstellen auf die das Arbeitnehmerln nenschutzgesetz Anwendung findet 174 Arbeiten unter Einwirkung von Blei 2 1 Arbeitnehmerinnen d rfen mit Arbeiten bei denen eine Einwirkung von Blei in einem Ausma gegeben ist das Eignungs und Folgeuntersuchungen gem 49 Abs 1 ASchG erforderlich macht nicht besch ftigt werden 2 Abs 1 gilt nicht sofern die durch ein Messgutachten am Arbeitsplatz nachge wiesene Bleiexposition am Arbeitsplatz unter 0 02 mg m3 betr gt Arbeiten mit besonderer physischer Belastung 3 1 Arbeitnehmerinnen d rfen mit Arbeiten bei denen sie einer besonderen phy sischen Belastung durch Heben Tragen Schieben Wenden oder sonstiges Bef rdern von Lasten ausgesetzt sind mit der eine f r sie unzutr gliche Beanspruchung des Organismus verbunden ist nicht besch ftigt werden 2 Bei der Beurteilung der Arbeiten nach Abs 1 sind die f r die Belastung und Be anspruchung ma gebenden Faktoren zu ber cksichtigen Es sind dies vor allem das Gewicht die Art und die Form der Last der Bef rderungsweg und die geschwindigkeit die Dauer der Arbeiten und deren H ufigkeit sowie die Leistungs f higkeit der Arbeitnehmerinnen 3 Abs 1 findet keine Anwendung auf Arbeiten bei denen Arbeitnehmerinnen nur kurzzeitig oder sonst in einer Weise besch ftigt werden bei der eine Gef hrdung von Leben und Gesundheit der Arbeitnehmerinne
300. nerbetriebliche Stelle n here Ausk nfte ber Personen und Dienste mit besonderen Aufgaben auf diesem Gebiet erteilt Inkrafttreten DOK VO 5 1 Diese Verordnung tritt mit dem der Kundmachung folgenden Tag in Kraft 2 2 a in der Fassung der Verordnung BGBI II Nr 53 tritt mit 1 J nner 1997 in Kraft Anlage Sicherheits und Gesundheitsschutzdokument f r Arbeitsst tten mit bis zu zehn Arbeitnehmern in denen bei der Gefahrenermittlung und beurteilung keine Gef hrdungen von Arbeitnehmern festgestellt wurden f r die Schutzma nahmen festgelegt sind BE Zahl der im Zeitpunkt der Ge fahrenermittlung und beurteilung besch ftigten AN Bei der Gefahrenermittlung und beurteilung 4 ASchG wurden keine Gef hrdungen von Arbeitnehmern festgestellt f r die Schutzma nahmen festzulegen w ren Ermittlung durchgef hrt von 176 Teil 2 DOKUMENTATION gem 5 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz AschG Kopiervorlagen zur Erf llung der Dokumentationspflicht gem der Verordnung ber die Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumente DOK VO A STERREICH WIRTSCHAFTSKAMMER DETEEERICH 177 Der vorliegende Teil wird von der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt AUVA der Bundesarbeitskammer BAK und der Wirtschaftskammer Osterreich WKO gemeinsam herausgegeben um eine einheitliche Dokumentationsform zu erm gli chen die auch von der berpr fenden Beh rde anerkannt wir
301. ng von Arbeitsst tten AStV 15 1 Werden bewegungsbehinderte Arbeitnehmer innen besch ftigt ist die Arbeitsst tte erforderlichenfalls im Sinne der Abs 2 bis 5 zu adaptieren 2 Mindestens ein Endausgang ins Freie ist stufenlos erreichbar zu gestalten wo bei Niveauunterschiede maximal 3 cm betragen d rfen 3 Mindestens eine Toilette und ein Waschplatz sind barrierefrei erreichbar einzu richten und nach den Grunds tzen f r barrierefreies Bauen im Sinne der ONORM B 1600 zu gestalten 4 Sofern nach 34 Abs 2 Duschen zur Verf gung zu stellen sind sind die f r bewegungsbehinderte Arbeitnehmer innen vorgesehenen Duschen barrierefrei erreich bar einzurichten und nach den Grunds tzen f r barrierefreies Bauen im Sinne der ONORM B 1600 zu gestalten 5 Sind im Geb ude ein oder mehrere Aufz ge vorgesehen ist zumindest ein Aufzug stufenlos erreichbar und nach den Grunds tzen f r barrierefreies Bauen im Sinne der ONORM B 1600 zu gestalten 6 Hinsichtlich Geb uden die nach Inkrafttreten dieser Verordnung geplant und errichtet werden und in denen Arbeitsst tten eingerichtet werden sollen in denen die Besch ftigung bewegungsbehinderter Arbeitnehmer innen nicht aus produktionstechni schen Gr nden ausgeschlossen ist ist bei der Planung darauf Bedacht zu nehmen dass Einrichtungen nach Abs 2 bis 5 vorgesehen werden oder eine nachtr gliche Adaptierung ohne unverh ltnism igen Kostenaufwand leicht erfolgen kann Grunds
302. ngen ausgesetzt sind durch die sie derart gesch digt werden k nnen dass dadurch entstehende M ngel des Arbeitsmittels zu gef hrlichen Situationen f r die Arbeitnehmer f hren k nnen 3 Arbeitsmittel bei denen wiederkehrende Pr fungen durchzuf hren sind sind au erdem nach au ergew hnlichen Ereignissen die sch digende Auswirkungen auf 4 die Sicherheit des Arbeitsmittels haben k nnen auf ihren ordnungsgem en Zustand zu pr fen 4 Abnahmepr fungen wiederkehrende Pr fungen und Pr fungen nach au er gew hnlichen Ereignissen d rfen nur durch geeignete fachkundige Personen durchge f hrt werden 5 F r Arbeitsmittel bei denen Abnahmepr fungen oder wiederkehrende Pr fun gen durchzuf hren sind ist durch eine geeignete fachkundige Person auf der Grundla ge einer Gefahrenanalyse und nach Ma gabe der vorgesehenen Einsatzbedingungen ein Plan f r die Pr fung des Arbeitsmittels zu erstellen Der Pr fplan hat zu enthalten 1 die Art die Methode und die H ufigkeit der Pr fung 2 Kriterien zur Bewertung der Pr fung und die daraus zu ziehenden Schlussfolgerun gen 3 Ereignisse die eine au erordentliche Pr fung erforderlich machen und 4 die Geltungsdauer des Pr fplans im Zusammenhang mit den Einsatzbedingungen des Arbeitsmittels 6 Die Ergebnisse der Pr fung sind von der Person die die Pr fung durchgef hrt hat schriftlich festzuhalten Diese Aufzeichnungen sind von den Arbeitgebern bis zum Aussc
303. nnen ist entsprechende Schutzkleidung zur Verf gung zu stellen um den Kontakt der Arbeitnehmer innen mit Asbest zu vermeiden 4 Die mit diesen Arbeiten besch ftigten Arbeitnehmer innen sind mit Frischluftger ten oder mit motorunterst tzten Filterger ten mit geeigneten Partikelfiltern unter Verwen dung von Vollmasken oder mit gleichwertigen Kopfteilen auszur sten 5 Nach Beendigung der Arbeiten ist noch im Arbeits oder Schleusenbereich der den Schutzanz gen anhaftende Staub abzuwaschen oder abzusaugen In der Schleuse ist f r je h chstens f nf Arbeitnehmer innen die gleichzeitig ihre Arbeit beenden eine Du sche vorzusehen Grenzwert Vergleichsmessungen GKV 28 1 Wenn an einem Arbeitsplatz die Exposition von Arbeitnehmer innen gegen ber einem Arbeitsstoff f r den ein MAK Wert oder ein TRK Wert festgelegt ist nicht sicher ausgeschlossen werden kann sind Grenzwert Vergleichsmessungen durchzuf hren 2 Grenzwert Vergleichsmessungen sind repr sentative Messungen der Expositi on der Arbeitnehmer innen deren Ergebnisse Grenzwertvergleiche erm glichen Sie sind an repr sentativen Stellen unter repr sentativen Bedingungen durchzuf hren Wenn sp ter Kontrollmessungen mit vereinfachten Messverfahren durchgef hrt werden sollen sind im Rahmen der Grenzwert Vergleichsmessung daf r Messpunkte festzule gen und Referenz Messergebnisse festzustellen 3 Ergibt eine Grenzwert Vergleichsmessung eine Grenzwert berschreitung
304. nnen nicht mehr ausreicht hat die Beh rde die erforderlichen Ma nah men mit Bescheid vorzuschreiben Eine solche nderung kann betreffen 1 die Art der Arbeitsvorg nge oder Arbeitsverfahren 2 die Art oder Menge der vorhandenen Arbeitsstoffe 3 die vorhandenen Einrichtungen oder Arbeitsmittel 4 die Lage die Abmessungen die bauliche Gestaltung oder die Nutzungsart der Ar beitsst tte oder 5 die h chstm glichen Anzahl der in der Arbeitsst tte anwesenden Personen 4 Abs 1 gilt solange als der konkrete vom Verweis auf 47 erfasste Teil der Arbeitsst tte in der tats chlich vorhandenen Ausf hrung weiterbesteht Wird dieser Teil jedoch erneuert oder hinsichtlich der vom Verweis auf 47 erfassten Ausf hrung ver ndert ist die Erneuerung oder Ver nderung entsprechend den Anforderungen dieser Verordnung vorzunehmen 5 Abs 1 gilt nicht wenn 1 aus einem vor Inkrafttreten dieser Verordnung erlassenen rechtskr ftigen Bescheid hervorgeht dass die tats chlich vorhandene Ausf hrung des vom Verweis auf 47 er fassten Teils der Arbeitsst tte unzul ssig ist oder 2 nach Inkrafttreten dieser Verordnung eine Anderung der Nutzungsart der Arbeitsst t te erfolgt durch die eine Bewilligungspflicht im Sinne der SS 92 oder 93 ASchG be gr ndet wird 6 Arbeitsst tten f r die vor In Kraft Treten dieser Verordnung mit Bescheid eine Ausnahmegenehmigung im Sinne des 126 Abs 1 oder 2 ASchG erteilt wurde d rfen entsprech
305. notwendige Eignungsuntersuchung bzw die Folgeuntersuchungen auch tats chlich vorgenom men wurden Siehe auch Seite 31 zum Thema Untersuchungen bei Bildschirmarbeit Eignungs und Folgeuntersuchungen ASchG 49 1 Mit T tigkeiten bei denen die Gefahr einer Berufskrankheit besteht und bei denen einer arbeitsmedizini schen Untersuchung im Hinblick auf die spezifische mit dieser T tigkeit verbundene Gesundheitsgef hrdung prophylaktische Be deutung zukommt d rfen Arbeitnehmer nur besch ftigt werden wenn 1 vor Aufnahme der T tigkeit eine solche Untersuchung durchgef hrt wurde Eig nungsuntersuchung und 2 bei Fortdauer der T tigkeit solche Untersuchungen in regelm igen Zeitabst nden durchgef hrt werden Folgeuntersuchungen 2 Abs 1 gilt weiters f r T tigkeiten bei denen h ufiger und l nger andauernd Atemschutzger te Filter oder Beh lterger te getragen werden m ssen f r T tigkei ten im Rahmen von Gasrettungsdiensten und f r T tigkeiten unter Einwirkung von den Organismus besonders belastender Hitze 3 Das Arbeitsinspektorat hat im Einzelfall mit Bescheid f r eine T tigkeit die nicht in einer Durchf hrungsverordnung zu Abs 1 angef hrt ist Eignungs und Folge untersuchungen vorzuschreiben sofern 1 es sich um eine T tigkeit handelt die nach arbeitsmedizinischen Erfahrungen die Gesundheit zu sch digen vermag und 2 im Hinblick auf die spezifische mit dieser T tigkeit verbundene Gesundhei
306. nsatzfall nicht gef hrdet werden 4 L schhilfen m ssen jederzeit gebrauchsf hig erforderlichenfalls gegen Einfrie ren gesch tzt sowie leicht erreichbar sein Die L schhilfen oder deren Aufstellungsorte m ssen gekennzeichnet sein 5 Die Beh rde hat besondere Brandschutzeinrichtungen wie Brandmeldeanla gen oder station re L schanlagen vorzuschreiben wenn dies aufgrund besonderer Verh ltnisse im Sinne des 12 Abs 1 Z 1 bis 5 f r einen wirksamen Schutz der Ar beitnehmer innen erforderlich ist 6 Besondere Brandschutzeinrichtungen im Sinne des Abs 5 d rfen nur au er Betrieb gesetzt werden wenn andere geeignete Brandschutzma nahmen getroffen sind OS Gabi ch NI Brandschutzbeauftragte und Brandschutzwarte AStV 43 1 Die Beh rde hat die Bestellung eines einer Brandschutzbeauftragten und erforderlichenfalls einer Ersatzperson vorzuschreiben wenn dies auf Grund besonderer Verh ltnisse im Sinne des 12 Abs 1 Z 1 bis 5 f r einen wirksamen Schutz der Arbeitneh merl innen erforderlich ist 2 Als Brandschutzbeauftragte nach Abs 1 d rfen nur Personen bestellt werden die eine mindestens 16st ndige Ausbildung auf dem Gebiet des Brandschutzes nach 40 den Richtlinien der Feuerwehrverb nde oder Brandverh tungsstellen oder eine andere zumindest gleichwertige einschl gige Ausbildung nachweisen k nnen 3 Brandschutzbeauftragte nach Abs 1 sind zu folgenden Aufgaben heranzuzie hen 1 Ma na
307. nt Nr Zust ndige Personen sind jedenfalls anzugeben Zust ndig Name Evaluierungsbeauftragter Sicherheitsvertrauenspersonen SVP 1 f r 11 50 AN 2 f r 51 100 AN 3 f r 101 300 AN Sicherheitsfachkraft SFK Arbeitsmediziner AM Zust ndige Personen sind anzugeben soweit sie vorhanden sind bzw aufgrund ein schl giger gesetzlicher Vorschriften bestellt werden m ssen Zust ndig Name Abfall St rfall Giftbeauftragter Werkst ttenmeister Betriebsrat Sonstige innerbetrieblich f r Fragen der Si cherheit und des Gesundheitsschutzes Zu st ndige Innerbetriebliche Stelle die n here Angaben ber Personen und Dienste mit besonderen Aufgaben auf diesem Gebiet erteilt Kopiervorlage G Beilageblatt Verzeichnis der pr fpflichtigen Arbeitsmittel z B Stapler Rolltore Krane Absaugungen Verwendungsort Pr fbuch Pr fung erfolgt Arbeitsmittel Arbeitsplatz Aufbewahrungsort durch Bereich Kopiervorlage H Beilageblatt Evaluierung nach dem Mutterschutzgesetz Nach 2 a MSchG sind f r Arbeitspl tze an denen Frauen besch ftigt werden die Gefahren f r die Sicherheit und Gesundheit von werdenden und stillenden M ttern und ihre Auswirkun gen auf die Schwangerschaft oder das Stillen zu ermitteln und zu beurteilen Arbeitsplatz Bereich Arbeitsst tte zu Dokument Nr erforderlichenfalls Sicherheitsfachkraft und Arbeitsmediziner heranziehen Art der Einwir Ausma Dau
308. nter Einhaltung bestimmter Voraussetzungen m glich Dem nach k nnen nur bei ausreichender Zahl von R umen einzelne R ume als Raucher r ume bezeichnet werden wenn gew hrleistet ist dass e der Tabakrauch nicht in Rauchverbotsbereiche dringt und e das Rauchverbot dadurch nicht umgangen wird Die Raucherr ume m ssen dem zu Folge verschlie bar sein Sie ben tigen eine von den anderen R umen getrennte Entl ftung Sind Belegschaftsorgane errichtet kann eine erzwingbare Betriebsvereinbarung ber die rtliche Festlegung einzelner Raucher r ume abgeschlossen werden Ausnahmslos Rauchverbot gilt jedoch in R umen f r Unterricht Fortbildung Ver handlungen im Schulsport und in Mehrzweckhallen Nach 13 Abs 4 Tabakgesetz sind nur mehr Tabaktrafiken vom Rauchverbot ausgenommen Weiters sind Zeltfeste ausgenommen weil Zelte kein umschlossener Raum eines Geb udes sind Rauchverbote sind kennzeichnungspflichtig Die Rauchverbotshinweise Rauchen verboten oder die Rauchverbotssymbole sind in ausreichender Zahl und Gr e so an zubringen dass sie berall im Raum gut sichtbar sind Erg nzend sind R ume mit Raucherlaubnis mit Raucherlaubnishinweisen oder Raucherlaubnissymbolen zu kenn zeichnen Die Kennzeichnungspflicht betrifft auch den Lokaleingang Die Einhaltung der Rauchverbote nach dem Tabakgesetz und dem Arbeitneh merlInnenschutzgesetz hat der Arbeitgeber sicherzustellen und sie unterliegen einseitig seiner Anordnungsbe
309. ntsprechende Stiegen mit Stichtag 31 Dezember 1951 6 dem Abs 2 Z 4 lit b nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31 Dezember 1983 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Sicherheitsbeleuchtung und Orientierungshilfen AStV 9 1 Folgende Bereiche sind mit einer Sicherheitsbeleuchtung auszustat ten 1 Arbeitsr ume und Fluchtwege die nicht nat rlich belichtet sind 2 Fluchtwege die zwar nat rlich belichtet sind diese nat rliche Belichtung jedoch z B aufgrund der baulichen Gegebenheiten oder aufgrund der Lage der Arbeitszeit nicht ausreicht um bei Ausfall der k nstlichen Beleuchtung das rasche und gefahrlose Ver lassen der Arbeitsst tte zu erm glichen 3 Bereiche in denen Arbeitnehmer innen bei Ausfall der Beleuchtung einer besonde ren Gefahr ausgesetzt sein k nnten oder in denen Einrichtungen bedient werden von denen eine besondere Gefahr f r die Arbeitnehmer innen ausgeht 2 Die Sicherheitsbeleuchtung muss 1 eine von der Beleuchtung unabh ngige Energieversorgung haben und 2 selbstt tig wirksam werden und wirksam bleiben wenn die Energieversorgung der Beleuchtung ausf llt 3 Die Sicherheitsbeleuchtung muss hinsichtlich Einschaltverz gerung Beleuch tungsst rke und Beleuchtungsdauer so ausgelegt sein dass bei Ausfall der Beleuch tung 1 die Arbeitsst tte rasch und gefahrlos verlassen werden kann und 2 die in Abs 1 Z 3 genannten Bereiche schnell und sicher erkannt und alle er
310. nzeichnung GISDZWEHL Hersteller berpr ft datenblatt vorhanden R S tze S S tze ja nein ia nein Verbrauch Menge am Lager Zeiteinheit ka Re E EI WER NEE NEG E EE IL SE er je e REI EEE Ei WERE NE A IN RE CD ROM Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Version 5 0 Im Detail pr sentierte korrekt ausgestattete Ar beitspl tze aus verschiedenen Branchen geben einen interaktiven berblick der gesetzlich not wendigen Voraussetzungen f r sichere und ge sunde Arbeitspl tze icherheit und Gesundheit Eine gef hrte Tour ber Inhalt und Benutzung Siche der CD ROM erleichtert den Einstieg in das bei der Arbeit Thema Dar ber hinaus finden alle BenutzerInnen die re Te chiara nkte levanten Gesetze und Verordnungen aus dem ArbeitnehmerlInnenschutz im vollen Umfang Die M glichkeit eines Web Updates h lt die rechtlichen Grundlagen am aktuellen Stand Die neue CD ROM ist ein weiteres Produkt der erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen der AUVA und den Sozialpartnern um allen im Be rufsleben stehenden Menschen in sterreich bei der Ausgestaltung ihrer Arbeitspl tze in Sicher heits und Gesundheitsfragen m glichst praxis nahe behilflich zu sein Die CD ROM Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit ist nicht nur ein In strument zur Bewusstseinsbildung sondern erleichtert ganz konkret den t glichen Umgang mit der an sich sperrigen und trockenen Gesetzesmaterie zum Arbeitnehmerschutz
311. oder Abstiegen auf oder zu Arbeitsmitteln darf der Abstand der einzel nen Trittfl chen maximal 30 cm betragen Die unterste Trittfl che hat zu liegen 1 bei ortsfest aufgestellten Arbeitsmitteln maximal 40 cm ber dem Boden 2 bei nicht ortsfest aufgestellten Arbeitsmitteln maximal 60 cm ber dem Boden 3 bei Fahrerpl tzen von selbstfahrenden Arbeitsmitteln maximal 70 cm ber dem Bo den 4 Es ist daf r zu sorgen dass Standpl tze auf Arbeitsmitteln sowie Auf und Abstiege 1 aus ausreichend festem Material in zweckentsprechender Weise und fachgem hergestellt sind 2 eine ausreichende Breite und eine unfallsichere Oberfl che aufweisen und 3 eben standfest ausreichend tragf hig sicher befestigt sowie tritt und kippsicher sind 141 Sicherheitsabstand Gefahrenstellen sind so zu sichern dass der Ge fahrenbereich nicht betreten bzw die Gefahren stelle nicht erreicht werden kann Sicherheitsabst nde im Sinne des 43 AMV Anhang C Der Sicherheitsabstand im Sinne des 43 ergibt sich aus der in Richtung Gefahrenstelle gemessenen Reichweite einer Person mit ihren K rperteilen ohne Zuhilfenahme von Gegenst nden einschlie lich eines Sicherheitszuschlags 1 Beim Hinaufreichen mit gestrecktem K rper betr gt der Sicherheitsabstand von der Standfl chenebene nach oben gemessen mindestens 2500 mm Standfl chenebene sind sowohl der Fu boden als auch erh hte ortsfeste und von Personen blicherweise be
312. offe die leichter oder schwerer sind als Luft sich nicht in h her oder tie fer gelegenen Bereichen ansammeln und dort explosionsgef hrdete Bereiche bilden k nnen 6 Staubablagerungen m ssen m glichst vermieden werden F r die Beseitigung von Ablagerungen brandgef hrlicher St ube sind Verfahren wie Nassreinigungsverfah ren oder saugende Verfahren bei denen Aufwirbelungen m glichst vermieden werden anzuwenden Reinigungsger te wie Industriestaubsauger oder Kehrsaugmaschinen m ssen f r das Saugen von brennbaren St uben oder brennbaren Fl ssigkeiten ge eignet sein Werden Leichtmetallst ube in Nassreinigern abgeschieden ist bei der Er mittlung und Beurteilung die m gliche Entwicklung von Wasserstoff als Gef hrdung zu ber cksichtigen 7 Erfolgt keine Einstufung in Zonen und kann die Bildung von explosionsgef hr deten Bereichen im Normalbetrieb nicht ausgeschlossen werden m ssen jedenfalls kontinuierlich messende Einrichtungen eingesetzt werden Dabei sind die Arbeitneh mer innen sp testens bei Erreichen der Warn und Alarmbedingungen das sind h chs tens 50 der unteren Explosionsgrenze UEG akustisch und falls dies nicht aus reicht auch optisch zu warnen Die Ausl sung der Warnung und Alarmierung kann auch auf Grund anderer Kriterien erfolgen die eine vergleichbare Sicherheit gew hr leisten zB durch berwachung von Inertisierung Absaug oder mechanischen L f tungsanlagen 8 Werden kontinuierlich messe
313. or richtungen erfolgt keine Ma nahmen hinsichtlich des In Gang Setzens von Gefahr bringenden Bewegungen erforderlich Gefahrenstellen an Arbeitsmitteln AMV 8 43 1 Gefahrenstellen im Sinne dieser Bestimmung sind alle Stellen an bewegten Teilen von Arbeitsmitteln bei denen bei mechanischem Kontakt eine Verlet zungsgefahr besteht Gefahrenstellen im Sinne dieser Bestimmung sind insbesondere 1 bewegte Teile von Kraft bertragungseinrichtungen die Quetsch Scher Schneid Stich Fang Einzugs oder andere Gefahrenstellen bilden 2 sonstige bewegte Teile von Arbeitsmitteln die Quetsch Scher Schneid Stich Fang Einzugs oder andere Gefahrenstellen wie zB Bewegungsbahnen von Gegen und Schwunggewichten bilden 3 vorstehende Teile an bewegten Teilen von Arbeitsmitteln wie Stellschrauben Bolzen Keile Schmiereinrichtungen 4 rotierende Teile von Arbeitsmitteln 5 bewegte Teile eines Arbeitsmittels die der Bearbeitung Verarbeitung Herstel lung oder der Zuf hrung oder Abf hrung von Stoffen oder Werkst cken dienen zB Werkzeuge die Quetsch Scher Schneid Stich Fang Einzugs oder andere Gefahrenstellen bilden 6 bewegte Werkst cke die Quetsch Scher Schneid Stich Fang Einzugs oder andere Gefahrenstellen bilden 2 Keine Gefahrenstelle liegt vor wenn 137 1 die Leistung des Arbeitsmittels so gering ist dass bei Ber hrung keine Verlet zungsgefahr besteht 2 die an der Gef
314. ortarbeiten nicht getragen werden Pr fung AAV 90 2 Gegenst nde der Schutzausr stung sind soweit nicht besondere Pr fun gen in bestimmten Zeitabst nden festgelegt sind in regelm igen Zeitabst nden nach M glichkeit mindestens jedoch einmal j hrlich ihrer Eigenart entsprechend durch geeigne te fachkundige Personen auf ihren ordnungsgem en Zustand zu pr fen Solche Pr fun gen sowie besondere Pr fungen sind zus tzlich dann vorzunehmen wenn begr ndete Zweifel dar ber bestehen ob sich Gegenst nde der Schutzausr stung in ordnungsgem Bem Zustand befinden sowie nach gr eren Instandhaltungsarbeiten oder nach l ngerem Betriebsstillstand 3 Soweit aufgrund dieser Verordnung ber die Pr fung der im Abs 2 angef hrten Objek te Teile des Betriebsgel ndes Einrichtungen Mittel oder Gegenst nde Vormerke oder Aufzeichnungen zu f hren sind m ssen diese im Betrieb oder soweit Einrichtungen Mittel oder Ausr stungen au erhalb der festen Betriebsst tte verwendet werden an der Arbeits stelle aufbewahrt sein 4 Vormerke und Aufzeichnungen ber die auf Grund dieser Verordnung durchgef hrten Pr fungen Untersuchungen oder bungen sind bis mindestens drei Jahre nach Durchf h rung der darauffolgenden Pr fung Untersuchung oder bung im Betrieb aufzubewahren 135 Schutzvorrichtungen Beschaffenheit von Arbeitsmitteln Bewegte Maschinenteile m ssen so verkleidet sein dass Verletzungen bzw da
315. orzuschreiben wenn im Falle eines Brandes mit einer er fahrungsgem starken Rauchentwicklung zu rechnen ist durch die Stiegenh user als Fluchtweg unben tzbar werden k nnen 37 Lagerung von besonderen Arbeitsstoffen AAV 65 1 Bei der Lagerung von gesundheitsgef hrdenden brandgef hrlichen oder explosionsgef hrlichen Arbeitsstoffen m ssen die durch deren Eigenschaften be dingten Schutzma nahmen getroffen sein Dies gilt insbesondere bei der Lagerung von leicht entz ndlichen oder selbstentz ndlichen Abf llen R ckst nden Putzmaterialien udg sowie von leeren Beh ltern die Reste von leicht entz ndlichen oder entz ndlichen Arbeitsstoffen enthalten 2 Giftige gesundheitssch dliche tzende brandgef hrliche oder explosionsge f hrliche Arbeitsstoffe d rfen ber Arbeitspl tzen und Verkehrswegen in Ausfahrten Durchg ngen Durchfahrten Schleusen und Pufferr umen sowie auf oder unter Stie gen Laufstegen Podesten Plattformen Rampen und hnlichen Verkehrswegen nicht gelagert werden Beh lter die solche Arbeitsstoffe enthalten d rfen nicht aufeinander gestellt werden wenn die Gefahr besteht da die Beh lter dadurch besch digt oder undicht werden 3 F r die Aufbewahrung von gesundheitsgef hrdenden brandgef hrlichen oder explosionsgef hrlichen Arbeitsstoffen d rfen Trinkgef e Getr nkeflaschen und Gef Be die ihrer Art nach f r die Aufbewahrung von Lebens oder Genu mitteln bestimmt
316. osionsf higen Atmosph ren die Wirksamkeit der Ma nahmen des prim ren Explosionsschutzes nachzuweisen 2 Messungen nach Abs 1 sind nicht erforderlich wenn 1 durch Herstellerangaben oder durch Berechnung nach dem Stand der Technik die Unterschreitung der unteren Explosionsgrenze UEG mit gen gend gro er Sicherheit das sind f r gas und dampff rmige explosionsf hige Atmosph ren 10 UEG und f r andere Verh ltnisse eine vergleichbare Sicherheit nachgewiesen wird oder 2 eine Einstufung in Zonen erfolgt und daf r Messungen nicht erforderlich sind 3 Ergibt die Messung nach Abs 1 eine Konzentration von gas oder dampff rmi gen explosionsf higen Atmosph ren von mehr als 25 UEG und f r andere eine ver gleichbare Sicherheit sind zumindest im Kalenderjahr jedoch l ngstens im Abstand von 15 Monaten wiederkehrende Kontrollmessungen durchzuf hren Solche Kontroll messungen sind nicht erforderlich 1 in Bereichen in denen eine berwachung durch kontinuierlich messende Einrich tungen oder durch mobile Messeinrichtungen gew hrleistet ist oder 2 wenn Ma nahmen zur Konzentrationsbegrenzung wie Inertisierung Absaug oder mechanische L ftungsanlagen durch eine technische Ma nahme in ihrer Wirksamkeit berwacht werden 4 Werden nderungen Erweiterungen oder Umgestaltungen vorgenommen die sich auf die Konzentrationsverh ltnisse auswirken sind die Messungen zu erg nzen 5 Die Messungen m ssen von Personen nach
317. position der Arbeitnehmer oder eine berschreitung eines Grenzwertes im Sinne des 45 Abs 1 oder 2 vorher zusehen ist m ssen Arbeitgeber 1 jede M glichkeit weiterer technischer Vorbeugungsma nahmen zur Begrenzung der Exposition aussch pfen 2 Ma nahmen festlegen die erforderlich sind um die Dauer der Exposition der Arbeit nehmer auf das unbedingt notwendige Mindestma zu verk rzen 76 3 daf r sorgen dass die Arbeitnehmer w hrend dieser T tigkeiten die entsprechenden pers nlichen Schutzausr stungen verwenden und 4 daf r sorgen dass mit diesen Arbeiten nur die daf r unbedingt notwendige Anzahl von Arbeitnehmer besch ftigt wird 4 Bei der Verwendung biologischer Arbeitsstoffe m ssen Arbeitgeber die dem jeweiligen Gesundheitsrisiko entsprechenden Sicherheitsvorkehrungen treffen Erfor derlichenfalls sind den Arbeitnehmern wirksame Impfstoffe zur Verf gung stellen Kennzeichnung Verpackung und Lagerung ASchG 44 1 Soweit die Art des Arbeitsstoffes oder die Art des Arbeitsvorgan ges dem nicht entgegenstehen m ssen Arbeitgeber daf r sorgen dass gef hrliche Ar beitsstoffe so verpackt sind dass bei bestimmungsgem er oder vorhersehbarer Ver wendung keine Gefahr f r Leben oder Gesundheit der Arbeitnehmer herbeigef hrt werden kann 2 Arbeitgeber m ssen daf r sorgen dass gef hrliche Arbeitsstoffe entsprechend ihren Eigenschaften mit Angaben ber die m glichen Gefahren die mit ihrer Einwir
318. r 0 1 Gewichtsprozent betr gt Meldung eindeutig krebserzeugender Arbeitsstoffe GKV 13 Die Meldung der beabsichtigten erstmaligen Verwendung gem 42 Abs 5 ASchG hat mindestens folgende Angaben zu enthalten 1 Name des Arbeitgebers der Arbeitgeberin und Anschrift der Arbeitsst tte 2 voraussichtlich j hrlich verwendete Mengen der betreffenden Stoffe und der Zuberei tungen in denen die betreffenden Stoffe enthalten sind 3 Art der Arbeitsvorg nge 4 Zahl der exponierten ArbeitnehmerlInnen 5 Angaben zur Exposition 6 beabsichtigte Ma nahmen zur Gefahrenverh tung gem SS 43 und 45 Abs 5 ASch G Schutz oder Arbeitskleidung GKV 8 14 1 ArbeitgeberInnen m ssen den Arbeitnehmerlnnen f r die die Ge fahr einer Einwirkung von eindeutig krebserzeugenden Arbeitsstoffen besteht zur Ver f gung stellen 1 geeignete Schutzkleidung im Sinne der 69 und 70 ASchG oder 86 2 geeignete Arbeitskleidung im Sinne des 71 Abs 2 ASchG sofern f r die spezifi schen chemischen Einwirkungen der verwendeten Arbeitsstoffe eine geeignete Schutzkleidung nicht erh ltlich ist und 3 getrennte Aufbewahrungsm glichkeiten f r die Stra enkleidung einerseits und Ar beitskleidung oder pers nliche Schutzausr stung andererseits 2 ArbeitgeberInnen m ssen daf r sorgen dass pers nliche Schutzausr stung nach jedem Gebrauch erforderlichenfalls auch vor jedem Gebrauch berpr ft und ge reinigt wird Umluftverbot
319. r Art oder Zweckbestimmung der Einrichtung oder der Art der Arbeitsvorg nge erfor derlichen Abweichungen von Abs 2 und 3 zul ssig 1 Fahrer und Bedienungsst nde von Fahrzeugen und Maschinen 27 2 Datenverarbeitungsanlagen an Bord eines Verkehrsmittels 3 Datenverarbeitungsanlagen die haupts chlich zur Benutzung durch die ffentlich keit bestimmt sind 4 Rechenmaschinen Registrierkassen und Ger te mit einer kleinen Daten oder Me wertanzeigevorrichtung die zur direkten Benutzung des Ger tes erforderlich sind und 5 Display Schreibmaschinen 6 Abs 1 2 mit Ausnahme des letzten Satzes und 4 gelten auch f r die vom Arbeitge ber den Arbeitnehmern zur Erbringung von Arbeitsleistungen au erhalb der Arbeitsst t te zur Verf gung gestellten Bildschirmger te Eingabe oder Datenerfassungsvorrich tungen sowie Zusatzger te Arbeitstische bzw Arbeitsfl chen und Sitzgelegenheiten 6 Abs 1 2 mit Ausnahme des letzten Satzes und 4 gelten auch f r die vom Ar beitgeber den Arbeitnehmern zur Erbringung von Arbeitsleistungen au erhalb der Ar beitsst tte zur Verf gung gestellten Bildschirmger te Eingabe oder Datenerfassungs vorrichtungen sowie Zusatzger te Arbeitstische bzw Arbeitsfl chen und Sitzgelegen heiten Besondere Ma nahmen bei Bildschirmarbeit ASchG 68 1 Im Rahmen der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren ist auch auf die m gliche Beeintr chtigung des Sehverm gens sowie auf physische
320. r K r perteile der die Arbeitsmittel benutzenden Arbeitnehmer nicht erfasst werden 7 Die Arbeits und Wartungsbereiche der Arbeitsmittel m ssen entsprechend der Benutzung ausreichend belichtet oder beleuchtet sein Benutzung von Arbeitsmitteln ASchG 35 1 Arbeitgeber haben daf r zu sorgen dass bei der Benutzung von Arbeitsmitteln folgende Grunds tze eingehalten werden 1 Arbeitsmittel d rfen nur f r Arbeitsvorg nge und unter Bedingungen benutzt werden f r die sie geeignet sind und f r die sie nach den Angaben der Hersteller oder Inver kehrbringer vorgesehen sind 2 Bei der Benutzung von Arbeitsmitteln sind die f r sie geltenden Bedienungsanleitun gen der Hersteller oder Inverkehrbringer sowie die f r sie geltenden elektrotechnischen Vorschriften einzuhalten 3 Arbeitsmittel d rfen nur mit den f r die verschiedenen Verwendungszwecke vorge sehenen Schutz und Sicherheitseinrichtungen benutzt werden 4 Die Schutz und Sicherheitseinrichtungen sind bestimmungsgem zu verwenden 5 Arbeitsmittel d rfen nicht benutzt werden wenn Besch digungen festzustellen sind die die Sicherheit beeintr chtigen k nnen oder die Sicherheits und Schutzeinrichtun gen nicht funktionsf hig sind SE 2 Die Benutzung von Arbeitsmitteln die oder deren Einsatzbedingungen in ei nem gr eren Umfang ver ndert wurden als dies von den Herstellern oder Inverkehr bringern vorgesehen ist ist nur zul ssig wenn eine Gefahrenanalyse
321. r der Einrichtung nicht eindeutig er kennbar sind sie als Notausg nge zu kennzeichnen Ausg nge die im Gefahrenfall nicht ben tzt werden d rfen sind als solche zu kennzeichnen 3 Sind auf einen Notausgang im Gefahrenfall mehr als 15 Personen angewiesen muss sich die T re in Fluchtrichtung ffnen lassen 4 Automatische T ren sind als Notausg nge nur zul ssig wenn sich die T ren 1 in jeder Stellung h ndisch leicht in Fluchtrichtung ffnen lassen oder 2 bei Stromausfall oder Ausfall der Steuerung selbstt tig ffnen und ge ffnet blei ben oder 3 h ndisch leicht ffnen lassen und auf den Ausgang im Gefahrenfall h chstens 15 Personen angewiesen sind 5 Dreht ren sind als Notausg nge unzul ssig 6 Ausg nge von Tragluftbauten m ssen stabil ausgef hrt sein Durch geeignete Ma nahmen muss das Zusammensinken der H lle soweit verhindert sein dass der Raum gefahrlos verlassen werden kann 7 47 ist anzuwenden auf dem Abs 3 oder 4 nicht entsprechende Notausg nge mit Stichtag 31 Dezember 1998 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Anforderungen an gesicherte Fluchtbereiche AStV 21 1 F r gesicherte Fluchtbereiche gelten folgende Anforderungen 1 Es darf nur geringe Brandlast vorhanden sein 2 W nde Decken Fu b den und Stiegen m ssen mindestens hochbrandhemmend ausgef hrt sein 3 Fu boden Wand und Deckenoberfl chen m ssen aus mindestens schwer brenn baren und s
322. r des Flammpunktes liegt 3 Explosionsgef hrdete Bereiche sind alle Bereiche in denen explosionsf hige Atmosph ren in gefahrdrohnenden Mengen auftreten k nnen sodass besondere Schutzma nahmen f r die Aufrechterhaltung des Schutzes von Sicherheit und Ge sundheit der betroffenen Arbeitnehmer innen erforderlich werden Ein Bereich in dem explosionsf hige Atmosph ren nicht in solchen Mengen zu erwarten sind dass beson dere Schutzma nahmen erforderlich werden gilt als nicht explosionsgef hrdeter Be reich 4 Ein explosionsgef hrdeter Bereich liegt jedenfalls dann vor wenn 50 der un teren Explosionsgrenze UEG erreicht werden k nnen sofern nicht diese Verordnung oder der Stand der Technik eine h here Sicherheit erfordert 5 Werden Arbeitsvorg nge oberhalb der oberen Explosionsgrenze OEG durch gef hrt liegt ein explosionsgef hrdeter Bereich dann vor wenn de OEG unterschritten werden kann Dabei sind insbesondere auch Ingangsetzen Stillsetzen und vorherseh bare St rungen zu ber cksichtigen Ermittlung und Beurteilung der Explosionsgefahren VEXAT 4 1 Arbeitgeber innen m ssen die Wahrscheinlichkeit und die Dauer des Auftretens von explosionsf higen Atmosph ren und explosionsgef hrdeten Berei chen sowie die charakteristischen Eigenschaften und Kenndaten der Arbeitsstoffe die explosionsf hige Atmosph ren bilden k nnen ermitteln und beurteilen As 2 Arbeitgeber innen m ssen die spezifischen Gef
323. r f r die Erste Hilfe zust ndige Personen in ausreichender Anzahl anwesend sind 4 F r die Erste Hilfe m ssen Sanit tsr ume vorgesehen sein wenn in einer Ar beitsst tte regelm ig mehr als 250 Arbeitnehmer besch ftigt werden oder wenn es wegen der besonderen Verh ltnisse f r eine rasche und wirksame Erste Hilfe erforder lich ist Sanit tsr ume m ssen mit den erforderlichen Einrichtungen und Mitteln ausge stattet und leicht zug nglich sein Sie m ssen gut sichtbar und dauerhaft gekennzeich net sein 5 Bei Vorkehrungen und Ma nahmen gem Abs 1 bis 4 sind die Art der Ar beitsvorg nge und Arbeitsverfahren die Art und Menge der vorhandenen Arbeitsstoffe die vorhandenen Einrichtungen und Arbeitsmittel das Unfallrisiko die Lage Abmes sungen und Nutzung der Arbeitsst tte sowie die Anzahl der in der Arbeitsst tte be sch ftigten Arbeitnehmer zu ber cksichtigen 6 F r Baustellen gelten Abs 1 2 und 5 mit der Ma gabe dass auch die Lage und die r umliche Ausdehnung der Baustelle besonders zu ber cksichtigen sind sowie Abs 3 Sanit tsr ume oder vergleichbare Einrichtungen sind vorzusehen wenn dies auf Grund der Lage der Baustelle und der Anzahl auf der Baustelle besch ftigten Ar 67 beitnehmer notwendig ist F r diese Sanit tseinrichtungen gilt Abs 4 zweiter und dritter Satz AAV 81 2 Au erhalb des Standortes des Betriebes t tigen Arbeitnehmern sind die not wendigen Mittel mitzugeben sofern
324. r keine anderen Erkenntnisse verf gen Wenn an den Arbeitsprozessen oder Arbeitsverfahren wesentliche Anderungen vorgenom men werden die f r die Sicherheit oder Gesundheit am Arbeitsplatz von Bedeutung sind und aufgrund deren die Meldung berholt ist hat eine neue Meldung zu erfolgen 7 Auf Verlangen des Arbeitsinspektorates haben Arbeitgeber schriftlich darzule gen aus welchen Gr nden ein in Abs 1 angef hrter Arbeitsstoff verwendet wird und unter Vorlage von Unterlagen ber die Ergebnisse ihrer Untersuchungen zu begr n den warum ein Ersatz im Sinne der Abs 1 oder 2 nicht m glich ist Wird diese Be gr ndung nicht erbracht hat die Beh rde auf Antrag des Arbeitsinspektorates die Be sch ftigung von Arbeitnehmern an Arbeitspl tzen an denen der gef hrliche Arbeitsstoff verwendet wird zu untersagen Ma nahmen zur Gefahrenverh tung ASchG 43 1 Krebserzeugende erbgutver ndernde fortpflanzungsgef hrden de und biologische Arbeitsstoffe der Gruppe 2 3 oder 4 d rfen wenn es nach der Art der Arbeit und dem Stand der Technik m glich ist nur in geschlossenen Systemen verwendet werden 2 Stehen gef hrliche Arbeitsstoffe in Verwendung haben Arbeitgeber Ma nah men zur Gefahrenverh tung in folgender Rangordnung zu treffen 1 Die Menge der vorhandenen gef hrlichen Arbeitsstoffe ist auf das nach der Art der Arbeit unbedingt erforderliche Ausma zu beschr nken 2 Die Anzahl der Arbeitnehmer die der Einwirkung vo
325. r mechanisch erzeugte Funken 2 Arbeitsmittel 2 Abs 5 ASchG im Sinne dieser Verordnung sind insbesonde re solche die eigene potentielle Z ndquellen aufweisen zB Ger te und Schutzsysteme im Sinne der Explosionsschutzverordnung 1996 ExSV 1996 BGBl Nr 252 1996 in der geltenden Fassung elektrische Betriebsmittel medizinische elektrische Ger te oder die in Verbindung mit Arbeitsvorg ngen potentielle Z ndquellen darstellen k nnen wie elektrostatische Entladungen oder mechanisch erzeugte Funken Explosionsf hige Atmosph ren und explosionsgef hrdete Bereiche VEXAT 3 1 Explosionsf hige Atmosph re ist ein Gemisch aus Luft oder ande rer oxidativer Atmosph re und brennbaren Gasen D mpfen Nebeln oder St uben in dem sich der Verbrennungsvorgang nach erfolgter Entz ndung auf das gesamte un verbrannte Gemisch bertr gt 2 Bei Verwendung von brennbaren Fl ssigkeiten ist das Auftreten explosionsf higer Atmosph ren sofern nicht der Stand der Technik eine h here Sicherheit erfor dert jedenfalls dann anzunehmen wenn die maximal erreichbare Fl ssigkeitstempera tur Verarbeitungstemperatur oder Umgebungstemperatur 1 nicht mindestens 5 C unter der Temperatur des Flammpunktes liegt oder 2 bei einem Gemisch f r das kein Flammpunkt bestimmt ist nicht mindestens 15 C unter der Temperatur des niedrigsten Flammpunktes liegt oder 3 beim Vernebeln oder Zerst uben nicht mindestens 15 C unter der Temperatu
326. r sonstiger Stel S len annehmen k nnen dass ein Arbeitsmittel den im Anhang A angef hrten Vorschrif ten ber Sicherheits und Gesundheitsanforderungen nicht entspricht 4 In F llen nach Abs 3 ist unverz glich die Ermittlung und Beurteilung der vom Arbeitsmittel ausgehenden Gefahren zu berpr fen Ergibt diese berpr fung eine Ge fahr f r Arbeitnehmerlnnen haben die ArbeitgeberInnen geeignete Ma nahmen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der ArbeitnehmerInnen zu ergreifen Erforderli chenfalls ist das Arbeitsmittel stillzulegen und von der weiteren Benutzung auszu schlie en 5 Die gem Abs 4 durchzuf hrenden Ma nahmen sind in den Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumenten im Sinne des 5 ASchG zu dokumentieren In dieser Dokumentation sind die festgestellten Gefahren und die dagegen ergriffenen Schutz ma nahmen darzustellen Information AM VO 4 1 Wenn die Benutzung eines Arbeitsmittels mit einer Gefahr f r Si cherheit und Gesundheit von ArbeitnehmerInnen verbunden ist m ssen Arbeitgeberln nen daf r sorgen dass alle Arbeitnehmerlnnen die diese Arbeitsmittel benutzen aus reichende Informationen im Sinne des 12 ASchG erhalten Diese Informationen m s sen zumindest folgende Angaben in Bezug auf die Sicherheit und Gesundheit enthal ten 1 Einsatzbedingungen des jeweiligen Arbeitsmittels 2 absehbare St rungen 3 R ckschl sse aus den bei der Benutzung von Arbeitsmitteln gegebenen
327. rd nungsgem en Handhabung der L schger te zu unterweisen Ger te f r autogenes Schwei en Schneiden und verwandte Verfahren AM VO 26 1 Durch geeignete Schutzma nahmen ist daf r zu sorgen dass bei der Benutzung von Ger ten f r autogenes Schwei en Schneiden und verwandte Verfahren durch ArbeitnehmerInnen Brand und Explosionsgefahren verhindert wer den 2 Bei Benutzung von Ger ten f r autogenes Schwei en Schneiden und ver wandte Verfahren gilt Folgendes 1 Die mit Sauerstoff in Ber hrung kommenden Armaturen sind fettfrei zu halten 2 Neue Schl uche sind vor ihrer Benutzung durch Ausblasen zu reinigen Die Schl u che d rfen auf den T llen nur mit geeigneten Schlauchklemmen befestigt werden 3 Nicht angeschlossene Flaschen bei denen die Verwendung einer Schutzkappe vor gesehen ist m ssen mit dieser versehen sein 4 Wird in engen R umen autogen geschwei t oder geschnitten so sind bei l ngerer Unterbrechung der Arbeiten die Brenner und ihre Zuleitungen aus den engen Berei chen zu entfernen 5 Ein Ableuchten der Apparate Leitungen und Druckregler mit offener Flamme ist un zul ssig 6 Druckgasflaschen sind gegen Umfallen und unzul ssige Erw rmung zu sichern 3 Bei Benutzung von Acetylen Verbrauchsanlagen gilt zus tzlich zu Abs 2 Fol gendes 1 W hrend der Entnahme m ssen bei handradlosen Flaschenventilen die Ventil schl ssel aufgesteckt bleiben 2 Im Bereich von Acetylen Flaschen i
328. rende Pr fungen von T ren und Toren nach Abs 1 Z9 dann nicht anzuwenden wenn die T r bzw das Tor sich in einem Fahrzeug befindet und die wiederkehrende Pr fung der T r bzw des Tors im Rahmen der wiederkehren den Pr fung des Fahrzeugs erfolgt 6 Eine Abnahmepr fung nach 7 ersetzt eine wiederkehrende Pr fung die sonst durchzuf hren w re 7 Werden Arbeitsmittel die wiederkehrend zu pr fen sind mehr als 15 Monate nicht verwendet so ist die wiederkehrende berpr fung vor der n chsten Verwendung durchzuf hren Pr fung nach au ergew hnlichen Ereignissen AM VO 9 1 Arbeitsmittel bei denen wiederkehrende Pr fungen 8 Abs 1 durchzuf hren sind sind nach au ergew hnlichen Ereignissen die sch dliche Einwir kungen auf die Sicherheit des Arbeitsmittels haben k nnen auf ihren ordnungsgem Ben Zustand zu pr fen Zu den au ergew hnlichen Ereignissen z hlen insbesondere 1 Absturz von Lasten 2 Umst rzen des Arbeitsmittels oder von Teilen davon 3 Kollision des Arbeitsmittels mit anderen Arbeitsmitteln oder mit Teilen der Umge bung 4 berlastung des Arbeitsmittels 5 Einwirkung von gro er Hitze insbesondere bei Br nden 6 wesentliche vom Hersteller oder Inverkehrbringer des Arbeitsmittels nicht vorgese hene nderungen 7 gr ere Instandsetzungen 2 Zu diesen Pr fungen sind Personen nach 7 Abs 3 heranzuziehen Handelt es sich um ein in 8 Abs 1 Z 2 4 6 7 9 10 13 14 1
329. rieben aufgerichtet gedreht oder aus geschoben werden 11 Kraftbetrieben im Sinne dieser Verordnung sind Arbeitsmittel nur bei An triebsformen die den Kraftantrieb mittels technisch freigemachter Energie bewirken wie elektrische pneumatische oder hydraulische Antriebe nicht jedoch Antriebe die durch Schwerkraft oder allein durch menschliche Muskelkraft unmittelbar oder mittel bar erfolgen Sicherheits und Gesundheitsanforderungen AM VO 3 1 ArbeitgeberInnen d rfen nur solche Arbeitsmittel zur Verf gung stellen die hinsichtlich Konstruktion Bau und weiterer Schutzma nahmen den f r sie geltenden Rechtsvorschriften ber Sicherheits und Gesundheitsanforderungen ent sprechen Zu diesen Rechtsvorschriften geh ren die in den Anh ngen A und B ange f hrten Vorschriften sowie der 4 Abschnitt 2 Wenn ArbeitgeberInnen ein Arbeitsmittel erwerben das nach einer im An hang A angef hrten Vorschrift gekennzeichnet ist k nnen sie davon ausgehen dass dieses Arbeitsmittel hinsichtlich Konstruktion Bau und weiterer Schutzma nahmen dieser Vorschrift ber Sicherheits und Gesundheitsanforderungen entspricht 3 Abs 2 gilt nicht wenn ArbeitgeberInnen ber andere Erkenntnisse verf gen insbesondere wenn sie auf Grund eines Unfalls oder eines Beinaheunfalles oder auf Grund von Informationen von Herstellern Sicherheitsfachkr ften Arbeitsmedizinern Arbeitnehmerlnnen Pr fern Unfallversicherungstr gern Beh rden ode
330. riebsr ume und Arbeitsmittel m ssen regelm ig von Holzstau bablagerungen gereinigt werden Dabei ist zu vermeiden dass Staub aufgewirbelt wird und in die Atemluft von Arbeitnehmerlnnen gelangt 2 Abblasen von Holzstaub mit Druckluft oder Kehren ist unzul ssig Beim Abrei nigen sind saugende Verfahren zB Saugpistolen Industriestaubsauger zu verwenden Ist dies aus technischen Gr nden nicht m glich hat der die Arbeitgeberln daf r zu sor gen dass von den Arbeitnehmerlnnen die die Reinigung durchf hren geeigneter Atemschutz getragen wird und dass andere Arbeitnehmerlnnen nicht beeintr chtigt werden 3 Alle Arbeitnehmerlnnen die Reinigungsarbeiten von Holzstaub durchf hren sind in der korrekten Beseitigung der Staubablagerungen zu unterweisen Hartholzstaub Umluftverbot und Ausnahmen GKV 19 1 F r Holzstaub gilt das Umluftverbot 15 Abs 1 nur dann wenn in der Arbeitsst tte eine Bearbeitung oder Verarbeitung von Hartholz in erheblichem Um fang 20 erfolgt Als Hartholz im Sinne der SS 19 und 20 gelten insbesondere die in Anhang V Hartholz Liste angef hrten Harth lzer 2 Bei Klimaanlagen L ftungsanlagen oder Absaugeinrichtungen Absauganla gen oder Absaugger ten mit Abluftf hrung ins Freie gilt das Umluftverbot f r Holz staub nicht wenn die Luftr ckf hrung zur W rmer ckgewinnung w hrend der Heizpe riode genutzt wird die belastete Luft nicht in vorher unbelastete Arbeitsbereiche gef hrt
331. rinnen nicht beeintr chtigt und werden diese nicht unangemessen bel stigt Im Einzel fall insbesondere bei schwangeren oder stillenden Arbeitnehmerinnen kann jedoch auch bei Einhaltung der MAK Werte eine gesundheitliche Beeintr chtigung oder unan gemessene Bel stigung nicht ausgeschlossen werden Technische Richtkonzentration TRK Werte GKV 8 3 1 Als TRK Werte im Sinne des 45 Abs 2 ASchG werden die in An hang II TRK Liste angef hrten Werte festgelegt 2 Die Einhaltung der TRK Werte soll das Risiko einer Beeintr chtigung der Ge sundheit vermindern vermag dieses jedoch nicht vollst ndig auszuschlie en TRK Werte werden f r solche gesundheitsgef hrdenden Arbeitsstoffe aufgestellt f r die nach dem Stand der Wissenschaft keine als unbedenklich anzusehende Konzentration angegeben werden kann Beurteilungszeitraum f r MAK und TRK Werte GKV 4 1 Der Beurteilungszeitraum f r Grenzwerte im Sinne des 45 Abs 1 und 2 ASchG MAK Werte und TRK Werte wird wie folgt festgelegt 1 Wenn der Grenzwert als Tagesmittelwert angegeben ist gilt als Beurteilungszeit raum eine in der Regel achtst ndige Exposition bei Einhaltung einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 40 Stunden in Vierschichtbetrieben 42 Stunden je Woche im Durchschnitt von vier aufeinander folgenden Wochen 2 Wenn der Grenzwert als Jahresmittelwert angegeben ist gilt als Beurteilungszeit raum ein Jahr 3 Wenn der Grenzwert als Kurz
332. rken 116 6 eine allf llige ber die Normalarbeitszeit acht Stunden oder vierzig Stunden hin ausgehende Exposition gegen ber L rm oder Vibrationen 3 Bei der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren ist ausgehend vom Ist Zustand Bedacht zu nehmen auf 1 die Gestaltung und Auslegung der Arbeitsst tten R ume Arbeitspl tze und Arbeits verfahren wie bauliche Trennung von stark belasteten Bereichen Abschirmungen f r L rm auch Raumakustik 2 die Verf gbarkeit alternativer Arbeitsmittel oder Ausr stungen und die M glichkeit technischer Ma nahmen durch die das Ausma der Exposition verringert wird 3 die M glichkeit Arbeitsmittel so aufzustellen und Arbeitsvorg nge so durchzuf hren dass das Ausma der Exposition insbesondere f r Arbeitnehmer innen die nicht an diesen Arbeitsmitteln oder bei diesen Arbeitsvorg ngen t tig sind verringert wird 4 die M glichkeit Verbindungen zwischen Arbeitsmitteln oder sonstigen Einrichtungen schwingungsd mpfend zu gestalten 4 Die Ermittlung und Beurteilung ist regelm ig zu aktualisieren Eine U berpr fung und erforderlichenfalls eine Anpassung gem 4 Abs 4 und 5 ASchG hat insbe sondere auch zu erfolgen wenn die Ermittlung und Beurteilung aufgrund bedeutsamer Ver nderungen veraltet sein k nnte oder wenn es sich aufgrund der Ergebnisse einer Bewertung oder Messung oder aufgrund der Ergebnisse der Gesundheits berwachung als erforderlich erweist Informa
333. rksame Vor beugung oder Behandlung ist normalerweise m glich 3 Biologische Arbeitsstoffe der Gruppe 3 sind Stoffe die eine schwere Krankheit beim Menschen hervorrufen und eine ernste Gefahr f r die Arbeitnehmer darstellen k nnen Die Gefahr einer Verbreitung in der Bev lkerung kann bestehen doch ist normaler weise eine wirksame Vorbeugung oder Behandlung m glich 4 Biologische Arbeitsstoffe der Gruppe 4 sind Stoffe die eine schwere Krankheit beim Menschen hervorrufen und eine ernste Gefahr f r Arbeitnehmer darstellen Die Gefahr einer Verbreitung in der Bev lkerung ist unter Umst nden gro normalerweise ist eine wirksame Vorbeugung oder Behandlung nicht m glich 5 F r die in Abs 2 und Abs 3 Z 1 genannten Eigenschaften sowie f r die Eigen schaft explosionsgef hrlich gelten die entsprechenden Begriffsbestimmungen des Chemikaliengesetzes 1996 BGBI I Nr 53 1997 6 F r die in Abs 3 Z 2 genannten Eigenschaften gelten folgende Begriffsbe stimmungen Arbeitsstoffe gelten als 3 fibrogen wenn sie als Schwebstoffe durch Einatmen mit Bindegewebsbildung ein hergehende Erkrankungen der Lunge verursachen k nnen 4 radioaktiv wenn sie zufolge spontaner Kernprozesse ionisierende Strahlen aus senden 6 biologisch inert wenn sie als St ube weder giftig noch fibrogen wirken und keine spezifischen Krankheitserscheinungen hervorrufen jedoch eine Beeintr chtigung von Funktionen der Atmungsorgane verursachen k nnen
334. rotokoll in entsprechender Zahl kopiert und f r jeden Arbeitsplatz als Pr f und Dokumentationsliste verwendet werden Unter Umst nden kann auch eine Erweiterung aufgrund betrieblicher Gegebenheiten erfor derlich sein Daf r ist das Zusatzblatt vorgesehen Oft wird es sinnvoll sein den Arbeitsplatz personenbezogen zu beurteilen wenn besondere F higkeiten wie Kraft oder Geschick erforderlich sind Dabei ist besonders der Punkt Schutzbed rftige Personen zu ber ck sichtigen Zu jedem Stichwort gibt es eine Legende Der erste fettgedruckte Textteil gibt eine Zusammenfassung ber die wichtigsten m glichen Risiken Da es sich um eine verk rzte Zusammenfassung aus einschl gigen Bestim mungen handelt kann diese naturgem nicht immer vollst ndig sein reicht aber aus um fest zustellen ob eine m gliche Gef hrdung besteht Zeigt die Kurzbeschreibung dass kein Evaluie rungsbedarf besteht kann zum n chsten Punkt bergegangen werden Keine Gef hrdung Entspricht dem gesetzlich vorgesehenen Zustand Entspricht nicht dem gesetzlich vorgesehenen Zustand Es besteht aber keine unmittelbare Gefahr f r Leben und Gesundheit Der gesetzlich vorgesehene Zustand ist kurz bis mittelfristig herzustellen Entspricht nicht dem gesetzlich vorgesehenen Zustand Eine unmittelbare Gefahr f r Leben und Gesundheit besteht Sofortma nahmen sind erforderlich Sollten aus der Kurzbeschreibung M ngel ersichtlich sein empfiehlt es
335. rsuchungen sowie der wiederkehrenden Unter suchungen der H rf higkeit werden in der Anlage 1 dieser Verordnung festgelegt 3 Eignungs und Folgeuntersuchungen gem 49 ASchG Untersuchungen der H rf higkeit gem 50 ASchG und sonstige besondere Untersuchungen gem 51 ASchG sind in dem in Anlage 2 Untersuchunggsrichtlinien festgelegten Umfang durch zuf hren 4 Bei Durchf hrung der Untersuchungen ist nach den anerkannten Regeln der Arbeitsmedizin vorzugehen R 5 Werden zu Teilbereichen der Untersuchungen andere Arzte Arztinnen oder Labors herangezogen so sind die Ergebnisse dieser Teiluntersuchungen bei der Beur teilung zu ber cksichtigen 6 Bei Eignungs und Folgeuntersuchungen sind zur Vereinheitlichung der Anam nese des Untersuchungsganges und der Befundermittlung die vom Bundesministerium f r Arbeit Gesundheit und Soziales vorgeschriebenen Untersuchungsformulare die je nen von der Staatsdruckerei bisher herausgegebenen Formularen entsprechen zu verwenden Diese k nnen auch elektronisch hergestellt werden sofern sie den Unter suchungsformularen inhaltlich entsprechen und gut lesbar sind 7 Die untersuchenden rzte rztinnen haben sich Kenntnis von den konkreten Arbeitsbedingungen des der zu untersuchenden Arbeitnehmers Arbeitnehmerin zu be schaffen Dies kann durch Besichtigung des jeweiligen Arbeitsplatzes und oder durch Einholung der zur Beurteilung und Beratung erforderlichen Informationen ber
336. rt wurden Dies gilt f r 1 Abnahmepr fungen wiederkehrende Pr fungen Pr fungen nach au ergew hnli chen Ereignissen und Pr fungen nach Aufstellung im Sinne dieser Verordnung 2 Erstpr fungen bzw Pr fungen f r das rechtm ige Inverkehrbringen und die erste Betriebspr fung bei Druckger ten 3 Periodische Kontrollen bzw wiederkehrende Untersuchungen und berpr fungen bei Druckger ten Dampfkesseln Druckbeh ltern Versandbeh ltern und Rohrleitun gen 4 Abnahmepr fungen und regelm ige berpr fungen bei berwachungspflichtigen Hebeanlagen die unter die Hebeanlagen Betriebsverordnung 2009 BGBI II Nr 210 2009 fallen 2 Werden bei der Pr fung M ngel festgestellt darf das Arbeitsmittel erst nach der M ngelbehebung benutzt werden 3 Werden bei einer wiederkehrenden Pr fung M ngel des Arbeitsmittels festge stellt darf das Arbeitsmittel abweichend von Abs 2 auch vor M ngelbehebung wieder benutzt werden wenn 1 die Person die die Pr fung durchgef hrt hat im Pr fbefund schriftlich festh lt dass das Arbeitsmittel bereits vor M ngelbehebung wieder benutzt werden darf und 2 die betroffenen ArbeitnehmerInnen ber die M ngel des Arbeitsmittels informiert wurden Abnahmepr fung AM VO 7 1 Folgende Arbeitsmittel sind vor der ersten Inbetriebnahme einer Abnahmepr fung zu unterziehen 1 Krane einschlie lich Ladekrane auf Fahrzeugen ausgenommen a schienengebundene und nicht schienengebund
337. s Verlassen des Betriebes erm glichen Sie m ssen ausreichend beleuchtet sein und d rfen nicht durch Lagerun gen verengt oder blockiert werden Mindestbreiten von Verkehrswegen gt Verkehrswege ohne Fahrzeugver kehr 1 0 m gt Durchg nge zwischen Lagerungen M beln Maschinen oder sonstigen Be triebseinrichtungen 0 6 m gt Verkehrswege mit Fahrzeug und Fu g ngerverkehr die maximale f r den betreffenden Verkehrsweg vorgesehene Fahrzeugbreite bzw Breite der La dung plus beidseits je 0 5 m gt Fahrtreppen und Fahrsteige 0 6 m gt Bedienungsstiegen und stege 0 6 m Zum F hren von Staplern ist ein Staplerf hrerschein Fachkenntnisnach weis Verordnung und eine Fahrbewilligung durch den Arbeitgeber notwendig Siehe auch Seite 92 zum Thema Kennzeichnung Seite 70 zum Thema Fu b den W nde Decken Seite 137 zum Thema Gefahrenbereiche Arbeitsst tten in Geb uden ASchG 21 3 Ausg nge und Verkehrswege m ssen so angelegt und beschaff ten sein dass sie je nach ihrem Bestimmungszweck leicht und sicher begangen oder befahren werden k nnen Anzahl Anordnung Abmessungen und Beschaffenheit der Ausg nge der Verkehrswege der T ren und der Tore m ssen der Art der Nutzung und der Lage der R ume entsprechen Ausg nge Verkehrswege T ren und Tore m ssen so angelegt sein dass in der N he besch ftigte Arbeitnehmer nicht gef hrdet werden k nnen 4 Es muss daf r vorgesorgt werden dass
338. s Erfassen von Kleidungsst cken ausgeschlossen wird ffnungen und Vertiefungen im Fu boden sind tragsicher und unverschiebbar abzude cken oder durch geeignete Vorrichtungen ge gen Absturz von Personen und gegen das Herabfallen von Gegenst nden zu sichern Siehe auch Seite 12 zum Thema Funktionskontrolle von Schutzeinrichtungen Arbeitspl tze ASchG 61 2 Arbeitspl tze m ssen so beschaffen sein dass sie nicht einst r zen umkippen einsinken abrutschen oder ihre Lage auf andere Weise ungewollt ver ndern 3 Arbeitspl tze und Zug nge zu den Arbeitspl tzen m ssen erforderlichenfalls mit Einrichtungen zum Schutz gegen Absturz oder herabfallende Gegenst nde verse hen sein 6 An Arbeitspl tzen mit erh hter Unfallgefahr sowie an abgelegenen Arbeitspl t zen darf ein Arbeitnehmer nur allein besch ftigt werden wenn eine wirksame berwa chung sichergestellt ist Ergonomie von Arbeitsmitteln AMV 841 1 Bei der Gestaltung von Arbeitsmitteln insbesondere der Bedie nungseinrichtungen Bedienungspl tze Bedienungsst nde und Schutzeinrichtungen ist auf die arbeitsphysiologischen und ergonomischen Erkenntnisse soweit Bedacht zu nehmen wie dies der Schutz der Arbeitnehmerlnnen erfordert 2 Bedienungseinrichtungen von Arbeitsmitteln zB Ein und Ausschaltvorrichtun gen oder Beschickungs und Zuf hrungseinrichtungen m ssen von den Arbeitspl tzen der die Arbeitsmittel bedienenden Arbeitnehmerlnnen lei
339. s d rfen nur die f r den Betrieb un bedingt erforderlichen Arbeitsmittel verwendet werden Elektrische Anlagen m ssen soweit es m glich ist au erhalb explosionsgef hrdeter Bereiche angeordnet werden 2 Wirksame Z ndquellen sind Z ndquellen die explosionsf hige Atmosph ren entz nden k nnen Sie treten zum Beispiel auf durch a hei e Oberfl chen Flammen und hei e Gase b mechanisch erzeugte Funken elektrische Anlagen Blitzschlag c statische Elektrizit t kathodischen Korrosionsschutz d elektrische Ausgleichsstr me e Ultraschall nichtionisierende und ionisierende Strahlung f chemische Reaktionen g adiabatische Kompression Sto wellen 3 Weisen Arbeitsmittel eigene potentielle Z ndquellen auf ist die Vermeidung von wirksamen Z ndquellen dann technisch sicher wenn 1 keine wirksamen Z ndquellen vorhanden sind a in Zone 0 20 G aa bei Normalbetrieb des betreffenden Arbeitsmittels bb bei vorhersehbaren St rungen und cc bei selten auftretenden St rungen b in Zone 1 oder 21 aa bei Normalbetrieb des betreffenden Arbeitsmittels bb bei vorhersehbaren St rungen c in Zone 2 22 oder M bei Normalbetrieb des betreffenden Arbeitsmittels und 2 in Zone 0 20 G zudem f r den Fall des Auftretens von zwei unabh ngigen Fehlern oder des Versagens einer apparativen Schutzma nahme die erforderliche Sicherheit durch mindestens eine zweite unabh ngige apparative Schutzma nahme gew hrleis tet ist
340. s die Arbeitsmittel Arbeitsklei dung oder pers nliche Schutzausr stung f r einen bestimmten explosionsgef hrdeten Bereich geeignet sind d rfen sie in der jeweiligen Zone nicht verwendet werden 3 Die Gefahrenanalyse gilt als erbracht 1 durch Nachweis der bestimmungsgem en Verwendung gem den In Verkehr Bringervorschriften zB f r Ger te und Schutzsysteme im Sinne der ExSV 1996 49 2 durch schriftliche Best tigung der Hersteller innen oder In Verkehr Bringer innen dass Gegenst nde im Sinne des Abs 1 Z 2 bis 4 f r den Einsatz im vorliegenden ex plosionsgef hrdeten Bereich unter Ber cksichtigung der verwendeten Arbeitsstoffe ge eignet sind 3 durch Nachweis einer der folgenden Stellen a Ziviltechniker innen deren Fachgebiet auch den Explosionsschutz umfasst b zugelassene Pr fstellen gem 71 Abs 5 der Gewerbeordnung 1994 im Rahmen ihrer Zust ndigkeit c akkreditierte Pr f und Ubenwachungsstellen nach dem Akkreditierungsgesetz AkkG BGBI Nr 468 1992 in der geltenden Fassung im Rahmen ihrer Befugnisse o der d Technische B ros Ingenieurb ros im Rahmen ihrer Zust ndigkeit Grunds tze des Explosionsschutzes VEXAT 10 1 Wenn die Bildung von explosionsf higen Atmosph ren nicht auszuschlie en ist haben Arbeitgeber innen die der Art des Betriebes entsprechenden technischen oder organisatorischen Ma nahmen zum Schutz gegen Explosionen in folgender Rangordnung zu treffen 1
341. satzort aus Einzelteilen zusammengebaut oder an Teilen der Umgebung wie Geb uden montiert werden m ssen zB Fassa denbefahrger te Mastkletterb hnen H ngeb hnen Dachdeckerfahrst hle Bauaufz ge mit Personenbef rderung 7 Pr fung nach Aufstellung von sonstigen kraftbetriebenen Arbeitsmitteln zum Heben von Lasten Winden und Zugger ten auf Baustellen die vor der Verwendung am Ein satzort aus Einzelteilen zusammengebaut werden m ssen 8 Pr fung nach Aufstellung von fahrbaren und verfahrbaren H ngeger sten 9 F rderanlagen f r Untertagebauarbeiten zB Schachtbefahrungsanlagen Schr g aufz ge 2 Der Pr fbefund muss beinhalten 1 Pr fdatum WER 2 Namen und Anschrift des Pr fers bzw Bezeichnung der Pr fstelle 3 Unterschrift des Pr fers 4 Ergebnis der Pr fung 5 Angaben ber die Pr finhalte 3 Die Pr fbefunde sind von den ArbeitgeberlInnen bis zum Ausscheiden des Ar beitsmittels aufzubewahren Am Einsatzort des Arbeitsmittels m ssen Pr fbefunde o der Kopien ber die letzte Abnahmepr fung ber die wiederkehrenden Pr fungen und ber die Pr fungen nach Aufstellung vorhanden sein 3a Abs 3 zweiter Satz gilt nicht wenn lediglich f r die wiederkehrenden Pr fun gen eines Arbeitsmittels ein Pr fbefund erforderlich ist und am Arbeitsmittel eine Pr f plakette angebracht ist die 1 das Datum der letzten wiederkehrenden Pr fung aufweist 2 eine eindeutige Zuordnung zum Pr fbefund der
342. sbares Format unerl sslich f r die Evaluierung der Arbeitspl tze und sie bietet viel Hintergrundinformation und technische Details Bei der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren m ssen auf jenen Fall auch die Komponenten Stress Zeitdruck soziales Umfeld und Arbeitseinteilung miteinbezogen werden Die Belegschaften sind so wie die gesamte Gesellschaft einem Wandel unterworfen und die Arbeitnehmerlnnenschaft wird insgesamt immer lter Auf dieses Faktum ist bei der Gefahrenevaluierung ebenfalls Bedacht zu nehmen Denn wir Menschen haben in verschiedenen Lebensphasen auch unterschiedliche Talente Eignungen und Bed rf nisse Die Vielfalt birgt viele Vorteile f r alle wenn wir sie wahrnehmen und n tzen Ma nahmen zu alternsgerechtem Arbeiten sollten sich daher in der Gefahrenermittlung wieder finden Ich w nsche Ihnen allen viel Kraft und Freude bei der Mitarbeit f r Sicherheit und Ge sundheit und der Mitgestaltung von menschenw rdigen Arbeitsbedingungen in ihrem Betrieb Erich Foglar Pr sident des GB WM Teil 1 Gefahrenevaluierung Einleitung Der oberste sicherheitstechnische Grundsatz wonach nur die erkannte Gefahr ausgeschaltet oder minimiert werden kann wird erstmals im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz 1994 verankert Die Arbeitgeber sind verpflichtet diese Gefahrenermittlung und beurteilung Evaluierung vor zunehmen und geeignete Ma nahmen zur Gefahrenverh tung festzulegen Sie haben allerdings die M glichkeit
343. schen Schienbeinsch tzer oder Knie sch tzer Schuhwerk mu erforderlichenfalls gegen Eindringen von N sse geschmol zenem hei em oder gl hendem Material sowie von giftigen tzenden oder reizenden Arbeitsstoffen sch tzen mit durchtrittsicherer gleitsicherer oder antistatischer Sohle ausgestattet sein Zehen Kn chel oder Mittelfu schutz besitzen sowie leicht und schnell abstreifbar sein 3 F r Arbeiten die st ndig oder w hrend l ngerer Zeit am Boden liegend sit zend oder kniend durchgef hrt werden m ssen sind sofern der Fu boden den Anfor derungen des 6 Abs 2 nicht entspricht Unterlagen mit ausreichend hoher W rme d mmung und geringer W rmeableitung beizustellen F r Arbeiten die st ndig oder w hrend l ngerer Zeit in kniender Stellung ausgef hrt werden sind gepolsterte Unter lagen oder Kniesch tzer und erforderlichenfalls auch ein Schutz gegen Feuchtigkeit zur Verf gung zu stellen Schutz des K rpers AAV 71 1 Jedem Arbeitnehmer f r den bei der beruflichen T tigkeit in erh htem Ma e die Gefahr von Verletzungen oder Hautsch digungen f r den K rper insbesondere durch mechanische Einwirkungen Flammen Hitze und K lteeinwirkungen Strahlung giftige t zende oder reizende Arbeitsstoffe besteht ist eine passende zweckentsprechende Schutz kleidung aus geeignetem Material zur Verf gung zu stellen wie Schutzsch rzen Schutzan z ge warme Bekleidung erforderlichenfalls mit Kopf und
344. schutz wie Schutzbrillen oder ein geeigneter Gesichtsschutz wie Schutzschilder Schutzhauben oder Schutzschirme zur Verf gung zu stellen Diese Schutzausr stungen m ssen erforderlichenfalls einen Blend oder Seitenschutz besitzen gasdicht ausgef hrt sein und in Verbindung mit Korrektionsbrillen getragen werden k nnen 2 Schutzausr stungen nach Abs 1 m ssen mit den vor den jeweiligen Einwirkungen sch tzenden Sichtscheiben wie Sicherheitssichtscheiben Filtersichtscheiben oder verspie gelte Sichtscheiben ausgestattet sein Sichtscheiben m ssen den Anforderungen an die Sehleistung entsprechen durch geeignete Ma nahmen mu ein Beschlagen der Sicht scheiben m glichst verhindert sein Das Gesichtsfeld darf durch Schutzausr stungen nach Abs 1 nur m glichst wenig eingeengt sein Soweit Schutzausr stungen nach Abs 1 bei Ar beiten an unter Spannung stehenden elektrischen Anlagen und elektrischen Betriebsmitteln getragen werden m ssen diese Ausr stungen aus isolierenden Werkstoffen bestehen 3 Augen und Gesichtsschutz der st ndig oder w hrend l ngerer Zeit zu tragen ist mu der Gesichts oder Kopfform des Tr gers angepa t und pers nlich gekennzeichnet sein Eine Ben tzung durch mehrere Arbeitnehmer ist dann zul ssig wenn solche Schutz ausr stungen hief r geeignet sind nur gelegentlich getragen werden m ssen und nach der Ben tzung ausreichend gereinigt oder desinfiziert werden 4 Schutzbrillen gegen Laserstrahlen d
345. ss der Pegel eines oder zweier Terzb nder die Pegel der benachbarten B nder um 5 dB oder mehr bersteigt betr gt der Tonzuschlag 6 dB Zusammengesetzte L rmexposition Setzt sich Ausma und Dauer der L rmeinwirkung w hrend eines Arbeitstages oder einer Arbeitswoche aus zwei oder mehreren verschiedenen Anteilen zusammen so ist die L rmexposition mit dem Gesamt Expositionszeitraum Te aus den i ten verschiede nen Anteilen wie folgt zu berechnen n n Lu sl BI T 10 T mit T Y T E Wel als gesamte Expositionsdau er Te i als die i te Teilexpositionsdauer von n und mit LA eq Te i als Lier Teildauer schallpegel von n ANHANG B Definition und Bewertung Vibrationsgr en Hand Arm Vibrationen Die Bewertung des Ausma es der Exposition gegen ber Hand Arm Vibrationen erfolgt anhand der Berechnung des auf einen Bezugszeitraum von 8 Stunden normierten Ta gesexpositionswertes ahw 8h dieser wird ausgedr ckt als die Quadratwurzel aus der Summe der Quadrate Gesamtwert der Effektivwerte der bewerteten Beschleunigung in den drei orthogonalen Richtungen anwx ahwy ahwz gem Kapitel 4 und 5 sowie An hang A NORM EN ISO 5349 1 2001 Es 3 5 re F Ten o PO i D Din y CA d iw ER A hwz und Hi Si mn I T Expositionsdauer zum Beurteilungszeitraum To von 8 h mit Te als tats chlicher Zusammengesetzte Exposition bei Hand Arm Vibrationen Setzt sich Ausma und Dauer der Einwirkung von Hand Arm Vibration
346. st ein schwer entflammbarer Hitzeschutzhand Schuh bei mehr als drei parallel geschalteten Flaschen Flaschenbatterien berdies eine L schdecke bereitzuhalten 3 Acetylen Flaschen d rfen sofern der Hersteller nicht etwas anderes vorgesehen hat nur stehend transportiert gelagert und verwendet werden Eine liegende Verwendung von einzelnen Acetylen Flaschen ist zul ssig wenn das Flaschenventil mindestens 40 cm h her liegt als der Flaschenfu 4 Acetylen Flaschen in denen eine Acetylen Zersetzung festgestellt oder vermutet wurde sind zu kennzeichnen und von der weiteren Verwendung auszuschlie en 4 Die Unterweisung nach 14 ASchG muss j hrlich erfolgen und unter Ber ck sichtigung der betrieblichen Gegebenheiten des Inhalts der Betriebsanleitungen der Hersteller und einschl giger fachlicher Hinweise sowie unter Beachtung der Abs 2 und 3 insbesondere umfassen 43 1 Anschlie en der Druckregler 2 Einstellen und Betrieb der Anlage 3 Verhalten bei St rungen wie Flammenr ckschl gen oder Flaschenbr nden 4 Flaschenwechsel und Transport von Flaschen 5 Durchf hrung der Sichtkontrolle gem 35 Abs 3 Z 1 ASchG Handwerkzeuge AM VO 28 2 Handwerkzeuge die Funken ziehen k nnen d rfen an Stellen an denen hierdurch eine Explosion oder ein Brand ausgel st werden k nnte nicht ver wendet werden Verordnung explosionsf hige Atmosph ren VEXAT Anwendungsbereich VEXAT 1 1 Diese
347. t Lc pe 137 dB 2 Bei Durchf hrung von Untersuchungen gem 50 Abs 2 ASchG hat der die untersuchende Arzt Arztin dem Arbeitgeber der Arbeitgeberin eine Best tigung dar ber zu bermitteln dass eine Untersuchung durchgef hrt wurde 3 Wenn die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren oder die Bewertungen und Messungen der L rmexposition oder Gesundheitsbeschwerden von Arbeitneh mer innen auf ein Gesundheitsrisiko hindeuten und die Exposition der Arbeitneh mer innen die nachstehenden Ausl sewerte f r L rm berschreitet m ssen Arbeitge ber innen daf r sorgen dass die Arbeitnehmer innen sich auf eigenen Wunsch vor Aufnahme dieser T tigkeit sowie bei Fortdauer der T tigkeit in regelm igen Zeitab st nden einer besonderen Untersuchung im Sinne des 51 ASchG unterziehen k n nen Diese Untersuchungen d rfen nur von Arzten Arztinnen vorgenommen werden die den Anforderungen f r Arbeitsmediziner gem 79 Abs 2 ASchG entsprechen Die Ausl sewerte betragen 1 Laexsn 80 dB sofern nicht die L rmexposition von einem Arbeitstag zum anderen erheblich schwankt und die w chentliche L rmexposition La ex 4on von 80 dB nicht ber schritten wird oder 2 Ppeak 112 Pa entspricht LG ses z 135 dB Sonstige besondere Untersuchungen gem S 51 ASchG VG 5 1 Arbeitgeber innen m ssen daf r sorgen dass Arbeitnehmer innen die eine T tigkeit aus ben bei der sie einer der nachstehenden Einwirkungen ausge
348. t bis zum Gel ndeniveau und beidseits der Stiege jeweils mindestens je 164 3 0 m brandbest ndig ausgef hrt ist und allf llige Fenster in diesem Wandbereich min destens brandhemmend ausgef hrt sind 6 47 ist anzuwenden auf 1 dem Abs 1 Z 5 nicht entsprechende Fu boden Wand und Deckenoberfl chen mit Stichtag 31 Dezember 1998 2 dem Abs 3 nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31 Dezember 1983 3 dem Abs 4 nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31 Dezember 1951 4 dem Abs 5 Z 1 3 oder 4 nicht entsprechende Stiegen mit Stichtag 31 Dezember 1998 bergangsbestimmungen 47 AStV finden Sie auf Seite 20 Anforderungen an Notausg nge AStV 20 1 Arbeitgeber innen haben daf r zu sorgen dass Notausg nge fol gende Anforderungen erf llen 1 Notausg nge m ssen jederzeit leicht und ohne fremde Hilfsmittel von innen auf die gesamte nach 18 Abs 2 erforderliche nutzbare Mindestbreite ge ffnet werden k n nen solange sich Arbeitnehmer innen in der Arbeitsst tte aufhalten die auf die Not ausg nge angewiesen sein k nnten 2 Notausg nge d rfen nicht verstellt oder unter die nach 18 Abs 2 erforderliche nutzbare Mindestbreite eingeengt werden 3 Notausg nge d rfen nicht von Gegenst nden begrenzt werden die leicht umgesto Ben oder verschoben werden k nnen 2 Notausg nge m ssen auch im Gefahrenfall leicht und eindeutig als solche er kennbar sein Sind sie aufgrund der Bauweise ode
349. t folgenden Einrichtungen ausgestattet sein 1 feststellbare Bremseinrichtung 2 akustische Warneinrichtung 3 geeignete Lenkvorrichtung ausgenommen bei schienengebundenen Arbeitsmitteln 4 leicht zug ngliche oder automatisch ausl sende Not Halt Befehlsger te sofern es die Si cherheit der Arbeitnehmerlnnen erfordert 5 Einrichtung zur Ausleuchtung der Fahrbahn und Einrichtungen die das Ausma der Fahrzeuge erkennen lassen sofern das Arbeitsmittel in nicht ausreichend beleuchteten Be reichen verwendet wird 6 Hilfsvorrichtungen zur Verbesserung der Sicht wenn die direkte Sicht des Fahrers der Fahrerin nicht ausreicht um die Sicherheit von ArbeitnehmerInnen zu gew hrleisten 7 Aufh ngevorrichtung wenn Kraft bertragungseinrichtungen auf dem Boden schleifen und dadurch verschmutzt oder besch digt werden k nnen 8 Einrichtungen die ein Blockieren von Kraft bertragungseinrichtungen zwischen selbst fahrenden Arbeitsmitteln und ihren Zusatzausr stungen oder Anh ngern verhindern zB Rutschkupplung wenn durch pl tzliches Blockieren der Kraft bertragungseinrichtungen zB Kardanwellen ArbeitnehmerInnen gef hrdet werden k nnen Wenn dies aus techni schen Gr nden nicht m glich ist sind andere geeignete Schutzeinrichtungen vorzusehen um gef hrliche Folgen f r Arbeitnehmerlnnen zu verhindern 3 Schienengebundene selbstfahrende Arbeitsmittel m ssen mit Vorrichtungen versehen sein durch die die Folgen eines Zusammensto es
350. teilt werden wenn der Antrag steller 1 durch eine Bewertung oder Messung nachweist dass die durchschnittliche Expositi on ber einen Zeitraum von 40 Stunden hinweg unter dem Expositionsgrenzwert bleibt und 2 nachweist dass die Risiken aus dieser Form der Einwirkung der die Arbeitneh mer innen ausgesetzt sind geringer sind als die mit einer Exposition in H he des Ex positionsgrenzwertes verbundenen Risiken 4 Ausnahmebescheide nach Abs 2 d rfen weiters nur erteilt werden 1 nach Anh rung der Interessenvertretungen der Arbeitgeber innen und der Arbeit nehmer innen 2 unter Vorschreibung geeigneter Auflagen die unter Ber cksichtigung der besonde ren Umst nde gew hrleisten dass die sich daraus ergebenden Risiken auf ein Mini mum reduziert werden 3 wenn nach Anh rung des zust ndigen arbeitsinspektions rztlichen Dienstes ge w hrleistet ist dass f r die betreffenden Arbeitnehmer innen eine verst rkte Gesund heits berwachung vorgesehen wird 4 befristet wobei die Frist maximal 4 Jahre betragen darf Umsetzung von Rechtsakten der Europ ischen Union VOLV 16 Durch diese Verordnung werden folgende Rechtsakte der Europ i schen Union umgesetzt 1 Richtlinie 2003 10 EG ber Mindestvorschriften zum Schutz von Sicherheit und Ge sundheit der Arbeitnehmer vor der Gef hrdung durch physikalische Einwirkungen L rm ABI Nr L 42 vom 15 02 2003 S 38 2 Richtlinie 2002 44 EG ber Mindestvorschriften zum Sc
351. teldrehung ausmachen kann oder 3 durch eine andere Einrichtung mit gleicher Schutzwirkung 2 Schutzeinrichtungen nach Abs 1 k nnen Bestandteil des Arbeitsmittels sein Schutzeinrichtungen nach Abs 1 sind nicht erforderlich wenn 158 1 das Arbeitsmittel w hrend der Benutzung stabilisiert wird oder 2 ein berrollen oder Kippen des Arbeitsmittels aufgrund der Bauart unm glich ist 3 Besteht die Gefahr dass mitfahrende Arbeitnehmerlnnen bei einem berrollen oder Kippen zwischen den Teilen des Arbeitsmittels und dem Boden gequetscht werden ist zus tzlich zu den Schutzeinrichtungen nach Abs 1 ein R ckhaltesystem einzubauen 4 Hubstapler mit aufsitzenden ArbeitnehmerInnen sind mit einer der folgenden Schutzeinrichtungen gegen die Gef hrdung der ArbeitnehmerInnen bei berrollen oder Kippen des Hubstaplers auszustatten 1 Verwendung einer geschlossenen Fahrerkabine oder 2 Verwendung eines berrollschutzes und eines R ckhaltesystems oder 3 wenn der Hubstapler um nicht mehr als 90 kippen kann mit einem R ckhaltesystem 5 Abs 4 gilt nicht wenn ein berrollen oder Kippen konstruktionsbedingt oder auf grund der tats chlichen Einsatzbedingungen auszuschlie en ist Beschaffenheit von T ren und Toren AM VO 54 1 F r das Bewegen von Toren m ssen au en und innen geeigne te Einrichtungen angebracht sein Bei Torbl ttern die durch Windangriff oder sonstige Einfl sse bewegt werden k nnen muss eine unbe
352. tels Trennscheibe ist verboten 3 Kann eine Grenzwert berschreitung nicht durch andere Ma nahmen nach 43 ASchG vermieden werden und ist das Tragen individueller Atemschutzger te erforder lich ist deren Verwendung auf ein absolutes zeitliches Minimum zu reduzieren W h rend der Dauer der Arbeiten sind entsprechende Erholungszeiten je nach physischer und klimatischer Belastung festzulegen 93 Besondere Arbeiten GKV 8 27 1 Vor Beginn von Abbruch oder Instandhaltungsarbeiten m ssen Ar beitgeber innen feststellen ob und in welchem Umfang asbesthaltige Materialien ent halten sind Dazu haben sie geeignete Vorkehrungen zu treffen und erforderlichenfalls die entsprechenden Informationen bei den Eigent mer innen einzuholen 2 Bei bestimmten Arbeiten wie Abbruch Sanierungs Reparatur oder Instand haltungsarbeiten bei denen trotz Vornahme aller in Frage kommenden Ma nahmen nach 43 ASchG eine Grenzwert berschreitung vorherzusehen ist sind folgende zu s tzliche Ma nahmen zu setzen 1 Der Arbeitsbereich ist durch entsprechende Warnschilder zu kennzeichnen die da rauf hinweisen dass der Grenzwert voraussichtlich berschritten wird 2 Der Arbeitsbereich ist abzugrenzen dicht abzuschotten und darf nur ber eine Schleusenanlage betreten werden Weiters ist ein Unterdruck aufrecht zu erhalten und die Raumluft aus dem Arbeitsbereich abzusaugen und ber geeignete Filter ins Freie abzuf hren 3 F r Arbeitnehmer i
353. tens 20 Personen 1 0 m 2 f r h chstens 120 Personen 1 2 m 3 bei mehr als 120 Personen erh ht sich die Breite nach Z 2 f r je weitere 10 Perso nen um jeweils 0 1 m 2 Notausg nge m ssen folgende nutzbare Mindestbreite aufweisen 1 f r h chstens 20 Personen 0 8 m 2 f r h chstens 40 Personen 0 9 m 3 f r h chstens 60 Personen 1 0 m 4 f r h chstens 120 Personen 1 2 m 5 bei mehr als 120 Personen erh ht sich die Breite nach Z 4 f r je weitere 10 Perso nen um jeweils 0 1 m 3 Die Personenzahlen in Abs 1 und 2 bezeichnen jeweils 1 die h chstm gliche zu erwartende Anzahl gleichzeitig anwesender Personen die im Gefahrenfall auf den Fluchtweg oder Notausgang angewiesen sein k nnten oder 2 sofern ein Fluchtweg mehr als drei Gescho e miteinander verbindet nur die h chstm gliche zu erwartende Anzahl gleichzeitig in drei unmittelbar bereinander lie genden Gescho en anwesender Personen die im Gefahrenfall auf den Fluchtweg o der Notausgang angewiesen sein k nnten 163 4 Die nach Abs 2 erforderliche nutzbare Mindestbreite von Notausg ngen darf auf unmittelbar nebeneinander liegende Ausg nge aufgeteilt werden sofern die nutz bare Breite eines jeden Ausganges mindestens 0 8 m betr gt 5 Fluchtwege d rfen in Fluchtrichtung f r eine L nge von h chstens 2 0 m in unmittelbar nebeneinander liegende Abschnitte unterteilt werden sofern die nutzbare Breite jedes einzelnen Abschnittes mindestens
354. terweisung Co TE Fachkenntnisse und besondere Aufsicht TI Gef hrdung beseitigt Zustand verbessert Gefahr in Verzug Ce Arbeitsplatz Gefahrenermittlung Zusatzblatt ezeichnung des Arbeitsplatzes Abteilung Arbeitsraum Name etc UJ Erstevaluierung O Nach Unfall O Verdacht auf arbeitsbed Erkrankung O Verlangen durch Al O Umst nde und Ereignisse die auf Einf hrung neuer Arbeits Fortschritt des Standes der Technik u mittel stoffe verfahren O der Arbeitsgestaltung Erl uterungen Protokoll Bereich gt D Q D ECH Di gt ke Ka Q T bes D gt D N Ka D gt O Bereich DT Bi ee ee a KH IS RE Ke o O BEE o EN ee EE Kl H In EEE Tee o o O Eh Deeg Gees el KH GEBEN ee et Dees o re zu un WEE EG ech ET A DR ee EEE EEE Kurz bis mittelfristig ndern Gefahr in Verzug Arbeitsmittel Arbeitsmittel sind alle zur Arbeit erforderlichen Dinge wie Werkzeuge Maschinen und Betriebseinrichtungen Die Arbeitsmittel entsprechen den Anforderungen wenn sie den geltenden Rechtsvorschriften entsprechen den Stand der Technik der Ergonomie und der Arbeitsme dizin ber cksichtigen ausreichend instand gehalten werden Wartung Reingung sicher aufgestellt sind und richtig benutzt werden YYY VY Handelt es sich um gef hrliche Arbeitsmittel ist darauf zu ach ten dass nur hierzu beauftragte Arbeitnehmerlnnen mit
355. timmungen GKV Grenzwerteverordnung 1 1 Diese Verordnung gilt f r Arbeitsst tten Baustellen und ausw rtige Arbeitsstellen im Sinne des ASchG 2 Schwebstoffe sind Staub Rauch und Nebel 1 Staub ist eine disperse Verteilung fester Stoffe in Luft entstanden durch mechani sche Prozesse oder durch Aufwirbelung 2 Rauch ist eine disperse Verteilung feinster fester Stoffe in Luft entstanden durch thermische Prozesse oder durch chemische Reaktionen Rauche werden als Alveolen g ngige Fraktion erfasst 3 Nebel ist eine disperse Verteilung fl ssiger Stoffe in Luft entstanden durch Kon densation oder durch Dispersion 3 Nichtfl chtige Schwebstoffe sind Schwebstoffe deren Dampfdruck so klein ist dass bei Raumtemperatur keine gef hrlichen Konzentrationen in der Dampfphase auftreten k nnen 4 Einatembare Fraktion ist der Massenanteil aller Schwebstoffe der durch Mund und Nase eingeatmet wird 5 Alveoleng ngige Fraktion ist der Massenanteil der eingeatmeten Partikel der bis in die nicht ciliierten Luftwege vordringt Grenzwerte Maximale Arbeitsplatzkonzentration MAK Werte GKV 82 1 Als MAK Werte im Sinne des 45 Abs 1 ASchG werden die in An hang I Stoffliste mit MAK Werten angef hrten Werte festgelegt 2 MAK Werte werden f r gesunde Personen im erwerbsf higen Alter festgelegt Bei Einhaltung der MAK Werte wird im Allgemeinen die Gesundheit von Arbeitnehme
356. tion Unterweisung Anh rung und Beteiligung der Arbeitnehmer innen VOLV 8 1 Wenn ein Ausl sewert berschritten ist muss eine Information und Unterweisung der Arbeitnehmer innen nach 12 und 14 ASchG erfolgen Diese hat sich jedenfalls zu beziehen auf 1 die Ma nahmen gem SS 10 bis 13 2 Bedeutung und H he der Expositionsgrenzwerte und der Ausl sewerte sowie ihren Bezug zur Gef hrdung 3 die Ergebnisse der Bewertungen und Messungen und die potentiellen Gefahren die von den Emissionsquellen ausgehen 4 das Erkennen und Melden von gesundheitssch digenden Auswirkungen 5 die Voraussetzungen unter denen die Arbeitnehmer innen Anspruch auf eine Ge sundheits berwachung haben und deren Zweck 6 sichere Arbeitsverfahren sowie korrekte Handhabung der Arbeitsmittel und Verhal tensweisen zur Minimierung der Exposition 7 die korrekte Verwendung der zur Verf gung gestellten pers nlichen Schutzausr s tung 2 Die Anh rung und Beteiligung der Arbeitnehmer innen nach 13 ASchG hat sich insbesondere zu beziehen auf 1 die Ergebnisse der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren 2 die Ma nahmen gem 10 bis 13 3 die Auswahl pers nlicher Schutzausr stungen Ma nahmen und Ma nahmenprogramm VOLV 9 1 Gefahren durch L rm oder Vibrationen m ssen am Entstehungsort ausgeschlossen oder so weit verringert werden als dies nach dem Stand der Technik und der Verf gbarkeit von geeigneten technischen
357. tnehmerlnnen entstehen kann Not Halt Befehlsger te AM VO 8 46 1 Arbeitsmittel m ssen gegebenenfalls entsprechend der von ihnen ausgehenden Gef hrdung der ArbeitnehmerInnen und der normalerweise erforderli chen Stillsetzungszeit mit einem Not Halt Befehlsger t zB Not Halt Taster oder Rei leine versehen sein 2 Not Halt Befehlsger te m ssen leicht schnell und gefahrlos von jedem Bedie nungsplatz der Maschine aus bet tigt werden k nnen Sie m ssen sich von anderen Schaltvorrichtungen deutlich unterscheiden 3 Not Halt Taster m ssen selbsthaltend auffallend rot und gelb unterlegt ge kennzeichnet und pilzf rmig gestaltet sein 4 Durch Entriegeln oder Zur ckf hren von Not Halt Befehlsger ten in die Aus gangsstellung darf nicht ein Anlaufen des Arbeitsmittels erfolgen Das Wiedereinschal ten darf erst nach Entriegeln der bet tigten Not Halt Befehlsger te m glich sein Arbeitssitz Ein optimaler Arbeitsplatz erm glicht ab wechselndes Arbeiten im Sitzen und im Stehen Bei stehender K rperhaltung soll gepr ft werden ob der Einsatz von Stehhilfen m glich ist Wenn eine Arbeit im Sitzen verrichtet wird ist eine geeignete Sitzgelegenheit zur Verf gung zu stellen Der Arbeitssitz ist in Ordnung wenn er den menschengerechten Anforderungen D CH entspricht Das hei t er VVVVVVWV gt darf keine Zwangshaltung bewirken darf keine schwei f rdernde Sitzfl che haben muss ei
358. tre tene Standfl chen 2 Beim Hineinreichen in und Hindurchreichen durch l ngliche ffnungen mit parallelen Sei ten betr gt der Sicherheitsabstand 2 1 bei ffnungsweiten ber 4 bis 8 mm mindestens 15 mm 2 2 bei ffnungsweiten ber 8 bis 20 mm mindestens 120 mm 2 3 bei ffnungsweiten ber 20 bis 30 mm mindestens 200 mm 2 4 bei ffnungsweiten ber 30 bis 135 mm mindestens 850 mm a ffnungsweite b Sicherheitsabstand 142 3 Beim Hineinreichen in und Hindurchreichen durch quadratische oder kreisf rmige ff nungen betr gt der Sicherheitsabstand 3 1 bei ffnungsweiten ber 4 bis 8 mm mindestens 15 mm 3 2 bei ffnungsweiten ber 8 bis 25 mm mindestens 120 mm 3 3 bei ffnungsweiten ber 25 bis 40 mm mindestens 200 mm 3 4 bei ffnungsweiten ber 40 bis 250 mm mindestens 850 mm 4 Bei ffnungen anderer Art oder Form sind die vorstehenden Bestimmungen sinngem anzuwenden a ffnungsweite b Sicherheitsabstand 5 Beim Herumreichen um beliebig gelegene Kanten betr gt der Sicherheitsabstand 5 1 f r die Hand von der Fingerwurzel bis zur Fingerspitze mindestens 120 mm 5 2 f r die Hand von der Handwurzel bis zur Fingerspitze mindestens 230 mm 5 3 f r den Arm von der Ellenbeuge bis zur Fingerspitze mindestens 550 mm 5 4 f r den Arm von der Achsel bis zur Fingerspitze mindestens 850 mm Diese Sicherheitsabst nde gelten nur unter der Voraussetzung dass das Gelenk des f r ein Heru
359. treten mit 1 J nner 1995 in Kraft 99 a tritt mit Ablauf des 31 Dezember 1994 au er Kraft Verordnung des Bundesmiinisters f r Arbeit und Soziales ber die Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumente DOK VO 173 ASchG 5 Arbeitgeber sind verpflichtet in einer Anzahl der Besch ftigten und den Gefahren entsprechenden Weise die Ergebnisse der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren sowie die durchzuf hrenden Ma nahmen zur Gefahrenverh tung schrift lich festzuhalten Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumente Soweit dies aus Gr nden der Gefahrenverh tung erforderlich ist ist diese Dokumentation arbeitsplatz bezogen vorzunehmen Allgemeine Bestimmungen DOK VO 1 1 Das Sicherheits und Gesundheitsschutzdokument im Sinne des 5 ASchG ist bersichtlich zu gestalten Gleichartige Arbeitspl tze oder Arbeitsvor g nge oder Gefahrenbereiche k nnen zusammengefasst dokumentiert werden Die f r eine Arbeitsst tte erstellten Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumente sind m g lichst einheitlich zu gestalten 2 Die Dokumentation kann auch in graphischer Form erfolgen soweit dies zweckm ig ist insbesondere durch Verwendung von Symbolen Pl nen Layouts und Skizzen 3 Die Dokumentation kann auch automationsunterst tzt erfolgen Es muss ge w hrleistet sein dass alle Berechtigten Zugang zu den Sicherheits und Gesundheits schutzdokumenten haben Ist der ausreichende Zugang nicht auf andere Weise ge w
360. trom von einmal dem Raumvolumen m pro Stunde anzunehmen ist b die Konzentration des krebserzeugenden Schwebstoffes in der r ck gef hrten Luft nach dem Filter darf ein Zehntel des TRK Wertes nicht berschreiten c die gesamte Staubbeladung in der r ckgef hrten Luft darf insgesamt 1 mg m nicht berschreiten Hartholzstaub Erheblicher Umfang GKV 20 1 Eine Bearbeitung oder Verarbeitung von Hartholz in erheblichem Umfang liegt vor wenn der Anteil an Buchen oder Eichenholz 10 des Volumens der Fertigmenge berschreitet Die Fertigmenge ist die um den Verschnitt verminderte Rohmenge Die Rohmenge ist der Rauminhalt in m der verarbeiteten Rohstoffe be rechnet als Jahresdurchschnittswert aus dem Verbrauch der letzten zwei Jahre 2 Der die Arbeitgeberln hat zun chst den Anteil an Hartholz in der Rohmenge zu berechnen und in Prozent des Volumens der Rohmenge anzugeben Die Rohmenge besteht aus den innerhalb der letzten zwei Jahre durchschnittlich verbrauchten Mengen an 1 Massivholz in m ausgenommen Hartholz 2 Massivholz Hartholz in m 3 Holzwerkstoffen in m abz glich des Anteils an Hartholz in Holzwerkstoffen und dem 4 Anteil an Hartholz in m in Holzwerkstoffen 3 Abweichend von Abs 2 Z 3 und 4 sind mit Harth lzern furnierte Platten bei der Durchf hrung von Schleifarbeiten dem Hartholz zuzuordnen Im brigen sind Holz werkstoffe die in unterschiedlichen Anteilen Harth lzer enthalten gesondert anzuge be
361. tsgef hr dung einer arbeitsmedizinischen Untersuchung prophylaktische Bedeutung zukommt 4 F r Untersuchungen gem Abs 3 gelten die Bestimmungen ber Eignungs und Folgeuntersuchungen mit Ausnahme der Bestimmung dass die Untersuchungen nach einheitlichen Richtlinien durchzuf hren und zu beurteilen sind 5 In Bescheiden gem Abs 3 sind Art Umfang und Zeitabst nde der Untersu chungen festzulegen Weiters ist festzulegen welche Voraussetzungen die Arzte f r die Untersuchungen erf llen m ssen 6 Bescheide gem Abs 3 sind auf Antrag des Arbeitgebers oder von Amts we gen aufzuheben wenn die Voraussetzungen f r die Vorschreibung nicht mehr vorlie gen 58 Untersuchung bei L rmeinwirkung ASchG ASchG 50 1 Mit T tigkeiten die mit gesundheitsgef hrdender L rmeinwirkung verbunden sind d rfen Arbeitnehmer nur besch ftigt werden wenn vor Aufnahme der T tigkeit eine arbeitsmedizinische Untersuchung der H rf higkeit durchgef hrt wurde F r diese Untersuchung gelten die Bestimmungen ber Eignungsuntersuchungen 2 Arbeitgeber haben daf r zu sorgen dass Arbeitnehmer die einer gesundheits gef hrdenden L rmeinwirkung ausgesetzt sind sich in regelm igen Abst nden einer arbeitsmedizinischen Untersuchung der H rf higkeit unterziehen Pflichten der Arbeitgeber ASchG 58 1 Arbeitgeber m ssen den untersuchenden rzten Zugang zu den Arbeitspl tzen der zu untersuchenden Arbeitnehmer so
362. tsgef hrdung bestehen k nnte 14 Benzol 15 Toluol 16 Xylole 17 Trichlormethan Chloroform Trichlorethen Trichlorethylen Tetrachlormethan Te trachlorkohlenstoff Tetrachlorethan Tetrachlorethen Perchlorethylen oder Chlorben zole 18 Kohlenstoffdisulfid Schwefelkohlenstoff 19 Dimethylformamid 20 Ethylenglykoldinitrat Nitroglykol oder Glyzerintrinitrat Nitroglyzerin 21 Aromatische Nitro und Aminoverbindungen 22 Phosphors ureester 23 Rohbaumwoll Rohhanf oder Rohflachsstaub 24 Isocyanate 2 Ergibt die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren gem 4 und 41 ASchG dass diese Arbeitsstoffe in einer Apparatur so verwendet werden dass w hrend des normalen Arbeitsvorganges kein Entweichen in den Arbeitsraum m glich ist so ist Abs 1 nicht anzuwenden Dies gilt nicht f r Abs 1 Z 13 3 Abs 1 ist nicht anzuwenden wenn Arbeitnehmer innen mit T tigkeiten bei de nen sie einer Einwirkung nach Abs 1 ausgesetzt sind nicht mehr als eine Stunde pro Arbeitstag besch ftigt werden Dies gilt nicht f r die Einwirkung von eindeutig krebser zeugenden Arbeitsstoffen oo oNODOIP D 60 Eignungs und Folgeuntersuchungen gem 49 Abs 2 ASchG VG 3 1 Arbeitnehmer innen d rfen mit nachfolgenden T tigkeiten nur be sch ftigt werden wenn vor Aufnahme der T tigkeit Eignungsuntersuchungen durchgef hrt wurden und bei Fortdauer der T tigkeit in regelm igen Zeitabst n
363. tt 5 zerst rungsfreier Ausbau von Asbestzement Rohrleitungen sowie 6 Entfernen von einzelnen Asbestzement Platten sowie von Vinyl Asbestplatten Flex platten 4 Arbeiten nach Abs 2 sind gem 95 Abs 2 ASchG von der Anwendung des 47 Verzeichnis der Arbeitnehmer und 49 ASchG Eignungs und Folgeuntersu chungen ausgenommen Arbeitsplan GKV 23 1 Vor Beginn von Abbrucharbeiten oder der Entfernung von Asbest oder asbesthaltigen Materialien insbesondere aus Geb uden Bauten Ger ten und Anlagen Tunnelbauten Bergbauanlagen sowie aus Schiffen ist ein schriftlicher Ar beitsplan zu erstellen und dem Sicherheits und Gesundheitsschutzdokument anzu schlie en Auf Verlangen ist der Arbeitsplan dem zust ndigen Arbeitsinspektorat vor Beginn der vorgesehenen Arbeiten zu bermitteln Der Arbeitsplan hat insbesondere vorzusehen dass 1 Asbest oder asbesthaltige Materialien vor Anwendung der Abbruchtechniken entfernt werden au er in den F llen in denen diese Entfernung f r Arbeitnehmer innen eine gr ere Gefahr verursachen w rde als wenn der Asbest oder die asbesthaltigen Mate rialien an Ort und Stelle verbleiben w rden 2 erforderlichenfalls geeignete Atemschutzger te und andere pers nliche Schutzaus r stung gem 69 ASchG zur Verf gung gestellt werden 3 nach Abschluss der Abbruch oder Sanierungsarbeiten gepr ft wird dass keine Ge f hrdung durch Asbest am Arbeitsplatz mehr besteht 2 Auf Verlan
364. tung 170 7 biologische Stoffe im Sinne des 40 Abs 4 Z 2 bis 4 ASchG soweit bekannt ist dass diese Stoffe oder die im Falle einer durch sie hervorgerufenen Sch digung anzu wendenden therapeutischen Ma nahmen die Gesundheit der werdenden Mutter oder des werdenden Kindes gef hrden 8 gesundheitsgef hrdende Arbeitsstoffe und 9 folgende Verfahren a Herstellung von Auramin b Arbeiten bei denen die Dienstnehmerin polyzyklischen aromatischen Kohlenwas serstoffen ausgesetzt ist die im Steinkohlenru Steinkohlenteer Steinkohlenpech Steinkohlenbruch oder Steinkohlenstaub vorhanden sind c Arbeiten bei denen die Dienstnehmerin Staub Rauch oder Nebel beim R sten oder bei der elektrolytischen Raffination von Nickelmatte ausgesetzt ist und d Starke S ure Verfahren bei der Herstellung von Isopropylalkohol zu ber cksichtigen 10 Bergbauarbeiten unter Tage S 11 Arbeiten in Druckluft Luft mit einen berdruck von mehr als 0 1 bar insbesondere in Druckkammern und beim Tauchen 3 Die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren ist den sich ndernden Gegeben heiten anzupassen Eine berpr fung und erforderlichenfalls eine Anpassung hat ins besondere 1 bei Einf hrung neuer Arbeitsmittel Arbeitsstoffe oder Arbeitsverfahren 2 bei neuen Erkenntnissen ber den Stand der Technik und auf dem Gebiet der Ar beitsgestaltung oder 3 auf begr ndetes Verlangen des Arbeitsinspektorates zu erfolgen 4 Bei der Ermittlung und
365. tungen oder Be triebsmitteln sowie in der N he bewegter Maschinenwerkzeuge oder Werkst cke bei denen die Gefahr besteht da Haare erfa t werden ist jedem Arbeitnehmer ein geeig neter Schutz wie Haarnetze oder Schutzhauben zur Verf gung zu stellen Schutz der Gliedma en AAV 8 70 1 Jedem Arbeitnehmer f r den bei der beruflichen T tigkeit die Ge fahr von Verletzungen oder Hautsch digungen f r die Arme insbesondere durch me chanische Einwirkungen Flammen Hitze und K lteeinwirkungen Strahlung tzende 132 oder reizende Arbeitsstoffe besteht ist ein passender zweckentsprechender Schutz aus geeignetem Material zur Verf gung zu stellen wie Schutzhandschuhe erforderli chenfalls mit Stulpen oder Fingerstahlkappen Handleder Arm oder Pulssch tzer dies gilt auch f r T tigkeiten bei denen die Arme mit giftigen Arbeitsstoffen in Kontakt kommen k nnen sowie f r Arbeiten die mit einer starken Verunreinigung verbunden sind Schutzhandschuhe sind erforderlichenfalls nach ihrer Ben tzung ausreichend zu reinigen zu desinfizieren oder auszuscheiden 2 Jedem Arbeitnehmer f r den bei der beruflichen T tigkeit die Gefahr von Ver letzungen oder Hautsch digungen f r die Beine insbesondere durch Einwirkungen nach Abs 1 besteht und f r diese T tigkeit Arbeitsschuhe nicht geeignet sind ist ein passender zweckentsprechender Schutz aus geeignetem Material zur Verf gung zu stellen wie Sicherheitsschuhe Stiefel Gama
366. tzt ist zus tzlich zur Fahr bewilligung der ArbeitgeberInnen dieser ArbeitnehmerInnen eine Fahrbewilligung der f r die Arbeitsst tte verantwortlichen Arbeitgeberlnnen erforderlich 4 Die Fahrbewilligung ist durch die ArbeitgeberInnen zu entziehen wenn Um st nde bekannt werden die glaubhaft erscheinen lassen dass ArbeitnehmerInnen f r T tigkeiten nach Abs 1 nicht geeignet sind Beschaffenheit von Arbeitsmitteln zum Heben von Lasten oder Arbeitnehme rinnen AM VO 52 1 F r Hebeb hnen Hubtische und kraftbetriebene Anpassrampen gilt Folgendes 1 Die Senkgeschwindigkeit von Hebeb hnen und Hubtischen darf bis zu einer Nenn last von 35 kN 0 2 m s bei einer Nennlast von mehr als 35 kN 0 05 m s nicht ber schreiten 2 Auffahrtshebeb hnen f r Kraftfahrzeuge m ssen Einrichtungen wie z B 6 cm hohe Radabweiser besitzen durch die ein seitliches Uberfahren der Holme vermieden wird 155 3 Bei Sch den im Drucksystem bei Rei en eines Tragmittels oder bei einem Bruch im Antriebssystem muss sichergestellt sein dass kein unbeabsichtigtes Senken der He beb hne oder des Hubtisches erfolgt 4 Bet tigungseinrichtungen f r Hebeb hnen Hubtische und kraftbetriebene Anpass rampen m ssen als Schalteinrichtungen ohne Selbsthaltung ausgef hrt sein 5 Die Bet tigungseinrichtung muss so angeordnet sein dass der gesamte Arbeitsbe reich berblickt werden kann 6 An Hebeb hnen Hubtischen und kraftbetriebenen Anpassr
367. uchtung und Bel ftung von R umen AStV 5 1 Alle R ume in Arbeitsst tten sind entsprechend ihrer Nutzungsart ausreichend beleuchtbar einzurichten 2 Die Beleuchtung von R umen ist so zu gestalten dass 1 sie von den Ein und Ausg ngen ausgeschaltet werden kann 2 Lichtschalter leicht zug nglich und erforderlichenfalls bei Dunkelheit erkennbar sind und 3 Leuchten so beschaffen und so angebracht sind dass eine Gef hrdung der Arbeit nehmer innen vermieden wird Sicherheitsbeleuchtung und Orientierungshilfen AStV 9 1 Folgende Bereiche sind mit einer Sicherheitsbeleuchtung auszustat ten 1 Arbeitsr ume und Fluchtwege die nicht nat rlich belichtet sind 2 Fluchtwege die zwar nat rlich belichtet sind diese nat rliche Belichtung jedoch z B aufgrund der baulichen Gegebenheiten oder aufgrund der Lage der Arbeitszeit nicht ausreicht um bei Ausfall der k nstlichen Beleuchtung das rasche und gefahrlose Ver lassen der Arbeitsst tte zu erm glichen 3 Bereiche in denen Arbeitnehmer innen bei Ausfall der Beleuchtung einer besonde ren Gefahr ausgesetzt sein k nnten oder in denen Einrichtungen bedient werden von denen eine besondere Gefahr f r die Arbeitnehmer innen ausgeht 99 2 Die Sicherheitsbeleuchtung muss 1 eine von der Beleuchtung unabh ngige Energieversorgung haben und 2 selbstt tig wirksam werden und wirksam bleiben wenn die Energieversorgung der Beleuchtung ausf llt 3 Die Sicherheitsbeleuc
368. um zur Verf gung stehen Dieser muss mit den er forderlichen Einrichtungen und Mitteln ausgestattet sein die eine rasche und wirksame Erste Hilfe Leistung erm glichen Sanit tsr ume m ssen leicht zug nglich und gut sichtbar gekennzeichnet sein Achtung Bei besonderen Betriebsgefahren kann auch bei weniger als 250 Be sch ftigten die Einrichtung eines Sanit tsraumes notwendig sein Arbeitsst tten im Freien und Baustellen ASchG 24 2 Auf Arbeitsst tten im Freien und auf Baustellen sind geeignete Ma nahmen zu treffen damit die Arbeitnehmer bei Gefahr rasch ihren Arbeitsplatz ver lassen k nnen und ihnen rasch Hilfe geleistet werden kann Erste Hilfe ASchG 26 1 Arbeitgeber m ssen geeignete Vorkehrungen treffen damit Ar beitnehmern bei Verletzungen oder pl tzlichen Erkrankungen Erste Hilfe geleistet wer den kann 2 Es m ssen ausreichende und geeignete Mittel und Einrichtungen f r die Erste Hilfe samt Anleitungen vorhanden sein Die Aufbewahrungsstellen der f r die Erste Hil fe notwendigen Mittel und Einrichtungen m ssen gut erreichbar sein sowie gut sichtbar und dauerhaft gekennzeichnet sein 3 Es sind in ausreichender Anzahl Personen zu bestellen die f r die Erste Hilfe zust ndig sind Diese Personen m ssen ber eine ausreichende Ausbildung f r die Erste Hilfe verf gen Es ist daf r zu sorgen dass w hrend der Betriebszeit entspre chend der Anzahl der in der Arbeitsst tte anwesenden Arbeitnehme
369. ume und die Art der Ar beitsvorg nge dies zulassen m ssen Arbeitsr ume ausreichend nat rlich belichtet sein und eine Sichtverbindung mit dem Freien aufweisen Bei der Anordnung der Ar beitspl tze ist auf die Lage der Belichtungsfl chen und der Sichtverbindung Bedacht zu nehmen Fenster Lichtkuppeln und Glasd cher Arbeitsst ttenverordnung AStV 8 1 Es ist daf r zu sorgen dass Fenster Lichtkuppeln und Glasd cher 1 f r die sich durch die Nutzungsart des Raumes ergebende Beanspruchung ausrei chend stabil und widerstandsf hig sind 2 so beschaffen oder mit geeigneten Einrichtungen ausgestattet sind dass direkte Sonneneinstrahlung auf Arbeitnehmer innen oder st rende Hitze oder K lte vermieden wird und diese Einrichtungen leicht und gefahrlos zu bet tigen sind und 3 erforderlichenfalls mit Vorrichtungen versehen sind die es erm glichen sie gefahr los zu reinigen 2 Es ist daf r zu sorgen dass ffenbare Fenster und Lichtkuppeln 1 weder beim ffnen Schlie en oder Verstellen noch in ge ffnetem Zustand eine Ge fahr f r die Arbeitnehmer innen darstellen und 2 mit Offnungsmechanismen ausgestattet sind die leicht und von einem festen Stand platz aus zu bet tigen und so gestaltet sind dass sie keine Verletzungsgefahr f r die Arbeitnehmer innen darstellen 3 Lichtkuppeln und Glasd cher sind so zu gestalten dass sie im Brandfall nicht tropfen und keine toxischen Gase in einem die Arbeitnehmer innen gef
370. und 3 in Zone 20 21 und 22 zus tzlich eine m gliche Selbstentz ndung vermieden ist 4 In explosionsgef hrdeten Bereichen gilt weiters 1 Es m ssen Ma nahmen getroffen sein die die Entz ndung von Ablagerungen von Staub Pulver oder Sp nen verhindern 53 2 Rauchen offenes Feuer oder offenes Licht sind verboten 3 Wenn Arbeitsvorg nge Funken erzeugen oder elektrostatische Auf und Entladun gen verursachen k nnen die wirksame Z ndquellen darstellen k nnen m ssen Vor kehrungen getroffen sein die a das Entstehen solcher Funken verhindern bzw b das Entstehen solcher Aufladungen verhindern oder die Aufladungen im Rahmen der betrieblichen M glichkeiten gefahrlos ableiten wie Erdung oder Erh hung der Luft feuchtigkeit 4 Wenn bei Arbeitsvorg ngen zB Instandhaltung Reinigung Pr fung oder St rungs behebung nicht ausgeschlossen werden kann dass nach ihrer Durchf hrung wirksa me Z ndquellen wie Glimmnester in einem explosionsgef hrdeten Bereich verblei ben m ssen Ma nahmen getroffen werden die dies verhindern zB Reinigung durch fachkundiges Personal 5 Kleidung oder pers nliche Schutzausr stung bei der ein elektrischer elektrostati scher oder mechanisch verursachter Lichtbogen oder Funken entstehen kann der ex plosionsf hige Atmosph ren entz nden k nnte darf nicht getragen werden 6 Geeignete Arbeitskleidung einschlie lich Arbeitsschuhen muss f r die Arbeitneh mer innen zur Ver
371. und der beim Bearbeitungsvorgang entstehenden Kr fte nicht mit der Hand gehalten oder gef hrt werden k nnen sind in geeignete Spann oder Hal teeinrichtungen der Arbeitsmittel einzuspannen oder es sind andere geeignete Einrich tungen gegen ein Wegschleudern der Werkst cke zu verwenden 2 Einzuspannende Werkzeuge und Werkst cke sind so zu befestigen dass sie sich beim Arbeitsvorgang nicht l sen k nnen 3 Beim Bearbeiten kleiner oder schmaler Werkst cke die den Werkzeugen von Hand zugef hrt werden sind geeignete Halte Spann oder Zuf hrungsvorrichtungen zu verwenden 4 Beim Bearbeiten langer Werkst cke die den Werkzeugen von Hand zugef hrt wer den sind nach Erfordernis geeignete Auflageeinrichtungen zu verwenden 5 Wenn ein Zuf hren Nachstopfen Nachdr cken Abstreifen Absto en oder Entfer nen der zu bearbeitenden Werkst cke oder der zu verarbeitenden Werkstoffe von Hand aus erforderlich ist sind geeignete Hilfsmittel wie Schiebeladen St el oder Zangen zu verwenden 2 Arbeitsmittel sind auszuschalten wenn dies zur Vermeidung einer Gef hrdung der Arbeitnehmerlnnen erforderlich ist Soweit sich aus 35 Abs 1 Z 2 ASchG in Ver bindung mit der Bedienungsanleitung und aus dem 2 Abschnitt dieser Verordnung nicht etwas anderes ergibt gilt Folgendes 1 Arbeitsmittel die eine dauernde Beobachtung des Arbeitsvorganges aus Sicher heitsgr nden erfordern sind bei Verlassen des Arbeitsplatzes auszuschalten
372. und psychi sche Belastungen besonders Bedacht zu nehmen Auf Grundlage dieser Ermittlung und Beurteilung sind zweckdienliche Ma nahmen zur Ausschaltung der festgestellten Gefahren zu treffen wobei das allf llige Zusammenwirken der festgestellten Gefahren zu ber cksichtigen ist 2 Bei der Konzipierung Auswahl Einf hrung und Anderung der Software sowie bei der Gestaltung von T tigkeiten bei denen Bildschirmger te zum Einsatz kommen haben die Arbeitgeber folgende Faktoren zu ber cksichtigen 1 Die Software muss der auszuf hrenden T tigkeit angepasst sein 2 Die Software muss benutzerfreundlich sein und gegebenenfalls dem Kenntnis und Erfahrungsstand der Benutzer angepasst werden k nnen 3 Die Systeme m ssen den Arbeitnehmern Angaben ber die jeweiligen Abl ufe bie ten 4 Die Systeme m ssen die Information in einem Format und in einem Tempo anzei gen das den Benutzern angepasst ist 5 Die Grunds tze der Ergonomie sind insbesondere auf die Verarbeitung von Informa tionen durch den Menschen anzuwenden 3 Bei Besch ftigung von Arbeitnehmern die bei einem nicht unwesentlichen Teil ihrer normalen Arbeit ein Bildschirmger t benutzen gilt folgendes 1 Die Arbeitgeber haben die T tigkeit so zu organisieren dass die t gliche Arbeit an Bildschirmger ten regelm ig durch Pausen oder durch andere T tigkeiten unterbro chen wird die die Belastung durch Bildschirmarbeit verringern 2 Die Arbeitnehmer haben das Rec
373. undheitsgef hrdende Arbeitsstoffe d rfen an Arbeitspl tzen nur in der f r den Fortgang der Arbeiten erforderlichen Menge h chstens jedoch jener eines Ta gesbedarfes vorhanden sein Versch ttete Arbeitsstoffe sind unverz glich unter Beachtung der n tigen Vorsichtsma nahmen zu beseitigen Abf lle und R ckst nde sind gefahrlos zu entfernen 5 Bei Arbeiten mit gesundheitsgef hrdenden Arbeitsstoffen ist das Essen Trinken und Rauchen die Einnahme von Medikamenten und die Verwendung von kosmetischen Mitteln verboten In Arbeitsr ume in denen Arbeiten mit solchen Arbeitsstoffen vorgenommen wer den d rfen Getr nke ED und Rauchwaren nicht mitgebracht werden Auf diese Verbote mu durch deutlich sichtbare Anschl ge hingewiesen sein Arbeitnehmer die Arbeiten mit gesundheitsgef hrdenden Arbeitsstoffen durchf hren sind zu verhalten sich insbesondere vor dem Essen Trinken oder Rauchen und nach Arbeitsschlu gr ndlich zu reinigen Ar beitnehmer mit Erkrankungen oder Verletzungen der Haut die eine Aufnahme von gesund heitsgef hrdenden Arbeitsstoffen durch die Haut beg nstigen d rfen zu Arbeiten mit sol chen Arbeitsstoffen nicht herangezogen werden 80 6 Zum Entnehmen von gesundheitsgef hrdenden hei en oder tiefgek hlten Fl ssigkeiten aus Beh ltern die keine Ablassh hne besitzen m ssen au er der erfor derlichen Schutzausr stung geeignete Einrichtungen wie Sicherheitsheber Pumpen oder Kippeinrichtungen b
374. verwahrt werden Trink und Waschwasser AStV 32 1 Trinkwasserentnahmestellen und allenfalls zur Verf gung gestellte Trinkgef e sind in hygienischem Zustand zu halten 2 Entnahmestellen von nicht zum Trinken geeignetem Wasser sind als solche zu kennzeichnen 3 Es ist Waschwasser zur Verf gung zu stellen das den an Trinkwasser zu stel lenden hygienischen Anforderungen m glichst nahe kommt Toiletten AStV 33 1 Den Arbeitnehmer innen sind Toiletten in einer solchen Anzahl zur Verf gung zu stellen dass f r jeweils h chstens 15 Arbeitnehmer innen mindestens eine verschlie bare Toilettzelle zur Verf gung steht Sind Toiletten f r betriebsfremde Personen wie z B Kunden Kundinnen oder Patienten Patientinnen vorgesehen 1 sind diese in die Anzahl der f r die Arbeitnehmer innen erforderlichen Toiletten nicht einzurechnen und 2 ist daf r zu sorgen dass betriebsfremde Personen die f r die Arbeitnehmer innen vorgesehenen Toiletten nicht ben tzen k nnen 2 Nach Geschlechtern getrennte Toiletten sind einzurichten wenn mindestens f nf m nnliche Arbeitnehmer und mindestens f nf weibliche Arbeitnehmerinnen darauf angewiesen sind 3 Stehen nach Geschlechtern getrennte Toiletten zur Verf gung und ist f r M n ner zufolge Abs 1 mehr als eine Toilettzelle erforderlich ist ann hernd die H lfte der f r M nner erforderlichen Toilettzellen durch Pissst nde zu ersetzen 4 Die Personenzahlen in Abs 1 bis
375. weiter gearbeitet werden wenn die Schutzeinrichtungen wieder angebracht und wirksam sind 5 Arbeiten unter beweglichen oder an gehobenen Arbeitsmitteln oder unter Tei len derselben d rfen nur durchgef hrt werden wenn diese Arbeitsmittel oder Teile in geeigneter Weise gegen unbeabsichtigtes Bewegen gesichert sind Wartung AM VO 16 1 Die Wartung im Sinne des 38 Abs 1 ASchG hat sich insbeson dere auf Schutzeinrichtungen und sonstige f r die Sicherheit von ArbeitnehmerInnen relevante Teile von Arbeitsmitteln zu erstrecken 2 F r die systematische Wartung von maschinellen und elektrischen Arbeitsmit teln und Anlagen in mineralgewinnenden Betrieben ist ein geeigneter Plan zu erstellen 3 F r die Wartung von Arbeitsmitteln sind geeignete fachkundige Personen her anzuziehen 4 F r die in 8 Abs 1 Z 1 bis 3 und 11 bis 15 angef hrten Arbeitsmittel sind Wartungsb cher zu f hren In die Wartungsb cher sind die durchgef hrten Wartungen unter Angabe der gewarteten Teile der Arbeitsmittel einzutragen Besondere Arbeiten AM VO 17 1 Einstell Wartungs und Reinigungsarbeiten sowie Arbeiten zur Beseitigung von St rungen d rfen nicht an in Betrieb befindlichen Arbeitsmitteln durch gef hrt werden Durch geeignete Ma nahmen ist ein unbeabsichtigtes unbefugtes o der irrt mliches Einschalten der Arbeitsmittel zu verhindern 2 Wenn dies aus technischen Gr nden notwendig ist d rfen abweichend von Abs 1 solch
376. wendung kommenden MAK Werte anzuf hren 6 Werden bei der Festlegung von Ma nahmen zur Gefahrenverh tung ONOR MEN harmonisierte europ ische Normen EN oder ONORM EN OVE Vorschriften Unfallverh tungsvorschriften Technische Richtlinien oder sonstige anerkannte Regeln der Technik zugrunde gelegt sind diese im Sicherheits und Gesundheitsschutzdoku ment anzuf hren DOK VO 2a Die Sicherheits und Gesundheitsschutzdokumente f r Arbeitsst t ten in denen nicht mehr als zehn Arbeitnehmer innen regelm ig besch ftigt werden und in denen keine Gefahren bestehen f r die Schutzma nahmen festzulegen sind k nnen entsprechend der Anlage zu dieser Verordnung gestaltet werden berpr fung und Anpassung DOK VO 3 1 Bei einer berpr fung und Anpassung der Ermittlung und Beur teilung der Gefahren oder der Ma nahmen zur Gefahrenverh tung im Sinne des 4 Abs 4 und 5 ASchG muss auch eine Anpassung des Sicherheits und Gesundheits schutzdokumentes erfolgen 2 Aus dem Sicherheits und Gesundheitsschutzdokument muss sich ergeben wer die berpr fung und Anpassung der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren vor genommen hat wann sie erfolgt ist und auf welchen Bereich sie sich bezieht 175 Zust ndige Personen DOK VO 4 Aus dem Sicherheits und Gesundheitsschutzdokument muss sich ergeben welche Personen innerbetrieblich f r Fragen der Sicherheit und des Gesund heitsschutzes zust ndig sind oder welche in
377. werden Anh rung Beteiligung BS V 15 1 Die an Bildschirmarbeitspl tzen besch ftigten Arbeitnehmer innen sind zu den in dieser Verordnung geregelten Fragen anzuh ren und an deren Behand lung zu beteiligen 2 Die Anh rung und Beteiligung der einzelnen Arbeitnehmer innen kann entfal len wenn Sicherheitsvertrauenspersonen bestellt oder Belegschaftsorgane errichtet sind und diese im Sinne des Abs 1 befasst werden Ausnahmen und Abweichungen BS V 16 1 Auf Arbeitsvorg nge die fallweise kurzdauernde Eingaben und Ab fragen von Informationen am Bildschirm mit nachfolgendem T tigkeitswechsel zB Kundenbetreuung in Kaufh usern Buchhandlungen im Bankschalterdienst oder bei der Lagerhaltung erfordern sind die 4 und 5 nicht anzuwenden 2 Mit Ausnahme des Abs 1 wird gem 95 Abs 1 ASchG festgelegt dass die zust ndige Beh rde keine Ausnahmen von den 3 4 Abs 1 und 3 sowie von den Bestimmungen des 3 und 4 Abschnitts dieser Verord D gt nung zulassen darf 7835 Bodenfl che Luftraum Raumh he Als Arbeitsr ume d rfen nur R ume mit einer lichten H he von mindestens 3 m verwendet werden Die Bodenfl che muss mindestens 8 m pro Arbeitnehmer innen plus jeweils mindestens 5 m f r jede n weitere n Arbeitnehmer in aufweisen F r jede n Arbeitnehmer in m ssen mindestens 2 m zusammenh ngende freie Bodenfl che direkt beim Arbeitsplatz oder in dessen unmittelbarer N he vorhand
378. wie zu allen f r die Durchf h rung oder Beurteilung notwendigen Informationen wie zum Beispiel zu Messergebnis sen gew hren 2 Werden Eignungs und Folgeuntersuchungen wiederkehrende Untersuchun gen der H rf higkeit sowie sonstige besondere Untersuchungen w hrend der betriebli chen Arbeitszeit durchgef hrt m ssen Arbeitgeber den Arbeitnehmern die erforderliche Freizeit unter Fortzahlung des Entgelts gew hren 4 Arbeitgeber m ssen ber jeden Arbeitnehmer f r den Eignungs und Folgeun tersuchungen erforderlich sind Aufzeichnungen f hren die folgendes zu enthalten ha ben 1 Vor und Zuname Geburtsdatum und Anschrift 2 Art der T tigkeit die die Untersuchungspflicht begr ndet 3 Datum der Aufnahme dieser T tigkeit 4 Datum der Beendigung dieser T tigkeit 5 Name und Anschrift des untersuchenden Arztes 6 Datum jeder Untersuchung 5 Den Aufzeichnungen sind alle Beurteilungen der untersuchenden Arzte ber die gesundheitliche Eignung sowie allf llige Bescheide des Arbeitsinspektorates anzu schlie en 6 Die Unterlagen gem Abs 4 und 5 sind aufzubewahren bis der Arbeitnehmer aus dem Betrieb ausscheidet Sodann sind sie dem zust ndigen Tr ger der Unfallver sicherung zu bermitteln Dieser hat die Unterlagen mindestens 40 Jahre aufzubewah ren 7 Arbeitgeber m ssen unbeschadet der 12 und 13 jedem Arbeitnehmer zu den ihn pers nlich betreffenden Aufzeichnungen und Unterlagen Zugang gew
379. wird und die Voraussetzungen nach Abs 4 Z 1 oder Z 2 vorliegen 3 Bei Absaugger ten ohne Abluftf hrung ins Freie gilt das Umluftverbot f r Holz staub nicht wenn die belastete Luft nicht in vorher unbelastete Arbeitsbereiche gef hrt wird die Voraussetzungen nach Abs 4 Z 1 oder Z 2 vorliegen und 1 wegen der r umlichen Beengtheit keine Absaugeinrichtung mit Abluftf hrung ins Freie installiert werden kann oder 2 das Absaugger t ausschlie lich zu folgenden Zwecken verwendet wird a zur Oberfl chenreinigung Industriestaubsauger Kehrsaugmaschi nen 89 b zur Absaugung von handgef hrten Arbeitsmitteln bei denen ein An schluss an ein Ger t mit Abluftf hrung ins Freie nicht m glich ist oder c zur Absaugung von st ndig wechselnden Emissionsquellen oder st ndig wechselnden Einsatzstellen 4 Folgende Voraussetzungen m ssen im Sinne des Abs 2 und 3 vorliegen 1 Entweder es kann durch eine staubtechnische Pr fung nachgewiesen werden dass die Konzentration des Holzstaubes in der r ckgef hrten Luft 0 1 mg m unterschreitet oder 2 die Klimaanlage L ftungsanlage Absauganlage und Absaugger te erf llt nachweis lich zB hinsichtlich der Filter und der Werte nach lit b und c durch Pr fzertifikat der HerstellerInnen folgende Anforderungen a der Anteil der r ckgef hrten Luft an der Zuluft darf maximal 50 be tragen wobei bei der Berechnung des erforderlichen Luftwechsels f r nat rliche Bel ftung ein Zulufts
380. zeitwert angegeben ist gilt als Beurteilungszeitraum a ein Zeitraum von 15 Minuten oder 82 b wenn in Anhang I Spalte 7 f r einen bestimmten Arbeitsstoff ein an derer Zeitraum festgelegt ist dieser Zeitraum 2 Kurzzeitwerte mit einem Beurteilungszeitraum von 15 Minuten d rfen innerhalb von acht Stunden insgesamt h chstens eine Stunde lang erreicht werden 3 F r Kurzzeitwerte mit einem anderen in Anhang Spalte 7 festgelegten Beur teilungszeitraum gilt Folgendes 1 Der Kurzzeitwert darf innerhalb von acht Stunden h chstens in der H ufigkeit er reicht werden die in Anhang f r den bestimmten Arbeitsstoff jeweils festgelegt ist 2 Zwischen den Expositionsspitzen in denen der Tagesmittelwert berschritten wird muss ein Zeitabstand von mindestens dem Dreifachen der zul ssigen Kurzzeitwert dauer liegen 3 Gemittelt ber jeden dieser Zeitabst nde darf der Konzentrationswert des Tagesmit telwerts nicht berschritten werden 4 Als Momentanwert wird ein Kurzzeitwert bezeichnet dessen H he in seinem Beurteilungszeitraum zu keiner Zeit das ist die nach dem Stand der Technik k rzest m gliche Mess oder Anzeigezeit des Messverfahrens berschritten werden darf MAK Werte f r biologisch inerte Schwebstoffe GKV 8 5 1 Treten in der Luft am Arbeitsplatz Schwebstoffe auf die au er der Eigenschaft biologisch inert keine anderen gesundheitsgef hrdenden Eigenschaften im Sinne des 40 Abs 3 ASchG
381. zus tzliche Per son 2 F r die Ausbildung nach Abs 1 gilt Folgendes 1 In Arbeitsst tten mit mindestens f nf regelm ig gleichzeitig besch ftigten Arbeitnehmer innen muss es sich bei der Ausbildung nach Abs 1 um eine mindestens 16 st ndige Ausbildung nach den vom sterreichischen Roten Kreuz ausgearbeiteten Lehrpl nen oder eine andere zumindest gleichwertige Ausbildung wie die des Pr senz oder Ausbildungsdienstes beim Bundes heer handeln 2 In Arbeitsst tten mit weniger als f nf regelm ig gleichzeitig besch ftigten Arbeitnehmer innen ist es bis 1 1 2015 ausreichend wenn der die Erst Helfer in nach dem 1 1 1998 eine mindestens sechsst ndige Unterweisung in lebensrettenden Sofortma nahmen im Sinne des 6 der F hrerscheinge setz Durchf hrungsverordnung BGBI II Nr 320 1997 absolviert hat Ab 1 1 2015 muss der die Erst Helfer in eine Erste Hilfe Auffrischung nach Abs 3 absolvieren 3 Es ist daf r zu sorgen dass Erst Helfer innen in Abst nden von h chstens vier Jahren eine mindestens achtst ndige Erste Hilfe Auffrischung absolvieren Diese kann auch geteilt werden sodass in Abst nden von h chstens zwei Jahren eine mindestens vierst ndige Erste Hilfe Auffrischung erfolgt Die Erste Hilfe Auffrischung kann auch durch den die Arbeitsmediziner in ohne Einrechnung in die Pr ventionszeit durchge f hrt werden 4 Durch organisatorische Ma nahmen ist sicherzustellen dass w hrend der be triebs blich
382. zustehende Pause oder der T tigkeitswechsel kann je weils in die anschlie ende zweite Stunde verlegt werden sofern der Arbeitsablauf dies erfordert 4 Ein T tigkeitswechsel im Sinne der Abs 1 und 2 muss in T tigkeiten bestehen die geeignet sind die durch die Arbeit am Bildschirmger t auftretenden Belastungen zu verringern 5 Pausen gem Abs 1 sind in die Arbeitszeit einzurechnen 6 Ist aus zwingenden technischen Gr nden zB beim Bedienen und berwachen von Verkehrsleitsystemen eine Pausenregelung oder T tigkeitswechsel im Sinne der Abs 1 und 3 nicht m glich so ist eine gleichwertige andere Pausenregelung zu treffen oder ein gleichwertiger anderer T tigkeitswechsel vorzusehen Untersuchungen BS V 11 1 Der die Arbeitgeber in hat Arbeitnehmern Arbeitnehmerinnen bei Vorliegen von Bildschirmarbeit im Sinne des 1 Abs 4 eine angemessene Untersu chung der Augen und des Sehverm gens berpr fungen der Sehsch rfe und Unter suchung des sonstigen Sehverm gens anzubieten und zwar vor Aufnahme der T tig keit sowie anschlie end in Abst nden von drei Jahren und weiters bei Auftreten von Sehbeschwerden die auf Bildschirmarbeit zur ckgef hrt werden k nnen 2 Arbeitnehmer innen k nnen f r Untersuchungen gem Abs 1 in Anspruch nehmen 1 Fach rzte Fach rztinnen f r Augenheilkunde und Optometrie 2 Fach rzte Fach rztinnen f r Arbeits und Betriebsmedizin oder 3 Personen die zur selbst ndi

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