Allocations chômage
Contents
1. 57 X salaire journalier de r f rence 28 67 Allocation ENUEG 75 du salaire journalier de r f rence valeurs modifi es chaque ann e en juillet 1 4 Versement de allocation l allocation de retour l emploi A R E est vers e selon le nombre de jours calendaires du mois 28 29 30 ou 31 Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Bretagne gt Age de cessation du versement des allocations l indemnisation se termine lorsque l allocataire atteint l ge l gal de d part la retraite lui permettant d obtenir une retraite taux plein A d faut les allocations se poursuivent jusqu l ge limite de d part la retraite Pour les allocataires n s compter du 1 janvier 1955 cessation de versement Age l gal si retraite taux plein 62 ans Age limite 67 ans Pour les allocataires n s en 1954 cessation de versement Age l gal si retraite taux plein 61 ans et 7 mois Age limite 66 ans et 7 mois Pour les allocataires n s en 1953 cessation de versement Age l gal si retraite taux plein 61 ans et 2 mois Age limite 66 ans et 2 mois gt Maintien de l indemnisation pour les allocataires seniors Un allocataire ayant puis ses droits mais ne disposant pas du nombre de trimestres requis pour pr tendre une retraite taux plein peut b n ficier d une prolongation de droits compter de l2. 3 du salaire de r f rence e Situation de l allocataire au regard de son revenu fiscal de r f rence Suivant sa situation fiscale trois situations peuvent se pr senter cf tableau ci dessous e Revenu fiscal de r f rence gt au montant plafond pr l vement de toutes les cotisations jusqu au seuil d exon ration e Revenu fiscal de r f rence compris entre le montant plancher et le montant plafond pr l vement uniquement de la CSG d ductible et de la CRDS jusqu au seuil d exon ration e Revenu fiscal de r f rence lt au montant plancher ARE brute ARE nette Le Revenu fiscal de r nce figurant sur l avis d imposition es revenus de 2013 Nombre de parts pour le calcul de l imp t sur le revenu Montant plancher Montant plafond 2pats 16 311 21322 25pats 19 150 25 033 3pats O 21 989 28 744 35pats 24 828 32 455 Apats 27 667 36 166 27 667 2 839 par demi 36 166 3 711 par demi part gt 4 parts part suppl mentaire suppl mentaire 1 6 D lai d attente La date de d but d indemnisation de l allocataire doit suivre un d lai de 7 jours compter de la date d inscription comme demandeur d emploi Exemple la date de perte d emploi d un agent tant le 31 juillet si l inscription se fait le 1 ao t son indemnisation d butera l
3. choisir entre Se faire indemniser sur la base des droits acquis pendant la p riode d apprentissage jusqu puisement de ces derniers Alors le principe des droits rechargeables s applique Ouvrir directement des droits li s la perte de l activit professionnelle sans puisement des droits initiaux Le reliquat de droits cons cutif la fin du contrat d apprentissage ou du contrat de professionnalisation est alors consid r comme perdu L option peut tre exerc e l occasion d une reprise de droit pendant toute la dur e du droit initial Ce choix est irr vocable P STONES 10 Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Bretagne
4. une contribution de 6 40 assise sur la r mun ration brute P le Emploi prend en charge l indemnisation des agents involontairement priv s d emploi de la collectivit Elles peuvent aussi assurer elles m mes ce risque et indemnisent alors directement leurs agents non titulaires priv s d emplois NB Les collectivit s ne peuvent se pr munir de ce risque pour leurs agents stagiaires et titulaires Elles devront verser directement les allocations ch mage dues en cas de perte d emploi Cas d un stagiaire tout d pendra de la dur e d affiliation laquelle pourrait tre plus longue dans le secteur priv que dans le secteur public en auto assurance Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Bretagne LV A G2 A 55 GS AAA SEE J de Morbihan In Allocation d aide au retour l emploi 1 1 Conditions d ouverture du droit Sept conditions cumulatives doivent tre r unies afin de d terminer si une personne peut percevoir l allocation d aide au retour l emploi ARE Inscription sur la liste des demandeurs d emploi sauf r int gration fonctionnaire apr s disponibilit Recherche active d un emploi sauf r int gration fonctionnaire apr s disponibilit Conditions d ge ne pas avoir atteint l ge l gal de d part la retraite Aptitude physique Affiliation au moins 122 jours ou 610 heures d activit au cours des 28 derniers mois personnes de moins de
5. 50 ans ou 36 mois derniers mois personnes de plus de 50 ans Perte involontaire d emploi Conditions de r sidence Toutefois les personnes qui ayant atteint l ge ainsi d fini ne justifient pas du nombre de trimestres d assurance requis pour percevoir une pension taux plein peuvent b n ficier des allocations jusqu justification de ce nombre de trimestres et au plus tard jusqu la limite d ge de d part en retraite 65 67 ans Diff rents cas de perte involontaire d emploi ouvrant droit l indemnisation titulaire ou non Refus de titularisation ou licenciement en cours de stage R vocation d un fonctionnaire Non r int gration l issue d une disponibilit D mission consid r e comme l gitime Licenciement pour inaptitude physique Licenciement pour insuffisance professionnelle Rupture d un contrat dur e ind termin e et d termin e Fin de CDD Cette liste n est pas exhaustive les cas ne sont pas tous pr vus par les textes mais rel vent galement de la jurisprudence Dans la fonction publique l agent en situation d abandon de poste est regard comme ayant volontairement rompu son lien avec le service En cons quence il n a pas le droit aux allocations ch mage contraire la position de l UNEDIC gt CE du 30 octobre 1992 n 90227 Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Bretagne Attention 1 si la perte d emploi est volo
6. 6 mois ou 1095 jours Agent de 50 ans et plus Attention Nouvelle limite cr e par la Convention 2014 Lorsque la somme des allocations journali res verser pour la dur e d indemnisation d termin e exc de 75 du salaire de r f rence voir ci dessous la dur e est r duite la dur e d indemnisation est alors gale au quotient des 75 du salaire de r f rence Dur e d indemnisation somme des allocations verser pendant la p riode 75 salaire journalier de r f rence 1 3 Calcul de l Allocation d Aide au Retour l Emploi ARE Diff rentes tapes permettent de connaitre le montant journalier net de l ARE 1 3 1 D terminer le salaire de r f rence Le salaire de r f rence correspond la r mun ration des 12 mois civils pr c dant le dernier jour de travail pay d s lors qu elles n ont pas d j servi pour un pr c dent calcul Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Bretagne Il est constitu du traitement indiciaire brut du SFT de l indemnit de r sidence major des versements accessoires constituant galement une contrepartie de l activit de service astreintes heures suppl mentaires l exclusion de tout remboursement de frais et de toute indemnit suppos e seulement compenser une suj tion Les primes vers es mensuellement ou annuellement si elles sont r currentes sont donc inclure dans ce calcul tels que l IAT ou l
7. IEMP Sont ainsi exclues toutes autres r mun rations notamment celles issues de la fin d activit indemnit de licenciement de cong s pay s Les primes non r currentes vers es de mani re exceptionnelle ne sont galement pas prendre en compte dans le calcul Le salaire journalier moyen de r f rence SJR est gal au quotient du salaire de r f rence par le nombre de jours d appartenance au titre desquels ces salaires ont t per us soit Extrait de la Circulaire DGEFP DGAFP DGCL DHOS direction du budget n 2012 01 du 3 janvier 2012 relative l indemnisation du ch mage des agents du secteur public SJR salaire de r f rence nombre de jours correspondant la p riode 1 3 2 D terminer le montant brut journalier Le montant retenu est celui le plus favorable l agent selon les deux m thodes pr sent es dans le tableau tout en respectant un montant minimum et maximum Calcul selon la partie fixe Fin de contrat avant le 1 juillet 2014 40 4 x salaire journalier de r f rence 11 64 Calcul en pourcentage 57 4 X salaire journalier de r f rence Allocation Minimale 28 38 Fin de contrat compter du 1 juillet 2014 40 4 x salaire journalier de r f rence 11 72 57 X salaire journalier de r f rence 28 58 Fin de contrat compter du 1 juillet 2015 40 4 x salaire journalier de r f rence 11 76
8. N 02 B 10 juillet 2015 R mun ration ii ALLOCATIONS CHOMAGE R f rences e Arr t du 25 juin 2014 portant agr ment de la convention du 14 mai 2014 relative l indemnisation du ch mage et les textes qui lui sont associ s e Circulaire n 2012 01 du 3 janvier 2012 informant les employeurs publics des modalit s d application aux agents du secteur public des nouvelles r gles de l assurance ch mage e Circulaire n 2014 20 du 4 juillet 2014 concernant la revalorisation au 1er juillet 2014 des allocations d assurance ch mage e Circulaire n 2015 01 du 22 janvier 2015 Pr compte s curit sociale CSG CRDS seuil d exon ration e Circulaire n 2015 04 du 17 f vrier 2015 pr cisant les limites de revenus pour l exon ration de la CSG et de la CRDS au 1er janvier 2015 e Avenant n 1 du 25 mars 2015 portant modification de l article 3 des annexes VII et X au r glement g n ral annex la convention du 14 mai 2014 relative l indemnisation du ch mage A retenir e La convention actuelle d assurance ch mage s applique du 1er juillet 2014 au 30 juin 2016 e Elle concerne les personnes priv es d emploi compter du 1er juillet 2014 e Cette note vous permet de faire une estimation du montant de l allocation journali re due l agent Introduction Les collectivit s territoriales ont la possibilit d adh rer l assurance ch mage pour leurs agents non titulaires Dans ce cas en contrepartie d
9. Territoriale de Bretagne 3 1 2 Seuil horaire mensuel L activit r duite ne doit pas repr senter plus de 110 heures de travail pour le mois Exemple Un allocataire r alise 120 heures de travail II d passe donc le plafond horaire et de ce fait ne percevra pas d allocation ch mage ce mois ci 3 1 3 Modalit s de cumul e Activit conserv e Si les conditions ci dessus sont remplies il y a cumul int gral entre le salaire de l activit conserv e et les allocations ch mage Dur e de cumul d une allocation et d une activit r duite la dur e est limit e 15 mois Cette limite ne s applique pas aux allocataires g s de plus de 50 ans ainsi qu aux allocataires titulaires d un contrat d accompagnement dans l emploi e Activit reprise Cumul partiel d termination d un nombre de jours non indemnisables par mois d duire du nombre de jours calendaires du mois concern s R mun rations brutes mensuelles li es l activit r duite Salaire journalier de r f rence nombre de jours non indemnisables Exemple Un allocataire per oit l ARE sur la base d un salaire journalier de r f rence de 55 Il reprend une activit lui procurant un salaire brut de 500 Nombre de jours non indemnisables 500 55 9 09 soit 10 jours 3 2 A compter du 1 octobre 2014 La nouvelle convention ch mage supprime les conditions de cumul seuil horaire de 110h seuil de r mun
10. aires peuvent exercer un droit d option entre les anciens et les nouveaux droits sous r serve des conditions suivantes Disposer d un reliquat de droits quelle que soit la dur e justifier de reprises de travail permettant une ouverture de droits soit au moins 122 jours ou 610 heures Avoir une allocation journali re inf rieure ou gale 20 ou pouvoir b n ficier d une nouvelle allocation journali re sup rieure d au moins 30 celle du reliquat En exer ant son droit d option en faveur de ses nouveaux droits l allocataire renoncera d finitivement son reliquat Il pourra b n ficier ult rieurement d un rechargement l puisement de ses nouveaux droits sur la base des emplois accomplis apr s l exercice du droit d option Afin d exercer son droit d option l allocataire devra tre inform du montant et la dur e de son reliquat d au titre de ses anciens droits ainsi que du montant et la dur e des nouveaux droits D s r ception de ces l ments l allocataire disposera d un d lai de 21 jours pour informer le r gime d biteur des allocations de sa d cision 4 2 Cas particuliers des apprentis Les droits rechargeables ne s appliquent pas d office aux demandeurs d emploi ayant eu une p riode d apprentissage indemnis En effet ils disposent d un droit d option d s lors qu ils justifient de nouveau de la dur e d affiliation minimum 122 jours ou 610 heures De ce fait ils peuvent
11. e 7 ao t Sur le mois en cours 25 jours seront indemniser 1 7 Diff r d indemnisation agent non titulaire collectivit en auto assurance La prise en charge par la collectivit est report e l expiration d un autre d lai appel diff r d indemnisation qui s applique lorsque des indemnit s de cong s lui ont t vers es gt Article 21 du R glement g n ral annex la Convention ch mage du 14 mai 2014 Ce diff r d indemnisation court compter du lendemain de la fin du contrat de travail Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Bretagne Il correspondant au nombre de jours qui r sulte du quotient du montant de l indemnit compensatrice de cong s pay s ICCP vers e par le dernier employeur par le salaire journalier de r f rence Pour le calcul de ce diff r ICCP sont prises en compte toutes les fins de contrat de travail situ es dans les 182 jours pr c dant la derni re fin de contrat de travail Les indemnit s vers es l occasion de chacune de ces fins de contrat de travail donnent lieu au calcul de diff r s d indemnisation qui commencent courir au lendemain de chacune de ces fins de contrat de travail Le diff r applicable est celui qui expire le plus tardivement 7 Cumul avec une pension d invalidit e Pension de 1 re cat gorie le cumul se fait int gralement e Pension de 2 me ou 3 me cat gorie le cumul entre allocation ch mage et pe
12. ge l gal de d part en retraite sous certaines conditions Etre en cours d indemnisation depuis au moins un an justifier de 12 ans d activit professionnelle Justifier de 100 trimestres valid s par l assurance vieillesse _Justifier d une ann e continue ou deux ann es discontinues de travail au cours des 5 derni res ann es pr c dant la perte d emploi l ge maximal jusqu auquel le maintien de l indemnisation est possible est de 67ans pour les allocataires n s compter du 1er janvier 1955 66ans et 7 mois pour les allocataires n s en 1954 66ans et 2 mois pour les allocataires n s en 1953 1 5 Cotisations e CSG d ductible 3 8 sur 98 25 e CSG non d ductible 2 4 sur 98 25 e CRDS 0 5 sur 98 25 L ARE est exon r e de CSG si son montant brut journalier est inf rieur 49 valeur SMIC gt Circulaire Un dic n 2015 01 du 22 janvier 2015 Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Bretagne Par ailleurs la CSG et la CRDS ne peuvent avoir pour effet de r duire le montant net des allocations en de de ce montant brut Elles seront dans ce cas cr t es concurrence de celui ci cf note CDG 29 du 18 f vrier 2015 concernant la CSG CRDS sur les revenus de remplacement e Retraite compl mentaire le cas ch ant uniquement pour les allocataires affili s au titre de leur dernier emploi un organisme de retraite compl mentaire du secteur priv
13. nsion d invalidit d pend de la situation dans laquelle se trouvait l agent avant sa perte d emploi En effet si les salaires de l activit perdue se cumulaient avec la pension d invalidit alors l ARE se cumulera aussi avec la pension Dans le cas contraire le montant indemniser sera l ARE verser pour le mois en cours dont on aura soustrait l int gralit du montant de la pension d invalidit gt Art 18 2 du R glement g n ral annex la Convention ch mage du 14 mai 2014 Activit r duite 3 1 Avant le 30 septembre 2014 3 1 1 Seuil de r mun ration e Activit conserv e La r mun ration procur e par l activit r duite ne doit pas tre sup rieure 70 des r mun rations brutes mensuelles per ues avant la perte d une partie de ses activit s e Activit reprise La r mun ration ne doit pas exc der 70 des r mun rations brutes mensuelles prises en compte pour le calcul de l allocation salaire journalier de r f rence Exemple le refus de titularisation d un agent au 1 mai 2014 Son salaire journalier de r f rence SJR est gal 55 En juin il reprend une activit professionnelle dont le salaire brut est gal 1600 Seuil de r mun ration 55 SJR x 30 jours x 70 soit 1 155 La r mun ration de l activit reprise est sup rieure au plafond aucun jour ne sera indemnis sur le mois de juin Les Centres de Gestion de la Fonction Publique
14. ntaire d mission abandon de poste l agent b n ficiera n anmoins sa demande d un r examen de son dossier au terme d une p riode d observation de 121 jours en vue de lui accorder une ouverture de droits une reprise du paiement de ses allocations ou un rechargement de ses droits gt Accord d application n 12 convention de 2011 2 si la perte d emploi est volontaire d mission abandon de poste mais que la personne a travaill depuis son d part pendant plus de 91 jours ou 455 heures cela annulera les effets de la d mission et la personne se trouvera donc dans une situation de perte involontaire d emploi indemnisable par l ancien employeur gt Article 4 du r glement g n ral annex la Convention Unedic du 14 mai 2014 1 2 Dur e d indemnisation Pour les pertes d emploi comprises entre le 01 04 2009 et le 30 06 2016 e Principe du 1 jour travaill 1 jour indemnis e Dans la limite de 24 mois ou 730 jours pour les allocataires g s de moins de 50 ans au jour de la date de perte d emploi e Dans la limite de 36 mois ou 1095 jours pour les allocataires g s de 50 ans ou plus au jour de la date de perte d emploi Dur e du travail salari Dur e d indemnisation 122 jours ou 610 heures au cours des 28 derniers mois Ne peut tre sup rieure 24 mois ou 730 jours Agent de moins de 50 ans 122 jours ou 610 heures au cours des 36 derniers mois Ne peut tre sup rieure 3
15. ration de 70 cit es pr c demment pour les activit s r duites reprises ou conserv es pour tous les allocataires quel que soit leur date de perte d emploi avant ou apr s le 1 juillet 2014 Modalit s de cumul e Activit r duite conserv e L allocation est int gralement cumulable avec les revenus tir s de l activit occasionnelle ou r duite conserv e Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Bretagne e Activit r duite reprise Calcul d un nombre de jours indemnisables dans le mois Allocation mensuelle due allocation mensuelle sans activit 70 de la r mun ration brute issue de l activit r duite Allocation mensuelle due ARE arrondi l entier gt nombre de jours indemnisables Plafond montant des revenus d activit ARE lt salaire initial perdu SJR x nombre de jours du mois consid r Exemple En d cembre 2014 un allocataire b n ficie d une ARE de 54 15 sans activit par jour sur la base d un SJR de 95 Ce m me mois la personne retravaille et per oit un salaire brut de 820 Allocation mensuelle due 54 15 x 31 jours 70 x 820 soit 1 104 65 Nombre de jours indemnisables 1 104 65 54 15 20 40 soit 20 jours 3 3 Comparaison entre les deux conventions Exemple Salaire journalier de r f rence SJR 47 Allocation 30 71 R mun ration brute de l activit reprise 1 000 po
16. ur 90 heures sur un mois de 30 jours Sous la convention de 2011 Seuil horaire condition remplie car nouvelle activit lt 110 heures Seuil de r mun ration gal 47 x 30 x 70 soit 987 condition non remplie car la r mun ration de l activit est gt 987 Pas de cumul possible sur le mois en cours entre l allocation et les revenus de la nouvelle activit Pas d allocation verser Sous la convention de 2014 Conditions de cumul supprim es Calcul de jours indemnisables 30 71 x 30 jours 70 x1000 30 71 7 20 soit 7 jours d allocations pour le mois V rification du plafond 47 x 30 1410 Cumul 1000 7 x 30 71 1214 97 donc inf rieur au plafond Droits rechargeables 4 1 Principe Ce dispositif est instaur par la nouvelle convention d assurance ch mage et s applique compter du 1er octobre 2014 Les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Bretagne Si un demandeur d emploi en cours d indemnisation reprend une activit professionnelle il va acqu rir de nouveaux droits ce titre e Du 1 octobre 2014 au 31 mars 2015 A puisement du premier droit l assurance ch mage les nouvelles p riodes d activit repr sentant au moins 150 heures permettent au demandeur d emploi de s ouvrir de nouveaux droits indemnisation On appelle cela un rechargement de droits e A compter du 1 avril 2015 Les allocat
Download Pdf Manuals
Related Search