ANNEXE 8 - Prévoyance
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1. entrera en vigueur le 1 jour du mois civil suivant la publication de l arr t minist riel d extension pr vu par l article L 133 8 du Code du travail Les entreprises relevant du pr sent accord b n ficieront d un d lai de 12 mois compter de l entr e en vigueur de l accord pour se mettre en conformit avec les nouvelles garanties pr vues Les entreprises qui ont conclu un contrat de pr voyance avant la date d extension du pr sent accord pourront maintenir leur adh sion au r gime ant rieur condition que celui ci fasse b n ficier leurs salari s d une garantie quivalente Les dispositions du pr sent accord pourront tre r examin es la demande d une ou plusieurs organisations repr sentatives contractantes Tout d nonciation du pr sent accord s effectuera conform ment aux dispositions de l article 81 de la Convention Collective Nationale 161 ANNEXE 8 2 AVENANT N 1 DU 25 JUIN 1998 L ACCORD PR VOYANCE DU 27 MARS 1997 CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES BUREAUX D ETUDES TECHNIQUES CABINETS D ING NIEURS CONSEILS SOCI T S DE CONSEIL DU 15 D CEMBRE 1987 PREAMBULE Le pr sent Avenant conclu le 25 juin 1998 se substitue de plein droit aux Annexes 1 et 2 de l Accord sur la Pr voyance du 27 mars 1997 ARTICLE 1 ORGANISMES DE PREVOYANCE Les partenaires sociaux soussign s membres de la Commission Paritaire de la Convention Collective Nationale des Bureaux d Etud2. du 21 novembre 1995 tendu par arr t du 8 f vrier 1996 conclu dans le cadre de la convention collective nationale des bureaux d tudes techniques cabinets d ing nieurs conseils soci t s de conseils du 15 d cembre 1987 les dispositions de l accord relatif la pr voyance du 27 mars 1997 conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvis e l avenant n 1 du 25 juin 1998 l accord du 27 mars 1997 conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvis e l exclusion du point 6 de l article 1 ARTICLE 2 L extension des effets et sanctions des accords susvis s est faite dater de la publication du pr sent arr t pour la dur e restant courir et aux conditions pr vues par lesdits accords ARTICLE 3 Le directeur des relations du travail est charg de l ex cution du pr sent arr t qui sera publi au Journal Officiel de la R publique fran aise Fait Paris le 31 mars 1999 Pour la ministre et par d l gation Par emp chement du directeur des relations du travail L administrateur civil E AUBRY 163 ANNEXE 8 3 COMMISSION PARITAIRE DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE D CISION DU 17 JUIN 2004 L accord tendu du 31 mars 1999 pr voit un examen de ses dispositions l issue de la p riode quinquennale d application Suite cet examen l accord est reconduit en l tat en maintenant les taux de cotisation permettant de couvri
3. ANNEXES PR VOYANCE ANNEXE 8 1 ACCORD SUR LA PR VOYANCE DU 27 MARS 1997 ANNEXE 8 2 AVENANT N 1 DU 25 JUIN 1998 ANNEXE 8 3 D CISION DU 17 JUIN 2004 DE LA COMMISSION PARITAIRE DE LA CONVENTION COLLECTIVE 159 ANNEXE 8 1 ACCORD SUR LA PR VOYANCE DU 27 MARS 1997 ARTICLE 1 OBJET DE L ACCORD ET CHAMP D APPLICATION Cet accord a pour objet d instituer un r gime minimum obligatoire de pr voyance au plan national en France m tropolitaine et dans les d partements d outre mer b n ficiant tous les personnels employ s techniciens agents de ma trise ing nieurs et cadres salari s des entreprises vis es par la Convention Collective Nationale des Bureaux d Etudes Techniques Cabinets d Ing nieurs Conseils et Soci t s de Conseils ARTICLE 2 BENEFICIAIRE DU REGIME La notion de salari s entend pour tous les titulaires d un contrat de travail l exclusion des enqu teurs vacataires et des b n ficiaires du r gime de pr voyance pr vue par l Accord du 16 d cembre 1991 Sont b n ficiaires du pr sent accord sans s lection m dicale 1 Les salari s inscrits l effectif de l entreprise y compris dans le cas de suspension du contrat de travail notamment pour maladie ou cong parental 2 Les salari s atteints d une pathologie survenue ant rieurement la date du pr sent accord 3 Les anciens salari s inscrits comme demandeurs d emploi ou b n ficiaires des all
4. es Techniques Cabinets d Ing nieurs Conseils et des Soci t s de Conseils conviennent de confier la gestion du r gime de pr voyance de la Branche M deric Pr voyance Groupe M deric et l URRPIMMEC Groupe Malakoff entre lesquels une mutualisation des risques est organis e aux conditions suivantes 1 Les entreprises relevant de la Convention Collective Nationale sont tenues d adh rer aux conditions d crites l article 2 du pr sent Avenant au choix l une ou l autre des Institutions de Pr voyance ci dessus d nomm es sans distinction de territorialit Elles disposent d un d lai de 6 mois apr s extension et au plus tard la date d ch ance de leur contrat en cours pour se mettre en conformit 2 Par exception les entreprises qui ont conclu contrat de pr voyance avant extension conservent leur libert d adh sion au r gime ant rieur En cas de ren gociation et condition que les garanties et les cotisations salariales soient quivalentes celles pr cis es l article 2 les entreprises ont la possibilit de contracter avec tout organisme de leur choix elles pourront en faire b n ficier leurs filiales aux m mes conditions 3 De m me les entreprises en cr ation disposent d un d lai de 6 mois pour satisfaire aux garanties pr vues par l Accord pr voyance du 27 mars 1997 et ce aupr s de tout organisme de leur choix 4 Les taux de cotisations d finis au paragrap
5. he 2 de l article 2 du pr sent Avenant seront maintenus pendant 5 ans par les Institutions de Pr voyance ci dessus d nomm es et ce partir de la date d extension 5 Les Institutions de Pr voyance ci dessus d nomm es sont adh rentes l OCIRP Organisme Commun des Institutions de Rente et de Pr voyance qui assure la rente ducation 6 Au del d une p riode de 5 ans compter de la date d extension les dispositions pr vues par le pr sent Avenant pourront faire l objet de modifications r visions ou d nonciations la demande d une ou plusieurs organisations repr sentatives contractantes ind pendamment de l Accord pr voyance lui m me ARTICLE 2 COTISATIONS 1 Assiette Les cotisations de pr voyance sont calcul es sur le salaire brut plafonn la tranche C servant de base au calcul des cotisations de S curit Sociale 2 Taux des cotisations pr voyance Pour l ensemble des risques garantis par l Accord pr voyance du 27 mars 1997 les entreprises acquitteront une cotisation calcul e ainsi que suit Sur la tranche A 0 70 Sur la tranche B 1 08 Sur la tranche C 1 08 Les taux des cotisations seront maintenus pendant 5 ans par les Institutions de Pr voyance ci dessus d sign es et ce partir de la date d extension 3 R partition La r partition des cotisations sera faite dans chaque entreprise en fonction de ses r gles propres sans 162 que la part salari e
6. it Article 6 2 D lai de carence Le d lai de carence appliqu la garantie est de 90 jours cons cutifs d arr t de travail Article 6 3 Montant La garantie consiste assurer un salari ayant plus d un an d anciennet un compl ment d indemnit destin compl ter les versements de la S curit Sociale hauteur de 80 du salaire brut tel que d fini l article 8 jusqu au classement en invalidit par la S curit Sociale sans pour autant exc der le salaire net qu aurait per u le salari en activit ARTICLE 7 GARANTIE INVALIDITE TOTALE OU PARTIELLE Article 7 1 En cas d invalidit totale ou partielle survenue post rieurement l entr e en fonction du salari et indemnis e comme telle par la S curit Sociale il est vers une rente compl mentaire dont le montant est fix ainsi qu il suit Article 7 1 1 Invalidit r sultant d un accident de travail Si le taux d invalidit est sup rieur ou gal 66 l assureur compl te les rentes vers es par la S curit Sociale hauteur de 80 du salaire brut tel que d fini l article 8 sans pour autant exc der le salaire net qu aurait per u le salari en activit En cas d incapacit d au moins 66 la personne concern e peut en sus des rentes b n ficier du versement par anticipation du capital d c s Si le taux d invalidit n est compris entre 33 et 65 l assureur apporte un comp
7. l ment calcul sur la base de 3 N de la rente fix e ci dessus Article 7 1 2 Invalidit r sultant d une maladie e Invalidit de 2 cat gorie et 3 cat gorie l assureur compl te les rentes vers es par la S curit Sociale hauteur de 80 du salaire brut tel que d fini l article 8 sans pour autant exc der le salaire net qu aurait per u le salari en activit e En cas d invalidit de 3 cat gorie la personne concern e peut en sus des rentes b n ficier du versement par anticipation du capital d c s e Invalidit de 1 cat gorie le compl ment mentionn ci dessus est divis par deux Article 7 2 La rente compl mentaire d invalidit est vers e mensuellement terme chu directement au b n ficiaire jusqu son 60 anniversaire ARTICLE 8 SALAIRE DE REFERENCE Le salaire annuel de r f rence repr sente le total des r mun rations brutes per ues au cours des 12 mois pr c dant l v nement Il est calcul en tenant compte de tous les l ments contractuels du salaire soumis cotisation limit aux tranches B et C des r mun rations ARTICLE 9 REVALORISATION DES PRESTATIONS L ensemble des prestations sera revaloris chaque 1 janvier et 1 juillet en fonction de l volution du salaire minimum conventionnel de l int ress ARTICLE 10 ENTREE EN VIGUEUR ET DUREE DE L ACCORD Le pr sent accord est conclu pour une dur e ind termin e
8. nieurs conseils soci t s de conseils du 15 d cembre 1987 et de textes la compl tant ou la modifiant Vu l accord relatif la pr voyance du 27 mars 1997 conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvis e Vu l avenant n 1 du 25 juin 1998 l accord du 27 mars 1997 conclu dans le cadre de la convention collective nationale susvis e Vu la demande d extension pr sent e par les organisations signataires Vu les avis publi s au Journal Officiel des 13 mars et 12 juillet 1998 Vu les avis recueillis au cours de l enqu te Vu lavis motiv de la Commission nationale de la n gociation collective sous commission des conventions et accords notamment les oppositions formul es par les repr sentants de deux organisa tions syndicales de salari s Consid rant que l avenant n 1 du 25 juin 1998 n est pas contraire aux dispositions l gales en vigueur notamment en mati re de clause de r examen quinquennal et l adaptation des contrats ant rieurement conclus Consid rant que l avenant n 1 du 25 juin 1998 fixe des cotisations conformes l accord cadre du 14 mars 1947 Consid rant que la d signation des organismes de pr voyance et le p rim tre d application de la mutualisation rel vent de la libert contractuelle ARRETE ARTICLE 1 Sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salari s compris dans le champ d application tel que d fini par l accord
9. ocations de pr retraite FNE s ils souscrivent dans les six mois qui suivent la rupture du contrat de travail 4 Le conjoint ou concubin b n ficiaire du versement du capital d c s s il adh re dans les six mois suivant l v nement au r gime de pr voyance au titre des seules garanties capital d c s et rente ducation ARTICLE 2 BIS SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL A L INITIATIVE DU SALARIE En cas de suspension volontaire du contrat de travail les salari s peuvent leur demande conserver le b n fice des garanties d c s capital d c s et rente ducation sous r serve du paiement de la cotisation correspondante En outre les salari s en cong parental b n ficient sans suppl ment de cotisation dans les conditions pr vues aux articles 6 et 7 des garanties incapacit et invalidit Le salaire de r f rence vis l article 8 est celui des 12 mois pr c dant la suspension du contrat de travail ARTICLE 3 GARANTIE CAPITAL DECES 3 1 Nature En cas de d c s du salari survenu avant le 65 anniversaire et sauf les exclusions pr vues par le Code des Assurances un capital d c s est vers ses ayants droits d sign s en 3 3 3 2 Montant du capital d c s Le montant du capital d c s vers est gal 150 du salaire de r f rence d fini l article 8 du pr sent accord Sur demande du ou des ayants droits d sign s en 3 3 ce capital d c s pourra en tout ou par
10. r les risques d c s invalidit rente ducation et incapacit temporaire 164
11. scale ou au sens de la l gislation sur les allocations familiales jusqu leur 18 anniversaire sans condition jusqu leur 25 anniversaire pendant la dur e e de l apprentissage ou des tudes e de l inscription aupr s de l Agence Nationale pour l Emploi A N PE comme demandeurs d emploi ou effectuant un stage pr alablement l exercice d un premier emploi r mun r 160 esans limitation de dur e en cas d invalidit reconnue par la S curit Sociale avant le 21 anniversaire les mettant dans l impossibilit de se livrer une activit professionnelle Par assimilation sont consid r s charge les enfants l gitimes na tre et n s viables et les enfants recueillis Article 5 3 Montant de la rente ducation sera vers pour les enfants charge d sign s en 5 2 e 3 du salaire de r f rence par enfant jusqu l ge de 17 ans r volus e 12 du salaire de r f rence par enfant g de plus de 18 ans et jusqu 25 ans r volus Article 5 4 Paiement de la rente ducation La rente ducation est cumulative avec le capital d c s Elle est due et payable mensuellement compter du 1 jour du mois qui suit la date du d c s ARTICLE 6 GARANTIE INCAPACITE TEMPORAIRE DE TRAVAIL Article 6 1 D finition s agit dun arr t total de travail entra nant le versement d indemnit s journali res de la S curit Sociale hors assurance matern
12. tie tre transform en rente 3 3 Ayants droits Le capital d c s pr vu ci dessus est vers e en premier lieu au x b n ficiaire s d sign s par le salari een l absence de b n ficiaire d sign dans l ordre suivant au conjoint d faut aux enfants par parts gales d faut aux parents et d faut aux grands parents e d faut de toute personne susnomm e le capital revient aux h ritiers Le salari peut tout moment modifier la d signation du ou des b n ficiaire de pr f rence par lettre recommand e adress e l organisme assureur qui en accusera r ception ARTICLE 4 GARANTIE INVALIDITE ABSOLUE ET DEFINITIVE partir de la date o le participant est reconnu par la S curit Sociale en tat d invalidit absolue et d finitive avant 60 ans n cessitant l assistance d une tierce personne 3 cat gorie du Code de la S curit Sociale il lui est vers par anticipation le capital d c s pr vu l article 3 2 ARTICLE 5 GARANTIE RENTE EDUCATION Article 5 1 En cas de d c s du salari une rente ducation dont le montant est calcul en pourcentage du salaire de r f rence d fini l article 8 est vers e pour chaque enfant charge Article 5 2 Notion d enfants charge Sont consid r s comme enfants charge du participant tous les enfants l gitimes reconnus naturels adoptifs recueillis ou na tre au sens de la l gislation fi
13. xc de 50 du montant total des cotisations quel que soit l organisme assureur Il est rappel que l article 7 de la Convention Collective Nationale des Cadres du 14 mars 1947 pr voit une cotisation de 1 5 calcul e sur la tranche du salaire des cadres La cotisation de 0 70 sur la tranche A pr vue l article 2 dessus est imputable cette obligation Aucune cotisation n est due pour tout participant b n ficiant des prestations incapacit de travail ou invalidit pr vues par le pr sent Accord Pour les situations vis es l article 2 paragraphes 3 et 4 de l Accord du 27 mars 1997 il sera propos des cotisations individuelles par le biais d un r gime sp cifique 4 Clause de R vision Tous les 5 ans au plus compter de la date d extension les dispositions pr vues par le pr sent Avenant feront l objet d un examen par les partenaires sociaux ARR T D EXTENSION ARRETE DU 31 MARS 1999 PORTANT EXTENSION D ACCORDS CONCLUS DANS LE CADRE DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES BUREAUX D ETUDES TECHNIQUES CABINETS D INGENIEURS CONSEILS SOCIETES DE CONSEILS La ministre de l emploi et de la solidarit Vu les articles L 133 1 et suivants du Code du travail Vu l arr t du 13 avril 1988 et les arr t s successifs notamment l arr t du 20 juillet 1998 portant extension de la convention collective nationale des bureaux d tudes techniques cabinets d ing
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