1/23 EDITAL 02-2015 Considerando a
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1. 1 12 COPEL mY Anexo ll DO TESTE DE APTID O F SICA para os cargos de Profissional de N vel M dio atua o de Leiturista e Eletricista Aprendiz e Profissional de N vel M dio Il atua o de Oficial de Opera o e Manuten o Eletromec nica de Usina l Os candidatos aprovados na primeira fase aos cargos de Profissional de N vel M dio atua o de Leiturista e Eletricista Aprendiz e Profissional de N vel M dio Il atua o de Oficial de Opera o e Manuten o Eletromec nica de Usina ser o convocados de acordo com o resultado final conforme as necessidades da Companhia por ordem de classifica o para realizar os testes de aptid o f sica Para o ato convocat rio o candidato receber telegrama com confirma o de recebimento Caber ao candidato a atualiza o de seus dados junto Companhia por meio do e mail rh Dcopel com ou por documento escrito e assinado pelo candidato Neste caso o documento assinado deve ser endere ado Superintend ncia de Recursos Humanos na Rua Coronel Dulc dio 800 Batel CEP 80420 170 Curitiba PR Os testes de Aptid o F sica de car ter eliminat rio ser o realizados antes do encaminhamento ao exame m dico em um nico dia em local data e hor rio a serem informados na convoca o Na hip tese de o candidato estar incapacitado temporariamente por problemas de sa de dever apresentar atestado m dico que o impe a de realizar os testes Assim que estiver2. A distribui o das quest es quanto ao conte do e valores e a rela o do conte do program tico encontram se no Anexo deste Edital Os candidatos que optaram pelos cargos de Profissional de N vel M dio atua o de Leiturista e Eletricista Aprendiz e Profissional de N vel M dio Il atua o de Oficial de Opera o e Manuten o Eletromec nica de Usina e foram aprovados na prova de conhecimentos gerais e espec ficos dever o ser submetidos a testes de aptid o f sica DAS NORMAS DA PRESTA O DAS PROVAS As provas ser o realizadas no dia 27 de setembro de 2015 com in cio s 9h00min e dura o de quatro horas nos munic pios de Curitiba Ponta Grossa Londrina Maring e Cascavel no Estado do Paran O fechamento dos port es ser s 8h30min Os rel gios da Comiss o Organizadora do Concurso P blico ser o acertados pelo hor rio oficial de Bras lia Poder a crit rio do NC ocorrer a prorroga o no fechamento das portas de acesso de um ou mais locais onde ser o realizadas as provas em fun o de fatores externos relevantes O endere o do local de prova do canditado constar no respectivo comprovante de ensalamento de responsabilidade exclusiva do candidato a identifica o correta de seu local de realiza o das provas e o comparecimento no hor rio determinado aus ncia do candidato por qualquer motivo tais como doen a e atraso implicar elimina o do Concurso P blico N o ser p
3. Z Za 5 2 5 2 1 5 2 2 5 2 3 9 9 5 3 1 5 4 2 0 6 2 6 2 1 6 2 2 6 3 6 4 6 4 1 6 4 2 6 4 3 6 4 3 1 SU A candidata que estiver amamentando dever informar essa condi o no formul rio de inscri o para ado o das provid ncias necess rias A candidata dever levar um acompanhante adulto que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser respons vel pela guarda da crian a candidata que n o levar acompanhante n o poder realizar as provas N o haver compensa o do tempo de amamenta o em favor da candidata A utiliza o de qualquer recurso vedado neste Edital como os citados na letra b do item 10 8 s ser permitida com a apresenta o de atestado m dico e inspe o de seguran a Os casos citados nos itens 5 2 e 5 3 assim como outros casos de emerg ncia que necessitem de atendimento especial devem ser comunicados ao NC pelo fax 041 3313 8831 ou pelo telefone 041 3313 8800 at 48 horas antes da realiza o da prova N o ser concedido atendimento especial a candidatos que n o efetuarem o comunicado antecipadamente ao N cleo de Concursos da UFPR O atendimento diferenciado ficar sujeito an lise de razoabilidade e viabilidade do pedido DAS CONDI ES PARA ADMISS O A admiss o do candidato no cargo est condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos a ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidad o portugu s que tenha adquirido a igualdade de di
4. o Eletromec nica de Usina Profissional de N vel M dio IV Atua o Inspe o de Manuten o de Ve culos Quest es objetivas 10 dez quest es de portugu s 20 pontos 10 dez quest es de matem tica 20 pontos 10 dez quest es de inform tica 20 pontos 10 dez quest es de conhecimento espec fico 40 pontos Conhecimento espec fico Sistemas de unidades Convers es de unidades Mec nica Metrologia Instrumentos para medi o de vaz o press o temperatura e torque Transmiss es mec nicas Mancais Acoplamentos Materiais Soldagem Usinagem Tubos e tubula es Equipamentos mec nicos bombas compressores redutores turbinas Circuitos hidr ulicos e pneum ticos T cnicas de manuten o Utiliza o de ferramentas manuais e m quinas ferramenta Leitura e interpreta o de desenhos mec nicos El trica Eletrost tica magnetismo e eletromagnetismo corrente el trica lei de Ohm energia trabalho pot ncia associa o de resistores eletroqu mica geradores el tricos lei de Kirchoff capacitores gerador elementar conceito b sico de corrente alternada diagramas el tricos unifilares diagramas el tricos de for a e controle diagramas el tricos de prote es instrumentos de medi o de tens o e corrente multimetros quadros de distribui o de instala es prediais no es sobre dimensionamento de circuitos de instala es prediais instala o e ma
5. o com precis o do candidato Em caso de perda ou roubo de documentos o candidato ser admitido para realizar as provas desde que apresente o Boletim de Ocorr ncia expedido dentro do prazo m ximo de 30 dias comprovando o sinistro e compare a no local que lhe foi designado para que seja possivel fazer a verifica o de seus dados antes da hora marcada para o in cio das provas O Boletim de Ocorr ncia ser retido pelo NC Nas salas de prova e durante a realiza o desta n o ser permitido ao candidato 8 23 2 Za 10 8 1 10 8 2 10 9 10 10 10 11 10 12 10 13 10 14 10 14 1 10 15 10 16 10 17 10 18 10 19 10 20 10 21 10 22 10 23 11 COPEL ae a manter em seu poder rel gios armas e aparelhos eletr nicos ou qualquer dispositivo identific vel pelo detector de metais notebooks tablets telefone celular calculadora agenda eletr nica MP3 pen drives chave alarme do carro e outros b usar bon s gorros chap us e assemelhados c levar l quidos exceto se a garrafa for transparente e sem r tulo d comunicar se com outro candidato nem usar calculadora e dispositivos similares livros anota es r guas de c lculo impressos ou qualquer outro material de consulta O candidato portador de algum dos dispositivos eletr nicos indicados em 10 8 a ao ingressar na sala de aplica o da prova dever solicitar recurso para acondicion los adequadamente Esses dispositivos dever o
6. o igni o alimenta o e lubrifica o leos lubrificantes para motor minerais semissint ticos e sint ticos e para transmiss o El trica opera o do sistema el trico do ve culo Fus veis alternador motor de partida corrente continua e alternada Lataria e pintura reconhecer desgaste natural e danos decorrentes de acidente Tipos de tinta automotiva P U Sint tica Duco Quest es objetivas 10 dez quest es de portugu s 20 pontos 10 dez quest es de matem tica 20 pontos 10 dez quest es de inform tica 20 pontos 10 dez quest es de conhecimento espec fico 40 pontos Conhecimento espec fico Contabilidade como ci ncia Conceito de contabilidade campo de atua o objeto e fun o Estrutura de Balan o classifica o das contas conceito de contas elenco de contas e tipos de contas T cnicas Cont beis m todo das partidas dobradas fatos administrativos escritura o e livros para escritura o Gest o regime de caixa regime de compet ncia e equil brio financeiro Apura o do Resultado confronto de receitas e despesas receitas operacionais despesas operacionais e estrutura da demonstra o do resultado Balancete de Verifica o ajustes provis es deprecia o e amortiza o Tributos sobre a receita e sobre o resultado Demonstra es Cont beis balan o patrimonial DRE fluxo de caixa DMPL e notas explicativas Contabilidade i
7. 25 08 2015 O candidato que apresentar alguma pend ncia na inscri o que impossibilite sua homologa o e n o a resolver at 22 de setembro de 2015 ter sua inscri o automaticamente indeferida A partir de 28 de agosto de 2015 ser divulgada uma lista com as inscri es homologadas no site www nc ufpr br Da isen o da taxa de inscri o Poder ser concedida isen o da taxa de inscri o ao candidato que estiver inscrito no Cadastro Unico para Programas Sociais do Governo Federal CadUnico e ou for membro de fam lia de baixa renda nos termos do Decreto n 6 135 2007 Para solicitar a isen o o candidato dever preencher o formul rio de inscri o informando o N mero de Identifica o Social NIS atribu do pelo Cad nico e o n mero do protocolo de inscri o O pedido de isen o dever ser solicitado do dia 21 de julho de 2015 ao dia 28 de julho de 2015 atrav s de formul rio espec fico que ser disponibilizado no site www nc ufpr br 7 23 Z Za 8 15 4 8 15 5 8 15 6 8 15 7 8 15 8 8 15 9 8 16 8 16 1 8 16 2 8 16 3 9 1 9 2 9 3 10 10 1 10 2 10 2 1 10 3 10 3 1 10 4 10 5 10 6 10 6 1 10 6 2 10 6 3 10 7 10 8 COPEL ae Aura Energias PARAN N o ser o aceitos pedidos de isen o ap s a data especificada no tem 8 15 3 No caso de mais de uma solicita o de isen o ser considerada apenas a ltima Candidatos que solicitarem a isen o de taxa
8. 4 Caso a candidata n o atinja a marca m nima ser permitida uma segunda tentativa FEMININO RESULTADO ATE 10 SEGUNDOS DE SUSPENS O ELIMINADO ACIMA DE DEZ SEGUNDOS DE SUSPENS O APROVADO 2 6 TESTE DE ROBUSTEZ F SICA TESTE DE DINAMOMETRIA MANUAL 2 6 1 Os procedimentos para a execu o do Teste de Dinamometria Manual obedecer o aos aspectos a seguir 1 O candidato dever posicionar se em p com afastamento lateral das pernas os bra os ao longo do corpo o punho e antebra o em posi o de prona o segurando o dinam metro na linha do antebra o 2 O candidato nesta posi o dever realizar a maior tens o poss vel de flex o dos dedos com a preens o da barra m vel do dinam metro entre os dedos e a base do polegar 2 0 2 N o ser permitida nenhuma movimenta o do cotovelo e punho 2 6 3 O candidato ter tr s tentativas sendo estas de contra o m xima que devem ser realizadas de forma alternada em cada uma das m os tendo como resultado a soma de ambas as m os 2 6 4 O indice m nimo exigido para a aprova o MASCULINO FEMININO 80 kgf 60 kgf 2 7 DAS DISPOSI ES GERAIS E FINAIS DOS TESTES 2 1 1 Caber ao Coordenador Local dos Testes decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a sua execu o 2 7 2 Os testes ser o todos aplicados por profissionais de Educa o F sica 2 7 3 Caber ao candidato o conhecimento e execu o de todos os testes relacionados neste informativo N o s
9. 60 SEGUNDOS ABDOMINAL MASCULINO E FEMININO 2 2 1 O avaliado posiciona se em dec bito dorsal barriga para cima com o quadril flexionado e joelhos flexionados formando um ngulo de 90 noventa graus na articula o do joelho e plantas dos p s apoiadas no solo Os antebra os s o cruzados sobre o t rax de forma que a m o direita toque o ombro esquerdo e a m o esquerda toque o ombro direito 2 2 2 Os p s s o segurados pelo respons vel pela aplica o do teste fixando os no solo durante toda a execu o do teste 2 2 3 O avaliado realizar a flex o do tronco at que os cotovelos toquem nos m sculos do quadr ceps coxa retornando contato da parte m dia superior das esc pulas com o solo a flex o considerada incompleta e n o ser considerada 2 2 4 Ser permitido o repouso entre os movimentos contanto que o tempo m ximo para a realiza o do teste seja de 60 segundos computadas apenas as flex es realizadas at o t rmino do tempo MASCULINO FEMININO RESULTADO AT 20 FLEX ES ATE 15 FLEX ES ELIMINADO ACIMA DE 20 FLEX ES ACIMA DE 15 FLEX ES APROVADO 2 3 TESTE DE CORRIDA DE VAI E VEM DE 20 METROS TESTE DE L GER MASCULINO E FEMININO 2 3 1 prova consiste em percorrer a dist ncia de 20 m em ritmo cadenciado atrav s de som musical conforme padr o estabelecido internacionalmente Os est gios apresentam velocidades de deslocamento que devem ser mantidas por per odos com dura o aproxima
10. CTPS sendo considerados os seguintes cargos Operador de Telemarketing Op de Teleatendimento Teleoperador telemarketing Atendente Central de Telemarketing Atendente de o E Informa es Atendente de Call Center e Agente Profissional de N vel M dio Il apa o m de Telemarketing Nomenclaturas similares ser o Atua o Teleatendente I Curitiba 2 analisadas pela COPEL R 1 837 91 an Observa o A jornada di ria de trabalho de seis horas estabelecida pela Consolida o das Leis do Trabalho CLT e nos termos da NR 17 devendo o candidato possuir disponibilidade para trabalhar em escala fixa ou vari vel nos per odos manh tarde ou noite conforme definido pela COPEL Profissional de N vel M dio Ensino m dio completo 2 grau Atua o Eletricista Aprendiz Curitiba e Regi o CNH M nimo categoria B R 1 447 60 Teste de aptid o f sica Profissional de N vel M dio Ensino m dio completo 2 grau Atua o Eletricista Aprendiz Cascavel e Regi o CNH M nimo categoria B R 1 447 60 Teste de aptid o f sica Profissional de N vel M dio Atua o Eletricista Aprendiz Londrina e Regi o R 1 447 60 Profissional de N vel M dio Ensino m dio completo 2 grau Atua o Eletricista Aprendiz Maring e Regi o 1 CNH M nimo categoria B Ensino m dio completo 2 grau CNH M nimo categoria B Teste de aptid o f sica R 1 447 60 Teste de aptid o f sica Profis
11. F zg COPEL aY EDITAL 02 2015 Considerando a necessidade de realiza o de concurso p blico pela Companhia Paranaense de Energia COPEL e suas Subsidi rias Copel Gera o e Transmiss o Copel Distribui o Copel Telecomunica es Copel Participa es e Copel Renov veis comunicamos que a Diretoria deliberou com vig ncia a partir desta data 1 AUTORIZAR a realiza o de concurso p blico para preenchimento de postos de trabalho no mbito do Estado do Paran e demais localidades onde a Companhia mantenha instala es 2 CONSTITUIR comiss o organizadora de concurso p blico com a finalidade de preparar o certame de acordo com o disposto na legisla o e segundo normas da Companhia 3 DESIGNAR para compor a Comiss o e ANALET CIA FELLER DGE SRH coordenadora e C SSIO VARGAS PINTO DIS SGD DGPD e DANIELA MOR S DGE SRH CPGH e EDISON LUIZ SCHNEIDER GET SGT DRHG e FERNANDA CAGOL DE ALMEIDA DGE CPGH e WELZA WILLERS DE ALC NTARA CTE SAT DPTE CONCURSO P BLICO Edital n 02 2015 13 07 2015 CONCURSO P BLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E CADASTRO DE RESERVA O Diretor de Gest o Empresarial da Companhia Paranaense de Energia COPEL no uso de suas atribui es torna p blica a realiza o de Concurso P blico para provimento de vagas e forma o de cadastro de reserva para diversos cargos de n vel m dio mediante condi es estabelecidas neste Edital e seus anexos 1 2 1 DAS DISPOSI ES PR
12. M dio Atua o T cnico Administrativo Profissional de N vel M dio Atua o T cnico Administrativo Profissional de N vel M dio Il Atua o Teleatendente II Profissional de N vel M dio Atua o Eletricista Aprendiz Profissional de N vel M dio Atua o Eletricista Aprendiz Profissional de N vel M dio Atua o Eletricista Aprendiz Profissional de N vel M dio Atua o Eletricista Aprendiz Profissional de N vel M dio Atua o Eletricista Aprendiz Ry PARAN GOVERNO DO ESTADO Quest es objetivas 20 vinte quest es de portugu s 60 pontos 10 dez quest es de matem tica 20 pontos 10 dez quest es de inform tica 20 pontos Quest es objetivas 10 dez quest es de portugu s 20 pontos 10 dez quest es de matem tica 20 pontos 10 dez quest es de inform tica 20 pontos 10 dez quest es de conhecimento espec fico 40 pontos Conhecimento espec fico Eletricidade b sica Constitui o da mat ria subdivis o e estrutura at mica Corrente El trica defini o medi o fen menos efeitos luminoso t rmico magn tico e fisiol gico Diferen a de potencial e tens o defini o instrumentos Resist ncia El trica defini o resist ncia el trica dos condutores medi o da resist ncia Aplica o da Lei de Ohm cargas ligadas em s rie e em paralelo Pot ncias ativa e aparente fator
13. P rola d Oeste o O EE O o a E Ns a E Ac a Eae Did ii e Ei Hi A Aiii E E O O a Ee E E O e E A a Ria Hi 22 23 Pinhal de S o Bento 2 COPEL mY Ze ES EF POE RS SO 3 RR RR E RE RR EE ERRO EE mem its EEE E E kna E ED EEN ES PE Ba RR CEEE ES RE sss CESSA IES CEE SS MBLEEPSS rr CEEE ESSAS RR EE Es ES ESSAS RR ento Po EESTI E EE ERR FREE uses O Ei Do PEE Po E Es Po Wenceslau Braz Tapira S o Miguel do Igua u Es S o Pedro do Iva S o Jorge do Iva S o Pedro do Igua u O S o Sebasti o da Amoreira S o Jorge do Patroc nio Vitorino O EEE Mes SR E E O e E E E o 23 23
14. altera o do resultado da quest o ser emitido novo gabarito Os pontos relativos s quest es anuladas ser o atribu dos a todos os candidatos que fizeram a prova Se houver altera o por for a de impugna es do gabarito provis rio essa altera o valer para todos os candidatos independentemente de terem recorrido O espa o reservado ao texto do recurso n o poder conter qualquer palavra ou marca que identifique o candidato sob pena de ser preliminarmente indeferido A Banca Examinadora constitui ltima inst ncia para recurso sendo soberana em suas decis es raz o pela qual n o caber o recursos adicionais Com exce o dos recursos previstos nos itens anteriores n o ser feita revis o de provas segunda chamada vistas ou recontagem de pontos das provas O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado no site www nc ufpr br a partir do dia 14 de outubro de 2015 DA CLASSIFICA O E APROVA O NAS PROVAS A pontua o das provas encontra se especificada no Anexo I deste Edital Ser desclassificado o candidato que obtiver menos de 60 sessenta por cento dos pontos atribu dos s quest es de conhecimento espec fico previstas para o cargo a que se inscreveu Tamb m ser eliminado o candidato que obtiver pontua o zero em qualquer das provas objetivas previstas para o cargo a que se inscreveu conforme estabelecido no Anexo deste Edital Da nota final e dos crit rios de desempate para todos
15. cio da prova devendo obrigatoriamente entregar o caderno de provas e o cart o resposta devidamente assinalado e assinado ao aplicador da prova sob pena de elimina o do concurso Os tr s ltimos candidatos de cada turma somente poder o retirar se da sala de prova simultaneamente para garantir a lisura nos procedimentos de aplica o do concurso Caso haja recusa de algum desses candidatos em permanecer na sala o mesmo ser eliminado do certame Os procedimentos e os crit rios para a corre o das provas s o de responsabilidade exclusiva do NC UFPR corre o da prova ser feita por meio de leitura ptica do cart o resposta N o ser o consideradas quest es n o assinaladas ou que contenham mais de uma resposta emenda ou rasura O candidato que durante a realiza o das provas incorrer em quaisquer das hip teses a seguir ter sua prova anulada e sera automaticamente eliminado do concurso a realizar anota o de informa es relativas s suas respostas em qualquer outro meio que n o os permitidos recusar se a entregar o material das provas ao t rmino do tempo destinado para a sua realiza o afastar se da sala a qualquer tempo portando o caderno de provas ou o cart o resposta d descumprir as instru es contidas no caderno de provas ou na folha de rascunho utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprova o ou a aprova o de terceiros no Concurso P blic
16. os cargos A nota final do candidato ser representada pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para o cargo Os crit rios de desempate est o previstos em lei e na seguinte ordem a idade igual ou superior a 60 sessenta anos at o ltimo dia de inscri o neste Concurso P blico conforme artigo 27 par grafo nico da Lei n 10 741 de 1 de outubro de 2003 Estatuto do Idoso desde que a natureza do cargo assim permita a maior pontua o obtida na prova de conhecimento espec fico se houver a maior pontua o obtida na prova de matem tica se houver a maior pontua o obtida na prova de portugu s se houver a maior pontua o obtida na prova de Inform tica se houver persistindo o empate ter prefer ncia o candidato com maior idade considerando dia m s e ano exceto nos casos previstos na al nea a deste item a o o xm e x h e DOS RESULTADOS O resultado oficial da classifica o final dos candidatos ser divulgado nos sites www nc ufpr br e www copel com at 30 de outubro de 2015 O resultado final ser homologado e divulgado no Di rio Oficial do Estado do Paran A publica o da listagem dos aprovados ser divulgada nos sites www nc ufpr br e www copel com Haver tr s listas uma geral uma com os candidatos aprovados como deficientes e outra com os candidatos aprovados como afrodescendentes todas com a respectiva classifica o DO TESTE DE APTID O F S
17. 12 12 1 12 2 12 3 12 4 12 4 1 12 4 2 13 13 1 13 2 13 3 14 PARAN COPEL ae No dia 27 de setembro de 2015 ap s a realiza o da prova ser divulgado o gabarito oficial provis rio das quest es objetivas no seguinte endere o da Internet www nc ufpr br Ser o aceitos questionamentos sobre o gabarito desde que estejam em conformidade com o disposto nos itens 11 3 a 11 6 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados em formul rio espec fico no per odo das 8h30min do dia 28 de setembro de 2015 at as 17h30min do dia 29 de setembro de 2015 atrav s do endere o eletr nico www nc ufpr br O candidato deve cadastrar os questionamentos por quest o no sistema de recursos seguindo as instru es contidas no site www nc ufpr br Ser o desconsiderados pelo N cleo de Concursos da UFPR questionamentos que n o estiverem redigidos no formul rio espec fico ou que n o estiverem devidamente fundamentados bem como os encaminhados de forma diferente do estabelecido nos itens anteriores O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo N cleo de Concursos da UFPR que emitir decis o fundamentada a qual ser colocada disposi o do requerente no site www nc ufpr br a partir do dia 14 de outubro de 2015 A resposta ao recurso ficar dispon vel no site do NC at o dia 14 de novembro de 2015 Se qualquer recurso for julgado procedente determinando a anula o ou a
18. ANA 1 13 Ser considerado apto o candidato que for aprovado nos ndices m nimos em todos os testes previstos Caso o candidato n o alcance o ndice m nimo em um dos testes previstos n o ser encaminhado para realiza o dos testes subsequentes e n o poder realizar os testes em outro dia 2 DESCRI O DOS TESTES 2 1 TESTE DE IMPULS O HORIZONTAL MASCULINO E FEMININO exceto para o cargo Profissional de N vel M dio atua o Leiturista 2 1 1 Os procedimentos para a execu o do Teste de Impuls o Horizontal para os candidatos do sexo masculino e feminino obedecer o aos aspectos a seguir 1 Ao comando o candidato dever posicionar se atr s da linha demarcat ria inicial em p e com p s paralelos e sem tocar a linha 2 Ao comando INICIAR o candidato dever com um nico impulso e sem corrida de aproxima o saltar frente m xima dist ncia poss vel buscando ultrapassar o espa o entre as linhas demarcat rias iniciais e finais A marca o da dist ncia saltada ser considerada a dist ncia entre a marca inicial e a regi o mais pr xima do corpo do candidato que tocar o solo 2 1 2 Caso n o seja atingida a marca m nima ser permitido ao avaliado uma segunda tentativa devendo haver um intervalo de tempo de no m nimo um minuto entre uma tentativa e outra MASCULINO FEMININO RESULTADO AT 1 75 m AT 1 35 m ELIMINADO ACIMA DE 1 75 m ACIMA DE 1 35 m APROVADO 2 2 TESTE DE FLEX O DE QUADRIL EM
19. ARGOS CONCURSADOS C digo Cargo Fun o Localidade da Requisitos de Escolaridade Cargo Sal rio Inicial Vaga T Profissional de N vel M dio Atua o Leiturista Curitiba e Regi o 1 R 1 447 60 Profissional de N vel M dio Atua o Leiturista Cascavel e Regi o 1 R 1 447 60 Profissional de N vel M dio Atua o Leiturista Londrina e Regi o R 1 447 60 Profissional de N vel M dio Mingier o Atua o Leiturista Maring e Regi o R 1 447 60 Profissional de N vel M dio E Ponta Grossa e Atua o Leiturista R 1 447 60 9 Profissional de N vel M dio Atua o T cnico Administrativo R 1 447 60 Ensino m dio completo 2 grau Teste de aptid o f sica Curitiba e Regi o Administrativo Cascavel e Regi o R 1 447 60 Profissional de N vel M dio Atua o T cnico Administrativo R 1 447 60 Profissional de N vel M dio Atua o T cnico Administrativo R 1 447 60 Profissional de N vel M dio Ponta Grossa e Atua o T cnico Regi o 2 23 Ensino m dio completo 2 grau Londrina e Regi o Maring e Regi o Profissional de N vel M dio Atua o T cnico 2 2z zg COPEL aY Dua Energias PARAN o Raras O o o R 1 447 60 Profissional de N vel M dio Atua o T cnico Usinas no Estado Administrativo do Paran R 1 447 60 Ensino m dio completo 2 grau Experi ncia m nima de 06 meses na fun o comprovada em
20. ELIMINARES O Concurso P blico ser regido por este Edital e posteriores retifica es e ou complementa es caso ocorram e ser executado pelo N cleo de Concursos da Universidade Federal do Paran NC UFPR com apoio da Companhia Paranaense de Energia COPEL e compreender as seguintes etapas nesta ordem a provas de conhecimentos gerais e espec ficos conforme o Anexo deste Edital de car ter classificat rio e eliminat rio cuja elabora o e aplica o ser exclusivamente de responsabilidade do N cleo de Concursos da Universidade Federal do Paran NC UFPR b realiza o de testes de aptid o f sica de car ter eliminat rio conforme definido no item 14 e no Anexo II deste edital c realiza o de exames m dicos admissionais inclusive toxicol gicos de car ter eliminat rio para todos os cargos sendo de responsabilidade da COPEL o encaminhamento para sua realiza o Para a admiss o dos candidatos ser necess ria ainda a comprova o de requisitos de escolaridade al m do registro em Conselho de Classe quando exig vel para o exerc cio da fun o atividade conforme o quadro do item 2 deste Edital Para os cargos de Profissional de N vel M dio atua o de Leiturista e Eletricista Aprendiz e Profissional de N vel M dio Il atua o de Oficial de Opera o e Manuten o Eletromec nica de Usina os classificados dever o ser submetidos a testes de aptid o f sica pontua o m xima a se
21. ICA 10 23 2 Za 14 1 14 2 14 3 14 4 14 5 15 15 1 15 2 15 3 15 4 15 5 15 6 19 15 8 15 9 15 10 15 11 19 12 15 13 15 14 15 15 15 16 COPEL ae Os candidatos aprovados na primeira fase aos cargos de Profissional de N vel M dio atua o de Leiturista e Eletricista Aprendiz e Profissional de N vel M dio Il atua o de Oficial de Opera o e Manuten o Eletromec nica de Usina ser o convocados de acordo com o resultado final conforme as necessidades da Companhia por ordem de classifica o para realizar os testes de aptid o f sica Para o ato convocat rio o candidato receber telegrama com confirma o de recebimento Caber ao candidato a atualiza o de seus dados junto Companhia por meio do e mail rh Dcopel com ou por documento escrito e assinado pelo candidato Nesse caso o documento assinado deve ser endere ado Superintend ncia de Recursos Humanos na Rua Coronel Dulc dio 800 Batel CEP 80420 170 Curitiba PR Os testes de aptid o fisica de car ter eliminat rio ser o realizados antes do encaminhamento ao exame m dico em um nico dia em local data e hor rio a serem informados na convoca o Na hip tese de o candidato estar incapacitado temporariamente por problemas de sa de dever apresentar atestado m dico que o impe a de realizar os testes Assim que estiver apto dever informar COPEL para ser novamente convocado durante a vig n
22. a declara o nos termos do C digo Penal Brasileiro As publica es oficiais de responsabilidade da COPEL relativas ao Concurso P blico ser o feitas no Di rio Oficial do Estado do Paran e a seu crit rio e conveni ncia em jornais de grande circula o As informa es a respeito de datas cidades e hor rio de aplica o das provas estar o dispon veis exclusivamente nos sites www nc ufpr br e www copel com O candidato poder efetuar a consulta de seu desempenho individualmente mediante acesso pela senha fornecida no momento da inscri o e pelo CPF a partir do dia 30 de outubro de 2015 exclusivamente no site www nc ufpr br As despesas decorrentes da participa o em todas as etapas do Concurso P blico s o de responsabilidae do candidato exceto os exames m dicos complementares e os testes de aptid o f sica os quais ocorrer o a expensas da COPEL de inteira responsabilidade do candidato a interpreta o deste edital bem como o acompanhamento da publica o de todos os atos instru es e comunicados ao longo do per odo em que se realiza este Concurso P blico n o podendo deles alegar desconhecimento ou discord ncia Se o candidato necessitar de declara o de participa o no Concurso P blico dever dirigir se Inspetoria do seu local de realiza o de prova somente no dia da prova Informa es a respeito de datas de locais e de hor rio de aplica o das provas n o ser o fornecidas por telefone s
23. anuten o de partes de veiculos Planejar e executar a sistem tica de acompanhamento dos servi os efetuados externamente Manter atualizado cadastro de amp COPEL au Energias Profissional de N vel M dio IV Atua o Inspe o de Manuten o de Ve culos Profissional de N vel M dio IV Atua o Inspe o de Manuten o de Ve culos Profissional de N vel M dio IV Atua o Inspe o de Manuten o de Ve culos Profissional de N vel M dio IV Atua o T cnico Cont bil Ry PARAN GOVERNO DO ESTADO Conhecimento espec fico Pneus tipos radiais diagonais e utiliza o fora de estrada uso misto rodovi rio urbano Indicativo do momento de troca TWI Calibragem e balanceamento Suspens o geometria cambagem c ster Amortecedores e tipos de sistemas e molejos Freios tipos tambor disco e ABS e funcionamento Servofreio cilindro mestre e v lvulas combinadas Dire o funcionamento e integra o com outros sistemas Dire o mec nica hidr ulica eletro hidr ulica e el trica Transmiss o tipos de c mbio mec nico autom tico e automatizado e embreagens Pe as importantes an is sincronizados engrenagens garfos e rolamentos Diferenciais e tipos de tra o 4x2 4x4 etc Motor funcionamento de motores a combust o diesel e gasolina Carburadores inje o eletr nica e inje o direta bomba e bicos injetores Sistema de arrefecimento refrigera
24. apto dever informar COPEL para ser novamente convocado durante a vig ncia do concurso quando do surgimento de nova vaga deste concurso para o mesmo cargo Para os testes de aptid o f sica por quest es de economicidade poder o ser convocados candidatos em n mero superior ao n mero de vagas existentes n o significando a aprova o no exame de aptid o f sica que o candidato ser contratado O teste de aptid o f sica constitui apenas uma das fases do concurso de carater eliminat rio Os testes de aptid o f sica ser o aplicados apenas aos candidatos que no momento da sua realiza o apresentarem atestado m dico capacitando os para as provas f sicas datado de per odo n o superior a 15 dias anteriores aplica o dos testes e constando CRM nome do m dico respons vel assinatura do m dico e refer ncia ao Concurso da COPEL conforme modelo abaixo est apto a para realiza o de provas f sicas em atendimento exig ncia do Concurso CRM Assinatura I Caso o atestado apresentado pelo candidato n o apresente o conte do do modelo acima o mesmo ser eliminado do concurso Atestados capacitando o candidato apenas para exercer a fun o para a qual fez o concurso n o ser o aceitos O atestado dever capacit lo especificamente para a realiza o dos testes de aptid o f sica Os casos de altera es psicol gicas ou fisiol gicas dos candidatos tais como estados menstruais indisposi es c ibr
25. as ou quaisquer outras queixas de estado f sico ou emocional n o ser o levados em considera o n o havendo concess es ou tratamentos diferenciados ou realiza o posterior da prova de esfor o f sico referente ao presente edital O disposto no item anterior n o se aplica candidata em estado de gravidez quando inabilitada temporariamente por meio de atestado m dico Nesse caso assim que estiver apta a mesma dever informar COPEL para ser novamente convocada quando do surgimento de nova vaga O candidato que n o obtiver pontua o minima em qualquer das etapas da prova f sica ou que n o conclui las n o poder prosseguir na realiza o das demais etapas sendo eliminado do concurso p blico Os trajes e cal ados para a realiza o dos testes de aptid o f sica e dinamometria manual ser o de livre escolha do candidato e dever o ser adequados para a realiza o dos testes realiza o de qualquer exerc cio preparat rio para os testes ser da responsabilidade do candidato A COPEL isenta se de qualquer responsabilidade sobre acidentes que possam vir a ocorrer com os candidatos durante e ap s a realiza o dos testes O local de realiza o dos testes ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe coordenadora e realizadora dos testes n o podendo permanecer no local acompanhantes de candidatos bem como os candidatos que j tiverem realizado a prova 17 23 2 COPEL n za Para Energias PAR
26. asse o n vel da barra em seguida 2 4 2 O movimento repetido tantas vezes quanto possivel sem limite de tempo 2 4 3 Ser contado o n mero de movimentos completados corretamente 2 4 4 N o ser permitido movimenta o adicional de quadril ou pernas como forma auxiliar na execu o da prova encostar os p s no ch o durante o teste utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra 2 4 5 Caso o candidato n o atinja a marca m nima ser permitida uma segunda tentativa MASCULINO RESULTADO AT 2 0 FLEX ES ELIMINADO ACIMA DE 2 0 FLEX ES APROVADO 2 5 TESTE DE FLEX O DE BARRA FIXA FEMININO 2 9 1 Os procedimentos para a execu o do Teste de Barra Fixa para as candidatas do sexo feminino obedecer o aos aspectos a seguir 1 Ao comando em posi o a candidata dever dependurar se na barra com pegada livre mantendo os bra os flexionados e o queixo acima da parte superior da barra podendo receber ajuda para atingir esta posi o 2 Ao comando iniciar depois de tomada a posi o inicial pela candidata o fiscal da prova inicia imediatamente a cronometragem do tempo devendo a candidata permanecer na posi o O fiscal avisar o tempo decorrido na execu o 2 5 2 N o ser permitida a movimenta o adicional de quadril ou pernas como forma de auxiliar na execu o da prova nem utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra 2 9 3 N o ser permitido que a avaliada encoste os p s no ch o durante o teste 2 5
27. astrais de empregado caso o candidato seja contratado Na convoca o para oferecimento da vaga o candidato e a documenta o comprobat ria da defici ncia ser o avaliados pelo servi o de sa de ocupacional da COPEL em exame m dico quanto exist ncia da defici ncia declarada bem como o seu enquadramento legal N o havendo comprova o da defici ncia o candidato ter sua classifica o considerada apenas na listagem geral Durante o exame m dico admissional ser avaliada a aptid o do candidato para as atribui es atividades do cargo para o qual foi classificado por Comiss o Multidisciplinar formada nos termos do artigo 43 do Decreto 3 298 99 M dico do Trabalho e Profissionais da rea de Atua o Caso seja identificada incompatibilidade entre as condi es do candidato e a atividade a ser realizada este ser eliminado do concurso No per odo experimental o empregado ser avaliado pelo gerente com apoio de Comiss o Multidisciplinar que ir considerar a viabilidade das condi es de acessibilidade e as adequa es do ambiente de trabalho na execu o das tarefas bem como a possibilidade de uso pelo empregado de equipamentos ou outros meios de que habitualmente necessite A pessoa com defici ncia ter seu desempenho avaliado da mesma forma que os demais empregados conforme item 6 6 deste edital Por ocasi o da inscri o o candidato dever optar por inscrever se na condi o de pessoa com defici ncia ou de a
28. cia do concurso quando do surgimento de nova vaga deste concurso para o mesmo cargo Para os testes de aptid o f sica por quest es de economicidade poder o ser convocados candidatos em n mero superior ao n mero de vagas existentes n o significando a aprova o no exame de aptid o f sica que o candidato ser contratado O teste de aptid o f sica constitui apenas uma das fases do concurso de car ter eliminat rio As informa es sobre o teste encontram se no Anexo Il deste edital DAS DISPOSI ES GERAIS O prazo de validade do Concurso ser de 1 um ano contado a partir da data da publica o do resultado no Di rio Oficial do Estado do Paran podendo ser prorrogado por interesse e conveni ncia da COPEL aprova o do candidato n o implicar a sua admiss o dependendo esta da exist ncia de vaga para o cargo espec fico deste concurso conveni ncia e oportunidade administrativa da COPEL Caso surja vaga para municipio regi o espec ficos conforme o quadro constante no item 2 deste Edital e o candidato convocado para ocup la n o se interessar ser considerado desistente e eliminado do concurso As cidades que comp em cada regi o est o dispon veis no Anexo Ill deste Edital O candidato admitido dever ter disponibilidade para a realiza o de servi os inadi veis fora da jornada normal de trabalho e viagens a servi o quando necess rio Caso surja vaga em municipio regi o estado para o qual n o tenha s
29. concurso para que dependendo da exist ncia de vaga seja novamente convocado O candidato poder por defini o da COPEL ser contratado pela Companhia Paranaense de Energia ou por suas Subsidi rias Integrais Copel Gera o e Transmiss o Copel Distribui o Copel Telecomunica es Copel Participa es e Copel Renov veis De acordo com a Constitui o Federal artigo 37 proibida a transposi o entre carreiras no mbito da administra o p blica Assim sendo o canditado admitido em uma carreira somente poder ter acesso a outra carreira mediante aprova o em novo concurso p blico Do recurso quanto ao Edital de Abertura de Inscri es Ser o aceitos questionamentos contra o edital quanto a ilegalidade omiss o contradi o ou obscuridade O recurso dever ser apresentado pessoalmente ou via SEDEX nos dias 14 e 15 de julho de 2015 junto ao N cleo de Concursos da Universidade Federal do Paran UFPR no seguinte endere o N cleo de Concursos da UFPR Campus Agr rias Rua dos Funcion rios 1540 CEP 80035 050 Juvev Curitiba PR Especificar no envelope Concurso P blico COPEL Recurso quanto ao edital de abertura Caso seja remetido via SEDEX dever ser postado at s 17 horas hor rio de Bras lia do dia 15 de julho de 2015 No recurso deve ser indicado um endere o eletr nico e mail As respostas aos recursos indeferidos ser o repassadas a partir do dia 20 de julho de 2015 DOS C
30. da de 1 minuto conforme tabela a seguir N de idas e voltas T 2 3 2 N o permitido andar bem como o avaliado n o poder parar ou retirar se da rea de teste 2 3 3 Ser desclassificado o candidato que n o conseguir acompanhar o ritmo de deslocamento predeterminado pela emiss o sonora entre a dist ncia de 20 metros estabelecida pelos cones 2 34 Ser permitida apenas uma tentativa 2 3 5 O teste ser iniciado no momento em que o avaliador determinar por meio do comando espec fico Prepara Vai ou por apito O in cio ser concomitante com a orienta o sonora O teste ser encerrado t o logo o candidato complete o est gio 5 e a candidata o est gio 4 2 3 6 N o ser permitido parar nem descansar durante o teste para depois reiniciar a prova 18 23 ZZCOPEL AY za Para Energias PARANA 2 3 7 Ser desclassificado o candidato que n o conseguir acompanhar a velocidade de deslocamento estabelecida para o est gio 2 4 TESTE DE FLEX O DE BARRA FIXA MASCULINO 2 4 1 Os procedimentos para a execu o do Teste de Barra Fixa para os candidatos do sexo masculino obedecer o aos aspectos a seguir 1 Ao comando em posi o o candidato dever dependurar se na barra com pegada livre e bra os estendidos podendo receber ajuda para atingir esta posi o devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo 2 Ao comando iniciar o candidato tentar elevar o corpo at que o queixo ultrap
31. de N vel M dio Atua o Leiturista Profissional de N vel M dio 21 Atua o Leiturista Quest es objetivas 20 vinte quest es de portugu s 60 pontos Profissional de N vel M dio 10 dez quest es de matem tica 20 pontos Atua o Leiturista 10 dez quest es de inform tica 20 pontos Profissional de N vel M dio Teste de aptid o f sica a ser realizado na Atua o Leiturista segunda fase Profissional de N vel M dio Atua o Leiturista Quest es objetivas 20 vinte quest es de portugu s 60 pontos 10 dez quest es de matem tica 20 pontos 10 dez quest es de inform tica 20 pontos Profissional de N vel M dio Atua o T cnico Administrativo Profissional de N vel M dio Atua o T cnico Administrativo 13 23 Proceder leitura de medidores de unidades consumidoras Inspecionar as entradas de servi o das unidades Entregar faturas de energia el trica correspond ncias e documentos das ag ncias comerciais Executar atividades de natureza administrativa relacionadas a recursos humanos cont bil financeira servi os gerais transporte suprimento de materials e servi os processos licitat rios or amentos custos e outros COPEL Ama Energia Profissional de N vel M dio Atua o T cnico Administrativo zZ Za Profissional de N vel M dio Atua o T cnico Administrativo Profissional de N vel
32. de pot ncia Transformador princ pio b sico de funcionamento Energia el trica determina o de consumo em kWh Teste de aptid o f sica a ser realizado na segunda fase 14 23 Executar o atendimento telef nico de clientes em geral prestando informa es sobre procedimentos comerciais quanto a prazos possibilidade e encaminhamento de problemas t cnicos faturas valores campanhas do governo e de Marketing da Companhia Encaminhar informa es s reas especializadas de acordo com o assunto indicando endere os ramais ou e mail para resposta s solicita es Operar sistemas de atendimento para consulta ou registro de dados Preencher formul rios solicita es de servi os e outros Atender a consultas e prestar informa es a unidades internas e externas bancos agentes autorizados de acordo com o assunto e rea de atua o Executar outras tarefas correlatas s acima descritas Participar nas manobras programadas ou de emerg ncia realizando sob supervis o a opera o de chave e equipamentos de redes linhas e subesta es Auxiliar na realiza o dos servi os de montagem e substitui o de equipamentos desmatamento poda de rvores abertura de valetas troca de l mpadas substitui o de medidores e outras correlacionadas com o cargo Ry PARAN GOVERNO DO ESTADO Para Energias Profissional de N vel M dio Il Atua o Oficial de Opera o e Manuten
33. e que foram inscritos no CadUnico em um prazo menor que 45 dias ter o o pedido indeferido O resultado sobre a an lise dos pedidos de isen o ser disponibilizado no site www nc ufpr br a partir do dia 31 de julho de 2015 Aqueles que n o obtiverem isen o dever o consolidar sua inscri o efetuando o pagamento do boleto banc rio at o dia 21 de agosto de 2015 O candidato que n o tiver seu pedido de isen o aprovado e que n o efetuar o pagamento da taxa de inscri o na forma e no prazo estabelecido no item anterior estar automaticamente exclu do do concurso N o ser o estornados valores de taxas de inscri o daqueles candidatos contemplados com isen o e que j tenham efetivado o pagamento da taxa de inscri o no Concurso a que se refere este Edital Do comprovante de ensalamento A partir do dia 23 de setembro de 2015 o candidato dever acessar o endere o eletr nico www nc ufpr br no link especifico do presente Concurso P blico para imprimir o comprovante de ensalamento que ser exigido para acesso aos locais de prova No comprovante de ensalamento estar o indicados local hor rio e endere o da realiza o da prova O comprovante de ensalamento tamb m dever ser utilizado para anota es das respostas assinaladas no cart o resposta para posterior confer ncia pelo candidato DAS PROVAS s provas ser o compostas por quest es objetivas de conhecimentos conforme especificado no Anexo deste edital
34. endo essas informa es retiradas somente do Edital ou do endere o eletr nico do Concurso P blico 11 23 gt Za 15 17 15 18 15 19 15 20 COPEL ae E Energian PARANA Em caso de esquecimento ou perda de objetos pessoais nos locais de realiza o das provas o candidato poder entrar em contato com o N cleo de Concursos at tr s meses ap s a data da prova do Concurso P blico Depois desse prazo os objetos ser o encaminhados Ag ncia de Correios N o ser permitido ao empregado a execu o de atividades particulares durante o expediente de trabalho Quaisquer altera es nas regras fixadas neste Edital somente poder o ser realizadas por interm dio de um aditamento ao edital Os casos omissos neste Edital ser o resolvidos pelo N cleo de Concursos da Universidade Federal do PR UFPR ouvida a Superintend ncia de Recursos Humanos da Companhia Paranaense de Energia COPEL Companhia Paranaense de Energia COPEL Curitiba 13 de julho de 2015 Luiz Eduardo da Veiga Sebastiani Diretor de Gest o Empresarial em exerc cio 12 23 Ry PARAN GOVERNO DO ESTADO COPEL Z DO mao ingia Anexo l Conte do program tico para todos os cargos e PORTUGU S Compreens o de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem pr tica ordens de servi o instru es cartas e of cios Dom nio da norma padr o do portugu s contempor neo sob os seguintes aspectos coes o textual estrutura
35. entares inclusive toxicol gico As avalia es constantes do Exame de Sa de ser o realizadas em locais indicados pela Companhia e dever o ter seus resultados entregues no prazo de cinco dias teis ap s a anamnese cl nica Durante a avalia o m dica ser o realizados pelos candidatos os seguintes exames laboratoriais sum rio de urina hemograma gama GT glicemia audiometria EEG raios x coluna lombar teste ergom trico ortopedista oftalmol gico e exames toxicol gicos bem como outros exames complementares necess rios para o exerc cio das atividades inerentes aos cargos Far o parte dos exames os toxicol gicos cujo resultado dever apresentar negatividade anfetaminas opi ceos canabinoides benzodiazep nicos e cocaina Ao inscrever se no certame o candidato autoriza a coleta de material para realiza o de outros exames antidrogas a qualquer tempo e interesse da Companhia Em caso de positividade de subst ncia no exame toxicol gico por medica o usada em tratamento m dico ser exigida declara o do m dico que a prescreveu informando nome da medica o dosagem tempo de uso motivo do uso incluindo c digo da classifica o internacional de doen as CID 10 revis o e restri es pela medica o ou doen a 6 23 tz s Pura PARAN GOVERNO DO ESTADO COPEL AS Energias 6 4 3 2 O m dico do trabalho da Companhia Paranaense de Energia COPEL verificar se tal condi o trata
36. er aceita qualquer alega o de desconhecimento dos aspectos exigidos 2 7 4 Os casos omissos ser o resolvidos pela Coordena o Geral dos Testes de Aptid o F sica 2 7 5 O resultado final dos testes de aptid o f sica ser informado ao candidato ao t rmino da realiza o dos mesmos o qual dever assinar documento dando ci ncia do seu resultado 19 23 F Za 2 1 6 2 1 1 2 1 8 COPEL ae Os recursos ser o aceitos at 24 horas ap s a aplica o dos testes de aptid o f sica devendo ser protocolados junto Companhia Paranaense de Energia no mesmo endere o do telegrama de convoca o Os recursos encaminhados ap s esse prazo n o ser o acolhidos Os resultados dos testes ter o validade de 90 noventa dias findos os quais os candidatos que forem convocados para novas vagas dever o realizar novamente os testes seguindo os mesmos procedimentos Caso ocorra algum tipo de acidente com o candidato entre a realiza o do teste de aptid o fisica e a convoca o para preenchimento de vaga ser feito novo teste de aptid o f sica 20 23 24 COPEL MY ER Ze PARAN Anexo III Cidades que comp em cada regi o 21 23 Z COPEL mY Ze REED ETR E EE RPE CGE Japira Marechal C ndido Rondon Lidian polis Jardim Olinda Tel maco Borba e Ea O O E O Ea o E o E E ei E o Ea O in O Oi a EE botao gar o E O pa o o E O E a o E O E 4 E Nova Aurora
37. ermitido o ingresso de pessoa estranha ao local de aplica o das provas Para ingresso na sala de prova al m do material necess rio para a realiza o das provas caneta esferogr fica de corpo transparente de tinta preta l pis ou lapiseira e borracha o candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento juntamente com o original de documento oficial de identidade com foto recente ou fotoc pia do referido documento autenticada em cart rio S o documentos oficiais de identidade Carteiras e ou C dulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Seguran a pelas For as Armadas pela Pol cia Militar e pelo Minist rio das Rela es Exteriores C dulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade como por exemplo as do CREA e da OAB Carteira de Trabalho e Previd ncia Social e a Carteira Nacional de Habilita o com fotografia na forma da Lei n 90 053 97 ou ainda o passaporte ou o Registro Nacional de Estrangeiro RNE para os estrangeiros De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso P blico o candidato dever autenticar com a mesma impress o digital do documento oficial de identidade a ficha de identifica o que lhe ser entregue no decorrer da realiza o da prova Os documentos para ingresso na sala de provas referidos no item 10 6 1 devem estar v lidos e em condi es f sicas perfeitas de modo a permitir a identifica
38. estar desligados enquanto o candidato permanecer no local de prova e nenhum ru do p ex alarmes dos celulares poder ser emitido pelos referidos aparelhos O candidato que desrespeitar qualquer das restri es estabelecidas no item 10 8 e 10 8 1 ser eliminado do concurso expressamente proibida a utiliza o de corretivos Na prova de conhecimentos haver um caderno de prova e um cart o resposta identificados e numerados adequadamente A prova de conhecimentos ser constitu da de quest es de m ltipla escolha com cinco alternativas a b c d e das quais apenas uma deve ser assinalada As respostas s quest es objetivas dever o ser transcritas no cart o resposta com caneta esferogr fica de tinta preta devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada quest o O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cart o resposta e pela sua integridade N o haver substitui o desse cart o salvo em caso de defeito em sua impress o N o ser permitido ao candidato ausentar se do recinto durante a realiza o da prova a n o ser em caso especial devidamente acompanhado de membro da equipe de aplica o do Concurso P blico N o haver por qualquer motivo prorroga o do tempo previsto para a aplica o das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas O candidato somente poder retirar se da sala ap s decorrida uma hora e trinta minutos do in
39. frodescendente n o podendo indicar as duas situa es DOS CANDIDATOS AFRODESCENDENTES De acordo com o disposto na Lei Estadual n 14 274 03 fica assegurada a contrata o de 1 um candidato afrodescendente para cada 10 dez contrata es da listagem geral de todos os cargos concursados O candidato que concorrer vaga nessa condi o dever informar essa op o em seu formul rio de inscri o Os candidatos inscritos como afrodescendentes participar o do concurso em igualdade de condi es com os demais candidatos no que concerne s exig ncias estabelecidas neste Edital e nos seus Anexos Para efeito deste Edital considerar se afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente no formul rio de inscri o identificando se como de ra a etnia negra sendo que tal informa o integrar os registros cadastrais de empregado caso o candidato seja contratado Detectada falsidade na declara o a que se refere o item anterior o infrator ser responsabilizado conforme previsto em lei sujeitando se tamb m se candidato anula o da inscri o no Concurso P blico e de todos os atos decorrentes se j admitido na COPEL para o cargo a que concorreu na reserva de vagas pena disciplinar de demiss o DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDI ES ESPECIAIS PARA REALIZA O DA PROVA O candidato com defici ncia ou que necessite de atendimento diferenciado para a realiza o da Prova dever encami
40. ido realizado concurso ou para a qual n o existam mais candidatos classificados tal vaga poder ser oferecida a candidato classificado em outro municipio regi o estado Se o candidato n o aceitar manter sua classifica o e aguardar vaga em municipio regi o estado por que optou no momento da inscri o O candidato admitido estar sujeito a transfer ncia para qualquer localidade em que a COPEL mantenha instala es e haja necessidade A transfer ncia n o enseja quaisquer vantagens salariais N o ser examinado pedido de transfer ncia para local diverso da unidade de admiss o antes de decorridos 2 dois anos de efetivo exerc cio no cargo ressalvados os casos de interesse e conveni ncia da Companhia para atender necessidades de servi o O candidato aprovado comprometer se a manter atualizado o seu endere o na rea de recursos humanos da Companhia Paranaense de Energia COPEL A n o atualiza o poder acarretar preju zos ao candidato n o havendo responsabilidade para a COPEL A atualiza o cadastral deve ser enviada para o e mail rh Qcopel com ou por documento escrito e assinado pelo candidato O candidato que optar pelo envio de documento assinado deve endere lo Superintend ncia de Recursos Humanos na Rua Coronel Dulc dio 800 Batel CEP 80420 170 Curitiba PR O candidato que no ato da inscri o fizer declara o inver dica ou falsa ficar sujeito s san es penais aplic veis falsidade d
41. mento constitui 6 4 4 6 4 5 6 4 6 6 5 6 6 1 1 1 2 8 2 8 3 8 4 8 5 8 6 8 7 8 8 8 8 1 8 9 8 10 8 11 8 12 8 13 8 13 1 8 13 2 8 14 8 15 8 15 1 8 15 2 8 15 3 restri es conforme item 6 4 O n o comparecimento consulta m dica inicial ou a retornos agendados bem como a n o realiza o ou entrega dos exames solicitados dentro do prazo estipulado implicar na elimina o do candidato O candidato que na avalia o do m dico do trabalho da COPEL for considerado inapto para a fun o para a qual se inscreveu ser eliminado deste Concurso P blico Na hip tese de o empregado se afastar por motivo de acidente doen a ou licen a maternidade durante o per odo experimental 90 dias este ser suspenso e ter sua continuidade ap s o retorno do empregado A contrata o ser regida pela Consolida o das Leis do Trabalho CLT sujeitando se tamb m o empregado s normas internas e acordos coletivos de trabalho da COPEL A contrata o ser em car ter experimental nos primeiros 90 noventa dias Terminado o contrato de experi ncia sendo satisfat rio o desempenho do empregado o contrato converter se em prazo indeterminado Em caso contr rio o empregado ser desligado DAS CONDI ES PARA ADMISS O QUANDO SE TRATAR DE CANDIDATO EMPREGADO OU EX EMPREGADO DA COPEL N o ser o admitidos ex empregados da COPEL que tenham sido desligados por justa causa O empregad
42. n o de Ve culos R 2 904 445 Profissional de N vel M dio IV Pato Branco Atua o Inspe o de Manuten o de Ve culos R 2 904 44 Profissional de N vel M dio IV Ensino m dio completo 2 grau com forma o Atua o T cnico Cont bil Estado do Paran 1 t cnica de T cnico em Contabilidade R 2 904 44 Registro no conselho de classe 5 Altera o de sal rio ver retifica o de 17 de julho de 2015 6 Altera o de sal rio ver retifica o de 17 de julho de 2015 Umuarama Os dados referentes ao objeto deste Concurso P blico quais sejam as provas os conte dos program ticos e os testes de aptid o f sica constam nos Anexos deste Edital Para todos os cargos dependendo da atividade a jornada di ria de 8 horas est sujeita a hor rio diferenciado do padr o da Companhia que das 8 s 18 horas podendo inclusive ser hor rio noturno e ou turno fixo ou de revezamento A jornada semanal poder ocorrer todos os dias da semana inclusive s bados e domingos de acordo com a legisla o vigente A COPEL poder alterar a jornada de acordo com as suas necessidades levando em conta as obriga es contidas no contrato de concess o na legisla o do setor el trico ou altera es na demanda de servi os Surgindo vagas para cargos e localidades em que haja candidatos classificados em concursos anteriores ainda vigentes estes ter o prioridade na contrata o Considerando que o desenv
43. nhar ao N cleo de Concursos da UFPR um formul rio e um atestado m dico ambos gerados no momento da inscri o O atestado m dico e o formul rio devem ser colocados em um envelope entregues pessoalmente ou enviados pelo correio via Sedex durante o periodo de inscri o para o endere o N cleo de Concursos da UFPR Campus Agr rias Rua dos Funcion rios n 1540 Bairro Juvev 80035 050 Curitiba PR O envelope deve estar referenciado do seguinte modo Assunto Concurso P blico COPEL Edital 02 2015 Atestado M dico O atestado m dico deve ser assinado por um m dico da rea atinente defici ncia e dever conter a descri o da esp cie e do grau ou n vel da defici ncia do candidato com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen a CID bem como sua prov vel causa Deve ainda conter o nome assinatura carimbo e CRM do m dico que forneceu o atestado Poder tamb m ser aceito laudo m dico comprovando a defici ncia desde que na data de in cio das inscri es o laudo tenha prazo m ximo de 180 cento e oitenta dias de expedi o O laudo m dico deve ser leg vel e conter a descri o da esp cie e do grau ou n vel da defici ncia do candidato com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen a CID bem como sua prov vel causa al m do nome assinatura carimbo e CRM do m dico que forneceu o laudo 5 23
44. nternacional IFRS Altera es trazidas pela Lei 12 973 de 13 05 14 Altera es promovidas pela revis o dos CPS ou pela legisla o societ ria 16 23 fornecedores de servi os Decidir pela oportunidade da substitui o de pe as e componentes em servi os de manuten o externa Acompanhar testes de funcionamento de motores Fornecer motores recuperados s reas de manuten o de ve culos Providenciar requisi o ou aquisi o de pe as e orientar condutores de ve culos Aplicar pr testes de habilita o Prestar atendimento a ve culos avariados ou acidentados Contatar com fornecedores oficinas seguradoras e reas da Companhia Elaborar relat rios Realizar levantamentos em ve culos a serem enviados para reforma ou recupera o por oficina de terceiros Emitir documentos de autoriza o de servi os e requisi o para compra de pe as Fiscalizar contratos de manuten o de frota Auxiliar na elabora o das demonstra es cont beis Auxiliar no controle e an lises de lan amentos cont beis das opera es da Companhia acompanhando e conferindo os saldos da contas Auxiliar na elabora o de informa es ao Tribunal de Contas do Estado do Paran Auxiliar no Fechamento Cont bil mensa Prestar informa es para auditoria externa e interna Auxiliar no controle de bens patrimoniais Elaborar informa es gerenciais 2 Za 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9
45. nuten o de instala es prediais motores el tricos tipos caracter stica esquemas de liga o e chaves Qu mica b sica combust o cidos e bases pH troca i nica troca t rmica primeira lei da termodin mica arranjo geral de centrais termel tricas a vapor aspectos construtivos e componentes principais de caldeiras de vapor aspectos construtivos de turbinas a vapor aspectos construtivos e fun es principais dos equipamentos e sistemas auxiliares alimentadores de carv o condensadores trocadores de calor desaeradores torres de resfriamento sistemas de desmineraliza o de gua Teste de aptid o f sica a ser realizado na segunda fase Quest es objetivas 10 dez quest es de portugu s 20 pontos 10 dez quest es de matem tica 20 pontos 10 dez quest es de inform tica 20 pontos 10 dez quest es de conhecimento espec fico 40 pontos 15 23 Executar sob orienta o manobras programadas ou de emerg ncia em usinas Efetuar leituras de instrumentos diversos e inspe es visuais em equipamentos Executar lubrifica es limpezas e conserva o de equipamentos e instala es de usinas Auxiliar nos trabalhos de manuten o nos equipamentos de usinas subesta es e barragens Participar sob supervis o de ensaios em equipamentos auxiliares Realizar outras tarefas correlacionadas com o cargo fun o Realizar atividades de inspe o instala o e m
46. nuten o Eletromec nica de Usina ser considerado apto nos testes de aptid o f sica Os documentos comprobat rios dos requisitos de escolaridade e de registro no conselho da classe estabelecidos no quadro do item 2 do presente Edital e dos demais requisitos constantes no item 6 1 dever o ser apresentados pelo candidato no prazo de cinco dias teis contados da data do recebimento do telegrama de convoca o da COPEL sob pena de desclassifica o Para o ato convocat rio o candidato receber telegrama com confirma o de recebimento Caber ao candidato a atualiza o de seus dados junto Companhia por meio do e mail rh copel com O candidato tamb m pode optar pela atualiza o de cadastro por meio de envio de documento assinado endere ado Superintend ncia de Recursos Humanos no seguinte endere o Rua Coronel Dulc dio 800 Batel CEP 80420 170 Curitiba PR Caso o candidato ou terceiro designado pelo mesmo n o seja encontrado para receber o telegrama o candidato ser eliminado do concurso p blico sendo convocado o pr ximo da lista de aprovados O encaminhamento para os exames m dicos de car ter eliminat rio somente ser efetuado se o candidato comprovar os requisitos estabelecidos nos itens 6 1 e 6 2 e confirmar a aceita o da vaga oferecida O exame de sa de de car ter eliminat rio compreender avalia o m dica dados vitais e antropom tricos anamnese e exame f sico e exames complem
47. o f praticar atos contra as normas ou a disciplina ou que gerem desconforto durante a aplica o das provas 9 faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplica o das provas autoridade presente ou outro candidato h for surpreendido em comunica o com outro candidato ou terceiros verbalmente por escrito ou por qualquer outro meio de comunica o N o poder o ser fornecidas em tempo algum por nenhum membro da equipe de aplica o das provas ou pelas autoridades presentes prova informa es referentes ao conte do das provas ou aos crit rios de avalia o classifica o Constatada a qualquer tempo a utiliza o pelo candidato de meio eletr nico estat stico visual ou grafol gico bem como de outros procedimentos il citos a prova ser anulada e automaticamente o infrator ser eliminado do concurso sem prejuizo das correspondentes comina es legais civis e criminais O NC UFPR n o se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletr nicos durante a realiza o das provas nem por danos a eles causados de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato a fiel observ ncia das regras processuais de ordem t cnica envolvidas no Concurso P blico inclusive no que concerne correta marca o do cart o resposta DOS RECURSOS DAS PROVAS 9 23 tz s Pura 11 1 11 2 11 3 11 4 11 5 11 6 11 7 11 8 11 9 11 10 11 11 11 12
48. o contrata es O candidato inscrito para concorrer s vagas destinadas a Pessoas com Defici ncia dever encaminhar ao NC UFPR o atestado m dico e o formul rio gerados no momento da inscri o O atestado m dico e o formul rio devem ser colocados em um envelope e entregues pessoalmente ou enviados pelo correio via sedex durante o per odo de inscri o para o seguinte endere o N cleo de Concursos da UFPR Campus Agr rias Rua dos Funcion rios 1540 CEP 80035 050 Juvev Curitiba PR citando no envelope Assunto Concurso P blico Copel Edital n 02 2015 Atestado M dico Poder tamb m ser aceito laudo m dico comprovando a defici ncia desde que na data de in cio das inscri es o laudo tenha prazo m ximo de 180 cento e oitenta dias de expedi o que seja leg vel e contenha a descri o da esp cie e do grau ou n vel da defici ncia do candidato com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Internacional de Doen a CID bem como sua prov vel causa al m do nome assinatura carimbo e CRM do m dico que forneceu o laudo O candidato inscrito para concorrer s vagas destinadas Pessoa com Defici ncia poder requerer condi es especiais para realiza o da prova conforme previsto no item 5 deste Edital Caso o candidato n o necessite de condi es especiais para a realiza o da prova ser gerado apenas o atestado m dico no momento da inscri o o qual dever ser entreg
49. o da COPEL aprovado e convocado nos termos deste Concurso P blico dever rescindir integralmente o Contrato de Trabalho vigente para assinar novo contrato e assumir a vaga do cargo concursado DAS INSCRI ES A inscri o do candidato implicar o conhecimento das presentes instru es e aceita o integral das condi es previstas para o Concurso P blico as quais est o estabelecidas neste Edital e no seu Anexo Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscri o o candidato deve certificar se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participa o no Concurso P blico veracidade das informa es prestadas no formul rio de inscri o de inteira responsabilidade do candidato arcando este com as consequ ncias de eventuais erros de preenchimento inscri o deve ser efetuada exclusivamente pela Internet no endere o eletr nico www nc ufpr br no per odo de 21 de julho at s 16h00min de 21 de agosto de 2015 hor rio oficial de Bras lia DF Ap s o preenchimento do formul rio de inscri o o candidato deve conferir as informa es imprimir o boleto banc rio e quit lo na rede banc ria ou nas casas lot ricas at o dia 21 de agosto de 2015 Ap s a efetiva o da inscri o n o ser possivel a altera o de nenhuma informa o O comprovante dever ser conservado para eventual comprova o do pagamento Para efetuar a inscri o imprescind vel o n mero de Cadastro de Pessoa F
50. o de frase e per odo complexos pontua o concord ncia verbal e nominal uso de vocabul rio apropriado grafia e acentua o emprego de pronomes e MATEM TICA N meros relativos inteiros e fracion rios opera es e suas propriedades adi o subtra o multiplica o divis o e potencia o M ltiplos e divisores m ximo divisor comum e m nimo m ltiplo comum fra es ordin rias e decimais n meros decimais propriedades e opera es Express es num ricas Equa es do 1 e 2 graus Sistema de medidas de tempo sistema m trico decimal sistema monet rio brasileiro N meros e grandezas proporcionais raz es e propor es Divis o em partes proporcionais Regras de tr s simples e composta Porcentagem Juros simples Capital Tempo Taxas Montante Per metro rea e volume das principais figuras geom tricas e INFORM TICA Conceitos b sicos de opera o com arquivos em ambientes Windows Utiliza o do Windows Explorer com arquivos e pastas copiar mover criar remover renomear Conhecimentos b sicos de edi o de textos ambiente Windows Cria o de um novo documento formata o e impress o Microinform tica hardware componentes dos microcomputadores e perif ricos Softwares Office Word Excel PowerPoint e Access BrOffice Base Calc Draw Writer e Impress e Internet Cargos provas conte do program tico conhecimento espec fico e localidade da vaga C digo s a Profissional
51. olvimento de determinadas atividades requer a condu o de veiculos da COPEL motocicletas autom veis caminhonetes e caminh es os candidatos admitidos nos cargos que exigem CNH dever o possuir habilita o legal para dirigir tais ve culos sem quaisquer vantagens adicionais decorrentes desse fato DAS PESSOAS COM DEFICI NCIA Fica assegurado pessoa com defici ncia o direito de se inscrever em concurso p blico para provimento de cargo cujas atribui es sejam compat veis com a defici ncia de que portador desde que a atividade do cargo n o exija capacidade plena a ser atestada pela Companhia nos termos do art 37 do Decreto Federal n 3 298 de 20 de dezembro de 1999 Para fins de identifica o de cada tipo de defici ncia adotar se a refer ncia contida no art 4 do Decreto Federal n 3 298 de 20 de dezembro de 1999 e no Decreto n 5 296 de 02 de dezembro de 2004 reserva de vagas ser na propor o de 1 uma vaga a cada 20 vinte contrata es de todos os cargos devendo o candidato no ato da inscri o declarar ser Pessoa com Defici ncia em conformidade com o que estabelece a legisla o assinalando no requerimento de inscri o o campo localizado em quadro exclusivo para uso de Pessoas com Defici ncia Exclusivamente para o cargo de Profissional de N vel M dio Il atua o Teleatendente Il ser o reservadas 20 das vagas para pessoas com defici ncia sendo portanto 1 uma vaga a cada 5 cinc
52. r alcan ada pelo candidato para o presente Concurso P blico de 100 cem pontos conforme identifica o de cada cargo no Anexo deste Edital s provas para todos os cargos ser o realizadas nas cidades de Curitiba Ponta Grossa Londrina Maring e Cascavel no Estado do Paran O candidato aprovado ser convocado conforme sua classifica o por meio de telegrama com confirma o de recebimento para comprovar os requisitos de escolaridade e de registro no Conselho de Classe de acordo com o quadro constante no item 2 deste edital de acordo com a necessidade da Companhia e crit rios estabelecidos neste Edital ou justificar a aus ncia por meio de atestado m dico no prazo de cinco dias teis contados da data do recebimento do telegrama de convoca o enviado pela COPEL Nesse caso assim que estiver apto dever comunicar COPEL para ser novamente convocado quando do surgimento de nova vaga Caso o candidato quando convocado para realiza o dos testes de aptid o f sica para os cargos que assim exigirem esteja impossibilitado momentaneamente de submeter se aos exames devido a problemas de saude deve apresentar atestado m dico no prazo de cinco dias teis contados da data do recebimento do telegrama de convoca o enviado 1 23 SE COPEL AY Ama Energias 1 3 1 4 1 5 1 5 1 1 5 2 PARAN pela COPEL O candidato assim que estiver apto dever comunicar por escrito COPEL durante a vig ncia do
53. reitos e obriga es civis e gozo dos direitos pol ticos Constitui o Federal 1 do Art 12 e Decreto n 70 436 72 Ao estrangeiro naturalizado exigida a revalida o e a possibilidade do exerc cio de sua profiss o no pa s b ter idade m nima de 18 anos comprovados at a data da admiss o Os candidatos do sexo masculino dever o comprovar estar em dia com o servi o militar c encontrar se no pleno exerc cio dos direitos civis e pol ticos d atender especificamente aos requisitos de escolaridade constantes do Anexo deste Edital N o ser aceito comprovante de escolaridade que n o atenda no minimo aquela definida item 2 deste Edital Os documentos comprobat rios de escolaridade diplomas registrados ou certificados acompanhados de hist rico escolar devem referir se a cursos devidamente reconhecidos pelo Minist rio da Educa o MEC Conselho Nacional de Educa o CNE ou Conselho Estadual de Educa o CEE e apresentar C dula de Identidade Carteira de Trabalho e Previd ncia Social Cadastro de Pessoa F sica CPF regularizado e T tulo Eleitoral f apresentar Carteira Nacional de Habilita o CNH e Registro nos Conselhos de Classe para os cargos que assim o exigirem N o ser aceita a apresenta o de protocolos g no caso dos os cargos de Profissional de N vel M dio atua o de Leiturista e Eletricista Aprendiz e Profissional de N vel M dio Il atua o de Oficial de Opera o e Ma
54. sica CPF A taxa de inscri o no Concurso para os cargos com requisitos de forma o de n vel m dio de R 60 00 sessenta reais No ato da inscri o o candidato dever escolher apenas um cargo e a cidade de realiza o das provas dentre as seguintes Curitiba Ponta Grossa Londrina Maring e Cascavel no Estado do Paran N o ser aceito qualquer pedido de altera o de cargo para o qual o candidato se inscreveu bem como n o ser aceita altera o de cidade de realiza o das provas inscri o pessoal e intransfer vel taxa de inscri o n o ser restitu da salvo em caso de cancelamento do concurso p blico A inscri o somente ser efetivada ap s a identifica o eletr nica comprovando o pagamento da respectiva taxa ou ap s a homologa o da isen o dessa taxa Caso seja efetuada mais de uma inscri o ser considerada a ltima O simples agendamento do pagamento no banco n o suficiente para efetiva o da inscri o A partir do segundo dia til da inscri o at o dia 25 de agosto de 2015 o candidato dever verificar no site www nc ufpr br no link espec fico do presente Concurso P blico a situa o de homologa o de sua inscri o Caso a inscri o ainda n o tenha sido homologada o candidato dever entrar em contato com a Secretaria do NC UFPR pessoalmente ou pelo telefone 041 3313 8800 Central de Atendimento ao Candidato NC at as 17 horas e 30 minutos de
55. sional de N vel M dio Pona CTE Atua o Eletricista Aprendiz Reci o CNH M nimo categoria B R 1 447 60 9 Teste de aptid o f sica Profissional de N vel M dio Il a r Atua o Ensino m dio completo 2 Grau Oficial de Opera o Experi ncia de 06 meses em opera o e ou Manuten o Eletromec nica Figueira PR manuten o de usinas termoel tricas ou de Usmal atividades correlatas comprovada em CTPS R 1 837 91 Teste de aptid o f sica Profissional de N vel M dio IV Atua o Inspe o de Curitiba Ensino m dio completo 2 grau Manuten o de Veiculos CNH M nimo categoria C R 2 904 44 6 meses de experi ncia comprovados atrav s de Profissional de N vel M dio IV registro na CTPS como mec nico de ve culos ou Atua o Inspe o de Maring consultor t cnico em empresa de manuten o ou Manuten o de Ve culos concession ria de ve culos R 2 904 44 Altera o de sal rio ver retifica o de 17 de julho de 2015 2 Altera o de sal rio ver retifica o de 17 de julho de 2015 3 Altera o de sal rio ver retifica o de 17 de julho de 2015 4 Altera o de sal rio ver retifica o de 17 de julho de 2015 Ensino m dio completo 2 grau 3 23 2 1 2 2 2 2 1 2 3 2 4 3 2 3 3 3 3 1 3 4 3 4 1 3 5 3 5 1 3 6 COPEL ae Para Energias PARAN Profissional de N vel M dio IV Atua o Inspe o de Manute
56. ue no endere o e no per odo mencionado no item 3 4 deste edital A Pessoa com Defici ncia resguardadas as condi es especiais previstas no Decreto Federal n 3 298 99 participar do concurso em igualdade de condi es com os demais candidatos no que concerne ao conte do das provas avalia o e aos crit rios de aprova o ao hor rio e ao local de aplica o das provas e pontua o minima exigida 4 23 Z Za 3 7 3 8 3 9 3 10 3 11 3 12 3 13 3 14 4 2 4 3 44 5 1 2 5 1 3 5 1 3 1 COPEL ae Na inexist ncia de candidatos inscritos aprovados ou habilitados para as vagas destinadas s pessoas com defici ncia tais vagas ser o ocupadas pelos demais candidatos observada a ordem geral de classifica o de cada cargo O candidato que n o apresentar o atestado m dico exigido durante o per odo de inscri o perder o direito de concorrer s vagas destinadas s pessoas com defici ncia A pessoa com defici ncia dever realizar os testes de aptid o f sica conforme definido neste Edital e no seu Anexo Il sendo submetida aos mesmos crit rios dos demais candidatos inclusive o de car ter eliminat rio O candidato que se inscrever como pessoa com defici ncia dever apresentar quando de sua convoca o laudo m dico indicando o grau e o tipo da defici ncia bem como o CID Classifica o Internacional de Doen as 10 revis o sendo que tal informa o integrar os registros cad
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