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edital de abertura nº 001/2015

1. 4 14 2 As informa es prestadas no preenchimento do Requerimento de Inscri o s o de inteira responsabilidade do candidato podendo ser indeferida ou anulada a inscri o por seu preenchimento incompleto ou de forma indevida 4 14 3 A Comiss o Municipal de Processo Seletivo e o IOBV a qualquer tempo poder o anular a inscri o as provas e admiss o do candidato se verificada falsidade em qualquer declara o ou documento exigido neste edital 4 14 4 As mudan as de endere o e ou dados cadastrais dever o ser alteradas na rea restrita do candidato at a data de realiza o da prova 4 14 5 O IOBV n o se responsabilizar por solicita es de inscri o via Internet n o efetivadas por falhas de comunica o congestionamento de linhas de comunica o e outros fatores de ordem t cnica que impossibilitar a transfer ncia dos dados ou a impress o dos documentos relacionados 4 14 6 O IOBV n o se responsabilizar por boletos clonados por estelionat rios atrav s de v rus no computador utilizado pelo candidato devendo o candidato conferir o c digo de barras e se o boleto da Caixa Econ mica Federal cujo c digo de barras deve iniciar pelo n mero do banco ou seja 104 4 14 7 Para evitar transtornos ao candidato aconselha se que fa a sua inscri o antecipadamente 4 14 8 O candidato poder participar deste edital com apenas uma inscri o verificando se mais de uma inscri o de um mesmo candidato
2. o conjun o interjei o o per odo e sua constru o sujeito predicado ox tonas parox tonas proparox tonas acentua o gr fica Sintaxe figuras de sintaxe concord ncia figuras de linguagem no es de versifica o literatura brasileira G neros liter rios e discursivos CONHECIMENTOS GERAIS Aspectos da Hist ria Geografia Atualidades Cultura Cinema Artes tecnologia Economia e organiza o pol tica do mundo do Brasil de Santa Catarina e do Munic pio Ci ncias naturais e meio ambiente Bibliografia Sugerida Almanaque Abril Livros Jornais Revistas Telejornais e outros materiais que abrangem o programa proposto e a crit rio do candidato podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conte dos especificados LEGISLA O E ADMINISTRA O P BLICA Constitui o Federal Lei Org nica Municipal ECA ESTATUTO DO IDOSO Temas gerais de Direito Administrativo e Administra o P blica Atos Administrativos Crimes contra a administra o p blica Servi os P blicos conceitos classifica o regulamenta o controle permiss o concess o e autoriza o Correspond ncia Oficial Rela es p blicas e interpessoais No es de tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribui es do cargo CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO Administra o p blica Poderes Administrativos Atos Administrativos Servidores P blicos Responsabilidade Civil da Administr
3. Conhecimentos b sicos sobre imagem radiogr fica digital odontol gica Sensores e impressoras dry Conhecimentos b sicos de tomografia computadorizada Portaria MS SVS n 453 de 01 de junho de 1998 Aprova o Regulamento T cnico que estabelece as diretrizes b sicas de prote o radiol gica em radiodiagn stico m dico e odontol gico disp e sobre o uso dos raios x diagn sticos em todo territ rio nacional e d outras provid ncias Tipos de arquivos No es b sicas de armazenamento de dados CONTADOR 1 Contabilidade Geral objetivo e finalidade 1 1 Estrutura conceituai b sica da contabilidade Princ pios fundamentais da contabilidade Deprecia o Amortiza o Apura o de resultados Demonstra es cont beis 1 2 Estrutura e conceitos de contabilidade de custo Regulamento de Imposto de Renda Decreto Lei n 1 041 94 2 Contabilidade P blica conceito campo de aplica o A fun o da contabilidade na Administra o P blica Sistemas da contabilidade p blica objetivo e classifica o 2 1 Sistemas or ament rio financeiro patrimonial e de compensa o Demonstra es cont beis de entidades governamentais Lei n 4 320 64 2 2 Balan os or ament rio financeiro patrimonial e demonstra o das varia es patrimoniais Relat rio resumido da execu o or ament ria e relat rio de gest o fiscal regulamenta o e composi o segundo a Lei Complementar n 101 2000 Exerc cio financeiro defini o
4. Regime cont bil classifica o Regime de caixa e de compet ncia Regime cont bil brasileiro reconhecimento das receitas e despesas p blicas Exerc cio financeiro das entidades governamentais Aplica o dos princ pios fundamentais de contabilidade na rea p blica 2 3 Receita P blica conceito Controle da execu o da receita or ament ria contabiliza o dos est gios de realiza o da receita or ament ria Receita extraor ament ria defini o casos de receita extraor ament ria e contabiliza o D vida Ativa conceito classifica o apura o inscri o e cobran a Contabiliza o 2 4 Despesa P blica Conceito Controle da execu o da despesa or ament ria contabiliza o dos est gios de realiza o da despesa or ament ria Despesa extraor ament ria defini o casos de despesa extraomamentaria de gest o dos recursos financeiros Gest o por caixa nico Gest o por fundos especiais regulamentados Adiantamentos conceito e contabiliza o 2 5 Sistema Integrado de Administra o Financeira do Governo Federal SIAFI conceito objetivos principais documentos 3 Planejamento Governamental Conceito de Planejamento Plano de Governo conceito estrutura atual do sistema or ament rio brasileiro Base legal do planejamento governamental 3 1 Sistema Or ament rio Brasileiro Plano Plurianual conceito objetivo e conte do Lei de Diretrizes Or ament rias conceito objetivo e conte do Metas
5. c N o dispor de caneta esferogr fica de material transparente com tinta nas cores azul ou preta 8 6 3 S o considerados documentos de identidade carteiras expedidas pelos Comandos Militares pelas Secretarias de Seguran a P blica e pelo Corpo de Bombeiros Militar pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de exerc cio profissional passaporte certificado de reservista carteiras funcionais expedidas por rg o p blico que por lei federal valham como identidade carteira de trabalho e carteira nacional de habilita o com foto 8 6 4 Em caso de perda furto ou roubo do documento de identidade original o candidato dever apresentar documento que ateste o registro da ocorr ncia em rg o policial expedido h no m ximo trinta dias 8 6 5 S ser o aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condi es de forma a permitir com clareza a identifica o do candidato e sua assinatura 8 6 6 A identifica o especial ou coleta de digitais poder ser exigida cujo documento de identifica o gere d vidas quanto fisionomia assinatura ou condi o de conserva o do documento 8 6 7 Recomenda se para a r pida solu o de qualquer pend ncia que o candidato tenha consigo o comprovante de pagamento da taxa e comprovante de inscri o 8 6 8 A n o apresenta o de documento de identidade nos termos deste edital impedir o acesso do candidato ao local de prova e em consequ ncia a sua elimin
6. do tipo jpg png gif jpeg bmp doc docx xIs xIsx pdf txt zip e rar h Clicar em enviar 10 4 N o ser o aceitos recursos ou anexos de recursos n o enviados pela rea do candidato ou enviados para outro endere o de e mail 10 5 de inteira responsabilidade do candidato acessar a rea do candidato e enviar e ou digitar seu recurso corretamente e ou enviar os anexos para o endere o eletr nico correto sendo que o Instituto O Barriga Verde confirmar o seu recebimento atrav s de mensagem autom tica do sistema sendo que a resposta ser divulgada em forma de edital publicado no site do www iobv org br ap s encerrados os recursos e da an lise da banca examinadora que ter o prazo de dois dias teis para emitir seus pareceres 10 5 1 O Instituto o Barriga Verde n o se responsabiliza pelo n o recebimento dos recursos por motivo de ordem t cnica como congestionamento caixa de e mail lotada antiv rus spam arquivo muito grande aconselha se enviar compactado 10 6 Os recursos dever o conter o nome do candidato recorrente nome do cargo n mero da quest o e da disciplina quando for o caso 10 7 N o ser o recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a n o ser o descrito neste Edital 10 8 Os recursos intempestivos n o ser o conhecidos e os inconsistentes ou fora do patr o e sem fundamenta o ou refer ncia bibliogr fica n o ser o providos 10 9 No caso de anula o de qualquer quest o os po
7. fica 7 T cnicas radiogr ficas gerais e especiais 8 C mara escura t cnicas e manuten o 9 Equipamentos radiol gicos componentes b sicos 10 Regras de prote o e seguran a na opera o de equipamentos de raios X Conhecimentos b sicos de anatomia e fisiologia dos ossos do cr nio e face Conhecimentos de aparelhos de raios X tubos para produ o de raios X constitui o de tipos de aparelhos funcionamento dos aparelhos Conhecimentos de Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina26 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 tipos de filmes Conhecimentos de c mara escura e m todos de processamento radiogr fico T cnicas de revela o fixa o de elementos dos componentes qu micos do revelador e fixador Conhecimentos dos efeitos biol gicos e prote o contra as radia es ionizantes Riscos e precau es equipamentos de prote o individual e coletiva Biosseguran a em Cl nica Radiol gica Odontol gica Conhecimentos das t cnicas radiogr ficas intra bucais Periapicais Interproximal e Oclusal e extra bucais Panor mica Cefalom trica frontal e lateral M o e Punho e seus principais erros de t cnica M todos radiogr ficos de localiza o Clark Le Master Miller Winter e M Donovan
8. 0907 2015 1 2 A realiza o do certame seguir as datas e prazos previstos de acordo com o seguinte cronograma Data Inscri es exclusivamente pela internet on line no per odo de o Pagamento da taxa de inscri o para todos os candidatos prazo final dia 02 12 15 Vaga para Deficiente e condi o especial para realizar a prova prazo final para i i 01 12 15 envio por sedex AR do requerimento Prova de t tulos prazo final para envio do formul rio e de t tulos por SEDEX AR 01 12 15 para a sede do IOBV Listagem dos inscritos divulga o das inscri es deferidas e indeferidas de todos 04 12 15 os candidatos e Locais de provas EE 07 e Recursos contra indeferimento das inscri es 08 12 2015 Homologa o das inscri es 09 12 15 PROVAS ESCRITAS E PRATICAS 13 12 15 Gabarito Preliminar divulga o no site Instituto O Barriga Verde www iobv org br 14 12 15 Recursos contra as quest es e ao gabarito preliminar da prova objetiva escrita 15e 16 12 15 Gabarito Definitivo da prova objetiva divulga o no site do Instituto O Barriga 05 01 16 Verde www iobv org br Classifica o Preliminar da prova escrita e pontua o de t tulos 06 01 16 Recursos contra a classifica o preliminar da prova escrita e t tulos 07 e 08 01 16 Classifica o Final 11 01 16 Homologa o do resultado final ap s 11 01 16 1 3 O cronograma uma previs o e poder sofrer alt
9. 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 5 3 O resultado final do Seletivo ser publicado em duas listas lista geral e lista especial A primeira trar a rela o de todos os candidatos aprovados e classificados inclusive das pessoas com defici ncia 5 3 1 Os cargos contemplados com vagas para deficientes consta divulgado no anexo deste edital 5 3 1 1 Para os demais cargos n o contemplados com vaga para deficientes em fun o do n mero de vagas n o h previs o de imediato oferecimento de vaga s pessoas com defici ncia Nesses cargos o primeiro candidato classificado no Seletivo na lista especial dos candidatos inscritos para as vagas reservadas s pessoas com defici ncia ser nomeado para ocupar a 20 vig sima vaga aberta O segundo classificado no Seletivo na listagem especial ocupar a 40 quadrag sima vaga aberta e assim sucessivamente obedecida a ordem de classifica o na listagem especial e o prazo de validade do seletivo 5 4 O candidato com defici ncia concorrer a todas as vagas oferecidas no cargo escolhido utilizando se da vaga reservada somente quando tendo sido aprovado n o puder ser nomeado atrav s de sua classifica o na lista geral 5 5 O candidato que se declarar pessoa com defici ncia participar do presente Processo Seletivo em igualdade de condi es com os demais candidatos quanto ao conte do das provas avalia o e aos crit rios de aprova o ao hor rio e ao local
10. 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 15 DAS DISPOSI ES FINAIS 15 1 A Legisla o com entrada em vigor ap s a data de publica o deste Edital bem como as altera es em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores n o ser o objeto de avalia o nas provas do seletivo 15 2 O acompanhamento das publica es editais avisos e comunicados referentes ao Processo Seletivo de responsabilidade exclusiva do candidato N o ser o prestadas por telefone informa es relativas a n mero de inscritos por cargo e ao resultado do seletivo 15 3 de responsabilidade do candidato manter seu endere o e mail e telefone atualizados para viabilizar eventuais contatos que se fa am necess rios na rea do candidato at a data de homologa o do resultado final e ap s esta data no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura de Correia Pinto at que expire a validade do seletivo sob pena de considerar v lidas as comunica es realizadas com base nos dados constantes nos registros 15 4 A qualquer tempo poder se anular a inscri o prova e ou tornar sem efeito a nomea o do candidato em todos os atos relacionados ao seletivo quando constatada a omiss o declara o falsa ou diversa da que devia ser escrita com a finalidade de prejudicar direito ou criar obriga o 15 5 Comprovada a inexatid o ou irregularidades descritas no item retro o candidato
11. Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 9 14 1 O candidato deve operar o ve culo equipamento de forma adequada partindo do local em que se encontra sem cometer erros ou demonstrar inseguran a que ofere a risco para si para os avaliadores e para o equipamento atendendo as orienta es de execu o definidas pelo avaliador de forma adequada atendendo aos crit rios indicados Ao final do teste o ve culo equipamento dever ser conduzido se for o caso ao seu local de origem 9 14 2 O exame de dire o veicular ser realizado em percurso comum a todos os candidatos a ser determinado no dia da prova com dura o m xima de at 15 quinze minutos onde ser avaliado o comportamento do candidato com rela o aos procedimentos a serem observados durante o trajeto as regras gerais de tr nsito e o desempenho na condu o do ve culo tais como rota o do motor uso do c mbio freios localiza o do ve culo na pista velocidade desenvolvida obedi ncia sinaliza o de tr nsito vertical e horizontal e semaf rica como tamb m outras situa es durante a realiza o do exame 9 14 3 Para realizar a prova pr tica os candidatos ao cargo de motorista dever o apresentar carteira de habilita o a qual dever ter sido obtida ou renovada at a data da realiza o da Prova Pr tica sem a qual n o poder realizar a prova na categoria conforme
12. Fiscais e Riscos Fiscais Lei de Or amento Anual conceito de Or amento P blico Princ pios or ament rios Aspectos pol tico jur dico econ mico e financeiro do Or amento Conte do do Or amento programa quadros que o integram e acompanham conforme a Lei n 4 320 64 e a Lei Complementar n 101 2000 3 2 Classifica es Or ament rias Classifica o da receita por categorias econ micas A classifica o da receita de acordo com a Portaria n 163 2001 Classifica o da despesa Classifica o institucional Classifica o funcional program tica Classifica o econ mica A classifica o da despesa conforme a Lei n 4 320 64 a Portaria MOG n 42 99 e a Portaria Interministerial n 163 2001 3 3 Processo Or ament rio Elabora o da proposta or ament ria conte do forma e compet ncia Discuss o vota o e aprova o encaminhamento da proposta ao Poder Legislativo Emendas vetos e rejei o proposta or ament ria Aprova o da Lei de Or amento Execu o or ament ria da receita programa o financeira lan amento arrecada o e recolhimento Conceitos Execu o or ament ria da despesa programa o financeira licita o empenho liquida o e pagamento Os cr ditos adicionais ao or amento classifica o e recursos para sua abertura 4 Direito Administrativo Contrato administrativo conceito tipos e cl usulas essenciais 4 1 Regime Jur dico da Licita o conceito finalidade e mo
13. Prefeitura de Correia Pinto na Internet http www correiapinto sc gov br e no rg o oficial de imprensa www diariomunicipal sc gov br bem como afixado na sede da Prefeitura Municipal sede da C mara de Vereadores e sede dos entes da Administra o Municipal Indireta e ainda publicado na forma de extrato em jornal de circula o local e estadual 1 7 A nomea o dos candidatos aprovados dentro do n mero de vagas deste certame atender os dispositivos da RE 598 099 STF de acordo com a necessidade da Administra o Municipal respeitada a ordem de classifica o podendo ser convocados mais candidatos aprovados se houver necessidade para o servi o p blico 1 8 O prazo de validade do seletivo de 1 um ano contados da publica o do ato de homologa o do resultado final do seletivo prorrog vel uma vez por igual per odo a crit rio da Administra o Municipal de Correia Pinto SC 2 DOS REQUISITOS B SICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 2 1 S o requisitos b sicos para investidura nos cargos a que se refere o presente seletivo a A nacionalidade brasileira b O gozo dos direitos pol ticos c A quita o com as obriga es militares e eleitorais d O n vel de escolaridade exigido e A idade m nima de dezoito anos f Condi es de sa de f sica e mental compat veis com o exerc cio do cargo ou fun o de acordo com pr via inspe o m dica oficial realizada na forma da lei 9 Idoneid
14. de aplica o das provas e nota m nima exigida para todos os demais candidatos 5 6 Para concorrer s vagas reservadas o candidato deve realizar sua inscri o pela Internet e nela declarar se portador de defici ncia em seguida providenciar e enviar a seguinte documenta o a Encaminhar laudo m dico original emitido nos ltimos doze meses atestando a esp cie e o grauou n vel de defici ncia com expressa refer ncia ao c digo correspondente da Classifica o Estat stica Internacional de Doen as e Problemas Relacionados Sa de CID bem como prov vel causa da defici ncia b Encaminhar requerimento conforme anexo Ill deste edital devidamente preenchido e assinado no qual poder ser informada a condi o especial que necessita para a realiza o da prova c C pia do comprovante de inscri o 5 6 1 A documenta o de que tratam as al neas dever ser encaminhada via correios sedex AR ou protocolada pessoalmente na sede do Instituto o Barriga Verde Avenida Luiz Bertoli 233 Centro 89190 00 Tai SC 5 6 2 O fornecimento do laudo m dico de responsabilidade exclusiva do candidato e os documentos entregues n o ser o devolvidos assim como n o ser o fornecidas c pias 5 6 3 O atendimento s condi es especiais solicitadas ficar sujeito an lise de viabilidade e razoabilidade do pedido 5 7 Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos portadores de defici ncia que de
15. edital al m de outros exig veis poca da nomea o conforme legisla o e descritos no edital de convoca o 13 10 O n o cumprimento dos quesitos necess rios impede a posse do candidato 14 DELEGA O DE COMPET NCIA 14 1 Delega se compet ncia ao IOBV Instituto o Barriga Verde como banca executora deste Seletivo para a Receber os requerimentos de inscri es Emitir os documentos de homologa o das inscri es Aplicar julgar e corrigir as provas escritas e pr ticas o Analisar e pontuas os t tulos Apreciar os recursos previstos neste edital Emitir relat rios de classifica o dos candidatos Prestar informa es sobre o Seletivo dentro de sua compet ncia Atuar em conformidade com as disposi es deste edital Responder em conjunto com o munic pio de CORREIA PINTO eventuais questionamento de ordem judicial e ou recomenda o ministerial JoOotovoo 14 2 A fiscaliza o e supervis o do certame est a cargo da Comiss o Municipal de Seletivo P blico 14 3 As provid ncias e atos necess rios para a convoca o nomea o e posse dos candidatos aprovados classificados e habilitados s o de compet ncia e responsabilidade da Prefeitura do Munic pio de CORREIA PINTO Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina19 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N
16. estar sujeito a responder criminalmente por seu ato 15 6 A Prefeitura do Munic pio de CORREIA PINTO e o IOBV n o se responsabilizam por quaisquer cursos textos apostilas e outras publica es referentes a este seletivo sejam na imprensa ou em outros s tios eletr nicos que n o seja aquelas divulgadas no site oficial www iobv org br 15 7 Os itens deste Edital poder o sofrer eventuais altera es atualiza es ou acr scimos enquanto n o consumada a provid ncia ou evento que lhes disser respeito circunst ncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado sendo responsabilidade do candidato manter se informado acompanhando as publica es no site www iobv org br 15 8 As despesas relativas participa o do candidato no Seletivo e apresenta o para posse e exerc cio correr o a expensas do pr prio candidato 15 9 No exame da tempestividade dos recursos solicita es e documentos enviados Comiss o de Seletivo encaminhados via postal com Aviso de Recebimento AR correios ser considerada a data de postagem 15 10 vedada a inscri o neste Processo Seletivo de quaisquer membros da Comiss o de Seletivo P blico tanto da Prefeitura do Munic pio de CORREIA PINTO como do IOBV bem como de seus parentes at 2 grau 15 10 Na ocorr ncia de inscri o de parente o membro da comiss o dever afastar se e ser substitu do por outro a ser designado atrav s de portaria 15 12 Os ca
17. exerc cio profissional an lise cr tica C digo de Etica an lise cr tica Epidemiologia e enfermagem Estat stica e enfermagem Teorias em enfermagem Enfermeiro como l der e agente de mudan a Concep es te rico pr ticas da assist ncia de enfermagem Administra o dos servi os de enfermagem Pol ticas p blicas em sa de e sua evolu o hist rica Lei org nica de sa de a partir da Constitui o Federal de 1988 Processo social de mudan a das pr ticas sanit rias no SUS e na enfermagem Administra o de materiais e enfermagem Normas rotinas e manuais elabora o e utiliza o na enfermagem Teorias administrativas e enfermagem Organiza o dos servi os de enfermagem Estrutura e funcionamento dos servi os de enfermagem Planejamento na administra o e na assist ncia de enfermagem em ambulat rios Enfermagem e recursos humanos recrutamento e sele o Enfermagem em equipe dimensionamento dos recursos humanos Enfermagem enfermeiro tomada de decis o na administra o da assist ncia e do servi o Enfermagem na auditoria dos servi os e da assist ncia Normas do Minist rio da Sa de para atua o programa nacional de imuniza es programa da mulher programa da crian a programa do adolescente programa do idoso programa DST e AIDS programa de hansen ase programa de pneumologia sanit ria programa de hipertens o programa de diab tico Processo de enfermagem teoria e pr tica Consul
18. o oficial do munic pio com a classifica o dos aprovados em ordem decrescente de notas 12 2 Os atos e resultados ser o divulgados no site www iobv org br 13 DA CONVOCA O NOMEA O E POSSE 13 1 A aprova o e classifica o neste seletivo n o asseguram ao candidato o direito de ingresso imediato e autom tico no quadro Funda o Hospitalar de Correia Pinto A admiss o de compet ncia do Prefeito Municipal dentro da validade do seletivo ou sua prorroga o observada a ordem de classifica o dos candidatos e das condi es estabelecidas neste Edital atendendo os dispositivos da RE 598 099 STF 13 2 A posse e o exerc cio do cargo seguir o o estabelecido em lei municipal que disp e sobre o regime jur dico dos servidores p blicos do Munic pio de Correia Pinto 13 3 As provid ncias e atos necess rios para a convoca o nomea o e posse dos candidatos aprovados classificados e habilitados s o de compet ncia e responsabilidade da Prefeitura Municipal de Correia Pinto Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina18 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 FHMCP 13 3 1 de responsabilidade do candidato acompanhar a publica o dos atos de convoca o e manter atualizado seus dados endere
19. s etapas de car ter eliminat rio e ou classificat rio conforme o cargo e conforme descrito no tipo de prova do anexo deste edital a saber a Prova escrita para todos os cargos que constar do exame de habilidades e de conhecimentos aferidos atrav s de quest es objetivas de car ter eliminat rio e classificat rio com dura o de at tr s horas b Prova Pr tica de car ter classificat rio para os cargos de Motorista Socorrista 7 2 As provas ser o realizadas no munic pio de CORREIA PINTO SC n o sendo permitida a realiza o das provas em outro local a n o ser o determinado no Edital de Convoca o 7 3 DOS HOR RIOS E LOCAIS DAS PROVAS 7 3 1 O local ser divulgado quando da divulga o da listagem de inscritos conforme cronograma 7 3 2 A prova pr tica ser realizada na sequencia da prova escrita conforme os candidatos forem terminando a prova e o local ser comunicado em sala de provas Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina7 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO mes CEspia Saio Rival Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 7 3 3 Os hor rios de realiza o das provas ficam assim definidos Hor rio Hor rio Alfabetizado Ensino Evento VESPERTINO e Ensino M dio e Fundamental Superior Abertura dos port es e ac
20. satisfizer as condi es estabelecidas neste Edital 4 14 12 No caso de cancelamento da inscri o ser o anulados todos os atos dela decorrentes a qualquer tempo mesmo que o candidato tenha sido classificado e que o fato seja constatado posteriormente 4 14 13 Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros por qualquer meio dos seus dados de identifica o t tulos apresentados resultados das avalia es a que for submetido e classifica o no presente Processo Seletivo 4 14 14 As inscri es poder o ser prorrogadas por necessidade de ordem t cnica e ou operacional o que poder ser feito sem pr vio aviso bastando para todos os efeitos legais a comunica o de prorroga o feita no site www iobv org br e http www correiapinto sc gov br 4 15 Das condi es especiais para realizar a prova 4 15 1 Os candidatos inscritos que necessitarem de atendimento especial para realiza o da prova local de f cil acessibilidade uso de aparelhos de audi o ledor prova com fonte ampliada e etc dever o assinalar esta op o no Requerimento de Inscri o e indicar o atendimento especial que desejar devendo protocolar ou enviar tal solicita o atrav s do anexo IV deste edital via sedex AR para o endere o do Instituto o Barriga Verde Avenida Luiz Bertoli 233 Centro 89 190 000 Tai SC 4 15 2 A candidata que necessitar amamentar dever al m de requerer atendimento especial para re
21. ser considerada apenas a inscri o mais recente devidamente paga 4 14 9 O candidato ap s efetuar o pagamento da inscri o n o poder sob qualquer pretexto pleitear a troca de cargo e ou a devolu o da import ncia recolhida uma vez que o valor da inscri o somente ser restitu do em caso de anula o plena do Processo Seletivo 4 14 10 A inscri o implica no conhecimento e aceita o das regras e condi es estabelecidas neste edital seus termos aditivos convoca es bem como avisos publicados no endere o eletr nico do Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina4 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO mes CEspia Saio Rival Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 seletivo que passar o a fazer parte do instrumento convocat rio como se nele estivessem transcritos a acerca dos quais o candidato n o poder alegar desconhecimento sendo sua responsabilidade manter se informado acompanhando as divulga es no site oficial www iobv org br 4 14 11 Ser cancelada a inscri o do candidato que a Efetuar o pagamento da taxa de inscri o com cheque sem a provis o de fundos agendamentos n o compensados ou com qualquer outra irregularidade b Prestar declara es falsas inexatas adulterar qualquer documento informado ou apresentado ou que n o
22. seu correto preenchimento 8 6 NORMAS PARA A APLICA O DA PROVA ESCRITA COM QUEST ES OBJETIVAS 8 6 1 O candidato dever comparecer ao local designado para a realiza o das provas no hor rio e data estabelecidos no edital de convoca o com a anteced ncia m nima de 30 trinta minutosda hora marcada para fechamento dos port es munido de documento de identidade original n o sendo permitido o acesso ao local da prova do candidato que chegar atrasado 8 6 1 1 Os port es de acesso ao local da prova escrita objetiva fecham 10 dez minutos antes do hor rio definido para in cio da prova 8 6 1 2 Ser vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem ap s o fechamento do port o seja qual for o motivo alegado para o atraso estando o candidato que chegar com atraso a qualquer uma das provas eliminado do Processo Seletivo n o haver nenhuma toler ncia de tempo Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina9 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 8 6 2 N o ser permitido o acesso ao local de prova do candidato que a Chegar ap s o hor rio determinado para o fechamento dos prot es de entrada b N o apresentar documento de identifica o oficial v lido original e com foto
23. 15 V nio Forster Prefeito Municipal Dilmar Ribeiro Pereira Diretor Administrativo da Funda o Hospitalar Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina21 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 ANEXO I DOS CARGOS VAGAS REMUNERA O E CARGA HORARIA Cargo N Carga Remunera o Requisitos Tipo de Valor Vagas Hor ria R Habilita o Prova Inscri o Certificado de Escrita Agente de Servi os Gerais RT 40h 888 44 conclus o do Ensino obiativa R 40 00 Fundamental J RT Certificado de Escrita Agente Administrativo 40h 1 025 66 conclus o de N vel objetiva R 50 00 M dio Diploma de conclus o Escita RT da gradua o em G Contador 20h 1 709 45 Contabilidade e registro objetiva R 60 00 no CRC Diploma de conclus o RT da gradua o em Escrita Enfermeiro 40h 3 418 93 Enfermagem e registro objetiva R 60 00 no Conselho Profissional Diploma de conclus o RT da gradua o na rea Escrita Farmac utico 20h 1 709 45 de Farm cia e registro objetiva R 60 00 no Conselho Profissional Diploma de conclus o Escrita PT RT da gradua o em A M dico 30h 10 640 00 Medicina e registro no objetiva R 60 00 CRM Comprovante de conclus o do 4 ano do Ensino Fundamental Carte
24. 2 Condi o Especial para realiza o da prova a Prova com amplia o do tamanho da fonte Fonte n Letra b Sala Especial Especificar c Leitura de Prova d Amamenta o Nome do Acompanhante Hor rios de amamenta o d Outra Necessidade Especificar Nestes Termos Pede Deferimento de de 2015 Assinatura do Requerente Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina30 de 30
25. FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO O qro Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 EDITAL N 001 2015 DE PROCESSO SELETIVO Abre inscri es e define normas para o Processo Seletivo destinado ao provimento de vagas de cargos tempor rios do Quadro Unico de Pessoal da Funda o Hospitalar Municipal de Correia Pinto Santa Catarina e d outras provid ncias O PREFEITO MUNICIPAL do munic pio de Correia Pinto e o Diretor Administrativo da Funda o Hospitalar Municipal de Correia Pinto Estado de Santa Catarina no uso de suas atribui es legais torna p blico que far realizar Processo Seletivo para provimento de vagas do quadro nico de pessoal da Funda o Hospitalar Municipal de Correia Pinto contratados sob o regime estatut rio conforme Lei n mero 497 93 e suas altera es e LC n 087 2013 e 148 2014 e suas altera es e que se reger pelas normas estabelecidas neste edital e demais legisla o vigente 1 DAS DISPOSI ES PRELIMINARES 1 1 O Processo Seletivo ser realizado sob a responsabilidade do Instituto o Barriga Verde lOBV localizado na Avenida Luiz Bertoli 233 centro munic pio de Tai Estado de Santa Catarina tel fax 47 3562 1598 endere o eletr nico www iobv org br e mail seletivos Diobv org br sob a supervis o da Comiss o Municipal de Processo Seletivo nomeada pelo Decreto N mero
26. Uso de equipamentos de escrit rio Inform tica B sica Sistemas operacionais Windows e Linux sistema de arquivos utiliza o dos principais recursos aplicativos e ferramentas Microsoft Office e BR Office cria o edi o formata o visualiza o e impress o de tetos planilhas e apresenta es uso de f rmulas tabelas imagens e gr ficos Internet e Intranet navega o e busca na Web correio eletr nico Seguran a softwares maliciosos procedimentos e aplicativos de seguran a realiza o de c pias de seguran a outros conte dos inerentes ao cargo No es de tica e cidadania RECEPCIONISTA Administra o e ambiente de trabalho organiza o do local de trabalho clientes internos e externos organiza o de reuni es e eventos Relacionamento interpessoal Gerenciamento do tempo Atendimento ao p blico Tecnologias de comunica o Comunica o por telefone Etica no exerc cio profissional Qualidades pessoais e t cnicas relativas fun o Organograma e fluxograma Administra o de conflitos Protocolo e arquivo de documentos Teorias e t cnicas administrativas Qualidade no atendimento Atendimento ao p blico interno e externo Comunica o Elementos da comunica o emissor e receptor Reda o e Documentos oficiais formas de tratamento elabora o organiza o e expedi o de documentos oficiais como relat rio of cio memorando aviso ata atestado declara o despacho portaria mo
27. a o Controle Da Administra o Correspond ncia Oficial Cuidados com o ambiente de trabalho No es de seguran a e higiene do trabalho No es de Protocolo t cnicas de arquivo reda o oficial No es de Hierarquia e rela es humanas no trabalho e no es de seguran a e equipamentos de seguran a no trabalho No es de Primeiros Socorros tica e cidadania e outros conceitos inerentes as atribui es do cargo Comportamento organizacional motiva o lideran a comunica o trabalho em equipe relacionamento interpessoal rela es humanas Etica Profissional Qualidade no atendimento Atendimento ao p blico interno e externo pessoalmente ou atrav s do telefone recebimento orienta o e encaminhamento das pessoas ao setor espec fico Comunica o Elementos da comunica o emissor e receptor Fraseologia Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina25 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 adequada para o recepcionista Reda o e Documentos oficiais formas de tratamento elabora o organiza o e expedi o de documentos oficiais como relat rio of cio memorando aviso ata atestado declara o despacho portaria requerimento circular e etc Recep o e despacho de documentos
28. a o do certame 8 6 9 O IOBV objetivando garantir a lisura a autenticidade e a idoneidade do Processo Seletivo poder solicitar a impress o digital do candidato no cart o resposta a qual n o substituir a obrigatoriedade do candidato assinar o cart o fotografia ou grava o de imagem e a revista pessoal e de seus pertences inclusive por meio eletr nico A recusa de tal procedimento acarretar a sua elimina o do Seletivo 8 6 10 Em vista de eventual varredura eletr nica a que possa ser submetido o candidato que fa a uso de marca passo pinos cir rgicos ou outros instrumentos met licos dever comunicar esta particularidade at o ltimo dia de inscri es e entregar at esta mesma data ao IOBV laudo m dico que comprove as informa es prestadas 8 6 11 O candidato receber para realizar a prova escrita um caderno de quest es e um cart o resposta comprometendo se a ler e conferir todos os dados informa es e instru es neles constantes bem como conferir se o cart o resposta corresponde ao seu nome n mero de inscri o e o cargo e se o caderno de quest es corresponde ao seu cargo e se est impresso sem falhas ou defeitos que possam comprometer a leitura e a resolu o da prova 8 6 12 Na hip tese de serem verificadas falhas de impress o no caderno de quest es o coordenador do local de prova antes do in cio da prova diligenciar no sentido de a substituir os Cadernos de quest es defeitu
29. a e emerg ncia ambulatorial Enfermagem materno enfermagem em Sa de P blica vigil ncia epidemiol gica e Sanit ria enfermagem do adolescente do adulto e do idoso No es de administra o aplicada ao T cnico de enfermagem Imuniza es Conhecimentos b sicos inerentes as atividades do cargo No es de sa de p blica portaria 648 06 Pol tica de Aten o B sica Qualidade no atendimento Atendimento ao p blico interno e externo pessoalmente ou atrav s do telefone recebimento orienta o e encaminhamento das pessoas ao setor espec fico No es de Arquivo organiza o de arquivos e protocolos Recep o e despacho de documentos Uso de equipamentos de escrit rio Inform tica B sica Sistemas operacionais Windows e Linux sistema de arquivos utiliza o dos principais recursos aplicativos e ferramentas Microsoft Office e BR Office cria o edi o formata o visualiza o e impress o de tetos planilhas e apresenta es uso de f rmulas tabelas imagens e gr ficos Internet e Intranet navega o e busca na Web correio eletr nico Seguran a softwares maliciosos procedimentos e aplicativos de seguran a realiza o de c pias de seguran a outros conte dos inerentes ao cargo No es de tica e cidadania T CNICO EM RADIOLOGIA t F sica e qu mica dos raios X 2 Fatores radiogr ficos 3 M todos de exames radiol gicos 4 Contrastes radiogr ficos 5 Anatomia humana 6 Anatomia radiogr
30. adas com a preven o terapia e recupera o da sa de individual e coletiva M DICO atendimentos ao paciente emitir atestados e laudos realizar encaminhamentos articular recursos intersetoriais dispon veis para diminui o dos agravos sa de dos pacientes compor junta m dica executar outras tarefas de mesma natureza e n vel de complexidade associadas sua especialidade e ambiente funcional T CNICO DE ENFERMAGEM Desenvolver servi os t cnicos referentes enfermagem orientando e visando uma eficiente assist ncia sa de T CNICO EM RADIOLOGIA opera o de equipamentos de radiologia para diagn stico e terapia cujo princ pio de funcionamento utiliza sistemas de produ o de imagens por elemento radioativo ou raio X tomografia computadorizada ressonancia magn tica ultra som envolvendo tamb m servi os de elabora o de projetos para instala o de equipamentos para radiodiagn sticos assessoria na aquisi o de materiais emissores e detectores de radia o desenvolvimento de sistemas de controle para redu o de perdas de filmes e identifica o de distor es nos sistemas visando otimiza o da imagem diagn stica FARMAC UTICO planejar organizar e supervisionar as atividades na unidade de Farm cia sob sua responsabilidade aquisi o armazenamento dispensa o controle e fracionamento de medicamentos auxiliar nos registros de entrada e sa da de medicamentos e produtos correlatos obedecer as n
31. ade moral a ser comprovada mediante a apresenta o de atestado de antecedentes emitido por rg o competente h Inexist ncia da incompatibilidade para o exerc cio de cargo p blico municipal i Ter sido aprovado no Processo Seletivo na forma estabelecida neste Edital j Comprovar a forma o exigida para o cargo e o registro profissional quando exigido k Outros requisitos justificados pelas atribui es do cargo ou estabelecidos em lei 3 DOS CARGOS FORMA O M NIMA EXIGIDA VENCIMENTO CARGA HOR RIA E N MERO DE VAGAS 3 1 A rela o dos cargos com as exig ncia m nimas de forma o vencimento carga hor ria n mero de vagas atribui es dos cargos e outras informa es constam no Anexo deste edital Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina2 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO mes CEspia Saio Rival Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 3 2 A escolaridade e requisitos exigidos conforme quadro acima e legisla o em vigor dever o ser comprovados quando da convoca o do candidato para admiss o 3 3 As atribui es dos cargos e conte dos program ticos constam do anexo Il e III do edital 4 DA INSCRI O 4 1 A inscri o do candidato implicar no conhecimento e na aceita o irrestrita das instru es e das condi es do P
32. ados an lise do consumo de medicamentos Controle de qualidade import ncia procedimentos medicamentos adquiridos medicamentos produzidos na farm cia Farmaco vigil ncia import ncia objetivos e procedimentos Farm cia cl nica objetivos import ncia orienta o do paciente integra o com a equipe multiprofissional de sa de Legisla o Farmac utica Leis resolu es e decretos regulamentadores C digo de Etica do Profissional Farmac utico T picos gerais preparo de solu es preparo de padr es para controle de qualidade limpeza de material sistema internacional de medidas anticoagulantes Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina29 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 ANEXO IV REQUERIMENTO Vaga para Deficiente F sico e ou Condi o Especial para REALIZA O de provas Eu portador do documento de identidade n inscrito no CPF n residente e domiciliado a Rua n Bairro Cidade Estado CEP inscrito no Processo Seletivo 001 2014 da Funda o Hospitalar de CORREIA PINTO inscri o n mero para o cargo de requer a Vossa Senhoria 1 Vaga para portadores de Defici ncia Defici ncia CID n Nome do M dico
33. alizar a prova nos termos do item 4 15 1 dever comparecer ao local do exame com a anteced ncia m nima de trinta minutos acompanhada de pessoa maior de 18 anos que ficar respons vel pela guarda da crian a 4 15 3 O menor e o respons vel ficar o em sala especial e nos momentos de amamenta o a candidata solicitar ao fiscal de sala que a conduza ao local sendo que o tempo destinado amamenta o n o ser descontado do tempo de dura o da prova 4 15 4 O IOBV publicar no endere o do seletivo www iobv org br conforme cronograma despacho das solicita es de atendimento especial deferidas e indeferidas 5 DOS PORTADORES DE DEFICI NCIA 5 1 s pessoas portadoras de defici ncia assegurado o direito de se inscreverem neste Processo Seletivo desde que sua defici ncia seja compat vel com as atribui es a que pretende concorrer sendo lhes reservadas 5 cinco por cento das vagas oferecidas os quais integrar o lista de chamada especial 5 2 Consideram se pessoas com defici ncia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3 298 99 e as altera es constantes do artigo 7 do Decreto Federal 5 296 04 Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina5 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75
34. amentos e ve culos trazidos pelo candidato ao local de prova 8 6 30 Durante a realiza o da prova escrita objetiva n o ser o fornecidas por qualquer membro da equipe de aplica o da mesma e ou pelas autoridades presentes informa es referentes ao conte do da prova e ou crit rios de avalia o classifica o 8 6 31 Ao concluir a sua prova o candidato dever retirar se imediatamente do local de aplica o da prova sem comunicar se com os demais candidatos ficando proibido inclusive de permanecer no p tio da escola ou ligar o celular antes de se retirar da escola 8 6 31 1 Os candidatos que terminarem a prova n o poder o utilizar os banheiros que s o destinados ao uso dos candidatos em prova aconselha se que antes de entregar a prova solicitem ao fiscal de sala o acompanhamento at os sanit rios 8 6 32 Motivar a elimina o do candidato do Processo Seletivo sem preju zo das san es penais cab veis a burla ou a tentativa de burla a qualquer das normas devidas neste edital ou a outra relativas ao seletivo aos comunicados s instru es o candidato ou s instru es constantes da prova bem como o tratamento indevido e descort s a qualquer pessoa envolvida na aplica o das provas 8 6 33 No dia da realiza o das provas na hip tese de o nome do candidato n o constar nas listagens oficiais relativas ao local de provas estabelecido no Edital de Convoca o o Instituto O Barriga Verde poder proced
35. argos Tipo Prova Disciplinas de cada por quest es quest o Disciplina Conhecimentos Gerais Lingua Portugpesa e 5 1 00 5 00 Conhecimentos gerais TODOS Conhecimentos Espec ficos Conhecimentos festas 5 1 00 5 00 profissionais Total 10 10 00 8 3 2 Escolaridade Ensino M dio e Superior Completo N mero Valor de Total Cargos Tipo Prova Disciplinas de cada Nota por quest es quest o Disciplina L ngua Portuguesa 5 Conhecimentos Gerais g g 0 25 2 50 Conhecimentos Gerais 5 TODOS Legisla o e 5 Conhecimentos Espec ficos adminiswagad publica 0 50 7 50 Conhecimentos t cnicos 10 profissionais Total 25 10 00 8 3 Os programas das provas conte dos program ticos constam do anexo lll deste edital 8 4 A nota da prova escrita NPE se dar numa escala de 0 00 a 10 00 e ser calculada pela seguinte f rmula Cargos de ensino fundamental completo e incompleto NPE NACG x 1 NACE x 1 Cargos de ensino m dio e superior completo NPE NACG x 0 25 NACE x 0 50 Sendo NACG N mero de acertos das quest es de conhecimentos gerais NACE N mero de acertos das quest es de conhecimentos espec ficos 8 5 Ser considerado aprovado na prova escrita objetiva o candidato que obtiver nota igual ou maior que 5 00 cinco sendo considerado eliminado o candidato ausente e ou que deixar de cumprir as normas edital cias especialmente s de regras de aplica o da prova e
36. calculada com o emprego das f rmulas abaixo a Nota Final dos cargos com prova pr tica NF NPE x 4 NPP x 6 10 b Nota final para todos os demais cargos NF NPE Sendo NPE Nota da prova escrita NPP Nota da prova pr tica NF Nota Final 11 2 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota final igual ou superior a 5 00 cinco pontos 11 3 A classifica o ser determinada pela nota final que ser expressa em duas casas decimais sem arredondamento 11 4 Ocorrendo empate na nota final aplicar se para o desempate o disposto no par grafo nico do artigo 27 da Lei Federal 10 741 03 para os candidatos que se enquadrarem na condi o de idoso nos termos do artigo 1 da mencionada Lei possu rem 60 anos completos ou mais 11 5 Para o efeito do item 11 4 ser considerada a idade do candidato na data do ltimo dia de inscri es para o presente Processo Seletivo 11 6 Para os candidatos que n o se enquadrarem no item anterior na hip tese de igualdade de notas o desempate ser feito atrav s dos seguintes crit rios a Maior n mero de acertos nas quest es de conhecimentos espec ficos b Maior n mero de acertos nas quest es de conhecimentos gerais c Maior Idade 12 DA HOMOLOGA O DO RESULTADO FINAL 12 1 A homologa o do resultado final deste seletivo se dar atrav s de decreto do executivo devidamente publicada nos meios legais e no endere o eletr nico do Seletivo e no rg
37. caneta esferogr fica de tinta preta ou azul fabricada em material transparente que n o ser distribu da aos candidatos cabendo a eles sua aquisi o 8 6 22 N o permitido durante a prova escrita objetiva a O uso de rel gio calculadoras telefones celulares ou qualquer outro equipamento eletro eletr nico bem como bon s chap us ou qualquer outra cobertura b A comunica o entre os candidatos bem como consulta a qualquer obra anota o instrumento ou equipamento c Ausentar se da sala sem a companhia de um fiscal Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina11 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 d A entrada de candidato armado sob qualquer alega o e Comportamento agressivo e descort s com qualquer pessoa envolvida na aplica o das provas 8 6 23 Os candidatos que trouxerem para o local de prova quaisquer materiais objetos e ou equipamentos n o permitidos dever o entreg los antes do in cio da prova ao fiscal de sala A simples posse mesmo que desligado ou uso de qualquer material objeto ou equipamento n o permitido no local da prova corredores ou banheiros implicar na exclus o do candidato do Processo Seletivo 8 6 24 Somente depois de decorrido o prazo m nim
38. convocados na data da prova escrita 9 2 Para realizarem a prova pr tica todos os candidatos convocados dever o se apresentar para identifica o cnamada e receber instru es no local e no hor rio anunciados vestidos com trajes e cal ados de acordo com as atividades exercidas portando a Carteira Nacional de Habilita o exigida para a condu o do ve culo equipamento para cujo cargo se candidataram n o se aceitando c pias mesmo que autenticadas ou qualquer tipo de protocolo 9 3 Os candidatos ao serem chamados assinar o a lista de presen a e em hip tese alguma haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina13 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 9 3 1 O candidato n o poder alegar qualquer desconhecimento sobre a realiza o da prova como justificativa de sua aus ncia ou atraso 9 3 2 O n o comparecimento ao local e hor rio de apresenta o por qualquer que seja o motivo impedir o acesso do candidato prova pr tica e caracterizar desist ncia resultando na elimina o do seletivo 9 3 3 N o ser aplicada prova fora do dia hor rio e local diferente daquele informado no momento da convoca o 9 4 Os equipamentos ve c
39. dalidades de licita o Servi os e obras p blicas conceito e formas de execu o 4 2 Bens p blicos conceito e classifica o dos bens p blicos Aliena o dos bens p blicos 5 Limites Constitucionais de Despesas Limites percentuais dos gastos do Poder Legislativo Municipal Constitui o Federal de 1988 atualizada e Emenda Constitucional n 25 2000 6 LRF Lei de Responsabilidade Fiscal principais conceitos pontos de controle e ndices aplic veis a esfera de governo municipal integra o entre o Planejamento e o Or amento P blico previstos da Lei Complementar n 101 de 04 de maio de 2000 Os crimes praticados contra as finan as p blicas Lei Federal n 10 028 00 7 Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina27 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO mes CEspia Saio Rival Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor P blico MCASP Editado pela Portaria STN Secretaria do Tesouro Nacional n 406 10 8 Manual de Demonstrativos Fiscais Editado pela Portaria STN Secretaria do Tesouro Nacional n 407 10 9 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor P blico 10 Decis o Normativa TCE SC Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina n 06 2008 ENFERMEIRO Fundamentos e exerc cio da enfermagem Lei do
40. dernos de provas escrita ser o mantidos sob a responsabilidade do IOBV por um per odo de 3 tr s meses ap s a homologa o do resultado final quando ser o incinerados Os demais apontamentos ap s 6 seis meses da homologa o do resultado ser o incinerados com registro em ata 15 13 A Comiss o do Seletivo da Prefeitura do Munic pio de CORREIA PINTO e do IOBV poder o justificadamente alterar as normas previstas nos itensdeste edital e seus desdobramentos desde que com a finalidade de preservar o bom andamento do certame 15 14 Os casos omissos e os casos duvidosos ser o resolvidos conjuntamente em car ter irrecorr vel pela Comiss o do Processo Seletivo da Prefeitura do munic pio de CORREIA PINTO e do IOBV Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina20 de 30 SJ FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO Napid auii Rival Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 15 15 Fica eleito para dirimir qualquer quest o relacionada com o Processo Seletivo previsto neste Edital o Foro da Comarca de Trombudo Central SC 15 15 S o partes integrantes deste edital os seguintes anexos Anexo Il Atribui es dos Cargos Anexo lll Conte do Program tico Anexo IV Requerimento de Vaga de Deficiente e Condi o Especial para Realizar a prova CORREIA PINTO 13 de novembro de 20
41. e Imprimir o boleto banc rio e efetuar o pagamento da taxa de inscri o preferencialmente nas ag ncias da Caixa Econ mica Federal at o dia do vencimento estabelecido no boleto f Manter o boleto que comprova o pagamento da taxa de inscri o em seu poder 4 5 1 Para os candidatos que n o possuem acesso Rede Mundial de Computadores Internet ser disponibilizado um ponto de atendimento no Sindicato dos Servidores do Munic pio de Correia Pinto SEMCOP sito avenida Vit ria R gia 500 bairro Pr Flor fone 49 9124 0834 no hor rio de expediente do Sindicato 4 6 O valor da taxa de inscri o a R 60 00 sessenta reais para os cargos de n vel superior b R 50 00 cinquenta reais para os cargos de n vel m dio c R 40 00 quarenta reais para os cargos de n vel fundamental 4 7 0 pagamento da taxa de inscri o s poder ser feito mediante a utiliza o do boleto de pagamento dispon vel no endere o eletr nico www iobv org br impresso com o respectivo c digo de barras at a data de vencimento constante no mesmo 4 7 1 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo n o constituem documentos comprobat rios do pagamento da taxa de inscri o Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina3 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO mes CEspia Saio Rival Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Corre
42. er inclus o do candidato desde que apresente comprovante original de pagamento da taxa de inscri o Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina12 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 8 6 34 1A inclus o de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo Instituto o Barriga Verde e a Comiss o Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realiza o do Processo Seletivo na fase do Julgamento das Provas Objetivas com o intuito de verificar a pertin ncia da referida inscri o 8 6 34 2 Constatada a improced ncia da inscri o a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclama o independentemente de qualquer formalidade considerados nulos todos os atos dela decorrentes 8 6 35 Ser exclu do do Processo Seletivo o candidato que a b se apresentar ap s o hor rio estabelecido inadmitindo se qualquer toler ncia n o comparecer s provas qualquer que seja o motivo alegado c n o apresentar documento que bem o identifique ou n o submeter se coleta de impress o digital d ausentar se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal e fizer anota o de informa es relativas s suas respostas no comprovante de inscri o ou em qual
43. era es dependendo do n mero de inscritos de recursos intemp ries e por decis o da Comiss o Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realiza o do Processo Seletivo e da Comiss o do Instituto o Barriga Verde sendo de responsabilidade do candidato acompanhar suas altera es nos meios de divulga o do certame Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P ginal de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO mes CEspia Saio Rival Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 1 4 Os candidatos que enviarem a documenta o via postal por SEDEX AR devem providenciar sua expedi o com a devida anteced ncia para que o IOBV receba dentro do prazo estipulado no cronograma Passada essa data a documenta o n o mais ser processada Devendo ser enviadas para o seguinte endere o INSTITUTO O BARRIGA VERDE Ref Processo Seletivo Correia Pinto Edital 01 2015 Avenida Luiz Bertoli 233 Centro CEP 89 190 000 Tai SC 1 5 O Edital do Processo Seletivo os demais comunicados e avisos aos candidatos a rela o de inscritos os gabaritos e provas os julgamentos realizados convoca es e todos os demais atos do Processo Seletivo ser o publicados no sitio do Processo Seletivo na Internet www iobv org br 1 6 O Edital do Processo Seletivo tamb m ser publicado no site da
44. esso dos candidatos aos locais de prova 13h15 13h15 Fechamento dos port es n o sendo permitido o acesso de 13h50 13h50 candidatos sob qualquer alega o a partir deste hor rio Abertura dos inv lucros e distribui o das provas e na sequencia in cio das provas 14h 14h OBS O tempo gasto para abertura e distribui o das provas ser acrescido ao tempo final da prova caso seja necess rio Tempo m nimo de perman ncia em sala de prova 15h 15h Final Devolu o obrigat ria pelo candidato do caderno de quest es e 16h 17h cart o resposta 7 3 4 A identifica o correta do per odo hor rio e local da prova e o comparecimento no hor rio determinado ser de inteira responsabilidade do candidato devendo o mesmo manter se informado acompanhando as publica es no site www iobv org br considerando que os port es dos locais fechar o 10 dez minutos antes do hor rio marcado para in cio da prova 7 4 Dos hor rios e locais da prova pr tica para cargo de Motorista Socorrista 7 4 1 O local de realiza o da prova pr tica ser divulgado durante a realiza o da prova escrita 7 4 2 Os hor rios de realiza o da prova pr tica ficam assim definidos Os candidatos realizar o a prova pr tica conforme forem terminando a prova escrita iniciando quando houver no m nimo 3 tr s candidatos 7 4 3 Todos os candidatos dever o se apresentar ao coordenador da prova pr tica at as 16h30min dezes
45. form tica salvo expressa men o do programa e ou enunciado as perguntas poder o estar relacionadas a qualquer vers o dos softwares existentes no mercado As bibliografias s o meramente sugest es ficando a cargo do candidato pesquisar e adquirir o material para estudo CARGOS DE ALFABETIZADO E ENSINO FUNDAMENTAL PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS COMUM A TODOS OS CARGOS L NGUA PORTUGUESA Leitura e Interpreta o de Textos Sem ntica Verbos Morfologia Processos de forma o de palavras Mecanismos de flex o dos nomes e verbos Classes de Palavras Substantivos adjetivos conjun es pronomes preposi es verbos Ortografia Pontua o Acentua o Gr fica CONHECIMENTOS GERAIS Aspectos da Hist ria Geografia Atualidades Cultura Cinema Artes tecnologia Economia e organiza o pol tica do mundo do Brasil de Santa Catarina e do Munic pio Ci ncias naturais e meio ambiente Bibliografia Sugerida Almanaque Abril Livros Jornais Revistas Telejornais e outros materiais que abrangem o programa proposto e a crit rio do candidato podendo ser quaisquer obras atualizadas sobre os conte dos especificados CONHECIMENTOS INERENTES AO CARGO AGENTE DE SERVI OS GERAIS No es de higiene e limpeza Conserva o das instala es prediais Materiais de limpeza e sua utiliza o Destina o do lixo Equipamentos para a seguran a e higiene Carregamento e descarregamento de mercadorias de ve culos em geral Servi o
46. i os de Sa de no Brasil Sistema Unico de Sa de princ pios e diretrizes do SUS controle social organiza o da gest o do SUS financiamento do SUS legisla o do SUS normaliza o complementar do SUS 1 Organiza o dos Servi os de Sa de no Brasil Sistema Unico de Sa de princ pios e diretrizes do SUS controle social organiza o da gest o do SUS financiamento do SUS legisla o do SUS normaliza o complementar do SUS Processo sa de doen a No es de saneamento b sico Doen as transmiss veis evit veis por vacina o Doen as end micas no Brasil No es de vigil ncia epidemiol gica Modelo assistencial e financiamento 2 Planejamento e programa o local de sa de Pol tica Nacional de Humaniza o 10 Sistemas de Informa o em Sa de 10 Doen as de Notifica o Compuls ria 12 Sistema SUS 13 Pol ticas p blicas de sa de no Brasil ONDA RWN FARMACEUTICO Drogas e concentra o da droga e seu efeito Administra o p blica conceito objetivo classifica o estrutura organizacional No es de manipula o de medicamentos Humaniza o dos atendimentos Lei Federal 8 080 90 Dispensa o de medicamentos individual coletiva por cota mista dose sanit ria atendimento ambulatorial Administra o de materiais calculo de estoque m ximo e m nimo ponto de requisi o ou ressuprimento controle de estoque por fichas ou processamento de d
47. ia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 4 8 No caso de extravio do boleto original uma segunda via poder ser obtida no mesmo endere o na rea restrita do candidato 4 9 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de ag ncias banc rias na localidade em que se encontra o candidato o boleto dever ser pago antecipadamente 4 10 Para evitar nus desnecess rio o candidato dever orientar se no sentido de recolher o valor de inscri o somente ap s tomar conhecimento de todos os requisitos e condi es exigidos para assumir o cargo bem como das regras constantes neste edital acompanhando as publica es e suas poss veis altera es 4 11 A inscri o s ser aceita quando o Banco onde foi paga a taxa de inscri o confirmar o respectivo pagamento 4 12 Ap s o pagamento do boleto banc rio em at cinco dias o candidato poder conferir no site do seletivo na rea do candidato se os dados da inscri o foram recebidos e se o valor da inscri o foi pago podendo imprimir seu comprovante definitivo de inscri o 4 13 Da isen o da taxa de inscri o 4 13 1 Por falta de previs o legal municipal n o haver nenhuma forma de isen o de taxa de inscri o 4 14 Demais disposi es referente s inscri es 4 14 1 vedada a inscri o condicional extempor nea via postal via fax via e mail ou por qualquer outra via n o especificada neste edital
48. idas no cart o resposta ou nas instru es da prova Contenha mais de uma op o de resposta assinalada N o estiver assinalada no cart o resposta f Cujo cart o resposta n o esteja assinado pelo candidato 8 6 18 O correto preenchimento do cart o resposta de total responsabilidade do candidato n o sendo responsabilidade do fiscal de sala alert lo das incorre es 8 6 18 1 Al m da assinatura do candidato a escolha da alternativa de cada quest o deve ser preenchido o quadrinho correspondente na sua totalidade n o sendo admitidos x bolinhas ou outra marca o que n o seja igual ao exemplo 01 EN EA 8 6 19 Para a seguran a dos candidatos e a garantia da lisura do Processo Seletivo poder haver mais de um tipo de prova devendo o candidato assinalar no cart o resposta o n mero da prova sob pena de elimina o do seletivo 8 6 20 O candidato s poder ter em seu poder no local de prova escrita objetiva o seguinte material caneta esferogr fica de tinta preta ou azul fabricada em material transparente documento de identidade original e se assim desejar comprovante de pagamento da taxa de inscri o copo ou garrafa de gua fabricada de material transparente sem r tulos ou etiquetas alimentos barra de cereal chocolate fruta desde que desembalados e acondicionados em saco pl stico transparente 8 6 21 Para responder as quest es da prova o candidato somente poder utilizar
49. ira Nacional de RT Habilita o categoria D Escrita Motorista Socorrista 40h 967 14 e certificado de objetiva e R 40 00 conclus o de curso de Pr tica transporte de passageiros e Emerg ncia Primeiros Socorros Certificado de Recepcionista RT 40h 888 44 conclus o do Ensino Escrita Rg 40 00 Fundamental objetiva Certificado de o RT conclus o do Ensino Escrita T cnico de Enfermagem 40h 1 556 49 M dio e T cnico em bieti R 50 00 Enfermagem com opena registro no COREN Certificado de T cnico em Radiologia RT 40h poses o Escrita Rg 50 00 dio e T cnico em objetiva Radiologia RT Reserva T cnica Os aprovados no cargo de t cnico de Enfermagem s ser o convocados ap s t rmino do prazo de validade do Processo Seletivo Edital 04 2015 prorrogado conforme Decreto Municipal n 0983 2015 de 04 09 15 Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina22 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Napid uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 ANEXON ATRIBUI ES DOS CARGOS SINT TICA CONTADOR servi os referentes a contabilidade financeira e patrimonial compreendendo a elabora o de balancetes balan os registros e demonstra es cont beis ENFERMEIRO Realizar atividades de enfermagem relacion
50. ixarem de atender no prazo e condi es determinados pelo Edital em especial as relacionadas aos documentos comprobat rios de sua defici ncia ter o sua inscri o como portador de defici ncia invalidada e passar o a ser considerados como n o portadores de defici ncia 5 8 Tendo sido aprovado no Processo Seletivo os portadores de defici ncia ser o submetidos Equipe Multiprofissional designada com o objetivo de avaliar a compatibilidade entre asatribui es essenciais do cargo com a necessidade especial de que o candidato portador emitindo relat rio que servir de base para o laudo expedido pela Per cia M dica Oficial do munic pio Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina6 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Napid uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 5 9 Tendo sido aprovados no Processo Seletivo os portadores de defici ncia ser o submetidos a Per cia Medica Oficial para comprova o da defici ncia informada pelo candidato no ato de seu exame admissional e de sua compatibilidade com o exerc cio das atribui es do cargo 5 10 Ser eliminado da lista de candidatos que concorrem s vagas reservadas aos portadores de defici ncia o candidato cuja defici ncia assinalada no ato da inscri o n o seja constatada ou n o seja compa
51. iza o da via Sinais de regulamenta o Deixar de observar as regras de ultrapassagem de prefer ncia da via ou mudan a de dire o Exceder a velocidade indicada para a via Perder o controle de dire o do ve culo em movimento Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina15 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 Deixar de observar a prefer ncia do pedestre quando estiver ele atravessando a via transversal na qual o ve culo vai entrar ou ainda quando o pedestre n o tiver cuidado na travessia inclusive na mudan a de sinal Deixar a porta do ve culo aberta ou semi aberta durante o percurso da prova ou parte dela Fazer incorretamente a sinaliza o devida ou deixar de faz la Deixar de usar o cinto de seguran a Faltas M dias Executar o percurso da prova ou parte dela sem estar o freio de m o inteiramente livre Trafegar em velocidade inadequada para as condi es da via Interromper o funcionamento do motor sem justa raz o ap s o in cio da prova Fazer convers o com imperfei o Usar buzina sem necessidade ou em local proibido Desengrenar o ve culo nos declives Colocar o ve culo em movimento sem observar as cautelas necess rias Avan ar sobre o bali
52. nexos Imunologia doen as reum ticas Pneumologia infec es e neoplasias do trato respirat rio doen a pulmonar obstrutiva cr nica asma br nquica Infectologia doen as sexualmente transmiss veis vacina o profilaxia anti r bica Hematologia anemias carenciais anemias hemol ticas leucoses Nutrologia obesidade anorexia nervosa bulimia desnutri o Gastroenterologia doen as p pticas neoplasias do trato digestivo hepatites etilismo Intoxica o e envenenamento Adinamia circulat ria aguda Insufici ncia respirat ria aguda Restaura o Hemodin mica Politraumatismo Abd men agudo Estado de inconsci ncia Queimaduras Dist rbios hedroeletrol ticos e cidos b sicos Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina28 de 30 SJ FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO Napid auii Ricak Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 Enfermidades do aparelho geritourin rio Doen as reum ticas Doen as Sexualmente transmiss veis Doen as infecto contagiosas e parasit rias Doen as neurol gicas Avitaminoses Ortopedia No es gerais de Epidemiologia das doen as infecto contagiosas No es gerais de Epidemiologia das doen as cr nico degenerativas Diretrizes b sicas do Sistema Unico de Sa de Organiza o dos Serv
53. ntos a ela correspondentes ser o atribu dos a todos os candidatos que a responderam 10 10 No caso de troca de gabarito por erro ou falha de digita o na indica o da resposta correta no gabarito provis rio ser corrigido no gabarito final 10 10 As decis es dos recursos ser o dadas a conhecer coletivamente atrav s de ato publicado no site www iobv org br 10 10 1 Caso haja necessidade os documentos individuais comprobat rios ser o publicados na rea restrita do candidato 10 12 Ap s an lise dos recursos interpostos ou por constata o e ou corre o de erro material poder haver altera o da nota pontua o e ou classifica o inicialmente obtida pelo candidato para uma nota pontua o e ou classifica o superior ou inferior ou ainda desclassifica o do candidato que n o obtiver feitas as corre es exigidas a nota m nima na prova escrita objetiva ou nas demais avalia es realizadas z 10 13 A decis o exarada nos recursos pela Comiss o Organizadora irrecorr vel na esfera administrativa Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina17 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 11 DO C LCULO DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAC O 11 1 A nota final dos candidatos NF ser
54. o pedido de provid ncia requerimento circular e etc Recep o e despacho de documentos Uso de equipamentos de escrit rio Correspond ncia Oficial recebimentos e envios T cnicas de arquivos organiza o localiza o e manuten o Protocolos em geral recebimento envio e registro Correspond ncia Oficial Conhecimento de arquivo reda o administrativa carta comercial requerimento circular memorando of cios telegrama Correio eletr nico Conhecimento das rotinas de expedi o de correspond ncia No es gerais de rela es humanas Conhecimentos gerais das rotinas administrativas No es de Cidadania Relacionamento Interpessoal Linguagem social Conceito e organiza o de arquivos pastas diret rios Tipos de arquivos No es b sicas de armazenamento de dados Brasil Manual de Reda o da Presid ncia da Rep blica dispon vel em http yww4 planalto gov br legislacao T CNICO EM ENFERMAGEM Manter a assepsia dos equipamentos e materiais conhecer Etica e legisla o em enfermagem Regulamenta o do exerc cio profissional C digo de tica dos profissionais de enfermagem T cnicas b sicas de enfermagem No es de rotinas administrativas ambulatoriais Biosseguran a Administra o de medicamentos no es de farmacologia c lculo para dosagem de drogas e solu es vias de administra o Enfermagem m dico cir rgica Limpeza desinfec o e esteriliza o de material Assist ncia de urg nci
55. o cargo a Motorista Categoria m nima D ve culo tipo ambul ncia 9 14 3 1 O candidato que deixar de apresentar carteira de habilita o ser automaticamente eliminado 9 14 3 2 N o ser o aceitos certificados de auto escola comprovantes de encaminhamento boletins de extravio ou furto ou outro documento que n o seja a carteira de habilita o 9 14 4 No caso de eventual pane mec nica n o causada pelo candidato que implique na troca do ve culo a prova ser retomada a partir do momento em que foi interrompida permanecendo v lida a pontua o at o momento da interrup o 9 14 5 Para a obten o da nota m nima para que o candidato seja declarado apto ao cargo dar se da seguinte forma a O candidato iniciar a prova pr tica com 10 dez pontos e no decorrer do trajeto ser o apontadas as faltas cometidas sendo descontados pontos conforme quadro a seguir Categoria da Falta ps a serem Quantidade de Faltas avaliadas em escontados cada categoria Faltas Graves 1 00 12 Faltas M dias 0 50 11 Faltas Leves 0 25 06 a A categoria de faltas previstas no item anterior constar o do formul rio de avalia o com a seguinte descri o Faltas Graves Descontrolar se no plano no aclive ou declive Entrar na via preferencial sem o devido cuidado Utilizar a contram o de dire o Subir na cal ada destinada ao tr nsito do pedestre Deixar de observar a sinal
56. o de perman ncia em sala de provas que ser de 60 sessenta minutos o candidato poder entregar seu caderno de quest es e seu cart o resposta e retirar se da sala de prova entregando obrigatoriamente ao fiscal de sala o seu cart o resposta devidamente assinado e o caderno de provas sendo que o n o cumprimento do corrente item incorre na desclassifica o do candidato do Processo Seletivo 8 6 25 Os tr s 3 ltimos candidatos que permaneceram na sala s poder o entregar a prova e o cart o resposta ao mesmo tempo e assinar o a ata de sala e acompanhar o termo de fechamento do envelope de provas O candidato que negar se a aguardar os companheiros assinar ata de prova como desistente sendo eliminado do certame 8 6 26 O gabarito provis rio ser divulgado no endere o eletr nico www iobv org br no dia seguinte ao da realiza o da prova juntamente o conte do das provas que estar o dispon veis na rea restrita do candidato 8 6 27 N o haver em qualquer hip tese segunda chamada para nenhuma das provas nem a realiza o de prova fora do hor rio e local marcados para todos os candidatos 8 6 28 N o ser o fornecidos exemplares ou c pias dos cadernos de quest es bem como o original ou c pia do cart o resposta mesmo ap s o encerramento do Processo Seletivo 8 6 29 O IOBV e o Munic pio de Correia Pinto n o assumem responsabilidade por acidentes pessoais perda extravio roubo furto ou avaria de equip
57. o e telefones de contatos 13 4 At a homologa o do resultado final o candidato pode atualizar seus dados na sua rea restrita no site www iobv org br ap s homologa o dever informar o munic pio junto ao Setor de Recursos Humanos 13 5 O candidato ap s receber a convoca o ter o prazo de 5 cinco dias para manifestar seu interesse na vaga e para apresentar a documenta o exigida para a contrata o ou apresentar sua carta de desist ncia 13 6 Os aprovados no cargo de t cnico de Enfermagem s ser o convocados ap s t rmino do prazo de validade do Processo Seletivo Edital 04 2015 prorrogado conforme Decreto Municipal n 0983 2015 de 04 09 15 13 7 O candidato que n o se manifestar junto a setor de Recursos Humanos da Funda o Hospitalar Municipal de Correia Pinto at a data estabelecida conforme item 13 5 ser exclu do deste Seletivo 13 8 obriga o do candidato manter atualizado seu endere o ap s a homologa o do resultado final Havendo mudan as de endere o dos candidatos classificados ap s divulga o da homologa o do Seletivo estas dever o ser comunicadas diretamente ao Departamento de Gest o de Pessoas de CORREIA PINTO 13 8 1 A inobserv ncia do subitem 13 8 implicar na desclassifica o do Processo Seletivo 13 9 Por ocasi o da posse ser o exigidos dos candidatos aprovados e nomeados os documentos que comprovem os requisitos para provimento no cargo conforme item 2 deste
58. o ser interpostos no prazo de 2 dois dias teis a contar da publica o do ato que gerou a reclama o somente atrav s da rea restrita do candidato no site www iobv org br 10 2 Para interposi o dos recursos os candidatos dever o apresentar seu pedido de revis o obedecendo os seguintes passos a Acessar a rea do candidato no site www iobv org br e realizar login identificando se b Na rea do candidato em minhas inscri es localizar o seletivo Edital 01 2014 de Correia Pinto c Na coluna op es direita deslize o mouse sobre os cones bot o e clique naquele que exibir Solicitar Recurso Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina16 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 d Digitar o seu recurso ou motivo que gerou o recurso com a devida fundamenta o e No caso de recursos contra quest es da prova objetiva identificar o n mero da prova e o n mero da quest o fundamentando sua argumenta o e indicando refer ncia bibliogr fica f Para cada quest o dever ser enviado um recurso g Caso necessite anexar arquivos anexe apenas um por recurso Caso haja mais de um arquivo para um nico recurso deve se compacta los ZIP em um nico arquivo Ser o aceitos arquivos
59. ormas t cnicas de biosseguran a na execu o de suas atribui es MOTORISTA SOCORRISTA Dirigir ve culos rodovi rios observando as instru es gerais de seguran a de tr fego rodovi rio transportando pessoas e ou cargas AGENTE SERVI OS GERAIS Executar servi os de limpeza predial e arruma o da rea de trabalho Preparar e servir caf e pequenas refei es que caracterizam servi os de copa RECEPCIONISTA Recepcionar orientar e encaminhar o p blico Realizar e atender liga es telef nicas Receber e encaminhar correspond ncias da Funda o Hospitalar AGENTE ADMINISTRATIVO Desenvolver estudos e propostas referentes aos servi os da administra o p blica Acompanhar e agilizar tramita o de documentos e processos referentes a administra o municipal Elaborar documentos e planilhas que visem a efici ncia do servi o p blico municipal Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina23 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 ANEXO IlI p CONTEUDO PROGRAMATICO ATEN AO Poder o ser objeto de quest es quaisquer altera es na legisla o constante dos programas das provas havidas e publicadas at o dia da publica o do presente edital Nas quest es relacionadas a conhecimentos de in
60. osos b proceder em n o havendo n mero suficiente de cadernos para a devida substitui o a leitura dos itens onde ocorreram falhas usando para tanto um caderno de quest es completo c estabelecer prazo para compensa o do tempo usado para regulariza o do caderno se a ocorr ncia verificar se ap s o in cio da prova Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina10 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO mes CEspia Saio Rial Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 419 3243 1824 8 6 13As respostas das quest es da prova escrita dever o ser transcritas para o cart o resposta de acordo com as instru es nele contidas com caneta esferogr fica transparente de tinta azul ou preta 8 6 14 Ao terminar a prova o candidato entregar ao fiscal juntamente com o cart o resposta assinado o Caderno de quest es 8 6 15 N o ser o consideradas quaisquer anota es no caderno de quest es sendo o cart o resposta o nico documento v lido para a corre o 8 6 16 O cart o resposta n o ser substitu do por erro ou rasura do candidato 8 6 17 Ser atribu da nota O zero quest o da prova escrita a Cuja resposta n o coincida com o gabarito oficial b Contenha emenda s e ou rasura s ainda que leg vel is c d e Seja preenchida fora das especifica es cont
61. quer natureza fumar ou ingerir qualquer medicamento alimento ou bebida exceto gua acondicionada em garrafa de material pl stico transparente e sem r tulo 9 10 Ao concluir a sua prova o candidato dever retirar se imediatamente do local sem comunicar se com os demais candidatos a espera da prova 9 11 A prova poder ser filmada e gravada e o candidato ao assinar o termo de realiza o da prova pr tica concordar e atestar terem sido cumpridas todas as normas edital cias declarando estar ciente de que respons vel por qualquer dano ao equipamento avaliadores ou transeuntes 9 12 No desenvolvimento da prova pr tica cada candidato ser avaliado atrav s de itens constantes em uma planilha de avalia o elaborada para esta finalidade 9 13 Por raz es de ordem t cnica ou meteorol gica a prova pr tica poder ser adequada ou transferida de data local e hor rio da realiza o Os candidatos ser o avisados por comunicado no s tio do seletivo e ou por aviso fixado no mural e ou porta de entrada principal do local anteriormente marcado para a sua realiza o quando o evento determinante da altera o for de natureza imprevis vel 9 14 DOS CRIT RIOS DE AVALIA O DA PROVA PR TICA PARA O CARGO DE MOTORISTA SOCORRISTA Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina14 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO pp Espa uiie Rica Rua Luiz de
62. quer outro meio que n o o fornecido pelo IOBV no dia da prova f se ausentar da sala de prova levando o cart o resposta personalizado e ou o Caderno de Quest es ou outros materiais n o permitidos sem autoriza o g estiver portando armas mesmo que possua o respectivo porte h se utilizar de meios il citos para a execu o das provas i n o devolver integralmente o material recebido j for surpreendido durante a realiza o das provas em comunica o com outro candidato bem como se utilizando de quaisquer dos recursos n o permitidos k estiver portando ou fazendo uso ap s o in cio da prova em qualquer local do edif cio onde a prova estiver sendo realizada de qualquer tipo de aparelho eletr nico ou de comunica o bip telefone celular mp3 players fones de ouvido agenda eletr nica notebook palmtop receptor gravador ou outros equipamentos similares bem como rel gios digitais ou anal gicos tratar incorretamente ou agir com descortesia a qualquer pessoa envolvida na aplica o das provas bem como os Coordenadores e seus Auxiliares ou Autoridades presentes 9 DA PROVA PR TICA 9 1 Haver prova pr tica com o objetivo de avaliar a aptid o do candidato para o exerc cio das atividades inerentes fun o para os candidatos ao cargo de Motorista Socorrista 9 1 1 A prova pr tica ser realizada em data estabelecida conforme o cronograma do Item 1 deste edital em local e hor rio definidos e
63. rocesso Seletivo tais como se acham estabelecidas neste edital bem como em eventuais aditamentos comunica es instru es e convoca es relativas ao certame que passar o a fazer parte do instrumento convocat rio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais n o poder o candidato alegar desconhecimento 4 2 Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros por qualquer meio dos seus dados de identifica o t tulos apresentados resultados das avalia es a que for submetido e classifica o no presente Processo Seletivo 4 3 A participa o no presente Processo Seletivo iniciar se pela inscri o que dever ser efetuada no prazo e nas condi es estabelecidas neste Edital 4 4 A inscri o somente ser efetuada via Internet no endere o eletr nico www iobv org br no per odo estabelecido no cronograma de atividades cap tulo deste edital 4 5 Para efetivar a sua inscri o o candidato dever seguir os seguintes passos a Ler atentamente o edital verificando se atende a todos os requisitos e condi es exigidos para assumir o cargo bem como das regras constantes neste edital b Acessar o endere o eletr nico www iobv org br em seletivos abertos selecionar o munic pio de CORREIA PINTO Edital 01 2015 FHMCP Preencher o Requerimento de Inscri o d Conferir atentamente os dados informadose envi lo pela Internet imprimindo uma c pia que deve ficar em seu poder
64. rosoft Office e BR Office cria o edi o formata o visualiza o e impress o de tetos planilhas e apresenta es uso de f rmulas tabelas imagens e gr ficos Internet e Intranet navega o e busca na Web correio eletr nico Seguran a softwares maliciosos procedimentos e aplicativos de seguran a realiza o de c pias de seguran a outros conte dos inerentes ao cargo No es de tica e cidadania MEDICO Exames de imagem Cardiologia Angina Pectoris infarto agudo do mioc rdio hipertens o arterial sistem tica Pneumologia pneumonia broncopneumonia doen a pulmonar obstrutiva cr nica Hematologia anemias leucoses e linfomas Gastroenterologia esofagite gastrite lcera p ctica doen as inflamat rias intestinais pancreatite cirrose hep tica Doen as da tire ide Urg ncias cl nicas ICC edema agudo do pulm o crise hipertensiva e press o alta asma br nquica hemorragia digestiva alta insufici ncia hep tica IRA c lica renal embolia Endocrinologia diabetes melitus tipo 1 e 2 doen as da tire ide dist rbios do eixo hipot lamo hip fiseadrenal Nefrologia malforma es e infec es do trato urin rio lit ase urin ria Cardiologia hipertens o arterial sist mica insufici ncia card aca congestiva endocardite infecciosa taquiarritmias bradiarritmias doen a arterial coronariana Dermatologia infec es e neoplasias cut neas doen as auto imunes que acometem a pele e a
65. s de capina em geral Limpeza de vias p blicas e pra as municipais Tarefas de constru o Instrumentos agr colas Servi os de lavoura Aplica o de inseticidas e fungicidas Lavagem de m quinas e ve culos Limpeza de pe as e oficinas Produtos de limpeza sua utilidade e aplica o Instrumentos e materiais utilizados na realiza o de limpezas em geral No es de seguran a no trabalho No es de Varri o de superf cies diversas Conhecimento e uso de ferramentas enxada foice p de cabra p lima vassoura escov o outros Carregamento e descarregamento de terra areia e entulhos em caminh es Conserva o de ferramentas diversas Carregamento e empilhamento de tijolos blocos telhas Uso de carriolas e similares Abertura de valas com utiliza o de ferramentas manuais Limpeza de ve culos e m quinas Carregamento e descarregamento de objetos como madeiras m veis maquin rios Conhecimentos b sicos de hidr ulica e eletricidade Produtos apropriados para limpeza de pisos paredes vasos sanit rios azulejos etc Conhecimento e uso dos utens lios de trabalho bra al Pequenos reparos em instala es mobili rios e utens lios Jardinagem Regras de comportamento no ambiente de trabalho regras de hierarquias no servi o p blico regras b sicas de comportamento profissional para o trato di rio com o p blico interno e externo e colegas de trabalho Zelo pelo patrim nio p blico No es de preven o de aciden
66. s de reciclagem Crimes de tr nsito Disposi es gerais Tipifica o Penalidades Dire o defensiva Defini o Cuidados gerais ao dirigir Riscos perigos e acidentes Manuten o peri dica e preventiva do ve culo Cinto de seguran a Condutor Ambiente e condi es adversas para dirigir Uso de lcool drogas e medicamentos Mec nica b sica No es b sicas de mec nica de autom veis Comandos principais Carroceria motor e transmiss o Rodas dire o freios suspens o e sistema el trico Manual de instru es do ve culo Primeiros socorros No es b sicas de primeiros socorros Manuten o dos sinais vitais Procedimentos emergenciais Movimenta o e transporte de emerg ncia Condu o de ve culos da esp cie manobras conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando manuten o sinaliza o de tr nsito manuten o do ve culo Outros inerentes atribui es do cargo No es de Hierarquia e rela es humanas no trabalho e no es de seguran a e equipamentos de seguran a no trabalho CARGOS DE ENSINO M DIO E SUPERIOR PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS COMUM A TODOS OS CARGOS L NGUA PORTUGUESA Interpreta o de Textos L ngua escrita objetiva e suas formas Morfologia Fon tica e Fonologia Ortografia classe estrutura e forma o de palavras frase ora o per odo pontua o deriva o e composi o substantivo adjetivo pronome verbos artigo numerais adv rbio preposi
67. seis horas e trinta minutos ap s conclus o da prova escrita sob pena de serem declarados eliminados do certame 7 4 4 A identifica o correta do per odo hor rio e local da prova e o comparecimento no hor rio determinado ser de inteira responsabilidade do candidato devendo o mesmo manter se informado acompanhando as publica es no site www iobv org br e informa es no dia da prova 7 4 5 Dependendo do n mero de inscritos e intemp ries a prova pr tica poder ser transferida para outra data 7 5 O IOBV e o Munic pio de Correia Pinto eximem se das despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas do Processo Seletivo em qualquer uma das etapas 8 DA PROVA ESCRITA 8 1 A prova escrita ser constitu da de quest es objetivas cada uma delas com 4 quatro alternativas das quais uma nica ser correta e comdura o de at 3 tr s horas 8 2 As reas de conhecimento para cada cargo abrangidas pela prova o n mero e valor das quest es de cada uma delas seguem descritas por escolaridade Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina8 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO FHMCP Eni amino Khania Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 8 3 1 Escolaridade Alfabetizado e Ensino Fundamental N mero Valor de Total Nota C
68. t vel com o exerc cio das atribui es do cargo passando a compor apenas a lista de classifica o geral final 5 11 O candidato que requerer vaga especial n o est isento do pagamento da taxa de inscri o 5 12 O candidato com defici ncia participar deste seletivo em igualdade de condi es aos demais candidatos no que se refere ao conte do das provas avalia o e crit rios de aprova o hor rio data local de aplica o e nota m nima exigida para todos os demais candidatos 6 DA HOMOLOGA AO DAS INSCRI ES 6 1 As inscri es que preencherem todas as condi es deste edital ser o divulgadas preliminarmente no site deste seletivo www iobv org br conforme cronograma deste edital 6 2 Caso a inscri o do candidato n o seja homologada ou haja inexatid o relativas a grafia do seu nome condi o de pessoa com defici ncia ou qualquer outra caber recurso nos termos do presente Edital 6 2 1 Os casos de erro de grafia data de nascimento ou outro dado pessoal o pr prio candidato deve entrar na rea restrita do site com seu CPF e senha cadastrados e fazer as devidas altera es 6 3 Ap s prazo recursal as inscri es que preencherem todas as condi es deste Edital ser o homologadas e deferidas pela autoridade competente na data constante do cronograma deste edital 7 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 7 1 O Processo Seletivo a que se refere o presente edital se desenvolver em uma duas ou tr
69. ta de enfermagem Participa o do enfermeiro na CIPA Emerg ncias cl nico cir rgicas e a assist ncia de enfermagem Primeiros socorros na empresa Assist ncia integral por meio do trabalho em equipes de enfermagem multiprofissional e interdisciplinar Planejamento do ensino ao cliente com vistas ao auto cuidado promo o e preven o da sa de 1 Organiza o dos Servi os de Sa de no Brasil Sistema Unico de Sa de princ pios e diretrizes do SUS controle social organiza o da gest o do SUS financiamento do SUS legisla o do SUS normaliza o complementar do SUS 2 Processo sa de doen a 3 No es de saneamento b sico 4 Doen as transmiss veis evit veis por vacina o 5 Doen as end micas no Brasil 6 No es de vigil ncia epidemiol gica 7 Modelo assistencial e financiamento 8 Planejamento e programa o local de sa de 9 Pol tica Nacional de Humaniza o 10 Sistemas de Informa o em Sa de 10 Doen as de Notifica o Compuls ria Qualidade no atendimento Atendimento ao p blico interno e externo pessoalmente ou atrav s do telefone recebimento orienta o e encaminhamento das pessoas ao setor espec fico No es de Arquivo organiza o de arquivos e protocolos Recep o e despacho de documentos Uso de equipamentos de escrit rio Inform tica B sica Sistemas operacionais Windows e Linux sistema de arquivos utiliza o dos principais recursos aplicativos e ferramentas Mic
70. tes de trabalho e inc ndio No es de Primeiros Socorros tica e cidadania MOTORISTA SOCORRISTA Legisla o de tr nsito C digo de Tr nsito Brasileiro Lei Federal n 9 503 de 23 9 1997 e legisla o complementar atualizada Conceitos defini es e diretrizes Sistema Nacional de Tr nsito disposi es gerais composi o e compet ncias Normas gerais de circula o e conduta Educa o para o tr nsito conceito propostas responsabilidade dos rg os competentes Sinaliza o objetivos classifica o ordem de preval ncia Opera o e fiscaliza o de tr nsito Ve culos Classifica o Caracter sticas Seguran a Processo Seletivo 01 2014 Prefeitura Municipal de Correia Pinto Administra o Geral P gina24 de 30 FUNDA O HOSPITALAR MUNICIPAL DE CORREIA PINTO mes CEspia Saio Rival Rua Luiz de Cam es N 71 S o Pedro Correia Pinto SC CEP 88535 000 CNPJ 75 438 655 0003 07 Fone Fax 49 3243 1824 Equipamentos obrigat rios Proibi es Transporte de cargas Identifica o Registro de ve culos Licenciamento Habilita o Processo de habilita o Carteira Nacional de Habilita o Normas Autoriza o e permiss o para dirigir Categorias Exames Aprendizagem Expedi o Infra es Penalidades Advert ncias Multa Suspens o do direito de dirigir Apreens o do ve culo Cassa o da Carteira Nacional de Habilita o Medidas administrativas Processo administrativo Curso
71. ulos m quinas ferramentas utens lios e materiais que dever o ser utilizados na prova pr tica ser o fornecidos pelo Munic pio de Correia Pinto no estado em que se encontrarem 9 5 O candidato que oferecer risco para si para os avaliadores e para o equipamento provocando acidentes e preju zos f sicos e materiais ser responsabilizado pelo ato e ser automaticamente eliminado do certame O candidato ao assinar a lista de presen a fica ciente de sua responsabilidade 9 6 Os casos de altera es psicol gicas ou fisiol gicas contus es luxa es etc que impossibilitem o candidato de submeter se aos testes ou de neles prosseguir ou que Ihe diminuam a capacidade f sico org nica n o ser o considerados para fins de tratamento diferenciado ou repetir a prova e nem lhe conferem o direito de realizar a prova em outra oportunidade 9 7 Ap s a identifica o dos candidatos estes receber o as instru es quanto s provas pr ticas e o local de realiza o e permanecer o espera do fiscal que vai lhes acompanhar at o local de realiza o da prova 9 8 Ser considerado desistente e eliminado do certame o candidato que n o comparecer chegar atrasado ou que se ausentar do recinto sem autoriza o da comiss o do seletivo antes de realizar seu teste 9 9 Durante a realiza o da prova pr tica proibido utilizar telefones celulares e ou qualquer outro equipamento de comunica o usar equipamento de som de qual
72. zamento demarcado quando na coloca o do ve culo na vaga Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens Utilizar incorretamente os freios N o colocar o ve culo na rea balizada com o m ximo de 3 tr s tentativas Faltas Leves Negligenciar o controle do ve culo provocando nele movimento irregular Ajustar incorretamente o banco do ve culo destinado ao condutor N o ajustar devidamente os espelhos e retrovisores Apoiar o p no pedal de embreagem com o ve culo engrenado e em movimento Engrenar as marchas de maneira incorreta Interpretar com inseguran a as condi es dos instrumentos do painel 9 14 6 Dependendo do n mero de candidatos as provas poder o ser realizadas em mais de um ve culo equipamento do mesmo tipo Exemplo onibus1 onibus2 onibus3 neste caso haver sorteio para determinar em qual ve culo o candidato realizar a prova 9 14 7 A Prova Pr tica ter car ter classificat rio sendo a nota da prova pr tica somada nota da prova escrita de todos os candidatos presentes conforme a seguinte f rmula NF NPE x 4 NPP x 6 10 10 DOS RECURSOS 10 1 Caber o recursos contra as normas deste edital o indeferimento da inscri o o conte do das provas e gabarito provis rio preteri o de formalidade essencial prevista no presente edital resultados classificat rios e homologa o do resultado final do Processo Seletivo 10 1 1 Os recursos poder

edital de abertura nº 001/2015

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