contratações de escola/reserva de recrutamento
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1. E CI NCIA cm GOVERNO DE 9 PORTUGAL Direc o Geral da Administra o Escolar MANUAL DE INSTRU ES ESCOLA Contrata o de Escola Reserva de Recrutamento itema Interatunde aih IO ITALIA pai Gestao de Recursos a Pa co a ta Mi ha Pa Ma ii ca ho com R p P Mame ma EA raran TLA i et NA lo Cua eA Agosto de 2012 GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O PORTUGAL Fctncn Direc o Geral da Administra o Escolar 1 ENQUADRAMENTO auuuicsnsssiassassaossmasioe dia sics nani aanu sas aa 5 1 1 ASpetos Gerais arrimani AAA AAAA AAAA 5 1 2 Normas importantes de acesso e utiliza o da aplica o uucusessesesos 5 2 INSTRU ES DE UTILIZA O SIGRHE iiissessessesasasesecaesessesenaeas 8 2 1 ACESSO a aplicacao amenos ana r iara a AAEE 8 2 2 Funcionamento geral do SIGRHE ccuuuuuessesssanseeeoessonnnceoosssannceooesscnnncecosssanao 8 2 3 M dulo de Contrata o de Escola isuuiuuaasseanseeaneeenaneeeaneeeanaeeanaeoeanaeeanaeeannaao 9 2 3 1 Menus da dDIICAC O iicisirisrirspiriinerrsikn snoin narr a Ra oa eiA AiE TARR ET Eni 9 3 CONTRATA O DE ESCOLA iisseseaasaasanesecanaseaaoanaaeaaeanonananasenacanaso 11 3 1 HOFPATIOS once A a ERa 11 sell Chiafl NOYO RO Ora ET T E S a T E EEE ETEA 11 3 1 1 1 Hor rios para Reserva de Recrutamento Contrata o de Escola ssssserrreseserren 11 3 1 1 2 Tipo de Necessidade ssussssnsnrnnsnsnsnnnnsns2. a A avalia o do portf lio com uma pondera o de 30 b Entrevista de avalia o de compet ncias com uma pondera o de 35 c N mero de anos de experi ncia profissional na rea com uma pondera o de 35 o RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 16 de 18 GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O PORTUGAL atas Direc o Geral da Administra o Escolar Crit rios Obrigat rios Pondera o da Avalia o do Portef lio 30 Pondera o da Entrevista 35 Pondera o do N mero de Anos de Experi ncia Profissional 35 Imagem 12 Crit rios T cnicos Especializados Nos casos dos crit rios entrevista ou avalia o curricular grupos de recrutamento e avalia o do portef lio e entrevista t cnico especializado a escola deve inserir os subcrit rios e respetiva pondera o tendo como base os crit rios e pondera es definidas na legisla o Para tal deve numa primeira etapa carregar em Inserir suberit rios e em seguida em Movo Depois dever introduzir associando aos crit rios os respetivos subcrit rios e subpondera o Dever ter em aten o que o total da pondera o atribu da aos subcrit rios n o poder ultrapassar ou ser inferior pondera o do crit rio SubCriterios Tipo de Crit rio Pondera o do Subcrit rio Ordem Tipo de Resposta Sublrit rio Imagem 13 Inserir subcrit rios Terminada a inser o dos subc
3. es enquanto durar a aus ncia do docente titular do lugar ou enquanto a necessidade que o originou persistir Os hor rios pedidos em Reserva de Recrutamento podem ser do tipo Tempor rio ou Anual Dados do Hor rio Tipo de Necessidade Grupo de Recrutamento Disciplina Projeto Motivo Detalhe do Motivo Tipo Dura o Imagem 7 Tipo de Dura o RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 14 de 18 PORTUGAL Fa ncia Direc o Geral da Administra o Escolar GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O d 3 1 1 6 Justifica o da necessidade No caso de indicar que se trata de uma oferta a ser realizada ao abrigo da al nea a do artigo 93 do RCTFP a Escola deve introduzir no campo Dados do Docente substitu do o n mero de utilizador do docente a ser substitu do Dados do Docente substituido Mo Utilizador o Home HIF Imagem 8 Justifica o da necessidade I Tratando se de uma oferta a ser realizada ao abrigo da al nea h do artigo 93 do RCTFP aumento de turmas o campo Justifica o da necessidade fica ativo sendo de preenchimento obrigat rio o campo fica verde escuro Justifica o da Necessidade Imagem 9 Justifica o da necessidade II 3 1 1 7 Outros campos T cnicos Especializados No caso de se tratar de uma oferta que tenha por objetivo atividades de leciona o por T cnicos Especializados das disciplinas das reas
4. o da necessidade ll 0nnnno0nnannnoneenneessennesseernessreressserressserressseressseeresssreresssereessserressrerere 15 Imagem OCU Oe AOO DES im pin EEE EE E E T 15 Imagem 11 Crit rios Grupos de Recrutamento eesseneeosseneesssereessreressserressserresssereessreresssreressserressserressrerene 16 Imagem 12 Crit rios T cnicos Especializados n0000nannoonneneosseennessneressserrsesserresssereesserresssreressserressserressrerere 17 Imagem 15 Inserlf SUDCNFeNOS ca raias aisid ssea lana O E an 17 E RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 3 de 18 MINIST RIO DA EDUCA O E CI NCIA 38 GOVERNO DE J PORTUGAL Direc o Geral da Administra o Escolar Enquadramento 2 RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 4 de 18 g GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O A PORTUG AL E CI NCIA Direc o Geral da Administra o Escolar O presente documento consolida a informa o necess ria utiliza o da aplica o inform tica Contrata o de Escola disponibilizada s escolas pela Dire o Geral da Administra o Escolar DGAE Esta aplica o inform tica constitu da por um conjunto de menus e submenus que permitir o facilitar o registo de hor rios e contratos bem como a gest o dos mesmos A aplica o aqui apresentada integra duas funcionalidades e Reserva de Recrutamento e Contrata o de Escola As coloca e
5. profissionais tecnol gicas vocacionais ou art sticas dos ensinos b sico e secund rio deve ser indicado o curso a ministrar bem como a habilita o requerida Curso Habilita o Imagem 10 Curso e Habilita es RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 15 de 18 GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O PORTUG AL E CI NCIA Direc o Geral da Administra o Escolar 3 1 1 8 Crit rios 3 1 1 8 1 Introdu o de Crit rios S o crit rios objetivos de sele o a seguir obrigatoriamente para os grupos de recrutamento previstos no Decreto Lei n 27 2006 de 10 de fevereiro a A gradua o profissional calculada nos termos do n 1 do artigo 11 0 do DL 132 2012 de 27 de junho com a pondera o de 50 b Um dos seguintes crit rios com a pondera o de 50 i Entrevista de avalia o de compet ncias ii Avalia o curricular Crit rios Obrigat rios Gradua o Profissional Pondera o 50 Tempo de Servi o antes da profissionaliza o Tempo de Servi o ap s a profissionaliza o Classifica o Profissional Data de Obten o de Classifica o Profissional Data de Nascimento Entrevista Avalia o Curricular Pondera o 500 Imagem 11 Crit rios Grupos de Recrutamento S o crit rios objetivos de sele o a seguir obrigatoriamente para os t cnicos especializados nos termos do n 11 do artigo 39 do DL 132 2012 de 27 de junho
6. a escola Consulte o Manual do utilizador Secretaria da escola FERRAMENTAS Modelo de mensagem n Configura o SITUA O PROFISSIONAL Licen as e Contrata o Escola Outras Coloca es e Mobilidade Gestao de Contratos Imagem 1 Ecr Inicial RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA INFORMA ES A 16 Maio Extens o do prazo de valida o de candidaturas 2011 16 Maio Curso de Forma o em Gest o e Administra o Ei 2011 Escolar 10 Maio valida o da candidatura dos docentes um 2011 SERVI OS nl 10 Maio Deve consultar o portal da DGRHE como complemento 2011 s Informa es Not cias Servi os aqui disponibilizados DOCUMENTA O 5 17 Novembro Manual Geral de Utiliza o do SIGRHE 2011 Manual Geral de Utiliza o do SIGRHE 10 Maio Manual de Instru es para Yalida o da P g 8 de 18 5 PORTUG AL E CI NCIA Direc o Geral da Administra o Escolar 2 3 M dulo de Contrata o de Escola GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O a 2 3 1 Menus da aplica o Ap s entrada no ecr inicial o utilizador dever selecionar o separador Situa o Profissional As funcionalidades do separador selecionado s o exibidas num menu vis vel do lado esquerdo do ecr onde se encontra dispon vel uma sec o onde poss vel selecionar a op o Contrata o de Escola b Contrata o Escola 201 2 2013 Hor rios Imagem 2 Menus da A
7. e Escola efetua se atrav s dos c digos dos elementos da Dire o da escola n mero de utilizador corresponde ao n de utilizador individual do Diretor ou subdiretores e respetiva palavra chave Sempre que necess rio a informa o fica dispon vel para valida o pela respetiva Dire o Regional de Educa o Para esclarecimentos adicionais a Escola deve contactar a Dire o Regional de Educa o respetiva Os ecr s disponibilizados neste manual s o meramente ilustrativos podendo conter ligeiras diferen as face aos ecr s finais a disponibilizar RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 6 de 18 GOVERNO DE A PORTUGAL Direc o Geral da Administra o Escolar MINIST RIO DA EDUCA O E CI NCIA 2 Instru es de Utiliza o SIGRHE RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 7 de 18 PORTUGAL E CI NCIA GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O Direc o Geral da Administra o Escolar 2 Instru es de utiliza o SIGRHE 2 1 Acesso aplica o A aplica o encontra se dispon vel no Portal da DGAE nas reas de Docente Escola e DRE ou diretamente atrav s do endere o https sigrhe dgae mec pt Nota A aplica o encontra se otimizada para o Microsoft Internet Explorer 8 Mozilla Firefox 3 Google Chrome 11 pelo que aconselhada a atualiza o do software de acesso internet para as referidas vers es para uma melhor utiliza o da apl
8. ica o 2 2 Funcionamento geral do SIGRHE As instru es gerais do funcionamento do SIGRHE encontram se no Manual de Utiliza o Geral do SIGRHE dispon vel na rea DOCUMENTA O do lado direito do ecr de entrada do SIGRHE ap s autentica o BEM VINDO AO SIGRHE O Sistema Interativo de Gest o de Recursos Humanos da Educa o visa fornecer s Escolas um instrumento que permita a gest o integrada dos seus recursos humanos Esta ferramenta ser enriquecida gradualmente atrav s da cria o de m dulos procurando se que abranja a totalidade das a es associadas gest o do Pessoal Docente e do Pessoal n o Docente ATEN O se o docente j possui um n mero de utilizador docente candidato com o qual j acedeu ou costuma aceder s aplica es da DGRHE n o deve criar novo utilizador e se o docente ainda n o tinha um n mero de utilizador docente candidato e submeteu o formul rio com o pedido para o obter iremos proceder valida o do mesmo demorando a sua activa o at 24 horas e se efectuou altera o de palavra chave a reactiva o de utilizador pode demorar at 24 horas se o docente n o se recorda da palavra chave ou do n de utilizador dever utilizar os mecanismos dispon veis no portal da DGRHE para os recuperar se os docentes n o t m fun es de avaliadores n o devem aceder aplica o GERAL Gest o de Entidades Consulte o Manual do utilizador ESCOLA e Ficha d
9. nistra o Escolar Horarios GOVERNO DE mist rio Da EDuca o a Estado Rascunho Dados do Hor rio Tipo de Necessidade grupo de Recrutamento Disciplina Projeto Motivo Imagem 5 Motivo No caso de indicar que se trata de uma oferta a ser realizada ao abrigo da al nea a do artigo 93 do RCTFP a Escola deve especificar no campo Detalhes do motivo o que origina a substitui o Dados do Hor rio Tipo de Necessidade arupo de Recrutamento Disciplina Projeto Motivo Detalhe do Motivo Imagem 6 Detalhe do Motivo g 13 de 18 RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P PORTUGAL E CI NCIA Direc o Geral da Administra o Escolar GOVERNO DE uasr io DAEDUCA O A A Escola pode ainda pedir hor rios pelo motivo Aumento de Turmas ao abrigo da al nea h do artigo 93 0 do RCTFP 3 1 1 4 Carga hor ria semanal Deve ser indicado o n mero de horas semanais necess rias 3 1 1 5 Tipo de Dura o Todos os hor rios pedidos em Contrata o de Escola s o do tipo Tempor rio sendo inicialmente pedidos pelo per odo m nimo de 30 dias dando origem a contratos a termo incerto Sendo a termo incerto a data concreta de fim de contrato deve ser indicada quando cessar a necessidade que levou contrata o A Salienta se que neste caso a gest o da perman ncia do docente na Escola cabe Dire o sendo que o mesmo se pode manter em fun
10. nnenanrnnnnansnnnnennnnsnannnnanansnnnnennnnenannnnnnnn 12 3 1 1 3 o uh fo PRE DDR SD DR TRE RE DDR DR RD ODE DER NERO RN DAR RR RODE RR RD RE 12 3 1 1 4 Carga hor ria semanal assssussnasagdinasiasaiae ad paia dna 14 Sb 2 5 TIpOsde DURA O posisss inss ssa isa sines asi asa AEAEE a aan dad aaa aa 14 3 1 1 6 ibisiui de sjo edolsMgle e si jo s 6 OMR RR RU O RI RR RR DR RR OR 15 E a Outros campos T cnicos Especializados ssssssrrrrrrssrrrrrrrrrrrnnrrrrrrrrnrnsererrrrrrnne 15 3 1 1 8 O lol g ole RR RR e RR 16 Sede Amar AO O sos dinssssais bata a dadas a a O Dsa ass a 18 E RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 2 de 18 GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O PORTUG AL E CI NCIA Direc o Geral da Administra o Escolar NDICE DE IMAGENS OO ST E A DURE DN REC EE E 8 imagem 2 Menus da ADIICA O iamos ara E NETE TOEN EEE 9 Imagem 3 Cria o de novo hor rio eseessnnneessnnneessenneesserrsssserresseerressreressserressserressrerressrereessreresssereessserressrereee 11 ao e aE e E ANAE A E E Rei AEE E TE EEA E A 12 Madem I MOV 0 roisean EE DER RR O RES E E ATOE 13 Imagem 6 Detalhe do Motivo anasnnnennnnesnenessenesseresserssseresseresseresseresseresseresseresseresseresseresseresseresseresseresseresseres 13 Imagem 2 TIpoO De DUTOC O ENE A a E A E E E E E A E 14 Iim gem 8 Justifica o da necessidade miisiciiiieirorirsicariieriiirii eniai in iiai aia 15 Imagem 9 Justifica
11. nte encaminhados para a Reserva de Recrutamento Apenas os hor rios pedidos para grupos de recrutamento com uma carga hor ria inferior a 8 horas ou para outro tipo de necessidade nomeadamente T cnicos Especializados ir o diretamente para Contrata o de Escola RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 11 de 18 GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O PORTUG AL E CI NCIA Direc o Geral da Administra o Escolar 3 1 1 2 Tipo de Necessidade No novo ecra deve ser indicado num primeiro passo qual o tipo de necessidade que suscita a oferta leciona o de uma disciplina para um Grupo de Recrutamento ou T cnicos Especializados Horarios Gravar Cancelar Estado Rascunho Dados do Hor rio Tipo de Necessidade Imagem 4 Tipo de Necessidade Selecionado o tipo de necessidade a Escola deve a No caso de pretender proceder a uma oferta para um docente para um Grupo de Recrutamento e Indicar qual o Grupo de Recrutamento para o qual necessita efetuar a oferta e Indicar a disciplina para cuja leciona o se destina a oferta facultativo b No caso de pretender proceder a uma oferta para um T cnico Especializado a Escola deve indicar qual a disciplina que o t cnico vai lecionar 3 1 1 3 Motivo A Escola deve indicar qual o motivo que deu origem oferta RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 12 de 18 PORTUGAL E CI NCIA Direc o Geral da Admi
12. plica o RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 9 de 18 MINIST RIO DA EDUCA O E CI NCIA cm GOVERNO DE 9 PORTUGAL Direc o Geral da Administra o Escolar Contrata o de Escola RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 10 de 18 GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O PORTUGAL Fctnca Direc o Geral da Administra o Escolar 3 Contrata o de Escola 3 1 Hor rios Na rea Hor rios poder pedir hor rios Reserva de Recrutamento e ou Contrata o de Escola bem como efetuar todos os procedimentos associados sua gest o 3 1 1 Criar novo hor rio Para efetuar um novo pedido de hor rio deve carregar no bot o NOVO Hor rios Estado N do Hor rio Periodo de Coloca o E EEE GO Es Hor rios Novo I 5de5 N TIPO DE GRUPO DE N MERO DE DATA DE TIPO HOR RIO DATA DATA DATA FINAL DATA FINAL DE ESTADO HORARIO NECESSIDADE RECRUTAMENTO HORAS CRIA O PEDIDO YALIDA O COLOCA O CANDIDATURA Pa a i 2 a A l3 bse i i x 4 A p p e 4 a i x s Meia Mi Imagem 3 Cria o de novo hor rio De seguida ser o enumerados de forma objetiva os passos a dar na aplica o para efetuar o pedido de um novo hor rio 3 1 1 1 Hor rios para Reserva de Recrutamento Contrata o de Escola Todos os hor rios pedidos para grupos de recrutamento cujo n mero de horas seja igual ou superior a 8 ser o automaticame
13. rit rios dever carregar no bot o GRAVAR E FECHAR caso pretenda que os mesmos sejam associados ao hor rio que se encontra a ser pedido A O preenchimento dos subcrit rios reveste se de particular import ncia uma vez que deles depende a defini o do perfil do docente a selecionar RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 17 de 18 GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O PORTUG AL E CI NCIA Direc o Geral da Administra o Escolar Um hor rio apenas pode ser anulado quando e Apesar de ter candidaturas nenhuma foi selecionada e O ltimo candidato selecionado deixou passar o prazo de aceita o e O ltimo candidato selecionado aceitou o hor rio mas desistiu do mesmo nas 24 horas seguintes e O ltimo candidato selecionado n o aceitou o hor rio RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 18 de 18
14. s em Reserva de Recrutamento e em Contrata o de Escola seguem o estabelecido pelo Decreto Lei n 132 2012 de 27 de junho devendo os Agrupamentos de Escolas ou Escolas n o Agrupadas pedir os hor rios de que necessitam introduzindo o Grupo de Recrutamento o n mero de horas e a dura o prevista do hor rio A contrata o prevista no supracitado Decreto Lei pode ter por objeto e O exerc cio de fun es docentes no mbito dos diversos n veis de ensino e Grupos de Recrutamento a que se refere o Decreto Lei n 27 2006 de 10 de fevereiro e As atividades de leciona o por T cnicos Especializados das disciplinas das reas profissionais tecnol gicas vocacionais ou art sticas do ensino b sico e secund rio A Escola e o docente s o respons veis pela inser o manuten o dos dados na aplica o O presente manual ilustra e explicita as instru es de utiliza o da aplica o No entanto em caso de d vidas sobre a utiliza o da aplica o poder contactar o Centro de Atendimento Telef nico CAT ou dirigir se loja DGAE no seguinte hor rio dias teis RR CE 2012 2013 Manual de Utilizador ESCOLA P g 5 de 18 GOVERNO DE MINIST RIO DA EDUCA O PORTUG AL E CI NCIA Direc o Geral da Administra o Escolar De fevereiro a junho e durante o m s de setembro 10h 18h Nos restantes meses 9h30 12h30 e 14h 17h O acesso aplica o da Reserva de Recrutamento Contrata o d
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