manual de instruções - Direcção Regional de Educação do Alentejo
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1. a Para a reclama o o legislador decidiu criar uma norma especial para o caso conferindo o efeito do deferimento t cito sempre que a omiss o de resposta expressa ultrapasse os 30 dias teis b Para o recurso n o havendo norma especial no D L n 35 2003 aplica se a regra geral contida no CPA a omiss o de resposta da DGRHE sempre que ultrapasse os prazos indicados nos n s 1 e 2 do artigo 175 produz o efeito de indeferimento t cito 11 4 7 TIPOS DE DECIS O artigos 1732 e 175 do C digo de Procedimento Administrativo Da aprecia o dos recursos pode resultar uma das seguintes decis es Deferimento Indeferimento Inutilidade superveniente Rejei o 4 7 1 Deferimento Sempre que da aprecia o jur dica das raz es invocadas pelo recorrente se verificar que a actua o da DGRHE n o respeitou os normativos que regulam o concurso dada raz o ao recorrente Nesses casos na decis o aparece a palavra DEFERIDO a express o E PROPOSTO O DEFERIMENTO ou outras sin nimas e o despacho do membro do Governo seja concordante Consequentemente caber DGRHE reconstituir a situa o detectada como err nea relativamente qual foi dada raz o ao recorrente Por exemplo se se estiver perante um caso de contagem do tempo de servico ent o o tempo em apreco ser corrigido tal como a respectiva gradua o 4 7 2 Indeferimento O indeferimento ter lugar sempre que das raz es invocadas2. e a sua palavra chave O recurso instru do Aplica o desenvolvida por A k 2 orr D sa com a colabora o de COMPUWARES 4 a 14 Uma vez aceite o n mero de candidatura e a palavra chave imediatamente aparecer no monitor do computador do recorrente a primeira p gina do RECURSO INSTRUIDO O recurso instru do Bem vindo Filipa Andreia Rodrigues Garcia ao Recurso Instru do do concurso para selec o e recrutamento do pessoal docente da educa o pr escolar e dos ensinos b sico e secund rio para o ano lectivo 2005 2006 Por favor leia as seguintes instru es antes de come ar A aplica o de Recurso Instru do ir conduzi lo pelos seguintes passos tipo de recurso O recurso O submiss o recibo Ao longo dos passos do recurso instru do surgir lhe o v rios bot es cujas funcionalidades s o descritas a seguir e Ao clicar no bot o DEREN voltar ao passo anterior do recurso instru do Ao clicar no bot o EEE os seus dados actuais ser o guardados e passar ao pr ximo passo do recurso instru do Ao dicar no bot o TAE os seus dados ser o guardados e deixar o processo de recurso instru do mais tarde poder retom lo Ao clicar no bot o EXE o seu recurso instru do ser integralmente guardado e o processo de recurso instru do ir terminar assim que lhe seja apresentado o recibo Por favor navegue na aplica o utilizando os comandos da mesma e nun
3. o QE QZP LSVLD Contratados Outros Finalistas Destinat rios X X X X X X As listas definitivas consubstanciam 5 listas 1 Lista definitiva de gradua o e ordena o 2 Lista definitiva de exclus o 3 Lista de desist ncias 4 Lista definitiva de coloca o 5 Lista de n o coloca o somente destas listas que nos termos do n 4 do artigo 18 do D L n 35 2003 cabe a faculdade de interposi o do recurso sem efeito suspensivo no prazo de oito dias teis a contar do dia seguinte publica o das referidas listas N o h lugar a recursos das decis es das reclama es O D L n 35 2003 n o refere em lado algum tal possibilidade nem podia referir pois segundo o C digo de Procedimento Administrativo s h lugar a recurso quando existe um acto administrativo Neste caso do concurso s a homologa o das listas definitivas que confere a natureza de acto recorr vel As listas provis rias apenas constituem actos instrumentais ou preparat rios 4 2 INTERPOSI O DE RECURSO n 4 do artigo 189 do D L n 35 2003 A figura do recurso constitui o nico meio de impugna o das listas definitivas de ordena o e coloca o e est prevista no n 4 do artigo 18 do D L n 35 2003 com a redac o que lhe foi dada pelo D L n 20 2005 de 19 de Fevereiro O recurso s pode ser interposto relativamente ao conte do das listas definitivas Por outro l
4. seu envio Se n o submeter o recurso n o entrar no circuito inform tico e conforme refere o aviso de publica o das listas definitivas n o ser v lido O recurso instru do Nome N mero de Candidatura n Tempo de Servi o Situa o que origina o recurso Pedido Administra o Documenta o Tenciona enviar documenta o referente a este recurso Confirma o de aceita o dos dados constantes do Recurso Instru do Para confirmar o seu Recurso Instru do insira a sua palavra chave DESSES EMO ESFERA 19 Ap s a submiss o do recurso aparecer o recibo contendo todos os elementos que compuseram o seu recurso 2 recurso instru do Nome N mero de Candidatura n O seu recurso foi aceite com o n N mero de processo DSAJC Deve enviar qualquer documenta o de suporte at ao dia seguinte ao ltimo dia legal para interposi o do recurso acompanhada de c pia deste recibo para Tempo de Servi o Situa o que origina o recurso Pedido Administra o Documenta o Tenciona enviar documenta o referente a este recurso EDO ESSO Antes de sair da aplica o ter de obrigatoriamente imprimir o recibo que servir como nica prova da sua apresenta o 7 NOTIFICA O Os recorrentes ser o notificados por via postal da resposta aos seus recursos dentro dos prazos referidos no ponto 1 2 deste manual 30 dias teis se n o tiver h
5. DIREC O GERAL DOS RECURSOS HUMANOS DA EDUCA O DIREC O DE SERVI OS DE ASSUNTOS J UR DICOS E DO CONTENCIOSO MANUAL DE INSTRU ES Recurso Instru do CONCURSO DE EDUCADORES DE INF NCIA E DE PROFESSORES DOS ENSINOS B SICO E SECUNDARIO PARA O ANO ESCOLAR DE 2005 2006 NOS TERMOS DO n 4 do art 18 do D L n 35 2003 COM A REDAC O DADA PELO D L N 20 2005 DE 19 DE J ANEIRO VERS O 1 0 Lisboa 14 de J unho de 2005 NOTA DE ABERTURA A elabora o deste MANUAL DO RECURSO INSTRU DO pretende semelhan a dos anteriores manuais disponibilizados por esta Direc o Geral de Recursos Humanos da Educa o destinados s fases que precederam aquela a que este se vocaciona esclarecer e ajudar o candidato que pretenda interpor o seu recurso hier rquico relativamente aos dados constantes nas listas definitivas de gradua o de coloca o de n o coloca o de desist ncia e de exclus o Foi elaborado pela Direc o de Servi os de Assuntos J ur dicos e do Contencioso com a colabora o da Direc o de Servi os de Recrutamento do Pessoal Docente por forma a que o seu conte do pudesse cumprir inteiramente a sua voca o informativa e formativa facultando ao candidato recorrente a formula o e apresenta o do seu recurso de forma correcta e facilitada Estamos certos que uma vez mais fica garantido o melhor n vel de servi o poss vel prestado pela DGRHE a todos os docentes em concurso e o integral c
6. ado o candidato s pode recorrer se tiver apresentado reclama o sobre aquele s facto s ou se os elementos das listas definitivas forem diferentes daqueles que constavam das listas provis rias sem que a altera o tenha acontecido em resultado da reclama o apresentada CHAMA SE A ATEN O para o facto de segundo o n 4 do artigo 17 do D L n 35 2003 a n o apresenta o de reclama o equivale aceita o de todos os elementos constantes nas listas provis rias Cada candidato s pode apresentar um recurso No entanto pode invocar v rios factos Se o recurso for apresentado antes da publica o das listas definitivas e ou disser respeito decis o tomada em resultado da aprecia o da reclama o sendo interposto ap s a notifica o do indeferimento da reclama o e antes da publicita o das referidas listas definitivas ser rejeitado e arquivado por falta de objecto Os recursos relativos s listas definitivas de coloca o e transfer ncia primeiras listas publicadas apenas poder o fazer refer ncia aos dados relacionados com tais factos Assim tudo o que possa ser invocado relativamente afecta o destacamentos ou contrata o s poder ser feito aquando da publicita o das respectivas listas definitivas 4 3 PRAZO PARA APRESENTA O DO RECURSO re4 do artigo 18 do D L n 35 2003 O interessado disp e de um prazo de oito dias teis a partir do dia seguinte ao da respec
7. avido lugar jun o de documentos 90 dias teis sempre que o recorrente tenha juntado documentos que obriguem a nova aprecia o do recurso Por m de acordo com o n 3 do artigo 175 do CPA a DGRHE s est obrigada a notificar o recorrente se a decis o for de deferimento ou rejeitado conforme se esclareceu no ponto1 7 deste manual O recorrente pode interpor a acc o judicial mesmo antes de ter recebido a resposta ao seu recurso hier rquico 20 8 INTERVEN O DAS ESCOLAS Nesta fase final do concurso destinado ao ano escolar de 2005 2006 as escolas e ou agrupamentos n o t m uma interven o permanente na aprecia o e decis o dos recursos apenas ser o chamadas a intervir indirectamente quando surja por parte da DSAJC a necessidade de consulta de documentos por exemplo registos biogr ficos Nesses casos ser solicitado o envio dos elementos necess rios por fax ou por correio 9 INTERVEN O DA INSPEC O GERAL DA EDUCA O E DA PROCURADORIA GERAL DA REP BLICA Em resultado da aprecia o e decis o dos recursos ser o comunicados IGE todos os casos em que tenha ficado provado ou exista forte ind cio do candidato recorrente ou terceiro terem agido ilicitamente designadamente atrav s da presta o de falsas declara es da utiliza o de documentos falsos ou falsificados etc Nos casos em que a conduta do candidato configure il cito criminal a DGRHE comunicar Procuradoria geral da Rep
8. blica 10 APLICA O DE PENALIDADES A aplica o das penalidades previstas no n 7 do artigo 20 do D L n 35 2003 ou de outros artigos que para ele remetam da compet ncia do Director Geral da DGRHE 21
9. c ncia encontrando se os candidatos ordenados dentro de cada prioridade por ordem decrescente da respectiva gradua o profissional excepto os candidatos do tipo Finalista que s o ordenados alfabeticamente 2 2 Os candidatos que concorrem com habilita o pr pria para a doc ncia encontram se em cada grupo de doc ncia e prioridades ordenados dentro dos escal es fixados nos normativos em vigor por ordem decrescente de gradua o 3 As listas definitivas de exclus o est o organizadas por n vel grau de ensino e grupo de doc ncia por ordem alfab tica com indica o dos motivos de exclus o ou n o admiss o nos termos do cap tulo XIII do Aviso de Abertura do concurso e no ponto 2 do cap tulo Il do aviso de publicita o destas listas publicada no Di rio da Rep blica em 18 de Maio 4 NO O DE RECURSO 4 1 A QUEM SE DESTINA Artigo 18 do D L n 35 2003 O recurso hier rquico constitui o meio de impugna o de qualquer lista definitiva de ordena o de coloca o de n o coloca o ou de exclus o Assim qualquer candidato independentemente da posi o em que concorre pode interpor recurso do acto de homologa o da ou das respectivas listas Do concurso anual resultam tr s fases principais sendo que ao longo do ano escolar v o sendo preenchidas ciclicamente necessidades que surgem residualmente Assim os recursos destinam se a Listas definitivas de ordena o coloca o e exclus
10. ca os comandos do browser O seu recurso s ser considerado para a etapa de aprecia o quando forem completados todos os passos No ltimo passo recibo ser lhe fornecido um comprovativo para futuras refer ncias e ou reclama es Regras para a jun o de documenta o Se o recorrente entender juntar ao seu recurso documentos que se destinem a servir de prova dos factos que invoca e que sustentam a sua discord ncia relativamente aos dados contidos nas listas definitivas dever proceder ao respectivo envio dentro do prazo de oito dias teis a contar do dia seguinte ao da publica o das listas por via postal registada com aviso de recep o S assim o recorrente pode fazer prova do seu envio A aplica o inform tica para recorrer estar dispon vel at s 24h do ltimo dia do prazo legal pelo que o envio dos documentos poder ocorrer por mais um dia sendo aceites todos aqueles que nos forem endere ados at ao primeiro dia til seguinte ao termo do prazo da interposi o dos recursos Dever colocar como rosto a c pia do recibo do recurso j submetido anexando ent o os documentos que entender Alerta se para o facto de ser desnecess rio o recorrente juntar c pia das listas publicadas devendo apenas fazer refer ncia a que lista se reporta descrevendo as situa es que considera irregulares no campo da aplica o inform tica destinada ao recurso Os documentos devem ser enviados por via postal pa
11. dministrativo CPA A DGRHE deve dar resposta aos recursos deferidos no prazo de 30 dias teis Por m a jun o de documentos pode implicar o alargamento desse prazo at 90 dias teis desde que tais elementos impliquem novas aprecia es Decorridos os referidos prazos sem que tenha sido notificado da resposta o recorrente deve considerar o seu recurso como indeferido conforme estipula o n 3 do artigo 175 do CPA A este prop sito e para um melhor esclarecimento da diferen a do acto t cito existente entre as reclama es e os recursos refere se o seguinte 1 O n do artigo 175 do CPA com a ep grafe Prazo para decis o diz que na aus ncia de indica o de prazo diferente na lei aplic vel o recurso hier rquico deve ser decidido em 30 dias 2 Porsua vez o n 2 eleva esse prazo para 90 dias quando haja lugar a nova instru o ou dilig ncias complementares 3 Finalmente o n 3 desse artigo diz decorridos os prazos referidos nos n meros anteriores sem que haja sido tomada uma decis o considera se o recurso tacitamente indeferido Contrariamente ao que se acaba de transcrever o n96 do artigo 17 do D L n 35 2003 diz o seguinte As reclama es dos candidatos que n o forem notificados nos termos dos n meros anteriores consideram se deferidas Conforme resulta do confronto destas duas normas o sil ncio da DGRHE assume posi es opostas consoante se trate de recurso ou de reclama o
12. encial na Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Av 24 de J ulho n 142 1 andar Lisboa dispon vel entre as 10h e as 18 h dias teis E mail concurso20050 dgrhe min edu pt 2 LEGISLA O APLIC VEL AO CONCURSO CONCURSO Decreto Lei n 35 2003 com a nova redac o dada pelo D L n 20 2005 de 19 de J aneiro Aviso n 1413 B 2005 22 s rie D R de 11 de Fevereiro Aviso de abertura do concurso Aviso 2258 2005 22 s rie D R de 18 de Maio Aviso de publica o de todas as listas provis rias vis0 Aviso de publica o das listas definitivas de gradua o ordena o coloca o n o coloca o desist ncia e exclus o a ser publicado brevemente HABILITA ES Todas as habilita es exig veis para o concurso encontram se indicadas no GUIA DAS HABILITA ES dispon vel no endere o www dgrhe min edu pt Chama se a aten o para o facto da consulta do guia n o dispensar a respectiva leitura do diploma legal 3 LISTAS DEFINITIVAS DE ORDENA O COLOCAC O N O COLOCAC O DESIST NCIA E EXCLUS O Listas definitivas de ordena o de coloca o n o coloca o e de exclus o 1 Os resultados estar o dispon veis no site da DGRHE www dgrhe min edu pt 2 As listas definitivas de ordena o e coloca o publicitam os seguintes dados N mero de ordem no n vel grau de ensino ou grupo de doc ncia a que foram oposit
13. esmo recurso ficar completo 6 3 PREENCHIMENTO DOS CAMPOS Situa o que origina o recurso Nesta p gina dispor de espa o para de acordo com o tipo ou tipos de recurso anteriormente seleccionado expor as suas raz es n o esquecendo que muito importante indicar o artigo ou artigos do D L n 35 2003 com a redac o dada pelo D L n 20 2005 de 19 de J aneiro que entende n o terem sido respeitados Pedido Administra o Depois de expor as raz es que originaram o recurso surge um espa o para em s ntese do que referiu dizer o que que pretende que a Administra o fa a Como verifica para cada assunto existem os dois campos de preenchimento obrigat rio 17 Tenciona enviar documenta o referente a este pedido No final da p gina ter de indicar se pretende enviar ou n o documentos O recurso instru do Nome N mero de Candidatura n Tempo de Servi o Situa o que origina o recurso Pedido Administra o Documenta o Tenciona enviar documenta o referente a este recurso Conclu do o preenchimento e devidamente verificado passe p gina seguinte accionando o respectivo bot o 18 Nesta p gina ter a possibilidade de mais uma vez confirmar se todo o seu recurso est bem feito e de acordo com o que pretende antes de o enviar Para o fazer deve introduzir novamente a palavra chave e submeter S assim ser v lido o
14. ministrativo 12 2 1 1 Deferimento onra a a a a a a egeta RUBUS ORA 12 LIN BERI SEIMTS T niti a a 12 4 7 3 Inutilidade Su perVehl eben eei nes ro i E oett a doque 12 ME A ROS BICO att a Sd 12 4 8 RECURSO CONTENCIOSO uates oM I Ps oid uU 13 4 9 CAMPOS NAO ALTERAVEIS EM SEDE DE RECLAMA O Cap tulo V do Aviso n 5228 2005 2 3s rie publicada no D R de 18 03 sssrinin 13 5 UTILIZA AO DO RECURSO INSTRUIDO 3 55 tert itu a i Na ta D beo metet 14 INTRODU O s M de rta ERI SEU M TTE 14 ACESSO AO RECURSO INSTRUIDO assepsia o as agminis ig ead tu tA 14 DrELABORA O DO RECURSO ds obiter Qc ea reta aa as e ss deis 17 6 1 EXPOSI O DAS RAZ ES DO RECURSO a ciere togae ntt 17 6 2 APRESENTA O DO PEDIDO onec po aH i e res 17 6 3 PREENCHIMENTO DOS CAMPUS iecit oreet tento te ihe ipn suu tes rad Bo NO MEI AC AU cuc ta rts fete te a humidi ae a mt o edd i ecrit a 20 8 INTERVEN O DAS ESCOLAS 7 ccn ath rt ir ast De m edt rb hod 21 9 INTERVEN O DA INSPEC O GERAL DA EDUCA O E PROCURADORIA GERAL DA REP BUICA MM Dea pia DAS cs ST Da 21 10 APLICA O DE PENALIDADES simetria 21 1 CONTACTOS F CEIS COM A DGRHE Para esclarecimento de quaisquer d vidas que surjam no decorrer do preenchimento do seu recurso os candidatos t m ao seu dispor os seguintes contactos T Centro de Atendimento Telef nico CAT 213476087 dispon vel entre as 10h e as h dias teis Loja DGRHE Centro de Atendimento Pres
15. ores N mero de candidato Nome Tipo de candidato Lugar de provimento actual Tipo de concurso Interno ou E externo C digo de escola ou zona pedag gica de provimento coloca o N vel grau de ensino ou grupo de doc ncia em que se encontra provido colocado Grau que a habilita o profissional ou acad mica confere Indica o da presta o de servi o num dos dois ltimos anos no ME Prioridade em que se posiciona Gradua o arredondada s mil simas dos candidatos detentores de qualifica o profissional para a doc ncia ou com habilita o pr pria para a doc ncia obtida com base respectivamente nos artigos 14 e 15 do Decreto Lei n 35 2003 de 27 de Fevereiro com a redac o dada pelo Decreto Lei n 20 2005 de 19 de J aneiro Tipo de habilita o para a doc ncia qualifica o profissional PF ou habilita o pr pria PP Escal o Tempo de servi o antes da qualifica o profissional dias Tempo de servi o ap s a qualifica o profissional dias Classifica o profissional ou acad mica Data de nascimento Candidatura ao abrigo do Decreto Lei n 29 2001 de 3 de Fevereiro Inten o de oposi o a Destacamento por Condi es Espec ficas Inten o de oposi o a Destacamento ao abrigo do artigo 409 C digo de escola QZP do novo provimento 2 1 Estas listas est o organizadas por n vel grau de ensino e grupo de do
16. pelo recorrente se verificar que n o lhe assiste raz o do ponto de vista da lei aplic vel Assim na decis o aparece a palavra INDEFERIDO a express o NAO E DADO DEFERIMENTO ou outras sin nimas e o despacho do membro do Governo seja concordante Nesses casos a DGRHE n o alterar a situa o do recorrente 4 7 3 Inutilidade Superveniente A inutilidade superveniente ocorre sempre que se verifique que a causa que deu origem ao recurso j n o existe no momento da sua decis o Essa circunst ncia poder ocorrer se por exemplo o candidato solicitar a sua desist ncia do concurso ap s a interposi o do recurso Em tais casos as express es a utilizar na decis o s o ARQUIVE SE POR INUTILIDADE SUPERVENIENTE DECLARA SE A INUTILIDADE SUPERVENIENTE DO PROCEDIMENTO ou sin nimas 4 7 4 Rejei o Um recurso rejeitado sempre que se verifique uma das seguintes situac es 12 a Quando o recurso apresentado n o seja pela via electr nica b Quando os factos invocados n o respeitem s listas definitivas c Quando o recurso n o seja apresentado pelo candidato ou por Advogado devidamente mandatado para o acto d Quando o recurso haja sido interposto fora de prazo antes do dia seguinte ao da publica o das listas definitivas ou ap s o oitavo dia til contado a partir do dia seguinte ao da publica o das listas e Quando o conte do do recurso n o configure objecto recorr vel f Quando ocor
17. possibilidade de altera o constam do campo IV Campos n o alter veis publicada no Aviso n 5228 2005 22 s rie publicada no D R de 18 de Maio Estes campos n o foram sujeitos a reclama o e tamb m n o s o suscept veis de recurso pelas mesmas raz es No entanto o candidato pode sempre recorrer do facto de lhe ter sido vedada essa possibilidade 13 5 UTILIZAC O DO RECURSO INSTRU DO INTRODU O O manual pretende constituir um auxiliar na compreens o e utiliza o do recurso Por m a sua utiliza o n o dispensa uma leitura atenta do Decreto Lei n 35 2003 na redac o dada pelo Decreto Lei n 220 2005 de 19 de Janeiro dos Avisos de abertura do concurso de publicita o das listas provis rias e das listas definitivas de ordena o de coloca o de n o coloca o de desist ncia e de rejei o Conforme j foi referido anteriormente a DGRHE al m de disponibilizar este manual de instru es sobre o Recurso Instru do oferece um conjunto de servi os de apoio aos docentes designadamente atrav s do endere o electr nico do CAT e da LOJA da DGRHE Assim no caso de persistirem d vidas sobre os recursos ou sobre a sua apresenta o atrav s do modelo electr nico dever ser utilizado qualquer outro dos meios disponibilizados ACESSO AO RECURSO INSTRU DO Para proceder ao preenchimento do RECURSO INSTRU DO o recorrente ter que em primeiro lugar introduzir o seu n mero de candidatura
18. ra eral dos Recursos Humanos da Educa o Qualquer documenta o que n o siga o encaminhamento correcto n o ser considerada para efeitos de aprecia o do recurso come ar L4 Como se verifica nesta p gina o recorrente encontra um conjunto de instruc es que o ajudar o a fazer uma boa utiliza o da aplica o construindo da melhor maneira o seu recurso Al m dessas regras s o indicadas outras que ter o de ser seguidas por quem pretenda enviar documentos para juntar ao seu recurso Chama se a aten o para o facto deste Manual na p gina 10 4 5 UN O DE DOCUMENTOS fazer refer ncia detalhada a este assunto Feita uma leitura muito atenta das diversas instru es ent o dever iniciar o seu recurso carregando no bot o come ar 15 recurso instru do Bem vindo a Os dados de identifica o da sua candidatura s o Candidatura n Nome Tipo de documento N Identifica o Data de nascimento Nacionalidade Morada Localidade C digo Postal Pa s Telefone Estado Inv lida Ap s a apresenta o dos dados pessoais tendo em conta os elementos que pretende recorrer seguindo a tipologia identificada na aplica o deve seleccionar aquela ou aquelas que estejam de acordo com os assuntos que pretende impugnar Recurso Instru do Escolha o s tipo s de recurso s que deseja interpor Habilita es Tempo de Servi o Gradua o Prefer ncias Prioridades Quota de Emp
19. ra qualquer outra causa que obste ao conhecimento do recurso al e do art 1739 por exemplo a invoca o de factos que nada t m a ver com o concurso em causa Nos casos de rejei o na decis o aparecer a palavra REJEITADO ou a express o E REJEITADO NOS TERMOS DA AL DO ARTIGO 173 DO CPA eo despacho do membro do Governo seja concordante 4 8 RECURSO CONTENCIOSO Ap s a decis o do membro do Governo exarada no recurso apenas resta ao recorrente que n o concorde com o respectivo conte do a impugna o junto dos Tribunais Administrativos e Fiscais da rea da resid ncia do candidato conforme o artigo 16 do CPTA A lei n o prev a possibilidade do candidato que n o concorde com a decis o tomada na aprecia o do seu recurso hier rquico poder requerer a sua reaprecia o Assim a apresenta o de um novo recurso ou de requerimento solicitando a reaprecia o ser objecto de rejei o e arquivamento por falta de enquadramento legal al e do art 173 do CPA 4 9 CAMPOS N O ALTER VEIS EM SEDE DE RECLAMA O Cap tulo v do Aviso n 2 5228 2005 2 3s rie publicada no D R de 18 03 A reclama o integrada foi elaborada de modo a que o seu correcto preenchimento n o configure uma nova candidatura Por esse motivo existiram campos que n o foram pass veis de altera o tendo estando inacess veis ao candidato Os campos n o alter veis por tipo de candidato e as raz es que justificaram a im
20. rego D L n 29 2001 Erros no processo de valida o Exclus o Den ncias Outros Preenchido o tipo s de recurso a interpor passe fase seguinte 16 6 ELABORA O DO RECURSO 6 1 EXPOSI O DAS RAZ ES DO RECURSO De acordo com o artigo 3 do CPA a Administra o tem de actuar sempre em obedi ncia lei e ao direito Quando tal n o acontece o particular disp e de meios de impugna o entre os quais se conta o recurso Assim para que o recorrente possa fazer valer os seus argumentos disp e de um campo de texto livre onde expor as suas raz es devendo sempre demonstrar perante a entidade competente para a aprecia o do recurso o erro cometido pela DGRHE e a sua desconformidade com a norma invocada a qual posta em causa conforme o artigo 1699 do CPA Por essa raz o o recurso distingue se de outros instrumentos designadamente pedidos requerimentos etc Nos recursos a DGRHE confrontada com actua es que segundo o recorrente n o respeitaram o Decreto Lei n 35 2003 ou outro instrumento normativo aplic vel por exemplo os Despachos Normativos que regulam as habilita es para a doc ncia 6 2 APRESENTA O DO PEDIDO Expostas as raz es cabe ao recorrente expressar aquilo que pretendido atrav s da formula o do pedido Assim de uma forma sucinta e por t picos o recorrente dever dizer aquilo que quer que a DGRHE fa a em caso de acolhimento do seu recurso S assim o m
21. tender juntar ao seu recurso documentos que se destinem a servir de prova dos factos que invoca e que sustentam a sua discord ncia relativamente aos dados contidos nas listas definitivas dever proceder ao respectivo envio dentro do prazo de oito dias teis a contar do dia seguinte ao da publica o das listas por via postal registada com aviso de recep o S assim o recorrente pode fazer prova do seu envio No entanto como a aplica o inform tica para recorrer estar dispon vel at s 24h do ltimo dia do prazo legal o envio dos documentos poder ocorrer por mais um dia sendo aceites todos aqueles que nos forem endere ados at ao primeiro dia til seguinte ao termo do prazo da interposi o dos recursos Dever colocar como rosto a c pia do recibo do recurso j submetido anexando ent o os documentos que entender Alerta se para o facto de n o ser necess rio o recorrente juntar c pia das listas publicadas devendo apenas fazer refer ncia a que lista se reporta descrevendo as situa es que considera irregulares no campo da aplica o inform tica destinada ao recurso Os documentos devem ser enviados por via postal para Direc o Geral dos Recursos Humanos da Educa o Apartado n 30069 1350 999 Lisboa Qualquer documenta o que n o siga o encaminhamento correcto n o ser considerada para efeitos de aprecia o do recurso 10 4 6 PRAZO DE RESPOSTA Artigo 175 do C digo de Procedimento A
22. tiva publicita o no Di rio da Rep blica para recorrer do conte do das listas definitivas de gradua o coloca o n o coloca o desist ncia e exclus o A este prop sito refere se que a aplica o inform tica do recurso instru do estar dispon vel at s 24h do ltimo dia de apresenta o dos recursos Assim o candidato que pretender interpor recurso dever apresentar as raz es da sua discord ncia relativamente aos elementos que o caracterizam como candidato contidas nas listas definitivas de gradua o e coloca o devendo indicar sempre o diploma legal e o preceito normativo que considera n o terem sido respeitados pelos elementos constantes nestas listas bem como a formula o do seu pedido de aprecia o Os recursos apresentados fora do prazo indicado ser o rejeitados e arquivados nos termos da al d do artigo 173 do C digo de Procedimento Administrativo 4 4 LOCAL DE APRESENTA O DO RECURSO nei do campo IV do Aviso de abertura do concurso A apresenta o do recurso feita exclusivamente em formato electr nico utilizando para o efeito a aplica o dispon vel no endere o electr nico www dgrhe min edu pt Os recursos que n o seguirem este formato ser o rejeitados e arquivados nos termos da al e do artigo 173 do C digo de Procedimento Administrativo 4 5 J UN O DE DOCUMENTOS N 21 do artigo 169 do C digo de Procedimento Administrativo CPA Se o recorrente en
23. umprimento dos princ pios da legalidade da transpar ncia da colabora o e da boa f que t m granjeado a nossa actua o Lisboa 14 de J unho de 2005 A Directora de Servi os de Assuntos J ur dicos e do Contencioso Susana Castanheira Lopes A Directora de Servi os de Recrutamento do Pessoal Docente Y a t 3 e q o G A tereg M Q ve ano lc Y o KEQAS UD RA pa Em lia Fernandes Pires Correia ndice 1 CONTACTOS F CEIS COM A DGRHE s iciatis ed qeu duces abe c te e edad 2 LEGISLA O APLIC VEL AO CONCURSO acci ira ni ap Desa true pondus 5 CONCURSO DID UM M M MEM LE 5 HABILITA ES sitios mis ste tibt Reu ti rn nues 3 LISTAS DEFINITIVAS DE ORDENA O COLOCA O N O COLOCA O DESIST NCIA Aio HUN M 6 A NOCAG DE RECURS Oprescu 8 4 1 A QUEM SE DESTINA Artigo 18 do D L n 2 35 2003 n 8 4 2 INTERPOSI O DE RECURSO n 4 do artigo 18 do D L n 35 2003 9 4 3 PRAZO PARA APRESENTA O DO RECURSO n 4 do artigo 18 do D L n 35 2003 9 4 4 LOCAL DE APRESENTA O DO RECURSO n 1 do campo IV do Aviso de abertura do EOHEUISO Seca E AEAEE E E E GRE a 10 45 JUN AO DE DOCUMENTOS N 21 do artigo 1699 do C digo de Procedimento Adiministat vos CPA ses aaa a a og 10 4 6 PRAZO DE RESPOSTA Artigo 175 do C digo de Procedimento Administrativo CPA 11 4 7 TIPOS DE DECISAO Artigos 1732 e 175 do C digo de Procedimento Ad
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