Analista Programador 2
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1. FAX 2295 3591 Analista Programador 2 4 Obligatorios Bachiller en Educaci n Media Nivel Disciplinas kae acad micas reas Requisito Legal acad mico e Formaci n Acad mica temialicas Incorporado al Colegio v Inform tica Profesional respectivo Licenciatura v Computaci n cuando la ley as lo establezca para el ejercicio del cargo profesional Experiencia Requiere un m nimo de dos a os de relacionadas con el puesto experiencia en labores Otros Requerimientos Manejo de los ambientes computadorizados y los sistemas de informaci n existentes en el rea de trabajo VI DESCRIPCI N DE CLASE DE PUESTO ESPEC FICA PARA CLASE DE PUESTO ENE AL OFICINAS O DESPACHOS Ancha Angosta Profesional en Inform tica Analista Jefaturas Departamento de Tecnolog a de la Informaci n 2 Programador 2 Coordinadores y Profesionales e Modificada en sesi n del Consejo de Personal N 18 11 celebrada el 01 de setiembre del 2011 art culo VI Justicia Un pilar del desarrollo2. PODER JUDICIAL Gesti n Humana APARTADO POSTAL 80 1003 SAN JOS COSTA RICA TEL FONOS 2295 3578 2295 3948 TELEFAX 2295 3591 PODER JUDICIAL Departamento de Gesti n Humana An lisis de Puestos ANALISTA PROGRAMADOR 2 I NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecuci n de labores variadas y complejas en an lisis dise o y programaci n de sistemas de procesamiento electr nico de datos y coordinaci n de equipos de trabajo Il TAREAS T PICAS Ejecutar labores de an lisis y dise o de sistemas de cierta complejidad Coordinar los equipos de trabajo que se le designen para el desarrollo de aplicaciones Realizar labores de investigaci n Elaborar programas complejos para el procesamiento de datos Realizar la actualizaci n de la informaci n de expedientes judiciales proveniente de los sistemas jurisdiccionales y de otras instituciones p blicas en los dos ambientes existentes Intranet y Sitio Web del Poder Judicial Realizar un an lisis de la situaci n en el despacho donde se implantar el sistema Revisar y probar debidamente los programas que le sean asignados para constatar el buen funcionamiento de los mismos Documentar y preparar las instrucciones de operaci n de los programas que se le asignen Probar las aplicaciones en forma global para verificar que cumplan los objetivos planteados Documentar de acuerdo a los est ndares establecidos al respecto las aplicaciones que tenga a cargo R
3. ealizar la instalaci n del software de las aplicaciones a cargo Fungir como contraparte en la Contrataci n de Aplicaciones Brindar el mantenimiento a los sistemas que le sean asignados Elaborar diversos informes Justicia Un pilar del desarrollo PODER JUDICIAL Gesti n Humana APARTADO POSTAL 80 1003 SAN JOS COSTA RICA TEL FONOS 2295 3578 2295 3948 TELEFAX 2295 3591 Analista Programador 2 De v Atender y resolver consultas relacionadas con las labores del puesto v Realizar otras labores propias del cargo lll FACTORES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES Responsabilidad Por funciones Dada la naturaleza del puesto que desempe a es responsable de ejecutar labores variadas y complejas en an lisis dise o desarrollo y programaci n de sistemas de procesamiento electr nico de datos y coordinaci n de equipos de trabajo La responsabilidad est limitada por avances peri dicos del trabajo Una incorrecta ejecuci n de estas labores puede afectar el curso normal de las actividades por lo cual el desarrollo de estas existen m todos procedimientos normas lineamientos y dem s disposiciones administrativas debidamente establecidas para el cumplimiento de esta labor el ocupante del cargo se encuentra sujeto a plazos establecidos Adem s es responsable de aplicar las normas de seguridad e higiene ocupacional correspondientes Por relaciones de trabajo El trabajo
4. exige la relaci n con otras personas no pertenecientes a su rea de trabajo con el fin de dar u obtener informaci n internamente las relaciones se dan con sus superiores compa eros de reas de trabajo as como los de otras dependencias Por equipo materiales y valores Debe velar por el adecuado uso y mantenimiento del equipo materiales herramientas y dem s instrumentos asignados para el cumplimiento de sus actividades Condiciones de trabajo Generalmente esta actividad se realiza en condiciones controladas de oficina las cuales demandan de esfuerzo mental y de la toma de decisiones esta labor requiere mantener una misma posici n la mayor parte de la jornada laboral as como prestar los servicios cuando sean requeridos en ocasiones le puede corresponder desplazarse fuera de la oficina Consecuencia del error Justicia Un pilar del desarrollo PODER JUDICIAL Gesti n Humana APARTADO POSTAL 80 1003 SAN JOS COSTA RICA TEL FONOS 2295 3578 2295 3948 TELEFAX 2295 3591 Analista Programador 2 G Los errores que eventualmente se cometan tiene su impacto en la atenci n que se les brinda a los usuarios que utilizan los m dulos de aplicaciones si sucede alg n error en la aplicaci n provocar a atrasos e informaci n err nea as como en la toma de decisiones respecto a las investigaciones que se siguen a los imputados que forman parte de alg n proceso y que s
5. on requeridos por la justicia un error implicar a informaci n equivoca que repercute directamente en el servicio prestado no obstante existen mecanismos que permiten detectarlos y corregirlos a tiempo Supervisi n Trabaja siguiendo instrucciones generales las normas que se Recibida dicten al efecto procedimientos y disposiciones administrativas La labor es evaluada mediante la apreciaci n de la eficiencia y calidad de los resultados obtenidos Ejercida No ejerce supervisi n IV COMPETENCIAS GENERALES Y NECESARIAS PARA EL OCUPANTE DEL PUESTO Responsabilidad Cumplir con los deberes obligaciones y compromisos asumiendo las consecuencias de sus actos Iniciativa Capacidad personal orientada a la acci n innovadora y creativa para hacer mejor sus funciones Compromiso Actuar con responsabilidad para el cumplimiento de los fines institucionales Orientaci n al Servicio Actitud de servir o ayudar a los usuarios internos y externos de la instituci n actuando con rectitud transparencia y total apertura hacia la satisfacci n de sus necesidades Orientaci n a la calidad Capacidad para el cumplimiento de est ndares de calidad que refleje el esfuerzo por hacer sus tareas con eficiencia y eficacia V REQUISITOS Justicia Un pilar del desarrollo PODER JUDICIAL e a APARTADO POSTAL 80 1003 SAN JOS COSTA RICA TEL FONOS 2295 3578 2295 3948 TELE
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