Reglamento de Seguridad e higiene
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1. Medico Paramedica Trabajo Social A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n Sindicato de Zapopan O P D A O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan Medica Medico Afin Afanadora determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n Medica Afin Mantenimiento determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n Medica Medico Param dica Jefe dej determinar mediante Estadisticas en dictamen apegado al rea M dica presente reglamento por la Comisi n SECCI N SEXTA DE LOS DERECHOS ADICIONALES EN REAS NOCIVO PELIGROSAS DE ALTO RIESGO Los trabajadores que tengan asignado cualquiera de los puestos listados en la secci n previa de este Dictamen y que prestan sus servicios y que est n adscritos en reas nocivas pe ligrosas de alto riesgo determinadas en este tipo en la secci n Primera de este Dictamen tendr n derecho 1 Auna compensaci n sobre un sueldo tabular mensual acorde a la Secretar a de Salud del Estado de Jalisco en cumplimiento de los art culos 66 y 91 del contrato colectivo de trabajo 2 A un descanso anual extraordinario de hasta 10 d as laborales el cual no es acumulable a vacaciones correspondiente a lo establecido por el art culo 124 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente 3 A un reconocimiento m dico a efecto de poder atacar inmediatamente cualquier padec im2. En Hospitalizaci n apegado al presente reglamento por f extema o la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por Medica Medico Paramedica Enfermera General En Hospitalizaci n Consulta extema o CEYE ii pp Paad T UM ii Medico Especialista Meur logo Medica Medico M dico Medico Especialista Cardi logo Medica Medico M dico Medico Especialista Pediatra TO la Comisi n A determinar mediante dictamen Medica Medico Param dica Auxiliar de Enfermeria mi iar he En Hospitalizaci n apegado al presente reglamento por Consulta extema o la Comisi n CEYE A determmar mediante dictamen apegado al la Comisi n presente reglamento por A determmar mediante dictamen apegado al la Comisi n presente reglamento por A determinar mediante dictamen apegado al la Comisi n presente reglamento por A determinar mediante dictamen apegado al la Comisi n presente reglamento por determinar mediante dictamen apegado al la Comisi n presente reglamento por E y oJA determinar mediante dictamen p Sindicato de Zapopan O P D Medica Medica AFAN 7711 IA RAMA PUESTO CENTRO Y AREA DE TRABAJO Medica Medico Param dica A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n Medica Param dica presente reglamento por la Comisi n Medico Param dica Auxiliar de
3. Se alar las reas que por la naturaleza del trabajo deban ser consideradas como de alto mediano y bajo riesgo as como las funciones que se encuadren en este supuesto y proponer en su caso que dichas reas y funciones se determinen como tales y a partir de esta determi naci n a dictaminar a el personal trabajador de la OPD en cual categor a se encuentran para recibir el pago de la prima de insalubridad respectiva acorde al binomio puesto rea en concor dancia con la Secretar a de Salud V Llevar los registros de los riesgos de trabajo ocurridos en el Organismo VI Promover y coordinar la capacitaci n y adiestramiento en materia de seguridad e higiene a los trabajadores del Organismo VII Organizar conferencias seminarios simposiums congresos y exposiciones sobre seguri dad e higiene en el trabajo VIII Colaborar en las campa as sobre contaminaci n ambiental y seguridad e higiene que lleven a la pr ctica las autoridades gubernamentales e instituciones educativas IX Efectuar cuando as se determine visitas a los edificios e instalaciones y revisar los equipos de los centros de trabajo con el objeto de verificar las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en los mismos elaborando acta pormenorizada de cada visita X Comunicar al Director las deficiencias que se detecten en cuanto al cumplimiento de las me didas establecidas XI Vigilar el cumplimiento de las disposiciones emitidas y las que en lo sucesivo
4. as laborales el cual no es acumulable a vacaciones correspondiente a lo establecido por el art culo 124 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente 3 A un reconocimiento m dico a efecto de poder atacar inmediatamente cualquier padec imiento adquirido por raz n de su trabajo 4 A que se les reubique dentro de su centro de trabajo o se les cambie de adscripci n en su propia unidad administrativa de la O P D Servicios de Salud Zapopan cuando se justifique que su estancia en estas reas es perjudicial a su salud por lo cual el Titular de los ya se alados y que correspondan a la adscripci n de los trabajadores afectados proceder a asig narles funciones acordes con base en el certificado m dico y en atenci n a sus conocimien tos y aptitudes 5 A que no se les readscriba en las reas a que se refiere sta Secci n si no despu s de transcurridos dos a os de la fecha en que hubieren dejado de prestar sus servicios en las mis mas siempre que su salud lo permita SECCI N OCTAVA DE LOS DERECHOS ADICIONALES EN REAS NOCIVO PELIGROSAS DE BAJO RIESGO Los trabajadores que tengan asignado cualquiera de los puestos listados en la secci n previa de este Dictamen y que prestan sus servicios y que est n adscritos en reas nocivas pe ligrosas de bajo riesgo determinadas en este tipo en la secci n Tercera de este Dictamen tendr n derecho 1 A una compensaci n sobre un sueldo tabular mensual acorde a la Secretar a de S
5. jando VIII No distraer a quien este operando maquinaria en movimiento IX No dejar que sobresalga de m quina o banco de trabajo cualquier herramienta especial mente si tiene bordes o punta con filo X No llevar el pelo suelto o usar ropa suelta anillos cadenas o brazaletes al trabajar con maquinaria en movimiento XI No reparar m quinas o equipo excepto si est autorizado para ello XII Antes de limpiar sacar alg n objeto ajustar o reparar m quinas el trabajador deber ase gurarse de interrumpir la corriente el ctrica y o detener el funcionamiento de la misma XIII El trabajador no deber detener maquinaria o equipo utilizando para ello alguna parte de su cuerpo XIV No se deber tirar herramienta o cualquier otro material en los espacios de uso com n o donde transitan normalmente las personas CAP TULO XII DE LAS INSTRUCCIONES DE OPERACI N ART 34 Los trabajadores que realicen labores de auxiliares de aseo deber n observar lo siguiente Usar el equipo de protecci n personal como son guantes cascos cubre boca botas y faja II No deber n subir o bajar cuando los veh culos est n en movimiento 111 Antes de iniciar la recolecci n de basura deber n colocarse la faja de soporte de espalda IV Cuando el trabajador levante bultos de basura deber ponerse en cuclillas de modo que al levantarse sean las piernas las que soporten el peso y no la espalda V Deber verificarse que el pes
6. Colocar o colgar en cables o equipo el ctrico l mparas ropa u otros objetos IX Utilizar hacer funcionar o alterar el funcionamiento de motores bombas equipo el ctrico m quinas maquinaria pesada y cualquier otro que no est autorizado para usar y X Fumar o usar flama abierta donde haya se alamiento de prohibici n de fumar o del uso de flama abierta o donde se usen almacenen transporten o manejen l quidos inflamables com bustibles o lubricantes CAP TULO X DE LA PREVENCI N Y PROTECCI N CONTRA INCENDIOS ART 26 En caso de incendio o de cualquier otro siniestro en su rea de trabajo o en las in stalaciones del Organismo el trabajador deber informar de inmediato a su superior jer rqui co y queda obligado a prestar sus servicios por el tiempo que sea necesario ART 27 En caso de incendio se usar n los extintores que deber n ubicarse en sitios previa mente establecidos y se alizados ART 28 No deber n dejarse objetos que puedan provocar un incendio sobre o cerca de madera bandas estopas de grasa o materiales inflamables ART 29 Cualquier derrame o fuga de combustible deber ser r pidamente limpiado o contro lado para prevenir un riesgo de incendio El material recogido en una limpieza de derrame o fuga de combustible deber desecharse apropiadamente ART 30 No se permite la acumulaci n de materiales de desecho incluyendo los l quidos en cantidades que pudieran constituir un riesgo de ince
7. Perif rico Medico Especialista Lir logo Medica Medico Medico Especialista Cirug a Pl stica Reconstructna O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan GRUPO RAMA PUESTO CENTRO Y AREA DE TRABAJO A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n UA A detenminar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A delerminar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n delerminar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n S
8. bodegas almacenes talleres y otros espacios cerrados deben conservarlos limpios y en orden permitiendo el desarrollo de las actividades para las que fueron destinados XII Informarse sobre el significado de las reglas de Seguridad XIII Ejecutar sus actividades laborales de modo que no se exponga innecesariamente al peli gro ni exponga a los dem s XIV Utilizar el equipo de seguridad conforme a la actividad laboral que desempe e CAP TULO VIII DE LOS EX MENES M DICOS Y LAS MEDIDAS PROFIL CTICAS ART 21 Es responsabilidad del Organismo como de los trabajadores la seguridad y la higiene en el trabajo y par tal efecto el Organismo podr ordenar la pr ctica de ex menes m dicos de admisi n y peri dicos estos ltimos se realizar n dentro de las horas de trabajo ART 22 Los trabajadores est n obligados a someterse a los ex menes m dicos que el Or ganismo estime necesarios ART 23 Cuando se tenga conocimiento de que un trabajador ha contra do una enfermedad transmisible o que se encuentre en contacto con personas afectadas por padecimientos de esa naturaleza dicho trabajador estar obligado a someterse a un examen m dico peri dico con objeto de proporcionarle el tratamiento adecuado o en su caso prevenir el contagio sin perjuicio de lo dispuesto por la legislaci n laboral vigente ART 24 El Organismo gestionar que se abra un Registro M dico para los trabajadores que contraigan alguna enfermedad tr
9. dica del Organismo para que se lleve a cabo el Procedimiento Sindicato de Zapopan O P D 5 O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan Administrativo conforme lo que establece el Contrato Colectivo del Trabajo otorgando al tra bajador la garant a de audiencia para que exprese lo que a su derecho convenga ARTICULO 45 Las sanciones ser n impuestas por el Director General conforme al acta ad ministrativa levantada mediante una resoluci n debidamente fundada y motivada TRANSITORIOS PRIMERO El presente Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Organismo en trar en vigor a partir de la fecha de su dep sito en la Junta Local de Conciliaci n y Arbitraje SEGUNDO Quedan abrogados todos aquellos Reglamentos o Manuales que en el Organ ismo se hayan expedido con antelaci n al presente instrumento normativo en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo y en general todo aqu l documento que se contraponga a lo aqu contenido TERCERO Todo lo no previsto en el presente Reglamento ser resuelto por la Comisi n Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo sin perjuicio de las acciones judiciales que el inte resado pueda ejercitar para el reconocimiento de sus derechos CUARTO La Comisi n Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo manejar confidencial mente todos aquellos documentos e informaci n de que tenga conocimiento con motivo del ejercicio de sus atribuciones por lo que en todo mom
10. e D biles gt Aerosoles e Denso e leves gt Humos e De combusti n e De combinaci n gt Solventes Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan c Elementos Biol gicos mas comunes son gt Bacterias gt Virus gt Hongos gt Insectos gt Par sitos d Elementos mec nicos A los aparatos herramientas instrumentos y en si toda maquinaria que por su funcionamiento pueden afectar o disminuir la salud del individuo XV Condiciones Inseguras A las causas potenciales que de manera directa o inmediata pueden producir a los trabajadores alg n Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional durante el desempe o de sus labores en el rea de Trabajo XVI Actos Peligrosos A los hechos o bien a las conductas psicosociales que por acci n u omisi n de los trabajadores u otras personas alteran un procedimiento com nmente aceptado como seguro en el rea de Trabajo y que pueden ocasionar un Accidente de Trabajo o una Enferme dad Profesional XVII reas Nocivo Peligrosas A los espacios f sicos determinados en los cuales los trabajadores de base adscritos a un Centro de Trabajo desarrollan cotidianamente sus funciones asignadas y en los que est n expuestos potencialmente a sufrir un Riesgo de Trabajo debido a la presencia de Agentes Peligrosos Condiciones Inseguras as como a la realizaci n de Actos Peligrosos Las reas Nocivo Peligrosas se clasifican
11. el cual los trabajadores con los puestos que se enlista en el primer dictamen de la comisi n mixta y desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo mismo est n expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud 2 Las reas de trabajo que cuenten con espacio f sico donde presenten agentes qu micos as como condiciones inseguras y o en el cual los trabajadores con los puestos que se enlista en el primer dictamen de la comisi n mixta y desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo mismo est n expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud 3 Las reas de trabajo que cuenten con espacio f sico donde presenten agentes biol gicos y qu micos as como condiciones inseguras y o en el cual los trabajadores con los puestos que se enlista en el primer dictamen de la comisi n mixta y desarrollan cotidianamente sus fun ciones y por lo mismo est n expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud 4 Las reas de trabajo que cuenten con espacio f sico donde presenten agentes mec nicos y f sicos as como condiciones inseguras y o en el cual los trabajadores con los puestos que se enlista en el primer dictamen de la comisi n mixta y desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo mismo est n expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud SECCI N CUARTA DE LOS LINEAMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS REAS NOCIVO PELI
12. para su determinaci n en los siguientes tipos A reas Nocivo Peligrosas de Alto Riesgo Son los espacios f sicos determinados en los cuales los trabajadores de base desarrollan cotid ianamente sus funciones asignadas y en los que se presentan de manera relevante los Agentes Peligrosos Elementos F sicos Qu micos Biol gicos y Mec nicos las Condiciones Inseguras as como la realizaci n de Actos Peligrosos que implican un Riesgo de Trabajo inmediato no obstante de contar con el equipo de protecci n requerido y de aplicarse las medidas para me jorar las condiciones de Seguridad e Higiene B reas Nocivo Peligrosas de Mediano Riesgo Son los espacios f sicos determinados en los cuales los trabajadores de base desarrollan co tidianamente sus funciones asignadas y en los que se presentan en menor grado al anterior los Agentes Peligrosos las Condiciones Inseguras as como la realizaci n de Actos Peligrosos que implican un Riesgo de Trabajo inmediato o posterior no obstante de contar con el equipo de protecci n requerido y de aplicarse las medidas para mejorar las condiciones de Seguridad e Higiene y C reas Nocivo Peligrosas de Bajo Riesgo Son los espacios f sicos determinados en los cuales los trabajadores de base desarrollan co tidianamente sus funciones asignadas y en los que se presentan riesgos en un menor grado a los se alados en los de mediano riesgo Sindicato de Zapopan O P D O P D Servic
13. se dicten en materia de seguridad e higiene XII Validar ratificar o rectificar a aquellos trabajadores que cumplan con el binomio rea puesto y que en consecuencia sean susceptibles del otorgamiento de derechos adicionales y XIII Decidir como ltima instancia sobre las controversias que se presenten respecto de la materia de su competencia CAP TULO VI DE LOS DICT MENES DE LA COMISI N MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE SECCI N PRIMERA DE LA DETERMINACI N DE REAS NOCIVO PELIGROSAS DE ALTO RIESGO De conformidad con las disposiciones generales definidas en el Cap tulo de este reglamento la comisi n Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo determinar como reas nocivo pelig rosas de alto riesgo los puestos que pueden estar en algunos de los siguientes casos 1 Las reas de trabajo que cuenten con espacio f sico donde se produzcan emanaciones radioactivas y se presenten condiciones inseguras en el cual los trabajadores con los puestos que se enlistan en el primer dictamen de la comisi n mixta y desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo mismo est n expuestos en forma constante y permanente a un peligro no civo para su salud Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan 2 Las reas de trabajo que cuenten con espacio f sico donde se presenten agentes qu mico y biol gicos As como condiciones inseguras y en el cual los trabajadores con los puestos qu
14. voz pero no a voto que ser nombrado y removido de com n acuerdo por ambas representaciones con las siguientes funciones elaborar las actas y documentos relativos a sus trabajos tramitar las propuestas gestionar los recursos necesarios para el funcionamiento normal de la misma despachar y recibir la correspondencia en materia de Seguridad e Higiene as como los dem s inherentes a su cargo ART 15 La Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha quedado formalmente insta lada teniendo su domicilio en Colon 289 Col Centro Zapopan Jalisco M xico ART 16 La Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo ser registrada ante la Junta de Conciliaci n y Arbitraje CAP TULO V ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DE LA COMISI N ART 17 Son atribuciones y funciones de la Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo las siguientes l La integraci n e instalaci n de la Comisi n as como el buen funcionamiento y cumplimiento de la misma de conformidad al presente Reglamento II Emitir lineamientos y hacer cumplir las normas oficiales y las normas oficiales mexicanas relativas a lo que sobre riesgos de trabajo y seguridad e higiene en el mismo deban aplicarse en el mbito del Organismo Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan Ill Investigar las causas de los riesgos de trabajo en el Organismo proponer medidas para prevenirlos y vigilar que las mismas se cumplan IV
15. ART 10 El trabajador responsable de un centro de trabajo riesgoso y el personal que labore en el mismo est n obligados a asistir a los cursos que el Organismo realice sobre prevenci n de accidentes de trabajo y enfermedades ART 11 Los trabajadores y el p blico en general que asistan a los centros de trabajo deber n observar las medidas de seguridad que para tal efecto establezca la Comisi n Sindicato de Zapopan O P D S O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan TIE CAP TULO III OBJETO DE LA COMISI N DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ART 12 La Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene por objeto la investigaci n de las causas de los riesgos de trabajo dentro del mbito del Organismo proponer y adoptar las medidas para prevenirlos y vigilar que las mismas se cumplan y dictaminar el riesgo de trabajo de los trabajadores del Organismo para el pago de la prima de insalubridad acorde al binomio puesto rea acorde a la Secretaria de Salud CAP TULO IV INTEGRACI N INSTALACI N E INSCRIPCI N DE LA COMISI N ART 13 La Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo esta integrada por dos represen tantes del Organismo y dos representantes del Sindicato as como sus respectivos suplentes quienes fungir n como asesores y tendr n voto en ausencia del titular que representan ART 14 La Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo tendr un Secretario T cnico con derecho a
16. Cocina fA determinar mediante len Hospital dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n Medica Medico Param dica i A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n Medica Medico Param dica determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n Medico Param dica Auxili A determinar mediante i ri dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan afanadora de quir fano apegado al presente reglamento por la Comisi n Medico Esp cialista en 4 determinar mediante dictamen Gastroenterolog a apegado al presente reglamento por la Comisi n Medico Medico Especialista en A determinar mediante dictamen Endocrinolog a apegado al presente reglamento por o la Comisi n l Medico M dico Medico Especialista en 4 determinar mediante dictamen Medicina Interna apegado al presente reglamento por la Comisi n Medico M dico Medico Especialista determinar mediante dictamen Clinica del Dolor olapegado al presente reglamento por Alg logo la Comisi n M dico Especialista A determinar mediante dictamen Reumatolog a apegado al presente reglamento por la Comisi n Lit Psic logo Lic En Psicolog a A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n BAJO RIESGO Cocinero 4 determinar mediante Hospital dictame apegado al
17. DE RIESGOS EN EL TRABAJO ART 7 El Organismo est obligado a vigilar que las tareas se desarrollen en las mejores condi ciones materiales especialmente de seguridad para prevenir riesgos de los trabajadores por lo que en todos los centros del trabajo se llevar n a cabo las siguientes acciones Proporcionar a los trabajadores que desempe en labores peligrosas o insalubres el equipo de protecci n indispensable y adoptar las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes Il Colocar se alamientos en los lugares en que se desempe en labores peligrosas o insalu bres destacando las disposiciones preventivas de accidentes y prohibitivas de acceso a cual quier persona no autorizada Ill Impartir a los trabajadores en general cursos de capacitaci n para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo estos cursos se impartir n dentro del horario de trabajo ART 8 El trabajador responsable de un centro de trabajo riesgoso tiene la obligaci n de vigilar que el personal a su cargo adopte las disposiciones preventivas y prohibitivas dictadas para evitar cualquier tipo de accidente ART 9 El trabajador est obligado a comunicar al Jefe Inmediato de la Unidad de que se trate as como a la Comisi n la posibilidad de que ocurra alg n accidente por irregularidades en instalaciones f sicas maquinaria equipo instalaciones de energ a el ctrica radiaciones ioni zantes de gas o vapor u otras que impliquen alg n riesgo
18. GROSAS DE ALTO MEDIANO Y BAJO RIESGO AS COMO ALOS TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS Y EST N ADSCRITOS EN LAS MIS MAS Para identificar las reas nocivo peligrosas de alto mediano y bajo riesgo as como a los trabajadores que presten sus servicios y est n adscritos en las mismas la Comisi n Mixta de Seguridad e Higiene en el trabajo deber apegarse a lo siguiente PRIMERO La comisi n Mixta correspondiente proceder a identificar las reas de trabajo como reas de alto mediano y bajo riesgo en el mbito de su jurisdicci n y asimismo identifi car a los trabajadores de base que cotidianamente y en forma constante y permanente desar rollen sus funciones en dichas reas de alto o mediano riesgos haciendo constar tales identi ficaciones en minuta de acta de visita debidamente circunstanciada que al efecto se levante para su evaluaci n de ratificaci n SEGUNDO Enseguida y en la minuta la comisi n mixta identificar a los trabajadores de base que tengan asignados puestos que se enlista en la secci n Quinta del presente reglamento para el objeto de que se les otorgue la compensaci n sobre el sueldo tabular mensual que les corresponda as como los dem s derechos adicionales a que se har menci n Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan 1 ojo Sp pra SECCI N QUINTA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES QUE CON DETERMINADOS PUESTOS PRESTAN SU
19. LO XIV DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES ARTICULO 39 Son medidas disciplinarias los correctivos que de manera inmediata y a fin de mantener el buen orden y exigir que se guarde el respeto y cuidado debidos en sus activi dades laborales podr imponer el superior jer rquico inmediato del trabajador que incurra en violaciones al presente Reglamento ART CULO 40 Para efectos de este Reglamento se consideran medidas disciplinarias el extra amiento y el apercibimiento ART CULO 41 El extra amiento es la prevenci n que dirige el superior jer rquico inmediato al trabajador que ha realizado una conducta que sin afectar gravemente los intereses del Or ganismo resulte inconveniente para el buen desarrollo de las labores del rea de su adscrip ci n ART CULO 42 El apercibimiento es la severa prevenci n que dirige el superior jer rquico inmediato al trabajador o servidor p blico que ha observado una conducta que sin afectar gravemente los intereses del Organismo resulte inconveniente para el buen desarrollo de las labores del rea de su adscripci n ART CULO 43 El Departamento de Recursos Humanos del Organismo llevar un registro personalizado de las medidas disciplinarias impuestas a cada trabajador ARTICULO 44 Cuando un trabajador cometa alguna violaci n al presente reglamento el titu lar de la dependencia a la que se encuentre adscrito el trabajador deber n levantar un reporte y remitirlo a la Direcci n Jur
20. O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO La seguridad e higiene aplicadas en los centros de trabajo buscan un fin com n siendo ste salvaguardar la salud y vida de los trabajadores para lograrlo es necesario conjugar la apli caci n de las normas vigentes sobre el particular con el desarrollo de capacitaci n y adiestra miento de los trabajadores en materia de seguridad e higiene laboral Marco legal 1 Constituci n Pol tica de los Estados Unidos Mexicanos art culo 4 123 apartado A frac ciones XIV y XV 2 Convenios de la Organizaci n Internacional del Trabajo ratificados por M xico a saber No 17 Relativo a la Indemnizaci n por accidentes del trabajo No 42 Relativo a la Indemnizaci n por enfermedades profesionales No 115 Relativo a la protecci n de los trabajadores contra las radiaciones ionizantes No 120 Relativo a la Higiene en el Comercio y en las oficinas No 134 Relativo a la prevenci n de accidentes de trabajo de la gente del mar No 155 Relativo a Seguridad y Salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo No 161 Relativo a Servicios de Salud en el Trabajo 3 Ley General de Salud Titulo l Art 3 Frac XIV Titulo S ptimo Cap tulo V art culos 126 127 128 132 Titulo Noveno art culos 173 174 175 4 Ley federal del Trabajo art culo 132 fracciones XVI XVII XVIII XIX XXVII XXVIII y 134 fracci n Il y Titulo Noven
21. S SERVICIOS Y EST N ADSCRITOS EN REAS NOCIVO PELIGROSAS DE ALTO MEDIANO O BAJO RIESGO El listado que procede a fijarse en esta secci n comprende a los puestos de los trabajadores a quienes se les deben otorgar los derechos adicionales que adelante se relacionar n y asi mismo centros y reas de trabajo respectivas que se determinan como reas nocivo pelig rosas de alto mediano o bajo riesgo a que se refieren los lineamientos de la secci n anterior por lo que para el otorgamiento de la compensaci n sobre el sueldo tabular mensual y dem s derechos adicionales es requisito indispensable el binomio puesto rea de conformidad con el siguiente listado Sindicato de Zapopan O P D ALTO RIESGO AREA Medico Especialista Radi logo Medico Especialista Anestesi logo T a e pe i Medico M dico Medico Especialista Cirujano General ica Medico Medico Especialista Traumatolog a Y Ortopedia Medico Espe cialista Ginec logo Medico T a 5 Medica cl Es 1 a ica M dico Medico Especialista Otorrinolaring logo Medico Especialista Urgenci logo i Dl T cnico Laboratorista i IO DS Param dico Enfermera Quir rgica Urgencias i l m Param dico Quimico Jete de Medica Secci n de Laboratorio Medico Especialista o z T a T a de An lisis Clinicos M dico z T a Medico Especialista O ftalm logo Medico Especialista Vascular
22. alud del Estado de Jalisco en cumplimiento de los art culos 66 y 91 del contrato colectivo de trabajo 2 A un reconocimiento m dico a efecto de poder atacar inmediatamente cualquier padec imiento adquirido por raz n de su trabajo 3 A que se les reubique dentro de su centro de trabajo o se les cambie de adscripci n en su propia unidad administrativa de la O P D Servicios de Salud Zapopan cuando se justifique que su estancia en estas reas es perjudicial a su salud por lo cual el Titular de los ya se alados y que correspondan a la adscripci n de los trabajadores afectados proceder a asig narles funciones acordes con base en el certificado m dico y en atenci n a sus conocimien tos y aptitudes 4 A que no se les readscriba en las reas a que se refiere sta Secci n si no despu s de transcurridos dos a os de la fecha en que hubieren dejado de prestar sus servicios en las mis mas siempre que su salud lo permita Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan CAP TULO VII DE LAS OBLIGACIONES DEL ORGANISMO ART 18 Son obligaciones del organismo Implementar las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las Leyes las normas ofi ciales y las normas oficiales mexicanas as como los Reglamentos para prevenir los accident es y enfermedades en los centros de trabajo Il Capacitar a los trabajadores en materia de Seguridad e Higiene primeros auxilios y del d
23. ansmisible en el que se anote el estado de salud del pa ciente la fecha de examen el nombre y firma del m dico que lo practic y los dem s datos que se estimen necesarios par efectos de control y estad stica de riesgo de trabajo CAP TULO IX DE LAS PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES ART 25 Se proh be a los trabajadores Provocar o tomar parte en ri as o pleitos durante la jornada de trabajo y o su rea de tra bajo Il Participar u organizar juegos travesuras o bromas durante su jornada de trabajo que pon gan en riesgo la seguridad de l o sus compa eros o de los bienes del Organismo y de terce ros I11 Insultar o difamar durante la jornada de trabajo IV Iniciar la jornada de trabajo en estado de ebriedad o bajo la influencia de alg n narc tico o drogas enervantes o sustancias t xicas as como consumirlos durante su jornada laboral y o en el rea de trabajo Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan F F V Introducir o portar armas de fuego o de cualquier tipo durante la jornada laboral excepto quienes est n autorizados por la actividad que desempe an VI Dormirse durante la jornada laboral y o rea de trabajo VII Tirar basura y toda clase de desperdicios en las instalaciones del Organismo en las reas de trabajo y tr nsito y en cualquier espacio p blico debiendo depositarse en objetos y lugares destinados para ello VIII
24. e enlista en el primer dictamen de la comisi n mixta y desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo mismo est n expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud 3 Las reas de trabajo que cuenten con espacio f sico donde presenten agentes biol gicos y qu micos as como condiciones inseguras y o en el cual los trabajadores con los puestos que se enlistan en el primer dictamen de la comisi n mixta y desarrollan cotidianamente sus fun ciones y por lo mismo est n expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud 4 Las reas de trabajo que cuenten con espacio f sico donde presenten agentes mec nicos y f sicos as como condiciones inseguras y o en el cual los trabajadores con los puestos que se enlistan en el primer dictamen de la comisi n mixta y desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo mismo est n expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud SECCI N TERCERA DE LA DETERMINACI N DE REAS NOCIVO PELIGROSAS DE BAJO RIESGO La comisi n Mixta de Seguridad e Higiene en el trabajo determina como REAS NOCIVO PELIGROSAS DE BAJO RIESGO los puestos que puedan estar en algunos de los siguientes casos Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan 1 Las reas de trabajo que cuenten con espacio f sico donde presenten agentes biol gicos as como condiciones inseguras y o en
25. e establecen en su parte conducente tanto el Acuerdo de Descentralizaci n de los Servicios de Salud celebrado por el Ejecutivo Municipal en el rubro prestaci n de Servicios en Salud Il El Director al Director General del OPD Servicios de Salud de Zapopan III El Sindicato al Sindicato Zapopan OPD Servicios de Salud de Zapopan IV Unidad de Emergencia a las Unidades de Emergencia Cruces Verdes V La Comisi n a la Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Organismo VI Los Centros de Trabajo a los Centros de Trabajo dependientes Organismo Publico Descen tralizado Servicios de Salud del Municipio de Zapopan VII rea de Trabajo Al espacio f sico determinado de un centro de trabajo donde los trabaja dores desarrollan cotidianamente sus labores asignadas VIII Riesgos de Trabajo A los accidentes y enfermedades a que est n expuestos los traba jadores tanto en el ejercicio como con motivo de las funciones que desarrollan y que a con secuencias de agentes y actos peligrosos o condiciones inseguras puedan afectar o disminuir en forma transitoria o permanente su salud e incluso provocar la muerte Consecuentemente los riesgos de trabajo de acuerdo a la ley se clasifican en Accidentes de Trabajo o Enferme dades Profesionales Se entienden por Accidentes de Trabajo toda lesi n org nica o pertur baci n funcional inmediata o posterior a la muerte producida repentinamente en el ejercicio de trabajo cualquiera qu
26. e se enlistan en el primer dictamen de la comisi n mixta y desarrollan cotidianamente sus funciones y por lo mismo est n expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud 3 Las reas de trabajo que cuente con espacio f sico donde se presenten agentes qu micos biol gicos f sicos y mec nicos as como condiciones inseguras y en el cual los trabajadores con los puestos que se enlistan en el primer dictamen de la comisi n mixta y desarrollan cotidi anamente sus funciones y por lo mismo est n expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud SECCI N SEGUNDA DE LA DETERMINACI N DE REAS NOCIVO PELIGROSAS DE MEDIANO RIESGO La Comisi n Mixta de Seguridad e Higiene en el trabajo determina como REAS NOCIVO PELIGROSAS DE MEDIANO RIESGO los puestos que puedan estar en algunos de los si guientes casos 1 Las reas de trabajo que cuenten con espacio f sico donde se presenten algunos agentes biol gicos as como condiciones inseguras y o actos peligrosos en el cual los trabajadores con los puestos que se enlista en el primer dictamen de la comisi n mixta y desarrollan cotidiana mente sus funciones y por lo mismo est n expuestos en forma constante y permanente a un peligro nocivo para su salud 2 Las reas de trabajo que cuenten con espacio f sico donde presenten agentes qu micos as como condiciones inseguras y en el cual los trabajadores con los puestos que s
27. e sea el lugar o el tiempo en que se presente Quedan incluidos los accidentes que se produzcan al trasladarse le trabajador directamente de su domicilio al centro de trabajo y de este a aquel Se entiende por enfermedad Profesional todo estado patol gico que se deriva de la acci n continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios IX Seguridad e Higiene Al conjunto de t cnicas de investigaci n evaluaci n y control de agen tes o actos peligrosos as como de las condiciones inseguras con el objeto de salvaguardar la salud f sica y mental de los trabajadores X Investigaci n Al conjunto de procedimientos m todos y t cnicas tendientes a la identifi caci n de agentes o actos peligrosos o de condiciones inseguras que originan accidentes de trabajo o enfermedades profesionales XI Evaluaci n A la determinaci n de tipo y grado de agentes o actos peligrosos y de las condi ciones inseguras identificadas para conocer la afectaci n o disminuci n que producen en la salud de los trabajadores XII Control A la implantaci n de medidas preventivas o correctivas determinadas por la investi gaci n y evaluaci n de los agentes o actos peligrosos y de las condiciones inseguras que me diante la supervisi n peri dica a las reas de trabajo tiende a evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales XIII Medidas A las recom
28. endaciones que se adoptan para mejorar las condiciones de seguri dad e higiene en las reas de trabajo XIV Agentes Peligrosos A los elementos f sicos qu micos biol gicos y mec nicos que dada las circunstancias repentinas o intensas en que se presentan en el rea de trabajo o a la sus ceptibilidad del individuo pueden llegar a efectuar o disminuir su salud Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan Consecuentemente se entender por a Elementos f sicos A los diferentes tipos de energ a que pueden provocar afectaci n o dis minuci n en la salud del individuo Los elementos f sicos m s comunes son gt Radiaciones onizaciones son e Rayos X e Rayos Gama e Rayos Beta gt Radiaciones No ionizantes e Ondas Ultravioleta e Ondas Infrarrojas gt Ventilaci n deficiente e Natural e Artificial e Mixta gt Temperatura y humedad e Relaci n entre la temperatura y humedad e Variaciones bruscas de la temperatura gt Iluminaci n deficiente e Natural e Artificial e Mixta gt Ruido y Vibraci n b Elementos Qu micos Son las sustancias que por sus propiedades o por su transformaci n pueden provocar afectaci n o disminuci n en la salud del individuo Los elementos qu micos m s comunes son gt Polvos e Org nicos e Inorg nicos gt Gases e Naturales e De transformaci n e De combusti n interna gt cidos e Fuertes
29. ento su actuaci n ser de buena fe pero apegada a la Ley de Transparencia del Estado de Jalisco QUINTO El presente Reglamento deber aplicarse irrestrictamente a los trabajadores del Organismo P blico Descentralizado Servicios de Salud del Municipio de Zapopan Sindicato de Zapopan O P D
30. esarrollo de su trabajo as como para la operaci n de nueva maquinaria y o equipo I1I Dar a conocer las disposiciones conducentes de seguridad e higiene para cada rea de trabajo IV Dotar a los trabajadores del equipo de seguridad necesario para realizar su trabajo V Las dem s que establezca a los patrones la legislaci n de la materia ART 19 Los trabajadores tienen la obligaci n de conocer aplicar y hacer valer las disposi ciones contenidas en este reglamento Siendo responsabilidad de los Directores Generales Directores de rea Jefes de Departa mento Jefes de rea Coordinadores y Encargados hacer respetar las disposiciones de segu ridad as como permitir la capacitaci n de su personal sobre las Normas B sicas de Seguri dad e Higiene ART 20 Son obligaciones de los trabajadores Mantener limpias y ordenadas sus reas de trabajo Il No permitir ni realizar ning n tipo de juego o juegos durante su jornada de trabajo I11 Verificar antes de iniciar su jornada de trabajo que las herramientas maquinaria y o equipo que utilizan para sus actividades laborales sean las adecuadas y est n en buenas condiciones de uso y seguridad en caso de encontrar alguna anomal a o desperfecto deber informar en ese momento a su superior IV Verificar antes de iniciar su jornada de trabajo y antes de ejecutar cualquier obra que existan condiciones indispensables de seguridad en rea e instalaciones en caso contra
31. iento adquirido por raz n de su trabajo 4 A que se les reubique dentro de su centro de trabajo o se les cambie de adscripci n en su propia unidad administrativa u hospitalaria cuando se justifique que su estancia en estas reas es perjudicial a su salud por lo cual el Titular de los ya se alados y que correspondan a la adscripci n de los trabajadores afectados proceder a asignarles funciones acordes con base en el certificado m dico y en atenci n a sus conocimientos y aptitudes 5 A que no se les readscriba en las reas a que se refiere sta Secci n si no despu s de transcurridos dos a os de la fecha en que hubieren dejado de prestar sus servicios en las mismas siempre que su salud lo permita SECCI N S PTIMA DE LOS DERECHOS ADICIONALES EN REAS NOCIVO PELIGROSAS DE MEDIANO RIESGO Los trabajadores que tengan asignado cualquiera de los puestos listados en la secci n previa de este dictamen y que prestan sus servicios y que est n adscritos en reas nocivas pelig rosas de mediano riesgo determinadas en este tipo en la secci n Segunda de este Dictamen tendr n derecho Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan F F 1 A una compensaci n sobre un sueldo tabular mensual acorde a la Secretar a de Salud del Estado de Jalisco en cumplimiento de los art culos 66 y 91 del contrato colectivo de trabajo 2 A un descanso anual extraordinario de hasta 5 d
32. indicato de Zapopan O P D TEA S smz Medita Medito Especialista Cirujano Pediatra O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan TA mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n Medica Medico M dico Medico Especialista en 4 determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por Gastroenterolog a con EDT en Medica Cirujano Dentista con especialidad en endodoncia y o ortodoncia MEDIANO RIESGO la Comisi n determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n REA GRUPO RAMA PUESTO CENTRO Y REA DE TRABAJO A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por Medica Medico Medico Especialista Psiquialra Medica Medico Medico Especialista Dermat logo Medica M dico Medico General Familiar asignado a Consulta Extema la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n A determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por la Comisi n Medica Param dico Terapeuta ofA determinar mediante dictamen Rehabilitador fisico apegado al presente reglamento por la Comisi n Medica Medico FParam dica Enfermera Jefe deja determinar mediante dictamen apegado al presente reglamento por Servicios la Comisi n Medica Medico Param dica Enfermera Especialista A determinar mediante dictamen
33. ios de Salud del Municipio de Zapopan XVIII Acta por Posible Riesgo de Trabajo Al documento que se instrumento para los efectos de calificaci n por parte de la comisi n mixta la SSA o la Junta Local de Conciliaci n y arbit raje en el que hace constar en forma pormenorizada y detallada las circunstancias de tiempo lugar y modo con las cuales se verifica un posible Riesgo de Trabajo as como en su caso las declaraciones de los testigos pres nciales si los hubiere XIX Acta de Visita Al documento que instrumentan la Comisi n Mixta de Seguridad e Higiene para hacer constar en las reas de Trabajo la presencia de Agentes Peligrosos Condiciones Inseguras as como la realizaci n de Actos Peligrosos con el objeto de que previo su an lisis procedan a dictar las medidas de Seguridad e Higiene e identificar los tipos de reas Nocivo Peligrosas as como a los trabajadores que presten sus servicios y est n adscritos en las mis mas XX Clasificaci n A la determinaci n t cnica por la cual la O P D servicios de salud del Muni cipio de Zapopan reconoce o no la existencia de un riesgo de trabajo XXI Incapacidad A la disminuci n o perdidas de facultades o aptitudes f sico mentales que imposibilitan total o parcialmente a los trabajadores para desempe ar sus labores La incapacidad puede ser de tres tipos a Temporal Cuando imposibilitan al trabajador para desempe ar sus labores por alg n ti empo b Permanente pa
34. ndio Los desechos o trapos que conten gan l quidos inflamables ser n manejados y desechados diariamente ART 31 Los man metros y reguladores que se utilicen con los cilindros de ox geno o ace tileno deber n mantenerse libres de aceites y grasas ART 32 Las v lvulas de los tanques de ox geno o de acetileno deber n estar cerradas y las mangueras purgadas cuando a Los cilindros sean movidos b El soplete y las mangueras se dejen sin atenci n o dejen de utilizarlos y C Las tareas o serie de tareas hayan sido completadas Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan F F CAP TULO XI DEL USO DE HERRAMIENTA MAQUINARIA Y EQUIPO ART 33 Se deber observar lo siguiente l Usar guantes de seguridad cuando as se requiera Il Revisar que las herramientas est n en buenas condiciones antes de usarlas debiendo mantenerse limpias I11 Dejar las herramientas en su lugar despu s de su uso IV No llevar herramientas en los bolsillos especialmente objetos punzo cortantes los cuales se deben llevar en bolsa de lona o en un cintur n especial para portar herramientas y cuando no est n en uso deber n cubrirse las puntas y bordes cortantes V No se deber usar un desarmador para hacer palanca ni como cincel VI No usar llave de tuercas como martillo VI No hacer trabajos de reparaci n o limpieza cuando las maquinas se encuentren traba
35. o 5 Contrato Colectivo de Trabajo art culos 45 46 47 48 66 y 91 6 Reglamento de la Comisi n Mixta de seguridad e higiene en el Trabajo de la O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan 7 Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo el cual ha sido adaptado por la Comisi n Nacional Mixta de Seguridad e Higiene de la Secretaria de Salud como complemento para enriquecer la normatividad en la materia CAP TULO DISPOSICIONES GENERALES ART 1 La Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Organismo Publico Descentral izado Servicios de Salud del Municipio de Zapopan es un rgano bipartito integrado por igual n mero de representantes del Organismo y del Sindicato ART 2 Para efectos del presente Reglamento se entender por l El Organismo a la Unidades de emergencias y al Organismo Publico Descentralizado que prestan sus Servicios de Salud del Municipio de Zapopan Cuando se menciona al Organismo se entender que alude al titular del Organismo Publico Descentralizado mismo que se men ciona en el p rrafo que antecede ente Jur dico Administrativo dependiente de la Junta de Sindicato de Zapopan O P D S O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan opossmz Gobierno rector y negociador a nivel central con el Sindicato Zapopan OPD Servicios de Salud de Zapopan de los derechos colectivos de los Trabajadores que conforman el Organismo con forme a lo qu
36. o del objeto que se va a levantar y a transportar sea adec uado si ste es excesivo deber solicitar apoyo Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan VI Cuando se carguen bultos de basura pesados se deber tener cuidado al bajar o subir es calones o declives as como no pisar alg n objeto que se encuentre tirado y pueda provocar alguna ca da o da o Art culo 35 Los trabajadores que realicen labores de jardiner a deber n observar los si guientes Deber n usar lentes mandil protector botas guantes y cubre boca cuando utilicen desbro zadora o motosierra para la poda de pasto y rboles Il Deber n de mantener libre de objetos y o mangueras los pasillos de transito CAP TULO XIII SESIONES DE TRABAJO DE LA COMISI N ART 36 La sesiones de trabajo ordinarias o extraordinarias se desarrollar n de conformidad con el orden del d a que establecer previamente la Comisi n En las sesiones ordinarias se podr n tratar todos aquellos temas que sean de la competencia de la misma y en las extraor dinarias aquellos temas para los que fueron expresamente convocados por las partes ART 37 La Comisi n se integrar por ambas representaciones y las votaciones se tomar n por representante ART 38 La Comisi n se reunir mensualmente en forma ordinaria y de manera extraordinar ia cada vez que a juicio de alguna de las partes se considere necesario CAP TU
37. r por lo dispuesto en la Constituci n Pol tica de los Estados Unidos Mexicanos Los Convenios de la OIT Los Tratados Internacionales la Ley Federal del Trabajo La Ley General de Salud el Contrato Colectivo de Trabajo y lo dispuesto en este Reglamento asimismo el Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo de la Secretar a de Salud Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan ART 5 Este Reglamento y las disposiciones que de el se deriven a trav s de la Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo ser n de observancia general obligatoria para el Organismo Publico Descentralizado Servicios de Salud del Municipio de Zapopan y sus trabajadores as como para el Sindicato tiene por objeto establecer y mantener procedimientos orientados a garantizar la salud e integridad f sica de los trabajadores as como prevenir y reducir las posi bilidades de riesgos de trabajo y evitar contingencias que provoquen da os al equipo y demoras en el desarrollo de las actividades Adem s de las reglamentaciones para el pago de la prima de insalubridad acorde al binomio puesto rea determinados por la Secretar a de Salud ART 6 El Organismo proporcionar los recursos humanos materiales y financieros que sean necesarios para la instalaci n y buen funcionamiento de la Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo CAP TULO II DE LA SEGURIDAD Y PREVENCI N
38. rcial Cuando disminuye las facultades o aptitudes del trabajador c Permanente total Cuando imposibilita al trabajador a realizar trabajo por el resto de su vida XXII Disminuci n de Facultades A la capacidad permanente parcial que disminuye las faculta des o aptitudes f sicas o mentales de los trabajadores para continuar desempe ando en forma eficiente el empleo para el cual fueron designados XXIII Funciones Acordes A la asignaci n de nuevas funciones a los trabajadores que presen tan una incapacidad permanente parcial de conformidad con alg n certificado medico legal XXIV Seguro de Riesgo de Trabajo Aquel en que t rminos de la ley cubre al trabajador y o a sus beneficiarios las prestaciones que le correspondan a consecuencia de un riesgo de tra bajo XXV Derechos Adicionales A los que establece en el presente Reglamento para que se otorgue a los trabajadores que se encuentren desarrollando cotidianamente sus funciones asignadas y est n adscritos en forma constante y permanente en reas nocivo peligrosas de alto mediano O bajo riesgo ART 3 En la Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo del Organismo Publico Descen tralizado Servicios de Salud del Municipio de Zapopan los representantes del Organismo ser n nombrados por el C Director General del O P D SSM2 y los representantes del Sindi cato por el C Secretario General ART 4 La Comisi n de Seguridad e Higiene en el Trabajo se regi
39. rio comunicarlo a su superior jer rquico para que se tomen las medidas pertinentes sin menos cabo de la iniciativa del trabajador para subsanar la emergencia V Verificar prever y cuidar antes de conectar corrientes el ctricas agua bandas y maquinar ia de todo tipo que no se causen da os a personas o bienes de terceros o del Organismo VI Usar y cuidar toda clase de maquinaria material equipos y dem s bienes que les sean entregados para su protecci n y o trabajo VI Cumplir y conservar todos los avisos preventivos entre otros los de seguridad e higiene que se coloquen en los espacios a que tengan acceso por su trabajo VIIIL Comunicar a su superior jer rquico o a la Jefatura de Recursos Humanos en caso de accidente personal o de alg n compa ero de trabajo IX Informar a su superior jer rquico cuando el trabajador est consumiendo medicamentos que causen reacciones secundarias tales como somnolencia o aletargamiento entre otras presentando la receta m dica Sindicato de Zapopan O P D O P D Servicios de Salud del Municipio de Zapopan X Informar a su superior jer rquico o a la Jefatura de Recursos Humanos de las enferme dades contagiosas que padezca as como de enfermedades graves o que por su sintoma tolog a ponga en peligro su vida en el desarrollo de su actividad laboral guardando el Organ ismo la discrecionalidad de la informaci n proporcionada XI Quienes laboren en accesos
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