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Guía de retención para nuevas unidades

1. 20 Paso 4 Relaciones con la organizaci n autorizada 23 Paso 5 gt El cormiiGorganizadoru uuu ipu Ss uy a il REES 25 Paso 6 C mo seleccionar l deres de calidad 26 Paso 7 Capacitaci n de los l deres de la unidad 27 Paso 8 Planificaci n del programa de la unidad 29 RECONOCIMIENTOS u ur u u UT OU PEE 31 Como comenzar UNA nueva unidades rea eon tua trat evi ct ea eap Ev v da Pete 32 A o 35 Prepared For Life C mo fortalecer las organizaciones a trav s del programa u x au 35 OS CIMIENLOS Ce SCOULNG n uuu mao view his Tdv E dS vui vut suu au uu mua 35 3 Relaciones con la organizaci n autorizada 38 Lista para la organizaci n autorizada omenan nennen nnne 39 Responsabilidades de la organizaci n autorizada y del concilio 40 Herramientas de traba troie ia 41 C mo empezar una nueva u u i a
2. i P E oc L Ei p iab bei sa Enpi iin Eeee Per A eer ee ___ eee eee ee iS an y hai pe e Domen s E ad Qs ell s a ais Was Me dla dd 8 8 4 kai o mo ee ee ee 4 16 Gu a de retenci n para nuevas unidades Arme su equipo Conozca su mercado Proceso de desarrollo Medidas de xito Equipos de alto desempe o Comit organizador Modelo de excelencia Comisionado de distrito Presidente de membres a del distrito Reporte del an lisis de mercado del concilio Participaci n en el mercado Reportes de membres a 1496 Identificar a las Organizaciones autorizadas Paso 1 Familia de Scouting Comisionados de nueva unidad Declaraciones de la misi n Comisionado de nueva unidad Organizador de nueva unidad Scouter influyente Instructor de distrito Ejecutivo de distrito Ejecutivo de distrito LLLLLL Conozca a sus socios Paso 2 Relaci n del comisionado Llamadas estructuradas de ventas Paso 3 T3 Relaciones con la organizaci n autorizada Paso 4 El comit organizador Paso 5 Selecci n de l deres de calidad Paso 6 Capacitaci n de los l deres de la unidad Paso 7 Planificaci n del programa para la unidad Paso 8 Journey to Excellence Reconocimientos Organizaci n autorizada Haga Modelo de excelencia
3. 42 SCOUTING IA gua a ask d 42 C mo seleccionar l deres de calldagu uy LLULLA A u L ushu nen 43 Recursos A dv e d 44 Unidades de alto desempeno 47 Operada por voluntarios guiada profesionalmente 47 Plan de servicio para la nueva unidad 48 Gu a de retenci n para nuevas unidades 3 Anexos Paso 9 Reclutamiento de miembros j venes a 50 Paso 10 Herramientas para generar reportes o3 Paso 11 Juntas exitosas de la unidad iuiu u lll naia eene nenne 54 Primera Junta dela unidad eere rte AA AAA Deva td Ea ed crees 54 Paso 12 Presentaci n de los estatutos 55 JOURNEY TO TEXCOCO u u u u uu ini asias 56 Sistema de seguimiento de visitas a la unidad 2 0 57 Plan de servicio del comisionado para nueva unidad 58 Plan de servicio para la nueva unidad 58 C mo comenzar una nueva 59 1 An lisis de merc
4. S 99 N BUIZIUEBIO 1 sidopy uoneziueDJO Lu l o o o E lt ji o E z 2 o N z lt tc O o n Lu o N T BOY SCOUTS OF AMERICA seres exe e 19edsoJgd eui LLI gt 12edsoJd eu1 Juap E Y tc we Li ui 5 Za Cle gt lt P zo mm 22 ae El o 9 a h IL a 5 Z 3 ola lt 5 O lt a 5 oc 2 3 oc G O t 5 r Nz lt lt O tc 3 lt wij 2 3 EIS x lt T wd O o N G 2 a 3 SEG gt Z Ol a olo L G 2 4 O l tc X lt gt o id T lt 5 Za O lt 2 3 5 8 O t E E x mL 2 o Us LLI V m geseee Lu 82885 PES O E gt z z z lt 9 lt SHO gt O a No EJ E lt lt 0k LLI SES E99 oc a G 90 Gu a de retenci n para nuevas unidades LLOZ 706 229 eouenbes u au ay je peusijduio22e oq sda s uBnouye sdajs Aue 91oN uoneziueDJo au ayey eui JO uonejuesoJd e YUM s yu
5. acter development citizenship training mental varsity Scouting is a program designed to assist your physical fitness organization in meeting the needs and interests of older boys Boys must be at least age 14 and not yet age 18 k Cub Scouting is for parents leaders and organizations to use with boys who are in the first through fifth grade at least 7 years of age and not yet 11 Venturing Crew Ship E venturing will help your organization meet the needs Troop desires and concerns of young adults They must be Boy Scouting is an educational program filled with fun at least 13 years of age and have completed the eighth and adventure that appeals to boys Boys must be under grade or be 14 years of age and not yet 21 VENTURING BSA Aunque a estas alturas gran parte del papeleo puede ya estar listo el organizador o comisionado para la nueva unidad puede involucrarse para garantizar que todo el papeleo se haya completado correctamente El comisionado de unidad tambi n puede llevar el papeleo al centro de servicio del concilio local para que sea procesado Recuerde que La Solicitud para nueva unidad requiere la firma del director ejecutivo que es la cabecera de la organizaci n autorizada Tambi n fomentamos que el comisionado de distrito firme la Solicitud para nueva unidad para garantizar que se asigne un comisionado de nueva unidad Ver Anexo 10 Cada joven y l der adulto debe completar una
6. CARACTER STICAS DE L DERES DE UNIDAD EXITOSOS e Compromiso hacia los ideales de Scouting e Altos principios morales e Capacidad de relacionarse con los ni os e Capacidad de mantener el control bajo presi n e Buenas cualidades de organizaci n e Capacidad para relacionarse e interactuar con los adultos e Flexibilidad y la capacidad de comprometerse e Habilidad de planificaci n e Alto nivel de energ a e Atenci n a los detalles Paso 7 Capacitaci n de los l deres de la unidad CAPACITACI N EN PROTECCI N JUVENIL El abuso infantil es un grave problema en nuestra sociedad y desafortunadamente puede ocurrir en cualquier lugar incluso en Scouting Por esa raz n la organizaci n BSA contin a creando barreras ante el abuso a n mayores de las que ya exist an en Scouting La organizaci n Boy Scouts of America tiene como prioridad crear el entorno m s seguro posible para sus miembros j venes Para mantener dicho entorno BSA ha desarrollado numerosas pol ticas de procedimiento y de selecci n de l deres y proporciona a los padres de familia y l deres numerosos recursos en l nea e impresos para los programas Cub Scout Boy Scout y Venturing A partir del 1 de junio 2010 BSA implement la capacitaci n obligatoria en Protecci n Juvenil para todos los voluntarios registrados Todos los l deres nuevos tienen la obligaci n de tomar la capacitaci n sobre Protecci n juvenil dentro de los primeros 30 dias a parti
7. joint activities of 60 of Webelos W or Wasika Scout transition plan is a Webelos parent Scouts Scouts 0 i which is a parent a 4 orientation and camp policies orientation and camp f22isterwitha troop register with a troop most promotion meeting Parents meetings The crew involves parents Leadership planning Next year s leaders are identified early Eam the Bronze level plus the budget is completed by August 31 for the next program year lWebelos to Scout transition Have a Webelos to Scout transition plan with a troop or troops Complete reregistration obtain all signatures and submit paperwork Earn the Bronze and Silver levels plus Reregister on time Earn the Bronze and Have a written budget Eam the Bronze level Budget The pack has a budget that is continually Have written budget Earn the Bronze level Budget The troop has a budget that is continually ave wnten budge plus Scouts participate to th i ofi reviewed by the committee and follows BSA reviewed at committee plus Cub Scouts ideas Silver levels plus reviewed by the committee and follows BSA policies participate budget is completed by to the council office prior budget is completed by i meetings and that in the budget planning P to the expiration of your policies relating to fundraising and fiscal meetings and that are used in the budget relating to fundraising and fiscal ma
8. Criterio de calidad Se esta haciendo un muy buen trabajo Nos gustaria mejorar Se necesita ayuda Comentarios y necesidades l Liderazgo del grupo buque A Un comit activo con por lo menos tres miembros se re ne por lo menos cuatro veces al ano B Los l deres adultos asistentes participan en la unidad La unidad tiene liderazgo de ambos Sexos si el grupo es mixto C Los l deres adultos est n registrados y la capacitaci n b sica y Fast Start se completo D Un lider adulto coordina la capacitaci n para todos los adultos E Un lider adulto est capacitado en Safe Swim Defense y Seguridad abordo si se planifican actividades acu ticas F Un lider adulto coordina la capacitaci n sobre Protecci n juvenil Todos cuentan con la capacitaci n G Los l deres j venes son elegidos por los j venes cada ano y se les brinda capacitaci n en un seminario para oficiales de grupo H Las juntas y actividades incluyen presidentes y oficiales juveniles con orientaci n por parte de los adultos II Programa A Desarrollamos un calendario con el programa anual y lo compartimos con nuestras familias UJ Operamos bajo el plan presupuestal anual C Realizamos juntas mensuales para l deres oficiales de unidad para planificar las juntas y salidas de la unidad D Contamos con l deres adultos que acuden a las mesas redondas y juntas de concilio de L deres adolescentes si es que se realizan E Revisamos nuestro prog
9. Unit leader issues transfer form to each member transferring to another unit in the same or another council Unit leader approves transfer form and includes complete Scouting record Member presents transfer form to unit leader of unit being joined Leader of the new unit registers member on proper application INFORMATION FROM UNIT THAT MEMBER IS LEAVING Please transfer from Pack Troop Team Crew Ship No This member is registered in this unit until Reason for transferring Expire date City and State Boys Life subscription expires REGISTRATION RECORD Type of unit City and Stat Cub Scout Record SCOUTING HISTORY Varsity Scout Record Activity Badges and Merit Badges Give award and date Offices Held and other Honors Secured Including Order of the Arrow Bobcat Letter Tiger Cub Wolf Venturing Record Bear Bronze Webelos Gold Arrow of Light Silver Boy Scout Varsity Scout Record Ranger Sea Scout Ranks Boy Scout Apprentice Tenderfoot Ordinary Second Class Able First Class Quartermaster Star Camping History Life Number of days Eagle Long term Palms Short term hereby certify to the correctness of the above record Unit leader Date SEE OTHER SIDE FOR LEADERSHIP TRANSFER NOTICE No 28 4015 92 Guia de retenci n para nuevas unidades 15m405 is he LEADERSHIP TRANSFER NOTICE Mail this form directly to the individual s new council or if this
10. 2 Atrav s del uso de los valores de Scouting y los m todos de Cub Scouting el pack 308 espera establecer el programa Cub Scout que apoyar el desarrollo personal de cada Cub Scout individual y proporcionar un veh culo para los padres que les ayude a criar a su hijo as como a fortalecer las relaciones familiares y preparar al Cub Scout para Boy Scouting El grupo Venturing 308 proporcionar un programa emocionante y relevante con base en ocouting que atraer y mantendr a los adolescentes de m s edad hombres y mujeres ofreciendo viajes desarrollo de liderazgo y personal desarrollo de habilidades y diversi n Una visi n tiene las siguientes caracter sticas Presenta una imagen clara del xito Inspira acci n Es realista se puede lograr Crea y mantiene mpetu Es positiva Se D SN Es din mica en vez de est tica Los comit s organizadores y equipos de apoyo de la unidad pueden realizar una lluvia de ideas sobre diferentes tipos de visiones que podr an ser usadas durante las juntas con las organizaciones autorizadas y posibles l deres de unidad para ayudar a alinear la misi n de ambas organizaciones Una declaraci n de visi n bien definida podr a ser el v nculo motivacional mutuo que atraiga a nuevas y j venes familias a su organizaci n C mo iniciar una nueva unidad Llene los tres formularios BOY SCOUTS OF AMERICA BOY SCOUTS OF AMERICA SOLICITUD PARA ADULTOS SOLICITUD PARA JOVENES
11. Director de la institucion Representante de la organizaci n autorizada Haga la llamada es un recurso para la organizacion autorizada B m m Ha Los cimientos de Scouting Lideres capacitados Beneficios del programa 40 Relaciones con la organizaci n autorizada Lista de control para la organizaci n autorizada Representantes de la organizaci n autorizada Herramientas de trabajo En l nea Formularios capacitaci n y eventos Desarrollo de la unidad y reclutamiento de j venes Programa Listo para usar Emblemas religiosos y Mercados culturales Webelos a Scout Lideres de unidad Unidades de alto desempe o Modelo de excelencia LLLLLL Presidente del comit de la unidad L der de la unidad Representante de la organizaci n autorizada Comisionado de la unidad Comit de la unidad Unidad Clave 3 LLLLLL LLLLLL Reclutamiento de miembros j venes Paso 9 Herramientas de reporte de la unidad Paso 10 Juntas de unidad exitosas Paso 11 Presentaci n de estatutos Paso 12 Journey to Excellence UVTS 2 0 Sistema de seguimiento de visitas a la unidad Planes de servicio anual del comisionado Unidad Clave 3 comienza a reunirse Primera renovaci n de estatutos Segunda renovaci n de estatutos Presentaci n de estatutos Evaluaci n de la relaci n Unidad CNU Crecimiento de membres a 396 ndice de retenci n 75 Visitas de unidad por ano 6
12. El organizador de nueva unidad trabaja muy de cerca con el director de la instituci n o funcionario ejecutivo de la organizaci n autorizada para armar un comit organizador El ONU apoya dicho esfuerzo y aspira a familiarizarse con ese grupo tomando la iniciativa para ayudar al comit a completar algunos aspectos de las responsabilidades de este comit Dichas reas son las siguientes e Mientras se organiza y lleva a cabo el esfuerzo de reclutamiento es responsabilidad del comit de membres a el ONU apoyar la idea de que por lo menos 10 j venes y cinco adultos sean reclutados para ser miembros de la unidad e Animar a los l deres de la nueva unidad a tomar el curso de capacitaci n sobre Protecci n Juvenil Esto es Scouting y la capacitaci n espec fica seg n su cargo El ONU quiz necesite coordinar con alguien de Capacitaci n e Apoyar que se instaure un plan de sucesi n de l deres antes de la primera renovaci n de estatutos e Presentar al comit organizador el programa Journey to Excellence ayudarles a escribir una declaraci n de visi n y establecer los objetivos de la unidad e Ayudarles a planificar los detalles para su primera junta El ONU presentar al comit el plan de junta del primer mes nacional e Familiarizar a la unidad con el calendario del distrito concilio Fomentar la asistencia a la mesa redonda e Coordinar con alguien del distrito que est familiarizado con los planes del programa
13. Estos puntos se originan del Proceso de 12 pasos para nueva unidad con enfoque en el comisionado y t rminos del nuevo proceso 18 Gu a de retenci n para nuevas unidades Capitulo 2 Arme su equipo Ahora que el comit organizador ha completado su investigaci n y desarrollado una lista prometedora de posibles unidades nuevas es hora de empezar a implementar el plan para nueva unidad En este cap tulo el enfoque es en armar su equipo Los voluntarios claves necesarios para formar su equipo de apoyo para su unidad son el organizador de nueva unidad el comisionado de nueva unidad el equipo de capacitaci n de distrito y un Scouter influyente En este cap tulo lo guiaremos en la segunda fase de la organizaci n de la nueva unidad Nos enfocaremos en los componentes claves que necesita antes durante y despu s de abordar a la posible organizaci n autorizada Aqu es cuando se realizan las primeras impresiones y se le presentan los programas de Boy Scouts of America a la organizaci n autorizada potencial Paso 2 Conozca a sus socios 1 PROPUESTA PARA EL PROSPECTO Con el comisionado de unidad ejecutivo de distrito y comit de membres a reci n asignados determine qui n deber abordar a cada organizaci n para programar una junta Esto puede hacerlo un miembro del equipo organizador de la nueva unidad del distrito un Scouter miembro de la organizaci n un miembro influyente de la comunidad que conozca al director de la
14. Have three outdoor Have four outdoor Have five outdoor OA Youth leadership The crew has elected youth president secretary activities during the activities during the activities during the EM leaders who are leading the crew activities and treasurer and they ear ear ear Secreta Sonat are leading the activities and a committee with at atts craw least three members Bronze level plus all The entire committee must have completed Me Pus Hole Service projects The crew participates in service has completed This Is Leader Specific Training Has kwa ahay projects with one benefitting your chartering Participate in two Participate in three Participate in four Scouting Fast Start or if new leaders within and vember lorganization The projects and hours are entered service projects service projects service projects training and Youth six months of joining the Journey to Excellence website Protection training or i new leaders within three months of joining Objective Activities The crew has regular activities throughout the year reflecting the interests of the _ 9 8 carried outatleast Have carried outatleast Have carried out atleast 409 299 400 Advancement Increase the percentage of Cub four activities five activities six activities Scouts eaming rank advancements Have a net gain of one member over last year Increase youth members Increase youth members or have at least six by
15. However for this award only one volunteer can be recognized as the organizer for each new unit 4 A program device can be earned and worn on the new unit organizer knot for each additional new traditional unit organized The program device would represent the type of unit organized a Cub Scout pack Boy Scout troop Varsity team or Venturing crew The knot and up to three program devices may be worn representing recognition for organizing the total of four new traditional units Multiple program devices from the same program may be earned and worn 5 The new unit organization award recognizes volunteers for organizing traditional units after and not before March 1 2005 Recognition Items New Unit Organizer Award Certificate New Unit Organizer Award Uniform Insignia Square Knot Program devices to recognize additional new units organized Organizer lapel pin for civilian wear 80 Guia de retenci n para nuevas unidades Full Scout Family Organization Award Concept Recognize volunteers who organize a full family of Scouting in their sponsoring organization or other group e A Cub Scout pack a Scout troop a Venturing crew e The ideal would be to organize all three phases of Scouting in the same organization but this would not be a requirement The Award Aspecially designed BSA certificate suitable for framing is available through the National Council Call 972 580 2000 and ask for Community Alliances Comme
16. MESA REDONDA Una mesa redonda es una presentaci n mensual de ideas e inspiraci n para el programa de la unidad y capacitaci n adicional para todos los l deres El organizador de nueva unidad o el comisionado de unidad deber n proporcionar un calendario de eventos del distrito a los l deres para que sepan cu ndo y d nde se realiza la mesa redonda Asimismo deber n darles una idea de lo que sucede en la mesa redonda y los recursos disponibles Deber n transmitir las muchas ideas pr cticas para que las usen los l deres CAPACITACI N SUPLEMENTARIA La organizaci n Boy Scouts of America ofrece muchas oportunidades de capacitaci n suplementaria en el distrito concilio y a nivel nacional Consulte el Anexo 18 Qu constituye ser un l der capacitado 28 Guia de retenci n para nuevas unidades Paso 8 Planificaci n del programa de la unidad Los siguientes recursos le ayudar n a planificar y a organizar el programa de su unidad CUB SCOUTING e Libro para l deres Cub Scout No 521 217 p ginas 85 93 Planificaci n del programa e he Pack s First Three Months No 13 010 disponible en l nea en www scouting org scoutsource media relationships thenew unitprocess aspx ngl s PDF 7 1 MB Espafiol PDF 3 9 MB e Webelos Leader Guide No 33853 BOY SCOUTING e Scoutmaster Handbook No 33009 p ginas 80 84 Troop Program Planning e Troop Committee Guidebook No 34505 p gina 12 An
17. achieve the goal identified in item A above Have the plan approved by the unit leader with the unit leader s signature Signature of ADC DC and the date C Results 1 Unit self assessment conducted twice a year for two years Dates 1 _____ Year 2 _ _ __ and __ 2 Unit retention On time rechartering for two consecutive years Dates _ 3 Youth retention Youth retention percentages must show improvement Year 1 96 Year2 96 See the Journey to Excellence form Signature of ADC DC 82 Guia de retenci n para nuevas unidades E Participation Complete each item below 1 Be a participant or staff member in ONE continuing education event for commissioner service For example district council area regional or national College of Commissioner Science commissioner conference Philmont Sea Base or Summit training 2 The commissioner shall make at least six physical visits to each assigned unit per year All visits must be logged with UVTS 2 0 Examples unit meetings unit activities leader meetings and summer camp visitations 3 The commissioner shall make at least six significant contacts in addition to those made in item 2 for each unit served by telephone two way electronic communication or in person These contacts must be logged in UVTS 2 0 Signature of ADC DC Footnote 1 Participation
18. increase increase increase AA Building Venturing Have an increase in Retain and re register Retain and re register Retain and re register Retain and re register membership or be larger than the average size 75 of members or 80 of members or 80 of members 85 of members crew retain and re register retain and re register retain and re register retain and re register 68 and have a 2 75 and have a2 76 and have a 2 80 and have a 2 Retain and re register percentage points percentage points percentage points aiia percentage points percentage points 60 of eligible increase increase increase increase Retention Improve retention rate members or have a 2 Have a net gain of one percentage points member over last year Increase youth members Increase youth members increase or have at least 14 by 5 by 10 members vente Soldier Objective Bronze Level Silver Level Gold Level Have 65 of Boy Scouts Activities The crew has regular activities advance or 60 and throughout the year reflecting the interests of the Have carried out atleast Have carried out atleast Have carried out atleast Advancement Increase the percentage of Cub four activities five activities six activities Scouts earning rank advancements Have a net gain of one member over last year Increase youth members Increase youth members or have at least six by 5 by 10 members Retain and re register 76 of eligible R
19. leaders who are leading the crew activities Have a Cubmaster and a committee with at least three members All dens have leaders The entire committee Bronze level plus all has completed This Is must have completed Silver level plus pack Scouting Fast Start Leader Specific participates in BALOO Saeed ane training and Youth Training or training and in OWLS three months of joining Protection training or if complete within six training Have an Advisor an new complete within months of joining associate Advisor and three months of joining n at Den or pack meetings least three members have started by October Long term camping The troop participates Ina 31 Y This ls long term camp training and Youth Protection training or if new complete within three months of joining Silver level plus hold youth officer elections and installation before November 15 Trained leadership Have a trained and engaged troop committee Service projects The crew participates in service projects with one benefitting your chartering lorganization The projects and hours are entered on the Journey to Excellence website Participate in two service projects Participate in three service projects Participate in four service projects Trained leadership Have a trained and engaged pack committee Short term camping The troop conducts short term or weekend campout
20. n debe reclutar y designar a otras personas para que sirvan como presidente y miembros del comit Dichas personas pueden ser miembros del comit organizador Una vez que estas personas sean designadas y con los miembros del comit organizador participando tambi n como miembros del comit de la unidad usted est listo para completar el proceso de seleccionar y reclutar l deres y j venes DESCRIPCI N DEL CARGO El Scoutmaster es responsable de capacitar y guiar a los l deres juveniles en la operaci n de la tropa y de dirigir capacitar y apoyar a sus Scoutmasters asistentes en su papel El Cubmaster es responsable de coordinar los esfuerzos de los l deres del den para asegurarse que el pack tenga un programa cohesivo y de dirigir capacitar y apoyarlos en su papel El Asesor del equipo es responsable de capacitar y guiar a los l deres juveniles en la operaci n del equipo y de dirigir capacitar y apoyar a sus Asesores adjuntos en su papel CARACTER STICAS DE L DERES DE UNIDAD EXITOSOS Compromiso hacia los ideales de Scouting Capacidad para relacionarse e interactuar con e Altos principios morales los adultos e Capacidad de relacionarse con los ni os e Flexibilidad y la capacidad de comprometerse e Capacidad de mantener el control bajo presi n Habilidad de planificaci n e Buenas cualidades de organizaci n e Alto nivel de energ a e Atenci n a los detalles Recursos para membres a BOY SCOUTS OF AMERI
21. nica correo electr nico sitios web y grupos de Yahoo Lo que se ajuste a la unidad Fomente la capacitaci n de la unidad Clave 3 An melos a tomar los cursos Esto es Scouting y Capacitaci n espec fica para l der seg n su cargo antes de su primera junta Aseg rese de que la unidad Clave 3 est enterado de las oportunidades de capacitaci n A trav s del comisionado del distrito consiga la ayuda del equipo de capacitaci n para brindar capacitaci n a la unidad si es necesario Ayude a los l deres de la unidad a obtener capacitaci n adicional cuando sea necesario A trav s del comisionado del distrito solicite capacitaci n espec fica cuando sea necesario Los temas pueden incluir reclutar miembros j venes informaci n sobre Friends of Scouting avance etc Aunque es la responsabilidad del comit de distrito puede que sea necesario que usted mismo conduzca secciones de esta capacitaci n en una junta del comit de unidad Fomente la participaci n en las actividades de distrito Fomente la asistencia a la mesa redonda actividades del distrito y oportunidades de campamento Tenga en cuenta el calendario del distrito concilio cuando ayude a la unidad Clave 3 a programar juntas de la unidad y eventos 48 Guia de retenci n para nuevas unidades EVALUACION DE LA NUEVA UNIDAD A medida que la unidad se acerca a los 36 meses de ejercer la unidad ira madurando y podra ser mas independiente Cuando se complete la ultima autoeva
22. overnight campouts overnight campouts The entire committe must have completed Silver level plus hold _ Trained leadership Have a trained and engaged Leader Spe youth officer elections Den or pack meetings Long term camping The troop participates ina The troop participates in 60 of Scouts attend a 70 of Scouts attend a has completed This is LeaderSpecfic cuins have started by October Y y Scouting Fast Start Training long term camp a long term camp long term camp long term camp Fast Start complete within six November 15 31 The troop has patrols training and Youth months of joining and each has a patrol Protection training or if new complete within The pack participates in 259 attend Cub Scout 40 attend Cub Scout leader There is an SPL PLC meets sixtimes a P a including an aae Day resident camp The pack participates Cub Cub Scout day camp or P Cup Scout day camp or Cub Scout ausi maid Then the patrol method if more than one patrol year including ge ree months of joining Scout day camp or Cub Scout resident camp Cub Scout resident day CU MGR er method usse the patrol method The PLO meets four annual planning sendos camp uiis y times a year The troop meeting DNE E Super activity The crew participates in a super Participates in a super 55 of youth attend a 75 of youth attend a holds p
23. por ejemplo Pack 12 Tropa 12 y Grupo 12 Como opcion la organizacion tambi n puede patrocinar al Equipo 12 y el Buque 12 El proceso anual de renovaci n de estatutos por Internet incluye una funci n llamada Promoci n que permite a los procesadores de renovaci n de la unidad a graduar a un Scout de una unidad Scouting a la siguiente Esta funci n est disponible en l nea en www scouting org a trav s de MyScouting Por ejemplo un Scout es promovido del Pack 12 a la Tropa 12 As que intencionalmente las unidades trabajan juntas y se apoyan mutuamente para promocionar a los Scouts dentro de la familia de Scouting Estad sticamente el 80 por ciento de todos los Boy Scouts alguna vez fueron Cub Scouts Por lo tanto tiene sentido que las unidades de alto desempeno tienen relaciones estrechas entre los packs tropas y grupos dentro de su familia de Scouting Comisionados de nueva unidad COMISIONADO DE NUEVA UNIDAD El comisionado de nueva unidad tiene un lugar especial en la formaci n de una nueva unidad El papel del comisionado de nueva unidad comienza en los pasos 1 y 2 del proceso de organizaci n de la nueva unidad al trabajar de cerca con el ejecutivo de distrito brindar apoyo al organizador de la nueva unidad al familiarizarse y ser un v nculo consistente entre el representante de la organizaci n autorizada y el distrito El comisionado de nueva unidad necesitar implementar al principio del proceso organizaciona
24. 125 4 892 134 2 576 38 316 297 7 784 309 8 205 317 8 353 164 4 748 130 2 252 43 740 337 7 740 335 7 890 359 8 147 47 1 948 38 1 067 24 223 109 3 238 117 3 166 111 3 079 5 117 5 108 4 45 14 270 10 201 8 60 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 65 265 8 193 147 2 977 132 3 175 544 14 345 589 15 909 641 16 081 16 578 13 241 3 39 32 858 31 944 38 952 151 6 667 100 2 612 23 230 274 9 509 283 9 450 271 9 423 778 24 982 548 11 903 605 14 302 1 931 51 187 2 114 54 502 2 267 60 064 177 6 149 117 2 965 185 2 837 479 11 951 537 13 845 583 15 122 33 1 565 23 468 28 645 84 2 678 87 2 601 110 2 797 634 25 495 602 14 762 163 2 538 1 399 42 795 1 456 44 545 1 481 45 382 105 4 026 115 2 246 20 128 240 6 400 251 6 528 259 6 700 17 586 6 217 1 3 24 806 26 858 28 897 0 0 1 14 5 77 6 91 8 276 9 277 499 19 947 463 9 698 156 1 938 1 118 31 583 1 126 31 816 1 156 32 458 17 644 8 111 4 37 29 792 33 820 40 886 261 6 876 98 1 825 42 1 019 401 9 720 428 10 318 461 10 835 12 301 435 351 9 459 199 332 5 172 89 774 26 932 724 457 28 865 770 838 30 318 803 847 25 94 27 18 19 43 22 19 27 37 37 59 23 42 26 45 24 40 27 63 25 21 28 38 Name of Organization Religious Organization African Methodist Episcopal African Methodist Episcopal Zion Armenian Church of America Assemblies of God Baptist Churches Buddhist Churches of America Catholic Church Christian Church Disciples of Christ Christian Methodist Episcopal Church Church of Christ Church
25. 20 00 Total fees Signature of executive officer Signature for the council 524 402 NEW UNIT APPLICATION CouncilNo T Print one letter in each space leave a SE between words Chrt org code Full name of chartered organization District Name Special needs or special interest type 01111 Address of chartered organization City Executive officer First Middle name O JILITITITTIITITTITI CEVLEVELLT Pack C Team V Ship Effective Term months Expire date month and year Unit Youth ragistration fees T 5 Crew OW W LI mM IUNII TUS C Special interest code Description 100 Boys Lifeunit Firstissue Lastissue Subscription term months __ 0 22 5 2 f ipn i Charter fees 20 00 Total fees Signature of executive officer Signature for the council 524 402 Nota Estamos fomentando que un comisionado de distrito firme en la Solicitud para nueva LOCAL COUNCIL COPY Retain on file for three years UNIT COPY Retain on file for three years unidad para que puedan asegurar que un comisionado de la nueva unidad se asigne a la unidad 78 Guia de retenci n para nuevas unidades Anexo 11 2 Ld I In celebration of the 100th Anniversary of the Boy Scouts of America the New Unit Task Force announces the new Founder s Bar recognition The Founder s Bar is wo
26. 21 Organice una celebraci n En este momento la unidad ya no se considera nueva Deber brindarse un reconocimiento por este logro En la celebraci n deber n estar incluidos el organizador de la nueva unidad el CNU y todos los miembros de la unidad En este momento el comisionado de la nueva unidad en conjunto con la unidad Clave 3 deber evaluar d nde se encuentra la unidad con respecto a los objetivos iniciales y el Journey to Excellence Si est n de acuerdo en que la unidad es autosuficiente se asigna el CNU a otra nueva unidad y es reemplazado con un CU especializado en unidades permanentes Un comisionado de unidad especializado en unidades permanentes se reunir con menos frecuencia con la nueva unidad permanente y como l ella tiene asignada m s de una unidad al mismo tiempo le dar diferentes perspectivas C mo empezar una nueva unidad iLlene estos tres formularios Ver Anexo 15 NEW UNIT APPLICATION BOY SCOUTS OF AMERICA BOY SCOUTS OF AMERICA temen SOLICITUD PARA ADULTOS Its pul h at least 10 years old or have earned the Arrow of Light Se Gum tuU M mt tamm rare a ae pe 3 4 Gu a de retenci n para nuevas unidades 59 Anexos 1 Analisis de mercado del concilio 2 Reporte de progreso de objetivos 3 Reporte de totales de distrito 4 Acuerdo anual de estatutos 5
27. 235 672 5 005 127 419 1 146 8 408 11 287 371 499 11 422 370 694 11 515 367 579 28 861 909 168 37 335 653 746 12 432 101 062 78 628 1 663 976 79 239 1 654 189 79 259 1 653 914 60 87 56 75 76 70 72 79 65 78 42 31 68 38 60 75 66 99 59 29 65 91 58 40 27 701 14 195 8 397 49 1 293 59 1 403 57 1 536 20 364 47 992 90 2 599 157 3 955 199 5 015 249 5 784 57 4 406 64 3 973 2 18 123 8 397 138 7 497 138 7 346 74 2 394 110 1 747 126 2 435 310 6 576 329 6 746 327 6 647 3 070 134 180 700 17 685 269 8 142 4 039 160 007 4 353 168 350 4 763 180 032 1 471 65 720 267 5 626 37 975 1 775 72 321 1 931 75 199 2 014 76 193 1 533 49 577 679 14 874 763 33 418 2 975 97 869 3 161 100 286 3 119 95 819 2 120 1 16 1 26 4 162 10 396 18 874 6 254 257 462 1 882 45 108 1 296 48 010 9 432 350 580 10 180 364 892 10 685 374 231 13 19 16 07 3 87 5 02 6 86 20 10 8 20 12 80 8 61 13 08 8 88 13 21 47 416 1 601 981 48 676 898 186 18 900 238 846 114 992 2 739 013 118 284 2 789 919 120 262 2 831 992 Gu a de retenci n para nuevas unidades 95 Anexo 23 SAMPLE DRAFT MEMORANDUM OF UNDERSTANDING Between ORGANIZATION S LOGO mien Name of Organization And q gt Boy Scouts of America WHEREAS Name of Organization and Boy Scouts of America BSA would like to establish a valuable and productive relationship on behalf of boys young adults and their families for many years to come we now enter into this Agreement for the purpose of confirming a fram
28. 279 54 1 334 238 5 567 107 2 670 171 3 193 516 11 430 615 14 766 593 15 108 391 13 678 218 7 130 86 2 121 695 22 929 777 27 674 819 27 357 1 279 38 631 851 15 668 999 15 568 3 129 69 867 3 289 71 583 3 439 76 010 254 7 453 180 3 910 76 2 061 510 13 424 534 13 905 508 14 076 1 43 6 69 33 454 40 566 55 903 60 989 15 681 28 547 7 50 50 1 278 50 1 447 51 1 543 562 12 838 372 6 900 170 3 571 1 104 23 309 1 270 28 254 1 451 32 263 83 3 362 124 2 447 128 2 147 335 7 956 355 8 205 379 8 095 25 1 169 14 410 174 2 420 213 3 999 258 4 342 286 4 695 7 227 8 144 2 41 17 412 19 457 20 516 342 14 076 365 8 088 110 859 817 23 023 840 23 107 843 23 090 26 1 049 19 572 2 13 47 1 634 47 1 603 52 1 641 6 136 7 103 11 161 24 400 35 665 34 648 568 20 588 545 11 241 190 1 597 1 303 33 426 1 348 34 062 1 396 34 565 30 1 254 19 367 2 17 51 1 638 52 1 683 53 1 728 55 1 765 60 1 310 13 178 128 3 253 134 3 376 139 3 368 1905 71 171 1 051 21 212 826 17 865 3 782 110 248 4 323 122 840 4 653 131 126 163 6 427 131 3 342 24 342 318 10 111 362 11 177 400 12 209 36 1 150 27 522 45 1 151 108 2 823 132 3 548 144 3 630 33 1 133 13 197 7 247 53 1 577 58 1 510 61 1 539 24 993 7 126 1 14 32 1 133 38 1 346 42 1 411 499 20 638 396 9 343 91 1 172 985 F 31 153 1 025 32 250 1 085 33 948 5 114 3 35 1 2 9 151 11 154 16 261 92 4 524 23 652 6 63 121 5 239 131 5 200 134 4 884 28 1 250 31 615 15 319 74 2 184 84 2 519 89 2 763 1 165 44 590 1 100 22 371 180 1 771 2 445 68 732 2 521 70 028 2 624 71 774
29. 5 by 10 members Retain and re register Retain and re register Retain and re register 70 of members or 75 of members or retain and re register retain and re register Retain and re register 60 of eligible Retention Improve retention rate members or have a 2 50 of the youth 70 of the youth participate in participate in Introduction to Introduction to Leadership Skills for Leadership Skills for Crews course Crews course Outdoor activities The pack has activities in the outdoors Have a Cubmaster and Silver level plus hold a committee with at Trained leadership Have a trained and engaged least three members troop committee All dens have leaders The entire committee Bronze level plus all has completed This Is must have completed Silver level plus pack Trained leadership Have a trained and engaged Scouting Fast Start Leader Specific participates in BALOO Have an Advisor an pack committee training and Youth Training if new training and in OWLS associate Advisor and Protection training or if complete within six training committee with at Bronze level plus all new complete within months of joining Short term camping The troop conducts short Conduct four short term Conduct eight short term Conduct 10 short term three members pl three months of joining term or weekend campouts throughout the year overnight campouts
30. Complete reregistration obtain all signatures and submit paperwork Hold at least two parent Parents meetings The crew involves parents By May 31 the pack committee recruits confirms pack and den leadership for the next year With a troop hold two joint activities one of which is a parent orientation and camp promotion meeting Eam the Bronze and Eam the Bronze and Budget The troop has a budget that is continually Have a written budget Earn the Bronze level Siver levels plus Reregister on time reviewed at committee plus Scouts participate to the council office prior Silver levels plus reviewed by the committee and follows BSA policies budget is completed by meetings and that in the budget planning to the expiration of your budget is completed by relating to fundraising and fiscal management August 31 for the next follows BSA policies process charter August 31 for the next program year program year Scouts are recognized Conduct an annual crew Hold nine pack for badges or cards at assessment using this meetings a year with Courts of honor parents meetings Scouts are least twice a year at form and submit it one meeting reviewing recognized for their badges at courts of honor courts of honor where completed and signed program plans and troop plans are with the charter renewal asking for parental reviewed with parents forms In civamant Dens Complete reregistration Points meet twice a month obtain a
31. December 31 2010 03 17 2011 ee ee ee ee ee ee ee ee ee ee ee ee ee ee ee e e ee ee ee e 2 e o eo sss Selected Options Organizations All Stop Level District Youth Units Groups Quality Units Last Yr End Yr End Last Yr Actual Goal Goal Last Yr Actual Goal Last Yr YTD Goal Boy Scouts of Amer Tiger Cubs 659 659 149 0 0 Cub Scouts 1409 1409 1845 0 0 87 86 0 66 70 0 Webelos 1130 1130 1414 0 0 Lone Cubs 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total Cub Scouting 3198 3198 4008 0 0 87 86 0 66 10 0 Boy Scouts 1406 1406 1410 0 0 13 12 0 59 65 0 Lone Scouts 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Varsity Scouts 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total Boy Scouting 1406 1406 1410 0 0 13 12 0 59 65 0 Venturers 498 498 992 0 0 24 28 0 14 11 0 Sea Scouts 2 2 2 0 0 1 0 1 0 Total Venturing 500 500 594 0 0 Ze 29 0 15 12 0 Total Traditional 5104 9104 6012 0 0 185 187 0 140 147 0 Learning For Life LFL Elementary 801 801 698 0 0 4 5 0 2 5 0 LFL Junior High 435 435 25i 0 0 4 3 0 B 3 0 LFL High School 224 224 521 0 0 2 2 0 1 2 0 LFL Explorers 561 961 587 0 0 2l 22 0 al 25 0 LFL Special Needs 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total LFL 2021 2021 2063 0 0 41 42 0 21 35 TOTAL TIS 1125 8075 0 0 226 229 0 167 182 0 Rechartered Units YTD 145 128 0 Total Unit Commissioners 81 80 0 Groups Posts Renewed YTD 26 22 0 Top Leaders Trained 84 dD 0 Total Youth Population 63317 63047 Youth Boys Life Subs 1951 2116 0 Total Youth Density 11225 12 81 Quality U
32. Horn Roundtables Safe Swim Defense Seguridad a bordo en espanol E Learn ScoutParents Unit Coordinator E Learn Supplemental Training Modules The Trainer s EDGE Wood Badge VENTURING SEA SCOUT DAE 0 Oooo 00d OPORTUNIDADES DE CAPACITACI N PARA LOS J VENES CUB SCOUT 1A m me pas Necesita ayuda Comuniquese con el Concilio Nacional Boy Scouts of America Program Impact Equipo Desarrollo del Voluntariado Capacitaci n Mark Griffin mark griffin scouting org 972 580 2211 Ron Timmons ronald timmons scouting org 972 580 2459 J Sara Lacobee 88 Guia de retenci n para nuevas unidades sara lacobee scouting org 972 580 2588 Oscar Santoyo en espanol oscar santoyo scouting org 972 580 2488 Judy Maldonado en espa ol judy maldonado scouting org 972 580 2449 BOY SCOUT VARSITY SCOUT BE Prepared For Life Troop Leadership Training National Youth Leadership Training NYLT Kodiak Challenge National Advanced Youth Leadership Experience NAYLE Powder Horn The Trainer s EDGE Mentoring Tomorrow s Leaders Den Chief Training E Learn Hora de contarlo TM Hazardous Weather E Learn Philmont Leadership Challenge Philmont Training Center varios Cursos Powder Horn Program Forums Roundtables Safe Swim Defense Seguridad a bordo en espanol E Learn ScoutParents Unit Coordinator OLC Seaba
33. Presentar el programa de la unidad e Registrar a los nuevos miembros j venes e Seleccionar y reclutar adultos adicionales e Crear un ambiente de emoci n de las cosas por venir e Proporcionar informaci n e Responder preguntas e Proporcionar una junta de informaci n con los padres e Discutir formularios de salud e Proporcionar orientaci n a los padres sobre la capacitaci n sobre Protecci n Juvenil e Ofrecer refrigerios ligeros e Anunciar la fecha de la pr xima junta de la unidad e En el caso de los j venes en edad de Venturing Hacer que cada joven complete la Encuesta Venturing de actividades de inter s Discutir con los j venes las ideas que puedan no estar en la encuesta Revisar el potencial de un programa para la tripulaci n con base en el Inventario de capacidad del programa y la organizaci n autorizada Dar seguimiento a los j venes y adultos no registrados Inevitablemente algunos j venes y adultos no se registrar n en la junta de reclutamiento Aseg rese de darles seguimiento con una llamada telef nica o una postal que les recuerde sobre los pr ximos eventos y oportunidades de inscripci n El personal del comisionado y el ejecutivo de distrito pueden juntos poner en marcha una noche de llamadas a miembros del inventario para darles seguimiento a todos los j venes que dejaron la unidad en la renovaci n de la unidad ver Anexo 17 Tambi n anime a los j venes reclutados recientemente
34. Scouting para reunirse rutinariamente en un lugar y horario reservado e Alentar a la s unidad es para que participe n en actividades al aire libre en todos los programas del concilio El concilio acepta e Respetar las metas y los objetivos de la organizaci n y ofrecer los recursos Scouting para ayudar a lograr tales objetivos e Proporcionar capacitaci n servicio y recursos del programa a la organizaci n y a su s unidad es durante todo el afio e Proporcionar capacitaci n y apoyo al representante de la organizaci n autorizada como v nculo principal de comunicaci n entre la organizaci n y BSA e Proporcionar t cnicas y m todos para seleccionar l deres de unidad con calidad y despu s compartir el proceso de aprobaci n de dichos l deres e Proporcionar un seguro de responsabilidad civil primaria para cubrir a la organizaci n autorizada a su consejo a los funcionarios al representante de la organizaci n autorizada y a los empleados en caso de cualquier juicio de responsabilidad personal Este seguro incluye honorarios de abogados y costos de la corte as como cualquier juicio contra el individuo o la organizaci n Los l deres de unidad est n cubiertos en exceso a la cobertura personal que puedan tener o si no cuentan con ella el seguro BSA los protege inmediatamente con base a condiciones primarias Los veh culos propiedad de la organizaci n autorizada y prestados a la unidad estar n cubiertos en exceso
35. Unidad Clave 3 LLLLLL LLLLLL Reclutamiento de miembros j venes Paso 9 Herramientas de reporte de la unidad Paso 10 Juntas de unidad exitosas Paso 11 Presentaci n de estatutos Paso 12 Journey to Excellence UVTS 2 0 Sistema de seguimiento de visitas a la unidad Planes de servicio anual del comisionado Unidad Clave 3 comienza a reunirse Primera renovaci n de estatutos Segunda renovaci n de estatutos Presentaci n de estatutos Evaluaci n de la relaci n Unidad CNU Crecimiento de membres a 396 ndice de retenci n 75 Visitas de unidad por ano 6 Estos puntos se originan del Proceso de 12 pasos para nueva unidad con enfoque en el comisionado y t rminos del nuevo proceso 6 Guia de retenci n para nuevas unidades Capitulo 1 Conozca su mercado Cuando usted comienza una trayectoria primero debe planificar el viaje Es lo mismo cuando esta planificando empezar una unidad nueva Primero debe elegir hacia a donde va y luego investigar para determinar la mejor forma de llegar a su destino final El proceso para nueva unidad requiere importante trabajo en equipo y planificacion La organizacion y desarrollo de una nueva organizacion es un viaje Los voluntarios y profesionales con experiencia de la organizacion Boy Scouts of America han aprendido que una persona no puede organizar efectivamente una unidad nueva solo Edificar y mantener unidades de alto desemperio requiere un equipo de personas
36. a que lleven a otros amigos y realice juntas peque as de mini reclutamiento para aprovechar el xito inicial de su reclutamiento En particular enf quese en los dens o patrullas con n meros m s peque os de lo deseado Una unidad saludable tiene una inscripci n balanceada en todos los niveles del programa Para facilitar esto es bueno tener una hoja de inscripci n en la junta 52 Gu a de retenci n para nuevas unidades Paso 10 Herramientas para generar reportes COMPLETAR EL PAPELEO Complete el papeleo Esta es una tarea para el comite de la unidad y el organizador de la nueva unidad SECUENCIA DE ESTATUTOS DE LA NUEVA UNIDAD 1 Solicitud para nueva unidad ver Anexo 10 firmada por el director ejecutivo y el comisionado de distrito Solicitudes para adultos y Capacitacion sobre Proteccion Juvenil firmadas por el ROA Solicitudes para j venes Cuotas de registro NEW UNIT APPLICATION Purpose of the Boy Scouts of America the age of 18 have completed the fifth grade and be Its purpose is to promote through cooperation with at least 10 years old or have earned the Arrow of Light other agencies the ability of youth to do things for Award and be at least 10 years old or be 11 or older themselves and others and to teach them patriotism courage self reliance and kindred virtues In achieving this purpose emphasis is placed upon its educational program and the oaths promises and codes for char 1 E
37. anual a que venga a la nueva unidad y les ayude con ello e Con el organizador de nueva unidad y el comisionado de nueva unidad presentar los estatutos en una junta de la organizaci n autorizada e Con el organizador de nueva unidad acudir a la primera junta A partir de este punto el comisionado de nueva unidad asume el papel principal para la asesor a de la unidad durante los siguientes 36 meses Gu a de retenci n para nuevas unidades 25 Paso 6 Como seleccionar lideres de calidad Referencia Video Selecting Quality Leaders MENSAJE A LAS ORGANIZACIONES AUTORIZADAS Su organizacion se ha asociado con Boy Scouts of America para impartir un programa de formacion civica desarrollo del caracter y bienestar personal para los jovenes varones de su comunidad Un aspecto critico del exito de su programa Scouting es la seleccion de lideres de calidad quienes representan los valores de Boy Scouts of America y de su organizacion La organizacion autorizada tiene la responsabilidad de seleccionar a dichos individuos EL PROCESO La organizacion autorizada debe identificar y reclutar a los Cubmasters lideres del den Scoutmasters entrenadores Varsity Scout Asesores de grupo buque y sus asistentes Cuando se organice una nueva unidad o cuando haya algun cambio de lideres en una unidad existente La organizacion autorizada necesitara tener un plan de sucesion listo para mantener el liderazgo clave adecuado La organizacion puede buscar a
38. autorizada Establecer la junta de preferencia en casa del l der o del presidente Pedirles que completen el formulario de autoevaluaci n de la unidad antes de la junta Hacerles saber que la visita incluir una discusi n sobre el formulario de autoevaluaci n y c mo se puede dar apoyo a los objetivos y visi n del programa de su unidad Gu a de retenci n para nuevas unidades 67 Por que s lo el lider de la unidad el representante de la organizaci n autorizada el comisionado de la unidad y el ejecutivo de distrito Proporciona un pequefio grupo para analizar abiertamente el programa las necesidades para su unidad y pasos a seguir para resolver cualquier problema Ayuda a abrir un di logo entre la unidad y el distrito Una vez que se re nen y determinen lo que se necesita hacer otros pueden participar ayudando a determinar qu direcci n tomar y cualquier mejora posible que pueda ser identificada Qu preparaci n se deber a hacer antes de la junta de planificaci n de acci n Revisar las estad sticas disponibles de la unidad del concilio local y el equipo de distrito especialmente revisando Estado de Unidad JTE Bronce Plata Oro Participaci n en el programa al aire libre Reportes de avance de l deres capacitados Capacitaci n sobre Protecci n Juvenil Participaci n en eventos del distrito y del concilio Asistencia a la mesa redonda Completar e
39. budget Eam the Bronze level reviewed by the committee and follows BSA reviewed at committee plus Cub Scouts ideas policies relating to fundraising and fiscal meetings and that are used in the budget management follows BSA policies planning process Reregister on time Hold nine pack meetings a year with one meeting reviewing program plans and asking for parental involvement Dens meet twice a month Complete reregistration obtain all signatures and submit paperwork to the council office prior to the expiration of your Conduct an annual charter troop assessment using this form and submit it pack assessment using completed and signed his fon crud submitit with the charter renewal Advisor Annual assessment Completion of this form completed and signed forms with the charter renewal forms Three courts of honor Four courts of honor are are held with families held with families attending attending Conduct an annual crew assessment using this form and submit it completed and signed Complete reregistration aia obtain all signatures and submit paperwork to the council office prior to the expiration of your charter Courts of honor parents meetings Scouts are Meet the Bronze level Meet the Bronze level recognized for their badges at courts of honor plus pack committee plus pack committee meets at least six times meets at least 10 times a year a year Pack and d
40. con atenci n Averig e sobre los objetivos y suefios de la organizaci n Cu les son los retos Es entonces cuando usted podr determinar c mo el programa Scouting puede ayudar a la organizaci n a cubrir sus necesidades Una conversaci n t pica puede hacer que surjan preguntas como e Qu est haciendo su organizaci n en nuestra comunidad e Qu deber a estar haciendo e Qu obst culos evitan que su organizaci n logre dichos objetivos e Con qu otra persona de su organizaci n deber a yo hablar C MO COMPLETAR EL PERFIL Despu s de la visita inicial y antes de la presentaci n de ventas complete la informaci n sobre los antecedentes de la organizaci n y la comunidad Aborde detalles tales como e Total de j venes disponibles dentro de los miembros de la organizaci n e Total de j venes disponibles en la comunidad a su alrededor e Miembros de la organizaci n que ya son Scouters e Organizaciones similares que usan el programa Scouting e Los esfuerzos de servicio a la comunidad de la organizaci n e Afiliaci n de la organizaci n con el programa Scouting en el pasado si es que existe Consulte en l nea la hoja de trabajo Perfil de posible unidad nueva en www scouting org filestore pdf nupp pdf Paso 3 Llamadas de venta estructuradas HAGA LA LLAMADA Seleccione dos o tres personas para que hagan la llamada de ventas Una no es suficiente y m s de tres puede ser intimidante Elija al equipo de pre
41. con los que necesita familiarizarse son el Reporte de progreso de objetivos Objectives Progress Report y el Reporte de totales de distrito District Totals Report Dichos reporte estan listados por numero de unidad y dan un resumen mensual del numero de jovenes a los que se les dio servicio en cada programa y en su organizacion patrocinadora El Reporte de progreso de objetivos consulte el Anexo 2 es un reporte orientado hacia los objetivos que brinda un resumen de estadisticas sobre miembros y unidades por programa y muestra los totales a finales del ano pasado del ano pasado y de este mes Ester reporte tambien muestra los objetivos del mes en curso y los de fin de a o que han sido ingresados por el concilio local Adem s el reporte muestra los totales para Unidad de Calidad Comisionados totales por unidad miembros totales por comit de distrito l deres capacitados m s destacados unidades a las que se les renovaron los estatutos a la fecha poblaci n total juvenil y densidad total juvenil por programa Report 118 v6 07 2 Page 1 of 9 Date 03 17 2011 Objectives Progress Report Time 14 02 53 December 31 2010 03 17 2011 Selected Options Organizations All Stop Level District Units Groups Quality Units Yr End Last Yr Actual Goal Last Yr Actual Goal Last Yr YTD Boy Scouts of Amer Tiger Cubs 659 659 749 Cub Scouts 1409 1409 1845 Webelos 1130 1130 1414 Lone Cubs 0 0 0 Total Cub Scouting 3198 3198 4008 Bo
42. de l deres de calidad quienes representan los valores de Boy Scouts of America y de su organizaci n La organizaci n autorizada tiene la responsabilidad de seleccionar a dichos individuos EL PROCESO La organizaci n autorizada debe identificar y reclutar a los l deres de unidad cuando se organice una nueva unidad o cuando haya alg n cambio de l deres en una unidad existente La organizaci n autorizada puede buscar asesoramiento sobre el proceso en el concilio local BSA SELECCI N Y RECLUTAMIENTO DE L DERES CLAVES EL PROCESO La organizaci n autorizada debe identificar y reclutar a los Cubmasters l deres del den Scoutmasters entrenadores Varsity Scout Asesores de grupo buque y sus asistentes cuando se organice una nueva unidad o cuando haya alg n cambio de l deres en una unidad existente La organizaci n autorizada necesitar tener un plan de sucesi n listo para mantener el liderazgo clave adecuado La organizaci n puede buscar asesoramiento sobre el proceso en el concilio local BSA SELECCI N Y RECLUTAMIENTO DE L DERES CLAVES La prioridad principal del comit organizador es seleccionar l deres de unidad D a cada uno una copia de los siguientes C mo seleccionar l deres de calidad Cub Scout No 522 500 C mo seleccionar l deres de calidad Boy Scout No 522 981 Venturing Fast Start No 25 878 Gu a de retenci n para nuevas unidades 43 DESIGNACION DE OTROS VOLUNTARIOS El comit organizador tambi
43. de nueva unidad Organizador de nueva unidad Scouter influyente Instructor de distrito Ejecutivo de distrito Ejecutivo de distrito L L L L L Conozca a sus socios Paso 2 Relaci n del comisionado Llamadas estructuradas de ventas Paso 3 1 3 Relaciones con la organizaci n autorizada Paso 4 El comit organizador Paso 5 Selecci n de l deres de calidad Paso 6 Capacitaci n de los l deres de la unidad Paso 7 Planificaci n del programa para la unidad Paso 8 Journey to Excellence Reconocimientos Organizaci n autorizada Haga Hamada Modelo de excelencia Director de la institucion Representante de la organizaci n autorizada Haga la llamada es un recurso para la organizacion autorizada LLLLLLLLL Los cimientos de Scouting L deres capacitados Beneficios del programa 4096 Relaciones con la organizaci n autorizada Lista de control para la organizaci n autorizada Representantes de la organizaci n autorizada Herramientas de trabajo En l nea Formularios capacitaci n y eventos Desarrollo de la unidad y reclutamiento de j venes Programa Listo para usar Emblemas religiosos y Mercados culturales Webelos a Scout L deres de unidad Unidades de alto desempe o Modelo de excelencia LLLLLL Presidente del comit de la unidad L der de la unidad Representante de la organizaci n autorizada Comisionado de la unidad Comit de la unidad
44. ella el seguro BSA los protege inmediatamente con base a condiciones primarias Los veh culos propiedad de la organizaci n autorizada y prestados a la unidad estar n cubiertos en exceso por el beneficio de la organizaci n autorizada Proporcionar instalaciones para campamentos un centro de servicio y personal profesional de tiempo completo para ayudar a la organizaci n en todas las formas posibles Distribuya copias de Responsabilidades de la Organizaci n autorizada y del Concilio Repase con todos este acuerdo 24 Guia de retenci n para nuevas unidades Paso 5 El comit organizador PREPARACION PARA LA ORGANIZACION DE LA UNIDAD La tarea mas importante del comit organizador es la selecci n de los l deres de unidad Antes de que comience el proceso de selecci n es importante que el comit sepa sobre Scouting Los miembros del comit deben e Entender los objetivos y m todos de Scouting e Conocer los pasos para la organizaci n de la unidad e Estar familiarizados con la planificaci n del programa y las herramientas y recursos para ello e Entender el proceso para seleccionar a los l deres de la unidad e Desarrollar un plan de sucesi n de l deres a corto y largo plazo e Estar enterados de las oportunidades de capacitaci n e Estar familiarizados con la literatura y materiales de apoyo disponibles para los l deres e Estar familiarizados con el programa Journey to Excellence EL COMIT ORGANIZADOR
45. en todas las formas posibles Firmado Por el concilio BSA Al dorso se encuentra la lista de temas a tratar Copia amarilla para la organizaci n autorizada copia blanca para el concilio BOY SCOUTS OF AMERICA 521 047 2010 Printing Gu a de retenci n para nuevas unidades 65 Temas a tratar entre el director general de la organizaci n autorizada y el Scouter profesional La comunicaci n entre el Scouter profesional y el director general de la organizaci n autorizada es una oportunidad que no debe ser delegada a nadie m s Esta visita anual debe programarse por lo menos 90 d as antes de la fecha de renovaci n de los estatutos de la unidad Si se prev n problemas para volver a conceder los estatutos a la unidad o si existe una acci n correctiva importante que deba llevarse a cabo esta reuni n debe realizarse pronto para dar tiempo a que se haga una correcci n positiva antes de la fecha l mite de renovaci n La reuni n debe ser una comunicaci n frente a frente ya que el concepto de trabajar juntos es vital para nuestro xito mutuo a largo plazo Debe haber reproductor de video disponible para ver el video Scouting t Works for Your Youth 522 915 Agenda 1 Repasar juntos el folleto Scouting It Works for Your Youth 04 5124 Hablar sobre c mo la organizaci n autorizada y el concilio local trabajan juntos 2 Revisar los temas importantes o inquietudes a El representante de la organizaci n autorizada e E
46. estaban listos o completamente capacitados Ofrezca una soluci n para prevenir que pase de nuevo Qui n ser el lider Ese ser el trabajo de los miembros del comit organizador Ellos deber n hacer una lista de los mejores prospectos para que usted los apruebe y luego reclutar a dichos individuos e No tenemos muchos ni os en edad Scout dentro de la organizaci n Scouting puede dar servicio a toda la comunidad Qu mejor manera de atraer a m s j venes a su organizaci n que mediante Scouting Quiz s haya otros j venes que viven en su rea y usted no est enterado y que estar an interesados en ser parte del ministerio juvenil Scouting de su organizaci n que est por organizarse programa de acercamiento o programa mixto de j venes adultos Venturing Nuestro an lisis de membres a ha localizado prospectos a los que se les podr a invitar a acudir a una junta de orientaci n en su organizaci n para que conozcan Scouting e Cu l ser a nuestra exposici n de responsabilidad La organizaci n Boy Scouts of America proporciona cobertura general de seguro de responsabilidad a todas las organizaciones autorizadas por cualquier responsabilidad que pueda provenir a partir de la operaci n de una unidad Scouting Asegurese de escuchar con atenci n sobre las necesidades adicionales de la organizaci n autorizada Tome notas despu s para asegurarse de darle seguimiento adecuado a las respuestas sobre preguntas i
47. is not known mail Council No the form to Registration Service S218 Boy Scouts of America 1325 West Walnut Hill Lane P O Box 152079 Irving TX 75015 2079 CHECK This individual registered in this council has rendered valuable service and is now moving to your area would recommend a contact by a Scouter in your council to provide the opportunity to continue Scouting OR This individual applying for registration has indicated previous registration in your council Please complete this form and return it to the address at the bottom of this page Name New address Former address Occupation Present Scouting position Expire date Highest youth rank achieved Circle individual s strength s Boy leadership supervisory leadership district commissioner unit commissioner administrative positions training finance Cub Scouting Boy Scouting Varsity Scouting Venturing camping special events unit organization other specify ADULT REGISTRATION RECORD TRAINING COURSES COMPLETED AND SPECIAL AWARDS RECEIVED Name of Training Course or Special Award Date Date O Signed Scout Executive New Council Name Address CZ Code SEE OTHER SIDE FOR TRANSFER FORM YOUTH MEMBER Gu a de retenci n para nuevas unidades 93 Anexo 22 Name of Organization Civic Organization American Legion and Auxiliary Amvets Athletic Booster Clubs Boys and Girls Clubs Business Industry Ch
48. la conversaci n y emulaci n de los dem s Para obtener m s informaci n visite www scouting org membership Encontrar la barra Founder en la pesta a Recognitions PREMIO ORGANIZADOR DE NUEVA UNIDAD WILLIAM D BOYCE El Premio organizador de nueva unidad William D Boyce consultar el Anexo 12 se otorga para reconocer a los voluntarios que organizan una o m s unidades Scouting tradicionales El premio se puede portar en el uniforme P iC i tn para adulto El premio es un nudo de rizo colocado sobre tres colores que e presa ES tres fases de nuestro programa Cub Scouting Boy Scouting y Venturing El folleto William D Boyce No 04 515 s lo disponible en ingl s por el momento es una de las referencias m s completas disponibles para los equipos de membres a El folleto est disponible en www scouting org membership Haga clic en la pesta a Recognitions PREMIO DE EXCELENCIA POR SERVICIO A LA UNIDAD PARA COMISIONADO Adem s del Premio organizador de nueva unidad William D Boyce para voluntarios que organizan nuevas unidades se est presentando un nuevo premio para los comisionados de unidad voluntarios que se enfocan en la retenci n de la unidad Se llama Premio de excelencia por servicio para Comisionado consultar el Anexo 13 Cualquier comisionado registrado que proporcione servicio directo a la unidad es elegible para obtener el Premio de excelencia por servicio a la unidad para comisionado a trav s del servic
49. least 10 times year year Pack and den meetings Packs and dens have regular meetings Annual assessment Completion of this form We certify on our honor as Scout leaders that these requirements have been completed Pack Scoutmaster Committee chair Cubmaster Committee chair Commissioner Level achieved Did not achieve Level achieved Did not achieve This form should be turned in o the Scout service center with your charter renewal paperwork This form should be turned in to the Scout service center with your charter renewal paperwork La familia de Scouting La familia de Scouting consta de un pack Cub Scout una tropa Boy Scout y un grupo Venturing tradicional Como opci n tambi n se pueden organizar un equipo Varsity o buque Sea Scout Uno de los mejores recursos para el crecimiento de la unidad e incremento de membres a es ayudar a una organizaci n autorizada existente a iniciar los tres tipos de unidades en la familia completa de Scouting En particular muchas organizaciones religiosas pueden operar s lo un pack o una tropa Sin embargo probablemente existe un mercado para toda la familia de Scouting dentro de la congregaci n Al combinar el Reporte de an lisis del mercado del concilio y las encuestas sobre intereses con un mapa e las organizaciones autorizadas que no tienen la familia completa
50. o m s unidades Scouting consulte La familia de Scouting La organizaci n autorizada acepta e llevar a cabo el programa Scouting de acuerdo a sus propias pol ticas y lineamientos as como aquellos de BSA e Incluir Scouting como parte de su programa global para j venes y familias e Designar a un representante de la organizaci n autorizada que sea miembro de la organizaci n patrocinadora y un miembro importante de la unidad Clave 3 El o ella representar a la organizaci n autorizada como miembro general en el distrito y concilio y servir como miembro con derecho a votaci n e Seleccionar a un comit de padres de familia y miembros de la organizaci n quienes investigar n har n prospecci n y luego seleccionar n a los l deres de unidad de mayor calidad que cumplir n con los est ndares de liderazgo de la organizaci n as como los est ndares de BSA e Proporcionar instalaciones adecuadas y seguras para que las unidades Scouting se reunan de manera regular en un lugar y horario reservado e Alentar alas unidades a que participen en actividades al aire libre Aproximadamente 120 000 unidades Scouting son operadas y propiedad de organizaciones autorizadas De estas Un total de 66 9 por ciento de todas las unidades est n constituidas a trav s de organizaciones religiosas Total de Total de unidades jovenes Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Ultimos Dias 37 928 412 720 Iglesia Metodista Unida 11 28
51. or staffing ina continuing education event as noted above prior to the start date of this award shall not be applied Participation or instructing during training sessions as part of regular staff meetings may not be applied A commissioner may earn this award up to three times while registered as a commissioner at any level A square knot is available for uniform wear with added devices awarded for the second and third achievements COMMITTEE ACTION Upon completion a commissioner shall provide a copy of this form to the district commissioner who will then convey this document to the council for verification and final approval Council commissioner Date Council Scout executive Date I Training and Experience Complete each item below 1 Commissioner Basic Training 2 Provide rechartering service by holding membership inventories training verification and Journey to Excellence progress review meetings Perform charter presentations for the chartered organizations of the units you serve Unit Type and Number Date of Date Charter Recharter Presented Footnote 2 Unit specific requirements and performance criteria are founded on the BSA s Journey to Excellence guidelines As changes are incorporated the council commissioner must scope impacts and adjust expectations as required Commissioner Progress Record FOR THE Commissioner Award of Excellence in Unit Service
52. organizaci n o el ejecutivo de distrito Inicialmente contacte al director de la organizaci n Si dicha persona quisiera tener presente a otro miembro clave de la organizaci n o a un miembro del consejo de la organizaci n intente determinar qui n ser esa persona antes de la primera junta PLANIFICACI N DE LA PROPUESTA Cuando planifique la reuni n este enfoque es el que mejor funciona Pregunte si puede ir a hablarles sobre algo que usted siente es muy importante para la comunidad y que es una forma de ayudar a que el n mero de miembros de la organizaci n crezca De ser posible no d m s detalles por tel fono Si le preguntan de qu se trata simplemente d gales que es en relaci n a la juventud de la comunidad y que a usted le gustar a escuchar sus ideas y compartir algunas de usted No sea evasivo pero guarde la venta para la visita personal Planifique 30 minutos para la visita inicial Este es un proceso de dos pasos 1 datos necesidad y recopilaci n de informaci n luego 2 hacer la presentaci n Gu a de retenci n para nuevas unidades 19 DATOS NECESIDAD Y RECOPILACION DE INFORMACION CUBRIR LAS NECESIDADES DE LOS PROSPECTOS Debera hacer la visita con el director de la posible organizacion para reunir datos e informacion y para determinar las necesidades de la organizacion antes de que haga la presentacion de venta que se menciona en el Paso 3 Esta visita requiere que usted escuche mucho Escuche
53. plan de servicio anual y el plan de servicio de la nueva unidad cuando se proporciona un servicio a esa unidad El plan de servicio anual puede encontrarse en el libro Fieldbook for Unit Commissioners y el Council Commissioner s Manual Plan de servicio para nueva unidad oiga este plan de servicio para la nueva unidad adem s del plan de servicio anual en el libro Fieldbook for Unit Commissioners Organizaci n de la unidad antes de los estatutos Ayude a los l deres de unidad a establecer una visi n para el xito de la unidad a planificar objetivos y a planificar el programa consistente con los requisitos de Journey to Excellence Anime a los l deres clave a que visiten una unidad bien organizada para capturar la visi n del xito Con el organizador de la nueva unidad presente el estatuto en una junta de la organizaci n autorizada Asista a las juntas mensuales de la Unidad Clave 3 ROA CC LU adem s de CNU como asesor Visite la unidad m s de una vez al mes Una junta de la unidad Clave 3 cuenta como una de las visitas Fomente un sistema de comunicaci n entre toda la unidad La comunicaci n puede ser de muchas formas bolet n informativo cadena telef nica correo electr nico sitios web y grupos de Yahoo Asegurese de que el programa mensual el presupuesto de la unidad y el plan de sucesi n de liderazgo est n planificados y en marcha Estos puntos son cr ticos para el xito de la unidad Fomente una planificac
54. presentar el primer estatuto en una junta de la organizaci n autorizada con asistencia total Por ejemplo en una iglesia deben presentar el estatuto ante toda la congregaci n en un club de servicio debe presentarlo en una junta con todos sus miembros As todos sabr n que Scouting es parte del programa juvenil de la organizaci n y pueden compartir el orgullo de pertenencia Los miembros j venes y los l deres de la unidad deben participar en la ceremonia cuando el estatuto es presentado al director de la organizaci n autorizada Los l deres de la unidad y el comit de la unidad tambi n pueden asumir el cargo durante esa ceremonia El certificado de estatuto debe ser enmarcado y adecuadamente exhibido despu s de la ceremonia SEGUIMIENTO ADICIONAL Una vez que la unidad est organizada necesitar servicio continuo por parte del distrito En este momento el comisionado de la nueva unidad debe intervenir para dar a la unidad el apoyo que necesita para entregar un programa de calidad a los miembros en aumento El organizador de la nueva unidad debe estar seguro de que la nueva unidad est s lidamente bajo el cuidado de un comisionado de la nueva unidad antes de que el organizador deje la unidad Los organizadores de la nueva unidad pueden asistir peri dicamente a las juntas juveniles o a las juntas del comit s lo para ver c mo van las cosas y para disfrutar viendo crecer a los j venes y a los l deres en ocouting gracias a
55. solicitud y todos los l deres adultos deben haber completado la capacitaci n sobre Protecci n Juvenil Las cuotas de registro deben ser recolectadas y guardadas con las solicitudes y luego presentarlas al centro de servicio del concilio local de manera oportuna Los formularios de salud de BSA deben ser completados por todos los j venes y l deres adultos Gu a de retenci n para nuevas unidades 53 Solicitudes para jovenes Al aceptar las solicitudes de los jovenes es muy importante e Asegurarse de que todas las solicitudes est n completas en su totalidad incluida informacion de la historia de salud en el reverso e Recoger las cuotas adecuadas incluidas las cuotas de registro cuota de estatuto la cuota de suscripci n a la revista Boys Life e Verificar en las solicitudes las firmas de uno de los padres de familia y del l der de la unidad Solicitudes para l der adulto Cuando acepte las solicitudes de los l deres adultos es importante e Asegurarse de que todas las solicitudes est n completas en su totalidad incluidos los nombres de referencia e Recoger las cuotas adecuadas e Asegurarse de que las Solicitudes para adulto sean aprobadas y firmadas por el presidente del comit y el representante de la organizaci n autorizada El presidente del comit de la unidad aprueba todas las solicitudes excepto las del representante de la organizaci n autorizada que son aprobadas por el director de la organiz
56. to recruit youth Conducts organization meetings Shares in approval process for unit leaders 2 Provides training opportunities for your Scouting leaders 3 Provides year round help Leader roundtables Commissioner service Concerned district personnel Special activities and events 4 Maintains a council service center Program helps Latest editions of literature Professional staff assistance VENTURING BSA INSTRUCTIONS Program Indicate program by placingan X inthe appropriate box on the application Unit Leader Certification The unit leader certifies on individual applications that each member meets the age and gender requirements as follows Packs The Cubmaster certifies that each boy is in the first through fifth grade or is at least 7 years of age and not yet 11 and that each boy has parental consent Troops The Scoutmaster certifies that each boy is under the age of 18 has completed the fifth grade and is at least 10 years old or has earned the Arrow of Light Award and is at least 10 years old or is 11 or older Teams The Coach certifies that each boy is at least age 14 and not yet age 18 Crews Ships The Advisor Skipper certifies that each crew or ship youth member has completed the eighth grade and is at least 13 or 14 years of age and not yet 24 The youth in these units may be male or female For Units Serving People With Special Needs Please use one of t
57. unidad con respecto a los objetivos iniciales y el Journey to Excellence Si est n de acuerdo en que la unidad es autosuficiente se asigna el CNU a otra nueva unidad y es reemplazado con un CU especializado en unidades permanentes Un comisionado de unidad especializado en unidades permanentes se reunir con menos frecuencia con la nueva unidad permanente y como l ella tiene asignada m s de una unidad al mismo tiempo le dar diferentes perspectivas 76 Guia de retenci n para nuevas unidades Anexo 10 Purpose of the Boy Scouts of America Its purpose is to promote through cooperation with other agencies the ability of youth to do things for themselves and others and to teach them patriotism courage self reliance and kindred virtues In achieving this purpose emphasis is placed upon its educational program and the oaths promises and codes for char acter development citizenship training and mental and Cub Scouting is for parents leaders and organizations to use with boys who are in the first through fifth grade or are at least 7 years of age and not yet 11 Qu c it Sa e z 5 deve physical fitness a lt Pack gt z Troop Boy Scouting is an educational program filled with fun and adventure that appeals to boys Boys must be under NEW UNIT APPLICATION the age of 18 have completed the fifth grade and be at least 10 years old or have earned the Arrow of Light Award a
58. venes y seguir el proceso de registro Establezca fechas l mites Use pr ximos eventos claves para establecer fechas l mites Por ejemplo puede animar a que se inicie una tropa Boy Scout a tiempo para el camporee de primavera o un pack Cub Scout a tiempo para que los ni os acudan al campamento diurno o de un grupo Venturing para que participe en una oportunidad de aventura extrema Puede empezar a usar pasos para cerrar la venta aqu Intente establecer cu ndo es que la organizaci n puede realizar una junta con el comit organizador al preguntar sobre sus pr ximas juntas o eventos programados Determine cu ndo la selecci n de l deres podr a llevarse a cabo o cu ndo y d nde se podr a reunir la unidad Est listo para abordar objeciones Desarrolle con anticipaci n su propia lista de posibles preguntas y respuestas Escriba las respuestas y antes de la presentaci n practique contestar dichas preguntas Gu a de retenci n para nuevas unidades 21 Tomese el tiempo para contestar cualquier pregunta que el director de la organizacion u otras personas puedan tener e Cuesta mucho Cualquier programa que valga la pena incurrira en algunos costos Consideren el rendimiento de los gastos en relacion a los efectos positivos que Scouting tendra en la juventud de la comunidad e Ya lo intentamos una vez y no funcion Qu desafortunado D game qu fue lo que no sali bien Lo m s seguro es que los l deres no
59. 1 Page 1 of 13 Ldr Trn Units Last This Last This Year Mo Year Mo 30 30 65 59 0 0 0 0 30 30 65 59 35 30 75 n 0 0 0 0 0 0 0 35 30 375 71 2 0 11 4 0 0 0 0 2 0 1 4 0 0 0 0 67 60 151 134 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 4 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 9 1 67 60 160 135 Anexo 4 ACUERDO ANUAL PARA OBTENCION DE ESTATUTOS ENTRE y el Concilio Nombre de la organizaci n BSA O Pack Tropa Equipo O Grupo Tripulaci n Numero La organizaci n Boy Scouts of America es un programa de apoyo educativo Autoriza a las organizaciones comunitarias o religiosas o a grupos a que usen el programa Scouting como parte de su servicio para sus propios miembros as como para toda la comunidad en general El concilio local BSA ofrece el servicio de apoyo necesario para ayudar a la organizaci n autorizada a tener xito en el uso del programa Las responsabilidades tanto del concilio local BSA y el grupo autorizado se describen a continuaci n La organizaci n autorizada acepta Firmado 5K410 Llevar a cabo el programa Scouting de acuerdo a sus propias pol ticas y lineamientos as como aquellos de la organizaci n Boy Scouts of America Incluir el programa Scouting como parte de su programa global para j venes y familias Considerar organizar un programa para cubrir las necesidades de desarrollo para cada rango de edad al que se da servicio Designar un representante de la organizaci n autorizada que sea miembro de la mis
60. 1 Council District BOY SCOUTS OF AMERICA Anexo 14 The BSA is putting Scouting on the map That s right The BSA is putting Scouting on the map all across the nation In time for Join Scouting 2010 the Boy Scouts of America will have its own joining Web page with information on Scouting plus an actual Google map application that will help potential Scouts and their parents find packs troops and crews in their communities ls real and it s coming When On June 1 the National Council will stage a new national Web page address and roll out training on the new BeAScout Google map unit locator How will it work In a nutshell unit leaders will be able to update their unit s Google pin the bubble you see on Google maps through MyScouting They can add their unit meeting time location phone number unit Web site address if they have one as well as a contact name for the unit It s easy Why is this important for the BSA 1 Consistent marketing One national Web site not 300 we can use in marketing materials PSAs etc that directs potential Scouts to local units Find Scouting Near You It s a great way to find Scouting in your community Join Now An easier way to invite families to join BeAScout Launch What Is BeAScout Updated 5 13 2010 Gu a de retenci n para nuevas unidades 83 Q The Google Pin The information in the pins will be tied to unit records in the BSA
61. 10 sdajs xau eui uejd JeziueDJo pun meu au pue aa Burziuebio ay s1 uu HulziuebsC eepiuuJoo BurziueDJo ue sjuiodde pue eAeuesaJdeJ uoneziueDJo e jo jueunurodde ay suumnuoo welbold y sidope uoneziueDJo eu ay sidope iun e usi qejse 0 sJepee s uoneziueDJo ay Jo au pue uoneziueDJo y au djeu ued Bunnoogs Mou uo WAU 95 o uoneziuebJo AyunuuuJoo au Jo sjepee do Jo peau y 1 enuenjul Jeujo JO JeziueDJo ay pue aAnnoexe 19uisip ay sp u sy dieu ueo Bunno9s moy pue uoneziueDJo ay Bulyoessal Ja1e uorneziueDJo ay dius Jopee do uoneziueD4o y JO eui UUM jueumuiodde ue eAnnooexe 1212 51 10 uy yedsoid eui YOeoiddy SuoneziuebDJo yunuuuJoo sow ay Duuepisuoo pue jex1euu uino eui Joye pun e o enuajod eui YUM 129 5 uoneziueDJo e Ajnuspl sJepes psig 12edsoud 55 3 NOLIVZINVIJO LINN MAN Gu a de retenci n para nuevas unidades 91 Anexo 21 TRANSFER FORM YOUTH MEMBER ICON PROCEDURE FOR TRANSFER
62. 5 47 48 51 1 18 16 30 30 65 59 Boy Scouts 1034 1047 962 831 809 749 493 13499 482 57 63 58 2 31 25 35 30 75 11 Lone Scouts 3 0 0 1 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Varsity Scouts 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total Boy Scouting 1037 1047 962 832 809 749 495 499 482 57 63 58 2 31 25 35 30 75 1 Venturers 117 173 16 46 47 8 0 0 0 6 3 2 1 0 0 0 11 4 Sea Scouts 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total Venturing 117 173 16 46 47 8 0 0 0 6 3 2 1 9 0 2 0 11 4 Non Units 0 0 0 84 65 69 4 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total Traditional 294 3162 2585 1557 1516 1335 1101 1177 1059 110 114 111 4 49 41 67 60 151 134 Learning For Life LFL Elementary 157 0 0 3 Ca 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 LFL Junior High 15 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 LFL High School 768 0 0 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 0 LFL Explorers 10 24 24 3 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 LFL Special Needs 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total LFL 1010 24 24 16 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 1 TOTAL 3951 3186 2609 1573 1519 1338 1101 1177 1059 110 114 111 4 49 41 67 60 160 135 y 10 Gu a de retenci n para nuevas unidades Paso 1 Identificaci n de organizaciones autorizadas Una vez que se han identificado los mercados a trav s del uso de TAY total de j venes disponibles y sondeado a las comunidades de j venes en el rea es cr tico identificar una organizaci n autorizada adecuada Boy Scouts of America otorga un estatuto a las organizaciones locales para que operen una
63. 7 371 499 Organizaciones religiosas autorizadas mas grandes Iglesia Catolica 8 795 286 733 Iglesia Presbiteriana 3 14 126 969 Iglesia Luterana 4 030 121 096 Un 24 4 por ciento de todas las unidades est n constituidas a trav s de organizaciones c vicas Total de Total de unidades jovenes Grupos de ciudadanos 3 82 110 248 Empresas Industrias 3 129 69 867 Organizaciones comunitarias autorizadas mas grandes American Legion and Auxiliary 2 659 69 490 Club de Leones Internacional 2 445 68 732 Club de Rotarios Internacional 1 399 42 795 Guia de retenci n para nuevas unidades 11 Y un 8 7 por ciento de todas las unidades estan constituidas a traves de organizaciones educativas Total de Total de unidades jovenes Grupos de padres y maestros que no son PTAs 4 039 160 007 Organizaciones educativas autorizadas mas grandes Escuelas privadas 1 75 12 321 Asociaciones de padres y maestros Organizaciones de padres y esos 1 920 74 678 DETERMINACI N DEL MERCADO JUVENIL Se pueden utilizar una variedad de herramientas para medir la necesidad de una nueva unidad en un rea en particular El estudio sobre datos de los ni os del distrito estudio de preparatoria y otra informaci n proveniente de escuelas nos permite determinar si se puede contactar a suficientes j venes que est n interesados en Scouting El organizador de la nueva unidad con la ayuda del ejecutivo de distrito estudia el mercado juvenil Esto i
64. 700 points from Bronze Silver or Gold points list To earn Silver Earn the Bronze award plus earn 1 000 points from Bronze Silver or Gold points list To earn Gold Earn the Bronze award plus earn 1 600 points from Bronze Silver or Gold points list 56 We certify on our honor as Scout leaders that these requirements have been completed Cubmaster Committee chair Pack Commissioner Level achieved This form should be turned in to the Scout service center with your charter renewal paperwork Did not achieve Guia de retenci n para nuevas unidades Scoutmaster Committee chair Commissioner Level achieved Did not achieve This form should be tumed in to the Scout service center with your charter renewal paperwork Sistema de seguimiento de visitas a la unidad UVTS 2 0 Qu es UVTS 2 0 Es un m todo en l nea para que los comisionados rastreen informaci n sobre contactos con unidades El Sistema de seguimiento de visitas a la unidad 2 0 se ha mejorado para que los comisionados administrativos tambi n puedan agregar visitas de unidades C mo se pone a disposici n de los comisionados el UVTS 2 0 Cualquiera que est registrado en PAS por el concilio en cualquier cargo como comisionado puede usar el UVTS 2 0 desde MyScouting Los Comisionados deben ingresar su identificaci n de socio en Mi Perfil para acceder al UVTS 2 0 El concilio asigna comisionados de unidad a unidades en S
65. 8 have completed the fifth grade and be at least 10 years old or have earned the Arrow of Light Award and be at least 10 years old or be 11 or older Team Varsity Scouting is a program designed to assist your organization in meeting the needs and interests of older boys Boys must be at least age 14 and not yet age 18 Venturing Crew Ship Venturing will help your organization meet the needs desires and concerns of young adults They must be at least 13 years of age and have completed the eighth grade or be 14 years of age and not yet 21 VENTURING BSA VARSITY 32 Gu a de retenci n para nuevas unidades h Gss ss r ld ____ ___ _ _ NY mp iiA aa ss yy cim k m E o s in e s Ak A AA o umama _ A TA s ES D ___ 58 __ eee Pn PT Pl 1 ies ad Qa nd wah ms Sel Pom o eU JU dae cud dod ae LA ppm ee ok rs ws m m ee TER ES EN CER P A ee ee eee IL ia o a Tod a et d PR kak aq BB i Eu T rm mue we mas m r ums Cue _____ RELA CLARO D mid DOR ER A ee A poter i a EUG BH iii E O LE PA ii NEL E D LOG ardua ae NISUS LA A cerdas rimini omn Un run ume mE MAI ee e EF kan cd
66. 803 8 46 63 1 616 61 1 615 55 1 481 4 292 180 286 3 684 97 625 819 8 822 8 795 286 733 9 012 286 756 9 253 291 077 562 22 015 548 11 456 121 981 1 231 34452 1 263 34 264 1 283 34 510 42 948 33 550 7 67 82 1 565 87 1 498 82 1 393 253 10 364 245 5 138 68 598 566 16 100 583 15 746 580 15 211 124 4 041 109 1 800 27 193 260 6 034 263 5 988 267 5 941 52 1 864 50 852 7 35 109 2 751 116 2 911 129 3 263 82 2 759 69 1 243 18 127 169 4 129 168 4 186 160 4 197 512 18 735 447 10 433 122 1 172 1 081 30340 1 116 31 103 1 113 31 058 26 870 29 607 7 266 62 1 743 61 1 720 68 1 700 490 22 098 591 17 345 162 1 918 1 243 41 361 1 258 41 471 1 264 41 892 143 4 462 118 2 671 37 287 298 7 420 306 7 051 314 7 390 16 643 16 498 4 30 36 1 171 36 1 077 38 1 069 41 1 140 32 747 6 89 79 1 976 91 1 814 100 1 910 74 2 156 82 1 734 18 170 174 4 060 190 4 228 203 4 309 1 778 70 349 1 823 47 109 429 3 638 4 030 121 096 4 129 121 057 4 191 121 724 17 688 17 355 5 42 39 1 085 37 918 38 1 055 23 497 27 442 5 46 55 985 51 954 55 995 419 13 957 432 9 661 111 1 047 962 24 665 985 24 286 992 24 978 57 1 162 55 598 13 94 125 1 854 143 2 197 137 1 914 1 467 69 903 1 817 53 783 430 3 283 3 714 126 969 3 778 126 060 3 795 124 725 52 2 203 69 1 912 12 60 133 4 175 134 4 064 129 3 908 10 345 142 085 19 285 205 990 8 298 64 645 37 928 412 720 37 684 405 703 37 153 402 146 89 1 673 54 764 15 164 158 2 601 185 3 436 225 4 856 520 22 568 607 15 655 139 1 011 1 266 39 234 1 292 39 076 1 313 40 036 5 136
67. 96 Relaciones con la organizaci n autorizada Lista de control para la organizaci n autorizada Representantes de la organizaci n autorizada Herramientas de trabajo En l nea Formularios capacitaci n y eventos Desarrollo de la unidad y reclutamiento de j venes Programa Listo para usar Emblemas religiosos y Mercados culturales Webelos a Scout Lideres de unidad Unidades de alto desempe o Modelo de excelencia LLLLLL Presidente del comit de la unidad L der de la unidad Representante de la organizaci n autorizada Comisionado de la unidad Comit de la unidad Unidad Clave 3 LLLLLL LLLLLL Reclutamiento de miembros j venes Paso 9 Herramientas de reporte de la unidad Paso 10 Juntas de unidad exitosas Paso 11 Presentaci n de estatutos Paso 12 Journey to Excellence UVTS 2 0 Sistema de seguimiento de visitas a la unidad Planes de servicio anual del comisionado Unidad Clave 3 comienza a reunirse Primera renovaci n de estatutos Segunda renovaci n de estatutos Presentaci n de estatutos Evaluaci n de la relaci n Unidad CNU Crecimiento de membres a 396 ndice de retenci n 75 Visitas de unidad por ano 6 Estos puntos se originan del Proceso de 12 pasos para nueva unidad con enfoque en el comisionado y t rminos del nuevo proceso 46 Guia de retenci n para nuevas unidades Capitulo 4 Unidades de alto desempe o Cuando se inicia una nueva uni
68. A al final del a o y el total de j venes BSA disponibles El domicilio f sico de los miembros del concilio es geocodificada al rea del concilio Cualquier miembro que viva fuera del rea del concilio que tenga un apartado postal en vez de un domicilio f sico o no tenga un c digo postal certificado no es incluido en el an lisis SOLICITUD DEL CONCILIO El An lisis de mercado del concilio puede ser utilizado para enfocar sus esfuerzos de comercializaci n y reclutamiento de su concilio Quiz s quiera considerar las caracter sticas geogr ficas y demogr ficas para e Focalizar posibles organizaciones autorizadas e Utilizar correo directo e Planificar eventos de difusi n de distrito y concilio e Identificar lugares para actividades Scouting tales como d as de campo o camporees Los profesionales pueden acceder a esta informaci n al ingresar a su cuenta MyBSA Haga clic en el recurso y luego en la pestana Council Market Analysis Para acceder a la guia Segmentation Reference Guide vaya a www esri com library brochures pdfs tapestrysegmentation pdf El reporte de exploraci n del Instituto de Servicio de Investigaci n Medioambiental Boy Scouts of America ESRI es una referencia adicional para revisar informaci n del mercado para acceder a esta gu a visite www Scouting org FILESTORE marketing pdf 02 31 1 pdf 8 Guia de retenci n para nuevas unidades Reportes sobre membresia Los dos principales reportes de distrito
69. CA SOLICITUD PARA J VENES oY SCOUTS OF AMERICA SOLICITUD PARA ADULTOS 44 Gu a de retenci n para nuevas unidades Unidades de alto desempe o Unidades de alto desempe o Proceso de desarrollo Medidas de xito Equipos de alto desempe o Comisionado de distrito Presidente de membres a del distrito Reporte del an lisis de mercado del concilio Participaci n en el mercado Reportes de membres a 1496 Identificar a las Organizaciones autorizadas Paso 1 Familia de Scouting Comisionados de nueva unidad Declaraciones de la misi n Comisionado de nueva unidad Organizador de nueva unidad Scouter influyente Instructor de distrito Ejecutivo de distrito Ejecutivo de distrito LLLLLL Conozca a sus socios Paso 2 Relaci n del comisionado Llamadas estructuradas de ventas Paso 3 1 3 Relaciones con la organizaci n autorizada Paso 4 El comit organizador Paso 5 Selecci n de l deres de calidad Paso 6 Capacitaci n de los l deres de la unidad Paso 7 Planificaci n del programa para la unidad Paso 8 Journey to Excellence Reconocimientos Organizacion autorizada Haga Hamada Modelo de excelencia Director de la institucion Representante de la organizaci n autorizada Haga la llamada es un recurso para la organizacion autorizada LLLLLLLLL Los cimientos de Scouting L deres capacitados Beneficios del programa 40
70. CIONAL 1 Reunirse con los representantes de Boy Scouts of America Estar de acuerdo en tener un nuevo programa Scout y firmar la solicitud para nueva unidad L Identificar a un representante de la instituci n que ser el coordinador con la organizaci n Boy Scouts El coordinador trabajar con un representante de Boy Scouts para identificar a los l deres 0 Todos los l deres son aprobados por el director de la instituci n La capacitaci n Scouting y en Protecci n juvenil se realiza con los nuevos l deres L Un representante de Boy Scouts brinda asesor a y apoyo la nueva unidad en la planificaci n de por lo menos tres meses de programa L Un representante de Boy Scouts promover la comunidad una fecha para inscribirse al programa Scouting Llega la fecha para inscribir a los padres de familia que ser n los l deres adicionales y para los nuevos j venes Las solicitudes de los j venes son aprobadas por el l der y las solicitudes de los adultos son aprobadas por el representante de la organizaci n autorizada L Primera junta de la unidad la nueva unidad Scouting lleva a cabo la primera junta del programa con sus miembros L Un representante Scout presentar los estatutos oficiales a la organizaci n autorizada COSTO El costo de iniciar un pack Cub Scout una tropa Boy Scout o un equipo Venturing es m nimo para la organizaci n autorizada La cuota es de 20 la cual cubre el seguro de res
71. Guia de retencion para nuevas unidades A m D af a E _ __ F 4 e WO L pss 29 E z OX Bi E ai b 1 ii b i s d a LM E x C MO INICIAR Y MANTENER UNIDADES DE CALIDAD Y ALTO DESEMPENO Departamento de Membres a BOY SCOUTS OF AMERICA Guia de retencion para nuevas unidades C mo iniciar y mantener unidades de calidad y alto desempefio Departamento de Membres a Gu a de retenci n para nuevas unidades 1 522 027 2011 Printing Capitulo 1 Capitulo 2 Capitulo 3 Capitulo 4 Indice CONOZCA Su mier ado uu tetra u um she trata apu MM MN DID RH CUN E M 7 Reporte del analisis de mercado del concilio Planificacion para el exito del desarmoll o acie uuu uuu dietas 7 Reportes sobre membresia ns vi usa D ocu cete 9 Paso 1 Identificaci n de organizaciones autorizadas 11 katama de SCOUUNG i kuu uu 13 Numeros de UNI uuu adidas 14 Gomisionados de nueva Unidad usina adi 14 Declaracion dela VISION 15 INIClar Una nueva uhldadc iie ek le 16 Arme SU e qUiDO AUDE 19 Paso 2 Conozca a SUS ASOCIA O ir ta 19 Paso 3 Llamadas de ventas estructuradas
72. Lineamientos autoevaluacion unidad 6 Autoevaluacion de unidad pack re Autoevaluacion de tropa equipo 8 Autoevaluacion del grupo buque 9 Plan de servicio para la nueva unidad 10 oolicitud para la nueva unidad 11 Barra de fundador 12 Premio Organizador de nueva unidad William D Boyce 13 Tarjeta de progreso para el Premio de excelencia por servicio a la unidad para comisionado 14 BeAScout 15 Doce pasos para organizar una nueva unidad 16 Reporte de unidad no registrada 17 Inventario de socios 18 Qu constituye ser un lider capacitado 19 Pagina de flujo de renovacion de estatuto 20 Tabla de distrito de la nueva unidad 21 Formulario de transferencia miembro joven 22 Lista nacional de las organizaciones autorizadas 23 Memor ndum de entendimiento Por el momento parte del contenido de los Anexos s lo est disponible en ingl s Esto incluye cierta informaci n a trav s de los enlaces en l nea Gu a de retenci n para nuevas unidades 61 Anexo 1 Innovation 8 Research Boy Scouts of America The mission of the Boy Scouts of America is to prepare young people to make ethical and moral choices over Oo Oo their lifetimes by instilling in them the values of the Scout Oath and Scout Law A 62 Gu a de retenci n para nuevas unidades Anexo 2 Report 118 v6 07 2 Page 1 of 9 Date 03 17 2011 Objectives Progress Report Time 14 02 53
73. Relaci n del comisionado Llamadas estructuradas de ventas Paso 3 1 3 Relaciones con la organizaci n autorizada Paso 4 El comit organizador Paso 5 Selecci n de l deres de calidad Paso 6 Capacitaci n de los l deres de la unidad Paso 7 Planificaci n del programa para la unidad Paso 8 Journey to Excellence Reconocimientos Haga Ia Ilamada Modelo de excelencia Director de la institucion Representante de la organizacion autorizada Haga la llamada es un recurso para la organizacion autorizada LLLLLLLLL Los cimientos de Scouting L deres capacitados Beneficios del programa 4096 Relaciones con la organizaci n autorizada Lista de control para la organizaci n autorizada Representantes de la organizaci n autorizada Herramientas de trabajo En l nea Formularios capacitaci n y eventos Desarrollo de la unidad y reclutamiento de j venes Programa Listo para usar Emblemas religiosos y Mercados culturales Webelos a Scout L deres de unidad Unidades de alto desempe o Modelo de excelencia DUO Presidente del comit de la unidad L der de la unidad Representante de la organizaci n autorizada Comisionado de la unidad Comit de la unidad Unidad Clave 3 LLLLLL LLLLLL Reclutamiento de miembros j venes Paso 9 Herramientas de reporte de la unidad Paso 10 Juntas de unidad exitosas Paso 11 Presentaci n de estatutos Paso 12 Journey to Excellenc
74. William D Boyce New Unit Organizer Award Description The William D Boyce New Unit Organizer Award is presented to recognize volunteers who organize one or more traditional Scouting units The Award is a square knot to be worn on the adult uniform The award is three colors representing the three phases of our program Cub Scouts Boy Scouts Venturing The knot is earned by organizing one traditional unit A program device is earned for each additional unit organized allowing the award to recognize a volunteer for organizing up to four new units The award recognizes volunteers for organizing traditional units after but not before March 1 2005 The award is administered by the Relationships Division and presented by the local council Requirements 1 With the approval of the district committee chair serve as the organizer and complete the successful organization of one new traditional unit Cub Scout pack Boy Scout troop Varsity team or Venturing crew 2 Organize the unit by following all procedures as published in the New Unit Organization Process 34196 particularly insuring that new unit leadership is trained program for the new unit is organized and has begun the new unit committee is functioning a unit commissioner is assigned all paperwork for the new unit is completed and processed and the unit charter is presented to the chartered organization 3 sometimes several individuals help to organize a new unit
75. aci n autorizada e Incluir una copia del Certificado de la capacitaci n sobre Protecci n Juvenil Paso 11 Juntas exitosas de la unidad REALICE LA PRIMERA JUNTA DE LA UNIDAD El comit de la unidad con el CNU actuando como mentor ayuda a planificar y apoya la junta La presencia del CNU proporcionar apoyo a los nuevos l deres La raz n n mero 2 por la cual los nifios dejan Cub Scouting y Boy Scouting es por un liderazgo desorganizado La asistencia del CNU a esta junta ayudar al comit de la unidad a hacer una positiva primera impresi n Ver Paso 8 Planificaci n del programa de la unidad Primera junta de la unidad ANTES DE LA PRIMERA JUNTA DE LA UNIDAD El organizador de la nueva unidad debe ayudar a los nuevos l deres a planificar el primer mes de juntas usando los materiales de planificaci n de junta de la unidad apropiados para la edad El plan debe dejar claras las responsabilidades de cada miembro del equipo El plan debe incluir organizar el local de juntas materiales o equipos necesarios y los tiempos de inicio de cada actividad Asegurese de asignar a alguien la responsabilidad de reunirse con j venes nuevos y adultos que no asistieron a la junta de reclutamiento y tener las solicitudes y formularios necesarios calendarios etc Lo ideal es hacer un ensayo de la junta para que los l deres de la unidad se sientan c modos y para ajustar el plan seg n sea necesario 54 Guia retenci n para nueva
76. acitaci n espec fica para l der segun su cargo antes de su primera junta Aseg rese de que la unidad Clave 3 est enterado de las oportunidades de capacitaci n A trav s del comisionado del distrito consiga la ayuda del equipo de capacitaci n para brindar capacitaci n a la unidad si es necesario Ayude a los l deres de la unidad a obtener capacitaci n adicional cuando sea necesario A trav s del comisionado del distrito solicite capacitaci n espec fica cuando sea necesario Los temas pueden incluir reclutar miembros j venes informaci n sobre Friends of Scouting avance etc Aunque es la responsabilidad del comit de distrito puede que sea necesario que usted mismo conduzca secciones de esta capacitaci n en una junta del comit de unidad Fomente la participaci n en las actividades de distrito Fomente la asistencia a la mesa redonda actividades del distrito y oportunidades de campamento Tenga en cuenta el calendario del distrito concilio cuando ayude a la unidad Clave 3 a programar juntas de la unidad y eventos Comienza la junta de la unidad Clave 3 La unidad Clave 3 ROA lider de la unidad y presidente del comit se reunir una vez al mes para garantizar una operaci n exitosa de la unidad El comisionado de la nueva unidad se re ne con ellos para asesorarlos y guiarlos en su camino a convertirse en una unidad de alto desempeno La revisi n del programa mensual presupuesto avance actividades de la unidad capacitac
77. ad necesitar dar a esta unidad servicio extra adem s del plan de servicio anual Ese servicio se describe en Plan de servicio para la nueva unidad Ver el Anexo 9 Gu a de retenci n para nuevas unidades 47 Plan de servicio para la nueva unidad ORGANIZACION DE LA UNIDAD ANTES DE RECIBIR EL ESTATUTO Ayude al organizador de la nueva unidad en el proceso de organizaci n de la unidad Enf quese en las cosas que garantizar n el xito a largo plazo de la unidad reclutar suficientes j venes por lo menos 10 y adultos por lo menos 5 capacitaci n en Protecci n Juvenil y capacitaci n adecuada para el l der un plan de sucesi n de liderazgo familiaridad con el programa Journey to Excellence y un plan de programa anual Ayude a los l deres de unidad a establecer una visi n para el xito de la unidad a planificar objetivos y a planificar el programa consistente con los requisitos de Journey to Excellence Fomente que el liderazgo clave visite una unidad bien organizada para que capturen la visi n del xito Ver el Anexo 9 Con el organizador de la nueva unidad presente el estatuto en la junta de la organizaci n autorizada EL PAPEL DE LA UNIDAD CLAVE 3 La unidad Clave 3 Key 3 est formada por el presidente del comit de la unidad el l der de la unidad y el representante de la organizaci n autorizada El comisionado de la nueva unidad sirve como asesor de la unidad Clave 3 Este grupo se re ne una vez al mes para
78. ado del concilio 2 Reporte de progreso de objetivos 3 Reporte de totales de distrito 4 Acuerdo anual de estatutos 5 Lineamientos para la autoevaluaci n de la unidad 6 Autoevaluaci n de la unidad pack 7 Autoevaluaci n de tropa equipo 8 Autoevaluaci n de grupo buque 9 Plan de servicio para nueva unidad 10 Solicitud para la nueva unidad 11 Barra de fundador 12 Premio Organizador de nueva unidad William D Boyce 13 Tarjeta de progreso para el Premio de excelencia por servicio a la unidad para comisionado 14 BeAScout 15 Doce pasos para organizar una nueva unidad 16 Reporte de unidad no registrada 17 Inventario de socios 18 Qu constituye ser un l der capacitado 19 P gina de flujo de renovaci n de estatuto 20 Tabla de distrito de la nueva unidad 21 Formulario de transferencia miembro joven 22 Lista nacional de las organizaciones autorizadas 23 Memor ndum de entendimiento 4 Guia de retenci n para nuevas unidades Conozca su mercado Conozca su mercado Proceso de desarrollo Medidas de xito Equipos de alto desempe o Comit organizador Modelo de excelencia Comisionado de distrito Presidente de membresia del distrito Reporte del analisis de mercado del concilio Participaci n en el mercado Reportes de membres a 1496 Identificar a las Organizaciones autorizadas Paso 1 Familia de Scouting Comisionados de nueva unidad Declaraciones de la misi n Comisionado
79. al en las Iglesias de Jesucristo de los Santos de los Ultimos D as de la comunidad Por las razones que se mencionaron con anterioridad un barrio es un componente organizacional de la iglesia SUD LDS por sus siglas en ingl s y a trav s de su ministerio juvenil puede tener ya un pack Cub Scout y una tropa Boy Scout y se le debe motivar a iniciar un equipo Varsity tambi n Los equipos Varsity est n disenados espec ficamente para el programa de la iglesia SUD para servir a los j venes de m s edad y los ni os entre 14 y 17 a os pueden ayudar a los barrios SUD a retener a sus ni os mayores en el programa Scouting Un buque Sea Scout es un tipo especial de grupo Venturing con su propia organizaci n y sistema de avance orientados hacia el arte de la navegaci n El buque a diferencia de un grupo Venturing puede ser constituido bajo una organizaci n autorizada si sus miembros prefieren el enfoque del programa Sea Scouting o bajo una organizaci n autorizada con un grupo Venturing puede tambi n empezar un buque Sea Scout si hay suficiente inter s C mo seleccionar l deres de calidad Referencia Video Selecting Quality Leaders MENSAJE A LAS ORGANIZACIONES AUTORIZADAS ou organizaci n se ha asociado con Boy Scouts of America para impartir un programa de formaci n c vica desarrollo del car cter y bienestar personal para los j venes varones de su comunidad Un aspecto cr tico del xito de su programa Scouting es la selecci n
80. alcar el siguiente plan de acci n Agradezco la oportunidad de haber podido charlar con usted esta manana El programa juvenil de su organizaci n es un excelente ejemplo de su compromiso hacia la juventud Le llamar el lunes para confirmar el nombre de las tres personas que le ayudar n a organizar su nueva unidad Scouting 22 Guia de retenci n para nuevas unidades Paso 4 Relaciones con la organizaci n autorizada Comience con el fin en mente al conocer la misi n objetivos y visi n de las organizaciones autorizadas y las herramientas que est n disponibles para construir relaciones exitosas que sirven a las unidades BSA La pagina web www scouting org membership tiene recursos para las relaciones con la organizacion autorizada entre las cuales se hayan e Memoranda de Entendimiento para organizaciones comunitarias civicas religiosas y educativas e Relaciones efectivas con la organizacion autorizada Capacitacion para el representante de la organizacion autorizada Acuerdo de estatutos anual Organizaciones autorizadas y Boy Scouts of America Hoja de datos e Religiosas Servicios sab ticos Scout Pr cticas Scout dominicales Los papeles del Capell n de la tropa y del Auxiliar del Capell n Manual para Auxiliares del Capell n y Capellanes Coordinador de emblemas religiosos LA ORGANIZACI N ADOPTA EL PROGRAMA Despu s de reunirse con el director de la organizaci n y repasar los objet
81. ambers of Commerce Business Assn Civil Air Patrol Civitan International Community Center Settlement Houses Conservation Clubs Izaak Walton League Councils Districts of BSA DAV Disabled American Veterans Elks Lodges BPOE Exchange Club National Farm Bureau Farm Cooperatives Fire Departments Fraternal Order of Eagles FOE Grange National Groups of Citizens Homeowners Associations Hospitals Indian Tribal Council Jaycees Junior Chamber of Commerce Kiwanis International Knights of Pythias Labor Organizations Law Enforcement Agencies Lions International Loyal Order of Moose Masons Eastern Star Men s Clubs Military Order of World Wars National Guard Non profit Agencies Odd Fellows IOOF Lodge Optimist International Other Community Organizations Playgrounds Recreation Centers Professional and Scientific Societies Rotary International Ruritan Club Sertoma International United States Power Squadrons VFW Auxiliary Cootie Women s Clubs YWCA YMCA Civic Organization Total Percent to Total 94 Guia de retenci n para nuevas unidades BOY SCOUTS OF AMERICA NATIONAL CHARTERED ORGANIZATIONS USING THE TRADITIONAL SCOUTING PROGRAM December 2010 December 2009 December 2008 Packs Cub Troops Scout Crews Venturing Total Total Total Total Total Total Youth Youth Youth Units Youth Units Youth Units Youth 1 155 42 566 1 184 22 920 320 4 004 2 659 69 490 2 713 71 081 2 753 71 698 20 865 22 379 6 81 48 1 325 49 1
82. and dens have attending attending regular meetings Crew president Crew secretary We certify on our honor as Scout leaders that these requirements have been completed Pack Scoutmaster Committee chair Cubmaster Committee chair Commissioner Level achieved Did not achieve Commissioner Levelachieved ___________ Didnotachieve ___ This form should be turned in to the Scout service center with your charter renewal paperwork This form should be turned in to the Scout service center with your charter renewal paperwork 30 Gu a de retenci n para nuevas unidades Reconocimientos BARRA FOUNDER La barra de fundador FOUNDER consulte el Anexo 11 se puede portar FO U N ER por encima de los n meros de la unidad en cuanto el estatuto completo y el dinero hayan sido oficialmente recibidos por la oficina Scout La barra se pude portar el tiempo que se usen los n meros de unidad No se puede utilizar con ningun otro n mero de unidad o por nadie cuyo nombre no est afiliado con el primer estatuto de la unidad Este reconocimiento enfatizar tanto la importancia como el orgullo de formar y criar una nueva unidad Scout Aunque no garantiza que la unidad se convierta en una unidad Journey to Excellence de bronce plata u oro fomenta la renovaci n de estatutos por varios afios para que uno pueda continuar usando la barra La barra estimular
83. atibles son los valores y objetivos de la organizaci n con los de BSA e Qu instalaciones puede proporcionar la organizaci n para un local de juntas adecuado Cu les son los costos asociados con el uso de las instalaciones de la organizaci n e Cu les Scouts son miembros de la organizaci n e Acaso ya tienen un programa juvenil en la organizaci n Si es as a qu edades prestan servicio e Qu otras organizaciones similares ya usan el programa Scouting 12 Gu a de retenci n para nuevas unidades ESTABLEZCA UN ORDEN DE PRIORIDAD CON LAS ORGANIZACIONES Despu s de haber investigado a las posibles organizaciones haga una lista colocandolas en orden de acuerdo a la posibilidad que tengan de trabajar con el programa Scouting de la m s prometedora a la menos Visite www scouting org membership para consultar la Tabla para nueva unidad de distrito consulte el Anexo 20 La familia de Scouting La familia de Scouting consta de un pack Cub Scout una tropa Boy Scout y un grupo Venturing tradicional Como opci n tambi n se pueden organizar un equipo Varsity o buque Sea Scout Uno de los mejores recursos para el crecimiento de la unidad e incremento de membres a es ayudar a una organizaci n autorizada existente a iniciar los tres tipos de unidades en la familia completa de Scouting En particular muchas organizaciones religiosas pueden operar s lo un pack o una tropa Sin embargo probablemente existe un merca
84. atrol leader activi activity super activity super activity training Service projects The pack participates in service projects with one benefitting your chartering Participate in two Participate in three Participate in four organization The projects and hours are entered service projects service projects service projects Service projects The troop participates in service meetings where crew 50 of families attend 65 of families attend the Journey to Excellence website projects with one benefiting your chartering Participate in four Participate in five Participate in six service activities and plans two parent meetings two parent meetings lorganization The projects and hours are entered service projects service projects projects reviewed Earn the Bronze level Eam the Bronze and on the Journey to Excellence website plus the pack holds its Silver levels plus every fall recruitment by leadership position is With a pack or Webelos Budget The crew has a budget and follows BSA September 30 filled by October 15 den hold two joint policies relating to fundraising and fiscal Webelos to Scout transition Have a Webelos to activities one of which Recruit two Webelos Recruit five Webelos management Scout transition plan is a Webelos parent Scouts Scouts 60 of Webelos 80 of Webelos orientation and camp register with troop register with a troop promotion meeting
85. ch Recruit Webelos Recruit five Webelos Scout transition plan is a Webelos parent Scouts Scouts continually review the orientation and camp budget and follow BSA promotion meeting policies Eam the Bronze level plus the budget is completed by August 31 for the next program year Budget The crew has a budget and follows BSA policies relating to fundraising and fiscal management 60 of Webelos register with a troop 80 of Webelos register with a troop Webelos to Scout transition Have a Webelos to Scout transition plan with a troop or troops the Bronze and Silver levels plus budget is completed by Complete reregistration obtain all signatures and submit paperwork August 31 for the next to the council office prior program year to the expiration of your Scouts are recognized charter for badges or cards at least twice a year at courts of honor where troop plans are reviewed with parents Have a written budget Earn the Bronze level reviewed at committee plus Scouts participate meetings and that in the budget planning follows BSA policies process Earn the Bronze and Silver levels plus budget is completed by August 31 for the next program year Budget The troop has a budget that is continually reviewed by the committee and follows BSA policies relating to fundraising and fiscal management Budget The pack has a budget that is continually Have a written
86. coutNET A partir de este nuevo lanzamiento los concilios ya no asignan comisionados de unidad a unidades en ScoutNET para proporcionar el acceso a la unidad en UVTS 2 0 Todo lo que se requiere del concilio es el registro de comisionados en cargos aprobados Qu comisionados tendr n acceso al UVTS 2 0 Cada comisionado puede ver reportes de las visitas a la unidad ingresadas por cualquier unidad en el nivel organizacional del registro del comisionado Por ejemplo los comisionados a nivel de unidad y distrito pueden ver los reportes de las unidades en su distrito Los comisionados a nivel de concilio pueden ver los reportes de todas las unidades en todos los distritos Qu comisionados pueden ingresar reportes de la visita de unidad En cada concilio cualquier que tenga un cargo de comisionado podr ingresar reportes de la visita de unidad para cualquier unidad dentro del nivel de organizaci n asociado con el cargo del comisionado Por ejemplo los comisionados a nivel de unidad y distrito pueden ingresar reportes para unidades en su distrito Los comisionados a nivel de concilio pueden ingresar reportes de todas las unidades en todos los distritos Como ven los miembros del personal del concilio los reportes de visita de unidad ingresados por los comisionados El acceso al Sistema de seguimiento de visitas a la unidad 2 0 est disponible a trav s de MyScouting para profesionales del concilio y miembros del personal autorizados Para
87. d de unirse a Scouting en l nea https beascout scouting org La asistencia a la junta de inscripci n es muy importante Es muy probable que los j venes y sus padres se inscriban a Scouting cuando asistan a esta junta Rompa el hielo haciendo que su l der de la unidad establecida o j venes comprometidos establezcan contacto con las familias de la comunidad que tienen j venes dentro del p blico objetivo La conexi n personal y el preguntar pueden hacer m s por la promoci n de la inscripci n que cientos de volantes Algunas otras ideas para promover la asistencia incluyen Charlas con nifios en la escuela el d a de la junta Volantes de informaci n Anuncios de servicio p blico en Radio y TV Visitas personales a candidatos Trae un amigo Un Scout se queda m s tiempo si su compa ero esta all Promoci n en iglesias zonas de juego y parques Evento escolar de puertas abiertas Posters en las escuelas Invitaciones personalizadas del director de la organizaci n Pida al comit de membres a que piense en otras ideas Gu a de retenci n para nuevas unidades 51 Realizar la inscripcion Realice la inscripci n donde se reunir la unidad Haga una reunion breve din mica y bien planificada Est seguro de e ener una hoja con informaci n de la unidad nombre del l der informaci n de contacto sitio Web capacitaci n pr xima junta actividades planificadas etc e Presentar a los l deres de la unidad e
88. dad nos comprometemos con los miembros de la familia padres y sus hijos e hijas en Venturing a que reciban un programa Scouting durante todo el ano Para cumplir con ese compromiso es igualmente importante que la unidad se mantenga por un largo tiempo Esto incluye enfocarse en los elementos importantes que la unidad debe tener para que siga en marcha Elementos como un plan de sucesi n del l der de la unidad con adultos voluntarios capaces y una capacitaci n Fast Start para nuevos l deres son importantes para un buen comienzo Otros elementos como el avance mensual y programas al aire libre como el campamento diurno y el campamento de verano contribuir an a la sustentabilidad de la nueva unidad En los cap tulos que condujeron a este punto nos enfocamos en los procesos de desarrollo de la nueva unidad Sabemos que cuando una nueva unidad sigue los elementos ya mencionados con un programa de unidad adecuado los j venes tienden a quedarse m s tiempo en el programa que resulta en ultima instancia en unidades m s fuertes Entonces la pregunta es c mo se convierten las unidades nuevas en unidades de alto desempeno Este cap tulo explica c mo reclutar miembros j venes los procedimientos para llenar el papeleo la primera junta de la unidad y el proceso de presentaci n de estatutos Tambi n se enfoca en el plan de servicio anual del comisionado evaluaciones de la unidad y Journey to Excellence Los voluntarios clave que gu a
89. dades Comienza la junta de la unidad Clave 3 La unidad Clave 3 ROA lider de la unidad y presidente del comite se reunira una vez al mes para garantizar una operacion exitosa de la unidad El comisionado de la nueva unidad se reune con ellos para asesorarlos y guiarlos en su camino a convertirse en una unidad de alto desempeno La revision del programa mensual presupuesto avance actividades de la unidad capacitaci n liderazgo progreso de Journey to Excellence y renovaci n de estatutos son temas posibles para la junta Es el momento para que la unidad Clave 3 aprenda c mo reconocer senales de advertencia anticipadamente y a trabajar juntos hacia el xito continuo de la unidad Primera renovaci n La unidad Clave 3 y el CNU trabajar n juntos durante el proceso de renovaci n De acuerdo con el programa Journey to Excellence el formulario de autoevaluaci n de la unidad ser completado y se fijar n nuevos objetivos para el a o pr ximo El CNU presentar el estatuto en una junta de la organizaci n autorizada Ver Anexos 5 6 7 8 16 17 19y 21 Segunda renovaci n El CNU guiar a la unidad Clave 3 durante el proceso de renovaci n ayudando donde sea necesario De acuerdo al programa Journey to Excellence se completar el formulario de autoevaluacion de la unidad y se fijar n nuevos objetivos para el ano pr ximo El CNU presentar el estatuto en una junta de la organizaci n autorizada Ver Anexos 5 6 7 8 16 17 19 y
90. de Scouting un comit de distrito puede resaltar las oportunidades de expansi n Est de m s decirlo pero es importante que las unidades ya existentes de la organizaci n autorizada sean s lidas y que el representante de la organizaci n autorizada est involucrado en el programa ocouting Se deben incluir los servicios del comisionado para fortalecer la unidad y la relaci n antes de abordar a la organizaci n autorizada con respecto a la expansi n Con frecuencia es m s f cil avanzar un escal n en la familia A partir de un pack s lido las familias con ni os que se est n acercando a la edad Boy Scouting pueden formar el nucleo de una nueva tropa Boy Scout atrayendo as a los j venes que no est n involucrados en Scouting De manera similar las 42 Gu a de retenci n para nuevas unidades familias con ni os o ni as que se est n acercando a la edad Venturing pueden formar un nuevo grupo Venturing Existe una oportunidad espec fica para las hermanas ya sea mayores o menores que han vivido al margen de las experiencias Scouting de sus hermanos Aunque es menos comun pero tambi n es posible descender un peldano y formar un pack exitoso para los hermanitos de una tropa bien establecida En cualquier caso una pr spera relaci n y el catalizador de familias ya comprometidas con el programa Scouting puede proporcionar una fuente de crecimiento de unidades en el distrito Los equipos Varsity Scout son constituidos por lo gener
91. de largo residencia lazo Juntas del pack todo de patrulla Juntas del den iderazgo juvenil Transici n Webelos a Scout Edificar Cub Scoutin Liderazgo juvenil Edificar Venturing Actividades Capacitaci n de l deres Planificaci n de liderazgo ransici n Webelos a Scout Actividades al aire libre Juntas con los padres Proyectos de servicio Presupuesto Volver a registrarse a tiempo Evaluaci n anual Scouting s Journey to Excellence 2011 Crew Performance Recognition Program Scouting s Journey to Excellence 2011 Troop Performance Recognition Program Objective Silver Level Gold Level Points Point Silver Bronze Silver Gold Have 55 of Cub Have 75 of Cub Have 90 of Cub Bronze Level Silver Level Gold Level Objective Bronze Level Silver Level Gold Level Points Number Points Points Points Scouts advance Scouts advance or 55 Scouts advance or 75 rank or have a2 advance and have a 2 and have a 2 percentage points percentage points percentage points increase increase increase Retain and re register Retain and re register 75 of members or 80 of members or retain and re register retain and re register 68 and have a 2 75 and have a 2 percentage points percentage points 76 and have a2 80 and have a 2 pawana as io percentage points percentage points Have a net gain of one bino increase increase members or have a 2 member over last year Increase yout
92. dedicadas que trabajen juntas a trav s de todo el proceso Usted encontrar en esta gu a que cada proceso de desarrollo que se menciona tiene un equipo espec fico asignado con responsabilidades espec ficas y esta es la clave para el desarrollo adecuado de la nueva unidad En este cap tulo identificamos a las personas claves responsables de conocer su mercado Este equipo consiste del presidente de membres a del distrito el comisionado de distrito y el ejecutivo de distrito Ellos son responsables de toda la investigaci n que identificar reas potenciales de crecimiento para nuevas unidades As que vamos a avanzar en nuestro recorrido para establecer y mantener unidades de calidad y alto desempeno Reporte del an lisis de mercado del concilio Planificaci n para el xito del desarrollo de unidades El reporte del an lisis de mercado del concilio ver el Anexo 1 se actualiza anualmente y consiste de lo siguiente e Perfil del tapiz comunitario e An lisis de la densidad del programa e An lisis de la brecha Este an lisis personalizado presenta una representaci n de los c digos postales que comprenden el rea de su concilio Es una herramienta disenada para ayudarle a entender mejor su rea de mercado e identificar c digos 2010 postales objetivo para mayor desarrollo y i inaction expansion Council Market amp Analvsis Beaten El analisis de mercado contiene informacion de _ diversas fuentes incl
93. dge Seabadge Underway The Trainer s EDGE Wood Badge VENTURING SEA SCOUT Crew Officer Orientation E Learn National Youth Leadership Training NYLT Introduction to Leadership skills for Crews ILSC Kodiak National Advanced Youth Leadership Experience NAYLE Wood Badge mayores de 18 a os Powder Horn The Trainer s EDGE Mentoring Tomorrow s Leaders Protecci n Juvenil para Venturing en espanol E Learn SEAL S lo para Sea Scouts E Learn Online Learning www scouting org Training Obligatorio para aprobar un Plan de Excursion Grupos con programas al aire libre solamente No se requiere para cargos en el comit Anexo 19 CHARTER RENEWAL a Program Me District Name Number d OVERFLOW PAGE Chartered organization Youth roster Adult roster Use separate pages for youth and adult members Print First Name First Phone Number Date of Birth yi Name Address City i Name Address City Name Address City Name Address City Name Address City Name Address City Name Address City Name Address City Name Address City 50M0810 524 421 A de BOY SCOUTS OF AMERICA 2010 Printing Gu a de retenci n para nuevas unidades 89 Anexo 20 Bun lN HUN 15114 JONPUOD 10 34 1 lu liO UInOA 991 SJopeoT s19pe37
94. discutir sobre la unidad sus desaf os eventos pr ximos y el progreso hacia los objetivos del programa Journey to Excellence como cualquier otro Clave 3 Scouting Es el momento para que la unidad Clave 3 aprenda c mo reconocer senales de advertencia anticipadamente y a trabajar juntos hacia el xito continuo de la unidad El comisionado de la nueva unidad se reune con ellos para apoyar sus esfuerzos para ayudar a resolver problemas y para mantener a la unidad sincronizada con los calendarios del distrito y concilio La unidad Clave 3 presidente del comit l der de la unidad representante de la organizaci n autorizada m s el comisionado de la nueva unidad como asesor se re ne una vez al mes La junta de la unidad Clave 3 cuenta como una visita Se deben reunir al menos otra vez al mes Asegurese de que el programa mensual y el presupuesto de la unidad est n planificados y en marcha Estos puntos son cr ticos para el xito de la unidad Fomente una planificaci n de largo alcance para lograr una experiencia positiva para todos Puede que esto requiera la participaci n del comit de finanzas del distrito Los sistemas de apoyo que asegurar n una unidad bien organizada son la junta mensual de la unidad Clave 3 juntas mensuales del comit y de l deres y las juntas regulares de padres de familia Fomente un sistema de comunicaci n entre toda la unidad La comunicaci n puede ser de muchas formas bolet n informativo cadena telef
95. do para toda la familia de Scouting dentro de la congregacion Al combinar el Reporte de an lisis del mercado del concilio y las encuestas sobre intereses con un mapa de las organizaciones autorizadas que no tienen la familia completa de Scouting un comit de distrito puede resaltar las oportunidades de expansi n Est de m s decirlo pero es importante que las unidades ya existentes de la organizaci n autorizada sean s lidas y que el representante de la organizaci n autorizada est involucrado en el programa ocouting Se deben incluir los servicios del comisionado para fortalecer la unidad y la relaci n antes de abordar a la organizaci n autorizada con respecto a la expansi n Con frecuencia es m s f cil avanzar un escal n en la familia A partir de un pack s lido las familias con ni os que se est n acercando a la edad Boy Scouting pueden formar el nucleo de una nueva tropa Boy Scout atrayendo as a los j venes que no est n involucrados en Scouting De manera similar las familias con ni os o ni as que se est n acercando a la edad Venturing pueden formar un nuevo grupo Venturing Existe una oportunidad espec fica para las hermanas ya sea mayores o menores que han vivido al margen de las experiencias Scouting de sus hermanos Aunque es menos comun pero tambi n es posible descender un peldafio y formar un pack exitoso para los hermanitos de una tropa bien establecida En cualquier caso una pr spera relaci n y el ca
96. e UVTS 2 0 Sistema de seguimiento de visitas a la unidad Planes de servicio anual del comisionado Unidad Clave 3 comienza a reunirse Primera renovaci n de estatutos Segunda renovaci n de estatutos Presentaci n de estatutos Evaluaci n de la relaci n Unidad CNU Crecimiento de membres a 396 ndice de retenci n 75 Visitas de unidad por ano 6 Estos puntos se originan del Proceso de 12 pasos para nueva unidad con enfoque en el comisionado y t rminos del nuevo proceso 34 Guia de retenci n para nuevas unidades Capitulo 3 Haga Ia llamada Prepared For Life C mo fortalecer las organizaciones a trav s del programa Scouting Este capitulo se a adi para el beneficio de los voluntarios y profesionales para que se enfoquen en los elementos claves que el director o funcionario ejecutivo de una organizaci n autorizada potencial necesitar an saber sobre nuestros programas Lo que estamos solicit ndoles es que ellos decidan servir a m s j venes en su comunidad y lo que estamos proporcion ndoles es el uso de los programas Boy Scouts of America Los cimientos de Scouting sus objetivos y m todos y los beneficios del programa son la clave para cumplir las necesidades de sus organizaciones Necesitamos asegurarnos que este mensaje es transmitido en nuestra conversaci n Los cimientos de Scouting Scouting es un programa con base en los valores y con su propio c digo de conducta La Promesa y la Le
97. e affiliates licensees vendors and name of organization will be mutually approved by both Boy Scouts of America and name of organization before they are issued Name Date Robert J Mazzuca Title Chief Scout Executive Name of Organization Boy Scouts of America 96 Guia de retenci n para nuevas unidades a BOY SCOUTS OF AMERICA 1325 West Walnut Hill Lane P O Box 152079 Irving TX 75015 2079 http www scouting org Prepared For Life 522 027 2011 Printing
98. e la Junta Utilice como programa para la junta Evaluar el progreso de la unidad hacia el logro del Premio de reconocimiento Desempeno del Journey to Excellence Revisar los objetivos de la unidad xitos y visiones para el ano que viene incluyendo un plan de sucesi n para los l deres de la futura unidad Identificar cualquier rea de mejora liderazgo programa membres a j venes y retenci n de la unidad Determinar acciones espec ficas que necesiten llevarse a cabo para ayudar con las mejoras de la unidad y determinar qui n dar seguimiento a esas acciones Programar cualquier seguimiento necesario para vigilar el progreso Cu ndo conducir la junta semestralmente Despu s de que el comisionado de la unidad visite la unidad por primera vez y seis meses antes de la renovaci n anual de estatutos Para revisar puntos fuertes y reas de mejoramiento para ayudar a proporcionar direcci n al apoyo que se necesita Cuando se necesite al surgir un problema Cuando cambie el liderazgo de la unidad Como se deber an realizar los arreglos para esta junta El comisionado de la unidad habla con el l der de la unidad durante la primera visita a la unidad para programar la fecha hora y lugar El di logo deber incluir Acercarse al l der de la unidad despu s de la junta y solicitar que se establezca una junta con el lider de la unidad el presidente del comit de unidad y el representante de la organizaci n
99. e la nueva unidad el CNU tiene una carga de trabajo reducida no m s de dos unidades l o ella combina el plan de servicio anual tradicional con el plan de servicio de la nueva unidad que se puede encontrar en el Anexo 9 Durante la formaci n de la nueva unidad el papel del comisionado de la nueva unidad es ayudar al organizador de la nueva unidad a ser un v nculo consistente y familiar entre la organizaci n autorizada y el distrito y a dar apoyo a los nuevos l deres clave En muchos casos el CNU ser la cara de consistencia y la base fuerte alrededor de las cuales pueda formarse la nueva unidad Es probable que los comisionados de la nueva unidad obtengan una satisfacci n aun mayor de su papel que otros comisionados de unidad porque pueden ser parte del proceso de creaci n Qui n puede ser un buen comisionado de la nueva unidad Cualquiera que desee ver una unidad bien establecida y que est comprometido con el tiempo y esfuerzo extra que requerir Capacitaci n adicional para los comisionados de la nueva unidad Habilidades y caracter sticas e Ya tiene el Honor Arrowhead e Se le debe dar una carga de trabajo reducida no m s de dos unidades e Tiempo y energia para este compromiso a largo plazo Gu a de retenci n para nuevas unidades 49 Capacitaci n adicional e Capacitaci n requerida e Enfoque orientado a la nueva unidad y sesiones de capacitaci n e Revisar las secciones de visi n del Manual del comisio
100. ecuadas para la s unidad es Scouting para reunirse rutinariamente en un lugar y horario reservado Alentar a la s unidad es para que participe n en actividades al aire libre y en todos los programas del concilio El concilio acepta Respetar las metas y los objetivos de la organizaci n y ofrecer los recursos de Scouting para ayudar a lograr tales objetivos Proporcionar capacitaci n servicio y recursos del programa a la organizaci n y a su s unidad es durante todo el afio Ayudar a la unidad a realizar una conferencia de planificaci n del programa anual Proporcionar materiales y herramientas de apoyo para la planificaci n del programa Proporcionar capacitaci n y apoyo al representante de la organizaci n autorizada como v nculo principal de comunicaci n entre la organizaci n y BSA Proporcionar t cnicas y m todos para seleccionar l deres de unidad con calidad y despu s compartir el proceso de aprobaci n de dichos l deres Proporcionar un seguro de responsabilidad civil primaria para cubrir a la organizaci n autorizada a su consejo a los funcionarios al representante de la organizaci n autorizada y a los empleados en caso de cualquier juicio de responsabilidad personal Este seguro incluye honorarios de abogados y costos de la corte as como cualquier juicio contra el individuo o la organizaci n Los l deres de unidad est n cubiertos en exceso a la cobertura personal que puedan tener o si no cuentan con
101. egurese de abordar los objetivos necesidades y prioridades de la organizaci n que se revelaron a trav s de la visita inicial indagaci n y su investigaci n Abarque las siguientes cuestiones y detalles e Las prioridades de la organizaci n en particular sus programas juveniles e Las preocupaciones de la organizaci n sobre la juventud en la comunidad e Las necesidades de los j venes en el vecindario Presente datos sobre el numero de posibles Scouts en el rea e Las necesidades de membres a de la organizaci n as como sus objetivos y prop sitos e Los prop sitos de Scouting desarrollo del car cter capacitaci n c vica y bienestar y c mo estos complementan los objetivos y prop sitos de la organizaci n e Los beneficios de utilizar Scouting como su programa juvenil o como suplemento a los programas juveniles actuales e La organizaci n de la unidad e El programa de Scouting liderazgo actividades juntas planificaci n y recursos e Apoyo del concilio local y del distrito capacitaci n servicio de comisionado ayuda del personal y los voluntarios literatura programa de avance campamentos instalaciones y actividades e Seguro de responsabilidad general proporcionado por Boy Scouts of America para los l deres voluntarios y las organizaciones autorizadas e El papel de la organizaci n autorizada en Scouting e Los siguientes pasos designar un comit organizador seleccionar y reclutar l deres reclutar a los j
102. elos a Scout EMBLEMAS RELIGIOSOS Y MERCADOS CULTURALES Visite nuestro sitio web en www scouting org membership y haga clic en la pesta a Recognitions e Folleto Duty to God Deber hacia Dios No 512 879 Gu a de retenci n para nuevas unidades 41 iC mo empezar una nueva unidad Llene los tres formularios NEW UNIT APPLICAT ION mov SCOUTS OF AMERICA BOY SCOUTS OF AMERICA CUTEM a SOLICITUD PARA ADULTOS SOLICITUD PARA J VENES HN E y Its purpose is to promote through cooperation with at least 10 years old or have earned the Arrow of Light other agencies the ability of youth to do things for Award and be at least 10 years old or be 11 or older themselves and others and to teach them patriotism courage self reliance and kindred virtues In achieving _ _ this purpose emphasis is placed upon its educational m mas program and the oaths promises and codes for char Team a acter development citizenship training and mental and Varsity Scouting is a program designed to assist your om n cmm ee physical fitness organization in meeting the needs and interests of older 1 boys Boys must be at least 14 not yet age 18 SEZ Pack ur Cub Scouting is for parents leaders and organizations E g to use with boys who are in the first through fifth grade J or are at least 7 years of age and not y
103. en meetings Packs and dens have regular meetings Annual assessment Completion of this form Points To earn Bronze Complete 9 of 11 Bronze requirements plus 700 points from Bronze Silver or Gold points list To earn Silver Earn the Bronze award plus eam 1 000 points from Bronze Silver or Gold points list To earn Gold Eam the Bronze award plus earn 1 600 points from Bronze Silver or Gold points list Reregister on time Total points Reregister on time We certify on our honor as Venturers and Venturing leaders that these requirements have been completed Conduct an annual Annual assessment Completion of this form Crew president Crew secretary Committee chair Points Commissioner Level achieved To earn Bronze Complete 11 of 13 Bronze requirements plus earn 700 points from Bronze Silver or Gold points lis To earn Silver Earn the Bronze award plus earn 1 000 points from Bronze Silver or Gold points list To earn Gold Earn the Bronze award plus earn 1 600 points from Bronze Silver or Gold points lis Total points We certify on our honor as Scout leaders that these requirements have been completed Troop Did not achieve This form should be turned in to the Scout service center with your charter renewal paperwork TU Total points To earn Bronze Complete 10 of 13 Bronze requirements plus earn
104. ent unit coordinators Chartered Organization Certification The executive officer of the chartered organization by signature certifies that the organization approves the charter application The executive officer also certifies that the organization has approved all registering unit adults The responsibility for approval of unit adults can also be given to the chartered organization representative The chartered organization certifies that all registered adults agree to abide by the Scout Oath and the Scout Law the Declaration of Religious Principle the policy of nondiscrimination and the Charter and Bylaws and the Rules and Regulations of the Boy Scouts of America agree to respect and obey the laws of the United States of America and to meet age requirements as follows Packs all leaders must be at least 21 years of age except assistants who must be at least 18 years of age Tiger Cub adult partners must be at least 18 years of age Troops Assistant Scoutmasters may be 18 All other adults in the troop must be at least 21 Teams varsity Scout Coaches must be at least 21 years old Assistant Varsity Scout Coaches must be at least 18 years old Crews Ships All leaders must be at least 21 years old YOUR LOCAL COUNCIL THROUGH THE BOY SCOUTS OF AMERICA 1 Helps you organize your unit Provides unit committee with proven and accepted methods to recruit leadership Outlines suggested procedures
105. entaci n y ensenanza que Scouting proporciona El programa de ensenanza constructiva de Scouting es una alternativa saludable ante las influencias negativas que los j venes enfrentan en la sociedad a lo largo del pa s y en el mundo LIDERAZGO Boy Scouting y Venturing son programas dirigidos y ejecutados por los j venes pero estos j venes deben estar capacitados para servir como l deres Una de las responsabilidades m s importantes del ocoutmaster Consejero de grupo es proporcionar la orientaci n preparaci n y capacitaci n que faculta a los j venes con las habilidades que necesitan para dirigir su unidad El valor de Scouting para los j venes es claro pero las ventajas de Scouting no est n limitadas a la juventud Los adultos tambi n desarrollan liderazgo y habilidades f sicas con cada experiencia de capacitaci n La capacitaci n para adultos comienza con el programa de Orientaci n Fast Start seguido por la introducci n a las T cnicas al aire libre para l deres y Capacitaci n espec fica para l deres La capacitaci n m s avanzada puede incluir el curso Insignia de Madera para el Siglo 21 que ha evolucionado en el curso de capacitaci n de t cnicas de liderazgo principal de BSA Se enfoca en la habilidad de una persona de trabajar con y dirigir grupos de j venes y adultos M TODOS El m todo de den patrulla Los dens y patrullas son los elementos estructurales de una unidad Scout Un den o una patrulla es un grupo
106. et 11 Venturing crew si Venturing will help your organization meet the needs Troop desires and concerns of young adults They must be k Boy Scouting is an educational program filled with fun at least 13 years of age and have completed the eighth a and adventure that appeals to boys Boys mustbeunder grade be 14 years of age and not yet 21 w w w MTS Bus e AAA VENTURING BSA a EGER A ECCE di Lia L VARSITY karku miii o d hi UE SP asa Li EE LE ime mo A ei M a pea Scouting s Journey to Excellence Scouting s Journey to Excellence Scouting s Journey to Excellence 2011 Pack Performance Recognition Program 2011 Troop Performance Recognition Program 2011 Crew Performance Recognition Program m 5 Silver Gota zi Objective Bronze Level Silver Level Gold Level sess sci Objective Bronze Level Silver Level Gold Level Bronce Mivar Number Points Points Points Points Points Points Have 55 of Cub Have 75 of Cub Have 90 of Cub Have 65 of Boy Have 60 of Boy Scouts Jaye 65 of Boy Scouts Scouts advance Scouts advance or 55 Scouts advance or 75 Advancement Increase the percentage of Boy Soouts advance advance or 56 60 and renk rhs 2 advance end 2 haves iouis carting rank santo
107. etention Improve retention rate members or have a 2 Retain and re register 68 of eligible Retention Improve retention rate members or have a 2 percentage points increase Retain and re register Retain and re register 70 of members or 75 of members or retain and re register retain and re register 60 and have a 2 70 and have a2 percentage points percentage points increase increase Have a net gain of one member over last year Increase youth Increase youth or have at least 19 members by 5 members by 10 members Have three outdoor Have four outdoor Have five outdoor activities during the activities during activities during the year ear eat Building Boy Scouting Have an increase in membership or be larger than the average size troop Building Cub Scouting Have an increase in membership or be larger than the average size pack Have an elected president vice 50 of the youth 70 of the youth participate in participate in Have a Scoutmaster an he crew has elected youth president secretary Pecan esd assistant Sooulinasier leaders who are leading the crew activities and treasurer and they acero Skile for Leadership Skils for and a commitiee with at are lating the sen uae aes Have a Gubimesier aud Wess ree members Bronze level pis sive lye pus hold at the crew a committee with at Trained leadership Have a trained and engaged entire com
108. ework for a cooperative relationship under which Name of Organization and BSA will assist one another in areas of mutual interest WHEREAS Name of Organization is a leader in these areas and provides needed skills through development of standards and training materials and WHEREAS Name of Organization s programs and BSA allow interested persons the opportunity to develop leadership skills and responsibility experience teamwork and gain an awareness of and WHEREAS it is the mission of the Boy Scouts of America to prepare young people to make ethical choices over their lifetimes by instilling in them the values of the Scout Oath Scout Law and Venturing Oath and WHEREAS Boy Scouts of America is desirous of lending its aid and support to the citizenship training character development and personal fitness of boys and young men and women through community based organizations BE IT RESOLVED that Name of Organization and BSA will work cooperatively with each other within the policies procedures safety guidelines and regulations of each organization to establish and nurture Cub Scout Packs Boy Scout Troops and Venturing Crews so that boys and young men and women may grow in character citizenship responsibility and with the personal fitness necessary to achieve their greatest potential All public communications and or announcements about this initiative including websites of name of organization and their respectiv
109. group Unit tenure ___________________ Number of members Leader Chairman of unit committee REPORT OF CHARTERED ORGANIZATION The above unit for which we were granted a charter will not reregister for the following reason Y Please check We plan to reregister this unit by We believe a reorganization of this unit is necessary before it can be reregistered and request additional help from the district and council to this end _ This unit will not reregister The disposition of its funds and property is described on the reverse side Comments Chairman of unit committee Date Chartered organization representative IMPORTANT Please return this report to your local council service center as soon as completed 86 Gu a de retenci n para nuevas unidades Anexo 17 28 176T 40m1107 NUL VARSITY VENTURING MEMBERSHIP INVENTORY To be conducted sixty days prior to the charter renewal date as well as during the month of December PURPOSE 1 Provides a roll call in which each unit member is contacted to determine quality of program received to follow up on absent and inactive members and to see if everyone is registered Invites each member to continue the program for another year and thus increases tenure of members The membership inventory is a part of the unit s charter renewal and will assist the unit in building strength with a quality program I
110. h Increase youth Have a net gain of one percentage points or have at least 19 members by 5 members by 10 member over last year Increase youth members Increase youth members increase members or have at least 14 by 5 by 10 Have three outdoor Have four outdoor members activities during activities during the Objective Advancement Increase the percentage of Cub Scouts eaming rank advancements Have 55 of Boy Have 60 of Boy Scouts Scouts advance one advance or 55 advance or 60 and rank orhave a2 advance and have a 2 have a 2 percentage percentage points percentage points pecia uyanan points increase Building Venturing Have an increase in Retain and re register Retain and re register membership or be larger than the average size 80 of members or 85 of members or weas retain and re register retain and re register Activities The crew has regular activities throughout the year reflecting the interests of the outh members Have 65 of Boy Scouts Have carried out at least Have carried out at least Have carried out at least Advancement Increase the percentage of Boy four activities five activities six activities Scouts earning rank advancements Have a net gain of one member over last year Increase youth members Increase youth members or have at least six by 5 by 10 members Retain and re register 68 of eligible members or have a 2 percentage poi
111. he following disability codes when registering a unit with a majority of members who have special needs Mentally Disabled Physically Disabled Special Interest special interest code and description should be entered for units with a special interest A list of codes and descrip tions traditional program code 0413 Soccer and Scouting code 0414 and Scoutreach code 0418 Policy of Nondiscrimination Membership in the Boy Scouts of America is open to all boys and young adults who meet the joining requirements Membership in Scouting advance ment and achievement of leadership in scouting units are open to all youth without regard to race or ethnic back around and are based entirely upon individual merit Gu a de retenci n para nuevas unidades 77 NEW UNIT APPLICATION CouncilNo T Print one letter in each space leave a Pe between words rt org code Full name of chartered organization District Special needs special interest type A ADAN Address of chartered organization City Executive officer First Middle name i Suffix NE NENE Team V Ship Effective date Term months Expire date month and year Unit No Youth registration fees wem TTT TTT Leader registration fees Special interest code Description 100 Boys Lifeunit Firstissue Lastissue Subscription term months L A 1 HL zog Charter fees
112. i n liderazgo progreso de Journey to Excellence y renovaci n de estatutos son temas posibles para la junta Es el momento para que la unidad Clave 3 aprenda c mo reconocer senales de advertencia anticipadamente y a trabajar juntos hacia el xito continuo de la unidad Gu a de retenci n para nuevas unidades 75 Primera renovacion La unidad Clave 3 y el CNU trabajaran juntos durante el proceso de renovacion De acuerdo con el programa Journey to Excellence el formulario de autoevaluacion de la unidad sera completado y se fijaran nuevos objetivos para el ano proximo El CNU presentara el estatuto en una junta de la organizacion autorizada Ver Anexos 5 6 7 8 16 17 19 y 21 Segunda renovaci n El CNU guiar a la unidad Clave 3 durante el proceso de renovaci n ayudando donde sea necesario De acuerdo al programa Journey to Excellence se completar el formulario de autoevaluacion de la unidad y se fijar n nuevos objetivos para el ano pr ximo El CNU presentar el estatuto en una junta de la organizaci n autorizada Ver Anexos 5 6 7 8 16 17 19 y 21 Organice una celebraci n En este momento la unidad ya no se considera nueva Deber brindarse un reconocimiento por este logro En la celebraci n deber n estar incluidos el organizador de la nueva unidad el CNU y todos los miembros de la unidad En este momento el comisionado de la nueva unidad en conjunto con la unidad Clave 3 deber evaluar d nde se encuentra la
113. i n de largo alcance para lograr una experiencia positiva para todos Sistemas de apoyo que aseguren una unidad bien organizada Las juntas mensuales de la unidad Clave 3 juntas mensuales del comit y de l deres juntas regulares de padres de familia plan de comunicaci n Fomente la capacitaci n de la unidad Clave 3 An melos a tomar los cursos Esto es Scouting y Capacitaci n espec fica para l der seg n su cargo antes de su primera junta Asegurese de que la unidad Clave 3 est enterado de las oportunidades de capacitaci n A trav s del comisionado del distrito consiga la ayuda del equipo de capacitaci n para brindar capacitaci n a la unidad si es necesario Ayude a los l deres de la unidad a obtener capacitaci n adicional cuando sea necesario A trav s del comisionado del distrito solicite capacitaci n espec fica cuando sea necesario Los temas pueden incluir reclutar miembros j venes informaci n sobre Friends of Scouting avance etc Aunque es la responsabilidad del comit de distrito puede que sea necesario que usted mismo conduzca secciones de esta capacitaci n en una junta del comit de unidad Fomente la participaci n en las actividades de distrito Fomente la asistencia a la mesa redonda actividades del distrito y oportunidades de campamento Tenga en cuenta el calendario del distrito concilio cuando ayude a la unidad Clave 3 a programar juntas de la unidad y eventos 58 Guia de retenci n para nuevas uni
114. ilver or Gold points list To earn Gold Ear the Bronze award plus earn 1 600 points from Bronze Silver or Gold points list To earn Silver Earn the Bronze award plus earn 1 000 points from Bronze Silver or Gold points list Total points To earn Gold Earn the Bronze award plus earn 1 600 points from Bronze Silver or Gold points list We certify on our honor as Scout leaders that these requirements have been completed Troop Have a written budget planned by the youth and committee continually review the budget and follow BSA policies Earn the Bronze level plus the budget is completed by August 31 for the next program year Leadership planning Next year s leaders are identified early Webelos to Scout transition Have a Webelos to Scout transition plan with a troop or troops Budget The pack has a budget that is continually Have a written budget the Bronze level reviewed by the committee and follows BSA reviewed at committee plus Cub Scouts ideas policies relating to fundraising and fiscal meetings and that are used in the budget management follows BSA policies planning process Three courts of honor Four courts of honor are are held with families held with families Annual assessment Completion of this form attending attending Meet the Bronze level Meet the Bronze level plus pack committee plus pack committee meets at least six times meets at
115. io a la unidad y un proyecto que d como resultado una retenci n mejorada de miembros y renovaci n de estatutos de la unidad a tiempo en el transcurso de dos a os consecutivos El criterio para ganar el nudo est en la tabla de progreso en el Anexo 13 El premio se basa en los requisitos para comisionados que se mencionan en el programa de desempe o Journey to Excellence que incluye A adir visitas a la unidad en el sistema de seguimiento en l nea UVTS 2 0 Hay m s informaci n disponible en www scouting org membership Haga clic en la pesta a Recognitions Gu a de retenci n para nuevas unidades 31 C mo iniciar una nueva unidad Llene los tres formularios NEW UNIT APPLICATION Purpose of the Boy Scouts of America Its purpose is to promote through cooperation with other agencies the ability of youth to do things for themselves and others and to teach them patriotism courage self reliance and kindred virtues In achieving this purpose emphasis is placed upon its educational program and the oaths promises and codes for char acter development citizenship training and mental and physical fitness Pack Cub Scouting is for parents leaders and organizations to use with boys who are in the first through fifth grade or are at least 7 years of age and not yet 1174 Troop Boy Scouting is an educational program filled with fun and adventure that appeals to boys Boys must be under the age of 1
116. ivos de la organizaci n y c mo el programa Scouting puede ayudar a cumplir dichos objetivos asegure un compromiso por parte de la organizaci n para patrocinar una familia completa de unidades Scouting pack tropa y grupo Este ser a el mejor escenario posible DESIGNACI N DEL COMIT ORGANIZADOR El director de la organizaci n designa a un representante de la organizaci n autorizada ROA Esta persona servir como miembro de la unidad Clave 3 y servir como miembro del programa Scouting de la organizaci n Adem s la organizaci n designar a un comit de tres a cinco personas que planificar n los siguientes pasos El comit probablemente incluir algunos padres de posibles Scouts El organizador de nueva unidad y el comisionado de unidad deber n programar una junta con el comit organizador lo antes posible Este comit organizador desarrollar los detalles y planificara el reclutamiento de los l deres de la unidad Es importante que el director de la organizaci n designe a los miembros del comit organizador para que los miembros del comit sepan que tienen el apoyo de la organizaci n autorizada Los miembros del comit organizador se pueden convertir en miembros del comit de la unidad EL COMIT ORGANIZADOR SE REUNE El organizador de nueva unidad juega un papel clave en el xito del plan de organizaci n de la unidad El organizador de nueva unidad ayuda a guiar al comit organizador a trav s del proceso Un comi
117. l un plan funcional de sucesi n de liderazgo al mismo tiempo que proporcione apoyo a los l deres claves reci n reclutados En muchos casos el CNU comisionado de nueva unidad ser la persona de apoyo que servir de asesor mentor y consultor al tender cimientos fuertes alrededor de los cuales se pueda formar la nueva unidad y esperamos que continue por mucho tiempo Tal como se describe en el programa de reconocimiento Journey to Excellence ser un comisionado de nueva unidad es un valioso compromiso como voluntario a largo plazo que por lo general durar por lo menos tres anos El CNU necesitar servir por m s tiempo que el resto de los otros l deres voluntarios de distrito con por lo menos dos anos en el puesto La raz n es que la nueva unidad necesitar ser vigilada con atenci n requiere apoyo orientaci n instrucci n y ayuda a trav s de varios ciclos de renovaci n de estatutos para asegurar que la unidad sea sostenible Aunque es t pico y aceptable que a la mayor a de los comisionados de unidad se les asignen varias unidades y tengan una permanencia m s extensa la duraci n e intensidad del servicio proporcionado por el CNU se suma a la importancia de este cargo Tambi n se les solicita ser asignados a s lo una unidad Con esto en mente qu motiva a un voluntario a convertirse en el CNU y servir solamente a una unidad por dos o tres a os completos Porque ellos realmente creen que cuando una nueva unidad se est orga
118. l formulario de autoevaluaci n de la unidad despu s de la visita para analizar las observaciones y revisar las estad sticas reunidas por el concilio distrito antes de la junta de planificaci n de acci n El formulario de autoevaluaci n est designado para que tome el lugar de la hoja de trabajo del comisionado utilizada anteriormente por los comisionados 68 Guia de retenci n para nuevas unidades Anexo 6 Autoevaluacion del Pack Numero de pack Distrito Fecha de finalizacion Completado por Fecha de la junta de revision Criterio de calidad Se esta haciendo un muy buen trabajo Nos gustaria mejorar Se necesita ayuda Comentarios y necesidades l Liderazgo del pack A Un comit activo se reune cada mes B Se cuenta con l deres asistentes para packs y dens C Los l deres adultos est n registrados y la capacitaci n b sica y Fast Start se completo D Todos los dens tienen jefes del den activos E Secuenta con un instructor activo en el comit del pack F Porlo menos un adulto est capacitado en BALOO Orientaci n b sica para l der adulto en actividades al aire libre G Todos los adultos cuentan con la capacitaci n sobre Protecci n juvenil H Los l deres Webelos cuentan con la capacitaci n T cnicas en exteriores para l deres Webelos II Programa A Desarrollamos un calendario con el programa anual y lo compartimos con nuestras familias B Operamos bajo el plan presupuestal anual C Realizam
119. libro Fieldbook for Unit Commissioners Organizacion de la unidad antes de los estatutos Ayude a los lideres de unidad a establecer una vision para el exito de la unidad a planificar objetivos y a planificar el programa consistente con los requisitos de Journey to Excellence Anime a los lideres clave a que visiten una unidad bien organizada para capturar la vision del exito Con el organizador de la nueva unidad presente el estatuto en una junta de la organizacion autorizada Asista a las juntas mensuales de la Unidad Clave 3 ROA CC LU ademas de CNU como asesor Visite la unidad mas de una vez al mes Una junta de la unidad Clave 3 cuenta como una de las visitas Fomente un sistema de comunicaci n entre toda la unidad La comunicaci n puede ser de muchas formas bolet n informativo cadena telef nica correo electr nico sitios web y grupos de Yahoo Asegurese de que el programa mensual el presupuesto de la unidad y el plan de sucesi n de liderazgo est n planificados y en marcha Estos puntos son cr ticos para el xito de la unidad Fomente una planificaci n de largo alcance para lograr una experiencia positiva para todos Sistemas de apoyo que aseguren una unidad bien organizada Las juntas mensuales de la unidad Clave 3 juntas mensuales del comit y de l deres juntas regulares de padres de familia plan de comunicaci n Fomente la capacitaci n de la unidad Clave 3 An melos a tomar los cursos Esto es Scouting y Cap
120. ll signatures To earn Bronze Complete 9 of 11 Bronze requirements plus earn 700 points from Bronze Silver or Gold points list Complete and submit paperwork To earn Silver Eam the Bronze award plus earn 1 000 points from Bronze Silver or Gold points list Total points eee R register onsite to the council office To earn Gold Earn the Bronze award plus earn 1 600 points from Bronze Silver or Gold points list Sueras end prior to the expiration of paperwork to the your charter We certify on our honor as Venturers and Venturing leaders that these requirements have been completed council office prior to the expiration of your Conduct an annual Crew president Grow secrelaiy charter troop assessment using annual Annual assessment Completion of this form dis Tom ane ea Advisor Committee chair pack assessment using completed and signed this form and submit it with the charter renewal Commissioner Level achieved Did not achieve completed and signed forms with the charter renewal Points This form should be turned into the Scout service center with your charter renewal paperwork forms To earn Bronze Complete 11 of 13 Bronze requirements plus earn 700 points from Bronze Silver or Gold points lit Points To earn Silver Earn the Bronze award plus earn 1 000 points from Bronze Silver or Gold points list Tolal points 10 of 13 Bronze requirements plus earn 700 points from Bronze S
121. lo menos una excursi n al aire cada mes regularmente Gu a de retenci n para nuevas unidades 71 IV Un buen porcentaje de nuestros jovenes ganan premios de avance reconocimiento con regularidad Nuestra tropa acude al campamento de verano or Nuestra tropa equipo planifica una actividad principal cada ano Nuestra unidad es 100 Boys Life con todas las familias Realizamos por lo menos un proyecto de servicio cada ano Membresia Asistencia A B Tenemos jovenes de todas las edades Nuestras juntas semanales de la unidad cuentan con asistencia considerable por parte de nuestros miembros Contamos con buena participacion por parte de los jovenes y de los padres de familia en las cortes de honor juntas de reconocimiento trimestrales Nuestros j venes y l deres llevan puestos sus uniformes a las juntas de la unidad y a las excursiones Tenemos un plan anual para reclutar nuevos miembros j venes incluyendo graduaci n de Webelos Scouts Est ndares de reconocimiento de desemperio del programa Journey to Excellence A Renovamos los estatutos anualmente a tiempo B Ganamos el premio Centennial Quality Unit Journey to Excellence el a o pasado C Estamos enfocados en ganar el premio Journey to Excellence este ano 72 Guia de retenci n para nuevas unidades Anexo 8 Autoevaluacion del Grupo Buque Numero del grupo buque A Distrito Fecha de finalizacion Completado por Fecha de la junta de revision
122. los padres El comit de la unidad y el organizador de la nueva unidad hacen esto con la ayuda del CNU Fundamento Debe haber una masa cr tica para que los j venes sientan que este es su lugar para estar Para poder realizar competencias e interacciones entre los j venes debe haber por lo menos dos grupos pequenos dentro de la unidad Debe haber suficientes adultos dispuestos a ayudar para que ninguno se sienta abrumado Numero de adultos nuevos para organizar la nueva unidad por lo menos cinco oe recomienda que se reclute a m s del m nimo de cinco adultos como l deres en la nueva unidad para asegurar un adecuado plan de sucesi n de l der y para compartir responsabilidades Los padres nuevos pueden empezar como PadresScout y trabajar en posiciones registradas Un PadreScout es un padre o adulto mentor de un Scout que participa con entusiasmo con su Scout y tambi n ayuda a otros voluntarios a proporcionar la mejor experiencia de calidad del programa a todos los j venes en cada unidad Para obtener m s informaci n visite www scouting org scoutparents 50 Guia de retenci n para nuevas unidades Programar el dia y lugar del reclutamiento Las claves mas importantes para el exito del reclutamiento son seleccionar un dia y lugar que sean atractivos para su publico La asistencia y compromiso de los padres son esenciales ya que el proposito del evento sera reclutar tanto lideres adultos como miembros jovenes El lugar es particular
123. luacion de la unidad ver Anexos 5 6 7 y 8 sera claro para ambos la unidad y el CNU que la unidad esta lista para un comisionado de unidad con experiencia en unidades veteranas aquellas unidades independientes que tienen mas de 36 meses de ejercer Si ese es el caso el CNU es libre de aceptar otra tarea con otra unidad nueva A la unidad se le asignara un comisionado de unidad del personal del comisionado de distrito Este comisionado tendra experiencia con varias unidades y le dara nuevos puntos de vista a la unidad e Oportunidades de capacitaci n complementaria e Universidad de Scouting e Pow wow e Capacitaci n complementaria en el sitio web de BSA e Podcasts Cub Scout e Revista Scouting Nota Es obligatorio que el ejecutivo del distrito y el comisionado de la unidad realicen una autoevaluacion de la unidad dos veces al ano COMISIONADOS DE LA NUEVA UNIDAD Los comisionados de la unidad nueva son comisionados de unidad que se especializan en unidades nuevas Su relaci n con la unidad es como la de un gu a de tropa con una patrulla Aunque no es un miembro de la unidad el CNU servir como mentor y guiar el liderazgo de la unidad a convertirse en una unidad de alto desempefio Un comisionado que quiera tener este papel necesitar capacitaci n adicional como se muestra debajo Esto es un compromiso a largo plazo dos a tres anos y comienza con el proceso de formaci n de la unidad nueva Debido a la atenci n extra que requier
124. ma y que coordine todas las operaciones de la unidad que en ella se lleven a cabo l o ella representar a la organizaci n ante el distrito Scouting y fungir como miembro con derecho a voto del concilio local El jefe o representante de la organizaci n autorizada debe aprobar todas las solicitudes de l deres antes de presentarlas al concilio local Seleccionar un comit de unidad de padres de familia y miembros de la organizaci n autorizada m nimo tres quienes investigar n y seleccionar n a los l deres de unidad que cumplan con las normas de la organizaci n as como tambi n con las normas de liderazgo de BSA El presidente del comit deber firmar todas las solicitudes de liderazgo antes de presentarlas a la organizaci n autorizada para su aprobaci n Proporcionar instalaciones adecuadas para la s unidad es Scouting para reunirse rutinariamente con un lugar y horario reservado Alentar a la unidad para que participe en experiencias al aire libre que son elementos vitales de Scouting Por la organizaci n autorizada Fecha El concilio acepta Respetar las metas y los objetivos de la organizaci n y ofrecer los recursos del programa Scouting para ayudar a lograr tales objetivos Ofrecer a la organizaci n y a su s unidad es capacitaci n servicio y recursos para el programa durante todo el ano Proporcionar capacitaci n y apoyo al representante de la organizaci n autorizada como v nculo pri
125. mente critico Si usted va a conseguir miembros de multiples comunidades por ejemplo escuelas planee realizar una noche de reclutamiento en cada lugar o realice una inscripci n donde se re ne la unidad Es poco probable que los posibles miembros viajen fuera de su zona de comodidad a menos que ya est n buscando un programa Scouting Seleccionar la fecha adecuada tambi n es importante Estudios muestran que las familias son m s receptivas a empezar Scouting al comienzo del nuevo a o escolar Frecuentemente es el momento en que las familias reeval an las actividades que hacen sus hijos y prueban cosas nuevas Otro momento que funciona bien para reclutar nuevos miembros es durante la temporada de promoci n de campamentos Los padres registran a sus hijos para los programas de verano en enero y febrero Considere la participaci n en ferias de campamento en su comunidad Dada la edad de los miembros potenciales frecuentemente las tropas y tripulaciones necesitar n una actividad gancho para atraer a j venes y padres a la junta Realice el evento de reclutamiento en un parque cercano con campos de atletismo y un lugar para un picnic o vaya a un centro de escalada bajo techo Elija una actividad en la que la unidad pueda participar a manera de atraer a su p blico objetivo C mo preparar y promocionar la inscripci n Las unidades deben utilizar el sitio web nacional BSA gratuito Unete a Scouting para dar a las familias la oportunida
126. mittee must have completed Vath officer elections Service projects The crew participates in service least three members troop committee has completed This 15 Leader Specific Training And installation before projects with one benefitting your chartering Participate in two Participate in three Participate in four All dens have leaders Scouting Fast Start or Kf new leaders within November 15 organization The projects and hours are entered service projects service projects service projects The entire committee Bronze level plus all training and Youth six months of joining jon the Journey to Excellence website has completed This Is must have completed Silver level plus pack Protection training or if Trained leaders lave a trained and engaged Scouting Fast Start Leader Specific participates in BALOO rabi leaders within pack committee training and Youth Training or ifnew training and in OWLS ihres months of jolning Haye Aviso am Protection training or if complete within six training E UM new complete within months of joining Short term camping The troop conducts short Conduct four short term Conduct eight short term Conduct 10 short term commbise with at three months of joining term or weekend campouts throughout the year overnight campouts overnight campouts ovemightcampouts least three members Den or pack meetings The entire committee eec ded by ee Long term camping The troop pa
127. mportantes Cierre la venta Utilice preguntas cuidadosamente redactadas par cerrar la venta Utilice preguntas a las cuales los prospectos contestar n s e Siente que Scouting podr a ser la respuesta a algunos de sus objetivos o a todos ellos e Brindaria su apoyo personal al uso de Scouting como parte de su programa juvenil o quiere incluir a m s personas de su organizaci n junto con usted e Estar a dispuesto a pedirle a tres o cuatro personas que sirvan en el comit organizador que explorar la posibilidad de adoptar el programa Scouting para servir a sus miembros j venes Nos dar a mucho gusto acompanarle a una reuni n con ellos Repase las responsabilidades D al director de la organizaci n una copia de Prepared For Life C mo fortalecer a las organizaciones a trav s de Scouting y com ntenlo brevemente Intente establecer una fecha para reunirse con el comit organizador V yase con un plan espec fico de qui n har qu y las fechas l mites para cada paso del plan Termine a tiempo D las gracias al director de la organizaci n por el compromiso de la misa hacia los j venes Es importante que concluya la presentaci n y se retire a tiempo Cuando el prospecto ha dicho que s y se hayan establecido los siguientes pasos d las gracias y ret rese D le seguimiento Env e una nota de agradecimiento a quienes estuvieron involucrados en la presentaci n de ventas Utilice esta oportunidad para rec
128. n ay Moj oJ JeuoissiuJuJoo 1194 jo eui siapea yun pun 151 J9 U99 2 lounoo o pun meu eui 5 pue see au 129 o9 suoneoijdde uino pue X10MJeded ay e1ejduio Depeeu se synpe euonippe n1991 pue uino pue sjualed io ue si qui ui sjueJed pue pedoje ep si S UJUOW 151 ay pue ui peureJ may ay 2 pue e qeipunoi JOUISID 1xeu pue oiseq xau eui o pue 14015 1524 ejejduuoo sjepee y u q seu DuiureJ uinoA ansu yun 2 y pue sjequieuJ SOILULWOD pue pue sjoejes sayiuuOo Burziuebio ay 5 uonoej es ysg Buisn 5 11n1991 pue 199 98 bb Ol 9 jun y 1SISS jouisip ay paubisse si JeuorssiuJuloo y uoneordde yun m u ay eje duuoo pue ay Buiusi qeise 4
129. n la unidad son la Unidad Clave 3 el presidente de la unidad el l der de la unidad y el representante de la organizaci n autorizada con ayuda del comit de unidad y el comisionado de nueva unidad Operada por voluntarios guiada profesionalmente Para asegurar el xito de una unidad organizada recientemente muchos voluntarios capaces necesitan ser seleccionados y reclutados para trabajar junto a su Scouter profesional El ejecutivo de distrito no puede hacerlo solo Asigne a un comisionado de nueva unidad para la nueva unidad potencial El concepto de comisionado de nueva unidad se introduce en los Pasos 1 y 2 para organizar una nueva unidad Un comisionado de nueva unidad es un comisionado con experiencia que se especializa en el servicio a la nueva unidad y tiene una capacitaci n especial Idealmente este comisionado tendr una carga de trabajo de unidad reducida no m s de dos unidades y est comprometido a servir a esta unidad durante los tres anos en que la unidad sea considerada nueva El papel que juega el comisionado de nueva unidad es como el de un gu a de tropa no es un miembro de la unidad pero si un mentor que ayuda al liderazgo de la unidad a convertirse en un equipo de alto desempeno Una vez que la unidad sea independiente el comisionado de nueva unidad deber ser reemplazado por un comisionado de unidad tradicional liberando al comisionado de nueva unidad para que comience con otra unidad El comisionado de nueva unid
130. nado de concilio e Revisar el plan de servicio anual y el plan de servicio de la nueva unidad con miras combinarlos para proporcionar un ptimo servicio a la nueva unidad Capacitaci n recomendada e Participar en la Insignia de Madera del Siglo 21 o si ya se completo la Insignia de Madera repasar las sesiones Etapas de desarrollo del equipo Liderazgo EDGE Educaci n EDGE Capacitaci n y tutor a Paso 9 Reclutamiento de miembros j venes C MO RECLUTAR MIEMBROS J VENES Y ORIENTAR A LOS PADRES Lleg el momento de invitar posibles miembros j venes y a sus padres para que se unan a Scouting El primer grupo de j venes a invitar debe incluir a aquellos que son miembros de la organizaci n autorizada A veces se puede poner en contacto con los j venes de la comunidad con anuncios a trav s de las escuelas de la zona Su concilio local y el ejecutivo de distrito pueden proporcionar volantes y p sters de reclutamiento y a veces tienen contacto con los administradores de la escuela Ver Anexo 14 Tambi n puede visitar www BeAScout org Numero de j venes nuevos para organizar la nueva unidad un m nimo de 10 Por lo menos dos dens o dos patrullas de cinco j venes cada una o una tripulaci n de Venturing de 10 j venes deben ser reclutados para alentar la sustentabilidad de la unidad Reclute padres que se convertir n en l deres adicionales Una buena proporci n es un padre de familia por cada dos ni os Oriente a todos
131. nagement ay August 31 for the next August 31 for the next follows BSA policies process charlar management follows BSA policies planning process salada program year Hold ains pack peo Scouts are recognized Conduct an annual crew Persia for badges or cards at assessment using this one meeting reviewin Meet the Bronze level Meet the Bronze level Courts of honor parents meetings Scouts are least twice a year at fom and sibi room ame Plus pack committee plus pack committee recognized for their badges at courts of honor courts of honor where completed and signed RU meets at least six times meets at least 10 times troop plans are with the charter renewal asking for parental foes pes reviewed with parents forms involvement Dens meet twice a month Complete reregistration Points E Complete obtain all signatures To earn Bronze Complete 9 of 11 Bronze requirements plus earn 700 points from Bronze Silver or Gold points list reregistration obtain all AS and submit paperwork To earn Silver Earn the Bronze award plus earn 1 000 points from Bronze Silver or Gold points list Total points signatures and submit id to the council office To earn Gold Earn the Bronze award plus earn 1 600 points from Bronze Silver or Gold points lit IReregister on time paperwork to the prior to the expiration of council office prior to your charter We certify on our honor as Venturers and Venturing leaders that these requiremen
132. ncipal de comunicaci n entre la organizaci n y BSA Proporcionar t cnicas y m todos para seleccionar a l deres de unidad de calidad y despu s compartir el proceso de aprobaci n de sus l deres El ejecutivo Scout o persona designada debe aprobar todas las solicitudes para l der Proporcionar un seguro de responsabilidad civil primaria para cubrir a la organizaci n autorizada a su consejo a los funcionarios al representante de la organizaci n autorizada a los empleados y voluntarios registrados actualmente en Boy Scouts of America La cobertura se proporciona en lo que concierne a demandas que surjan de una actividad Scouting oficial a excepci n de que la cobertura sea excedente sobre un seguro que est disponible para el voluntario por p rdida ocurrida de la propiedad mantenimiento o uso de un veh culo o embarcaci n Este seguro s lo est disponible mientras el veh culo o embarcaci n est en uso de una unidad Scouting y est siendo utilizado para un prop sito Scouting El seguro proporcionado a voluntarios Scouting no registrados a trav s del programa de seguro de responsabilidad civil general es excedente sobre cualquier otro seguro que el voluntario pueda tener para su beneficio normalmente una p liza de propietario responsabilidad civil o responsabilidad vehicular Proporcionar instalaciones para campamentos un centro de servicio y personal profesional de tiempo completo para ayudar a la organizaci n
133. ncluye el uso del total de j venes disponibles el n mero de j venes en un rea que cumple con los requisitos de membres a BSA Tambi n pueden ubicar con exactitud la ubicaci n de unidades ya existentes en un mapa Deber n averiguar lo siguiente e Ubicaci n de reas desatendidas e Ubicaci n de escuelas p blicas escuelas aut nomas asociaciones de educaci n en el hogar expansiones de escuela u otros programas extracurriculares que se podr an beneficiar de la organizaci n de nuevas unidades Nota Las escuelas p blicas y organizaciones gubernamentales no ejercen como organizaciones autorizadas e Nuevas instituciones religiosas que se est n organizando y que quiz s quieran usar el programa Scouting con sus miembros j venes e Otras organizaciones comunitarias en el distrito que brindan servicio a la juventud Pueden haber clubes de servicio grupos de veteranos centros comunitarios viviendas publicas organizaciones religiosas y dem s e Organizaciones autorizadas actuales sin toda la familia de Scouting INVESTIGAR POSIBLES ORGANIZACIONES AUTORIZADAS Despu s de identificar posibles organizaciones autorizadas averig e todo sobre su prop sito estructura l deres e historia de los j venes y sobre la participaci n comunitaria Averig e lo siguiente e Qu l deres adultos potenciales de unidad tiene la organizaci n e Qu tan adecuados son los recursos del programa de la organizaci n e Qu tan comp
134. nd be at least 10 years old or be 11 or older Team Varsity Scouting is a program designed to assist your organization in meeting the needs and interests of older boys Boys must be at least age 14 and not yet age 18 Venturing Crew Ship Venturing will help your organization meet the needs desires and concerns of young adults They must be at least 13 years of age and have completed the eighth grade or be 14 years of age and not yet 21 A CHARTERED ORGANIZATION The Chartered Organization selects one of its members to register as chartered organization representative who may also serve as chair or as unit committee member if needed All units must have a unit leader and a minimum of five paid youth There must be at leastthree committee members with one named chair Packs must have den leader Webelos den leader Tiger Cub leader who should be registered as an adult in the pack The chartered organization also provides meeting facilities for the unit No one may register in more than one position in the same unit except the chartered organization representative Unit Charter Fee Units are required to pay an annual charter fee of 20 This fee shall be submitted with the unit s charter application and will help defray the expenses for the general liability insurance program These fees will raise approximately 25 percent of the funds required to maintain insurance coverage for all chartered organizations leaders and ScoutPar
135. ndation to for serving youth through the complete program of the BOY SCOUTS OF AMERICA to develop character citizenship and physical fitness LLE SLT PX IY Tae Gu a de retenci n para nuevas unidades 81 Anexo 13 Requirements Any registered commissioner who is providing direct unit service is eligible to earn the Commissioner Award of Excellence in Unit Service through unit service and a project that results in improved retention of members and on time unit recharter over the course of two consecutive years If a commissioner who is not registered as a unit commissioner wishes to earn this award they must work with the district commissioner where the unit s is are registered Date started Unit type and number Youth retention at last recharter ___ a See Journey to Excellence form ADC DC signature Technical Skills The commissioner shall consistently demonstrate the following 1 The ability to use UVTS 2 0 to log unit visits 2 The ability to provide UVTS 2 0 visit reports to an ADC or DC Performance Complete each item below A Performance Goal Through utilization of the annual unit self assessment tool identify a specific goal in a specific unit that would result in higher quality unit performance The goal should target improvement in at least one of the unit self assessment target areas Signature of ADC DC and the date B Action Plan Provide a written plan to
136. nits of Total 11 06 19 46 Tot Dist Committee Mbrs 215 240 0 On time Units Groups YTD 120 121 0 TYP Density TYP Density Total BSA Density 63047 9 54 Tiger Cub Density 4581 16 35 Cub Scout Program Density 22896 aol Cub Scout Density 9120 20522 Boy Scout Density 13441 10 49 Webelos Scout Density 9189 15 39 Venturing Density 26110 2 22 Gu a de retenci n para nuevas unidades 63 Anexo 3 Report 0119 v6 00 Date 03 15 2011 Time 12 34 10 Selected Options Organizations All Stop Level District Summary Only No Cub Scouts Only No District Totals Report March 15 2011 03 15 2011 ee ee ee ee M Yn M TM M M M i H e e e M a a H cac c i ccc M e T M a a Mam es m m dm m m m m m m m m m nm m mcm m de mcm cm m cm j i m o X e e des des e e Kee Ges Mes Gem dm dm a ic i cc M Last Year Boy Scouts of Amer Tiger Cubs 411 Cub Scouts 847 Webelos 529 Lone Cubs 0 Total Cub Scouting 1787 Boy Scouts 1034 Lone Scouts 3 Varsity Scouts 0 To
137. nizaciones autorizadas De estas Un total de 66 9 por ciento de todas las unidades est n constituidas a trav s de organizaciones religiosas Total de Total de unidades jovenes Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Ultimos Dias 37 928 412 720 Iglesia Metodista Unida 11 287 371 499 Organizaciones religiosas autorizadas mas grandes Iglesia Catolica 8 795 286 733 Iglesia Presbiteriana 3 14 126 969 Iglesia Luterana 4 030 121 096 Some 24 4 percent of all units are chartered to civic organizations Organizaciones comunitarias autorizadas Total de Total de mas grandes unidades jovenes Grupos de ciudadanos 3 782 110 248 Empresas Industrias 3 129 69 867 American Legion and Auxiliary 2 659 69 490 Club de Leones Internacional 2 445 68 732 Club de Rotarios Internacional 1 399 42 795 38 Guia de retenci n para nuevas unidades Y un 8 7 por ciento de todas las unidades estan constituidas a traves de organizaciones educativas Organizaciones educativas autorizadas Total de Total de mas grandes unidades jovenes Grupos de padres y maestros que no son PTAs 4 039 160 007 Escuelas privadas 1 775 72 321 Asociaciones de padres y maestros Organizaciones de padres y 1 920 74 678 maestros Para obtener las cifras m s recientes sobre las organizaciones autorizadas de BSA visite www scouting org About FactSheets operating_orgs Lista de control para la Organizaci n autorizada LISTA DE CONTROL PARA EL DIRIGENTE INSTITU
138. nizando BSA hace una promesa a dichas familias que sus hijos o hijas en el caso de Venturing tendr n una verdadera experiencia Scouting Es una promesa que realmente necesita cumplirse Los comisionados de unidad experimentados con frecuencia dicen que ser a mucho m s emocionante criar una unidad en la forma que deber a ser que vigilar a una unidad existente Los NCU pueden obtener incluso m s satisfacci n a partir de su nuevo papel que otros comisionados de unidad por el simple hecho de que pueden apropiarse del proceso de creaci n y observar el crecimiento de la unidad y que se mantengan a trav s de muchos anos 14 Gu a de retenci n para nuevas unidades EL ORGANIZADOR DE NUEVA UNIDAD Y EL COMISIONADO DE NUEVA UNIDAD TRABAJAN A LA PAR Durante la formaci n de la unidad el organizador de la nueva unidad ONU y el comisionado de la nueva unidad CNU trabajan muy de cerca La investigaci n de mercado y determinar a qui n contactar para que se convierta en una organizaci n autorizada son decisiones de membres a El ejecutivo de distrito y el comisionado de distrito trabajar n con el comit de membres a seg n revisen este proceso Una vez que se tome la decisi n de tener una nueva unidad de inmediato se asigna a un CNU a la posible unidad y comienza a trabajar con el ONU Al llamar a la posible organizaci n autorizada el CNU puede estar presente en esta llamada pero es la junta del ONU Entonces qui n p
139. nts increase Retain and re register 76 of eligible members or have a 2 Retention Improve retention rate Retain and re register Retain and re register 70 of members 75 of members or retain and re register retain and re register 60 and have a 2 70 and have a 2 percentage points percentage points increase increase Retention Improve retention rate Retain and re register 60 of eligible Building Cub Scouting Have an increase in Retention Improve retention rate membership or be larger than the average size pack Building Boy Scouting Have an increase in membership or be larger than the average size Have five outdoor troop activities during the ear Have a Scoutmaster an assistant Scoutmaster and a committee with at least three members Bronze level plus all The entire committee must have completed has completed This Is Leader Specific Training Scouting Fast Start r if new leaders within training and Youth six months of joining Protection training or if Have an elected president vice president secretary and treasurer and they leading the activities of the crew 50 of the youth participate in Introduction to Leadership Skills for Crews course 70 of the youth participate in Introduction to Leadership Skills for Crews course Outdoor act outdoors The pack has activities in the Youth leadership The crew has elected youth
140. nual Program Planning Conference e Elementos del programa de tropa Volumen I No 30132 1 No 30133 11 No 94 202 VENTURING e Venturing Fast Start No 25 878 e Crew Officers Orientation Online Planning Tool www scouting org training youth venturingorientation aspx e How to Organize a Sea Scout Ship No 25 352 e Venturing Leader Manual No 34655 PLANES DEL PROGRAMA The Pack s PACK MEETING PLANNING SHEET TROOP PROGRAM PLANNING CHART k Meeting Date Webelos Activity Badges Person in Charge Gu a de retenci n para nuevas unidades 29 JOURNEY TO EXCELLENCE Journey to Excellence el nuevo programa de reconocimiento de desempeno cambia la forma basica en la que medimos y reconocemos el exito en Boy Scouts of America al alejarnos de la medicion del proceso y avanzar hacia la medicion del desempeno A continuacion hay informacion especifica para ayudarle a entender el criterio y exactamente que datos se utilizaran para determinar los tres niveles de desempeno Al planificar su estrategia una vez que la unidad nueva a renovado sus estatutos por un ano use dichos numeros para guiar su planificacion de objetivos de mejoramiento de desempeno En cada area el pack tropa o grupo puede calificar al cumplir con un estandar especifico o al mostrar mejoramiento medible ourney to Excellence identifica 13 areas diferentes dependiendo del tipo de unidad
141. obtener instrucciones lea Sistema de seguimiento de visitas a la unidad 2 0 Asignaci n de acceso de s lo lectura al personal del concilio en el sitio de Apoyo ScoutNET en la p gina de Internet Unit Services IUS o en la p gina de MyTraining en Knowledge Base de MyBSA UVTS 2 0 tiene otras caracter sticas nuevas S El Resumen de exportaci n de visitas enumera cada unidad activa tradicional en el concilio o distrito e informa el n mero de visitas ingresadas por cada unidad Ahora cada reporte tiene m s campos de datos La funci n actualizada de filtro permite nuevas clasificaciones de reportes de visita Las personas que sirven como comisionados administrativos pueden escribir Comentarios administrativos en cualquier reporte de visita de unidad existente en el concilio o distrito Cu ndo deben los concilios anunciar esta mejora del UVTS 2 0 Inmediatamente Los cambios son f ciles de usar y ser n evidentes para los comisionados cuando hagan clic en Sistema de seguimiento de visitas a la unidad 2 0 Se proporciona ayuda nueva en l nea El video disponible en la p gina de inicio describe c mo entrar a un reporte de visita de unidad Gu a de retenci n para nuevas unidades 57 Plan de servicio del comisionado para nueva unidad En estos criticos primeros meses la nueva unidad necesita atencion adicional El plan de servicio anual est orientado a unidades con m s antig edad El comisionado de la nueva unidad combina el
142. odr a ser un buen comisionado de nueva unidad e Un Scouter bien informado y preparado e Miembros de clubes de servicio por e Un voluntario experimentado con el tiempo js de los clubes Jaycees y Optimis disponible para invertir en una nueva unidad e Un mentor entusiasta que pueda mantener a Jubilados los l deres de la nueva unidad entusiasmados e Scouters profesionales jubilados sobre su papel en el programa e Personal militar e Un vecino en la comunidad que est e Entrenadores accesible para la unidad e Ex alumnos e Miembros de la Order of the Arrow de 21 a os de edad o mayores Otros e Eagle Scouts de 21 a os de edad o mayores e Ex personal de campamento e Educadores e Ex Scouts Venturers e Padres de Scouts con antecedentes Scouting Declaraci n de la visi n Para asegurar el futuro de Scouting las organizaciones unidades y l deres deben entender qu compromisos y planificaci n se requerir n para apoyar a su j venes tanto en corto como a largo plazo Necesitar n comunicar de manera adecuada su visi n de Scouting con los dem s para que m s voluntarios padres de familia y j venes se unan al programa entender una visi n compartida es una habilidad de liderazgo cr tica y es una clave fundamental para las unidades de alto desempeno Despu s de repasar los datos del an lisis de mercado el comit organizador de nueva unidad puede trabajar junto con las organizaciones autorizadas y l dere
143. of God Church of the Brethren Church of the Nazarene Community Churches Community of Christ Episcopal Church Evangelical Independent Churches Friends Society of Quakers Islam Muslim Masjid Jewish Synagogues and Centers Lutheran Church Moravian Church in America Orthodox Churches Greek Russian etc Other Churches Pentecostal Churches Presbyterian Church Reformed Church in America The Church of Jesus Christ of Latter day Saints The Salvation Army United Church of Christ Congregational Church United Methodist Church Religious Organization Total Percent to Total Educational Organization Business to School Support Agencies Correctional Institutions Foreign Schools and Agencies Handicapped Resources Parent Teacher Groups other than PTA Parent Teacher Associations Private Schools Public Schools Educational Organization Total Percent to Total Grand Total BOY SCOUTS OF AMERICA NATIONAL CHARTERED ORGANIZATIONS USING THE TRADITIONAL SCOUTING PROGRAM December 2010 December 2009 December 2008 Packs Cub Troops Scout Crews Venturing Total Total Total Total Total Total Youth Youth Youth Units Youth Units Youth Units Youth 85 1 647 71 789 7 96 163 2 532 199 2 950 207 3 107 27 647 21 240 3 87 51 974 59 1 042 66 1 084 25 333 30 518 36 423 91 1 274 93 1 306 97 1 468 40 1 312 41 947 15 168 96 2 427 95 2 386 76 2 076 2 045 71 324 1 900 34 062 337 3 049 4 282 108 435 4 342 106 632 4 361 105 862 27 767 28
144. organizaci n BSA ofrece cursos de capacitaci n destacados para l deres adultos y j venes incluyendo desarrollo de liderazgo e Los materiales y videos de capacitaci n en Protecci n Juvenil est n disponibles tanto para ni os como para adultos e Existe ayuda disponible por parte de profesionales y voluntarios en su concilio local BSA PARA LOS VOLUNTARIOS ADULTOS e iEs divertido e Recursos completos del programa para trabajar eficazmente con la juventud e Scouting es una oportunidad de trabajar de forma segura con la gente joven e Los adultos puede participar en un programa basado en los valores e Ofrece satisfacci n de ver crecer los j venes a trav s del apoyo y las ense anzas los dem s e Los adultos reciben reconocimiento por su compromiso y participaci n al servicio de la juventud e Los padres pueden servir como l deres voluntarios y compartir experiencias junto con sus hijos e hijas en Venturing PARA LOS J VENES e Scouting es un programa emocionante y desafiante en el que los j venes pueden participar con sus amigos e El entorno les permite participar en la toma de decisiones e Los j venes tienen la oportunidad de tener un sentimiento de aceptaci n y pertenencia al grupo adecuado e Los Boy Scouts y Venturers pueden experimentar la aventura de actividades similares a las de los adultos en un entorno supervisado Gu a de retenci n para nuevas unidades 37 e Scouting desarrolla t cnica
145. organizaciones que est n interesadas en cultivar a los j venes para el mejoramiento de la comunidad ver n que Scouting es una forma positiva de acercamiento a la comunidad La organizaci n Boy Scouts of America otorga estatutos a organizaciones tales como iglesias clubes de servicio y otros grupos comunitarios para que operen grupos Scouting Dichas organizaciones usan el programa Scouting para acercarse a la comunidad y ayudarles a atender las necesidades de la juventud local El programa juvenil de alta calidad y eficiencia comprobada de Scouting ofrece a las organizaciones una visibilidad superior en la comunidad y un mayor servicio hacia la juventud Gu a de retenci n para nuevas unidades 35 Las organizaciones autorizadas trabajan con concilios locales Scout que proporcionan el apoyo necesario para las operaciones de la unidad Cuando una organizacion adopta Scouting como parte de su programa de acercamiento a la comunidad y a la juventud se forma un comite y se selecciona a los dirigentes para organizar y operar la unidad en conjunto con las necesidades especiales y deseos de la organizaci n Los concilios proporcionan materiales y literatura del programa instalaciones para campamentos al aire libre capacitaci n de l deres y apoyo en el campo ayuda para reclutamiento de miembros seguro de responsabilidad registro de datos y materiales tales como uniformes insignias y premios M s que nunca los j venes necesitan la ori
146. os juntas mensuales para l deres del pack para planificar las juntas del den y del pack D Los l deres del den y del pack acuden a las mesas redondas E Revisamos nuestro programa rutinariamente con el representante de nuestra organizaci n autorizada F Desarrollamos un activo programa al aire libre para que participen nuestras familias G Un buen porcentaje de nuestros j venes ganan premios de avance con regularidad Gu a de retenci n para nuevas unidades 69 H Realizamos un programa mensual de verano Nuestra unidad es 100 Boys Life con todas las familias J Realizamos por lo menos un proyecto de servicio cada a o III Membresia Asistencia A Tenemos dens de todas las edades B Nuestras juntas semanales del den cuentan con asistencia considerable por parte de nuestros miembros C Contamos con buena participacion por parte de los jovenes y de los padres de familia en las juntas del pack D Nuestros j venes y l deres llevan puestos sus uniformes a las juntas del den y del pack y a las excursiones E Tenemos un plan anual para reclutar nuevos miembros j venes IV Est ndares de reconocimiento de desempeno del programa Journey to Excellence A Renovamos los estatutos anualmente a tiempo B Ganamos el premio Centennial Quality Unit Journey to Excellence el ario pasado C Estamos enfocados en ganar el premio Journey to Excellence este ano 70 Guia de retenci n para nuevas unidades Anexo 7 A
147. para medir el exito e la unidad Igual para todas las nidadas lo para packs S lo para tropas S lo para equipos Avance ampamento diurno ampamento diurno ouperactividades Retencion o RE campamento Ae rage Liderazgo juvenil residencia plazo Membres a Juntas del pack M todo de patrulla Edificar Venturing Capacitaci n de l deres Juntas del den Liderazgo juvenil Actividades Planificaci n de Transici n Webelos liderazgo a Scout Actividades al aire libre Edificar Cub Scoutin Transici n Webelos a Scout untas con los padres Proyectos de servicio Volver a registrarse a tiempo Evaluaci n anual Scouting s Journey to Excellence Scouting s Journey to Excellence Scouting s Journey to Excellence 2011 Pack Performance Recognition Program 2011 Troop Performance Recognition Program 2011 Crew Performance Recognition Program Gold Objective Bronze Level Silver Level Gold Level Item Number Points Points Have 55 of Cub Have 75 of Cub Have 90 of Cub Have 55 of Boy Have 60 of Boy Scouts Scouts advance one Scouts advance or 55 Scouts advance or 75 Scouts advance one advance or 55 Advancement Increase the percentage of Boy rank orhavea2 advance and have a 2 and have a 2 rank orhavea2 advance and have a 2 percentage points percentage points percentage points pote eeming Sia percentage points percentage points avea 2 percentage gt increase increase
148. peque o de ni os que son similares en edad desarrollo e intereses Al trabajar juntos en equipo los miembros del den o patrulla comparten de manera equitativa la responsabilidad del xito del den o patrulla Los chicos obtienen confianza al servir en cargos de liderazgo en el den o patrulla Todos los miembros del den o patrulla disfrutan de la amistad sentimiento de pertenencia y logros del den o patrulla y de cada uno de sus miembros Actividades al aire libre ocouting proporciona muchas oportunidades para que los j venes ayuden a planificar y participen en aventuras agrestes al aire libre Desde excursiones de un d a hasta actividades acu ticas camporees en el otono y campamentos de verano de una semana la unidad planifica actividades que coinciden con los intereses y habilidades de los Scouts Los Scouts de m s edad pueden participar en programas de aventura extrema tales como escalada en roca rappel y descenso en r o Los Scouts m s j venes pueden acudir al campamento de verano y aprender trabajo en equipo dentro de su patrulla y tropa El campamento de verano mezcla un programa divertido con los requisitos de avance y refuerza las t cnicas aprendidas a trav s del ano En Scouting el bienestar es diversi n con un prop sito Avance La organizaci n Boy Scouts of America proporciona reconocimiento por los logros Scout El programa de avance permite a los Scouts progresar de rango a rango Un prop sito fundamental de avance e
149. pis E o o EPE PA FQ A PMI ma EEE L ic s rrer san o c e pL o KS SE sss as e ERGO cab id m m mam E m PA Wami GU ee i AP ONE LUE S mi i yi i dees BE eee om UE MA EG Pe PA Ls oi m uM RN E A Pp ce HERR BOY SCOUTS OF AMERICA SOLICITUD PARA JOVENES Am am uen sam Puman ha reu masma TC wama erbe b iep Josa ______ ie Se Qasa 1 ae a weer Lal morn Fe idos mum x Em CIUS DLE u mamam a im om ee er n NUR lam hla p 1 mm FECE NC PA en eee rome m m ee pipis A ECOLE NE A GIAO lt ii io A i F R Haga la Ilamada Haga la llamada Proceso de desarrollo Medidas de xito Equipos de alto desempe o Comisionado de distrito Presidente de membres a del distrito Reporte del an lisis de mercado del concilio Participaci n en el mercado Reportes de membres a 14 Identificar a las Organizaciones autorizadas Paso 1 Familia de Scouting Comisionados de nueva unidad Declaraciones de la misi n Comisionado de nueva unidad Organizador de nueva unidad Scouter influyente Instructor de distrito Ejecutivo de distrito Ejecutivo de distrito LLLLLL Conozca a sus socios Paso 2
150. ponsabilidad civil para la organizaci n autorizada y el apoyo administrativo por parte del concilio local MISI N DE BOY SCOUTS OF AMERICA La misi n de Boy Scouts of America es preparar a los j venes para tomar decisiones ticas y morales a lo largo de su vida al inculcarles los valores del Juramento y la Ley Scout Gu a de retenci n para nuevas unidades 39 Responsabilidades de la Organizaci n autorizada y del Concilio La organizaci n autorizada acepta consulte el Anexo 4 e llevar a cabo el programa Scouting de acuerdo a sus propias pol ticas y lineamientos as como aquellos de la organizaci n Boy Scouts of America e Incluir Scouting como parte de su programa global para j venes y familias e Designar a un representante de la organizaci n autorizada ROA Dicha persona ser miembro de la unidad Clave 3 Key 3 ser miembro de la organizaci n y coordinar todas las operaciones de la unidad que en ella se lleven a cabo El director de la organizaci n autorizada o su representante debe aprobar todas las solicitudes para l deres para asegurarse de que los individuos cumplan con los est ndares de la organizaci n as como los est ndares de liderazgo de Boy Scouts of America e Seleccionar un comit organizador de padres de familia y miembros de la organizaci n autorizada m nimo tres quienes ayudar n en la selecci n de los l deres de unidad e Proporcionar instalaciones adecuadas para la s unidad es
151. por el beneficio de la organizaci n autorizada e Proporcionar instalaciones para campamentos un centro de servicio y personal profesional de tiempo completo para ayudar a la organizaci n en todas las formas posibles Para informaci n sobre capacitaci n para el representante de la organizaci n autorizada favor de visitar www scouting org scoutsource Media Relationships TrainingtheCOR 40 Guia de retenci n para nuevas unidades Herramientas de trabajo BOY SCOUTS OF AMERICA ERT Home Mota Donalm Gaetinwohvad Shop Sponsors Youth Protecian MyScouting B Bey Eun of gt Marti men Resources Pacer See Market ean Arx an fous b Zan Foca hau Era lora lin b ous tao e Charteemd Pnriners AF AN BLS Fu SITES EN LINEA FORMULARIOS CAPACITACION e Como iniciar una nueva unidad e Permisos para excursion Solicitud para nueva unidad e Estatutos anuales Solicitud para adultos e Avance Solicitud para j venes e Journey to Excellence e Capacitaci n en l nea e Registro de evento DESARROLLO DE LA UNIDAD Y RECLUTAMIENTO DE JOVENES Visite nuestro sitio web en www scouting org membership Programa Listo para usarse e Conceptos del programa e Programas de un ano Sistema de imparticion del Programas Junta Uno programa Cub Scout e Transici n Web
152. r de su registro Para tomar el curso en l nea vaya a www MyScouting org y establezca una cuenta utilizando el n mero de miembro que reciba cuando se registre Si toma el curso en l nea antes de obtener un n mero de miembro aseg rese de regresar a MyScouting e ingresar su n mero de miembro para que se registre la capacitaci n Su concilio local BSA tambi n proporciona capacitaci n con regularidad si es que no lo puede hacer en l nea Para obtener m s informaci n consulte la parte posterior de la solicitud de membres a para adultos No 524 502 Gu a de retenci n para nuevas unidades 27 La capacitacion en Proteccion Juvenil debe realizarse cada dos anos Si un voluntario no cumple con el requisito de capacitaci n en Protecci n Juvenil de BSA al momento de la renovaci n del estatuto no se registrar al voluntario Alentamos a todos los adultos a que tomen la capacitaci n sobre Protecci n Juvenil de BSA Para informarse m s a fondo sobre las pol ticas de Protecci n Juvenil de Boy Scouts of America y sobre c mo ayudar al programa Scouting a mantener segura a su familia consulte la Gu a para padres en cualquiera de los manuales Cub Scouting o Boy Scouting o visite http www scouting org Training YouthProtection FAST START Tan pronto como sea posible despu s de que una persona ha accedido a ser un l der se le debe dar una copia del video Fast Start y de la Gu a del usuario apropiados Despu s de ver el
153. ral nd havea youth members percentage poin percentage points percentage points i mm ae increase increase increase increase increase Deus oranes in membership or be larger than the average size Retain and re register Retain and re register Retain and re register Retain and re register Retain and re register 9 9 68 of eligible 75 of members 80 of members or 76 of eligible 80 of members 85 of members or d w d retain and re register retain and re register iras rent rd members or have a2 eain and re register retain and re register Retention Improve retention rate members or have a2 lain andreregist pr cenam 82 68 and have a2 75 and have a2 percentage points and have and have a percentage points percentage points nore Percentage points percentage points kaws increase increase serium pb 60 and have a 2 70 and have a 2 m Have a net gain of one a Have a net gain of one percentage points percentage points Bullding Cub Scouting iia a member overlast year Increase youth Increase youth esa s oes lace eviews ae member over last year Increase youth members increase youth members bobas increase increase membership or be targar than the avarage sie orhavoat lans 10 members by 5 members by 10 ss or have at least 14 by 5 by 10 Have an elected P members members president vice
154. rama rutinariamente con el representante de nuestra organizaci n autorizada Gu a de retenci n para nuevas unidades 73 H J K L Tenemos un activo programa y realizamos por lo menos una actividad al mes Utilizamos los programas de avance reconocimiento para fomentar el desarrollo personal Acudimos a los eventos especiales del concilio distrito Planificamos una actividad principal cada ano Realizamos por lo menos un proyecto de servicio cada ano Respaldamos a un pack o una tropa cada ano Participamos en un Curso de t cnicas de liderazgo Venturing cada ano M Realizamos por lo menos dos juntas o actividades cada mes III Membresia Asistencia A nuestras juntas de unidad acuden por lo menos 50 por ciento de nuestros miembros de manera regular Nuestros j venes y l deres llevan puestos sus uniformes a las juntas de la unidad y a las excursiones si aplica Nuestra unidad tiene un plan anual para reclutar nuevos miembros j venes IV Est ndares de reconocimiento de desemperio del programa Journey to Excellence A Renovamos los estatutos anualmente a tiempo B Ganamos el premio Centennial Quality Unit Journey to Excellence el ario pasado C Estamos enfocados en ganar el premio Journey to Excellence este ario 74 Guia de retenci n para nuevas unidades Anexo 9 Plan de servicio para nueva unidad Siga este plan de servicio para la nueva unidad ademas del plan de servicio anual en el
155. rn by all youth and adults whose names are on a new unit charter or who officially join the new unit before the unit recharters for the first time Members of veteran units still in operation who were on the original charter may also wear the Founder s Bar with that unit s numerals This recognition will emphasize the importance and pride of forming and nurturing a new Scouting unit While it does not guarantee the unit will become a Quality Unit it does encourage multiple year rechartering so members may continue to wear the bar Once the unit has completed its charter members may begin wearing the Founder s Bar The Founder s Bar is worn on the left shoulder below the unit numerals The Founder s Bar certificate and pocket certificate are available for distribution Contact your local Scout shop for more information Founder Bar No 610129 The Boy Scouts of America takes pleasure in congratulating RRG lioro The Boy Scouts of America congratulates on being a Founding Member on being a Founding Member of Council Chartered to Chartered Organization Head de BOY SCOUTS OF AMERICA Chartered Organization Head Representative New Unit Organizer Founder s Bar Pocket Certificate No 34776 BOY SCOUTS OF AMERICA Founders Bar Certificate No 34775 el COMMUNITY ALLIANCES BOY SCOUTS OF AMERICA Gu a de retenci n para nuevas unidades 79 Anexo 12 The
156. rticipates ima The troop participates in 60 of Scouts attend a 70 of Scouts attend a has completed This Is E long term camp a long term camp long term camp long term camp Scouting Fast Start The troop has patrols training and Youth and each has a patrol Plone ieee Protection training or if 25 attend Cub Scout 40 attend Cub Scout leader There is SPL PLC meets six times a MEAS Ne nee new complete within Daylresident camp The pack participates in Cub Cub Scout day camp or 2 camp or Cub Scout day camp or Cub Scout if more than one patrol year including an 9 three months of joining Scout day camp or Cub Scout resident camp Cub Scout resident Patrol method The troop uses the patrol method f gn annual planning pen resident camp resident camp PLC meets four annual planning cir and one Scout times a year The troop meeting attends NYLT Super activity The crew participates in a super Participates in a super 55 of youth attend a 75 of youth attend a Service projects The pack participates in service holds patrol leader activity activity super activity super activity projects with one benefitting your chartering Participate in two Participate in three Participate in four training organization The projects and hours are entered service projects service projects service projects Service projects The troop participates in service Outdoor activi
157. s el reporte muestra datos actuales A tiempo Unidad de calidad l deres capacitados m s destacados 10096 Boys Life nombre de la organizaci n autorizada y fecha de vencimiento por unidad divididos por distrito y luego por programa Report 0119 v6 00 a Page 1 of 13 Date 03 15 2011 District Totals Report Time 12 34 10 March 15 2011 03 15 2011 Selected Options Organizations All Stop Level District Summary Only No Cub Scouts Only No a s I e m n sm m He mcm mc c ccc e iH i c M e M a e e e e M Rm TUR E ame des Ges am Hs Ga m m A m m m coo omo oo Youth Adults Boys Life On Time Qual Unit 100 BL Ldr Trn Units Last Last This Last Last This Last Last This Last This Last This Last This Last This Last This Year Mo Mo Year Mo Mo Year Mo Mo Year Mo Year Mo Year Mo Year Mo Year Mo Boy Scouts of Amer Tiger Cubs 411 394 359 46 47 41 153 144 135 Cub Scouts 847 871 7115 485 483 413 272 318 268 47 48 Sl 1 18 16 30 30 65 5 Webelos 529 677 523 64 65 55 177 214 17 Lone Cubs 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total Cub Scouting 1787 1942 1607 595 595 509 602 676 57
158. s database Unit leaders will have the ability to update this information to keep it accurate and up to date They will be able to edit it as often as they like Ask Us We can help A new feature allows people interested in a particular unit to e mail questions to the unit leaders For instance say a potential Scout parent wants to know What night does your den meet The parent would click on the For More Information link The site will open up a blind e mail window the sender never sees the actual e mail address He or she types the question and presses Enter The leader receives the question and can respond BeAScout keeps a record of the question and the person requesting the information and whether or not they receive a response Plus unit leaders district personnel council staff area region and national level staff can run reports to see the requests coming in and whether or not responses are being sent Find out more next issue BeAScout Launch What Is BeAScout 84 Guia de retenci n para nuevas unidades Updated 5 13 2010 Anexo 15 DOCE PASOS PARA ORGANIZAR UNA NUEVA UNIDAD RESPONSABILIDAD Conozca su mercado 1 L LL LL L Comisionado de distrito Identificar a las Organizaciones Ejecutivo de distrito autorizadas Paso 1 Presidente de membres a del distrito Arme su equipo Conozca a sus socios Paso 2 Llamadas estructuradas de ventas Paso 3 Comisionado de nueva
159. s de unidad sobre sus declaraciones de visi n Cada organizaci n deber tener un objetivo o visi n bien definido de lo que una nueva unidad Scouting har por su organizaci n Puede que no sepan c mo medir su xito o falta de sin una declaraci n de visi n adecuada Estos son algunos ejemplos DECLARACIONES DE VISI N PARA NUEVAS ORGANIZACIONES AUTORIZADAS 1 Para establecer la Tropa 308 la Primera Iglesia Metodista Unida espera proporcionar un veh culo para establecer comunicaci n con las familias al proporcionarles un medio que ser emocionante para el ni o y apoyado por sus padres y fomentar su desarrollo espiritual con base en nuestros valores y aquellos de Scouting Gu a de retenci n para nuevas unidades 15 2 El Club Rotario de Waco busca establecer una tropa Boy Scout que ayudar a los j venes a desarrollar sus habilidades de liderazgo fomentar el servicio hacia los dem s e inculcar en l la pr ctica de realizar decisiones ticas que ser en el mejor inter s de todos los participantes con base en el Juramento y la Ley Scout DECLARACIONES DE VISI N DE LA UNIDAD 1 Latropa 308 busca proporcionar un programa Scout con base en los valores de Scouting que fomentar en el joven el desarrollo de sus t cnicas de liderazgo y relaciones personales proporcionar oportunidades para que el Scout participe en las aventuras que Scouting ofrece y permitirle que avance a su propio paso y alcance su m ximo potencial
160. s interpersonales que equipan a sus miembros a lo largo de toda su vida e Existen verdaderas oportunidades de experimentar papeles de liderazgo y desarrollar tecnicas de liderazgo e Es un entorno positivo para la transici n de los j venes de la dependencia a la interdependencia Relaciones con la organizaci n autorizada Boy Scouts of America otorga los estatutos a las organizaciones locales para que operen una o m s unidades Scouting consulte La Familia de Scouting La organizaci n autorizada acepta e llevar a cabo el programa Scouting de acuerdo a sus propias pol ticas y lineamientos as como aquellos de BSA e Incluir Scouting como parte de su programa global para j venes y familias e Designar a un representante de la organizaci n autorizada que sea miembro de la organizaci n y que la representar en el distrito y concilio Scouting y que servir como miembro con derecho a votaci n de cada uno e Seleccionar a un comit de padres de familia y miembros de la organizaci n quienes investigar n y seleccionar n a los l deres de unidad que cumplan con los est ndares de liderazgo de la organizaci n as como los est ndares de BSA e Proporcionar instalaciones adecuadas para la s unidad es Scouting para reunirse rutinariamente en un lugar y horario reservado e Alentar a la s unidad es a que participe n en actividades al aire libre Aproximadamente 120 000 unidades Scouting son operadas y propiedad de orga
161. s la confianza en s mismo que el joven obtiene de su participaci n en una unidad 36 Guia de retenci n para nuevas unidades Los requisitos sirven como las bases para el avance de rango del Scout Los cuatro pasos para el avance son aprendizaje prueba revision y reconocimiento A muchos Scouts se les ha presentado un pasatiempo de por vida o una carrera gratificante a trav s del programa de insignias de m rito stas ayudan a los Scouts a desarrollar habilidades f sicas y sociales y confianza en s mismos Existen m s de 120 insignias de m rito diferentes que ensenan a los Scouts habilidades pr cticas importantes Beneficios del programa PARA LA ORGANIZACI N e Scouting es un programa comprobado con una marca de reputaci n mundial y ha existido por m s de 100 afios e Usted obtiene mucha ayuda e Enorme cantidad de recursos disponibles e Portar el uniforme apoya la diversidad e igualdad entre los demas e Se convierte en parte de una enorme y amigable familia e Scouting es una oportunidad de preparar a nuestra siguiente generaci n de l deres e Ayuda con la actitud de din mica de grupos dentro de la organizaci n e Es una emocionante oportunidad para retribuir a la comunidad y a la naci n mediante proyectos de servicio e Los eventos locales regionales y nacionales son opciones para suplementar su programa e Amplia variedad de literatura materiales de capacitaci n y otros recursos disponibles e La
162. s throughout the year Conduct four short term Conduct eight short term Conduct 10 short term overnight campouts overnight campouts overnight campouts Bronze level plus all must have completed Leader Specific Training If new complete within six months of joining Silver level plus hold youth officer elections and installation before November 15 The troop participates in a long term camp The troop has patrols and each has a patrol leader There is an SPL PLC meets six times a if more than one patrol year including an The PLC meets four annual planning times a year The troop meeting holds patrol leader Super activity The crew participates in a super Participates in a super 55 of youth attend a 75 of youth attend Participate in four training activity activity super activity super activity service projects 60 of Scouts attend a 70 of Scouts attend a long term camp long term camp Trained leadership Have a trained and engaged crew committee The pack participates in Daylresident camp The pack participates in Cub Cub Scout day camp Scout day camp or Cub Scout resident camp Cub Scout resident camp PLC meets 10 times a year including an annual planning meeting and one Scout attends NYLT 25 attend Cub Scout 40 attend Cub Scout day camp or Cub Scout day camp or Cub Scout resident camp resident camp Patrol method The troop uses the pa
163. s unidades PRIMERA JUNTA DE LA UNIDAD La nueva unidad realiza la primera junta como se desarrolla en el proceso de organizacion El organizador de la nueva unidad y el comisionado de la nueva unidad deben acudir a la primera junta para asegurarse de que esta tenga un buen comienzo Asegurese de que se felicite al nuevo lider en la junta y que se planifique y programe la proxima junta Realice una sesion de resumen con los lideres de la unidad al final de la primera junta para revisar lo que aprendieron y celebrar su exito Asigne un miembro del comite organizador o del comite de distrito que este capacitado y tenga experiencia en el proceso de planificacion del programa anual Esta persona debe fijar la fecha y hora para realizar la conferencia de planificaci n del programa anual de la unidad Haga que la persona asignada facilite la primera conferencia de planificaci n del programa anual de la unidad Use gu as de conferencia de planificaci n del programa en l nea o DVD para packs tropas o grupos Cuando se complete asegurese de que el comit de la unidad imprima y comparta el plan anual con todas las familias de la unidad El plan debe incluir un presupuesto y un calendario de eventos Tener un plan de programa anual y un presupuesto es un elemento comun de unidades de alto desempeno Paso 12 Presentaci n de los estatutos PRESENTACI N DE LOS ESTATUTOS El organizador de la nueva unidad y el comisionado de la nueva unidad deben
164. sentaci n a partir de los siguientes e Organizador de nueva unidad Comisionado de nueva unidad e Ejecutivo de distrito e Scouter que sea miembro de la posible organizaci n autorizada e l der comunitario influyente que sea un Scouter Antes de la llamada de ventas determine qui n tendr el papel principal y qui nes cubrir n los papeles secundarios Si el director de la organizaci n no los invita a charlar por m s tiempo la llamada de ventas no deber durar m s de 45 minutos Intente mantenerse enfocado a menos que la persona a la que est llamando decida contarle historias sobre sus experiencias Scouting 20 Guia de retenci n para nuevas unidades LAS TRES PARTES DE LA PRESENTACION DE VENTAS Inicie la apertura Establezca un nivel de bienestar al colocar a todos en circulo o alrededor de una mesa grande Intente que el director de la posible organizacion no este detras del escritorio La apertura debera incluir presentaciones de los asistentes y sus papeles dentro de Scouting Asegurese de hacer la distinci n entre los papeles de los Scouters profesionales y los de los voluntarios Ayude a que los integrantes de la posible organizaci n autorizada se relajen pregunt ndoles sobre sus pasatiempos e intereses o esfuerzos de servicio a la comunidad Busque reconocimientos o placas en las paredes escritorio pasillos vest bulo etc que hablen sobre el apoyo a la comunidad de la organizaci n Haga la venta As
165. sesoramiento sobre el proceso en el concilio local BSA SELECCI N Y RECLUTAMIENTO DE L DERES CLAVES La prioridad principal del comit organizador es seleccionar l deres de unidad D a cada uno una copia de los siguientes C mo seleccionar l deres de calidad Cub Scout No 522 500 C mo seleccionar l deres de calidad Boy Scout No 522 981 Venturing Fast Start No 25 878 DESIGNACI N DE OTROS VOLUNTARIOS El comit organizador tambi n debe reclutar y designar a otras personas para que sirvan como presidente y miembros del comit Dichas personas pueden ser miembros del comit organizador Una vez que estas personas sean designadas y con los miembros del comit organizador participando tambi n como miembros del comit de la unidad usted est listo para completar el proceso de seleccionar y reclutar l deres y j venes 26 Guia de retenci n para nuevas unidades DESCRIPCION DEL CARGO El Scoutmaster es responsable de capacitar y guiar a los lideres juveniles en la operacion de la tropa y de dirigir capacitar y apoyar a sus Scoutmasters asistentes en su papel El Cubmaster es responsable de coordinar los esfuerzos de los l deres del den para asegurarse que el pack tiene un programa cohesivo y de dirigir capacitar y apoyarlos en su papel El Asesor del equipo es responsable de capacitar y guiar a los l deres juveniles en la operaci n del equipo y de dirigir capacitar y apoyar a sus Asesores adjuntos en su papel
166. sionado de unidad ya debe haber sido designado as que p dale que le ayude con los esfuerzos de organizaci n Gu a de retenci n para nuevas unidades 23 Explique qu se espera de la organizaci n autorizada y qu se espera del concilio local La organizaci n autorizada acepta Llevar a cabo el programa Scouting de acuerdo a sus propias pol ticas y lineamientos as como aquellos de la organizaci n Boy Scouts of America Incluir Scouting como parte de su programa global para j venes y familias Designar a un representante de la organizaci n autorizada ROA Dicha persona ser miembro de la unidad Clave 3 Key 3 ser miembro de la organizaci n y coordinar todas las operaciones de la unidad que en ella se lleven a cabo l o ella servir como representante en el distrito del comit y servir como miembro con derecho a voto del concilio local El director de la organizaci n autorizada o su representante debe aprobar todas las solicitudes para l deres para asegurarse de que los individuos cumplan con los est ndares de la organizaci n as como los est ndares de liderazgo de Boy Scouts of America oeleccionar un comit organizador de padres de familia y miembros de la organizaci n autorizada m nimo tres quienes ayudar n en la selecci n de los l deres de unidad Promueva el uso de PadresScout para obtener a nuevos padres voluntarios a que ayuden en la unidad en algun papel Proporcionar instalaciones ad
167. sos y materiales ya est n disponibles en espa ol REQUISITOS B SICOS DE CAPACITACI N PARA ADULTOS CUB SCOUT Fast Start en espa ol E Learn Capacitaci n espec fica seg n el cargo en espa ol E Learn OOOOOd Protecci n Juvenil en espanol E Learn Esto es Scouting en espanol E Learn BOY SCOUT VARSITY SCOUT Fast Start en espa ol E Learn 0 O Protecci n Juvenil en espa ol E Learn 0 L Capacitaci n espec fica o Reto para el L comit de tropa por cargo Esto es Scouting en espanol E Learn O O Introduction to Outdoor Leader Skills VENTURING SEA SCOUT Fast Start en espa ol E Learn Protecci n Juvenil en espa ol E Learn Capacitaci n espec fica por cargo Esto es Scouting en espa ol E Learn Introduction to Outdoor Leader Skills CAPACITACI N SUPLEMENTARIA Y AVANZADA PARA ADULTOS CUB SCOUT O B A L O O L Cub Casts E Learn 0 Hazardous Weather E Learn Outdoor Leader Skills for Webelos Leaders Philmont Leadership Challenge Philmont Training Center varios cursos Powder Horn Pow Wows Universidad de Scouting L Roundtables 0 Safe Swim Defense Seguridad a bordo en espa ol O ScoutParents Unit Coordinator E Learn O The Trainer s EDGE 0 Wood Badge BOY SCOUT VARSITY SCOUT 000 OF OOOOOOO Hazardous Weather E Learn Philmont Leadership Challenge Philmont Training Center varios Cursos Powder
168. st realizando bien su funci n el representante de la organizaci n autorizada b Calidad del liderazgo de la unidad e Cu l es el estado de capacitaci n de los l deres de unidad e Est establecido el liderazgo dos a cargo Siexisten vacantes el jefe de la organizaci n autorizada necesitar aprobar a los lideres de calidad para que las cubran c Comit de la unidad Se esta reuniendo con regularidad e Est funcionando bien el comit d Programa de la unidad e Esla unidad una unidad con rango Centennial Quality Tratar los temas sobre avance membres a actividades de verano y subscripciones a la revista Boys Life e Misi n de la organizaci n autorizada Apoya la unidad las metas y misi n de la organizaci n autorizada Hay necesidad de crear una nueva unidad adicional en la organizaci n autorizada f Proceso de revisi n de estatutos Revisar la agenda la junta de renovaci n de estatutos y la ceremonia de presentaci n de estatutos y establecer fechas tentativas Al dorso se encuentra el acuerdo 66 Guia de retenci n para nuevas unidades Anexo 5 Lineamientos para la autoevaluacion de la unidad y Junta de planificacion de accion Para realizarlo semestralmente Presentes en la junta Unidad Clave 3 lider de la unidad jefe del comit de la unidad representante de la organizaci n autorizada comisionado de la unidad y ejecutivo de distrito Objetivo d
169. sus esfuerzos El instructor que ayud en la junta de orientaci n o en la capacitaci n b sica para el l der debe dar seguimiento para asegurar que los l deres tengan una oportunidad de asistir a otras capacitaciones complementarias proporcionadas por el distrito Gu a de retenci n para nuevas unidades 55 Journey to Excellence Journey to Excellence el nuevo programa de reconocimiento de desempeno cambia la forma basica en la que medimos y reconocemos el exito en Boy Scouts of America al alejarnos de la medicion del proceso y avanzar hacia la medicion del desempeno A continuacion hay informacion especifica para ayudarle a entender el criterio y exactamente que datos se utilizaran para determinar los tres niveles de desempeno Al planificar su estrategia una vez que la unidad nueva a renovado sus estatutos por un ano use dichos numeros para guiar su planificacion de objetivos de mejoramiento de desempeno En cada area el pack tropa o grupo puede calificar al cumplir con un estandar especifico o al mostrar mejoramiento medible Por mas informacion sobre Journey to Excellence visite www scouting org volunteer Busque en la secci n QuickLinks Journey to Excellence identifica 13 reas diferentes dependiendo del tipo de unidad para medir el xito de la unidad S lo para packs lo para tropas S lo para equipos Campamento diurno ampamento diurno ouperactividades Igual para todas las unidades Campamento de ampamento
170. t should be con ducted sixty days prior to the unit s charter review meeting Membership inventory is also held again in December to be sure all members are registered by year end INSTRUCTIONS 1 2 Select a unit adult to lead the inventory Invite your commissioner to assist Using the computer printout for charter renewal the commissioner and unit adults conduct an inventory of youth and adults who are still active All inactive members are listed and assigned to various persons who will visit them or contact them to attempt to reactivate them Be sure to brief the visitors callers on what to say when they make their calls Agree on a plan to recruit new youth and adults so the unit can reregister with no loss in membership One of the criteria for the Journey to Excellence Award is to renew the unit s charter on time Now make every effort to recruit additional youth and adults Also be sure to register any youth who are participating but are not yet registered Gu a de retenci n para nuevas unidades 87 Anexo 18 QU CONSTITUYE SER UN L DER CAPACITADO Los l deres adultos se consideran capacitados y elegibles para portar el emblema de reconocimiento oficial Trained Capacitado una vez que hayan completado los requisitos b sicos de capacitaci n listados a continuaci n Estamos trabajando en los materiales en espa ol Favor de verificar con su concilio local si estos cur
171. tal Boy Scouting 1037 Venturers 117 Sea Scouts 0 Total Venturing 117 Non Units 0 Total Traditional 294 Learning For Life LFL Elementary 157 LFL Junior High 15 LFL High School 768 LFL Explorers 10 LFL Special Needs 0 Total LFL 1010 TOTAL 3951 Last Mo 394 871 677 0 1942 1047 0 0 104 173 173 3162 2 amp c 2 3186 This Last Mo Year 359 46 715 485 533 64 0 0 1607 595 962 831 0 1 0 0 962 832 16 46 0 0 16 46 0 84 2585 1957 0 3 0 4 0 6 24 3 0 0 24 16 2609 1573 64 Guia de retenci n para nuevas unidades Last This Last Last This Last This Last This Last This Year Mo Mo Mo 47 41 483 413 65 55 0 0 595 509 809 749 0 0 0 0 809 749 47 8 0 0 47 8 65 69 1516 1335 0 0 0 0 0 3 3 0 0 3 3 Year Mo 153 144 212 318 177 214 0 0 602 676 493 499 2 0 0 0 495 499 0 0 0 0 0 0 4 2 1101 1177 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Mo 135 268 112 575 482 482 1059 O O c lt O Year Mo 47 48 51 0 0 0 47 48 51 57 63 58 0 0 0 0 0 0 5 63 58 6 3 2 0 0 0 6 3 0 0 0 110 114 111 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 114 111 1519 1338 1101 1177 1059 110 y Year Mo e O AA Se h OS c r5 c O lt gt c E co D Ge wo OO OF ccr gt O O c c c 49 on a Rh O O O co O O eo cc 4
172. talizador de familias ya comprometidas con el programa Scouting puede proporcionar una fuente de crecimiento de unidades en el distrito Los equipos Varsity Scout son constituidos por lo general en las Iglesias de Jesucristo de los Santos de los Ultimos D as de la comunidad Por las razones que se mencionaron con anterioridad un barrio es un componente organizacional de la iglesia SUD LDS por sus siglas en ingl s y a trav s de su ministerio juvenil puede tener ya un pack Cub Scout y una tropa Boy Scout y se le debe motivar a iniciar un equipo Varsity tambi n Los equipos Varsity est n disenados espec ficamente para el programa de la iglesia SUD para servir a los j venes de mas edad y los ni os entre 14 y 17 a os pueden ayudar a los barrios SUD a retener a sus ni os mayores en el programa Scouting Un buque Sea Scout es un tipo especial de grupo Venturing con su propia organizaci n y sistema de avance orientados hacia el arte de la navegaci n El buque a diferencia de un grupo Venturing puede ser constituido bajo una organizaci n autorizada si sus miembros prefieren el enfoque del programa Sea ocouting o bajo una organizaci n autorizada con un grupo Venturing puede tambi n empezar un buque Sea Scout si hay suficiente inter s Gu a de retenci n para nuevas unidades 13 Numeros de unidad Si una organizacion patrocina a una familia completa de Scouting lo ideal es que las unidades tengan todas el mismo numero de unidad
173. ties The pack has activities in the outdoors Bronze level plus all must have completed Silver level plus hold Leader Specific youth officer elections Training 1 and installation before complete within six November 15 months of joining Trained leadership Have a trained and engaged crew committee The pack participates in Hold at least two parent meetings where crew 50 of families attend 65 of families attend jon the dourmey to Excellence Website projects with one benefitting your chartering Participate in four Participate in five Participate in six service activiles and plans are two parent mestings two parent meetings By May 31 the pack Ec the Bronze level Earn the Bronze and lorganization The projects and hours are entered service projects service projects projects reviewed committee on the Journey to Excellence website plus the pack holds its Silver levels plus every Have a written budget recruitsiconfirms pack recruitment by leadership position is planned by the youth and den leadership for 30 fied dh With pack or Webelos Budget The crew has a budget and follows BSA d A the next year icai TUE RUNE den hold two joint policies relating to fundraising and fiscal Ps SA P With a troop hold two Webelos to Scout transition Have a Webelos to activities one of which Recruittwo Webelos Recruit five Webelos
174. trol method Service projects The pack participates in service projects with one benefiting your chartering organization The projects and hours are entered the Journey to Excellence website Participate in two service projects Participate in three service projects Service projects The troop participates in service projects with one benefiting your chartering lorganization The projects and hours are entered lon the Journey to Excellence website Hold at least two parent meetings where crew 50 of families attend 65 of families attend activities and plans are two parent meetings two parent meetings reviewed Participate in four service projects Participate in five Participate in six service service projects projects By May 31 the pack Parents meetings The crew involves parents committee recruits confirms pack and den leadership for the next year With a troop hold two joint activities one of which is a parent orientation and camp promotion meeting Eam the Bronze level Earn the Bronze and plus the pack holds its Silver levels plus every fall recruitment by leadership position is September 30 filled by October 15 Leadership planning Next year s leaders are identified early Have a written budget planned by the youth and committee With a pack or Webelos den hold two joint Webelos to Scout transition Have a Webelos to activities one of whi
175. ts have been completed the expiration of your Gonducram annual c erem troop assessment using conduct an annual pack assessment using Annual assessment Compton ofthis tom storm and suymt t Advisor Committee chair Annual assessment Completion of this form this form and submit it with the charter renewal Commissioner Level achieved Did not achieve completed and signed peo o M chars renewal This form should be turned into the Scout service center with your charter renewal paperwork forms To earn Bronze Complete 11 of 13 Bronze requirements plus earn 700 points from Bronze Silver or Gold points list Points To earn Silver Earn the Bronze award plus earn 1 000 points from Bronze Silver or Gold points list Total points To earn Bronze Complete 10 of 13 Bronze requirements plus earn 700 points from Bronze Silver or Gold points lit den God oar tis Beza fura plis asm 600 hr once ilv cr Gold points a To earn Silver Earn the Bronze award plus earn 1 000 points from Bronze Silver or Gold points list Total points To earn Gold Earn the Bronze award plus earn 1 600 points from Bronze Silver or Gold points list We certify on our honor as Scout leaders that these requirements have been completed Troop Three courts of honor Four courts of honor are are held with families held with families annual assessment Completion of this form Pack and den meetings Packs
176. unidad Relaciones con la organizaci n Organizador de nueva unidad autorizada Paso 4 Presidente capacitacion El comit organizador Paso 5 1 L LL Selecci n de l deres de calidad us Paso 6 Ejecutivo de distrito Capacitaci n de los l deres de la Scouter influyente unidad Paso 7 Planificaci n del programa para la unidad Paso 8 Haga Ia Ilamada Comit organizador Reclutamiento de miembros j venes La unidad Clave 3 presidente del Paso 9 comit de la unidad l der de la Paso 10 Juntas de unidad exitosas Paso 11 Presentaci n de estatutos Paso 12 organizaci n autorizada Comisionado de unidad Comit de unidad Gu a de retenci n para nuevas unidades 85 Anexo 16 No 28 403Q 1007 UNREREGISTERED UNIT REPORT BOY SCOUTS OF AMERICA To Date The charter for the following unit will expire on the date indicated and soon will drop If this unit is to renew its charter and keep the same unit number with a record of continuous service for the unit and its members prompt registration is essential We want to help you in any way possible This report when returned to the local council service center will help us to do so Council Name Address Position Pack Troop Team or Crew No Address or district Charter granted Expire date Name of organization or
177. utoevaluaci n de la Tropa Equipo N mero de tropa equipo _ DOoistrito Fecha de finalizaci n Completado por Fecha de la junta de revisi n Criterio de calidad Se est haciendo un muy buen trabajo Nos gustar a mejorar Se necesita ayuda Comentarios y necesidades l Liderazgo de la tropa equipo A Un comit activo se re ne cada mes B Los l deres adultos asistentes participan con la tropa equipo C Los l deres adultos est n registrados y la capacitaci n b sica y Fast Start se complet D La unidad proporciona un pack con jefes del den activos E Un lider adulto coordina la capacitaci n para todos los adultos F Por lo menos un l der adulto est capacitado en Safe Swim Defense y Seguridad abordo G Un lider adulto coordina la capacitaci n sobre Protecci n juvenil Todos cuentan con la capacitaci n H Los l deres j venes son elegidos por los mismos j venes dos veces al a o y se les brinda capacitaci n II Programa A Desarrollamos un calendario con el programa anual y lo compartimos con nuestras familias UJ Operamos bajo el plan presupuestal anual C Realizamos juntas mensuales para l deres juveniles de tropa equipo para planificar las juntas y salidas de la unidad D Contamos con l deres adultos que acuden a las mesas redondas E Revisamos nuestro programa rutinariamente con el representante de nuestra organizaci n autorizada F Tenemos un activo programa al aire libre y realizamos por
178. uyendo _ Frequently Asked e Calculos demograficos del ano en curso Questions e Informaci n sobre el n mero real de miembros al final del a o dentro de su concilio e Un c lculo de miembros Scouts que se esperan The mission of the Boy Scouts of America is to prepare young people to make ethical and moral choices over their lifetimes by instilling in them the values of the Scout Oath and Scout Law Gu a de retenci n para nuevas unidades 7 El reporte del analisis de mercado del concilio consiste de las siguientes secciones e Resumen del tapiz comunitario por Cub Scouts e Analisis de la densidad del programa del area del concilio y Analisis de la brecha Cub Scout e Mapas que muestran los diversos grados de densidad por cada programa e Cuadros para cada programa Cub Scouts Boy Scouts y Venturers e Analisis por Codigo postal que incluye Numero total de jovenes Membres a Densidad Cub Scouts proyectados Brecha Cub Scout Tapiz dominante Un mapa que muestra los varios grados de la brecha Cub Scout Los mapas que se incluyen en este reporte le permitir n relacionar geogr ficamente la informaci n proporcionada en los cuadros al rea de su concilio Los mapas pueden ayudarle a identificar tendencias en reas geogr ficas espec ficas e identificar reas para el desarrollo de nuevas organizaciones autorizadas METODOLOG A El reporte se basa en los datos sobre la membres a BS
179. video y leer la Gu a del usuario el nuevo l der tendr una mejor perspectiva de su papel y responsabilidades Fast otart tambi n est disponible en la mayor a de los sitios web de los concilios Un capacitador del distrito querr tener varias copias del video disponibles para la nueva unidad de manera que cada l der nuevo pueda completar este paso importante en el proceso de capacitaci n tan pronto como sea posible ESTO ES SCOUTING Y CAPACITACI N ESPEC FICA SEGUN EL CARGO Esto es Scouting es la m s reciente experiencia de aprendizaje interactivo en l nea para los nuevos l deres adultos Esto es Scouting continua con el programa donde Fast Start termin El curso lo puede encontrar en el Centro de aprendizaje en l nea en olc scouting org o en DVD No 610460 Toma aproximadamente una hora para completarse Se debe fomentar a los l deres a que cursen la capacitaci n b sica para l der lo antes posible El organizador de nueva unidad puede lograr que los instructores del distrito realicen la capacitaci n especialmente para la nueva unidad Si no es posible realizar una sesi n especial aseg rese de informar a los nuevos voluntarios cu ndo y d nde se llevar a cabo la siguiente sesi n de capacitaci n b sica para l der en el distrito o concilio Organice compartir el auto y ni eras para que cada l der que lo necesite pueda acudir Al acudir juntos tendr n la oportunidad de brindarse apoyo muto en esta nueva situaci n
180. y Scout ayudan a inculcar los valores de buena conducta respeto hacia los dem s y honestidad Los Scouts aprenden habilidades que durar n para toda la vida incluyendo t cnicas b sicas para actividades al aire libre primeros auxilios habilidades c vicas habilidades de liderazgo y c mo llevarse bien con los dem s Durante un siglo Scouting ha inculcado en los j venes los valores y conocimiento que necesitar n para convertirse en l deres de sus comunidades y de su pa s METAS Los nifios en edad Scout experimentan un dram tico crecimiento f sico y emocional Scouting les ofrece una amplia gama de oportunidades para canalizar muchos de esos cambios y convertirlos en esfuerzos productivos y de encontrar las respuestas a muchas de sus preguntas A trav s de proyectos de servicio y Buenas acciones los Scouts pueden retribuir a sus comunidades directamente Muchas actividades Scouting permiten a los chicos asociarse con otros ninos de diferentes procedencias El programa de emblemas religiosos ofrece v as para que los Scouts comprendan m s a fondo su deber hacia Dios La unidad proporciona a cada Scout un lugar para explorar experimentar nuevas ideas y emprender aventuras mismas que a veces no tienen otro prop sito que divertirse con buenas personas FUNDAMENTOS ORGANIZACIONES COMUNITARIAS Y CONCILIOS SCOUT Scouting ensena habilidades que pueden ayudar a la juventud a transformarse en nuestros futuros l deres de la comunidad Las
181. y Scouts 1106 1406 1410 Lone Scouts 0 0 Varsity Scouts 0 0 0 Total Boy Scouting 1406 1406 1410 Venturers 498 498 592 Sea Scouts 2 2 2 Total Venturing 500 500 594 Total Traditional 5104 5104 6012 gt lt gt O O lt gt gt O ODO lt gt gt oc O O O OIG O O C Cc O O OO O O lt gt gt O gt gt O gt Learning For Life LFL Elementary 801 801 698 LFL Junior High 435 435 251 LFL High School 224 224 521 LFL Explorers 961 961 587 LEL Special Needs 0 0 Total LFL 2021 2021 2063 TOTAL T125 1125 8075 Rechartered Units YTD 145 128 Total Unit Commissioners 81 80 Groups Posts Renewed YTD 26 22 Top Leaders Trained 84 15 Total Youth Population 63317 63047 Youth Boys Life Subs 1951 2116 Total Youth Density 11 25 12 81 Quality Units of Total 10 18 79 46 Tot Dist Committee Mbrs 215 240 0 On time Units Groups YTD 120 121 TYP Density TYP Density Total BSA Density 63047 9 54 Tiger Cub Density 4581 16 35 Cub Scout Program Density 22896 17 51 Cub Scout Density 9126 20 22 Boy Scout Density 13441 10 49 Webelos Scout Density 91895 15 39 Venturing Density 26110 2 22 j Guia para nuevas unidades 9 El Reporte de totales de distrito consulte el Anexo 3 brinda estadisticas de la membresia por programa del a o pasado el mes anterior y este mes desglosados por j venes adultos unidades y suscripciones a la revista Boys Life Adem

Guía de retención para nuevas unidades

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