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1. La naturaleza de los agentes f sicos qu micos y biol gicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades concentraciones o niveles de presencia Los procedimientos para la utilizaci n de los agentes citados anteriormente que influyan en la generaci n de los riesgos mencionados Todas aquellas otras caracter sticas del trabajo incluidas las relativas a su organizaci n y ordenaci n que influyan en la magnitud de los riesgos a que est expuesto el trabajador Tambi n influye en la salud las condiciones de empleo el modo en que se presta el trabajo asalariado los tipos de contratos la jornada el reparto de g nero de las tareas la doble jornada Todos estos aspectos tienen mucho que ver con la calidad de vida y la salud Cuando hablamos de salud laboral y por lo tanto de salud en el trabajo no nos podemos olvidar de todos estos temas Convocatoria 2009 Fundaci n PRL Programa Intersectorial para Difusi n Cultura Preventiva Modelo Evaluaci n Control y T cnicas de Mejora en la Empresa Acci n 2 Modelo para las T cnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo en la Empresa Jiennense Abril 2010 P gina 1 de 2 FUNDACI N PARA LA C E J Programa Intersectorial para Difusi n de la Cultura Preventiva ap PREVENCI N a Manual T cnico 2 Mejora de las Condiciones de Trabajo aa El progreso t cnico y social de los ltimos tiempos ha dado lugar a un sustancial2. avance de las condiciones de trabajo dirigidas hacia una mejora f sica social y econ mica que debe repercutir en la salud de los trabajadores Sin embargo nos encontramos con una estad stica de accidentes que a n resulta alarmante a pesar de los avances anteriormente citados Son muchos los factores que determinan la existencia de un riesgo de accidente y enfermedades en los lugares de trabajo por ello la Ley 31 1995 de Prevenci n de Riesgos Laborales BOE del 10 en sus art culos 18 y 19 establece como prioridad que el fin de dar cumplimiento al deber de protecci n el empresario adoptar las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relaci n con Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores tanto generados para toda la empresa como los espec ficos para los puestos de trabajo Informaci n sobre las medidas preventivas y actividades de protecci n y prevenci n aplicables para eliminar o minimizar los riesgos Informaci n directa de los riesgos espec ficos que afecten a su puesto de trabajo Consultar a los trabajadores y permitir la participaci n en el mercado de todas las cuestiones que afectan a la Seguridad y Salud en el trabajo pudiendo efectuar propuestas al empresario El empresario deber garantizar que cada trabajador reciba una informaci n te rica y practica suficiente y adecuada en materia preventiva tanto en el momento de su contrataci n com
3. FUNDACI N PARA LA C E J Programa Intersectorial para Difusi n de la Cultura Preventiva ap PREVENCI N a Manual T cnico 2 Mejora de las Condiciones de Trabajo aa 1 1 Introducci n Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores incluyendo adem s de los aspectos ambientales y los tecnol gicos las cuestiones de organizaci n y ordenaci n del trabajo Aunque tengamos en cuenta que la enfermedad no es algo extra o a la condici n humana sino que forma parte de su naturaleza al igual que la salud no es menos cierto que en el trabajo nos ponemos en relaci n con sustancias materiales y m quinas peligrosas con exigencias f sicas forzadas con condiciones ambientales y clim ticas perjudiciales etc Es posible evitar la enfermedad y la muerte injustas en el sentido de evitables de prematuras y con estos adjetivos pueden calificarse la mayor parte de los da os derivados del trabajo 1 Al respecto la Ley de Prevenci n de Riesgos Laborales define como condici n de trabajo cua quier caracter stica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generaci n de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador Quedan espec ficamente incluidas en esta definici n Las caracter sticas generales de los locales instalaciones equipos productos y dem s tiles existentes en el centro de trabajo
4. o cuando se produzcan cambios en las funciones que desempe a o se introduzcan nuevas tecnolog as o cambios en los equipos de trabajo Esta formaci n estar centrada en los riesgos del puesto de trabajo y en la funci n que cada trabajador realice adapt ndose a la evaluaci n de los riesgos y repiti ndose peri dicamente El desarrollo t cnico la mecanizaci n y los automatismos influyen cada vez m s en el mundo laboral generando nuevos riesgos ya que exigen el conocimiento de nuevos m todos y nuevas t cnicas Es la peligrosidad la que debe ser suprimida o aminorada para lograr el fin que se pretende que es la inexistencia del Da o Profesional Para evitar este Da o Profesional la Seguridad en el Trabajo se constituye en una disciplina que tiene como misi n el estudio de los acontecimientos laborales analizando los factores de riesgo y las causas que producen los accidentes de trabajo Convocatoria 2009 Fundaci n PRL Programa Intersectorial para Difusi n Cultura Preventiva Modelo Evaluaci n Control y T cnicas de Mejora en la Empresa Acci n 2 Modelo para las T cnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo en la Empresa Jiennense Abril 2010 P gina 2 de 2
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