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Proceso 2014T40 - Banco de España
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1. Idioma ingl s nivel m nimo requerido B2 que deber ser especificado por el candidato en su formulario solicitud y documentado tal como se indica en el documento de Condiciones generales o mediante las pruebas que se realicen en el desarrollo del proceso Adem s se valorar n los siguientes aspectos aportados por el candidato a Formaci n espec fica de posgrado en materias relacionadas con la regulaci n y supervisi n de entidades de cr dito y ahorro b Expediente acad mico c Experiencia profesional relacionada con las tareas del puesto a juicio del Banco de Espa a 3 PRESENTACI N DE SOLICITUDES La solicitud de admisi n al proceso selectivo deber realizarse nicamente mediante el formulario electr nico publicado en el sitio web del Banco de Espa a secci n Empleo y becas trabajar en el Banco de Espa a procesos selectivos de contrataci n temporal http www bde es bde es secciones convocatorias Trabajar bde Contrataciones t Para el proceso de presentaci n de solicitudes se deben seguir las instrucciones contenidas en el formulario y en la Gu a r pida El documento Manual de usuario puede resultar de utilidad si se precisara mayor detalle No se aceptar ninguna solicitud que no haya sido remitida estrictamente seg n lo requerido En concreto se deber n seguir los siguientes pasos A Descargar el formulario en un ordenador personal archivarlo en formato PDF y abrirlo
2. BANCO DE ESPA A REFERENCIA 2014T40 Eurosistema de 17 de octubre Recursos Humanos y Organizaci n PROCESO SELECTIVO PARA LA CONTRATACI N TEMPORAL MEDIANTE CONTRATO EN PR CTICAS DE 30 T CNICOS NIVEL 14 DEL GRUPO DIRECTIVO DIRECCI N GENERAL DE SUPERVISI N El Banco de Espa a est interesado en contratar t cnicos en pr cticas para colaborar en distintos trabajos a fin de que puedan poner en pr ctica y ampliar conocimientos adquiridos en sus estudios En esta convocatoria los citados trabajos se desarrollar n en la Direcci n General de Supervisi n 1 DESCRIPCI N DEL PUESTO DE TRABAJO Las tareas a desempe ar ser n de apoyo t cnico a las funciones de supervisi n de las entidades de cr dito y de otras entidades y mercados que el Banco de Espa a tiene legalmente encomendadas colaborando con los equipos de inspecci n y de seguimiento de las entidades de cr dito 2 PERFIL REQUERIDO Los requisitos que se listan a continuaci n deber n reunirse el d a de finalizaci n del plazo de presentaci n de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la contrataci n a Formaci n acad mica o Licenciatura o grado universitario o Haber terminado sus estudios universitarios despu s de noviembre de 2009 salvo en candidatos menores de treinta a os a los que no se tendr en cuenta la fecha de terminaci n de los estudios universitarios b No haber sido contratado con un contrato laboral en pr cticas previamente c
3. de Condiciones generales b Prueba de aptitud tipo test sobre conocimientos b sicos de las siguientes materias e Sistema Financiero e Contabilidad e Derecho Mercantil e Matem ticas Estad stica y C lculo Financiero De esta prueba quedar n exentos los aspirantes que hubieran resultado aptos en alguna de las pruebas generales de suficiencia correspondientes a los procesos selectivos a inspector de entidades de cr dito de los anuncios 7 2013 y 2 2014 c Entrevista personal en la que se valorar la adecuaci n al puesto la trayectoria del candidato y las competencias profesionales Adem s los aspirantes podr n ser convocados a pruebas adicionales cuando se considere necesario 6 RESOLUCI N DEL PROCESO Finalizadas las pruebas de selecci n el Banco de Espa a crear una lista con todos los candidatos aptos ordenados seg n los resultados del proceso Ser n llamados a formalizar su contrataci n y se les requerir la documentaci n necesaria a tantos candidatos como plazas requeridas Con esta lista de candidatos se cubrir n las contrataciones temporales aprobadas mediante selecci n externa para el mismo cometido nivel y descripci n de puesto hasta la aprobaci n de nuevas listas surgidas de nuevas pruebas selectivas para la contrataci n temporal S lo ser n llamados para cubrir contrataciones temporales los candidatos aptos que en el momento de la contrataci n sigan cumpliendo los requisitos de haber transc
4. expresamente con Adobe Reader versi n 9 o superior Cumplimentar el formulario Toda la informaci n incluida debe ser veraz y los datos deben estar actualizados No pueden incluirse titulaciones o cursos que no est n finalizados en el momento de la presentaci n de la solicitud Es imprescindible especificar en la solicitud las funciones realizadas y las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional Validar el formulario Validar el formulario una vez cumplimentado y as se obtendr el n mero de resguardo que deber conservarse para futuras comunicaciones A continuaci n archivarlo en el ordenador personal antes de enviarlo Enviar el formulario De acuerdo con las instrucciones a la direcci n formulario temporalObde es habilitada expresamente para recepci n autom tica de formularios Si no recibe de inmediato acuse de recibo de su env o p ngase en contacto con nuestra unidad dirigi ndose al buz n contratacion temporalObde es El plazo de presentaci n de solicitudes finalizar el 12 de noviembre de 2014 a las 14 00 horas hora peninsular 4 CRITERIOS A UTILIZAR PARA LA AUTOBAREMACI N En el apartado de baremaci n al final de su formulario debe completar los siguientes cuatro criterios Criterio 5 Idiomas Marque con X s lo una opci n para reflejar su nivel de conocimiento del idioma ingl s Criterio 6 Participaci n en las dos ltimas convocatorias del concurso oposici
5. n a inspectores de entidades de cr dito Marque con X el subcriterio 1 Si fue usted aprobado sin plaza Marque con X el subcriterio 4 Si super el Ejercicio Pr ctico Marque con X el subcriterio 5 Si super la Prueba General de Suficiencia Criterio 9 Dentro de este criterio podr marcar hasta dos opciones e Marque con X el subcriterio 1 Si ha finalizado su titulaci n en fecha posterior a noviembre de 2009 o si tiene usted menos de 30 a os e Marque con X el subcriterio 2 S lo si NO ha realizado contratos laborales en pr cticas Criterio 10 Marque s lo una de las siguientes opciones e Marque con X el subcriterio 1 Si la nota media de su expediente acad mico es APROBADO entre 5 y 6 99 o entre 1 y 1 99 e Marque con X el subcriterio 2 Si la nota media de su expediente acad mico es NOTABLE entre 7 y 8 99 o entre 2 y 2 99 e Marque con X el subcriterio 3 Si la nota media de su expediente acad mico es SOBRESALIENTE o MATR CULA DE HONOR entre 9 y 10 o entre 3 y 4 5 DESARROLLO DEL PROCESO Los candidatos que cumplan los requisitos y obtengan mejor valoraci n a juicio del Banco de Espa a ser n convocados a las siguientes pruebas eliminatorias que ser n realizadas en el orden en que el panel de selecci n del proceso decida a Prueba de ingl s eliminatoria cuando no exista una certificaci n obtenida por el aspirante dentro de los 3 ltimos a os en los t rminos indicados en el documento
6. urrido menos de 5 a os desde la obtenci n de su titulaci n o tener menos de 30 a os de edad y no haber sido contratado en pr cticas previamente 7 OTROS La falsedad cometida por un aspirante en cualquiera de los datos o documentos aportados al Banco de Espa a la falta de presentaci n en plazo de los documentos requeridos y la falta de cumplimiento de los requisitos establecidos constituyen motivo suficiente para su separaci n del proceso y causa justificada para la p rdida de cualquier derecho derivado de este proceso selectivo En cualquier momento del proceso el Banco de Espa a podr requerir cualquier otra documentaci n que considere necesaria o til en relaci n con los requisitos o los m ritos alegados en la solicitud
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