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1. t Vous achetez vos EPI Nettoyez lesavec la Carte EPI sp ciale tra abilit et vous donne rendez vous premi re semaine de septembre pour sa newsletter n 59 19 07 2012 15 5 Spam Disarmed e Newsletter N 58 VEILLE JURIDIQUE AGENDA RISQUE CHIMIQUE ET BIOLOGIQUE 47 me congr s de la soci t d ergonomie de langue Amiante Modalit s de protection fran aise SELF Le d cret n 2012 639 du 4 mai 2012 relatif aux risques d exposition 4 09 au 7 09 Lyon l amiante pr cise les modalit s selon lesquelles la protection des www ergonomie self org travailleurs contre les risques d exposition l amiante est assur e z ONARA notamment en ce qui concerne la d termination de la valeur limite Formation d tecter et rep rer la p nibilit au travail d exposition professionnelle 25 09 Brive la Gaillarde www prisme limousin fr node 1569 RISQUE PHYSIQUE RISQUE MECANIQUE Ascenseurs Contrat d entretien Expoprotection 2012 Le d cret n 2012 674 du 7 mai 2012 relatif l entretien et au contr le 04au 07 12 Paris Porte de Versailles technique des ascenseurs modifie les dispositions du Code de la www expoprotection comy construction relatives au contrat d entretien des ascenseurs M abonner cette newsletter Nous contacter Informations l gales Me d sabonner Information provenant d ESET NOD32 Antivirus version de la base des signatures de virus 7312 2012. mesures de pr vention etc ou encore proposer certaines am liorations de l environnement de travail adaptation des machines de la cadence de travail etc Mais lorsque les comp tences dans l entreprise ne permettent pas d organiser ces activit s avec des salari s de l entreprise l employeur peut faire appel apr s avis du CHSCT ou en son absence des d l gu s du personnel aux IPRP intervenants en pr vention des risques professionnels Ces derniers appartiennent au service de sant au travail inter entreprises auquel l entreprise adh re ou aux personnes d ment enregistr es aupr s de l autorit administrative disposant de comp tences dans le domaine de la pr vention des risques professionnels et de l am lioration des conditions de travail L employeur peut aussi faire appel aux services de pr vention des caisses de s curit sociale CARSAT l organisme professionnel de pr vention du b timent et des travaux publics ou l Agence nationale pour l am lioration des conditions de travail et son r seau Saisonniers la pr vention se met en place Des actions sp cifiques en mati re de pr vention des risques professionnels ont commenc se mettre en place pour les travailleurs saisonniers La MSA caisse du secteur agricole a notamment mis en place des journ es d information et de pr vention des risques professionnels aupr s des exploitants et chefs d quipes Elle diffuse de l information sur les risques et
3. Spam Disarmed e Newsletter N 58 Sujet Spam Disarmed e Newsletter N 58 e PIC magazine lt news tpmedia fr gt Date 19 07 2012 15 21 Pour c chatelain cotral com PIC gt e newsletter Lettre bimensuelle n 58 19 07 12 ensemble vers plus de s curit Honeywell peut vous aider tablir une culture durable de la s curit Honeywell ACTUS Qualit de vie et panta au travail n gociations d s septembre La cl ture de la Grande conf rence sociale des 9 et 10 juillet a t l occasion pour le Premier ministre d annoncer plusieurs mesures touchant la sant et la qualit de vie au travail et de lancer une feuille de route Des n gociations avec les partenaires sociaux sur la qualit de vie au travail et l galit professionnelle seront lanc es d s le 21 septembre avec pour objectif d aboutir avant la fin du 1er trimestre 2013 En savoir plus Le dernier n est en ligne la pr vention se met S curit sant au travail certains Saisonniers salari s peuvent y participer en place Depuis le 1er juin 2012 certains salari s peuvent Des actions sp cifiques en mati re de pr vention des participer la pr vention de la sant et la s curit risques professionnels ont commenc se mettre en dans l entreprise sur mandat sp cial confi par place pour les travailleurs saisonniers l employeur Un d cret est attendu pour fixer les En savoir
4. leurs mesures de pr vention par les m decins du travail ou les conseilleurs en pr vention sur site ou participe aux forums d exploitants et main d uvre saisonni re avec remise de livrets d accueils La pr vention en BD De m me une bande dessin e a t cr e par la Maison du travail saisonnier MTS appartenant la communaut d agglom ration H rault M diterran e qui met en sc ne l accueil des saisonniers et le travail r el dans les restaurants dans l objectif de les sensibiliser l importance du document unique d valuation des risques Cet outil p dagogique permet galement de sensibiliser les employeurs de la r gion aux conditions de travail des salari s aux principaux risques professionnels du secteur et la r glementation en vigueur en mati re de s curit et sant au travail Un autre exemple concerne le centre de la mer Nausicaa Boulogne sur Mer Les saisonniers employ s b n ficient d un accueil au poste de travail de mani re conna tre les t ches accomplir les proc dures mettre en place et faire connaissance avec leurs coll gues Des fiches de postes un manuel de service l accueil et un livret simplifi sont galement diffus s aupr s des saisonniers Un autre secteur celui de la batellerie de plaisance plus pr cis ment l entreprise Cardinaud Mercier a mis en place des actions de pr vention http www pic magazine fr e news e NewsOnline PIC_58 html 19 07 2012 PIC _e news Page 2 su
5. 20719 Le message a t v rifi par ESET NOD32 Antivirus http www eset com 2 sur 2 19 07 2012 15 50 PIC _ e news Page 1 sur 3 PIC gt e newsletter Protection Individuelle amp Collective ensemble vers plus de s curit Honeywell peut vous alder tablir une culture durable de la s curit Honeywell ACTUS Qualit de vie et sant au travail n gociations d s septembre La cl ture de la Grande conf rence sociale des 9 et 10 juillet a t l occasion pour le Premier ministre d annoncer plusieurs mesures touchant la sant et la qualit de vie au travail et de lancer une feuille de route Des n gociations avec les partenaires sociaux sur la qualit de vie au travail et l galit professionnelle seront lanc es d s le 21 septembre avec pour objectif d aboutir avant la fin du 1er trimestre 2013 Un rendez vous sera alors organis avec les partenaires sociaux pour formaliser les conclusions de la n gociation Organisations patronales et syndicales ont aussit t lanc leurs r flexions qui d butent par un tat des lieux sur la qualit au travail Les n gociations devraient notamment permettre d aborder les questions du temps partiel et des dur es minimales le plus souvent subies les femmes Le gouvernement veut aussi faire voluer la gouvernance en mati re de sant au travail tant au niveau national que r gional L objectif affich est clairement d am liorer les conditions de tr
6. avail particuli rement dans les petites entreprises La feuille de route lanc e par Jean Marc Ayrault pr cise que seront d velopp es des actions partenariales cibl es sur des branches et des territoires et que deux groupes de r flexion seront constitu s Le premier se penchera sur l volution de l ANACT et de son r seau le second s attachera renforcer le r le du COCT Conseil d orientation sur les conditions de travail et des CRPRP Comit s r gionaux de pr vention des risques professionnels Il sera aussi question de p nibilit puisque les mesures de pr vention devraient tre renforc es et pourraient donner lieu des exp rimentations dans les entreprises ou les branches Enfin le gouvernement souhaite r fl chir d ici la fin de l ann e une refonte ventuelle de l articulation des temps de la vie priv e et de la vie professionnelle assurant d embl e qu il ne sera pas question de remettre en cause le cong maternit II proposera galement aux partenaires sociaux de mener une r flexion sur le processus de notation sociale des entreprises qui inclut notamment la probl matique de la qualit de vie au travail ainsi que d autres variables constitutives de la responsabilit sociale des entreprises donc du d veloppement durable S curit sant au travail certains salari s peuvent y participer Depuis le 1er juin 2012 certains salari s peuvent participer la pr vention de la sant et la s c
7. e r aliser un test d efficacit CAPA Une garantie 100 confort pendant les 6 premiers mois d utilisation permet les retouches les modifications les changements de filtre et re fabrications ventuelles www cotral com L quipe du magazine PIC vous souhaite un bon t et vous donne rendez vous premi re semaine de septembre pour sa newsletter n 59 VEILLE JURIDIQUE AGENDA RISQUE CHIMIQUE ET BIOLOGIQUE 47 me congr s de la soci t d ergonomie de langue Amiante Modalit s de protection fran aise SELF Le d cret n 2012 639 du 4 mai 2012 relatif aux risques d exposition l amiante pr cise les modalit s selon lesquelles la protection des travailleurs contre les risques d exposition l amiante est assur e notamment en ce qui concerne la d termination de la valeur limite d exposition professionnelle les conditions du contr le du respect de cette valeur limite ainsi que les modalit s de mesurage des empoussi rements Le d cret fixe en outre les r gles techniques les moyens de pr vention collective et les types d quipements individuels n cessaires la protection des travailleurs contre ces expositions 4 au 7 septembre Lyon www ergonomie self orq Formation d tecter et rep rer la p nibilit au travail 25 09 Brive la Gaillarde www prisme limousin fr node 1569 Expoprotection 2012 04 au 07 12 Paris Porte de Versailles RISQUE PHYSIQUE RISQUE M CANIQUE www expoprotection com Ascenseurs Contrat d e
8. eprise faible acceptable lev fort Chaque r sultat obtenu tant accompagn de pr conisations Les questionnaires vierges peuvent tre imprim s Les donn es saisies peuvent galement tre export es par l entreprise pour en faire un traitement statistique format tableur L ORST a d j enregistr plus de 180 inscriptions cet outil Prochainement les pr venteurs et les services de sant au travail disposeront galement de l outil sur des cl s USB Harc lement sexuel sanctions plus s v res Les s nateurs ont d cid d alourdir fin juillet les sanctions p nales en cas de harc lement sexuel Prochaine tape le 24 juillet l Assembl e nationale Les s nateurs ont peu modifi la d finition du harc lement sexuel propos e par le gouvernement dans son projet de loi Leur d finition est la suivante le harc lement sexuel est le fait d imposer une personne de fa on r p t e des propos ou agissements tous autres actes disait le projet de loi connotation sexuelle qui soit portent atteinte sa dignit en raison de leur caract re d gradant ou humiliant soit cr ent son gard une situation intimidante hostile ou offensante Alors que le projet de loi pr voyait trois niveaux de sanction p nales les s nateurs n en pr voient plus que deux mais l g rement plus s v res En soi le fait de harceler sexuellement avec ou sans contrainte ou pression de la part du harceleur est passible mainte
9. l lui faut lire et valider la Charte d utilisation de l outil puis s inscrire pour obtenir son identifiant entreprise Quelques champs obligatoires sont renseigner Ces informations permettront terme la capitalisation et l analyse des donn es par secteur d activit par effectif par code risque Le diagnostic peut alors commencer Il s effectue en quatre tapes 1 D terminer le double regard pour conduire l autodiagnostic entreprise op rateur Il s agit d associer l employeur ou son repr sentant et un e op rateur trice pour s enrichir d un double regard Le respect de ce dernier est important et constitue un facteur de r ussite du diagnostic 2 tape primordiale l employeur choisit avec les salari s les postes investiguer en fonction des changes pr alables sur la p nibilit La r ponse commune ces questions doit faciliter le dialogue pour appr hender la p nibilit Qu est ce qui fait qu un travail est p nible Quelles sont les situations ou postes de travail p nibles au sein de l entreprise Qu est ce qui rend ces situations p nibles Qu est ce qui les rendrait moins p nible 3 Cinq questionnaire et un tableau d indicateurs sont ensuite remplir deux employeur ou son repr sentant et un e op rateur trice 4 Une fois le questionnaire rempli et valid les r sultats sont retourn s sous une forme tr s visuelle de tachym tres qui renseignent sur le niveau de p nibilit identifi dans l entr
10. nant de 2 ans d emprisonnement et de 30 000 d amende Ces peines sont port es trois ans d emprisonnement et 45 000 d amende si les faits sont commis par une personne qui abuse de l autorit que lui conf rent ses fonctions ou en profitant de la particuli re vuln rabilit ou d pendance de la victime r sultant de la pr carit de sa situation conomique ou sociale apparente ou connue de l auteur ont pr cis les s nateurs Ticket Vous achetez vos s EPI Clean Way i Nettoyez les avec la ee EPI Si EE sp ciale tra QUOI DE NEUF Protection auditive sur toutes les fr quences Les protections auditives Original White en Crylit blanc sont fabriqu es en 3D partir d un scanner des empreintes r alis es par un technicien de pr vention Le filtre acoustique de cette protection auditive att nue le bruit uniform ment sur toutes les bandes de fr quence Ces protections auditives sur mesure se veulent adapt es aux communicants aux agents de maintenance aux personnes l coute des machines ou aux salari s avec de fortes pertes auditives Dans le monde musical elles prot gent l audition tout en conservant une grande qualit d coute et une puret de son Le produit est certifi CE avec 3 filtres r ponse A uniforme SNR de 15 24 dB Il est garanti 5 ans Au del de la p riode de garantie des protections le fabricant propose de r aliser une nouvelle prise d empreintes ou d
11. ntretien http www pic magazine fr e news e NewsOnline PIC _58 html 19 07 2012 PIC e news Page 3 sur 3 Le d cret n 2012 674 du 7 mai 2012 relatif l entretien et au contr le technique des ascenseurs modifie les dispositions du Code de la construction relatives au contrat d entretien des ascenseurs contrat qui doit obligatoirement tre tabli entre le propri taire de l appareil et une entreprise sp cialis e Le personnel de l entreprise d entretien doit d sormais avoir t tre form dans les conditions pr vues par les articles R 4543 22 4543 24 du Code du travail M r wsletter Nous contacter Informations l gales Me d sabonner http www pic magazine fr e news e NewsOnline PIC _58 html 19 07 2012
12. plus modalit s d application de cette disposition Bien tre Performance au travail En savoir plus P nibilit un outil d autodiagnostic L Observatoire R gional de la Sant au travail ORST du Limousin propose aux entreprises et organismes de toute taille un outil gratuit d autodiagnostic de la p nibilit En savoir plus QUOI DE NEUF En savoir plus Harc lement sexuel sanctions plus s v res Les s nateurs ont d cid d alourdir fin juillet les sanctions p nales en cas de harc lement sexuel Prochaine tape le 24 juillet l Assembl e nationale En savoir plus Protection auditive sur toutes les fr quences Les protections auditives Original White en Crylit blanc sont fabriqu es en 3D partir d un scanner des empreintes r alis es par un technicien de pr vention Le filtre acoustique de cette protection auditive att nue le bruit uniform ment sur toutes les bandes de fr quence SOMMAIRE Entretien Dominique Spinosi EdF Dossier Bien tre et performance au travail vaste chantier Risque Nanomat riaux surveiller de pr s Protection individuelle Lunettes de protection Protection collective Manutention des outils pour faire le poids Psycho Risques sociaux pas seulement le stress Management Animateur s curit affirmer son r le Cu i usur 5 Edenred L quipe du magazine PIC vous souhaite un bon
13. r 3 concr tes parmi lesquelles deux journ es de formation pour les salari s saisonniers Ces journ es sont d di es la connaissance des bateaux apprendre naviguer et ma triser les r gles de s curit A l issue de cette formation le permis de guide batelier est d livr aux saisonniers Enfin d autres exemples sont galement d velopp s dans des secteurs tels que la fabrication des stores ou l h tellerie Cette prise de conscience de la part des employeurs doit tre poursuivie dans le temps et se g n raliser encore dans autres secteurs P nibilit un outil d autodiagnostic L Observatoire R gional de la Sant au travail ORST du Limousin propose aux entreprises et organismes de toute taille un outil gratuit d autodiagnostic de la p nibilit L outil se veut simple d utilisation la disposition des entreprises des salari s des pr venteurs et des services de sant au travail I permet de mesurer les niveaux de p nibilit pr sents dans toute entreprise ou organisme quels que soient sa taille de la tr s petite entreprise la PME de plusieurs centaines de personnes et son secteur d activit Il permet la capitalisation des donn es recueillies et offre une lecture imm diate des r sultats et des pr conisations ventuelles qui en r sultent Un diagnostic en 4 tapes Tout employeur qui souhaite se lancer peut donc le faire d s aujourd hui Une fois connect l adresse www orst limousin fr i
14. urit dans l entreprise sur mandat sp cial confi par l employeur Un d cret est attendu pour fixer les modalit s d application de cette disposition L article L4644 1du Code du travail issu de la loi du 20 juillet 2011 relative la m decine du travail permet l employeur de d signer un ou plusieurs salari s pour s occuper des activit s de protection et de pr vention des risques professionnels de l entreprise En effet lorsque l entreprise mandate un salari de l entreprise pour am liorer la s curit et la sant de ses coll gues de travail expos s des risques les recommandations et propositions qu il fait sont g n ralement suivies et bien accueillies par le personnel Ce salari exerce g n ralement des fonctions exigeant une comp tence ou une exp rience en mati re de sant et de s curit au travail comme cela peut tre le cas du responsable de la s curit ou encore du responsable de production ou de maintenance Lorsque le salari accepte d assumer cette mission il peut galement b n ficier d une formation en mati re de sant au travail dans les conditions pr vues par le Code du travail Bonnes pratiques Concr tement ce salari est charg d laborer et de r diger des fiches p dagogiques des avertissements ou encore des consignes de s curit l usage de ses coll gues de travail Il peut aussi les sensibiliser aux bonnes pratiques comme le port des protections les postures de travail les
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