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CCE des 25 et 26 juin 2003

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1. Montreuil le 25 juin 2003 Cdt Flash 1 07 03 Page 8 Motion du CCE CCE des 24 25 juin 2003 Droit d alerte Les lus du CCE r unis ce jour en s ance pl ni re jugent les explications de la direction g n rale insuffisantes au regard des dangers qui p sent sur l Afpa En particulier l annonce d une seconde r gulation budg taire en 2003 budget de fonctionnement et budget d investissement accentuent les inqui tudes des lus Par ailleurs les conditions de financement de lAfpa doivent changer fondamentalement partir du 1er janvier 2004 avec la d concentration aux Pr fets de r gion de la part des cr dits de l Etat concernant la formation professionnelle De fait de graves risques p sent sur l quilibre financier de l Afpa et donc sur l emploi et sur les salaires En cons quence et comme pr vu par l article 423 5 du Code du travail le Comit Central d Entreprise de l Afpa d cide de d clencher la proc dure du droit d alerte Il demande la direction de r pondre aux questions suivantes 1 quelles seront les cons quences sur le niveau de l emploi d ici janvier 2004 2 quelles sont les garanties que la r mun ration du personnel sera assur e partir du 1er janvier 2004 3 quelles seront les cons quences directes li es la diminution des budgets li s la s curit fermetures de locaux de sections de centres 4 quelles seront les cons quences sur le fonctionnemen
2. taires personne ne sait comment la paie m me du personnel pourra tre assur e mais tout a ne para t gu re le g ner pousse le cynisme et l hypocrisie en affirmant qu il ne remet en cause ni le statut national de l Association alors qu il sait tr s bien que c est impossible avec 22 r gions AFPA qui devront devenir autonomes financi rement ni le statut mtional du personnel ce que le DG de l AFPA lui s empresse de d mentir comme nous le verrons plus loin Puisqu il ne peut pas le faire dissoudre une association loi 1901 ou que a prendrait trop de temps d noncer l accord contractuel de 96 il compte arriver aux m mes r sultats en coupant les revenus mais sans prendre le risque d un conflit national et en laissant les responsabilit s politiques et mat rielles d autres que lui Les lu e s de ce nouveau CCE savaient tr s bien qu ils ne pouvaient pas trop compter sur la direction g n rale pour proposer des solutions garantissant ce statut national de l AFPA le respect des r gles nationales de gestion et enfin l assurance de voir l AFPA de demain se construire avec les femmes et les hommes d aujourd hui Mais ce nouveaux lus ont t profond ment d us par le manque d ambition de la DG G Hyvernat J essaie de proposer l Etat des solutions qui ne cassent pas trop Son visible manque de coh sion sa volont de s inscrire seulement dans
3. la loi de son ministre ou du Bureau de l AFPA sa totale acceptation pour ne pas dire plus de mise en uvre d une politique de ressources humaines uniquement bas e sur la r duction des co ts Le compte rendu c apr s ainsi que le communiqu du CCE en annexe sont particuli rement difiants Bien s r certains continueront se contenter d affirmer qu ils avaient d j tout vu venir D autres qu il n y a rien de nouveau Pour sa part la d l gation CFDT a indiqu qu elle avait bien entendu retrouv dans la lettre de F Fillon et dans les propos du pr sident du CCE des choses connues Mais chaque fois c est le pire sc nario qui t retenu par les tutelles gouvernementales pour ce qui les concerne et par la direction g n rale dans son plan d action Nous enverrons l issue du prochain comit central d entreprise 9 juillet de nouvelles informations Mais il est d ores et d j tr s clair que lavenir de l Association et de son personnel est fortement compromis Nous devons maintenir notre mobilisation Continuer rencontrer les politiques et informer les m dias Seule une mobilisation particuli rement forte du personnel permettra d obtenir les garanties n cessaires pour que dans le cadre de la r forme parlementaire de d centralisation le sort de l AFPA et de ses salari s ne soit pas sacrifi Nous comptons videmment sur l ensemble d
4. 2002 Pr cisons que la direction vient enfin de prendre en compte notre demande pressante de consid rer le cong paternit comme toutes les autres absences statutaires voir les flashs pr c dents Dans ces conditions notre consel syndical national a d cid l unanimit d adh rer accord agir pour l galit professionnelle entre les hommes et les femmes La CFDT a galement demand que la r mun ration du cong paternit soit appliqu e avec effet r troactif la date d application de la loi ce que la direction ne para t pas vouloir accepter A suivre Quant au rapport pour vous donner une petite id e de l utilisation par le DRH des statistiques nous citerons un de ses commentaires le cong parental est quasi exclusivement f minin alors que le cong sabbatique plus rarement utilis est majoritairement masculin Surtout en 2002 pas un seul homme en cong parental et un seul cong sabbatique l AFPA mais heureusement c est un homme sinon le cong sabbatique aurait t majoritairement f minin De nombreux membres de la d l gation pensaient que c tait une volont du DRH de mettre une note d humour dans un dossier aussi d courageant quant aux constats Le refus de la direction d en d battre ne nous permettra pas de trancher Page 7 Organisations syndicales CGT CFDT CGT FO SUD CFTC de l AFPA D mant lement de l AFPA
5. Alerte Ce mercredi 25 juin 2003 le directeur g n ral a inform le Comit Central d Entreprise des dispositions contenues dans la lettre de cadrage du ministre du travail et des projets gouvernementaux de d centralisation de l AFPA Il a confirm toutes nos inqui tudes ce sujet Il a insist sur l ampleur des bouleversements programm s C est une mutation consid rable et ce sera un choc Le DG a par ailleurs soulign les zones d ombre c est dire les risques encourus par l AFPA et son personnel gt gt YY VY V YV Les recettes ne seront plus certaines et vot es par le Parlement mais al atoires en quantit et en d lai Aucune d cision n est prise concernant le type de relation entre conseils r gionaux et AFPA appel d offre ou subvention Du fait de la d concentration des cr dits de formation aux Pr fets de r gion d s le 1 janvier 2004 en attendant qu ils soient d centralis s aux conseils r gionaux les salari s ne sont plus assur s de percevoir leurs salaires d s janvier 2004 Les structures nationales de l AFPA l engagement de l Etat ne sera que transitoire et d gressif Le patrimoine transf r aux r gions ou d volu l AFPA avec quels moyens et sous quel statut de l AFPA 7 Des stagiaires pourront 1ls suivre une formation en dehors de leur r gion Que deviennent les formations recrutement national H bergement restauration des c
6. faire pour que la d signation se fasse au niveau des lus locaux le CRE se contentant de valider ces d cisions prises au niveau local Page 12
7. fois est en t te largement et obtient donc le secr tariat du CE une arriv e sympathique avec le Limousin Absente lors des derni res lections la CFDT obtient pr s de 16 des voix une baisse assez forte dans 2 r gions Auvergne et Basse Normandie une erreur mat rielle qui ne nous a pas permis de pr senter de candidats en Corse une stabilit dans les autres r gions avec des diff rences en si ges dues une r partition diff rente des coll ges La campagne officielle Cette ann e la campagne lectorale officielle a t beaucoup moins Cdt Flash 1 07 03 des Elections des CE l AFPA pol mique notre encontre que les ann es pr c dentes A l exception notable de la CGC qui s en est vivement prise la CFDT sur les 35 heures et a m me accus par tract le secr taire de notre syndicat de ne pas respecter la d mocratie d tre un ploutocrate etc Tout a parce que nous avions contest dans la n gociation concernant les coll ges le blocage de la CGC qui voulait imposer sa solution contre l avis des 5 autres syndicats nationaux malgr sa faible repr sentativit Une p riode particuli re Par contre ces lections se d roulant en plein d bat sur la r forme des retraites les attaques ont t tr s vives Notons que la position prise par le bureau national CFDT FPA dans sa motion du 19 mai regrettant la d cision c
8. totalement les responsabilit s de son minist re et de l Etat en mati re de formation quahfiante des demandeurs d emploi Il accepte que le projet de loi de N Sarkozy enl ve chaque nouvelle r daction les quelques balisages initialement pr vus Sa politique se r sume donc transf rer de largent et laisser faire le march De n me les engagements g n raux du premier ministre sur la n cessaire p r quation entre r gions riches et r gions pauvres ne paraissent plus d actualit est incapable dans sa lettre de cadrage de donner des r ponses ou des propositions aux points en d bat subvention ou appel d offre tr sorerie de l Association galit d acc s des usagers dispositif des formations nationales patrimoine etc etc refuse d accompagner l AFPA dans cette p riode transitoire La seule aide de l Etat annonc e est d all ger les actuelles r gles publiques budg taires et comptables et de tout diminuer les structures nationales r gionales et m me comme il l crit tr s clairement l appareil de formation pour tre s r que les difficult s se pr sentent le plus vite possible 1l d cide de transf rer d s le 1 janvier 2004 la grande majorit des cr dits aux pr fets de r gion Personne dans son administration ne sait comment cela se traduira pour les actuelles r gions structurellement d fic
9. AFPA G Hyvernat avait donn partiellement des informations la veille propos d autres th mes ne permettant pas de r elles r ponses Apr s sa longue intervention le lendemain matin 1l restait tr s peu de temps pour un r el d bat sachant qu il tait absent l apr s midi Ce d bat tait d autant plus difficile que la pr sentation orale comportait de multiples critiques que nous aurions pu reprendre notre compte d ailleurs sur les nombreuses zones d ombre de la lettre de F Fillon dite de cadrage Mais aussi de nombreuses affirmations pistes et orientations qu il aurait t indispensable de recevoir au pr alable par crit Ecrits d autant plus n cessaires que le discours du DG au CCE fut tr s hard bien diff rent de celui officiellement tenu jusqu alors Voir par exemple la lettre du management particuli rement rassurante voire mi vre ou pi tre A croire que le DG pense que c est aux lus de communiquer ses mauvaises nouvelles Nous avons galement regrett l aspect tr s technocratique des choses o le facteur humain n est gu re voqu sauf pour parler des co ts La direction ne para t m me plus savoir qu elle dirige un organisme de formation Elle aurait le m me discours dans n importe quelle entreprise rencontrant une difficult avec l un de ses clients Le plan d action de la direction Nous ne reprendrons pas ici
10. Mensuel 0 46 ISSN 1165 8622 i CCE 25 et 26 juin Avenir de l Afpa Situation conomique e infos diverses Centre Yves Bodiguel les secr taires des syndicats AFPA pour suivis en justice temps de travail des formateurs accord sur l galit femmes hommes Communiqu du CCE Alerte Droit d alerte du CCE Annexes Elections CE juin 2003 CHS CT la grande pagaille Directeur de Publication Pierre Confavreux Mensuel 0 46 Imprim par nos soins N d inscription CPPAP 3 162 D 73 S Syndicat CFDT FPA Maison des Syndicats 24 rue de Paris 93100 MONTREUIL tel 0 148 571 415 fax 0 148 597 828 Journal T l phon 0 148 598 592 Ligne 35 H 0 148 705 305 E mail cfdt afpa wanadoo fr Site internet http cfdtafpa online fr A Editorial h CFDT 1 juillet 2003 ALERTE Le CCE qu s est tenu les 24 et 25 juin a confirm les pires craintes que nous pouvions avoir sur le devenir de l AFPA et de son personnel Nous ren voyons nos lecteurs plus particuli rement aux deux derniers flashs dans lesquels nous sommes exprim s sur le plan Fillon qui notre sens proc de un v ritable d mant lement de l AFPA Dans le cadre de la future loi sur la d centralisation oubliant d ailleurs que celle c1 a t report e suite l action du personnel de l Education Nationale F Fillon le ministre de tutelle abandonne
11. argement d pass les pr visions sur le hors commande publique avec l AGEFIPH et l arm e et d autre part le plan de rigueur de la direction a port ses fruits Ainsi quoi qu en dise la direction ce sont bien des gains de productivit qui ont t op r s Mais ceci est fait d l ments non r currents Une bonne partie de ce r sultat est fait d l ments non r currents qui n interviendront pas chaque ann e et il faudrait le ramener 4 1 M en ne prenant pas en compte les v nements sp cifiques de 2002 L indemnisation par l Etat de la perte d exploitation du centre de Toulouse Bordelongue li e l explosion de l usine AZF fix e 11 4 M est venue compenser la provision pour perte faite l an dernier une des principales causes du d ficit 2001 C t provisions il faut signaler un ajustement sur les cong s pay s et RTT 7 2 ME une couverture sur le d ficit du r gime de pr voyance 12 8 M et une d pr ciation des stocks 9 2 M Cette d pr ciation des stocks est pr sent e par la direction comme une simplification des modes de gestion toute marchandise consommable livr e Cdt Flash 1 07 03 des est consid r e comme consomm e donc plus de stock et peut tre plus d inventaire La d l gation CFDT a exprim sa crainte que l objectif non avou de la direction soit de supprimer magasinage et magasinier et de faire supporter
12. c les 1 9 M de d but d exercice et les 4 ME de septembre cela fait un montant total de 7 9 M La perte de recettes risquant de se faire sentir aussi bien sur la commande publique 7 9 M que sur le hors commande publique G Hyvernat met en place un plan d conomies sur la masse salariale gel des recrutements ainsi que sur les frais Cdt Flash 1 07 03 des travail de gestion annulation des colloques report des missions Il agit aussi sur la provision de cong s pay s en demandant aux salari s de prendre la majorit de leurs jours de cong s pay s et de RTT avant la fin d ann e Du coup la fin d ann e est particuli rement difficile Dans les tablissements les budgets d enseignement sont drastiquement verrouill s 3 sur les achats de fourniture de formation de nombreuses missions arr t es soit 1 4 M Page 4 d conomies et des perfectionnements annul s Des recettes en hausse et des d penses en baisse un r sultat d exploitation record Ce que la direction n a pas int gr c est que les recettes d exploitation ont globalement augment 880 9 M soit 5 3 par rapport 2001 plus vite que les d penses 861 6 ME soit 3 1 par rapport 2001 Le r sultat d exploitation est donc de 19 4 M montant encore jamais enregistr Normal puisque d une part non seulement la commande publique a t r alis e 99 7 mais l AFPA a l
13. ciser que l accord de 1984 tait adapt la sp cificit de la repr sentation du personnel de l Association veut depuis faire appliquer cette r gle Pour notre part nous estimons qu un accord conventionnel permettrait de trouver une solution juridiquement conforme respectant la repr sentation du personnel et Cdt Flash 1 07 03 des CHS CT la grande pagaille la particularit de l AFPA avec des DP et des DP largis dans les tablissements amp des CE au niveau r gional Le fait de faire intervenir les lus du CRE pour d signer les 3 en g n ral membres locaux des CHS CT locaux peut aboutir faire lire tel ou tel coll gue n ayant aucune l gitimit dans l tablissement o 1il exercera une responsabilit aussi importante que celle d lu du CHS La direction g n rale se bute sur sa position et veut faire passer ces nouvelles dispositions avec un nouveau protocole d accord en retrait par rapport au pr c dent qui plus est La DRH refuse sans accepter le moindre d bat toute proposition de proroger les mandats actuels dans lattente de trouver une solution Elle cherche donc organiser dans chaque r gion la convocation de l ensemble des lus CE et DP Pire en Lorraine et en Bretagne elle veut que durant une semaine les lus du CRE se d placent d un centre l autre pour proc der ces lections La CFDT a engag ses quipes syndicales tout
14. es militant e s et sympathisant e s de la CFDT FPA pour prendre toute leur place dans l information des salari s et l organisation de cette mobilisation Montreuil le 30 juin 2003 Non au report du CCE du 9 juillet La d l gation CFDT a particuli rement d sapprouv le projet de la direction d annuler le CCE du 9 juillet au cours duquel les lus doivent tre inform s des projets concernant les structures nationales si ge DEAT et dispositif des itin rants La forte insistance que nous avons d velopp e un peu seuls au d but a conduit G Hyvernat confirmer la convocation de ce CCE extraordinaire informations sur l volution des fonctions centrales et l laboration du contrat de progr s Alors que le ministre demande au pr sident de l AFPA de lui faire des propositions sur le futur contrat de progr s pour le mois d octobre au plus tard la CFDT trouvait tout fait inacceptable de vouloir repousser en septembre voire octobre l instance de repr sentation du personnel appel e donner son avis sur tous ces projets Pour la CFDT une consultation doit avoir lieu pendant l laboration et non pas une fois que tout est boucl CCE des 25 et 26 juin 2003 AVENIR DE L AFPA La direction cherche viter le d bat La d l gation CFDT s est tout d abord interrog e sur le d roulement de ce CCE et plus particuli rement sur ce point d information le devenir de l
15. es nouveaux l ments apport s par G Hyvernat et les communiquer au personnel La consultation sur le bilan social 2002 accompagn des rapports annuels sur l emploi l galit femmes hommes le temps partiel et les travailleurs handicap s n a donc pas pu tre organis e pas plus que celles sur la formation Toulouse Bordelongue ou encore la situation du r gime pr voyance Le DRH a pourtant indiqu au secr taire du CCE qu il refusait la demande unanime des lus de reporter ces points pour la prochaine s ance du 9 juillet qui n est convoqu e que le matin et qui aurait tr s bien pu se tenir toute la journ e Bilan social temps de travail des formateurs La d l gation CFDT tait tr s vivement intervenue l ann e derni re contre l oubli de la direction de rappeler que au del des 2 heures de pr paration de veille l convient d enlever des 33 heures consacr es aux activit s de production p dagogique 2 heures au minimum et en moyenne annuelle pour l animation des quipes et la pr paration des prestations p dagogiques obligatoirement hors disposition des stagiaires La direction avait donc d diffuser un erratum en f vrier 2003 Mais pour ce nouveau projet elle renouvelle son oubli Cdt Flash 1 07 03 des Hors micro elle plaide erreur mat rielle D cid ment la th orie du lapsus r v lateur est tr s fiable Rapport galit hommes femmes
16. ge 5 2003 le CCE lance une proc dure d alerte Gel budg taire acte 1 C est malheureusement devenu une habitude la situation conomique de l AFPA est pr occupante Le minist re de tutelle et Bercy en l occurrence avaient en d but d ann e op r un gel des cr dits de fonctionnement de 10 M D s lors le programme d activit s subventionn PAS ex commande publique avait t revu la baisse moins 1 million d HTS 825 stagiaires de moins accompagner soit pr s de 50 000 repas Du m me coup les effectifs avaient t revus la baisse 60 CDI ce qui conduisait 10 265 ETP au 31 d cembre par contre 22 CDD Le budget informatique avait t amput de 3 M et le r sultat pr visionnel de fin d ann e tait pass 4 5 ME imput sur le report nouveau de 2002 avec un r sultat de 15 6 M Gel budg taire acte 2 A la mi mai la DGEFP annonce l AFPA que des gels suppl mentaires vont tre op r s 15 ME s ajoutant aux 10 autres M sur la subvention de fonctionnement le PAS ainsi que sur les budgets d investissement 14 7 ME sur les autorisations de programme et 21 1 ME sur les cr dits de paiement Si ces gels ont lieu non seulement la situation conomique de 2003 deviendra tr s haut risque mais de graves dangers menaceront les quipements notamment si la s curit n est plus assur e faute d investissements La direction dit s
17. les commentaires de G Hyvernat sur ce qu il appelle les zones d ombre des Cdt Flash 1 07 03 des orientations de F Fillon Nous allons r sumer les r ponses du DG sur les sujets qui le concernent directement conqu rir les 500 M transmis dor navant aux conseils r gionaux Le DG estime qu il faudra identifier les co ts pour les r duire tout en disant que l image de I AFPA ch re est fausse d autant plus qu il faut tenir compte des frais indus dit il li s la mission de service public et du travail que le si ge fait pour la tutelle rationaliser les frais de structure Simplifier les proc dures administratives rentrer plus dans une logique d offre de services tablir des relations de type contrat avec les donneurs d ordre face eux nous devrons nous adapter ou dispara tre d finir une strat gie pour l AFPA avec un projet d entreprise travailler sur l image et le marketing sic resserrer la DG qui doit perdre du poids supprimer les baronnies a a assez dur pour donner plus de pouvoirs aux DR avec toujours une confusion soigneusement entretenue entre les r gions AFPA les directions r gionales et les directeurs r gionaux faire participer des ou les DR au futur comt de direction de l AFPA r pondre aux appels d offre C est un vrai m fier que devront exercer les centre
18. les l AFPA devrait prochainement int grer d finitivement ce centre de la r gion parisienne qui tait jusqu alors un centre associ avec un conseil d administration pr sid par le DG de l AFPA et comprenant les membres fondateurs c est dire la f d ration de la m tallurgie CFDT Un dossier plus complet sera pr sent au CCE d octobre 2003 Cdt Flash 1 07 03 des Le soutien du CCE aux secr taires des syndicats A la suite des v nements de f vrier 2002 lors des difficiles n gociations sur la nouvelle r glementation concernant les frais de mission les responsables de 4 syndicats de l AFPA CFDT CGT FO et TC viennent d tre inform s qu ils font l objet d une poursuite p nale Cette plainte d pos e l poque par des membres de la direction g n rale est relanc e plus d un an apr s par un juge d instruction Page 6 Le CCE a d cid de r diger une motion d non ant cette d marche et a vot l unanimit son soutien la d fense de ces 4 coll gues Les 4 secr taires n ont pas r pondu la convocation de la police judiciaire et ont demand tre entendus en tant que t moins assist s ce qui leur permettra d avoir acc s au dossier ainsi qu l assistance d un avocat POINTS NON TRAITES Les lus ont t dans l obligation de suspendre le CCE l issue du d bat sur l avenir de l AFPA pour pouvoir analyser l
19. onf d rale d approuver le projet gouvernemental a t appr ci e par la tr s grande majorit des adh rent e s et approuv e l unanimit par le conseil syndical national Elle a permis de prendre en compte le fait qu une r forme est n cessaire mais aussi d estimer que le compte n y tait pas encore et de constater que sur la forme cette d cision prise aussi rapidement troublait fortement nos adh rents et sympathisants Alors m me si nous esp rions am liorer notre score de 2001 les r sultats finalement obtenus nous paraissent satisfaisants compte tenu de la p riode o cette lection s est tenue 3 lections venir Les lections auront lieu en octobre pour la Bourgogne et la PACA Et d but 2004 pour la DEAT Champagne Ardennes derni re minute Les lections se sont tenues le 19 juin La CEDT progresse de 3 et la CFTC de 6 Toutes les autres organisations diminuent plus ou moins Sud 7 la CGC ne pr sentait aucun candidat Page 10 Nouvelle d l gation CFDT au CCE Sur la base d une liste unique tablie par les organisations syndicales nationales respectant la proportionnelle la plus forte moyenne sur le cumul des r sultats obtenus dans l ensemble des CRE la CFDT a obtenu 14 si ges sur les 48 lu e s du CCE r partis donc dans 14 r gions Auvergne Alain PRADIER Bretagne Robert PHILIPPE Centre Serge BONIN Franche Comt Francis BEIRENS Languedoc Ro
20. ons quences conomiques li es au gel budg taire d cid par le minist re en vitant des ponctions sur les budgets de fonctionnement des sections de formation il en d duit que c est une d cision l gitime et de bon sens qui ne remet aucunement en cause le statut national de l AFPA Imaginons que demain pour faire des conomies le DG d cide de reclasser ce responsable comme assistant de gestion pourquoi ne pas am nager les r f rentiels emplois nationaux du moment que le budget des formations n est pas touch de lui supprimer l utilisation des voitures de service de remettre en cause son droit la mobilit de le faire lui aussi voyager en seconde classe de ne plus lui rembourser ses frais de repas durant les missions Ce responsable continuera t 1 proclamer que tout a est l gitime et de bon sens et ne remet pas en cause la convention collective SITUATION ECONOMIQUE DE L AFPA Comptes financiers 2002 C est sans doute une bonne surprise pour la direction le r sultat net comptable 2002 est de 15 6 M C en est une moins bonne pour le personnel et les stagiaires ce r sultat est factice et s est fait grands coups d conomies sur le service rendu les emplois et les conditions de me trimestre 2002 la direction debout sur la p dale de frein Rappelez vous octobre 2002 la tutelle d cide d amputer l AFPA de 2 millions d euros Ave
21. onseils r gionaux ont d j annonc qu ils n en voulaient pas Que serait une AFPA nationale compos e de 22 AFPA r gionales devant tre en quilibre financier Le DG a annonc son plan d action en r ponse aux injonctions du minist re gt gt gt gt Il faudra conqu rir les 500 M et pour parvenir l quilibre financier diminuer les co ts fonctionnement administratif structures centrales frais de structure L Etat se d sengageant l AFPA devra elle m me se doter d une strat gie et d finir un projet d entreprise Les fonctions centrales devront tre all g es car leurs comp tences seront en grande partie d l gu es aux r gions AFPA Il faudra d finir une nouvelle politique de l emploi et des ressources humaines avec de nouveaux l ments mobilit comp tences abaissement des co ts quilibre conomique Les r gles nationales r gissant le personnel ne sont pas grav es dans le marbre A la suite de ces annonces et de celles concernant les r gulations budg taires la menace p se toujours le CCE a adopt une motion pour d poser un droit d alerte Il a suspendu la s ance afin de prendre le temps d analyser la situation et d en informer le personnel Le projet d clatement du service public de formation qualifiante des adultes se confirme Le 26 juin tous dans l action et tous en gr ve pour mettre en chec ces plans de d mant lement des
22. op poser ces nouvelles mesures mais a t elle vraiment les moyens d infl chir les d cisions du gouvernement Pour l heure cette d cision n est ni confirm e ni contredite par les tutelles Risques identifi s et moyens gag s Sur les autres financeurs la direction a identifi des risques de non r alisation des COR hauteur de pr s de 13 M En cons quence les pr visions de d penses comportent une part de moyens gag s ou la r gion fait la recette pr vue et elle est dot e de moyens en cons quence ou elle ne la fait pas et ses moyens sont r duits d autant Seul l quilibre conomique de chaque centre de r sultat compte d sormais Lancement d une proc dure d alerte Face toutes ces informations pour le moins inqui tantes le CCE a vot le lancement d une proc dure d alerte Les lus unanimes veulent pousser la direction fournir des r ponses aux multiples interrogations que le personnel est en droit de se poser Quelles cons quences de telles mesures auront elles sur Es conditions de travail et l existence m me de l outil de travail et les emplois motion en annexe Le versement mensuel de l Etat est pass de 59 5 ME janvier f vrier et mars 58 4 ME avril mai a ME sur les reports de 2002 et 7 5 M sur les mesures nouvelles 2003 INFOS DIVERSES Le devenir du centre Yves Bodiguel G Hyvernat annonce que la demande des tutel
23. par les formateurs une gestion des stocks en flux tendu Donc un r sultat net comptable exceptionnel qu il convient de pond rer Le r sultat net comptable est donc de 15 6 M contre un d ficit de 10 9 M en 2001 que le cabinet d expertise comptable du CCE SYNDEX ram ne 3 5 ME hors l ments non r currents La tr sorerie repr sente fin d cembre la couverture de 24 jours de d penses de fonctionnement Certification des comptes Les comptes financiers 2002 ont t certifi s sans r serve par les commissaires aux comptes Pour la direction il s agit d une preuve du professionnalisme du personnel Esp rons que cette reconnaissance verbale se traduira dans les faits et les porte monnaies La CFDT a rappel la direction combien les conditions de travail des personnels administratifs et comptables sont difficiles pas seulement dans les comptabilit s secondaires r gionales mas aussi dans les tablissements Le POC qui n est plus un projet mais une r alit est synonyme de contraintes et de souffrances Le CCE avait d ailleurs souhait que SYNDEX puisse se rendre dans quelques r gions pour voir comment cela s tait mis en place et inscrire dans son rapport la situation r elle des r gions La direction a refus d inscrire cette demande dans la mission pour rappel c est la direction qui paie l expertise et de ce fait peut en limiter les moyens Pa
24. s d finir une nouvelle politique de l emploi et des ressources humaines Page 3 avec de nouveaux l ments mobilit comp tences abaissement des co ts quilibre conomique Sur ce dernier point il confirme que cette politique devra conduire des suppressions d emplois lettre de F Fillon Il refuse de r pondre sur les informations qu aurait donn es le directeur du dispositif itin rant suppression du dispositif d ici un an et 1 2 mais indique qu il donnera une r ponse lors du CCE du 9 juillet Enfin interrog par la d l gation CFDT sur la fa on dont 1l comptait respecter l engagement de F Fillon dans sa lettre de cadrage maintien de la convention collective actuelle 1l ne cherche m me pas la langue de bois et se contente de dire que ces r gles ne sont pas grav es dans le marbre Travaux pratiques Certains DR bien prot g s par la direction du personnel ont d j commenc Celui de Rh ne Alpes par exemple a d cid de modifier au d triment des salari s les r gles nationales concernant les d placements du personnel Dans un courrier re u malheureusement le lendemain du CCE le DRH adjoint charg des relations sociales reconna t bien volontiers que cela n est pas strictement conforme la r glementation nationale des frais de d placement Mais puisque cela est fait titre provisoire et conservatoire afin de faire face aux c
25. t des tablissements la qualit du service rendu l usager et les conditions de travail du personnel 5 Quel sera l impact sur la tr sorerie Existe t il des risques de cessation de paiement Le Comit Central d Entreprise attend des engagements crits de la direction g n rale et des tutelles assurant le volume d emplois n cessaire aux activit s de l Afpa ainsi que les moyens d assurer la qualit de ses missions de service public Cdt Flash 1 07 03 Page 9 des Une CFDT stable Sur les 24 CE r gionaux de l AFPA 20 lections se sont d roul es le 5 juin 2003 CFDT 291 0 1 CGT 307 0 1 FO 19 26 Sud 01 18 CGC 75 1 3 CFTC 46 0 1 STC Corse 0 3 0 Une 1 analyse Le fait le plus marquant parmi des r sultats assez stables est la forte baisse de FO due vraisemblablement la diff rence entre son discours national tr s radical et une r alit de terrain assez diff rente Quant Sud il faut remarquer que sa l g re progression s explique par sa pr sence dans 6 nouvelles r gions mais qu il baisse dans toutes les autres CE o il tait pr sent pratiquement moins 8 en Ile de France par exemple Pour CFDT les r sultats sont donc stables m me s 1ls sont contrast s un tr s bon r sultat avec le si ge o sur la base d un gros travail de la section syndicale la CFDT a gagn plus de 16 points et pour la premi re
26. ussillon Pierre CONFAVREUX secr taire adjoint Lorraine Ernest MULLER Nord Pas de Calais Christelle WILLAEY Basse Normandie Jacky FLAMION Haute Normandie Alain PINEAU pr sident de la commission informatique Pays de la Loire Bernard MUSSET pr sident de la commission formation et perfectionnement Picardie Jean Paul DEKOONINCK tr sorier Poitou Charentes Andr BESNIER Rh ne Alpes Daniel GIRAUD pr sident de la commission volution des formations Si ge Michel JAUBERTY Alain CRIVISIER Repr sentant syndical Vite le journal t l phon CFDT 01 48 59 Cdt Flash 1 07 03 Page 11 Suite aux derni res lections des CE et DP la d signation des nouveaux CHS CT est en cours C est la grande pagaille La DRH est lanc e dans une v ritable usine gaz en oubliant m me de fournir le manuel d utilisation A l origine une d marche d une quipe syndicale locale CGT Pour tenter de prendre un secr tariat de CHS dans un tablissement o elle n tait pas majoritaire l quipe CGT attaque l AFPA en justice pour exiger que le CHS soit d sign par un coll ge lectoral comprenant galement les lus du CRE Se basant sur une lecture troitement juridique le tribunal local leur donne raison et demande l application de la r gle d signation par un coll ge constitu des DP et du CE La direction du personnel absente de ce proc s au cours duquel elle aurait pu pr

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