AVIS 1407 du 12.06.2002
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1. les organes d avis relevant du secteur public dont les organes de concertation sociale et qu il s agit ici de rencontrer le m me objectif dans les diff rents organes comp tents pour les relations sociales dans le secteur priv POSITION DU CONSEIL A Port e de l avis Le Conseil a accueilli avec satisfaction la demande d avis susmentionn e car s il re conna t les sp cificit s qui caract risent les organes de concertation et n gociation sociales il n en demeure pas moins qu il juge n cessaire de promouvoir une mixit croissante de ces organes Il tient pr ciser qu il consid re que des efforts doivent tre fournis tous les niveaux de concertation sociale en ce qui concerne la probl matique qui fait l objet de cet avis Il souligne que le pr sent avis ne concerne que les commissions pari taires et qu il abordera la probl matique de la participation quilibr e des hommes et des femmes aux travaux des organes de concertation sociale pr sents au sein des entreprises dans le cadre d un avis qu il rendra ult rieurement la demande de Madame L ONKELINX Ministre de l Emploi relativement aux lections sociales Avis n 1 407 B Position du Conseil Le Conseil pr cise avoir consacr un examen approfondi la probl matique qui fait l objet de cet avis et a men cet effet une r flexion sur les actions concr tes po ser en la mati re Pour ce faire il s est bas sur un relev tabli par2. ent tenir compte des sp cificit s qui caract risent les secteurs qu elles repr sentent d autre part et parall lement de solliciter de la Ministre de l Emploi qu elle sou tienne la recommandation adress e aux commissions paritaires notamment l gard des fonctionnaires de son administration qui assurent souvent la pr si dence des commissions paritaires et qu elle tienne compte lors de la nomination de ceux ci de l objectif de repr sentation quilibr e des femmes poursuivi en leur sein Avis n 1 407 Dans ce contexte le Conseil estime que les formations dispens es par la cellule de l galit des chances tablie au sein du Minist re de l Emploi et du Travail peuvent jouer un r le d une part de soutien des initiatives prises afin d a m liorer la repr sentation des femmes et d autre part de sensibilisation des man dataires masculins et f minins cette probl matique tant en ce qui concerne l ex cution de leurs t ches que la mani re dont ils abordent le contenu des dos siers qu ils ont en charge Enfin le Conseil indique qu il a d cid de proc der dans un d lai de deux ans un examen des efforts fournis au sein des commissions paritaires la suite de la recommandation pr cit e Ce terme donnera aux commissions paritaires le temps n cessaire un d marrage et un suivi des actions entreprendre Le Con seil pr cise qu il les a d ailleurs invit es pr voir un calendrier et ventuelleme
3. le Service des relati ons collectives de travail quant la pr sence d hommes et de femmes au sein des commissions paritaires et sur une brochure dit e par le Minist re de l Emploi et du Travail intitul e Hommes et femmes l aube du 21 si cle un manuel d utilisation des statistiques sous l angle du genre Sur la base de cette analyse il constate qu une volution positive s est d gag e pendant les vingt derni res ann es ainsi le pourcentage de mandats oc cup s par des femmes au sein des commissions paritaires et sous commissions pa ritaires s levait en 1978 2 et est pass en 1999 un peu plus de 10 N anmoins il estime que cette volution n est pas assez rapide et qu il y a lieu d acc l rer le rythme de ce processus afin d assurer la repr sentation des femmes compte tenu de leur pr sence dans la soci t et de l augmentation de leur participation sur le march du travail observ e ces vingt derni res ann es Dans cette optique le Conseil a choisi d une part d attirer l attention des commissions paritaires sur l objectif atteindre d une pr sence quilibr e des femmes en leur sein en leur demandant de fournir des efforts afin d intensifier la tendance qui se d gage A cette fin il a d cid d adresser une recommandation aux commis sions paritaires afin que cette probl matique fasse l objet d un d bat en leur sein Dans le cadre de leurs travaux les commissions paritaires peuv
4. mi wA E f PT CNT National du Travail AVIS N 1 407 S ance du mercredi 12 juin 2002 Pr sence des femmes et des hommes dans les organes de concertation et de n gociation sociale 1 896 1 Av de la Joyeuse Entr e 17 21 1040 Bruxelles Tel 02 233 88 11 Fax 02 233 88 59 E mail greffe cnt nar be Website www cnt nar be AVIS N 1 407 Objet Pr sence des femmes et des hommes dans les organes de concertation et de n gociation sociale Par lettre du 2 octobre 2001 Madame L ONKELINX Ministre de l Em ploi a demand l avis du Conseil national du Travail sur des pistes qui permettraient d am liorer la pr sence des femmes dans les diff rents organes comp tents pour les relations so ciales du secteur priv L examen de cette demande d avis a t confi la Commission des relations individuelles du travail Sur la base des travaux men s au sein de cette Commission le Con seil a mis le 12 juin 2002 l avis unanime suivant AVIS DU CONSEIL NATIONAL DU TRAVAIL OBJET DE LA DEMANDE D AVIS Par lettre du 2 octobre 2001 Madame L ONKELINX Ministre de l Em ploi a demand l avis du Conseil national du Travail sur des pistes qui permettraient d am liorer la pr sence des femmes dans les diff rents organes comp tents pour les re lations sociales du secteur priv Aux termes du courrier pr cit il appara t que diverses mesures ont t prises pour am liorer la pr sence des femmes dans
5. nt des objectifs chiffr s atteindre Avis n 1 407
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