DIRECTION 78 - SNPDEN Versailles
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1. montrer le besoin d ouverture de poste s ou la n cessit de fermeture On prend soin de faire noter dans le proc s verbal que la proposition relative l emploi de la dotation en heures sera soumise d lib ration lors d une s ance ult rieure lorsqu elle se rapprochera au plus pr s de la situation de rentr e Un Conseil d administration de fin d ann e scolaire parait tout fait opportun pour cela Vous pouvez contribuer alimenter la lettre d information syndicale DIRECTION 78 en envoyant une proposition d article SYNDICAT NATIONAL DES PERSONNELS DE DIRECTION DE L EDUCATION NATIONALE Section D partementale des Yvelines Lyc e DUMONT D URVILLE 2 avenue de Franche Comt 78310 MAUREPAS Secr taire d partemental thierry fauconnier ac versailles fr T l 0130164611 ou 06709329002. moyens Cr ation ou suppression de poste s Les textes n imposent aucune d lib ration la fermeture ou louverture de poste s rel ve de la comp tence du Recteur et n entre donc pas dans le cadre de l autonomie de l tablissement Le chef d tablissement propose la cr ation ou la suppression de poste s il agit en tant que repr sentant de l Etat et non pas en tant qu organe ex cutif du Conseil d administration Le chef d tablissement peut cependant informer le Conseil d administration par souci de transparence La proposition d ouverture ou fermeture de poste s appara tra alors dans le proc s verbal L avis du Conseil d Administration peut tre demand mais n a aucune utilit La proposition d une motion ou d un v u est possible Il est conseill lors du d p t d une motion ou d un v u surtout sur ce sujet de ne pas prendre position certains personnels de direction annoncent clairement qu ils s abstiennent en cas de demande de vote Il n y a pas de d lib ration donc pas d acte administratif Le TRMD sous sa forme num rique est seulement un outil de liaison avec les services acad miques DSDEN et Rectorat Il est cependant l outil qui permet de r unir les demandes de tous les tablissements pour pr parer le mouvement des enseignants et pr voir les moyens provisoires Il doit pouvoir tre modifi autant que de besoin et il est donc d conseill de le soumettre au vote du Conseil
3. 78310 MAUREPAS Secr taire d partemental thierry fauconnier ac versailles fr T l 0130164611 ou 0670932900 DIRECTION 78 YVELINES NUMERO 1 31 janvier 2014 e 2 L emploi des dotations en heures d enseignement et dans les lyc es d accompagnement personnalis mises la disposition de l tablissement dans le respect des obligations r sultant des horaires r glementaires Article R421 9 En qualit d organe ex cutif de l tablissement le chef d tablissement e 7 Soumet au conseil d administration les mesures prendre dans les domaines d finis l article R 421 2 apr s saisine pour instruction de la commission permanente en application de l article R 421 41 et ex cute les d cisions adopt es par le conseil Dans l hypoth se o la proposition relative l emploi des dotations en heures est rejet e par le conseil d administration la commission permanente proc de une nouvelle instruction avant qu une nouvelle proposition soit soumise au vote du conseil d administration Le second vote du conseil doit intervenir dans un d lai de dix jours suivant son premier vote En cas de rejet de cette seconde proposition le chef d tablissement en qualit de repr sentant de l Etat arr te l emploi des dotations en heures Emploi de la dotation globale horaire e Les textes imposent une d lib ration mais ne pr cisent pas quand le Conseil d administration doit d lib rer sur cette question e Si la proposit
4. DIRECTION 78 YVELINES NUMERO 1 31 janvier 2014 Pour continuer apr s le Num ro 0 un Num ro 1 s imposait Un sp cial DGH En janvier les DGH tombent comme les feuilles l automne Repr sentant UNSA Education au Comit technique sp cial d partemental CTSD je suis intervenu lors de sa derni re r union le 23 janvier 2014 pour soutenir ou porter les demandes de coll gues relatives au calcul de la dotation globale horaire des moyens d enseignement pour la rentr e prochaine C tait galement le point essentiel de l ordre du jour du Comit technique acad mique du 14 janvier o j tais pr sent titre d expert Le titre est un peu pr tentieux mais c est ainsi qu tait formul e ma convocation Fort de cette expertise je suis intervenu avec les coll gues titulaires du SE UNSA et de A amp I UNSA A noter que seule l UNSA tait repr sent e dans ses trois principales composantes les autres f d rations n tant repr sent es que par des enseignants Notre r le dans ces instances est de faire entendre la voix des personnels et de contribuer au bon dialogue social dans l acad mie et le d partement Cependant ces instances sont consultatives et non d cisionnelles notre poids est donc limit Toutefois je note que la parole d un personnel de direction est parfois mieux entendue qu une autre sur certains sujets signe d une reconnaissance implicite de nos comp tences Avec la Direction d p
5. PAS Secr taire d partemental thierry fauconnier ac versailles fr T l 0130164611 ou 0670932900 DIRECTION 78 YVELINES NUMERO 1 31 janvier 2014 Des mauvaises habitudes Il tait d usage de soumettre au vote d un m me Conseil d administration la suppression ou la cr ation de poste s ainsi que l emploi de la dotation en heures Bien souvent les directions d tablissement proposaient deux votes l un concernant la cr ation ou la suppression de poste s et l un concernant le fameux TRMD qui traduit l utilisation des moyens d enseignement Cela vitait que le TRMD ne fasse l objet d un vote n gatif expression non pas d un refus du TRMD lui m me mais d un refus de la suppression de poste s propos e Ces votes faisaient l objet d une d lib ration et donc d actes administratifs et se d roulaient lors des Conseils d administration r unis au mois de f vrier ou au d but du mois de mars qui ne r sistent pas l examen des textes Hors du Code de l Education point de salut Article R421 2 Les coll ges les lyc es les coles r gionales du premier degr et les tablissements r gionaux d enseignement adapt disposent en mati re p dagogique et ducative d une autonomie qui porte sur SYNDICAT NATIONAL DES PERSONNELS DE DIRECTION DE L EDUCATION NATIONALE Section D partementale des Yvelines Lyc e DUMONT D URVILLE 2 avenue de Franche Comt
6. artementale des Yvelines la r partition des moyens est transparente la dotation est calcul e suivant des grilles acad miques qui s appuient sur les horaires officiels d enseignement et des compl ments sont apport s suivant les types d tablissement et des dispositifs locaux particuliers Les questions sont abord es librement en CTSD et les membres de ce comit sont inform s des ajustements en recevant les tableaux mis jour apr s ajustement Ce n est qu apr s diffusion des dotations que l Inspecteur d acad mie DASEN r unit les directions d tablissement Le SNPDEN des Yvelines avait demand que les informations sur les dotations horaires soient communiqu es aux chefs d tablissement en m me temps qu aux organisations syndicales repr sentatives des personnels Nous revendiquons que la communication des dotations restent globale afin de prot ger l autonomie des tablissements Nous sommes toujours entendus sur ces deux points essentiels pour nous conditions minimales d un dialogue de gestion satisfaisant Les changes en bureau acad mique montrent que les relations avec les DSDEN ne sont pas aussi transparentes que dans notre d partement Nous resterons vigilants pour que cela continue Thierry FAUCONNIER Secr taire d partemental SYNDICAT NATIONAL DES PERSONNELS DE DIRECTION DE L EDUCATION NATIONALE Section D partementale des Yvelines Lyc e DUMONT D URVILLE 2 avenue de Franche Comt 78310 MAURE
7. d administration puisqu il n a jamais un caract re d finitif DGH MODE D EMPLOI sous forme de calendrier Novembre D cembre Pr vision d effectifs Demandes de temps partiel des enseignants SYNDICAT NATIONAL DES PERSONNELS DE DIRECTION DE L EDUCATION NATIONALE Section D partementale des Yvelines Lyc e DUMONT D URVILLE 2 avenue de Franche Comt 78310 MAUREPAS Secr taire d partemental thierry fauconnier ac versailles fr T l 0130164611 ou 0670932900 mm DIRECTION 78 YVELINES NUMERO 1 31 janvier 2014 D cembre D but janvier Pr vision de structure II est conseill de prendre contact avec la DOS de la DSDEN pour se faire pr ciser la structure pr visionnelle retenue pour le calcul de la DGH Pr vision de r partition des moyens Mi janvier Communication de la DGH II est conseill de v rifi avec la DOS de la DSDEN le nombre d heures statutaires les heures d UNSS les d charges d j connues les temps partiels Ajustement de la pr vision de r partition des moyens II est conseill de contacter tr s rapidement la DOS de la DSDEN s il appara t des manques dans le volume de la dotation Pr vision de fermeture ouverture de poste s D but f vrier Demande d ouverture fermeture de poste s Remont e du TRM Sans aucune obligation de date Conseil d administration On y pr sente un projet de r partition de la DGH qui ne sert qu d
8. ion relative l emploi des dotations en heures est rejet e par le conseil d administration la commission permanente proc de une nouvelle instruction avant qu une nouvelle proposition soit soumise au vote du conseil d administration Le second vote du conseil doit intervenir dans un d lai de dix jours suivant son premier vote En cas de rejet de cette seconde proposition le chef d tablissement en qualit de repr sentant de l Etat arr te l emploi des dotations en heures e La seconde proposition peut tre identique la premi re e Cette d lib ration fait l objet d une d lib ration et donc d un acte administratif e La mise en uvre de cet acte rel ve du chef d tablissement ex cutif du conseil d administration e Le CA peut exiger que la mise en uvre soit en conformit totale avec la d cision prise il est donc n cessaire de proposer au vote la r partition qui sera mise en uvre r ellement SYNDICAT NATIONAL DES PERSONNELS DE DIRECTION DE L EDUCATION NATIONALE Section D partementale des Yvelines Lyc e DUMONT D URVILLE 2 avenue de Franche Comt 78310 MAUREPAS Secr taire d partemental thierry fauconnier ac versailles fr T l 0130164611 ou 0670932900 DIRECTION 78 YVELINES NUMERO 1 31 janvier 2014 Il est donc opportun d attendre que les structures d finitives les projets p dagogiques les ajustements de dotation soient connus car ce sont eux qui d terminent la r partition des
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