INC du 26/04/2012 - Section des Organismes Agricoles
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1. cisant nulle part le volontariat dans le PAS n avait pas chapp FORCE OUVRIERE qui avait largement communiqu en la mati re et qui s est oppos e au PAS en votant contre lors de la derni re Assembl e G n rale de la CCMSA La FNEMSA se retranche devant la libert des caisses et des conseils d administration de choisir leur organisation Force Ouvri re sugg re cet gard une r vision du plan strat gique puisque cette hypoth se a t envisag e dans la presse notamment en ce qui concerne le financement 28 rue des Petits H tels 75010 PARIS amp 01 48 01 91 32 01 48 01 91 98 5 Courriel agricoles fecfo fr En outre Force Ouvri re maintient que les salari s de l institution doivent tre trait s de fa on galitaire que l ensemble des mesures d accompagnement voqu es et non contenues dans la convention collective doivent tre n goci es au niveau national afin d viter des disparit s inacceptables 4 D ploiement de la d marche management par les processus orient s client Ces processus ont pour missions de faire travailler toutes les caisses de la m me mani re Les deux premiers tre mis en place seront les missions des cotisations et le paiement des indemnit s journali res dans un d lai tr s court La mise en place de ces processus impactera l ensemble des domaines reconstitution de carri re RSA PAJE pension d invalidit accident de travail Apr s une pr sentatio2. le financement Force Ouvri re pr cise que le communiqu du Pr sident au nom des administrateurs est d autant plus inqui tant puisqu il tend remettre en cause par ses interrogations l avenir m me de la MSA Quant la classification Force Ouvri re rappelle que ce chantier qui a d but depuis un an et demi et qui a monopolis un temps certain ne se trouve aujourd hui qu la phase de simulation Or force est de constater que l ensemble des directions ne joue pas le jeu et notamment en ce qui concerne l entretien que chaque salari doit avoir avec son responsable Force ouvri re demande que la FNEMSA intervienne au plus t t pour contraindre les directions Les organisations syndicales s inqui tent des conditions de travail des salari s face aux sp cialisations centralisations ou mutualisations en cours ou venir 28 rue des Petits H tels 75010 PARIS amp 01 48 01 91 32 01 48 01 91 98 3 Courriel agricoles fecfo fr Ordre du jour de l INC 1 Financement de la Gestion de la MSA Pour Force Ouvri re le nouveau mode de financement et la r action du Pr sident cet gard via le communiqu de presse remet en cause l existence m me de la MSA D autre part Force Ouvri re rappelle que la COG que nous n avons pas sign pr voit la suppression de 1200 emplois et une r duction de 10 des frais de fonctionnement Ainsi le blocage relatif l agr ment de l avenant sur les 4 points conduit f
3. ARIS amp 01 48 01 91 32 01 48 01 91 98 2 Courriel agricoles fecfo fr Sur la proc dure de nominations des Directeurs M BRAULT indique qu une dizaine de nouveaux directeurs devraient tre nomm s d ici fin 2012 Il pr cise que la Caisse Centrale donnera son avis avant chaque nomination par les Conseils d Administration M BRAULT se montre tr s favorable un changement r gulier de Directeur de Caisse ainsi en 2012 plus d une dizaine de nouveaux directeurs seront nomm s Sur l alignement RSI et RG M BRAULT pr cise qu il n y a pas d inqui tude volont de travailler entre les r gimes dans le cadre de l action sociale D s mai 2012 CNAV RSI MSA travailleront ensemble dans le cadre de l action sociale Nous avons int r t nous serrer les coudes pour viter la privatisation Sur la s paration salari s non salari s cf rapport de la Cour des Comptes Pour M BRAULT ce serait du suicide Sur les PRESTATIONS FAMILIALES Le plan d action se met progressivement en place et M BRAULT n est pas inquiet Sur la centralisation e La centralisation supprime toute action de production e La sp cialisation maintien de la production sur chaque site M BRAULT rappelle que la politique de centralisation n est pas obligatoire et qu un accord cadre tel que demand par la CFDT pourrait conduire une incitation Pour M BRAULT la sp cialisation est une d marche pour am liorer la qualit Sur
4. F d ration des Employ s et Cadres Force Ouvri re Section f d rale des Organismes Agricoles MSA SECTION FEDERALE DES ORG AGRICOLES Paris le 4 mai 2012 Site Internet www fecfo org agricoles fr Lettre circulaire n 08 2012 Aux Secr taires des Syndicats Aux D l gu s syndicaux COMPTE RENDU DE L INSTANCE NATIONALE DE CONCERTATION INC DU 26 AVRIL 2012 Le jeudi 26 avril 2012 se tenait une Instance Nationale de Concertation INC et l ordre du jour tait le suivant e Financement de la Gestion de la MSA e Mutualisations des activit s e D ploiement des mutualisations en invalidit et coordination internationale retraite e Principes de r partition des activit s e Point d tape sur les travaux de centralisation d activit s e D ploiement de la d marche management par les processus orient s client e R forme de la m decine du travail Intervention de M BRAULT La r union de l INC a donc commenc par la d sormais traditionnelle intervention de M BRAULT Directeur G n ral de la Caisse Centrale de la MSA qui a abord plusieurs sujets Sur la validation et certification des comptes M BRAULT a voqu une volution positive constat e avec pas ou peu d observations 26 caisses ont t valid es sans observation dans les caisses que cela soit au niveau de la maitrise des risques ou des actions de contr les internes Le directeur g n ral reconna t la charge de travail accrue des s
5. aire payer 2 fois la note aux salari s de l institution une fois avec la suppression des emplois et donc par une augmentation de la charge de travail et une seconde par la non augmentation des r mun rations La FNEMSA maintient qu il n y aura pas d impact sur la gestion des caisses puisqu il y aura un financement par dotations dans la limite des d penses autoris es et cadr es par la Convention d Objectif et de Gestion COG Toutefois le communiqu de presse du 4 avril 2012 fait tat d un certain nombre d interrogations inqui tantes de la part des pr sidents et 1 vice pr sidents Quel int r t d une action permanente aupr s du milieu professionnel pour assurer le meilleur recouvrement possible e Quels moyens d action disponibles pour att nuer l impact des crises sur les non salari s et salari s de l Agriculture Quelle motivation pour d velopper les activit s et les partenariats sur les territoires si les recettes qui y sont li es sont d duites du montant des dotations Quel r le demain pour les conseils d administration des caisses si ce n est d approuver un montant de d penses d j fix par la COG 2 Mutualisations des activit s La FNEMSA se f licite des r sultats positifs obtenus lors des exp rimentations et d cide un d ploiement de la Mutualisation des activit s Invalidit et Coordination Internationale Retraite Force Ouvri re s inqui te d un risque de sp cialisati
6. alari s de la MSA pour permettre la certification des comptes Les organismes de tutelle seraient impressionn s par le travail effectu par la MSA Pour les organisations syndicales les r sultats positifs constat s en la mati re sont le fruit du travail des salari s qui m ritent une reconnaissance financi re A cet effet le projet de nouvelle classification devrait en tre le moyen 28 rue des Petits H tels 75010 PARIS amp 01 48 01 91 32 01 48 01 91 98 1 Courriel agricoles fecfo fr Sur le nouveau mode de Financement de la Gestion de la MSA Le communiqu de presse du Pr sident M PELHATE a g n r quelques perturbations Il s agit d une remise en cause de la gestion sur le financement de la MSA avec une port e politique importante malgr tout Pour M BRAULT cela n aura pas d impact sur la gestion courante des caisses mais plus sur la marge de man uvre et l autonomie des caisses et des Conseils d Administration o sur la perte de pouvoir des lus Il n y aurait pas de cons quences pour les salari s de la MSA En outre il pr cise que les recettes compensant les all gements g n raux tant affect es au financement du r gime la perte de cotisations de gestion pour 2012 s l ve 145 ME De plus la mise en place de la TVA sociale et la r duction d une partie des cotisations PF repr sentent une perte de cotisations de gestion d environ 50 M en 2012 mise en place au 1 octo
7. bre 2012 et 200 M en 2013 Le maintien entre les cotisations techniques et les cotisations de gestion semble difficile Par cons quent les pouvoirs publics souhaitent aligner le financement des op rations de gestion et d ASS de la MSA sur le syst me du r gime g n ral savoir une dotation d quilibre gt plus besoin de r serves Le probl me se pose sur les activit s compl mentaires et la gestion des crises agricoles En tout tat de cause les n gociations sont obligatoires autrement d ici 2014 c est la FIN Sur l accord 4 points sur les salaires 2012 obtenus gr ce la pression de Force Ouvri re M BRAULT a remerci les organisations syndicales qui ont sign cet accord et se dit optimiste quant l accord des tutelles en juillet Cet avenant a t soumis l agr ment en m me temps que celui relatif la demande de r vision de la COG qui doit permettre de revenir aux n gociations sur la valeur du point revendication toujours soutenue par FO Aujourd hui le seul minist re qui pose un probl me pour l agr ment est celui du BUDGET qui veut r gler globalement le financement Sur la Classification M BRAULT souligne le travail fourni par certaines organisations dont FO en amont Pour lui la simulation blanc est une bonne d marche Il esp re que tout le monde jouera le jeu en particulier les directions et que le climat constructif se poursuivra 28 rue des Petits H tels 75010 P
8. cettes ou d conomie mais on ne voit pas la place de l Humain ni l impact sur les conditions de travail Concernant l accompagnement des salari s certaines dispositions sont pr vues dans la convention collective d autres non Force Ouvri re souha te que cela soit port en n gociations nationales Nous ne pouvons pas accepter le t l travail par exemple sans n gociations nationales pr alables De plus lorsque vous voquez l aide au changement d emploi du conjoint Force Ouvri re s interroge sur la marge de man uvre r elle de la MSA en cette p riode de crise et de ch mage massif Les organisations syndicales ont ensuite r clam un tat des lieux et une cartographie des centralisations sp cialisations mutualisations ainsi qu un r el accompagnement la mobilit De plus lorsque l on parle d galit de traitement pour les assur s il convient d attendre une galit de traitement des salari s de la MSA Les organisations syndicales ayant notamment vot pour le PAS en juin dernier d noncent les mobilit s g ographiques impos es La FNEMSA rappelle que ces mesures sont pr vues par les dispositions de l orientation N 11 du PAS Dans ce cadre la mobilit g ographique quand elle est envisag e doit tre accompagn e La CFDT d clare se sentir flou e par les mobilit s g ographiques impos es celle ci avait d nonc notre attitude En effet cette option de mobilit g ographique ne pr
9. n du processus et quelques pr cisions de la FNEMSA concernant les bonnes pratiques suivre Force Ouvri re s inqui te de cette d marche qui va avoir un impact fort dans le processus de centralisation des activit s Force Ouvri re s interroge aussi sur les gains r els en termes de productivit ou de qualit Force Ouvri re fait remarquer que ce saucissonnage des t ches arrive au m me moment que le saucissonnage des m tiers avec le projet de la nouvelle classification Force Ouvri re s inqui te de la d gradation des conditions de travail et des risques psychosociaux venir L ensemble des autres organisations syndicales rejoint la position Force Ouvri re R forme de la m decine du travail Apr s une pr sentation de la r forme de la m decine du travail o maintenant seront associ s des infirmiers la FNEMSA nous indique que rien n est encore arr t que ce soit en termes d effectif de fiche de poste ou de classification Force Ouvri re constate que les infirmiers ne vont pas s ennuyer et rappelle que le Conseil National de l Ordre des M decins pr conise un infirmier pour un m decin mais que la MSA choisit de prendre un infirmier pour 3 m decins Ainsi l infirmier ne pourra consacrer que 11 ou 20 minutes pour les patients dit sans risque ou risque Quid du remplacement de l infirmier pendant ses p riodes de formation Pour la FNEMSA le nombre d infirmiers va d pendre de la ca
10. on avec la perte d activit s dans certaines caisses Pour l ensemble des organisations syndicales nous risquons d aller vers une d classification des salari s cela aggravant les Risques Psychosociaux RPS Elles soulignent que les Instances Repr sentatives du Personnel IRP ne sont pas r ellement associ es ces d cisions que les RPS ne sont pas bien pris en compte et qu un cadrage de l accompagnement des salari s est n cessaire afin d viter les disparit s entre caisses 28 rue des Petits H tels 75010 PARIS amp 01 48 01 91 32 amp 01 48 01 91 98 4 Courriel agricoles fecfo fr La FNEMSA r pond que certaines caisses sont contentes de transf rer ces activit s De plus ces mutualisations qui permettent des gains efficacit co t de gestion sont aussi tr s utiles pour une meilleure r alisation d Action de Contr le Interne La FNEMSA indique enfin que les IRP sont inform s dans le cadre de la r glementation 3 Point d tape sur les travaux de centralisation d activit s gt mode d emploi Apr s une pr sentation du rapport du groupe de travail centralisation d activit s gt et une clarification des termes centralisations production regroup e sur un seul voire deux sites sp cialisations production sur l ensemble des sites et mutualisations par la FNEMSA Force Ouvri re a fait l intervention suivante Dans la mission du groupe de travail on nous parle de co t de re
11. pacit de la MSA tre financi rement attractive et propose de les recruter au niveau V cadre Force Ouvri re exige que les infirmiers d j pr sents en MSA soient class s au m me niveau et non pas au niveau IV comme l heure actuelle Il n y aura d ailleurs pas de recrutement avant la fin de l ann e La d l gation CGT propose la MSA de d baucher des infirmiers en psychiatrie car ceux ci seront tr s l aise pour r pondre des risques psychosociaux qui ne manqueront pas de survenir dans les prochains mois en MSA centralisations charges et conditions de travail stress etc La d l gation Force Ouvri re tait compos e d Anita PASSANNANTE Gilles BEZIAT Michel DANIEL et Bertrand MIEDAN GROS 28 rue des Petits H tels 75010 PARIS amp 01 48 01 91 32 01 48 01 91 98 6 Courriel agricoles fecfo fr
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