Le coup de Jarnac de Bernard Landry aux employés à pourboire
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1. L arriv e d un nouveau vice pr sident en 1993 a t d ter minante pour permettre l en treprise de prendre le virage que l on sait Un grief du syn dicat concernant l embauche d une quarantaine de person nes et la formation d une nou velle quipe de travail la fin de semaine y a certainement t pour quelque chose aussi Un grief d clencheur En 1993 l employeur a fait appel une quarantaine de personnes qu il a affect es la fin de semaine mais sans affi cher les postes et sans n gocia tion avec le syndicat Des em ploy es qui avaient de l an ciennet auraient pu se pr va loir de leur droit de pouvoir tra vailler la fin de semaine rai son de trois jours ou de 32 heu res Ils en ont t priv s ra conte le pr sident du syndicat Ren Duquette Passer outre la convention collective et ignorer le syndicat devait s av rer co teux pour l employeur Plus de trois ans apr s le d p t du grief un ar bitre a stipul en mars 1997 que l employeur ne pouvait cr er de nouvelles quipes de travail sans n gociation avec le syndicat Cons quence Qua tre vingts employ es l s s dans leur droit se sont partag 100 000 alors que le syndicat a re u 10 000 Arriv e d un nouveau vice pr sident grief co teux pour l employeur mauvais climat de travail qui laissait entrevoir l imminence d un nouveau conflit de travail l horizo tout tait en place po2. eux d clarer un minimum de 8 pour cent de re venu de pourboire sur les ventes de repas et de boissons qu ils font leurs clients Le gouvernement a d cid en outre de leur r clamer des imp ts r troactivement Il n y a donc pas d amnistie fiscale Seule consolation les gens pourboire ont obtenu qu enfin leurs cotisations la R gie des rentes du Qu bec et l assurance emploi soient calcul es en fonction de la totalit de leur revenu ce qui inclut donc dor navant leurs pourboires Ensemble pour un Qu bec responsable rapport de la Com mission sur la fiscalit et le financement des services pu blics p125 NOUVELLE a 5 CSN 439 20 mars Page 5 Le petit monde a eu La petite histoire d une belle victoire Luc Latraverse Le dernier Nouvelles CSN relatait par anticipation une mani festation qui n a jamais eu lieu r sultat de l cart entre notre heure de tomb e et la sortie des presses Mais un bon r gle ment vaut bien une manifestation annul e FR voyons les faits Apr s avoir rencontr la ministre de l ducation Pauline Marois qui ne les avait gu re rassur s surla menace de compressions de70 millions de dollars les re pr sentant es du Secteur transport scolaire de la F d ra tion des employ es de services publics et de la CSN annon aient une gr ve de 24 heures pour le 10 mars avec manifes tation devant l Assembl e na tionale Qu bec Quelques heures
3. l hom opathie tion des organismes gou vernementaux Le budget de huit millions pr vu l origine passerait 25 mil lions Pour ce qui est du personnel sa presque to talit serait puis e m me les directions de sant publique des r gies r gio nales de Montr al Centre et de Qu bec soit 55 pro fessionnels agents de re cherche psychologues intervenantssociaux etc et 55 m decins Les professionnels craignent que la concen tration de l expertise dans un organisme gouverne mental sp cifiquement d di la sant publique ne signe l arr t du d ve loppement de program mes en pr vention et en promotion de la sant en r gion T J C est un jugement qui va l encontre de la ten dance observ e ailleurs dans le monde alors que le Parlement europ en proc de une harmoni sation des lois des pays de la CEE en regard de lapratique desapproches alternatives de sant par des non m decins Luc L Qu bec Science L AJIQ obtient des droits d auteur sur les c d roms L Association des jour nalistes ind pendants du Qu bec AJIQ affili e la F d ration nationale des communications CSN vient de conclure une entente sur les droits d auteurs de ses mem bres avec Qu bec Scien ce En vertu de cette en tente les 80 membres de l AJIQ qui ont sign 1500 des 2000 articles r per tori s sur le c d rom de Outaouais Qu bec Science touche ront
4. Saint Simon de Princeville et de Vall e Jonction quittent les TUAC FTQ et adh rent la CSN pour des raisons d autono mie et de d mocratie bien s r mais aussi de solidarit les TUAC en effet encouragent en cas de conflit le transfert de la production dans une autre usine Lors des r unions de secteur organis es par la F d ration du commerce les ex cutifs syndi caux se rencontrent Ils compa rent leurs conventions coll ves se parlent des tactiques de leurs employeurs jouer les syn dicats les uns contre les autres afin de n gocier rabais On s est dit il ne faut pas qu on em barque dans ce jeu l Au con traire il faut qu on s aide qu on se tienne Si un de nous est dans le trouble on ne va pas accepter de faire sa production explique Roger Leclerc pr sident du syn dicat d Olymel Saint Simon L id e de se regrouper pour n gocier vient de prendre forme Une assembl e monstre l automne 1991 les quatre syndicats qui ont maintenant un m me employeur Olymel pr parent une liste de sept re vendications communes tou chant en priorit la protection des emplois et des revenus f vrier 1992 ils organisent Princeville une assembl e pro vinciale laquelle les membres des quatre syndicats 900 au total sont convoqu s Les participants pr s de 700 sont transport s par autobus C tait bond dit Normand Nadeau pr sident du syndicat d Olym
5. sers un Europ en qui ne laisse pas de pourboire Et derni re ment une personne qui devait payer une facture de 350 dollars ne m a laiss que dix dollars Elle ne sait pas que le gouverne ment me taxe au minimum pour 8 pour cent sur chacune de mes ventes Comment voulez vous qu on prouve au patron o st rendu compte aussi que les calculs de au fisc qu on a pas re u 8 pour cent quand les gens nous paient comptant ajoute Patrick dou En outre dans le milieu de la restauration o les em ployeurs sont reconnus pour frauder le fisc la loi leur laisse une porte de sortie pour dimi nuer leurs charges fiscales et sociales L acharnement du fisc ces jours ci qui n a qu aviv la suspicion des tra vailleurs donnera s rement une bonne prise des restau rateurs Plusieurs tentent d ob tenir de leurs employ s qu ils d clarent leur place leurs re venus de pourboires explique Lise Poulin Une petite passe qui prive les employ s de la reconnaissance de leurs pour boires aux fins de leurs b n fi ces sociaux Ainsi donc l accalmie a t de courte dur e Une nouvelle ann e de turbulence s an nonce dans la restauration et l h tellerie La Commission sur la fiscalit dit la m me chose que nous W ans son rapport de 1996 la Commission sur la fisca lit et le financement des services publics recommandait au gouvernement d inclure le pourboire sur la fa
6. Lesv ritables raisons ayant motiv la d cision de Jean Charest ne aucune archiv b I est de moins en moins vrai que les tudiants de se retrouveront peut tre c gep ne d boursent aucun frais c Il futuntemps o les libres penseurs tout comme lescom diens n avaient droit aucun fun railles Nul n a ait aucun repr sailles d Rares sont les m decins ou les avocats qui irait pu pr tendre alors que l glise n e porteront au secours d un infortun lamant aucun honoraires aucunes b aucuns aucunes aucur nes d aucuns L adjectif ind fini aucun s emploie principalement au singulier mais il s erit au pluriel avec les noms qui sont toujours au pluriel 3 Quelle figure de style le istre a t il utili s i Se disant favorable des ententes n goci es le Affaires munici s R my Trudel a ministre des propos une loi sp ciale sur la r cup ration de 6 pour cent des co ts de main d oeuvre dans les mu nicipalit s qui m ne un arbitrage obligatoire apr s 21 jours Le ministre at il utilis une m taphore antiphrase ou un une hyperbole une litote une euph misme R pons c d consistant employer un mot ou une locution ne antiphrase L antiphrase est un pro dans un sens contraire au sens v ritable par ironie oueuph misme Mais plus prosa quement on pour rait parler de
7. cembre On pen sait qu avec l introduction des nouvelles dispositions le gou vernement allait les abandon ner pr cise t il Mais avec les nouveaux projets de cotisation du mois de f vrier ils ont com pris que rien n tait encore r gl Son syndicat conteste aussi les projets de cotisation Revenu Qu bec r clame 3 000 Patrick Teyss dou pour 1996 Ce serveur de 3 ans qui a 23 ans d exp rience a un revenu annuel de quelque 40 000 Ils valuent que mes revenus de pourboires quiva lent 12 pour cent de mes ven tes C est trop explique t il Le restaurant familial de l h tel La Bourgade offre des buffets La client le a donc l habitude de laisser des montants moins lev s qu la salle manger puisque le service aux tables est r duit au minimum Son syndicat consid re en Page 4 NOUVELLES CSN 439 20 mars 1998 outre qu il serait erron de taxer les employ s pourboire sur le volume total de leur ven tes parce que tous les clients ne leur laissent pas des pour boires En g n ral les Euro p ens ne nous en donnent pas parce que chez eux les frais de service sont inclus dans la fac ture explique Patrick Teyss dou Entre mai et septembre pour cent de la client le de l h tel est europ enne 30 000 de diff rence En v rifiant en outre les chiffres de Revenu Qu bec ils ont d couvert que l addition des pourboires estim s par le mini
8. donnent un 300 par revenu brut de moin semaine Tousles employ pour Tout leur laissait croire qu avec la nouvelle loi le fisc leur foutrait la paix avec le pass C tait une ruse boire de sa succursale ont re u de tels projets de cotisation Apr s une premi re rencontre avec Revenu Qu bec son syn dicat a d cid de les contester Normalement les imp ts doivent tre tablis en fonction du revenu r el d une personne Mais dans le monde de la res tauration et de l h tellerie les m thodes choisies par le fisc s appuient sur des hypoth ses b ties m me des projections de groupe Ainsi par exemple Revenu Qu bec d termine le volume de ventes de repas r a al i7 Lise Poulin voulu obliger le ser des frais de service Ce sont nos gens pourboire qui en paient le prix NOUVELLES CSN 439 20 mars Page 3 Le gouvernement n a pas consommateurs ver lis par une serveuse en divi sant le chiffre d affaires du res taurant par le nombre d heures travaill es des employ es pourboire ou encore il tente de l tablir via les cartes ma gn tiques ou les num ros de facturation de chacun des em ploy es Or ces cartes ou nu m ros de facturation sont uti Sylvie Baril le fisc lui r clame 2000 pour 1996 C est beau coupl soupire t elle Surtout quand on gagne 300 par se mai x effet lis s p
9. encore venir ainsi que le glisse ment progressif des res sources publiques vers le secteur priv l instar du Regrou pement des CLSC de Mon tr al et de l Association des h pitaux du Qu bec le CCMM a mis en doute la faisabilit de ce plan quand les d veloppe ments promis au cours de la premi re phase n ont tout simplement pas eu lieu avec la coh sion la mobilisation le rythme et l ampleur n cessaires notamment l gard des services de premi re li gne Les conomies res tent encore le moteur de la transformation envisa g e par la r gie pour les trois prochaines ann es Un jugement r trograde K trograde et d cevant pour tout le monde Telle est la r action de la pr sidente du Syndicat pro fessionnel des hom opa thes du Qu bec CSN Claudine Larocque suite au rejet de l appel de Lu cinda Lamontagne con damn e pour pratique il l gale de la m decine dans une cause type con tre le Coll ge des m de cins Ce jugement est d cevant pour tout le mon de D abord pour la moi ti de la population du Qu bec qui consulte des professionnel les en ap proches alternatives de sant et s en dit satisfai te selon une tude du minist re de la Sant et Page 12 NOUVELLES CSN 439 20 mars 1998 des services sociaux Pour les hom opathes non m decins qui sont confin s l il galit Et m me pour le Coll ge des m decins qui se fait dire par la Co
10. etle vice pr sident en pr vention Guy Cloutier Le syndicat est affili la F d ration du commerce de la CSN Depuis vingt ans il y avait du vinaigre dans le chocolat chez Barry Callebaut Ce n est pas encore le grand amour mais canicien l emploi de Barry Callebaut depuis 26 ans Le syndicat d posait des griefs L employeur contestait syst matiquement les plaintes en sant s curit principale ment pour des cas de bursites et de tendinites que le syndicat d posait au BRP Bureau de r vision paritaire ou la CALP Commission d appel en ma ti re de l sions professionnel les Nous avions de la difficult obtenir des lib rations syndi cales C tait le principe action r action L employeur agissait le syndicat r agissait La seule fa on de discuter avec l em ployeur c tait de d poser des griefs explique Ren Duquet te Des relations de travail dif ficiles et malsaines et qui ont conduit trois conflits de tra vail une gr ve de six semaines en 1978 suivie par deux lock out de trois mois et de deux jours en 1981 et 1991 Aucune des parties n ayant de baguette magique en sa possession comment en est on arriv convenir d un con trat de travail de sept ans un pacte en somme Que s est il r ellement pass pour que les mentalit s voluent de cette fa on et rompent avec la cul ture d affrontement dans la quelle on baignait depuis des ann es
11. fait sou ligne Louis Bibaud Les organisations syndica les sont d ailleurs pied d oeuvre pour d terminer le chiffre exact de la perte du pou voir d achat de ces travailleuses et travailleurs Une job exigeante La coordination des n go ciations du secteur public de par sa nature m me est un emploi particuli rement p rilleux Louis Bibaud s y engage en apportant avec lui les va leurs qui ont nourri son action dans d autres sph res du mou vement Le succ s d une entre prise de cette envergure ne peut reposer sur les paules d une seule personne C est la mobili sation des membres notre capa cit d identifier correctement leurs besoins et la cr dibilit que nous saurons gagner qui seront La mesure du succ s nous a t ildit CSN 439 20 mars Page 7 Relations industrielles y De la guerre permanente au respect mutue a Michel Cr te Depuis la signature de la premi re convention collective de longue dur e au Qu bec c tait en 1991 chez Sammi Atlas Tracy un certain nombre de syndicats affili s la CSN ont ratifi ce type de contrat Le dernier en lice celui intervenu en d cembre entre la di rection et le syndicat des 350 employ es de la chocolaterie Barry Callebaut Saint Hyacinthe rev t un caract re particulier I out d abord parce que t un tournant d cisif dans l histoire des relations de travail de cette entreprise Il sera do r navan
12. n gocierune premi re convention ou le renouvelle ment de leur convention collective en scindant les cla gt d tions ce qui ouvre la possibilit aux municipalit s utres revendica inciden plus voraces de faire passer les syndiqu es la caisse une deuxi me fois Luc L Page 15 NOUVELLES CSN 439 20 mars 1998 AR la d molition du coll gial D monstration sans pr c dent de solidarit entre tu dame Pauline Marois indiquer que les nouvelles coupes diants professeurs et employ s de soutien la manifesta n auraient pas l ampleur pr vue tion du coll gial du 11 mars a rassembl plus de quatre mille participants Contre les compressions qui mettent La manifestation nationale avait t pr c d e d un en p ril la qualit de l enseignement et des services dans grand nombre d actions dans presque tous les c geps du le r seau contre la taxe l chec qui p nalise sans appel Qu bec tudiants professeurs et employ s de soutien en un grand nombre d tudiantes et d tudiants le rassem tendent poursuivre leurs moyens de pression convaincus blement devant l Assembl e nationale dont la session que le r seau coll gial ne pourra supporter sans domma s ouvrait a r ussi marquer la rentr e parlementaire Cette ges importants les cons quences de l instinct de d moli mobilisation a aussi forc la ministre de l ducation Ma tion qui s est empar du gouvern
13. allos i OW Le coup de Jarnac deBernard BE Landry 4 auxemploy s pourboire Page 3 w elles sont riches en enseignement les r centes p rip ties entourant l avenir politique de Jean Charest Pour la onzi me fois peut tre dans l his toire de ce pays qui n en finit plus de finir les an glophones auront voulu qu un native complai sant fasse au Qu bec une job qu ils n ont pas le courage d assumer eux m mes Les appels fr n tiques au messie Jean Charest r percut s des Rocheuses au Maritimes s inscrivent dans la plus pure tradition canadienne qui a vu les Georges tienne Cartier Wilfrid Laurier Ernest Lapointe Louis Stephen Saint Laurent Pierre Trudeau et Jean Chr tien re cevoir le mandat de mettre le Qu bec sa place Parce que le vrai mandat ce n est pas de sauver le Canada Pour le ROC le sauvetage du Canada sera le fait des anglophones et il tait devenu imp rieux que Jean Charest qui nourrit leur complexe d inf riorit face aux politiciens originaires du Qu bec laisse la place Parce que le vrai mandat c est de faire taire le Qu bec c est d touffer son cri y compris par des love in comme celui qui s tait r pandu dans les rues de Montr al deux jours du r f rendum c est de le circonscrire c est de prendre tous les moyens pour qu il ne lui pousse pas des ailes de g ant de peur qu il porte ombrage aux moi neaux qui piaillent
14. ar plusieurs employ en raison du roulement du per sonnel dans des tablisse ments Les chiffres de ventes sur lesquels sont donc bas s les projets de cotisation ne corres pondent pas au portrait r el des ventes faites par chacun des employ es Des espions Le fisc essaie aussi de savoir combien de pourboires lais sent les clients et pour cela il Saviez vous que Un tiers des quelque 180 000 personnes qui travaillent dans les secteurs de la restauration et de l h bergement sont des travailleurs pourboire Plus de 50 des employ s pourboire sont des femmes Le Qu bec est la seule province canadienne o il existe un salaire minimum sp cifique pour les travailleurs pourboire Il est de 6 05 comparativement 6 80 pour les autres travailleurs qu b cois au salaire minimum envoie souvent ses enqu teurs les observer car tout le monde ne paie pas avec une carte de cr dit Chez nous on ne sait trop comment ils ont tabli qu on faisait des revenus de pourboires quivalant 11 84 pour cent de nos ventes de repas alors qu en g n ral a se rap proche plus de 9 pour cent souligne Sylvie Baril On s est rendu compte aussi que leurs calculs ne sont pas exacts ajoute de son c t Pa trick Teyss dou le pr sident du Syndicat des travailleurs et tra vailleuses de l h tel Bonaven ture Eux aussi ont re u des projets de cotisation au tout d but de d
15. au Service ju dique et il a n goci la F d ration du commerce dans les dossiers d Ogilvie de l h telle rie et de M tro Richelieu entre autres Il sait pour les avoir su bies que les rapports sociaux peuvent entra ner des cons quences importantes pour les travailleuses et les travailleurs impliqu s S il n avait pas v cu Dans la foul e des Marcel Pepin Jacques Desmarais Marcel Gilbert Jean Fran ois Munn Normand Brouillet Fran ois Lamarche et Vincent Dagenais Louis Bibaud a accept de relever le d fi de coordonner le Comit de coordination des secteurs public et parapublic de la CSN Les chaussures sont grandes avoue t il ces exp riences il n aurait pas t en mesure de relever ce d fi confie t il Nouvelles CSN Il sait aussi que des n gocia tions qui touchent autant de monde peuvent avoir des r percussions colossales Les impacts de chacun des d tails qui font l objet de n gociation sont consid rables tant au ni veau social qu conomiquen Est il d accord dans cette perspective avec la th orie se lon laquelle ces n gociations joueraient en quelque sorte le r le de locomotive dans la so ci t qu b coise frappe sur ses employ s comme Je pr f re parler d effet d en tra nement Prenons le cas de la reconnaissance des conjoints de m me sexe C est s r que si les syndicats retiennent cette reven dication et que le gouvernement donne l e
16. b t s familiales qui p sent lourd sur les femmes Les solutions ne peuvent pas tre individuelles Nous pouvons esp rer une am lioration sensible des conditions de travail si nous prenons col lectivement en charge ces pro bl matiques cet gard nous devrons pr ciser le travail que nous attendons des comit s de condition f minine pour attein dre nos objectifs y compris en ce qui a trait l implication des femmes dans le mouvement Une centaine de femmes ont particip au Forum des femmes CSN le 17 mars Qu bec Page 10 NOUVELLES CSN 439 20 mars 1998 En septembre 1986 peu apr s l affiliation du syndicat d Olympia la CSN clate ce qui deviendra un conflit historique dont les principaux enjeux sont reli s aux conditions de sant et de s curit Le lock out durera jusqu en mars 1988 Tout le monde ensemble en m me temps marche pa e Lucie Laurin Une tr s belle histoire que celle l et qui gagne tre diffus e au cas o elle donne rait des id es d autres Trois syndicats d Olymel ont impos le respect et une n gocia tion regroup e leur employeur D sormais il sait qu il ne peut toucher l un d eux sans que depuis la Mont r gie jusqu la Beauce a r agisse et fort Un autre chapitre est en voie de s crire avec les prochaines n gociations En 1985 86 quatre syndicats d usines d abattage et de coupe de porc ceux de Saint Jean de
17. cture et d accorder l amnistie fiscale aux travailleurs pourboire La Commission reconna t que les travailleurs pour boire font face un probl me d quit dans la mesure o leurs b n fices sociaux assurance ch mage r gime de ren tes et paie de vacances sont calcul s partir d un revenu qui exclut les pourboires bien qu ils soient partie int grante de leur revenu imposable Cette situation incite plusieurs travailleurs pourboire ne pas d clarer ces montants l imp t Pour corriger cette situation la Commission propose de rendre le pourboire obligatoire dans le secteur de la restauration et ce pour tous les employ s pourboire assujettis au salaire minimum sp cifique cette cat gorie d employ s Par ailleurs les employ s pourraient b n ficier des programmes sociaux sur la base de leurs revenus incluant les pourboires contrairement la situation actuelle o des employ s qui d clarent les pour boires ne peuvent b n ficier de la protection reli e l assu rance emploi La Commission recommande au gouverne ment de ne pas se servir de l entr e en vigueur de cette me sure pour proc der des cotisations r troactives de ces em ploy s Le gouvernement n a pas donn suite ces deux recom mandations Les clients ont conserv leur enti re libert de verser un pourboire Mais pas les travailleurs puisque depuis le 1 janvier les serveurs et les serveuses doivent quant
18. de la CSN de la FEESP et des syndicats du transport scolaire qui ont permis de mener une campagne gagnante au plan de la mobilisation de l informa tion de la d fense devant le conseil et de la n gociation Comme plusieurs autres dans toutes les r gions du Qu bec les syndicats de chauffeurs d autobus scolai res de la r gion de Grand M re ont manifest leur opposition aux compressions du financement de ce ser vice Page 6 NOUVELLES CSN 439 20 mars 1998 Les impacts d une n gociation avec l tat sont consid rables Louis Bibaud nouveau coordonnateur des n gociations dans le secteur public St Michel Rioux Il n y a pas beaucoup de fonctions la CSN qui soient aussi d licates remplir que celle de coordonner les n gociations dans le secteur public La conciliation des int r ts parfois divergents l int rieur du mouvement et des secteurs de m me que l harmonisation des revendications dans nos rangs et avec nos partenaires syndicaux ne sont pas toujours viden tes Sans compter que celui avec lequel s engagent les discussions c est l tat qu b cois Un tat qui trop souvent depuis plus de 30 ans a con fondu ses r les d employeur et de l gislateur WK amikaze ou id aliste La question fait sourire Louis Bibaud quand on lui demande dans quel tat d esprit il s en gage dans cette ronde de n go ciation du secteur public Con seiller syndical la CSN depui 16 ans il a t
19. de travail et de vie Les militantes s taient donn rendez vous heures au restaurant MeDonald rue Mont Royal Mon tr al o elles ont d jeun pour encourager les employ s en instance d accr ditation syndicale Accompagn es d une cic rone du collectif L Autre Montr al qui leur a fait voir Montr al au f minin bord d un autobus sp cial les femmes sont ensui teall es manifester leur appui aux travailleuses de la Maison m re des Soeurs des Saints Noms de J sus et de Marie en lock out depuis le 15 janvier Puis elles ont cl tur leur tourn e par la visite de la cuisine collective d Hochelaga Maisonneuve chaque endroit les femmes visit es taient heu reuses de recevoir l appui des nombreuses militan tes d l gu es par les groupes du collectif Les m dias ont suivi l v nement avec beaucoup d in t r t Sur notre photo Manon Gingras pr sidente du syndicat de la Maison m re des Soeurs des Saints Noms de J sus et de Marie et Claudette Carbonneau vice pr sidente de la Hom opathie nouvellos NUM RO 433 Encore de l conomisme Le Conseil central du Montr al m tropolitain CCMM reproche la R gie r gionale de Mon tr al Centre de manquer de transparence dans son plan triennal 1998 2001 Derri re un langage hau tement technocratique la r gie affirme le CCMM banalise le maintien de compressions dans son budget les coupures de lits et de services
20. e traite avec un montant de 8000 plois r guliers En cas de dif NOUVELLES CSN 439 20 mars Page 9 Forum des femmes de la CSN 1998 Civilisemletravailpr caire Jacqueline Rodrigue Si le premier Forum des femmes de la CSN tenu en 1995 a principalement servi cer ner la probl matique des femmes par rapport leur implication syndicale le second le 17 mars aura certes servi faire le point sur le programme d acc s l galit pour les lues dans le mouvement Ce forum aura galement d bord sur les enjeux qui sont au coeur des luttes des femmes aujourd hui AA pr s avoir pr sent quel ques statistiques sur la compo tion de la main d oeuvre Lu cie Desrochers du Conseil du statut de la femme s est de mand si une job steady pis un bon boss est un bonheur de plus en plus rare D apr s les don n es transmises aux partici pantes du forum on estime aujourd hui que le travail aty pique soit celui qui n est pas de type r gulier ou ne repr sente pas le type commun tels le tra vail temps partiel ou encore le travail autonome touche pr sentement le tiers des per sonnes en emploi au Qu bec ILest en forte croissance depuis les vingt derni res ann es Ainsi alors qu en 1976 20 pour cent des emplois correspon daient du travail atypique en 1989 cette proportion atte gnait 28 pour cent des emplois contre 33 pour cent en 1994 Les habitude
21. e ont demand aux em d lai d attente pour l hos ploy s ce qu ils pouvaient pitalisation faire pour que les services d sengorger les urgen etlesemploissoient main ces tenus 130 000 cartes pos traiterlepersonnelavec talesintitul es Le CHUM respect qu il nous faut seront r clamer du gouverne distribu es dans les ta ment du Qu becla ndes blissements et ins r es compressions budg tai dans les journaux de cinq res dans la sant quartiers voisins du Cetteinitiativedessyn CHUM dicats fait suite aux nom T J Une coeuranterie Une coeuranterie monumentale voil com ment le pr sident de la CSN G rald Larose a quali fi la loi 414 adopt e par l Assembl e nationale qui impose l arbitrage dans les municipalit s et les so ci t s de transport afin de proc der une r cup ra tion de 6 de la sse salariale Ni la sant ni la s curit ni l accessibilit aux s ci nnnes et des citoyens n taient menac es de to quelque mani re que ce soit C est la premi re fois qu un gouvernement intervient ainsi sans motif Ila fait un pied de nez toutes les personnes tant du c t syndical que patronal qui ont redoubl d efforts pour parvenir des ententes n goci es sur des dossiers souvent tr s complex der le rapport de forces pour les syndicats qui en sont Cette loi a pour effet pervers de chamba
22. ec tifs de chacune des parties Le contrat de travail se ter minant le 23 juin 1997 nous avons d cid de reconduire la convention collective d un an avec une augmentation de sa laire de deux pour cent dans le but de donner une chance la n gociation raisonn e pr cise Ren Duquette Tant et si bien qu en d cem bre dernier c est dans une pro portion de 98 pour cent que l assembl e g n rale a accept les termes du nouveau contrat de travail La diff rence Nous sommes au d but d un temps nouveau Nous dis cutons Le climat de travail est beaucoup plus facile Nous r glons les probl mes C est s r qu il en reste toujours Pensons aux mouvements de personnel ou la discrimination exerc e contre des travailleuses qui vou draient poser leur candidature comme op rateure ou journa lier prioritaire la production du chocolat industriel un de nos deux d partements Mais nous avons trouv une fa on de les r gler ces probl mes Et s il n y a pas de consensus nous pouvons compter sur l aide du minist re du Travail pour nous faire cheminer explique le pr sident du syndicat La diff rence c est que de puis le s minaire nous nous parlons directement sans avo cat Le respect mutuel s est ins tall ajoute Guy Cloutier vice pr sident du syndicat Responsable de la pr vention en sant s curit il a not des changements majeurs L em cas Guy Clo
23. el Princeville Le vice pr sident de la CSN Roger Valois tait l il a motiv les troupes Il y avait beaucoup d ambiance a chantait pendant le d roule ment du vote Lors de l assembl e les par ticipants font l unanimit sur la n cessit de se regrouper pour n gocier La liste des sept reven dications est adopt e 97 pour cent Comme pr vu l employeur refuse la n gociation regroup e Plus encore il ferme l abattoir de Saint Jean Les syndicats en treprennent alors des moyens de pression le m me jour par tout en m me temps tout le monde prend une pause pro long e Le lendemain partout on prolonge le diner Le surlen demain partout la pause de nouveau Et le sursurlende main on fixe la date de la ren contre avec l employeur Peu apr s des rencontres de n go ont lieu en regroupement D s qu on a pu parler l em ployeur on lui a transmis notre demande la plus pressante que les gens de l abattoir de Saint Jean travaillent dit Roger Le clerc Parce que lui tout ce temps l il engageait ailleurs L ann e suivante Olymel tente de casser le regroupement en annon ant la fermeture de Princeville tout en exigeant des autres d normes concessions salariales pour un total de trois millions De nouveau les moyens de pression sont d NOUVEI Dansles trois abattoirs de porc d Olymel les syndicats se pr parent une n gociation re
24. ement Bouchard R D Le Forum du coll gial qui regroupe toutes les orga nisations syndicales re pr sentant les profs les employ s de soutien et les professionnels de m me que les associations tu diantes des c geps avait organis la manifestation Un message non quivo que Marjolaine C t repr sentante du soutien c gep dela FEESP CSN a rappel comment les Plus de quatre mille compressions ont violemment frapp les em personnes se sont ploy s de soutien Depuis 3 ans c est plus de rassembl es par un 500 postes qui ont t coup s La r alit est telle froid intense pour que maintenant plusieurs services directs aux d montrer leur soli client les sont menac s a indiqu M C t darit contre les compressions Pierre Patry pr sident de la FNEEQ CSN qui repr sente la majorit des enseignantes et des enseignants du coll gial s est dit vivement inquiet des fa ons de faire de la ministre Marois Avec des compres sions qui chevauchent des r formes mal soutenues la ministre met en p ril l accessibilit aux tudes sup rieures et la qualit de l enseigne ment coll gial Toute nouvelle compression rendrait la situation in Les manifestants portaient leurs couleurs donnant la d mons soutenable pour le personnel et les tudiants a t il affirm tration toutes les teintes de la grande coalition qu est le Forum du coll gial
25. entreprise s obstine contourner les d cisions des tribunaux Au cours des derniers mois la seule chose qui a vraiment chang chez M tro Richelieu c est la fa on de faire des relations publiques M tro Riche lieu soutient avoir donn suite aux d cisions des tribunaux C est faux Depuis des mois son jeu n est qu un trompe l oeil a affirm G rald Larose en conf rence de presse le 8 mars Quelques heures plus tard les syndiqu s se rendaient devant le th tre Saint Denis o se d roulait le Gala M trostar Par un subterfuge ing nieux c est en limousine qu un chauffeur s est pr sent la porte du th tre portant bien haut une pancarte le proclamant com me la vraie M trostar Les quelques centaines de manifestants l ont bien applaudi MR Infirmi res auxiliaires Encore une d cision tout croche La CSN d sapprouve la la CSN se traduira plus d cision des ministres ou moins long terme par Jean Rochon et Pauline ladisparition desinfirmi Marois de d velopper do resauxiliaires danses ta r navant la formation et blissements de courte du l expertise desinfimi res r e et les CLSC ce qui est auxiliaires dans le seul inacceptable compte tenu champd activit quecons du contexte de r organi tituentlessoinsdelongue sation dans lequel se trou dur e Aussi la centrale ve le r seau entend intervenir aupr s Les deux ministres ont des deux ministres afin pass outre le
26. es restaurateurs protestaient i La monde de la restauration a pris fin tout juste avant les F tes quand de nouvelles disposi tions ont t adopt es par l As au turbulence dans le moyens renflouer les coffres sembl e nationale Elles impo boires aux quinze jours Les employ es n ont pas obtenu l imposition des frais de service mais leurs gains sont reconnus dor navant comme un revenu pour les fins des b n fices so ciaux Sur le terrain les enqu teurs du fisc se sont faits plus discrets et la F d ration du commerce a accept de colla borer la mise en place du nouveau r gime fiscal m me si elle a certaines r serves Mais la temp te du vergl elle va d chanter le fisc a repris de plus belle son op ration de chasse aux sorci res apr R clamation de 2 000 Revenu Qu bec a envoy plus de dix mille projets de co tisations aux employ es pourboire au cours des derni res semaines Sylvie Baril une serveuse ayant 18 ans de m tier est du nombre Elle a trouv dans son courrier une lettre dat e du 20 f vrier lui r clamant 2 000 pour l ann e fiscale 1996 C est beaucoup soupire cette femme de 39 ans qui est la pr sidente du syndi cat des employ es d une r tis serie St Hubert du quartier Hochelaga Maisonneuve Comme ses autres coll gues qui y travaillent elle ne roule pas en Cadillac Son salaire et ses pourboires lui
27. group e et serr e clench s Et aboutissent au maintien du regroupement et des baisses de salaire de 1 25 moins lev es que dans les autres abattoirs d Olymel Pr ts pour la prochaine En 1994 l employeur viole le protocole Les syndicats exigent la r ouverture de la n gociation Et cette fois les gains sont con sid rables En plus d acqu rir de nouveaux droits cong autofinanc retraite anticip e ils obtiennent le d gel des salai res et l harmonisation des con ventions la hausse Sans compter la r int gration au tra vail des syndiqu s de Saint Jean 55 sur 70 au total r sultat du droit de d placement inter usines qui a t n goci La prochaine n gociation commencera l an prochain D j les syndicats se pr parent et resserrent les rangs Les dis tances physiques sont grandes entre nous Mais on a les m mes besoins les m mes demandes les m mes revendications On se sent plus en s curit plus forts quand on est tous ensemble pour faire face l employeur r sume Fran ois Lessard le tout nou veau pr sident du syndicat d Olymel de Vall e Jonction CSN 439 20 mars Page 11 hi La tourn e du 8 mars Pour donner forme au th me du 8 mars Revoir notre monde les 15 groupes de femmes et organi sations syndicales qui constituent le Collectif du 8 mars avaient organis le vendredi pr c dent une tourn e de diff rents lieux
28. is Publi tous les quinze Th r se Jean jours ilest tir 23 000 Jean Gladu Maroussia Kishka Soutien technique TR c Luc Latraverse Lyne Beaulieu exemplaires et distribu mise en page ee Tana mene gratuitement dans les Jean Pierre Par Les syndiqu s CSN de syndicats de la CSN Jean Gladu Michel Rioux L imprimerie L claireur travers le Qu bec Jean Pierre Par Jacqueline Rodrigue de Beauceville Claude St Georges Page 2 NOUVELLES CSN 439 20 mars 1998 Le coup de Jarnac de Bernard Landry aux employ s pourboire a Maroussia Kishka Une onde de choc balaie actuellement le monde des tra sent la d claration des pour vailleurs pourboire Oblig s de d clarer leurs pourboi res au quinze jours depuis le premier janvier ils ont eu la mauvaise surprise de voir leurs d ductions la source ronger leur maigre ch que de paie Dans bien des cas il ne leur reste pour payer l picerie le logement et les autres d penses courantes que leurs pourboires un re venu qui fluctue d une semaine l autre Et voil que le minist re du Revenu leur r clame nouveau r troacti vement des imp ts suppos ment dus pour 1996 ILns curit que suscitent ces changements et le senti ment de r volte que provoque la reprise de ce qu ils appellent une chasse aux sorci res sont telles que la pr sidente de la F d ration du commerce Lise Poulin re oit constamment des appels d employ es de la restaura
29. it pas intervenu lors de d brayages dans le pass m me s ils avaient t prolon g s Les parents de leur c t n avaient pas port de plainte durant ces conflits Au con traire la CSN a soumis au con seil une p tition sign e par quelque 45 000 parents qui ap puyaient leurs revendications ce qui a clou le bec au pr si dent de la F d ration des comi venu s opposer l arr t de ser vice du 10 mars lequel a commenc son intervention en pr cisant qu il parlait en son nom personnel La CSN a galement fait valoir que tous les moyens notam ment la distribution de pr s de ploy s sans succ s pour sensi biliser la population Le Conseil des services essentiels a sus pendu l mission de son or donnance jusqu au lundi 9 mars 15 heures pour permet tre aux parties de conclure une entente n goci e Ce qui fut le cas Un r glement satisfaisant La Coalition du transport gain de cause Marcel Gauthier pr sident du Secteur transport scolaire de la FEESP La mani re CSN a encore une fois fait ses preuves scolaire a obtenu que les com pressions de 70 millions soient r duites n ant que les em ploisetles conditions de travail soient maintenus et qu une ta ble de travail du transport sco laire soit constitu e pour trai ter des questions qui touchent cesecteur Le pr sident du Sec teur transport scolaire Marcel Gauthier a soulign les efforts
30. mage a t marqu e par l en tr e massive des femmes sur le march du travail Toujours se lon des recherches le taux de participation des femmes dans la population active a presque tripl entre 1951 et 1995 au Ca nada passant de 18 3 pour cent 56 8 pour cent chez les vingt cinq ans et plu z les fem mes mari es gmentation du taux d activit a t encore plus marqu e bondissant de 9 6 pour cent en 1951 61 4 pour cent en 1995 Cela est ga lement vrai pour les femmes ayant des enfants en bas ge Des salaires des salaires Trente cing pour cent des femmes gagnent moins de 10 000 par ann e et seule ment le quart des femmes ga gnent plus de 25 000 Pour Claudette Carbon neau vice pr sidente de la CSN il importe pour ce deuxi me mill naire de bien cerner les enjeux apport s par ces changements au s march du travail nous faut d velopper des strat gies qui nous permettront d atteindre nos objectifs quant l am lio ration de la qualit des emplois et notamment la conciliation travail famille explique t elle Mais de fa on g n rale il nous faudra revendiquer des aug mentations g n rales des salai res ainsi que l augmentation du salaire minimum il faudra que la nouvelle loi sur l quit salariale trouve effet sur le ch que de paie des femmes il fau dra civiliser le travail pr caire Nous devons trouver des solu tions l gard des responsa
31. mensonge Lucie Laurin L R ponse bleu marine rouge vin bon fort va nu Page 14 NOUVELLES CSN 439 20 mars 1998 re Un syndicat CSN membre de la F d ration du commerce a au t honor recevant conjointe ment avec l em ployeur un M rite pour r compenser les efforts d ploy s par le comit de fran cisation Les diri geants de l entrepri se A Lassonde de Rougemont et les travailleurs ont prouv que dans un milieu qui utilise des il est possible de trouver des solutions efficaces et de relever les d fis pos s par l utilisation de la terminologie fran aise ad quate technologies avance Semaine du fran ais La F d ration du commerce l honneur is par le pr sident de la CSN la pr sidente et au tr sorier de la f d ration Lise Poulin et Jean Lortie L Office de la langue fran aise a d cern le lundi 16 mars un prix M rite la F d ration du com merce de la CSN pour ses initiatives et ses efforts constants la francisa tion du secteur de l h tellerie o elle repr sen te d ailleurs la majorit des travailleuses et des travailleurs Le prix a t R B Croix Rouge 73 pour la CSN rissue d un voteaseru tin secret sous la sur veillance du minist re qu b cois du Travail un groupe d employ es des services transfusionnels de la Croix Rouge Mont r al a choisi dans une pro
32. oi sur les services de garde les conseils d ad ministration form s des parents g rent d sormais les garderies Le YMCA qui op re deux garderies et deux agences de garde etles parents se disputent les finances de la garde rie Suite une m senten te entre les parties le YMCA a retenu les paies Au moment de mettre sous presse les ducatri ces et administratrices se demandaient si elles re cevraient leur salaire le 19 mars Les 84 employ es du YWCA n gocient une premi re convention collective M C nouvel H pital g n ral juif Une question de respect ENOUGH 15 ENOUGH ENOUGH IS D non ant le projet patronal d liminer 28 postes temps complet de l entretien m nager l de leur convention collecti travailleurs de l H mbres de la FSSS CSN ont dress etage symbolique devant leur tablisse ment le mardi 17 mars Les postes qui sont dans la mire de la direction sont tous occup s par des femmes dont la moyenne d ge se situe 55 ans Pour le syndicat ce projet est ptable car il aurait pour effet d augmente sid rablement la charge de travail des salari es De plus la direc tion tente de se soustraire son obligation de diseuter avec le syndicat en rencontrant directe ment les travailleuses touch es par cette d cision Notre employeur tente d intimider les travailleu ses en d clarant que le syndicat est en accord avec
33. plus tard ce mardi 3 mars une rencontre entre les transporteurs et tous les syndi cats de chauffeurs d autobus scolaires affili s la CSN la FTQ et la CSD d bouchait sur la cr ation d une Coalition pa tronale syndicale du transport scolaire regroupant l Associa tion des propri taires d auto bus scolaires du Qu bec APAQ et les trois organisa tions syndicales L Association du transport colier du Qu bec ATEQ la plus importante avec 90 pour cent des transpor teurs scolaires r servait son adh sion pour consulter son assembl e g n rale le ven dredi 6 mars La m me journ e l ATEQ annon ait en direct sur les ondes du R seau de l infor mation RDI qu elle avait con clu une entente avec le minis t re de l ducation et qu elle ne participerait pas l arr t de service pr vu pour le 10 mars Des moyens de pression l gitimes Le procureur de la CSN a exig du Conseil des services essentiels d s le d but l audi tion le samedi 7 mars qu il mette une ordonnance enjoi gnant la F d ration des com ons scolaires et les com missions scolaires de suspen dre toute coupure dans le fi nancement du transport sco laire C cile Croze et Francine Martel deux chauffeures membres de l ex cutif du Sec teur transport scolaire FEESP t s de parents CSN ont rappel au Conseil 100 000 tracts avaient t d des services essentiels qu il n ta
34. portion de 73 d tre do r navant repr sent s par un syndicat affili la CSN Lors du vote les 10 et 14 mars 79 personnessur possibilit de 98 se sont pr values de leur droit de vote 58 d entre elles ont pr f r la CSN et 20 la section locale 1651 du SCFP FTQ Un bulletin de vote a t rejet Le nouveau syndicat affili la CSN et la F d ration de la sant et des services sociaux sera le porte parole de sala ri es oeuvrant au 3131 rue Sherbrooke Est Montr al Ceux ci assis tent les infirmi res lors des collectes de sang voient au transport du sang organisent des cli niques et voient l admi nistration et l entretien C est le troisi me groupe d employ es des services transfusionnels de la Soci t canadienne de la Croix Rouge du 3131 Sherbooke Est se donner un syndicat CSN apr s les technicien nes et les assistant es techni ciens Dans la foul e du scandale du sang conta min la Soci t cana dienne de Ia Croix Rou ge devra c der sa place un autre organisme En tre autres choses ce changement prochain a amen ces employ es se tourner vers la CSN pour les repr senter et bien prendre ce tournant historique M C La CSN sur Internet http www csn qc ca M tro Richelieu Rien n a chang Muigr toutes les victoires des syndiqu es de M tro Richelieu devant les tribunaux y compris devant Ia Cour supr me du Canada l
35. rations r troactives du fisc les coincent financi rement Ces femmes souvent cheffes de famille ne savent pas comment elles vont pouvoir satisfaire toutes ces r clamations du fisc d autant plus qu avec les nouvelles dis positions de la loi elles ont moins d argent Les nouvelles dispositions remises en question Des simulations de cotisa ns et de l imp t payer pour l ann e 1998 valid es par Re venu Qu bec d montrent qu un bon nombre d employ s voient leur paie au salaire mi nimum servir en totalit d frayer leurs imp ts et avanta ges sociaux de l ann e en cours Ainsi un employ pourboire qui fait un revenu annuel de 24 492 pour 20 heures de travail par semaine Patrick Teyss dou On Revenu Qu bec ne sont pas exacts au salaire de base de 6 05 l heure voit la totalit de sa paie de 242 aux deux sem fondre pour payer les imp ts f d ral et provincial l assu rance emploi et la RRQ Il de vra m me ajouter de sa poche 15 98 par deux semaines Il lui reste donc ses pourboires pour vivre a t un choc pour pas mal de monde On aurait pr f r que des frais de services s Ils seraient es soient impo aujourd hui inclus dans la paie Mais le gouvernement n a pas voulu obliger les consomma teurs verser des frais de service Ce sont nos gens qui en paient le prix note Lise Poulin Depuis deux semaines je
36. s de travail chamboul es C est galement ce qu a d montr Diane Gabrielle Trem blay directrice de la recherche la T l universit Selon ses travaux on assiste au d clin progressif et constant de l ho raire de travail normal le 9 5 au profit d horaires atypique rotatifs de soir de nuit irr gu liers bris s etc Le tableau de l volution des horaires de tra vail au Canada de 1991 19 nous permet de constater que 70 pour cent des horaires taient normaux de jour en 1991 pour chuter 68 pour cent en 1995 et ce au profit de l volution des horaires atypi ques Cette progression r pond de plus en plus une exigence des employeurs et non une pr f rence des travailleuses et travailleurs En croisant les donn es re latives au type d emploi avec celles touchant le type d horaire on constate finalement un fait pour le moins troublant si l on d finissait l emploi r gulier ou standard comme tant un em ploi temps plein permanent du lundi au vendredi de 9 5 occup l ext rieur de la mai son pour un employeur unique comme on a encore souvent ten dance le faire cela signifierait qu en 1995 peine plus d un travailleur canadien sur trois 37 pour cent d tenait ce genre d emploi d expliquer Diane Gabrielle Tremblay Ainsi au cours des derni res d cennies le march du travail a vraiment chang d image Et cette nouvelle i
37. s nombreu qu ils revoient leur d ci sesrecommandationts fai sion sur les programmes tes par la CSN afin d enri de formation profession chir la formation de base nelle en soins infirmiers desinfirmi resauxiliaires Leur orientation affirme en y introduisant davan Les syndicats CSN des employ s g n raux des campus Notre Dame et H tel Dieu du Centre hos pitalier de l Universit de Montr al CHUM ont lan c le 15 mars une offensi ve afin de pr server les services de sant et leur donner un caract re plus humain Ils ont produit un mes sage l intention de la population montr alaise desservie par le CHUM aux campus H tel Dieu Notre Dame et Saint Luc dans lequelilsl enjoignent de retourner par la poste une carte postale qui nonce cinq demandes tage de polyvalence Leur d cision rend difficile une re vision des modes d or ganisation du travail en soinsinfirmiers dans tous les types d tablissements du r seau afin de mettre en valeur le r le et l ex pertise de chacun des membres de l quipe soi gnante De l avis de la CSN les deux ministres ratent ainsi l occasion d adapter la profession d infirmi re auxiliaire aux nouveaux besoins de la population T J nouvelles aLe CHUM qu il nous faut la direction du CHUM breuses demandes des rendre plus de lits dis usagers du CHUM qui lors ponibles la population de la gr ve en d cembre diminuer la liste et l
38. s porteurs ils travailleront selon les be soins En plus de l ancienne t pour l affichage des postes le contrat pr voit l attribution des services fun raires de fa on qui table Les employ es r gu liers ont droit deux se maines apr s un an et quatre semaines apr s sept ans de service Pour les occasionnel es on a retenu un pourcentage variant de quatre six pour centde lapremi re Ja fin de la cinqui me an n e Quant aux jours f ri s et ch m s les employ esr guliersen obtiennent 10parann e alorsque les occasionnel les auront droit huit C t salarial les or donnateursetles porteurs recevrontrespectivement 42 et 32 par service local trois heures ainsi que des primes pour l ex t rieur Le thanatologue seniors verra son salaire horaire grimper de 18 63 19 48 l heure d ici la fin du contrat L autre thana tologue verra son salaire atteindre 11 75 l heure d ici la fin de la conven tion Apr s un gel d un an l employ e de bureau aura 12 50 l heure alors que le salaire du conseiller familial atteinra 11 60 l heure en cours M C YMCA Qu bec No pay no work Une bonne ligne de pi quetage de quelques heu res en pr sence des m dias le 13 mars a con vaincu la direction du YMCA de Qu bec de ver ser le jour m me la paie des 15 employ es de la garderie La Bougeotte qu elle retenait depuisune semaine Selon la nouvel le l
39. son projet ce qui est faux a indiqu le porte parole syndical Armendo Taddeo I les menace de repr sailles et veut les forcer prendre une retrai te anticip e si elles n acceptent ses conditions Le syndicat CSN de l H pital g n ral juif a pour tant offert la direction de cet tablissement de discuter avec lui de solutions de remplacement dans le respect de l application de la conveni collective ce qu elle refuse de faire L H Page 13 NOUVELLES CSN 439 20 mars 1998 nonelles LE FRANCAIS AU TRAVAIL A S IMPOSE 1 Accordez les mots entre parenth ses s il y a lieu Certains dirigeants sont certainement devenus bleu marine ou rouge vin c est selon lorsque le vice pr sident Marc Laviolette a d nonc les pratiques de filature auxquelles s adonnent la CSST et les employeurs des pratiques qui ne sentent pas tr s bon La CSST se fait fort d obtenir ainsi des elle aura t t fait de transformer les accident s en va preuves de fraude Mais laiss e elle m me nu pieds ls sont compos s ou modifi s par un autre adjectif ou pied Les adjectifs de couleur sont invariables par un nom des feuilles vert fonc Les adjectifs employ s comme adverbes restent invariables co ter cher peser lourd Fort ne varie pas dans les expressions se faire fort de se porter fort pour Va nu pieds est invariable 2 Accordez le mot aucun s il y a lieu a
40. st re pour chacun des employ es de la salle man ger Le Castillon dans les pro jets de cotisation diff re de 30 000 dollars du total que Re venu Qu bec attribue en pour boires cette salle mangeren 1996 Et moins qu ils n obtien nent prochainement l amnistie du gouvernement du Qu bec les employ es pourboire s attendent ce que ces valua tions contest es soient trans mises Ottawa qui son tour leur enverra des avis de r cla mations fiscales pour l ann e 1996 Et tout cela se d roule quelques semaines de la re mise des d clarations d imp t pour l ann e 1997 L an dernier on a d cid collectivement et avec notre employeur de d clarer 5 pour cent de nos ventes comme re venu de pourboires sur chacune de nos paies explique Sylvie Baril Mais elle craint mainte nant que Revenu Qu bec exige le m me pourcentage que ce lui qu il a estim pour 1996 ou encore qu on leur demande un minimum de 8 pour cent de leurs ventes comme le pr voit maintenant la loi Plusieurs pensent quitter le m tier souligne t elle Dans la restauration rapide les serveuses de m tier gagnent de petits revenus qui tournent souvent autour de 14 000 dol lars parce qu elles ne travaillent qu entre 20 et 30 heures par se maine On ne peut pas faire 40 heures t trop dur physique ment et puis on travaille juste aux heures des repas explique Sylvie Baril Les op
41. t difficile de revenir en arri re Ensuite parce que le contenu m me de cette toute nouvelle convention collective d une dur e de sept ans pro cure des avantages extr me ment int ressants aux syndi qu es Un peu d histoire Depuis l implantation de la chocolaterie Saint Hyacinthe en 1959 les diff rentes entrepri ses qui se sont succ d R gent Chocolat Com te et Barry Callebaut avaient de la difficult composer avec un syndicat C est d ailleurs la faveur du changement d appellation de l usine R gent Chocolat qui est devenue Com te en 1974 que les employ es ont d cid de s organiser en syndicat Les motifs L employeur le groupe allemand Leonard Monheim avait grandement choqu les travailleuses et les travailleurs en ne consid rant pas leur an ciennet D sireux de voir re conna tre concr tement cette anciennet ils se sont tourn s vers la CSN Par la suite sur une p riode d une vingtaine d ann es les relations de travail ont t con flictuelles pourries m me Le probl me c est que la conven tion collective n tait pas respec t e explique Ren Duquette pr sident du syndicat un m Page 8 NOUVELLES CSN 439 20 mars 1998 Le comit ex cutif du syndicat de Barry Callebaut le vice pr sident en sant s curit Marcel C t le tr sorier Christian Gaudreault le secr taire Daniel Marcotte le pr sident Ren Duquette
42. tion et de l h tellerie ces jours ci la fin de novem bre dernier nos syndicats nous disaient que les fonctionnaires de Revenu Qu bec avaient sus pendu leurs enqu tes On a cru alors que le gouvernement avait accept notre demande d accor der l amnistie fiscale pour 1996 et de se tourner vers l avenir afin de b tir un lien de confiance avec les employ es pourboire Mais aujourd hui on fait le constat que ce n tait qu une ruse pour obtenir notre collabo ration affirme Lise Poulin qui a demand en conf rence de presse le 15 mars de cesser cette chasse aux sorci res R troactivit Cherchant par tous les de l tat et freiner le travail au noir le ministre des Financi Bernard Landry avait d cid de passer au peigne fin les em ploy es pourboires pour leur r clamer r troactivement des imp ts suppos ment dus pour les ann es 1994 1995 et 1996 Revenu Qu bec pr tend que seulement 5 pour cent des im p ts dus sur les pourboires lui sont vers s La d cision a lev un tel toll de protestation sou que rapidement au printemps dernier le ministre Landry a rebrouss chemin et d cid de limiter ses vis es 1996 ce que les employ es pourboire ont continu contester puisque leurs b n fices sociaux dont l assurance emploi n taient bas s que sur leur salaire mini mum Craignant le fisc et de nouvelles charges sociales l
43. tout autour Sans compter qu un Jean Charest qui dispute de puis quatre ans Preston Manning le terrain de la droite la plus conservatrice ferait passer Lucien Bouchard une fois devenu lib ral mais toujours conservateur pour un dangereux homme de gauche Non mais Une petite vite C est bien s r la faute de la CSN si la fa mille Malenfant le fils du moins a tent de se refaire une sant financi re en voulant faire la passe dans la drogue dans un motel de passe C est bien s r la faute de la CSN si le petit monde des affaires a perdu son h ros qu on avait statufi de son vivant au Ch teau Frontenac au cours d une c r monie haute en couleurs o officiaient les Lee laccoca Marcel Aubut et Max Gros Louis Les lustres de cristal du fleuron h telier de laVieille capitale vibrentencore de l ovation d lirante accord e au toffe de Charlevoix qui avait su lui mettre la CSN sa place Mais ce n est certes pas la faute de la CSN si ce tr s petit et pas du tout mer veilleux monde des affaires a les h ros qu il m rite nouvelles CSN Coordination R daction Pour modifier est l organe officiel Jean Pierre Par Robert Boucher Alain Chagnon le nombre d exemplaires re us de la Conf d ration Michel Rioux Michel Cr te 514 598 2233 des syndicats nationaux Roger Deslauriers Caricaturiste 1601 av de Lorimier Montr al Qc H2K 4M5 514 598 2131 Conception Louis Serge Houle Bor
44. une redevance de 6 pour cent sur les ventes de ce nouveau v hicule d information qu est le CD ROM La pr sidente de l AJIQ Lyne Fr chet te s est r jouie de ce pre mier accord avec une entreprise de communi cation relativement cet te nouvelle technologie Le poureentagen goci est inf rieur ce que nous demandions au d part mais c est une premi re qui a fait la d monstration de l im portance de nous regrou per Esp rons mainte nant que les autres en treprises auxquelles nous avons demand de n gocier des ententes si milaires seront plus dis pos es nous couter Luc L Une premi re convention la Coop rative fun raire Les conditions de travail la Coop rative fun rai re de l Outaouais sont do r navantassujetties une convention collective Quelque 20 employ es de la coop rative de Gati neau et Hull viennent en effet d accepter dans une proportion de 75 pour cent les termes de leur tout premier contrat de travail Envigueur jusqu au 31 d cembre 1999 laconvent tion collective vient con solider et am liorer les conditions de travail exis tantes des employ es La semaine de travail des thanatologues et con cierge sera de 40 heures tandis que celle du con seiller familial et de l em ploy e de bureauserares pectivement de 30 et 35 heures Quant aux occa sionnel les que sont les coiffeuses les ordonna teurs directeur de fun railles et le
45. ur d appel et le premier jugement que l hom opathie est scien tifique et accessible puisque les m decins peuvent donner ce trai Selon le CCMM CSN des compressions de 65 6 millions en 1998 99 et une perte de pr s de 2300 lits d ici cinq ans sont sur la planche dessins de la r gie r gionale contredi sant ainsi le ministre Jean Rochon et le premier mi nistre du Qu bec qui l automne dernier avaient annonc en grande pom pe la fin des compressions dans le r seau T J Au d triment des r gions La CSN ela FPPSCQont demand rencontrer le ministre Jean Rochonafin de discuter de la mise en place d un Institut natio nal de sant publique La mise en place eten douce de cet institut d fie tout le courant actuel de r gio nalisation et se fait sans que les premiers concer n s les professionnels de la sant publique et les communaut s n aient v ritablement leur mot dire Contrairement au pro jet initial l institut ne se rait plus un institut sans murs mais un nouvel or ganisme gouvernemental avec une personnalit ju ridique et des structures permanentes allant ainsi l encontre du rapport Facal qui pr ne la diminu tement Or le code de d ontologie du Coll ge des m decins n autorise ceux ci donner des traitements hom opa thiques qu apr s avoir chou avec tous les autres traitements m dicaux et uniquement pour son effet placebo Cen estvraiment pas a
46. ur susi ter une r flexion en profondeur sur les relations de travail Une v ritable reconnaissance Comme syndicat nous vou lions tre plus qu un num ro Une vingtaine d ann es apr s sa fondation notre syndicat cher chait toujours tre enti re ment reconnu pr cise Daniel Marcotte secr taire du syndi Aaa R cat De son c t l employeur tait d sireux d assurer sa pro Ai Wi Daniel Marcotte duction de conserver sa clien t le et ses contrats Fort de son exp rience QIT Fer et Titane Tracy o il a t pr sident du syndicat et o les relations de travail ont t longtemps conflictuelles le conseiller syndical Gilles La moureux a propos aux parties quelques mois avant l ch an ce de la convention collective soit l automne 1996 de se pr ter un exercice de m dia tion pr ventive Finalement celles ci ont plut t particip un s minaire de relations de travail sous les auspices du minist re du Travail Ce s minaire a permis de ramener la confiance de dire le pr sident du syndicat Em ployeur et syndicat se sont con s quemment entendus pour participer un processus ap pel de n gociations raison n es Et c est Monique Ri chard conseill re syndicale au Service de la formation de la CSN qui a initi les deux par ties cette formule fond e sur le respect la confiance et les int r ts convergents et resp
47. utier ployeur ne conteste plus syst matiquement nos r clamations la CSST Il faut dire aussi qu il est beaucoup plus l coute des travailleurs sur diff rentes solu tions comme apporter des mo difications des machines ce qui permet d viter des acci dents 36 heures travaill es 38 heures pay es Sous traitance limination de la sous traitance et cr a tion de postes permanents REER augmentation de la contribution de l employeur de 1 par semaine comp ter du premier janvier 1998 et une autre hausse de 1 par semaine compter du 23 juin 2001 Cong familial pay dans le cadre de la conciliation travail famille N gociation continue mise en place d un m canisme der solution de probl mes Relations industrielles co mit paritaire transparence conomique et financi re compl te laboration de programmes de formation ete Formation formation de base en fran ais et math matiques La formation en dehors des heures de travail est r mun r e 50 pour cent du salaire Plancher d emploi 202 em ficult s concurrentielles le plancher d emplois peut tre revu L arbitre a aussi le pouvoir de le maintenir ou d en tablir un autre en cas de m sentente droit de supplantation L at trition est favoris e Pro gramme de formation Maintien du salaire lors d un d placement sur un poste moins r mun r Dansle cas d une incapacit apr s ce processus pr r
48. xemple sur cette ques tion cela aura des cons quen ces sur d autres secteurs Mais il croit que c est par le mauvais exemple donn par le gouver nement depuis le d but des ann es 80 qu on peut le mieux cerner l importance de ces n gociations Quand le gouver nement se conduit comme un mauvais employeur qu il NOUVELLI il l a fait maintes reprises ilne faut pas s imaginer que cela ne donne pas de mauvaises id es aux autres employeurs dans le secteur priv dit Louis Bibaud Les consultations L ensemble des f d rations de la CSN pr sentes dans le secteur public proc deront des consultations de leurs ins tances entre le 25 et le 28 mars D ores et d j il appara t que les grands axes de revendica tion toucheront l emploi et les salaires Il donne l exemple de l h tellerie o plusieurs em ployeurs tentent de remettre en cause des services auxiliaires comme la buanderie et la res tauration pour les confier la sous traitance La m me tenta tion peut tre observ e dans le r seau de la sant et des servi ces sociaux Le nouveau coordonnateur explique que selon l Institut de recherche et d information sur la r mun ration IRIR les em ploy es du secteur public ac cusent un retard de 11 6 pour cent par rapport au secteur priv syndiqu et de 4 7 pour cent par rapport l ensemble des secteurs C est la photo ac tuelle et c est une cr ature du gouvernement qui la
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