Programme de formation d`ergonomie
Contents
1. gt Des risques professionnels aux risques du travail les nouveaux risques Les nouvelles formes d organisation du travail et leur impact sur la sant DU TRAVAIL A LA SITUATION DE TRAVAIL La centralit du travail Les grandes volutions de l emploi 1955 2005 Le travail entre souffrance et d veloppement de soi Le travail entre activit et subjectivit La situation de travail ttt t LES DIFFERENTES APPROCHES DE L ERGONOMIE gt Human Factors pays anglo saxons gt Ergonomics physiologie et biom canique pays anglo saxons Ergonomie de l activit une approche globale pays francophones scandinaves Am rique lat LES CONCEPTS ET PRINCIPES FONDAMENTAUX DE L ERGONOMIE L ergonomie du sens commun et r ducteur au sens profond complexit UE1 et UE2 L cart prescrit r el variabilit s et d bats de normes un exemple tir d une entreprise de montage de t l viseur tude du CNAM de Paris avec Laville Teiger Duraffourg Revue Le Nouvel Automatisme 1982 Divers exemples de situations de travail vid os gt Une approche syst mique l individu au sein d un syst me Une approche globale complexit d une situation de travail Contraintes et astreintes j j ir ir Variabilit s des situations et r gulations Les d terminants de l activit ANALYSE DE L ACTIVITE ET INTERVENTION ERGONOMIQUE De l intervention la transformation des situations de travail Cond2. CID S FORMATION INITIATION A L ERGONOMIE Le point de vue du travail peee Formation action en intra Public Cadres et techniciens lus CHSCT et D l gu s du Personnel Dur e 3 5 jours en discontinu avec intersession s de 20 jours exercices et mise en situation Lieu En entreprise Tarif 850 L D D T Stagiaire pour la session t t Objectifs g n raux de la formation Situer l apport de l ergonomie de l activit dans le management du travail Du management l ergomanagement int grer le point de vue de l ergologie Conna tre les principaux concepts et notions d usage de l ergonomie Comprendre la d marche de l intervention ergonomique En reconna tre les principaux outils m thodologiques Outils p dagogiques J Diaporama sur chaque th me abord J Outils audiovisuels Documents photos et vid os sur des situations de travail Cas r els d entreprises et d interventions ergonomiques Exemples d interventions en TMS et en RPS T moignages de membres de CHSCT m decins du travail ergonomes psychoth rapeute 4 Polycopi s et dossier stagiaire r Documents techniques et juridiques documents d information sur la situation conomique et sociale de l entreprise guides et documents li s l intervention ergonomique exercices questionnaires d valuation ETAT DES LIEUX gt Rapide tour d horizon sur les probl matiques actuelles du travail
3. avail non r p titif 2 1 2 3 charge physique Fr quence et effort Postures Sollicitations des membres sup rieurs d finition des facteurs de risques bio m caniques et physiologiques 2 et 3 cotation des charges physiques et mentales des postes non r p titifs 2 les charges physiques et mentales d finition illustration 3 la charge mentale d finition illustration 4 la dimension sociale au poste d finition illustration 5 environnement au poste et ambiances physiques Synth se des diff rentes cotations pistes d actions Possibilit d intersession pour mise en application Bilan de la journ e brainstorming et changes MISE EN OEUVRE ET SENSIBILISATION EN ENTREPRISE Former les acteurs donner des outils Evaluer un secteur d activit Evaluer un poste de travail cf Reytier p 48 et sq Int grer le point de vue du travail et l ergonomie dans les pratiques de management brainstorming et d bat autour d exp riences de DRH et chefs de production tt tt POSTE DE TRAVAIL MESURES COTATIONS ET RECOMMANDATIONS ERGONOMIQUES Check liste ergonomique Exemples tir s d un m moire ergonomique r alis en 2011 pour une entreprise powerpoint gt Posture efforts fr quence au poste de travail contraintes posturales multiplicit des causes et des d terminants recommandations ergonomiques et am nagements possibles types d assises de posture debout post
4. e l analyse des carts la recherche des variabilit s vid o gt Travail d intersession Analyser un probl me ou un poste modifier Observer l activit de cette situation ou de ce poste de travail partir d une grille d analyse support restitu gt Faire une cartographie des risques d un secteur d une unit de travail risques d AT de TMS Risques psychosociaux Bilan des deux journ es tour de table et changes RETOUR SUR LES TRAVAUX D INTERSESSION ANALYSE ET ECHANGES UNE INTERVENTION ERGONOMIQUE EST TOUJOURS CONTEXTUALISEE gt L ergonome r pond une demande pr cise qui peut concerner un large ventail de probl matiques Ses champs d investigation sont donc larges gt Si la m thodologie de l intervention ergonomique est toujours la m me les outils les m thodes d investigation et d enqu tes varient en fonction de l objectif cibl Exemples outils et m thodes d investigation utilis s en TMS en RPS en conception METHODES D ANALYSE D UN POSTE DE TRAVAIL Exemple d analyse multifactorielle METEO M thode d Evaluation du Travail et de l Organisation avec cotations Contenu et mode d emploi Synth se des diff rentes cotations A le process technique B l organisation C la compr hension des situations de travail D Support de comparaison par groupe de travail et 1 l encha nement des t ches au poste observ 2 cas travail r p titif tr
5. uite de projet Les tapes que suppose la transformation du travail Construction technique de l intervention dj die dis Construction sociale Exemples d intervention documents vid os 1 30 h ANALYSE DE L ACTIVITE ET INTERVENTION ERGONOMIQUE suite et fin T CHE ACTIVITE REGULATION Rappel sur l ergonomie de l activit Rappel sur l cart travail prescrit travail r el quelques exemples et illustration Clot Hubault T che et activit R gulation Analyse des d terminants de l activit Facteurs de risque et multifactorialit Les chronologies d activit s exemples de chronologies tableaux et sch mas tttttt DES RISQUES PROFESSIONNELS AUX RISQUES DU TRAVAIL L approche du travail par les risques professionnels L approche ergonomique analyse de l activit analyse des carts et diagnostic des risques Les TMS d finition g n alogie Les RPS d finition g n alogie ttt t METHODES D ANALYSE ENTRETIENS ET OBSERVATIONS UE1 7 La rencontre du travail r el comme pr alable Les difficult s parler de son travail activit non visible connaissances partielles savoirs incorpor s gt Pr parer les observations et les entretiens en amont EXERCICES ET TRAVAUX D INTERSESSION 3 4 semaines gt M thodes d analyse de l activit Analyse d une situation de travail par les risques visualisation vid o mise en situation analyse ergonomiqu
6. ure naturelle du corps dimensions du poste envergure des mouvements et recommandations organisationnelles gt Postures et contraintes visuelles Sollicitations biom caniques causes et effets recommandations ergonomiques et recommandations organisationnelles Risques de TMS angulations et gestes Efforts et manipulations au poste identification et mesure dynamom tre limites recommand es Normes utilisation des abaques am nagements possibles mali ANALYSE DE CAS ET ECHANGES gt Un cas d entreprise vid o gt T moignages de membres de CHSCT vid os gt T moignages d ergonomes ing nieurs d tudes M decins du travail psychoth rapeutes Bilan de la formation Evaluation Nos tarifs en intra sont calcul s au prorata du nombre de stagiaires soit de 700 00 1300 00 jour
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