Exercice promotion 2004 - Renouveau et Democratie
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1. rue de la Loi Email Osp Rd cec eu int T l 32 2 299 92 39 295 56 56 Fax 32 2 295 30 14 Mise en page Euroidea Didier Van der Meeren WW W RENOUVEAU ORG 5 Les comit s de promotion Il existe un comit pari taire de promotion par ca t gorie A LA B C et D Il y a un sous comit pour le personnel r mun r sur les cr dits recherche Les comit s de promotion ont un triple r le 1 traiter les recours et octroyer le cas ch ant et en le justifiant un nom bre limit de points de priorit s de transition sup pl mentaires entre 0 et 3 points par fonctionnaires et ou des points de priori t s d appel 2 fixer les seuils de promotion d finitifs en fonction des possibilit s r elles de promotion 3 analyser les listes de m rites et d partager les ex aequo ventuels Une fois que les comit s de promotion ont termin leurs travaux les listes d finitives de m rite et la liste des fonctionnaires promus sont tablies par l AIPN et port es la connaissance de tous La promotion prend nor malement effet au 1 jan vier de l ann e pour les promotions l int rieur d une carri re et le 1 avril pour les promotions entre carri res Si la date requise le fonctionnaire ne poss de pas encore l anciennet dans le grade requise la promotion prend effet le premier jour du mois qui suit celui au cours duquel cette anciennet est ac quise Les p2. Le Renard D chain Renouveau amp D mocratie Syndicat des institutions europ ennes EXERCICE PROMOTION 2004 LES CALCULS D EPICIERS 1 Introduction Ce Renard D cha n est le dernier d une s rie de trois documents labor s par R amp D pour expliquer le processus d valua tion recours et promo tion L objectif de R amp D est de vous informer et de vous assister afin de vous permettre de d fendre au mieux vos droits Le premier Renard D cha n gt donnait le mode d emploi du REC 2004 et le deuxi me ex pliquait le r le du Comit Paritaire d Evaluation alias CPE Ce troisi me Renard D cha n vise d tail ler la proc dure de pro motion tout en vous don nant des conseils prati ques En plus de nos tracts et de nos traditionnelles r unions d information 2 Qui peut tre promu Tous les coll gues jus qu au grade A4 LA4 y compris B1 C1 et D1 Nouveaut A partir de l exercice 2005 les col l gues anciennement fin de carri re pourront esp rer une nouvelle promotion Les r gles sp cifiques sont en cours de n go ciations et R amp D vous tiendra inform s Il semble d ores et d ja tabli que tous les REC couvrant la p riode en tre le 1 juillet 2001 et le 31 d cembre 2004 seront pris en compte Ne peuvent pas tre promus Les coll gues qui ne disposent pas de deux ans d anciennet dans le g
3. de ce sys t me est de plus contr l e par les CPE qui ont la charge d assurer un mini mum de transparence et d quit 4 Mai triser le L exercice de promotion doit normalement com mencer une fois que l exercice d valuation est termin c est dire lors que 80 des REC au ni veau de la Commission ont t finalis s Une fois les REC cl tur s les DG font des proposi tions d attribution des points de priorit s aux CPE Les CPE ont pour mission de s assurer que les r gles sont respect es et que la distribution des points de priorit s est co Il n existe pas de lien ma th matique pur entre les points de m rites obtenus et l attribution des points de priorit Cela d pen dra des grades du nom bre de fonctionnaires de leur cart par rapport aux seuils etc En r gle g n rale tous essaient avec plus ou moins de bonheur de maximiser le nombre de promotions Les points de transi tion IIS permettent de rattraper d ventuels retards de carri re et de minimiser les effets n fastes de la transition entre l ancien et le nouveau syst me de promotion Le calcul se fait sur la base de la note obtenue lors de l exercice pr c dent et du nombre de mois de retard par rapport la dur e moyenne calendrier h rente rationnelle et transparente vis vis des crit res m rite et m rite dans la dur e repris dans les DGE Les intentions formelle
4. structurer le recours et de maximiser les chan ces de r ussite Ceci est d autant plus impor tant qu partir de 2005 des taux de pro motion diff rents se ront applicables selon la situation individuelle du fonctionnaire vis vis de la nouvelle grille de carri re
5. enter d un deux points http www cc cec guide publications infoadm 2004 ia04029 fr html Pour l exercice 2004 la variation serait d apr s les premi res estimations de 0 5 1 point pour les A6 A7 B3 B4 C3 C4 D2 de 1 1 5 points pour les A5 A8 C2 D3 de 1 5 ou 2 points pour les B2 et C5 Le tableau ci dessous reprend les nouveaux seuils indicatifs en tenant compte des derni res estimations publi es sur http www cc cec guide publications infoadm 2004 ia04108_ fr html Promotion vers promotionvers ag as a6 A7 LA4 LAS LA6 LAT 81 Seuils indicatifs 49 44 5 44 5 29 48 44 44 26 50 5 pores T pa T a Le Tisa ias Lure ise ee En p riode de transition les seuils de promotion augmentant en moyenne de 17 19 points par an l obtention des points de priorit s est une n cessit imp rieuse pour garder un avancement de carri re normal O peut on cher cher tous ces points Il existe plusieurs cor beilles de points Les corbeilles de points Les points de m rite Ce sont les plus impor tants 1 Parce qu ils repr sen tent la plus grosse partie des points obtenir pour la promotion 2 Parce qu ils condition nent l octroi des points de priorit Ces points v hi culent par ailleurs une forte charge motive car certains souhaiteraient en faire la mesure r elle et infaillible du m rite C est loin d tre le cas En p riode de trans
6. ition et en fixant une moyenne cible 14 20 par rap port aux 17 19 points moyens n cessaires an nuellement pour une pro gression normale de car ri re les points de m rite repr sentent environ 80 des points obtenir pour la promotion Le d lai pour in troduire un re cours est de 5 jours ouvrables apr s la publica tion des listes des promotiona bles pr vue en tre le 17 et le 21 septembre 2004 Conseil du Renard Les coll gues situ s autour du seuil de pro motion sont invit s contacter les repr sentants du personnel des CPE et les repr sentants des comit s de promotion pour une analyse individuelle de leur cas et envisager le cas ch ant l intro duction d un recours aupr s du comit de promotion L attribution des points de m rite se conteste au niveau des CPE et non pas au niveau des Co mit s de Pro motion Les points de priorit Attribu s selon des crit res plus ou moins pr cis par les Directeurs g n raux ils conditionnent le rythme de carri re lent normal ou rapide IIS ont t mis en place afin de permettre aux DG de motiver leurs trou pes La distribution des points de priorit est r gie par deux grands principes le m rite et le m rite dans la dur e et une subtile cl de r partition des points qui vite l attribution de tous les points une poi gn e de favoris L application
7. rade I exception de ceux qui la date du 30 4 2004 taient pro motionables dans un d R amp D continue renfor cer ses quipes REC et Promotion afin de partager son expertise et son exp rience et afin de vous assister chaque tape de la proc dure lai inf rieur savoir les grades de base Les coll gues qui ont moins de 10 points de m rite pour leur dernier REC 13 septembre 2004 N 6 Bien que l exercice de promotion 2004 s effectue apr s l introduction du nouveau statut il se fera pour la derni re fois sur la base des anciennes r gles et anciens grades Pour les fins de carri re l heure la g n rosit est termin e Le taux de pro motion est tr s limit de lor dre de 5 L attitude je ne me soucie pas de mon REC car je n at tends plus de promotion n est plus d ac tualit 3 points de m rite et points priorit s Le Sac dos Le REC pr voit la consti tution d un sac dos dans lequel ann e apr s an n e on accumule des points pour atteindre un seuil de promotion Une fois ce seuil d pass on obtient la promotion On garde la diff rence en tre les points obtenus et le seuil et on repart la p che aux points Les seuils de promotion sont constat s par les co mit s de promotion et arr t s par le DG de l ADMIN Les seuils de promotion indicatifs mis par la DG ADMIN peuvent aug m
8. romotions se ront tablies dans les anciens grades pour tre ensuite de nou veau traduits dans les grades interm diaires A B C D L quipe REC Promotion de R amp D tiendra une per manence de 13h 14h30 tous les jours partir de la date de publication des listes de m rites pour vous assister dans vos d marches ventuelles au Loi 80 9 226 Pour prendre rendez vous veuillez contacter le Sec Pol de R amp D au 55676 ou envoyer un email au REP PERS OSP R amp D Les fonctionnai res de grade A7 et B2 font face une situation par ticuli re En ef fet avec lintro duction d un grade suppl mentaire dans la nouvelle grille de carri re A 9 et B 9 les coll gues qui ne seraient pas promus en 2004 obtiendront une demi promo tion l ann e sui vante Exemple un B2 qui re oit sa promotion en 2004 sera class en B1 B 10 Le m me B2 B 8 qui obtiendra sa promotion partir de 2005 sera B 9 et non plus B 10 Pour adh rer R amp D Bruxelles envoyez ce talon H FERREIRA RAMOS VLAHOPOULOS Loi JII 79 9 232 t l 55676 NOM Adresse administrative Consultez notre site web http www renouveau org Le secr tariat politique O PROFILI C SEBASTIANI 55656 99239 Conseil du Renard Consultez votre repr sentant du personnel avant d introduire un recours devant le comi t de promotion Cela permettra de compren dre la situation bien
9. s d attribution des points de priorit sont labor es avant le 15 septembre une fois le dialogue termin dans les CPE Une fois que le CPE a mis son avis la distribu tion des points de priorit s est r put e adopt e comme intention for melle d attribution des points Pour plus d infos acheter une calculatrice et consul ter l info administrative n 29 2004 http www cc cec guide publications infoadm 2004 ia04029 fr html Les points sp ciaux attribu s pour les travaux accomplis dans l int r t de l institution 1 ou 2 points sont attri bu s par les comit s de promotion aux membres de jury de concours comi t s paritaires correcteurs d preuve voir DGE art 45 annexe 1 pour plus de d tails C est sur cette base que la DG tablit les listes de m rites Les listes de m rite seront publi s entre le 17 et le 21 septembre 2004 Les col l gues ont un d lai de 5 jours ouvrables comp ter de la publication des listes de m rites pour contester l octroi des points de priorit s devant le comit de promotion Les comit s de promotion se r uniront lors de la deuxi me moiti du mois d octobre 2004 en vue d une adoption des d ci Renouveau amp D mocratie Syndicat des institutions europ ennes Secretariat politique Cristiano Sebastiani Nouvelle adresse JI1 79 9 232 rue Joseph Il 79 b t C 9 me tage bur 232 entr e par le 80
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