Mise en page 1
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1. jeux de p tanque de quilles transats et parasols e un chalet information de l Office de tourisme e un chalet des Associations sportives et des d monstrations de sport Les activit s sont gratuites Bonne presse Amiensforum est le nouveau rendez vous mensuel avec les Ami nois Actualit s dossier sur les grandes th matiques de l action municipale voyage au c ur d un quartier rencontre avec ceux qui font la ville infos pratiques tout Amiens est dans Amiensforum en 32 pages Le num ro 4 est paru le 13 juillet Les anciens num ros sont disponibles sur www amiens fr Sigal N 226 t 2009 Actualit arbara Dennys et son quipe ne sont pas peu fi res J r my Gl tre remporte le 1e prix du concours de Chaumont 2009 des coles de design tudiant en 3e ann e l sad il a s duit le jury du 20 Festival de l affiche rendez vous Incontournable des professionnels du graphisme contemporain avec I Walk The Line sur le th me Avoir 20 ans Les travaux de sept autres tudiants taient s lectionn s Leurs affiches ont t pr sent es lors de l exposition Fr d ric Teschner et va Kubiniy profes seurs les accompagnaient pour encadrer deux ateliers de travail Chaque ann e l cole d art ami noise accompagne le talent de cent cinquante tudiants qu elle forme la communi cation graphique et visuelle Reconnus par leurs pairs les travaux d2. D avril mai responsables de services lus syndicats et agents de la direction des ressources humaines ont t sensibi lis s la question de la discrimination Une premi re pour notre administration nous allons partager la r flexion et d velopper une culture commune Un diagnostic action global a t lanc afin d iden tifier les points de progr s et les chantiers priori taires Il servira de base l laboration d une strat gie globale pour 2010 2013 de prise en compte de l galit par chaque d l gation politique Quand on gagne sur une discrimination on gagne pour tous Des actions construites public par public La d marche galit est d j visible sur de nombreux fronts En novembre une exposition photo rendait hommage Martin Luther King l occasion du 40 anniversaire de la mort du leader am ricain du mouvement pour les droits civiques D but mars autour de la journ e de la femme Amiens consacrait deux semaines l information et aux changes sur le th me de l galit au travail la maison dans la ville Lors d une journ e sp ciale emploi des femmes un accueil gratuit des enfants tait propos lib rant les m res le temps de leurs d marches Amiens d clare son engagement dans la lutte contre l homophobie dans le cadre de la journ e mondiale sur ce th me le 17 mai La Ville participe au programme europ en Weed sur le th me de La place de la fe
3. Gratuit et sans inscription gt gt Vous lisez Sigal gt gt Quels autres sujets ou rubriques Tous les jeudis soirs jusqu au 30 juillet N souhaiteriez vous lire dans Sigal i _ Enti rement ou presque le Mus e de Picardie propose L t des 13 lunes un programme de conf rences ciel ouvert Un rendez vous Quelques articles Vous le feuilletez simplement exceptionnel travers l histoire de l art assorti de quelques r jouissances gustatives gt gt Les informations contenues sont IS O3 22 2 A00 TR S assez PEU PASDU gt gt Pensez vous qu il soit n cessaire de TOUT 7 l OUI NON E Les samedis et dimanches jusqu au Utiles d o 4 p Changer la mise en page de Sigal U 19 septembre vivez Un t en musique Cr dibles pr sentation rubriques Du kiosque de la Hotoie au square Saint Denis Int ressantes Changer le titre de la revue en passant par la Cath drale ou le square Diversifi es C C Jules Bocquet Amiens ouvre la sc ne A i e a i q j N CEERI gt gt La p riodicit id ale pour Sigal la diversit et la cr ativit des talents locaux Techniques E Concerts gratuits et en plein air Concretes g E Mensuelle Bimestrielle Trimestrielle Semestrielle Jusqu au 4 octobrealepa
4. e aaa La collectivit a codifi sa proc dure de recrutement Services et candidats y gagnent en clart R gle 1 Rendre les besoins visibles par une pr vision sur douze mois et une information adap t e en interne comme en externe R gle 2 laborer une fiche de poste par op ration de recrutement proposer les modalit s d organisation des preuves et le caract re interne et ou externe de l appel candidatures R gle 3 Assurer un suivi hebdomadaire des recrutements nouveaux postes vacants postes pourvus un poste est consid r pourvu d s lors que la lettre sign e du Maire Pr sident notifie le recrutement R gle 4 Professionnaliser les jurys pour plus d impartialit Les jurys sont compos s de quatre membres choi sis sur une liste pr tablie en respectant les r gles suivantes e la parit hommes femmes e un expert Interne du service concern par le recrutement e un autre expert interne ou externe la collectivit e deux membres de l encadrement de la collecti vit DCS DGA ou Directeurs e une composition bas e sur le souci de la diversit R gle 5 Rendre les preuves quitables afin que tous les candidats remplissant les conditions nonc es solent re us en entretien R gle 6 Garantir l galit de traitement et la neutralit par des C V et des tests anonym s R gle 7 Rendre les travaux des jurys transpa rents Ils doivent l issue des te
5. f rent hotellerie Guillaume BERGERET Infrastructures informatiques HPAD Maurice F can Graphiste et t l communscations Direction de la communication Laetitia PLUN Est ve GINER Aide soignant Antony BR SILLON Jardinier fossoyeur EHPAD Ch teau de Monti res Thomas QUINTIN Administrateur syst mes et r seaux Infrastructures informatiques et t l communikations Budgets Chantal ROUTIER milie BROCO Azouz HAMDANE Correspondante carri res paie Auxiliaire de pu riculture Directeur de l Odyss e Gestion individuelle et collective cr che Ch teau Milan Secteur Nord des agents DRH P le Animation secteur Ouest No l HONKU Emmanuel ROUTIER Philippe CANDAS Charg de mission lectrom canicien STEP Charg de mission Mobilit Transports Eau at assainissement Directeur adjoint Politique de la ville Eau et assainissement Office de tounsme Politique de la ville Benoite SAC P E Geoffrey CARON Laurent JOLIBOIS Secr taire lectrom canicien STEP Prop teur espaces verts Citadelle Services techniques Eau et assainissement Bureau d tudes Myriam SUEUR L tithia CIACCIA H l ne KESSLER Agent technique de restauration Consultante recrutement Gestionnaire en assurances maternelle Delpech Recrutement Juridique P e Animation secteur Sud Julien COVET Nicolas LAMAND Yamina TEURKI lectrom canicien STEP Assistante recrutement R chtement DRH D placements Christophe LEBLOND Sophie THIBIERGE K
6. me rc s ressource humaines ensemble es donn es n cessaires alla gestion essourceg humaines E Il rasse F 7 5 i pi Le service Imprimerie est quip pour la num risation et la reproduction de plans en couleur du format A3 au format AO En photo Jean Pierre Louchet responsable de l Imprimerie m tropolitaine Direction des Technologies de l information DTI La direction des Technologies de l information DTI rassemble quatre services qui assurent la gestion et l administration des moyens de traitement de l information La S curit des syst mes est d sormais en lien direct avec la direction La gestion des March s T l coms et le traite ment des Prestations internes composent une unit distincte e Projets informatiques Le service regroupe les unit s Projets m tiers et Projets transversaux La direction du service est assur e par le directeur de la DTI e Atelier d imprimerie L Atelier d imprimerie sort du domaine de l infrastructure Informatique pour devenir un service part enti re e Infrastructure informatique et de t l communications Le service rassemble les unit s Micro informa tique Exploitation des syst mes r seaux et t l phonie et Gestion des applications e Donn es cartographiques Les Donn es cartographiques int grent les Technologies de l information Le service traite et met disposition les informations carto
7. tait bmejfo z Jours de f te 19 et 20 juin L dition 2009 de la F te dans la ville irradiait jusqu au quartier Saint Maurice Elle se prolongeait le 21 juin par la F te de la musique lt Place Gambetta l orchestre Grave montait pour la premi re fois sur sc ne pour un concert de jazz sous titr L motion et la f rie pass e merci l quipe Nettoiement du secteur Est Yannick Cierlak St phane Chojnacki Patrice Devanville Olivier Leblanc Patrice Legrand Andr Poulain Renaud Sueur taient encadr s un funambule sur un fil d araign e par Bernard Chojnacki Ils ont souffl K trois anges qui virevoltent aspir et emprisonn les tr isfonnes de plumes oui oui recouvrant le sol de la place Alphonse Fiquet e t s ment la plus l g re 5 empie de neige jamais vue Se C tait place de la gare le 20 juin et d s rues adjacentes 3 eae gt l heure d s toiles Sigal N 226 t 2009 p24 Se rappeler que le comba combat Pour la libert l galit et n est jamais enti rement gagn a ue C tous les jours qu il vaut la peine d gl 2ete et homme politi Martinique Basse antame une carri reg J put Pr sidents I Maire pe LL i 45 ans o ile po tique de t du Mmouvems organisation des services de la Ville et de la M tropole est pr sent finalis e et cest autour de cette trame qui conna t de nombreus
8. directions des Services la popula La mobilisation des agents tion des Ressources humaines et de la base du dispositif Communication Une demande de renseignements a t adress e aux agents par la Direction g n rale pour pr pa rer le plan de continuit des services e Qui utilisera ces informations Exclusivement le service Gestion des risques qui les collecte et les g re e quoi serviront elles constituer un annuaire des ressources potentiel lement mobilisables e Comment seront elles utilis es En cas d application d un fonctionnement en mode d grad des services rendu n cessaire par une crise sanitaire le service Gestion des risques contactera les agents Chacun sera sollicit au regard de son m tier et de ses disponibilit s pour assurer la continuit du service public e Et apr s L annuaire des ressources grippe A sera d truit l extinction de la crise e J ai d pass la date limite de r ponse Vous pouvez tout moment transmettre vos coor donn es au service Gestion des risques Contact Pascal Deparis p deparis amiens metropole com poste 71567 t l 03 22 97 15 67 Destination Amiens les Bains wuwamiens fr pi LED Jusqu au 30 ao t la place Gambetta prend des airs de plage des Cara bes Vous y trouverez e pour les plus jeunes l espace Enfants plan d eau trampoline et un parcours aventure gonflable e pour tous l espace Familles
9. e Mission Prospective et d veloppement durable La mission Prospective et d veloppement durable s loigne de la sph re technique pour acqu rir une dimension plus strat gique aupr s de la DGS autour de deux th matiques l nergie et le D veloppement durable e Mission galit des droits La Maison d coute et de soutien aux victimes rejoint la mission galit des droits nouvelle ment cr e e Mission Politique de la ville Le directeur de mission rattach la DGS est assist dun charg de mission Gestion urbaine de proximit Nota La r flexion sur le sch ma g n ral d organisation a conduit chaque fois que n cessaire rebaptiser certaines unit s sous l intitul service Les d cisions extraites des CTP et pr sent es ici ne pr sument pas de leur priorit de mise en uvre Les services de proximit et les tablissements recevant du public feront l objet d un travail de fond Secteurs Faisant suite une refonte territoriale des communaut s cf pages 12 13 les secteurs de proximit passent de six quatre Nord Sud Est Ouest Chaque secteur demeure pilot par un direc teur de proximit sous la coordination du directeur g n ral des services L organisation en trois p les de proximit Accueil Animation et Travaux est conserv e Cette refonte permet un r quilibrage des moyens entre services centraux et secteurs tout en pr servant l
10. garantir une m me qualit de prestation pour tous partout dans toutes les composantes techniques de l accessibilit aux ouvrages l heure actuelle en effet seuls les sites d Amiens biblioth ques ou m dia gt th ques L et de Longueau partagent une plateforme informatique commune Les 18 autres structures n y ont pas acc s Nous souhai tons mettre en place un catalogue en ligne et une carte de lecteur communs toutes les biblioth ques m tro politaines souligne S verine Montigny avec une tarification homog ne Un objectif programm pour 2011 Un plan de formation pour l ensemble du personnel accompagne l actualisation et l har monisation technologique De quoi am liorer les conditions de travail des quipes dont les missions pourront voluer vers davantage de m diation culturelle Les rendezvous ou projets autour du livre et de la lecture sont nombreux e Leitura Furiosa et le Festival de la bande dessin e ont t l occasion de r activer le partenariat avec le monde associatif e Fin 2009 d but 2010 la biblioth que Louis Aragon consacrera une exposition au prestigieux velours d Amiens En pr ambule une quinzaine d estampes issues du fonds de l artoth que pr senteront le travail autour du textile d une artiste japonaise e Automne 2010 la valorisation du fonds Jules Verne se poursuivra avec le montage de Savoirs r v s savoir r ver en collaboration
11. pourrit la vie dans le quotidien professionnel La CFTC a d j alert la Direction g n rale sur ce risque notamment pour le Garage m tropolitain afin que les difficult s relationnelles entre agents et cadres ne soient pas igno r es ainsi que les questions de plan nings la Police municipale qui sont particuli rement lourdes de cons quences COS domaine de S RY La CFTC revendique la transparence financi re du domaine de S RY et exige une visibilit sur les cinq pro chaines ann es des co ts de son fonctionnement et de son investis sement Au final la CFTC veut une r ponse incontestable quel est le prix de revient r el pour le COS d une nuit e SERY Nous nous poserons ensuite la question de savoir si l on peut obtenir mieux par d autres moyens votre avantage La finalit du COS est celle l pas une autre Contact Alain Melcus 0322 97 1252 poste 71292 syndicat cftct amiens metropole com Suppression du Secr tariat d tat la Fonction Publique une dis parition lourde de signification omme d autres acteurs de la Fonction publique la F d ration CGT des Services publics rel ve avec inqui tude la disparition pure et simple du secr tariat d tat la Fonction Publique Elle consid re que cette disparition est lourde de signification et n est donc pas mettre au rang des anec dotes post remaniement C est la confirmation que pour le Pr sident de la R pub
12. sociales et d emploi En 1995 il cr ait le site pilote de la fondation Agir contre l exclusion FACE au c ur du quartier Victorine Autier D veloppeur r gional des r seaux de parrainage pour l emploi des jeunes en Picardie partir de 1998 il devient en 2000 l animateur r gional des missions locales de la r gion Haute Normandie Depuis 2005 il tait d l gu adjoint l action territoriale de la Haute autorit de lutte contre les discriminations et pour l galit HALDE Il a notamment contribu au recrutement et la formation des 50 premiers correspondants locaux de la HALDE dont celui d Amiens Jean Claude ESTER 16 02 22971230 poste 71330 H tel de ville aile Ouest 2e tage Sigal N 226 t 2009 galit des droits La lutte contre les discriminations et pour l galit des droits concerne chacun de nous Une d l gation politique et une mission rattach e la direction g n rale p SS K coy a i 4 J z k F ani Di t p ka e ont t cr es pour int grer cette th matique dans nos activit s E n SEEN E T s i ma E ns i P Lt Tien T N i Le 8 mars l occasion de la Journ e de la femme Gilles Demailly et Maryse Lion Lec rencontraient le personnel f minin travaillant le dimanche Ici l HPAD Ch teau de Monti res avoritisme Racisme Handica
13. AP C B et A en d cembre 2008 savoir la mise en place de r unions de concertation pour la d finition de crit res de nomination l augmentation des ratios Force est de constater que les CAP du 22 juin pour la promotion interne se sont r unis sans concer tation pr alable La CFDT a inter pell les lus pour d noncer un nombre de promotions internes inf rieur aux possibilit s offertes par les quotas en cat gorie B et A Aussi nous sollicitons d s la ren tr e une n gociation sur les ratios d avancement 2009 car aucune nomination ne sera possible dans certains grades pour lesquels les ratios sont 0 et tr s insuffisants dans d autres E grades pour permettre la nomina tion des agents partant la retraite et la nomination des agents bloqu s depuis de nom breuses ann es en cat gorie C sur des crit res de nomination garantissant la transparence et l quit pour les CAP du 16 novembre sur les avancements de grade Il reste au Pr sident d Amiens M tropole de tenir les engage ments de concertation avec les lus du personnel La Ve D fendre R organisation des services pr s une longue p riode de gestation les pr sentations de r organisation s encha nent un rythme effr n au comit technique paritaire CTP Avec une carence mergente l absence de prise en compte du d tail insi gnifiant l chelle de la M tropole mais qui nous
14. Amiens M tropole BP 2720 80027 Amiens Cedex 1 R pondeur 03 22 97 13 88 Courriel comm interne amiens metropole com Contact Cindy Jones T l 03 22 97 40 43 Courriel c jones amiens metropole com Sigal N 226 t 2009 E ACTUALIT innovation Pass partout pour des loisirs multiactifs e sport Pied qualifi P4 d chets Moins produire mieux collecter une quation labellis e e services la population Un passeport qui bouscule les usages P5 e pr vention Grippe A les services se pr parent e Destination Amiens les Bains e Bonne presse P bravo L sad du talent des prix e parc zoologique L t au vert e biblioth ques Vers un r seau harmonis STRAT GIE e Organisation des services le cadre consolid BLOC NOTES e recrutements Un permis en dix points e Protection sociale une compl mentaire est l tude e Canicule tous concern s STRAT GIE e L galit des droits une lutte majeure Inscrire dans nos pratiques e Agenda o Jeu Jours de f te d tacher en pages centrales les Directeurs de proximit des secteurs de la Ville d Amiens et des communaut s d Amiens M tropole En couverture action symbolique dans la lutte contre les discriminations et l galit des droits le square Aim C saire a t inaugur le 15 avril Jean Claude Manebard animateur au secteur Amont participait l v nement Par un po me de sa compositio
15. Pr sident Ba ric LENO L Directeur de l hpad Maurice F can De l Espace culturel Camon au Service Personnes g es Lucile MARCHAND Assistante de gestion comptable Du Secteur Rive droite Accueil D penses Finances Mich le PICOURT Responsable march s et proc dures administratives Du Secteur Rive droite DGA D veloppement et am nagement Chouchana RAZIBAOU NE ARS Am nagement des rythmes scolaires Agent d information au public CAF Cellule administrative et financi re Du Secteur Aval Ch teau Milan CIP Centre d information au public au CIP CUCS Contrat urbain de coh sion sociale CTM Centre technique m tropolitain DRH Direction des Ressources Humaines DSU D veloppement social urbain HPAD tablissement d h bergement pour personnes g es d pendantes E au revoir Arnold AUDANT March s Abdelkader B DROUNI Pr vention s curit Martine CORNILLE P le Animation secteur Ouest Brigitte FORESTIER Archives et documentation Dany GORGUET P le Travaux secteur Ouest Christine PAUCHET P le Animation secteur Ouest Dominique Mme SALAME HPAD Maurice F can Alain VARLET Eau et assainissement Sigal N 226 t 2000 Tribune CONF D RATION G N RALE DU TRAVAIL FORCE OUVRIERE a y est la r organisation des services est presque boucl e Elle sera perfectible nous a t on promis premi re vue il y aura des
16. a loi caract rise le fait discriminatoire par 18 crit res prohib s Ainsi le choix d une personne pour l acc s un emploi un logement l ducation aux biens et aux services ne pourra pas se baser sur l ge le sexe l origine la situation de famille l orientation sexuelle les m urs les caract ristiques g n tiques l appartenance vraie ou suppos e une ethnie une nation ou une race l apparence physique le handicap l tat de sant le patronyme les opinions politiques les convictions religieuses et les activit s syndicales Sigal N 226 t 2009 Mouvements Ville et Amiens M tropole source DRH CTI semestre 2009 Gestionnaire d applications Infrastructures informatiques et t l communcations St phanie BRIDOUX Charg e de gestion budg taire Fe Travaux secteur Est Nathalie GRESSIER Chef d unit programmation et financement des investissements Programmation et financement des investissements s Yvon DOROMBO Alex MOREUIL Z bienvenue Juriste Arent polyvalent au batiment J ndiqu P le Travaux secteur Nord Pascal AUZOU Assistant topographe foncier Ahmed EL IDRISSI Emmanuelle PELLETIER Donn es cartographiques Consultant recrutement J Charg e de mission Recrutement Gestion urbaine de proximit milie BARNERON Politique de la ville Juriste Charles FERRANT Juridique Administrateur syst mes Francky P TROCELLI et r seaux R
17. acc s dans les b timents et le traitement des tags Le service Patrimoine immobilier compte quatre unit s tudes exploitation nergie maintenance et contr le r glementaire qualit s curit environnement une nouvelle unit est cr e Travaux OPC organisation planification coordination charg e de la surveillance des travaux d en tretien et d am nagement sur les b timents et le g nie civil SERVICES TECHNIQUES ET PATRIMOINE IMMOBILIER a P Services techniques Patrimoine immobilier n Strat gie Direction des Finances DFi La direction des Finances conserve cing entit s e Les services Budgets D penses Recettes sont inchang s e Le service Programmation et finance ment des investissements prend le relais d une activit exerc e hier par le p le Mission conseil II assure le suivi des subventions percevoir e Le service Audits externes est renomm service DSP et partenaires ext rieurs l g re l int gralit des proc dures DSP dont une partie tait trait e par le service juridique DSP d l gation de service public FINANCES Budgets D penses Recettes Programmation et financement des investissements DSP et partenaires ext rieurs Le service Patrimoine immobilier est le r f rent de la connaissance du patrimoine immobilier communal et m tropolitain Il a r dig le march de travaux pour le remplacement d
18. ais et l ombre e viter de s agiter m me votre sup rieur comprendra e ouvrir fen tres rideaux et volets t t le matin en soir e et la nuit Les fermer d s la mi journ e et prendre des nouvelles de l entourage Pour les a n s le n vert coute S nior O 800 60 50 00 est gratuit et ouvert 7 7 24h 24h En cas de malaise ou de coup de chaleur appelez le 15 Et pour tout savoir sur le plan Pr vention canicule 2009 www amiens fr Sigal N 226 t 2009 Jean Claude Ester au service de l Egalit La lutte contre les discriminations et pour l galit des droits est l une des priorit s de l quipe municipale Jean Claude Ester charg de mission galit aupr s du directeur g n ral des services apporte depuis la mi d cembre le soutien et l expertise n cessaire au d veloppement de cette d l gation en particulier travers la mise en uvre de partenariats entre la ville et les acteurs institutionnels conomiques sociaux et associatifs du territoire Son champ d intervention couvre autant les actions externes que le fonctionnement interne de notre administration respect des r gles pr vention Les questions d int gration et des droits des trangers sont int gr es sa mission Dipl m en Sciences conomiques et sociales Jean Claude Ester 45 ans a conseill durant 4 ans les entreprises industrielles du Vimeu sur leurs politiques
19. arim DIOP Tourneur fraiseur S Consultante gestion des carri res Chef de projet DSU Eau et assainissement Gestion statutaire DRH Communaut Sud cucs Virginie LI PARD Magali VAN HECKE Agent d entretien Assistante recrutement Arlette DOCO cr che Chapeau de Violettes Recrutement Magasinier pi ces espaces verts P le Animation secteur Quest et 2 roues Maguy VAN OVERBEKE Services techniques Secr taire Direchon du d veloppement conomique Sigal N 226 t 2009 a b oug St phane RENARD Assistant conducteur G rard DUVERGER d op ration Acheteur habillement mobilier Du Secteur Centre Services techniques Op rations d urbanisme et de construction Annie FOUGERAY Assistante de direction Nathalie SCHREIBER Du Secteur Somme Assistante de gestion financi re au Secteur Nord Du Courrier Musicaa Yannick HOUSSI RE Charg d op rations Ha ate TAHIRI am nagement Assistante recrutement Du Droit des sols Des Relations publiques Op rations d urbanisme Recrutement et de construction C line VAILLANT Ang line LAROSE Assistante de gestion Op ratrice de gestion administrative et financi re march s publics Des Parcs et jardins Du CTM Approvisionnement au Coliseum aux Services techniques Marie Jos e V REZ C cile LEMOINE Charg e de mission Responsable CAF sectorisation Relations publiques Cabinet De Secteur Rive droite Du Patrimoine DGA Aide au pilotage au Cabinet du Maire et
20. aussi demandent tre accompagn s dans leurs projets de service Biblioth que Mus es et plus globalement les quipements sportifs et culturels feront l objet d une attention particuli re Enfin et parce que cette r organisation ne peut se passer d une r flexion sur l implantation des services nous avons d cid de missionner un bureau d tude le Cabinet SYNOPSIS qui d s ce mois de juillet va proc der une valuation de nos besoins et tablir pour le d but du mois de septembre des pr conisations Celles ci devront autant que possible tenir compte des remodelages des diff rentes quipes afin de mettre en phase lorganigramme et la r partition des espaces Cette op ration na bien entendu d autre but que de faciliter le fonctionnement des services parfois d grad par des conditions mat rielles peu adapt es Michel Daumin Directeur g n ral des services Directeur de la publication Annick Carbonnier R dactrice en chef et r daction Cindy Jones particip ce num ro H l ne Sarry stagiaire Photos S bastien Coquille Jean Marie Faucillon Cindy Jones Laurent Rousselin Illustrations Atelier Tag Cr ation graphique et mise en page Atelier Tag Impression Db print db print adh re la d marche Imprim vert Diffusion Capere et Mittere Imprim sur papier recycl Tirage 5200 exemplaires Pour communiquer des informations SIGAL Communication interne Direction de la communication
21. avec le Mundaneum de Mons et l Universit de Picardie Jules Verne L exposition fera le lien entre l imaginaire et la science avec un clairage particulier sur les r flexions de pointe men es au sein de l universit e plus long terme les biblioth ques souhaitent valoriser leur exceptionnelle collection de manuscrits m di vaux provenant de l abbaye de Corbie l un des principaux centres de la culture occidentale l poque carolingienne Organisation des services Strat gie le cadre est consolid Apr s la remise plat des directions g n rales adjointes et directions la r organisation de notre adminis tration s est poursuivie l chelon des services Les projets pr sent s lors des comit s techniques paritaires CTP d avril mai et juin ont t adopt s Extraits Direction g n rale des services DGS e Mission D mocratie et vie associative La mission D mocratie et vie associative est transf r e la Direction g n rale des services DCS Outil majeur de l action politique la mis sion s toffe passant de trois six postes Un poste d animateur des conseils d habitants et un poste d animateur des coordinations asso ciatives territoriales sont cr s e Mission Affaires internationales Jusqu alors clat es entre plusieurs services les missions de coop ration d changes et de suivi des projets europ ens et internationaux sont aujourd hui regroup es au sein de la DGS
22. e la couverture de l glise SaintJacques Strat gie Direction g n rale adjointe D veloppement et am nagement DGA DEVAM Direction Urbanisme habitat et logement DUHL La direction agit sur la forme urbaine tant au niveau des tudes que des projets et de leur mise en uvre Des liens troits sont tiss s avec les directions qui produisent les programmes d veloppement conomique culture sport Jeunesse personnes g es et celles qui qui pent l espace public e Politiques urbaines et logement Le service regroupe les deux anciens p les Urbanisme et architecture et Habitat renou vellement urbain e Op rations d urbanisme et de construction Ce nouveau service est constitu par la fusion de la Conduite d op rations et des Op rations d am nagement e Les Domaines et actions Immobili res chan gent d intitul pour devenir le service des Affaires immobili res e Le service Urbanisme r glementaire prend le relais de l ancien service du Droit des sols avec une structuration identique e Arch ologie pr ventive Un service Arch ologie pr ventive est cr afin d am liorer la programmation des op ra tions arch ologiques li es aux am nagements urbains en lien avec l INRAP Institut national de recherches arch ologiques pr ventives Le service constituera galement un corpus d in formations arch ologiques et historiques URBANISME HABITAT ET LOGEMENT Politi
23. embauches de cadres sup rieurs avec des priorit s et de fa on tal e crise oblige bien s r ainsi que des red ploiements Gageons que cela ne sera pas l encore une arm e Mexicaine Vous savez celle avec beaucoup de g n raux avec des ordres et des contre ordres et pas assez de soldats pour ob ir Maintenant nombres de coll gues attendent l administration en place pour une vraie reconnaissance du travail accompli Voil plusieurs mois voir des ann es pour certains qu ils demandent que l on cesse de les m priser comme cela fut trop souvent le cas Pour FO une des priorit s de la rentr e est la reprise de la consultation des commissions de suivis des poids de postes Pour FO la derni re CAP sur les promo tions de grades a t tr s d cevante Nous serons vigilants pour celle de fin d ann e Les greniers de FO sont pleins ras bord de grains moudre Vous pourrez encore nous amener Vos sacs la rentr e La porte de FO libre et ind pen dant reste ouverte Bonnes vacances m tropole es CTP viennent d approuver ce qui a t qualifi de r or ganisation l essentiel des dis positions visant am liorer et structurer les moyens d actions de l ensemble des services Il tait temps Quelles que puissent tre nos r serves sur la m thode adopt e mettant l cart l opinion des agents concern s dans diff rents services nous ne pouvons qu esp rer
24. enter 5 la tonne en 1992 63 aujourd hui et plus de 82 d ici 2015 Des solutions ont d tre trouv es tous les niveaux environnemen tal conomique social qui pr servent les finances publiques et garan tissent la qualit de la prestation services la population our obtenir un passeport rendez vous la mairie Depuis le 27 mars les six p les Accueil de la ville d Amiens d livrent ces nou veaux S same vers l tranger en version biom trique En applica tion d une directive europ enne de 2004 toute personne sur le territoire national doit d sormais pouvoir se faire tablir un passeport en quelque endroit du territoire quel que soit le lieu de r sidence du demandeur Seize villes de la Somme sont quip es Une petite r volution pour les agents d accueil qui traitent d sormais des demandes extraterritoriales Le personnel a t form l utilisation du mat riel logiciel et appareil photo num rique et l encadrement a suivi une session sp cifique sur les aspects juridiques Dans le m me temps les locaux ont t s curis s et les banques d accueil r am nag es pour l installation de guichets d di s Co t total des travaux 60 000 pour les dix stations de la Ville L tat qui participe hauteur de 4 000 par lieu d implantation a fourni l quipement et s est charg du r seau informatique Sigal N 226 t 2009 Le tri s lectif en porte porte de
25. es l ves sont r guli rement honor s parc zoologique L t au vert rogramme f roce au parc zoologique cet t L exposition Les b b s animaux est prolong e jusqu fin juillet Le public y d couvrira les clich s r alis s par Daniel Chauvet C lina De Gouveia Bernard Dor et Thomas Maurice soigneurs au zoo Les 18 et 19 juillet sont consacr s aux Carnivores mena c s en France Suivra partir d ao t une nou velle exposition d di e aux Animaux menac s en Europe Les mercredis apr s midi de juillet et ao t feront l objet de rendez vous p dagogiques tandis que des visites guid es sont pr vues les dimanches de la saison Un t branch nature en perspective H S Parc zoologique 03 22 69 61 06 Biblioth ques Vers un r seau harmonis Si le terme de r seau des biblioth ques est entr dans le vocabulaire de notre administration il reste en tisser la toile technique sur le ter ritoire d Amiens M tropole C est l un des grands chantiers confi S verine Montigny directrice des biblioth ques sont r parties sur les 33 communes de l agglo m ration dont 6 qui pements pour la seule ville d Amiens Une construction originale est b tir explique S verine Montigny direc trice des biblioth ques d Amiens M tropole afin d harmoniser le service rendu au public Une informatisation compl te de l ensemble du r seau devrait permettre de
26. es adaptations par rapport l ancien organigramme que des mouvements sop rent progressivement parmi les personnels mouvements qui se conjuguent avec l arriv e de nouvelles recrues Des secteurs jusqu ici peu soutenus font ou vont faire l objet d un renforcement significatif de leurs moyens humains ce qui permettra d accompagner plus efficacement les nouvelles priorit s politiques et notamment le d veloppement durable la d mocratie et la vie associative le transport et les d placements e l ducation jeunesse l conomie et le d veloppement l action sociale la gestion des ressources humaines Cette tape tant franchie il sagit maintenant d apporter aux diff rents acteurs des services le soutien m thodologique qu ils r clament en mati re de conduite de projet Cest la raison pour laquelle nous avons fait appel au Cabinet KPMG qui nous accompagnera dans cette d marche en fournissant dans les prochaines semaines un guide m thodologique Les mois de septembre novembre seront aussi consacr s un travail de fond sur les services de proximit visant mettre en uvre de mani re pr cise la nouvelle sectorisation Le travail se fera en lien troit avec les personnels de ces services avec lesquels les nouveaux directeurs de proximit vont mener le passage de 6 4 secteurs Il s agira galement de consacrer le temps n cessaire l analyse du fonctionnement des tablissements car eux
27. es r alit s et besoins des secteurs nouvellement constitu s Le secteur Ouest compte tenu de l loignement g ogra phique de ses mairies de proximit et du volume des publics accueillis est dot de deux chefs de p le Accueil Direction des Affaires juridiques et g n rales D AJC La direction des Affaires juridiques et g n rales D AJG comporte d sormais six services e Juridique Un poste de gestionnaire en assurances a t cr e March s publics Les anciennes unit s March s publics hier rat tach es aux Finances et Commissions de concurrence sont rassembl es pour former le nouveau service March s publics e Pas de changement dans l organisation de la Gestion des assembl es de la Gestion des actes et des Archives et documentation qui passent chacune du statut d unit celui de service e Gestion centralis e du courrier Le service du Courrier quitte les technologies de l information pour int grer la D AJC DIRECTION G N RALE DES SERVICES DGS Direction g n rale adjointe d Aide au pilotage DGA AP La DGA Aide au pilotage rassemble huit experts autour de cinq axes de travail le contr le de gestion le diagnostic des activit s la d marche qualit la conduite du changement et la coordination de la sectorisation Sigal N 226 t 2009 Direction g n rale adjointe La direction des Ressources humaines se structure en sept entit s qui clarifient les mis si
28. graphiques relatives la communaut d agglom ration TECHNOLOGIES DE L INFORMATION Projets informatiques Infrastructure informatique et t l communications Atelier d imprimerie Donn es cartographiques Direction des Services techniques et du patrimoine immobilier DSTPI e Les Services techniques reprennent l ensemble des comp tences du Centre technique m tropolitain CTM et conservent une organisation en quatre unit s parc automobile achat gestion et entretien des v hicules approvisionnement achat gestion de stock et livraison des fournitures marchandises quipements et mat riels g n riques f tes et v nements appui logistique aux manifestations et c r monies la Citadelle encadrement des travaux effec tu s dans le cadre d un chantier d insertion e Le service B timent change de d nomination et devient service du Patrimoine immobilier Il a un r le d expert et de conseil aupr s des d cideurs et des gestionnaires pour la s cu rit et la maintenance du parc immobilier communal et m tropolitain I tudie notam ment la coh rence des politiques avec les m thodes adopt es par chaque gestionnaire Il est le r f rent permanent pour le b ti plans les quipements et les prescriptions de s curit Le service pilote les march s de travaux et les contrats d entretien I g re galement la ma trise de la consommation d nergie le contr le de l
29. inte charg e de la Population et de l tat civil a obtenu l accord de l tat pour une station suppl mentaire pr cise Bertrand Humel directeur des Services la Population Elle sera install e sur le site de lAtrium Une compensation financi re annuelle de 55 000 sera vers e par l tat la Ville d Amiens pour couvrir le transfert de charge li au passeport biom trique depuis les pr fectures vers les communes Le passeport biom trique c est quoi C est un titre d identit s curis En plus d une zone de lecture optique le passeport biom trique comporte une puce lectronique Elle contient la photo et les empreintes 8 doigts num ris es de son titulaire ainsi que les informations concernant son identit pr vention Grippe les services se pr parent a grippe H1 N1 a fait son F apparition sur le sol fran ais Les i collectivit s restent vigilantes sur l tat de sant de leurs popula tions Et pr parent d j l automne dans l ventualit d une pand mie grippale Hi Comment assurer le service public ms Qui d cide quoi Sous l impulsion de Guillaume Bonnet adjoint la Sant le service Gestion des risques direction S curit et pr vention des risques urbains pilote l laboration d un dispositif de fonctionnement Es en mode dit d grad de nos ser vices En pr vision Il r unit aupr s des lus les services de Sant le CCAS les
30. isme Afin de d velopper les synergies entre Patrimoine historique et Tourisme les deux services sont d sormais regroup s Le traitement des d chets ob it tant des enjeux technico financiers qu des enjeux d organisation et de communication Parmi les objectifs court et moyen termes la r duction des d chets et l am lioration du tri Ilutration d chargement de d chets Idex Environnement La direction des Services l environnement coordonne la gestion de l eau de l assainissement la collecte et le traitement des d chets l effectif de la direction est amen voluer de fa on significative Eau et assainissement Distribution de l eau sur plusieurs communes d Amiens M tropole individualisation des compteurs obligation de mise aux normes des syst mes d assainissement nouvelle r gle mentation sur le traitement des d chets Le contexte li la gestion de l environne ment est dense Collecte et traitement des d chets L actualit r glementaire avec la mise en application d une nouvelle norme et l aug mentation annonc e de la taxe globale sur les activit s polluantes TGAP imposent des actions et des r flexions diff rents niveaux enjeux technico financiers enjeux d organi sation et de communication Une double strat gie devra tre d ploy e court et moyen terme Afin de faire face l augmentation sub stantielle du nombre d abonn s d velopper la relation client e
31. lique le Premier ministre et ceux qui les entourent la Fonction publique est essentiellement regard e sous un angle comptable et con ue comme un outil au service de desseins lib raux videmment une telle situation est mettre en relation avec le R vision G n rale des Politiques Publiques le projet de loi mobilit la proposi tion de loi Gorges L ensemble n ayant comme seul objectif que de vider de sa substance le statut de la Fonction publique et singuli rement le versant territorial afin de jeter en p ture aux entreprises priv es les services publics territoriaux au d triment des populations et d un d veloppement harmonieux du ter ritoire national La F d ration CGT des Services publics r affirme avec force son atta chement une Fonction publique territoriale forte permettant la mise en uvre d un service public r pon dant toujours mieux aux besoins actuels et venir des populations sur l ensemble du territoire FATET u Le syndicat ne nous a pas fait parvenir de texte ce mois ci hole Agenda Votre avis nous int resse Le Sigal f tera en septembre ses 25 ans d existence Envie de nouveaut Votre avis nous int resse Les Sellet et 1 aokii au ch teau de Boves d couvrez le chantier des fouilles arch ologiques men es par des b n voles avec le Laboratoire d arch ologie de l Universit de Picardie Jules Verne Visites guid es 10h ou 14h Votre Sigal
32. mit des pratiques Souvent r duite la lutte contre les actes d incivilit ou de d linquance la s curit publique englobe des risques de natures diverses tant inscrits dans un espace d limit risque incendie risque d effondrement d un immeuble que diffus mais d impact tr s large risques technologiques naturels sani taires routiers La direction acquiert ainsi de nouvelles pr ro gatives elle coordonne les dispositifs municipaux de veille et d urgence cellules de veille plan de pr vention des risques plan communal de sauvegarde elle participe d sormais aux grands projets d am nagement urbain en int grant un objectif de pr vention d s la phase de conception de l espace public La direction S curit et pr vention des risques urbains comporte quatre services Le Centre de s curit urbaine qui figurait hier l organigramme de la Police municipale sous l intitul Centre superviseur urbain se compose de deux unit s Salle vid o et Salle radio Le service Pr vention M diation est compos de l unit Pr vention de la d linquance aliment par les postes de Pr vention s curit issus du champ de la Politique de la ville et de l unit M diation Cette derni re est notamment charg e de r gler l amiable les tensions mineures inh rentes la vie en collectivit d assurer une pr sence p dagogique s curisante une coute et un dialogue aupr s de
33. mme dans l emploi et l entreprenariat au niveau local Amiens y repr sente la France La question des jeunes la mise en place d une vraie politique du handicap de nombreuses autres actions sont en projet autour de la lutte pour l galit des droits et contre la discrimination Weed Women Enterprise Employment in Local Development est un programme europ en de coop ration territoriale pour un d veloppement socio conomique durable des villes Les pays participants changent leurs connaissances en vue de rep rer les meilleures pratiques territoriales L galit a s affiche et a s applique Hata duper 6 Luti contre LUE Diecrirunatiore Dour l galin O9 00O 5000 me Tea 12 10m l rm Le square de l ouverture Le square Aim C saire a t inaugur le 15 avril Situ entre le cin ma Le Gaumont et la place Mar chal Joffre il abrite un portrait de l homme politique et po te antillais symbole de la construction identitaire et du vivre ensemble Amiens innovante Amiens compte parmi la dizaine de villes qui bougent sur la question de l galit aux c t s de Lyon Paris Bordeaux Toulouse ou Besan on Les villes sont souvent engag es sur une th matique particuli re parit homme femme ou handicap Elles le sont plus rarement sur un plan global tel que l a souhait Amiens Discrimination la loi d finit 18 crit res prohib s L
34. n il rendait hommage au c l bre po te et homme politique antillais interpellant l auditoire sur la n gritude et le regard de l Autre innovation pour des loisirs multiactifs Un nouveau syst me de billetterie automatique fait son entr e Amiens M tropole dans les tablissements culturels sportifs et touristique Il est accompagn de son mot de passe la carte Pass Outil cl du dispositif une petite carte baptis e Pass Plus de passage en caisse et une seule carte d abonn pour tous les tablissements plus de ticket papier Le Pass est multiservices gratuit et simple d utilisation Aucun risque de l user la carte est sans contact et sera terme accueillie sans r serve dans les biblioth ques au Mus e de Picardie au Parc zoologique la piscine Le Nautilus au centre sportif Georges Vallerey l Office du tourisme la Maison du Th tre et Musicaa Olivier Chasseriaud Coliseum et Michel Gratton service des Projets informatiques chefs de projet ont d velopp ensemble le concept de la carte multiservice Pass lus de dix sites m tropolitains b n ficieront bient t d une gestion des donn es et d un contr le d acc s communs Le Coliseum t te de pont du projet travaille depuis pr s de trois ans avec les services informatiques pour mettre en place ce syst me de billetterie partag Les quipements techniques des diff rents tablissements devenu
35. ns P Z j LES SECTEURS DE LA VILLE D AMIENS Directeur de Proximit Secteur et Communaut Est Philippe KEROUANTON 2500m Juillet 2009 Direction g n rale adjointe La direction Coh sion sociale et CCAS ras semble sept entit s hors HPADSs dont l or ganisation sera examin e en septembre Action sociale CCAS Le service Action sociale renforce la coordina tion et l animation des activit s du CCAS effectu es par les services internes conseillers sociaux et accueil des mairies de proximit ou les partenaires ext rieurs associations institutions I met galement en place l accompagnement social ad quat pour les familles en grande difficult et les cas d urgence sociale Mission Handicap Accessibilit CCAS L organisation de la mission Handicap et accessibilit est en cours de finalisation Observatoire social local CCAS L Observatoire social local d veloppe une base de donn es sociales et conomiques Dans le cadre de sa politique de sant la Ville d Amiens d veloppe des actions de pr vention en direction du plus grand nombre Un effort est particuli rement port sur les d marches d information comme ici dans le cadre des Deux semaines contre le cancer organis es en mars 2009 En photo Jean Pierre Del toille de la mission Sant sp cifiques au territoire de la Ville d Amiens Personnes g es CCAS Le service des Personnes g es rassemble les uni
36. ons et les responsabilit s et renforcent la communication Cette nouvelle organisation doit permettre d am liorer l efficacit des modes de fonc tionnement La DRH se positionne en soutien aux services de la collectivit Organisation Gestion pr visionnelle des emplois Le service est cr par suppression de l unit Gestion des postes Il se recentre sur l labo ration et le suivi du sch ma architectural des postes proposition d organisation au regard des objec tifs et de l volution des moyens en ressources humaines mise jour des organigrammes et instruction des dossiers de modification de l organisation Formation La formation sort de l ancienne unit Gestion des postes identifi e en tant que service part enti re l entit est charg e de d finir et de mettre en uvre une politique de formation coh rente avec les orientations de la collectivit Gestion individuelle et collective des agents GICA Le service rassemble tous les acteurs interve nant sur la carri re de l agent depuis son entr e dans la collectivit jusqu son d part Il est compos de trois unit s la Gestion statutaire a Paie regroupe l ensemble des activit s r ali s es jusqu alors dans trois unit s distinctes Gestion des carri res Protection sociale et Recrutement Un responsable pilote l ordon nancement des t ches de paie la qualit des informations saisies l homog n isation des prati
37. p Blessure La discrimination est avant tout un d lit D fini et r prim par la loi L quipe munici pale a choisi d inscrire la lutte contre les discrimina tions et pour l galit des droits dans les priorit s de son action Une d l gation lui est consacr e pilot e par Maryse Lion Lec 4 adjointe au maire Mais l en jeu d passe les fronti res administratives Il s agit de transformer les mentalit s les st r otypes en d cloi sonnant sa prise en charge Comment se saisir de la question Comment y apporter une contribution Jean Claude Ester anime depuis d cembre 2008 la mission galit rattach e la direction g n rale des services Son r le Insuffler coordonner la th matique dans toutes les actions et projets des services L acte discriminant est rarement volontaire Il existe une foule de discriminations indirectes non r fl chies Aussi personne ne peut se consid rer hors du champ explique il Le charg de mission se d finit comme un accompagnateur une cellule res source Il invite tous ceux qui le souhaitent changer et g n rer des projets Interservices struc turants II ne s agit pas d un sujet en plus sou ligne Jean Claude Ester mais de produire un impact sur l ensemble de nos pratiques professionnelles Dont acte Une charte de recrutement est appliqu e depuis mars voir plus loin qui vise carter tout risque de discrimination l embauche
38. ques et la bonne application de la r gle mentation Le centre national de la fonction publique territoriale CNFPT est le premier partenaire de la collectivit pour la formation initiale des agents acc dant un nouveau grade Sigal N 226 t 2009 l unit Suivi m dico social se substitue l an cienne unit Protection sociale Gr ce une quipe pluridisciplhinaire consultant RH assistante sociale psychologue gestion naires elle assure la prise en charge globale des agents qui rencontrent des difficult s d ordre m dical ou m dico social Recrutement Le service se recentre sur ses missions de recru tement et prend notamment en charge la mobi lit interne des salari s Missions transverses mes Les missions transverses administration du SIRH contr le de gestion documentation et r glementation sont regroup es pour un sou tien au pilotage global de l activit RH Pr vention des risques professionnels La volont de d velopper une politique de pr vention des risques professionnels appara t plus clairement par la cr ation d une mission distincte rattach e au directeur des RH et l appui d un poste de pr venteur 1 ES pa 7e Em a 11 Er Relations sociales La mission Relations sociales est ileh e au directeur des RH Elle pilote le dial g e social entre l administration et les orga isations syndicales 5 j 4 LSIRH syst
39. ques urbaines et logement Op rations d urbanisme et de construction Affaires immobili res Urbanisme r glementaire Arch ologie pr ventive Direction des Espaces publics DEP La direction des Espaces publics compte quatre services e tudes espaces publics Pas de modification profonde dans l organi sation de ce service e D placements Les domaines li s aux d placements mobi lit transports circulation stationnement sont regroup s L entit Gare routi re et par kings quitte ainsi le service Voirie pour int grer l unit Circulation stationnement e Espaces verts L ancienne unit Parcs et jardins sort de la Voirie pour devenir le service Espaces verts avec deux entit s l unit Valorisation Communication pro duction florale d coration florale botanique et collections v g tales l unit tudes Programmation des achats jardins familiaux entretien gestion travaux et achats e Voirie Un poste de r f rent est cr pour la gestion de la propret sur le territoire d Amiens Il assurera l interface entre les secteurs Parmi ses comp tences la gestion d un tableau de bord de la propret la viabilit hivernale de la voirie le suivi du mobilier urbain le respect du volet propret dans les chantiers ESPACES PUBLICS tudes espaces publics D placements Espaces verts Voirie La direction Urbanisme habitat et logement remplit des missions d t
40. rc de l Archev ch dus g Se AE pr occupations CT HO s anime de bruissements de Chopin Vos suggestions et de murmu res de George Sand interactive et ludique ob it au mouvement _ Trop longs L Parfaits 1 Trop courts des promeneurs dans un paysage sculpt par l quipe des Parcs et jardins De 9h 19h T l O3 22 22 22 50 gt gt Les photos et les illustrations de Sigal sont Qui tes vous Jusqu au 22 ao t la biblioth que Louis Trop grandes Trop nombreuses n Aragon pr sente Matt o un soldat gt gt ge aee den le creme chere Trop petites Pas assez nombreuses g D i g i g t Juste comme il faut _ 18 24 ans 125 39 ans une exposition qui associe des documents 40 54 ans TES ansett issus des collections patrimoniales aux travaux du dessinateur Jean Pierre Gibrat gt gt Les sujets ou th mes suivants sont gt gt Sexe ous les soirs jusqu au 20 septembre R ouIRE veLoper H Homme ui admirez la Cath drale en couleurs Politique strat gie Ss Statut Cette ann e tendez l oreille le spectacle m lera et actions des lus F nc r l i nE at gorie at gorie les voix de l ensemble vocal Les jeunes solistes Territoire projets eo C 3 la lecture de
41. respondants Naissances Mariages D c s Un service lections et affaires adminis tratives sp cialis es AAS est cr scind en deux unit s L unit AAS traite les demandes adminis tratives des commerces licences de d bit de boissons ouvertures exceptionnelles le dimanche vente au d ballage organise le tirage au sort des jur s d assises tablit les pi ces n cessaires au d part l tranger au regroupement familial g re les affaires li es au secteur agricole au remembrement Une mission de Recensement r nov de la population est assur e par le responsable de l unit AAS Dans le cadre de sa politique sportive Amiens M tropole encourage la PER iE sport et soutient les clubs eng g s au plus haut niveau de comp tition Le Centre d information au public CIP oriente les administr s dans des domaines tr s vari s qui d passent le domaine de l eau l origine de sa cr ation Hier rattach une direction technique il est d sormais situ dans une direction administrative Cette vo lution procure au CIP une transversalit l chelle de la collectivit La mission Juridique est consolid e Son expertise est centrale dans la mise en uvre de l gislations tr s techniques et volutives Une mission Cadrage r pond aux besoins des p les Accueil de proximit et renforce le lien entre le service central et les services d concentr s Elle garantie l unifor
42. s obsol tes noffraient aucune possibilit d volution expliquent Olivier Chasseriaud chef de projet pour le Coliseum et Michel Gratton son homologue au ser vice des Projets informatiques Une opportunit en somme pour d velopper une solution moderne et innovante O trouver son Pass tout seigneur tout honneur la carte Pass a t lanc e le 1er juillet au Coliseum avec d autres innovations des caisses crans tactiles des portiques lectroniques Nous mettrons en service galement d s septembre l envoi de sms aux porteurs du Pass confie ric Clamens charg de client le qui les informeront des animations et des activit s de leurs tablissements pr f r s Et pour coordonner toute la communication avec les tablissements partenaires une cellule de pilotage est envisag e Un sujet qui devrait tre abord d but 2010 apr s le lancement du syst me la biblio th que Louis Aragon H S Au Coliseum pour l instant lors du r glement d un abonnement sur pr sentation d une pi ce d identit et d un justificatif de domicile La carte est gratuite Ce n est pas une carte de paiement Comment a marche O utiliser le Pass Et si je le perds Pour tout savoir le guide ma carte PASS mode d emploi est disponible sur e www amiens fr rubrique Publications d Amiens M tropole Plaquettes d information e aupr s des tablissements culturels et sportifs e dans les mairie
43. s de proximit Pied ohane Moreira ducateur sportif la Halle des Sports a t pr s lectionn pour int grer l quipe de France de futsal 29 ans c est gr ce son titre de meilleur joueur du championnat r gional 2008 qu il a t remarqu Il participait en mai dernier un stage test Clairefontaine en vue de la pr paration pour la qualification au Championnat du monde 2011 Issu du football le jeune homme a cr avec un ami d enfance l USC Amiens futsal Il y retrouve comme entraineur Ahmed Fellah animateur jeunesse sur le secteur Ouest Ensemble ils s attachent promouvoir aupr s des jeunes ce sport alliant rigueur et solidarit Un tournoi international de futsal Amiens Les contacts sont pris et le projet se construit De quoi patienter en attendant le verdict en septembre du s lection neur de l quipe de France BLS Football tr s rythm pratiqu en salle sur un terrain de handball en 5 contre 5 d chets Moins produire mieux collecter une quation labellis e Le Grenelle de l environnement impose une gestion globale et ma tris e des d chets Les avanc es r alis es par le service Collecte ont t salu es par l Ademe es 176 000 habitants d Amiens M tropole ont produit en 2008 113 000 tonnes de d chets contre 122 300 tonnes en 2004 pour 173 000 habitants Un net progr s Tant mieux car les co ts de traitement ne cessent d augm
44. s emballages a t initi en 2001 Il s accompagne depuis 2007 hors Amiens d une politique de contr les des sacs jaunes au contenu non conforme Gr ce la communication de proximit des messagers du tri le taux de refus est pass d but 2009 de 30 15 L utilisation de bennes compartiment es permet l enl vement simultan de deux qualit s de d chets Associ e une conduite plus souple des v hicules c est moins de fatigue pour les agents et une r duction des missions de gaz effet de serre L am nagement de plus de 140 carrefours par le service de la Voirie les interdictions ponctuelles de stationnement aux heures de collecte l in formation des quipes sur les travaux en cours facilitent le passage des v hicules et apportent de la r gularit dans le service rendu aux usagers En 2008 pilot par St phane Laguilliez chef d unit Collecte un dia gnostic de l activit a identifi les progr s et permis d laborer une stra t gie Une v ritable remise en cause de notre fonctionnement R compens e Amiens M tropole obtient pour 2008 2011 le label Qualitri d livr par l Ademe et Eco emballages Il honore les efforts faits et l engagement dans une d marche de progr s des 95 agents du service des D chets et de ses prestataires de service Ademe Agence de l environnement et de la ma trise de l nergie Face au volume des demandes Clarisse de Saint Amour maire adjo
45. s publics d accompagner les personnes en difficult vers les institutions r f rentes de d tecter et de signaler les d t riorations des espaces ou d quipements Le service Gestion des risques comporte deux unit s Pour g rer les risques sp cifiques des quipements et tablissements recevant du public une unit EERP est cr e Un poste d instructeur accessibilit EERP y est transf r depuis l ancien service Droit des sols L unit Risques majeurs accueille un poste d ing nieur gestion des risques majeurs issu de la mission Prospective et d veloppement durable Un changement d appellation de l APS en Police municipale rend ce service plus faci lement identifiable Son r le essentiel de ser vice public est r affirm travers l organisation d une police de proximit poly valente consensuelle et rassurante Les p les Voie publique et Circulation c dent la place un p le unique Unit s sp cialis es L effectit employ l action de proximit est renforc par le red ploiement des agents des unit s Voie publique sur les secteurs au sein d un p le Proximit S e j aa recrutements Un permis en dix points Pr s de 300 personnes sont embauch es chaque ann e par Amiens M tropole R pondant l obligation de transparence de rigueur et d quit notre administration s est dot e d un Code de proc dure du recrutement des personnels en dix points ET ML j i
46. sts entretiens motiver le classement des candidats R gle 8 Assurer la confidentialit Les conclusions du rapport du jury de recrutement remis par la DRH la Direction g n rale restent confidentielles tant qu une d cision expresse de recrutement n est pas prise par le Maire Pr sident R gle 9 Notifier les r sultats aux candidats qui sont rapidement inform s de l volution de leur dossier R gle 10 valuer les proc dures par un contr le r gulier r alis par la mission galit des droits Un rapport annuel est publi Il porte sur les conditions de recrutement et leur impact sur l volution de la diversit des quipes ED Bloctnotes Protection sociale une compl mentaire est l tude Un contrat collectif de sant pr voyance Le projet est l tude avec deux objectifs e proposer une compl mentaire sant adapt e au co t le plus juste e garantir le maintien du salaire en cas d absence prolong e pour raisons de sant Afin d valuer pr cis ment les besoins potentiels un recensement a t lanc Renvoyez au plus vite vos questionnaires la mission Relations sociales DRH Contact Fran oise Lepilliez poste 74044 03 22 97 40 44 Canicule tous concern s En cas de fortes chaleurs prot gez K l r k p A vos proches par des gestes CAN CULE simples _ e boire beaucoup de l eau au moins un litre et demi e rester au fr
47. t s Services domicile Animation et coute s niors Le chef de service pilote galement les quatre tablissements d h bergement pour personnes g es d pendantes HPAD Dans le domaine de la sant deux entit s distinctes sont cr es Le service communal d Hygi ne et de Sant environnementale r pond aux obligations de la collectivit en mati re de sant publique et d hygi ne Hygi ne du milieu D sinfection Sigal N 226 t 2009 La mission Sant ant rieurement rattach e au CCAS devient le service municipal de Sant publique Il conduit la politique de pr vention et de promotion de la sant sur la commune Il rassemble les unit s Promotion de la sant et Vaccination En lien avec la mission Politique de la Ville le service Contrat urbain de coh sion social CUCS suscite et accompagne les initiatives favorisant le d veloppement des territoires de la ville II d veloppe et anime les partenariats avec les acteurs institutionnels et locaux CCAS Centre communal d action sociale La direction regroupe des comp tences muni cipales et m tropolitaines favorisant les actions transversales Toutes les fonctions administratives et finan ci res des services composant la direction sont mutualis es Quatre entit s composent la nouvelle CAF Gestion administrative Gestion financi re March s publics et inves tissements Gestion des RH Enfance ducation et jeunesse Quatre
48. t consolider une d marche de service tourn e vers l usager l unit Relations commerciales devient un service part enti re rebaptis service des Relations l usager Sigal N 226 t 2009 LES SECTEURS ET L LES COMMUNAUT S D AMIENS M TROPOLE BERTANGLES J amp vw l rS S S A POULAINVILLE A 1 L S A Directeur de Proximit Lanm Secteur et Communaut Ouest N ORE Driss AGOUZOUL DREUIL AMAT l L S AMIENS L n et ON eE Pet RIVE T7 AINA SAVEUSE J AMIENS SA af cat Et AT N BOVELLES K PONT DE METZ T Twee xL r 2 C3 sn usA NN 7 N GUIGNEMICOURT N deL I F pissy Guesr De R A ss LA SALEUX A L S IY TX q k xX G 2 i ST CLAIRY SAULCHOIX lt DURY e A 2 LT K PS d CAGN xS e 1 TA N A N VERS SUR SELLE BA PA REVELLES s CREUSE a j f r SAINT FUSCIEN piy 4 l LE N SUD NS JT l Za H B COURT SAINS EN N l AMI NOIS 7 7 L RUMIGNY LSA S l NN nl SAINT SAUFLIEU N GRATTEPANCHE ESTR ES i J SUR NOYE Directeur de Proximit Secteur et Communaut Sud N Dominique MAGNANI ES COMMUNAUT S Directeur de Proximit Secteur et Communaut Nord Dominique DURLICQ ALLONVILLE OOOO AN RU Dee y 4 Z CAMON EA A A s Nel e 74 Se _ qe Pere 1577 ls p e ALe aLISY gA O sM LONGUEAU i i BLANGY TRONVILLE TH ZY GLIMONT
49. textes d auteurs c l bres chantiers actions El L B En juillet 22h30 en ao t 22h Services projets chantiers gt gt Anciennet actions au sein des directions t aussi toutes les r deries de la m tropole Agents m tier initiatives Ae S ans LI 6 9 ans le 6 septembre Dreuil l s Amiens et Innovations mi E J 10 19 ans L 20 ans et le 12 septembre Pont de Metz en nocturne Ressources humaines le 20 septembre Guignemicourt Informations br ves Nous vous remercions d avoir r pondu et le 27 septembre Salou l Connaissance du patrimoine ce questionnaire Merci de le renvoyer culturel et architectural par courrier interne ou postal l adresse suivante Sans oublier les animations Passion talents d agents Communication Ha Direction de la ee i lac Ra 1 a Amiens M tropole BP 2720 80027 Amiens Cedex 1 d Amiens les Bains a a Expression des lecteurs c jones amiens metropole com sur la place Gambetta Jeux avant le 30 septembre 2009 p23 Sigal N 226 t 2009
50. udes de planification programmation et de mise en uvre des projets et de contr le en partenariat avec l Agence de d veloppement et d urbanisme du Grand ami nois ADUGA la SEM Amiens Am nagement et l OPH d Amiens Illustration maquette de projet d am nagement quartier Victorine Autier La direction de l conomie et du d veloppe ment dispose de caract ristiques propres champ de comp tences tr s large nombre lev d lus r f rents services tr s fortement ouverts sur l ext rieur partenariats promotion prospection nouvelles missions d velopper conomie sociale et solidaire fili re conomique et technologique verte accompagnement du paysage emplorinsertion gestion en r gie de l a rodrome d Amiens Glisy Une CAF largie est cr e par mutualisation des moyens des anciens services D veloppement conomique et enseignement sup rieur Emplorinsertion Patrimoine et Office de tourisme La direction regroupe trois services D veloppement conomique et enseignement sup rieur Le service comprend deux entit s l unit Attractivit Promotion Innovation l unit D veloppement local Dynamiques du territoire Emploi Insertion Pas de modification dans l organisation de ce service qui doit accompagner l volution notable du paysage Emploi Insertion tra vers le rapprochement des acteurs locaux uvrant sur ces deux th matiques Patrimoine et Tour
51. une prochaine tape plus f d ratrice pour tous Cela suppose notre sens que les remarques et abstentions soient prises en compte Sigal N 226 t 2009 Il est incontestable qu il s agit davantage de d finir l int r t com mun et de savoir convaincre l en semble des acteurs L union des repr sentants de la col lectivit est plus que jamais une n cessit C est en cela qu il convient de savoir laborer un nouveau mod le et donc d finir une v ritable politique coh rente C est dire qui int gre les dimensions humaines par la for mation d une concertation tous les niveaux et l harmonisation des besoins toutes cat gories revalori sation des RI d roulements de car ri res conditions de travail etc Il est d sormais clairement tabli que cette r organisation ne pourra poursuivre sa marche et assurer son d veloppement qu en d montrant plus clairement chacun qu elle est le meilleur moyen d assurer un ser vice de qualit pour tous d faut d avoir su tout corriger dans l laboration des r gles de fonctionnement il convient pour le moins d associer davantage les agents aux mesures mises en uvre C est en cela que les partenaires sociaux ont un r le majeur assumer for des choix Promotions internes avancements de grade Largement insuffisant e 4 juin la CFDT rappelait dans un courrier au Pr sident d Amiens M tropole la demande de ses lus en C
52. unit s sont identifi es petite enfance enfance jeunesse et ducation populaire vie scolaire et restauration De nouveaux postes apparaissent tels que coordonnateur du site de Dury coordonna teurs de suivi des actions existantes d velop peurs de projets charg de gestion du contrat de restauration coordonnateur des pro grammes ducatifs Culture Pour m moire le service Culture coordonne et met en uvre la politique culturelle l chelle de l agglom ration Sports Le service des Sports regroupe quatre unit s promotion et v nements d veloppement des activit s physiques et sportives y sont rattach s les postes affect s l ducation et l animation sportive dans les secteurs hors directeur de la Halle des sports l Atlantic Sport de haut niveau l unit se substitue l unit D veloppement gestion du patrimoine sportif qui remplace l unit Terrains homologu s La r organisation des Services la population permet une meilleure lisibilit de ses mis sions essentiellement ax es vers le traitement des demandes et l accueil des administr s Des missions particuli res aupr s du directeur renforcent l expertise et la s curit dans les r ponses apport es Une CAF commune incorpore l activit du CIP L tat civil est dissoci des lections Le ser vice regroupe les trois grands domaines de la l gislation en la mati re et la production des actes cor
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