Journal du premier trimestre 2011
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1. maternel le une attestation qui lui permettra de faire valoir ses droits au ch mage C est partir des informations fournies par l employeur que seront d termin s la dur e et le montant de son indemnisation est donc important que cette attestation soit remplie correctement Mode d emploi L employeur peut se procurer l attestation par t l phone au 3995 ou sur le site www pole emploi fr apr s s tre inscrit pr alablement l aide de son n Pajemploi L attestation doit tre remplie par l employeur l exactitude des renseignements fournis engage sa respon sabilit L assistant e Maternel le ne doit rien y crire L attestation doit tre fournie d s le contrat de travail termin c est dire la fin du pr avis L attestation doit tre d livr e quel que soit le motif de la rupture retrait de l enfant fin d un CDD d mis sion d part la retraite L employeur doit donner un exemplaire de l attestation l assistant e maternel le et une copie doit tre transmise par l employeur P le Emploi Si l assistant e maternel le ne s inscrit pas imm diatement comme demandeur d emploi elle doit conser ver le document fourni par l employeur pendant un d lai de 12 mois apr s la rupture du contrat Uy QUE FAIRE EN CAS DE NON REMISE DE L ATTESTATION Lorsque l employeur tarde remettre le document permettant l inscription P le Emploi deux d marches pouvant tre r alis es2. Le RAM est financ par la Communaut de Communes Bresle Maritime par la CAF de Dieppe et la CAF de la Somme dans le cadre d un Contrat Enfance Jeunesse Adresse pour l envoi des courriers Joyeuses f tes tous ATTENTION Le RAM sera ferm du 21 au 23 f vrier 2011 FA DIN 2 Mr A IiI CN IN EL IPNS Trimestriel dit par le RAM de la Communaut de Communes Bresle Maritime conception et r daction Nad ge Mongenot COMMUNAUT DE COMMUNES BRESLE Page l e Marionnette gant de toi lette Page 2 e L attestation P le emploi Page 3 e Les risques du m tier e Le pr t taux z ro Page 4 e Coordonn es du RAM e Horaires e P le m le NOUVEAU Retrouvez toutes les in formations du RAM sur COMMUNAUT DE COMMUNES BRESLE www breslemaritime fr Rubrique Enfance jeunes se RAM e journal du Relais Assistants Maternels Marionnette gant de toilette Le 9 novembre nous avons r alis de jolies marionnettes et fait le pestacle dans le petit th tre 2 PAGE 2 L attestation P le emploi A rar h pl rt piy ik E au w 5 a sr a tiy TON e RUINER U A FI al pha ia ne sy me ne 2 Ras N cie sal este T E rer Gci eg Evo ie 11 mis de Cambras A l issue du contrat de travail et quel que soit le motif de la rupture l employeur doit obligatoirement remettre l assistant e
3. claratives telles que la modification de la situa tion familiale le d c s ou tout accident grave d un enfant confi le changement de r sidence la d claration des nouveaux enfants accueillis les disponibilit s Motifs de retrait d agr ment retenus par les juges jurisprudence e Suspicion de maltraitance l encontre de l assistant e maternel le ou de l un de ses proches e Appartenance une secte et surtout en cas de pros lytisme e Ins curit des enfants absence de rangement des produits m nagers et des m dicaments pr sence de fils lectriques ou prises dangereux d t rioration d une barri re d escalier utilisation d une chaise haute non conforme aux r gles de s curit pas d acc s s curis la piscine pr sence d un animal dangereux Manque de professionnalisme manque de disponibilit n gligences r actions inappropri es mau vaise tenue du logement en mati re d hygi ne par exemple laisser les enfants sous la surveillance de leur propre fille mineure laisser un b b seul pendant que l assistant e maternel le va chercher les autres enfants l cole LE JOURNAL DU As ASSISTANTS MATERNELS
4. simultan ment s of frent l assistant e maternel le e Saisir le conseil des prud hommes exiger la remise sous astreinte de l attestation et r clamer ventuellement des dommages et int r ts pour r parer le pr judice subi e Informer P le emploi afin qu il rappelle l employeur ses obliga tions et lui indique les sanctions encourues L employeur qui ne remet pas l attestation l assistant e maternel le ou qui fournit des indications erron es s expose des sanctions p nales et peut tre puni apr s mise en demeure de l inspection du travail ou de P le emploi d une amende de 1500 LE JOURNAL DU RELAIS ASSISTANTS MATERNELS NUM RO 15 PAGE Les risques du m tier Quels sont les motifs du retrait d agr ment Selon l article L 421 3 du Code de l action sociale et des familles l agr ment est accord l assistant e maternel le si les conditions d accueil qu il elle propose garantissent la s curit la sant et l panouisse ment des enfants accueillis en tenant compte de ses aptitudes ducatives Si ces conditions ne sont plus remplies le pr sident du conseil g n ral peut apr s avis de la commis sion consultative paritaire d partementale CCPD proc der au retrait de l agr ment Motifs de retrait d agr ment pr vus par la loi e Refus de suivre la formation obligatoire retrait automatique sans passer par la CCPD e Manquements graves et r p t s aux obligations d
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