n°9 - UPA Rhône Alpes
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1. AUPA Union Professionnelle Artisanale v ad R n ne LPES A Lettre d information octobre novembre d cembre 2010 n 9 a 1 de Alain BERLIOZ CURLET Pr sident de PUPA Rh ne Alpes et Pierre CORMORECHE Pr sident de la Chambre R gionale de M tiers et de l Artisanat Rh ne Alpes Plus forts ensemble est le message que nous r affirmons l issue des lections consulaires qui se ter minent Efficacit et compl mentarit reviennent souvent dans nos propos PUPA Rh ne Alpes comme la Chambre R gionale de M tiers et de l Artisanat Rh ne Alpes en cette fin d ann e o nos entreprises sont encore fragiles et les perspectives dans certains secteurs peu encourageantes Pierre CORMORECHE et Alain BERLIOZ CURLET En compl ment de l action des organisations professionnelles et notamment celle du r seau UPA le devoir d accompagnement d information et de formation du r seau des Chambres de M tiers et de l Artisanat de Rh ne Alpes est plus que jamais le CAPEB W cnoms d actualit rs trs LI ECGATREUR k 2E zS E CTT 1 CDIEMLIIP Cuf d nation Gierak de lA pemeterhon en Dion 3 dossiers sont pour nous prioritaires au niveau r gional implication de l ensemble des 350 lus chambre de m tiers et de l artisanat dans la r flexion et la d finition des actions Nous allons nous organiser pour utiliser les comp tences les talents les exp riences de c2. est un sacr pari car chaque m int grer les probl matiques environnementales dans les formations et tier s appuie sur un savoir faire unique C est la marque de l artisanat Mais d velopper des formations environnementales sp cifiques aux activi un certain nombre de comp tences sont communes plusieurs m tiers Sn NU comme par exemple la gestion d un magasin l am nagement d une vi favoriser l accompagnement la cr ation reprise d entreprise et la for tine mation des salari s vers leur futur r le de chef d entreprise M relever le niveau de qualification des salari s de l artisanat des m tiers Dans un troisi me temps je devrai poursuivre le travail avec tous les par et services tenaires de l accord pour faire conna tre le programme des formations re accompagner les probl matiques d emploi et de comp tences sur un tenues Objectif La participation d un maximum de chefs d entreprise territoire de leurs conjoints et de leurs salari s ces actions Qui est concern z Pn Les entreprises du secteur des m tiers et services de l artisanat situ es Pour aller plus loin dans les pr sentations j ai 52 ans Je travaille depuis en Rh ne Alpes et donc leurs salari s les chefs d entreprises et leurs plus de 15 ans dans le domaine de la formation et de l emploi au service conjoints non salari s collaborateurs ou associ s des partenaires sociaux Je suis originaire de la r g
3. C dans le secteur des entreprises artisanales des m tiers et services a t sign en avril 2010 Il est soutenu finan ci rement par la DIRECCTE Direction R gionale des En treprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l Emploi L ADEC se concr tise par le re crutement d un collaborateur qui mettra en place un pro gramme de formation sp cifique r gional pour les chefs d entreprise et les salari s du secteur Portrait De gauche droite Patrick RIOCREUX UPA Rh ne Alpes Patrick RIOCREUX travaille depuis le 2 novembre 2010 dans les locaux de Herv TERRASSE UPA Rh ne Alpes et Val rie ROULIER OPCAMS Rh ne Alpes PUPA Rh ne Alpes Salari de cette derni re son emploi du temps est to talement d di au secteur des entreprises artisanales des m tiers et ser En savoir plus sur l ADEC vices Construite partir des priorit s de l accord cadre voir ci contre le Qui sont les signataires de l accord programme de formation qu il proposera combinera des stages sp ci L Etat la CNAMS Rh ne Alpes UPA Rh ne Alpes l OPCAMS lOPCA des fiques chaque m tier avec des stages transversaux l ensemble des pro salari s d entreprises artisanales des m tiers et services le FAFCEA Fonds fessions d Assurance Formation des Chefs d Entreprises Artisanales et la Cham bre R gionale de M tiers et de l Artisanat Rh ne Alpes Patrick RIOCREUX explique Pour cons
4. ari s des TPE lors de l lection r gionale permettront de d terminer les organisations syndicales de sa lari s repr sentatives au niveau des branches c est dire celles obtenant au moins 10 des suffrages et au niveau national et interpro fessionnel qui seront celles qui auront obtenu au moins 8 des suffrages Br ves Elections Chambre de M tiers et de l Artisanat B GREATEUR DE FRANCE IF CR ATEUR DE PATRIMOI RE vos revenus Pr parer votre retraite votre m tier Groupama partenaire de l UPA Rh ne Alpes Z Groupama Toujours l pour moi Constituer votre capital Prot ger votre famille R duire votre fiscalit E LE BON NUM RO sp cial professionnels Pour tout demander et d clarer REZ VOTRE CONSEILLER RE i 04 72 88 60 69 Pal olp 2 Porte du Grand Lyon mp 01 700 NEYRON cies Prestataire ind pendant RCS Bourg en Bresse 514 727 981 grie d un appel kocnl pnrtir d un fite e Gaulle Caisse R gionale d Assurances Mutuelles Agricoles de Rh ne Alpes Auvergne 50 rue de Saint Cyr 69009 Lyon Entreprise r gie par le code des Assurances www groupamai fr 01 2010 L affiche 2011 du SIRHA Le SIRHA dont les origines remontent aux d monstrations organis es l H tel de Ville de Lyon est devenu le mondial de la gastrono mie et de l h tellerie Jean Bellet Pr sident du SIRHA explique Ce rendez vous est n de la volo
5. e CGAD du Rh ne sou ligne Le SIRHA est v ritablement pour nous les professionnels du secteur alimen taire un lieu o se dessinent les tendances de demain dans tous les domaines produits savoir faire mais aussi sur Les questions de sant nutrition et quilibre alimentaire Gr ce aux concours les meilleurs profes sionnels sont pr sents Nous observons les savoir faire des uns et des autres Les four nisseurs du monde entier y proposent leur nouveaut Nous sommes l pour humer et gouter les nouvelles tendances Le SIRHA permet aussi de faire rayonner le patri moine gastronomique de l ensemble de la r gion C est plus que jamais d actualit A propos du prochain FORUM de UPA Rh ne Alpes il poursuit Nous sommes tr s heu reux de pouvoir proposer nos coll gues chefs d entreprise artisanale comme nous la visite de ce salon Ils d couvriront les ten dances culinaires et le contenu de leur as siette de demain C est une belle opportunit de montrer comment nos m tiers voluent en permanence En savoir plus sur le SIRHA www sirha com Contact CGAD Association des M tiers de Bouche du Rh ne 04 37 28 51 80 Cabinet d expertise comptable et de conseil au service des petites entreprises Comptabilit gestion paie juridique et fiscal valuation d entreprise Cr ation reprise transmission 17 bureaux votre service en Rh ne Alpes Contact KPMG Maurice Lichi
6. hacun pour construire des actions pr parant lavenir des entreprises l am lioration de l information et la formation dans tous les secteurs profession nels Notre devoir est d anticiper et d informer les artisans des nouvelles tendances des attentes des clients pour leur permettre d investir pour lavenir Le d veloppement de l accompagnement des artisans afin qu ils ne soient plus iso l s Nous allons devoir aussi travailler sur le dossier de la r forme consulaire Nous fai sons le choix de garder une me aux CMA d partementales Nous allons mutua liser certaines fonctions sans pour autant d shabiller les CMA au profit d une su per structure r gionale Les 104 000 artisans de Rh ne Alpes quelque soit leur secteur d activit peuvent compter sur nous Nous partageons leurs valeurs et leurs pr occupations 1 2015 RELEVONS LES D FIS La TISANAT EN RH NE ALPES ndez vous au dr FORUM de PUPA Rh ne Alpes Pour changer et d battre ensemble Le mardi 25 janvier 2011 de 14h 18h Eurexpo Lyon dans le cadre du SIRHA En savoir plus Avec les partenaires de l UPA Rh ne Alpes www uparhonealpes fr amp BTS 3ps E 04 72 85 0669 upa uparhonealpes fr i ssh __ Dossier Pour le d veloppement du secteur des M tiers et Services en Rh ne Alpes n Accord cadre r gional pour des Actions de D ve loppement de l Emploi et des Comp tences ADE
7. ion st phanoise J ai col Des m tiers ont t plus particuli rement cibl s dans un premier labor 8 ans dans une organisation r gionale temps les artisans de ameublement les bijoutiers eee rofessionnels de l entretien textile les petites entreprises de la m tal Andr de LUCA Pr sident de la CNAMS Rh ne Alpes conclue La si ses les fleuristes les ee es les ee des secteurs gnature de ADEC est une tape importante pour les entreprises des m cuir textile et fourrure les artisans ruraux ainsi que les professionnels tiers et services et pour la CNAMS Il va permettre d accompagner les en de l lectronique treprises dans leur quotidien et c est vraiment un plus Je compte Qui contacter pour en savoir plus beaucoup sur la participation des CNAMS d partementales et des Or Patrick RIOCREUX UPA Rh ne Alpes ganisations Professionnelles Elles seront forces de propositions dans ce 59 rue de Saint Cyr CP 404 69338 LYON Cedex 09 projet T l 04 72 85 06 69 Mail p riocreux uparhonealpes fr E La BANQUE POPULAIRE et la SOCAMA accompagnent artisan sur 3 Radiance PRET EXPRESS SOCAMA 1 JUSQU A 30000 SANS CAUTION PERSONNELLE BANQUE POPULAIRE DES ALPES SOCAMA LOIRE ET LYONNAIS La Mutuelle qui Va l essen tiel F i z er BANQUE POPULAIRE LOIRE ET LYONNAIS RENCONT 04 72 31 66 7 IN FINE 180 bis Rue du G Patrimoine 69 580 Peba res
8. ition commune sign e par le Medef la CGPME la CFDT et la CGT LUPA Rh ne Alpes se f licite de voir que ce nou veau mode d expression s effectuera sans au cune contrainte suppl mentaire pour les chefs d entreprise En outre la participation des sa lari s des TPE la mesure de la repr sentativit syndicale conforte la reconnaissance des en treprises de moins de 11 salari s et donc de l ar tisanat dans l laboration des r gles en mati re de relations du travail La loi du 15 octobre 2010 pr cise que les parte naires sociaux s ils le souhaitent pourront ins tituer des commissions paritaires territoriales pour les TPE en s appuyant sur le fonctionne ment des commissions paritaires d j pr vues par le Code du Travail Concr tement la CPRIA Rh ne Alpes mise en place par PUPA Rh ne Alpes et les organisations syndicales de salari s sur la base de l Accord de 2001 est confort e dans son fonctionnement Sa composition va de voir voluer moyen terme afin de prendre en compte pour les organisations syndicales de sa lari s la liste mise jour des organisations re pr sentatives sur le champ de l Artisanat Cette solution est satisfaisante car comme le sou haitait l ensemble du r seau UPA elle carte la possibilit d une repr sentation des salari s des TPE l int rieur m me des entreprises Pour viter que les prochaines lections prud ho males n interviennent en m me te
9. mps que la mise en uvre de la r forme de la repr sentati vit le mandat actuel des conseillers prud ho maux est prolong d au maximum deux ans Pro chaines lections prud homales au plus tard le 31 d cembre 2015 Principe g n ral les salari s des entreprises de moins de 11 salari s seront appel s voter pour des sigles d organisation syndicale et non des personnes dans le but de mesurer l au dience nationale des organisations syndicales de salari s au niveau de la branche et au niveau national et interprofessionnel La compilation des donn es se fera au niveau national mais les r sultats sortiront pour chaque branche et au niveau interprofession nel Il en d coulera une nouvelle repr senta tivit sur chaque champ Un d cret venir fixera les modalit s d orga nisation et de d roulement de ce scrutin Ces lections seront organis es par le Mi nist re du Travail et ne feront peser aucune nouvelle obligation sur les chefs d entre prise de moins de 11 salari s L employeur n aura pas organiser de vote lurne e Les salari s voteront par correspondance ou par voie lectronique e Si employeur ne dispose pas du mat riel in formatique n cessaire pour le vote il maura pas d obligation d en mettre la disposition des salari s e L employeur devra laisser aux salari s le temps n cessaire pour voter depuis leur lieu de travail Les suffrages exprim s par les sal
10. nt et du rassemblement des profes sions du secteur alimentaire dans l Asso ciation des M tiers de Bouche du Rh ne Restaurateurs Charcutiers P tissiers Confi seurs Boulangers N gociants en Produits Laitiers Commer ants en Fruits et L gumes Bouchers Epicerie fine Sommeliers et Sec tion boulangerie des Compagnons du Devoir et du Tour de France Nous avons eu l ambi tion de b tir un v nement international No tre collaboration avec la SEPEL devenue au jourd hui GL Events nous a permis d atteindre notre objectif Depuis sa cr ation EUREXPO le SIRHA en cha ne les succ s En 1987 avec la cr ation du BOCUSE d Or puis en 1989 avec la premi re Coupe du Monde de la P tisserie le salon d veloppe sa marque de fabrique avec des concours prestigieux Jean Bellet explique Les professions sont toujours tr s impliqu es dans le SIRHA pour le faire voluer et pour qu il r ponde aux be soins de tous les acteurs des M tiers de bouche Le plus du salon c est son c t convivial Sur tous les stands il y a une ani mation tous les fours et toutes les machines pr sent s fonctionnent en grandeur r elle et bien sur tous les produits sont en d gustation sur le Village des M tiers de Bouche Chaque visiteur se sent l aise quelque soit son activit et la taille de son entreprise Humer les tendances Bruno Cabut Pr sident de l Association des M tiers de Bouch
11. re T l 04 37 64 75 00 Email mlichiere komg fr UPA RHONE ALPES 59 rue de Saint Cyr C P 404 69338 LYON cedex 09 T l 04 72 85 06 69 Fax 04 72 85 06 67 Courriel upa uparhonealpes fr ISSN 2112 2326 Web www uparhonealpes fr Imprim sur papier partiellement recycl et respectant les normes environnementales Impression IGC Communigraphie 04 77 920 480 Journal trimestriel diffus gratuitement reproduction pour vente interdite En pratique Quelle est l utilit d un budget pr visionnel Pourquoi un outil de pilotage indispensable Comment je construis le budget de mon en treprise
12. tatai d pendant Le Lyon eue SOCAMA DES ALPES Partenaire de l UPA Rh ne Alpes Eo Actualit Dialogue social le cadre est pose L loi du 15 octobre 2010 vient de mettre fin plusieurs mois de d bat sur le dialogue social dans les Tr s Petites Entreprises L UPA a t largement entendue Premi rement sur la simplicit de la mesure de l audience des organisations Deuxi mement sur la possibilit de localisation du dialogue social au niveau r gional dans les CPRIA Retour sur le contenu de cette loi et ses enjeux pour la construction du dialogue social dans les entreprises de l artisanat et du commerce de proximit La mesure de l audience est un des nouveaux cri t res retenus pour d terminer la repr sentativit des syndicats de salari s Il s agit concr tement du score obtenu par les syndicats de salari s dans les lections professionnelles ou les nou velles lections sp cifiquement organis es La loi du 15 octobre 2010 pr cise les conditions d or ganisation de ce nouveau scrutin dans les en treprises de moins de 11 salari s Elle pr voit qu avant la fin 2012 et tous les quatre ans les salari s de ces entreprises seront appel s vo ter au niveau r gional voir encadr ci contre L UPA rappelle que l introduction de la mesure d audience telle qu elle est mise en uvre dans les lois du 15 octobre 2010 et du 20 ao t 2008 est la stricte application de la pos
13. truire un catalogue de for Quel est l objet de l accord manon r gional d ici nus conduire 2 chantiers en parall le La mise en place et le financement d actions concert es en faveur du d Tout d abord aller sur le terrain Je souhaite rencontrer tous les partenaires Veloppement de l emploi et des comp tences dans le secteur des m tiers de l accord et un maximum d organisations professionnelles dans Les d et services de l artisanat pour les trois ann es venir partements Dans ce cadre un travail d ing nierie sera construit Objec Quelles actions vont tre d velopp es tif d terminer les besoins et Les priorit s de formation pour accompa ILs agira principalement d actions de formation r pondant aux objectifs suivants gner les volutions conomiques techniques et sociales de ces m tiers soutenir les entreprises artisanales dans le d veloppement d une qua Parall lement cela je collecte l ensemble de l offre de formation exis tante dans tous les secteurs Des formations que l on appelle transver sales gestion ressources humaines d veloppement commercial accompagner les entreprises dans leur projet de diversification d acti vit lit globale de services peuvent exister dans un m tier et correspondre aux besoins de nombreux aider les entreprises s adapter l volution des m tiers et du march autres chefs d entreprises et salari s C
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